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【名古屋】夜勤ができないことを理由に退職強要 看護師が病院側を提訴 [七波羅探題★]

1 :七波羅探題 ★:2023/02/09(木) 23:49:03.49 ID:YgoTA0i+9.net
 夜勤ができないことを理由に退職を強要され精神的苦痛を受けたとして、名古屋市立大病院に勤務する同市の看護師の女性(45)が9日、病院を運営する同大を相手取り、慰謝料約220万円の支払いを求めて名古屋地裁に提訴した。

 訴状によると、女性は2022年8月、民間会社に勤める夫が転勤して単身赴任となり、小学生の長男の面倒をみる必要があるとして、夜勤を免除してほしいと病院に申し出た。しかし、上司は健康上の理由以外での免除は認めず、同病院の看護部も「夜勤ができないなら常勤雇用できない」と判断。いったん退職し、パート契約になると伝えられ、退職届を出すよう求められた。

 その後も病院側から退職届の提出を催促され続けたことで、女性は同10月下旬から精神的苦痛により休職しており、職場環境配慮義務違反にあたるとしている。

 提訴後に記者会見した女性は「夜勤ができるかできないかだけで切り捨てるのは時代に逆行しており残念だ」と訴えた。一方の病院側は「訴状が届いておらずコメントできない」としている。【藤顕一郎】

最終更新 2/9 23:20
https://mainichi.jp/articles/20230209/k00/00m/040/415000c
毎日新聞社

2 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:49:43.49 ID:/tPCsqpr0.net
夜勤は寿命削る仕事だからなあ

3 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:50:10.20 ID:jZQJq/1o0.net
寄生虫じゃん

4 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:50:15.45 ID:451qzORq0.net
名古屋の人間は陰湿だから嫌

5 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:50:23.03 ID:Y+rqeaR60.net
がんばれナース
人間としての権利を守れ!

6 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:50:45.07 ID:Iy1DRUcS0.net
夜勤ドゥーエ

7 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:51:24.88 ID:pYg523oE0.net
>>3
自己紹介

8 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:51:33.47 ID:m/GLbqY20.net
>>1
DNAレベルで昼型夜型あるからな
昼型にはつらい

9 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:52:03.74 ID:OP/tP0oD0.net
夜勤出来ない人がいると誰かがその分負担しなきゃならないからね。

10 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:52:15.48 ID:lDTkyXNh0.net
小学生の何を面倒見るの?
一人で余裕だろ

11 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:52:41.25 ID:VjayU1+e0.net
こんなの民間じゃないとこなら当たり前だと思ってたけど?
大人しく違うとこ行けばよかったのに
220万ぽっちで二度と名古屋で働けなくなったな

12 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:53:08.16 ID:xexJig820.net
看護師の女性(45)→こいつ訴訟ゴロだろ、病院に否はない。

13 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:53:10.19 ID:YS7xqh7e0.net
>>1外来ナースじゃ駄目なの?

14 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:53:28.14 ID:UfRlkLks0.net
パヨクの俺が判断すれば病院に落ち度はない

15 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:53:38.68 ID:+xpOAEKG0.net
■日本三大都市

東京大阪福岡

■日本三大繁華街

新宿梅田天神

■日本三大デルタ

東京大阪福岡ライン

■都会度

東京>>大阪>福岡>>横浜>埼玉>千葉広島仙台札幌神戸京都>>名古屋

16 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:53:39.45 ID:NbPa2NJj0.net
夜勤断るなら常勤は無理やろ
子供がいてもローテーションで夜勤こなすのが医療現場
出来ないなら昼勤のパートが当然

17 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:53:41.75 ID:H+DRCIzr0.net
だってこれ他の職員に対して示しが付かないからでしょ
これ認めたら皆がそれ言い出すじゃんか

18 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:54:18.71 ID:VjayU1+e0.net
外来は非常勤で事足りる

19 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:54:32.45 ID:cBtp3IIe0.net
夜勤は辞めとけ

20 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:54:35.06 ID:tmV41uvk0.net
退職届は退職したい人が書くんやないのけ
根本的に

21 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:55:40.90 ID:uu4YdcFQ0.net
医療関係の経営者の感覚は普通の企業の20年前

22 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:56:34.24 ID:/tuEiQIa0.net
夜勤やらなくていいならみんなやらなくなるだろうな
稼ぎたい人専用になる

23 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:56:42.07 ID:BMa8GRSn0.net
夜勤嫌なら救急をやってない
個人医の看護師になればいいのに
そんなに待遇が良かったのか

24 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:56:48.76 ID:VjayU1+e0.net
医療現場は古いと言われるかもしれないがこうしないと回らない現実
もっと働きやすい診療報酬にしてくれ

25 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:57:04.80 ID:EZ3D4nUe0.net
自分が良ければ他人事なんてどうでもいい
という人は辞めてください。
って言える社会じゃないとね

26 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:57:18.99 ID:8xu2II730.net
常勤なら夜勤は必要やろ・・・

27 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:57:57.81 ID:0dlxquJn0.net
夜勤のない病院が無いなら話はわかるが…

28 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:57:58.21 ID:UOyC1rQP0.net
夜勤ができなくて時間指定ならパート扱いなのは間違ってないじゃん

29 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:58:40.47 ID:UfRlkLks0.net
>>23
ですよねw

30 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/09(木) 23:59:57.12 ID:gKn40dxj0.net
夜勤の人と常勤の人と両方雇えばいいだけだろ
その程度もできない無能な病院なんかいらんよ

31 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:00:32.65 ID:djVzkMKR0.net
他の仕事をやれよ

32 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:00:59.52 ID:77x3Qrtm0.net
病院なら夜勤は当たり前。
夜勤できなければ常勤ではなくパートが妥当。
常勤が全員夜勤を拒否すれば医療は成り立たない。

33 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:01:11.27 ID:8RPis+ij0.net
昔は普通にあったけどな
外来に回してもらうか退職か夜間保育園をさがした
今は子育てで夜勤しない人も多いから
勤務がほぼ夜勤になってこちらが退職したい気分だ

34 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:01:12.49 ID:KR7NCnES0.net
シフトフルタイムやるのが社員なら夜勤しないなんて無理だし
パートになれるだけすごい優遇では?
昼間しかやらなーいなんて主婦は山ほどいるのだから
仮に社員という言葉にこだわるのなら最低時給レベルの給料でいいのでは?
看護師なんてみんな仕事にあぶれない自慢なんだから
診療所に転職する手もあるし
何なら旦那に子供連れて行ってもらったらいい
共働きなら子育てはちゃんと分け合わないと

35 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:01:36.24 ID:TsqRwxEJ0.net
看護師なら糞な病院相手するだけ無駄 
条件いいとこに転職しろよ 

36 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:02:01.39 ID:ceHwpXgk0.net
夜勤病棟

男の声がカミーユの人

37 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:03:20.18 ID:Z7DwM11r0.net
町医者勤務の看護師になれば良かったのに

38 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:03:41.40 ID:UAHvGqWr0.net
>>30
当然そうあるべきで、常勤と夜勤に勤務の負荷の差があるなら待遇にも反映されるべき。
しかし、記事だけから察するに待遇はそのままで日勤のみを希望するのは不当。

39 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:04:33.71 ID:Dpx0tHmG0.net
氷川きよし、胸元や太ももがあらわに…大胆すぎる衣装に騒然
https://hjioj.hitremixes.com/0210f/supk/1b4d73.html

40 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:04:48.95 ID:d1Xqzx3U0.net
公立病院は夜勤を条件に雇用してるから仕方ないよね、夜勤ができなくて民間の病院に就職する人も多いわけで

41 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:05:38.87 ID:ye7/jBZ/0.net
大きな病院なら外来、採血室、内視鏡検査室、オペ室とかの勤務だと夜勤ないし、土日休みじゃないの?
その代わり夜間手当ないから年収は減るよね

42 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:05:46.96 ID:kEhYrEm50.net
>>28
通常業務として日勤があるのにそれだけではパートにしかできないって判断の妥当性がどうなのか?
って話だから争うのは仕方ないかと。

43 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:06:15.44 ID:TsqRwxEJ0.net
赤十字に親入院したら今日は夜勤の看護師一人と言われた 
でかくても今はそんなもんだろ 
夜勤しなくても仕事はある 

44 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:06:24.46 ID:tOdJhDGc0.net
>>1
あー、パヨチョン御用達の毎日新聞ね

個人の開業医で働けば?

45 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:06:40.93 ID:ax0lV0kX0.net
これはアウト

46 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:07:38.20 ID:ax0lV0kX0.net
>>37
町医者は給料が安いのよ

47 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:07:44.85 ID:A1s4xL2J0.net
民間ならさっさと辞めるけど公務員の身分は捨てたくないよね

48 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:07:50.60 ID:tOdJhDGc0.net
>>1
あー、パヨチョン御用達の毎日新聞ね

個人の開業医で働けば?

49 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:07:51.60 ID:r1rNak9q0.net
これはしょうがないんじゃね

50 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:08:38.84 ID:DrvJ6e050.net
これは仕方ない
条件が合わないなら辞めるしかない

51 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:08:44.39 ID:Gldy2/Zf0.net
45歳の年齢相応に有能な看護師だったら日勤だけでも雇用を継続するよ。夜勤を出来ないことを口実にして辞めさせて、若い看護師に入れ替えたかったのだろうな。

52 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:09:37.91 ID:8RPis+ij0.net
外来に回してもらうしかないな
ただ早くは帰れないけど
子供が大切なら病院変えるしかないかも

53 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:09:42.36 ID:ujt+uYwQ0.net
日勤しか出来ませーんて無理だろ

54 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:10:00.52 ID:r1rNak9q0.net
>>47
そんなわがまま通るわけない

55 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:10:27.08 ID:+9ZTzyGA0.net
それで済むなら誰もやりたくない
同じ待遇を求めるのは厚顔無恥というもの

56 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:11:33.11 ID:kEhYrEm50.net
>>54
この看護師の夜勤と正社員の関連で裁判って初めてなんじゃないか?
通じないかは別にして、裁判結果は他の病院にも波及する話になるだろ。

57 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:11:41.01 ID:pAOymF0t0.net
みんな我慢してることを堂々と言うかどうかの違い

58 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:12:09.30 ID:30R2PbV+0.net
既婚女性:子供見るので夜勤は出来ません
既婚男性;男女平等でお願いします、夜勤は出来ません

独身:またしわ寄せか・・・・。

59 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:12:15.63 ID:+/sRfca50.net
これは病院側の主張は通らないだろ

60 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:13:29.13 ID:jxgk4xaJ0.net
愛知県内じゃ働けなくなるだろうね。それくらい医療の世界は狭い

61 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:13:29.16 ID:Qn5lnbUh0.net
多様性!!パートでも問題ない

62 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:14:00.75 ID:mHQCNmwr0.net
経験上、看護師親持ってるの家の子供って大体どっかおかしかった
夜勤シフトあると子供との十分な対話時間とれないからだろうな

63 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:14:16.99 ID:79gnyhEL0.net
じゃあ旦那が小学生を連れて行けば解決

64 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:14:21.84 ID:dLaqUQmc0.net
これがあるせいか病棟看護師って若い子ばっかりだよね
夜勤しない分夜勤手当減るならいいんじゃないのと外部者は思うわ
その分カバーする別の看護師は夜勤手当もらえるわけだし

65 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:15:19.90 ID:DadVjD7LO.net
誰かがヤらないなら誰かがやってるって理解出来ないのか

66 :名無しさん@13周年:2023/02/10(金) 00:33:26.26 ID:hg1bNDvzC
人手が足りないのなら、医療関係はもっと業務の自動化を
進めるべきだわ。

67 :名無しさん@13周年:2023/02/10(金) 00:40:23.77 ID:cZN6vvS9q
>>1
>民間会社に勤める夫が転勤して単身赴任となり、小学生の長男の面倒をみる必要がある


シングルマザーの看護師(夜勤)もいるやろ
小学生だったら晩ご飯と朝ご飯の用意してたら、勝手に晩ご飯を食べて寝て、朝起きたら朝ご飯を食べて学校に行くで

看護師だけじゃなく、子持ち(シングルマザー)でも夜の水商売(夜勤)で働いてるで

68 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:16:42.61 ID:ocICSRwU0.net
こういう場合、外来に異動するんじゃないのか?
それとも外来で働いてる看護師はみんなパートさん?

69 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:16:48.42 ID:917l78rL0.net
小学生とかいつまで配慮配慮言ってんだろ
夜中仕事してる親とか普通いるだろ
夜勤も毎日じゃないよね

70 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:17:16.06 ID:VvsT9qwH0.net
夜勤してる他の看護師から不満出てたんだろうな、45歳で夜勤は辛いだろうが、歳食って偉くなったから日勤になれるって職種でもないしな、嫌なら辞めてもらうしかないだろう

71 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:17:30.98 ID:kEhYrEm50.net
>>64
単純に人手が足りないのと人数増やしての人件費がまわせないのでは?
担当患者や部署による看護師配置によって診療報酬なりが変わるし。

72 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:18:35.70 ID:YQeUOY670.net
>>59
これが通らないなら、日勤のみの給料をパート並みに下げるだけだよ

73 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:20:31.28 ID:sAs7JEl80.net
なんで被雇用者が個人的な事情で契約不履行するの?ちゃんと最初に労働契約書にサインしたでしょ?

74 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:21:03.17 ID:DBY3EInH0.net
>一方の病院側は「訴状が届いておらずコメントできない」としている。

次におまえは「係争中のためコメントできない」と言う。

75 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:21:38.54 ID:kuWNqrI10.net
通常の勤務を最低賃金にしておいて夜勤などの手当で賃金を上げるようにしたらいい

76 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:21:51.18 ID:kEhYrEm50.net
>>72
できるわけないだろ。なんの理由でそれが可能になるんだよ。確実に違反認定されるだろ。

77 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:22:04.19 ID:hgfESF2L0.net
相変わらず2ちゃんは弱者に厳しいよね
なんでなの?

78 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:22:33.89 ID:Mm2EjYZV0.net
そもそもの雇用契約にはどう書いてあるんだろ
夜勤ありきの雇用契約してたら解雇できるよね

病院側から解雇せずに退職届を出すのを求めた以上はお察しではあるがw

79 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:22:48.41 ID:rhKa8+yG0.net
>>58
子供も持てない欠陥品や異性に選ばれない失敗作なんだからせめて何か世間の役に立つ事をやれよ

80 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:23:34.13 ID:kWN+0Uhe0.net
>>13
外来ナースに空きはないんだろ。

81 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:23:37.67 ID:7wxcEdY20.net
わがまま言うなボケ。
みんな嫌でも働いとるんじゃ

82 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:23:43.28 ID:mZ8O1GzL0.net
>>9
だな、そこわかってない

83 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:23:48.42 ID:kuWNqrI10.net
>>76
最低賃金以上なら問題ないけど?
なぜできないと思った?

84 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:24:34.79 ID:kuWNqrI10.net
>>79
子供を生んで育ててるのは親の都合なんです

85 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:24:53.23 ID:IgZrJPTF0.net
資格持ってるからどこへでも働けるのに???

86 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:25:25.71 ID:7wxcEdY20.net
鉄道工事に携わってる建設会社だって夜勤やりたくねーんだよ

87 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:25:31.86 ID:kEhYrEm50.net
>>83
下げ幅が大きいとその関連で違反認定されやすくなるんだよ。
下げる理由が重要になるんだが、それをどう説明したら可能になるって話なんだ。

88 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:25:35.55 ID:ocICSRwU0.net
え?
看護師って夜勤がある場合は夜勤手当を出すんじゃないのか?
夜勤手当はそのままもらうけど日勤しかやらないよってこと?

89 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:25:40.33 ID:ARAzPlnR0.net
病院とはどういう契約なの?

90 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:25:49.15 ID:mL/hQzZS0.net
退職強要とか捉え方が凄いなw
何のために雇用主と労働契約に同意してるんだよ

91 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:26:13.53 ID:cVromnQl0.net
夜勤が嫌で半年で介護職を辞めた義姉
専門学校まで出たのに

92 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:26:46.80 ID:kuWNqrI10.net
>>87
なんのための最低賃金なんだよ
何に違反してるの?

93 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:27:06.99 ID:hJ8dvme60.net
俺のマザー看護師だが
外来がいいって言ってる、夜勤ないから

94 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:27:18.19 ID:kEhYrEm50.net
>>88
夜勤はできないから日勤のみの正社員にしてくださいって話かと。
夜勤しないなら夜勤手当はつかないだろ。
病院側の夜勤しないと正社員にはできませんって主張が通るのか?って裁判で争われる話になる。

95 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:28:33.26 ID:kEhYrEm50.net
>>92
一方的な減額で不利益与えましたってのがアウトになるから、下げるにしても理由が重要になるしちゃんと説明していかないとダメなんだよ。

96 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:28:56.44 ID:37lFWpD50.net
切り捨てるもなにも最初に契約書に同意してサインしたの誰よw

97 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:28:58.10 ID:SsjlJbXQ0.net
男は絶対に言わないよな

98 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:29:08.21 ID:hJ8dvme60.net
夜勤が嫌なら病棟のない
個人病院に転職すべき

99 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:29:26.93 ID:4E2L1cfB0.net
これだから名古屋の人間は…

100 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:29:29.23 ID:ocICSRwU0.net
>>94
だよな?
なに寝ぼけてんだ?この病院。。

101 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:31:01.19 ID:hKm+seh+0.net
夜勤手当なんて1回3000円くらいじゃないの
こんなんならやりたくない人はいるわな
ただ45歳なら600万円位の年収あるだろうから町医者だと150万円位下がってしまうよね

102 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:31:11.42 ID:GMwim9w80.net
左巻きに看護師は無理
患者より自分の権利だもの

103 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:31:33.84 ID:vRjdZLHk0.net
>>1
雇用条件を満たしてないならこの看護師の契約違反なんだけどね
騒げば周りは自分の言うことを聞くなんて思わないほうがいいよ

104 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:31:34.35 ID:dY+nYbDB0.net
同じ立場の人が頑張って夜勤をしていたら周りはどう思うかね

105 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:32:02.70 ID:O7D24fbI0.net
>>10
今はすぐにネグレクトだと言われるから。
寝かしてから会社に戻る生活してたら夫だった人から
児童相談所に通報されたわw

106 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:32:35.88 ID:rhKa8+yG0.net
>>84
将来の財源だろ

107 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:32:46.94 ID:kuWNqrI10.net
>>95
減った分を夜勤手当とかに回して標準的な給料は変わりませんだったらいいわけでしょ
夜勤やりたくないとかいうやつは下がるわけだけど

108 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:33:25.06 ID:kuWNqrI10.net
>>106
それは国の都合であって個人の都合ではない

109 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:34:24.50 ID:RICJXS1i0.net
看護師って常に不足してるし他の所に行けばよかったのに
名古屋市立大は辞めたくないくらい条件良かったのかな

110 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:34:30.50 ID:4E2L1cfB0.net
>>102
そらそうだろ
お前は自分の権利より仕事の相手優先なのか?

111 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:35:10.23 ID:N0BDVz1e0.net
気持ちはわかるが他に需要あるから遠回りしないで、人生短いんだから

112 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:36:43.57 ID:E8HoZnP60.net
>>109
コロワクバブルで医者以外も億り人が続出したらしいよ

113 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:36:48.26 ID:kEhYrEm50.net
>>107
夜勤やらないから夜勤手当つかないので下がりますってのは不当と言わないだろ。
日勤のみの給与をパート並みに下げるってする場合の理由と下げ幅で妥当性がないとダメなんだし。
元の日勤のみの給与体制としてどんな中身になっていて、どの部分を変更することによりパート並みに下げるんだよ。

114 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:37:49.78 ID:mRSre8I30.net
ここは福岡県民の為のスレですね

115 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:38:15.84 ID:wXWGFLKK0.net
雇用したときの契約次第でしょ

116 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:38:52.90 ID:kEhYrEm50.net
>>115
その契約内容が妥当か?が争われてる話かと。

117 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:38:56.47 ID:p5KtlKC80.net
底辺工場単純作業員で8年間二交替夜勤やってたけど
何時間睡眠しようがなにしようが4時に眠気が襲ってきてたな
体調も万年欝気味に頭がぼっーとしてたわ
夜勤は寿命相当減らす行為だよ

118 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:40:19.08 ID:mRSre8I30.net
>>117
欧州とかだと数か月単位とかで交代勤務らしいな
1週間とかでサイクルする日本は原始人すぎ

119 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:41:57.28 ID:Qbr+/y1x0.net
未就学児ならともかく小学生なら自分でどうにか出来るだろ
自分の思い通りにならなくて勝手に病んで仕事やめただけじゃねえか

120 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:42:15.33 ID:79gnyhEL0.net
じゃあ
6年間夜勤はしません
でも
その後6年間ずっと夜勤でいいです
ってことでいいだろ

121 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:42:26.79 ID:fqMymHqG0.net
個人的な事情で今後は夜勤できませんなら
肌荒れが酷いのでとか2時頃から眠くなるのでとかいくらでもムリポな理由を思い付くわ

122 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:42:32.47 ID:3fWTGuRk0.net
まあ契約次第だよね
でもこんなの認めてたら私的な理由で夜勤拒否する人間続出して病院回らなくなるんじゃないのか

123 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:42:57.57 ID:UfbDlfrI0.net
医大だから地方公務員なんじゃね
そら忙しい現場だからパートはやらないわな
つか夜勤専門を作れば良いんだよ

124 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:43:15.42 ID:dliOOaia0.net
就業時の契約条件次第では

125 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:43:21.49 ID:Qbr+/y1x0.net
>>118
日勤夜勤の週交代に関しては日本企業は頭おかしいと思う

126 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:45:26.92 ID:kEhYrEm50.net
>>122
なんとも言えんなぁ。
病院では日勤と夜勤ができないと正社員になれません。って雇用契約が認められるか?ってのは、現在の社会環境で認められるか?はちょっと怪しいかと。

127 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:45:40.82 ID:kuWNqrI10.net
>>113
だから日勤の給与を減らして夜勤手当をもっと上げればいいだけ
需要と供給だろ

128 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:47:02.41 ID:kEhYrEm50.net
>>127
減らす部分は日勤の給与体制としてどんな中身になっていて、どの部分を変更するか?で説明なり妥当性が必要だよ。
日勤の給与減らすって、どんな部分減らすんだよ。基本給から減らすのか?作業に関連した手当で減らすのか?

129 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:47:56.88 ID:qbGC1Gi80.net
>>124
それな。
おそらく夜勤が条件に入ってるだろう。
でも労働者側の権利って強いから勝てるかもねぇ。

130 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:48:05.57 ID:fepNLngm0.net
ほんなもん患者は昼も夜も関係にゃぁでね
いちいちおみゃぁさんらの夜はやりたありませんなんて
話聞いとったら病院経営ワヤになってまうわ
それがわからんのなら辞めてちょうでゃあ、
そんだけの話でしょう?
ええ大人がとろくさいこと言っとってかん

131 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:48:11.57 ID:UfbDlfrI0.net
>>125
不平不満が出ないように配慮した結果勤務そのものに不満って事だろな

132 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:48:39.49 ID:pHv+riTI0.net
全員、契約社員にしないからこんな面倒な事になるんだぞ。
ウチなんか毎年の契約っつー形になってる。

もちろん形式上なだけで、実質は正社員。

133 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:49:17.60 ID:H+YqZg8d0.net
夜勤は常勤で回してるからな
一人出来ないってなるとそのしわ寄せは他の看護師に回る
ギスギスして職場の雰囲気も悪くなるし、上長としては全体のことを考えると厳しい判断をせざるを得ない

134 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:49:38.12 ID:qJ9GKRMK0.net
>>10
中年のお前の面倒を一年中昼夜面倒を見ている高齢のご両親に比べたら確かに楽かもしれんがな

135 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:51:42.64 ID:JAI0lJD50.net
これ勝てんの?

136 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:52:36.94 ID:UfbDlfrI0.net
>>133
でもパートで昼勤専門になったとしてもしわ寄せは改善しないじゃん
首にして夜勤のできる別の人を雇わない限り

137 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:53:00.37 ID:pHv+riTI0.net
大学病院なんて甘々の美味しい職場なんだから
形式上、全員、一年契約にすりゃあ良いんだよ

138 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:53:02.18 ID:ydkTJGbP0.net
小学生ならそこまで手もかからないし
どうしてもなら町医者の医院に行けばいいのにね
病院なら紹介もしてもらえたかもしれないし
病院側もパートの提案してるしな

139 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:53:30.00 ID:Sh6sxqIr0.net
正当な権利と判断されるかどうかは知らんけど、こういう人が同僚だと夜勤の回数増えるから嫌

140 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:54:12.76 ID:Q57tUoWh0.net
医療関係なんてキツイだけ、辞めちゃえ

141 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:55:01.60 ID:5Lt1aiqy0.net
訴えてるってことは夜勤なしの約束だったのに
強要されて断ったら退職勧告くらったってこと

夜勤なしの契約最初からしてない看護師だったら
ただのあほ
敗訴確定

142 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:55:36.67 ID:pHv+riTI0.net
>>136
パートの働く時間を減らせばいいだろ? 
若くて綺麗な娘の履歴書は腐るほど来るぞ 大学病院なんだし

143 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:56:00.22 ID:aQoOXCGB0.net
>>136
常勤の皆が嫌だけど仕方なしに夜勤をやってる中で1人だけ常勤だけど夜勤はなしでお願いしますとか職場の雰囲気は最悪だろ
それがパートになればあの人は夜勤が出来なくてパートになったからって説明をされるとまだマシになる

144 :名無しさん:2023/02/10(金) 00:56:04.19 ID:cc23Kq/O0.net
>>9
夜勤だけの人を雇えばよい

145 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:57:13.14 ID:UfbDlfrI0.net
>>142
新規採用ならこの人を首にしない限りコストが増えるんだが
地方公務員だし

146 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:57:35.87 ID:QmOvER/40.net
名古屋の別の医療機関で働いてたことあるけど、昼勤のみの看護師と夜勤もある看護師は全く別の職種として扱われてたし、昼勤のみはパートだったよ。昼のみの人は多くても週4日勤務だったし。

147 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:58:02.94 ID:kwR76x8i0.net
夜勤やりますの条件で雇われてたならちゃんと夜勤やれよw
お前の家庭の事情なんぞ知らんがなで終わりだろw

148 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:59:00.93 ID:o96y7f9A0.net
>>141
元記事読んだのか?
このおばさんは夜勤もやってたのに自分の都合で夜勤免除してくれって駄々捏ねただけなんだが

149 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:59:22.51 ID:chmbzRet0.net
雇用契約書に夜勤の定めがある場合は厳しいんじゃないか

150 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 00:59:30.62 ID:ydkTJGbP0.net
パート切り替えを断る理由の説明ないのがな

151 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:00:21.57 ID:pHv+riTI0.net
ハッキリ言っちゃうとだな・・・野球に例えると

大學とかこういう場所はセリーグの一軍なのよ~ 待遇がいいし、働きたい奴はごまんと居る。
だけど年取って衰えちゃうと、みんな都落ちすんのよー

152 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:00:21.81 ID:AEUgL6jk0.net
そもそも夫が子供理由で転勤断れば済んだ話やん

153 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:00:48.66 ID:1OAQDpB70.net
パートに日勤すればいいじゃん

154 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:01:09.21 ID:+9ZTzyGA0.net
>>87
下げ幅?
そんなことじゃなくて必要なのは労使協定締結だろ
>>94
正社員の要件は雇用側に決定権があるに決まってるだろ
寝惚けてるのか?

155 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:01:48.63 ID:pHv+riTI0.net
>>145
しゃーないだろ?それぐらい
そもそも、みなし公務員なんだから、民間よりコスト意識甘いだろ?

156 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:02:06.10 ID:ryF6m6bc0.net
子が小学生ならせめて2年間とか期間を区切る、その上で夜勤出来ないことで他の人に負担をかけてしまうので申し訳ないとでも言えばいいのに
その間は日勤にしても時短だろうしパート時給でよいので明けにはまた社員でと上長としっかり話さなかったからこんなことになる
面と向かって言わないくせに待遇が悪いの差別だの裁判おこすとか
そんなんだから辞表書かされるんだよ

157 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:02:07.32 ID:aQoOXCGB0.net
小学生の面倒を見るために夜勤が無理って言うのもどうなんだろうな
自治会にシングルマザーがいるけど、少しでも時給のいい深夜にあえて働いてたな
子供が学校から帰ってくる時間に起きて子供の面倒を見て夜寝させてからバイトに行って朝家に帰ってきてから子供を学校に送り出したら寝るらしい
夜勤もやろうと思えば実際はどうにかなるもんだよ

158 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:02:44.22 ID:UfbDlfrI0.net
>>155
普段は役所の無駄遣いには厳しいオマエなのに…

159 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:03:45.90 ID:ZEatsT3f0.net
夜勤は異常
夜勤の給料はもっと上げるべき

160 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:03:47.24 ID:hKm+seh+0.net
夜勤のある病院は子供が宿泊できるような施設をつくればいいのに

161 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:03:47.43 ID:UfbDlfrI0.net
もう全員首にしてパソナに頼めよ!

162 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:05:59.47 ID:pHv+riTI0.net
時代が時代なんだしさ 病院も契約見直せよ
昔みたいに空気よんで~ なんて通用しないんだしさ

飛行機のCAだってBBAばっかになってアレだから、今時は契約だぞ

163 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:06:41.65 ID:pHv+riTI0.net
>>158
民間の医療畑で育ってるんで・・・・

164 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:07:04.36 ID:UfbDlfrI0.net
小学校も夜間学級やれば解決だろ!

165 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:07:07.64 ID:cN7MBKsh0.net
これ認めてしまって夜勤ができないやつばかり雇う羽目になったら患者さん死ぬんじゃねぇか

166 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:08:06.41 ID:UfbDlfrI0.net
>>165
保険に入ってるよ

167 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:08:12.10 ID:ydkTJGbP0.net
病院が入院患者放置して看護師や医師不在というわけにはいかんからな
消防署や警察が夜勤嫌なので夜は出動しませんとかだと困るだろ

168 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:09:28.31 ID:UfbDlfrI0.net
>>167
消防署は寝てるだろ
警備や管理も寝てるはず

169 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:09:28.43 ID:8RPis+ij0.net
>>58
独身じゃないけど
自分が子育て中は熱がある子を置いて泣きながら夜勤に出勤していた
小学高学年と中学生だと二人で留守番とかさせないと周りの圧力がすごくて辞めなければいけなくなる時代だった
それが終わったら子育て中は夜勤しませんと言う人が増えて夜勤ばかりで死にそう
時代の移り変わりで仕方ないが
なんだかなあ

170 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:10:32.80 ID:M3WoeW3K0.net
税金収めてるなら人間としての出来損ないのID:rhKa8+yG0なんかに指図される覚えなんか無いわ

171 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:11:20.34 ID:uP4Wu52o0.net
いや、看護師はもともと交代制ってあるの分かっててなったわけだろ
絶対に裁判で勝てるわけないよ

夜勤できないとか頭おかしいだろ
こいつが転職して、日勤帯でもできるところに就職してみろよ

172 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:11:39.14 ID:kEhYrEm50.net
>>154
契約自体が妥当かは裁判する話だから、結果でないとなんとも言えんだろ。
給与支給どうするか?の話は別になるんだが、給与減らすって話であれば下げ幅がでかいと理由は妥当にしても違法性ありになる。ちゃんとバランスが必要。

173 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:13:26.21 ID:pHv+riTI0.net
>>171
ん~~~~  国が認めるならOKなんじゃねーの?
夜勤なんて契約にやらせばいいじゃん? 町役場も一階の住民相手は契約だろ?

174 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:14:25.68 ID:uP4Wu52o0.net
>>172
裁判って結構病院側を考慮して、この裁判は訴えた看護師が負けると思うよ
そんなの認めちゃったらさ、夜の医療に影響があるし
医療費とかあげんのって話で今なってくるじゃん
こんなバカな裁判してくるキ*** 女ってどうなってんの?

175 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:14:45.63 ID:4qe8C6FQ0.net
この人じゃないとっていうのがあれば特別でオッケー出たかもしれないけど無かったってことはあなたじゃなくてもいいよってことだもんなぁ

医療の世界は知らないけど

176 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:15:28.65 ID:uP4Wu52o0.net
>>173
いや、病棟は看護師がいないといけないはずだよ
それこそそんなの法律に決まってるわ
そんなの。さあ、看護師になる前にさ分かってんだからさ。ガタガタ抜かすなよ
嫌ならやめればいいんだよ
代わりはいくらでもいるから

177 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:15:51.19 ID:UfbDlfrI0.net
>>173
やはり困った時のタケナカだよな
皆が言うほど悪人じゃないじゃん
患者は助かる
看護師は家に帰れる
竹中は儲かる
誰も損をしない世界がそこに…

178 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:15:54.20 ID:YgMDTmWP0.net
夜勤は業務自体は楽なので、夜勤と準夜専門でやってる人いるよ。手当も付くしね。
上手く合わせればいい運営できると思うんだけど。
勤務表作ってる師長が無能なんだと思うよ。

179 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:16:27.94 ID:pHv+riTI0.net
民間・・・・・・・・・・・・全員、契約な。
公務員(みなし)・・・・公務員は日勤、夜は契約な!が、落しどころ。

どうせ税金でやってんだしウマウマすりゃあいいじゃん

180 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:16:28.32 ID:8RPis+ij0.net
問題になる前に採血室か外来に回せばよかったのに
一人くらいどうにかなっただろうに

181 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:17:15.51 ID:UfbDlfrI0.net
>>178
それはある
職種は違うが俺も夜勤してたときは爆睡してたのに割り増しだったわ

182 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:17:48.23 ID:pHv+riTI0.net
>>178
夜勤専門なんて一年も持たねーで全員、やめていくじゃん。

183 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:17:57.54 ID:eDd1wFH60.net
訴訟起こす時点で、もう病院に戻るつもりはないんだろ?
さっさと夜勤のないクリニックにでも転職してしまった方がいいのに

184 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:17:58.72 ID:uP4Wu52o0.net
夜勤でも人の命を扱ってるわけだから
正社員を何人かおいて監視させなきゃいけないだろ
医療の世界を結構厳しいからね
代わり看護師は看護学校に行っただけで、一生職には困らないような業務なんだから、多少大変なのは仕方ないだろ

185 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:18:43.39 ID:uP4Wu52o0.net
>>183
ホントそう思うわ
賠償金額が220万円とか低いねと思うわ

この看護師頭になんか問題があるんじゃねーの?

186 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:19:09.10 ID:uP4Wu52o0.net
賠償金額は220万円で弁護士まで雇ってやるとか
絶対この看護師頭おかしいだろ

187 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:19:09.95 ID:UatM9KBx0.net
>>1
全員夜勤強制なのがよくない。
夜勤ONLYとか、昼ONLYとか、この期間はどちらでも行けるとかで選べるようにし、
夜勤選択する人が少ないならその分報酬が出るとかにしたほうがいい。
そもそも人をもっと増やせ。

188 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:19:12.59 ID:Gc3Ppu6Y0.net
>>1
比良坂先生!!

189 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:21:02.60 ID:uP4Wu52o0.net
>>187
看護師になったんだから楽しようと思うなよ
もともと3Kの業務で大変だっていうのはわかってたわけだから
嫌なら看護師やめてしまえ
代わりはいくらでもいるから

190 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:21:03.59 ID:pHv+riTI0.net
>>184
夜勤なんて場数だから、場数ふんだ人のほうが役に立つんだぞ。
そもそも監視ってなんだよ

191 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:21:47.13 ID:uP4Wu52o0.net
>>190
そんな契約社員とかさ、そんなのやめていくように決まってるじゃん
それじゃあ医療成り立たないし
とにかくこの訴えた看護師バカだろ?
たった220万円台弁護士も立てたのかよ
絶対裁判で勝てるわけないわ

192 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:22:23.46 ID:8RPis+ij0.net
>>185
黙って辞めて旦那についていくほうが良いと思うよ
職はどこでもあるし新しい出会いもあって楽しいのに
看護協会が間に入ればよいのに
保険に入っているだろ

193 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:22:41.42 ID:UatM9KBx0.net
>>189
そういうアホなことを労働者が言ってるから日本の労働者は賃金が上がらない
おまえが雇用主じゃないならマジでバカ

194 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:22:48.51 ID:yNZAD5RA0.net
病院相手だろうが遠慮なくどんどん訴訟すればいい
黙ってるのも癪だろうしな

医療は不当解雇やパワハラがかなり多い業界だからこういう裁判は重要だ

195 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:22:59.39 ID:kEhYrEm50.net
>>174
そこがなんとも言えないんだよね。
確実に他の医療現場に対して大きく影響与える結果になるので、かりに夜勤しないから正社員からパートになるのは当然ってなるならそれはそれで影響でるし、パートになるのは不当になればさらに影響は大きくなる。
で、いまの社会的な環境と違うのもありこの中身で裁判した事例は無かったろうから裁判結果としては非常に注目されるかと。

196 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:23:18.35 ID:pHv+riTI0.net
>>187
夜勤者が絶対数で少ないんだわ・・・
夜勤者ばっか辞めてくんだわ・・・
日勤専属なんて要らねーの・・・  理解出来たか?

197 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:23:33.80 ID:YgMDTmWP0.net
>>182
若い子は明けでそのまま遊ぶからね。
当然無理が来る。
きちんと正しい逆転生活が出来る子は続く。

198 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:23:39.30 ID:UatM9KBx0.net
裁判は社会への問題的でやってるんだろ常識的に考えて

199 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:24:11.16 ID:uP4Wu52o0.net
>>192
看護師なんて自分にあった職場なんていくらであるだろうしな
何で裁判なんか馬鹿げたことやっちゃったんだろうね
知り合いでも都立病院の看護師から介護施設の日勤帯に移った人もいるよ

200 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:24:16.52 ID:8omJd+PY0.net
どっちの言い分も分かるがと、言いたいが
時代に逆行しており←この1行でこの看護師がゴミなのが分かる

201 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:24:32.23 ID:UatM9KBx0.net
>>196
ならもっと報酬増やしたり看護師の絶対数を増やして報酬をあげずに数時間交代とかにしろ

202 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:24:32.31 ID:9xeBAbZe0.net
うちの会社にも試用期間が終わって正式採用になった途端に夜勤は出来ないとゴネだした野郎がいたな
即、クビにされてたけど
訴えるから覚えとけよって捨て台詞吐いてたらしい
3年経っても何も起きなかったみたいだけどw

203 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:25:10.43 ID:uP4Wu52o0.net
>>193
どこと比べてんだよ
日本は GDP 世界3位だ
海外で給料が2倍なところは物価が3倍だったりするんだ
日本ほど高品質なものが安く買える国はいない
給料はこのままで間違ってないんだよ

204 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:26:11.10 ID:pHv+riTI0.net
>>197
あー 無理、無理
夜勤専属なんて続かねーぞ素人

勉強会にしろ説明会にしろ昼間なんだわー
若い看護師も自己スキル磨かなきゃ」ならんのに夜勤ばっかしないんだわ

205 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:26:58.48 ID:uP4Wu52o0.net
>>195
裁判所ってやっぱり民主主義な考え方が強くて、その1人のためにどれだけ O大きなな影響が社会に出るかって考えるからね
その女の人が単純にわがままっていう考え方が強いと思うよ
その職場をやめて、他で日勤帯でできるとこを探した方がいい

206 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:27:43.38 ID:YwJN3hqk0.net
夜勤シフトありきの職場なんだから、夜勤での待遇改善求めて、組合交渉やストライキやら、やればいい

207 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:27:54.43 ID:Gc3Ppu6Y0.net
夜勤病棟

208 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:28:08.67 ID:uyRaq9oR0.net
看護師にうんこ漏らせとか行儀悪い反日猿共やでしかしw

209 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:28:12.54 ID:uP4Wu52o0.net
>>196
どの世界でも24365に関しては交代制だからな
人間にとってそれが理想的なんだろう
夜だけ勤務とか絶対体に良くないよね

210 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:28:51.85 ID:YwJN3hqk0.net
>>203
給料は需要と供給で決まる
夜勤の看護師が足りなければ、待遇を上げていくしかない

どんな職業でも同じこと

211 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:29:10.92 ID:7TBSezvh0.net
>>23
条件的にその辺のクリニックがいいよな

212 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:29:28.47 ID:XUd45k1S0.net
雇用契約時にどういった書面でやってるかだな(キリッ)

213 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:29:40.51 ID:ZMJsAOpZ0.net
なんで小学校通う子供の為に夜勤免除?
意味わからない?
障害児だから夜いないとだめなのか?
小学校低学年の子供でも一人で夜間留守番珍しくないぞ

214 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:30:11.39 ID:pHv+riTI0.net
>>206
ドコに? 厚労省か?
アホが心配せずとも大學病院の勤務体制は、民間と比較して天国だぞ。

ただ大卒看護師が夜勤なんてバカバカしい、契約ナースにさせろww!という意見は理解出来る

215 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:30:30.44 ID:uP4Wu52o0.net
>>200
マジで看護師ゴミだろ
大して勉強をしてないのに医療業務ができて、国家試験は99% 合格できるし
職ののクイッパくれもない
素晴らしい仕事だとは思うが
交代制の仕事だというのが大変な難点があるっていうのは初めから分かってることだからね

216 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:31:13.97 ID:yIdI8vsX0.net
夜勤なしで大学病院の常勤は難しいんでないの
てかこの病院辞めちゃったら次の職場探すの大変なんじゃねえか

217 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:32:03.32 ID:9An6s2Nu0.net
>>187
好んで夜勤する人は少ない
日勤希望者だらけになる
そもそも当初から夜勤有りで労働契約交わしてる訳だから夜勤できないなら契約不履行で契約解除が社会常識
嫌なら日勤のみの職場を探せばいい
看護師でそんな職場は小規模な個人医院以外ほぼないと思うけどもw

218 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:32:28.41 ID:uP4Wu52o0.net
>>210
そうすると医療費もどんどん上がっちゃうな
看護師なんていっぱい世の中いるんだから、そんなに給料上げる必要ないよ

219 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:32:55.70 ID:UatM9KBx0.net
>>203
アホか。購買力平価してみてみろ。日本人だけが貧しくなっている。

220 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:33:16.98 ID:UatM9KBx0.net
>>218
いっぱいいないからこうなってるんやで

221 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:33:55.33 ID:UatM9KBx0.net
>>217
いないから高給にする。当たり前の話だな。

222 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:34:06.99 ID:YwJN3hqk0.net
>>214
いや、そんな事はどうでもいい

勤務体制が天国なら、夜勤勤務者は足りてるんだろ?
仕事量の平準化して、各自の勤務に見合ってる待遇なら、なんでやめる?

最初に戻り、勤務体制は天国、というのが嘘だったとなる

223 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:34:13.99 ID:uP4Wu52o0.net
>>216
看護師なんて頭がおかしいやつがいっぱいいるんだからやめていくやつも多い だから就職で困ることはないよ。交代性もちゃんとやればね

224 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:34:28.83 ID:ZFuiurUN0.net
夜勤ないとこに勤務すればいいんよ
会社で朝弱いので午後からしか仕事できませんて人にやめてもらうのと一緒でしょ

225 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:34:40.63 ID:UfbDlfrI0.net
退職金上乗せで解雇できないのかな

226 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:34:59.62 ID:UatM9KBx0.net
おまえら本当に肉屋の味方する豚なんだな

227 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:35:03.08 ID:uP4Wu52o0.net
>>219
全然なってないよ。それは世界いろいろ旅行してないから分かってないだけだろ
ヨーロッパのほぼ全地域は貧困だぞ
とんでもなく犯罪も多いし
日本だけだってこんなに治安もよくて物価も安いのは

228 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:35:22.28 ID:pHv+riTI0.net
>>216
教授級のナースが夜勤すんの?有ったとしても接待夜勤じゃね?ソレ
接待待遇でドヤ顔されるのが、精神的に一番キツイんだが?

229 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:35:25.96 ID:sZ9QKYD20.net
名市大
コンビニが弁当半額にしてくれるから見舞いの帰りに大量に買っていくのが日課だった

230 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:35:31.76 ID:kEhYrEm50.net
>>205
まあ、そこは結果みるしかないだろ。
この裁判結果によっては社会的な雇用状況が激変する可能性があるんだし、裁判します!ってのが悪いと言うわけじゃないから。
最近だと夜勤の睡眠時間も勤務時間だって認められたのがあったりするし。

231 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:35:32.11 ID:yIdI8vsX0.net
>>223
いや
あっこの人あの病院訴えた人だわって雇用するの控えられたりしないかねって

232 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:35:39.43 ID:WsfiUHA30.net
>>201
それには医療費をあげる必要があるな
病院じゃなくて国の問題だな

233 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:35:39.54 ID:uP4Wu52o0.net
>>220
だから病院は待遇を上げるとか、そういう交渉をするわけではなくて、やめてくれって言ってるわけ。だから暗黙に看護師はいっぱいいますよってことを言ってるのよ

234 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:35:50.38 ID:YwJN3hqk0.net
>>218
いっぱいて、安く雇えてるなら、何が問題になってんだよ?
お前はまともに高校レベルの経済的知識もないのか?ずっとトンチンカンな事しか書いてない

235 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:37:33.68 ID:uP4Wu52o0.net
>>225
交代勤務っていうのが条件で雇用してるからそれは無理でしょ

236 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:37:48.34 ID:HXpn9mIP0.net
看護師を目指そうと思ったことあったけど諦めてよかったわ。
あんなパワハラだらけの世界に耐えられる自信ない。

237 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:38:08.56 ID:YwJN3hqk0.net
コロナ補助金カットが先

238 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:38:38.02 ID:WsfiUHA30.net
>>233
余っているのは夜勤しない看護師なんでしょ

239 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:38:45.41 ID:g7AokR700.net
この女性が裁判に勝とうが負けようが、もう元の職場には戻れないな。戻ろうともしていないのかも知れないが。

240 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:38:45.60 ID:pHv+riTI0.net
>>236
弱肉強食だぞ  ガオw

241 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:38:48.16 ID:uP4Wu52o0.net
>>230
結果見る必要ないよ
なのが受け入れられたら、日本中で日勤帯がいいっていう。看護婦が出てくるだろ
そんなの認めるわけないだろ

242 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:39:11.71 ID:ZY0QaSwI0.net
いいぞ夜勤手当が大きくなるように事例作り頑張れ

243 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:39:38.78 ID:uP4Wu52o0.net
>>231
経営者だったら事前に分かっていたら雇いたくはないよね

244 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:39:58.61 ID:UfbDlfrI0.net
>>239
だから地位確認の裁判ではなく慰謝料なんじゃね
辞めるのは既定路線って事だろ

245 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:40:24.83 ID:9An6s2Nu0.net
>>221
ん?夜勤専従を高給にするって意味?
じゃあ日勤の時給1000円になるなw
経営資源は有限だからなw
てか、こんなワガママな一人のために他の看護師の給与が下がる事がおかしな話
契約不履行なんだから契約解除→新規契約=パートが妥当

246 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:40:44.18 ID:uP4Wu52o0.net
>>234
何言ってんの
その看護師はやめてください」って言われてるわけだから、さっさとやめろよ
雇用の条件で初めから交代制だっていうことで雇われてるわけだろ

裁判するとかバカの極みだよ

247 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:41:21.78 ID:uP4Wu52o0.net
>>236
だけど、一生食っていけるっていうのが強みなんだよね

248 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:42:09.40 ID:sZ9QKYD20.net
夜勤なし枠も考えてあげないと結局自分達の首締めるだけ

249 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:42:10.91 ID:uP4Wu52o0.net
>>238
だけど、生きていくためにやらなきゃいけないでしょ?
今では遊んでるわけにはいかないよ

250 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:42:17.42 ID:yIdI8vsX0.net
裁判で勝てて勤務形態が希望通りになったとしてどんな顔して訴えた病院で働き続けられるのかも中々疑問ではあるが

251 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:42:45.02 ID:g7AokR700.net
「退職届の提出を求められ続けたことによる精神的苦痛」に対する裁判で、夜勤免除云々は単なる背景で争っていない感じ?

252 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:43:07.50 ID:pHv+riTI0.net
>>242
働きたい!! つー若手はたくさん居るから上がらないぞ。

問題は、更衣室から何から必要ない職員でパンパンなの!
夜勤しない人でパンパン

253 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:43:28.16 ID:uXLXJQ5N0.net
>>157
ナースの夜勤て16時から翌8時までとかですよ
学校帰りの迎え入れもできないし晩ごはんやお風呂も就寝も朝ごはんも翌朝の学校への送り出しも不可能

254 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:44:13.71 ID:UfbDlfrI0.net
>>245
時間外勤務は1.25以上じゃん

255 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:44:19.07 ID:8IAciu650.net
夜勤の時は息子も夜間学校に行けばいいんだよ

256 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:44:49.46 ID:sZ9QKYD20.net
>>157
親類が世話するならいいけど立派なネグレクト

257 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:45:08.36 ID:ZvtdOjMI0.net
職業的に夜勤は基本中の基本だから

258 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:45:36.11 ID:uP4Wu52o0.net
>>253
それって16時間拘束されてるから
1ヶ月20日休みってこと?
消防士とかそうだよね

259 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:45:42.03 ID:sZ9QKYD20.net
軍隊かよ

260 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:45:49.90 ID:kEhYrEm50.net
>>241
そこは裁判起こした側に言うしかないだろうが、そんな主張に納得するなら裁判しないかと。
こちらとしては、裁判結果でどうなるか?をみるしかないし。

261 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:46:15.40 ID:l766o6Mn0.net
看護師なんてシンママも多いんだから
子供が小学生だとそりゃ夜勤は求められるんじゃない?
他の看護師ができていることを求められても仕方ないと思うけど

262 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:46:51.21 ID:uP4Wu52o0.net
>>254
初めから夜勤が組まれている。雇用契約は1.25倍にならないんだよ
労働法の話だよ

263 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:47:09.08 ID:7SHz0yrM0.net
病院なんてどこも時代錯誤ばっかりだろ

264 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:47:18.12 ID:UfbDlfrI0.net
>>258
空けは休みではなく自宅待機が建前だよ

265 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:47:41.79 ID:kEhYrEm50.net
>>245
いや、単純に医療に関連した補助金が病院に入るかするって中身につながるんじゃないかね。
医療費があがる可能性もあるんだが、それだと話がさらにかわっていくし。

266 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:47:43.23 ID:pHv+riTI0.net
>>253
翌8時じゃ朝の検温と記録させられないな・・・10時で。 じゃないだけ良心的

267 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:48:10.74 ID:sZ9QKYD20.net
ブラックすぎるんだよ看護師の労働環境

268 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:48:27.61 ID:uP4Wu52o0.net
>>260
今、自分の裁判の経験からして絶対こういうのでは勝てないよ
雇用契約でも交代制だということで雇われてるわけだし
病院は何人と悪いことを言っていない
看護師というのはそういう大変な仕事なんだよ
その代わり就職で困ることはないわけで

269 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:49:35.92 ID:yNZAD5RA0.net
>>226
日本で雇用条件が改善しないのはデモもストライキも起こさないで雇用者側の味方をする馬鹿が多いからだよ

まさに飼い慣らされた豚だ

病院なんてのは看護師を安く使ってどれだけ法外に儲かってるのかを知らんのだろうな

270 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:49:42.03 ID:uP4Wu52o0.net
>>264
16時から24時までが自宅待機?
夜勤の場合?

271 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:49:59.13 ID:kEhYrEm50.net
>>268
訴える中身は注目されるべき内容だとは思うよ。
病院側が勝つならそれはそれでいいんだから。

272 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:50:07.03 ID:t/OXGulX0.net
お互いに歩み寄れんもんかね
病院も杓子定規過ぎるし女も言わば特別待遇にしろと要求してるわけで

273 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:51:01.00 ID:uP4Wu52o0.net
>>267
そんなのは昔から言われてるじゃん3Kだっていうのは
さすがにこれを知らないで看護師になった人はいないでしょう

274 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:51:11.10 ID:Ilg3jcoQ0.net
夜勤出来ないのはキツいな

275 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:51:25.79 ID:nHI0e0wy0.net
病棟勤務は三交代制でキツそうだったな。

276 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:52:32.78 ID:uP4Wu52o0.net
>>271
でもこういうので裁判を起こす人間がどうしても信じられないんだよね
気が狂ってるとしか思えない
裁判なんかしないで、普通にクリニックに勤めればいいのに

277 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:53:39.89 ID:yIdI8vsX0.net
でもまあ他の常勤ナースさんと同じ待遇だけどパート勤務のナースさんと同じ仕事内容ってのは常勤ナースさんパートナースさん双方から反感買いそうな話ではある

278 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:53:50.86 ID:uP4Wu52o0.net
医者にも同じことが言えるだろうな
夜勤もうやりたくないので、日勤帯だけやらしてください

そんな医者はやめていくわ。裁判なんか絶対しないわ
どうして看護師だけがこんなに揉めるんだろうね

279 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:54:04.37 ID:UfbDlfrI0.net
>>262
労働基準法では深夜手当が決められてるが

280 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:54:13.46 ID:Ek9Z8B/10.net
>>1
夜勤しなくても良い所探して働いたら良いんじゃないの?何で職場がこの人に合わせなあかんの?

281 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:54:38.60 ID:AjmmcuVWO.net
夜勤ない職場探せ
そこまでして居続けるのもキツイ

282 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:55:07.37 ID:uP4Wu52o0.net
>>279
交代制の場合はダメなんだよ

283 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:55:44.18 ID:pHv+riTI0.net
>>278
医師は仮眠してるぞ
リラックスできる空間で休んでる

炬燵とかの和風だったり洋風だったりイロイロ

284 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:55:45.16 ID:kEhYrEm50.net
>>276
自己中心的とも言えるし、祭り上げるなら社会環境の変革を訴えてるとも言えるし。
まあ、内心はわからん。こちらは裁判結果に対応するだけでしかないだろうね。

285 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:56:33.67 ID:uP4Wu52o0.net
>>283
でも夜勤やりたくないです。は通用しないからね。そういうところに就職した場合ね

286 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:57:04.51 ID:uXLXJQ5N0.net
>>258
日勤も混ざるから実際は...
日勤→日勤→入り→明け→入り→明け→休みとか
日勤→日勤→入り→開け→休み
みたいなのが繰り返すのが多いかな
ちなみに夜勤手当はその月の1回目は9000円とかになるけど、2回目以降は値段が下がる謎
基本給は月7休みで21万あればいい方

287 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:57:08.12 ID:sZ9QKYD20.net
>>273
いまだに環境改善されないとか遅れすぎ

288 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:59:01.52 ID:9ThzZJPY0.net
そもそも夜勤って懲罰みたいなものだからな
近所からも仕事は泥棒?って目で見られるし普通の人は嫌がるのわかるよ

289 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:59:15.40 ID:pHv+riTI0.net
>>285
あー女医さん?
女医さんは確かに夜勤してねーな・・・・

麻酔医女医は鬼の様な勤務だから文句は無いけど、内科医女医の夜勤は
俺は見たこと無い。 有るん?

290 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 01:59:32.68 ID:sZ9QKYD20.net
夜勤できなくても務める意思があるなら尊重するべきだわ
特にこういう業種は

291 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:00:07.19 ID:uXLXJQ5N0.net
>>266
うちの病院はモーニングケアから日勤帯の仕事だからまだ助かってるよ

292 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:00:08.83 ID:uP4Wu52o0.net
>>284
その看護師に職業の選択肢はあるわけで素直に日勤帯ができるクリニックに移動すればいいんだけど

社会的な改革がしたいということで裁判をするわけね
そうなるともっと政治にアピールしなきゃいけないから、裁判やっても仕方ないような気がするな

でもよく考えたら交代制で就職したわけでしょう それが就職の条件だからね。ちょっと難しいと思うわ

293 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:00:33.88 ID:g7AokR700.net
「夜勤ができるかできないかだけで切り捨てるのは時代に逆行しており残念だ」と訴えた

とあるが、女性側もこういう余計なことを新聞記者に言わない方がいいのに。

294 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:00:41.78 ID:96XLa+4M0.net
実家の援助が期待できなくてこの病院で看護師の仕事を続けたいのであれば結婚する時点で転勤族でない人を選ぶべきだった。

295 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:00:58.50 ID:t/OXGulX0.net
>>278
看護師の方が人数多いからじゃね

296 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:01:10.99 ID:VnhcPbZ90.net
夜勤が条件の職場なら夜勤をするのは当然だししたくないなら他の病院に移ればいいじゃない
パートでもしばらく置いてくれるみたいだし自分の条件にあった職場を探せばええよ、見つかればの話だが

297 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:01:22.16 ID:QjlBO2JY0.net
ここには経営者しかいないんだな

298 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:01:26.50 ID:p+Ttw+jy0.net
>>22
生活リズムが無茶苦茶になるからなぁ
夜勤やってるけど、確かに辛いよ
給料は増えるけど金を取るか健康を取るか

299 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:01:45.07 ID:iOD3nfbD0.net
>>9
そもそも論だけど、8時間勤務なら「朝から8時間勤務」「昼過ぎ~夜8時間勤務」「夜勤8時間勤務」と3パターンで人を雇えよ
夜勤のやつは常に夜勤のみでいいだろ

300 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:03:12.33 ID:t/OXGulX0.net
雇い続けるけど減給な上に査定も厳しくする、でいんじゃね
夜勤できるようになったら元通りの待遇ってえことで

301 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:03:25.87 ID:uP4Wu52o0.net
>>286
なかなか大変だと思うけど
病院で勤務が長ければ30万円ぐらいはもらえるでしょう。ボーナスだってあるわけだし

302 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:03:30.57 ID:iOD3nfbD0.net
>>16
そういう固定観念がダメなんだって
夜勤オンリーの勤務希望の人もいるんだし、それはそれで専門で募集して雇えばいいんだよ

サラリーマンや公務員(警察消防は除く)で昼勤務の他に夜勤もあるとかねーだろ

303 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:03:36.56 ID:yIdI8vsX0.net
>>299
夜勤のみ希望の人が圧倒的に足りない予感

304 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:03:39.78 ID:kEhYrEm50.net
>>292
そこら辺は社会的な環境の変化も含めて裁判結果でどうなるか?だから、雇用条件がこうだったろ?って主張してもその雇用条件が妥当か?で争うってなってるんじゃないか。
病院側は雇用条件に夜勤しないと正社員になれないと書いてあり契約したんだ!って主張して来るのは当然の話だね。

305 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:03:46.05 ID:ryF6m6bc0.net
ずっと嫌々やってきたんだろうな

306 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:04:06.99 ID:pHv+riTI0.net
>>299
スキルアップどーすんだよ!

307 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:04:10.73 ID:El91o82K0.net
夜勤ありの雇用契約をしてたなら退職を迫れるのかな?
サービス業だけど育休から戻ってきた人が土日勤務の契約なのに断る人が多くて困るって話はよく聞く
シフト制なのに勤務できる時間帯が限られてる人が1人でもいると周りが迷惑するから契約内容に反するなら辞めるかパート降格して欲しいのが本音

308 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:04:14.25 ID:uP4Wu52o0.net
>>287
では、そういう業界だから仕方ないと思うよ
その代わり職で困ることはないわけだし、一生食っていけるわけだし

309 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:04:49.63 ID:Su/p7Q7O0.net
子供を見るんだから仕方ないんじゃ
別に自分の為にしてるわけじゃねえし

310 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:04:56.48 ID:uP4Wu52o0.net
>>289
女医さん自体がそもそも少ないし
俺も知らないなあ。そういうところ

311 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:05:01.45 ID:iOD3nfbD0.net
>>22
>>298
俺なんか朝は昼過ぎ、いや夕方頃まで寝てたいし勤務は夜中にして働きたいわ
世の中の人が退勤する時間に出勤して、世の中の人が出勤する時間に退勤したい

312 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:05:04.26 ID:g7AokR700.net
裁判起こして大騒ぎすれば、この女性の再就職がより難しくなる気がする

313 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:06:02.34 ID:iOD3nfbD0.net
>>303
そんな事ないって
夜勤の方が金が良いから

夫婦で働いてて夫が昼勤務なら嫁は夜勤ができるだろ
逆でもいいし

314 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:06:07.77 ID:2yU0gJfs0.net
夜勤手当手厚くしてくれるなら夜勤やりたいって人増えるんじゃないか

315 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:06:30.03 ID:JpfJOFyF0.net
ほんと夜の病院出るからなマジムリ

316 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:06:33.78 ID:TXN5XI5e0.net
こういう労使の条件が合わなくなったときにすぐに転職できる環境じゃないと労使ともに不幸なだけなんだよな

317 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:06:55.22 ID:X8/yYWEZ0.net
な、また公立病院だろw

318 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:07:23.96 ID:uXLXJQ5N0.net
>>301
この人の場合、夫が同居してなくて16時から翌8時まで小学生を仕事はいえ放置するとネグレクトにならない?ネグレクトしなくて済んだ今までは文句なかったんだよね?
シングルマザーって看護師多いイメージだけどみんなパートなんだろうか?

319 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:07:54.49 ID:tJ37a/jr0.net
深夜割り増しはもらえても夜勤は大変だからね
同僚からの不満出るだろうから、難しい所

320 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:08:10.64 ID:uP4Wu52o0.net
>>304
どう考えても裁判で勝つのは不可能だと思うよ

それよりその女性は政治家になって頑張るのが一番いいかもしれない
でも需要と供給の関係で、私は日勤をやりたくないっていうのは、やっぱり病院では認められないなー

321 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:08:27.67 ID:pHv+riTI0.net
>>315
ん~~ ハッキリ言っちゃうと出ないな。 
そういう話はきくけど、ヤバイと思った事も経験も無い

322 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:08:28.63 ID:iOD3nfbD0.net
>>318
シンマは実家に寄生してて夜間は両親に丸投げ

323 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:09:03.73 ID:yIdI8vsX0.net
>>313
そんなほぼ顔合わせ無い生活してたら夫婦関係にヒビ入りそうだが
金のためと割り切っていける人そんな多いかなあ

324 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:09:08.96 ID:uP4Wu52o0.net
>>295
知り合いはこんなにきつい仕事をやってるのに、医者と比べて給料が少なすぎるっていうので文句を言っていた

325 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:09:46.02 ID:cz7w67Ee0.net
うーん、皆がもっと転職するようになったら
労働条件改善するんちゃう
しがみついてないでさ
看護師なんて比較的転職楽だろうし

326 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:10:05.46 ID:uP4Wu52o0.net
>>298
年齢が30歳ぐらいだったら確実に30万円以上はもらえるでしょ?ボーナスもあって

327 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:10:14.41 ID:UQcyzFy+0.net
>>30
①夜勤だけの人、②日勤だけの人、③夜勤も日勤もありの人
大まかにはこの3パターン雇ってると思うよ
①と②がパート職員で③が常勤職員という形でね

328 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:10:16.73 ID:Ek9Z8B/10.net
一人特例を認めるとその後他の人からの要望もみんな叶えようとしなくちゃいけなくなる
しかも病院なんて昼も夜も色んな沢山の人が働いている所だし

329 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:10:20.94 ID:aPsk6B0u0.net
なんか適当に安い給与を書いてる人は田舎の病院なのか?
看護師は都内なら20代で普通に手取り30とかだぞ
介護施設や派遣なら基本給50マンとかあるから
終末期医療病院みたいなとこは半端なく給与は高いが人が集まっていない状態
看護師で都内マンションとか購入してる人はサラリーマンより遥かに多いんだが?

330 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:11:43.48 ID:Su/p7Q7O0.net
こういう所で労働環境変えていかないともっと少子化しそう

331 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:11:54.02 ID:pHv+riTI0.net
そもそも病院で幽霊って・・・
結構な頻度で、ケア前の死に顔みてんのに、病院内の幽霊なんか怖くねーっつーの。

332 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:12:39.58 ID:DQeTUY9M0.net
>>1
一例を認めたら夜勤したくない人間は皆それを主張するだろう。私の職場も夜勤できないと主張したら同系列の施設の訪問看護に転勤になった人がいた。

病院だって慈善事業じゃないんだからな。
規定の業務ができなければバイトになるのが当たり前で、それができないのに、ボーナス含め優遇されたいから社員のままで‥なんて甘えは許されないだろう。
主人がどうだろうが、それは単に自分の都合なんだからな。

333 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:12:59.45 ID:uXLXJQ5N0.net
>>322
この人は実家に寄生できないから訴えたんかなー
とりあえず旦那さんにもっと働いてもらってクリニックとかで働くしか選択肢ないんだろうね

334 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:12:59.59 ID:uP4Wu52o0.net
>>318
いやだから1日8時間勤務で拘束時間が8時間はあるというだけでは

335 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:13:03.13 ID:g7AokR700.net
幽霊よりも生きた人間のほうが怖いわ

336 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:13:10.52 ID:iOD3nfbD0.net
看護師不足で売り手市場なんだからサッサと辞めて最初からその条件でOKな病院に転職すりゃいいのにな
どこの病院も看護師募集しまくりなのに

337 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:14:20.21 ID:uP4Wu52o0.net
>>305
夜勤がある。病院に就職したらそれを避けることができないよなー
他の頑張ってるそこの病院の看護師も何言ってんだ。こいつはって話になってるだろうな

338 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:14:48.32 ID:iOD3nfbD0.net
>>333
転勤先に子供と一緒についてって転勤先の病院に勤めれば良いのにとしか思わんわ
単身赴任で光熱費他ダブルな状態で働いてる方が効率悪い
一般職ならともかく看護師は離島に行っても仕事はあるのに

339 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:15:24.65 ID:uXLXJQ5N0.net
>>334
16時から0時で8時間
0時から8時で8時間が連続で16時間ぶっ通しで勤務だから小学生いるのにワンオペだと大変だね

340 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:15:40.57 ID:41KySnUa0.net
公立病院なら雇用条件に入ってるから無理だろうな
嫌なら民間で条件合うとこ行くしかない
もし通ったら大激震だなこれ

341 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:17:02.69 ID:v2Sy0TcB0.net
正社員は夜勤必須。日勤のみのパートになりたくないって事かしら?

342 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:17:26.00 ID:yIdI8vsX0.net
通らないだろなぁ
これ通っちゃったらシングルマザー看護師さんらが私も私も言い出して大変な事になるし雇用契約ってなんぞやってなってしまうだろうし

343 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:17:38.70 ID:hOHpJ+wF0.net
>>1
ナースの喫煙率、不倫率、離婚率は異常

344 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:17:47.05 ID:uP4Wu52o0.net
>>339
16時間ぶっとして勤務ってことはないしよ
待ち時間は家に拘束されるってことじゃないの?

345 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:18:21.10 ID:KJjAXSSi0.net
子供がいて夜勤できない看護婦と
夜勤させたい病院か

なかなか折り合うのは難しいが
折衷大好きマンのおれが折衷案を考えると

子供を入院させるってのはどうかね

346 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:18:35.42 ID:uXLXJQ5N0.net
>>344
ぶっ通しだよ...

347 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:19:03.69 ID:pHv+riTI0.net
>>339
間に仮眠いれたら、もっと働かせること出来るな・・・・ が普通だぞ。
もちろん呼び出しコールが鳴って仮眠など取れない

348 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:19:18.91 ID:8sZuy0AG0.net
看護師スレになってるだろうから、素人が言うのは、釈迦に説教だけど、
ただでさえ看護師は夜勤で寿命が減るデータあるのに、夜勤だけの看護師なんて不公平だろ、と思う。
常勤は夜勤はローテーションというのは、ある意味平等かもな。知らんけど。

349 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:19:21.17 ID:uP4Wu52o0.net
>>343
それ言えてるわ
なんでそういう女がたくさん集まってくれるだろう
水商売から看護師になる人もいるし
いろんな人が看護師にいるよね

350 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:19:46.01 ID:m55eipN80.net
この理由なら仕方ないと思うけどね、子供の面倒誰が見るんやって話しだしな
病院が悪い

351 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:21:00.56 ID:SF5qiW9+O.net
入院設備がない病院に転職すればいいんじゃないか
看護士の給料がいいのは夜勤込みのためだろうから夜勤免除で給料据え置きってわけにはいかないだろう

352 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:21:05.71 ID:uXLXJQ5N0.net
>>347
仮眠とれるのはドクターのみ!しかも外注なら日給10万とかだよね!ドクターすごいわ

353 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:21:21.96 ID:9ThzZJPY0.net
看護婦のことはよく知らんが夜勤に回されるのって一般的には仕事できないからなんだが
とりあえず婦長とか夜勤しないだろうし

354 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:21:32.72 ID:kEhYrEm50.net
>>347
状態によっては仮眠も勤務として給与発生するよ。
看護師の夜勤の仮眠って、給与発生するような状態でやってるんじゃないか?

355 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:21:36.51 ID:uP4Wu52o0.net
>>346
え、本当にそうなの?
16時間連続で働くのは不可能でしょう?

356 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:21:47.86 ID:DQeTUY9M0.net
>>298
もっというなら夜勤は寿命も縮まるしな。
そもそも人間は昼活動して夜眠るようにできている。夜勤はそのバイオリズムを大きく崩す。本来夜寝るにしても明かりがあるだけでメラトニン生成に悪影響を及ぼすのだ。

がんリスクだってあがる。夜勤明けの看護師は白血球やNK細胞も落ち免疫力が低下している。(夜勤 がん で検索)

だがそれでもやらないと病院は経営できない。やりたくたいけど仕方なくやってるやつもいる。
こいつみたいなわがままが通るなら皆同じ主張をしだして病院経営は破綻するだろう。

357 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:22:01.60 ID:dYlpBMY60.net
裁判するなら外野がガタガタ抜かしても無意味だな

358 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:22:28.99 ID:v2Sy0TcB0.net
夜勤出来ないからパートになるのが問題ではなくて
退職届で貰える有給数リセット、パートでボーナス無しが
受け入れられないのだと思う

359 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:22:34.66 ID:AjvXGYoX0.net
職種によっては夜勤ってすごいラクなんだがやっぱそれでもやりたがらない人が多いよな
しかもそれでいて色々手当付くから日勤ばっかりやるより多くもらえるという

360 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:22:41.24 ID:pHv+riTI0.net
>>352
ドクターに指示をあおぐ場合は、コールかけるんでドクターも一緒だぞ。
もちろん叩き起こされる回数は、ドクターは少ない

361 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:23:21.34 ID:DQeTUY9M0.net
>>353
婦長(もしくは主任、つまり責任者)が日勤にいなきゃ回らないでしょ(笑)

362 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:23:21.45 ID:W0KoTEkQ0.net
これは仕方ないだろ
子供の世話したいなら退職して専業主婦になれ

363 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:23:24.57 ID:uXLXJQ5N0.net
>>348
ちゃんとした病院の夜勤専属ナースは
月に16時間×9回までっていう方針だから子育て終わった世代の人とか独身の人には一定数需要ありそうな気もする

364 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:23:43.47 ID:YI220jQV0.net
>>344
看護師でなくても普通にそういう勤務ある

365 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:23:46.31 ID:9ThzZJPY0.net
夜勤=無能
これが一般的な会社の常識

366 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:24:24.70 ID:RqFfBoD+0.net
5chのおじさんたちが資格をとってこの夜勤をしたらええのにな
昼夜逆転してるみたいだし給与もそこらの下級のオッサンよりも遥かに良かろうて

367 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:24:32.26 ID:DQeTUY9M0.net
>>350
そういう人のためにバイトがあるんじゃないの?

368 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:24:44.99 ID:8sZuy0AG0.net
少子化だから、看護師みたいに働ける女性が収入増やして同時に子供をバンバン作ってとか思ったが、

素朴な疑問。
夜勤が必須の看護師の嫁はんおるのに、単身赴任する旦那ってどうよ?
だったら、仕事辞めりゃいいじゃん!と思ったの俺くらい?
そしたら、そもそも看護師の嫁さんが勤務先で常勤で勤務出来るだろ。

ということで、旦那が悪い、が俺的結論。

369 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:25:05.28 ID:uXLXJQ5N0.net
>>360
叩き起されるってことはそれまで寝てられるんでしょ?ナースは仮眠もないよ
でもやっぱり困ったらドクターに頼れるのですごく心強いです

370 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:25:22.46 ID:pHv+riTI0.net
>>354
職場による。
そもそもコール自体が仲間からの応援要請か残業。

急に悪化しちゃった対応してたら、夜間の通常業務が押すだろ?

371 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:27:11.09 ID:ez5eoZgE0.net
看護士なんて別の病院に勤めりゃいいだけっしょ

372 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:27:11.26 ID:cieHPaRM0.net
>>329
看護師の給与の高さは夜勤ありきなんだよ
夜勤なしなら安い

373 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:27:19.37 ID:8sZuy0AG0.net
嫁さんが、夜勤拒否するより、
旦那が、単身赴任拒否する方が簡単だったのでは?

374 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:27:24.95 ID:oLiJZqy70.net
それを認めたら夜勤やりたくない人全員そうする
パートになるか転職すればいいだけやろ

375 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:27:54.20 ID:DQeTUY9M0.net
>>362
大抵はバイトになる。
つかそのために、バイトがあるんだよ。
子供の面倒見なきゃならんから夜勤ができない、出勤時間が限られるとかね。

ただそこを許容する施設もあると思う。
嫌なら転職するしかない。
ゴリ押しでルール変えたらそこの施設は困るでしょ?一気に夜勤拒否者が増えたらどうすんだ。

376 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:28:18.19 ID:59R/+0t30.net
アメリカみたくナイトシフト無理なん?

377 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:28:27.54 ID:kEhYrEm50.net
>>370
すまんが看護師の夜勤に詳しくないからなぁ。
とりあえず、仮眠の時間にも呼び出しに対応する可能性あるし仮眠場所から離れて過ごしてはダメとかあるの?

378 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:28:35.66 ID:R8MJu7tc0.net
>>336
市立病院だから公務員なんでしょ
45まで働いてきたんだから退職するより継続したいわな

379 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:28:57.80 ID:UrjTb3yW0.net
業務の重要な部分は遂行できないということやろ
夕方で終わる開業医を探すしかない

380 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:29:21.70 ID:7O+e4XIj0.net
浮いた夜勤手当てで夜勤パート入れればいいじゃん

381 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:29:36.67 ID:59R/+0t30.net
>>374
あの人が免除ならじゃあウチもってなるのは目に見えているよね

382 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:29:49.27 ID:xNUFPMzH0.net
ガーシーに相談しろオマンコ野郎甘えるなよウラー

383 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:29:54.93 ID:qfctoDnC0.net
(労働契約の原則)
第三条 労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。
2 労働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、均衡を考慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。
3 労働契約は、労働者及び使用者が仕事と生活の調和にも配慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。
4 労働者及び使用者は、労働契約を遵守するとともに、信義に従い誠実に、権利を行使し、及び義務を履行しなければならない。
5 労働者及び使用者は、労働契約に基づく権利の行使に当たっては、それを濫用することがあってはならない。

看護師は3の主張
病院側は4と5の主張

384 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:29:59.61 ID:uXLXJQ5N0.net
>>355
19時前後に晩ごはん食べる休憩と6時前後に朝ごはん食べる休憩が各30分弱と深夜2時ぐらいに45分休憩があるけど、実際は忙しくて休憩できない。だからやっぱり16時間連続かな

385 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:30:04.53 ID:cieHPaRM0.net
やばいのが日勤と夜勤の組み合わせだな
短期間で日勤と夜勤が変わる
トヨタの工員もそうだけど
欧米先進国ならあり得ないんだぞ
普通に違法になっている

386 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:30:25.79 ID:xNUFPMzH0.net
コロナばら撒いた習近平を撃滅殲滅する為のWW3

387 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:30:43.86 ID:24IfsgvA0.net
俺も当直したくない

388 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:30:47.69 ID:DQeTUY9M0.net
>>350
バイトになって自分が見たらいいんじゃないの?
ただ単に義務は果たせないが金は寄越せみたいなスタンスにしか見えないしね。

389 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:30:53.84 ID:cieHPaRM0.net
>>378
医療職で公務員は薄給よ
民間の方が稼げる
なぜ民間に移らないのか

390 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:31:18.67 ID:xNUFPMzH0.net
おーいキムー!って叫べばみんな振り向く美しい国朝鮮

※1おーいキムー!って叫べばみんな振り向く美しい国朝鮮民主主義人民共和国震えてしねよオマンコ野郎

※1
731回繰り返し安倍晋三は撃滅殲滅された真理さ

391 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:31:34.87 ID:i4/0ha2j0.net
>>3
お前か?

392 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:31:52.00 ID:pHv+riTI0.net
>>377
職場による。

ハッキリ言っちゃうと、その辺のルールは看護師間で相談して
決めてる事が多いのよー。

393 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:33:06.27 ID:i4/0ha2j0.net
>>9
昼の方が、やる事いっぱいでキツいと聞いたぞ。

394 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:33:23.54 ID:R8MJu7tc0.net
>>389
知らんけど年金やらじゃないの?

395 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:33:29.22 ID:kEhYrEm50.net
>>392
それ、職員で相談して決めてたらアウトなんだが。

396 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:33:55.47 ID:dRnDxBpw0.net
>>368
悪いかどうかは知らないけど、これに限らず子供の面倒見るのに奥さんばかり叩かれるのはおかしいと思う

397 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:34:06.51 ID:RIFGf3X70.net
同僚視点だとこういうやつは邪魔な存在

398 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:34:22.32 ID:Jx4G239i0.net
俺の親父も国立病院機構の医師だったが給与安かったらしいからな
国立病院の医師の平均年収はパートタイムの医師を含めた全体の平均と年収とほとんど変わらないと言っていた
大学病院や公立病院はさらに安い

399 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:34:46.94 ID:uGs1vWfQ0.net
正規雇用のシフト勤務で特定の曜日や時間は働けないってのは論外だと思ってる
シフトに入ることも役割のひとつだから。
これ病院側が敗訴になったらかなりの問題だと思う
そいつが夜勤やらない分早く夜勤が回ってくるんだからな
その精神的苦痛はどうするんだろw

400 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:34:49.63 ID:8sZuy0AG0.net
なんで、嫁さんだけが職場で戦わなあかんねん!
悪いのは、旦那やろw
旦那が自分の職場で単身赴任拒否したら、何も問題なかったはずや! 知らんけど。

401 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:35:15.20 ID:NsUs5kb10.net
>>1

昼間の外来だけなら良いけど、手術したり病気で入院してる患者さんが居る病院は
夜勤の看護師さんが居ないと駄目ですからね。救急のある病院も

香〇リカみたいなのでも北のへき地で寝当直気味らしいけど夜勤時々やってるよ

402 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:35:48.69 ID:Ek9Z8B/10.net
>>368
てか旦那さんに子供の事や家の事主にやってもらう感じにすればよいじゃんね。夫婦で話し合ってただろうけど夫婦揃って計画性とか無いかんじなのかな?それか奥さんが最初から勤務先に対して訴訟おこす気全開での話だったのか。

403 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:36:09.56 ID:El91o82K0.net
>>396
夫婦間で解決すべき事を雇い主である病院のせいにしたから叩かれてるんじゃ………?

404 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:36:39.71 ID:qfctoDnC0.net
ワークライフバランスと尊重と労働者権利向上が進んでいる昨今じゃ病院側多分負けるわ
裁判所は労働者の肩を持ちやすい
病院側は余計な事しやがったわと思っている奴も多いだろうな
まあ看護職だけでなく社会全般の夜勤労働の賃金向上に繋がればいいんじゃないの

405 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:37:04.10 ID:cieHPaRM0.net
医療機関のほとんどは違法労働状態だと思う
定時前に仕事させたりサービス残業も
駒込病院のコメディカルもそうだった

406 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:37:16.44 ID:pHv+riTI0.net
>>395
なんで?  看護師間で話し合って総婦長が決めて、病院が採択すんだろ?
何もおかしな事はないぞ。
そもそも看護師の本領は病院の管理な。 しかも「看護師は楽をしない」が大前提

看護師が冷たい泥水に漬かってるからこそ、他の業種が看護師に従ってくれるんだぞ。

407 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:37:51.39 ID:3/+ftIXG0.net
何で夜勤嫌がる人がいるんだろうな
手当てもしっかり付くしベースも上がる
日勤に戻りたくないわ

408 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:38:08.85 ID:xNUFPMzH0.net
夜勤やらないならケーキを食べればいいじゃない忌

409 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:38:26.94 ID:Q2kvN0ct0.net
市立だから公務員の肩書を捨てたくなかったんだろうね

410 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:39:03.70 ID:DQeTUY9M0.net
>>396
バイトになればいいのに、金は(ボーナス含め)がっぽり欲しいから嫌だと言ってるだけだからな。

何度もいうが、こんな特例認めたら、皆同じ主張をしだすでしょ?全くやらないではないにしろ、「あの人やらずにすんでるんだから、私も月2回くらいにしてください」みたいになり、夜勤シフトが組めなくなったらどうすんの?

411 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:39:07.86 ID:uXLXJQ5N0.net
>>405
30分前から前残業(もちろんサービス)なのに「やる気があるならもっと早く来てね」って普通に言われるし、他の人もそうしてるよね

412 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:39:10.55 ID:kEhYrEm50.net
>>403
いや、裁判内容自体は別にへんではないんだよ。時代合わないって主張にも理はある。
それでも病院なら仕方ないって結果にはなりそうだが、それがひっくり返る可能性あるから注目の裁判になるんだし。

413 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:39:50.66 ID:DQeTUY9M0.net
>>407
がんになれば医療費莫大かかるでしょ?

414 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:39:53.40 ID:cieHPaRM0.net
>>407
夜勤だけならいいんだよ
短い機関で日勤と夜勤が入れ替わりにあるのは体調き悪い 
欧米だと違法だぞ
国によっては夜勤明けの日勤は2、3日休みを取らせないとできなかったりする

415 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:40:19.04 ID:sZ9QKYD20.net
コロナで子育て世帯の看護師とか保育園でお断りされたりするくらいだし
健康上の理由以外受け付けないっていうのがもう時代遅れ
だからみんな辞めて変な看護師ばっかり残ってる

416 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:40:22.20 ID:xNUFPMzH0.net
>>407
夜勤ばかりしてると腸内環境が安倍政権的に破綻してウンコが出ない便秘か下痢祭りの2択の真理さ忌

417 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:40:48.00 ID:cieHPaRM0.net
>>410
だから夜勤専門の人を雇えばいいだけ

418 :187:2023/02/10(金) 02:40:50.28 ID:/XciE6200.net
>>389
役職手当が市役所職員に準じて付くとか?
最近は一般の公務員でも本人の適性や家庭の事情であえて降格する人もいると聞くけど…

419 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:41:13.38 ID:X0sL/drU0.net
>>404
雇用契約書に夜勤あり書いていても負けるのかね

420 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:41:27.45 ID:xNUFPMzH0.net
>>414
それな三交代二交代制は人権先進国欧米では違法な

421 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:41:38.82 ID:kEhYrEm50.net
>>406
勤務から離れていると認められるか?がポイントになるんだが、それをその日によって違いますで適切に給与発生か否か?をどう判断してるんだよ。

422 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:42:10.01 ID:3/+ftIXG0.net
>>414
オレも日勤ある四交代だから分かるよ
ただ手当ても付くし給料上がるからな
本当は夜勤だけしたい
夜勤ほど楽な仕事は無いと思う

423 :187:2023/02/10(金) 02:42:14.14 ID:/XciE6200.net
>>417
そうしたらそうしたで
今度は市民から税金の無駄遣いと苦情が来るような

424 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:42:53.42 ID:xNUFPMzH0.net
>>420
安倍晋三元内閣総理大臣オモチャの銃で爆殺真理さ

425 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:43:13.08 ID:Q2kvN0ct0.net
>>418
家族も公務員看護師だったけど待遇は公務員と同じだよ

426 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:43:19.74 ID:pHv+riTI0.net
>>421
職場によって違う  だろ

427 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:43:47.40 ID:xNUFPMzH0.net
>>423
苦情がどうした震えてしねよ公務員ふざけた政府さ

428 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:43:48.66 ID:sZ9QKYD20.net
家庭の事情なんか知らねえから何でも夜勤やれよ!ってのがもうだめなんだよ
市立でも

429 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:44:18.05 ID:X0sL/drU0.net
よく考えたら日勤の給料をパート並みにして夜勤手当てを付けるといまの正社員並みに調整すれば良いのでは?

430 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:44:41.04 ID:8sZuy0AG0.net
この裁判することより前の前提が気に入らん。
旦那は嫁さんと無関係なんか?
裁判になるいきさつの直接のきっかけは、嫁さんの勤務先の夜勤必須状態がきっかけじゃなくて、旦那が単身赴任したこと自体やろ。
きっかけの旦那の転勤が不動の前提条件になってるのが気に入らん。
旦那が、地元に今からでも戻れば裁判する必要がそもそもないやろ。
なんで、旦那のことは裁判と無関係みたいに前提条件な感じなん?

病院側はとばっちりやんw

431 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:44:50.09 ID:xNUFPMzH0.net
>>428
そしたら24時間営業ローソンとかこそ悪の枢軸さ

432 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:45:29.18 ID:sZ9QKYD20.net
専門職で働きやすい環境整えてあげないとか民間以下なんだよ

433 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:45:37.71 ID:pHv+riTI0.net
>>429
日勤の療法士と技師はどーすんだよ

434 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:45:37.85 ID:AblSsKb70.net
俺は放射線技師を辞めてサーバエンジニアに転職し今はネットワークエンジニアだけど医療職はおかしかった 働いている人も暗黙の了解でみんな受け入れているから改善されない
だからこの主張はいい傾向

IT業界よりはるかにハードでブラック
転職しても夜勤はもちろんあったけどほとんどすることなかったしアラートが鳴るのは本当にたまに
残業も少ない
夜勤した後の日勤は翌々日から

435 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:46:56.16 ID:cieHPaRM0.net
>>423
受け入れるべき負担だよ
日本の保険診療が世界トップクラスの恵まれ具合
それは医療関係者の自己犠牲で成り立っている

436 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:47:28.68 ID:QmQGmwDz0.net
夜勤できると言って雇ったけど
いざ出来ませんじゃ辞めてくださいってなるやろ

437 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:47:41.21 ID:kEhYrEm50.net
>>426
職場によって違うにしても、その勤務者が相談して決めた中身が適切か?運用が正しくなされてるか?を病理診断科側が調べないと不明になるだろ。
契約としても職員で相談して決めるようになってはないだろうよ。

438 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:48:05.02 ID:i4/0ha2j0.net
>>404
日勤でも、働いてるからね。

439 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:48:21.56 ID:AblSsKb70.net
専門職で公務員はマジで待遇悪いからな
だから行政職より倍率がめっちゃ低い

440 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:48:38.18 ID:Q2kvN0ct0.net
基本的に全く人が足りないから夜勤拒否の常勤はいるだけで周りの負担が酷いんだろうね
人を増やそうにも予算は決まってるから無理だし

441 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:48:49.02 ID:ngCjgBWf0.net
夜勤すると生活リズムが狂うからな
せめて前後に休日を挟むように労働法に明記してほしいわ

442 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:48:50.07 ID:Vy63GyN60.net
これって下手すると判決によっては
土日や5時以降は働けないんでーと
一般の販売職にも影響及ぼしそう

443 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:49:07.33 ID:El91o82K0.net
>>412
>>病院なら仕方ない
そうではなく全てのシフト勤務の仕事において、雇用契約した内容と相反する事を望むなら退職するべきだと思うけど
働き方については夫婦で話し合うべきだよ
この女性の訴えが通れば雇用人数を大幅に増やさないといけないし増員した分は賃金下がるけどいいのかな?
それとも病院含む、増員した職種に関わる料金を全て値上げして賄うのかな?

444 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:49:12.44 ID:X0sL/drU0.net
>>433
技師手当てでも付けとけば良いんじゃね
知らんけど

445 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:49:18.10 ID:3/+ftIXG0.net
>>436
むしろ夜勤だけしたいのに
会社がそんなの身体に悪いからって日勤を入れてくる
人の嫌がる夜勤を積極的に変わってあげたりしてた
そしたら出世しちゃって日勤しないといけなくなった
夜勤だけしたいわ

446 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:49:49.08 ID:Xmz+iQJg0.net
単身赴任が悪だよな

447 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:49:54.15 ID:cieHPaRM0.net
>>440
河村が動くべきだろ
子育てしやすい行政を目指しているのならね

448 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:50:05.76 ID:Q2kvN0ct0.net
てか配置転換で外来行きは難しかったのか

449 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:50:09.27 ID:qfctoDnC0.net
>>419
雇用者側は個別の配慮が求められる
裁判になったら日勤のみ=パートである客観的な説明を求められると思うよ

正職員も日勤も夜勤も働いている
夜勤手当で差別化している
夜勤ができません→なら夜勤手当なしね
だけの論理
他の人の示しがつかないは感情の問題で病院側の怠慢でしかない

450 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:50:26.31 ID:El91o82K0.net
>>442
確実に影響するよ
その皺寄せは独身・子無しに一気に降りかかる

451 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:50:35.45 ID:kEhYrEm50.net
>>440
そういった状況は理解できるんだが、その主張が裁判で認められるか?はまた別かと。

452 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:50:45.97 ID:YaWZsClt0.net
おまいらみたいに昼夜逆転の人材を有効活用出来ないものかな

453 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:51:15.89 ID:aQGocM9A0.net
>>393
それは直接関係ない
就職時にそういう取り決めをしていないのであれば割り当ては全うしなければならない
この件も夜勤出来ないなら辞めろで終わりではなく再契約として提示してる
それが受け入れられないなら別の職を探す
当然のこと

454 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:51:16.55 ID:WnRURYBo0.net
勤務時間の指定があるならパートになるのは仕方ないんじゃないか?

455 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:51:31.39 ID:Xmz+iQJg0.net
昼勤だけ、夜勤だけも認めたらいいのにな
給料差つけて
同じ時間帯のが楽だろ

456 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:52:49.64 ID:sZ9QKYD20.net
古臭えんだよ、企業でも名古屋って昭和のまま時が止まってるから

457 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:53:10.74 ID:FJy+MGnD0.net
他の人に皺寄せ行っても給与が上がるわけじゃないからねえ
どんな職種にも言えることだけど

458 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:53:55.58 ID:kEhYrEm50.net
>>443
裁判で病院負けたらそれによる負担増加は医療費増額や国から補助金になる可能性がでるね。
病院としても料金変えれる場所で値上しても変えれない場所があるから、医師会なりで要望がでる事態になるかと。

459 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:54:14.87 ID:i4/0ha2j0.net
>>449
これ。夜勤中に子どもが病気や怪我でもしたら、病院はネグレクトでどう責任とるの?

460 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:54:20.64 ID:SZpPj6FL0.net
>>449
そういう事ならバイトもパートも派遣も全員、正社員にするしかないよね
やってる仕事は同じでも正社員じゃない人なんてこの世の中たくさんいるわけだし

461 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:54:27.89 ID:cieHPaRM0.net
>>458
受け入れるべき負担です

462 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:54:34.52 ID:eTMD3DPW0.net
雇用契約書は交わしてないのか?

463 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:54:54.61 ID:sZ9QKYD20.net
制度改革しろってことなんだよね

464 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:55:15.97 ID:uXLXJQ5N0.net
>>436
子供が熱出しましたってなっても休めない環境なのも問題
「休むなら他に出勤交代できる人見つけてからにしてね」って言われる業界
夜勤72時間規制?のせいで最低人数しか配置されてないから仕方ないんだろうけど

465 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:55:18.96 ID:kO8EfmQo0.net
こういうのこそジョブ型雇用にすべきだな
労働者側が義務を切り下げても同じ契約を維持すべきというのはおかしな話だし
なあなあでやってるからこういうことになる

466 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:55:53.59 ID:X0sL/drU0.net
>>449
病院の性質上、正職員は非番の日でも緊急時には急遽呼び出され夜間対応する義務がある
即ち患者及び病院の状態と対応を日中夜共に把握しておく必要があり、日勤だけしか出来ない職員ではそれは叶わない
よって日勤のみの職員を正職員とするのは合理的配慮ではない
とか言っとけば良いやん

467 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:56:15.36 ID:El91o82K0.net
>>458
更なる増税と商品値上げで対応ですね^^

468 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:56:36.79 ID:sZ9QKYD20.net
子無ししか働くなって言ってるようなもんだわ
この制度

469 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:57:08.52 ID:i4/0ha2j0.net
>>460
正社員分の時間を働いているなら、本来は正社員にすべき。

470 :オミクロン株撃破おじさん(XBB1.5対応型):2023/02/10(金) 02:57:32.42 ID:td0h/3aD0.net
夜勤なんか移民にやらせえw

471 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:57:38.60 ID:kEhYrEm50.net
>>463
そうなるか、ならないか。の裁判になるね。
和解しないで最後までやるなら、クラドファンディングで対応も可能な案件になってる。

472 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:58:45.33 ID:i4/0ha2j0.net
>>466
患者把握は、カルテがある。

473 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:58:50.92 ID:Q2kvN0ct0.net
公務員看護師だと災害時は招集に応じる義務があるので雇用契約書はちゃんと色々と書かれてるはず

474 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:59:22.40 ID:X0sL/drU0.net
>>466
合理的配慮は違うか
合理性に欠けるとかになるか

475 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 02:59:28.13 ID:OOnTwIKP0.net
残業拒否で一人だけ毎日定時に帰る感じよな
ナース全員に嫌われるわな

476 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:00:08.82 ID:czNzeY7l0.net
>>432
看護師日勤のみ年収300夜勤ありでやっと500

477 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:00:48.05 ID:X0sL/drU0.net
>>472
どっちにしても夜中に近隣で大事故があってナースが足りないとかなったら呼び出される可能性あるやん?
その時に対応出来ないんでしょ?って話

478 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:01:05.44 ID:KF/nvCt40.net
夜勤のないクリニックとかに転職すればいいだけじゃないの?
家庭の都合で職場の同僚に負担を強いるのは違うと思う

479 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:01:44.92 ID:SZpPj6FL0.net
>>468
1人1人のニーズに合った働き方、なんて理想は現実じゃ無理なのに自分都合に合わせろって言ってる話なだけ

480 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:02:15.99 ID:i4/0ha2j0.net
>>464
これは、最悪。もっと労働環境整えんと子育てが出来ない。外国じゃ違法では?

481 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:02:18.13 ID:czNzeY7l0.net
そもそも夜勤なしでも大歓迎だよ看護師これは他に原因有りだろ例えば指示した事も出来ない馬鹿とか

482 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:02:36.70 ID:g6wwclGm0.net
夜勤できる人を高い賃金で雇う
夜勤できない人を安い賃金で雇う
この需給を賃金でコントロールしろ
遅かれ早かれどうせこうなるしかないよ
普通に働いてる人を正社員の待遇から外し続けるのは無理だろう

483 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:02:42.75 ID:sZ9QKYD20.net
家庭の事情だからお前がやめろ!
みたいなのは時代遅れ

484 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:03:25.27 ID:Q2kvN0ct0.net
>>483
なら税金に相談だね

485 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:04:16.35 ID:SZpPj6FL0.net
>>469
じゃあそういう制度を作ってからのお話だよね、これ
>>466>>477あたり読んでると公立病院の看護師としてはどうなのかな?と思うけど

486 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:05:24.14 ID:uXLXJQ5N0.net
>>480
他の人に交代お願いしたくて電話かけたくてもみんなシフト次第で生活リズムばらばらだから寝てるかも?とか考えると申し訳なくて誰にも電話できず皺寄せは子供へ...
看護師なのに自分の子供は看護できないとか泣ける

487 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:06:29.59 ID:c9OZwLna0.net
>>302
看護師って警察・消防みたいな仕事なんだから警察・消防と比べろよ

488 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:06:52.51 ID:cieHPaRM0.net
>>472
そのカルテ読み込みを前残業でやらされる

489 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:07:07.25 ID:i4/0ha2j0.net
>>481
日勤とか、患者ほとんど覚醒してるから 与薬、注射、風呂入れ 食事介助 家族面会 オムツ交換 山ほど仕事あるのでは?

490 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:07:25.05 ID:kEhYrEm50.net
>>477
そこは看護師でも医師でも災害あるかもしれないから酒飲むな旅行禁止ってアホな話につながるから。

491 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:07:56.03 ID:sZ9QKYD20.net
こういうときだけザ・日本人思考で厳しく批判だもんなお前ら

492 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:08:08.70 ID:kikvPsK80.net
この人だけ夜勤やらなくてヨシってなったら我慢してやってる人皆辞めちゃうんじゃないの

493 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:08:11.10 ID:QAHbQNAo0.net
この話で
辞めてパートになれ
ここだけがおかしい
より大変な業務をこなしてる人の待遇を良くするべきなだけで
昼しか勤務できなくても8時間労働するなら正規雇用にしろよ
意味不明過ぎる

494 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:08:26.68 ID:Q2kvN0ct0.net
>>488
申し送りで最低30分はかかるて聞いてたわ
だから30分前出勤は当たり前

495 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:08:51.38 ID:8sZuy0AG0.net
>>488
国立病院機構の看護師大量退職の記事でも同じこと読んだw

明らかな労基法違反だよな

496 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:09:37.81 ID:kEhYrEm50.net
>>494
まあ、規定通りになんでもいくわけじゃないんだが話を聞くと酷いもんだな。

497 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:10:06.16 ID:SZpPj6FL0.net
>>486
看護できないなら子供は1人でいるのかな?
時代は違うけど私も子供の頃、母が働いてたから熱出しても置いてけぼりだったわ
今は病児保育とか手厚くなってるけどシンマザにはまだまだ厳しい環境なのね

498 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:10:07.32 ID:Q2kvN0ct0.net
>>493
その予算(金)が市立病院には無い
なので行政が悪いとも言えるかな

499 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:10:12.64 ID:TXN5XI5e0.net
おそらく正規雇用だと臨時の呼び出しや夜勤対応なんかも含まれてて、非正規より労働条件がいいんだろ
同一労働なのに正規の方が条件がいいのはそういうのがあるからで、事情が変わってそれに対応できないなら条件が落ちるけど非正規に切り替えてくれというのを
拒否して訴えているって感じだと思うが

500 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:10:20.39 ID:2LYaVoKV0.net
夫の会社に単身赴任取り消し訴訟したらええんやない?

501 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:10:25.78 ID:c9OZwLna0.net
>>491
時代に逆行!とか固定観念がー!とか言うなら、夫が子育てすればいいんだよ
何勝手に単身赴任してんだよw

502 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:10:56.23 ID:i4/0ha2j0.net
>>487
警察消防みたいに、給料もらってないしな。このケースは子育ても絡んでる。

503 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:11:16.16 ID:sZ9QKYD20.net
>>492
嫌だったらそもそも入院受け入れるような病院行ってない

504 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:12:29.85 ID:2uBcNigt0.net
時代がどうのこうのじゃなくて求められてるシフト勤務がこなせなくなったら雇用契約を見直すのは当たり前なんだがな

505 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:12:45.43 ID:czNzeY7l0.net
>>490
看護師酒飲み放題旅行しまくりさふざけてるわしね

506 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:13:07.07 ID:QAHbQNAo0.net
>>498
なら病院は市を訴えるべきだな
看護師と争ったら結局病院は自分の首を締め続けるだけ

507 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:13:25.61 ID:X0sL/drU0.net
>>490
病院の周りで大災害があったら何処に居ようとすぐ帰って来るくらいの気概は必要なんじゃねーかな

508 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:13:27.88 ID:8sZuy0AG0.net
ところで、毎日新聞のこの記事書いた記者どもは、夜勤当直は無いのかよ?
子供のいる女性記者は夜勤当直は免除なのかね?
そこも記事にしろよ。

509 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:14:26.01 ID:i4/0ha2j0.net
>>497
コレは業界全体で改善しないと、少子化対策に逆行してるな。

510 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:14:45.80 ID:uXLXJQ5N0.net
>>497
小一の壁で病児保育は小学生になる前まで

511 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:14:55.92 ID:JMIqkPPB0.net
>>1
仮に夜勤にも入ることが雇用契約時の条件だったのなら、それは仕方ないのでは?
職員を平等に扱う上でも、夜勤という重労働をしてくれる人とそうでない人を同じ条件では雇えないよ。

512 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:15:01.53 ID:tQ9hsNaN0.net
なんで夜勤できないの?

513 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:15:21.85 ID:kEhYrEm50.net
>>507
そういった気概があると嬉しいだろうから、それを維持するために具体的な報酬を与えないとダメだろうよ。

514 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:16:03.16 ID:cieHPaRM0.net
スペインやフランスだと看護師もボイコットしている

515 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:16:20.98 ID:i4/0ha2j0.net
>>505
そんなのあんまりいない、寝不足でキツそうにしてるよ。

516 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:16:21.04 ID:tQ9hsNaN0.net
長男が大きくなったら正規に再応募開いたら良くない?
看護師ってすぐ戻れるんじゃないの?

517 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:16:46.51 ID:czNzeY7l0.net
>>503
こいつに問題ありだと思う日勤のみでも引くて数多の地獄の朝飯前江戸時代の身分制度ではエタ非人忌

518 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:17:26.39 ID:uXLXJQ5N0.net
>>502
警察官の平均年収約722万ってすご!!

519 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:17:28.40 ID:sZ9QKYD20.net
昼は外来におばちゃん看護師大量発生するけど夜間は救急にチラホラベテランがいるくらいで病棟は若いのしかいなかった
60才近い人は皆無に近い

520 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:18:17.60 ID:i4/0ha2j0.net
>>514
給料も高くてぜんぜん違うと、報道してたな。

521 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:18:23.46 ID:FalJ6FFJ0.net
>>512
世間と違う生活リズムは人間関係、特に家族との断絶が多いよ。
逆に、元々人との交わりが希薄な人は、給料も割増だしオススメだと思う。

522 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:18:26.84 ID:ez5eoZgE0.net
おまえらなんて無給で夜勤してるもんな
こんな時間にもかかわらず書込いそがしく

523 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:19:11.78 ID:czNzeY7l0.net
>>515
それ二日酔い全国旅行支援からの遊び疲れだと思う

524 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:19:40.99 ID:dNv3E3Ax0.net
夜勤は腸内環境が悪くなって自律神経を壊しがちだから気をつけろよ

夜勤もやって甘いものばっかり食って酒ばっかり飲んでる人はすぐ髪なくなるからな

525 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:19:50.71 ID:X0sL/drU0.net
>>513
それも含めて正職員とかの立場じゃないかね
バイトやパートにそこまで求めないけど正社員や役職付きはイザって時は来いよと思う
コンビニ店長なんかもバイトが休んだら何処に居ようと飛んで来て夜勤やるしかない立場だし

526 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:20:01.73 ID:czNzeY7l0.net
>>522
テメーこのコドオジ無職ガーシーに言いつけてやる

527 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:20:10.33 ID:tAMEgyVV0.net
夜勤10年続けてた俺が言うと
夜勤はやめとけ

528 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:20:27.81 ID:i4/0ha2j0.net
>>512
子どもの世話ってかいてある。

529 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:20:29.28 ID:uXLXJQ5N0.net
>>520
だから英語喋れるフィリピン人ナースは日本に来ない
日本のナースはフィリピン人でさえ逃げ出す過酷さ

530 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:20:39.12 ID:cieHPaRM0.net
>>520
フランスの診療報酬はOECDで下位な

531 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:21:33.83 ID:c9OZwLna0.net
>>502
ヒラで年収500だぞ?
子育てはこの人の個人的な都合だし夫が育てればいいだろ

532 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:21:35.90 ID:czNzeY7l0.net
>>524
それデブかガリガリしかいない看護師それこそ真理

533 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:21:43.50 ID:RxTcRpkb0.net
温い

534 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:22:07.63 ID:8sZuy0AG0.net
ここで、夜勤中にレスされてる看護師の皆さんに御礼を申し上げます。

私の母は終末期でコロナ禍と同時に寝たきりです。いつ亡くなるかわからない状態ですが、看護師の方々のサポートで日々を過ごしています。
そういう患者のお世話をされてる看護師の皆さんに御礼を申し上げます。日夜、ありがとうございます。

おやすみなさい。

535 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:22:21.82 ID:sZ9QKYD20.net
名大ほどじゃないけど名市大もちょいちょいやらかしてニュースになるし
改革の時なんだよ

536 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:23:04.89 ID:i4/0ha2j0.net
>>529
ほんこれ、日本は賃金安すぎ。日本はみんなで我慢。外国はみんなで我慢せず改善。

537 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:23:18.94 ID:czNzeY7l0.net
>>534
そんな夜勤たまにやる三交代制看護師年収800万

538 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:23:25.82 ID:kEhYrEm50.net
>>525
そういった事態になると呼び出し対応になるから酒飲むな旅行禁止なり説明してりゃいいが、なってないなら意味がない話だよ。
契約に夜勤しないと正社員になれないってなってるのが妥当か?で争う話だし。契約が~って主張がそもそも問題点になってる。

539 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:23:43.47 ID:cieHPaRM0.net
先月のイギリス
欧州中で看護師が大暴れ


特に英国のストライキは激しく、2月1日はそうした職種の人たちが足並みをそろえ、「ストライキ地獄」がやってくると警戒されている。
「英国病」といわれ景気低迷にあえいでいた1979年以来の規模のストライキとなる。

様々な職種のストライキがある中で、象徴になっているのが看護師だ。
英国には国民医療制度(NHS)という仕組みがあり、かなりの時間待たされることがあるものの、納税者であれば原則的に誰でも無料で医療サービスを受けられる。

 NHSは税金に支えられているため、所属する看護師の賃金は国が決める。
NHSに所属する看護師の約3分の2に当たる30万人ほどが所属する王立看護協会(RCN)は19%の賃上げを求めている。
政府はそれに応じる姿勢を見せないため、12月に設立から約100年で初めての全国的なストライキに入った。

540 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:24:21.97 ID:N7s7x3L+0.net
深夜手当前提の給与額だろうし、夜勤長い所だと残業見込みまで含めて給料出してるだろうから
無理ならパートになれは当たり前かと

541 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:24:32.94 ID:i4/0ha2j0.net
>>532
ストレス凄いからな。

542 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:24:42.26 ID:sZ9QKYD20.net
夜勤は産婦人科が1番キツイと思うわ
特に分娩が重なる時

543 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:25:27.98 ID:ZHSwYO8e0.net
夜勤の看護師さん尊敬するわ

544 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:25:34.31 ID:cieHPaRM0.net
>>536
ヨーロッパでも医師や看護師の給与が安いと問題になっているよ
むしろ物価考慮したら日本の方がエッセンシャルワーカーや公務員の待遇は良い

545 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:27:46.82 ID:i4/0ha2j0.net
>>537
そんなのない。300万でヒーヒー。過酷業務。

546 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:28:02.01 ID:dj9IANlW0.net
>>492
バカw
みんな我慢してるんだからこの人も我慢すべきだってか?
ばかw

547 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:29:00.56 ID:kEhYrEm50.net
>>540
そこはちょっとかわるかと。
夜勤するのを前提のにして、「基本給」で正社員の基本給を高くしているならその主張が通るだろうが、夜勤手当で増やしてるだけだと無理かと。

548 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:29:34.52 ID:2y7ObQZc0.net
>>531
夜面倒見てた夫が転勤になったの
よく読め

549 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:30:05.74 ID:/05lU+Ul0.net
夜勤できないなら辞めた方がいいと思う

それと、なんか病院側もこれだけが理由じゃない気がする
この人の問題として

550 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:30:32.92 ID:i4/0ha2j0.net
>>544
この前報道で、外国の看護師給料日本の約3倍ってやってたよ。

551 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:30:33.04 ID:czNzeY7l0.net
>>539
人権先進国だからこそ出来るストライカー看護師からなのストライキ
人権発展途上国ジエンドジャップランド日本人おまえらがストライカーとなりストライキでもやろうとするならば嫌なら辞めろ代わりにはいくらでも居る

552 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:30:48.67 ID:sZ9QKYD20.net
昼勤だけに変更なら退職させずに基本給下げるとかそういう風でええやん
誰でも出来る仕事じゃないし

553 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:31:22.67 ID:czNzeY7l0.net
>>550
ふざけた政府腐った政府呆れた政府さ自公政府しね

554 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:31:23.84 ID:dj9IANlW0.net
夜勤の看護師に入院中よくフェラしてもらった
患者さんに満足してもらうのが僕たちの仕事ですから!って

555 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:31:26.11 ID:Wg1sP+I/0.net
病院よりだが、健康上の理由で許されるなら融通きかせてやれよとは思う。
それとも健康上ってのは障害者枠の事か?

556 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:31:31.62 ID:c9OZwLna0.net
>>548
だから何で勝手に転勤してんだよw
子育てあるから転勤断れよ

557 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:31:56.98 ID:sZ9QKYD20.net
看護師だって人間だぞ

558 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:32:12.33 ID:7pPYvvMv0.net
看護師も三交代制にすれば?
夜勤だけがやりたいって人もいるから調整しやすくなる気するけど

559 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:32:20.90 ID:77ihWRwt0.net
そら元々夜勤すること前提で雇用契約してるわけだしな。
出産やら急病なんかならともかく、旦那の転勤はちょっと認められんだろ。出張とか短期的なことならともく、転勤て長期だろうし

560 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:33:54.21 ID:sZ9QKYD20.net
コロナの影響で急に転勤になる人は結構いたな

561 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:34:06.01 ID:I70xV4nJ0.net
普通は外来ナースに異動になる。一見の多い外来は難易度が高い。バイトで十分と言ってる病院は意識が低すぎるので行かない方がいい。

562 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:34:11.35 ID:i4/0ha2j0.net
>>551
労働人口が少なくなって募集かけてもぜんぜん来ないって言ってたよ。

563 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:34:14.98 ID:czNzeY7l0.net
>>557
かつての大戦ひめゆり学徒隊から進歩なしの80年

564 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:34:33.49 ID:7pPYvvMv0.net
子育ては配慮されるべきやろ
人に厳しくすると自分に返ってくるよ

565 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:34:43.30 ID:19vdBRGN0.net
うちなんて夜勤したいのばかりで、なんだかんだ大変な日勤は不人気
日勤のみで、とか言うやついたら大歓迎されそう

566 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:35:22.29 ID:NEQDxai50.net
週4でフルタイムと同一賃金で19時~翌5時30半とかにすれば人来るだろ

567 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:36:11.77 ID:czNzeY7l0.net
>>562
へー嫌なら辞めろ代わりは幾らでも居るって豪語してたハゲが憤死してるならだいぶマシな世の中かも

568 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:36:26.75 ID:dj9IANlW0.net
夜勤することが雇用条件なんてまず考えられんよ
どうせ夜勤手当の規程があるだけ
夜勤をしないなら手当を出さないくらいだな
それを理由に退職勧奨とかあり得んわ

569 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:36:26.93 ID:EqkpzoK+0.net
うちの姉看護師だが午前勤務しかやってないわ
旦那が総合病院経営してるから余裕ある

570 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:36:31.79 ID:2y7ObQZc0.net
>>556
ただの転勤なら断わりゃ良いけど、工場や営業所の閉鎖で片道切符の転勤の可能性も有るからなぁ まぁ転勤も時代錯誤だね

571 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:36:57.87 ID:i4/0ha2j0.net
>>559
長期で子育てできないから、困ってるのでは?旦那は転勤しないなら首とか追い込まれてるのでは?

572 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:37:29.85 ID:czNzeY7l0.net
>>565
だろ適材適所だよこのババァは個人的に問題とかね

573 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:38:32.40 ID:sZ9QKYD20.net
同性婚とかの多様性とか言う前に雇用の多様性なんとかするべきだろ…
まず働き方改革とかで残業オーバーすると厳しい罰があるとかあれのせいで稼ぎたいって人が稼げなくなって職場もめちゃくちゃだし
人増やせばいいって単純な問題でもないし

574 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:38:42.06 ID:i4/0ha2j0.net
>>568
コレ退職強要は違反。

575 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:39:24.23 ID:c9OZwLna0.net
>>570
それならその会社に未来はないから転職すりゃいい
時代錯誤とか言ってるこの家族が時代錯誤なんだよ
看護師ならそれなりに稼げるんだから夫が主夫になってもいいだろ
それすらしないで病院にだけ配慮を求めるのは違うわ

576 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:40:01.02 ID:NGCItrPx0.net
うちもこれだな
夜勤できないなら契約社員扱いになる
なんとかして月一回だけでやってたのが「お願い」されてズルズルと夜勤回数増やされるパターン
傍から見ててかわいそうだわ
日本は子供を親が育てないで誰かに預けるパターンになったから
スシペロみたいな子供しか育たないんじゃね?

577 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:40:26.26 ID:sZ9QKYD20.net
本人が同意しない限りパートになることはないからしばらく平行線だな

578 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:40:30.51 ID:i4/0ha2j0.net
>>565
日勤は相当業務あるからキツいし、嫌だと言ってた。

579 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:40:35.81 ID:Cc2Zhwmh0.net
病院で夜勤できんかったら意味ないわなw
夜勤が嫌で診療所や訪問看護に行くのが多数いるのに
居座り続けるってw

580 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:40:53.08 ID:czNzeY7l0.net
国家議員ガーシーに相談しろ奴は国家にさえ行かず

581 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:40:58.19 ID:dj9IANlW0.net
結婚するなら看護婦か美容師がいいな

582 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:41:00.76 ID:2y7ObQZc0.net
>>575
両方訴えないとフェアじゃないわな

583 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:41:15.30 ID:sZ9QKYD20.net
>>575
昭和臭すご

584 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:41:31.70 ID:czNzeY7l0.net
>>580
国会

585 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:41:34.71 ID:8U9+PCHW0.net
>>552
だから常勤雇用できない。パート契約って提示してる。
その手続きでまず退職ってことにしますよって話。

586 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:42:09.44 ID:PB28eu3z0.net
皆夜勤嫌と言おう

587 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:43:14.86 ID:Cc2Zhwmh0.net
大病院だと旦那が医療関係じゃないと
結婚を機に辞めるのが多い
夜勤できんからね

588 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:43:24.58 ID:NGCItrPx0.net
>>585
退職金に差が出るからなあ…

589 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:43:28.04 ID:sZ9QKYD20.net
>>585
それを改革しろって皆がさっきから言ってるの

590 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:43:30.20 ID:2y7ObQZc0.net
>>585
普通は時短勤務とかあるじゃん
退職の必要はないだろ

591 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:43:33.94 ID:19vdBRGN0.net
>>578
業務色々あって忙しいし、夜勤みたいに手当出ないからどうせなら夜勤の方がいいってのが多いかもなー

592 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:43:36.81 ID:uXLXJQ5N0.net
>>550
医師会が強いのも要因なんだろうね
NPが導入されないのも同じ理由だと思うわ

593 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:43:49.67 ID:dj9IANlW0.net
訴状が届いておらずコメントできないってさ
訴状が届いたら係争中のためコメントできないって言うんだろ
この時点でどっちに非があるかは察しつくよ

594 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:44:06.26 ID:OABwUEwk0.net
夜勤だけやりたいナースなんて沢山いるだろ
なんで夜勤やらせたいのかさっぱりわからん
給料減って仕事も増えるのにやりたいって言ってるんだからやらせてやればいいだろ

595 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:45:01.87 ID:i4/0ha2j0.net
>>579
昼覚醒して
ウンコまみれで暴れる患者を介助したりお風呂入れたり 意味は、あるよ。

596 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:45:33.10 ID:dj9IANlW0.net
>>594
日本語で頼む

597 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:45:56.73 ID:qBi00MqV0.net
旦那が転勤とな

家を…買って…しまいましたかね…?

598 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:46:11.47 ID:i4/0ha2j0.net
>>593
退職迫るのはダメだろ。

599 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:46:47.29 ID:N1CTM6JJ0.net
>>7
そもそも夜勤が入るってことは、日によって顔を合わせないんだが

夜勤だけだと毎日夜勤するというわけでもなし。

600 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:46:50.96 ID:c9OZwLna0.net
夜勤だけとか昼だけとかで病棟看護師を雇ってると、通常の1.3倍以上の人員が必要になる
だから逆に人手不足が加速する

601 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:47:52.72 ID:PB28eu3z0.net
>>598
元々迫ってるのは夜勤じゃねーの?

602 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:48:01.07 ID:7pPYvvMv0.net
看護師の夜勤って拘束時間ながいやろ?
16時出勤で翌8時とかだったような
こんなのやりたくねーよ

603 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:48:02.32 ID:iOD3nfbD0.net
>>600
「8時間勤務」をガン無視してるからそうなるんだよ
普通のサラリーマンがどうやったら昼勤務→夜勤になるのかを考えてみなよ
労基対象になるわ

604 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:48:10.41 ID:dj9IANlW0.net
>>600
じゃあ1.3倍の人員雇えばいいだろ
はい論破

605 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:48:16.44 ID:czNzeY7l0.net
ちょっと〜!夜勤って〜!?信じられない〜工事現場のおじさんじゃないのよ〜以上現場からの声です

606 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:48:56.31 ID:i4/0ha2j0.net
>>594
日勤給料すごい減って、業務いっぱいらしいな。

607 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:49:02.05 ID:qBi00MqV0.net
夜勤は身体おかしくなるけどメンバーによっては忙しくても天国なんだよなぁ
昼間だと関わりたくない連中ワラワラいるし昼間に買い物いけるし

608 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:49:19.53 ID:5f6K5XhM0.net
>>11
夜勤が当然の職場での夜勤拒否となれば
雇用時の契約上の同意を書面で明確に交わしていたのかどうか
明記なく商慣例だったとして裁判所が認めるのかどうか
そこら辺が司法判断だな
それとは別に、子育て理由による夜勤免除を政治的に認めるかどうかだが

609 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:49:42.14 ID:6mP9zO2A0.net
夜勤の免除ってのは勤務時間を調整するとかじゃなくてそっくりそのまま減らしてくれって話だったのかね

610 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:50:05.63 ID:czNzeY7l0.net
>>602
当直の消防士とか警官とかタクシーバス警備員他多数いるよそんなキチガイ的な勤務時間普通にあるよ

611 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:50:07.96 ID:2LYaVoKV0.net
>>550
日本の看護師のやってることは、医者のいうとおり簡単な処置するだけで、外国のナースとは別物だと報道されていたから、比べるのが間違い

612 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:50:13.22 ID:9PSKaVBE0.net
>>590
確かに病院てっそこら辺の雇用無いよな

613 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:50:39.10 ID:dj9IANlW0.net
リモートワークでいいだろ

614 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:51:00.71 ID:jgjAjMB00.net
その辺の中小よりコンプラ意識が酷そう

615 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:51:30.24 ID:tQ9hsNaN0.net
裁判で病院のルールを我が家に合わせろって出来るん?

616 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:51:32.96 ID:uXLXJQ5N0.net
>>602
正解です!けど申し送りと言う名の強制サービス残業が仕事の前後に各30分あります

617 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:51:36.36 ID:cieHPaRM0.net
そもそも日本の場合看護師本人たちがストライキしないのが悪い
何もせず辞めていくだけ

618 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:52:07.25 ID:i4/0ha2j0.net
>>601
子育てで出来ないんだろ。退職強要って書いてある。

619 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:53:19.89 ID:i4/0ha2j0.net
>>615
育休や子育て支援 少子化対策。

620 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:53:28.21 ID:uXLXJQ5N0.net
>>611
日本にはそういうナース(NP)の資格が実在しないんだよ。医師会が困るから。
海外でNPとって日本で勤務してるナースはいるらしいけど敷居高い

621 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:54:32.76 ID:tQ9hsNaN0.net
>>619
夜勤ない病院でやれば良くない?

622 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:54:52.21 ID:9PSKaVBE0.net
>>614
コンプラ?ナニソレだろ
身内が勤めてた病院何かコンプラ研修とか無かったぞw

623 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:55:37.74 ID:eYSCTiCN0.net
夜勤患者が寝てるから楽とかないわ
名古屋市大病院だとそれなりの患者だろうし、日勤帯入って患者把握しておかないと夜勤だけって急変時対応、異変のアセスメント含めてよっぽどのベテランナースでないとこないだろう
この人の言ってることは正しいと思うよ
でもこれ許すと私も私もってなるから結局みんなが我慢てなるんだろうな
ベテランナース夜勤が出来ない正規から切り替えっまあなめた話だよなあ

624 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:55:58.66 ID:UI1ofkNf0.net
どうせ武漢ヒステリー賦課金で濡れ手に粟だったんだろうから
金で黙らしゃ良かったのに

625 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:56:16.24 ID:i4/0ha2j0.net
>>611
看護助手で、年収800万だってさ。

626 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:56:20.47 ID:sZ9QKYD20.net
>>615
我が家に合わせろっていうか、逆に病院側が現代に合わないって指摘されるかも

育休とかの制度だけ作っても駄目なんだよいまの時代

627 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:57:27.66 ID:0Lh/TI+r0.net
提訴する前から結果が分かってんのによくやるわ

628 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:57:29.10 ID:yXj0HzJa0.net
まあでもこれ、
公立病院だから訴訟出来るのであって、
民間病院なら「無理なら退職して下さい」だろ。

629 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:57:47.98 ID:i4/0ha2j0.net
>>626
コレ 流れは少子化対策に躍起になってるからな。

630 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:58:07.58 ID:uXLXJQ5N0.net
>>625
どこの国?

631 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:58:08.36 ID:uXLXJQ5N0.net
>>625
どこの国?

632 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:58:35.30 ID:7pPYvvMv0.net
日本の看護師のレベル高いと思うけどな
病院に行く時は体調絶不調の時で機嫌最悪だけど今まで嫌な対応されたことないから
海外の看護師を知らないだけかもしれんけど
医師から言われたこと忠実にこなせるのは普通に凄い

633 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:58:54.93 ID:sZ9QKYD20.net
>>628
民間の方が融通がきく場合もある

634 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:58:55.15 ID:i4/0ha2j0.net
>>628
提訴したら退職強要は無理。

635 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:58:58.30 ID:czNzeY7l0.net
>>625
おまえら脱糞怒りの憤死さっさと自由民主党吊るせ

636 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 03:59:54.95 ID:sECkJ6cH0.net
夜勤ができなきゃパートになれってよく考えたらすごいよな
しかも割と擁護されてるからすごい
夜勤ができなくても正社員で夜勤のできる人は給料がより良い
が当たり前の話として成立しないから日本人は貧乏なんだよ
悪条件を最低条件にするのが当たり前みたいな奴隷精神が国民全体に浸透して恐ろしいわ

637 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:00:50.32 ID:i4/0ha2j0.net
>>631
NHKでぐぐれ。日本の看護師がやめて助手してる。

638 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:00:58.81 ID:zNcJKwr40.net
夜勤しない分給料減らせばいいだろ

639 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:01:29.76 ID:w8xi6z+I0.net
>>63
たしかに

いろいろ歪なんだよな
女だけがガキのおもりしなきゃいけないわけじゃないし
小学生くらいなら別に留守番くらいできる
女や子供を過保護すぎるのも問題だし、男が育児放棄してんのも問題だ
結局は昭和の頃から男女平等とか言っておきながら誰も男女平等にしようとしていない
だからこういう結果になる

640 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:02:05.40 ID:uXLXJQ5N0.net
>>632
日本でも大きい病院のナース...
小児科病棟ナースなら「白血病の子が来るってさ」と聞いたらプロトコル全部頭の中で確認出来るし
オペ看なら病名と術式聞けば、医師の手順を全部思い出して言われる前に直介するらしいよ

641 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:02:15.63 ID:y8nnmYsJ0.net
こういうのいつも疑問に思うんだけど
精神的苦痛で勤務ができないと言いながら裁判は起こす気力はあるんだよね
生活保護が減額されたと騒いでる人も働けないのに裁判はできるとかなんか不思議

642 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:02:26.77 ID:oNeOi5wo0.net
公立病院だとこういう訴えでも聞いてくれると勘違いして強気に出る輩が定期的に現れるが世の中そんなに甘くないと思う

643 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:02:36.39 ID:i4/0ha2j0.net
>>636
もう奴隷根性なんていらない。労働人口減って移民に頼る事態だよ。

644 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:03:02.63 ID:CqYugmOn0.net
夜勤やると生活のリズムが変になるよな
飯食うタイミングもズレて4食ぐらいになる、睡眠も変になるし鬱っぽくなる

645 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:03:14.11 ID:uXLXJQ5N0.net
>>637
ありがと!

646 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:03:42.81 ID:czNzeY7l0.net
>>636
それな負けられません勝つまではの洗脳未だに健在

647 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:04:16.87 ID:i4/0ha2j0.net
>>641
子ども放置出来ない。ネグレクト。

648 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:04:53.05 ID:Sh6sxqIr0.net
例えば遊園地に就職しといて土日は休みます、ゴールデンウィークもがっつり休みますって言うやつ
ケーキ屋に就職しといてクリスマスイブは彼氏とクリスマスは家族と過ごすので休みますって言うやつ
嫌いや

649 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:06:03.97 ID:dj9IANlW0.net
俺はこの看護士さん応援するわ
俺も会社訴えたことあるし組織と闘うってのはマジで度胸いる
病院側の態度からして地裁の段階で和解しそうだけど

650 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:06:24.62 ID:9PSKaVBE0.net
>>636
そのせいで人手不足になってる病院もあるだろうな
もう少し柔軟に雇用しないとコロナで逃げた人財は帰って来ないかと
大抵の職は日勤夜勤なシフトは無いしね

651 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:06:29.03 ID:w8xi6z+I0.net
>>641
弁護士って職業知ってるか?
本人の代わりに裁判やってくれるすごい人がいるんだ
世の中いろんな職業あるんだよ
すごいね!!

652 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:06:56.19 ID:czNzeY7l0.net
>>648
そんなガーシーみたいな奴は居ないと思うよ

653 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:07:06.75 ID:uXLXJQ5N0.net
>>648
ゴールデンウィークもクリスマスも大晦日も元旦も出勤するのは仕方ないけど、せめて子供が病気の時は...せめて39度超えてる時は休ませてほしいです。

654 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:08:18.91 ID:czNzeY7l0.net
>>653
現役ナースからの声ですころすぞ安倍晋三自公政権

655 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:09:52.77 ID:dj9IANlW0.net
>>648
なんでバカってすぐ例え話するんだ
遊園地とかケーキ屋なんてどこから出てきた?
この人はナースで病院に勤務してるんだよ
今ある事実を無視して全然関係ない話始めるのなんでなんだ?

656 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:10:43.84 ID:9raML0t80.net
給料が高いんだろうな!

夜勤ができないならバートにして給料は下げてほしいしんだけど と
夜勤はしたくないけど、高い給料はほしいのよの 
戦いだな!

657 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:11:32.66 ID:oqrmW+kN0.net
時代に逆行って笑
夜勤しなくていい職場をてめーが探せばあえい話
アホかワガママ自己中ババア

658 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:11:48.21 ID:i4/0ha2j0.net
>>648
諸外国は、交代でそんな風に休んでる。

659 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:12:03.12 ID:7pPYvvMv0.net
この人に配慮できるようなシステムにしたら人を増やすことになるからかえって楽になるんじゃないの?
点で物事見るのやめよう

660 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:14:08.00 ID:dj9IANlW0.net
例えば〇〇
そもそも〇〇

この言い回しする奴は1人の例外なくバカ

661 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:14:39.99 ID:i4/0ha2j0.net
>>649
子育てで、頑張って仕事してると思うよ。

662 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:15:02.89 ID:TwDBXEuC0.net
もっと柔軟にできないのかね
民間企業も変わってきてるのに

663 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:15:05.21 ID:nW6irxqp0.net
>>659
人件費で病院が回らなくなる

664 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:15:52.73 ID:CYe7DB4k0.net
>>659
それができたら苦労はしないって話

665 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:16:38.77 ID:TwDBXEuC0.net
みんなで我慢とかもう流行らないだろ
令和だぞ令和

666 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:16:58.12 ID:ia36dSdD0.net
医者の給料を三分の一にして、看護師を増やせばいいのに。

667 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:17:47.21 ID:i4/0ha2j0.net
>>665
本当に、コレ。もっと世界を見ないとグローバルスタンダード。

668 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:18:20.80 ID:PB28eu3z0.net
誰が悪いって旦那を飛ばした会社だよな、例え栄転でも

669 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:18:53.89 ID:vX1txLG00.net
提訴❓
入院患者に取って夜勤の看護師さんは有難いことだ

670 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:19:10.76 ID:i4/0ha2j0.net
>>663
どうして他の先進国はまわってるのかな?

671 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:20:06.79 ID:i4/0ha2j0.net
>>669
昼もありがたいよ。

672 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:20:21.12 ID:nW6irxqp0.net
>>670
海外の医療費知っとるか?

673 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:20:36.21 ID:oqrmW+kN0.net
>>662
バカか
柔軟になればいいのは雇われ側だろ
なぜ意固地に自我を押し通そうとするんだ?
嫌ならとっとと自分の条件に合った他探せゆ
てめー中心に世の中回ってる訳じゃないか、な
柔軟性とかとは全く別な話だわ

674 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:20:51.07 ID:Nkm7bYKZ0.net
多様な働き方とかよw しかも公立だぜ。

675 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:22:04.96 ID:7lNHefVX0.net
>>659
だからパートで日勤だけにして夜勤の看護師雇うって言ってくれてんじゃん
人件費は1人分しかないんだよ
今の待遇のまま、でも夜勤はできないなんてよく言えるわ

676 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:24:34.07 ID:7lNHefVX0.net
>>658
交代だろ
ばかなのか

677 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:25:11.04 ID:i4/0ha2j0.net
>>672
我慢大会は、いずれ終わる

678 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:26:52.60 ID:i4/0ha2j0.net
>>676
人に馬鹿というお前がバカ。

679 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:27:43.12 ID:C95emutU0.net
昼間の人が8時間で終わる所を夜勤は17時から翌9時だからね
チョットレスを読んだけどその前提がスッポ抜けてる人がチラホラ居る
自分が知らない他業種の話に首を突っ込むのなら最低限の事は知っといてくれよ
因みに
・準夜17時から22時まで
・夜勤22時から翌9時まで
・通し17時から翌9時まで
と細分化している所が殆どだがそうじゃない所も依然として健在
と言うかシステム的には細分化しているが実際には通ししか無いって所の方が多い

680 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:27:47.06 ID:7pPYvvMv0.net
>>675
経営者視点だとあなたみたいな考え方のがいいのかもしれないね
5ちゃんは立派な人であふれてるからあなたもその1人なんでしょ
底辺のわたしには分からない考え方です

681 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:28:14.67 ID:nW6irxqp0.net
ちなみに虫垂炎でOP&入院した際の1日あたりの費用だけど
保険を適用しない金額での場合
日本:7万円
アメリカ100万円

こんだけ差があるのよ

682 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:28:46.04 ID:Wr9BjIjP0.net
https://i.imgur.com/uulr4cX.jpg
夜勤ができればこの待遇ですよ皆さん

683 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:28:57.65 ID:2LYaVoKV0.net
>>665
働いたら負け
離婚して資産食いつぶしてから生活保護うけたらいい

684 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:29:43.59 ID:wuo88beY0.net
夜勤は労働基準法とかの制約もあるしな
日程調整は管理者が頭を痛める業務だから特別扱いがいると厳しい

685 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:30:22.62 ID:oqrmW+kN0.net
ババアって自己都合言い過ぎなんだよな
仕事中に雨降ってきたら「洗濯物とりこみたいから一回帰らせてくれ」とかよ
いい加減にしろよ
女いらねーよマジで

686 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:31:16.36 ID:W0KoTEkQ0.net
でもこの女の主張認めたら今までバイトしてた女も私達も昼勤専属の正規職員にしろと言い出して収拾つかなくなるべ

687 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:31:30.74 ID:i4/0ha2j0.net
労働力が、全ての源。人件費や賃金をケチる時代は終わる。

688 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:33:11.97 ID:nW6irxqp0.net
グローバル云々言うならもっとグローバルな環境がどうなのか勉強したうえでアレコレ言うべきだねと

689 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:34:11.08 ID:hmlVwEZO0.net
使えないのを抱えてても仕方ないからな
潔く消えればいいのに

690 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:34:27.57 ID:i4/0ha2j0.net
>>688
あんたもな。

691 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:34:38.98 ID:/+D/uDws0.net
いや、働きたくないなら辞めろよ

692 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:36:05.72 ID:ZmNnrkLg0.net
>>685
平素から洗濯をする男だけが非難しなさい

693 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:36:31.54 ID:KCKh8mAK0.net
>>323
看護師の亭主ってのはボンクラが多くて女が家計を支えてるのは珍しくない
知り合いの家庭も40過ぎて夜勤やってる看護師がいる亭主はいい年こいて手取り10万代のしょうもないパチンコ馬鹿

694 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:36:50.67 ID:i4/0ha2j0.net
>>689
昼は、つかえてるのでは?

695 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:37:45.35 ID:Fu+4wxVe0.net
夜勤病棟

696 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:38:25.01 ID:GEOSbywI0.net
マジレスすると看護師の場合常勤とバイトならバイトの方がレベルが高い
常勤の看護師なんて名前の確認すらしないしスタプリも全く出来てない
だからバイトの給与はめちゃ高い
1夜勤で3.5万以下の所には絶対行かない
1夜勤で4万出す所は怖くていけない、、なにやらされるの?

697 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:39:35.66 ID:Fu+4wxVe0.net
>>689
お前もやん

698 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:40:02.19 ID:SF5qiW9+O.net
記事の看護士Aが日勤オンリーになる分夜勤専門でパート看護士Bを雇ってはどうだろうか
A+Bの給料=現在のAの給料になるなら病院は人増やしても損しないよな
当然Aの給料は半減するだろうがそれでも正社員のままこの病院で働ける方がいいんだろ?

699 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:41:17.64 ID:i4/0ha2j0.net
>>691
奴隷としてどんどん安売りして
24時間365日休みなしで働かないと首といわれるまで働くか?

700 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:45:06.46 ID:ne8NgFxZ0.net
当たり前だろ馬鹿

701 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:45:18.94 ID:GEOSbywI0.net
>>698
無理だって
単価が全然違うんだから
そいつ一人が穴あけると1夜勤3万出るんだぞ
派遣会社かませるのなら6万だぞ

702 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:45:22.00 ID:ne8NgFxZ0.net
45!?

703 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:45:27.38 ID:d30IQ88Z0.net
前の仕事は工場の派遣で2交代制だったけど同じ派遣会社の奴と交互に早番遅番やってたが、そいつが「時給が変わらないなら遅番はやりたくない、遅番有るなら辞めたい」って派遣会社に言い出したが人が集まらない現場だから辞められたら困るって全部自分が遅番をやらされるようになったな。派遣会社にこれじゃ自分ばかり割に合わないからせめて時給上げてくれって言ったがダメだったわ。派遣でさえ無理やり遅番だけやらすって有るんだから、人のよさそうな看護師に全部夜勤とかやらせれば良いのにw

704 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:46:41.42 ID:ne8NgFxZ0.net
45歳まで生きられたのはおまんこだからな
勘違いするなよ

705 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:47:20.15 ID:mB3tnY0+0.net
医療はいつか崩壊すると思うわ

706 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:48:05.53 ID:ZephD4c20.net
使えない奴ほどしがみつく

707 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:48:25.35 ID:fmHkffCJ0.net
嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる!

708 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:49:58.93 ID:dHN1VDAT0.net
組織からすると迷惑すぎて草

709 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:50:40.75 ID:i4/0ha2j0.net
>>706
生活かかってるから、生保よりましじゃ。

710 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:52:18.06 ID:GEOSbywI0.net
>>706
バイトの方が儲かるのに正社員にこだわってるやつって基礎すら出来てないからね

711 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:52:28.72 ID:i4/0ha2j0.net
>>707
で、いなくてヒーヒー。

712 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:54:25.08 ID:ACT4Z3xB0.net
看護師って、
夜勤手当ないのか。
そりゃ悲惨。

713 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:56:30.98 ID:7Tx+70u80.net
夜勤は自律神経狂う

714 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:57:05.08 ID:Nkm7bYKZ0.net
>>708
その論法からすると、妊婦や産休をとる夫もそうだわな。

715 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:57:35.82 ID:GEOSbywI0.net
>>713
自律神経狂うのは両方やる人
夜勤専従なら狂わない

716 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:58:39.48 ID:o+jd2ouZ0.net
夜勤出来る事を前提に雇用契約して後から夜勤出来なくなった

それなら退職して夜勤無しで雇ってくれる病院を探すのが普通なんじゃないの?

717 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:59:07.12 ID:aABxAgKs0.net
現場の事は分からんが駄目なんか
俺も別の職で相談して変えてもらったことあるわ
やっぱ夜勤AグループBグループみたいな感じだとシフト組むのめんどい?職によっては日勤専門も大抵いるけど

718 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 04:59:50.58 ID:arTOC0rU0.net
夜勤できない正看はいらん

719 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:00:48.50 ID:1vq5EMR40.net
看護師なんていくらでも仕事あるでしょうに
よそ行きゃいいじゃない

720 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:02:35.52 ID:XelwhU8Q0.net
融通効かないのが今の社会

721 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:02:38.54 ID:0vKrVMCP0.net
>>693
俺の知り合いの看護士の夫は大抵医者だけども?

722 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:03:38.86 ID:RrCMaeAO0.net
雇用は社会福祉、企業は都合の良いてめーの介護施設だと思ってる乞食民族の日本人らしくて草

723 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:04:41.10 ID:0BQ0reXj0.net
>>251
労働者都合による契約破棄でなら
雇用者都合ではないから、解雇できないからな。

手続書類として必要だから出せ。
従前に意志は表明してるのに手続しないから促した。
代替勤務案は病院が提案した。

病院。びた一文間違ってない。

労働者平等を護ってる病院行動だな。

724 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:04:55.60 ID:GEOSbywI0.net
>>716
いやーそれも含めて雇用を守るのが正社員なんじゃねぇの?
普通1夜勤3万出るのに月35万とかで働いてるじゃん正社員
日ごろ馬鹿みたいに安い単価で抱えてんだから、いざって時に守ってくれない正社員になんの価値があるのさ

725 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:06:25.58 ID:GEOSbywI0.net
>>719
無能だから行けなんだよ
正社員やってる看護師ってマジでレベル低いからね

726 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:06:27.63 ID:yNZAD5RA0.net
労働基準監督署が民間の中小零細ばかり突いてないでこういう酷い実態のある病院をきちんと監査して労働環境の改善を指導しないからいつまでも経っても変わらないよなこの業界は

労働基準法に医療は例外という規定でもある訳じゃないのにサビ残等の違法労働、パワハラモラハラ当たり前、なのに監査は甘い
何なのかねこの業界は?

はっきり言って異常だよ

727 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:06:29.74 ID:zhGO5YVg0.net
予想だけど、夜勤手当てが上がるようになると思う

728 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:06:33.81 ID:0BQ0reXj0.net
>>262
交代制で深夜勤務時間は付与。
万年22時~5時以内の限定雇用ならつけなくても良い。

あなた、法律勘違いしてる。

729 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:08:03.23 ID:Nkm7bYKZ0.net
>>722
ちょんは悲惨だそうだな。40代でくびになるんだって?

730 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:08:54.16 ID:oLbFaIyd0.net
看護師がわりと稼げるのは夜勤あるからだもんな
夜勤できないと代わりに誰かがやらないといけなくなるし不平等が生まれて不満爆発するから夜勤は夜勤専門にやらせればいいのに

731 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:10:05.87 ID:C4w4V7OA0.net
旦那が転勤断りゃ良かったんじゃね?

732 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:10:14.09 ID:GEOSbywI0.net
>>730
全員夜勤専門に成ったら病院は破産すると思うよ

733 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:10:23.40 ID:uQTJqmEi0.net
>>134
じゃあ尚更問題ないじゃないか
一人で余裕でしょ

734 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:13:39.99 ID:5QS+1lDK0.net
夜勤ありは仕方ないとして、でも、看護師、警察官、電車の運転手ほか、日勤、夜勤、明けの繰り返しでしょ?
自動車の工場等は一週間ずっと早番で次は昼勤、次は夜勤と、一週間ごとに交代だから、一応数日でその時間帯に体が慣れるだろうけど、看護師酸たちの昼勤、夜勤、明け、の毎日違う時間帯の勤務だと、体がまったく慣れないでしょ
なんでこんな馬鹿なシフトをやってるんだろう?
それに、どうせなら1ヶ月ごとの交代にすれば、もっと体が慣れて楽になるだろうにね
なんで工夫しないんだろうね

735 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:13:40.30 ID:p2+TryEF0.net
夜勤専門の人は必要
いい加減3交代制は無くした方がいい

736 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:14:24.62 ID:MxQ3KY5w0.net
夜勤はだいたいナース同士のいじめで決まる
夜勤看護師がよく事件起こすのもそのためだしデブスが患者殺しちゃうのもそのため

737 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:16:08.23 ID:RmXXQcCE0.net
>>736
      ( ; ・`д・´) ナ、ナンダッテー!! (`・д´・ ; )

738 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:16:24.03 ID:i4/0ha2j0.net
>>731
転勤しないと退職だぞー 夜勤しないと退職だぞー。高級とりの日勤事務長に夜勤してもらおう。

739 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:16:49.01 ID:ACT4Z3xB0.net
>>728
>万年22時~5時以内の限定雇用なら

>>1がそうだったんですか。

740 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:19:01.45 ID:l5i3ab8s0.net
>>9
患者の病状の理解をするために、日勤だけじゃ足りず、夜勤だけでもダメっていう考え方が根底にあるらしい

741 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:20:07.50 ID:i4/0ha2j0.net
>>740
カルテでわかる。

742 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:20:10.02 ID:af5n35bW0.net
そういう契約条件の仕事でしょ
夜勤のない病院に移ればいいだけ
年齢問わずの求人いくらでもあるはず。

訴訟費用で大損こくといいがや

743 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:20:42.03 ID:hGdBVD9U0.net
単身赴任じゃなくて一家で引っ越して向こうで職探せばいいのに
公務員扱いで給料良いから辞めたくなかったんだろうな

744 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:20:59.63 ID:MQsDUTQb0.net
あたしは子供のために楽するけど他のみんなは夜勤してねってそりゃ通らないだろ

745 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:22:43.96 ID:i4/0ha2j0.net
>>744
子育ても順番だから。楽ではない。

746 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:23:27.22 ID:nAloc5lt0.net
同様に、女医は緊急性の低い皮膚科とか眼科に進む
いくら成績が良くても医学部が女の入学を歓迎しない理由がこれ

747 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:23:32.82 ID:I4ED9B7d0.net
報道してる媒体で色々と想像出来ちゃうのがな

748 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:23:52.07 ID:yNZAD5RA0.net
>>738
事務なんてさっさとAIに変えちまえばいいんだよ

病院なのにろくに働かない連中がやたら偉そうにしてるのは全く理解できん

749 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:24:39.12 ID:4/MTPNMk0.net
そらそういう勤務体系だから仕方ないやんけ
で仕方ないから夜勤がない勤務体系に移ってねって言われて何が不満なのか
で休職はしてるっていう

750 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:26:15.88 ID:P3aduNCN0.net
うちが昔居た所わ、深夜0:15~8:30、日勤8:30~17:00、準夜16:00~0:15の3交代だったわ、ちな種子島

751 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:26:51.75 ID:Sh6sxqIr0.net
>>679
看護師って未だに通し勤務ってあるのか
うちは他業種だが16時間勤務は廃止になった
でも16勤の方が2日分一気に働けば必ず明けと休みがつくので2日間ゆっくり出来て好きだった
夜勤は連チャンするからきつい

看護師の通しはちゃんと泊まり、明け、休みになるんか?
泊まり、明け、準夜とか、まさかの泊まり、明け、日勤とかあるんか?
夜勤は連チャンするんか?

752 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:27:09.71 ID:4/MTPNMk0.net
>>745
順番というならこういう対処で順番でやってきたんじゃないの

753 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:28:32.89 ID:tehg8HhV0.net
辞めたんじゃ無くて休職して精神的苦痛かよ
辞めて昼勤の個人病院行けば

754 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:30:20.25 ID:fAtqklPx0.net
こいつが日勤シフト食いつぶす裏で大量の夜勤シフトが出来る

755 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:31:10.91 ID:XLJIkj0V0.net
つか、病院なら院内保育所あんだろ

756 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:31:14.92 ID:i4/0ha2j0.net
>>748
その通り。病院は医療職で成り立ってる。事務長なんて安給AIでいい。

757 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:31:26.85 ID:GEOSbywI0.net
>>751
そのまさかが全部ある
因みに医者はもっと酷くて通ししか無い
準夜勤なんて単語がそもそも存在しない
そして明け日勤だ

758 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:32:57.15 ID:FnuMQNfQ0.net
わがままばっかり言ってんじゃねえ

759 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:34:04.70 ID:i4/0ha2j0.net
>>752
コレからは、みんな
正社員でいい。時代は変わる。

760 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:34:05.96 ID:RLr4ip8e0.net
そもそも常勤は夜勤込みの雇用契約なんだろ??

761 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:34:45.61 ID:Hz6ttnk/0.net
>>721
はいはいw若い美人看護婦にお手つき遊びはするけど結婚はないwww

762 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:34:46.69 ID:N2zvbNDo0.net
8~翌12時勤務→同日16時~翌10時勤務→8~17時勤務とかもあるよね

763 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:35:58.05 ID:i4/0ha2j0.net
みんなで、ストライキ ボイコット。

764 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:36:01.28 ID:NYbDeigJ0.net
呑気な議員さんが決めた法で中小は潰れるわ

765 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:37:02.43 ID:SBGEAJd/0.net
あるのか知らんけど、透析だけ担当するかんこ

766 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:37:26.09 ID:RLr4ip8e0.net
看護師っていうのを
消防士、警察に置き換えたらアホな要求やってわかるよな。

767 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:38:58.58 ID:i4/0ha2j0.net
>>766
同じ給料にしてから言え。

768 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:39:03.43 ID:SBGEAJd/0.net
失礼
透析だけ担当する部署はどうか
さすがに夜通し透析しないだろうし

769 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:39:08.24 ID:t+ObaJFj0.net
夜勤のないクリニックとかに転職したら良かったんでね
夜勤しませんでも給料は同じようにくれっていうのは他の看護師が納得しないだろし

770 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:41:05.84 ID:i4/0ha2j0.net
>>769
夜勤手当てがない

771 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:43:07.27 ID:jDNhXkkc0.net
ぶっちゃけ子供は親とそんなにコミュ取りたくないのが本音なんだけどな

772 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:43:12.71 ID:EiqXvQ830.net
こいつが断った分他の人にしわ寄せが行くんだが?
看護師の夜勤は無くせないんだが?
何でもかんでも権利権利言ってたら社会は回らない

773 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:44:50.94 ID:Hz6ttnk/0.net
看護婦全員辞めて病院潰すくらい力があって、引く手あまたなんだろ?
育児で一旦辞めても復帰できるんだろ?
土日祝休みで昼勤務のみの条件を受け入れる病院とかクリニックで働きゃいいじゃん?

ドクターXみたいに自分の腕だけを売る個人事業主的な雇用形態の看護婦とかいないの?

774 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:44:58.06 ID:A+LBotVS0.net
あ~さ~く~ら~!

775 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:45:01.85 ID:RCj0F0vj0.net
旦那が転勤断れば良かったのにね
そして転勤強要した会社を訴えろよ

776 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:45:45.00 ID:Hz6ttnk/0.net
>>767
看護婦って給料高いだろ?

777 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:47:15.70 ID:d+NpE+2s0.net
小さい子供いると早朝勤務と夜勤できないしね

778 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:48:02.45 ID:d8GAyEvK0.net
>>724
夜勤は看護師資格と待遇に附随する義務と言える。
一般のサラリーマンと同じ基準には出来ない。
夜勤を無くしたいなら入院患者を無くさなければならない。
不利益を被るのは患者だよ。

779 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:48:53.68 ID:RLr4ip8e0.net
こいつの旦那も会社訴えてんのか??

小学生の子どもが居るのに転勤させられたって、それならわかるわ。
病院だけ訴えるのは訴訟目当てと思われて当然だろ。

780 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:49:20.68 ID:1IKQc+5J0.net
>>777
旦那がみれないのかな

781 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:49:42.47 ID:gsQzrwfv0.net
>>746
んで、その皮膚科や眼科の女医がクソレベル低い
うちの妹は女医の眼科でレーシックやって危うく失明するとこだった
皮膚科も美容医療もどきで稼いでる胡散臭いとこ多いよな女医んとこは

782 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:50:43.43 ID:i9RAkijW0.net
夜勤専門の人を雇えばいいのにと思うのだけど

783 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:51:52.66 ID:d+NpE+2s0.net
>>751
介護の夜勤は17時~9時一択だよな

784 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:52:04.84 ID:1IKQc+5J0.net
ああ、旦那さん単身赴任なのか
なるほど

785 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:52:11.07 ID:ulEZY3DF0.net
雇う側が不要って言ってるのに買えってこと?
この看護師は一度契約したサブスクを絶対解除するなよ

786 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:52:22.85 ID:uBp4nU/W0.net
>>84
非出生主義こそ正義。

787 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:52:41.05 ID:8y4BkFbC0.net
やめたくない理由は、大学病院看護師がとにかく働かなくていい職種だから。普通の病院に行ったら使い物にならない人間の集まりなんだよ。

788 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:54:23.27 ID:gDnXHPkc0.net
夜勤とかなくせばいいじゃん

789 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:54:27.43 ID:GEOSbywI0.net
>>778
夜勤専従看護師って1勤務3.5万出るんだよね
月16回働くとして56万だよ
正社員は22日働いて35万とか40万とかでしょ
何の為に正社員やってんの?
雇用保障でしょ?
自分は能力高いから正社員にこだわらないけど
能力低い人達の雇用保障でしょ?

790 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:54:44.49 ID:Sxlhow9e0.net
いい年こいたやつが夜勤やだとかわがままだなー

791 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:55:12.57 ID:N/oQrH1M0.net
>>788
無理w

792 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:56:21.30 ID:TK29/vKB0.net
>>782
そういう労働体系になってないんだろ
そしてそれを決めるのは直属の上司ではないし2ヶ月じゃ無理だろ

793 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:56:36.16 ID:QgbkS4AK0.net
看護婦で夜勤できんとかそら使い物にならんやろ…

794 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:57:00.35 ID:zXHSw5aD0.net
病院は独身BBAの溜まり場
そりゃ少子化にもなるわなと思う

795 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:58:17.08 ID:d+NpE+2s0.net
若い人が物理的にいないから夜勤できる人も減ってるしな
介護だと認知症を縛らない高級介護を強制されて給料安い上に激務高責任高暴力でおまけに人権もないから最初から人も来ないし来てもすぐ辞める

796 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:58:35.48 ID:Hz6ttnk/0.net
>>777
だったら一旦やめりゃいいじゃん?
それか条件に合う職場を探せいい
看護婦って一斉に辞めて病院潰すくらい力あるんだろ?
辞めても引く手あまただろ?

797 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:58:55.14 ID:3LhRV/Ok0.net
私は普通より少し遅い時間に出社する仕事で
自宅近くにそこそこな大きさの病院があって看護師らしき人たちの帰宅と重なるんだが
背中を丸めて死んだ魚のような目で歩いてる彼らを見てると子育てなんて無理だろと思う
病院が勧めるようにパート勤務にしたほうが精神的にも無理なく暮らせて幸せなんじゃないか?

798 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 05:59:56.77 ID:9efkFPHc0.net
患者に昼も夜もない。夜勤の出来ない看護士なんか要らんわな(´・ω・`)

799 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:00:10.23 ID:a1j5AhTm0.net
夜勤はしません
でも常勤でボーナスは欲しいですは通らないよなぁ
それなら皆それがいいし
パートになりたくないし民間に行きたくないくらい待遇がいいんだろうね
民間なら日勤のみの常勤もあるけど給料下がる

800 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:00:58.71 ID:d+NpE+2s0.net
>>796
旦那に理解なくて離婚&シンママやってる看護師本当に多かった
今はどうなのかな

801 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:01:26.12 ID:NfilW+hy0.net
夜勤やりたくないだけだろうな
ちょつと無理筋では

802 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:02:35.64 ID:Hz6ttnk/0.net
てか、公立病院じゃん
公務員じゃん
いやなら民間行けよ

803 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:04:08.38 ID:11UHlMJ90.net
>>802
公務員だとマジで美味しいんだわ

804 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:05:37.97 ID:G8TZ8a330.net
昔から警備業の仮眠付き24勤務とか
変わってないわな

805 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:05:52.28 ID:kr4OMlW70.net
今は夜勤あるかないか、雇用時にはっきり明記されてるような
夜勤頼まれるようになったら、辞める人も多いよね

806 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:06:11.72 ID:pHJaCB4f0.net
夜勤があるから辞めるって話なら分かるけど

807 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:09:07.26 ID:TJHNaBB90.net
>>47
市立病院だがこれは公務員か?
ただの看護士だろ

808 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:09:58.50 ID:P3aduNCN0.net
>>802 >>803 確かに公立病院は美味しいよね

809 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:10:17.73 ID:N/oQrH1M0.net
周りのサポートがなければ仕事と子育ての両立は難しい
ママさん看護師が活躍するためには病院もサポートしてあげるのが当たり前な気はする
子どもが大きくなるまで夜勤免除とか

810 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:12:43.12 ID:OL7kpitx0.net
そう就業規定に書いてあるのかどうかが争点になるだろう
慣例での処置だったのならまんさんの勝ちは確定や

811 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:12:57.20 ID:N/oQrH1M0.net
子育て中のママさんも働けるように
改革していくのは必要だろな

812 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:13:16.95 ID:Hz6ttnk/0.net
退職届を出せって強く言えるほどに権利だけ主張して能力が伴わない要らない子だったんだろうね

そいつが辞めてもほかに優秀な人材がいくらでもいると思う

公務員は税金から給料出とるんで?公務やで?
性質的には警察とか消防救急と同じだろ?

夜に事件や事故や火災が起きても対応しませんとか言えるんか?

813 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:14:03.01 ID:8vKxt6ZA0.net
他の人の夜勤負担は考えずに
ワガママ通せと?
それを人権とか言っちゃうのって
甘ったれ人権主義w

814 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:14:08.14 ID:c89uoc0g0.net
看護師だけど。それぞれ事情があるにせよ、みんなが夜勤しなかったら
病院病棟業務は廻らない
日勤のみの外来も人が溢れてる
夜勤したくなかったら近所の診療所なりクリニックで働けばいい

815 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:14:32.91 ID:+zd3Ca7R0.net
だからさ
共働きの理由を職場に持ち込むなって
日本の生産性が上がらない、女の社会進出が向上しない理由はこれなんだっていい加減気付けよ
生活環境を変えるのに仕事環境は変えないとか少しは傲慢すぎると思えよ、てか思って
できなら共働きやめようよぉ
単身についていき生活の質を下げれば生活できるでしょ

816 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:14:33.15 ID:Hz6ttnk/0.net
>>809
公立ではなく、民間でやってください
看護婦って一斉に辞めて病院潰すくらい力あるし辞めても引く手あまたなんだろ?

817 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:15:09.04 ID:Hz6ttnk/0.net
>>810
公立なんできちんと規定があると思います

818 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:16:06.87 ID:4hx8iw570.net
45だとお局ポジションか、面倒くさいBBAは辞めて欲しいだろな

819 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:16:16.49 ID:OL7kpitx0.net
市大病院の正規の看護師なら勤務は大変なんだろうけど収入はいいんじゃねーの?
これ認めたら院内の秩序が乱れるんじゃね?派遣やフリーは安月給で酷使しとけってか?

820 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:16:17.30 ID:/HAkcfvQ0.net
こんなん簡単に認めだしたら現場崩壊だわな
そりゃパートになるしかない

821 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:16:26.14 ID:6tdwszv80.net
>>3

822 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:17:30.10 ID:RrCMaeAO0.net
>>729
でたw
自殺間近の貧困層による、脊髄反射の国籍透視

世界一頭が悪くて世界一無能で世界一陰湿なキチガイクソ乞食民族の日本人に対して事実を言うと、事実が受け入れられずにキチガイ反応するの草

日本人労働者の94%は、年収900万ごときのお小遣いすら稼げず納税義務を果たしてない受益過多の乞食

823 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:19:45.06 ID:1IKQc+5J0.net
入院した事あるけど夜勤は若い子が多いよね
今は男性の看護師も増えてるし子育て中の人を支えてあげたら?

824 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:19:45.65 ID:NwlryEju0.net
まぁ看護師不足になるわな
単身赴任でワンオペ子持ちで夜勤やれとか無理だもの
それで首にするのはいいけど慢性的な看護師不足招いてるのは病院側だね

825 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:20:29.85 ID:OL7kpitx0.net
さて、この件は岸田か河村が動くかどうかだけに注目だな。市大病院の件だから大村は動くなよ。また話がややこやしくなるだけだからな。

826 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:22:03.05 ID:r7eI41rz0.net
ここまで72時間ルールへの言及ゼロww
ヘタすると保険医療指定剥奪の危機にある市立病院の片棒担いでるバカはあほのネトウヨだろ
また市立大学病院の看護師ということは準公務員の身分の保全の話になるので裁判判例的には民間よりナース側が激しく有利
公務員は立場強い

827 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:22:20.63 ID:IsUpSqw50.net
日勤夜勤を繰り返したら体壊すわ
夜勤だけの人間雇えよ

828 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:23:10.65 ID:OL7kpitx0.net
>>826
なんなのそれ?教えてよ

829 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:23:18.34 ID:d+NpE+2s0.net
>>679
介護の夜勤は全国17時から翌9時一択だよな
それでいてやっすい

830 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:23:59.02 ID:d+NpE+2s0.net
早番も小さい子供がいる看護師は無理だな

831 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:24:27.59 ID:1IKQc+5J0.net
看護師は子育てと仕事の両立が厳しくて
働きたくても辞めてしまう人が多いからな
看護師ってまだ結婚してない若い人や男性看護師も沢山いるので、どうにか子育て中の看護師のサポートできるんじゃないかな?

832 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:24:59.66 ID:X7kM0FcD0.net
たとえ裁判で勝っても平然と職場復帰できるの?

833 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:25:18.92 ID:y6EGRWx30.net
夜勤って相当理由がなければやらないほうが良くね?
精神削られてる気がするが?体も

834 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:26:11.33 ID:8vKxt6ZA0.net
>>823
その体制がとれないんだろ
人手不足だからな
他にも子育てしながら夜勤してる人も
全国にたくさんいると思うけど?
みんなに認めさせてあげたら
現場崩壊だよ

835 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:26:21.31 ID:kyiPNVhB0.net
>>811
突然、熱を出したから帰るを連発されて現場は地獄のような数年間送る羽目になるんだよ
耐えきれず辞める人も沢山いるし子持ちママは申し訳なさそうな顔してるだけでしっかり居座るし
自分も辞めたけど養分にされただけで耐えるんじゃなかったと後悔してるわ

836 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:27:07.32 ID:Hz6ttnk/0.net
>>823

そういうのは民間でやってください
看護婦って一斉に辞めて病院潰すくらい力があるし引く手あまたですよね?

公立で税金から給料もらう公務員なのでわがままは許されません

例えば民間ならコロナ患者を受け入れたくなければ受け入れなくていいですが、公立はどんな患者も引き受けなければいけません

公立病院とはそういう性質の病院です

837 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:28:19.12 ID:VNpwVwOh0.net
ぐずりが増えたよな
なんでも権利権利って

838 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:29:44.01 ID:1SadEJv+0.net
こんなのクビ相当じゃねか
ガキの世話だ?知らんがなw

839 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:29:45.60 ID:bjUN9htw0.net
>>1
夫の赴任転勤が理由なら病院側が配慮しろよ

840 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:30:34.29 ID:Hz6ttnk/0.net
>>831
男性も育児をする時代ですし、若い看護婦は恋愛や結婚出産する権利や時間を与えなければいけませんよね

そんなにいうなら、夜間は病院閉鎖でいいんじゃないすか?

平日8時5時しか働きませーんってね

841 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:30:44.11 ID:r7eI41rz0.net
>>828
72時間ルール破った病院に手厳しいペナルティがある
奈良の救急病院
違反でたれ込み受けた厚労省の調査で保険指定外された事件があったな
その後、病院潰れたとか?たしか

842 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:30:56.09 ID:N/oQrH1M0.net
夜勤って入院してる患者の見守り
緊急外来の対応
夜中に入院になった患者対応
急変した患者の対応もか

843 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:31:13.37 ID:8vKxt6ZA0.net
>>824
そんなもん個人の都合優先したら
病院崩壊するわ
医者だって夜勤したくないだろに
入院禁止か入院超高額になるしか道はないな
報酬倍以上だしゃ医者も看護師も喜ぶだろうし

844 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:31:21.73 ID:OL7kpitx0.net
>>839
シンママは配慮不用?

845 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:31:39.92 ID:Hz6ttnk/0.net
>>831
夜勤で時間を奪われた若い看護婦はいつ恋愛して結婚出産するんでしょうか?

846 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:32:45.59 ID:OL7kpitx0.net
>>845
おまいらコンパ好きやんけ

847 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:33:20.08 ID:1IKQc+5J0.net
>>845
休みの日とか?

848 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:33:50.36 ID:8vKxt6ZA0.net
入院時の夜間対応しません
ってことにしないとな
この問題は解決しませんよ

849 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:34:08.66 ID:gm1+dw0i0.net
要するに甘え

850 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:34:10.23 ID:8vKxt6ZA0.net
>>846
Wwwwwwww

851 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:35:48.52 ID:1IKQc+5J0.net
24時間営業してるガススタとコンビニはどうしてるんだろ

852 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:36:31.82 ID:lNzKYAVw0.net
病院の夜勤に時代も何も無いだろ








もしかして病院ってAI時代突入したの?

853 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:36:53.26 ID:pHJaCB4f0.net
>>839
配慮して夜勤しなくていいパート契約への切り替えを提案してくれたんじゃないの?

854 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:37:00.47 ID:1IKQc+5J0.net
警察や消防署もか

855 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:37:05.57 ID:9DW0JGvW0.net
>>10
お前馬鹿?
飯風呂くらいは1人でできるわw
高校生くらいまでは夜1人にしたらメンタル安定しんやろ

856 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:37:22.18 ID:riVu6N9o0.net
看護師なら転職余裕だろ
そこまでしがみつきたいとこなんか

857 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:37:25.07 ID:G+J/bZ8j0.net
夜勤って楽そうでいいよね

858 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:37:35.45 ID:d+NpE+2s0.net
看護も介護も就く人が来なくなる前に若い人が減って夜勤する人がいなくなるな
外国だとどうしてるのかな

859 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:37:37.83 ID:oPa1IhSo0.net
看護士なら気に食わないことあれば
はあ?なら辞めてほか行くわ
が出来るからなあ

860 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:37:45.65 ID:xDYks4600.net
子育て世代にはきついわな

861 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:38:45.68 ID:YapieTRa0.net
看護師側の言い分だけを鵜呑みにして変なことを書き込むとややこしいことになるかもよ

862 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:38:58.77 ID:Echf8w7v0.net
夜勤って長えから嫌なんだよな
15時間拘束とかだし

863 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:39:01.86 ID:cn8PViln0.net
>>365
視野狭いな
もっとがんばれよ

864 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:39:10.69 ID:N/oQrH1M0.net
子どもいるCAやパイロットは国際線じゃなくて国内線にしてあげてんのかね?

865 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:39:24.28 ID:OL7kpitx0.net
>>841
だから72時間ルールってなに?これはその規定破ってるん?

866 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:39:49.35 ID:Hz6ttnk/0.net
>>851
民間と公立を一緒にするな

公立の公務員なら優秀な希望者はたくさんいるのでどうぞ辞めてくださいって話

それだけ強く辞めろって言えるほど無能で権利ばかり主張するお荷物だったんだろ

867 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:40:34.72 ID:Hz6ttnk/0.net
>>853
ですよね

パートっっても給料高いんでしょうに

868 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:40:39.50 ID:G2mrWWZX0.net
>>9
資生堂ショックやね

869 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:40:59.22 ID:1tJXurcp0.net
人より様式美が先にあっては絶対にいけない。
頑張ってほしい。クラファンとかしてないのかな。

870 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:41:51.50 ID:OL7kpitx0.net
>>869
イミフ

871 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:42:10.36 ID:F3fu8sat0.net
夜勤出来ない
なので他の方よろしくもおかしいからな

同じ給料で雇用しないなら構わんけど

872 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:42:16.47 ID:oPa1IhSo0.net
どっちかの親と同居すりゃいいのにな
今の親なんて昔のより物わかりいいだろうに
これが少子化の原因だろ

873 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:42:53.80 ID:/Mv1Z12/0.net
看護師の平均寿命64歳なんやで
夜勤しない方がいい

874 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:43:45.51 ID:DrE7nx4P0.net
経営者目線の労働者が湧くスレ

875 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:43:55.17 ID:oixdonkT0.net
普通のクリニックとか町医者に行けばいいのにな

876 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:44:05.91 ID:cDKalypr0.net
小学生とか1人で学校行けるだろ
昔は鍵っ子とかいたじゃん
45なら小学校高学年だろうしどんだけ甘やかしてんだ?

877 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:44:07.49 ID:Hz6ttnk/0.net
>>855
世界的には保護すべき児童を18歳くらいまでって定義してるけどさ

中高生って都合よく大人と子供を使い分けて、何かやらかしても社会的な責任を逃れて権利だけはは主張するし親もそうさせてるよね

878 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:44:07.91 ID:cRusjUXo0.net
>>858
他の国はフィリピン人看護婦だらけとかになってる

879 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:44:09.45 ID:QhC9Gbyr0.net
>>1
病院は病院でアレだけど
看護師もさあ、そこまでしてしがみつかなくても再就職はいくらでもできるだろうし
精神病んだなら、子供の面倒も見れなくね?

まさか夜勤しなくても給料そのままを要求した?

あとは、夫側の会社も単身赴任というか
転勤をしばらく免除するとかできんかったんかな?

880 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:45:35.52 ID:Ga5hHsvo0.net
>>859
だと思うけどな。
大病院と町医者でどれぐらい待遇に差があるんだろう。

881 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:46:56.89 ID:/Mv1Z12/0.net
>>880
どっちも超ブラックだからできれば看護師はやめた方がいい

882 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:47:55.91 ID:eeZWoQyy0.net
>>32
給料や待遇面で差をつけて昼のみというのは出来ると思うが
パートか正社員かの2択にする問題でもないだろ

883 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:47:59.03 ID:Hz6ttnk/0.net
>>879
嫌なら辞めてくださいって強く出れるほど無能なくせに権利ばかり主張するお荷物だったんだろ

そいつがやめたらほかに優秀な人材はいくらでもいる

公立の公務員だから民間とは立ち位置が違う

884 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:48:40.51 ID:QhC9Gbyr0.net
>>880
夜勤やらなきゃ、いうほど高給とりではないよ。

885 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:48:43.74 ID:hvK+tnVu0.net
夜勤はロボットに任せればよくね?

886 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:49:14.43 ID:lJEWSMWb0.net
昼夜交代制よりも昼勤のみ夜勤のみの方が身体は楽

887 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:49:39.97 ID:OL7kpitx0.net
>>882
公立だから特別待遇はできんのじゃね?知らんけど

888 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:49:47.41 ID:r6KNA6nF0.net
本人の都合で契約通りの就労ができなくなったから
夜勤のないパート契約に切り替える 病院側は何もおかしくないのでは

889 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:49:54.52 ID:eYZU3gbx0.net
いうて看護師なんて引く手あまたやし、他の病院にうつることとかも視野に入れたらいんじゃね?
無理にそこ続けても、同僚で夜勤してる看護師からグチグチ嫌味いわれそうやん。

890 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:50:02.48 ID:1tJXurcp0.net
>>870
絡んでこないで
気持ち悪い

891 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:50:13.11 ID:oPa1IhSo0.net
>>882
それ病院が提案してて子供大きくなるか旦那転勤から戻ったら正職に戻すって言ってるのに拒否だからなあ

892 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:50:26.68 ID:eeZWoQyy0.net
契約にどう書いてあったかの問題も大きいが 今時これで病院側が裁判で勝てるとも思えん
どうしてしばらく日勤専業に出来ないのかと聞かれて答えられないのがオチ

893 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:50:50.47 ID:OL7kpitx0.net
>>890
ん?メンヘラ?

894 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:51:23.39 ID:CRKKmQ5a0.net
>>865
看護師協会の要望でできた月間の夜勤上限
これを超えたら病院にペナルティがある
夜勤やらないナースがいたら他のナースが夜勤しなきゃならないから夜勤するナースの夜勤時間が72時間を超えてしまう

895 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:51:27.41 ID:UjFKgY/n0.net
退職強制

896 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:51:29.70 ID:eYZU3gbx0.net
>>891
そうなんや。
ならこの看護師があかんな

897 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:51:30.57 ID:Hz6ttnk/0.net
>>882
公立病院の公務員なので服務規程に従う義務がある

現に公務員だから休職しても給料貰えてんじゃん

権利ばかり主張する無能だったんだろうね

いやなら条件の合う民間にいけばいい

898 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:52:20.49 ID:QhC9Gbyr0.net
>>887
そういう給与テーブルが存在しないのかもね。
日勤のみはパート看護師がやるって決まりだったかもね。

899 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:52:41.02 ID:eeZWoQyy0.net
>>891
いやそこで8時間働けないならパートに出来るが日勤なら働くと言われてパートに出来る理由がない
病気の人にはそういう措置をしてるんだろ
病院には厳しいんじゃないの

900 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:53:05.64 ID:LNcZ4ZUo0.net
転職余裕なんだから、会社都合退職になれば十分だろうに

901 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:53:22.94 ID:TK29/vKB0.net
>>892
人員を補充できないからだろ

902 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:53:32.16 ID:OL7kpitx0.net
>>894
ありがと

903 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:54:03.72 ID:gm1+dw0i0.net
クビになって当然。同じような境遇でも夜勤がんばってる看護師がほとんどやろが

904 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:54:05.20 ID:Ga5hHsvo0.net
>>894
なるほど。
病院側としたらやりくり大変だな。

まぁ子育て応援ガーなんて綺麗ごとでは済まないジレンマだよねぇ。

905 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:54:10.10 ID:kI14PIyS0.net
これは判決が難しいな
業態によっては夜勤による24時間耐性が絶対必要で
それを全員で分担してローテーションしていくことを考えたら
「ワタシ、夜勤はしないので」なんてのは通らんからな

906 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:54:23.55 ID:jwTdnvVM0.net
こんなの簡単に認めたら医療が成り立たなくなるよ
正規で待遇もそのままで夜勤だけはやりたくありませんって看護師や医者が増えたらどうするよ
それを認めるのか?
認めるなら看護師や医者の給料体系を見直して
元の給料を減らしてその減らした分を夜勤手当という形で差を付けるしかない

907 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:54:35.63 ID:ytK1OoAE0.net
女だからって子育て?

908 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:55:19.37 ID:SkNnQbG00.net
だからまーんの敵はまーんだといってるだろ。

909 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:55:53.66 ID:J+OXA+Mx0.net
何しに応募してきたんだよ

910 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:56:13.65 ID:kI14PIyS0.net
>>906
そうなっちゃうね
日勤はやたら安く、夜勤はやたら高くの補正を入れて吊り合うようにしなきゃいけなくなる
日勤しかしない人間は二束三文というか最低賃金水準

911 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:56:16.91 ID:Ga5hHsvo0.net
>>905
でも、今の下級審はあたおかだから、原告あっさり勝訴してしまいそう。

912 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:56:20.87 ID:3vmfC+FJ0.net
病院側もパートならいいよ?って言ってるわけだし、こんなのがまかり通るから無能な社員と有能な非正規なんて変な図式がまかりとおる。

913 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:56:37.11 ID:eeZWoQyy0.net
>>901
それが裁判になった時に通るとは思わないからだ
病院の言い分もわかるが法というテーブルと時代の流れに乗せた時には病院には相当不利だと思うが
公務員だから解らないだけで今時こんな話で民間ならほぼ病院が負けると思う

914 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:56:37.87 ID:QhC9Gbyr0.net
>>894
でも今回のケースは関係なくね?
日勤のみなら正職員をいったん降りてという話でしかなかったんだから。

正職員降りたからといって夜勤者が沸いてでるわけでもない。

915 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:56:38.63 ID:YnvL053g0.net
雇用契約に盛り込まれてるならやらなきゃだめじゃね

916 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:56:54.01 ID:/Mv1Z12/0.net
>>906
医療界ってっうか看護師って奉仕とナイチンゲール精神で成り立ってるんだわ
普通の会社と比べたらいけない

917 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:57:02.87 ID:Sf4QS2va0.net
>>891
それ、確約されるものでも無いしな。
パートの間にもっと出来る職員が後釜に入れば正職員にもどすの躊躇われるんじゃないのかな。

918 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:57:03.84 ID:UjFKgY/n0.net
>>897
独立行政法人じゃね?

919 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:59:03.95 ID:kI14PIyS0.net
>>914
医療専門派遣会社があるから
夜勤をしない人間を正規雇用から外して
浮いたコストで派遣から人を回してもらえるでしょう

920 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:59:05.22 ID:/Mv1Z12/0.net
独立行政法人は官僚の天下り先

921 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:59:05.34 ID:vEPYQBDy0.net
俺も当直辞めたいから病院うつる予定

922 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:59:06.31 ID:Ga5hHsvo0.net
>>913
ほんと病院側不利だよな。
9時5時前提な雇用制度と、夜勤必須な現実の狭間に落ちた感じだな。

923 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:59:21.28 ID:CRKKmQ5a0.net
>>914
正職員を降りてパートになれば
正職員を雇用できる

924 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:59:50.30 ID:wuMiDmKk0.net
他の病院に転職したらいいじゃんと思ったけど
ここまでして残りたいって多分給与ボーナスがめちゃくちゃ良い病院なのかもな

925 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 06:59:50.47 ID:eeZWoQyy0.net
>>912
それがまかり通ってるからだろ 今時の労働裁判はかなり労働者側が有利な判決が出てるし
これが待遇を下げるが正社員なら問題が無いがなぜパートにするのかの説明が出来なければ負ける
それぐらい解雇は難しい 夜勤拒否の理由自体は納得できるしな

926 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:00:47.04 ID:Y2SYldio0.net
>>9
そうなんだよ
うちの工場なんか相方の女が夜勤やらないから俺がその女の休みの日だけ昼勤にされて
昼→夜→休→昼→夜の繰り返しで体内時計が狂ってまともに寝れなくて辛い
早死にしてしまいそうだわ

927 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:00:48.62 ID:ulEZY3DF0.net
>>916
そもそも不健康な人間が上客だからね。
不健康な人間は働けないから金持ってるわけない。
ない袖は振れない。

928 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:01:00.62 ID:RluwHDwk0.net
大学病院の看護師って1000人くらいいる大所帯だけど一定割合でうつなど精神的な理由の病気休養の人はいるし人手のやりくりは大変なのよね

929 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:01:07.44 ID:SkNnQbG00.net
>>921
逃げた先に幸せが待ってるわけないのに。
ちゃんと先を考えて逃散しなさい。

930 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:01:10.17 ID:QhC9Gbyr0.net
>>912
実は民間企業でも普通に
まかりとおっているけどね。

931 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:01:15.24 ID:UjFKgY/n0.net
まぁ、裁判で明らかになるでしょ

その前に病院側が慌てて降りそうだけど

932 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:01:17.41 ID:Na/OI2bX0.net
>>880
入院患者数と重病の老人やぼけ老人の
粗相など町医者と比べ物にならないハードさだよ。

933 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:01:17.92 ID:SKBWLBCz0.net
うちのおかんは俺が小学生の時から看護士の夜勤もやってたぞ
親父も出張多かったしな
子供は親が思ってる以上にタフだぞ
子供だしに使って日勤専属とか卑怯だわ
そんな奴やめてもらって結構

934 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:01:57.86 ID:2Y2sulos0.net
いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。

935 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:02:07.80 ID:S4Rb2lBc0.net
こんなん通ったら夜勤いなくなるやん

936 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:02:28.60 ID:kpi1KTaS0.net
夜は人が病気から解放されるならこの訴え認めてもいいよ

937 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:02:49.51 ID:ulEZY3DF0.net
>>925
だからこそ、企業は社員の給料を上げるわけないんだよな。

938 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:03:08.16 ID:b/+hYQvA0.net
夜勤したくない!
でもパートは嫌!
常勤で雇いつつ私にだけ夜勤免除して!

939 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:03:10.47 ID:eeZWoQyy0.net
>>935
それは制度の問題でコイツの問題じゃないと言われるのが1番面倒くさい 判決はでもそうなる気がする
和解した方が良いと思うけどね

940 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:03:21.28 ID:/Mv1Z12/0.net
>>927
いや上が多額の健康保険税という公金をもらってるわけだが

941 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:03:53.83 ID:oifw0SHx0.net
病院が夜勤専属を雇えばいいんじゃないの?
昼専、昼夜兼、夜専を作ればいいじゃん

942 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:04:01.01 ID:Hz6ttnk/0.net
>>933
衣食住さえちゃんとあればなんとかなるよね

943 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:04:08.05 ID:Q9m308k00.net
今夜勤してる人全員昼勤に変更できるチャンスだな

944 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:04:12.02 ID:BAwGH+cD0.net
こういうのは飼い殺すしかないんだよな
裁判は多分負けるしご愁傷さま

945 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:04:21.09 ID:N12QwBAD0.net
基本的にこのくらい権利は主張しないと駄目よね

946 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:04:35.82 ID:QhC9Gbyr0.net
>>919
派遣法いつの間に変わった?
医療、港湾、警備の派遣は許されてなかったハズだけど。

947 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:05:16.64 ID:cAK2sX9a0.net
こういうのって理由つけてるだけでだいたい仕事できないとかなんだよ
必要な人は残すw

948 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:05:20.07 ID:eeZWoQyy0.net
>>944
最近の労働裁判とか地位保全とかの話考えたら病院が負けるとしか思えんよな

949 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:06:04.30 ID:ldMXWAXE0.net
この人ができない分他の人がやらなきゃいけないから人数に数えられない
どうしろってんだよ

950 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:06:06.20 ID:Ga5hHsvo0.net
>>941
それやると職員の頭数(あたまかず)が増えるから難しいんだろな

951 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:06:37.26 ID:JNyTkB7i0.net
これは普通だと思ってた。
夜勤できないならクリニックに転職か、デイサービス、検診とかにいくのが自分の常識だったわ

952 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:06:44.14 ID:/Mv1Z12/0.net
看護師は社畜より奴隷

953 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:06:50.57 ID:Nn9mVkMu0.net
パート勤務しろよ。
それか夫と一緒になんで転勤しなかったの?
看護師なんて働き口たくさんあるだろ

954 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:07:03.86 ID:SkNnQbG00.net
>>941
そのタイプの人がそんなにおらんねん。少数だけどいる事はいる。
そういう夜勤だけをやる看護師さんは荒稼ぎしてる。引く手数多だな。
めちゃ稼げるらしい。

955 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:07:04.77 ID:oifw0SHx0.net
夜勤だけ望む人も世の中にいるし、そういう分け方は出来ないもん?
その方が働く側にも負担がなくていいと思うんだけど

956 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:07:23.04 ID:Ga5hHsvo0.net
>>951
それがお互いのためだよなぁ・・・

957 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:07:24.63 ID:gcPTWlYZ0.net
夜勤どころか小学生の子供の帰りが早いから午後は働けないとか言ってる主婦がごまんといる

958 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:07:47.69 ID:Nn9mVkMu0.net
>>951
日勤しか出来ない看護師はパート勤務扱い。
給与は当然減る

959 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:08:23.60 ID:ZT+5dFig0.net
これで病院側が負けると全員夜勤は嫌って言い出しても認めないといけないのか
めんどくせぇな
入社時に夜勤あると説明受けてるだろうに欲深い女やな

960 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:08:24.78 ID:Sf4QS2va0.net
そういやなんで看護師って女性が多いん?

961 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:08:24.84 ID:LKwlgDn50.net
>>5
同一賃金同一労働できないから
パートになれといってるだろ😇

962 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:08:32.80 ID:Nn9mVkMu0.net
>>957
それでも所得制限がどうとか言う人も

963 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:08:47.07 ID:kmTPY/Rt0.net
みんなやってるところで、一人だけ特別扱いはできないって会社も沢山あるよな。
一人認めたら「俺も!俺も!」と収集つかなくなる。

964 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:08:47.43 ID:/Mv1Z12/0.net
>>954
夜勤1回4万だからね
体壊すけど

965 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:09:21.75 ID:SjpBhK6y0.net
入院機能のない病院に転職するしかなくね

966 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:09:27.26 ID:UjFKgY/n0.net
>>958
扱い、ではなく身分が完全に非正規

967 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:09:42.36 ID:SkNnQbG00.net
>>964
お疲れ様です。感謝しております。

968 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:10:18.33 ID:Kujw9Cc+0.net
夜勤やらなくても常勤になる病院にいけば

969 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:10:19.81 ID:7Qf7YKeF0.net
「強要」が問題
多くの書き込みがずれてる

970 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:10:43.83 ID:Vy63GyN60.net
>>955
警備員ならいいけど病棟なら汚職や虐待の一因になるし
それを管理する夜勤する管理職が今度は不足するようになるんじゃね?

971 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:10:46.48 ID:Nn9mVkMu0.net
>>5
給料減額が嫌だからゴネてるだけだろ。
パート勤務とかだと給料体系変わって時給扱いになり、賞与も病院によっちゃ対象外になるからな

972 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:11:07.53 ID:Sf4QS2va0.net
男だけの職場でもあるしな。
不公平感出ちゃうだけだろうな。

973 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:11:25.89 ID:Y1QS1ikq0.net
>>299
工場じゃねぇんだから。
夜勤って大変なんだぞ。

974 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:12:30.78 ID:reOpCRZu0.net
権利は主張するが義務は果たさない
こんなクズでも解雇できない解雇規制何とかしろ

975 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:12:53.21 ID:pBnt6JQE0.net
>>964
ええなあ
俺の仕事は夜勤手当が1日1000円だわ
休憩仮眠無しでな
月に日勤12日夜勤12日の勤務だけど正直12000円少なくても日勤だけのほうが体が楽

976 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:12:55.06 ID:/Mv1Z12/0.net
>>970
夜勤を管理する管理職なんていなよ

977 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:13:43.87 ID:Ju+6sKYr0.net
看護師資格あるなら、どっかの企業とかの保健室とかいいぞ。定時で残業ないし。

978 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:13:48.15 ID:7Qf7YKeF0.net
病院は普通に夜勤のシフト入れながら新人募集しとくべきだった

これで選択は看護師側に移り、強要なんてしなくても自主的に辞めて他に行くよ

979 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:13:51.27 ID:xDYks4600.net
大体雇用側が強すぎるわ。もっと労働者側で労り合わないと。ストライキするしない。

980 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:14:01.31 ID:LKwlgDn50.net
>>262
トヨタ労働者でももらえてるのになにいってんだか
三交代制、二交代制てわ夜勤手当ないところなんてあるわけないだろ

981 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:14:06.34 ID:Nn9mVkMu0.net
>>966
当事者でもないのになぜわかるんですか?
日勤だけの正規職員もいる病院だってあるんですよ。
扱いはパート勤務で給与体系が別になる。

982 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:15:24.49 ID:/Mv1Z12/0.net
>>975
夜勤する仕事は10年寿命が縮むよ

983 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:15:31.71 ID:eeZWoQyy0.net
>>981
パートという言葉は非正規を意味してんのが普通

984 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:15:32.76 ID:PUNlN/700.net
夜勤は体まじで壊すからな…
強要は病院側がおかしい

985 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:16:00.53 ID:LKwlgDn50.net
そもそも退職届出せとか言いがかりも甚だしいな

986 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:16:03.38 ID:/Mv1Z12/0.net
>>977
空きがでないんだわ

987 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:16:13.85 ID:AnYtIJzK0.net
>>980
大手は出すだろうけど中小零細は出さないところも多いよ

988 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:16:14.27 ID:KmyY6r7z0.net
72時間ルール制定に逆行した病院側、しかも模範を示すべき公立病院ww
こんなの道理なしで勝ち目ゼロですわ

989 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:16:33.33 ID:QA4/WDXn0.net
退職届出せはおかしいな
解雇すればいいだけ

990 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:16:44.87 ID:eeZWoQyy0.net
外来がある以上解雇の要件には当てはまらんから多分無理だろこれ
名古屋市もそんな事が解らん馬鹿事務長がパートとか言ってるんだろうし

991 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:17:00.18 ID:Nn9mVkMu0.net
>>282
二交替なら夜勤手当。
三交替なら準夜勤手当、夜勤手当と大抵の病院はある。
元カノ(数人)の病院全部そうだったで

992 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:17:21.49 ID:CRKKmQ5a0.net
>>928
看護師協会が看護師の健康を守るために月間の夜勤上限を64時間にしろって要求して
病院団体と譲歩してできた72時間ルール
夜勤やらない看護師がいたら他の看護師が夜勤やらなきゃいけない
ほかの看護師の夜勤時間が長くなる

993 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:17:40.63 ID:PUNlN/700.net
市立病院てのがまたクソ度をあげてる

994 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:17:47.42 ID:eeZWoQyy0.net
名古屋がバカをやったせいで一度看護職が滅茶苦茶になるかもしれんのにな

995 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:18:07.43 ID:QhC9Gbyr0.net
>>991
ナース好きなんかw

996 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:18:12.12 ID:GBKsH67k0.net
>1
色々と我儘な人だな。夜勤ありきで入社してるなら夜勤しなきゃダメだろ
他の看護師の労働が劣悪になるだけじゃないか

997 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:18:12.19 ID:F5TubEHu0.net
自分も夜勤にされそうになって断ったら退職勧奨されたよ、求人広告には不記載だったからね
まあ夜勤はかなり身体精神に負荷かかるからね
それなりの給与で一定期間ならまだ分かるけど

998 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:18:26.82 ID:dYkxGaDh0.net
看護師養成所に入学する時点で、本来説明するべきなんだよね
この仕事は、夜勤ができないとコンビニ店員並みの給料です。しかもミスしたら人が死にます。
ってさ

999 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:18:55.46 ID:ihoQznB00.net
普通に他のとこいけよ、いくらでもあるだろ

1000 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:18:55.65 ID:Nn9mVkMu0.net
>>187
募集しても集まらないんだよ。
理解できないの?

1001 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:19:15.89 ID:1GPyi5oM0.net
ガキだったらかーちゃんに夜勤して稼いで貰った方がいいわwww

1002 :ウィズコロナの名無しさん:2023/02/10(金) 07:19:38.84 ID:F5TubEHu0.net
>>969
鋭い

1003 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

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