【女性】生理休暇取得へ制度柔軟化　フェムテックに取り組む企業増加 [ぐれ★]

763 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 08:38:01.37 ID:5m12Sn5J0.net

生理で休暇、妊娠で休暇、子育てで休暇、学校行事で休暇。雇用主はリスクしかないな。

764 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 08:38:58.24 ID:2/nbiV/H0.net

職場に女なんか要らねえんだよ

765 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 08:38:58.56 ID:Aju3QLoi0.net

>>760
うむ
そんな子が、無理して働かないとならない社会
少子化が進んでも仕方無いわ
不健全極まり無い

766 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 08:42:45.23 ID:STcxq6fg0.net

あのな
休んだ人間の穴埋めする男共の事はちゃんと考えてるんだよな？
一方的に負担押し付けられたら堪らんのやぞボケが

767 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 08:45:58.90 ID:Aju3QLoi0.net

いいじゃないか、身体の状態が悪いのなら休めば
その結果、非正規に降格されても仕方が無い
寧ろ、穴を空けずに働いている男をしっかり評価してやれ
それが、正しいあるべき姿だ

768 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 08:49:32.07 ID:1UQUydCf0.net

俺もピンサロ手当ほしい

769 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 09:00:33.13 ID:RpqTU/+z0.net

>>764
ホモなん？

770 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 09:01:33.27 ID:YBEVmGLG0.net

>>664
こすりすぎだろw

771 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 09:02:10.28 ID:Ajog/N+f0.net

勿論男も取っていいんだよな？

772 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 09:04:24.61 ID:e8ww5buJ0.net

そんな事より、有給を全て使い切れるようにしろよ

773 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 09:06:44.61 ID:e8ww5buJ0.net

>>766
これを休む個人じゃなくて組織に対して言わないから
労働環境は改善されない

774 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 09:08:31.83 ID:RpqTU/+z0.net

>>773
それな
労働環境を改善するのは企業の義務なのに日本人は自ら首絞めるの好きだよね

775 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 09:10:20.00 ID:RpqTU/+z0.net

日本は社畜の奴隷が経営者の立場に立って同僚を攻撃してくれるから楽よなw労働組合要らず

776 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 09:10:56.48 ID:Az16c09c0.net

>>753
それが少子化をにまで影響するこの問題の根底だと思う
会社は休まないことが前提で動いてるから、高確率で突発休になる生理休暇の穴埋めが必須。なのに1ではそこまで考えられていない

>>759
評価されてると思ってないから「減る」なんて言い回しが出てくるんだよ
「因みに～」の一文もうちの会社だったらカウンセリング勧められるレベルだから、せめて少しでも視点を変えたほうが良い

777 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 09:21:54.01 ID:VgIMtopH0.net

>>775
会社を攻撃しても、人員増やしても自分の給料下げるだけだからね。一緒に働いてるだけの赤の他人である女の為にやっても一つも得にならない

778 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 09:24:34.15 ID:bKaqt2UL0.net

俺は女子社員のトイレの頻度と滞在時間で生理かどうか判別できるよ。
あー今日生理なんだ。おまんこ真っ赤っかだねーっておもってにやにやしてる。たまに臭いも嗅いでみるよ

779 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:14:36 ID:dfpkPwfW0.net

おいおいジェンダー平等なら男も女も同じなんだから女性特有とか言うなよ

780 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:15:27 ID:KkGfxz2T0.net

社長さんのチェックが入ります

781 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:23:36 ID:gqcf6a/90.net

有給も使いきれてないんだから、休みよりピル代上乗せ支給でええやろ。
あ、男はパイプカット代を年1一括支給な

782 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:32:50 ID:DO1wfoBC0.net

>>9
バレてるとは思うけど、そもそも取得する時からそんなことは開き直ってるからね

783 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:36:16 ID:4S9GLh9Z0.net

非正規はそんなのもらえないし時給だしでさらなる正規非正規格差になるだけだろ
スーパーの非正規やってると社員が祝日で休むために入ってとお願いされるのが非常に理不尽に感じる

784 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:37:10 ID:DO1wfoBC0.net

>>763
でももう女の手を借りんと世の中回らんからねぇ

785 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:37:54 ID:zpQmxKYx0.net

毎月生理痛に苦しむ人は明らかに疾患があるので婦人科を受診するべき
毎月休むことよりきちんと治療することを考えよう
生理は痛いもの、苦しいものっていう認識がそもそも間違ってる

786 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:40:06 ID:DO1wfoBC0.net

>>785
動けんぐらい痛む人は筋腫など有り得るからね
痛み止め飲めば大丈夫な人
全く痛まない人
様々だけど痛まない人でも取れてしまう所が問題っちゃ問題

787 ：暇つぶし ◆Naoki28pY. ：2022/05/05(木) 10:40:48 ID:SAasK6JK0.net

シフトの決まっているコンビニとか介護にも適用なら良いけどね
(´・ω・｀)シフトが回るように女性を雇えるなら

788 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:44:18 ID:DO1wfoBC0.net

年間12日も男性より有給が多いと考えると大会社以外は難しいだろうなぁ
本来取るべき肉体労働なブルーカラーが取れずに大会社のホワイトカラー（デスクワーク）が取れるとか社会全体での不均衡も問題だよねぇ

789 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:48:25 ID:ldzz/2bF0.net

昨夜ハッスルし過ぎて腰が痛いんで休んでいいですか？

これで特別休暇貰えるんならいいんじゃね

790 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:49:27 ID:vIReCGBx0.net

>>515
じゃあ女はDNA鑑定含め3人以上産んでからエラそうにしてろや
男に多くを求めるなら女にも同等に求められる覚悟を持て

できないなら凹られてろｗ

791 ：暇つぶし ◆Naoki28pY. ：2022/05/05(木) 10:53:33 ID:SAasK6JK0.net

>>788
年間？

792 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 10:59:26 ID:xlvpLpqS0.net

名前が生理休暇って取らす気ないだろww

793 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:14:19 ID:m83SSdQX0.net

>>792
それ
男の上司には伝えにくいな

794 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:16:52 ID:TQCaOSYB0.net

>>786
それは診断書提出で判断でもいいかもね

795 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:23:22.67 ID:88n5dzY40.net

整形休暇とかは権利主張できるかね

796 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:23:52.30 ID:JAh7vIia0.net

>>773
そりゃ休みたい奴が言えよ、
皺寄せを食らう側としちゃ目の前の奴に言うだろそりゃ。

797 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:33:52.82 ID:BGRCrP7E0.net

>>792
法律でも認められた一般的な用語なんだが

798 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:49:44.54 ID:3qnbub9b0.net

>>794
でも会社としては「診断書を出すくらい体に不調がある社員てどうなの…わかってるならとっとと治療してほしい…」と思うんじゃないかな

799 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:50:01.04 ID:Lqq9bKz30.net

生理周期バレるだろ

知りたくなんかないぞ

800 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:52:06.65 ID:RLxDRpNi0.net

生理あがった婆の反対で導入する企業は少なそう
女の敵はババア

801 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:52:42.93 ID:XtDCmHIw0.net

>>570
そのパートの年収120万がないと生活できないくせに

802 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:53:55.58 ID:Kh8g+ZGL0.net

>>788
生理休暇は無給

803 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:55:18.67 ID:Kh8g+ZGL0.net

>>798
仕事のストレスで生理痛が重くなるからね

804 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 11:59:25.22 ID:xlvpLpqS0.net

>>797
法律で認められてても取得率1%て男の育休より酷い
生理休暇って言いたくなくて我慢してるのは明白
名前変えれば今よりは取得率上がるんじゃね

805 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:06:14.64 ID:TQCaOSYB0.net

>>798
治療は当然じゃない？
血液検査やら色々受けた上での結果から改善出来るよう努力して欲しいし何もしないでひたすら痛み止め飲んで寝込む、じゃ何にもならないよ…

806 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:12:44.15 ID:6Xod3FCb0.net

>>716
個人的な話だけど生理周期29～59日、平均35日で推移してるから
全く予測できないんで無理だな
生理回数自体は人より少ない

807 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:15:19.86 ID:6Xod3FCb0.net

>>790
それ全員分け隔てなく養える額稼いでから言えよw

808 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:24:34 ID:xd0ygd2d0.net

男女平等って気軽に言うけどさ
肉体的の優劣も平等にしろってことだからな？

809 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:26:50 ID:6Xod3FCb0.net

>>808
機械もロボットもある時代に男女の体力差で生産性に優位な違いなんかないだろw
それより妊娠出産と父乳出す能力を身に着けなきゃな～
がんばえ～

810 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:31:49 ID:JAh7vIia0.net

>>809
それが本当なら、建設業界やらの稼げる仕事にも女が進出していなけりゃならんが、
実際働いている人間としちゃまだだな。

機械やらロボットの普及はまだ遠く、
そしてそれを動かす事にすら体力が要る。

811 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:34:08 ID:JAh7vIia0.net

自衛隊でもそうだった、
仕事ってのは体力がなけりゃどうにもならない。
性差を無視は出来んぜ。

812 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:37:17 ID:wbDdIXAJ0.net

なんでマンコだけ優遇されるの？

813 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:40:54 ID:GGpzBWAX0.net

いつもは穏やかな人なのにいきなり仏頂面されて話しかけるのもためらわれる雰囲気で
出社されるよりは休んでくれた方がいいな

814 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:42:30 ID:6Xod3FCb0.net

自衛隊ってアフガニスタンから共同通信社の記者一人だけ乗せて帰ってきた公営ミニタリーマニア集団のこと？
体力使うような仕事なんかしてないだろw

815 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:43:07 ID:NcWnzZ2X0.net

そんなに生理が嫌なら手術で何とかならんのか？
生理無くなれば楽だと思うが

816 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:53:17 ID:D+J9oSgy0.net

海外では生理休暇なんてないと聞いたけどな
女性専用車両といい、男女平等の考えがガラパゴス日本

817 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:55:27 ID:VjfJOgbr0.net

>>812
男女平等()だからねw

818 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:57:54 ID:QAJiyfD00.net

>>335
まさに女の敵は女みたいなヤツだな。
職場で生理休暇取ったり具合悪い人が居たら、「私はこうして治った。」「ちゃんとした生活すれば大丈夫なのに」とか言い出して追い込むタイプ。

819 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 12:59:16 ID:zLxpuip10.net

LGBT の人も生理休暇もらえますか？
心は女の子なので精神的生理が来るの

820 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:03:39 ID:/qsvXABe0.net

生理と生理以外の体調不良を分ける意味あるの？
持病があったり頭痛や腰痛持ち、腹が弱いとかあるんだから仕事できないほど重いなら普通に病欠で良いのでは

821 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:07:12 ID:Va139KqH0.net

>>49

会社で、そういうのをチェックしているセクハラバーコードハゲが居ると言われたから、秘匿の調査チームに強制参加。
書いてる内容まんまだったから、アンタのIPを警察に出して調べて貰うわ。ありがとう。
これで、人のドロドロに介入しなくて済む。良かった。

822 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:09:03.25 ID:Az16c09c0.net

何でそんなに被害者意識むき出しなんだろう？
不調は治らないより治るほうが良いんだから、参考にしようって思えば良いだけじゃん

何でか知らんけど生理重い人ほど病院で相談したか？って聞いただけで逆切れすんだよね
治っちゃマズいんだろうか

823 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:10:05.37 ID:cFQrc4IR0.net

>>817
男にも生理休暇を作れば良い

824 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:11:08.08 ID:JAh7vIia0.net

>>814
何だ、単に何も知らずに物を言っているのか。
でなけりゃ体力が関係無いなんて馬鹿げた事は言えんよな。

825 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:12:07.85 ID:Az16c09c0.net

すまん>>822は>>818あてね

826 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:13:06.24 ID:JAh7vIia0.net

>>822
奴等が求めているのは解決策ではなく共感だろ。
正直、男からすりゃ面倒臭い。

827 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:15:24.98 ID:0uKFUVZL0.net

休むの良いけど医者行けよ
診断書出せ

828 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:16:20.12 ID:u796KqKq0.net

>>812
穴アキーだからさ

829 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:17:09.68 ID:vd075iFb0.net

女の採用が減りそうだな。
生休＆育児休暇。休み多すぎ。

830 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:17:59.63 ID:zpQmxKYx0.net

>>820
「生理は病気じゃない！我慢しろ！」という娘に対する母親たちの教えが根強く残ってる
学校でも婦人科の正しい知識なんてやってくれないから
痛くても人に言えないし我慢しなければならないと思い込んだまま社会人になる

831 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:18:23.69 ID:vd075iFb0.net

これからは女は公務員目指した方がいいぞ。
公務員なら当然の権利として休めるだろうから。
民間企業だと難しそう。

832 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:22:37.19 ID:X2xvvUQu0.net

みんな同時に生理になったら店は閉めるんかな？

833 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:22:49.26 ID:kCLp3i120.net

>>831
う～ん、役所の担当者が生理休暇などと抜かしやがったら怒鳴りつけてやるわ

834 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:24:30.34 ID:6o0WwxsY0.net

履歴書に生理痛の重さについての項目があったら面白いかもね

835 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:29:02.27 ID:JAh7vIia0.net

>>830
日本人の女の1割が子宮内膜症だろ、
本当に医者に行った方が良い。

ただ、それを男が言うと角が立つ。

836 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:30:31.48 ID:6o0WwxsY0.net

>>830
母親は軽いのに娘は重かったりすると全く理解してもらえないから悲惨
生理痛の軽重は親ガチャ以上にガチャだわ

837 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:30:48.48 ID:objWEkZr0.net

業務に支障が出る持病がある場合って入社面接時に説明義務ある？
あるなら生理休暇取るほど酷い場合も言わなきゃダメなのかな？

838 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:33:52.37 ID:MYW4d5nw0.net

>>829
できることなら入社面接で生理痛が重いか軽いか聞きたいくらいだよ
毎月体調崩す人より元気な人を採用したい

839 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:34:20.59 ID:6o0WwxsY0.net

>>838
でもじつ

840 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:35:42.84 ID:WPHhN9FE0.net

男女平等、ジェンダーだの煩いくせに女には生理休暇？矛盾してるだろ
女を優遇しろって素直に言え

841 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:35:54.37 ID:6o0WwxsY0.net

>>838
でも聞いたらセクハラで確実に訴えられるからね

842 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:37:22.54 ID:JzgF+VpA0.net

そこまでして女を雇うメリットはないな
ウーバーイーツかどっかで自由に働きたい時だけ働いてくださいな

843 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:39:23.30 ID:x0JAyMy/0.net

55歳だけど生理休暇で

844 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:41:41.21 ID:JAh7vIia0.net

>>843
正直、更年期障害が男より酷いだろ。

845 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:46:44.09 ID:zpQmxKYx0.net

>>844
更年期障害も個人差めちゃくちゃあるんだよね
特に目立った症状は出ないって人も多いんだけどね

846 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:47:59.39 ID:49brryLh0.net

>>836
分かる
ついでに出産も同様
つわりも陣痛も産む時も楽だったからか母親になるのに辛抱足りん娘扱いで周りの人に言いまくってたわ

847 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 13:58:41.05 ID:v/rOmuGQ0.net

生理だけ特別扱いは甘やかしだな。鬱病休暇や腰痛休暇、失恋休暇、寝不足休暇、更年期休暇も追加で

848 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 14:03:52.03 ID:JAh7vIia0.net

>>845
男より多い時点でそれは考慮に入れにゃならん。


性差ってのは結構大きいってのに、
それを無視して男女平等だの言っている奴等は本当にどうかしている。
どう考えても女は男が守るべき弱者だろうに、
国を壊したいのか彼奴等。

849 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 14:06:18.84 ID:6o0WwxsY0.net

>>847
生まれつき頑健な人がいれば虚弱な人もいる
今までは虚弱な人を振り落とし残った頑健な人だけでやってこれたが
労働人口が減っていく日本では虚弱な人も使わないと人手が足りない
弱くても健康じゃなくても働いていける仕組みを作る過渡期だね

850 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 14:13:20.42 ID:49brryLh0.net

生理や性別関係なく体調悪い人は無理せずでいいと思うわ

851 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 14:20:42.40 ID:HHbdfRz60.net

>>849
それが現実なんだろうなぁ
24時間働けますか！とかやってた時代と違う…

一昔前は元気な男だけ雇っていればよかった、
最終面接の健康診断でちょっと値が悪けりゃ不採用とかもしてたが
もうそんなこと言ってられない…

852 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 14:53:03.01 ID:pnXJoW8+0.net

>>850
そういうことじゃないんだよ
生理は休んでもやすんでないことにしろ
逆にハンデキャップだから給料上げろ
っていう圧力だよ

853 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 14:53:42.41 ID:dDqj+x/O0.net

「あの、証拠とかいります？」

854 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 15:14:03.64 ID:nYb+pbJR0.net

ところで射精休暇は

855 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 15:29:51.06 ID:NBQKVw8h0.net

雇うなら男がいいな
定期的に休まれたり早く帰られたりすると困る
少し注意しただけで根に持たれたり扱いが大変すぎる

856 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 16:18:38.68 ID:rS+RLmoN0.net

女優遇しても職場になんのいい影響もない
休んでばかりで残業もしないぐうたら社員が増えるだけ
しかこ男女逆差別で無能な女がどんどん昇進して組織がおかしくなる

857 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 16:23:40.21 ID:DxC1NKqw0.net

男女雇用均等法で生理休暇は無くなっただろ

858 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 16:48:30.77 ID:V8287YnJ0.net

男女不平等にならないようにしないとね

859 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 16:58:22.11 ID:yRQXG9rw0.net

女子は月2、3日休みか

860 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 17:03:13.70 ID:aj4j5eo60.net

使用済みナプキン(タンポン)の提出を

義務付けないと

861 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 17:13:03.78 ID:If3ql+J30.net

そんなことより今有給休暇を取得しづらく仕事を押し付けられてる人間が取得するのが先
図々しい子持ち女とかは子供が大学生になっても
子供が熱で〜とか言ってしょっちゅう当日欠勤ばかりして仕事を放り出しやがって
有給休暇使い切るとまだ生理休暇余ってるからと平気で私用だの習い事だのふざけた理由で使い切る
女性特有の体調や子供を盾にすれば何でも通ってきて増長した人間の成れの果てだよ
もう生理上がってるだろうけどセクハラになるから誰も言えないだろうな
働かなければ給料が入らない
それが最もシンプルでストレスなく働きやすい社会

862 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 17:17:04.86 ID:JAh7vIia0.net

>>861
あの手の屑は死んだ方が良い。

863 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 17:29:12.92 ID:BGRCrP7E0.net

>>804
名前変えても生理だと周りにしられるのは変わらなくね？
生理休暇は多くの企業が無給だから取らないか年次有給休暇を選択してるだけだよ

864 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 17:39:09.83 ID:emSUqLdM0.net

普通こんなの取らないよね
というか2ｃｈネタくらいしか聞いたことなかったけど
本当にある会社もあってしかも取ってる人がいるって知人に聞いた時は
マジで驚いた
土日祝日休んで有休も消化して生理休暇欠かさず取って
産休育休もしっかりとったらパートより働いてなかったりして

865 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 17:41:17.37 ID:B1s5mNP50.net

男にも生理があるからな
膀胱の粘膜がただれて血尿が出る

866 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 17:50:16.30 ID:srun24Ao0.net

>>822
私が若い頃の地元では婦人科は未婚の娘が掛かってるの知られたら社会的に死ぬ場所だった
内診でも処女喪失判定だったし婦人科行け、は侮辱語に近い意味だったから
そういう空気引きずって育った人かもしれない

867 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 17:52:38.95 ID:hPAn34jJ0.net

>>77
生理休暇って基本欠勤扱いにならないだけで
ほとんどの企業がノーワークノーペイで
給与発生しないよ。有給休暇と同等にする義務
はない。
基本重い女性は月1日有給取る。

868 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 17:53:44.37 ID:CLfStoKr0.net

>>761
女だねぇ。
女性優遇で男性に迷惑かけてるんだよ。
人間としてあり得ない。

869 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 17:57:13.83 ID:CLfStoKr0.net

>>848
女は寿命が比較的長い圧倒的強者だが。

身体的性差を元にあれこれ言うなら
女から集めた税金なり保険料で
男性だけに医療費補助をするのが筋。

870 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:00:50.27 ID:CLfStoKr0.net

>>848 のようなことを言い出す奴らの特徴は
男女逆なら反応も逆になるというところ。
まず女優遇という結論が先にあるからね。

871 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:04:49.80 ID:YjssuxVK0.net

一応言っとくが、生理休暇制度を世界で最初に法制化したのは日本だからな？

872 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:06:34.74 ID:OnQ44RqS0.net

女はおとなしく家事子育てだけやってろよ

873 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:07:55.22 ID:5hKoMLur0.net

>>798
体質的に薬が効きにくかったりもあるからね
貧血とかもあるし、生理痛は治療しても効果なしって事もあるからなんとも

874 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:12:23.13 ID:NBQKVw8h0.net

休んだ二週間後に口説けばヤラせてくれるよ

875 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:12:27.33 ID:CLfStoKr0.net

このスレで女の書き込み見るだけでも、世の中に女だけ優遇する施策が蔓延するわけがよく分かるね。

女は正義感あたりが男性に比べて明らかに欠けてる。

876 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:16:01 ID:kLxQ2tYo0.net

有給で取れよ馬鹿マン子

877 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:16:10 ID:bf8kjILu0.net

>>727
公務員なんか見るとカレンダータイプの紙で管理してるところは生休って記入する形だね
基本無給だから単なる欠勤と区別しないと記録上ただのサボりになりかねないし

878 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:17:00 ID:speN5qSO0.net

ジェンダーレスとは

879 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:18:00 ID:+jVEU3oU0.net

>>1
フェムテック、すげー言葉だな、おい！ｗ

880 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:19:45 ID:J73+cxR50.net

負担は男性
休暇は女性
でも賃金は一緒

公平性とは一体

881 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:20:39 ID:EOfd676c0.net

都合の良い時だけ女を主張するんじゃねーよあほ。

882 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:21:04 ID:J73+cxR50.net

>>877
無給ならまだ良いけどね

883 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:23:30 ID:NBQKVw8h0.net

公務員や優良企業などは男女同一賃金なのに女だけ月一で休み貰ってるからな

884 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:36:07 ID:JAh7vIia0.net

>>869
寿命も免疫も、子供を産む事に特化した結果だ。
代償はそれ以外の全てだが。
ああ色彩認識力やら味覚もあるか。

>>870
それ、男の俺が仮にもし女だったら、
逆に男優遇派になると言っている訳だが、
まあ有り得んだろ。

885 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:37:11 ID:JAh7vIia0.net

>>875
それは言えている、特に糞フェミ共は。
権利の事しか言わんからな彼奴等。

886 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:38:49 ID:+swNPrSl0.net

更年期障害は男性にもあるのですが、また性差別ですか？

887 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:39:27 ID:PWTZTaa60.net

射精休暇もくれよ

888 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:46:25 ID:des0l/3o0.net

女だから優遇するってーのは性差別にはならんのかいな

889 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:46:56 ID:iu3arvwJ0.net

>>1
むしろどんどん休んでもらったほうが良い
ヒステリー女は大迷惑だ
もう出てこなくていい
害悪だ

890 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 19:25:36 ID:Az16c09c0.net

>>866
産婦人科ならまだしも、婦人科でそう言う理由から行きづらいってのは初めて聞いた
後学のためにどの辺の話か聞いても？

ただ、その理由であれ一般的に言われる理由であれ若年女性が行きづらくなってる原因は間違った知識による女性間の下らない噂だってことは知っておいた方が良い
それを知る人が1人でも増えれば、行きづらくなる人は減るから

891 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 19:26:26 ID:cLlwsZdt0.net

SDGsやらこういう馬鹿げたことばっかやってられないように
早くインフレの波が日本にも来ないかなぁ

892 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 20:01:29.47 ID:eGbVEUUV0.net

問答無用で男女とも月に3日自由設定で休暇取らせたら？
ともかく休め、理由は不問というか、平日のうち3日決めて休め
みたいにしないと公平にならないよ

893 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 20:29:22 ID:rJE3FBTv0.net

生理休暇って無休がほとんどだよね

894 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 20:29:35 ID:rJE3FBTv0.net

無給の間違い

895 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 20:47:00.92 ID:u796KqKq0.net

リモートで出来る仕事選べばいんじゃね？
毎日出勤しなけりゃいけない職場に入って毎月休むのは嫌だろう

腕力に自信無いのに腕力が物言う仕事選ぶ男とかもいないだろう
逆に知力からっきしの体力馬鹿は、知力必要な職を選ばずに素直にドカティやってるし

896 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:27:53.19 ID:srun24Ao0.net

>>890
そういえばその頃は婦人科＝産婦人科で別れてなかったな
婦人科が別れてレディースクリニックって名前変えたり、思春期外来とか更年期障害や不妊専門とかに細分化してきたあたりで
やっと掛かっても恥ずかしくない空気になった気がする
細分化される事で、いろんな理由で行く人が沢山いるという事が周知されたのかね
場所は四国の田舎だよ

897 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:34:28.45 ID:JAh7vIia0.net

>>895
知力からっきしの女はどうしようもないだろそれ。

898 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:35:49.56 ID:c4NkwdHd0.net

生理痛やPMSで休めるなら、男も休みが欲しいな。

899 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:44:19.42 ID:WMjJOVX00.net

>>1
男性にも付与するんですよね？
ジェンダー平等

900 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:44:42.00 ID:s5au80Hl0.net

生理休暇申請→排卵日バレる→排卵日に告白→告白成功、をやってのけたのが懐かしい。

901 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:48:03.34 ID:KBDYVkq00.net

＞個人的な健康問題として片づけず正面から向き合う企業

向き合った結果、採用しなきゃいいという結論に至った
男女の区別に拠るもので別に差別はしてないしな
採用段なら撥ねる理由なんてどうにでもなるし後腐れなくてよい

902 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:55:59.79 ID:Yb4Zv2q/0.net

オフィスの冷房が男様用設定で寒すぎて生理が重くなる
生理休暇がズルいなら男女別フロアにしてくれ

903 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:02:39.54 ID:6WI8Zd7q0.net

「緊急事態だ！至急社長の判断を！」

「社長は生理休暇です、休暇明けまでお待ちください」

904 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:03:36.27 ID:oQZh7cRG0.net

>>902
何だと、うちはお局様様一人の為に
他の男数十人が暑さに苦しんでいるんだが。

905 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:03:51.56 ID:B93sp+360.net

酷い生理痛には原因は色々ある
検査して原因が分かっても即治療できるとは限らんのよ…

906 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:07:17.78 ID:fQ7SX1ve0.net

男女を問わず有給の病気休暇を年間26日まで取得出来るようにすれば良い。
こういうとなぜかまんサンは「生理は病気ではない」「男は黙って働け」と、酸っぱいブドウ論者のように男叩きを始めて足を引っ張りたがるがｗ

907 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:07:24.65 ID:bxKELHsD0.net

男と女を同じ職場で働かせるな
どうしても不公平になる

908 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:26:33.31 ID:ZCdzRc1G0.net

無理して働かなくて良いのに
問題ある人達程、結婚と仕事両立に参加したりするよね


で、空気読める優秀な人達程　遠慮して専業主婦

909 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:29:23.21 ID:JAh7vIia0.net

>>905
何れにしろ、医者には行った方が良いだろう。
仕事云々以前に自分が痛い思いをする事になる。

910 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 00:06:44.79 ID:J0j6biC00.net

>>904
痩せろよ、クソデブ

911 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 00:19:44.80 ID:Xsfi7Qse0.net

生理休暇を取らざるを得ない理由が生理痛だけだと考えてるのがそもそも間違いだ
子宮の収縮に連動して腸が過剰に動き下痢をする
子宮収縮や下痢の影響で迷走神経反射を起こして失神することもある
痛みだけなら薬で簡単にコントロールできるレベルでも
これはどうにもならない。内臓が勝手に動いているから
それからホルモンの影響で座ってる椅子から転がり落ちるくらいの眠気に襲われる症状もある
どれも医学的に異常じゃないの、普通の生理的反応の個人差の範囲

912 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 00:22:43.46 ID:G5AJJFqN0.net

>>910
そうそう、お局様(デヴ)に言ってやってくれ。

913 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 00:25:52.37 ID:DhwvBeTU0.net

家庭から出なければいいじゃん

914 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 02:23:37.01 ID:fkqldw8w0.net

女性と言うだけで、統一意見なんて成立しない
と言うことの証左よね

915 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:16:16.73 ID:F9RV8/ej0.net

痛みもそうだけどそれに伴って頭痛や吐き気やらある人もいるもんね
私は吐き気は無いけど眩暈する事があるから通勤の約1時間車運転しないといけないから怖い

916 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:16:35.46 ID:l0mT3fuX0.net

自分が休めれば他の誰かがどれだけ犠牲になっても良い
こんな考え方じゃ話が前に進まないよ
休みたいならちゃんと会社と話し合えや

917 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:24:47.15 ID:hL/VMs4b0.net

>>896
場所の情報ありがとう
産婦人科と言うのは産科と婦人科が統合されてできたものだから、科が別れたわけじゃない
なので、婦人科で社会的に死ぬと言うのはやはり間違った知識から来てるのかもね

918 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:31:52.15 ID:hL/VMs4b0.net

>>911
異常じゃない、個人差だと言う人の多くが素人判断だから問題なんだよ

919 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:41:47.72 ID:F9RV8/ej0.net

生理休暇ありえない思ってるなら、会社に導入しない様に訴えかけた方がいいんじゃない？
別に法律じゃないんだし会社次第でしょ

920 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:57:35.96 ID:gym54sUZ0.net

テレワに生理休暇に有給
どんだけ休めんだよ

921 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 06:49:30.38 ID:QSzP04kX0.net

女社員なんか全部派遣がパートでいいよ

922 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 06:50:17.75 ID:UtbMMnrj0.net

女性上位社会

923 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 06:58:39.58 ID:AdcKgJin0.net

はじめから女性を雇わなきゃいいんだよ
外国人の方がバリバリ働くしな
コロナが終わるまでの辛抱だよ

924 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:00:55.78 ID:LBmJPgqF0.net

なんだよまた特別待遇かよｗ

925 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:01:28.52 ID:LBmJPgqF0.net

女尊男卑社会ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

926 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:15:32.94 ID:F9RV8/ej0.net

1番は全員に1〜2日リラックス休(無給)的なやつが出来た方がいいね

927 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:17:04.35 ID:UwArPmX60.net

全体的に有給取りやすくするべきじゃね
女だっていつ生理とか周りに知られたくないだろ

928 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:22:20.89 ID:7CBlTFM20.net

差別だな

929 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:26:18.57 ID:hiNGug6Y0.net

権利ばかり叫んで何の役にもたたん
無能な管理者ほど弱者の声に耳を傾けるからどんどん衰退する

930 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:33:34.13 ID:Q9nCe5CO0.net

経営者側だけど、無給で休めるようにしてる。
独身女性が利用してくれるけど、子どものいる女性から文句が出る。
で、その子どもが熱出して無給休暇取ると今度は独身側から文句が出る。
公平性って何かね?
男はサボってはいるけど、毎日来る。

931 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:37:40.81 ID:3QTEmUnY0.net

有給120日
女性にだけ有給生理休暇が月3日で年間36日
女性だけ有給156日あるようなもの
さすがにありえんだろ

932 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:37:46.55 ID:K02m4oqe0.net

>>725
自分は、重かったのが産後楽になったのに、何年かして完全に元に戻ったらまた辛くなってきた
更年期、母が基地外ですかってくらい辛そうだったので、今から怖い

933 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:42:49.21 ID:e6qVA7kI0.net

>>931
裁量労働制にしたらそんな無駄な制度はいらないよ
生理辛い人は生理日は休んで他の日に長く働くだけ

934 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:44:20.54 ID:B20zytsf0.net

>>1
柔軟化って男もとれるとか？

935 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:45:21.02 ID:F9RV8/ej0.net

母親が更年期から鬱病になったから更年期の方が予測が付かないから怖い

936 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:46:37.93 ID:DLQKNKvl0.net

完全に能力主義･成果主義の会社なら良いけど…
レジやフロントや窓口業務や警備など｢居るのが仕事｣の職種だったら
必ず毎月休む人とそうでない人は採用や待遇に差がついても仕方ないな
｢平等｣と言うならそこまで割り切った上で言ってくれ

937 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:46:50.92 ID:K02m4oqe0.net

>>846
つわりが酷すぎて10kg痩せたし、水も飲めなかったので流石に途中で体質だわと気づいてもらえたけど

後期までずっとそうだったから悪魔の子が中にいるのかしらと言われたわ

938 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:47:46.56 ID:sj+I92p60.net

あたいMNK休暇使って旅行するべ

939 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:51:43.89 ID:vt8Pe9R90.net

上司「証拠を見せろ」

940 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 08:02:35.84 ID:dW1AR8kU0.net

大企業や税金をジャブジャブ使える公務員なら可能だろうけど、中小は休まず出勤して仕事ができる社員が弱者を救うために過労働や薄給になるからな。そういう人間は待遇の良い他社で働く事になるだろう。企業としては自殺行為。

941 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 08:09:01.40 ID:RdNr0Evo0.net

生理休暇ってのは安定して規律正しい就業態度が求められるブルーカラー
特に工場作業員や土方みたいな仕事とは相性が悪いんだよ
そういう仕事だと不公平感が半端ないことになる

逆にホワイトカラーなら裁量労働制を導入すれば生理休暇自体が不用
男性にもメリットがある

キツくて汚い仕事ほど女性には向かないってことだわな

942 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 08:09:57.11 ID:70FvNh4W0.net

非正規に降格もセットでな

943 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 08:11:55.28 ID:UE0QSXaZ0.net

男の射精休暇も頼む

944 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 10:11:14.39 ID:gQAjjIJf0.net

こんなの主張してる連中って明らかに社会の敵だわな

945 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 10:12:01.79 ID:gQAjjIJf0.net

>>929
ほんとこれなんだよな
無能な経営者ってカッコつけたいだけなんだよ

946 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 10:17:06.66 ID:Dfv+hNRs0.net

>>929
うちのクソバカ世襲社長は無能だけど従業員のことなど一切見ないぞ

947 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 12:05:43 ID:2lVJdyiz0.net

射精休暇もくれや！！

948 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 18:56:56.52 ID:HZ44q3j20.net

ここまで媚びる必要あるのか？

949 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 19:02:59.80 ID:EvGv3RSK0.net

何度も射精休暇叫んでるアホがいるけど射精がそんなに辛いの？
射精したら腹抱えて寝込まなきゃならんほど辛いの？
なら生理と違って自分の意志でコントロールできるんだから射精しなきゃいいんじゃね

950 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 20:02:23.54 ID:7HgZil5R0.net

精子休暇くれ

951 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 21:58:01.54 ID:dW1AR8kU0.net

ティッシュ手当くれ

952 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 22:16:38.87 ID:zZ3OwAo/0.net

休んで当然
女様のためにもっと働きなさい

953 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 23:36:12 ID:l0mT3fuX0.net

一部の煩い連中に忖度する必要無し！
育児休暇も生理休暇も撲滅せよ

954 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 00:27:43 ID:CL1nQgk30.net

下痢で急にお腹痛くなったりいつ出るかも分からない状態で一日中オムツして5〜6日出勤してるようなもんだぞ

955 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 02:39:57 ID:RG+MmIRo0.net

生理休暇は個人差でかいから不満持つのもわかるけど
育児休暇に不満持つならお前が主となって育てろってことだわな
0歳～ある程度育つまでは細切れ睡眠で睡眠不足と戦って
やっと保育園や幼稚園に入れたと思ったらちょっと熱出したり怪我したら呼び出され
肩身の狭い思いしながら早退を繰り返す
まともに自分の時間を持つこともできないし配偶者は仕事に逃げて頼りにならない
まあそんな理解もない男じゃ女も付いてこないし子供持つこともないんだろうが
それとも妻が専業主婦でも十分養える収入があるのかね

956 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 03:09:37.43 ID:ClZzqMhW0.net

生理休暇が絶対必要なら女性は男性以下の動物と言う事だぞ

957 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 04:50:50.39 ID:brOT0L2I0.net

>>955
論点ずれまくっててレスするのもなんだけど、その環境を選んだのは当人でしょうよ

958 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 05:09:42.44 ID:E5WK9qFS0.net

>>955
はいでました、私かわいそうアピ女。少しは周りに感謝したらどうだ？そんなんだから薄給のダメ男としか結婚できなかったんだろ

959 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 10:53:30 ID:uo3fNh050.net

会社に寄生することばかり考えないでスパッと辞めろ
また代わり雇えるから助かるんや
仕事もしないのに金だけ毟るなんて迷惑極まりない

960 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:05:29 ID:8byS1Nrj0.net

>>955
育児の負担に付いては同意する。
あれはワンオペじゃ無理だ、とは言え夫は金を枷がにゃならんだろうから
頼るべきは親の親だな。

もしくは、その通り本当に専業主婦でもするかだ。
一昔前、見合い婚全盛だった時代には多かったろ。
相手の男が歳上で、金を稼げる年齢だったからだが。
アラフォーの俺も今なら出来る。

961 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:07:39 ID:xh7wGo2T0.net

女性向け化粧品メーカーなどは導入すべきだろうな
いいアピールになる

962 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:11:53 ID:8byS1Nrj0.net

恋愛婚てのは本当に幸せなんだろうか、どうせその内熱は冷めるんだろ？
しかも、相手の男に経済力が付くのを待っていたら晩婚待った無しと来た。

で、本当にあんな安月給で働きたいのか女は？
男並みに稼ごうったって無理だろ。

963 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:12:52 ID:8byS1Nrj0.net

>>961
もう既に導入しているそうだが、
却って取り難いとは聞くな。
相手も同じ女だから、男みたいに甘くない。

964 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:18:53 ID:PWrLFr5h0.net

俺の奥さんは内膜症で市販の鎮痛剤が効かず
ボルタレン座薬が必要なぐらい酷い生理痛だから
いつも2日ぐらい生理休暇を取ってるなあ
それが許される職場で良かったって言ってるわ

965 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 12:07:48 ID:8cfHu5lm0.net

人類史上最大のフェムテックは二人のFによる2つのＡだ。
フォードFordによる自動車Automobileの量産とフレミングFlemingによる抗生物質Antibiotic.
男女には大きなフィジカルな違いが有る。
自動車はそれを解消した。
車を運転する女は生身の男の千倍の物を10倍のスピードで運べる。
一万倍の能力差だ。
最早、男女の生物学的差などこの前では無きに等しい。
（自動車の発明だけではダメ。何故なら初期においては車を運転するのは男ばかりであり、
格差が解消するどころかむしろ拡大するのがオチで、”女子供”にも行き渡ってこその平等）

昔の女はやたらと子供を産んだ。
５人10人は当たり前。
何故だ？
それは産んでも産んでも子供が死んだから産まざるを得なかったからだ。
正に子産みマシーン。
だが、産まなければとっくに人類滅亡。
恐竜やマンモスと同じ運命を辿る。
だが、抗生物質を含めた医療の進歩によって子供は死ななくなった。
もちろん、自動車を含めた機械文明の進歩も同じくらい、
或いはそれ以上に子供の生命維持に貢献をしている事は言うまでも無い。

966 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 12:10:47 ID:3sY/2M5k0.net

ますます男性を蔑ろ
生理休暇で失った労働力は男性がカバーするんだろうし

967 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 12:31:15 ID:C3wi+4WZ0.net

ムラムラして
抜かないと満員電車乗れないので
今日休みます

968 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 12:41:28 ID:D+ALq3Kf0.net

日本はウクライナ問題よりも中国を警戒した方が良いと思う


与党内に中国追従を公言してる宗教政党もいるしね🤤


https://i.imgur.com/CtPK9g3.png
https://i.imgur.com/bXsFFvy.png

969 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 12:56:58 ID:C3wi+4WZ0.net

女性に無実で訴えられるのが怖くて電車乗れません
働かないけど給料６割くだしあ

970 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 17:26:20.92 ID:m1NrO0Ia0.net

女性様のために働くのが男の役目ですよ

971 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 07:51:19.83 ID:A+Q9fK700.net

#SEIRI TOO

972 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 07:55:07.17 ID:1J68tVqA0.net

有給使えばいいじゃん。

973 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 07:59:07.81 ID:M0TzIha40.net

有給つかえ乞食

974 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 09:13:25.27 ID:2Yu3j+ON0.net

有休使ってる
生理休暇は無給だし何でまわりに生理日宣伝して休まないといけないのか

975 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 10:13:42 ID:cYGmgV1z0.net

いいなあ、休めて

976 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 10:52:20 ID:2qa9p5Hs0.net

まずジェンダー平等なんか本質的に成り立たないことをバカフェミは認めろ
不平等なのが当然だからこそ女性は保護されるべきという理屈も成り立つんだ

977 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 14:46:37.19 ID:C+ldxg1M0.net

男女関係なくリフレッシュ休暇月1日ではダメなのかね？
それなら逆差別にもならないだろ

978 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 15:01:13.48 ID:QcQdce670.net

私は痛み止め飲んどけば我慢できるレベルだから生理で休んだことないけど、市販の痛み止めは気休めレベルの生理の激重な人が顔真っ青にして休憩室で休んでるのとか見るともっと気軽に生理休暇取ればいいのになぁと思う
総務の休暇申請担当者やその申請の決済に関わる上役たちに知られるくらいは我慢したらいいし、申請内容を漏洩するような人がいたら処罰すればいいだけでは

979 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 15:13:15.18 ID:cQ4LcgCv0.net

>>931
超ホワイトの大企業は分からんけど大抵の企業は生理休暇は無給じゃね

980 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 15:20:54.14 ID:3BHkRVl70.net

>>976
体の作りが全然違うもんね
別々の生き物だよ

981 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/09(月) 00:06:36.36 ID:AdPyNxIe0.net

製造業だが繁忙期になると必ず生理休暇取るやつがいてほんとイラつく
暇な時期は取らないのが更にイラつくわ

982 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/09(月) 00:11:06.04 ID:JpTnbl8Y0.net

男女平等と言いながら女性に配慮しろとか言うからおかしな話になるんだよなぁ
男女関係無く簡単に有休取れるようにするのが一番だと思うが

983 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/09(月) 00:13:43.28 ID:pxImY75Q0.net

>>976
フェミはそもそも平等なんて求めてないぞ
連中は、女性市民優遇社会を求めている、そしてその女性市民はイコールフェミ
フェミ以外の気にいらない女性は女性じゃなくて名誉男性というカテゴリになって女性じゃないそうだw

984 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/09(月) 00:18:28.02 ID:pxImY75Q0.net

>>977
一昔前に同じような話が違う題材であったんだよね
煙草休憩って喫煙者にだけ特別枠で設けられた休憩でもちろん有給というふざけたもの
それもこれをやってたのが市役所、つまり公務員
当然非喫煙者には一切恩恵無いから不公正不公平なものとして反発買ったと、当たり前だけど
その時の流れと今回のものは被るんだよね

985 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/09(月) 02:52:17.71 ID:ek9mtt4c0.net

就職したての頃は生理休暇あったけど若い子は誰も使ってなかったね
恥ずかしいから、上司に届け出すの
当時は上司のオヤジのセクハラもひどかったし
逆にどうみてもアガってそうな60歳近いおはちゃんが定年まで毎月しっかり生休取っていたけど…勝ち組だなあれはw
今は生理休暇なくなって、病欠と有休の日数枠が増えたと聞いた

986 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/09(月) 03:38:45.58 ID:vjOmmqBm0.net

生理休暇取得へっつっても、日本の企業なんて有給使い切れるとこ少ないから無給の生理休暇じゃなくみんな有給使ってるだけやろ

987 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/09(月) 11:31:54 ID:gTP1/fSI0.net

性別関係なく、有給休暇を１２日間増やせばいいだろ。もちろん使い方は自由で。

988 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/09(月) 12:06:30.18 ID:k+20cD0o0.net

まあ日本は先進国じゃないので

989 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/09(月) 12:16:15.07 ID:bRbm5NJ00.net

とってもいいがその分埋め合わせしろよ

990 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/09(月) 12:17:32.86 ID:bRbm5NJ00.net

>>600
あんなくっせーもので何を妄想すんだ
サニタリーボックスはコンビニバイトのトイレ掃除で一番やりたくないとこだぞ

991 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/09(月) 12:50:49 ID:JeN+TnBK0.net

>>2
女はクズ男ほど強いオスと思う生き物だからね