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【女性】生理休暇取得へ制度柔軟化 フェムテックに取り組む企業増加 [ぐれ★]

1 :ぐれ ★:2022/05/04(水) 22:17:50.70 ID:1RFGnQOO9.net
※2022/5/4 16:56 産経ニュース

多様な人材活用を進める中で、月経や妊娠・出産、更年期障害など女性特有の健康課題の解決を目指す「フェムテック」や「フェムケア」が注目されている。これらの悩みを個人的な健康問題として片づけず正面から向き合う企業が増えており、産経新聞が実施した主要企業アンケート(回答数119社)で取り組みを尋ねると、さまざまな事例が集まった。

複数回答で最も多かったのは「女性向けの休暇制度の整備や休暇取得促進」で全体の8割を超えた。ただ、厚生労働省によると、令和元年度に生理休暇を請求した女性労働者は1%未満。理由として、症状が人によってまちまちなことや「職場に身体の状態を知られたくない」という女性心理が考えられる。

生理休暇の取得を促そうと、企業も知恵を絞る。ある機械メーカーは3年度から半日や時間単位での取得も可能にし、就業中の急な体調変化にも対応できるようにした。制度の名称を「ウェルネス(健康)休暇」に変えたり、対象をパート従業員に広げたりといった工夫もみられた。

このほか、「女性が働きやすい職場作りに取り組むチーム設置」や「女性の健康課題を理解するための管理職向けの研修」といった回答も多かった。子宮頸(けい)がん検診や乳がん検診の費用を補助する取り組みも目立つ。

続きは↓
産経ニュース: 生理休暇取得へ制度柔軟化 フェムテックに取り組む企業増加.
https://www.sankei.com/article/20220504-QW6ZHZLFDRJE7MLU7YYYNNKKD4/

2 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:18:59.10 ID:XiEmb5JT0.net
けどむしろ非モテほど女に優しい・低姿勢になる傾向にあるくね?

ガーシーに暴露された綾○剛や真○佑の女への冷酷な振る舞いについても
お前らが同じ態度とったら女の誰も付いてこないってのが答えでしょ

3 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:19:00.73 ID:zWp1orDw0.net
マン活

4 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:19:07.87 ID:bitDeMvv0.net
朝オナ休暇はよ!

5 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:19:13.66 ID:9xq5Y6Rv0.net
女性従業員に生理バッジを導入した、百貨店?の男上司はその後どーなったんや?

6 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:19:32.94 ID:ar/omGV+0.net
マンコ休暇なんて認めてたら雇う方も選択肢に入れないわ

7 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:19:45.33 ID:s71YFJvw0.net
休んだら生理ってバレるの嫌なんだが…

8 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:19:59.70 ID:Heg+0R+I0.net
生理があるってのは女は働くなってことだから
夫の帰りを三つ指ついて待ってろ

9 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:20:17.58 ID:ar/omGV+0.net
逆に休まなくなったら生理終わったのバレるだろ

10 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:20:24.26 ID:t3H499ey0.net
ん?
昨日休んだけど彼氏とがんばっちゃった?
それとも生理だったのかな?

11 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:21:02.98 ID:dM5yWaxN0.net
フェミテックサンシャインアドンチュナウニオンオーリオーリオーリイ

12 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:21:08.25 ID:8QcSaZ8z0.net
テレワークさせとけばいいよ

13 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:21:08.77 ID:zWp1orDw0.net
>>7
なんで?
生理は恥ずかしいことじゃないんやで

14 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:21:30.83 ID:MQQj+CVK0.net
マンコは黙って家事育児肉便器!
 
マンコは黙って家事育児肉便器!!
 
マンコは黙って家事育児肉便器!!!
 
わかったか!
 
マンコがぁああああああああっ!!!!
 
ドドーーーーーーーン!!!

15 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:21:37.47 ID:LLVM6Bo+0.net
射精休暇下さい

16 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:22:01.55 ID:ar/omGV+0.net
閉経もちゃんと報告しろ

17 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:22:17.51 ID:MQQj+CVK0.net
マ!ン!コ!
 
マ!ン!コ!
 
マ!ン!コ!
 
あそれ!マ!ン!コ!
 
ドドーーーーーーーン!!!

18 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:22:26.76 ID:Cadi8EM40.net
オナ休くれよ

19 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:22:37.09 ID:h+sAVvbq0.net
男にも生理があることをご存知であろうか。
ジェンダー差別になるので平等にやってほしい。

20 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:22:41.95 ID:x++yLdyK0.net
海外に生理休暇ないから

21 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:22:43.24 ID:Cadi8EM40.net
〇〇さん、今日はオナ休でーす

22 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:22:49.33 ID:E14lAX030.net
プール授業で見学している女子を見て興奮してたお前らかよ

23 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:22:50.60 ID:Oaivnkdd0.net
休暇を与えるのは構わん
ただ、これで男性と同じ給与にしろというのはちょっと

24 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:22:59.44 ID:SZEZT5mj0.net
別に女性に限定する必要もなかろ。

25 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:23:04.49 ID:/2oscsh+0.net
女はパートかバイトで採用しろ

26 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:23:23.33 ID:nm/Xoodb0.net
大抵無給で設けてね?
これ以上何か必要か

27 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:23:37.64 ID:yqyGWI9V0.net
そもそも女性が男性と同じ賃金で同じ時間働く社会が間違ってる
体力も力もないし生理で辛いんだから、男性の半分の労働時間で同じ給料にすべきだと思う

28 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:24:03.61 ID:Ag5nj5+l0.net
生理なので今日の手術延期しますね

29 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:24:22.71 ID:sGCTR0Xo0.net
男もムラムラしたら男の子の日で休みにならんかな

30 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:24:24.21 ID:6ER+5KS00.net
子育て支援ですら『いなくてもいい仕事』を作って雇ってる状態なのに生理で休んでもOKとかそんなに企業って余裕あるの?

31 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:24:41.84 ID:ar/omGV+0.net
包茎手術休みも取れる様にしろ

32 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:25:11.26 ID:ytdhE9Vk0.net
イライラ撒き散らされるくらいだったら休んでくれた方が良い

33 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:25:11.72 ID:MWPnlCcQ0.net
おれ、明日からしばらく生理だわ

34 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:25:28.86 ID:k/m40pdb0.net
どうせアホ男が射精休暇がどうのこうの書いてると予想

35 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:25:55.82 ID:tVPupeh30.net
生理だから休みますって言うのもなかなか恥ずかしいんだよな

36 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:26:27.21 ID:k3gvmAyP0.net
一年で半分も働かなくなりそうだな

37 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:26:32.41 ID:WFsGBVuD0.net
ピル飲んでても生理休暇もらえるの?

38 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:26:42.31 ID:ubJGmRbA0.net
独自の休暇制度?
有給じゃだめなの?

39 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:26:46.93 ID:aUuFmwXz0.net
>>29
人によっては毎日休みになるわ

40 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:26:56.14 ID:kRV9Nggx0.net
うちの娘は生理が酷いのでこういうのは助かるなー

41 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:27:32.25 ID:Zn8vBdY+0.net
こんなん形だけで実際に受け付ける所なんてないと思うよ
うちの会社は生理休暇申請の整備と共に給料が下げられてかわりに皆勤手当があげられた
生理休暇を申請すると皆勤手当がつかなくなり収入が何万も減るので実質申請できないようにされたしね

42 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:27:40.05 ID:oWeySIwh0.net
ウリ達は、キムヨナの臭い尻穴から出る美味しいコチュジャンを食べたいニダ

43 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:27:40.65 ID:Zl0m8ryp0.net
>>38
失恋休暇がある会社もあるぞ

44 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:27:47.08 ID:TZ9SwTf20.net
エンジニアやってるけど正直まん様と仕事したくないでござる

45 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:27:54.21 ID:eKAEyE5m0.net
生理チェックするから俺の顔の上で仁王立ちしろ

46 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:28:03.41 ID:xoT5QvJ70.net
生理休暇は1週間?
それとも酷い時の3日間?

47 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:28:07.95 ID:+clfjYqR0.net
こうやって死んでくんだよな。もう成長は難しい

48 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:28:20.84 ID:L7joE5+j0.net
非モテの氷河期ネトウヨほど生理休暇と聞いて発狂する幼稚なミソジニー野郎なんだよね(苦笑)

49 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:28:23.02 ID:oJNOXn1p0.net
俺のお気に入りの子は28日周期
先月は3日遅れてた

50 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:28:27.96 ID:EIoASikm0.net
男女平等にしろと言うなら知られたくないとかそんなこと考えずに男と同等に働けとしか

51 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:29:04.16 ID:3Y2t31rI0.net
>>1
>対象をパート従業員に広げたりといった工夫もみられた

対象外って方が問題じゃんか

52 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:29:13.58 ID:vqEy9iqO0.net
フェム わかる

テック 一体どこに技術があるのw

53 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:29:41.60 ID:KWzqbZzq0.net
現状の形だけの制度でいいよ
めんどくさい主張してそのうち女性の採用が無くなっても知らないよ

54 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:29:55.82 ID:MQQj+CVK0.net
>>40
有給で休めよ!!
 
ドドーーーーーーーン!!!

55 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:29:58.87 ID:Ryzo+R5Y0.net
男女の平均賃金の差が余計広がるな

56 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:30:10.54 ID:+clfjYqR0.net
女はほんと特別扱いしてもらわないとダメな生き物だな。下手すりゃ産みもしない、料理も不味い、セックスは下手、年取りゃ金玉袋みたいなシワシワ。線香花火みたく賞味期限短いよな

57 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:30:27.64 ID:duo6MpAJ0.net
男もビデオボックス休暇取得に柔軟化を!

58 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:30:29.10 ID:6D3TNpd20.net
前立腺がんのスレも立ってることだし、男の更年期も周知弱いことだから
オムテックも同時にやるべし

59 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:30:42.90 ID:hoQudqgC0.net
中学の時絶対プール入らん女とかいたな
生理と言っとけば全部休める理論だったのかしらんが

60 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:30:44.05 ID:2xnnO22Y0.net
男も射精休暇を

61 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:30:55.37 ID:ICsmQOFq0.net
そういうの考慮して雇用調整したいんだけも許されないんだよなw

62 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:30:56.67 ID:BQsc72Ep0.net
コレは男には分からんな。男で例えるならどういう苦しさなのかね?

63 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:31:08.67 ID:NTkX1n+g0.net
頭痛持ちの俺にもなんかくれよ

64 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:31:24.17 ID:6D3TNpd20.net
>>52
CAD

65 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:31:44.42 ID:MQQj+CVK0.net
射精休暇だと!!
 
ドドーーーーーーーン!!!

66 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:32:17.10 ID:3sFWZWoH0.net
キモイわ

67 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:32:27.36 ID:6D3TNpd20.net
>>62
朝の急行電車内の下痢

68 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:32:58.75 ID:LLVM6Bo+0.net
課長!今日男の子の日なんでソープ行ってきまっス!!

69 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:33:28.76 ID:2YzVuykB0.net
>>1
55歳のお局も定年間近まで生理休暇取るんやろな
エグいな

70 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:33:38.31 ID:KiMplkzu0.net
これは差別じゃないのか

71 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:33:41.95 ID:vyPWZIVT0.net
べつに生理休暇じゃなく有給でいいけど

72 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:33:42.40 ID:zlYfGFWP0.net
>>6
そこまでしてマンコ雇う価値あるかって話だよな

73 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:34:19.11 ID:U4FJiJCC0.net
>>48
確かにバージンは病気とか言ってる人もいたしな

74 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:34:20.11 ID:ZS7wLoYu0.net
子供産まないくせに

75 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:34:20.98 ID:vyPWZIVT0.net
>>70
まぁ差別とも言えるよね

76 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:34:26.14 ID:TpvUpdeo0.net
閉経してる年増女子は意地でも生理休暇取るだろうな

77 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:34:36.84 ID:zCebqYuI0.net
生理休暇はいいけどその分給料減らせよ
有給にするなら男もその分有給をくれ

78 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:34:40.10 ID:Tltn9h7O0.net
こんな制度導入できるの暇なデスクワークの仕事くらいだからあまり意味ない
当日欠勤し辛い接客業に女性が多いのに

79 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:34:47.17 ID:LIA+NWL20.net
>>1
男性差別

80 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:35:05.03 ID:dU0rDtKN0.net
こういうのがあると女を採用しなくなるだろ

81 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:35:14.07 ID:Ryzo+R5Y0.net
余計企業は女を採用したくなくなるじゃん

82 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:35:20.98 ID:YaId/g4s0.net
男も女も平等に休めるようにしろ

83 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:35:21.83 ID:Oaivnkdd0.net
>>59
プール嫌いな女子がズル休みの理由としてよく使うらしいよ

84 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:35:22.98 ID:HLfEwOWf0.net
うちの会社は生理休暇は無給休暇扱いだからな
休み取れるとしても給料減るからあまり意味ない
だからみんな生理の時は有休とってる
だからといって生理休暇を有給にすると不公平感でるし、そんなことできないんだけど

85 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:35:26.25 ID:w5+kzULY0.net
お前らの職場に導入されたらお前らはどう反対するのだろうか

86 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:35:30.60 ID:zhjCQEHj0.net
>>2
あれ多分どこかで女に優しいもしくは優しいと錯覚させる部分あるよ
飴と鞭ってやつね

87 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:35:32.08 ID:BQsc72Ep0.net
>>67
そりゃヤバイ、でもナプキンで受け止めれるし臭いはウンコほどじゃ無いだろう?

88 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:35:39.24 ID:ZTWobb/N0.net
生理より群発性頭痛でしにそうになる

89 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:36:22.96 ID:Tltn9h7O0.net
>>83
プール嫌いというか水着になりたくない女子

90 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:36:32.58 ID:qFEVk+tM0.net
>>87
お腹が痛くて動けなくなるんご

91 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:36:55.80 ID:6D3TNpd20.net
なんならステイホーム休暇で男女とも月1日、年12日追加しる

92 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:37:05.14 ID:zXU+3+CF0.net
日本は育児休暇が他の先進国と比較して長すぎるらしいね
それが女性の雇用や昇級に悪い影響を与えてるってさ

93 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:37:18.99 ID:6mZ9yYnE0.net
朝立夢精休暇もセットにしてくれないと

94 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:38:28.13 ID:6D3TNpd20.net
>>87
受け止めきれんケースもあるよ。においはウンコとは異なるが
あのにおいに敏感な人は気づくと思う

95 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:38:29.89 ID:KWzqbZzq0.net
二日酔い休暇ください

96 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:38:33.37 ID:ZTWobb/N0.net
>>92
そのしわ寄せが残った社員(主に独身やコナシ)に行って給料にも反映されないのも日本だけなのかなやっぱり

97 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:38:39.64 ID:U4FJiJCC0.net
>>90
そういえば連休初日に肉食い過ぎて動けなくなったわ

98 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:39:04.32 ID:zhjCQEHj0.net
>>69
生理の終わりは人によって個人差あるから40代で終る人もいるし55歳でもある人はある

99 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:39:42.97 ID:MzVvXaXC0.net
有給じゃないならいいんじゃね

100 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:39:54.20 ID:zLdkeWRH0.net
イライラされて八つ当たりされた経験あるから是非休んで欲しい
余計な仕事増える

101 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:40:02.56 ID:spkx1DZ00.net
>>24
生理痛が酷いと一日中唸りながら仕事することになる
生理休暇なければ有給取るしかない

102 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:40:12.35 ID:+MFQ3zrg0.net
結局、女尊男卑まっしぐらだよね…男性側にも様々な特別休暇くれ

103 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:40:17.85 ID:JINSd87d0.net
男も休ませてくれよ
女雇う利点無くね?

104 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:40:28.08 ID:qFEVk+tM0.net
>>97
肉は消化悪いらしいからなぁ

105 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:40:28.81 ID:3/MhsjSD0.net
男性差別が酷い会社公表すべきだと思うわ

106 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:40:38.78 ID:+ITKreQ50.net
男の場合は朝立ちがおさまらなかったら休ませろ

107 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:41:14.58 ID:4Eh0AoJp0.net
女って奴はマジでめんどくさいですな。

108 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:41:29.31 ID:U4FJiJCC0.net
>>102
オナニー休暇くらいしかないだろ
認められるわけがないんだが

109 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:41:32.46 ID:6VRkcKET0.net
休まなきゃいけないほどの生理痛って病気じゃないのか?

110 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:41:34.66 ID:MJTTLi+R0.net
精子休暇もくれよ

111 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:42:02.94 ID:IrOp/40N0.net
会社としては特別な理由がない限り雇うメリット無くなるな

112 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:42:26.73 ID:4Eh0AoJp0.net
ムラムラ手当て下さい。

113 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:43:02.80 ID:wOsdsorr0.net
で、月にそれで何日休むんだい?

114 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:43:09.73 ID:lPJzp9Ck0.net
夢精をしたら、その証拠写真を送れば休みを貰える・・・そんな会社に就職したい

115 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:43:20.77 ID:hlMvOkiz0.net
男女平等唱えるなら
こんなとこで女を主張すんなよ

116 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:43:33.13 ID:MZkNi2Xh0.net
男性にも同等のものを与えないとね

117 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:43:38.89 ID:WyuYqLBi0.net
私は賛成できないな
男性女性に関わらず他の人に皺寄せが行くから
生理なのでシフト変わってくださいって言われても迷惑だし職場で吐かれても困るでしょ
どこか痛くても男性は出勤させられるのに給料は同じで女性は免除なら反対

118 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:43:41.84 ID:3eID0kcc0.net
>>96
独身子無しは絞り過ぎて干乾びちゃったからベトナムに続きアフリカと南米から奴隷大量輸入するんだろ?

119 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:44:13.11 ID:uaaD81l50.net
生理中の女は臭いよね
なにかいい対策ないかな?
男を臭いとかいう女は何もわかってない

120 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:44:23.53 ID:p+FGNiaM0.net
薬で抑えたら?

121 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:44:24.46 ID:DG+wtu8T0.net
一時期女性ならではのキメの細かいサービスとかウリにしてたとこ
今じゃどこもアピってねぇな
まぁそんなものは無いってのは生態観察してりゃあわかることだし

122 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:44:39.37 ID:IWLJwxyp0.net
それで会社が回るのか?
お人好しも大概にしとけよ

123 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:44:45.40 ID:KmQQOx0e0.net
お◯にー休暇待ったなし

124 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:45:14.64 ID:dtl0Zl+W0.net
差別じゃないの?

125 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:45:19.07 ID:8H89nSLK0.net
ええのー、ますます人件費がかかるな
休みが多いのに給料は男性と同じ
優遇されてるなw

126 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:45:22.24 ID:JlTAQ/U/0.net
勃起休暇まだか

127 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:45:30.10 ID:q1jbf27O0.net
生理の話題になると必ず射精で対抗してくるアホがいるけど童貞なの?

128 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:45:48.62 ID:0feoAl8w0.net
これ絶対女がこれを理由にズル休みしないって保証はどうやってなされるの?

んで生理休暇中は何をするの?まさか遊んだりしねーよなそんなことは股が割けてもしねーよな

家で一日中横になってるんだろう?

129 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:45:57.99 ID:U4FJiJCC0.net
>>119
マスクしてりゃいいのでは?

130 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:45:59.86 ID:Evj/Aqv60.net
生理休暇与えてもいいと思うけど、それなら男も生理休暇分の休暇を与えるべきやろな
それでこそ、ほんまの男女平等やと思うよ
有給でも構わんけど、消化できんかった場合は買い取り可にすれば歓迎されると思うよ

131 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:46:01.16 ID:3eID0kcc0.net
>>111
SDGsで表彰してもらえるんじゃない?

132 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:46:04.08 ID:vyPWZIVT0.net
>>117
本当に休まないといけないのかどうか証拠とかないしね

133 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:46:26.96 ID:H+ImPkFX0.net
恥ずかしいから取りたくないわこんな休み

134 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:46:29.91 ID:/QhiXuGU0.net
女の方が労働時間が短くても、給料は男と同じとかおかしいだろ

135 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:46:48.79 ID:4Eh0AoJp0.net
嘘をつく糞女のせいで実際生理かどうかも疑わしいね。

136 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:47:10.74 ID:V5yWbqoy0.net
なにそれ、毎月一週間の有給が貰えるってこと?

>>109
生理痛が重い言ってんのはホルモンバランスが総崩れの人か病気じゃねえかな
あと鉄分不足とか
普段軽い人でもストレスや夜更かし他で腹痛に苦しむこともある

137 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:47:33.60 ID:jx7PX6fJ0.net
身体の仕組みからして女は大変なんだからなぁ。
そこを乗り越えてこそ、男と同じ土俵に上がれるわけで。
ってかそれこそテレワークで済まんのかな?
フレックスとかさ。

138 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:47:46.79 ID:KmQQOx0e0.net
生理休暇の報告がセクハラになるから急に休んで良くしないと

139 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:48:01.68 ID:U4FJiJCC0.net
>>126
毎日休みになるが?

140 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:48:18.81 ID:J6NfAyqj0.net
今一般職と言われる事務職の女性は生理休暇が月二日あるけど
毎月一日を当日ではない日に申請して休んで女子らしい用を足す日にしている
本当に体調が悪いときは二日めを申請したり有給使ったりしてるわ
整理日が同僚男性にわかるなんてとんでもないからだそうだ

141 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:48:23.94 ID:4MxATb6T0.net
女にコンプレックスを持つアホどもが、いつものように損得勘定全開で書いているなあ。

142 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:49:10.45 ID:4Eh0AoJp0.net
力仕事の現場に女はいらね、マジで邪魔、同じ給料なのに理不尽な労働格差何とかしておくれ。

143 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:49:20.94 ID:IrOp/40N0.net
>>131
実益なきゃ下手すると会社傾くからなぁ

144 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:49:24.41 ID:3eID0kcc0.net
>>122
氷河期をチャレンジトレーニングとして騙してタダ働きさせればイケるよ

145 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:49:27.75 ID:YdUg7AR40.net
生理休暇って有休とは別なん?

146 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:50:18.11 ID:P1qTgeRG0.net
どうせその負担は非正規に被せるんだろ
綺麗事はもうやめろ

147 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:50:24.37 ID:MBbdMyl10.net
>>113
3日

148 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:50:39.33 ID:MnqqYvfT0.net
次は更年期休暇かな

149 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:51:08.49 ID:jCY06i0k0.net
更年期障害休暇も制度化しろや

150 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:51:18.54 ID:4Eh0AoJp0.net
>>136
自己管理ができてませんな。

151 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:51:27.82 ID:0feoAl8w0.net
>>130
これだよな

都合の良いことばかり男女平等と叫び
都合の悪いことは女性の性差を主張して優遇をを求めるのはやばいわ

152 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:51:37.86 ID:R6wRTf2K0.net
だったらインフルエンザもそうしろよ

153 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:52:04.16 ID:Cn3jcpwW0.net
>>136
休暇より生理に関する検診を面倒見る方が話早そうな…

生理は病気じゃないけど生理痛は病気です、ってテレビで産婦人科医が言ってたし

154 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:52:06.63 ID:TXADwGD80.net
正直病気でもないのに
いたいーいたいーってそればっかでウザい人いる。
遅刻魔だし痛くておくれちゃった、とかの言い訳毎回するし、どうやったら甘えと本当と区別つけられるかねぇ、、、。

155 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:52:30.34 ID:27i+gkO+0.net
今回の生理は痛みは大したことないけど汁気がすごくて2回パンツの外まで漏れた
ドロドロのときはティッシュで塊摘んで捨てればナプキン交換しなくて済むし
痛みが強いと薬飲んでも動けない
若い頃は生理のたびに下痢も凄かった
コントロールできないのきつい

156 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:52:32.63 ID:WPThrMsc0.net
>>145
別だから半額しか貰えなかったりするな
普通に風邪か何かで有給とる方がマシ

157 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:53:00.47 ID:U4FJiJCC0.net
>>154
放置するしかない

158 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:53:25.94 ID:27i+gkO+0.net
>>87
半時間でナプキン満タンになることもある

159 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:54:23.41 ID:/tNJCqOO0.net
女性だけが恩恵を受ける制度は性差別だよ
男性にも同程度の補助制度を設けるべき

160 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:54:28.09 ID:cCU1AnO90.net
毎月3〜4日休む人がいて同性社員からもちょい引かれてる
そんなに生理重いんだったらピルとか何か治療受けたらいいのにって
頭痛や腹痛あってもみんな薬飲んで出勤してるからね

161 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:54:31.33 ID:3eID0kcc0.net
>>145
有給休暇は海外旅行で生理休暇は年20日別腹じゃない?

162 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:54:40.78 ID:4Eh0AoJp0.net
タンポン3本入れて出勤しなさい。

163 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:55:30.47 ID:3/MhsjSD0.net
俺は低気圧休暇で我慢する

164 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:56:09.26 ID:B4TX6Fb+0.net
テックというなら医学の力で生理痛やらPMS弱める方に力入れなよ……

165 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:56:13.99 ID:FDxEqS0q0.net
生理休暇じゃなくて、男も取れる月1回の強制取得有休を作ればいい

166 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:56:20.34 ID:ZwtoBcau0.net
女様にはもうなにも言えない

167 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:56:31.09 ID:sfx3Q5lC0.net
>>101
有給とれよ
男女平等なんだろ?

168 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:57:04.55 ID:KI7lZ6l90.net
生理あがったBBAはどうするんだろうな
しれっと嘘ついて休みとって旅行いってそう
かといってばか正直にあがったから休まないのも屈辱だよなあ

169 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:57:10.02 ID:q0sGPkBk0.net
学生時代に重い生理痛改善した身からすると社会人になってまで休暇与える必要があるものなのか疑問

稀に先天的な婦人科系の問題で重い人もいるけど大多数が冷えや血行不良、睡眠、ストレスが原因だから要は自己管理不足
休むくらい具合悪いなら有給か病欠使えばいいと思う

170 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:57:37.42 ID:V5yWbqoy0.net
>>154
本当に痛かったら悶絶するほどでそんな余裕こいてられんだろ
だからそういうのは構ってちゃんなんで放置でおけ

171 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:57:41.34 ID:KZCCrtmu0.net
生理女は不快だから休めよ

172 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:57:41.35 ID:3Ia7opY+0.net
男も性欲処理休暇くれよ

173 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:57:46.87 ID:4Eh0AoJp0.net
あんまり休むとおまんこ縫っちゃうぞ。

174 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:57:57.11 ID:uPj2OGcq0.net
病的に量が凄い人には使えるといいと思う

175 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:58:07.19 ID:vyPWZIVT0.net
>>151
一部の自己中な女が主張してるだけ
なんだけどね

176 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:58:26.86 ID:9VmcIdim0.net
これの影響で女性の採用が減ったら何のためか分からなくなるな

177 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:58:28.70 ID:TXADwGD80.net
そういえば謎の生理自慢する人もいるな。
血の量が多すぎて布団までアレでこれで、、、
普通の痛み止めでは私は無理だから1番強いなんちゃらで、、、
いたくて動けなくてもう死にそうで、、、


知らんがな!!

178 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:58:48.63 ID:q07Zz3iD0.net
>>1
さっさと子供産んで育てろや

179 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:58:57.17 ID:uaaD81l50.net
ナプキンに金出せとか休ませろとか
昔の女には生理がなかったのかよと

180 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:59:20.58 ID:T/4u0dcf0.net
女は社会に出てこなくていいよ…

181 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:59:27.35 ID:Ryzo+R5Y0.net
>>126
毎朝会社に電話しなきゃ行けないじゃん

182 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 22:59:55.75 ID:3eID0kcc0.net
>>146
非正規スペシャリストなら日給8000円サービス残業で正社員の倍働く
正社員登用チラつかせれば更にパワーアップ

183 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:00:02.17 ID:nySncHct0.net
その前にプレミアムフライデーをですね・・・

184 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:00:05.27 ID:q0sGPkBk0.net
>>177
それやばいから婦人科行って相談したら?で解決

185 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:00:06.48 ID:d2yfctgD0.net
風俗嬢かよ、

186 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:00:08.32 ID:OJbYE9rx0.net
体が弱い 軟弱な男にも 休暇が取りやすい制度に

187 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:00:16.23 ID:V5yWbqoy0.net
つうか激痛で動けなくなるほどじゃないならカイロ貼るだけでいいよ

188 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:00:23.49 ID:rqnVTujW0.net
>>177心の冷たい人だね

189 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:00:58.60 ID:Rhl6VbO20.net
>>109
嫁が明け方とかに鎮痛剤切れて痛みに吐いたりしているけど、通院しても原因不明らしいわ
妊娠すれば治るかもとか、妊娠予定ないならピル飲もうくらいで解決しなかった

190 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:01:07.86 ID:rHss71xr0.net
>>19
射精休憩行ってきますって言えよ

191 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:01:11.62 ID:QViWjAAC0.net
生理休暇とか完全にキチガイだよな 女に産まれただけで勝ち組だよ 男産んだらハズレだからすぐ土に埋めなきゃならん

192 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:01:19.61 ID:htg09P9E0.net
>>145
うちは無給
休んだらその分減給になるけど、欠勤扱いにしないってだけ
毎月生理のたびに休んでたらそれだけで年休使い切るから、症状重い人には意味あると思う

193 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:02:01.70 ID:7Sf7Xwgz0.net
生理休暇ってただの有給ちゃうんか?

194 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:02:30.85 ID:NOjAirZM0.net
>>1
ワイも月一でオナニー休暇くれ

195 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:02:38.51 ID:QYlXEmWI0.net
>>31
せめて高校生くらいまでにやっとけよ…

196 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:02:46.82 ID:UPB0jZ2d0.net
これこそ男女差別

197 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:02:52.16 ID:4Eh0AoJp0.net
>>189
精神的な問題なのでは。

198 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:03:06.85 ID:V5/z79620.net
男も夢精休暇くれや

199 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:03:13.89 ID:IYY7vj1A0.net
>>160
ピルは万能薬じゃないし
そうやってバカの一つ覚えみたいにピル押し付けるのも
ハラスメントだよ
頭悪そう

200 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:03:48.55 ID:F6boEUT/0.net
>>41
よく暴露されないな

201 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:04:05.45 ID:0FRtDa0n0.net
男にも生理休暇取らせろよ

202 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:04:13.66 ID:UPB0jZ2d0.net
女の権利ばっかりが主張されるから結婚したい男が減っていくんだよ

203 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:04:13.76 ID:WyuYqLBi0.net
>>132
そう
証明しようがないから反対
正直に申請してもパワハラセクハラって言われる未来が見えてる

204 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:04:19.83 ID:MxChMq2I0.net
夜中お腹痛くて目が覚めて薬飲んでも治まらなくて全然眠れなかったり、朝目覚めて起きようとしたときドロドロ垂れる感覚と一緒に激痛が走ったら休む連絡して薬飲んでまた寝る
昼頃まで寝てまた薬飲んでウトウトしてれば15時くらいにだいぶ楽になって起きてゲームとかしてんだけど、サボりなんかなぁって自責の念に駆られるのもまたキツイ
でも無理して出ても心身ともに不調だし他人の言動に敏感になるし、そのせいで平常時も普通に出社出来なくなって迷惑かけたからダメなときは休むことにしてる
在宅可業務やってる期間なら、他人とかかわらなくていいしちょっと辛い程度なら家で横たわってダラダラ仕事するけど

205 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:04:21.51 ID:rA6oMawU0.net
男女関わらず調子が悪ければ休めるようにするというだけでいいのにな

206 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:04:36.78 ID:kH0C0eES0.net
ま~たクソどうでもいい新語コインしてる・・・ウッザ・・・・

207 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:04:38.97 ID:7mIU0UpN0.net
生理解雇はまだ日本では非合法なのに

208 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:04:47.06 ID:qwUiPRBt0.net
以下、僕のチンコも柔軟化禁止

209 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:05:07.90 ID:FTTtr+QC0.net
本当女に異常に甘いよね

210 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:05:16.32 ID:jK/kB/XO0.net
最近は堂々としてるな
成果はあるならいいんじゃない

211 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:05:42.82 ID:XMKPskPe0.net
平等とか言っておいてこういうのって矛盾してない?

212 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:05:55.75 ID:4Eh0AoJp0.net
>>203
休む程じゃないけど嘘付いて休みますわよ。

213 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:05:59.62 ID:hn6KP1mH0.net
>>89
それは仕方ないなと思ってしまうな
水着なんかなりたくない子も確かにいるだろう

214 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:06:15.30 ID:FTTtr+QC0.net
異常に女に甘く男に厳しい

215 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:06:23.81 ID:yAqhG7E80.net
男は朝勃起してたら休みで

216 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:06:32.48 ID:27i+gkO+0.net
>>187
カイロお尻に貼るとかなり楽になるね


>>189
鎮痛剤は切れる前に次のを飲むといいよ
一回2錠✕朝昼晩タイプの場合1錠ずつを時間差で飲むイメージ

217 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:06:51.65 ID:qCn0PL270.net
わいはポコチンから定期的に石が出てくるから休ませろ

218 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:06:54.63 ID:4Nkaw8Kg0.net
>>1
>生理休暇

知りたくもないのにめっちゃアピールするやん
ただの休暇じゃあかんのか

219 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:07:18.03 ID:glLOiOMQ0.net
これ生理終わってるのに休む奴出るだろうな

220 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:07:20.07 ID:Us/fSNt+0.net
>>213
男子だって嫌なもんは嫌だけど我慢してんだよ

221 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:07:29.63 ID:CVGhklmT0.net
平均寿命は男性の方が5年短いのだから
男性の方が5年早く年金を受け取れるとか
男性への配慮も取り上げないと男女不平等ですよ

222 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:07:45.15 ID:27i+gkO+0.net
>>132
血みどろのパンツと満タンのナプキンの写真送ったらいいのか?

223 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:07:48.34 ID:aAj6sr2u0.net
>>109
何の病気もないけど学校行っても一日中保健室とか、仕事しても年に何回か生理休暇取らないと仕事できなかったよ

224 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:08:03.31 ID:4Eh0AoJp0.net
>>204
クダグダうるさいね、コレだから女はめんどくさい。

225 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:08:16.52 ID:TXADwGD80.net
とにかく証明できないからめんどいよな。
痛みを数値化できる機械でもあればな、嘘発見になるな。
大したことない痛みに大袈裟な自分に気付ける人も出てくるかもしれないし。

226 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:08:17.61 ID:MxChMq2I0.net
>>199
PMS対策のために飲もうと思って医者行ったけど副作用が酷すぎた
3種類をそれぞれ我慢して2ヶ月くらい試したけど、どれもこれも不正出血と逆にPMSみたいなのがずっと続いてダメだった
二度と飲みたくない

227 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:08:19.40 ID:FTTtr+QC0.net
男性の権利はなんも無いんか?
ほんとふざけた世の中だわ

228 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:08:37.04 ID:q0sGPkBk0.net
>>204
その生理痛ちゃんと治そうとしたことある?
毎月で仕方ないことだからって諦めない方がいいよ

229 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:08:50.67 ID:wFD87AX40.net
>>172
福利厚生で相手も手当してほしい

230 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:09:12.45 ID:9kg+x7E40.net
生理で生産性落ちるから休ませた方が得ってこと?

231 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:09:23.49 ID:IEGxuWE40.net
>>227
自分で動け
ネットで文句言ってもしゃーない

232 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:09:32.17 ID:tCLLGOXh0.net
このスレに日本の男の民度出てるね

233 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:09:47.08 ID:IcoL9MuH0.net
来なくて良いよ

234 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:09:57.19 ID:BEWr8Rlo0.net
>>227
おいおい
それじゃあまるで日本社会がふざけてるって言ってるみたいじゃないか

235 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:10:27.74 ID:7N0NIogp0.net
男も勃起休暇くれよ
勃起が止まらないから行けないよ

236 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:10:49.85 ID:jK/kB/XO0.net
痛みに強い人もいて、もう少しで盲腸危なかったって人もいる

237 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:11:07.14 ID:IYY7vj1A0.net
>>226
大変だったね
そういう現実知らないでピルで万事解決
飲まないで生理トラブルは甘えみたいな風潮
本当に迷惑だよね

238 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:11:28.16 ID:tCLLGOXh0.net
>>48
この程度のアホが少子化どうこう
言ってるわけだもんね

ほんとに日本の男の親の教育程度がよくわかるスレ

239 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:11:46.27 ID:2nXb6GvE0.net
ピル手当てとかでも良くね

240 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:11:58.33 ID:V5yWbqoy0.net
>>216
え、尻なの?
普通に下腹部(子宮付近)だと思ってた
てことは尻と下腹部で効果抜群だなっ
自宅でやるときは玄米カイロや小豆カイロおすすめ、なんかで腹痛いとき玄米カイロ使ってるけど凄え楽になる

241 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:12:04.97 ID:IquAThmr0.net
勝手にしろ
どうせカウンターフェミの組織づくりに20年、クソしょうもないカウンターフェミ法が通るのによくて20年かかるわこのクソ司法後進国だと
移民したほうが早いわ

242 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:12:08.61 ID:hNjvWBVn0.net
これは女性の性格がはっきり出てるよ
生理でも薬とか飲んで頑張って働いてる人と露骨にさぼったり休んだりする人がいるわ
どっちが果たしていいでしょうか?

243 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:12:08.65 ID:qKBB89i00.net
症状で目眩酷くて立ち上がれない事あるな
痛みだけじゃーないんだよね

244 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:12:11.23 ID:XEWsZlKm0.net
閉経した女子社員から文句出るだろ
閉経したこと分かるから

245 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:12:17.24 ID:27i+gkO+0.net
>>232
東日本大震災の避難所で支援物資の要望リストに生理用品を載せたら
「こんな有事にそんなもの必要ない」と猛反対した男が何人もいたらしいね
セックスすると必要になるものだと誤解していたらしい

他にも多い勘違いは
ピルを飲むと月経を止められるというものもある

246 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:12:34.54 ID:cCU1AnO90.net
>>199
ピルとか何かって書いたけど読めた?
毎月必ず3〜4日仕事休むほどの辛さが自分に起きたら
必死で病院回ってなんとか普通に生活できる方法探すって話よ

247 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:13:02.47 ID:rFo9R3Je0.net
差別じゃねーか

248 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:13:10.41 ID:WsfxSBF90.net
男にも生理休暇くれなきゃ差別

249 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:13:30.82 ID:XEWsZlKm0.net
>>242
休む人
薬飲んでまで仕事されるとか迷惑

250 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:13:34.05 ID:4Eh0AoJp0.net
>>232
こんな吹き溜まりで民度とはな、笑 無理ありすぎますよw

251 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:13:51.01 ID:2nXb6GvE0.net
あーピルは手軽に買えないからダメだなw

252 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:13:55.29 ID:qKBB89i00.net
>>160
鎮痛剤は飲んでるうちに効かなくなるの知らないのかよ

253 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:13:56.61 ID:27i+gkO+0.net
>>240
私も以前は痛みが強い下腹部に貼ってたけどネットでおしりだと聞いて試したら劇的に効果あった
どちら側のほっぺでも大丈夫だからぜひ試してみて

254 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:14:11.47 ID:XEWsZlKm0.net
お前らには育毛休暇やるよ
育休

255 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:14:12.36 ID:rA6oMawU0.net
>>242
どっちも駄目だろ

256 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:14:28.92 ID:V5yWbqoy0.net
>>243
鉄分不足による貧血とかじゃなくて?
もしそうなら生理前に鉄分取るようにすればいいだけだよ

257 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:14:29.53 ID:TXADwGD80.net
男対女の子と勘違いすんなよ??

普通の女からもウザがられるからね。毎回毎回対策もせずにいたいーいたいー言うてるのは
ドン引きされとるわ。

258 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:14:33.58 ID:qKBB89i00.net
>>253
座る時火傷しない?

259 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:15:31.48 ID:V5yWbqoy0.net
>>253
まじか知らなかったありがとう

260 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:16:01.66 ID:qKBB89i00.net
>>256
ありがとう
しかし来る直前なんだよなあ
良性めまいが排卵期でもあったりするから困ったもんだ

261 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:16:18.54 ID:4ne5c+2n0.net
男は?だいたい生理休暇て…二十日に一回くる人なんか休みばっかりやん。
あほとちゃうか

262 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:16:34.97 ID:A3pwbN9v0.net
>>250
ならおまえは吹き溜まりのゴミなわけだ
おまえの母親は月1の痛みと出産の痛みを堪えて
ゴミを産んでゴミを育てたわけだ

親子で負け組のゴミなんだな

263 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:16:40.27 ID:27i+gkO+0.net
>>252
毎月3日間飲み続けてるからどうしても耐性できてしまうよね
たまに違う種類の薬にしたりしてる

264 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:16:51.68 ID:MCNDxIku0.net
女だけの会社つくって好きにすればいいのに

265 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:17:17.98 ID:MxChMq2I0.net
>>228
生理痛もだけどPMSが酷くて医者行ってたのよね
ピルは昔試した中容量もダメで低用量もダメだったから漢方貰ってたんだけど、コロナで医者行くの止めてから漢方もやめてたら明らかに違うから、今は薬局で同じ漢方買ってのんでる
あと、エビオス錠がPMSと生理痛にもいいと聞いたので数ヶ月飲んでるけど、何もしてなかった頃よりマシかな
しかし身体の不調全般ストレスの影響が大きそうだから、精神科とか心療内科行った方がいいのかもしれない

266 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:17:57.55 ID:qKBB89i00.net
>>263
やっぱそうだよな
生理以外でも飲まなあかん時は困るね

267 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:18:02.95 ID:2nXb6GvE0.net
重い日だけ休めるじゃなくて毎回休むんだ?
それはキツいなw💩

268 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:18:21.18 ID:ZEiLf3QP0.net
バカジャネーノまんこ

269 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:19:04.72 ID:ZEiLf3QP0.net
有給使えよクソまんこ

270 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:19:08.89 ID:27i+gkO+0.net
>>258
ナプキンつけたパンツの上から貼るんだよ
私は肌強いからそれで平気だけど
心配な人はほっぺ部分じゃなくてナプキンが当たってる仙骨部位のパンツの上に貼るといいよ


>>259
いえいえ

271 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:19:14.13 ID:4Eh0AoJp0.net
>>262
まずわけわかんないこと言う前に自分の性格の歪みに気づきなさいね。

272 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:19:22.02 ID:MxChMq2I0.net
>>240
尾てい骨の上もオススメだよ

273 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:19:29.39 ID:hBzp5RcY0.net
同棲してる彼女が風呂のあとに使ったタオルゴミ箱に捨ててたからなんでか見たら血だらけでびっくりした
血あんなに出るんかよ

274 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:20:54.41 ID:XEWsZlKm0.net
生々しい書き込みしてる人
ちょっと控えてくんない?

275 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:21:05.24 ID:ojGseats0.net
その前に男の育児休暇義務化しろよ
今の女は有給無くなるまで使いまくって男は殆ど使えない状態ですら異常なのに

276 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:21:09.27 ID:TTm6dYS50.net
Appl○にいたときすでに生理休暇あったけど女から女上司に了解を得る時えっ取るの?みたいな反応だった

277 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:21:09.75 ID:BEWr8Rlo0.net
文句言ってる奴に
じゃあ次の参議院選挙、どこに投票するの?
って聞くと黙り込む不思議w

278 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:21:21.79 ID:MxChMq2I0.net
>>237
合う合わないあるからねぇ
なんか自分には合ってたからソレやれば皆同じように大丈夫になるみたいな思考の人が周りにいるとキツイわ

279 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:21:33.01 ID:V5yWbqoy0.net
>>260
普段から鉄分摂るようにしてみるとか
それでもダメなら病院行ってみた方がいいのでは
個人的に鉄瓶や鉄鍋みたいに料理過程や飲み水で鉄分摂取増やせるやつ勧めとく

280 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:22:05.66 ID:jK/kB/XO0.net
>>273
風呂なら捨てなくてもすぐなら汚れ落ちるのに

281 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:22:45.47 ID:qKBB89i00.net
>>278
あくまで薬だからな
相性あるし
副作用キツい人とかもおるんやろな

282 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:22:57.52 ID:+8hV7EHz0.net
そんな女性特有の制度とかいらないから、普通に在宅勤務できるようにして

283 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:23:07.38 ID:T8r+pUG30.net
ジェンダー平等

284 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:23:15.28 ID:IYY7vj1A0.net
>>246
病院に行ってないっていう根拠は?
知人の場合は30分で夜用超ロングからも漏れる量が3日は続いて
血圧下がって立ち上がれないし
ピルは体質で飲めず子宮取るしかないからって
更年期にさしかかるタイミングまで
できることなかったよ

285 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:23:16.52 ID:6JOtt/K20.net
処女卒したら生理くるって勘違いしてる男おらんかったっけ?
100人女子がいたら100人全員中学卒業のうちに来ないといけないんだよ
生理は処女とか関係なく性別が女だったら自動的に来るもの
高校生になっても生理が来なかったら子宮の病気
高2になっても来なかったら緊急入院だよ

286 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:23:45.91 ID:aVT4sYIx0.net
>>277
マトモな政党が一つでもある国だったら皮肉として成立するけど日本じゃなぁ…

287 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:24:26.17 ID:hw1skKiK0.net
マン臭漂うスレだな死ねよ

288 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:24:42.59 ID:q0sGPkBk0.net
>>240
カイロは尻より仙骨が皮膚も薄くて脂肪もないから一番骨盤周り温められておすすめ

289 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:27:03.84 ID:qWu35Ory0.net
週休3日制はどうなった

290 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:28:30.27 ID:V5yWbqoy0.net
カイロ貼る場所勉強になったわありがとう
カイロって腹か背中のイメージしかなかったからなあ…

291 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:29:00.48 ID:27i+gkO+0.net
>>285
245みたいな誤解は割とよく見聞きする
あと月一回の生理を「月一回パパっと血が出ておしまい」という誤解も多い
小中学校で女子だけ分けて生理や性教育して男子を野放しにしてきた影響が大きいと思う
月3~7日間ドバドバ出血する生活が30年以上続く現実を軽視しすぎだ

292 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:30:26.91 ID:Twg6b4Ga0.net
本当に女性のことを思うなら生理ってのに焦点当てないで男女関係なく体調不良で括って考えてよ
生理休暇とれますよーなんて声高に言われたって恥ずかしいよ

293 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:31:41.29 ID:vyPWZIVT0.net
>>187
人によるんじゃないの?

294 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:31:48.61 ID:/tNJCqOO0.net
>>264
それが手っ取り早いような気がするな
気持ちが分かる女性同士でフォローし合う仕組みを作ればいい
どんなに力説されようが男性には理解できんよ
男性特有の悩みを女性が理解できないのと同じで

295 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:32:07.10 ID:sb+qotbX0.net
これからは生理の痛みが軽い連中が重いフリをしだすんだろうな

296 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:32:45.95 ID:hH9NrrFO0.net
フェラテク?

297 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:33:34.43 ID:GSFv1Mtx0.net
>>292
体調不良はまさにそうだよな
男にも出血はないが生理周期と同じ不調がある事や更年期がある事は広がり始めてるんだから

298 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:34:14.93 ID:6nrS/5+d0.net
女に甘い社会を作ろうとしているようだけどこんなことしていたら益々女を雇いたがる企業は減るよ

自分が雇う側ならって少し考えたらすぐわかる

299 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:34:24.88 ID:Iblkf4480.net
別にいいけど、いないと困るポジションとかは任せられないんじゃない?
いつ休まれても変わりはいくらでもいる仕事じゃなければ、いざ仕事詰まって大変な時とかに「生理なんで休みます」じゃ会社も困るし、何より本人が休み明けに出社しにくいだろう

300 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:34:28.22 ID:q0sGPkBk0.net
>>265
PMSはストレスケアや自律神経のバランス整えることだね
あと睡眠の質が女性ホルモンに影響するからよく眠れる環境も大事

私もピルは副作用でダメだったけど生活改善して今はPMSもほぼないし鎮痛剤飲まなくても平気な月も増えてきたよ

301 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:35:01.46 ID:V5yWbqoy0.net
というか生理休暇ってどうやって期間決めるの
重いとか痛い痛い言ってる人は普通にズレたりとかするんでしょ
事前に休む日決めるのむずくないか

302 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:35:39.09 ID:+8hV7EHz0.net
>>292
それでいい。まず男性の働きやすい環境にしないと、女性の上司である男性がトップからの評価気にして女性にそういう場を提供しない

303 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:36:22.04 ID:IYY7vj1A0.net
>>292
でもさぁ
若い健康な男はホルモンに振り回されたりもしないし
そういう人が年に一度か二度風邪とかで調子崩すだけなのに対し
女の酷い方の人は毎月数日間伏せるわけよね
病欠でくくると勤怠に影響するから
給料は会社の采配でカットでもいいから欠勤にならない生理休暇ってシステムは重要だよ

304 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:36:30.24 ID:zYRU96N+0.net
女にコンプレックスを持つアホどもが、いつものように損得勘定全開で書いているなあ。

305 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:36:37.77 ID:GSFv1Mtx0.net
出血が始まる前に休みたいって人もいるみたいだが
その辺どう折り合いつけるんだろう
サボりとの違いは本人にしかわからんだろ

306 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:37:05 ID:4Ez8JaId0.net
>>284
30分で夜用超ロングから漏れるのが3日間でどうやって仕事こなしてたの、その人?
夜寝る時はおむつ??
おむつでも漏れるよね、きっと…
煽りじゃなくて気になって

307 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:37:27 ID:sDU2jKA/0.net
これひとつ取っても、女性を採用するのは損

308 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:37:34 ID:cCU1AnO90.net
>>252
生理重い人は気の毒だと思うよ
毎月権利主張するかのごとく数日きっちり休む同僚の話しただけだからね
その人に関しては病院行ってないと公言してるから同情の余地少ないんだ

309 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:38:20 ID:jzk0nyNQ0.net
生理休暇なんでもいいけど周囲に対して何の一言も言わないのはどうかしてる
急に生理で休む→翌日チームのみんなにご迷惑おかけしましたくらい一言あれば大分違うけど全くなしだからみんなまたかよ…って顔して仕事してる

310 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:38:23 ID:trm+0pND0.net
シフト組むから生理周期教えてって言ったらセクハラ扱いされそう

311 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:38:58 ID:6nrS/5+d0.net
>>303
男は年に1回か2回しか体調不良にならないって?
女も生理で体調崩すことなんて無いよね
今まで付き合ってきた女にそんな奴居なかったし

ズル休みしたいだけでしょ?

312 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:39:16 ID:F//XDD9n0.net
日本の女だけじゃないの?
男女平等とか言いながら女性の権利ばっかり主張するの

313 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:39:22 ID:GSFv1Mtx0.net
生理が来そうで体調がやばいので帰宅します→やっぱり来ませんでした
ってのを繰り返す奴とか出るんじゃないの

314 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:40:54 ID:OLiyk9da0.net
男だってズル休みしたい!

315 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:40:58 ID:F//XDD9n0.net
権利ばっかり主張するならもう女採用するのやめろよ

316 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:41:19 ID:IYY7vj1A0.net
>>306
そこまで踏み込んだ会話はしてないから夜にどうしてたかは知らないけど
仕事は休んでたよ
パートだったし、周期から事前に休暇申請してたんだと思う
手術するって話題から事情を聞いたんだ

317 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:41:27 ID:DDwG5dPk0.net
>>312
うん
海外のフェミは女性にも厳しいから

318 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:41:30 ID:vz4hXB9m0.net
ピルを飲め
副作用がと言うならミレーナ装着しろ

花粉症だから仕事出来ませんとか今の時代通用するか?それと同じレベルだぞ

319 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:41:35 ID:uPj2OGcq0.net
個人差があるから難しいよね
ただ粘膜下筋腫持ちだけど本当に凄いけど見せるわけにいかないし
8時間タンポンして大きいナプキンひいてその上に普通用ひいても
30分しか持たない
ピルとかも効かないからあとは手術しか手がない

320 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:41:47 ID:sDU2jKA/0.net
>>313
来なくても、来ませんでしたとは言わないw

321 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:42:10 ID:0mIVnLR60.net
無休休暇でいいよね

322 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:42:25 ID:oVqAs22t0.net
臀部がムラムラして辛いから抜いてきたいのでヘルス休暇を

323 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:43:48 ID:A2qkvvkq0.net
資生堂を見習え

324 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:43:54 ID:IYY7vj1A0.net
>>322
ホモ発見

325 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:44:00 ID:4uKiFzBS0.net
>>305
生理中の腹痛より生理前の貧血のが酷い人もいるからな

326 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:44:21 ID:KjGpZ+jU0.net
男でも女でも気軽に休みくらい取れるような労働環境にしろよ。
昭和脳め。

327 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:44:28 ID:F//XDD9n0.net
>>319
それは病気だから医者行って診断書書いてもらえって話

328 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:45:32 ID:2Lr13tBv0.net
実際兄弟とか彼女見るときつそうなのは分かるけどね
性格まで変わる
休暇やってもいいけど男にもくれ

329 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:45:40 ID:kVi4vLuB0.net
本人しかこなせない業務なのに休むとか職場が回らないだろ
同僚がそれこそ死ぬ思いでカバーするようになる
まーありえないな

330 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:46:48 ID:fHiqEy9M0.net
>>303
男も30代からホルモンバランス崩れて体調崩しがち
男の酷い方の人は月数日は週末伏せて我慢してる
病欠でくくると勤怠に影響するから
給料は会社の采配でカットでもいいから欠勤にならない
休暇システムを男性にも平等に導入すべきだよ

331 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:46:52 ID:zWL5zDMl0.net
僕も勃起が収まらないので、風俗に行くための休暇を…

332 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:47:26 ID:4Ez8JaId0.net
>>316
そうなんだ
そりゃ仕事出来ないよね
ある意味体質だから付き合っていくしかないし…
それにしても30分で超ロングのナプキン交換してたら月に100枚以上使用してる事になるし、ゴミの量すごそう
マンションですぐに捨てられる所じゃなかったらまぁまぁ悲惨

333 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:47:58 ID:F//XDD9n0.net
>>326
個人で明確に営業成績が出るような仕事なら好きなだけ休めばいいじゃん

334 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:02 ID:XPyZekCo0.net
精子休暇くれ

335 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:10 ID:jzk0nyNQ0.net
>>109
>>136
自分もそう思う
昼休み横にならないとキツいくらい生理痛ひどい時あったけど食べ物とか変えたら大分改善された
毎朝白湯飲んだり運動も時々じゃなくてキツめの内容で毎日1時間以上するようにしたり寝る時間も平日めっちゃ早く寝て早く起きるようにしたり

ひどい人はいっぺん血液検査受けるなりした方がいいね

336 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:12 ID:kVi4vLuB0.net
役人とか一日の給料が3万とかだぞ
月に一日休むだけで3万のぼろもうけ

ちなみに社保つきの非正規でも一ヶ月の給料が11万とか普通だからその金額のでかさは異常

337 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:32 ID:7iCzjTX70.net
確かに生理はつらいけど
企業も女雇わなくなりそう

338 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:57 ID:0jnZL2ng0.net
うちにも毎月生理休暇を金曜日もしくは月曜日にして3連休でディズニー行ってる人いるわ

339 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:07 ID:Zs75xhxa0.net
休暇はええから風俗手当はよ

340 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:21 ID:A2qkvvkq0.net
アメリカの女性の働き方を真似しよう

341 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:24 ID:uPj2OGcq0.net
>>321
有給は使い切ってるから毎年後半は欠勤してる
生理でしか使ってないけどありがたい

342 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:55 ID:fhGTLeXA0.net
そのしわ寄せが、男性だったり、立場のより弱い女性だったり、するんだよなあ

343 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:50:00 ID:GSFv1Mtx0.net
>>320
言わなかくても良いんだが毎週生理休暇を利用する人が出るんじゃないかなぁ
月に使える休暇の上限を決めていたとしても
先週も先々週も来ませんでしたとか言い始める奴いるよ
多分そういう図々しい奴対策はされてないと思うんだよな

344 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:50:36 ID:JII48eCc0.net
>>27
下手したら手を動かさずだべってるからな
効率も何も無いだろうに

345 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:51:03 ID:kVi4vLuB0.net
時給900円の非正規が一日働いて5000円とか普通にある
その非正規の6日働いた給料が
一日分の有給公務員と同じとか異常すぎる国

346 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:52:34 ID:7iCzjTX70.net
>>342
世の中は声の大きい図太い図々しい人が得をする

347 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:52:58 ID:F//XDD9n0.net
仕事を完全に個人ごとの責任にして好きなだけ休ませればいい
チームで仕事してんのに馬鹿女に自分の足を引っ張られたり責任かぶされたりするのだけはごめんだわ

348 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:53:03 ID:U2HGNe8B0.net
>>220
我慢なんかしなくてよくね?バカ?

349 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:53:41 ID:27i+gkO+0.net
>>343>>345
ズルズル人がいたり待遇格差があるのはわかるけど
だから制度創設に反対する意味がわからん
ズル対策はズル対策でやれ
待遇改善は待遇改善でやれ

350 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:11 ID:kVi4vLuB0.net
生理の苦痛とか人それぞれだから有給消化でいいんだよ
誰が生理休暇なんて設けたんだか頭おかしい

351 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:18 ID:DDwG5dPk0.net
>>348
反論できないマンさんw

352 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:21 ID:OO63deAO0.net
わざわざ生理休暇にする必要あるのか?
ふつうに有給を取りやすく月いくらか取るようにすればいいだけで
名称変えましたとなっても生理休暇と言ってるようなもので
理解してるようで理解を示していないというか
究極のところ母体保護法の自体に戻るだけでは

353 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:50 ID:GSFv1Mtx0.net
>>349
反対はしていない

354 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:26 ID:wI/N6rPb0.net
>>117
>どこか痛くても男性は出勤させられるのに

仕事にならないくらい痛いなら休むよ

355 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:28 ID:xvdwfxZ50.net
赤飯休暇

356 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:30 ID:7WpDLAnj0.net
生理なんてマジいらねー
毎月、毎月、気分悪いわ
子宮引き抜いてブン投げたいわ

357 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:46 ID:7WpDLAnj0.net
イライライライライライラ

358 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:11 ID:A2qkvvkq0.net
就業規則で定められた生理休暇を取得したら
査定で不当な評価を受けた
はあマジ日本の企業クソだわ

359 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:29 ID:7WpDLAnj0.net
子供なんて男が産めよ

360 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:44 ID:8DUPbypf0.net
こんなことやり出したら
今月はいつ休むの?とか作業スケジュール組むから生理休暇教えてくれよとか聞きいた挙げ句
何故かお前のやってることはセクハラだとか怒られて始末書まで出す羽目になるぞ

361 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:58 ID:F//XDD9n0.net
休んだ責任は自分に返るようにすればいいだけ
誰かが面倒を見るから依存心が強くなって自立できなくなる

362 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:59 ID:7WpDLAnj0.net
ケツからヒリ出せ

363 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:57:14 ID:fHiqEy9M0.net
>>337
女性の社長が女性の従業員を雇い、働きやすい職場を作る、
そういう企業を増やしていくしかないと思うけどね。

国内企業の内側から変革起こすならまずは出世するしかない
だけどそもそも管理職になりたいっていう女性少ないし。

364 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:57:17 ID:rBECzQGN0.net
生理休暇とせずに有給を増やすのが平等では?

生理の重い軽い、男女の違いで取得できる休暇に違いがあるのは違憲だろ

365 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:57:51 ID:uIp1XsJf0.net
女だけずるいわ
差別が嫌ならこんなもん受け入れんなや
それか男にも朝勃ち休暇取得させろや

366 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:04 ID:A2qkvvkq0.net
管理職が無能だから調整できないんでしょ?
女性社員に配慮するなんて当然だよね

367 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:12 ID:scLfwT040.net
病院関係で女性多いが大体有給で対応してて
当番夜勤系は当事者で相談してやりくりしてた交代してた
男性上司はなんとなく察しみたいな感じ
同僚同志はやっぱり大体周期把握になってしまうかと

生理日予測アプリや鎮痛剤とか貼るカイロやピルとか対処は試みた上で大体有給早退遅出で対処

規則的に来る人でもPMSイライラ不調含め1ヶ月のうち生理から解放されるの月の半分で
少なくとも2~3日は仕事に差し支えるレベルで不調だよね

368 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:14 ID:LaCJJcfK0.net
>>227
何の問題もない健康体ならそれだけで幸せだろ?

369 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:32 ID:kVi4vLuB0.net
非正規がそれこそかけ釣り回ってやっと一日5000円稼ぐのと
公務員が一日ぐーたらおしゃべりしながら時間つぶすだけの業務で3万円稼ぐこの
格差を国会議員はたぶん把握していない。

370 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:43 ID:jzk0nyNQ0.net
>>360
そんなことしなくても毎月生理休暇取ってたらあの人そろそろだなってその人以外のみんなは薄々分かるよw

371 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:55 ID:ti4c/sZH0.net
>>235
欲しいならそれを言えばいいだけなのだが

372 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:59:33 ID:fHiqEy9M0.net
>>366
女性も管理職やりなよ。
で、女性社員の部下全員の面倒見なよ。

373 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:59:54 ID:wvK084uM0.net
生理休暇認めるなら更年期障害休暇もあっていいんじゃない?
それなら男も女も取れる
病気を理由にするなら診断書が必要になるから生理でも更年期障害でも診断書提出しなくてはならないってやれば、ズル休みも多少は減りそう

374 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:00:07 ID:DyGJnLXo0.net
風俗嬢で生理なのに出勤してるのいたな

375 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:00:56 ID:DyGJnLXo0.net
>>373
もう定年退職でいいよ
いつまで働くの

376 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:00:57 ID:inuCCwwd0.net
重くて頻繁な人は、総務か人事に診断書出す覚悟で有給増やすだけでいいじゃん
フェムテックフルで使う人使わない人があからさますぎたら
女性同士でも険悪になりそう

他にも不妊治療とかデリケートな体調不良てあるやん

377 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:01:38 ID:LzyD7rBi0.net
>>368
生理も健康体なら毎月予定通りの日に特に痛みもなく多めの出血も約三日で終わるよ
正常な健康体なら

378 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:02:33 ID:inuCCwwd0.net
>>373
更年期のしわわとか盛り上がるくらいだから
男性は更年期認めたがらなさそう
男性も深刻なのに女性特有と、決め付けて揶揄

更年期に男女関係なしとの意識改革が先では

379 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:02:50 ID:Lm+q3Fwf0.net
>>189
実際妊娠したら治ることも多い
うちの母親も寝込むほどだったらしいけど子供生んだら治ったから感謝されている

380 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:03:04 ID:QnMt3/Ed0.net
もうコロナも終わったし、外国人雇ったほうが良いよね
女性の時代はもう終わり

381 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:03:12 ID:inuCCwwd0.net
>>377
排卵痛さえ全くないとか
痛みある人不健康とか決めつけおかしい

382 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:03:27.98 ID:aA+sixZZ0.net
>>377
アスペかな?

383 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:04:09.28 ID:6Xod3FCb0.net
>>356
生理のときだけ体から外して自宅のトイレの上にでもひっかけておけたらいいよね

>>377
>特に痛みもなく

それはない
生理痛の主な原因は子宮内壁を剥がすための収縮運動によるもので
この運動が起きないと経血が排出されないのだから

384 :屑野郎 :2022/05/05(木) 00:04:14.06 ID:LUAEmmmC0.net
アサボッキにも取り組んでもらえませんかねぇ?

385 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:04:14.40 ID:ATMVApcU0.net
重いからと月のうち1週間休む人いたなあ
これも配慮しなきゃいけないの?
折角雇ったのに頻繁に穴開けられる会社には配慮しなくていいの?

386 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:04:17.12 ID:objWEkZr0.net
>>375
意味不明

387 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:07.20 ID:eGbVEUUV0.net
>>347
それ、四半世紀前に失敗したやり方だわ。
仕事のやり方は隣のヤツに訊け、が出来なくなるからな

388 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:11.70 ID:QnMt3/Ed0.net
>>385
はじめから雇わなきゃいい

389 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:16.81 ID:f+8sXCmD0.net
終わった人が怒るだろ

390 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:24.23 ID:objWEkZr0.net
>>378
認めないならそれでいい
制度としてあるなら女だけずるいって言わないよね?って話

391 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:06:27.47 ID:/+li+QfB0.net
女性は月1日一律休む義務にしてしまえば
無給なんだし

392 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:00.71 ID:inuCCwwd0.net
>>379
確かに妊娠しなかったり妊娠遅いから不調が生じてるのは医学的エビデンスあるみたいだが
兇フェミニストが怖くてみんなはっきり言わない

少子化対策は半世紀かけて女性の社会進出やめろなんだが、後戻り不可能
実際は貧乏子だくさんではなく、高学歴パワーカップルのが多産傾向になっている模様
しかし絶対数が少ないから結局少子化

393 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:10.45 ID:18VVMRlq0.net
フェムって鉄のこと?
鉄分補充で休みますみたいな

394 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:12.84 ID:LzyD7rBi0.net
たまに生理アピや重いアピする人いるけどあれなんなん
構ってほしいの

395 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:24.06 ID:0Z+EFby70.net
>>351
マジで嫌なら止めるか改革しろよ
自分は嫌々やってるのにズルい~とかアホでしかないからな

396 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:42.85 ID:6Xod3FCb0.net
>>379
重い子宮内膜症でボルタレン服用してた友達が子供産んでようやく解放されてた

397 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:51.08 ID:eGbVEUUV0.net
体の丈夫さも才能や能力で、コンスタントに仕事に出てこられるというのも仕事がデキる要件だから、
結局、休むやつは査定を下げ昇進の機会を失い肩叩きが始まると真っ先に対象にされるわ

398 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:08:26.76 ID:eGbVEUUV0.net
>>394
三日後に誘えばヤらせてくれる

399 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:08:44.94 ID:inuCCwwd0.net
>>385
時短やパート認める代わりに待遇をフルの人と差を付けるのを差別!と騒ぐのは正直違和感がある
出産手当金や傷病手当金みたいな制度つくれないのかな

400 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:10:11.25 ID:0Z+EFby70.net
>>369
把握してるけど無視

401 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:10:30.27 ID:6Xod3FCb0.net
>>392
396に書いた友達は3次病院のオペ室看護師だったけど
子育てしながらは無理だからやめて平々凡々なクリニックに転職した
本人が望んだこととはいえ失われた人材は惜しいよ

402 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:10:38.65 ID:inuCCwwd0.net
>>394
フルパワーで働けません
遅かったりミスが出たらごめんなさいって先に言っとく感じかも
でも異性にわざわざ言うのは基本構ってちゃんかも
元気な時の仕事振りや態度で評価変わるよね

403 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:01.86 ID:objWEkZr0.net
>>397
まぁ最終これだよね
女だけどそう思うわ

404 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:31.63 ID:ZLcP1LXL0.net
>>1
休まないといけないほど辛い生理たと、妊娠出産に支障が出るんじゃないの?
取得率によっては婚活に影響出そう。

405 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:41.79 ID:inuCCwwd0.net
>>369
把握してるが特権階級を優遇した方が特権階級同士の利権や選挙でおいしいから

406 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:43.48 ID:bItH30lz0.net
>>1
生理休暇を与えるならば、射精休暇も与えるべき
そうしないと男女差別になるぞ!!

407 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:46.19 ID:WoSt4oIC0.net
男も射精休暇欲しいぞ
ホント女ばかり優遇するのはやめてくれ
女を優遇しても、サボるパパ活する寿退社する…いいこと何もない

408 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:53.88 ID:0Z+EFby70.net
>>398
性欲落ちてる

409 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:12:12.83 ID:BPVoEn1a0.net
面接官「生理は重い方ですか?」

410 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:08.30 ID:AoAPB/+C0.net
男女平等にするなら射精休暇と夢精休暇も頼む

411 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:19.27 ID:inuCCwwd0.net
>>401
妊娠して育児してハードな夜勤は無理よね
総合病院のキツい部署で頑張り過ぎて切迫早産になっちゃうナースとかいたわ

412 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:41.34 ID:0Z+EFby70.net
>>392
それ貧乏だから社会進出するんだよ

413 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:55.28 ID:x/gRpCHM0.net
「休みが取れない」というのは問題なので解消すべきだろう
それは当たり前のことだ

そして同一賃金同一労働が大原則
休んでも構わないがそれで仕事が遅れたり支障があるなら賃金が下がる
それも当たり前のことだ

414 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:14:40.91 ID:fUcse/2M0.net
生理休暇に産前産後休暇に育児休暇に
出産手当金に場合によっては傷病手当までつくとか
日本は進んでるね、誇らしい

415 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:15:02.77 ID:0Z+EFby70.net
射精休憩欲しいならそう訴えればいいのにやらないんだよなお前らは
ここではなく会社にな

416 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:16:03.39 ID:inuCCwwd0.net
>>407
寿退社によって全面的にビジネス戦士の夫を支え家事育児万事高い水準で回し
役割分担で経済成長、給料右側上がりって時代は終わったんだよ

417 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:17:46.92 ID:inuCCwwd0.net
中抜き規制したら少しは賃金上昇に回って余裕できないのかな
中間管理職的な独身正社員が一番キツそう
周りの事情のフォローばかり

418 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:19:25.73 ID:s9BL7hXv0.net
男性管理職へのフォローも同程度は欲しいんだけどな

419 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:21:04.79 ID:mWgSI8bj0.net
女だらけの職場だけどみんな頑張ってるから休みたいとか言えない

420 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:22:38.60 ID:fUcse/2M0.net
生理中、妊娠中、育児中の女性社員に配慮しない
管理職はゴミクズ
上記の女性社員を腫れ物扱いにする管理職もゴミクズ

421 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:22:48.38 ID:t+o+GzFi0.net
バカじゃないの

422 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:22:54.17 ID:inuCCwwd0.net
男性が育児休暇取っても
育児してないとか過剰に批判されたり
出世遅れて閑職とか非正規転向
ギリギリでフルの誰かと比較されたら退職とか
問題解決してないし似たようなことになりそう

423 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:23:48.27 ID:qetiIygB0.net
年に何日休日があるのよ?

424 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:23:54.37 ID:inuCCwwd0.net
>>418
給与待遇で差をつけてると会社は言うけれど…
ただいくら貰っても際限なくてみんな満足しないもんなんたよね

425 :反ゼレンスキー反プーチン:2022/05/05(木) 00:24:03.42 ID:V0yeGdN40.net
>>41
今時皆勤手当なんて、異常な会社だね
有給休暇の消化率も酷いんだろう

426 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:24:50.07 ID:m47quBY50.net
>>46
うちは月に2日までだな

427 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:25:43.14 ID:PM8cyUat0.net
足引っ張ることばかりだな女は
黙って家事育児してろ

428 :反ゼレンスキー反プーチン:2022/05/05(木) 00:25:58.70 ID:V0yeGdN40.net
>>422
今は出世したくない男性社員が多数いるから、その人たちにとっては願ったり叶ったりだよ
部長昇進の見込みが無い課長って、損しかないからな

429 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:26:00.48 ID:m47quBY50.net
>>377
お前男?

430 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:26:02.23 ID:inuCCwwd0.net
>>41
それ労働基準法違反じゃね
有給は皆勤手当基準の欠勤に含めたらあかんはず
あくまで奨励インセンティブなはず

通報したら労基署が指導で出張ってくる奴

431 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:26:55.06 ID:inuCCwwd0.net
>>428
女性も管理職が苦労に見合わないからなりたがらないが男性もかあ

432 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:27:08.68 ID:VEhHP27I0.net
普通に有給使えばよくね
何故か月に何度もなる異常者は知らん

433 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:28:01.70 ID:6Xod3FCb0.net
>>422
旗振り役やった国会議員が育休中に不倫してるような国だしどうしょうもなくね
文句あるならまず信頼されるよう行動で示すべき

434 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:28:42.16 ID:fUcse/2M0.net
あなた管理職でしょ!?
組織メンバーのフォローくらいしなさいよ!

435 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:29:10.62 ID:552fK5+x0.net
そこまでして働く必要ある?

436 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:29:32.38 ID:inuCCwwd0.net
>>433
そんなこともありましたなあ

下手に名前つけずに最低有給取得日数基準法違反増やせばいいだけではって気がした

437 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:30:19.91 ID:gd+MuIBB0.net
>>408
頭悪そう

438 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:31:37.88 ID:WGL7cjMw0.net
本当に生理で動けない子もいるからねぇ。制度は妥当な気がする。
ただ、毎回、上司を通して申請書出すのが可哀想

439 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:34:06.59 ID:objWEkZr0.net
>>432
>>341みたいに生理でしか使ってなくても有給無くなる人の為なんじゃない?

440 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:34:09.53 ID:Peaq3R8T0.net
ウェルネス休暇なら男にも取らせてやれよ

441 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:35:13.06 ID:552fK5+x0.net
>>1
活用して構わんけど女性オンリーのチームでやってくれ。
それで回るならなんの問題もない。

442 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:36:08.23 ID:bmCxty7g0.net
権利権利、ワークライフバランスワークライフバランス、自由自由、
どんどん日本崩壊に仕向けられてる気がしてならない

443 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:37:16.76 ID:fUcse/2M0.net
有給休暇を使い切るのは勝手だけど
医師の診断書も無しに休職して
傷病者手当申請したいとか

444 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:37:41.99 ID:qbpQQEEs0.net
>>31
うちは年に5日とれる

445 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:38:03.26 ID:MKro9BPJ0.net
欧米でも生理休暇とかないから有給休暇使えばいいけど
休みくらいまともに取れない職場って優秀な人材集まるのか疑問。

446 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:38:28.03 ID:OW5RPP530.net
無理矢理、女まで働かせるように仕向けてなんとか 労働人口=全自動納税マシーン を増やすことに成功したからなんとか制度整備して定着させたいんだね

447 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:39:22.20 ID:fonOg/jK0.net
男性にも休暇を与えないとバランスとれないだろ

448 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:39:23.80 ID:vd075iFb0.net
男の生理は風俗
休暇取得は当たり前

449 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:39:43.67 ID:552fK5+x0.net
>>26
> 大抵無給で設けてね?
> これ以上何か必要か

有給や免除規定で設けてるからおかしくなるだけで、無給で日数制限、査定からは除外で良いだろうにな。
この方が本人達も取りやすいだろ、気兼ねなく。

450 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:40:31.62 ID:3KOYAx1Y0.net
>>442
旗振ってるやつの影に中露が居ると思うんだよな
アイツらガチでこういう工作するから

451 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:40:54.88 ID:/H0rvQVs0.net
女性も働ける一億総活躍社会の結果

452 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:41:22.03 ID:9xmwdl8q0.net
男にもムラムラする生理休暇を下さいね♪

女性を守る為にもなります

453 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:41:24.89 ID:3Fl7xoAj0.net
結構つらいらしいね
変なシステムだよなあ人間
子供を産む為に毎月つらいって
良かった男で

がんばれ女の子
けど結局産まずに閉経のババアとかは
なんだったんだよその毎月のつらさは

454 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:42:29.59 ID:9xmwdl8q0.net
それとも男子には、ソープランド手当を下さい

455 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:42:43.55 ID:oLK8n7zG0.net
その経血ドバドバのケツ拭くのは誰よ?

456 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:43:19.14 ID:8fTfhMr+0.net
管理職にもならない負け犬男性が発狂

457 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:44:00.67 ID:dboiIIUv0.net
まぁ酷い人はホント大変そうだから仕方ないとは思うがね
やっぱり男女にはそれぞれ適正ってものがあると思うね、女性に不都合なことは何が何でも平等ってのはやはり違和感

458 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:45:55.57 ID:6Xod3FCb0.net
>>455
ウォシュレットと自分だが

459 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:46:13.08 ID:gd+MuIBB0.net
>>456
特大ブーメラン万年パートまーんw

460 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:46:39.74 ID:ILu6FqEf0.net
ピル飲めば出血は3ヶ月に一度になって少量で済むし、今までの痛みが嘘のようになくなる
月三千円かかる薬価を下げたら国力上がると思うレベル

461 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:47:12.44 ID:fUcse/2M0.net
メンバーのメンタル含めた体調を慮るのは
管理職の大事な仕事だよね
管理職自身のはどうでも良いけど

462 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:47:53.63 ID:99XPkhVg0.net
休暇を取らなきゃならないような生理痛は病気。病休を取りなさい。

463 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:48:05.28 ID:roRs/q0W0.net
女の敵は女だな
生理痛に無縁だった更年期過ぎのお局がファビョる

464 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:48:26.58 ID:NBQKVw8h0.net
女は月1で休めるからいいよな

465 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:51:20.61 ID:UYgEgOZE0.net
ずるい

466 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:51:26.44 ID:GmJc+9p60.net
女性の敵は女性ってのが表面化するんだよな、生理休暇って
生理の重さも人それぞれだし、穴開けないように頑張って仕事出て来てる人からしたら、休暇取る人って何それ?ってなって陰でギスギスしだす
そして、本当に辛くて休み必要な人が休暇取れずに辛そうに働くと言う結局意味のない制度と化す

467 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:51:36.51 ID:3gAy1RMc0.net
何のための年休なんだ?
年休活用しろよ
まさか年休とは別に女に特化した有給を増やそうとしてる?
逆に生理休暇なんて名目与えられても嫌だろ

468 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:54:39.11 ID:2lJIHS4H0.net
まともな働き先だったら就業規則に無給の
傷病休業や生理休暇の規定くらいあるだろ
機能してるかはともかく

469 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:55:40.80 ID:qNdki80t0.net
>>466
そうだね
こういうのでだから女はと男に言わせることになるから正直迷惑
有給つかうか体調不良で年休でいいのにとしか思わない

470 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:56:04.35 ID:qNdki80t0.net
>>467
ほんとそうだよ

471 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:58:20.14 ID:6TXn8ugL0.net
生理の時は休んでいいのでは
小学生から会社員まで

472 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:58:40.85 ID:xxtVaOzv0.net
溜まった仕事を本人がやるならいいけど場合によっちゃ誰かが肩代わりしなきゃならんし周りからは白い目で見られそうやな
しかも毎月だろ

473 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:59:15.52 ID:m9ULKQjH0.net
フェムテック(Femtech)って変な造語だなと思ったw

474 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:00:12.33 ID:bV9qOl2B0.net
こんなもん設定したら男より閉経したBBAがブチキレる

475 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:03:08.11 ID:hh1DDftk0.net
男の上司が生理だったら休んでいいよって言ったらセクハラ事案だよな

476 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:03:52.51 ID:nzctfa+X0.net
そうだきつい仕事は全部ちんぽに押し付けて
男より高い給料をもらおうw

477 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:03:56.41 ID:MLtiEqmp0.net
生理休暇は申請されたら拒んじゃいけないというだけであって、
有休扱いするかしないかは会社が決めていい。

478 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:04:05.69 ID:sr/6cwzq0.net
>>26
セクハラの温床
きつい時は有給で休んでたけど
それ知ってる上司から勤怠のシステム点検で生理休暇を誰も取らなくて困ってるから
出来たら取ってほしいと言われて生理休暇で休んだら
次の日生理休暇で休んだと回り中に言いふらされていて
笑いながら大丈夫かと症状を根掘り葉掘り聞く男性社員が多くて悲惨だった

479 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:05:04.05 ID:ZBnQuyFW0.net
こう言ったらあれだけど女は社会に出てくるなってことだよ
生体的に向いてない

480 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:06:01.51 ID:XXpGWfR7O.net
把握されるのは気持ち悪い
酷い人は有給休暇じゃだめなのか

481 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:07:23.21 ID:bUjOgv/50.net
生理休暇は無給でいいと思う
自分も毎月じゃないけど本当に腹痛くて動けなくて使ったよ
もうBBAだからあがっちゃってそれで休むことないけどさ
ちょっとイライラするとかはどーでもいいけど
腹抱えたまままともに動けないような腹痛とか貧血とかそういうので出てきて仕事にならんよ
んで生理休暇だけど普通ならかなり生理が重くても1日か多くて2日休めば済む
それ以上休まなきゃならないのは病院に行くべき
内膜症とか何かあるか、病的なホルモン異常があるから治療しよう
若い子なら将来の妊娠にも影響する

更年期障害については重いのは女が多いからよく言われるけど男も重い人は重い
なので男女の区別なく休めるようにすべき
酷い体調で仕事来て仕事が回るか?ていうのを軽視してる人多すぎる

482 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:07:42.28 ID:i0HcL+tP0.net
-tech


技術の


┐(´ー`)┌

483 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:11:54.44 ID:4+IIqc0u0.net
もう社会出てくんなよw

484 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:12:09.62 ID:bUjOgv/50.net
あと生理休暇取ったら色々言われたってのは周囲の人が馬鹿すぎ
男だとわからないから興味本位でニヤニヤ聞いてくる馬鹿がいるけど
そういうのは見下しておけばいい
理解してる人はちゃんとしてる
女で言いふらすようなのはいずれ自分の首が締るんだけどね
人によって重い軽いがあるからこそデリケートな問題なんだし
いずれ出産休暇や育児休暇とかにも関係してくるんだし

485 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:12:13.83 ID:qNdki80t0.net
>>481
男女区別なく休めるようにするべき
そこだよね

無給でってのも同意

486 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:12:51.87 ID:Q2NhT41X0.net
またまんさんを甘やかすんか

487 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:12:55.68 ID:RwAHcQrH0.net
そこまでしてマンコを雇うメリットを経営者は感じているのだろうか

488 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:13:00.63 ID:yXfJlTQV0.net
これに限らず日本の異様に有給とりにくい風土なんとかしろよ

489 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:13:17.81 ID:552fK5+x0.net
>>481
基本無給なら問題無いよね、男女ともに。
そして仕事が回るか回らないかは、そりゃ社員自体もロクに考えない馬鹿が多過ぎなのも問題じゃね?
人員要求してないだろ、と。

490 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:14:49.31 ID:H5X6Z2sY0.net
>>487
まあ極力取らないようにはするよ
よほど有能(に見える肩書き)じゃないと無理かな

491 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:15:38.02 ID:stwI2dvI0.net
生理ってバレるの嫌やし
微妙に三日休んで
わりと早く終わるんやとか思われても嫌やしw

492 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:16:22.97 ID:Q2NhT41X0.net
人生イージーモードかようらやま

493 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:18:33.98 ID:soPRx1nI0.net
月一任意で取れる休暇を全従業員に認めないと成り立たない

494 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:18:47.42 ID:bUjOgv/50.net
>>489
職種によっては社員も追加の人員を切望してて経営側も切望して募集してるけど人が来ない
っていう問題もあるから人員については何とも
募集の給料上げろよって言われるかもだけど会社の収入に上限がある状態では無理
収入以上の給料はどうしたって出せない
頑張ったら頑張っただけ収入上がる業界だとそういうのはピンと来ないかもしれない

495 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:19:40.45 ID:bhA7Lo2w0.net
男にも生理が有るのに女だけ優遇か?

496 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:20:34.53 ID:bUjOgv/50.net
>>491
何で3日も休む必要あるの?
3日も休んで早く終わると思われてもって
期間中休み続けると思ってるお馬鹿さん?

497 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:21:07.48 ID:HJi6W9Un0.net
女って大変だよな

498 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:21:17.30 ID:gd+MuIBB0.net
まあ基本パート採用ってことになるんじゃない?
そこから社員になりたければしっかり働くってことで

499 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:21:36.47 ID:bUjOgv/50.net
>>492
イージーかどうかは
男にも生理があって妊娠したらわかるんじゃないかな

500 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:23:13.47 ID:sbgSUsd10.net
>>499
女が全員妊娠出産してないと成り立たない仮定じゃんそれ

501 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:23:23.84 ID:MS8h2Wnj0.net
クンクンクンクン
あれ〜○○ちゃんの周期的にちょっと早いんじゃない〜?

502 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:23:36.86 ID:88xnAMXd0.net
年齢制限決めとかないと既に終わった60の婆さんも生理休暇とるぞ

503 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:23:45.44 ID:vHDKPJmS0.net
いきなり社会人だけか?中高大学生とかはどーすんだ?
子供の方が我慢できないだろうし、授業ならノートでも貸してもらって自分で学習すれば会社とかと違って周りに迷惑(負担)かけるの全然少ないだろうから・・
何故子供から助けたり守ったりしない?

504 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:24:30.40 ID:e4cAjqSr0.net
生理休暇のこと考えても成果主義はありなんだよね。
休んだとしても期日までに納品して、及第点かそれ以上の成果を上げれば問題ないってなわけで。

505 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:24:59.23 ID:Q2NhT41X0.net
>>499
あれ君イライラしてないね
さては生理じゃないな?あってる?

506 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:25:09.82 ID:f3ri1Exs0.net
上司が異性なら尚更、言い出しにくいがな

同性限定みたいな有給だな

507 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:25:27.37 ID:m9ULKQjH0.net
>>478
>笑いながら大丈夫かと症状を根掘り葉掘り聞く男性社員が多くて悲惨だった

これ本当かな?
絵に描いたようなセクハラだから、「聞く」男性なんてほぼいないんじゃないかと思うんだけどね。
セクハラという言葉がない時代でも、ほぼいなかったと思う。
もし事実だったらすいません

508 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:25:45.28 ID:bUjOgv/50.net
>>485
それな
女は分かりやすい生理や出産関係があるからもともと色々言われるけど
少なくとも更年期でホルモンバランスが崩れるのは男女同じだし
更年期障害は個人で重い軽いの差が激しいから重くなりがちな女にスポット当たるけど
男だって重い人は本当に辛いのに言えない状態なのは大問題

509 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:27:08.02 ID:bUjOgv/50.net
>>500
少なくとも生理はほぼ全員にあるわな
毎月血を垂れ流してみ

510 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:27:29.03 ID:ra3p7riI0.net
年休をあてれば良いだろ

511 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:29:08.27 ID:Q2NhT41X0.net
無視すんなし

512 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:30:16.05 ID:XVFJJs000.net
>>499
じゃあ専業でよくね?

513 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:30:58.01 ID:WIQLeaHo0.net
なんで同僚どもに生理日を宣伝して休まないかんのや
普通に有休使うわ

514 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:32:23.85 ID:2dDWctWV0.net
俺はいわゆる売り子さんたちのスケジュール管理業務をしてるんだが
スタッフが女性だけだだから楽なのかもとは思ってるな
小さい子持ちの人もいるからその辺の急な対処も挟まるけど
ある程度の寛容性がある感じだな
流石に生理休暇なんてダイレクトな理由付けにはなってないし
俺もスタッフ一人一人の重いか軽いかとか周期とかはサッパリ理解してないが
まぁいまんところは満遍なく休みはやりくりしてるんだと思う
この>>1にあるような体制が社会システムとして取り入れられるようになったら
女性の管理スタッフを雇う必要がでるのかその辺が気になるところだな
ぶっちゃけコレに関しては男性スタッフの混合度が高まった場合を考えると色々と面倒だなとは思う

515 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:32:33.03 ID:bUjOgv/50.net
>>512
今妻を専業させられてそれを望む男がどれくらいいるの?
専業の妻はそれはそれで叩くんだしただの二枚舌かな?

516 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:34:41.48 ID:GPznlaTv0.net
ほら結局女ってこういう休暇が必要なんだよ
休暇が必要なくらい身体が弱いってこと
だから家事や子育てに専念するほうがいいのに
女の社会進出なんてほとんどの人が望んでない
男の収入が十分なら誰だって家事と子育てに専念したい
逆に子育てがしんどいから外に出たい働きたいって理由なら時間の融通がきくバイトとかでもいいじゃない

517 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:34:53.64 ID:pAx/K+yE0.net
一部のぐーたら女子()が頑張ってる女の足を引っ張ってるだけだよなこれ
主婦でも家事しないで浪費するタイプ

518 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:35:14.02 ID:+zzZ/O500.net
医者による生理証明は出せよ

519 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:35:40.91 ID:e4cAjqSr0.net
てか、体調不良の時に休みやすい体制づくりよね。
生理の辛さも人それぞれだし。

520 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:35:42.74 ID:UXjyTI8q0.net
休んでもいいが、賃金は減らしてくれないと

521 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:35:51.29 ID:552fK5+x0.net
>>507
セクハラの言葉が無かった時代には普通にあった底辺クズ社員像だろうね。
逆にそこら辺うるさくなってからは同性やBBAが嫌がらせでやるようになってる。
そして女の発言だから男の上司もロクに注意出来ない始末。

522 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:35:52.11 ID:NBQKVw8h0.net
女は月一で休めるからいいよな

523 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:36:01.13 ID:WIQLeaHo0.net
専業主婦に年金は不要

524 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:36:19.10 ID:81EXJJi00.net
同一労働同一賃金なら誰も文句言わんだろ
半分労働なら半分賃金、1日休めば1日無給でええやん
その条件で男も女も好きに休めばいいだろ

525 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:37:17.87 ID:sSPL5/li0.net
そんなに働きたくないものかね
日本の非公務員は確かに給料も労働生産性も低いけどバカみたいに休日多いし就業時間も無駄に厳しく規制されてるし上を見なければかなり食っちゃ寝のだらしない国だと思うけどな

526 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:40:08.29 ID:gM0KzWZ20.net
>>522
1日じゃないんだなぁこれがwww

527 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:41:02.70 ID:NBQKVw8h0.net
給料の男女格差って生理休暇を織り込んでるんだろうな

528 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:42:03.35 ID:gM0KzWZ20.net
これで男性と同じ待遇なら完全に不平等だな
女性優遇を主張するなら男性も同じようにしないととてもジェンダー対策とは言えない

529 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:42:25.52 ID:BP6o9f7K0.net
昼職より風俗の職場のほうが
女性を大事にしてるレベル

530 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:42:57.47 ID:L4LJHqw00.net
女は働くのに不向き
昔の人が正しい

531 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:43:02.79 ID:lg/FY+K50.net
>>1
甘えんな糞が


なら男にも休み作れや

532 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:43:03.90 ID:gM0KzWZ20.net
>>525
休日多くねぇよw
民間だと年間250日出勤は普通

533 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:43:17.85 ID:/UXYNnzz0.net
>>499
男にも生理はある

534 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:43:18.89 ID:/npcx/xD0.net
>>525
働きたくないというより「何もせずに功績を認められたい」「男より優遇されたい」が本音だろう

535 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:43:43.49 ID:stwI2dvI0.net
>>496
休み続けますよw

536 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:44:28.50 ID:XJ+R2rtp0.net
女は労働時間が短くなるんだから女の給料を少なくしないと男女平等にならないね。

537 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:45:12.04 ID:42E7GBLR0.net
>>516人手不足だから女性労働者もアテにされてる。共働きは当たり前。働かないのは怠け者。旦那の給料だけじゃやっていけない。そういう風潮が作られてるでしょう

538 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:45:51.42 ID:stwI2dvI0.net
>>529
そら身体使うからね
精神面もボロボロになるとあかん

539 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:46:45.64 ID:Q88Ol/yS0.net
ネトウヨ「男にも射精休暇」

540 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:47:26.79 ID:PrT/IOmq0.net
別に休んでも良いけど、それが理由で雇われ難くなったり(勤務日数が減るので)給料が少なくなっても文句言うなよ

541 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:48:07.06 ID:qOqd/TN10.net
>>528
最近はタバコ休憩すら無くなったからな
男は休まず女は休んで働くんや

542 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:49:49.37 ID:PrT/IOmq0.net
>>541
タバコ休憩なんて休憩時間は存在しないぞ。ヤニカスが勝手に作ってるだけだべ

543 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:50:02.46 ID:JAh7vIia0.net
>>537
人手が足りない訳じゃない、安く働く奴が足りていないんだ。

544 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:51:05.90 ID:9P8eXDZ40.net
勃起休暇お願いします

545 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:51:17.83 ID:8NWqMBin0.net
これで給料同じとかやっとれんな。

546 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:52:16.76 ID:JAh7vIia0.net
>>530
それを無理矢理社会に引っ張り出してフルタイムで働かせるなんて阿呆な事を推進したのは、
経団連の糞爺共だ。
彼奴等全員死んだ方が良い。

547 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:52:18.88 ID:8NWqMBin0.net
女とヤニカスは給料10%カットでいいよ。もちろんヤニカス女は20%カットな。

548 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:53:05.37 ID:8NWqMBin0.net
>>546
そのおかげで安い労働力が確保できてんだろが。

549 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:53:21.35 ID:8IkGBvI10.net
男女差別するなよ。射精休暇を要求する!!!

550 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:54:16.90 ID:552fK5+x0.net
>>534
基本的にコレ。
こんなのが半数より上でいるから、真面目にやってる女性が馬鹿を見る。
素直に無給にして賃金格差を付ければ良いだけだよ。
体調面で本気で心配してる人なら金に変えられない筈だし。

551 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:54:36.71 ID:qloVWOQI0.net
男女平等とか言うくせに何これ

552 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:55:23.20 ID:JAh7vIia0.net
>>548
だろうな、無理矢理パイの取り合いをさせて男の給料まで落としてんだから。

553 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:56:56.22 ID:vQFM0VLI0.net
くそチンポも更年期あるんだぞ これだから昭和の老害爺は。

554 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:57:04.58 ID:Yb4Zv2q/0.net
>>211
何が矛盾してるのかわからん
男も毎月々々一週間出血してるのか

555 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:57:11.76 ID:552fK5+x0.net
>>546
> >>530
> それを無理矢理社会に引っ張り出してフルタイムで働かせるなんて阿呆な事を推進したのは、
> 経団連の糞爺共だ。

おっと、この部分は結果を予測出来なかった馬鹿女どもが強力に推進したせいだけどなw
今はBBAの40年ぐらい前の馬鹿女どもに言えやw

556 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:58:13.88 ID:Fc79wp0Q0.net
会社員一律で有給休暇を増やしてしっかり消化させるよう国が罰則設けたり、労基を強化していけばよくね?
本当無能なやつが権利を持つとロクなことない

557 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:58:18.01 ID:NBQKVw8h0.net
生理ってことがバレるのが嫌だから男が多い職場は嫌なんだって

558 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:58:40.93 ID:qOqd/TN10.net
>>542
昔はみんなしてただろ

559 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:58:59.55 ID:JAh7vIia0.net
>>550
真面目な女が取るのはもう仕方ないとして、
碌に働きもしない癖に
この手の優遇は毎回きっちり使いきる糞女がいるってのがな。
そしてその皺寄せが真面目な女と全ての男に来る。

560 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:59:16.81 ID:u/YMo2070.net
ブスは賃金カットして休んでくれ
美人は近くで匂い嗅ぎたいから賃金アップして出勤しなさいw

561 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:59:22.26 ID:UwPUDmXK0.net
男と違う待遇されてるんだからフェミは反対すべきなのにな。
優遇されてたらニコニコってか。
だから男は女を対等に見ないんだよハラの中では冷ややかに見てる。
表に出すと面倒だから黙ってるだけ。

562 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:59:35.13 ID:JAh7vIia0.net
>>555
ああ確かに、見事に踊らされた糞フェミ共も共犯だ。

563 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:59:59.72 ID:EX2ACRpY0.net
>>554
え、してるけど?

564 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:00:19.82 ID:LBLxwgCV0.net
生理休暇はバレるから嫌じゃなくて無休になるからわざわざ取得しないって人の方が多いけど

565 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:00:30.09 ID:PrT/IOmq0.net
>>554
仕方のないこととはいえ生理とか個人の事情であって仕事には関係ねーだろ

566 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:00:30.89 ID:9seA/2O/0.net
平気で男性差別するなよ

567 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:00:40.33 ID:rPDAdqMV0.net
これは男女平等で男も射精休暇が取れるようにした方がいいだろ

568 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:01:04.22 ID:0uKFUVZL0.net
>>554
さては保体赤点だったな?

569 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:02:06.44 ID:KNCJUal50.net
>>14
駅の改札口やカーチャンに言ってみろ
面白いから

570 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:06:10.29 ID:C8btS+NF0.net
>>546お陰でろくに稼いでこないのに、働いてるからと家庭内で対等とか思っちゃうんだろうな。
家事育児も折半とか言い出して、旦那は仕事に専念できないし。そりゃ生産性は上がらんし国は衰退する一方よな

571 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:07:03.89 ID:JhzA7rj/0.net
なんだもかんでも女性優遇ばかりだな世の中は

572 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:07:46.40 ID:552fK5+x0.net
>>562
今更「将来、なれるなら専業主婦が夢」だもんなw
まあ・・・女のいう事をいちいちまともに聞くとロクな事が無い何よりの証左だよね、あれは。
多様な生き方とか言ってるくせに一律で、て具合に制度変えるからおかしくなる。
この問題も「公務員含め制度として無給」「日数制限有り」「査定には影響しない」で統一すれば後は本人次第だろうに。

ちなみに優遇例としては、公務員は職務専念義務免除の一つとしてこの生理休暇が入っている(有休じゃなくお休み、かつ給与及び査定減無し)。
こんな運用があるからめちゃくちゃになるんだと思うよ。

573 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:10:07 ID:QAJiyfD00.net
>>12
痛くて起き上がれず、横になって海老みたいに丸まるしか術がない時もあるんや。

>>14
そうさせないのは男やないか。
ATMになりたくないからお前もお金稼いで。
でも家事出産育児はして。
だけど女も忘れないでってアホか。

574 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:11:47 ID:ELb1RAA00.net
>>303
だが女性にだけ休暇を認めるということは、女性のほうが労働時間が減るわけだから、会社にとってコスパの悪い人材ということになる

575 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:12:17 ID:fPs/4oRg0.net
>>4
休憩室で仮眠して起きたら元気になってた事あるわw

576 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:13:00 ID:lxT8sIdy0.net
勝手に休んでろ

577 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:14:00 ID:KFveDaIa0.net
男女平等とは一体

578 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:15:28 ID:fPs/4oRg0.net
>>577
以前働いてた外資だと傷病休暇って名目で男も月1休みあったぞ

579 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:15:32 ID:JAh7vIia0.net
>>570
生産性はまだ良いとして、
問題はそれによる少子化っつーか、人口ピラミッドの崩壊だ。
フルタイムで働きながら育児なんて無理がある。

>>572
馬鹿女を煽った糞爺共が全ての元凶だ。
周りに乗せられやすい女の特性と、
女に甘い男の特性を見事に突かれた。
結果、ここまで歪みが大きくなっている。

580 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:16:24 ID:jJr2sYBz0.net
月に1回は休んで、出産時も1年くらい休んで良くて、
ただ他の社員と出世や待遇も平等にしろってのは、出産がどう女性がどうとかじゃなく単純に難しくないか?
もし病気だったとしてその間穴開けてるのは変わらないわけでその間頑張ってるやつは頑張ってるわけで

581 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:17:02 ID:7sZcZvZ+0.net
>>560
生臭いから美醜関係なく嫌じゃん

582 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:17:24 ID:QAJiyfD00.net
>>167
男には生理ないからその時点で平等ちゃうないか。
何で生理だけで有給使い果たさなあかんねん。

583 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:17:30 ID:lxT8sIdy0.net
ジジイと女が衰退させた

584 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:18:58 ID:o9jXqc750.net
本人や家族の病気で使える特別休暇とか10日ぐらいあるだろ普通・・・

585 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:18:59 ID:C8btS+NF0.net
>>579もうこの国に明るい未来はないよ。落ちぶれる一方だよね

586 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:19:27 ID:7G/IeaLh0.net
生理もいらないしお腹で育てるのも嫌
稼ぐから家事育児やってねって思う
学校関連も町内会も通院もいや、小学生くらいまでよく体調崩すし
何も気にしないで朝から晩まで集中して仕事させて
働くのは本当に楽しい

587 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:20:14 ID:KFveDaIa0.net
男と女は違う生き物なんだから平等なんて成立しないのを認めるべき
女性優遇は享受するくせに不利な分野だけ平等を主張する我田引水

588 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:20:38 ID:JAh7vIia0.net
>>585
何、人口ピラミッドはその内修正される。
その過程で愉快な事になるだけで。

589 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:20:48 ID:VJe4mNlA0.net
>>49
変態キター

590 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:23:25 ID:8BA4uHot0.net
男もさすがにやってらんねってなるな
こうやってモラールが破壊され生産性が下がり社会が荒廃していくんだろうな

591 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:24:53 ID:HjeUEEKT0.net
有給で充分だろ。何ならあと10日ぐらい増やせば良いだろ。
逆差別と言われないし

592 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:27:12 ID:snBxc1sL0.net
男は女より短命だから
そのぶん女より休日が多くても良いくらいなのにな

593 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:28:08 ID:fKuQzIvV0.net
>>62
二日酔い?
朝の電車で具合が悪くなって、途中下車してホームのベンチに座り込んだり?

594 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:28:38 ID:Nf11A6gf0.net
日本も独立するときが来た

595 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:29:22 ID:UwPUDmXK0.net
有給全部使いきれる男はどれくらいいるのか。

596 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:31:27 ID:KFveDaIa0.net
>>592
その分年金貰える期間が減るから年金納付額も男は減らさないと不公平だよな

597 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:31:29 ID:GuTKlzHz0.net
無給なら昔からあるだろ
有給にはせんだろまさか

598 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:33:55 ID:jJr2sYBz0.net
なにかと男の育児は悲劇的に描かれるし、男が子供のために仕事に穴あけるなんて許されない風潮はあるし、女が稼いで男が家にいるっていうのがダサいみたいに捉えられがちだし、男が育児に参加できないって方が問題なんじゃ

まぁいずれにしろ仕事に穴あけてカバーしてくれないなら、それが育児だろうと介護だろうと趣味だろうと理由変わらんし、その分給与は諦めてくれって話だが

599 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:34:12 ID:8VPsU28q0.net
羨ましい
男の上司しか居なかったから生理休暇なんか取ったこと無かったわ
腹痛酷くて通院してから出社したら変なもん食ったんだろと笑われるし

600 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:34:51.98 ID:8VPsU28q0.net
>>13
ゴミオスがからかったり
エロい妄想したりするからだよ

601 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:35:55.59 ID:fKuQzIvV0.net
>>570
旦那が仕事に専念しても500万円くらい?しか稼げなくて、共働きで世帯年収を上げるしかないのがね。一馬力では住宅費、教育費、老後資金を賄えない。

602 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:36:52 ID:8VPsU28q0.net
>>587
今のままの男性優遇だけ認められるかよゴミオスふぜいが

603 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:38:34 ID:8VPsU28q0.net
女性の生理休暇には文句言うくせに
無能の働かないジジイ達には頭が上がらないダブスタゴミオス

604 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:38:51 ID:8gFBREkR0.net
牡蠣に当たって下痢と腹痛でトイレ往復してたら生理の痛みはそれと同じだよって言われた
体調によって酷い時は下痢みたいな腹痛が突発的にくるんだと
男でも下痢症の奴いるけど確かに大変そうだ

605 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:39:00 ID:jJr2sYBz0.net
>>602
性別を理由に優遇されてるシチュエーション(その逆も然り)が浮かばないんだが何の話してんの?

606 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:39:06 ID:UHsPbsGQ0.net
有休に休み理由聞くのアウトにすればいいんじゃね?

607 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:40:13 ID:SgRzh9W/0.net
>>603
黙って働けカス

608 :c:2022/05/05(木) 02:40:20 ID:CfA9F3Be0.net
>>23
成果だしてたらいいやん

609 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:40:30 ID:znA01JVi0.net
生理休暇で休んだ女に興奮するわ(ブスは除く)

610 :c:2022/05/05(木) 02:40:57 ID:CfA9F3Be0.net
>>35
電子申請やろ

611 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:41:15 ID:42E7GBLR0.net
女性の社会進出なんて踊らされてるだけやで?お陰でまんまと国は衰退してってるやん。国民の収入も上がらんし分断も成功してほくそ笑んでるわな

612 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:41:57 ID:KFveDaIa0.net
>>605
ヒスBBAに論理的な返答を求めても無駄なんだわ

613 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:42:26 ID:ayBWixMB0.net
このスレをみてこの画像を思い出したわ
https://imgur.com/udH4Y5t

614 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:46:45 ID:ayBWixMB0.net
あ、海外のサイトから拾ってきたんで日本語になってないな。
当時の画像でこのスレにぴったりの画像。

https://imgur.com/r56zqol

615 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:46:49 ID:+XzTiuqF0.net
食生活改善しろ。お菓子ばっか食ってんじゃねえ

616 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:48:35 ID:l94hcoML0.net
生理休暇(笑)
これだから女はゴミクズなんだよ
女は子供を産む機械でしかない
女は社会に出てくるな

617 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:48:42 ID:NBQKVw8h0.net
体調不良っていうだけで簡単に休めるからいいよな

618 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:49:46 ID:pGAy9aap0.net
生理休暇で年休はおおいに結構やで
その分遅れたプロジェクト損失はあんたらの将来性(出世遅れ)で補填するわ

タダほど高いもんはない
泣くのが嫌ならさぁ歩けってね

619 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:50:00 ID:5GobzEUm0.net
日本と世界では同じフェミでも目指すところが違う

620 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:50:46 ID:ayBWixMB0.net
完全版の画像を見つけてきたわ

https://imgur.com/1pGJyc0

621 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:51:38 ID:jJr2sYBz0.net
身体や家庭の事情で仕事を思うようにできない人に、無理に仕事を押し付けないのは「配慮」だと思うし、
育児の問題なら夫との役割分担の問題であり、体調については上司に相談すりゃいい話で、それを理由に仕事出来るやつを出世させないなんて話ないのに、その「配慮」は差別になるんか?
無理に仕事なんかさせたらこの間の引越社流産騒動になるわけで

622 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:52:26 ID:I7Hv3JwE0.net
生理休暇取得してTDLで遊びインスタに画像upしてたアホもいたなあ

623 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:53:05 ID:wgi7Z8kc0.net
そんなに休むのだったらコスパ悪いの同程度の能力の男採用するわ

624 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:55:46 ID:6Xod3FCb0.net
>>604
生理前便秘からの下痢だからつらい
よくケツの穴切れるけど肛門からの出血か子宮からの経血か見分けつかないんで
放置してたら切れ痔が癖になって
生理じゃないのに同じくらい便器が真っ赤になってて初めて気づいて病院行った

625 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:55:58 ID:6Xod3FCb0.net
>>606
賢い

626 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:56:55 ID:pGAy9aap0.net
>>625
それもうとっくにアウトだぞ?

627 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:04:00 ID:3lSTKUIJ0.net
生理休暇の制度はあるらしいけど取ってる人知らんわ
デスクワークの人はどうだか知らないけど女の多い職業の中で接客・看護・教育・保育・介護あたりは当日急に休まれたら困るものばかりだからね
ピル飲めと気軽に言う人もスレにちらほらいるけど体質や年齢によってはリスクが高い
生理の重さが我慢できる範囲の人しか職場に残らないのかも知れない

628 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:06:11 ID:qSf4WKu+0.net
そんな事言ってたら日本のインフラはここまで発展しなかったよ
男が肉体労働して建設業に従事して頑張ったから、東京タワーも出来た、地下鉄も出来た、その時女は旦那やカゾクヲ支えて来た
料理も理容も男の方が上手いし…
結局は女の我儘でしかない
ゼロから女だけで仕事を創設して見せて欲しいもんですわ
そんで女だけで世界トップの企業を作って見せて欲しい

629 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:10:20 ID:pGAy9aap0.net
オナ禁中に勃起抑えられずにチャック閉めるの苦労する時あるからなぁ
人によって差はあれど大砲持ちの男は苦労するわ

勃起遅刻が認められない世界は厳しいわぁ

630 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:11:21 ID:QX+fPKVy0.net
なんのために有給があるの

631 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:11:23 ID:XAYi+5v70.net
デリケートゾーンの悩みは男にだってあるぞ

632 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:20:01 ID:c0YUs8TK0.net
むしろそんな奴はいない方が上手く回ると言う

633 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:25:17 ID:XA67VgPz0.net
>>582
じゃ社会に出てくんなや
対等なんざ程遠いねww

634 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:34:39 ID:FrOBmuzy0.net
イライラで他人に八つ当たりされるよりは
最初から居ない方がましだな

635 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:34:41 ID:WAuco29H0.net
性自認すれば俺も取得できますか尻が

636 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:35:08 ID:HjeUEEKT0.net
そこでジョブ型雇用ですよ。決められた範囲の仕事とアウトプットに応じた給金なら文句無し。

637 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:36:17 ID:WAuco29H0.net
抜かなきゃ満員電車乗れないので今日休みます

638 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:38:21 ID:gaBRi9om0.net
区別と差別を履き違えてる奴が多い
平等ってのは結果の平等であって同じ結果が出せれば平等に扱うが
結果が同じでなければ平等である必要などない

639 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:48:03 ID:WAuco29H0.net
嫌って言ったのに
アナルから月に一度漏れてくるもので

640 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:51:39 ID:c0YUs8TK0.net
>>637
ちゃんと抜いてからおいでよ

641 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:51:45 ID:/zALol2V0.net
毎月、生理休暇使ってるわ

642 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:55:09 ID:WAuco29H0.net
>>640
抜いたら2時間くらい復活できません

643 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:59:13 ID:c0YUs8TK0.net
むしろそんな奴はいない方が上手く回ると言う

644 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:01:26 ID:/zALol2V0.net
>>643
それ思うわ
生理中はポンコツ度が増す
お米洗ってセットしたのに炊飯ボタン押してないとかしょーもないミスするから無理して仕事すると余計な迷惑かけそう

645 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:02:38 ID:WAuco29H0.net
「ほうら喰え、大好きなシャベチュだぞ」(ムツゴロウが毛を撫でながら)

646 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:04:57 ID:aKNLBz9A0.net
この手の話は
実は女同士で争いが起きる

647 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:12:50.52 ID:IJo0b01s0.net
男も情緒不安定な時期あるからほしいわー
かーっ休暇ほしいわー

648 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:14:16.62 ID:yH0lNlNQ0.net
日本はロシアウクライナよりも中国を警戒しといた方が良い

与党に中国追従を公言してる宗教政党もいるしね🤗

https://i.imgur.com/XmLjoDL.png
https://i.imgur.com/VYNuSAT.png

649 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:15:24.20 ID:kuYyCfpv0.net
生理休暇ねぇ…
重い人もいるけどわざわざ制度として
設けるほどのことではないと思う
あったらあったで
万が一のずる休みにしか使わなそう

650 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:16:39.03 ID:dqCzdFmG0.net
いや普通に有給取れよ
男は体調不良だったら普通に有給消化してるだろ

651 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:21:29.26 ID:dfLlGaPY0.net
クソ高いピル毎月買ったり、更年期ホルモン治療薬毎日飲んでる人は自分で対策してるんだから
それに対しても手当出すべき

652 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:22:10.49 ID:NaNQlrBp0.net
生理も我慢できないような女は会社の足でまといだから首ですわ

653 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:23:06.81 ID:NFZVkHsG0.net
>>642
亜鉛とマカ補給しなよ☆

654 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:27:00.65 ID:/zALol2V0.net
まさか生理休暇って生理中ずっと休んでると思ってんの?
会社によると思うけど月何回までとかあるぞ
私は月に1回生理休暇使ってそれ以外の体調不良で休む時は有給使ってる
てか小学校高学年から毎月5〜6日出血してて生理が止まったら今度は更年期が始まるんだから生理休暇ぐらい多めにみろよ

655 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:28:28.44 ID:fAQtdBJc0.net
文明は必ず滅ぶ

人間は愚かだから

656 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:29:13.01 ID:VEhHP27I0.net
ウチの会社、人員少なすぎて過労で倒れる社員多いのに、女性に優しい会社と女性登用。産休育休の嵐で費用だけ嵩みまったく仕事は減らずますます過酷に。更に生理?死ねよ、男女平等論者。

657 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:31:03.93 ID:NQ7Es4eG0.net
>>100
仕事場で サニタリーボックスの清掃するのも人手不足だからなw

女性様らは大変なのよ
男性たちの育児休暇も普通に取れる企業じゃないとな
海外からもバカにされるよ

658 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:33:33.04 ID:Yb4Zv2q/0.net
今まで1パーセントしか取得していない制度で女性優遇って言われても
取りやすくしたところで男上司に言いたくないから結局取得そんなに進まないのでは

659 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:37:07.37 ID:3mXng1Jn0.net
手術もしてピルも飲んで付き合っているのに病院すらいかんのは甘え

660 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:51:36.04 ID:o7cM2h7J0.net
>>2
女はクズが好き定期

661 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:04:34 ID:5m12Sn5J0.net
これ絶対、生理の軽い女 vs 生理の重い女になるよ。女の敵は女

662 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:07:13 ID:dTqq8Xc30.net
男も風俗休暇をつけなきゃ男女差別はなくならない

663 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:14:18 ID:5m12Sn5J0.net
女は経血を出さなくてはならず、男は精子を出さなくてはならない。射精休暇は必要。

664 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:20:24 ID:6dvyIkBH0.net
おちんちん休暇も必要

665 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:29:06.10 ID:GjT9aRwM0.net
はい?所詮ジェンダー平等だと言いつつ女性が優遇される社会にしたいだけなんだよなこいつらは
男の後追い猿真似しかしたがらない低能のくせによ

666 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:31:24.63 ID:t6IO517G0.net
がんばって働くとストレスや過労が積み重なって生理が重くなることもあるわ
のほほーんて暮らしていて重い人はたいへんだなと思うけど
昔の一般職・5時上がりとかがちょうど良いのかもね
もちろん個人差大きいからガンガン働ける人もいる

667 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:32:29.80 ID:jB3wz8mp0.net
独身男性には風俗手当が必要だな

668 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:34:46.66 ID:oKNrudjq0.net
男女平等とは?
マジで使えねぇな

669 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:35:19.61 ID:lNwqx+Va0.net
外国には無いなら、理由、日本に適用可能か調査するんだ。

670 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:39:11.03 ID:/zALol2V0.net
>>661
それより生理 vs 更年期

671 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:39:44.58 ID:ygsLqnR60.net
なんだよこれ

672 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:41:36.41 ID:TIatkvAD0.net
生理休暇に女性専用車
女に仕事でこんなに優遇するから少子化になるわけだが。。。
むしろ、子供を生んでいない女に税金をかけるくらいにするべきだろ。

673 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:42:04.78 ID:kCmVhG2a0.net
正直、仕事が減ってそのまま辞めてくれってコースなだけでしょ

674 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:42:37.58 ID:bL531aVv0.net
企業のやってますポーズウザいわ
どうせこんな休暇誰も取らないし

675 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:43:26.96 ID:OIrfkC3K0.net
女のために男は社畜として使い捨て

676 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:43:59.67 ID:94C8MPUk0.net
男にはなんかないの?

677 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:45:34.34 ID:kCmVhG2a0.net
女なんて半人前しかいない

678 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:46:05.58 ID:6VYsrrTW0.net
生理休暇あるけど申請するのが恥ずかしくて一度も取ったことないわ。
あと、もちろん申請しづらいから今後も取らないけど、生理はその日によってひどいかどうか出勤時点では分からないから、出社しても全く平気だったり、出社して辛すぎたり。今は完全在宅になったから本当にありがたい。
あと自分は生理もう終わる年齢なのに、まだあるからそういう意味でも疑われそうだし、その歳でもう辛くないだろう何故休むんだと疑問持たれそうで使えない。
人によっては更年期や生理不順で月2回来る人もいるそう(自分も更年期で月2あった)だし余程神経図太くないと使えないのでは。
自分は更年期の生理ひどくて、うまい具合にコロナで完全在宅になって本当に良かったと思う。会社だったらマジで仕事にならないし、そもそも通勤ができなそう。

679 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:46:09.92 ID:ggKurjYO0.net
どんどん男女差別がすすむな wwwww

680 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:47:14.72 ID:94C8MPUk0.net
男女平等万歳

681 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:48:33.01 ID:2EUXdGrg0.net
生理休暇なんて男女不平等もいいとこ

682 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:48:33.91 ID:w8TQucr30.net
>>9
見栄張って定年まで休みそう

683 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:48:45.23 ID:C1r6ujkQ0.net
社畜男(特に昭和じじい)発狂笑

684 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:49:15.40 ID:94C8MPUk0.net
>>603
そんな緒は当然問題視されて疎まれて閑職にされたりしてんだろ
生理休暇取る女もそれと同じってことで良いの?

685 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:50:17.75 ID:ne3APjKn0.net
生理のときは休んでほしい、マジで臭いから勘弁してほしい

686 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:52:18.06 ID:OIrfkC3K0.net
メンヘラは女ばかりなのに
男の方が圧倒的に自殺が多いのがよく分かる

687 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:02:54.67 ID:TASzrcwx0.net
>>72
男女差別は法律違反
男女は同数雇用しないとダメ

688 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:08:27.29 ID:TASzrcwx0.net
>>221
確かに。

689 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:08:29.06 ID:4lnqAKeG0.net
そのままじゃ恥ずかしいからカモフラで有給増やせってなるんだろどうせ

690 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:11:17 ID:kCmVhG2a0.net
>>687
其れは企業努力だから絶対ではない

691 :萬古珍宝道(反ポリコレ左翼・反フェミ婆):2022/05/05(木) 06:15:03.94 ID:5hC/I9kJ0.net
フェミ利権。
男女参画費10兆円利権。
たわわの件でも、吉野屋の件でも騒ぎまくったフェミ団体の下心。
男女参画なんて、こんな下らん予算は廃止し、軍事費に回せ。

692 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:16:20.39 ID:UAh6RI+L0.net
この期に及んでまだ休みを増やすのか
ジャップは国ごと自殺する気か?

693 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:23:13.57 ID:q0DDuu/t0.net
ドイツ女
差別じゃね
ジャップ女の権利

694 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:29:36.46 ID:SvkqG6/J0.net
生理がある女は家で家事育児
体力がある男は狩り、仕事
実に合理的だった先人たちが築き上げてきたシステムを時代、進化という言葉で破壊してきたバカフェミども

695 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:31:10.93 ID:hq0fOt/z0.net
生理中の女子は頭にピンク色の鉢巻着用を法で義務付けろ
鉢巻着用中の女子のみ休暇を与える
辱しめを与えてやれ

696 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:33:14.95 ID:Aju3QLoi0.net
おう、しっかり休め
その分、育児休暇義務付けと同等の扱いになるがな

697 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:34:24.60 ID:7wXW3r+k0.net
>>695
職場で同じ事言ってみろよ

698 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:36:22.11 ID:8Y/QMuoL0.net
言われても絶対認めないけど、これで休む人には大した仕事回さないよね
同じ女性でも休む人には休まない人からの視線厳しくなりそう

699 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:38:22.71 ID:Q88Ol/yS0.net
>>49


700 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:38:51.49 ID:dyu8LLUb0.net
有給でええやんけ、普通に。

701 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:39:25.67 ID:YWnZglCE0.net
子宮全摘しろ!

702 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:39:31.96 ID:PIYMo2I+0.net
認めるけど1年目は、信用がないから
匂いを嗅がせて貰わないとちと
難しいよ。

703 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:40:36.59 ID:dQtu+a7W0.net
呼称を変えたところで他人は勝手に下衆邪推するからな
時代も時代だし女性だからーと言わず男にも同じもん与えときゃいいだろ

704 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:40:43.32 ID:/PEF9i2S0.net
職場に知られたくない →年次有給休暇の時間使用
年休を遊び以外で使わされるのは不公平 →生理休暇(無給)
無給なのは不公平 →男女問わず年休とは別に体調管理休暇(有給)

こうやって企業の体力は削がれていくわけです

705 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:42:18.27 ID:Q88Ol/yS0.net
有給でよくね?

706 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:42:44.69 ID:r5eIJCTU0.net
本当に生理重い人はさっさと結婚して仕事辞めてそう

707 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:43:35.92 ID:/zALol2V0.net
>>663
一日中垂れ流しなら必要だな

708 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:44:24.06 ID:gNdp8paW0.net
生理が重いって生活習慣のせいな人も多いんだよね
20歳すぎても鎮痛剤が必要な人は病院行くべき
女子中高生は体冷やさない夜更かししない

709 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:45:12.19 ID:Az16c09c0.net
この手の施策は大概「女性が働きやすい職場」にだけ着目するから、男が割り食う仕組みばかり導入されて結局長続きしない

海外を真似て女性参画を推進したんだから、産休の日数やシッター制度、給与体系も海外に合わせなきゃダメだったんだよ
良いトコ取りだけしたいフェミ女のせいで導入できなかったから男が搾取されまくって、結果日本の所得は右肩下がりになった

710 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:45:44.59 ID:axs+24G40.net
男女平等とは

711 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:47:18.48 ID:Aju3QLoi0.net
>>698
逆に言えば、簡単に休むって事だからな
不測の事態なら仕方ないが
そうでなければ、重要な仕事は任せられん

712 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:48:07.51 ID:pmB+0fap0.net
有給取りやすくすればいいじゃん
あと休まないと行けないほど生理キツいなら婦人科受診しろ

713 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:48:39.88 ID:Aju3QLoi0.net
男は、どれだけ努力しても評価されない
女は、休んでも評価される
これこそ、クソフェミが目指す理想郷

714 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:52:37.45 ID:r5eIJCTU0.net
病院からの診断書を出すようにした方がいいんじゃないの
毎回でなくて年に一回とかでいいから
本当に生理重い人は何度も病院行ってるから診断書書いてもらえるでしょ

715 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:00:04.65 ID:mrf/XqzF0.net
ウソの生理で学校や会社を休んだことがある女性の割合

「86%」


これ、会社でやったら詐欺罪になるの?

716 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:01:35.86 ID:ID+BYRNG0.net
>>1
これをやりたいなら男にもバイオリズム休暇与えなさいな
月一で体調の減退期のピーク来るんだから、それに合わせて有給取れるようにすればいい

体調悪い時こそ在宅勤務進めていくのがマトモだと思うけどね…

717 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:02:05 ID:L/N8v2cD0.net
差別やめれ

718 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:03:24 ID:191hBgpS0.net
>>43
それはすごい

719 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:04:14 ID:yoF6whk50.net
昔のトップ企業はともかく、GAFAのように近年に誕生している世界的な起業家って、みんな男性なのな。
今、話題のイーロン・マスクしかり。

ジェンダーにうるさい時代に育った若者世代でも、優秀な起業家はほぼ男性。

ジェンダー平等とやらは、能力の優劣で決まる起業家だけは平等をコントロールできない。

できることは、役員の女性の割合だの、給与だの、「おこぼれ」に預かる女を増やすことだけ。

720 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:04:32 ID:yHkOxoQO0.net
だから女は家事と男への奉仕をするのが自然の節理なんだよ

721 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:07:25 ID:y0zsc0h90.net
月5日で年間60日差くらいか

平日245日として
225日勤務+有給20日
165日勤務+有給20日
女男共どっちかの選択式にしたら公平?

722 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:09:39 ID:/zALol2V0.net
さっきも書いたけど生理休暇は生理中ずっと取れる訳じゃないんだけど(会社による)

723 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:10:38 ID:A36ouMwd0.net
なんだこれw

724 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:12:31 ID:CIBumtb+0.net
若い頃は酷い日はあまりの痛みに脂汗出て立てない歩けない気が遠くなるぐらい痛かったけどそういう人は当然休むべき
子ども産んだらビックリするほど軽くなったわ

725 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:15:29 ID:/zALol2V0.net
>>724
私は逆だ
学生とか若い頃は全く生理痛なかったのに産後酷くなったわ

726 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:18:41 ID:ODW99qIr0.net
男女問わず有給休暇を年40日にすれば良い

727 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:22:33 ID:F3SDktEK0.net
>>7
休暇の表に「生理休暇」って書かれるよ
パワハラじゃね…?って唖然とした
書いてる上司も女なんだが
他の人に言ったら
前の職場では赤字ででかく書いてあったって
休暇の理由を書く必要ないよな…
そりゃ忌引とか数日休む理由は分かった方がいいが

まあ生理休暇使うやつはそんなこと気にしないで休めればいい!って感じのバカだからいいんだけどね
表を見るこっちが恥ずかしい気持ちになる

728 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:25:06 ID:dWmmQ5Bo0.net
生理懐古

729 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:29:10 ID:kasgW1CL0.net
生理中でキレやすくなる人扱いに困る、何が地雷なのか気を使って慎重に言葉選んでるつもりでも
「ああ?💢」って感じだし。
ああいうのには正直、率先して休んで欲しい

730 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:37:42 ID:EEzjUM2f0.net
どうやって生理って判断すんの?
ズル休みし放題やん。

ずるいよ
ズラ休みなんて

731 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:37:53 ID:DRDRuRGU0.net
産休でも実質取ると嫌がらせされるし
強制にしないと有給すらも取らせない

732 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:39:20 ID:VPAf9btg0.net
そんな企業は存在しない

いじょーww

733 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:41:50 ID:kasgW1CL0.net
ズラやすみw
休み明けであきらかに髪が増えてるからね

734 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:47:29 ID:kuYyCfpv0.net
これ若い娘が知られたくなくて使わずに
一番どうでもいいBBAが使いまくるやつ

735 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:50:51.04 ID:802xq7+x0.net
>>49
付き合ってもいないのに何で分かるんだよww

736 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:57:49.66 ID:y4Np2pLP0.net
>>654 とか女の体質がよく分かるね。
優遇されて男性に迷惑をかけてる自覚すら皆無。
そりゃ女だけ割引とか平然と受け入れるような正義感皆無の行動を取るわけだ。

>>582
身体的な性差は言い訳として通用しない。
>>592 の事例のように、男性は身体的な理由で男性優遇の施策など作ってこなかったからね。

737 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:00:14.48 ID:y4Np2pLP0.net
>>602
男性だけ休暇が多い時代なんか無かったけど何言ってんの。

738 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:00:17.30 ID:/zALol2V0.net
私の場合、生理休暇取ってるけど月給でも無く時給だから給料減るだけ

739 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:00:41.73 ID:lxz/+vNc0.net
スプツニ子キテくでぇええええ

740 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:01:47.26 ID:d+ebgO4m0.net
生理痛はお腹を下した時のギューとなる痛みが数時間断続的に続く。
たまにお腹を壊したのか?と思う事がある。
歳と共にラクになるかと思ったけど年々酷くなる。

個人差あるから難しいけど休めるのは本当に助かる。

741 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:03:08.11 ID:PhLhADKd0.net
夢精休暇は?

742 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:03:11.94 ID:Aju3QLoi0.net
>>602
優遇ではなく、正当な「評価」だな
女が身体の都合で休んで分、業績に貢献する
そこを捻じ曲げるから、非婚化少子化が止まらない

743 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:03:37.75 ID:y4Np2pLP0.net
>>658
全国で東京しかやってない公立高校の男女別定員ですら女は文句つけてきたのに的外れすぎ。

744 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:05:09.56 ID:5m12Sn5J0.net
女だけの会社作って、好きなだけ休んでくれ。突然休まれて残業させられるのはウンザリなんだよ。

745 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:05:13.67 ID:SsQn5ePQ0.net
これ男女平等の条件で見たら
能力に差がなければ男性を選ぶという明確な理由になるよなぁ

746 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:05:34.84 ID:Aju3QLoi0.net
男の合格者が多い => 差別
女の合格者が多い => 男を煽ってお終い

747 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:06:43.84 ID:fQxGLOJE0.net
風俗休暇下さい

748 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:07:06.91 ID:D/W+Jypq0.net
鎮痛剤飲めよピル飲めよで終了
女も生理痛なんてそれぞれだから大袈裟とか仮病とかコソコソ言われるだけだよ

749 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:07:07.96 ID:QnMt3/Ed0.net
>>740
甘えんじゃねぇクズ
きちっと査定には反映させるからな

750 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:07:45.30 ID:94C8MPUk0.net
ここの書き込みでも女は優遇されて当然みたいな女の書き込み目立つな

751 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:11:40.11 ID:EQcjUiKr0.net
ムラムラするから休みまーす

752 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:13:45.88 ID:Az16c09c0.net
>>738
働いた分がきちんと評価されて正しい対価が支払われているだけなのに、「減る」って言い方するんだね

753 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:16:36.65 ID:Aju3QLoi0.net
>>752
企業活動する場だからな
業績に貢献すれば、給料に反映される
ならば、>>1のような休暇を取ればどうなるか
休暇を取らない男は、どのように評価するべきか
そこを曖昧にすれば、少子化はバカみたいに進むだけ

754 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:16:49.78 ID:EQcjUiKr0.net
有給でどうぞ

755 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:17:54.29 ID:y4Np2pLP0.net
>>750
>>722 なんかもそうだね。
そもそも優遇されていることに反省の感情すら出てこない。

これは、女に見られる女優遇を好む体質が根底にある施策なんだから
まずは男性に謝るという発想が出るのが人間として当たり前なんだよ。

756 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:19:40.95 ID:UJbHraMI0.net
>>10
先月と今月休暇取ってないね。。出来ちゃったのかな?

757 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:19:50.05 ID:B0MEteGs0.net
昔の会社の先輩は月に何度も取ってたわ
女性の身体のことだから文句言われないので飲み過ぎて二日酔いの日とかに
当然バレバレだったのでなんとなく社内の他の女子社員は生理休暇取りづらかった
あんなのと一緒にされたくないみたいな

758 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:21:39.58 ID:H2Ii5uYk0.net
>>32
ホンコレ

759 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:26:25.17 ID:/zALol2V0.net
>>752
時給だからね
評価は時給の金額であって給料ではないと思うけど
因みによく休む男でも女でも結果だせてるなら時給は高い。だからといって沢山休んでるのに時給高いとか許せない!なんて思わないし、ちゃんと評価されてるなって思ってるよ

760 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:33:06.03 ID:QqKlLAJH0.net
男女平等を謳うならどこかで差をつけてもらわないと納得出来んよ

生理が重い子がいるのは分かるけど
それでは仕事にならんよ

761 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:35:52.05 ID:/zALol2V0.net
>>755
なんで先ずは「男性」に謝るって発想になんの?
女性でも更年期の人は生理休暇使えないし
人間として男女関係無しに同僚に対して悪いと思ってるよ

762 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:36:18.66 ID:802xq7+x0.net
>>420
男女で成果創出の能力差がないのなら、女性のみに対して配慮が必要という理屈は成り立たないのでは?
それに、創出した成果が男性と同じだった場合、「配慮」するのに必要となるコスト分は成果から差し引かれる事になるので、賃金差が生じるのはやむを得ない。

763 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:38:01.37 ID:5m12Sn5J0.net
生理で休暇、妊娠で休暇、子育てで休暇、学校行事で休暇。雇用主はリスクしかないな。

764 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:38:58.24 ID:2/nbiV/H0.net
職場に女なんか要らねえんだよ

765 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:38:58.56 ID:Aju3QLoi0.net
>>760
うむ
そんな子が、無理して働かないとならない社会
少子化が進んでも仕方無いわ
不健全極まり無い

766 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:42:45.23 ID:STcxq6fg0.net
あのな
休んだ人間の穴埋めする男共の事はちゃんと考えてるんだよな?
一方的に負担押し付けられたら堪らんのやぞボケが

767 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:45:58.90 ID:Aju3QLoi0.net
いいじゃないか、身体の状態が悪いのなら休めば
その結果、非正規に降格されても仕方が無い
寧ろ、穴を空けずに働いている男をしっかり評価してやれ
それが、正しいあるべき姿だ

768 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:49:32.07 ID:1UQUydCf0.net
俺もピンサロ手当ほしい

769 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:00:33.13 ID:RpqTU/+z0.net
>>764
ホモなん?

770 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:01:33.27 ID:YBEVmGLG0.net
>>664
こすりすぎだろw

771 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:02:10.28 ID:Ajog/N+f0.net
勿論男も取っていいんだよな?

772 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:04:24.61 ID:e8ww5buJ0.net
そんな事より、有給を全て使い切れるようにしろよ

773 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:06:44.61 ID:e8ww5buJ0.net
>>766
これを休む個人じゃなくて組織に対して言わないから
労働環境は改善されない

774 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:08:31.83 ID:RpqTU/+z0.net
>>773
それな
労働環境を改善するのは企業の義務なのに日本人は自ら首絞めるの好きだよね

775 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:10:20.00 ID:RpqTU/+z0.net
日本は社畜の奴隷が経営者の立場に立って同僚を攻撃してくれるから楽よなw労働組合要らず

776 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:10:56.48 ID:Az16c09c0.net
>>753
それが少子化をにまで影響するこの問題の根底だと思う
会社は休まないことが前提で動いてるから、高確率で突発休になる生理休暇の穴埋めが必須。なのに1ではそこまで考えられていない

>>759
評価されてると思ってないから「減る」なんて言い回しが出てくるんだよ
「因みに~」の一文もうちの会社だったらカウンセリング勧められるレベルだから、せめて少しでも視点を変えたほうが良い

777 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:21:54.01 ID:VgIMtopH0.net
>>775
会社を攻撃しても、人員増やしても自分の給料下げるだけだからね。一緒に働いてるだけの赤の他人である女の為にやっても一つも得にならない

778 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:24:34.15 ID:bKaqt2UL0.net
俺は女子社員のトイレの頻度と滞在時間で生理かどうか判別できるよ。
あー今日生理なんだ。おまんこ真っ赤っかだねーっておもってにやにやしてる。たまに臭いも嗅いでみるよ

779 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:14:36 ID:dfpkPwfW0.net
おいおいジェンダー平等なら男も女も同じなんだから女性特有とか言うなよ

780 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:15:27 ID:KkGfxz2T0.net
社長さんのチェックが入ります

781 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:23:36 ID:gqcf6a/90.net
有給も使いきれてないんだから、休みよりピル代上乗せ支給でええやろ。
あ、男はパイプカット代を年1一括支給な

782 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:32:50 ID:DO1wfoBC0.net
>>9
バレてるとは思うけど、そもそも取得する時からそんなことは開き直ってるからね

783 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:36:16 ID:4S9GLh9Z0.net
非正規はそんなのもらえないし時給だしでさらなる正規非正規格差になるだけだろ
スーパーの非正規やってると社員が祝日で休むために入ってとお願いされるのが非常に理不尽に感じる

784 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:37:10 ID:DO1wfoBC0.net
>>763
でももう女の手を借りんと世の中回らんからねぇ

785 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:37:54 ID:zpQmxKYx0.net
毎月生理痛に苦しむ人は明らかに疾患があるので婦人科を受診するべき
毎月休むことよりきちんと治療することを考えよう
生理は痛いもの、苦しいものっていう認識がそもそも間違ってる

786 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:40:06 ID:DO1wfoBC0.net
>>785
動けんぐらい痛む人は筋腫など有り得るからね
痛み止め飲めば大丈夫な人
全く痛まない人
様々だけど痛まない人でも取れてしまう所が問題っちゃ問題

787 :暇つぶし ◆Naoki28pY. :2022/05/05(木) 10:40:48 ID:SAasK6JK0.net
シフトの決まっているコンビニとか介護にも適用なら良いけどね
(´・ω・`)シフトが回るように女性を雇えるなら

788 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:44:18 ID:DO1wfoBC0.net
年間12日も男性より有給が多いと考えると大会社以外は難しいだろうなぁ
本来取るべき肉体労働なブルーカラーが取れずに大会社のホワイトカラー(デスクワーク)が取れるとか社会全体での不均衡も問題だよねぇ

789 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:48:25 ID:ldzz/2bF0.net
昨夜ハッスルし過ぎて腰が痛いんで休んでいいですか?

これで特別休暇貰えるんならいいんじゃね

790 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:49:27 ID:vIReCGBx0.net
>>515
じゃあ女はDNA鑑定含め3人以上産んでからエラそうにしてろや
男に多くを求めるなら女にも同等に求められる覚悟を持て

できないなら凹られてろw

791 :暇つぶし ◆Naoki28pY. :2022/05/05(木) 10:53:33 ID:SAasK6JK0.net
>>788
年間?

792 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:59:26 ID:xlvpLpqS0.net
名前が生理休暇って取らす気ないだろww

793 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:14:19 ID:m83SSdQX0.net
>>792
それ
男の上司には伝えにくいな

794 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:16:52 ID:TQCaOSYB0.net
>>786
それは診断書提出で判断でもいいかもね

795 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:23:22.67 ID:88n5dzY40.net
整形休暇とかは権利主張できるかね

796 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:23:52.30 ID:JAh7vIia0.net
>>773
そりゃ休みたい奴が言えよ、
皺寄せを食らう側としちゃ目の前の奴に言うだろそりゃ。

797 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:33:52.82 ID:BGRCrP7E0.net
>>792
法律でも認められた一般的な用語なんだが

798 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:49:44.54 ID:3qnbub9b0.net
>>794
でも会社としては「診断書を出すくらい体に不調がある社員てどうなの…わかってるならとっとと治療してほしい…」と思うんじゃないかな

799 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:50:01.04 ID:Lqq9bKz30.net
生理周期バレるだろ

知りたくなんかないぞ

800 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:52:06.65 ID:RLxDRpNi0.net
生理あがった婆の反対で導入する企業は少なそう
女の敵はババア

801 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:52:42.93 ID:XtDCmHIw0.net
>>570
そのパートの年収120万がないと生活できないくせに

802 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:53:55.58 ID:Kh8g+ZGL0.net
>>788
生理休暇は無給

803 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:55:18.67 ID:Kh8g+ZGL0.net
>>798
仕事のストレスで生理痛が重くなるからね

804 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:59:25.22 ID:xlvpLpqS0.net
>>797
法律で認められてても取得率1%て男の育休より酷い
生理休暇って言いたくなくて我慢してるのは明白
名前変えれば今よりは取得率上がるんじゃね

805 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:06:14.64 ID:TQCaOSYB0.net
>>798
治療は当然じゃない?
血液検査やら色々受けた上での結果から改善出来るよう努力して欲しいし何もしないでひたすら痛み止め飲んで寝込む、じゃ何にもならないよ…

806 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:12:44.15 ID:6Xod3FCb0.net
>>716
個人的な話だけど生理周期29~59日、平均35日で推移してるから
全く予測できないんで無理だな
生理回数自体は人より少ない

807 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:15:19.86 ID:6Xod3FCb0.net
>>790
それ全員分け隔てなく養える額稼いでから言えよw

808 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:24:34 ID:xd0ygd2d0.net
男女平等って気軽に言うけどさ
肉体的の優劣も平等にしろってことだからな?

809 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:26:50 ID:6Xod3FCb0.net
>>808
機械もロボットもある時代に男女の体力差で生産性に優位な違いなんかないだろw
それより妊娠出産と父乳出す能力を身に着けなきゃな~
がんばえ~

810 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:31:49 ID:JAh7vIia0.net
>>809
それが本当なら、建設業界やらの稼げる仕事にも女が進出していなけりゃならんが、
実際働いている人間としちゃまだだな。

機械やらロボットの普及はまだ遠く、
そしてそれを動かす事にすら体力が要る。

811 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:34:08 ID:JAh7vIia0.net
自衛隊でもそうだった、
仕事ってのは体力がなけりゃどうにもならない。
性差を無視は出来んぜ。

812 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:37:17 ID:wbDdIXAJ0.net
なんでマンコだけ優遇されるの?

813 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:40:54 ID:GGpzBWAX0.net
いつもは穏やかな人なのにいきなり仏頂面されて話しかけるのもためらわれる雰囲気で
出社されるよりは休んでくれた方がいいな

814 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:42:30 ID:6Xod3FCb0.net
自衛隊ってアフガニスタンから共同通信社の記者一人だけ乗せて帰ってきた公営ミニタリーマニア集団のこと?
体力使うような仕事なんかしてないだろw

815 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:43:07 ID:NcWnzZ2X0.net
そんなに生理が嫌なら手術で何とかならんのか?
生理無くなれば楽だと思うが

816 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:53:17 ID:D+J9oSgy0.net
海外では生理休暇なんてないと聞いたけどな
女性専用車両といい、男女平等の考えがガラパゴス日本

817 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:55:27 ID:VjfJOgbr0.net
>>812
男女平等()だからねw

818 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:57:54 ID:QAJiyfD00.net
>>335
まさに女の敵は女みたいなヤツだな。
職場で生理休暇取ったり具合悪い人が居たら、「私はこうして治った。」「ちゃんとした生活すれば大丈夫なのに」とか言い出して追い込むタイプ。

819 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:59:16 ID:zLxpuip10.net
LGBT の人も生理休暇もらえますか?
心は女の子なので精神的生理が来るの

820 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:03:39 ID:/qsvXABe0.net
生理と生理以外の体調不良を分ける意味あるの?
持病があったり頭痛や腰痛持ち、腹が弱いとかあるんだから仕事できないほど重いなら普通に病欠で良いのでは

821 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:07:12 ID:Va139KqH0.net
>>49

会社で、そういうのをチェックしているセクハラバーコードハゲが居ると言われたから、秘匿の調査チームに強制参加。
書いてる内容まんまだったから、アンタのIPを警察に出して調べて貰うわ。ありがとう。
これで、人のドロドロに介入しなくて済む。良かった。

822 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:09:03.25 ID:Az16c09c0.net
何でそんなに被害者意識むき出しなんだろう?
不調は治らないより治るほうが良いんだから、参考にしようって思えば良いだけじゃん

何でか知らんけど生理重い人ほど病院で相談したか?って聞いただけで逆切れすんだよね
治っちゃマズいんだろうか

823 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:10:05.37 ID:cFQrc4IR0.net
>>817
男にも生理休暇を作れば良い

824 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:11:08.08 ID:JAh7vIia0.net
>>814
何だ、単に何も知らずに物を言っているのか。
でなけりゃ体力が関係無いなんて馬鹿げた事は言えんよな。

825 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:12:07.85 ID:Az16c09c0.net
すまん>>822>>818あてね

826 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:13:06.24 ID:JAh7vIia0.net
>>822
奴等が求めているのは解決策ではなく共感だろ。
正直、男からすりゃ面倒臭い。

827 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:15:24.98 ID:0uKFUVZL0.net
休むの良いけど医者行けよ
診断書出せ

828 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:16:20.12 ID:u796KqKq0.net
>>812
穴アキーだからさ

829 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:17:09.68 ID:vd075iFb0.net
女の採用が減りそうだな。
生休&育児休暇。休み多すぎ。

830 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:17:59.63 ID:zpQmxKYx0.net
>>820
「生理は病気じゃない!我慢しろ!」という娘に対する母親たちの教えが根強く残ってる
学校でも婦人科の正しい知識なんてやってくれないから
痛くても人に言えないし我慢しなければならないと思い込んだまま社会人になる

831 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:18:23.69 ID:vd075iFb0.net
これからは女は公務員目指した方がいいぞ。
公務員なら当然の権利として休めるだろうから。
民間企業だと難しそう。

832 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:22:37.19 ID:X2xvvUQu0.net
みんな同時に生理になったら店は閉めるんかな?

833 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:22:49.26 ID:kCLp3i120.net
>>831
う~ん、役所の担当者が生理休暇などと抜かしやがったら怒鳴りつけてやるわ

834 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:24:30.34 ID:6o0WwxsY0.net
履歴書に生理痛の重さについての項目があったら面白いかもね

835 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:29:02.27 ID:JAh7vIia0.net
>>830
日本人の女の1割が子宮内膜症だろ、
本当に医者に行った方が良い。

ただ、それを男が言うと角が立つ。

836 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:30:31.48 ID:6o0WwxsY0.net
>>830
母親は軽いのに娘は重かったりすると全く理解してもらえないから悲惨
生理痛の軽重は親ガチャ以上にガチャだわ

837 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:30:48.48 ID:objWEkZr0.net
業務に支障が出る持病がある場合って入社面接時に説明義務ある?
あるなら生理休暇取るほど酷い場合も言わなきゃダメなのかな?

838 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:33:52.37 ID:MYW4d5nw0.net
>>829
できることなら入社面接で生理痛が重いか軽いか聞きたいくらいだよ
毎月体調崩す人より元気な人を採用したい

839 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:34:20.59 ID:6o0WwxsY0.net
>>838
でもじつ

840 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:35:42.84 ID:WPHhN9FE0.net
男女平等、ジェンダーだの煩いくせに女には生理休暇?矛盾してるだろ
女を優遇しろって素直に言え

841 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:35:54.37 ID:6o0WwxsY0.net
>>838
でも聞いたらセクハラで確実に訴えられるからね

842 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:37:22.54 ID:JzgF+VpA0.net
そこまでして女を雇うメリットはないな
ウーバーイーツかどっかで自由に働きたい時だけ働いてくださいな

843 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:39:23.30 ID:x0JAyMy/0.net
55歳だけど生理休暇で

844 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:41:41.21 ID:JAh7vIia0.net
>>843
正直、更年期障害が男より酷いだろ。

845 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:46:44.09 ID:zpQmxKYx0.net
>>844
更年期障害も個人差めちゃくちゃあるんだよね
特に目立った症状は出ないって人も多いんだけどね

846 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:47:59.39 ID:49brryLh0.net
>>836
分かる
ついでに出産も同様
つわりも陣痛も産む時も楽だったからか母親になるのに辛抱足りん娘扱いで周りの人に言いまくってたわ

847 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:58:41.05 ID:v/rOmuGQ0.net
生理だけ特別扱いは甘やかしだな。鬱病休暇や腰痛休暇、失恋休暇、寝不足休暇、更年期休暇も追加で

848 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:03:52.03 ID:JAh7vIia0.net
>>845
男より多い時点でそれは考慮に入れにゃならん。


性差ってのは結構大きいってのに、
それを無視して男女平等だの言っている奴等は本当にどうかしている。
どう考えても女は男が守るべき弱者だろうに、
国を壊したいのか彼奴等。

849 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:06:18.84 ID:6o0WwxsY0.net
>>847
生まれつき頑健な人がいれば虚弱な人もいる
今までは虚弱な人を振り落とし残った頑健な人だけでやってこれたが
労働人口が減っていく日本では虚弱な人も使わないと人手が足りない
弱くても健康じゃなくても働いていける仕組みを作る過渡期だね

850 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:13:20.42 ID:49brryLh0.net
生理や性別関係なく体調悪い人は無理せずでいいと思うわ

851 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:20:42.40 ID:HHbdfRz60.net
>>849
それが現実なんだろうなぁ
24時間働けますか!とかやってた時代と違う…

一昔前は元気な男だけ雇っていればよかった、
最終面接の健康診断でちょっと値が悪けりゃ不採用とかもしてたが
もうそんなこと言ってられない…

852 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:53:03.01 ID:pnXJoW8+0.net
>>850
そういうことじゃないんだよ
生理は休んでもやすんでないことにしろ
逆にハンデキャップだから給料上げろ
っていう圧力だよ

853 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:53:42.41 ID:dDqj+x/O0.net
「あの、証拠とかいります?」

854 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 15:14:03.64 ID:nYb+pbJR0.net
ところで射精休暇は

855 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 15:29:51.06 ID:NBQKVw8h0.net
雇うなら男がいいな
定期的に休まれたり早く帰られたりすると困る
少し注意しただけで根に持たれたり扱いが大変すぎる

856 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 16:18:38.68 ID:rS+RLmoN0.net
女優遇しても職場になんのいい影響もない
休んでばかりで残業もしないぐうたら社員が増えるだけ
しかこ男女逆差別で無能な女がどんどん昇進して組織がおかしくなる

857 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 16:23:40.21 ID:DxC1NKqw0.net
男女雇用均等法で生理休暇は無くなっただろ

858 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 16:48:30.77 ID:V8287YnJ0.net
男女不平等にならないようにしないとね

859 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 16:58:22.11 ID:yRQXG9rw0.net
女子は月2、3日休みか

860 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:03:13.70 ID:aj4j5eo60.net
使用済みナプキン(タンポン)の提出を

義務付けないと

861 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:13:03.78 ID:If3ql+J30.net
そんなことより今有給休暇を取得しづらく仕事を押し付けられてる人間が取得するのが先
図々しい子持ち女とかは子供が大学生になっても
子供が熱で〜とか言ってしょっちゅう当日欠勤ばかりして仕事を放り出しやがって
有給休暇使い切るとまだ生理休暇余ってるからと平気で私用だの習い事だのふざけた理由で使い切る
女性特有の体調や子供を盾にすれば何でも通ってきて増長した人間の成れの果てだよ
もう生理上がってるだろうけどセクハラになるから誰も言えないだろうな
働かなければ給料が入らない
それが最もシンプルでストレスなく働きやすい社会

862 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:17:04.86 ID:JAh7vIia0.net
>>861
あの手の屑は死んだ方が良い。

863 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:29:12.92 ID:BGRCrP7E0.net
>>804
名前変えても生理だと周りにしられるのは変わらなくね?
生理休暇は多くの企業が無給だから取らないか年次有給休暇を選択してるだけだよ

864 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:39:09.83 ID:emSUqLdM0.net
普通こんなの取らないよね
というか2chネタくらいしか聞いたことなかったけど
本当にある会社もあってしかも取ってる人がいるって知人に聞いた時は
マジで驚いた
土日祝日休んで有休も消化して生理休暇欠かさず取って
産休育休もしっかりとったらパートより働いてなかったりして

865 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:41:17.37 ID:B1s5mNP50.net
男にも生理があるからな
膀胱の粘膜がただれて血尿が出る

866 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:50:16.30 ID:srun24Ao0.net
>>822
私が若い頃の地元では婦人科は未婚の娘が掛かってるの知られたら社会的に死ぬ場所だった
内診でも処女喪失判定だったし婦人科行け、は侮辱語に近い意味だったから
そういう空気引きずって育った人かもしれない

867 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:52:38.95 ID:hPAn34jJ0.net
>>77
生理休暇って基本欠勤扱いにならないだけで
ほとんどの企業がノーワークノーペイで
給与発生しないよ。有給休暇と同等にする義務
はない。
基本重い女性は月1日有給取る。

868 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:53:44.37 ID:CLfStoKr0.net
>>761
女だねぇ。
女性優遇で男性に迷惑かけてるんだよ。
人間としてあり得ない。

869 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:57:13.83 ID:CLfStoKr0.net
>>848
女は寿命が比較的長い圧倒的強者だが。

身体的性差を元にあれこれ言うなら
女から集めた税金なり保険料で
男性だけに医療費補助をするのが筋。

870 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:00:50.27 ID:CLfStoKr0.net
>>848 のようなことを言い出す奴らの特徴は
男女逆なら反応も逆になるというところ。
まず女優遇という結論が先にあるからね。

871 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:04:49.80 ID:YjssuxVK0.net
一応言っとくが、生理休暇制度を世界で最初に法制化したのは日本だからな?

872 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:06:34.74 ID:OnQ44RqS0.net
女はおとなしく家事子育てだけやってろよ

873 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:07:55.22 ID:5hKoMLur0.net
>>798
体質的に薬が効きにくかったりもあるからね
貧血とかもあるし、生理痛は治療しても効果なしって事もあるからなんとも

874 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:12:23.13 ID:NBQKVw8h0.net
休んだ二週間後に口説けばヤラせてくれるよ

875 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:12:27.33 ID:CLfStoKr0.net
このスレで女の書き込み見るだけでも、世の中に女だけ優遇する施策が蔓延するわけがよく分かるね。

女は正義感あたりが男性に比べて明らかに欠けてる。

876 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:16:01 ID:kLxQ2tYo0.net
有給で取れよ馬鹿マン子

877 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:16:10 ID:bf8kjILu0.net
>>727
公務員なんか見るとカレンダータイプの紙で管理してるところは生休って記入する形だね
基本無給だから単なる欠勤と区別しないと記録上ただのサボりになりかねないし

878 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:17:00 ID:speN5qSO0.net
ジェンダーレスとは

879 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:18:00 ID:+jVEU3oU0.net
>>1
フェムテック、すげー言葉だな、おい!w

880 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:19:45 ID:J73+cxR50.net
負担は男性
休暇は女性
でも賃金は一緒

公平性とは一体

881 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:20:39 ID:EOfd676c0.net
都合の良い時だけ女を主張するんじゃねーよあほ。

882 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:21:04 ID:J73+cxR50.net
>>877
無給ならまだ良いけどね

883 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:23:30 ID:NBQKVw8h0.net
公務員や優良企業などは男女同一賃金なのに女だけ月一で休み貰ってるからな

884 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:36:07 ID:JAh7vIia0.net
>>869
寿命も免疫も、子供を産む事に特化した結果だ。
代償はそれ以外の全てだが。
ああ色彩認識力やら味覚もあるか。

>>870
それ、男の俺が仮にもし女だったら、
逆に男優遇派になると言っている訳だが、
まあ有り得んだろ。

885 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:37:11 ID:JAh7vIia0.net
>>875
それは言えている、特に糞フェミ共は。
権利の事しか言わんからな彼奴等。

886 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:38:49 ID:+swNPrSl0.net
更年期障害は男性にもあるのですが、また性差別ですか?

887 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:39:27 ID:PWTZTaa60.net
射精休暇もくれよ

888 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:46:25 ID:des0l/3o0.net
女だから優遇するってーのは性差別にはならんのかいな

889 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:46:56 ID:iu3arvwJ0.net
>>1
むしろどんどん休んでもらったほうが良い
ヒステリー女は大迷惑だ
もう出てこなくていい
害悪だ

890 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 19:25:36 ID:Az16c09c0.net
>>866
産婦人科ならまだしも、婦人科でそう言う理由から行きづらいってのは初めて聞いた
後学のためにどの辺の話か聞いても?

ただ、その理由であれ一般的に言われる理由であれ若年女性が行きづらくなってる原因は間違った知識による女性間の下らない噂だってことは知っておいた方が良い
それを知る人が1人でも増えれば、行きづらくなる人は減るから

891 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 19:26:26 ID:cLlwsZdt0.net
SDGsやらこういう馬鹿げたことばっかやってられないように
早くインフレの波が日本にも来ないかなぁ

892 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 20:01:29.47 ID:eGbVEUUV0.net
問答無用で男女とも月に3日自由設定で休暇取らせたら?
ともかく休め、理由は不問というか、平日のうち3日決めて休め
みたいにしないと公平にならないよ

893 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 20:29:22 ID:rJE3FBTv0.net
生理休暇って無休がほとんどだよね

894 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 20:29:35 ID:rJE3FBTv0.net
無給の間違い

895 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 20:47:00.92 ID:u796KqKq0.net
リモートで出来る仕事選べばいんじゃね?
毎日出勤しなけりゃいけない職場に入って毎月休むのは嫌だろう

腕力に自信無いのに腕力が物言う仕事選ぶ男とかもいないだろう
逆に知力からっきしの体力馬鹿は、知力必要な職を選ばずに素直にドカティやってるし

896 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:27:53.19 ID:srun24Ao0.net
>>890
そういえばその頃は婦人科=産婦人科で別れてなかったな
婦人科が別れてレディースクリニックって名前変えたり、思春期外来とか更年期障害や不妊専門とかに細分化してきたあたりで
やっと掛かっても恥ずかしくない空気になった気がする
細分化される事で、いろんな理由で行く人が沢山いるという事が周知されたのかね
場所は四国の田舎だよ

897 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:34:28.45 ID:JAh7vIia0.net
>>895
知力からっきしの女はどうしようもないだろそれ。

898 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:35:49.56 ID:c4NkwdHd0.net
生理痛やPMSで休めるなら、男も休みが欲しいな。

899 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:44:19.42 ID:WMjJOVX00.net
>>1
男性にも付与するんですよね?
ジェンダー平等

900 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:44:42.00 ID:s5au80Hl0.net
生理休暇申請→排卵日バレる→排卵日に告白→告白成功、をやってのけたのが懐かしい。

901 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:48:03.34 ID:KBDYVkq00.net
>個人的な健康問題として片づけず正面から向き合う企業

向き合った結果、採用しなきゃいいという結論に至った
男女の区別に拠るもので別に差別はしてないしな
採用段なら撥ねる理由なんてどうにでもなるし後腐れなくてよい

902 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:55:59.79 ID:Yb4Zv2q/0.net
オフィスの冷房が男様用設定で寒すぎて生理が重くなる
生理休暇がズルいなら男女別フロアにしてくれ

903 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:02:39.54 ID:6WI8Zd7q0.net
「緊急事態だ!至急社長の判断を!」

「社長は生理休暇です、休暇明けまでお待ちください」

904 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:03:36.27 ID:oQZh7cRG0.net
>>902
何だと、うちはお局様様一人の為に
他の男数十人が暑さに苦しんでいるんだが。

905 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:03:51.56 ID:B93sp+360.net
酷い生理痛には原因は色々ある
検査して原因が分かっても即治療できるとは限らんのよ…

906 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:07:17.78 ID:fQ7SX1ve0.net
男女を問わず有給の病気休暇を年間26日まで取得出来るようにすれば良い。
こういうとなぜかまんサンは「生理は病気ではない」「男は黙って働け」と、酸っぱいブドウ論者のように男叩きを始めて足を引っ張りたがるがw

907 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:07:24.65 ID:bxKELHsD0.net
男と女を同じ職場で働かせるな
どうしても不公平になる

908 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:26:33.31 ID:ZCdzRc1G0.net
無理して働かなくて良いのに
問題ある人達程、結婚と仕事両立に参加したりするよね


で、空気読める優秀な人達程 遠慮して専業主婦

909 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:29:23.21 ID:JAh7vIia0.net
>>905
何れにしろ、医者には行った方が良いだろう。
仕事云々以前に自分が痛い思いをする事になる。

910 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 00:06:44.79 ID:J0j6biC00.net
>>904
痩せろよ、クソデブ

911 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 00:19:44.80 ID:Xsfi7Qse0.net
生理休暇を取らざるを得ない理由が生理痛だけだと考えてるのがそもそも間違いだ
子宮の収縮に連動して腸が過剰に動き下痢をする
子宮収縮や下痢の影響で迷走神経反射を起こして失神することもある
痛みだけなら薬で簡単にコントロールできるレベルでも
これはどうにもならない。内臓が勝手に動いているから
それからホルモンの影響で座ってる椅子から転がり落ちるくらいの眠気に襲われる症状もある
どれも医学的に異常じゃないの、普通の生理的反応の個人差の範囲

912 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 00:22:43.46 ID:G5AJJFqN0.net
>>910
そうそう、お局様(デヴ)に言ってやってくれ。

913 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 00:25:52.37 ID:DhwvBeTU0.net
家庭から出なければいいじゃん

914 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 02:23:37.01 ID:fkqldw8w0.net
女性と言うだけで、統一意見なんて成立しない
と言うことの証左よね

915 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:16:16.73 ID:F9RV8/ej0.net
痛みもそうだけどそれに伴って頭痛や吐き気やらある人もいるもんね
私は吐き気は無いけど眩暈する事があるから通勤の約1時間車運転しないといけないから怖い

916 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:16:35.46 ID:l0mT3fuX0.net
自分が休めれば他の誰かがどれだけ犠牲になっても良い
こんな考え方じゃ話が前に進まないよ
休みたいならちゃんと会社と話し合えや

917 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:24:47.15 ID:hL/VMs4b0.net
>>896
場所の情報ありがとう
産婦人科と言うのは産科と婦人科が統合されてできたものだから、科が別れたわけじゃない
なので、婦人科で社会的に死ぬと言うのはやはり間違った知識から来てるのかもね

918 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:31:52.15 ID:hL/VMs4b0.net
>>911
異常じゃない、個人差だと言う人の多くが素人判断だから問題なんだよ

919 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:41:47.72 ID:F9RV8/ej0.net
生理休暇ありえない思ってるなら、会社に導入しない様に訴えかけた方がいいんじゃない?
別に法律じゃないんだし会社次第でしょ

920 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:57:35.96 ID:gym54sUZ0.net
テレワに生理休暇に有給
どんだけ休めんだよ

921 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 06:49:30.38 ID:QSzP04kX0.net
女社員なんか全部派遣がパートでいいよ

922 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 06:50:17.75 ID:UtbMMnrj0.net
女性上位社会

923 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 06:58:39.58 ID:AdcKgJin0.net
はじめから女性を雇わなきゃいいんだよ
外国人の方がバリバリ働くしな
コロナが終わるまでの辛抱だよ

924 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:00:55.78 ID:LBmJPgqF0.net
なんだよまた特別待遇かよw

925 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:01:28.52 ID:LBmJPgqF0.net
女尊男卑社会キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

926 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:15:32.94 ID:F9RV8/ej0.net
1番は全員に1〜2日リラックス休(無給)的なやつが出来た方がいいね

927 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:17:04.35 ID:UwArPmX60.net
全体的に有給取りやすくするべきじゃね
女だっていつ生理とか周りに知られたくないだろ

928 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:22:20.89 ID:7CBlTFM20.net
差別だな

929 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:26:18.57 ID:hiNGug6Y0.net
権利ばかり叫んで何の役にもたたん
無能な管理者ほど弱者の声に耳を傾けるからどんどん衰退する

930 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:33:34.13 ID:Q9nCe5CO0.net
経営者側だけど、無給で休めるようにしてる。
独身女性が利用してくれるけど、子どものいる女性から文句が出る。
で、その子どもが熱出して無給休暇取ると今度は独身側から文句が出る。
公平性って何かね?
男はサボってはいるけど、毎日来る。

931 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:37:40.81 ID:3QTEmUnY0.net
有給120日
女性にだけ有給生理休暇が月3日で年間36日
女性だけ有給156日あるようなもの
さすがにありえんだろ

932 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:37:46.55 ID:K02m4oqe0.net
>>725
自分は、重かったのが産後楽になったのに、何年かして完全に元に戻ったらまた辛くなってきた
更年期、母が基地外ですかってくらい辛そうだったので、今から怖い

933 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:42:49.21 ID:e6qVA7kI0.net
>>931
裁量労働制にしたらそんな無駄な制度はいらないよ
生理辛い人は生理日は休んで他の日に長く働くだけ

934 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:44:20.54 ID:B20zytsf0.net
>>1
柔軟化って男もとれるとか?

935 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:45:21.02 ID:F9RV8/ej0.net
母親が更年期から鬱病になったから更年期の方が予測が付かないから怖い

936 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:46:37.93 ID:DLQKNKvl0.net
完全に能力主義・成果主義の会社なら良いけど…
レジやフロントや窓口業務や警備など「居るのが仕事」の職種だったら
必ず毎月休む人とそうでない人は採用や待遇に差がついても仕方ないな
「平等」と言うならそこまで割り切った上で言ってくれ

937 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:46:50.92 ID:K02m4oqe0.net
>>846
つわりが酷すぎて10kg痩せたし、水も飲めなかったので流石に途中で体質だわと気づいてもらえたけど

後期までずっとそうだったから悪魔の子が中にいるのかしらと言われたわ

938 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:47:46.56 ID:sj+I92p60.net
あたいMNK休暇使って旅行するべ

939 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:51:43.89 ID:vt8Pe9R90.net
上司「証拠を見せろ」

940 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 08:02:35.84 ID:dW1AR8kU0.net
大企業や税金をジャブジャブ使える公務員なら可能だろうけど、中小は休まず出勤して仕事ができる社員が弱者を救うために過労働や薄給になるからな。そういう人間は待遇の良い他社で働く事になるだろう。企業としては自殺行為。

941 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 08:09:01.40 ID:RdNr0Evo0.net
生理休暇ってのは安定して規律正しい就業態度が求められるブルーカラー
特に工場作業員や土方みたいな仕事とは相性が悪いんだよ
そういう仕事だと不公平感が半端ないことになる

逆にホワイトカラーなら裁量労働制を導入すれば生理休暇自体が不用
男性にもメリットがある

キツくて汚い仕事ほど女性には向かないってことだわな

942 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 08:09:57.11 ID:70FvNh4W0.net
非正規に降格もセットでな

943 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 08:11:55.28 ID:UE0QSXaZ0.net
男の射精休暇も頼む

944 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 10:11:14.39 ID:gQAjjIJf0.net
こんなの主張してる連中って明らかに社会の敵だわな

945 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 10:12:01.79 ID:gQAjjIJf0.net
>>929
ほんとこれなんだよな
無能な経営者ってカッコつけたいだけなんだよ

946 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 10:17:06.66 ID:Dfv+hNRs0.net
>>929
うちのクソバカ世襲社長は無能だけど従業員のことなど一切見ないぞ

947 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 12:05:43 ID:2lVJdyiz0.net
射精休暇もくれや!!

948 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 18:56:56.52 ID:HZ44q3j20.net
ここまで媚びる必要あるのか?

949 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 19:02:59.80 ID:EvGv3RSK0.net
何度も射精休暇叫んでるアホがいるけど射精がそんなに辛いの?
射精したら腹抱えて寝込まなきゃならんほど辛いの?
なら生理と違って自分の意志でコントロールできるんだから射精しなきゃいいんじゃね

950 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 20:02:23.54 ID:7HgZil5R0.net
精子休暇くれ

951 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 21:58:01.54 ID:dW1AR8kU0.net
ティッシュ手当くれ

952 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 22:16:38.87 ID:zZ3OwAo/0.net
休んで当然
女様のためにもっと働きなさい

953 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 23:36:12 ID:l0mT3fuX0.net
一部の煩い連中に忖度する必要無し!
育児休暇も生理休暇も撲滅せよ

954 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 00:27:43 ID:CL1nQgk30.net
下痢で急にお腹痛くなったりいつ出るかも分からない状態で一日中オムツして5〜6日出勤してるようなもんだぞ

955 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 02:39:57 ID:RG+MmIRo0.net
生理休暇は個人差でかいから不満持つのもわかるけど
育児休暇に不満持つならお前が主となって育てろってことだわな
0歳~ある程度育つまでは細切れ睡眠で睡眠不足と戦って
やっと保育園や幼稚園に入れたと思ったらちょっと熱出したり怪我したら呼び出され
肩身の狭い思いしながら早退を繰り返す
まともに自分の時間を持つこともできないし配偶者は仕事に逃げて頼りにならない
まあそんな理解もない男じゃ女も付いてこないし子供持つこともないんだろうが
それとも妻が専業主婦でも十分養える収入があるのかね

956 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 03:09:37.43 ID:ClZzqMhW0.net
生理休暇が絶対必要なら女性は男性以下の動物と言う事だぞ

957 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 04:50:50.39 ID:brOT0L2I0.net
>>955
論点ずれまくっててレスするのもなんだけど、その環境を選んだのは当人でしょうよ

958 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 05:09:42.44 ID:E5WK9qFS0.net
>>955
はいでました、私かわいそうアピ女。少しは周りに感謝したらどうだ?そんなんだから薄給のダメ男としか結婚できなかったんだろ

959 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 10:53:30 ID:uo3fNh050.net
会社に寄生することばかり考えないでスパッと辞めろ
また代わり雇えるから助かるんや
仕事もしないのに金だけ毟るなんて迷惑極まりない

960 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 11:05:29 ID:8byS1Nrj0.net
>>955
育児の負担に付いては同意する。
あれはワンオペじゃ無理だ、とは言え夫は金を枷がにゃならんだろうから
頼るべきは親の親だな。

もしくは、その通り本当に専業主婦でもするかだ。
一昔前、見合い婚全盛だった時代には多かったろ。
相手の男が歳上で、金を稼げる年齢だったからだが。
アラフォーの俺も今なら出来る。

961 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 11:07:39 ID:xh7wGo2T0.net
女性向け化粧品メーカーなどは導入すべきだろうな
いいアピールになる

962 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 11:11:53 ID:8byS1Nrj0.net
恋愛婚てのは本当に幸せなんだろうか、どうせその内熱は冷めるんだろ?
しかも、相手の男に経済力が付くのを待っていたら晩婚待った無しと来た。

で、本当にあんな安月給で働きたいのか女は?
男並みに稼ごうったって無理だろ。

963 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 11:12:52 ID:8byS1Nrj0.net
>>961
もう既に導入しているそうだが、
却って取り難いとは聞くな。
相手も同じ女だから、男みたいに甘くない。

964 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 11:18:53 ID:PWrLFr5h0.net
俺の奥さんは内膜症で市販の鎮痛剤が効かず
ボルタレン座薬が必要なぐらい酷い生理痛だから
いつも2日ぐらい生理休暇を取ってるなあ
それが許される職場で良かったって言ってるわ

965 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 12:07:48 ID:8cfHu5lm0.net
人類史上最大のフェムテックは二人のFによる2つのAだ。
フォードFordによる自動車Automobileの量産とフレミングFlemingによる抗生物質Antibiotic.
男女には大きなフィジカルな違いが有る。
自動車はそれを解消した。
車を運転する女は生身の男の千倍の物を10倍のスピードで運べる。
一万倍の能力差だ。
最早、男女の生物学的差などこの前では無きに等しい。
(自動車の発明だけではダメ。何故なら初期においては車を運転するのは男ばかりであり、
格差が解消するどころかむしろ拡大するのがオチで、”女子供”にも行き渡ってこその平等)

昔の女はやたらと子供を産んだ。
5人10人は当たり前。
何故だ?
それは産んでも産んでも子供が死んだから産まざるを得なかったからだ。
正に子産みマシーン。
だが、産まなければとっくに人類滅亡。
恐竜やマンモスと同じ運命を辿る。
だが、抗生物質を含めた医療の進歩によって子供は死ななくなった。
もちろん、自動車を含めた機械文明の進歩も同じくらい、
或いはそれ以上に子供の生命維持に貢献をしている事は言うまでも無い。

966 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 12:10:47 ID:3sY/2M5k0.net
ますます男性を蔑ろ
生理休暇で失った労働力は男性がカバーするんだろうし

967 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 12:31:15 ID:C3wi+4WZ0.net
ムラムラして
抜かないと満員電車乗れないので
今日休みます

968 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 12:41:28 ID:D+ALq3Kf0.net
日本はウクライナ問題よりも中国を警戒した方が良いと思う


与党内に中国追従を公言してる宗教政党もいるしね🤤


https://i.imgur.com/CtPK9g3.png
https://i.imgur.com/bXsFFvy.png

969 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 12:56:58 ID:C3wi+4WZ0.net
女性に無実で訴えられるのが怖くて電車乗れません
働かないけど給料6割くだしあ

970 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 17:26:20.92 ID:m1NrO0Ia0.net
女性様のために働くのが男の役目ですよ

971 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 07:51:19.83 ID:A+Q9fK700.net
#SEIRI TOO

972 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 07:55:07.17 ID:1J68tVqA0.net
有給使えばいいじゃん。

973 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 07:59:07.81 ID:M0TzIha40.net
有給つかえ乞食

974 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 09:13:25.27 ID:2Yu3j+ON0.net
有休使ってる
生理休暇は無給だし何でまわりに生理日宣伝して休まないといけないのか

975 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 10:13:42 ID:cYGmgV1z0.net
いいなあ、休めて

976 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 10:52:20 ID:2qa9p5Hs0.net
まずジェンダー平等なんか本質的に成り立たないことをバカフェミは認めろ
不平等なのが当然だからこそ女性は保護されるべきという理屈も成り立つんだ

977 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 14:46:37.19 ID:C+ldxg1M0.net
男女関係なくリフレッシュ休暇月1日ではダメなのかね?
それなら逆差別にもならないだろ

978 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 15:01:13.48 ID:QcQdce670.net
私は痛み止め飲んどけば我慢できるレベルだから生理で休んだことないけど、市販の痛み止めは気休めレベルの生理の激重な人が顔真っ青にして休憩室で休んでるのとか見るともっと気軽に生理休暇取ればいいのになぁと思う
総務の休暇申請担当者やその申請の決済に関わる上役たちに知られるくらいは我慢したらいいし、申請内容を漏洩するような人がいたら処罰すればいいだけでは

979 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 15:13:15.18 ID:cQ4LcgCv0.net
>>931
超ホワイトの大企業は分からんけど大抵の企業は生理休暇は無給じゃね

980 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 15:20:54.14 ID:3BHkRVl70.net
>>976
体の作りが全然違うもんね
別々の生き物だよ

981 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 00:06:36.36 ID:AdPyNxIe0.net
製造業だが繁忙期になると必ず生理休暇取るやつがいてほんとイラつく
暇な時期は取らないのが更にイラつくわ

982 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 00:11:06.04 ID:JpTnbl8Y0.net
男女平等と言いながら女性に配慮しろとか言うからおかしな話になるんだよなぁ
男女関係無く簡単に有休取れるようにするのが一番だと思うが

983 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 00:13:43.28 ID:pxImY75Q0.net
>>976
フェミはそもそも平等なんて求めてないぞ
連中は、女性市民優遇社会を求めている、そしてその女性市民はイコールフェミ
フェミ以外の気にいらない女性は女性じゃなくて名誉男性というカテゴリになって女性じゃないそうだw

984 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 00:18:28.02 ID:pxImY75Q0.net
>>977
一昔前に同じような話が違う題材であったんだよね
煙草休憩って喫煙者にだけ特別枠で設けられた休憩でもちろん有給というふざけたもの
それもこれをやってたのが市役所、つまり公務員
当然非喫煙者には一切恩恵無いから不公正不公平なものとして反発買ったと、当たり前だけど
その時の流れと今回のものは被るんだよね

985 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 02:52:17.71 ID:ek9mtt4c0.net
就職したての頃は生理休暇あったけど若い子は誰も使ってなかったね
恥ずかしいから、上司に届け出すの
当時は上司のオヤジのセクハラもひどかったし
逆にどうみてもアガってそうな60歳近いおはちゃんが定年まで毎月しっかり生休取っていたけど…勝ち組だなあれはw
今は生理休暇なくなって、病欠と有休の日数枠が増えたと聞いた

986 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 03:38:45.58 ID:vjOmmqBm0.net
生理休暇取得へっつっても、日本の企業なんて有給使い切れるとこ少ないから無給の生理休暇じゃなくみんな有給使ってるだけやろ

987 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 11:31:54 ID:gTP1/fSI0.net
性別関係なく、有給休暇を12日間増やせばいいだろ。もちろん使い方は自由で。

988 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:06:30.18 ID:k+20cD0o0.net
まあ日本は先進国じゃないので

989 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:16:15.07 ID:bRbm5NJ00.net
とってもいいがその分埋め合わせしろよ

990 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:17:32.86 ID:bRbm5NJ00.net
>>600
あんなくっせーもので何を妄想すんだ
サニタリーボックスはコンビニバイトのトイレ掃除で一番やりたくないとこだぞ

991 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:50:49 ID:JeN+TnBK0.net
>>2
女はクズ男ほど強いオスと思う生き物だからね

総レス数 991
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