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【女性】生理休暇取得へ制度柔軟化 フェムテックに取り組む企業増加 [ぐれ★]
- 335 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:10 ID:jzk0nyNQ0.net
- >>109
>>136
自分もそう思う
昼休み横にならないとキツいくらい生理痛ひどい時あったけど食べ物とか変えたら大分改善された
毎朝白湯飲んだり運動も時々じゃなくてキツめの内容で毎日1時間以上するようにしたり寝る時間も平日めっちゃ早く寝て早く起きるようにしたり
ひどい人はいっぺん血液検査受けるなりした方がいいね
- 336 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:12 ID:kVi4vLuB0.net
- 役人とか一日の給料が3万とかだぞ
月に一日休むだけで3万のぼろもうけ
ちなみに社保つきの非正規でも一ヶ月の給料が11万とか普通だからその金額のでかさは異常
- 337 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:32 ID:7iCzjTX70.net
- 確かに生理はつらいけど
企業も女雇わなくなりそう
- 338 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:57 ID:0jnZL2ng0.net
- うちにも毎月生理休暇を金曜日もしくは月曜日にして3連休でディズニー行ってる人いるわ
- 339 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:07 ID:Zs75xhxa0.net
- 休暇はええから風俗手当はよ
- 340 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:21 ID:A2qkvvkq0.net
- アメリカの女性の働き方を真似しよう
- 341 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:24 ID:uPj2OGcq0.net
- >>321
有給は使い切ってるから毎年後半は欠勤してる
生理でしか使ってないけどありがたい
- 342 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:55 ID:fhGTLeXA0.net
- そのしわ寄せが、男性だったり、立場のより弱い女性だったり、するんだよなあ
- 343 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:50:00 ID:GSFv1Mtx0.net
- >>320
言わなかくても良いんだが毎週生理休暇を利用する人が出るんじゃないかなぁ
月に使える休暇の上限を決めていたとしても
先週も先々週も来ませんでしたとか言い始める奴いるよ
多分そういう図々しい奴対策はされてないと思うんだよな
- 344 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:50:36 ID:JII48eCc0.net
- >>27
下手したら手を動かさずだべってるからな
効率も何も無いだろうに
- 345 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:51:03 ID:kVi4vLuB0.net
- 時給900円の非正規が一日働いて5000円とか普通にある
その非正規の6日働いた給料が
一日分の有給公務員と同じとか異常すぎる国
- 346 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:52:34 ID:7iCzjTX70.net
- >>342
世の中は声の大きい図太い図々しい人が得をする
- 347 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:52:58 ID:F//XDD9n0.net
- 仕事を完全に個人ごとの責任にして好きなだけ休ませればいい
チームで仕事してんのに馬鹿女に自分の足を引っ張られたり責任かぶされたりするのだけはごめんだわ
- 348 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:53:03 ID:U2HGNe8B0.net
- >>220
我慢なんかしなくてよくね?バカ?
- 349 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:53:41 ID:27i+gkO+0.net
- >>343>>345
ズルズル人がいたり待遇格差があるのはわかるけど
だから制度創設に反対する意味がわからん
ズル対策はズル対策でやれ
待遇改善は待遇改善でやれ
- 350 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:11 ID:kVi4vLuB0.net
- 生理の苦痛とか人それぞれだから有給消化でいいんだよ
誰が生理休暇なんて設けたんだか頭おかしい
- 351 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:18 ID:DDwG5dPk0.net
- >>348
反論できないマンさんw
- 352 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:21 ID:OO63deAO0.net
- わざわざ生理休暇にする必要あるのか?
ふつうに有給を取りやすく月いくらか取るようにすればいいだけで
名称変えましたとなっても生理休暇と言ってるようなもので
理解してるようで理解を示していないというか
究極のところ母体保護法の自体に戻るだけでは
- 353 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:50 ID:GSFv1Mtx0.net
- >>349
反対はしていない
- 354 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:26 ID:wI/N6rPb0.net
- >>117
>どこか痛くても男性は出勤させられるのに
仕事にならないくらい痛いなら休むよ
- 355 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:28 ID:xvdwfxZ50.net
- 赤飯休暇
- 356 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:30 ID:7WpDLAnj0.net
- 生理なんてマジいらねー
毎月、毎月、気分悪いわ
子宮引き抜いてブン投げたいわ
- 357 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:46 ID:7WpDLAnj0.net
- イライライライライライラ
- 358 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:11 ID:A2qkvvkq0.net
- 就業規則で定められた生理休暇を取得したら
査定で不当な評価を受けた
はあマジ日本の企業クソだわ
- 359 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:29 ID:7WpDLAnj0.net
- 子供なんて男が産めよ
- 360 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:44 ID:8DUPbypf0.net
- こんなことやり出したら
今月はいつ休むの?とか作業スケジュール組むから生理休暇教えてくれよとか聞きいた挙げ句
何故かお前のやってることはセクハラだとか怒られて始末書まで出す羽目になるぞ
- 361 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:58 ID:F//XDD9n0.net
- 休んだ責任は自分に返るようにすればいいだけ
誰かが面倒を見るから依存心が強くなって自立できなくなる
- 362 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:59 ID:7WpDLAnj0.net
- ケツからヒリ出せ
- 363 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:57:14 ID:fHiqEy9M0.net
- >>337
女性の社長が女性の従業員を雇い、働きやすい職場を作る、
そういう企業を増やしていくしかないと思うけどね。
国内企業の内側から変革起こすならまずは出世するしかない
だけどそもそも管理職になりたいっていう女性少ないし。
- 364 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:57:17 ID:rBECzQGN0.net
- 生理休暇とせずに有給を増やすのが平等では?
生理の重い軽い、男女の違いで取得できる休暇に違いがあるのは違憲だろ
- 365 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:57:51 ID:uIp1XsJf0.net
- 女だけずるいわ
差別が嫌ならこんなもん受け入れんなや
それか男にも朝勃ち休暇取得させろや
- 366 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:04 ID:A2qkvvkq0.net
- 管理職が無能だから調整できないんでしょ?
女性社員に配慮するなんて当然だよね
- 367 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:12 ID:scLfwT040.net
- 病院関係で女性多いが大体有給で対応してて
当番夜勤系は当事者で相談してやりくりしてた交代してた
男性上司はなんとなく察しみたいな感じ
同僚同志はやっぱり大体周期把握になってしまうかと
生理日予測アプリや鎮痛剤とか貼るカイロやピルとか対処は試みた上で大体有給早退遅出で対処
規則的に来る人でもPMSイライラ不調含め1ヶ月のうち生理から解放されるの月の半分で
少なくとも2~3日は仕事に差し支えるレベルで不調だよね
- 368 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:14 ID:LaCJJcfK0.net
- >>227
何の問題もない健康体ならそれだけで幸せだろ?
- 369 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:32 ID:kVi4vLuB0.net
- 非正規がそれこそかけ釣り回ってやっと一日5000円稼ぐのと
公務員が一日ぐーたらおしゃべりしながら時間つぶすだけの業務で3万円稼ぐこの
格差を国会議員はたぶん把握していない。
- 370 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:43 ID:jzk0nyNQ0.net
- >>360
そんなことしなくても毎月生理休暇取ってたらあの人そろそろだなってその人以外のみんなは薄々分かるよw
- 371 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:55 ID:ti4c/sZH0.net
- >>235
欲しいならそれを言えばいいだけなのだが
- 372 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:59:33 ID:fHiqEy9M0.net
- >>366
女性も管理職やりなよ。
で、女性社員の部下全員の面倒見なよ。
- 373 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:59:54 ID:wvK084uM0.net
- 生理休暇認めるなら更年期障害休暇もあっていいんじゃない?
それなら男も女も取れる
病気を理由にするなら診断書が必要になるから生理でも更年期障害でも診断書提出しなくてはならないってやれば、ズル休みも多少は減りそう
- 374 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:00:07 ID:DyGJnLXo0.net
- 風俗嬢で生理なのに出勤してるのいたな
- 375 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:00:56 ID:DyGJnLXo0.net
- >>373
もう定年退職でいいよ
いつまで働くの
- 376 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:00:57 ID:inuCCwwd0.net
- 重くて頻繁な人は、総務か人事に診断書出す覚悟で有給増やすだけでいいじゃん
フェムテックフルで使う人使わない人があからさますぎたら
女性同士でも険悪になりそう
他にも不妊治療とかデリケートな体調不良てあるやん
- 377 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:01:38 ID:LzyD7rBi0.net
- >>368
生理も健康体なら毎月予定通りの日に特に痛みもなく多めの出血も約三日で終わるよ
正常な健康体なら
- 378 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:02:33 ID:inuCCwwd0.net
- >>373
更年期のしわわとか盛り上がるくらいだから
男性は更年期認めたがらなさそう
男性も深刻なのに女性特有と、決め付けて揶揄
更年期に男女関係なしとの意識改革が先では
- 379 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:02:50 ID:Lm+q3Fwf0.net
- >>189
実際妊娠したら治ることも多い
うちの母親も寝込むほどだったらしいけど子供生んだら治ったから感謝されている
- 380 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:03:04 ID:QnMt3/Ed0.net
- もうコロナも終わったし、外国人雇ったほうが良いよね
女性の時代はもう終わり
- 381 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:03:12 ID:inuCCwwd0.net
- >>377
排卵痛さえ全くないとか
痛みある人不健康とか決めつけおかしい
- 382 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:03:27.98 ID:aA+sixZZ0.net
- >>377
アスペかな?
- 383 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:04:09.28 ID:6Xod3FCb0.net
- >>356
生理のときだけ体から外して自宅のトイレの上にでもひっかけておけたらいいよね
>>377
>特に痛みもなく
それはない
生理痛の主な原因は子宮内壁を剥がすための収縮運動によるもので
この運動が起きないと経血が排出されないのだから
- 384 :屑野郎 :2022/05/05(木) 00:04:14.06 ID:LUAEmmmC0.net
- アサボッキにも取り組んでもらえませんかねぇ?
- 385 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:04:14.40 ID:ATMVApcU0.net
- 重いからと月のうち1週間休む人いたなあ
これも配慮しなきゃいけないの?
折角雇ったのに頻繁に穴開けられる会社には配慮しなくていいの?
- 386 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:04:17.12 ID:objWEkZr0.net
- >>375
意味不明
- 387 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:07.20 ID:eGbVEUUV0.net
- >>347
それ、四半世紀前に失敗したやり方だわ。
仕事のやり方は隣のヤツに訊け、が出来なくなるからな
- 388 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:11.70 ID:QnMt3/Ed0.net
- >>385
はじめから雇わなきゃいい
- 389 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:16.81 ID:f+8sXCmD0.net
- 終わった人が怒るだろ
- 390 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:24.23 ID:objWEkZr0.net
- >>378
認めないならそれでいい
制度としてあるなら女だけずるいって言わないよね?って話
- 391 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:06:27.47 ID:/+li+QfB0.net
- 女性は月1日一律休む義務にしてしまえば
無給なんだし
- 392 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:00.71 ID:inuCCwwd0.net
- >>379
確かに妊娠しなかったり妊娠遅いから不調が生じてるのは医学的エビデンスあるみたいだが
兇フェミニストが怖くてみんなはっきり言わない
少子化対策は半世紀かけて女性の社会進出やめろなんだが、後戻り不可能
実際は貧乏子だくさんではなく、高学歴パワーカップルのが多産傾向になっている模様
しかし絶対数が少ないから結局少子化
- 393 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:10.45 ID:18VVMRlq0.net
- フェムって鉄のこと?
鉄分補充で休みますみたいな
- 394 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:12.84 ID:LzyD7rBi0.net
- たまに生理アピや重いアピする人いるけどあれなんなん
構ってほしいの
- 395 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:24.06 ID:0Z+EFby70.net
- >>351
マジで嫌なら止めるか改革しろよ
自分は嫌々やってるのにズルい~とかアホでしかないからな
- 396 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:42.85 ID:6Xod3FCb0.net
- >>379
重い子宮内膜症でボルタレン服用してた友達が子供産んでようやく解放されてた
- 397 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:51.08 ID:eGbVEUUV0.net
- 体の丈夫さも才能や能力で、コンスタントに仕事に出てこられるというのも仕事がデキる要件だから、
結局、休むやつは査定を下げ昇進の機会を失い肩叩きが始まると真っ先に対象にされるわ
- 398 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:08:26.76 ID:eGbVEUUV0.net
- >>394
三日後に誘えばヤらせてくれる
- 399 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:08:44.94 ID:inuCCwwd0.net
- >>385
時短やパート認める代わりに待遇をフルの人と差を付けるのを差別!と騒ぐのは正直違和感がある
出産手当金や傷病手当金みたいな制度つくれないのかな
- 400 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:10:11.25 ID:0Z+EFby70.net
- >>369
把握してるけど無視
- 401 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:10:30.27 ID:6Xod3FCb0.net
- >>392
396に書いた友達は3次病院のオペ室看護師だったけど
子育てしながらは無理だからやめて平々凡々なクリニックに転職した
本人が望んだこととはいえ失われた人材は惜しいよ
- 402 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:10:38.65 ID:inuCCwwd0.net
- >>394
フルパワーで働けません
遅かったりミスが出たらごめんなさいって先に言っとく感じかも
でも異性にわざわざ言うのは基本構ってちゃんかも
元気な時の仕事振りや態度で評価変わるよね
- 403 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:01.86 ID:objWEkZr0.net
- >>397
まぁ最終これだよね
女だけどそう思うわ
- 404 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:31.63 ID:ZLcP1LXL0.net
- >>1
休まないといけないほど辛い生理たと、妊娠出産に支障が出るんじゃないの?
取得率によっては婚活に影響出そう。
- 405 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:41.79 ID:inuCCwwd0.net
- >>369
把握してるが特権階級を優遇した方が特権階級同士の利権や選挙でおいしいから
- 406 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:43.48 ID:bItH30lz0.net
- >>1
生理休暇を与えるならば、射精休暇も与えるべき
そうしないと男女差別になるぞ!!
- 407 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:46.19 ID:WoSt4oIC0.net
- 男も射精休暇欲しいぞ
ホント女ばかり優遇するのはやめてくれ
女を優遇しても、サボるパパ活する寿退社する…いいこと何もない
- 408 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:53.88 ID:0Z+EFby70.net
- >>398
性欲落ちてる
- 409 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:12:12.83 ID:BPVoEn1a0.net
- 面接官「生理は重い方ですか?」
- 410 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:08.30 ID:AoAPB/+C0.net
- 男女平等にするなら射精休暇と夢精休暇も頼む
- 411 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:19.27 ID:inuCCwwd0.net
- >>401
妊娠して育児してハードな夜勤は無理よね
総合病院のキツい部署で頑張り過ぎて切迫早産になっちゃうナースとかいたわ
- 412 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:41.34 ID:0Z+EFby70.net
- >>392
それ貧乏だから社会進出するんだよ
- 413 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:55.28 ID:x/gRpCHM0.net
- 「休みが取れない」というのは問題なので解消すべきだろう
それは当たり前のことだ
そして同一賃金同一労働が大原則
休んでも構わないがそれで仕事が遅れたり支障があるなら賃金が下がる
それも当たり前のことだ
- 414 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:14:40.91 ID:fUcse/2M0.net
- 生理休暇に産前産後休暇に育児休暇に
出産手当金に場合によっては傷病手当までつくとか
日本は進んでるね、誇らしい
- 415 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:15:02.77 ID:0Z+EFby70.net
- 射精休憩欲しいならそう訴えればいいのにやらないんだよなお前らは
ここではなく会社にな
- 416 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:16:03.39 ID:inuCCwwd0.net
- >>407
寿退社によって全面的にビジネス戦士の夫を支え家事育児万事高い水準で回し
役割分担で経済成長、給料右側上がりって時代は終わったんだよ
- 417 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:17:46.92 ID:inuCCwwd0.net
- 中抜き規制したら少しは賃金上昇に回って余裕できないのかな
中間管理職的な独身正社員が一番キツそう
周りの事情のフォローばかり
- 418 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:19:25.73 ID:s9BL7hXv0.net
- 男性管理職へのフォローも同程度は欲しいんだけどな
- 419 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:21:04.79 ID:mWgSI8bj0.net
- 女だらけの職場だけどみんな頑張ってるから休みたいとか言えない
- 420 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:22:38.60 ID:fUcse/2M0.net
- 生理中、妊娠中、育児中の女性社員に配慮しない
管理職はゴミクズ
上記の女性社員を腫れ物扱いにする管理職もゴミクズ
- 421 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:22:48.38 ID:t+o+GzFi0.net
- バカじゃないの
- 422 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:22:54.17 ID:inuCCwwd0.net
- 男性が育児休暇取っても
育児してないとか過剰に批判されたり
出世遅れて閑職とか非正規転向
ギリギリでフルの誰かと比較されたら退職とか
問題解決してないし似たようなことになりそう
- 423 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:23:48.27 ID:qetiIygB0.net
- 年に何日休日があるのよ?
- 424 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:23:54.37 ID:inuCCwwd0.net
- >>418
給与待遇で差をつけてると会社は言うけれど…
ただいくら貰っても際限なくてみんな満足しないもんなんたよね
- 425 :反ゼレンスキー反プーチン:2022/05/05(木) 00:24:03.42 ID:V0yeGdN40.net
- >>41
今時皆勤手当なんて、異常な会社だね
有給休暇の消化率も酷いんだろう
- 426 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:24:50.07 ID:m47quBY50.net
- >>46
うちは月に2日までだな
- 427 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:25:43.14 ID:PM8cyUat0.net
- 足引っ張ることばかりだな女は
黙って家事育児してろ
- 428 :反ゼレンスキー反プーチン:2022/05/05(木) 00:25:58.70 ID:V0yeGdN40.net
- >>422
今は出世したくない男性社員が多数いるから、その人たちにとっては願ったり叶ったりだよ
部長昇進の見込みが無い課長って、損しかないからな
- 429 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:26:00.48 ID:m47quBY50.net
- >>377
お前男?
- 430 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:26:02.23 ID:inuCCwwd0.net
- >>41
それ労働基準法違反じゃね
有給は皆勤手当基準の欠勤に含めたらあかんはず
あくまで奨励インセンティブなはず
通報したら労基署が指導で出張ってくる奴
- 431 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:26:55.06 ID:inuCCwwd0.net
- >>428
女性も管理職が苦労に見合わないからなりたがらないが男性もかあ
- 432 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:27:08.68 ID:VEhHP27I0.net
- 普通に有給使えばよくね
何故か月に何度もなる異常者は知らん
- 433 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:28:01.70 ID:6Xod3FCb0.net
- >>422
旗振り役やった国会議員が育休中に不倫してるような国だしどうしょうもなくね
文句あるならまず信頼されるよう行動で示すべき
- 434 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:28:42.16 ID:fUcse/2M0.net
- あなた管理職でしょ!?
組織メンバーのフォローくらいしなさいよ!
- 435 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:29:10.62 ID:552fK5+x0.net
- そこまでして働く必要ある?
- 436 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:29:32.38 ID:inuCCwwd0.net
- >>433
そんなこともありましたなあ
下手に名前つけずに最低有給取得日数基準法違反増やせばいいだけではって気がした
- 437 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:30:19.91 ID:gd+MuIBB0.net
- >>408
頭悪そう
- 438 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:31:37.88 ID:WGL7cjMw0.net
- 本当に生理で動けない子もいるからねぇ。制度は妥当な気がする。
ただ、毎回、上司を通して申請書出すのが可哀想
- 439 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:34:06.59 ID:objWEkZr0.net
- >>432
>>341みたいに生理でしか使ってなくても有給無くなる人の為なんじゃない?
- 440 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:34:09.53 ID:Peaq3R8T0.net
- ウェルネス休暇なら男にも取らせてやれよ
- 441 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:35:13.06 ID:552fK5+x0.net
- >>1
活用して構わんけど女性オンリーのチームでやってくれ。
それで回るならなんの問題もない。
- 442 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:36:08.23 ID:bmCxty7g0.net
- 権利権利、ワークライフバランスワークライフバランス、自由自由、
どんどん日本崩壊に仕向けられてる気がしてならない
- 443 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:37:16.76 ID:fUcse/2M0.net
- 有給休暇を使い切るのは勝手だけど
医師の診断書も無しに休職して
傷病者手当申請したいとか
- 444 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:37:41.99 ID:qbpQQEEs0.net
- >>31
うちは年に5日とれる
- 445 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:38:03.26 ID:MKro9BPJ0.net
- 欧米でも生理休暇とかないから有給休暇使えばいいけど
休みくらいまともに取れない職場って優秀な人材集まるのか疑問。
- 446 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:38:28.03 ID:OW5RPP530.net
- 無理矢理、女まで働かせるように仕向けてなんとか 労働人口=全自動納税マシーン を増やすことに成功したからなんとか制度整備して定着させたいんだね
- 447 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:39:22.20 ID:fonOg/jK0.net
- 男性にも休暇を与えないとバランスとれないだろ
- 448 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:39:23.80 ID:vd075iFb0.net
- 男の生理は風俗
休暇取得は当たり前
- 449 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:39:43.67 ID:552fK5+x0.net
- >>26
> 大抵無給で設けてね?
> これ以上何か必要か
有給や免除規定で設けてるからおかしくなるだけで、無給で日数制限、査定からは除外で良いだろうにな。
この方が本人達も取りやすいだろ、気兼ねなく。
- 450 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:40:31.62 ID:3KOYAx1Y0.net
- >>442
旗振ってるやつの影に中露が居ると思うんだよな
アイツらガチでこういう工作するから
- 451 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:40:54.88 ID:/H0rvQVs0.net
- 女性も働ける一億総活躍社会の結果
- 452 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:41:22.03 ID:9xmwdl8q0.net
- 男にもムラムラする生理休暇を下さいね♪
女性を守る為にもなります
- 453 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:41:24.89 ID:3Fl7xoAj0.net
- 結構つらいらしいね
変なシステムだよなあ人間
子供を産む為に毎月つらいって
良かった男で
がんばれ女の子
けど結局産まずに閉経のババアとかは
なんだったんだよその毎月のつらさは
- 454 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:42:29.59 ID:9xmwdl8q0.net
- それとも男子には、ソープランド手当を下さい
- 455 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:42:43.55 ID:oLK8n7zG0.net
- その経血ドバドバのケツ拭くのは誰よ?
- 456 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:43:19.14 ID:8fTfhMr+0.net
- 管理職にもならない負け犬男性が発狂
- 457 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:44:00.67 ID:dboiIIUv0.net
- まぁ酷い人はホント大変そうだから仕方ないとは思うがね
やっぱり男女にはそれぞれ適正ってものがあると思うね、女性に不都合なことは何が何でも平等ってのはやはり違和感
- 458 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:45:55.57 ID:6Xod3FCb0.net
- >>455
ウォシュレットと自分だが
- 459 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:46:13.08 ID:gd+MuIBB0.net
- >>456
特大ブーメラン万年パートまーんw
- 460 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:46:39.74 ID:ILu6FqEf0.net
- ピル飲めば出血は3ヶ月に一度になって少量で済むし、今までの痛みが嘘のようになくなる
月三千円かかる薬価を下げたら国力上がると思うレベル
- 461 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:47:12.44 ID:fUcse/2M0.net
- メンバーのメンタル含めた体調を慮るのは
管理職の大事な仕事だよね
管理職自身のはどうでも良いけど
- 462 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:47:53.63 ID:99XPkhVg0.net
- 休暇を取らなきゃならないような生理痛は病気。病休を取りなさい。
- 463 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:48:05.28 ID:roRs/q0W0.net
- 女の敵は女だな
生理痛に無縁だった更年期過ぎのお局がファビョる
- 464 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:48:26.58 ID:NBQKVw8h0.net
- 女は月1で休めるからいいよな
- 465 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:51:20.61 ID:UYgEgOZE0.net
- ずるい
- 466 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:51:26.44 ID:GmJc+9p60.net
- 女性の敵は女性ってのが表面化するんだよな、生理休暇って
生理の重さも人それぞれだし、穴開けないように頑張って仕事出て来てる人からしたら、休暇取る人って何それ?ってなって陰でギスギスしだす
そして、本当に辛くて休み必要な人が休暇取れずに辛そうに働くと言う結局意味のない制度と化す
- 467 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:51:36.51 ID:3gAy1RMc0.net
- 何のための年休なんだ?
年休活用しろよ
まさか年休とは別に女に特化した有給を増やそうとしてる?
逆に生理休暇なんて名目与えられても嫌だろ
- 468 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:54:39.11 ID:2lJIHS4H0.net
- まともな働き先だったら就業規則に無給の
傷病休業や生理休暇の規定くらいあるだろ
機能してるかはともかく
- 469 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:55:40.80 ID:qNdki80t0.net
- >>466
そうだね
こういうのでだから女はと男に言わせることになるから正直迷惑
有給つかうか体調不良で年休でいいのにとしか思わない
- 470 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:56:04.35 ID:qNdki80t0.net
- >>467
ほんとそうだよ
- 471 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:58:20.14 ID:6TXn8ugL0.net
- 生理の時は休んでいいのでは
小学生から会社員まで
- 472 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:58:40.85 ID:xxtVaOzv0.net
- 溜まった仕事を本人がやるならいいけど場合によっちゃ誰かが肩代わりしなきゃならんし周りからは白い目で見られそうやな
しかも毎月だろ
- 473 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:59:15.52 ID:m9ULKQjH0.net
- フェムテック(Femtech)って変な造語だなと思ったw
- 474 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:00:12.33 ID:bV9qOl2B0.net
- こんなもん設定したら男より閉経したBBAがブチキレる
- 475 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:03:08.11 ID:hh1DDftk0.net
- 男の上司が生理だったら休んでいいよって言ったらセクハラ事案だよな
- 476 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:03:52.51 ID:nzctfa+X0.net
- そうだきつい仕事は全部ちんぽに押し付けて
男より高い給料をもらおうw
- 477 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:03:56.41 ID:MLtiEqmp0.net
- 生理休暇は申請されたら拒んじゃいけないというだけであって、
有休扱いするかしないかは会社が決めていい。
- 478 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:04:05.69 ID:sr/6cwzq0.net
- >>26
セクハラの温床
きつい時は有給で休んでたけど
それ知ってる上司から勤怠のシステム点検で生理休暇を誰も取らなくて困ってるから
出来たら取ってほしいと言われて生理休暇で休んだら
次の日生理休暇で休んだと回り中に言いふらされていて
笑いながら大丈夫かと症状を根掘り葉掘り聞く男性社員が多くて悲惨だった
- 479 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:05:04.05 ID:ZBnQuyFW0.net
- こう言ったらあれだけど女は社会に出てくるなってことだよ
生体的に向いてない
- 480 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:06:01.51 ID:XXpGWfR7O.net
- 把握されるのは気持ち悪い
酷い人は有給休暇じゃだめなのか
- 481 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:07:23.21 ID:bUjOgv/50.net
- 生理休暇は無給でいいと思う
自分も毎月じゃないけど本当に腹痛くて動けなくて使ったよ
もうBBAだからあがっちゃってそれで休むことないけどさ
ちょっとイライラするとかはどーでもいいけど
腹抱えたまままともに動けないような腹痛とか貧血とかそういうので出てきて仕事にならんよ
んで生理休暇だけど普通ならかなり生理が重くても1日か多くて2日休めば済む
それ以上休まなきゃならないのは病院に行くべき
内膜症とか何かあるか、病的なホルモン異常があるから治療しよう
若い子なら将来の妊娠にも影響する
更年期障害については重いのは女が多いからよく言われるけど男も重い人は重い
なので男女の区別なく休めるようにすべき
酷い体調で仕事来て仕事が回るか?ていうのを軽視してる人多すぎる
- 482 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:07:42.28 ID:i0HcL+tP0.net
- -tech
技術の
┐(´ー`)┌
- 483 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:11:54.44 ID:4+IIqc0u0.net
- もう社会出てくんなよw
- 484 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:12:09.62 ID:bUjOgv/50.net
- あと生理休暇取ったら色々言われたってのは周囲の人が馬鹿すぎ
男だとわからないから興味本位でニヤニヤ聞いてくる馬鹿がいるけど
そういうのは見下しておけばいい
理解してる人はちゃんとしてる
女で言いふらすようなのはいずれ自分の首が締るんだけどね
人によって重い軽いがあるからこそデリケートな問題なんだし
いずれ出産休暇や育児休暇とかにも関係してくるんだし
- 485 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:12:13.83 ID:qNdki80t0.net
- >>481
男女区別なく休めるようにするべき
そこだよね
無給でってのも同意
- 486 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:12:51.87 ID:Q2NhT41X0.net
- またまんさんを甘やかすんか
- 487 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:12:55.68 ID:RwAHcQrH0.net
- そこまでしてマンコを雇うメリットを経営者は感じているのだろうか
- 488 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:13:00.63 ID:yXfJlTQV0.net
- これに限らず日本の異様に有給とりにくい風土なんとかしろよ
- 489 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:13:17.81 ID:552fK5+x0.net
- >>481
基本無給なら問題無いよね、男女ともに。
そして仕事が回るか回らないかは、そりゃ社員自体もロクに考えない馬鹿が多過ぎなのも問題じゃね?
人員要求してないだろ、と。
- 490 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:14:49.31 ID:H5X6Z2sY0.net
- >>487
まあ極力取らないようにはするよ
よほど有能(に見える肩書き)じゃないと無理かな
- 491 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:15:38.02 ID:stwI2dvI0.net
- 生理ってバレるの嫌やし
微妙に三日休んで
わりと早く終わるんやとか思われても嫌やしw
- 492 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:16:22.97 ID:Q2NhT41X0.net
- 人生イージーモードかようらやま
- 493 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:18:33.98 ID:soPRx1nI0.net
- 月一任意で取れる休暇を全従業員に認めないと成り立たない
- 494 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:18:47.42 ID:bUjOgv/50.net
- >>489
職種によっては社員も追加の人員を切望してて経営側も切望して募集してるけど人が来ない
っていう問題もあるから人員については何とも
募集の給料上げろよって言われるかもだけど会社の収入に上限がある状態では無理
収入以上の給料はどうしたって出せない
頑張ったら頑張っただけ収入上がる業界だとそういうのはピンと来ないかもしれない
- 495 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:19:40.45 ID:bhA7Lo2w0.net
- 男にも生理が有るのに女だけ優遇か?
- 496 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:20:34.53 ID:bUjOgv/50.net
- >>491
何で3日も休む必要あるの?
3日も休んで早く終わると思われてもって
期間中休み続けると思ってるお馬鹿さん?
- 497 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:21:07.48 ID:HJi6W9Un0.net
- 女って大変だよな
- 498 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:21:17.30 ID:gd+MuIBB0.net
- まあ基本パート採用ってことになるんじゃない?
そこから社員になりたければしっかり働くってことで
- 499 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:21:36.47 ID:bUjOgv/50.net
- >>492
イージーかどうかは
男にも生理があって妊娠したらわかるんじゃないかな
- 500 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:23:13.47 ID:sbgSUsd10.net
- >>499
女が全員妊娠出産してないと成り立たない仮定じゃんそれ
- 501 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:23:23.84 ID:MS8h2Wnj0.net
- クンクンクンクン
あれ〜○○ちゃんの周期的にちょっと早いんじゃない〜?
- 502 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:23:36.86 ID:88xnAMXd0.net
- 年齢制限決めとかないと既に終わった60の婆さんも生理休暇とるぞ
- 503 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:23:45.44 ID:vHDKPJmS0.net
- いきなり社会人だけか?中高大学生とかはどーすんだ?
子供の方が我慢できないだろうし、授業ならノートでも貸してもらって自分で学習すれば会社とかと違って周りに迷惑(負担)かけるの全然少ないだろうから・・
何故子供から助けたり守ったりしない?
- 504 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:24:30.40 ID:e4cAjqSr0.net
- 生理休暇のこと考えても成果主義はありなんだよね。
休んだとしても期日までに納品して、及第点かそれ以上の成果を上げれば問題ないってなわけで。
- 505 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:24:59.23 ID:Q2NhT41X0.net
- >>499
あれ君イライラしてないね
さては生理じゃないな?あってる?
- 506 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:25:09.82 ID:f3ri1Exs0.net
- 上司が異性なら尚更、言い出しにくいがな
同性限定みたいな有給だな
- 507 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:25:27.37 ID:m9ULKQjH0.net
- >>478
>笑いながら大丈夫かと症状を根掘り葉掘り聞く男性社員が多くて悲惨だった
これ本当かな?
絵に描いたようなセクハラだから、「聞く」男性なんてほぼいないんじゃないかと思うんだけどね。
セクハラという言葉がない時代でも、ほぼいなかったと思う。
もし事実だったらすいません
- 508 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:25:45.28 ID:bUjOgv/50.net
- >>485
それな
女は分かりやすい生理や出産関係があるからもともと色々言われるけど
少なくとも更年期でホルモンバランスが崩れるのは男女同じだし
更年期障害は個人で重い軽いの差が激しいから重くなりがちな女にスポット当たるけど
男だって重い人は本当に辛いのに言えない状態なのは大問題
- 509 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:27:08.02 ID:bUjOgv/50.net
- >>500
少なくとも生理はほぼ全員にあるわな
毎月血を垂れ流してみ
- 510 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:27:29.03 ID:ra3p7riI0.net
- 年休をあてれば良いだろ
- 511 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:29:08.27 ID:Q2NhT41X0.net
- 無視すんなし
- 512 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:30:16.05 ID:XVFJJs000.net
- >>499
じゃあ専業でよくね?
- 513 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:30:58.01 ID:WIQLeaHo0.net
- なんで同僚どもに生理日を宣伝して休まないかんのや
普通に有休使うわ
- 514 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:32:23.85 ID:2dDWctWV0.net
- 俺はいわゆる売り子さんたちのスケジュール管理業務をしてるんだが
スタッフが女性だけだだから楽なのかもとは思ってるな
小さい子持ちの人もいるからその辺の急な対処も挟まるけど
ある程度の寛容性がある感じだな
流石に生理休暇なんてダイレクトな理由付けにはなってないし
俺もスタッフ一人一人の重いか軽いかとか周期とかはサッパリ理解してないが
まぁいまんところは満遍なく休みはやりくりしてるんだと思う
この>>1にあるような体制が社会システムとして取り入れられるようになったら
女性の管理スタッフを雇う必要がでるのかその辺が気になるところだな
ぶっちゃけコレに関しては男性スタッフの混合度が高まった場合を考えると色々と面倒だなとは思う
- 515 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:32:33.03 ID:bUjOgv/50.net
- >>512
今妻を専業させられてそれを望む男がどれくらいいるの?
専業の妻はそれはそれで叩くんだしただの二枚舌かな?
- 516 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:34:41.48 ID:GPznlaTv0.net
- ほら結局女ってこういう休暇が必要なんだよ
休暇が必要なくらい身体が弱いってこと
だから家事や子育てに専念するほうがいいのに
女の社会進出なんてほとんどの人が望んでない
男の収入が十分なら誰だって家事と子育てに専念したい
逆に子育てがしんどいから外に出たい働きたいって理由なら時間の融通がきくバイトとかでもいいじゃない
- 517 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:34:53.64 ID:pAx/K+yE0.net
- 一部のぐーたら女子()が頑張ってる女の足を引っ張ってるだけだよなこれ
主婦でも家事しないで浪費するタイプ
- 518 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:35:14.02 ID:+zzZ/O500.net
- 医者による生理証明は出せよ
- 519 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:35:40.91 ID:e4cAjqSr0.net
- てか、体調不良の時に休みやすい体制づくりよね。
生理の辛さも人それぞれだし。
- 520 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:35:42.74 ID:UXjyTI8q0.net
- 休んでもいいが、賃金は減らしてくれないと
- 521 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:35:51.29 ID:552fK5+x0.net
- >>507
セクハラの言葉が無かった時代には普通にあった底辺クズ社員像だろうね。
逆にそこら辺うるさくなってからは同性やBBAが嫌がらせでやるようになってる。
そして女の発言だから男の上司もロクに注意出来ない始末。
- 522 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:35:52.11 ID:NBQKVw8h0.net
- 女は月一で休めるからいいよな
- 523 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:36:01.13 ID:WIQLeaHo0.net
- 専業主婦に年金は不要
- 524 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:36:19.10 ID:81EXJJi00.net
- 同一労働同一賃金なら誰も文句言わんだろ
半分労働なら半分賃金、1日休めば1日無給でええやん
その条件で男も女も好きに休めばいいだろ
- 525 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:37:17.87 ID:sSPL5/li0.net
- そんなに働きたくないものかね
日本の非公務員は確かに給料も労働生産性も低いけどバカみたいに休日多いし就業時間も無駄に厳しく規制されてるし上を見なければかなり食っちゃ寝のだらしない国だと思うけどな
- 526 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:40:08.29 ID:gM0KzWZ20.net
- >>522
1日じゃないんだなぁこれがwww
- 527 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:41:02.70 ID:NBQKVw8h0.net
- 給料の男女格差って生理休暇を織り込んでるんだろうな
- 528 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:42:03.35 ID:gM0KzWZ20.net
- これで男性と同じ待遇なら完全に不平等だな
女性優遇を主張するなら男性も同じようにしないととてもジェンダー対策とは言えない
- 529 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:42:25.52 ID:BP6o9f7K0.net
- 昼職より風俗の職場のほうが
女性を大事にしてるレベル
- 530 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:42:57.47 ID:L4LJHqw00.net
- 女は働くのに不向き
昔の人が正しい
- 531 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:43:02.79 ID:lg/FY+K50.net
- >>1
甘えんな糞が
なら男にも休み作れや
- 532 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:43:03.90 ID:gM0KzWZ20.net
- >>525
休日多くねぇよw
民間だと年間250日出勤は普通
- 533 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:43:17.85 ID:/UXYNnzz0.net
- >>499
男にも生理はある
- 534 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:43:18.89 ID:/npcx/xD0.net
- >>525
働きたくないというより「何もせずに功績を認められたい」「男より優遇されたい」が本音だろう
- 535 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:43:43.49 ID:stwI2dvI0.net
- >>496
休み続けますよw
- 536 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:44:28.50 ID:XJ+R2rtp0.net
- 女は労働時間が短くなるんだから女の給料を少なくしないと男女平等にならないね。
- 537 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:45:12.04 ID:42E7GBLR0.net
- >>516人手不足だから女性労働者もアテにされてる。共働きは当たり前。働かないのは怠け者。旦那の給料だけじゃやっていけない。そういう風潮が作られてるでしょう
- 538 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:45:51.42 ID:stwI2dvI0.net
- >>529
そら身体使うからね
精神面もボロボロになるとあかん
- 539 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:46:45.64 ID:Q88Ol/yS0.net
- ネトウヨ「男にも射精休暇」
- 540 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:47:26.79 ID:PrT/IOmq0.net
- 別に休んでも良いけど、それが理由で雇われ難くなったり(勤務日数が減るので)給料が少なくなっても文句言うなよ
- 541 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:48:07.06 ID:qOqd/TN10.net
- >>528
最近はタバコ休憩すら無くなったからな
男は休まず女は休んで働くんや
- 542 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:49:49.37 ID:PrT/IOmq0.net
- >>541
タバコ休憩なんて休憩時間は存在しないぞ。ヤニカスが勝手に作ってるだけだべ
- 543 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:50:02.46 ID:JAh7vIia0.net
- >>537
人手が足りない訳じゃない、安く働く奴が足りていないんだ。
- 544 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:51:05.90 ID:9P8eXDZ40.net
- 勃起休暇お願いします
- 545 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:51:17.83 ID:8NWqMBin0.net
- これで給料同じとかやっとれんな。
- 546 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:52:16.76 ID:JAh7vIia0.net
- >>530
それを無理矢理社会に引っ張り出してフルタイムで働かせるなんて阿呆な事を推進したのは、
経団連の糞爺共だ。
彼奴等全員死んだ方が良い。
- 547 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:52:18.88 ID:8NWqMBin0.net
- 女とヤニカスは給料10%カットでいいよ。もちろんヤニカス女は20%カットな。
- 548 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:53:05.37 ID:8NWqMBin0.net
- >>546
そのおかげで安い労働力が確保できてんだろが。
- 549 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:53:21.35 ID:8IkGBvI10.net
- 男女差別するなよ。射精休暇を要求する!!!
- 550 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:54:16.90 ID:552fK5+x0.net
- >>534
基本的にコレ。
こんなのが半数より上でいるから、真面目にやってる女性が馬鹿を見る。
素直に無給にして賃金格差を付ければ良いだけだよ。
体調面で本気で心配してる人なら金に変えられない筈だし。
- 551 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:54:36.71 ID:qloVWOQI0.net
- 男女平等とか言うくせに何これ
- 552 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:55:23.20 ID:JAh7vIia0.net
- >>548
だろうな、無理矢理パイの取り合いをさせて男の給料まで落としてんだから。
- 553 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:56:56.22 ID:vQFM0VLI0.net
- くそチンポも更年期あるんだぞ これだから昭和の老害爺は。
- 554 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:57:04.58 ID:Yb4Zv2q/0.net
- >>211
何が矛盾してるのかわからん
男も毎月々々一週間出血してるのか
- 555 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:57:11.76 ID:552fK5+x0.net
- >>546
> >>530
> それを無理矢理社会に引っ張り出してフルタイムで働かせるなんて阿呆な事を推進したのは、
> 経団連の糞爺共だ。
おっと、この部分は結果を予測出来なかった馬鹿女どもが強力に推進したせいだけどなw
今はBBAの40年ぐらい前の馬鹿女どもに言えやw
- 556 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:58:13.88 ID:Fc79wp0Q0.net
- 会社員一律で有給休暇を増やしてしっかり消化させるよう国が罰則設けたり、労基を強化していけばよくね?
本当無能なやつが権利を持つとロクなことない
- 557 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:58:18.01 ID:NBQKVw8h0.net
- 生理ってことがバレるのが嫌だから男が多い職場は嫌なんだって
- 558 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:58:40.93 ID:qOqd/TN10.net
- >>542
昔はみんなしてただろ
- 559 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:58:59.55 ID:JAh7vIia0.net
- >>550
真面目な女が取るのはもう仕方ないとして、
碌に働きもしない癖に
この手の優遇は毎回きっちり使いきる糞女がいるってのがな。
そしてその皺寄せが真面目な女と全ての男に来る。
- 560 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:59:16.81 ID:u/YMo2070.net
- ブスは賃金カットして休んでくれ
美人は近くで匂い嗅ぎたいから賃金アップして出勤しなさいw
- 561 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:59:22.26 ID:UwPUDmXK0.net
- 男と違う待遇されてるんだからフェミは反対すべきなのにな。
優遇されてたらニコニコってか。
だから男は女を対等に見ないんだよハラの中では冷ややかに見てる。
表に出すと面倒だから黙ってるだけ。
- 562 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:59:35.13 ID:JAh7vIia0.net
- >>555
ああ確かに、見事に踊らされた糞フェミ共も共犯だ。
- 563 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 01:59:59.72 ID:EX2ACRpY0.net
- >>554
え、してるけど?
- 564 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:00:19.82 ID:LBLxwgCV0.net
- 生理休暇はバレるから嫌じゃなくて無休になるからわざわざ取得しないって人の方が多いけど
- 565 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:00:30.09 ID:PrT/IOmq0.net
- >>554
仕方のないこととはいえ生理とか個人の事情であって仕事には関係ねーだろ
- 566 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:00:30.89 ID:9seA/2O/0.net
- 平気で男性差別するなよ
- 567 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:00:40.33 ID:rPDAdqMV0.net
- これは男女平等で男も射精休暇が取れるようにした方がいいだろ
- 568 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:01:04.22 ID:0uKFUVZL0.net
- >>554
さては保体赤点だったな?
- 569 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:02:06.44 ID:KNCJUal50.net
- >>14
駅の改札口やカーチャンに言ってみろ
面白いから
- 570 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:06:10.29 ID:C8btS+NF0.net
- >>546お陰でろくに稼いでこないのに、働いてるからと家庭内で対等とか思っちゃうんだろうな。
家事育児も折半とか言い出して、旦那は仕事に専念できないし。そりゃ生産性は上がらんし国は衰退する一方よな
- 571 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:07:03.89 ID:JhzA7rj/0.net
- なんだもかんでも女性優遇ばかりだな世の中は
- 572 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:07:46.40 ID:552fK5+x0.net
- >>562
今更「将来、なれるなら専業主婦が夢」だもんなw
まあ・・・女のいう事をいちいちまともに聞くとロクな事が無い何よりの証左だよね、あれは。
多様な生き方とか言ってるくせに一律で、て具合に制度変えるからおかしくなる。
この問題も「公務員含め制度として無給」「日数制限有り」「査定には影響しない」で統一すれば後は本人次第だろうに。
ちなみに優遇例としては、公務員は職務専念義務免除の一つとしてこの生理休暇が入っている(有休じゃなくお休み、かつ給与及び査定減無し)。
こんな運用があるからめちゃくちゃになるんだと思うよ。
- 573 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:10:07 ID:QAJiyfD00.net
- >>12
痛くて起き上がれず、横になって海老みたいに丸まるしか術がない時もあるんや。
>>14
そうさせないのは男やないか。
ATMになりたくないからお前もお金稼いで。
でも家事出産育児はして。
だけど女も忘れないでってアホか。
- 574 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:11:47 ID:ELb1RAA00.net
- >>303
だが女性にだけ休暇を認めるということは、女性のほうが労働時間が減るわけだから、会社にとってコスパの悪い人材ということになる
- 575 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:12:17 ID:fPs/4oRg0.net
- >>4
休憩室で仮眠して起きたら元気になってた事あるわw
- 576 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:13:00 ID:lxT8sIdy0.net
- 勝手に休んでろ
- 577 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:14:00 ID:KFveDaIa0.net
- 男女平等とは一体
- 578 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:15:28 ID:fPs/4oRg0.net
- >>577
以前働いてた外資だと傷病休暇って名目で男も月1休みあったぞ
- 579 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:15:32 ID:JAh7vIia0.net
- >>570
生産性はまだ良いとして、
問題はそれによる少子化っつーか、人口ピラミッドの崩壊だ。
フルタイムで働きながら育児なんて無理がある。
>>572
馬鹿女を煽った糞爺共が全ての元凶だ。
周りに乗せられやすい女の特性と、
女に甘い男の特性を見事に突かれた。
結果、ここまで歪みが大きくなっている。
- 580 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:16:24 ID:jJr2sYBz0.net
- 月に1回は休んで、出産時も1年くらい休んで良くて、
ただ他の社員と出世や待遇も平等にしろってのは、出産がどう女性がどうとかじゃなく単純に難しくないか?
もし病気だったとしてその間穴開けてるのは変わらないわけでその間頑張ってるやつは頑張ってるわけで
- 581 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:17:02 ID:7sZcZvZ+0.net
- >>560
生臭いから美醜関係なく嫌じゃん
- 582 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:17:24 ID:QAJiyfD00.net
- >>167
男には生理ないからその時点で平等ちゃうないか。
何で生理だけで有給使い果たさなあかんねん。
- 583 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:17:30 ID:lxT8sIdy0.net
- ジジイと女が衰退させた
- 584 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:18:58 ID:o9jXqc750.net
- 本人や家族の病気で使える特別休暇とか10日ぐらいあるだろ普通・・・
- 585 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:18:59 ID:C8btS+NF0.net
- >>579もうこの国に明るい未来はないよ。落ちぶれる一方だよね
- 586 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:19:27 ID:7G/IeaLh0.net
- 生理もいらないしお腹で育てるのも嫌
稼ぐから家事育児やってねって思う
学校関連も町内会も通院もいや、小学生くらいまでよく体調崩すし
何も気にしないで朝から晩まで集中して仕事させて
働くのは本当に楽しい
- 587 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:20:14 ID:KFveDaIa0.net
- 男と女は違う生き物なんだから平等なんて成立しないのを認めるべき
女性優遇は享受するくせに不利な分野だけ平等を主張する我田引水
- 588 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:20:38 ID:JAh7vIia0.net
- >>585
何、人口ピラミッドはその内修正される。
その過程で愉快な事になるだけで。
- 589 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:20:48 ID:VJe4mNlA0.net
- >>49
変態キター
- 590 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:23:25 ID:8BA4uHot0.net
- 男もさすがにやってらんねってなるな
こうやってモラールが破壊され生産性が下がり社会が荒廃していくんだろうな
- 591 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:24:53 ID:HjeUEEKT0.net
- 有給で充分だろ。何ならあと10日ぐらい増やせば良いだろ。
逆差別と言われないし
- 592 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:27:12 ID:snBxc1sL0.net
- 男は女より短命だから
そのぶん女より休日が多くても良いくらいなのにな
- 593 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:28:08 ID:fKuQzIvV0.net
- >>62
二日酔い?
朝の電車で具合が悪くなって、途中下車してホームのベンチに座り込んだり?
- 594 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:28:38 ID:Nf11A6gf0.net
- 日本も独立するときが来た
- 595 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:29:22 ID:UwPUDmXK0.net
- 有給全部使いきれる男はどれくらいいるのか。
- 596 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:31:27 ID:KFveDaIa0.net
- >>592
その分年金貰える期間が減るから年金納付額も男は減らさないと不公平だよな
- 597 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:31:29 ID:GuTKlzHz0.net
- 無給なら昔からあるだろ
有給にはせんだろまさか
- 598 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:33:55 ID:jJr2sYBz0.net
- なにかと男の育児は悲劇的に描かれるし、男が子供のために仕事に穴あけるなんて許されない風潮はあるし、女が稼いで男が家にいるっていうのがダサいみたいに捉えられがちだし、男が育児に参加できないって方が問題なんじゃ
まぁいずれにしろ仕事に穴あけてカバーしてくれないなら、それが育児だろうと介護だろうと趣味だろうと理由変わらんし、その分給与は諦めてくれって話だが
- 599 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:34:12 ID:8VPsU28q0.net
- 羨ましい
男の上司しか居なかったから生理休暇なんか取ったこと無かったわ
腹痛酷くて通院してから出社したら変なもん食ったんだろと笑われるし
- 600 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:34:51.98 ID:8VPsU28q0.net
- >>13
ゴミオスがからかったり
エロい妄想したりするからだよ
- 601 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:35:55.59 ID:fKuQzIvV0.net
- >>570
旦那が仕事に専念しても500万円くらい?しか稼げなくて、共働きで世帯年収を上げるしかないのがね。一馬力では住宅費、教育費、老後資金を賄えない。
- 602 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:36:52 ID:8VPsU28q0.net
- >>587
今のままの男性優遇だけ認められるかよゴミオスふぜいが
- 603 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:38:34 ID:8VPsU28q0.net
- 女性の生理休暇には文句言うくせに
無能の働かないジジイ達には頭が上がらないダブスタゴミオス
- 604 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:38:51 ID:8gFBREkR0.net
- 牡蠣に当たって下痢と腹痛でトイレ往復してたら生理の痛みはそれと同じだよって言われた
体調によって酷い時は下痢みたいな腹痛が突発的にくるんだと
男でも下痢症の奴いるけど確かに大変そうだ
- 605 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:39:00 ID:jJr2sYBz0.net
- >>602
性別を理由に優遇されてるシチュエーション(その逆も然り)が浮かばないんだが何の話してんの?
- 606 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:39:06 ID:UHsPbsGQ0.net
- 有休に休み理由聞くのアウトにすればいいんじゃね?
- 607 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:40:13 ID:SgRzh9W/0.net
- >>603
黙って働けカス
- 608 :c:2022/05/05(木) 02:40:20 ID:CfA9F3Be0.net
- >>23
成果だしてたらいいやん
- 609 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:40:30 ID:znA01JVi0.net
- 生理休暇で休んだ女に興奮するわ(ブスは除く)
- 610 :c:2022/05/05(木) 02:40:57 ID:CfA9F3Be0.net
- >>35
電子申請やろ
- 611 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:41:15 ID:42E7GBLR0.net
- 女性の社会進出なんて踊らされてるだけやで?お陰でまんまと国は衰退してってるやん。国民の収入も上がらんし分断も成功してほくそ笑んでるわな
- 612 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:41:57 ID:KFveDaIa0.net
- >>605
ヒスBBAに論理的な返答を求めても無駄なんだわ
- 613 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:42:26 ID:ayBWixMB0.net
- このスレをみてこの画像を思い出したわ
https://imgur.com/udH4Y5t
- 614 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:46:45 ID:ayBWixMB0.net
- あ、海外のサイトから拾ってきたんで日本語になってないな。
当時の画像でこのスレにぴったりの画像。
https://imgur.com/r56zqol
- 615 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:46:49 ID:+XzTiuqF0.net
- 食生活改善しろ。お菓子ばっか食ってんじゃねえ
- 616 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:48:35 ID:l94hcoML0.net
- 生理休暇(笑)
これだから女はゴミクズなんだよ
女は子供を産む機械でしかない
女は社会に出てくるな
- 617 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:48:42 ID:NBQKVw8h0.net
- 体調不良っていうだけで簡単に休めるからいいよな
- 618 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:49:46 ID:pGAy9aap0.net
- 生理休暇で年休はおおいに結構やで
その分遅れたプロジェクト損失はあんたらの将来性(出世遅れ)で補填するわ
タダほど高いもんはない
泣くのが嫌ならさぁ歩けってね
- 619 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:50:00 ID:5GobzEUm0.net
- 日本と世界では同じフェミでも目指すところが違う
- 620 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:50:46 ID:ayBWixMB0.net
- 完全版の画像を見つけてきたわ
https://imgur.com/1pGJyc0
- 621 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:51:38 ID:jJr2sYBz0.net
- 身体や家庭の事情で仕事を思うようにできない人に、無理に仕事を押し付けないのは「配慮」だと思うし、
育児の問題なら夫との役割分担の問題であり、体調については上司に相談すりゃいい話で、それを理由に仕事出来るやつを出世させないなんて話ないのに、その「配慮」は差別になるんか?
無理に仕事なんかさせたらこの間の引越社流産騒動になるわけで
- 622 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:52:26 ID:I7Hv3JwE0.net
- 生理休暇取得してTDLで遊びインスタに画像upしてたアホもいたなあ
- 623 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:53:05 ID:wgi7Z8kc0.net
- そんなに休むのだったらコスパ悪いの同程度の能力の男採用するわ
- 624 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:55:46 ID:6Xod3FCb0.net
- >>604
生理前便秘からの下痢だからつらい
よくケツの穴切れるけど肛門からの出血か子宮からの経血か見分けつかないんで
放置してたら切れ痔が癖になって
生理じゃないのに同じくらい便器が真っ赤になってて初めて気づいて病院行った
- 625 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:55:58 ID:6Xod3FCb0.net
- >>606
賢い
- 626 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 02:56:55 ID:pGAy9aap0.net
- >>625
それもうとっくにアウトだぞ?
- 627 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:04:00 ID:3lSTKUIJ0.net
- 生理休暇の制度はあるらしいけど取ってる人知らんわ
デスクワークの人はどうだか知らないけど女の多い職業の中で接客・看護・教育・保育・介護あたりは当日急に休まれたら困るものばかりだからね
ピル飲めと気軽に言う人もスレにちらほらいるけど体質や年齢によってはリスクが高い
生理の重さが我慢できる範囲の人しか職場に残らないのかも知れない
- 628 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:06:11 ID:qSf4WKu+0.net
- そんな事言ってたら日本のインフラはここまで発展しなかったよ
男が肉体労働して建設業に従事して頑張ったから、東京タワーも出来た、地下鉄も出来た、その時女は旦那やカゾクヲ支えて来た
料理も理容も男の方が上手いし…
結局は女の我儘でしかない
ゼロから女だけで仕事を創設して見せて欲しいもんですわ
そんで女だけで世界トップの企業を作って見せて欲しい
- 629 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:10:20 ID:pGAy9aap0.net
- オナ禁中に勃起抑えられずにチャック閉めるの苦労する時あるからなぁ
人によって差はあれど大砲持ちの男は苦労するわ
勃起遅刻が認められない世界は厳しいわぁ
- 630 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:11:21 ID:QX+fPKVy0.net
- なんのために有給があるの
- 631 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:11:23 ID:XAYi+5v70.net
- デリケートゾーンの悩みは男にだってあるぞ
- 632 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:20:01 ID:c0YUs8TK0.net
- むしろそんな奴はいない方が上手く回ると言う
- 633 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:25:17 ID:XA67VgPz0.net
- >>582
じゃ社会に出てくんなや
対等なんざ程遠いねww
- 634 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:34:39 ID:FrOBmuzy0.net
- イライラで他人に八つ当たりされるよりは
最初から居ない方がましだな
- 635 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:34:41 ID:WAuco29H0.net
- 性自認すれば俺も取得できますか尻が
- 636 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:35:08 ID:HjeUEEKT0.net
- そこでジョブ型雇用ですよ。決められた範囲の仕事とアウトプットに応じた給金なら文句無し。
- 637 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:36:17 ID:WAuco29H0.net
- 抜かなきゃ満員電車乗れないので今日休みます
- 638 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:38:21 ID:gaBRi9om0.net
- 区別と差別を履き違えてる奴が多い
平等ってのは結果の平等であって同じ結果が出せれば平等に扱うが
結果が同じでなければ平等である必要などない
- 639 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:48:03 ID:WAuco29H0.net
- 嫌って言ったのに
アナルから月に一度漏れてくるもので
- 640 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:51:39 ID:c0YUs8TK0.net
- >>637
ちゃんと抜いてからおいでよ
- 641 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:51:45 ID:/zALol2V0.net
- 毎月、生理休暇使ってるわ
- 642 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:55:09 ID:WAuco29H0.net
- >>640
抜いたら2時間くらい復活できません
- 643 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 03:59:13 ID:c0YUs8TK0.net
- むしろそんな奴はいない方が上手く回ると言う
- 644 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:01:26 ID:/zALol2V0.net
- >>643
それ思うわ
生理中はポンコツ度が増す
お米洗ってセットしたのに炊飯ボタン押してないとかしょーもないミスするから無理して仕事すると余計な迷惑かけそう
- 645 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:02:38 ID:WAuco29H0.net
- 「ほうら喰え、大好きなシャベチュだぞ」(ムツゴロウが毛を撫でながら)
- 646 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:04:57 ID:aKNLBz9A0.net
- この手の話は
実は女同士で争いが起きる
- 647 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:12:50.52 ID:IJo0b01s0.net
- 男も情緒不安定な時期あるからほしいわー
かーっ休暇ほしいわー
- 648 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:14:16.62 ID:yH0lNlNQ0.net
- 日本はロシアウクライナよりも中国を警戒しといた方が良い
与党に中国追従を公言してる宗教政党もいるしね🤗
https://i.imgur.com/XmLjoDL.png
https://i.imgur.com/VYNuSAT.png
- 649 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:15:24.20 ID:kuYyCfpv0.net
- 生理休暇ねぇ…
重い人もいるけどわざわざ制度として
設けるほどのことではないと思う
あったらあったで
万が一のずる休みにしか使わなそう
- 650 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:16:39.03 ID:dqCzdFmG0.net
- いや普通に有給取れよ
男は体調不良だったら普通に有給消化してるだろ
- 651 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:21:29.26 ID:dfLlGaPY0.net
- クソ高いピル毎月買ったり、更年期ホルモン治療薬毎日飲んでる人は自分で対策してるんだから
それに対しても手当出すべき
- 652 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:22:10.49 ID:NaNQlrBp0.net
- 生理も我慢できないような女は会社の足でまといだから首ですわ
- 653 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:23:06.81 ID:NFZVkHsG0.net
- >>642
亜鉛とマカ補給しなよ☆
- 654 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:27:00.65 ID:/zALol2V0.net
- まさか生理休暇って生理中ずっと休んでると思ってんの?
会社によると思うけど月何回までとかあるぞ
私は月に1回生理休暇使ってそれ以外の体調不良で休む時は有給使ってる
てか小学校高学年から毎月5〜6日出血してて生理が止まったら今度は更年期が始まるんだから生理休暇ぐらい多めにみろよ
- 655 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:28:28.44 ID:fAQtdBJc0.net
- 文明は必ず滅ぶ
人間は愚かだから
- 656 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:29:13.01 ID:VEhHP27I0.net
- ウチの会社、人員少なすぎて過労で倒れる社員多いのに、女性に優しい会社と女性登用。産休育休の嵐で費用だけ嵩みまったく仕事は減らずますます過酷に。更に生理?死ねよ、男女平等論者。
- 657 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:31:03.93 ID:NQ7Es4eG0.net
- >>100
仕事場で サニタリーボックスの清掃するのも人手不足だからなw
女性様らは大変なのよ
男性たちの育児休暇も普通に取れる企業じゃないとな
海外からもバカにされるよ
- 658 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:33:33.04 ID:Yb4Zv2q/0.net
- 今まで1パーセントしか取得していない制度で女性優遇って言われても
取りやすくしたところで男上司に言いたくないから結局取得そんなに進まないのでは
- 659 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:37:07.37 ID:3mXng1Jn0.net
- 手術もしてピルも飲んで付き合っているのに病院すらいかんのは甘え
- 660 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 04:51:36.04 ID:o7cM2h7J0.net
- >>2
女はクズが好き定期
- 661 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:04:34 ID:5m12Sn5J0.net
- これ絶対、生理の軽い女 vs 生理の重い女になるよ。女の敵は女
- 662 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:07:13 ID:dTqq8Xc30.net
- 男も風俗休暇をつけなきゃ男女差別はなくならない
- 663 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:14:18 ID:5m12Sn5J0.net
- 女は経血を出さなくてはならず、男は精子を出さなくてはならない。射精休暇は必要。
- 664 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:20:24 ID:6dvyIkBH0.net
- おちんちん休暇も必要
- 665 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:29:06.10 ID:GjT9aRwM0.net
- はい?所詮ジェンダー平等だと言いつつ女性が優遇される社会にしたいだけなんだよなこいつらは
男の後追い猿真似しかしたがらない低能のくせによ
- 666 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:31:24.63 ID:t6IO517G0.net
- がんばって働くとストレスや過労が積み重なって生理が重くなることもあるわ
のほほーんて暮らしていて重い人はたいへんだなと思うけど
昔の一般職・5時上がりとかがちょうど良いのかもね
もちろん個人差大きいからガンガン働ける人もいる
- 667 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:32:29.80 ID:jB3wz8mp0.net
- 独身男性には風俗手当が必要だな
- 668 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:34:46.66 ID:oKNrudjq0.net
- 男女平等とは?
マジで使えねぇな
- 669 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:35:19.61 ID:lNwqx+Va0.net
- 外国には無いなら、理由、日本に適用可能か調査するんだ。
- 670 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:39:11.03 ID:/zALol2V0.net
- >>661
それより生理 vs 更年期
- 671 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:39:44.58 ID:ygsLqnR60.net
- なんだよこれ
- 672 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:41:36.41 ID:TIatkvAD0.net
- 生理休暇に女性専用車
女に仕事でこんなに優遇するから少子化になるわけだが。。。
むしろ、子供を生んでいない女に税金をかけるくらいにするべきだろ。
- 673 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:42:04.78 ID:kCmVhG2a0.net
- 正直、仕事が減ってそのまま辞めてくれってコースなだけでしょ
- 674 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:42:37.58 ID:bL531aVv0.net
- 企業のやってますポーズウザいわ
どうせこんな休暇誰も取らないし
- 675 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:43:26.96 ID:OIrfkC3K0.net
- 女のために男は社畜として使い捨て
- 676 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:43:59.67 ID:94C8MPUk0.net
- 男にはなんかないの?
- 677 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:45:34.34 ID:kCmVhG2a0.net
- 女なんて半人前しかいない
- 678 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:46:05.58 ID:6VYsrrTW0.net
- 生理休暇あるけど申請するのが恥ずかしくて一度も取ったことないわ。
あと、もちろん申請しづらいから今後も取らないけど、生理はその日によってひどいかどうか出勤時点では分からないから、出社しても全く平気だったり、出社して辛すぎたり。今は完全在宅になったから本当にありがたい。
あと自分は生理もう終わる年齢なのに、まだあるからそういう意味でも疑われそうだし、その歳でもう辛くないだろう何故休むんだと疑問持たれそうで使えない。
人によっては更年期や生理不順で月2回来る人もいるそう(自分も更年期で月2あった)だし余程神経図太くないと使えないのでは。
自分は更年期の生理ひどくて、うまい具合にコロナで完全在宅になって本当に良かったと思う。会社だったらマジで仕事にならないし、そもそも通勤ができなそう。
- 679 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:46:09.92 ID:ggKurjYO0.net
- どんどん男女差別がすすむな wwwww
- 680 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:47:14.72 ID:94C8MPUk0.net
- 男女平等万歳
- 681 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:48:33.01 ID:2EUXdGrg0.net
- 生理休暇なんて男女不平等もいいとこ
- 682 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:48:33.91 ID:w8TQucr30.net
- >>9
見栄張って定年まで休みそう
- 683 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:48:45.23 ID:C1r6ujkQ0.net
- 社畜男(特に昭和じじい)発狂笑
- 684 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:49:15.40 ID:94C8MPUk0.net
- >>603
そんな緒は当然問題視されて疎まれて閑職にされたりしてんだろ
生理休暇取る女もそれと同じってことで良いの?
- 685 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:50:17.75 ID:ne3APjKn0.net
- 生理のときは休んでほしい、マジで臭いから勘弁してほしい
- 686 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 05:52:18.06 ID:OIrfkC3K0.net
- メンヘラは女ばかりなのに
男の方が圧倒的に自殺が多いのがよく分かる
- 687 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:02:54.67 ID:TASzrcwx0.net
- >>72
男女差別は法律違反
男女は同数雇用しないとダメ
- 688 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:08:27.29 ID:TASzrcwx0.net
- >>221
確かに。
- 689 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:08:29.06 ID:4lnqAKeG0.net
- そのままじゃ恥ずかしいからカモフラで有給増やせってなるんだろどうせ
- 690 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:11:17 ID:kCmVhG2a0.net
- >>687
其れは企業努力だから絶対ではない
- 691 :萬古珍宝道(反ポリコレ左翼・反フェミ婆):2022/05/05(木) 06:15:03.94 ID:5hC/I9kJ0.net
- フェミ利権。
男女参画費10兆円利権。
たわわの件でも、吉野屋の件でも騒ぎまくったフェミ団体の下心。
男女参画なんて、こんな下らん予算は廃止し、軍事費に回せ。
- 692 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:16:20.39 ID:UAh6RI+L0.net
- この期に及んでまだ休みを増やすのか
ジャップは国ごと自殺する気か?
- 693 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:23:13.57 ID:q0DDuu/t0.net
- ドイツ女
差別じゃね
ジャップ女の権利
- 694 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:29:36.46 ID:SvkqG6/J0.net
- 生理がある女は家で家事育児
体力がある男は狩り、仕事
実に合理的だった先人たちが築き上げてきたシステムを時代、進化という言葉で破壊してきたバカフェミども
- 695 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:31:10.93 ID:hq0fOt/z0.net
- 生理中の女子は頭にピンク色の鉢巻着用を法で義務付けろ
鉢巻着用中の女子のみ休暇を与える
辱しめを与えてやれ
- 696 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:33:14.95 ID:Aju3QLoi0.net
- おう、しっかり休め
その分、育児休暇義務付けと同等の扱いになるがな
- 697 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:34:24.60 ID:7wXW3r+k0.net
- >>695
職場で同じ事言ってみろよ
- 698 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:36:22.11 ID:8Y/QMuoL0.net
- 言われても絶対認めないけど、これで休む人には大した仕事回さないよね
同じ女性でも休む人には休まない人からの視線厳しくなりそう
- 699 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:38:22.71 ID:Q88Ol/yS0.net
- >>49
草
- 700 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:38:51.49 ID:dyu8LLUb0.net
- 有給でええやんけ、普通に。
- 701 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:39:25.67 ID:YWnZglCE0.net
- 子宮全摘しろ!
- 702 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:39:31.96 ID:PIYMo2I+0.net
- 認めるけど1年目は、信用がないから
匂いを嗅がせて貰わないとちと
難しいよ。
- 703 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:40:36.59 ID:dQtu+a7W0.net
- 呼称を変えたところで他人は勝手に下衆邪推するからな
時代も時代だし女性だからーと言わず男にも同じもん与えときゃいいだろ
- 704 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:40:43.32 ID:/PEF9i2S0.net
- 職場に知られたくない →年次有給休暇の時間使用
年休を遊び以外で使わされるのは不公平 →生理休暇(無給)
無給なのは不公平 →男女問わず年休とは別に体調管理休暇(有給)
こうやって企業の体力は削がれていくわけです
- 705 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:42:18.27 ID:Q88Ol/yS0.net
- 有給でよくね?
- 706 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:42:44.69 ID:r5eIJCTU0.net
- 本当に生理重い人はさっさと結婚して仕事辞めてそう
- 707 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:43:35.92 ID:/zALol2V0.net
- >>663
一日中垂れ流しなら必要だな
- 708 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:44:24.06 ID:gNdp8paW0.net
- 生理が重いって生活習慣のせいな人も多いんだよね
20歳すぎても鎮痛剤が必要な人は病院行くべき
女子中高生は体冷やさない夜更かししない
- 709 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:45:12.19 ID:Az16c09c0.net
- この手の施策は大概「女性が働きやすい職場」にだけ着目するから、男が割り食う仕組みばかり導入されて結局長続きしない
海外を真似て女性参画を推進したんだから、産休の日数やシッター制度、給与体系も海外に合わせなきゃダメだったんだよ
良いトコ取りだけしたいフェミ女のせいで導入できなかったから男が搾取されまくって、結果日本の所得は右肩下がりになった
- 710 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:45:44.59 ID:axs+24G40.net
- 男女平等とは
- 711 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:47:18.48 ID:Aju3QLoi0.net
- >>698
逆に言えば、簡単に休むって事だからな
不測の事態なら仕方ないが
そうでなければ、重要な仕事は任せられん
- 712 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:48:07.51 ID:pmB+0fap0.net
- 有給取りやすくすればいいじゃん
あと休まないと行けないほど生理キツいなら婦人科受診しろ
- 713 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:48:39.88 ID:Aju3QLoi0.net
- 男は、どれだけ努力しても評価されない
女は、休んでも評価される
これこそ、クソフェミが目指す理想郷
- 714 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 06:52:37.45 ID:r5eIJCTU0.net
- 病院からの診断書を出すようにした方がいいんじゃないの
毎回でなくて年に一回とかでいいから
本当に生理重い人は何度も病院行ってるから診断書書いてもらえるでしょ
- 715 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:00:04.65 ID:mrf/XqzF0.net
- ウソの生理で学校や会社を休んだことがある女性の割合
「86%」
これ、会社でやったら詐欺罪になるの?
- 716 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:01:35.86 ID:ID+BYRNG0.net
- >>1
これをやりたいなら男にもバイオリズム休暇与えなさいな
月一で体調の減退期のピーク来るんだから、それに合わせて有給取れるようにすればいい
体調悪い時こそ在宅勤務進めていくのがマトモだと思うけどね…
- 717 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:02:05 ID:L/N8v2cD0.net
- 差別やめれ
- 718 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:03:24 ID:191hBgpS0.net
- >>43
それはすごい
- 719 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:04:14 ID:yoF6whk50.net
- 昔のトップ企業はともかく、GAFAのように近年に誕生している世界的な起業家って、みんな男性なのな。
今、話題のイーロン・マスクしかり。
ジェンダーにうるさい時代に育った若者世代でも、優秀な起業家はほぼ男性。
ジェンダー平等とやらは、能力の優劣で決まる起業家だけは平等をコントロールできない。
できることは、役員の女性の割合だの、給与だの、「おこぼれ」に預かる女を増やすことだけ。
- 720 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:04:32 ID:yHkOxoQO0.net
- だから女は家事と男への奉仕をするのが自然の節理なんだよ
- 721 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:07:25 ID:y0zsc0h90.net
- 月5日で年間60日差くらいか
平日245日として
225日勤務+有給20日
165日勤務+有給20日
女男共どっちかの選択式にしたら公平?
- 722 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:09:39 ID:/zALol2V0.net
- さっきも書いたけど生理休暇は生理中ずっと取れる訳じゃないんだけど(会社による)
- 723 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:10:38 ID:A36ouMwd0.net
- なんだこれw
- 724 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:12:31 ID:CIBumtb+0.net
- 若い頃は酷い日はあまりの痛みに脂汗出て立てない歩けない気が遠くなるぐらい痛かったけどそういう人は当然休むべき
子ども産んだらビックリするほど軽くなったわ
- 725 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:15:29 ID:/zALol2V0.net
- >>724
私は逆だ
学生とか若い頃は全く生理痛なかったのに産後酷くなったわ
- 726 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:18:41 ID:ODW99qIr0.net
- 男女問わず有給休暇を年40日にすれば良い
- 727 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:22:33 ID:F3SDktEK0.net
- >>7
休暇の表に「生理休暇」って書かれるよ
パワハラじゃね…?って唖然とした
書いてる上司も女なんだが
他の人に言ったら
前の職場では赤字ででかく書いてあったって
休暇の理由を書く必要ないよな…
そりゃ忌引とか数日休む理由は分かった方がいいが
まあ生理休暇使うやつはそんなこと気にしないで休めればいい!って感じのバカだからいいんだけどね
表を見るこっちが恥ずかしい気持ちになる
- 728 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:25:06 ID:dWmmQ5Bo0.net
- 生理懐古
- 729 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:29:10 ID:kasgW1CL0.net
- 生理中でキレやすくなる人扱いに困る、何が地雷なのか気を使って慎重に言葉選んでるつもりでも
「ああ?💢」って感じだし。
ああいうのには正直、率先して休んで欲しい
- 730 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:37:42 ID:EEzjUM2f0.net
- どうやって生理って判断すんの?
ズル休みし放題やん。
ずるいよ
ズラ休みなんて
- 731 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:37:53 ID:DRDRuRGU0.net
- 産休でも実質取ると嫌がらせされるし
強制にしないと有給すらも取らせない
- 732 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:39:20 ID:VPAf9btg0.net
- そんな企業は存在しない
いじょーww
- 733 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:41:50 ID:kasgW1CL0.net
- ズラやすみw
休み明けであきらかに髪が増えてるからね
- 734 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:47:29 ID:kuYyCfpv0.net
- これ若い娘が知られたくなくて使わずに
一番どうでもいいBBAが使いまくるやつ
- 735 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:50:51.04 ID:802xq7+x0.net
- >>49
付き合ってもいないのに何で分かるんだよww
- 736 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 07:57:49.66 ID:y4Np2pLP0.net
- >>654 とか女の体質がよく分かるね。
優遇されて男性に迷惑をかけてる自覚すら皆無。
そりゃ女だけ割引とか平然と受け入れるような正義感皆無の行動を取るわけだ。
>>582
身体的な性差は言い訳として通用しない。
>>592 の事例のように、男性は身体的な理由で男性優遇の施策など作ってこなかったからね。
- 737 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:00:14.48 ID:y4Np2pLP0.net
- >>602
男性だけ休暇が多い時代なんか無かったけど何言ってんの。
- 738 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:00:17.30 ID:/zALol2V0.net
- 私の場合、生理休暇取ってるけど月給でも無く時給だから給料減るだけ
- 739 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:00:41.73 ID:lxz/+vNc0.net
- スプツニ子キテくでぇええええ
- 740 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:01:47.26 ID:d+ebgO4m0.net
- 生理痛はお腹を下した時のギューとなる痛みが数時間断続的に続く。
たまにお腹を壊したのか?と思う事がある。
歳と共にラクになるかと思ったけど年々酷くなる。
個人差あるから難しいけど休めるのは本当に助かる。
- 741 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:03:08.11 ID:PhLhADKd0.net
- 夢精休暇は?
- 742 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:03:11.94 ID:Aju3QLoi0.net
- >>602
優遇ではなく、正当な「評価」だな
女が身体の都合で休んで分、業績に貢献する
そこを捻じ曲げるから、非婚化少子化が止まらない
- 743 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:03:37.75 ID:y4Np2pLP0.net
- >>658
全国で東京しかやってない公立高校の男女別定員ですら女は文句つけてきたのに的外れすぎ。
- 744 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:05:09.56 ID:5m12Sn5J0.net
- 女だけの会社作って、好きなだけ休んでくれ。突然休まれて残業させられるのはウンザリなんだよ。
- 745 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:05:13.67 ID:SsQn5ePQ0.net
- これ男女平等の条件で見たら
能力に差がなければ男性を選ぶという明確な理由になるよなぁ
- 746 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:05:34.84 ID:Aju3QLoi0.net
- 男の合格者が多い => 差別
女の合格者が多い => 男を煽ってお終い
- 747 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:06:43.84 ID:fQxGLOJE0.net
- 風俗休暇下さい
- 748 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:07:06.91 ID:D/W+Jypq0.net
- 鎮痛剤飲めよピル飲めよで終了
女も生理痛なんてそれぞれだから大袈裟とか仮病とかコソコソ言われるだけだよ
- 749 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:07:07.96 ID:QnMt3/Ed0.net
- >>740
甘えんじゃねぇクズ
きちっと査定には反映させるからな
- 750 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:07:45.30 ID:94C8MPUk0.net
- ここの書き込みでも女は優遇されて当然みたいな女の書き込み目立つな
- 751 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:11:40.11 ID:EQcjUiKr0.net
- ムラムラするから休みまーす
- 752 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:13:45.88 ID:Az16c09c0.net
- >>738
働いた分がきちんと評価されて正しい対価が支払われているだけなのに、「減る」って言い方するんだね
- 753 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:16:36.65 ID:Aju3QLoi0.net
- >>752
企業活動する場だからな
業績に貢献すれば、給料に反映される
ならば、>>1のような休暇を取ればどうなるか
休暇を取らない男は、どのように評価するべきか
そこを曖昧にすれば、少子化はバカみたいに進むだけ
- 754 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:16:49.78 ID:EQcjUiKr0.net
- 有給でどうぞ
- 755 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:17:54.29 ID:y4Np2pLP0.net
- >>750
>>722 なんかもそうだね。
そもそも優遇されていることに反省の感情すら出てこない。
これは、女に見られる女優遇を好む体質が根底にある施策なんだから
まずは男性に謝るという発想が出るのが人間として当たり前なんだよ。
- 756 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:19:40.95 ID:UJbHraMI0.net
- >>10
先月と今月休暇取ってないね。。出来ちゃったのかな?
- 757 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:19:50.05 ID:B0MEteGs0.net
- 昔の会社の先輩は月に何度も取ってたわ
女性の身体のことだから文句言われないので飲み過ぎて二日酔いの日とかに
当然バレバレだったのでなんとなく社内の他の女子社員は生理休暇取りづらかった
あんなのと一緒にされたくないみたいな
- 758 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:21:39.58 ID:H2Ii5uYk0.net
- >>32
ホンコレ
- 759 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:26:25.17 ID:/zALol2V0.net
- >>752
時給だからね
評価は時給の金額であって給料ではないと思うけど
因みによく休む男でも女でも結果だせてるなら時給は高い。だからといって沢山休んでるのに時給高いとか許せない!なんて思わないし、ちゃんと評価されてるなって思ってるよ
- 760 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:33:06.03 ID:QqKlLAJH0.net
- 男女平等を謳うならどこかで差をつけてもらわないと納得出来んよ
生理が重い子がいるのは分かるけど
それでは仕事にならんよ
- 761 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:35:52.05 ID:/zALol2V0.net
- >>755
なんで先ずは「男性」に謝るって発想になんの?
女性でも更年期の人は生理休暇使えないし
人間として男女関係無しに同僚に対して悪いと思ってるよ
- 762 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:36:18.66 ID:802xq7+x0.net
- >>420
男女で成果創出の能力差がないのなら、女性のみに対して配慮が必要という理屈は成り立たないのでは?
それに、創出した成果が男性と同じだった場合、「配慮」するのに必要となるコスト分は成果から差し引かれる事になるので、賃金差が生じるのはやむを得ない。
- 763 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:38:01.37 ID:5m12Sn5J0.net
- 生理で休暇、妊娠で休暇、子育てで休暇、学校行事で休暇。雇用主はリスクしかないな。
- 764 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:38:58.24 ID:2/nbiV/H0.net
- 職場に女なんか要らねえんだよ
- 765 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:38:58.56 ID:Aju3QLoi0.net
- >>760
うむ
そんな子が、無理して働かないとならない社会
少子化が進んでも仕方無いわ
不健全極まり無い
- 766 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:42:45.23 ID:STcxq6fg0.net
- あのな
休んだ人間の穴埋めする男共の事はちゃんと考えてるんだよな?
一方的に負担押し付けられたら堪らんのやぞボケが
- 767 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:45:58.90 ID:Aju3QLoi0.net
- いいじゃないか、身体の状態が悪いのなら休めば
その結果、非正規に降格されても仕方が無い
寧ろ、穴を空けずに働いている男をしっかり評価してやれ
それが、正しいあるべき姿だ
- 768 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 08:49:32.07 ID:1UQUydCf0.net
- 俺もピンサロ手当ほしい
- 769 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:00:33.13 ID:RpqTU/+z0.net
- >>764
ホモなん?
- 770 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:01:33.27 ID:YBEVmGLG0.net
- >>664
こすりすぎだろw
- 771 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:02:10.28 ID:Ajog/N+f0.net
- 勿論男も取っていいんだよな?
- 772 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:04:24.61 ID:e8ww5buJ0.net
- そんな事より、有給を全て使い切れるようにしろよ
- 773 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:06:44.61 ID:e8ww5buJ0.net
- >>766
これを休む個人じゃなくて組織に対して言わないから
労働環境は改善されない
- 774 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:08:31.83 ID:RpqTU/+z0.net
- >>773
それな
労働環境を改善するのは企業の義務なのに日本人は自ら首絞めるの好きだよね
- 775 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:10:20.00 ID:RpqTU/+z0.net
- 日本は社畜の奴隷が経営者の立場に立って同僚を攻撃してくれるから楽よなw労働組合要らず
- 776 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:10:56.48 ID:Az16c09c0.net
- >>753
それが少子化をにまで影響するこの問題の根底だと思う
会社は休まないことが前提で動いてるから、高確率で突発休になる生理休暇の穴埋めが必須。なのに1ではそこまで考えられていない
>>759
評価されてると思ってないから「減る」なんて言い回しが出てくるんだよ
「因みに~」の一文もうちの会社だったらカウンセリング勧められるレベルだから、せめて少しでも視点を変えたほうが良い
- 777 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:21:54.01 ID:VgIMtopH0.net
- >>775
会社を攻撃しても、人員増やしても自分の給料下げるだけだからね。一緒に働いてるだけの赤の他人である女の為にやっても一つも得にならない
- 778 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 09:24:34.15 ID:bKaqt2UL0.net
- 俺は女子社員のトイレの頻度と滞在時間で生理かどうか判別できるよ。
あー今日生理なんだ。おまんこ真っ赤っかだねーっておもってにやにやしてる。たまに臭いも嗅いでみるよ
- 779 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:14:36 ID:dfpkPwfW0.net
- おいおいジェンダー平等なら男も女も同じなんだから女性特有とか言うなよ
- 780 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:15:27 ID:KkGfxz2T0.net
- 社長さんのチェックが入ります
- 781 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:23:36 ID:gqcf6a/90.net
- 有給も使いきれてないんだから、休みよりピル代上乗せ支給でええやろ。
あ、男はパイプカット代を年1一括支給な
- 782 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:32:50 ID:DO1wfoBC0.net
- >>9
バレてるとは思うけど、そもそも取得する時からそんなことは開き直ってるからね
- 783 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:36:16 ID:4S9GLh9Z0.net
- 非正規はそんなのもらえないし時給だしでさらなる正規非正規格差になるだけだろ
スーパーの非正規やってると社員が祝日で休むために入ってとお願いされるのが非常に理不尽に感じる
- 784 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:37:10 ID:DO1wfoBC0.net
- >>763
でももう女の手を借りんと世の中回らんからねぇ
- 785 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:37:54 ID:zpQmxKYx0.net
- 毎月生理痛に苦しむ人は明らかに疾患があるので婦人科を受診するべき
毎月休むことよりきちんと治療することを考えよう
生理は痛いもの、苦しいものっていう認識がそもそも間違ってる
- 786 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:40:06 ID:DO1wfoBC0.net
- >>785
動けんぐらい痛む人は筋腫など有り得るからね
痛み止め飲めば大丈夫な人
全く痛まない人
様々だけど痛まない人でも取れてしまう所が問題っちゃ問題
- 787 :暇つぶし ◆Naoki28pY. :2022/05/05(木) 10:40:48 ID:SAasK6JK0.net
- シフトの決まっているコンビニとか介護にも適用なら良いけどね
(´・ω・`)シフトが回るように女性を雇えるなら
- 788 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:44:18 ID:DO1wfoBC0.net
- 年間12日も男性より有給が多いと考えると大会社以外は難しいだろうなぁ
本来取るべき肉体労働なブルーカラーが取れずに大会社のホワイトカラー(デスクワーク)が取れるとか社会全体での不均衡も問題だよねぇ
- 789 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:48:25 ID:ldzz/2bF0.net
- 昨夜ハッスルし過ぎて腰が痛いんで休んでいいですか?
これで特別休暇貰えるんならいいんじゃね
- 790 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:49:27 ID:vIReCGBx0.net
- >>515
じゃあ女はDNA鑑定含め3人以上産んでからエラそうにしてろや
男に多くを求めるなら女にも同等に求められる覚悟を持て
できないなら凹られてろw
- 791 :暇つぶし ◆Naoki28pY. :2022/05/05(木) 10:53:33 ID:SAasK6JK0.net
- >>788
年間?
- 792 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 10:59:26 ID:xlvpLpqS0.net
- 名前が生理休暇って取らす気ないだろww
- 793 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:14:19 ID:m83SSdQX0.net
- >>792
それ
男の上司には伝えにくいな
- 794 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:16:52 ID:TQCaOSYB0.net
- >>786
それは診断書提出で判断でもいいかもね
- 795 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:23:22.67 ID:88n5dzY40.net
- 整形休暇とかは権利主張できるかね
- 796 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:23:52.30 ID:JAh7vIia0.net
- >>773
そりゃ休みたい奴が言えよ、
皺寄せを食らう側としちゃ目の前の奴に言うだろそりゃ。
- 797 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:33:52.82 ID:BGRCrP7E0.net
- >>792
法律でも認められた一般的な用語なんだが
- 798 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:49:44.54 ID:3qnbub9b0.net
- >>794
でも会社としては「診断書を出すくらい体に不調がある社員てどうなの…わかってるならとっとと治療してほしい…」と思うんじゃないかな
- 799 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:50:01.04 ID:Lqq9bKz30.net
- 生理周期バレるだろ
知りたくなんかないぞ
- 800 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:52:06.65 ID:RLxDRpNi0.net
- 生理あがった婆の反対で導入する企業は少なそう
女の敵はババア
- 801 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:52:42.93 ID:XtDCmHIw0.net
- >>570
そのパートの年収120万がないと生活できないくせに
- 802 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:53:55.58 ID:Kh8g+ZGL0.net
- >>788
生理休暇は無給
- 803 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:55:18.67 ID:Kh8g+ZGL0.net
- >>798
仕事のストレスで生理痛が重くなるからね
- 804 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 11:59:25.22 ID:xlvpLpqS0.net
- >>797
法律で認められてても取得率1%て男の育休より酷い
生理休暇って言いたくなくて我慢してるのは明白
名前変えれば今よりは取得率上がるんじゃね
- 805 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:06:14.64 ID:TQCaOSYB0.net
- >>798
治療は当然じゃない?
血液検査やら色々受けた上での結果から改善出来るよう努力して欲しいし何もしないでひたすら痛み止め飲んで寝込む、じゃ何にもならないよ…
- 806 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:12:44.15 ID:6Xod3FCb0.net
- >>716
個人的な話だけど生理周期29~59日、平均35日で推移してるから
全く予測できないんで無理だな
生理回数自体は人より少ない
- 807 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:15:19.86 ID:6Xod3FCb0.net
- >>790
それ全員分け隔てなく養える額稼いでから言えよw
- 808 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:24:34 ID:xd0ygd2d0.net
- 男女平等って気軽に言うけどさ
肉体的の優劣も平等にしろってことだからな?
- 809 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:26:50 ID:6Xod3FCb0.net
- >>808
機械もロボットもある時代に男女の体力差で生産性に優位な違いなんかないだろw
それより妊娠出産と父乳出す能力を身に着けなきゃな~
がんばえ~
- 810 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:31:49 ID:JAh7vIia0.net
- >>809
それが本当なら、建設業界やらの稼げる仕事にも女が進出していなけりゃならんが、
実際働いている人間としちゃまだだな。
機械やらロボットの普及はまだ遠く、
そしてそれを動かす事にすら体力が要る。
- 811 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:34:08 ID:JAh7vIia0.net
- 自衛隊でもそうだった、
仕事ってのは体力がなけりゃどうにもならない。
性差を無視は出来んぜ。
- 812 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:37:17 ID:wbDdIXAJ0.net
- なんでマンコだけ優遇されるの?
- 813 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:40:54 ID:GGpzBWAX0.net
- いつもは穏やかな人なのにいきなり仏頂面されて話しかけるのもためらわれる雰囲気で
出社されるよりは休んでくれた方がいいな
- 814 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:42:30 ID:6Xod3FCb0.net
- 自衛隊ってアフガニスタンから共同通信社の記者一人だけ乗せて帰ってきた公営ミニタリーマニア集団のこと?
体力使うような仕事なんかしてないだろw
- 815 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:43:07 ID:NcWnzZ2X0.net
- そんなに生理が嫌なら手術で何とかならんのか?
生理無くなれば楽だと思うが
- 816 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:53:17 ID:D+J9oSgy0.net
- 海外では生理休暇なんてないと聞いたけどな
女性専用車両といい、男女平等の考えがガラパゴス日本
- 817 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:55:27 ID:VjfJOgbr0.net
- >>812
男女平等()だからねw
- 818 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:57:54 ID:QAJiyfD00.net
- >>335
まさに女の敵は女みたいなヤツだな。
職場で生理休暇取ったり具合悪い人が居たら、「私はこうして治った。」「ちゃんとした生活すれば大丈夫なのに」とか言い出して追い込むタイプ。
- 819 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 12:59:16 ID:zLxpuip10.net
- LGBT の人も生理休暇もらえますか?
心は女の子なので精神的生理が来るの
- 820 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:03:39 ID:/qsvXABe0.net
- 生理と生理以外の体調不良を分ける意味あるの?
持病があったり頭痛や腰痛持ち、腹が弱いとかあるんだから仕事できないほど重いなら普通に病欠で良いのでは
- 821 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:07:12 ID:Va139KqH0.net
- >>49
会社で、そういうのをチェックしているセクハラバーコードハゲが居ると言われたから、秘匿の調査チームに強制参加。
書いてる内容まんまだったから、アンタのIPを警察に出して調べて貰うわ。ありがとう。
これで、人のドロドロに介入しなくて済む。良かった。
- 822 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:09:03.25 ID:Az16c09c0.net
- 何でそんなに被害者意識むき出しなんだろう?
不調は治らないより治るほうが良いんだから、参考にしようって思えば良いだけじゃん
何でか知らんけど生理重い人ほど病院で相談したか?って聞いただけで逆切れすんだよね
治っちゃマズいんだろうか
- 823 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:10:05.37 ID:cFQrc4IR0.net
- >>817
男にも生理休暇を作れば良い
- 824 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:11:08.08 ID:JAh7vIia0.net
- >>814
何だ、単に何も知らずに物を言っているのか。
でなけりゃ体力が関係無いなんて馬鹿げた事は言えんよな。
- 825 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:12:07.85 ID:Az16c09c0.net
- すまん>>822は>>818あてね
- 826 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:13:06.24 ID:JAh7vIia0.net
- >>822
奴等が求めているのは解決策ではなく共感だろ。
正直、男からすりゃ面倒臭い。
- 827 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:15:24.98 ID:0uKFUVZL0.net
- 休むの良いけど医者行けよ
診断書出せ
- 828 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:16:20.12 ID:u796KqKq0.net
- >>812
穴アキーだからさ
- 829 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:17:09.68 ID:vd075iFb0.net
- 女の採用が減りそうだな。
生休&育児休暇。休み多すぎ。
- 830 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:17:59.63 ID:zpQmxKYx0.net
- >>820
「生理は病気じゃない!我慢しろ!」という娘に対する母親たちの教えが根強く残ってる
学校でも婦人科の正しい知識なんてやってくれないから
痛くても人に言えないし我慢しなければならないと思い込んだまま社会人になる
- 831 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:18:23.69 ID:vd075iFb0.net
- これからは女は公務員目指した方がいいぞ。
公務員なら当然の権利として休めるだろうから。
民間企業だと難しそう。
- 832 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:22:37.19 ID:X2xvvUQu0.net
- みんな同時に生理になったら店は閉めるんかな?
- 833 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:22:49.26 ID:kCLp3i120.net
- >>831
う~ん、役所の担当者が生理休暇などと抜かしやがったら怒鳴りつけてやるわ
- 834 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:24:30.34 ID:6o0WwxsY0.net
- 履歴書に生理痛の重さについての項目があったら面白いかもね
- 835 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:29:02.27 ID:JAh7vIia0.net
- >>830
日本人の女の1割が子宮内膜症だろ、
本当に医者に行った方が良い。
ただ、それを男が言うと角が立つ。
- 836 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:30:31.48 ID:6o0WwxsY0.net
- >>830
母親は軽いのに娘は重かったりすると全く理解してもらえないから悲惨
生理痛の軽重は親ガチャ以上にガチャだわ
- 837 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:30:48.48 ID:objWEkZr0.net
- 業務に支障が出る持病がある場合って入社面接時に説明義務ある?
あるなら生理休暇取るほど酷い場合も言わなきゃダメなのかな?
- 838 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:33:52.37 ID:MYW4d5nw0.net
- >>829
できることなら入社面接で生理痛が重いか軽いか聞きたいくらいだよ
毎月体調崩す人より元気な人を採用したい
- 839 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:34:20.59 ID:6o0WwxsY0.net
- >>838
でもじつ
- 840 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:35:42.84 ID:WPHhN9FE0.net
- 男女平等、ジェンダーだの煩いくせに女には生理休暇?矛盾してるだろ
女を優遇しろって素直に言え
- 841 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:35:54.37 ID:6o0WwxsY0.net
- >>838
でも聞いたらセクハラで確実に訴えられるからね
- 842 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:37:22.54 ID:JzgF+VpA0.net
- そこまでして女を雇うメリットはないな
ウーバーイーツかどっかで自由に働きたい時だけ働いてくださいな
- 843 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:39:23.30 ID:x0JAyMy/0.net
- 55歳だけど生理休暇で
- 844 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:41:41.21 ID:JAh7vIia0.net
- >>843
正直、更年期障害が男より酷いだろ。
- 845 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:46:44.09 ID:zpQmxKYx0.net
- >>844
更年期障害も個人差めちゃくちゃあるんだよね
特に目立った症状は出ないって人も多いんだけどね
- 846 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:47:59.39 ID:49brryLh0.net
- >>836
分かる
ついでに出産も同様
つわりも陣痛も産む時も楽だったからか母親になるのに辛抱足りん娘扱いで周りの人に言いまくってたわ
- 847 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 13:58:41.05 ID:v/rOmuGQ0.net
- 生理だけ特別扱いは甘やかしだな。鬱病休暇や腰痛休暇、失恋休暇、寝不足休暇、更年期休暇も追加で
- 848 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:03:52.03 ID:JAh7vIia0.net
- >>845
男より多い時点でそれは考慮に入れにゃならん。
性差ってのは結構大きいってのに、
それを無視して男女平等だの言っている奴等は本当にどうかしている。
どう考えても女は男が守るべき弱者だろうに、
国を壊したいのか彼奴等。
- 849 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:06:18.84 ID:6o0WwxsY0.net
- >>847
生まれつき頑健な人がいれば虚弱な人もいる
今までは虚弱な人を振り落とし残った頑健な人だけでやってこれたが
労働人口が減っていく日本では虚弱な人も使わないと人手が足りない
弱くても健康じゃなくても働いていける仕組みを作る過渡期だね
- 850 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:13:20.42 ID:49brryLh0.net
- 生理や性別関係なく体調悪い人は無理せずでいいと思うわ
- 851 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:20:42.40 ID:HHbdfRz60.net
- >>849
それが現実なんだろうなぁ
24時間働けますか!とかやってた時代と違う…
一昔前は元気な男だけ雇っていればよかった、
最終面接の健康診断でちょっと値が悪けりゃ不採用とかもしてたが
もうそんなこと言ってられない…
- 852 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:53:03.01 ID:pnXJoW8+0.net
- >>850
そういうことじゃないんだよ
生理は休んでもやすんでないことにしろ
逆にハンデキャップだから給料上げろ
っていう圧力だよ
- 853 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 14:53:42.41 ID:dDqj+x/O0.net
- 「あの、証拠とかいります?」
- 854 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 15:14:03.64 ID:nYb+pbJR0.net
- ところで射精休暇は
- 855 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 15:29:51.06 ID:NBQKVw8h0.net
- 雇うなら男がいいな
定期的に休まれたり早く帰られたりすると困る
少し注意しただけで根に持たれたり扱いが大変すぎる
- 856 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 16:18:38.68 ID:rS+RLmoN0.net
- 女優遇しても職場になんのいい影響もない
休んでばかりで残業もしないぐうたら社員が増えるだけ
しかこ男女逆差別で無能な女がどんどん昇進して組織がおかしくなる
- 857 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 16:23:40.21 ID:DxC1NKqw0.net
- 男女雇用均等法で生理休暇は無くなっただろ
- 858 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 16:48:30.77 ID:V8287YnJ0.net
- 男女不平等にならないようにしないとね
- 859 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 16:58:22.11 ID:yRQXG9rw0.net
- 女子は月2、3日休みか
- 860 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:03:13.70 ID:aj4j5eo60.net
- 使用済みナプキン(タンポン)の提出を
義務付けないと
- 861 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:13:03.78 ID:If3ql+J30.net
- そんなことより今有給休暇を取得しづらく仕事を押し付けられてる人間が取得するのが先
図々しい子持ち女とかは子供が大学生になっても
子供が熱で〜とか言ってしょっちゅう当日欠勤ばかりして仕事を放り出しやがって
有給休暇使い切るとまだ生理休暇余ってるからと平気で私用だの習い事だのふざけた理由で使い切る
女性特有の体調や子供を盾にすれば何でも通ってきて増長した人間の成れの果てだよ
もう生理上がってるだろうけどセクハラになるから誰も言えないだろうな
働かなければ給料が入らない
それが最もシンプルでストレスなく働きやすい社会
- 862 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:17:04.86 ID:JAh7vIia0.net
- >>861
あの手の屑は死んだ方が良い。
- 863 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:29:12.92 ID:BGRCrP7E0.net
- >>804
名前変えても生理だと周りにしられるのは変わらなくね?
生理休暇は多くの企業が無給だから取らないか年次有給休暇を選択してるだけだよ
- 864 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:39:09.83 ID:emSUqLdM0.net
- 普通こんなの取らないよね
というか2chネタくらいしか聞いたことなかったけど
本当にある会社もあってしかも取ってる人がいるって知人に聞いた時は
マジで驚いた
土日祝日休んで有休も消化して生理休暇欠かさず取って
産休育休もしっかりとったらパートより働いてなかったりして
- 865 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:41:17.37 ID:B1s5mNP50.net
- 男にも生理があるからな
膀胱の粘膜がただれて血尿が出る
- 866 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:50:16.30 ID:srun24Ao0.net
- >>822
私が若い頃の地元では婦人科は未婚の娘が掛かってるの知られたら社会的に死ぬ場所だった
内診でも処女喪失判定だったし婦人科行け、は侮辱語に近い意味だったから
そういう空気引きずって育った人かもしれない
- 867 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:52:38.95 ID:hPAn34jJ0.net
- >>77
生理休暇って基本欠勤扱いにならないだけで
ほとんどの企業がノーワークノーペイで
給与発生しないよ。有給休暇と同等にする義務
はない。
基本重い女性は月1日有給取る。
- 868 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:53:44.37 ID:CLfStoKr0.net
- >>761
女だねぇ。
女性優遇で男性に迷惑かけてるんだよ。
人間としてあり得ない。
- 869 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 17:57:13.83 ID:CLfStoKr0.net
- >>848
女は寿命が比較的長い圧倒的強者だが。
身体的性差を元にあれこれ言うなら
女から集めた税金なり保険料で
男性だけに医療費補助をするのが筋。
- 870 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:00:50.27 ID:CLfStoKr0.net
- >>848 のようなことを言い出す奴らの特徴は
男女逆なら反応も逆になるというところ。
まず女優遇という結論が先にあるからね。
- 871 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:04:49.80 ID:YjssuxVK0.net
- 一応言っとくが、生理休暇制度を世界で最初に法制化したのは日本だからな?
- 872 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:06:34.74 ID:OnQ44RqS0.net
- 女はおとなしく家事子育てだけやってろよ
- 873 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:07:55.22 ID:5hKoMLur0.net
- >>798
体質的に薬が効きにくかったりもあるからね
貧血とかもあるし、生理痛は治療しても効果なしって事もあるからなんとも
- 874 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:12:23.13 ID:NBQKVw8h0.net
- 休んだ二週間後に口説けばヤラせてくれるよ
- 875 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:12:27.33 ID:CLfStoKr0.net
- このスレで女の書き込み見るだけでも、世の中に女だけ優遇する施策が蔓延するわけがよく分かるね。
女は正義感あたりが男性に比べて明らかに欠けてる。
- 876 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:16:01 ID:kLxQ2tYo0.net
- 有給で取れよ馬鹿マン子
- 877 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:16:10 ID:bf8kjILu0.net
- >>727
公務員なんか見るとカレンダータイプの紙で管理してるところは生休って記入する形だね
基本無給だから単なる欠勤と区別しないと記録上ただのサボりになりかねないし
- 878 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:17:00 ID:speN5qSO0.net
- ジェンダーレスとは
- 879 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:18:00 ID:+jVEU3oU0.net
- >>1
フェムテック、すげー言葉だな、おい!w
- 880 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:19:45 ID:J73+cxR50.net
- 負担は男性
休暇は女性
でも賃金は一緒
公平性とは一体
- 881 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:20:39 ID:EOfd676c0.net
- 都合の良い時だけ女を主張するんじゃねーよあほ。
- 882 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:21:04 ID:J73+cxR50.net
- >>877
無給ならまだ良いけどね
- 883 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:23:30 ID:NBQKVw8h0.net
- 公務員や優良企業などは男女同一賃金なのに女だけ月一で休み貰ってるからな
- 884 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:36:07 ID:JAh7vIia0.net
- >>869
寿命も免疫も、子供を産む事に特化した結果だ。
代償はそれ以外の全てだが。
ああ色彩認識力やら味覚もあるか。
>>870
それ、男の俺が仮にもし女だったら、
逆に男優遇派になると言っている訳だが、
まあ有り得んだろ。
- 885 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:37:11 ID:JAh7vIia0.net
- >>875
それは言えている、特に糞フェミ共は。
権利の事しか言わんからな彼奴等。
- 886 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:38:49 ID:+swNPrSl0.net
- 更年期障害は男性にもあるのですが、また性差別ですか?
- 887 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:39:27 ID:PWTZTaa60.net
- 射精休暇もくれよ
- 888 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:46:25 ID:des0l/3o0.net
- 女だから優遇するってーのは性差別にはならんのかいな
- 889 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 18:46:56 ID:iu3arvwJ0.net
- >>1
むしろどんどん休んでもらったほうが良い
ヒステリー女は大迷惑だ
もう出てこなくていい
害悪だ
- 890 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 19:25:36 ID:Az16c09c0.net
- >>866
産婦人科ならまだしも、婦人科でそう言う理由から行きづらいってのは初めて聞いた
後学のためにどの辺の話か聞いても?
ただ、その理由であれ一般的に言われる理由であれ若年女性が行きづらくなってる原因は間違った知識による女性間の下らない噂だってことは知っておいた方が良い
それを知る人が1人でも増えれば、行きづらくなる人は減るから
- 891 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 19:26:26 ID:cLlwsZdt0.net
- SDGsやらこういう馬鹿げたことばっかやってられないように
早くインフレの波が日本にも来ないかなぁ
- 892 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 20:01:29.47 ID:eGbVEUUV0.net
- 問答無用で男女とも月に3日自由設定で休暇取らせたら?
ともかく休め、理由は不問というか、平日のうち3日決めて休め
みたいにしないと公平にならないよ
- 893 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 20:29:22 ID:rJE3FBTv0.net
- 生理休暇って無休がほとんどだよね
- 894 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 20:29:35 ID:rJE3FBTv0.net
- 無給の間違い
- 895 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 20:47:00.92 ID:u796KqKq0.net
- リモートで出来る仕事選べばいんじゃね?
毎日出勤しなけりゃいけない職場に入って毎月休むのは嫌だろう
腕力に自信無いのに腕力が物言う仕事選ぶ男とかもいないだろう
逆に知力からっきしの体力馬鹿は、知力必要な職を選ばずに素直にドカティやってるし
- 896 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:27:53.19 ID:srun24Ao0.net
- >>890
そういえばその頃は婦人科=産婦人科で別れてなかったな
婦人科が別れてレディースクリニックって名前変えたり、思春期外来とか更年期障害や不妊専門とかに細分化してきたあたりで
やっと掛かっても恥ずかしくない空気になった気がする
細分化される事で、いろんな理由で行く人が沢山いるという事が周知されたのかね
場所は四国の田舎だよ
- 897 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:34:28.45 ID:JAh7vIia0.net
- >>895
知力からっきしの女はどうしようもないだろそれ。
- 898 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:35:49.56 ID:c4NkwdHd0.net
- 生理痛やPMSで休めるなら、男も休みが欲しいな。
- 899 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:44:19.42 ID:WMjJOVX00.net
- >>1
男性にも付与するんですよね?
ジェンダー平等
- 900 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:44:42.00 ID:s5au80Hl0.net
- 生理休暇申請→排卵日バレる→排卵日に告白→告白成功、をやってのけたのが懐かしい。
- 901 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:48:03.34 ID:KBDYVkq00.net
- >個人的な健康問題として片づけず正面から向き合う企業
向き合った結果、採用しなきゃいいという結論に至った
男女の区別に拠るもので別に差別はしてないしな
採用段なら撥ねる理由なんてどうにでもなるし後腐れなくてよい
- 902 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 22:55:59.79 ID:Yb4Zv2q/0.net
- オフィスの冷房が男様用設定で寒すぎて生理が重くなる
生理休暇がズルいなら男女別フロアにしてくれ
- 903 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:02:39.54 ID:6WI8Zd7q0.net
- 「緊急事態だ!至急社長の判断を!」
「社長は生理休暇です、休暇明けまでお待ちください」
- 904 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:03:36.27 ID:oQZh7cRG0.net
- >>902
何だと、うちはお局様様一人の為に
他の男数十人が暑さに苦しんでいるんだが。
- 905 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:03:51.56 ID:B93sp+360.net
- 酷い生理痛には原因は色々ある
検査して原因が分かっても即治療できるとは限らんのよ…
- 906 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:07:17.78 ID:fQ7SX1ve0.net
- 男女を問わず有給の病気休暇を年間26日まで取得出来るようにすれば良い。
こういうとなぜかまんサンは「生理は病気ではない」「男は黙って働け」と、酸っぱいブドウ論者のように男叩きを始めて足を引っ張りたがるがw
- 907 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:07:24.65 ID:bxKELHsD0.net
- 男と女を同じ職場で働かせるな
どうしても不公平になる
- 908 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:26:33.31 ID:ZCdzRc1G0.net
- 無理して働かなくて良いのに
問題ある人達程、結婚と仕事両立に参加したりするよね
で、空気読める優秀な人達程 遠慮して専業主婦
- 909 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 23:29:23.21 ID:JAh7vIia0.net
- >>905
何れにしろ、医者には行った方が良いだろう。
仕事云々以前に自分が痛い思いをする事になる。
- 910 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 00:06:44.79 ID:J0j6biC00.net
- >>904
痩せろよ、クソデブ
- 911 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 00:19:44.80 ID:Xsfi7Qse0.net
- 生理休暇を取らざるを得ない理由が生理痛だけだと考えてるのがそもそも間違いだ
子宮の収縮に連動して腸が過剰に動き下痢をする
子宮収縮や下痢の影響で迷走神経反射を起こして失神することもある
痛みだけなら薬で簡単にコントロールできるレベルでも
これはどうにもならない。内臓が勝手に動いているから
それからホルモンの影響で座ってる椅子から転がり落ちるくらいの眠気に襲われる症状もある
どれも医学的に異常じゃないの、普通の生理的反応の個人差の範囲
- 912 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 00:22:43.46 ID:G5AJJFqN0.net
- >>910
そうそう、お局様(デヴ)に言ってやってくれ。
- 913 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 00:25:52.37 ID:DhwvBeTU0.net
- 家庭から出なければいいじゃん
- 914 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 02:23:37.01 ID:fkqldw8w0.net
- 女性と言うだけで、統一意見なんて成立しない
と言うことの証左よね
- 915 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:16:16.73 ID:F9RV8/ej0.net
- 痛みもそうだけどそれに伴って頭痛や吐き気やらある人もいるもんね
私は吐き気は無いけど眩暈する事があるから通勤の約1時間車運転しないといけないから怖い
- 916 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:16:35.46 ID:l0mT3fuX0.net
- 自分が休めれば他の誰かがどれだけ犠牲になっても良い
こんな考え方じゃ話が前に進まないよ
休みたいならちゃんと会社と話し合えや
- 917 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:24:47.15 ID:hL/VMs4b0.net
- >>896
場所の情報ありがとう
産婦人科と言うのは産科と婦人科が統合されてできたものだから、科が別れたわけじゃない
なので、婦人科で社会的に死ぬと言うのはやはり間違った知識から来てるのかもね
- 918 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:31:52.15 ID:hL/VMs4b0.net
- >>911
異常じゃない、個人差だと言う人の多くが素人判断だから問題なんだよ
- 919 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:41:47.72 ID:F9RV8/ej0.net
- 生理休暇ありえない思ってるなら、会社に導入しない様に訴えかけた方がいいんじゃない?
別に法律じゃないんだし会社次第でしょ
- 920 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 05:57:35.96 ID:gym54sUZ0.net
- テレワに生理休暇に有給
どんだけ休めんだよ
- 921 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 06:49:30.38 ID:QSzP04kX0.net
- 女社員なんか全部派遣がパートでいいよ
- 922 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 06:50:17.75 ID:UtbMMnrj0.net
- 女性上位社会
- 923 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 06:58:39.58 ID:AdcKgJin0.net
- はじめから女性を雇わなきゃいいんだよ
外国人の方がバリバリ働くしな
コロナが終わるまでの辛抱だよ
- 924 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:00:55.78 ID:LBmJPgqF0.net
- なんだよまた特別待遇かよw
- 925 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:01:28.52 ID:LBmJPgqF0.net
- 女尊男卑社会キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
- 926 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:15:32.94 ID:F9RV8/ej0.net
- 1番は全員に1〜2日リラックス休(無給)的なやつが出来た方がいいね
- 927 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:17:04.35 ID:UwArPmX60.net
- 全体的に有給取りやすくするべきじゃね
女だっていつ生理とか周りに知られたくないだろ
- 928 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:22:20.89 ID:7CBlTFM20.net
- 差別だな
- 929 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:26:18.57 ID:hiNGug6Y0.net
- 権利ばかり叫んで何の役にもたたん
無能な管理者ほど弱者の声に耳を傾けるからどんどん衰退する
- 930 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:33:34.13 ID:Q9nCe5CO0.net
- 経営者側だけど、無給で休めるようにしてる。
独身女性が利用してくれるけど、子どものいる女性から文句が出る。
で、その子どもが熱出して無給休暇取ると今度は独身側から文句が出る。
公平性って何かね?
男はサボってはいるけど、毎日来る。
- 931 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:37:40.81 ID:3QTEmUnY0.net
- 有給120日
女性にだけ有給生理休暇が月3日で年間36日
女性だけ有給156日あるようなもの
さすがにありえんだろ
- 932 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:37:46.55 ID:K02m4oqe0.net
- >>725
自分は、重かったのが産後楽になったのに、何年かして完全に元に戻ったらまた辛くなってきた
更年期、母が基地外ですかってくらい辛そうだったので、今から怖い
- 933 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:42:49.21 ID:e6qVA7kI0.net
- >>931
裁量労働制にしたらそんな無駄な制度はいらないよ
生理辛い人は生理日は休んで他の日に長く働くだけ
- 934 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:44:20.54 ID:B20zytsf0.net
- >>1
柔軟化って男もとれるとか?
- 935 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:45:21.02 ID:F9RV8/ej0.net
- 母親が更年期から鬱病になったから更年期の方が予測が付かないから怖い
- 936 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:46:37.93 ID:DLQKNKvl0.net
- 完全に能力主義・成果主義の会社なら良いけど…
レジやフロントや窓口業務や警備など「居るのが仕事」の職種だったら
必ず毎月休む人とそうでない人は採用や待遇に差がついても仕方ないな
「平等」と言うならそこまで割り切った上で言ってくれ
- 937 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:46:50.92 ID:K02m4oqe0.net
- >>846
つわりが酷すぎて10kg痩せたし、水も飲めなかったので流石に途中で体質だわと気づいてもらえたけど
後期までずっとそうだったから悪魔の子が中にいるのかしらと言われたわ
- 938 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:47:46.56 ID:sj+I92p60.net
- あたいMNK休暇使って旅行するべ
- 939 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 07:51:43.89 ID:vt8Pe9R90.net
- 上司「証拠を見せろ」
- 940 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 08:02:35.84 ID:dW1AR8kU0.net
- 大企業や税金をジャブジャブ使える公務員なら可能だろうけど、中小は休まず出勤して仕事ができる社員が弱者を救うために過労働や薄給になるからな。そういう人間は待遇の良い他社で働く事になるだろう。企業としては自殺行為。
- 941 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 08:09:01.40 ID:RdNr0Evo0.net
- 生理休暇ってのは安定して規律正しい就業態度が求められるブルーカラー
特に工場作業員や土方みたいな仕事とは相性が悪いんだよ
そういう仕事だと不公平感が半端ないことになる
逆にホワイトカラーなら裁量労働制を導入すれば生理休暇自体が不用
男性にもメリットがある
キツくて汚い仕事ほど女性には向かないってことだわな
- 942 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 08:09:57.11 ID:70FvNh4W0.net
- 非正規に降格もセットでな
- 943 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 08:11:55.28 ID:UE0QSXaZ0.net
- 男の射精休暇も頼む
- 944 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 10:11:14.39 ID:gQAjjIJf0.net
- こんなの主張してる連中って明らかに社会の敵だわな
- 945 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 10:12:01.79 ID:gQAjjIJf0.net
- >>929
ほんとこれなんだよな
無能な経営者ってカッコつけたいだけなんだよ
- 946 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 10:17:06.66 ID:Dfv+hNRs0.net
- >>929
うちのクソバカ世襲社長は無能だけど従業員のことなど一切見ないぞ
- 947 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 12:05:43 ID:2lVJdyiz0.net
- 射精休暇もくれや!!
- 948 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 18:56:56.52 ID:HZ44q3j20.net
- ここまで媚びる必要あるのか?
- 949 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 19:02:59.80 ID:EvGv3RSK0.net
- 何度も射精休暇叫んでるアホがいるけど射精がそんなに辛いの?
射精したら腹抱えて寝込まなきゃならんほど辛いの?
なら生理と違って自分の意志でコントロールできるんだから射精しなきゃいいんじゃね
- 950 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 20:02:23.54 ID:7HgZil5R0.net
- 精子休暇くれ
- 951 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 21:58:01.54 ID:dW1AR8kU0.net
- ティッシュ手当くれ
- 952 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 22:16:38.87 ID:zZ3OwAo/0.net
- 休んで当然
女様のためにもっと働きなさい
- 953 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/06(金) 23:36:12 ID:l0mT3fuX0.net
- 一部の煩い連中に忖度する必要無し!
育児休暇も生理休暇も撲滅せよ
- 954 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 00:27:43 ID:CL1nQgk30.net
- 下痢で急にお腹痛くなったりいつ出るかも分からない状態で一日中オムツして5〜6日出勤してるようなもんだぞ
- 955 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 02:39:57 ID:RG+MmIRo0.net
- 生理休暇は個人差でかいから不満持つのもわかるけど
育児休暇に不満持つならお前が主となって育てろってことだわな
0歳~ある程度育つまでは細切れ睡眠で睡眠不足と戦って
やっと保育園や幼稚園に入れたと思ったらちょっと熱出したり怪我したら呼び出され
肩身の狭い思いしながら早退を繰り返す
まともに自分の時間を持つこともできないし配偶者は仕事に逃げて頼りにならない
まあそんな理解もない男じゃ女も付いてこないし子供持つこともないんだろうが
それとも妻が専業主婦でも十分養える収入があるのかね
- 956 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 03:09:37.43 ID:ClZzqMhW0.net
- 生理休暇が絶対必要なら女性は男性以下の動物と言う事だぞ
- 957 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 04:50:50.39 ID:brOT0L2I0.net
- >>955
論点ずれまくっててレスするのもなんだけど、その環境を選んだのは当人でしょうよ
- 958 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 05:09:42.44 ID:E5WK9qFS0.net
- >>955
はいでました、私かわいそうアピ女。少しは周りに感謝したらどうだ?そんなんだから薄給のダメ男としか結婚できなかったんだろ
- 959 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 10:53:30 ID:uo3fNh050.net
- 会社に寄生することばかり考えないでスパッと辞めろ
また代わり雇えるから助かるんや
仕事もしないのに金だけ毟るなんて迷惑極まりない
- 960 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 11:05:29 ID:8byS1Nrj0.net
- >>955
育児の負担に付いては同意する。
あれはワンオペじゃ無理だ、とは言え夫は金を枷がにゃならんだろうから
頼るべきは親の親だな。
もしくは、その通り本当に専業主婦でもするかだ。
一昔前、見合い婚全盛だった時代には多かったろ。
相手の男が歳上で、金を稼げる年齢だったからだが。
アラフォーの俺も今なら出来る。
- 961 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 11:07:39 ID:xh7wGo2T0.net
- 女性向け化粧品メーカーなどは導入すべきだろうな
いいアピールになる
- 962 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 11:11:53 ID:8byS1Nrj0.net
- 恋愛婚てのは本当に幸せなんだろうか、どうせその内熱は冷めるんだろ?
しかも、相手の男に経済力が付くのを待っていたら晩婚待った無しと来た。
で、本当にあんな安月給で働きたいのか女は?
男並みに稼ごうったって無理だろ。
- 963 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 11:12:52 ID:8byS1Nrj0.net
- >>961
もう既に導入しているそうだが、
却って取り難いとは聞くな。
相手も同じ女だから、男みたいに甘くない。
- 964 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 11:18:53 ID:PWrLFr5h0.net
- 俺の奥さんは内膜症で市販の鎮痛剤が効かず
ボルタレン座薬が必要なぐらい酷い生理痛だから
いつも2日ぐらい生理休暇を取ってるなあ
それが許される職場で良かったって言ってるわ
- 965 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 12:07:48 ID:8cfHu5lm0.net
- 人類史上最大のフェムテックは二人のFによる2つのAだ。
フォードFordによる自動車Automobileの量産とフレミングFlemingによる抗生物質Antibiotic.
男女には大きなフィジカルな違いが有る。
自動車はそれを解消した。
車を運転する女は生身の男の千倍の物を10倍のスピードで運べる。
一万倍の能力差だ。
最早、男女の生物学的差などこの前では無きに等しい。
(自動車の発明だけではダメ。何故なら初期においては車を運転するのは男ばかりであり、
格差が解消するどころかむしろ拡大するのがオチで、”女子供”にも行き渡ってこその平等)
昔の女はやたらと子供を産んだ。
5人10人は当たり前。
何故だ?
それは産んでも産んでも子供が死んだから産まざるを得なかったからだ。
正に子産みマシーン。
だが、産まなければとっくに人類滅亡。
恐竜やマンモスと同じ運命を辿る。
だが、抗生物質を含めた医療の進歩によって子供は死ななくなった。
もちろん、自動車を含めた機械文明の進歩も同じくらい、
或いはそれ以上に子供の生命維持に貢献をしている事は言うまでも無い。
- 966 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 12:10:47 ID:3sY/2M5k0.net
- ますます男性を蔑ろ
生理休暇で失った労働力は男性がカバーするんだろうし
- 967 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 12:31:15 ID:C3wi+4WZ0.net
- ムラムラして
抜かないと満員電車乗れないので
今日休みます
- 968 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 12:41:28 ID:D+ALq3Kf0.net
- 日本はウクライナ問題よりも中国を警戒した方が良いと思う
与党内に中国追従を公言してる宗教政党もいるしね🤤
https://i.imgur.com/CtPK9g3.png
https://i.imgur.com/bXsFFvy.png
- 969 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 12:56:58 ID:C3wi+4WZ0.net
- 女性に無実で訴えられるのが怖くて電車乗れません
働かないけど給料6割くだしあ
- 970 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 17:26:20.92 ID:m1NrO0Ia0.net
- 女性様のために働くのが男の役目ですよ
- 971 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 07:51:19.83 ID:A+Q9fK700.net
- #SEIRI TOO
- 972 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 07:55:07.17 ID:1J68tVqA0.net
- 有給使えばいいじゃん。
- 973 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 07:59:07.81 ID:M0TzIha40.net
- 有給つかえ乞食
- 974 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 09:13:25.27 ID:2Yu3j+ON0.net
- 有休使ってる
生理休暇は無給だし何でまわりに生理日宣伝して休まないといけないのか
- 975 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 10:13:42 ID:cYGmgV1z0.net
- いいなあ、休めて
- 976 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 10:52:20 ID:2qa9p5Hs0.net
- まずジェンダー平等なんか本質的に成り立たないことをバカフェミは認めろ
不平等なのが当然だからこそ女性は保護されるべきという理屈も成り立つんだ
- 977 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 14:46:37.19 ID:C+ldxg1M0.net
- 男女関係なくリフレッシュ休暇月1日ではダメなのかね?
それなら逆差別にもならないだろ
- 978 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 15:01:13.48 ID:QcQdce670.net
- 私は痛み止め飲んどけば我慢できるレベルだから生理で休んだことないけど、市販の痛み止めは気休めレベルの生理の激重な人が顔真っ青にして休憩室で休んでるのとか見るともっと気軽に生理休暇取ればいいのになぁと思う
総務の休暇申請担当者やその申請の決済に関わる上役たちに知られるくらいは我慢したらいいし、申請内容を漏洩するような人がいたら処罰すればいいだけでは
- 979 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 15:13:15.18 ID:cQ4LcgCv0.net
- >>931
超ホワイトの大企業は分からんけど大抵の企業は生理休暇は無給じゃね
- 980 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/08(日) 15:20:54.14 ID:3BHkRVl70.net
- >>976
体の作りが全然違うもんね
別々の生き物だよ
- 981 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 00:06:36.36 ID:AdPyNxIe0.net
- 製造業だが繁忙期になると必ず生理休暇取るやつがいてほんとイラつく
暇な時期は取らないのが更にイラつくわ
- 982 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 00:11:06.04 ID:JpTnbl8Y0.net
- 男女平等と言いながら女性に配慮しろとか言うからおかしな話になるんだよなぁ
男女関係無く簡単に有休取れるようにするのが一番だと思うが
- 983 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 00:13:43.28 ID:pxImY75Q0.net
- >>976
フェミはそもそも平等なんて求めてないぞ
連中は、女性市民優遇社会を求めている、そしてその女性市民はイコールフェミ
フェミ以外の気にいらない女性は女性じゃなくて名誉男性というカテゴリになって女性じゃないそうだw
- 984 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 00:18:28.02 ID:pxImY75Q0.net
- >>977
一昔前に同じような話が違う題材であったんだよね
煙草休憩って喫煙者にだけ特別枠で設けられた休憩でもちろん有給というふざけたもの
それもこれをやってたのが市役所、つまり公務員
当然非喫煙者には一切恩恵無いから不公正不公平なものとして反発買ったと、当たり前だけど
その時の流れと今回のものは被るんだよね
- 985 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 02:52:17.71 ID:ek9mtt4c0.net
- 就職したての頃は生理休暇あったけど若い子は誰も使ってなかったね
恥ずかしいから、上司に届け出すの
当時は上司のオヤジのセクハラもひどかったし
逆にどうみてもアガってそうな60歳近いおはちゃんが定年まで毎月しっかり生休取っていたけど…勝ち組だなあれはw
今は生理休暇なくなって、病欠と有休の日数枠が増えたと聞いた
- 986 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 03:38:45.58 ID:vjOmmqBm0.net
- 生理休暇取得へっつっても、日本の企業なんて有給使い切れるとこ少ないから無給の生理休暇じゃなくみんな有給使ってるだけやろ
- 987 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 11:31:54 ID:gTP1/fSI0.net
- 性別関係なく、有給休暇を12日間増やせばいいだろ。もちろん使い方は自由で。
- 988 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:06:30.18 ID:k+20cD0o0.net
- まあ日本は先進国じゃないので
- 989 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:16:15.07 ID:bRbm5NJ00.net
- とってもいいがその分埋め合わせしろよ
- 990 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:17:32.86 ID:bRbm5NJ00.net
- >>600
あんなくっせーもので何を妄想すんだ
サニタリーボックスはコンビニバイトのトイレ掃除で一番やりたくないとこだぞ
- 991 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/09(月) 12:50:49 ID:JeN+TnBK0.net
- >>2
女はクズ男ほど強いオスと思う生き物だからね
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