イケア、着替え時間の賃金払わず　9月から支給へ ★2 [蚤の市★]

1 ：蚤の市 ★：2023/08/28(月) 13:15:04.04 ID:+NJIRE1N9.net

　家具小売り大手のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）が2006年の開業以来、制服への着替え時間について従業員に賃金を支払っていなかったことが毎日新聞の取材で判明した。イケアは事実関係を認めた上で、9月1日から着替え時間分の賃金を新たに支払うとしている。

　「働く時はシャツ、パンツ、靴を会社指定のものに着替えてから（タイムカードを）打刻し、終了後も打刻してから着替えるように言われていた」。イケアの店舗に勤務していた女性が取材に対して明かした。過去にファミリーレストランで働いていた際は、1回の勤務で6分の着替え時間の賃金が支払われた。「月に約2000円、年間2万4000円。バイトには大事な金額だった」と話す。

　毎日新聞が入手したイケアの「勤怠管理について」と題した文書には、タイムカードについて「勤務開始時はユニフォームに着替えて、シフト時間の9分前から打刻ができます」との記載があり、証言通り、打刻前に着替えを済ませるよう事実上求めていた。

　着替え時間が労働時間に当たるかどうか労働基準法に明文規定はないものの、最高裁は作業服の着替え時間が労働時間に当たるかが争われた訴訟の上告審判決（00年3月）で、労働時間を「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」と定義し、使用者から義務付けられた作業服の着脱は労働時間に当たる――との判断を示した。厚生労働省も17年に同様の指針を示している。

　しかし、その後もコンビニエンスストアや飲食店などで着替え時間の賃金が支払われていない例が続いており、労働組合の交渉で支払われるようになった事例もある。教え子の労使交渉を支援した埼玉県内のある教員は「高校生は『仕事を始める前に準備するのは当たり前。だから支払わない』と言われると、そうかなと思ってしまう。そこにつけ込まれている」と話す。

　イケアは新しいルールで、着替え時間を一律5分とし、計10分間を1日の労働時間に含めるとしている。広報担当者は「着替え時間に関する社会的な問題意識の高まりは認識しており、労働基準監督署との協議を踏まえ、新しいルールを導入する」と説明。一方で「労基署からも、これまでの取り扱いについて違法性は指摘されていない」として、さかのぼっての支給はしない。

　イケア側と団体交渉を重ねてきた東京管理職ユニオンの神部紅（じんぶあかい）書記長は「基準を改めたことは評価するが、最低でも労働者に賃金請求権がある分（改正前の旧民法で2年分）についてはさかのぼって支払うべきだ。過去分を払わない理由の説明を求めていく」と話している。【東海林智】

毎日新聞　2023/8/28 02:00
https://mainichi.jp/articles/20230827/k00/00m/040/123000c
★1　
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1693169719/

2 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:16:03.06 ID:Pj9lmQtT0.net

いけあしゃあしゃあ

3 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:16:58.89 ID:oUvd3h900.net

社畜マウント始める奴らってなんなん

4 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:17:53.96 ID:NPsnLdrU0.net

着替えてる時間は会社の売上にならないんだから賃金支払われなくて当然だろ

5 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:18:11.18 ID:t5NzWn2Z0.net

>>3
ただの低脳の知恵遅れだよ。

6 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:18:29.80 ID:DX2Ta+Z30.net

始業時間って言い方が悪いな

7 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:18:40.44 ID:pCsIiYjn0.net

働いてもいないのに給料払えはねーよな

8 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:19:36.55 ID:t5NzWn2Z0.net

な、>4みたいなこういう知恵後れのカスが日本をここまでダメな国した。
こういう国賊は死ねば良いのに。

9 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:19:59.11 ID:vAdCLaO+0.net

こういうの認めると休憩時間とかもきっちり管理されるから曖昧だった頃のほうが良かったと思うよ

10 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:20:04.27 ID:dBn0/4LF0.net

>>3
そもそも働いてない可能性大

11 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:20:43.22 ID:Pj9lmQtT0.net

時代錯誤の老人が
ワシの若い頃には

12 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:20:48.03 ID:MTy9Xumh0.net

人間を使い捨ての消耗品だと考えたときにこの国は死んだんだよ
生まれ変わらなければいつまでも死んだままだ

13 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:20:58.02 ID:JDysteYY0.net

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢を始める。

14 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:21:15.20 ID:AjNbWga40.net

あと時間給の賃金も１分単位で支給しないといけないのに
多くの会社では一日の労働時間の１５分未満、３０分未満切り捨てが平然と行われているので
これも罰則強化して企業に遵守させろ

15 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:21:36.52 ID:KAWyu4Sz0.net

>勤務開始時はユニフォームに着替えて、シフト時間の9分前から打刻ができます

まあ文章が下手くそというか翻訳ミスなんだろうけど
普通に読めば着替え時間9分って理解するんじゃないの？

16 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:21:36.89 ID:qwfvtrr+0.net

経営者感覚を持て

17 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:22:36.97 ID:Pj9lmQtT0.net

何が正しいか断定できるわけね〜だろ
外資であり時代の変化であり就業時間の捉え方

18 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:22:50.38 ID:oy87BxkS0.net

>>12
これ。
自民党と財界はそれを忘れた

19 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:22:57.17 ID:ASAYtRz90.net

今までは9分前に打刻はできてたけど定時からしか給料は発生してなかったんだろうか
9分前から給料に反映されてたら1分増えただけになるけど

20 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:23:03.93 ID:APTgR09M0.net

賃金が支払われない着替え時間中に怪我したら労災にならないんですか

21 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:23:34.86 ID:AHvM4apG0.net

>>8
>>4は制服着用しても会社の売上は増えないと言いたいんだろうw

22 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:23:54.00 ID:NMB/YgT80.net

郵便局なんかどうすんだよ
始業前着替えも禁止になったらロッカーで殴り合いが始まるぞ

23 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:24:05.77 ID:btDrEbLX0.net

>>15
シフト時間を8:51に訂正しないと労基法違反になる

24 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:25:58.01 ID:QvD5K/Z+0.net

パナソニックやソニーの工場も、
着替え時間の賃金払ってない
バイトで働いてたからしってる

25 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:26:13.25 ID:U+0r6aPn0.net

>>14
日々の残業は切り捨てちゃだめで1分単位で集計しないといけないのに、切り捨てする所あるよな。
月合計するときに30分未満を切り捨てて、それ以上を切り上げるのはOK。

26 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/08/28(月) 13:26:32.65 ID:AjNbWga40.net

その昔、銀行も始業１時間前出社強制させられて
掃除から始まり朝礼やって申し送りと続き
始業時間とともにシャッター開けてたよね

当然毎日の１時間は無給労働