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米国式「お前はクビだ」、日本では「違法の可能性」 ツイッター解雇 [蚤の市★]
- 1 ：蚤の市 ★：2022/11/08(火) 08:44:14.94 ID:6TuSUpHF9.net
- 米電気自動車大手テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）に買収された米ツイッターが大規模な従業員の削減に踏み切り、米国では訴訟沙汰にもなっている。同社の日本法人でも退職者が出ている模様だが、日本の労働法制は米国と比べて解雇に厳しい。理由も告げずに、いきなり「クビだ」と宣告することはできないのが原則だ。
差別的ツイート急増？元社員呼び戻す動きも 混乱広がる米ツイッター
米ニューヨーク・タイムズ紙によると、ツイッターは4日朝までに全従業員の約半分にあたる約3700人を削減した。日本法人の対応の詳細は明らかになっていないが、関係者によると、広報部門などが人員削減の対象となった模様。ツイッター上でも複数の従業員のアカウントの肩書が「元」に変わり、「本当にありがとうございました」とする投稿などがある。
米国は先進国の中でも格段に解雇のルールが緩やかな国だ。ただ、日本法人では母国の仕組みがどうであろうと、日本の法律に従う義務がある。
日本では、従業員の能力不足…(以下有料版で，残り703文字)
朝日新聞 2022年11月8日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/ASQC76QKGQC7ULFA01V.html?iref=comtop_7_01
※関連スレ
【社会】整理解雇、下がるハードル 裁判所が判断基準に柔軟姿勢 [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667818283/
- 2 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:44:25.43 ID:WfekoAc20.net
- いいね👍
- 3 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:45:06.30 ID:CA8t0Knp0.net
- 雇い止めだろ？ベトナム人はスルー？w
- 4 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:45:25.55 ID:K1bgzvqU0.net
- 名前は？
マーフィー！
- 5 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:45:29.50 ID:jASs0yhI0.net
- 懲戒懐古すべき不要な人在や人罪
- 6 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:45:45.68 ID:uvG11IMJ0.net
- マスクは世界の雇用関係法全く理解してないだろ
- 7 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:45:49.76 ID:n76HuFAF0.net
- 日本が老害に優しすぎるだけ
- 8 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:45:51.59 ID:Ge5rrLA40.net
- まぁ日本じゃないし
どっちにせよ政治闘争だからスポンサーは逃げるだろうなあれじゃ
- 9 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:45:56.24 ID:8dZf6Jen0.net
- 酒飲んだりパリピしたり仕事を舐め腐ってる奴ばかりだったしな
- 10 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:46:12.01 ID:64Wje8jY0.net
- 朝日はネガキャンに必死だのう
- 11 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:46:41.39 ID:/Kk5/mUe0.net
- むしろこれぐらい簡単にクビ切れた方が雇用の流動性上がると思うんだが
- 12 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:46:52.09 ID:ycHnopNG0.net
- 日本法人にもやれ
- 13 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:46:54.42 ID:U/6Zc0YH0.net
- 朝日新聞かなと思ったらやっぱり朝日新聞だったw
- 14 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:47:19.98 ID:4SaawNjP0.net
- 今まで散々リストラあったし
そもそも日本法人丸ごと無くなるんだろ
- 15 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:47:41.89 ID:CiMRxe3z0.net
- 特別定額給付金 はよせえ
テレビ電波オークション はよせえ
- 16 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:47:47.94 ID:mPxr2llv0.net
- 違法だとしたら、
まともな金で雇われなくなるだけ
- 17 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:48:02.10 ID:KTLBF4n00.net
- 日本は首切るのって本当に大変ですよ。
- 18 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:48:03.29 ID:x2MzDBST0.net
- TwitterJapanを救うために必死なのかな？w
- 19 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:48:08.14 ID:2RUqGGmS0.net
- 大企業に勤めてるからってそれを肩書として聞いてもいない無関係の人に公表しちゃう人たちって凄く恥ずかしいと思う
企業や経営者は偉いがイチ従業員のお前が偉い訳では無いだろ
- 20 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:48:08.85 ID:KY4x1sus0.net
- 赤字だし役員全員解任するくらいだから正当性ありと認められるんじゃね？
- 21 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:48:18.94 ID:kKL4yg0c0.net
- じゃあ日本法人潰しますで回避
- 22 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:48:24.99 ID:79/lfArc0.net
- いくらコンプラ完璧でも、持続できなきゃ意味がない。
- 23 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:48:35.45 ID:ulHBepyZ0.net
- ファクトチェック！！！！
- 24 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:48:37.97 ID:2RUqGGmS0.net
- >>20
そういう時の人員整理は日本でも可能ですね
- 25 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:48:40.36 ID:4aHfScX50.net
- デロリアンしなきゃ
- 26 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:48:46.75 ID:h3futYCn0.net
- >>16
日本で商売出来なくなるだけだぞ
- 27 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:48:58.62 ID:mUWktOKU0.net
- US企業は会社都合で日本じゃあり得ない希望退職時の退職一時金を出す会社もあれば、強制解雇する会社もあるんやな。
- 28 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:49:25.97 ID:GobCbFc70.net
- この国は底辺職は簡単に切れるのに、そこそこ稼げる仕事は切れない
逆であるべきだろうに
- 29 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:49:33.46 ID:nvgrR1z40.net
- You're fired
You're fired
You're fired
- 30 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:49:36.58 ID:EauJP4tc0.net
- >>1
無能が必死だよね。会社解雇になっても、能力あればもっと稼げる企業へ行く。
- 31 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:49:43.15 ID:n7I0UYAn0.net
- 日本法人で首になったtwitterの人。フォロワーもすくないし、間接業務してた高級とりばかり
- 32 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:49:52.33 ID:8dZf6Jen0.net
- ツイッターで見たけど仕事中に酒飲んでキャッキャやってんだぞ
- 33 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:49:55.06 ID:S86/HeA60.net
- >>26
別に日本法人が無くても日本で商売はできるだろ。
- 34 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:50:02.27 ID:y48XZ0190.net
- 何か意味あるのこれ
一旦アメリカ法人にしてクビすりゃいいじゃん
- 35 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:50:03.36 ID:qX2P7Y0l0.net
- トレンドがすっきりしてありがたい
- 36 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:50:11.46 ID:8AlUAMf+0.net
- >>29
ダルシムかな
- 37 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:50:12.03 ID:Owmj5yoU0.net
- Twitterは左翼の巣窟
- 38 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:50:14.10 ID:/ClJ5ten0.net
- https://i.imgur.com/3kNTlKF.jpg
https://i.imgur.com/DlZD5sL.jpg
壺も創価も規制しろよ
- 39 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:50:16.14 ID:7V/L/2BO0.net
- 1ヶ月分の給料払えばいいんじゃなかったっけ
- 40 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:50:28.46 ID:bFUpAjzF0.net
- 法人ごと解散すんだろ
- 41 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:50:31.49 ID:P12/qaAZ0.net
- >>6
ちゃんと大学出てるのかね？
- 42 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:50:43.58 ID:6ILBA7ol0.net
- >>1
ソニー本社のジジイ追い出し部屋知らねえのか
- 43 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:50:53.12 ID:n4Ly3YEX0.net
- 裁判すればいんじゃね。
ろくすっぽ働いてない証拠もさんざん自ら垂れ流してるけど（職場で昼間っからワイン飲み過ぎて顔パンパン笑などと自撮り写真付きでツイート）、ガッチリ勝てるといいね！
- 44 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:51:22.17 ID:hoXkJL830.net
- 簡単に解雇できれば誰でも即雇うよ
それが面倒だから厳選もしくは渋るわけ
- 45 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:51:28.70 ID:J4uiYIqQ0.net
- これは、難しい問題だよ
アメリカと日本の帰属意識というか、働き方というか、島国の文化というか色々なものが違いすぎるからね
アメリカ型の真似した雇用形態になったらなったで、違う問題が出そう
- 46 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:51:36.27 ID:c7+OnGHJ0.net
- >>12
やらないのかな
- 47 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:51:46.05 ID:nbF/PZm40.net
- >>32
それの何がダメなんだ？
しかもアメリカの会社なんだしそんなの珍しく無いが
- 48 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:51:46.45 ID:GobCbFc70.net
- >>6
そんなの法務が気にすりゃいい話だからなあ
- 49 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:52:00.67 ID:LVYvIogh0.net
- 訴訟リスクよりリストラした方が利益出る算段やろ
- 50 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:52:10.13 ID:JnllGj/z0.net
- 日本では「コネクションで形成されているいわゆるムラからの追放の可能性」
- 51 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:52:11.04 ID:znfUFIX/0.net
- 日本法人って必要だったのか？
- 52 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:52:15.45 ID:eRMcO2p20.net
- 赤字にしかならない社員をクビにできないとかホント糞みたいな国だな
- 53 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:52:17.97 ID:Mghh6RSC0.net
- だから解雇予告手当3ヶ月出してるだろ
- 54 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:52:35.77 ID:CVRlLBRq0.net
- 共産党さん、タグ工作出来なくなって焦ってる？
- 55 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:52:41.60 ID:YmFOI7Xq0.net
- 朝日のニュースが表示されなくなってキレる朝日ｗｗ
https://i.imgur.com/8ikW6W6.png
- 56 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:53:06.26 ID:CiMRxe3z0.net
- 日本も解雇出来るようにはよせえ
ユニバーサルベーシックインカム導入 はよせえ
- 57 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:53:15.20 ID:CY9w8ahg0.net
- 事業所廃止なら解雇できるからな
- 58 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:53:17.38 ID:ZqDsAuVF0.net
- 解雇が違法なら会社解散すれば済む話
- 59 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:53:32.97 ID:RvljMica0.net
- 職務怠慢とかいくらでも理由でてきそう
- 60 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:53:56.60 ID:y8nZEYXD0.net
- なら、アメリカ基準の賃金を日本基準にしないとな
- 61 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:01.22 ID:CA8t0Knp0.net
- >>45
ジョブ型なw
- 62 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:06.99 ID:mNRnVT4H0.net
- 日本は路上喫煙にも厳しいからなあw
- 63 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:11.19 ID:K93oXUnc0.net
- 解雇予告手当+即日出勤停止+離職日までの給与を支払えば実質的に即日解雇できるんですよ。
- 64 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:20.03 ID:aK1w+xkD0.net
- バックトゥーザフューチャーで見た
- 65 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:21.62 ID:y48XZ0190.net
- >>55
テレ朝あるじゃん
- 66 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:23.01 ID:/q9QrL9j0.net
- まるでツイッター以前に外資系日本法人はレイオフしたことないみたいな言い方だな。
日本では退職勧告の形をとることが多いし、大半の人はそれで弁護士に駆け込むなんてしない。
- 67 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:27.22 ID:u9mB1Pbc0.net
- >>28
ほんそれな
- 68 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:39.81 ID:BMrUKcSg0.net
- 日本では、３０日前に解雇予告が必要
アメリカでは、６０日ルールで二ヶ月間の給与補償
- 69 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:45.50 ID:5tdt365n0.net
- ものごとには良い面と悪い面と必ず2つあるものだが、日本の雇用者保護が今回は悪い方に出ちゃってるな
米国は簡単にクビにできる
つまり雇用が非常に流動的だということ
社員の帰属意識が希薄で雇用が流動的であれば、賃金はどんどん上がっていく
賃金を上げないと有能な社員が他に取られてしまうからだ
- 70 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:50.62 ID:xl3bD0y40.net
- ネット検閲がおぼつかなくなった、左巻きの歯ぎしりだな
- 71 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:51.86 ID:mzEDs3aA0.net
- 朝日新聞がわめこうが、日本においてさえ
twitter >>>>>>>>> 朝日新聞社
- 72 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:56.18 ID:ELFYZ+O80.net
- >>48
とはいえ法務部門ちゃんと通したとは思えんことやってるよなｗ
- 73 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:57.83 ID:3ibEf6aF0.net
- >>1
アメリカみたいに一時解雇のレイオフなら
再募集で
優先的に解雇者雇用するけど、日本の場合はそれがないしなぁ
だから、アメリカは労働者の理解も得やすくレイオフがし易い
- 74 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:54:58.45 ID:LPc/pCGZ0.net
- 日本は無能の負担を周囲の社員が支えるシステム
- 75 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:55:14.88 ID:ZqDsAuVF0.net
- >>45
帰属意識に関しては米国企業で働く人は意外と持っている
結婚離婚と似ているかもしれない
- 76 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:55:18.88 ID:WABzANvx0.net
- テスラは既に訴えられてるんだってね
この人法律にあまり詳しくないんだな
- 77 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:55:23.76 ID:YmFOI7Xq0.net
- >>65
更新されなくなったんだよ
- 78 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:55:38.21 ID:LfUZWu7z0.net
- 一ヶ月前に言えばいいんだろ
- 79 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:55:44.14 ID:dmsSnJmD0.net
- アメリカ方式のほうが国は強くなるだろうけど
サラリーマンが生きにくいのは間違いないぞ
オマエらはどっちが好みなんだ？
- 80 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:55:46.69 ID:e4N0tLix0.net
- >>36
友好を装いながら焼いていくんか
- 81 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:55:52.93 ID:8oK+Vrzc0.net
- クビにしたら会社が困る人間になれなかった時点で負けなんだよ
- 82 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:55:56.96 ID:fWpsiRhz0.net
- >>55
？？？
- 83 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:01.62 ID:M/xKHsfd0.net
- 朝日イーロンマスクに実質上まるごと強制排除食らってて発狂ｗ
- 84 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:01.78 ID:2ALYUV4E0.net
- 日本式「お前はチクビだ」
- 85 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:04.88 ID:HhenrxWd0.net
- エンジニアは米国法人に転籍させて日本法人潰せば良いだけ
そもそも、外資でこの手の首切りに於いて、違法違法叫んでも無駄だよ。前例はいくらでもあって、いくら叫ぼうといかなる手段を持ってもクビにする。
裁判やって増額させてでもね。
- 86 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:11.77 ID:9xCBHr0B0.net
- >>11
雇用の流動性(笑)に希望持ってる人がたまに居るけど給与は上がらなくなる上に解雇されやすくなって嬉しいの?
喜ぶのはまともな仕事に就けない人くらいじゃね
- 87 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:19.47 ID:4WRmMInS0.net
- ヨーロッパでも問題になってたから普通の先進国じゃ違法だよな。
アメリカが途上国なだけ。
- 88 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:21.02 ID:pUUjBgfb0.net
- マジでポリコレ系や主婦の愚痴系ツイートが一切流れなくなったんだよな
今まで、どれだけ恣意的にTLを選別して流してたんだっていう
- 89 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:23.32 ID:LfUZWu7z0.net
- お前は壺だ
- 90 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:24.01 ID:g6YsAcGg0.net
- 日本では追い出し部屋で意味ない仕事をやらせないといけませんｗ
- 91 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:31.10 ID:LVYvIogh0.net
- Twitterリストラしても動いてるから
リストラはフェイクと言われても驚かない。
- 92 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:32.00 ID:kCRGn2Ox0.net
- >>73
労組も強いそうだな
いろんな意味で
- 93 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:37.40 ID:GobCbFc70.net
- >>75
嫌ならお互い辞めればいいからな、フェア
日本はお互いで締め付けあって苦しんでる
- 94 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:52.17 ID:yTjMTpcg0.net
- パヨがねつ造しなくなってTwitter使い易いわ
ありがとうマスク
- 95 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:56:56.42 ID:7yUlr1Bm0.net
- 揉めるより三倍貰う方が得だからな
- 96 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:57:02.24 ID:BdXMiMdG0.net
- >>47
いかなアメリカでも仕事中に酒はのまんわな
- 97 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:57:13.30 ID:ZqDsAuVF0.net
- 無能な高給ジジイを首にしろと言う人は、当然この解雇は受け入れるだろうな
- 98 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:57:15.42 ID:zPz+Teh90.net
- だから日本じゃ派遣ばかり
- 99 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:57:16.47 ID:GobCbFc70.net
- >>79
安い給料でいやいや働いてる方がいいの?
ドＭだね
- 100 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:57:21.54 ID:uPeDtFhK0.net
- オレなんて会社が「会社凍結」って言って「社員は自宅待機」ってことで１ヶ月出社ナシ
給料未払いのままそのまま「会社都合」扱いで退職になった
事実上解雇なんだけどやり方は色々あるんだよ
会社自体は「運営譲渡」というかたちで別の会社が事業継続してたな
もちろん元会社の社員なんて切り捨てされてる
- 101 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:57:24.16 ID:8LEm8son0.net
- これをOKにしないと生産性も給料もあがらないよ
企業からしてみたら終身雇用とか
やめないから安い給料でずっと使えるし
無能も一生やとわないかんから優秀なやつの給与上げれん
- 102 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:57:50.93 ID:zvG7KH3f0.net
- jkだけど親が解雇されそうで露頭に迷いそう
これからどうしよ、梅毒も怖いし
- 103 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:58:04.06 ID:RsZv2MwF0.net
- まぁ、雇用関連のルールについてはアメリカが正しいと思うけどな
上司が直接人事権もってるからパワハラが横行して日本より全然ブラックらしいけど
- 104 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:58:20.36 ID:2RUqGGmS0.net
- >>80
firedは友好の言葉ではないでしょ
- 105 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:58:20.72 ID:TJFX0A9l0.net
- 日本はスピード感ないよね 無能老人がのさばるし
中国共産主義以下だな
- 106 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:58:29.47 ID:4jTRf3Ev0.net
- 日本もこれ出来たらいいのに
派遣法もいらなくなる
- 107 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:58:29.80 ID:TdVpi2WW0.net
- 追い出し部屋と追い出し講習だな
- 108 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:58:50.60 ID:F8T3S6Cc0.net
- 解雇する時は2週間前に明確な理由を通知しないといけないとかだっけ
- 109 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:59:00.05 ID:U/6Zc0YH0.net
- >>36
想像して笑っちまったw
- 110 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:59:02.68 ID:07pEps5H0.net
- 外国人には「お前はクビだ！」をおkにしようぜ
ベトナム、中国、韓国、アメリカなどなど
- 111 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:59:06.91 ID:J4uiYIqQ0.net
- りそな銀行が復活したような雇用形態に大企業がなっていくのが今後の日本の働き方になると思うよ
- 112 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:59:13.12 ID:wl45ntNa0.net
- >>79
会社に守られてるという考え方が薄れるので上司の横暴は減るんじゃないか
- 113 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:59:22.71 ID:5vt7OYeN0.net
- ならねーよ
ばーか
在日社民党
- 114 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:59:42.88 ID:q2BT2QR00.net
- 来年の2月までの給料払うそうだから違法じゃねえべ
- 115 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:59:44.72 ID:71OXHB4w0.net
- >>96
公共空間での飲酒に関しては日本よりシビアだったりするしな
飲酒運転の取締は日本のほうが厳しいけど
- 116 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 08:59:53.48 ID:dmsSnJmD0.net
- 俺はしがない自営業だから棄民みたいなもんだし
働ける間だけ生きて働けなくなったら死ぬだけだ
でも簡単にクビになるサラリーマンならそれとあんまり変わりないな
- 117 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:00:03.01 ID:ZGyxmEEV0.net
- 外資系は解雇となったらお金払うし
違法でも無いと思うけど
- 118 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:00:11.07 ID:CRk7o60+0.net
- 日本も解雇しやすくしろ！
って言ってたら自分が解雇されてキレるのがおまえらw
- 119 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:00:11.53 ID:ulHBepyZ0.net
- 5chにスレ立てするアフィみたいな仕事ではるかに高い給料貰ってたらそら解雇もしたくなるわ
発展性も創造性もない人材
- 120 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:00:19.78 ID:tR/K0AKT0.net
- 日本の悪法
無能な高給取りがのさばっている
- 121 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:00:24.39 ID:B3ad3pFX0.net
- 社内のバーで酒飲んでダーツしたりチョコパフェ食べて遊んでたのをNHKに流されてた会社か、あれは違うとこか
- 122 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:00:33.19 ID:x5scPInx0.net
- >>14
そうだよ
朝日はバカだからそこまで考えてない
- 123 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:00:33.18 ID:5vt7OYeN0.net
- 反日社員が好き勝手していたツイッタ
朝日ハフポスが
さっそく
イーロン叩きを初めました
●イーロン・マスクのTwitterは、LGBTQにとって安心できない場所になりつつある |
ハフポスト WORLD
https://www.huffingtonpost.jp/entry/twitter-is-already-screwing-over-queer-people_jp_6364b4f4e4b05f221e78520d
- 124 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:01:30.42 ID:OvtZ0Dr70.net
- だから日本は発展しないんだな
- 125 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:01:35.78 ID:a34rUdPS0.net
- なら日本風に1日10時間延々しょうもない仕事でもさせればいい
その内辞めるだろ
- 126 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:01:38.26 ID:5vt7OYeN0.net
- 反日社員をくびにするのも
合法ですよ
共産党の
反日工作全労連に加担する
社員
くびにできますよね？
- 127 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:01:45.16 ID:QYvWti2d0.net
- >>79
日本式の方が良かったけどもう無理やろ
ワイ無能やからクビになってもしゃあないとしか思えんが
頑張って本気でしがみつくで
- 128 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:01:47.53 ID:2L1EXY7+0.net
- Twitterなんていう泥舟先に降りれてよかったんじゃないか？
- 129 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:01:49.03 ID:7au4KE8o0.net
- 新卒カード、住宅ローン組む人
みんないなくなっちゃうね
- 130 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:01:49.76 ID:kXepUl2c0.net
- Twitter改善されて使いやすくなったと評判だね
- 131 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:02:47.56 ID:Q85YJ6cT0.net
- うわ
また朝日がソースだ
- 132 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:03:01.76 ID:lplHvUq30.net
- 経営者の判断ですぐに従業員を解雇出来るのはアメリカの強みだよな
好景気で経営が好調の時は高い最低賃金を払ってでも多くの従業員を雇えるが
景気が悪くなり、経営が傾いてくると従業員の人件費が会社の経営を圧迫してしまう
そこで経営者は仕事の分量に対していらない分の従業員を解雇して経営の健全化を図る
仮に高い最低賃金を設定しても
会社の事情で簡単に解雇出来る土壌が欧米にはあるので
単純に日本は最低賃金ガーなんて言ってる山本太郎みたいな馬鹿は経済を知らなすぎなんだよ
- 133 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:03:03.40 ID:DR11IcoE0.net
- ツイッターから左翼が一気に減ったね。凄く評判良くなったよ。膿を出したみたい。
- 134 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:03:24.89 ID:9Y3rDqA40.net
- >>86
アホくさ
- 135 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:03:42.41 ID:lb3Ma4RR0.net
- BOTビジネスやってる津田なんて永久凍結では？
- 136 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:03:48.87 ID:XcnSiycD0.net
- >>17
日本でもクビは簡単だよ
1ヶ月前に解雇通知して退職させるだけ
左翼が「違法ダー」と騒いだところで
日本企業や日本法人に何もペナルティーがないから
- 137 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:04:10.02 ID:v4hvSwUn0.net
- 15時退勤の勤務体系で、やってることは意識高い会議でtwitterの使い勝手を悪くして赤字垂れ流してただけだろ
イーロンマスクなら、会社に何のメリットも無い人材を在席させる理由は無い
というか、マジで左派系マスコミのお友達倶楽部でしかなかった疑惑がある
- 138 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:04:36.19 ID:soqEx3b/0.net
- お前は5ちゃんクビだ
- 139 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:05:00.10 ID:BB0/4Ydt0.net
- そらそうだねぇ
- 140 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:05:11.41 ID:FYh+syO/0.net
- まぁ、会社に貢献せずにポリコレ棒振り回すだけのパヨク社員なんて要らない！って理由で解雇できれば、日本も良くなるよな。
- 141 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:05:13.72 ID:oBcPTDB30.net
- アルコール依存症かよこいつら
https://i.imgur.com/2RO4mjq.png
- 142 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:05:22.19 ID:lb3Ma4RR0.net
- きゃりーぱみゅぱみゅの「話が降りてきた」騒動なんて完全にツイッター動員ビジネスだったな。
- 143 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:05:43.53 ID:3ibEf6aF0.net
- 外資に多い職種限定付特約雇用契約なら整理解雇し易いし、
日本のように営業や人事とか異動前提の総合職雇用なら整理解雇し難い
今後日本も職種限定雇用が当たり前になればTwitterみたいに
広報という職場が無くなれば整理解雇はし易いかもねぇ
まぁ、それには相応の金銭的解決は必要だけど
- 144 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:05:51.82 ID:IT9Fjtu70.net
- >>20
しかも数か月分の給料前払いでしょ？
ちゃんとルール通りだな
- 145 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:05:56.87 ID:Osmms1gw0.net
- インスタのストーリーとかクラブハウスの音声ライブとかパクリまくって今のTwitterがある
- 146 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:05:57.82 ID:lplHvUq30.net
- だから最低賃金を上げるシステムを作るとすれば
解雇も簡単に出来るようにしないと景気が悪くなった時に
人件費のコストだけが残って会社も潰れてしまう
- 147 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:05:58.57 ID:o2Vv5TNU0.net
- ツイッター
ネトウヨと自称子育て主婦のツイートが減ってて草
- 148 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:06:14.49 ID:m/4zSppF0.net
- ユー アー ファイアド
- 149 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:06:16.87 ID:Q9MGKq6T0.net
- >>136
日本はすぐ労基署がとんできて解雇大変
解雇するには労基署に届け出ないといけない
無能でも解雇できない日本はクソ
- 150 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:06:19.93 ID:4r77GK2y0.net
- you're fired
- 151 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:06:27.39 ID:J4uiYIqQ0.net
- >>124
日本が新しい物を作って発展しないのは、役所がブレーキかけるからだよ。
官僚の天下り先作りきっかけにされてダメにされる。
それと、投資でも何でも自己責任なのに、何でも役所に何で！許可したんだ？とかクレーム入れるヤカラが多い
異常な守り体質
- 152 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:06:35.77 ID:P0TsKspE0.net
- >>4で終わってた
- 153 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:06:43.78 ID:m4ce/bZW0.net
- ここで一句
首を切る
手すら無情の
米企業
- 154 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:07:18.04 ID:q62CIG7+0.net
- 可能性とか解雇になる前に対策しないと意味がないやろ。
- 155 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:07:40.72 ID:Q9MGKq6T0.net
- >>143
ジョブ型に移行すれば無能の解雇も捗るし代わりに有能なやつも入れられる。上司が無能な有能社員も転職捗って三方良し
- 156 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:07:44.85 ID:oBcPTDB30.net
- >>1
https://i.imgur.com/0Bbr4QB.jpg
https://i.imgur.com/nn2Dpd0.jpg
- 157 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:07:50.43 ID:ukdzpZYm0.net
- 1週間でちゃんと働いてる時間4時間とかだったらしい
- 158 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:07:52.68 ID:9PxqoNpP0.net
- ノコギリ使ってやるやつ？
- 159 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:07:56.99 ID:2L1EXY7+0.net
- ルールを作るのは良い事だが、悩ましい事にルールが多すぎるとコンテンツって過疎るんだよ
- 160 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:08:07.77 ID:OQG4kgA90.net
- ま、裁判で存分に戦って下さい
- 161 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:08:11.31 ID:gIv6LG1K0.net
- >>106
立憲の母体の労組とかが反対する
派遣は犠牲と思ってるからなパヨ
- 162 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:08:15.12 ID:ay4HX77o0.net
- >>149
違法になっても金を払えばいいだけ
そもそもクビなんて日本の中小も外資も普通にやっている。
イメージ悪化と恨まれる事を恐れている日本の大企業だけが
解雇に慎重なだけたし
- 163 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:08:38.44 ID:0Wv7YgiF0.net
- 合法であってもマスクのやり方は強引で極端だから、米国でも話題になった訳で。普通のやり方ではない。
日本が労働者保護に傾き過ぎている事は確かではあるが。
- 164 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:08:44.71 ID:9rQD1+kl0.net
- 可能性じゃ無く普通に違法でしょ
解雇規制撤廃がよく論議されるぐらいだし
- 165 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:08:45.75 ID:4WRmMInS0.net
- 資本主義の敵がアメリカ国家でありアメリカ政府だからな。
本来なら半導体市場も日本が征服して発展していく形が正常だったのを、
劣悪アメリカ企業を生き残らすために政治で市場秩序歪めた。
トヨタのアメリカ工場移転も経済合理性よりアメリカの妨害のせいが大きかった。
ITも移民が主導したようなもんなのに、トランプみたいな極左は、海外の勝ち組企業妨害だけでなくアメリカ人の雇用とか言って高度人材の就職まで妨害していた。
- 166 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:09:00.98 ID:XcnSiycD0.net
- >>149
解雇するのに労働基準監督署へ届けを出す？
出している会社なんてほとんどないよw
本人への解雇通知のみ
- 167 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:09:32.63 ID:lplHvUq30.net
- 欧米が最低賃金を高く出来る理由の一つがこれ
経営者の一存で高給取りを簡単に解雇出来るから
- 168 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:09:59.40 ID:1zIvTDNw0.net
- マクフラーイ
You're fired！
- 169 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:10:01.49 ID:Z3ptCQW10.net
- ジョブズも超理不尽な理由で社員クビにしまくってたしなｗ
- 170 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:10:09.12 ID:3ibEf6aF0.net
- >>155
まぁ、ジョブ型の職務限定雇用契約で、
他への配置転換もできないようだと
整理解雇も広く認められるかもね
- 171 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:10:12.08 ID:e6T3PBtx0.net
- Facebook は雇用の凍結と今年の株価の 70% の下落を受けて数千人の労働者の「大規模なレイオフ」を計画していると報じられた
- 172 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:10:27.53 ID:NPbKH1Sz0.net
- >>7
でも大量解雇されたTwitterJP社員って若年層ばっかりじゃん
- 173 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:10:40.74 ID:SNCVBtg70.net
- 日本は苦しい時も無駄な人材を解雇できずに研究開発や事業拡大できず
調子いい時も不況時の人件費圧迫に備えて余剰資金積み増し、給料も低く抑える
今や日本の賃金はアメリカの3分の1
どこの途上国？ってレベル
「みんなで貧しくなりましょう」が正義
- 174 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:10:52.41 ID:Q3YfP9cH0.net
- 判例では違法だから大手はしないだろうけど
外資系や中小では普通に大きな解雇がある
訴訟しなければそこまでだ
- 175 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:11:18.75 ID:eXYGMY6D0.net
- >>151
だろうな
別にアメリカはこのトンチキな雇用形態のおかげで発展したわけではないだろう
日本の中小企業だって普通に2週間前に理由言って解雇してるけどアメリカと誤差程度だけど発展しないんやぞ！
- 176 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:11:19.53 ID:9rQD1+kl0.net
- 日本は辞めさせるために介護事業始めるぐらいだし
- 177 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:11:24.28 ID:fAQRMpT80.net
- 日本も収益を出せない企業は倒産しちゃうし、社員かてクビになりますがなw
それは世界共通
- 178 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:11:26.57 ID:8oK+Vrzc0.net
- まともに成果出してないやつをクビに出来ない国ってやばない？
- 179 ：ただのとおりすがり：2022/11/08(火) 09:11:28.01 ID:1BI+RMul0.net
- そのかわり失業給付に違いがあるだろ
- 180 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:11:48.67 ID:TWoABQ0+0.net
- >>167
はい嘘
解雇規制廃止したら、最低賃金アップにいつも猛抵抗する中小らが素直に応じると？
ありえないね
- 181 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:12:24.25 ID:EEb8EVSL0.net
- 会社からいらないって言われたパリピ会社員が発狂して不当解雇とか言いだしてるの草
会社の何に貢献した？実績作った？左右の両方を取って中立的にやった？それすら怪しい奴らが昼間っから酒飲んで飯を経費で落として使い込んだ奴を有能って言えるの？
- 182 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:12:25.26 ID:27hudeEm0.net
- ハフポストとかのニュース取り上げたり、内容もポリコレ臭の強いものばかりだし、マジで会社の業績そっちのけでポリコレ棒を振り回して遊んでたんだろうな
- 183 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:12:31.45 ID:3YOaXXRf0.net
- レイオフはクビじゃないもん
- 184 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:12:33.56 ID:CA8t0Knp0.net
- 稼ぐ人も稼がない人も平等。
但し、公務員は異なる。
- 185 ：ただのとおりすがり：2022/11/08(火) 09:12:40.70 ID:1BI+RMul0.net
- アメリカはクビを切られても失業給付が厚い国だろ
- 186 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:13:19.06 ID:hmmNaHn10.net
- 日本は裁判で「違法でした」てなると、損害賠償では済まないんよな
実際にその人を雇用しないといけない
金払ってゴメンナサイで終わらせることができない
これが本当の恐ろしさ
- 187 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:13:39.55 ID:7ooGzhuY0.net
- 政府は注視
- 188 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:13:43.33 ID:WkUXxIsY0.net
- しかし、清々しくはある
- 189 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:14:09.46 ID:ZCB1IU8i0.net
- >>1
何が「差別的ツイート急増？」だよｗ
ツイで印象操作出来なくなりそうで焦ってるの丸わかり
- 190 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:14:16.64 ID:3ibEf6aF0.net
- 今年の最高裁のユナイテッド航空の判例も成田ベース廃止
Twitterも日本支部廃止前提なら整理解雇も広く認められるだろうなぁ
外資は撤退や再上陸がクールだから
- 191 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:14:18.99 ID:X8QN+XZa0.net
- >>96
知ったかで言うな
アメリカで働いてたけどホワイトカラーは仕事中でも酒飲むよ
特にdirectorのやつらなんてboard of directorsの場で高い酒飲んでんだぞ
異常だよ
- 192 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:14:20.98 ID:iWAYisLk0.net
- >>1
これを違法と判断する日本の立法司法がゴミ
- 193 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:14:21.99 ID:YbbW5PHq0.net
- 既存の会社はつぶして新規で別の日本法人作れば回避できるかな
- 194 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:14:35.05 ID:WKvcO1eS0.net
- >>47
利益出してるならいいけど、赤字垂れ流し部門なら首切りに合っても仕方ない
- 195 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:14:35.25 ID:YPdFJIrk0.net
- マザームーン「なら合法化すれば良き」
- 196 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:14:51.18 ID:nCDx3GMN0.net
- 今回のは明確なリストラだからクビではないのでは?
ツイッタージャパンのリストラされる社員の働きぶり的に解雇されるの当然な気がするけど
- 197 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:14:55.82 ID:s84tvAUP0.net
- JALの再建で、「公的支援得た企業は整理解雇できる」という判例できたから公的支援で人員整理やればいいのでは？
- 198 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:15:03.86 ID:dmsSnJmD0.net
- 無能の首切りが捗るというよりは
多分年齢で首切りされる感じなんだろうな
ある程度の実力備えてても大半が45歳くらいで都落ちって感じ
- 199 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:15:04.06 ID:pZ4Y2oR90.net
- 良い腕だ
- 200 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:15:04.72 ID:6jB7Wk380.net
- リストラになったのは朝日新聞のお仲間ですか？
- 201 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:15:12.54 ID:fo2q3CMx0.net
- どんどんクビにすりゃいいんだよ
流動性、流動性
- 202 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:15:14.91 ID:LzsUJODb0.net
- パワハラして辞めさせるしかない
- 203 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:15:19.66 ID:pUUjBgfb0.net
- マジでtwitterJPの功績って何だろうな
ポリコレ遊びしてたくらいしか実績がないでしょ
- 204 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:15:23.65 ID:Xniks0O+0.net
- おい、今日は平日でもう9時過ぎたぞ！！
お前ら仕事はいいのか？？
俺は物乞いと残飯漁りが仕事
- 205 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:15:26.75 ID:92tjzG6S0.net
- 今まで外資系IT企業で働いてますよっていい思いしてたんだから解雇も外国式でいいんじやないの？
- 206 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:15:57.05 ID:ZCB1IU8i0.net
- >>204
これから仕事だよ！じゃあの
- 207 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:16:01.34 ID:iWAYisLk0.net
- >>186
日本の司法は腐ってるわ
- 208 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:16:10.57 ID:4WRmMInS0.net
- >>172
それは生産性云々言うなら20代のニートより中年のマスクの方が高いわな。
年齢だけで決まるなら中卒の単純労働者の給料が1番高くならないといけなくなる。
現実は「ちゃんと勉強しなかったからだよバーカ」とか言ってる通り。
- 209 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:16:17.62 ID:s84tvAUP0.net
- >>180
企業が欲しがるスキルがある人は高給それ以外は低給というだけでは？
- 210 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:16:23.58 ID:9rQD1+kl0.net
- >>192
立法が悪いと言うのはわかるが
司法は悪く無いだろ
法を無視したら司法が問題にはなるが
- 211 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:16:39.35 ID:e/NMsKEO0.net
- そもそも日本法人って必要か？
- 212 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:16:44.03 ID:CA8t0Knp0.net
- >>205
そういうとこにいて、いざクビになると悲しいよね。実力あるならいいけど、何とパートに成り下がる品
- 213 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:16:46.98 ID:S7LJrG5X0.net
- KKもはよ
- 214 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:16:56.39 ID:3ibEf6aF0.net
- 日本の場合は解雇をせずに出向や配置転換である意味人を間引くからねぇ
元気なうちの飼い殺しも善し悪しだね
- 215 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:17:43.34 ID:9rQD1+kl0.net
- しかし嫉妬心まみれのやつ多すぎだな
- 216 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:17:55.93 ID:VEnLsM550.net
- GAFAMのどれかに居たことあるが酒飲んだら仕事するなって決まりはあったぞ
- 217 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:17:59.01 ID:e/NMsKEO0.net
- >>197
日本語でお願いします
- 218 ：ただのとおりすがり：2022/11/08(火) 09:18:05.98 ID:1BI+RMul0.net
- そもそもアメリカは解雇しやすいかもしれないが
不当なことをすると銃弾が飛んできて安倍される国だぞ
- 219 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:18:13.76 ID:Do6qS+EU0.net
- >>207
立法を無視して勝手に判断しろと？
- 220 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:18:21.99 ID:VjmzJoYK0.net
- これって違法と認められたらどうなるの？
1ヶ月の給料もらえるだけ？今更会社に戻してはもらえないよね？
- 221 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:18:27.34 ID:/SYKmH0w0.net
- ぱよぱよちーん
- 222 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:19:10.98 ID:yVl6hwJh0.net
- お仲間を救うために必死だなｗ
- 223 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:19:22.92 ID:CA8t0Knp0.net
- >>220
そうだよ。予告なしに首はきついが
- 224 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:19:29.13 ID:s84tvAUP0.net
- 外資は契約更新制みたいな雇用体系多いから普通では？昔みたいに出社していきなりクビ、昼飯食ってからいきなりクビなんてことは無くなったみたいだけど
- 225 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:19:37.05 ID:xruRGBca0.net
- Twitter はお前らクビなんて一言も言ってないぞ
お前ら働くポジションはないので、もう会社に来なくていいですと言っただけぞ
勘違いするなよな
- 226 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:19:41.65 ID:RYhDyYxO0.net
- 左翼が破壊する日本
- 227 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:19:47.13 ID:e/NMsKEO0.net
- 英語がネイティブ並みだからって安易に外資系選ばないで日本のグローバル企業選ぶ人のほうが賢いと思う
- 228 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:20:00.36 ID:rHkSe9Wh0.net
- 赤字になったらさっさと解雇して利益を出していつの間にか復活するのがアメリカ流だよな
雇用規制でゾンビ化して崩壊させるよりマシじゃないのか
- 229 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:20:21.83 ID:UOIyCXjf0.net
- 会社の情報を持ち出せないように即刻段ボールに私物入れて追い出すんだよな。日本みたいにのそのそしてたらその間に資料も情報も抜き取れるし。
- 230 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:20:35.97 ID:vU7sx8tU0.net
- 労働審判
- 231 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:21:06.65 ID:68SndaBD0.net
- アメリカは日本の追い出し部屋みたいな非合理的なことをしないだけ
- 232 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:21:15.79 ID:/bKpGKFJ0.net
- 壺が現在進行系で日本を破壊してるんだけどね
- 233 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:21:24.31 ID:5ScPEBQe0.net
- >>129
だから外資を避けるやつもいるし
日本の企業より多くもらうわけだがな
- 234 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:21:26.47 ID:tT0tccdU0.net
- 日本でもそうなったらいいのに
暴言吐くような奴ばっか
- 235 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:21:26.52 ID:MZagG2OR0.net
- >>225
んで追い出し部屋行き？
- 236 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:21:27.16 ID:/nw4MnJs0.net
- 日本でこれできるようにすると少人数で長時間労働させる企業ばかりになって、業績あがったからそれで正しいという風潮になる
- 237 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:21:32.96 ID:LTwmbOyt0.net
- 日本もこれができたら、正社員採用に躊躇なくなって派遣中抜きなんてなくなるのにね
- 238 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:21:39.36 ID:HeNM7y1n0.net
-
■ インフレの原因は、岸田首相の『賃上げ』＝『労働運動リーダー』
■ 円安の原因は、岸田首相の『中間層擁護』＝『労働運動リーダー』
とてもワロタ。
何で、自動車購入代金に日本の労働組合に貢ぐカネが入ってるんだ。
土人の国の乗用車はもういらなくなった。
もうすでに、米国にAI無人工場で生産するEVがあるからな。
- 239 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:21:50.60 ID:WKvcO1eS0.net
- >>124
グローバル化()とか言って日本式を止めたら発展が止まったよな
終身雇用による帰属意識って大事なんだよ。潰れたら困るんでみんな自社製品を買う。リストラされたらその企業の製品買うか？ 従業員はそのまま消費者なんだよ
- 240 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:22:08.49 ID:rAYYaqen0.net
- >>1
日本でも赤字なら整理解雇できるから合法だよ
- 241 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:22:47.17 ID:34rRWtIJ0.net
- それおもったんだよね だからTwitterjapanはどうなるんやろっていう
- 242 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:22:50.12 ID:QYDjfNL50.net
- 50%上乗せ3ヶ月分の給料出すんだろ？外資だしこの先勤めてもこういう理不尽な
辞め方が待ってるなら今辞めてはよ次へ行くわ
- 243 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:22:53.21 ID:9rQD1+kl0.net
- ゴーンはリストラしただけなんて事言うやつばかりだったここで
今度はそれが歓迎される流れってのが面白い
- 244 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:22:58.40 ID:UOIyCXjf0.net
- こんなんだから海外から企業が来なさすぎw
- 245 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:23:04.84 ID:3ibEf6aF0.net
- >>237
数年前の改正派遣法で派遣のメリットがなくなって
大手はどんどん派遣を減らしてるねぇ
- 246 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:23:07.44 ID:uOZPwQ7Z0.net
- >>220
実際、毎日億単位の赤字を出している企業だから、人員整理の正当性はある
せいぜい解雇手続きに瑕疵があったら、その分の給料を支給しろとかその程度
少なくとも日本法人の仕事っぷりで、解雇無効とか無理でしょ
- 247 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:23:17.46 ID:MZagG2OR0.net
- >>237
立憲や共産党が法案改正反対するから無理
- 248 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:23:36.62 ID:kVRqQlLF.net
- 高い給与で即日解雇のアメリカ
安い給与で解雇しにくい日本
俺はアメリカ式かな
- 249 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:23:42.00 ID:s84tvAUP0.net
- >>217
JAL再建したときに整理解雇するのを巡って裁判になったのよ。整理解雇は適法と公的支援受けた企業の整理解雇を裁判所が事実上認めた。
公的支援受けた企業はリストラやりやすい
- 250 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:23:42.06 ID:ZEHrxvSu0.net
- ツイッターは日本が要だから
日本は特別で済むんかな
- 251 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:23:56.69 ID:MFl793Uo0.net
- 割増退職金出して会社都合の離職票を出してやれば良い
失業保険で1年遊んでられる
- 252 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:24:00.53 ID:A1qlVokF0.net
- <丶｀∀´> （｀ハ´ ）
「いきなりクビってヒドイ」
- 253 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:24:06.69 ID:4WRmMInS0.net
- 本来淘汰され滅んでるはずだったアメリカ人をゾンビのように生き延びさせるための人材がトランプ。
- 254 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:24:13.67 ID:xruRGBca0.net
- ユニクロとか楽天とか公用語が英語にしたらしいけど
なんか効果あったのか？
まさか「もうやめましたよ」じゃないよな？
- 255 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:24:42.00 ID:sCkNqcdo0.net
- 日本企業の競争力低迷の原因だよな
- 256 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:24:43.95 ID:QLrOEie40.net
- 仕事中に酒飲んでるような連中やぞw
- 257 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:24:51.09 ID:/ya57k9q0.net
- 若いうちならいいけど30代とか40代とかこれから給料ぐんぐん上がる年齢できられるのはキツいよ
再就職も大変だし
- 258 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:25:15.69 ID:aBAv+EeE0.net
- アメリカにかぶれればかぶれるほど不景気な日本になる現実
日本社会に最良な様式は昭和時に確立されてるんだから
それをブラッシュアップした方が良い
- 259 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:25:28.73 ID:Q3YfP9cH0.net
- 判例として解雇はできない
でも現実的に定年という解雇はある
６０歳までの単純労働で成長できた頃の習慣から脱却できていなということ
- 260 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:25:59.24 ID:7enkuK5H0.net
- >>254
こういうのって方向性が間違ってる努力だよな
- 261 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:26:07.40 ID:9rQD1+kl0.net
- 外圧で解雇規制緩和されるみたいな流れ来たら面白いけど
- 262 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:26:19.16 ID:s84tvAUP0.net
- >>239
日本式やってるから大量の非正規労働者生み出したのでは？加えて使えない高齢労働者の人件費がかさみ若い人の給与上げられなくなった。
- 263 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:26:28.01 ID:B7cGc7Hp0.net
- あれは「不当解雇」で訴えられるよな？
日本の法律に詳しい人に相談せんかったんか？
日本では解雇したい社員には陰湿ないじめで自ら退職するように追い込み
自己都合退職ということで退職金さえもカットするようなやり方するんだよ。
- 264 ：ただのとおりすがり：2022/11/08(火) 09:26:40.10 ID:1BI+RMul0.net
- つまらない論法だな
欧州は死刑廃止だが現場射殺が行われており
日本よりも犯罪者の死者が多いということを知らない奴が叫ぶスレになっとる（笑）
- 265 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:26:44.63 ID:6gaYiGR20.net
- だからツイッター日本法人丸ごとなくなるって話が出てるんだよなあ
- 266 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:27:13.25 ID:s84tvAUP0.net
- 法人まるごとなくせば解決よ？
- 267 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:27:24.61 ID:Z6NBqf4x0.net
- マスク「んじゃ日本法人畳むわ」
- 268 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:28:03.06 ID:iCdho8fN0.net
- 昔はリストラが問題になって終身雇用で再雇用もされないから自殺者増えたから厳しくなったけど
今はバイト派遣共働き云々と選択肢多いから時代にあってないよな
- 269 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:28:05.82 ID:JPdhh70d0.net
- 違法だとしてなんなの？
- 270 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:28:14.08 ID:QZw+xACI0.net
- おーい、朝日やハフポストさん何処に消えたんだー(爆笑)
- 271 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:28:21.30 ID:Q3YfP9cH0.net
- >>265
いや外資は年功序列がないから
訴訟してまで残る人はいない
ゴールドマンサックス日本法人の例もあるし
- 272 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:28:22.49 ID:hZWW6hY80.net
- そもそも必要ない人材多かったわけだからしゃーないだろ
広報として若いやつたくさんいたみたいだけど、必要ないからな
サイバーエージェントに入る層と被るわ
- 273 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:28:22.62 ID:7enkuK5H0.net
- >>239
成果主義を導入した会社が軒並み失敗しているのがいい証拠だな
社員がみんな安牌を取りたがるが返ってイノベーションが生まれにくくなってしまった
世界で成功しているトヨタとか任天堂は年功序列だし
- 274 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:28:38.23 ID:3ibEf6aF0.net
- >>246
整理解雇の4要件の
必要性は全世界で5割解雇
合理性は職種限定雇用での部署自体の廃止
回避義務は日本支部自体の撤退の可能性
手続きは解雇予告金3ヶ月分とその間の法定福利の利用
以上からすると解雇は有効であとは金銭的交渉かなぁ
- 275 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:28:43.41 ID:DbPlO0AV0.net
- 退職金3倍だして解雇って言ってたので日本社員もその範疇に入るんじゃないのそれで失業保険貰って身の振り方考えればいいのでは？
- 276 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:29:00.38 ID:5DalNOxy0.net
- 広報部の人たち相当ひどい仕事しかしてなかったとツイッターでみたが、本当なのか
- 277 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:29:12.70 ID:GU2KUg+g0.net
- TwitterJP
巨大なまとめサイトでしかなかった説
垢停止など検証はアメリカに丸投げし
昼間から酒のんでうぇい
- 278 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:29:19.41 ID:b0t1JRwF0.net
- 公務員も働かない奴らはクビにしようぜ
- 279 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:29:28.13 ID:yVl6hwJh0.net
- 赤字を垂れ流してる企業で勤務時間中に酒のんで
Twitterで遊んでる連中が訴えてもどこまでやれるんかね？
外資がそんな穴のある契約や対応してるとも思えないし
- 280 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:29:28.62 ID:Dd7Ef97I0.net
- Twitter世論を信じた立民共産が、
クソフェミに汚染されてたの知らず
的外れな選挙戦やって大惨敗してたから
今回解雇された連中こそ
自民圧勝の立役者だったみたいな
つ～か「これ騙された枝野は訴えていいんじゃね？」みたいなツイがチラホラ…
https://i.imgur.com/yEHZxJK.jpg
- 281 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:29:36.52 ID:K6J7Ucf30.net
- 優秀な人はさっさと別会社に雇用されて生活を維持
そうでもない人は採用面接に挑む苦難の日々からの
転落でフードスタンプ生活
そんな自由の国が嫌なら出ていけ
- 282 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:29:55.24 ID:yk1jIO3g0.net
- まあ違法だし
- 283 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:30:02.00 ID:Y+FUWuBC0.net
- 郷に入れば郷に従え
- 284 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:30:03.43 ID:71aTyOKv0.net
- 大丈夫だろ
朝日は気に食わないんか
- 285 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:30:27.18 ID:7enkuK5H0.net
- ま、外資系に努めてるなら覚悟の上だろう
- 286 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:30:42.65 ID:iCdho8fN0.net
- >>279
勤務中に飲酒は堕落しすぎで草
- 287 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:31:04.58 ID:CFjIqa8i0.net
- >>246
JALとか経営破綻で160人ぐらいの整理解雇して回復した後も優先雇用勧告無視して新人200人ぐらい雇用してたけど法律上問題なかったからな
日本は解雇しにくいと言うが組合がゴチャゴチャと煩いだけで、それさえ我慢できれば割と解雇は楽だよね
- 288 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:31:09.35 ID:W90ehgeg0.net
- >>275
退職金ってだけだと違法性有りになりそうだから、即クビに合わせた給与払いと退職金上乗せじゃないかね。
クビにするなら給与として支払う必要あるし、退職金が三倍ってなると別枠扱いになっちゃう。
- 289 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:31:12.54 ID:5UNC6FZk0.net
- 可能性の話であって、断言できないってことは
合法だし、法に則って即時解雇してるんだろう
外資としてのアドバンテージフル活用で。
- 290 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:31:45.29 ID:JQCHG0SP0.net
- 日本法人潰されたらどっちみち全解雇じゃね？
- 291 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:31:52.49 ID:OQgxuCqe0.net
- んー、アカヒが騒いでるだけ?
- 292 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:32:08.53 ID:QsWB7jii0.net
- 雇用は社会福祉、企業はてめーの介護施設
世界一のキチガイ乞食民族ニッポン人を雇用するからこうなるw
- 293 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:32:27.73 ID:WxIJg9iv0.net
- 恣意的な政治トレンドとチョンゴリ押しトレンドが消えてツイッタランド清々しいわｗ
- 294 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:32:30.99 ID:ZCMg0RP/0.net
- Twitter JAPANのネトウヨArshad Karimはクビになったか？
- 295 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:32:34.82 ID:lplHvUq30.net
- まあ、将来的にはアメリカ式と日本式が共存出来てどちらも選べるのがいいんじゃないの
高い給料貰って高リスク
安い給料だけど長く働けて低リスク
- 296 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:32:40.18 ID:o81BhNYu0.net
- 日本法人解散されて終わりでは
- 297 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:32:53.35 ID:oBcPTDB30.net
- >>270
https://i.imgur.com/h0qa1o4.jpg
https://i.imgur.com/Oxl11Gr.jpg
- 298 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:32:59.71 ID:3ibEf6aF0.net
- あと、能力を見込まれての中途採用の能力不足での解雇は
裁判でも広く認められる傾向にはあるねぇ
使用者側もその点を加味した労働契約書を作っておいた方がいいね
- 299 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:33:28.72 ID:xrNHT4zk0.net
- 経営者です。
合法にして頂きたい。
- 300 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:33:33.88 ID:pmw99rt/0.net
- >>1
日w本wでwはw違w法wのw可w能w性Wwzwwww
- 301 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:33:45.22 ID:9rQD1+kl0.net
- >>291
Youtuber 弁護士が相談に乗るみたいな話はあるな
- 302 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:33:48.76 ID:RZwHYvZl0.net
- やはり終身雇用年功序列の日本式が最強だな
- 303 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:34:23.90 ID:CRk7o60+0.net
- >>6
金払えば解決だろが
- 304 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:34:39.54 ID:56paknmD0.net
- これが出来ないと陰湿な追い出しイジメが始まる
- 305 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:34:47.27 ID:8oK+Vrzc0.net
- 面倒くさくなったら日本法人潰せばいいだけだからな
赤字しか出してないんだから真っ当な組織整理だろう
- 306 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:34:48.01 ID:71aTyOKv0.net
- アカヒも部数激減で人員整理近いのかもなｗ
- 307 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:34:58.24 ID:bpI1boZR0.net
- ？「これからは1日8時間働いてもらうぞ」
？「辞めます」
- 308 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:35:02.68 ID:3wOsP6qN0.net
- 日本の正社員守りすぎ問題は可及的速やかに法改正するべき
- 309 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:35:11.41 ID:COAh9vTA0.net
- >>300
そんな書き方じゃ
何で草生えてんのかすら
伝わらないことくらい気づけよ
- 310 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:35:17.79 ID:9Y8Yw5OC0.net
- 日本法人無くばおっけー
どうせパヨの巣窟やったし
- 311 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:35:27.80 ID:f1REgUTW0.net
- >>208
Twitter社員って日本の若年層の中では優秀なほうだと思うよ
英語できるだろうし早慶以上だろうし
大学で勉強しなかった文系タイプだろうとは思うけど
- 312 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:35:40.41 ID:ZfKt73OJ0.net
- コンビニオーナー制を考えた人は悪魔であり天才だと思う
ああすることで労働基準法の外に追いやっているからな
- 313 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:36:02.94 ID:AwDUIcYM0.net
- >>302
そのせいで孫請け問題が消えないのであって・・
やっぱり問答無用で首切れる方がいいよ
- 314 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:36:11.96 ID:3wOsP6qN0.net
- >>7
老害にではなく正社員にだろうw
- 315 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:36:25.44 ID:3ibEf6aF0.net
- >>302
日本の総合職採用はある意味非正規とは違う調整弁だからねぇ
長い間に色々な部署に配置転換し、足りない所を補充させるという意味では
- 316 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:36:38.39 ID:ZCMg0RP/0.net
- >>310
ウヨだろ
- 317 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:36:40.92 ID:xrNHT4zk0.net
- >>312
プロスポーツも同じじゃね。
野球にしろサッカーにしろ。
- 318 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:37:03.15 ID:U3jhbAS+0.net
- 大学サークルそのままのノリで昼間から酒飲みうぇいww
- 319 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:37:08.74 ID:D4IC/ORu0.net
- >>20
解雇予告手当払えばいい
それと解雇事由書の発行
あとは、解雇人選した経緯などの書類を作っとけばいい
- 320 ：朝鮮漬 ◆A9o2GkvA8V2W ：2022/11/08(火) 09:37:14.31 ID:Bu60xspf0.net
- >>1
ん？アメ公の労働組合はマシンガン持って乗り込んでくるで
(^。^)y-.。o○
- 321 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:37:34.36 ID:qxxgePwm0.net
- 極左活動家が発狂www
- 322 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:37:39.11 ID:2IUYd+dk0.net
- 日本のツイッターがパヨクの巣窟になって好き勝手やってたのを
突然壊されてご不満の朝日新聞w
- 323 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:37:59.99 ID:qZTMP7220.net
- なんか不穏な空気だな
今はまだ大企業が好調やけど
何かのタイミングでガタガタガタ〜と崩れて
リストラの嵐になったら怖いわ
- 324 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:38:08.10 ID:9rQD1+kl0.net
- 俺はあまり見ないから知らんが
右翼からは左翼に見えて
左翼からは右翼に見えてるのかな？
案外バランスいいのw？
- 325 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:38:10.38 ID:000jS9he0.net
- ツイッター朝日新聞部門が泣きついて記事にするとかダサすぎ
- 326 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:38:26.57 ID:D4IC/ORu0.net
- >>278
15％しか残らんぞ
- 327 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:38:36.37 ID:eD8EC3Q70.net
- Twitterってそんなに社員いたことがまず驚き
- 328 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:38:38.70 ID:GOdcQ5jr0.net
- まぁ現実的に違法だなんだ騒いだところで居座ってもクビ宣言されたら居場所なんてないだろとは思う
- 329 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:38:45.17 ID:EWN09aaD0.net
- 違法でもそんなギスギスした職場嫌だわw
- 330 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:38:53.41 ID:km3mJIzK0.net
- >>20
赤字経営の会社を買収
立て直すためのリストラ
- 331 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:38:54.10 ID:W90ehgeg0.net
- >>309
無理だろ。きっと窒息しながら書き込んでるんだよ。
- 332 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:38:56.21 ID:e/mFOVQT0.net
- >>9
「リハビリしたり」に見えた
- 333 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:39:01.57 ID:T36EiUr40.net
- >>86
むしろ現在の日本の制度で喜ぶのは、
首を切られるとまともな仕事に就けない人くらいじゃないか？
再就職できるなら首を切られても問題ない訳だし、
首を切られるってことは会社の相性なり業績なりが悪いんだろうからな
- 334 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:39:31.15 ID:gDlDbSza0.net
- >>280
twitterじゃぱん トレンドはLGBTとフェミ
↓
えだの マジかよ選挙争点にするわ！
↓
完敗
清々しいな
- 335 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:39:31.31 ID:7PhFLDOM0.net
- アメリカはそもそも終身雇用じゃなくて年契約だから解雇されてもそう深刻でもないんだろ
多くの企業がいまだに終身雇用制度をとってる日本だと影響は大きいよな
でも外資系企業に勤めるというのはそういうリスクを承知で勤めてるんじゃないのか？
- 336 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:39:33.04 ID:9XJZAiu80.net
- >>316
それはねえな
なぜか金髪豚のツイ頻繁に流れて来てたが今では無くなりスッキリしてるし
トレンドも平和そのもの
- 337 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:39:34.76 ID:ROz/6jy40.net
- 法務部「日本では即日解雇は無理です。合理的な解雇事由がないと…」
マスク「やれ」
法務部「ハイ」
- 338 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:39:42.03 ID:R0kbn0qL0.net
- 日本は即時じゃなく30日後にクビが切れるだけじゃね
- 339 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:39:50.75 ID:feBAXovC0.net
- >>312
海外ではFC法あるんやで。
なんでアメリカの7-11のオーナー組合の人が日本視察したら奴隷制度と批判した。
マスコミはほぼ報道せず。赤旗ぐらい？
- 340 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:40:16.30 ID:3TMaW6OX0.net
- それが簡単にできないから派遣法ができてんだよな
- 341 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:40:20.99 ID:8oK+Vrzc0.net
- そもそも「ぉ前は要らない」と言われた会社に無理やり残って何やろうっていうのかね
プライドとかないんか？
- 342 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:40:45.95 ID:vPAbJ7xK0.net
- トランプ「ユー アー ファイアー」
- 343 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:40:49.90 ID:qNpmeaPl0.net
- >>1
で続き読めないんだけど結論は？
日本法人で理由のない解雇宣言は違法なのか？裁判起こしたら覆るのか？
- 344 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:40:53.14 ID:24zd3gsz0.net
- アメリカは全員契約社員だからやろ？
日本の官僚も契約社員にしろや
そしたら税金ネコババやめて真面目になるやろ？w
- 345 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:40:53.63 ID:ifxb1Dlw0.net
- 雇用条件も法律も違う日本の場合に当てはめる意味はあるの？
- 346 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:41:08.65 ID:km3mJIzK0.net
- >>73
- 347 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:41:09.02 ID:D4IC/ORu0.net
- >>338
解雇予告手当の支払いで可能
- 348 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:41:19.87 ID:Gjc0+AGC0.net
- ここで定年まで働こうとしてた人いるんか
- 349 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:41:21.92 ID:dca2Zshe0.net
- >>1
トレンド操作できなくなるから必死な朝日
- 350 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:41:35.63 ID:N5QjV+A/0.net
- >>322
多分これだな
- 351 ：朝鮮漬 ◆A9o2GkvA8V2W ：2022/11/08(火) 09:41:48.57 ID:Bu60xspf0.net
- >>340
いいえ(^。^)y-.。o○
税法上、派遣は物や
人件費として計算せんからや
- 352 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:41:52.03 ID:H25xVwdi0.net
- >>345
給料上げろってバカガキがうるさいからじゃないの？
- 353 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:42:00.66 ID:9rQD1+kl0.net
- >>345
日本法人の話だから
日本の方の範囲で判断される
租界じゃないのよ
- 354 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:42:03.10 ID:uwGMP9vY0.net
- 得意のコミュ力が通用しないようだな
- 355 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:42:07.40 ID:km3mJIzK0.net
- >>339
ま？
- 356 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:42:07.91 ID:GlePXFPA0.net
- 可能性じゃなくて完璧に言い方だって
- 357 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:42:19.76 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>311
文系は大量に余る時代だから。子供には極力理系進学させたほうがいい今後の状況考えると
- 358 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:42:20.37 ID:VjmzJoYK0.net
- そういやツイッターの人はどういう雇用形態だったんだろうな
- 359 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:42:39.16 ID:2eaYinWo0.net
- 日本でも会社の経営危機ならば突然解雇ありだろ
倒産間近か、倒産・破綻したのに違法だから雇い続けろって無理な話だ
- 360 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:42:49.21 ID:H25xVwdi0.net
- 最近はネットでのサヨクとフェミと反ワクが
行儀悪かったからなあ
5chも汚鮮されとるし
- 361 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:42:53.57 ID:dyPSgnVU0.net
- だから先に窓際に置くんだろ？
自主退職するように仕向けるのが日本式
- 362 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:42:58.62 ID:e/NMsKEO0.net
- >>242
日本企業なら二年分の退職金出すけどな
- 363 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:43:06.63 ID:K+aRkJhB0.net
- アエラとかハフポスト記事なぜか表示されてたのが
されなくなって良かった
- 364 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:43:18.75 ID:hq1GGnF10.net
- >>359
1ヶ月前に通告
契約解除も
- 365 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:43:26.55 ID:qZTMP7220.net
- 全然どーでもいいけど
Twitter Japanは中央区の京橋にあるんだね
てっきり渋谷か六本木だと思ってた
- 366 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:43:29.74 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>302
それができる体力がもう限界とその筆頭であるトヨタさえ終身雇用やめると言い出してる。利益率でテスラに並ばれたんだから焦りまくり
- 367 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:43:31.80 ID:feBAXovC0.net
- >>355
韓国すら過酷契約ということでFC法ある。だからチキン屋が乱立
- 368 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:43:39.12 ID:qNpmeaPl0.net
- >>341
プライドとかの問題じゃなくね？
ルール違反されたなら取れるカネはとったほうがいいじゃん
- 369 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:44:38.03 ID:bRoDiZZr0.net
- リストラできないと
内部留保を貯める原因になる
- 370 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:44:51.89 ID:BonibPlr0.net
- なりすまし禁止はウヨパヨ企業に政治家からニートまでみんな困るもんなw
- 371 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:44:59.05 ID:sW+EM56w0.net
- ざまあみろクソサヨクw
- 372 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:45:01.05 ID:I8CI5Rri0.net
- >>45
日本の場合は転職して給料・待遇がよくなるケースって
あんまりないからな
解雇規制緩めたら、貧富の差が半端なく広がるだけだ
- 373 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:45:04.08 ID:kVRqQlLF.net
- >>302
いけいけどんどんの終身雇用は最強だけどな
昭和時代は社長の権限で無能社員を即日解雇も普通だった
だが、法律が厳しくなり即日解雇ができなくなり
無能社員が有能社員に寄生する構図が出来上がってしまった
- 374 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:45:43.87 ID:1VCYU/mZ0.net
- トレンド操作できないじゃん糞が
まで読んだ
- 375 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:45:48.32 ID:xNZ/3xfw0.net
- 切られた広報の女
あんなもん普通の会社なら使い物ならないって
よく分かるような奴だったしなあ
- 376 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:45:50.76 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>242
辞めても行先ある連中が少そう。この手の業界も飽和状態で成長に限界きてるから問題になってる。
無駄に人員抱える形になってしまって。Twitter社はその典型
- 377 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:45:59.33 ID:kyEy7tbN0.net
- ぱよちんなんか必死なんですけどwww
- 378 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:46:02.33 ID:ROz/6jy40.net
- >>343
覆ることはほぼない
事前通知期間分の賃金プラスアルファ払って解決がほとんどじゃないかな
それに伴う法的費用（弁護士依頼料等）も加味した上でやってるんだと思う
- 379 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:46:09.34 ID:nwsqBJ740.net
- 浜頓別支社をつくって解雇予定者を転勤させて農機具なしで毎日農作業させて退職願を出すのを待つ
あるいは地獄の管理者養成研修みたいなのを辞めると言い出すまでエンドレスで行う
というようなのは今はできないんだったか
- 380 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:46:09.65 ID:RPM2lsZp0.net
- >>372
解雇されたらすぐ雇用保険貰えるし、転職普通にすればええやん
- 381 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:46:21.15 ID:f8qwMUVn0.net
- 日本も非正規ならサクッと切られる
正規が甘え過ぎ
- 382 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:46:22.36 ID:2eaYinWo0.net
- >>364
勤務先が倒産したら解雇されてもしかたない？突然倒産したときの対応
清算型倒産手続が終了すれば、解雇はやむをえない
「清算型」とはつまり、破産、特別清算など、手続きが終了したら法人格が消滅するもの。
つまり、倒産の手続きの終了時に、勤務先の会社は消滅します。手続きの終了時までには、労働契約は解消されます。
したがって、清算型倒産手続の終了による解雇はやむをえず、不当解雇ではありません。
ただし、手続きの終了より前の解雇なら、次に解説する整理解雇の要件にしたがい判断されます。
解雇は、いつでも自由に行えるわけではなく、労働者保護のための制限があります。
正当な理由のない解雇は、違法な「不当解雇」として無効。
業績悪化にともなう解雇は、「整理解雇」と呼ばれ、特に厳しい要件が課されます。
https://roudou-bengoshi.com/kaiko/466/
- 383 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:46:39.05 ID:9rQD1+kl0.net
- >>372
規制が緩くなれば
また変わってくるだろう
ただその変遷時の混乱に日本が耐えられるかだな
- 384 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:46:46.46 ID:H25xVwdi0.net
- >>357
文系にしてもプログラミングくらいは
できるようにならんとダメだわな
- 385 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:46:52.64 ID:qNpmeaPl0.net
- 穏便なレイオフじゃなくて突然の首切りだったらリファレンスも貰えないんだろ
まあ転職の活動でTwitter勤務してたんだけど急に状況が変わって…て言えば理解してもらえるとは思うが
- 386 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:46:54.69 ID:cQhvJfsX0.net
- ガンの放置療法を主張してる医者が過去に金スマに出てたらしいね
だから何だという話だけど(´・ω・｀)
- 387 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:46:56.03 ID:3ibEf6aF0.net
- ちなみに労基法は昭和22年の終戦後にでき、
終戦後の判例は解雇自由説や正当事由説、
解雇濫用説があり解雇もしやすかったんだよねぇ
で、解雇権乱用法理もたかだか50年前の最高裁判決から言われだした法理
- 388 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:47:07.76 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>372
そうなると低給で働け文句ないよな？ということになる。世の中トレードオフだからな
- 389 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:47:08.65 ID:hq1GGnF10.net
- >>280
立憲ってさ
デジタル音痴だよね
「大臣、USBとはなんですか？」
「私はよく知りませんがメモリのことかと」
「穴ですよ！大臣！」
正確にはユニバーサルシリアル「バス」
ポートじゃない
ポートは形状変えてもUSBはケーブル形状変えれば接続できる
シリアルポートとかパラレルポートは接続端子
- 390 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:47:30.63 ID:EpNpIgrD0.net
- >>322
ツイフェミというのがまさにそれだよな
- 391 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:47:34.48 ID:CFpqSgS10.net
- 日本は雇用が守られてるとか綺麗事言う人多いけど、影には大量に切られる派遣社員が居る
日本の方が遥かに醜悪
- 392 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:47:37.45 ID:DgqIO0jj0.net
- ツイッターの社員を解雇すると朝日が困る、と
- 393 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:47:40.69 ID:SNVFfsf80.net
- よー分からんがTwitter社に就職出来たような人なら有能だから再就職も簡単なんでないの？
- 394 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:47:51.49 ID:J5SylWtA0.net
- 別に首は切れるでしょ
会社側から見れば訴えられるリスクより首切ったメリットが上回ると判断での行動なんだから
- 395 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:48:05.24 ID:iFNTWMKN0.net
- >>1
仕事出来ない意識高い系ばかりだろ
そんなのばかりタイムラインに流れてきてたわ
いまはフォローしてる人の表示で埋まって平和
- 396 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:48:28.39 ID:5UNC6FZk0.net
- >>299
いきなり首だけ切るのが違法なだけで
日本でも札束で殴る（解雇予告手当）と合法的に解雇できる場合があるよ
- 397 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:48:32.22 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>384
簿記3級までの知識
エクセルでVBA使える
エクセルで回帰分析やれる
くらいの知識は欲しいね。あと経済学部なのに数学できないなんて詐欺みたいなもんだから数学必須にしないとダメ。
- 398 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:48:38.43 ID:2eaYinWo0.net
- 会社の業績不振を理由に整理解雇を言い渡されました。
解雇しなければならないほどに業績不振とも思えませんが、これは不当解雇にはあたらないのでしょうか？
A
整理解雇は，違反行為などの労働者側に原因がある解雇とは異なり，会社が経営上の理由により解雇するので，労働者を保護するため通常の解雇とは別の制限があります。
裁判例では，つぎの（１）から（４）の事情があるかどうかで解雇の有効性を判断しています。
（１）人員削減の根拠となる，業績悪化等の事情があるかどうか，
（２）人件費削減のために，一時休業や希望退職などほかの手段がなかったのかどうか，
（３）どの労働者を解雇するかについての基準を設定して公正に判断したかどうか，
（４）労働者に対して，整理解雇の必要性とその時期，規模，方法について十分な説明を行い，対象者と誠意をもって協議したか，等です。
このような事情を総合して，解雇の有効性を判断しています。
今回のケースでも，（１）（２）の事情の有無の判断において，業績不振の事実の有無や程度が考慮されることになります。
整理解雇ではなく，ほかの手段によって人件費を削減することで対応可能な程度の業績不振にとどまるのであれば，解雇が無効（不当解雇)であると主張することができる可能性があります。
https://www.adire-roudou.jp/faq/kaiko/10.html
- 399 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:48:43.66 ID:9rQD1+kl0.net
- >>394
正直そこまで考えてないと思うがな
いくらなんでも動き早すぎるし
- 400 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:48:45.96 ID:H25xVwdi0.net
- >>385
最近はSNSで解雇通知来るらしいけど
その日からもう会社にも入れないし
アメリカすごいな
- 401 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:48:58.98 ID:O4Sv7p/n0.net
- いらんとまで言われて縋る文化は女限定ですよ日本では
- 402 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:49:00.32 ID:8oK+Vrzc0.net
- >>382
数ヶ月の猶予期間の給料払われるし
これで不当解雇判定は無理だな
- 403 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:49:03.17 ID:hq1GGnF10.net
- >>372
まあ確かに新卒で長らく勤めた方が金は得られるけど、
一部のトップ企業だと会社閥目当てに高く雇われる
ヨタの下請けとかね
交渉窓口担当として置くの
- 404 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:49:11.50 ID:Wx44MCBy0.net
- >>385
Twitter勤務というだけで引く手あまただろうからそこはまるで問題ないだろうな
愛社精神に溢れてるやつは悲しいかもしれんか給料を上げるチャンスでしかない
- 405 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:49:25.41 ID:dEiojBak0.net
- 日本では会社都合で解雇されたら前科者扱いだろｗ 「なんでクビになったんですか？」なんてさ
- 406 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:49:28.73 ID:SrY8pcFa0.net
- 日本が甘いだけ
- 407 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:49:38.66 ID:hq1GGnF10.net
- >>382
だから1ヶ月前通告だと言っとろうに
- 408 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:49:49.89 ID:Uqf58kKj0.net
- シーズオンファイアならぬシーズンオブファイアだね
- 409 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:49:54.11 ID:jhEyIH7w0.net
- これが違法ならかつての日産も違法だわな
- 410 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:50:08.83 ID:OEj8fjpw0.net
- 違法の可能性ってそんなものなのか
どんな無能も嫌々嫌々と給料払いつつ囲ってるの、法の不備なんかじゃないの？
- 411 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:50:17.25 ID:VjmzJoYK0.net
- >>393
高望みしなきゃ余裕でしょ
- 412 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:50:23.69 ID:ulHBepyZ0.net
- ぶっちゃけ特定思想の垂れ流しどころか押し付けがすごかったからな
日本法人はマジで終わってた
- 413 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:50:24.45 ID:hq1GGnF10.net
- >>404
割と辞めた人たちが別のSNS作ったりな
ゲーム業界だとよくある
- 414 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:50:43.66 ID:xrNHT4zk0.net
- >>372
解雇転職が日常になれば変わるよ
- 415 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:50:56.89 ID:VbmpxCyj0.net
- >>4
いい腕だ。が入ってない、残念だ。
- 416 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:51:00.24 ID:rJItEVNa0.net
- イーロン・マスク「金やるから黙れ」
- 417 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:51:00.30 ID:ZHMCA80d0.net
- アカヒザマアアアアアアアアアアア
- 418 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:51:16.31 ID:J5SylWtA0.net
- >>402
しかも今回は払われて首切られた側もうれしがってるしwin-win
- 419 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:51:19.77 ID:vPAbJ7xK0.net
- 即時解雇でも１月分の給与を支払えばOK
- 420 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:51:24.07 ID:nwsqBJ740.net
- >>382
清算予定の関連会社に転籍出向させて会社ごとあぼーんという手法もあるな
転籍出向の本人同意がハードルになるか
- 421 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:51:36.22 ID:fAQRMpT80.net
- >>396
もしくは左遷させて 遠くの支社に飛ばして 嫌がらせしてから
本社に戻らせるか、辞めてもらうか 暗黙にわからせるパターンだよ
- 422 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:51:37.31 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>393
この手の業界は世界的に人が飽和状態ですから
かなり妥協して賃金低くなること覚悟して行かないと職見つからない。普通のSEに毛が生えた程度ばかり
- 423 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:51:44.75 ID:fW3hzOqI0.net
- そもそもが
twitterjpの 7500人くらいが解雇されても
世の中には何ら影響がない
ただの虚業
- 424 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:51:55.40 ID:ulHBepyZ0.net
- >>404
技術者ならいいけどネット閲覧してるだけのバイト以下の社員を雇いたいと思わんだろ
- 425 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:52:06.69 ID:90K9Zmfu0.net
- 日本法人自体なくなるぽいし廃業に伴う解雇なら認められてるからセーフだね
- 426 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:52:49.02 ID:CdUkWB5K0.net
- 朝日はリストラしてないの
- 427 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:53:02.82 ID:xrNHT4zk0.net
- >>396
金無いと切れないとかそもそもどうなんだ。
潤ってないから人員削減する訳なのに。
- 428 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:53:10.78 ID:/ljmo5nE0.net
- 朝日新聞もリストラして年々、社員数が減ってるんだけどね。
- 429 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:53:15.36 ID:32wCoVUf0.net
- >>274,246,1
ずさんｗ
敗訴必至！
整理解雇の四要件
必要性 日本支社としてその人数減らす必要性は？
(対象選任の)合理性 部署全滅か？職種限定でも支部存続している以上、（回避義務と関連して）選定理由問われる
回避努力義務 日本支部存続している
説明責任 突如通知で果たしていない
- 430 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:53:25.16 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>411
そういう連中に限って生活レベル落としたくないから妥協できない。
>>398
公的支援といった大規模な外部支援あったときは
その条件クリアできる
- 431 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:53:26.55 ID:HEaji2k+0.net
- 日本の無能護送法案は異常
- 432 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:53:47.33 ID:Rq2GQBjQ0.net
- こんなんだから衰退するんだよジャップは
- 433 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:54:09.86 ID:LXDv4itC0.net
- >>136
銀行はちょうどいいから手引くよ。
- 434 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:54:14.06 ID:fAQRMpT80.net
- 全日本企業の収益は
過去すでに 外資が数字で抜かしちゃったしな
解雇規制も緩和されていくよ
- 435 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:54:14.86 ID:AQkshy8q0.net
- 日本法人潰して終了とかもありあるよね
- 436 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:54:45.47 ID:jU5AsmFr0.net
- とにかく上司と話しをする時は録音するようにしてる。
パワハラ発言が多いから面白い。
もしクビとかになったら訴訟を起こす準備はしてる。
- 437 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:54:52.08 ID:Bg3HMIQE0.net
- 一部界隈が阿鼻叫喚してるな
会社を私物化してるシロアリみたいな活動化まがいの連中を潰すには外資式の解雇は有効かもな
- 438 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:55:04.19 ID:ifqL5Sv30.net
- >>79
もうそこそこの給与もらえてるから今がいいです
こうやってベッドでゴロゴロ5chやってるのに年収1,400万ですし
- 439 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:55:04.69 ID:2eaYinWo0.net
- ほぼすべての雇用を有期にして、野球選手みたいな何年契約にして
会社からの解雇で期間を守れなかったら、満額は無理だとしても法律で割合決めておいて支払義務を追わせたらいいとおもうが
野球選手が契約期間を蹴って止めたら罰則はどうなのかしらんが
- 440 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:55:25.30 ID:WKvcO1eS0.net
- >>262
日本式は終身雇用で定年まで面倒見るスタイルだぞ
その代わり人生を会社に捧げる
非正規雇用なんてグローバル化()とか言って生まれたもの
>>273
成果主義って不正を生みやすいんだよね
また、成果につながらないけど顧客には嬉しい事、こういうのも無視される。海外なら契約に無い事をやらないのは当然なんだけど、日本文化はそうじゃない
- 441 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:55:35.20 ID:BMrUKcSg0.net
- >>404
投稿監視員に
エキセントリックなキュレーターを？
- 442 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:55:38.25 ID:qNpmeaPl0.net
- >>404
IT不況だし今はどこも採用に積極的じゃないんじゃないかな
転職活動にいい時期ではないよね
- 443 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:55:39.57 ID:Z7aPFyCY0.net
- ツイッターあんなに無能を高給で遊ばせてて赤字だったのかよ
マジで寄生虫じゃん
- 444 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:55:48.64 ID:+PVE1YQ20.net
- >>343,1
解雇に合理的理由が求められないのは、先進国では、アメリカだけだよ
- 445 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:55:55.56 ID:bBcG13KY0.net
- こういう方式はメリットもデメリットもあるわけだ
日本式は長い間々人が同じところで働くから商習慣が
変わらず独特になってしまうんだよね
これがERPやパッケージシステム導入するときにキツい
- 446 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:56:00.66 ID:SCZqti4H0.net
- まぁ会社は赤字だから理由なんていくらでもつけられるそ
そもそも言論統制をしないって言うのがマスクの方針だから
日本の広報みたいな言論統制とか偏ったニュース配信してるやつは
政府も認める公共性に反するっていえば
あの手の連中は全員切れるだろうな
- 447 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:56:08.54 ID:nJYspcbj0.net
- 働いてた日本人は安泰だと思ってたんだろうな
- 448 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:56:28.61 ID:fAQRMpT80.net
- しかし、速いなぁ
外資はやっぱり判断が
即半分はクビにして解雇だもんな
そりゃ利益率も悪いとこに居てられんもんな
- 449 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:56:35.37 ID:5LYTWncw0.net
- >>7
一番に無能な君が解雇対象になるぞw
- 450 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:57:43.35 ID:gyXpjmYT0.net
- 可能性？じゃなくて違反だよ
- 451 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:57:53.31 ID:68SndaBD0.net
- Twitterは10年近く前から赤字垂れ流しで、その当時から倒産するか身売りするんじゃないのかという噂はずっとあった
従業員が失業に備える期間は十分あったんじゃないのか
- 452 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:58:17.77 ID:m9Eqj+OQ0.net
- 会社の金使いまくり誕生パーティにヨットパーティ
毎日パーティ三昧ww
- 453 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:58:34.59 ID:AQ7XHbQq0.net
- アメリカにも60日前ルールあったはずだけど無くなったのか？
- 454 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:58:35.13 ID:gyXpjmYT0.net
- >>447
思ってないだろ
- 455 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:59:01.10 ID:V5lp6A770.net
- Twitterジャパンみたいなのは日本にないのか
- 456 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:59:02.88 ID:qSHkzTOf0.net
- >>440
非正規は正規を解雇しないため生まれたものだアホ
- 457 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:59:20.44 ID:qNpmeaPl0.net
- つか日本でこんなに簡単に解雇が出来てしまうなら
今まで終身雇用で解雇が難しいうんたら言ってたのなんなんだよおい
他の会社もTwitter見習ってどんどん人員整理しないさい
- 458 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:59:32.44 ID:wuD1fRVY0.net
- >>1
あそこはアメリカ、ここは日本。
単にそれだけでは？
- 459 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:59:34.81 ID:gxldRAbq0.net
- 円安だし解雇時に手当をたんまり払っててるんじゃないの？
もし渡してなければ裁判起こされたらほぼ負ける
弁護士にとってはボーナスタイム
次が無さそうな人は暇だからガッツリ訴えるだろう
- 460 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:59:40.95 ID:2eaYinWo0.net
- >>407
会社の倒産や業績悪化による解雇と、一ヶ月前の解雇通知は一緒の話ではないだろ、両立もありえるだろうが
転職Q&A【法律関係】
試用期間中の社員でも、採用して15日以上経っている場合は、解雇予告が必要になります。
解雇予告とは、懲戒解雇や天災など、会社の継続が困難な場合を除き、30日以上前に労働者に対して、経営者が解雇通知をおこなう義務があることを言います。
30日前までに解雇予告をおこなわない場合、経営者は30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払う義務があります。
例外として、正当な理由がなく長期間無断欠勤や勤務不良がが続き、何度も注意したにも関わらず改めない場合などがありますが、
仕事が遅い、報告ができないという程度の理由でしたら、経営者は30日前の告知か解雇予告手当を支払う必要があると思います。
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/qa/6/030/
- 461 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:59:54.95 ID:f8qwMUVn0.net
- Twitterで解雇された人達はTwitterの運営に不要と判断されたから解雇されたのであって
仮に裁判に訴えても「戻っても仕事ない」という一言で終わり
リストラとは本来こういうもの
能力がどうのこうのとかパワハラじみた因縁つけて辞めさせるよりかは余程合理的だし後腐れもない
- 462 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:00:06.45 ID:9rQD1+kl0.net
- >>457
これからが本番よ
- 463 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:00:12.10 ID:lz/ZvdxE0.net
- 外資は前からやってるしな
大抵の人は覚悟してるし
- 464 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:00:29.49 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>149
法律変わって日本でも金銭的解決できれば解雇できるようになったような
- 465 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:00:57.49 ID:O8TEW1410.net
- いなくてもいい人材だったのでわ
- 466 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:01:01.54 ID:xNZ/3xfw0.net
- >>455
あるから解雇されてるんだろｗ
- 467 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:01:08.22 ID:JQCHG0SP0.net
- 赤字だったからしょうがない
- 468 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:01:18.64 ID:dszAc5nu0.net
- >>439
複数年契約中に選手都合でチームを出たければ任意引退になるだけ
自由契約じゃないから他球団との交渉は出来ないよ
- 469 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:01:46.57 ID:xNZ/3xfw0.net
- >>149
＞解雇するには労基署に届け出ないといけない
そんな法律も条例もねえよｗ
- 470 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:02:19.07 ID:4YODDHSS0.net
- でもそういう契約で雇用されてるんじゃないの
- 471 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:03:27.02 ID:RjlW2I3m0.net
- 外資ってこんなもんでしょ
社員も覚悟して入社してるだろ
違法だって裁判やろうが戻れるわけでもないし
アホくさい記事だな
- 472 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:03:37.18 ID:9rQD1+kl0.net
- >>470
契約そのものに違法性あったら無効よ
- 473 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:04:01.21 ID:9gcPziEq0.net
- 日本の政治家も切ってくれ
80代でしがみついてるとか可笑しい
- 474 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:04:06.97 ID:qSHkzTOf0.net
- >>407
>>460
解雇通知は法律だけど業績悪化の解雇は判例
解雇通知を受けた社員が裁判したら最高裁が会社が倒産の危機になってから
非正規を全て契約解除にしてからでないと正規を首にしてはいけないという判決を出した
- 475 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:04:33.27 ID:ETTTf23e0.net
- ロボコップ「それ言って貰わないと、オムニ社役員を撃てなくて困る」
- 476 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:04:54.72 ID:WPPDypYj0.net
- 日頃は欧米見習えグローバリズムが草
- 477 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:05:20.23 ID:oB1kJu7w0.net
- 便宜上はクビと表現してるけど、出勤を停止しただけで実際の退職は年末みたいよ。
それまでの給料はまとめて支払うって。
- 478 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:05:29.72 ID:9rQD1+kl0.net
- >>471
小遣いは増える可能性あるだろ
- 479 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:05:39.86 ID:zB79EHu40.net
- この人ってほんとに優秀な経営者なんだろか
- 480 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:05:42.49 ID:r5VxGbCc0.net
- 日本も首にできるようにしないとこのままずっと抜かれ続けるがな
今やるか20年後やるかの違い
- 481 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:05:55.55 ID:AQhLJ55J0.net
- いうてたっぷり退職金はもらえるわけだろ
一生遊んで暮らせるぐらいの
- 482 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:06:20.37 ID:ugTsWHIC0.net
- でもトヨタがアメリカ工場お前クビって言ったら
１０年は遊んでくらせる退職金払わないとだめ♪とかなるんでしょ？ｗ
- 483 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:06:22.45 ID:PfxnPTYc0.net
- >>479
まともな一般市民じゃないのか明らかだからな
- 484 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:06:23.18 ID:xNZ/3xfw0.net
- >>477
じゃあなんの問題もないな
- 485 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:06:35.31 ID:087+eaXc0.net
- 監視員やろ
次の会社の面接の時にツイッター社で
何をしてましたか？ってきかれたら
ツイート監視してましたとか
いうんかな
- 486 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:06:36.82 ID:oOpnkrvP0.net
- アメリカ風のドライさに酔う共和党民っつう感じか？（笑）
- 487 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:06:41.02 ID:gxldRAbq0.net
- >>440
成果主義は不正産むというより、企業の競争力下げるバグを内包してるのが問題
業績上げるよりも、部下同僚を陥れる方向に努力した方が
自分の評価を維持しやすいバグがある
個人商店の集まりみたいな業務ならいいが、
チームワークが必要なIT関係でやると大惨事
AdobeやMicrosoftが大失敗した
- 488 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:06:46.60 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>471
>>478
あちらは退職も交渉だからゴネたら手当増えたり条件良くなることある。
- 489 ： 【小野道風】 ：2022/11/08(火) 10:06:55.48 ID:zppf3rp40.net
- 有能な人たちなので自分で戦ったりしてなんとかするだろう。誰も同情しませんヨｗ
- 490 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:06:58.85 ID:WpXucKZi0.net
- でも訴えたら訴えたで次の就職先なくなるんじゃね？
- 491 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:07:00.81 ID:8Z61GorO0.net
- 外資はそのへんの契約しっかりしてそうだけどな
- 492 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:07:17.64 ID:YyFsMQk+0.net
- 違法じゃないよ
正社員もくびきっていい
- 493 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:07:18.28 ID:bgbHcV4q0.net
- 反米ニュース流したら検閲だろ
やべーな
- 494 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:07:21.66 ID:xrNHT4zk0.net
- >>482
全くならない
- 495 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:07:22.17 ID:bevHw6qY0.net
- 違法かもしれないけど誰をどうやって訴えるのかな
- 496 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:07:42.12 ID:WKvcO1eS0.net
- >>456
有期契約の直接雇用なら昔からあったが、派遣会社を通じての非正規雇用が生まれたのはグローバル化()が叫ばれてからだぞ
- 497 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:07:46.79 ID:UERoCQvu0.net
- >>451
ところがですね日本法人だけは例外的に黒字だったんですよ
ある時期からどこか大口の安定した収入源があったのに突然途絶えてしまったのでしょうかね？
それでこれはもう抱えておく理由がないと
- 498 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:08:14.62 ID:n75ok3Vd0.net
- 日本企業が世界で通用しない原因が見えてきたね
- 499 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:08:25.06 ID:3h+nugR00.net
- はやく日本でも合法にして
無能が寄生する企業ばっかりで競争力皆無だから
- 500 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:08:32.56 ID:FaTfAi7f0.net
- 日本の会社はしがみ付いた無能をどうにもできない
そして優秀な人材から辞めていく
- 501 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:08:37.50 ID:4amX511b0.net
- >>477
情報持ち出されたりするからアメリカではそれでいいみたいだね
日本はそこに合理的な理由がいるってのが問題らしい
- 502 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:08:47.89 ID:vcaTsS7c0.net
- 頑張って新しい職場を探せば良い。
- 503 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:09:13.33 ID:JQCHG0SP0.net
- 無能は解雇ってのと障害者雇えって矛盾してるなぁ
- 504 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:09:21.59 ID:dBPMh0YD0.net
- 資本主義の行き着く先だろ
何十億って人間がまともに暮らせるシステムじゃない
自分だけは大丈夫と思ってた人材から路頭に迷うだけだ
- 505 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:09:28.93 ID:hzrDrotk0.net
- ネトウヨ「労働者の権利を主張するやつはサヨク🖕😎」
↓自分がクビに↓
ネトウヨ「不当解雇だああぁ😭」
😂😂🤣😂🤣🤣😂😂
- 506 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:09:32.60 ID:9rQD1+kl0.net
- >>500
その無能も政治力だけはあったりするから
しばらくは混乱するだろうけどな
- 507 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:09:50.81 ID:TTtNdFGW0.net
- 日本法人の無能が切られた逆恨みしまくってるのマジで草
- 508 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:10:09.07 ID:tE1aHh5b0.net
- 有能なら辞めた奴らで対抗できるの作ればいいwwハナホジ
- 509 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:11:25.81 ID:lpWtm6sG0.net
- そのかわり給料倍ならええやん
- 510 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:11:33.09 ID:gxldRAbq0.net
- >>461
戻っても仕事ないとか通用しないのよ
そんなんで解雇したら裁判でフルボッコにされるだけ
だから企業は色々と工夫する
まあ札束で殴れば解決なんでそうしてるんじゃね
- 511 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:11:36.74 ID:wuAdmW/70.net
- 他人事だからあれだけどいきなり解雇とか怖いぞ
- 512 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:11:56.13 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>503
障害者雇えー安値で雇え
という意味だからな。事務作業とかそれでやってくれるから企業は企業で重宝する。彼らのほうも障害あるから特別扱いされるしそれでいいと納得する
- 513 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:11:57.58 ID:8229CJxO0.net
- >>29
トランプからスポーツ年鑑取り返さなきゃな。
- 514 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:12:14.73 ID:rRVW39300.net
- >>501
合理的…
組織バラしてオフィス閉めますじゃダメなん？
外資がよくやる手。
外資の首切りって有能無能関係なく一律部署レベルなんだよね。
評価してるコストが勿体無いってことなんだろうか。
- 515 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:12:38.32 ID:mndvX3t40.net
- >>1
1987年の映画ロボコップでのセリフ「Dick! You‘re fired!❨ディック！お前はクビだ！❩」
- 516 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:13:07.52 ID:6mnVWmt90.net
- >>505
やめたれw
- 517 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:13:08.14 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>510
解雇の金銭的解決が日本でも最近合法化されてるから金で片を付けるのが定番になる。裁判する側も裁判費用かかるしな
- 518 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:13:12.28 ID:fqY5Z4zo0.net
- >>1
ロボコップ「ありがとう。」
- 519 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:13:44.14 ID:rRVW39300.net
- >>510
3ヶ月だか6ヶ月分だか給料出すみたいよ
- 520 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:14:27.00 ID:Y9UT3qWK0.net
- 黒字経営なら解雇されなかったのにね
努力不足だね
- 521 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:14:29.11 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>1
外資系に勤めているからしょうがないのではないか
国内産業が人材確保できる土壌を作るのが政治家の役目なんだし
- 522 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:14:35.92 ID:ngBC6Cdk0.net
- 半数の人員で業務遂行できるんだ。つまり半数は余剰。いらねーし。
- 523 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:15:17.50 ID:hzrDrotk0.net
- 右翼さん、労働者の権利の重要性、理解出来ました？😉
もう手遅れですけどね🤣😂🤣😂
- 524 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:15:24.20 ID:o1i6o1yy0.net
- 2回も外資で部ごとふっとばされてクビになってる俺になんか質問ある？
- 525 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:15:35.12 ID:KhBJ/SeP0.net
- >>514
一応、解雇されても他に系列会社あるならその中途採用に応募できる便宜はかってもらえたりする。
この部署で使えなくても他の系列なら使えるかも？
チャンスはあげますというスタイルとる外資結構あるぜ？
- 526 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:15:36.48 ID:O8TEW1410.net
- こんだけ解雇してもやっていけるって事です
- 527 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:15:51.16 ID:dnk+Ukhp0.net
- 今日も問題なく機能してます
ゴミ表示されなくなりスッキリ
- 528 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:16:11.78 ID:9r+LcJe20.net
- そもそも解雇規制の問題じゃない
経営の無能、政府の無能が産んだ生産性劣化
ツィッター日本法人が余裕で解雇してるのが証拠の1つ
政府、行政と経営は責任取れよ
- 529 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:16:13.07 ID:ngBC6Cdk0.net
- 政治に頼ろうなんて甘過ぎ！自業自得、自己責任。
- 530 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:16:24.38 ID:1DZ4mftl0.net
- 素晴らしいコミュ力をお持ちの方々なのにね
- 531 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:17:10.58 ID:I92dXJul0.net
- >>529
いきなり政治出してどしたの？
- 532 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:17:31.08 ID:incme5wE0.net
- すぐにクビにできる環境なのが不思議
もともと雇う必要があったのか？
会社には雇われた人たちの人生を無駄遣いする権利なんて無いだろ
何か目的があって同じ志の人を集めたはずなのに
新経営者の志を示しそれに賛同しない人にやめてもらえばいいだろ
- 533 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:17:57.95 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>523
右左の感覚ではないだろw
グローバルか反グローバルの軸の問題
- 534 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:18:06.46 ID:omzJ8aL00.net
- アグリーベティでユーファイヤードって50回くらい聞いたわ。簡単に解雇できるのねっておもた。
- 535 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:18:55.46 ID:fY6wvvUq0.net
- イーロン・マスクがTwitter買収してからやったGJなこと
1: 名無しさん＠おーぷん 22/11/07(月) 13:22:49 ID:nCew
・自分たちで勝手にニュース選んでトレンド上位に操作してた部署全員クビ
・自分たちでで勝手に政治主張を選んでそれ以外のニュースを非表示にさせてた部署全員クビ
・自分たちのポリコレに反するクリエイターにシャドウバンを行っていた部署全員クビ
・週4時間勤務で年300億の赤字を出してた部署全員クビ
・自動ミュート廃止
・シャドウバン廃止
・なりすましアカを永久BAN
・トレンド操作を廃止したため、クビになった広報担当たちのツイデモが全くトレンドに入らず
- 536 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:19:16.08 ID:KTGdFVHt0.net
- 在日チョンを首にしただけ
- 537 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:19:27.04 ID:4amX511b0.net
- >>532
情報操作や垢凍結やシャドウバンとかツイッター民には相当恨まれてるみたいだからツイッタージャパンに関しては養護がいない状態
- 538 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:19:32.90 ID:rRVW39300.net
- >>515
ディックは役員だろうが。
- 539 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:19:47.78 ID:1NOpboBs0.net
- これでツイッタが黒字化したら
ツイッタがよいなら我が社も
と続くよね
- 540 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:20:45.26 ID:w+tbIIM60.net
- >>532
> すぐにクビにできる環境なのが不思議
> もともと雇う必要があったのか？
> 会社には雇われた人たちの人生を無駄遣いする権利なんて無いだろ
> 何か目的があって同じ志の人を集めたはずなのに
> 新経営者の志を示しそれに賛同しない人にやめてもらえばいいだろ
外資の人権費削減使い捨ての駒になるだけの人生だったな残念！
- 541 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:21:19.17 ID:WKvcO1eS0.net
- >>517
解雇の4要件を満たした後の金銭的解決だから相変わらずハードルは高いぞ
- 542 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:21:30.12 ID:Vr1qq/qV0.net
- 異動命令に変わるだけだろ、それこそ海外へとか
不服なら辞めろで終わる
- 543 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:21:46.51 ID:XyCxeqgQ0.net
- そもそもTwitterなんか使ってメリットねぇだろw
流行りの餓鬼畜生の巣窟なんだし
- 544 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:21:59.91 ID:3r6vOwhL0.net
- 日本法人にもまだ残ってるやつら居るし
つまり使いものにならないやつら…w
- 545 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:22:05.28 ID:XNA56fgg0.net
- >>539
日本はリストラで黒字化して来たろ
- 546 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:23:09.40 ID:qSHkzTOf0.net
- >>496
派遣というのはもともと日本にもあった
医者弁護士通訳など
そいつらは技能がありくいっぱぐれがないから不安定な雇用も許された
だがバブル崩壊後人件費が重しになり、自民や経営者から解雇要件の緩和が叫ばれた
そして当時の民主党や労組はどうしたかというと、既存の正社員を守るため派遣制度を
一般の労働者に拡充する案を自民や経団連と共に推し進めた
結果現在の派遣の形が形成された
グローバルなんか関係ない経営者と正社員の既得権を守るためこれから労働市場に出る若者を犠牲にしたに過ぎない
後、小泉竹中が進めたは製造業の派遣
製造業以外の派遣は野党も賛成したくせに派遣反対と宣う野党は一体何なのか
- 547 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:23:37.88 ID:1tB3BJDa0.net
- >>86
単純に家畜奴隷層の流動だけじゃならんよ
既得権益層全ておいて
正社員も当然だし官僚公務員も
そうなるとどういう日本の環境概念がそういうものを
生み出してるか剝き出しになる
- 548 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:24:54.74 ID:LpHoHyaD0.net
- >>528
Twitter側が解雇した責任は政府にはないのでは？
- 549 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:25:48.66 ID:6V9L2rui0.net
- いや、あんな仕事できない連中を辞めさせるのは妥当
給与の一ヶ月分払えばよい
- 550 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:25:50.44 ID:XyCxeqgQ0.net
- グローバルという株主優先の世の中がクソなんだよ
それぞれの仕事を真面目にやる人材こそがグローバリストの脅威
- 551 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:27:01.45 ID:z6HVehVz0.net
- 退職っても退職金として何ヶ月分もお金もらえるんでしょ
大赤字の企業なのに優しいと思うんだけど
- 552 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:28:12.03 ID:pK8QtYjf0.net
- >>535
素晴らしいね。
日ホント同じ待遇で米国本社勤務にした上で改めて首かな
- 553 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:28:32.76 ID:6fIy1Dzn0.net
- これが出来ないから日本は成長遅いのかもな
- 554 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:28:34.68 ID:43gUVkrJ0.net
- 今回Twitterから放逐されたのが、パヨク・フェミナチ・ポリコレ基地外だからな
「綺麗な解雇」だなｗ
- 555 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:30:28.72 ID:+UPQXOqP0.net
- >>24
BTTF2だと分かる人も少なくなったな
- 556 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:31:04.03 ID:uRlIHdzL0.net
- 日本ではって例える必要ある？
- 557 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:31:43.25 ID:RjlW2I3m0.net
- >>478
増えるだけならいいけど
不正行為を調べられてあったら逆に金取られるかもしれんね
ニュースフィードが人為的だった証拠はどっかの記者が暴露してたし
トレンド操作とか疑惑あるから
- 558 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:31:43.76 ID:bvJO6sto0.net
- >>553
日本は無職の犯罪率が高いし、治安維持のためには解雇は抑えておくべき
- 559 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:32:00.37 ID:bHskyJMX0.net
- トランプみたいにYou're Fired!って言われるんか。。ショックだろうな。訴える人もいるんだとか。
自分フリーだから首って言われずに無反応になるって流れ。
昔は仕事があってもなくても必ず返信くれたんだがな。
- 560 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:32:18.52 ID:sowAPKvx0.net
- マイノリティーの声がデカすぎて異常だと思っていたがやっぱりな
工作員を排除したのは素晴らしい
- 561 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:32:52.41 ID:oB1kJu7w0.net
- >>501
テスラの社員使って、自分も会社に泊まり込んでクビにする社員の選別してたという話だから、
何か出せって話なら出してくると思う。
テレワークは自宅で遊んでるだけで何もしてなかったとか、出勤しても社内のバーで1日中酒飲んでたとか。
- 562 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:33:05.64 ID:JQCHG0SP0.net
- 日本で個人がそこそこの大企業丸ごと買えないだろ
- 563 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:33:20.25 ID:w+tbIIM60.net
- >>6
> マスクは世界の雇用関係法全く理解してないだろ
外資だし
日本法人は上場廃止なんだから解体だろ
- 564 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:34:22.02 ID:JivsYJGk0.net
- まあ広告代理店もマスコミと結託してトレンドを作ってきたしね
ネットだけイノセンスなワケないわな
- 565 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:34:44.10 ID:aCPu0Rqg0.net
- 回らなくなって呼び戻してるの草
海外でも保守を甘く考えて同じような事やってんだな
- 566 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:34:44.61 ID:zbrBmZoy0.net
- マイノリティのためのSNSを別に作った方が良いのかね？
しかし結局は膨大なクラウド管理料を誰が払うんだ！って事になる
あとセキュリティ維持
マイノリティの意見は大事だが大金を掛けてまで企業が発信を補佐するものなのかどうか？？
という事になるのかな
- 567 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:35:31.27 ID:bHskyJMX0.net
- >>559
ちなみに日常会話なら"You've been let go.君は首だ"な
あまり"You're fired."みたいなキツイ言い回しは社内で使わない。
- 568 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:35:31.60 ID:BO/3jkZY0.net
- 違法だろうが、クビ。
そうイーロンが決断したのでどのみちクビはクビ。
覆りません。
- 569 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:35:46.52 ID:9rQD1+kl0.net
- >>557
それが個人の裁量ならそうなるだろうが
まず違うだろ
- 570 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:36:01.94 ID:fuqcq3nS0.net
- 朝日が焦るってことは正しいんだな
ざまぁｗｗｗ
- 571 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:36:18.88 ID:o5hcZ8g20.net
- >>4
ロボコップ懐かしすぎだろ
- 572 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:36:37.29 ID:3YOaXXRf0.net
- Twitterつーかマスク氏は共和党支持らしいよ
バカウヨ喜べ
- 573 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:36:44.65 ID:TWoABQ0+0.net
- 実際訴えられたらほぼ負けるよなこれ
- 574 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:37:04.59 ID:y+WKJ+4G0.net
- 実質解雇日を先にしてそこまで給料払って出入り禁止にしたら解決です
- 575 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:37:25.62 ID:JQCHG0SP0.net
- >>573
金で解決できるから
- 576 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:38:02.42 ID:zbrBmZoy0.net
- 1日中食事以外に全く休まずに電話アポを8時間ぶっ続け続けるのが
日本で褒められるタイプの生産性の高い社員だからな
それでノルマ未達なのはプラス4時間サビ残
それでもノルマ未達が3ヶ月続いたら首
- 577 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:38:31.18 ID:ZCMg0RP/0.net
- >>572
共和党って壺の味方だっけ？
- 578 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:38:36.39 ID:A0vS5cZ00.net
- 日本はこれができないからな
馬鹿は日本の労働環境ガーとかいっているが
お前が働けるのはその労働環境のおかげという概念がすっぽり抜け落ちている
- 579 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:38:55.27 ID:3YOaXXRf0.net
- >>577
調べなよ自分で
- 580 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:39:23.18 ID:AWLTAMCe0.net
- >>535
情報偏向不正をしてたからクビなのよねってなるし、これがバレてるのにまだこのクビは日本じゃ違法と言うのは流石におかしいのでは？
- 581 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:39:23.25 ID:j9HqSvY40.net
- >>541
それを承知で雇っているのは企業側なんだから、文句を言うのはそもそもおかしい
解雇しやすいようにしたいなら、最初から非正規の有期雇用をしておけば良い
- 582 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:39:38.59 ID:RIzKq38c0.net
- >>575
日本だとハードル高いよ
- 583 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:39:59.76 ID:ZCMg0RP/0.net
- >>579
味方だったわ
- 584 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:40:50.42 ID:oOpnkrvP0.net
- 問題はアンチテスラが何処で沸くかだな？wwwwwwwwwwww
- 585 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:41:12.62 ID:3QJVnpjj0.net
- 日本はその辺保護されすぎてるからダメなんだろうね
有能な人材だけ残して無能は切れる会社と
無能と判断されたら即切られその分有能な社員に還元される会社
どっちが伸びるかなんてわかりきっているもんな
- 586 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:41:27.43 ID:jV7UFw9L0.net
- 外資勤務ってそういうリスクも飲み込んでやるもんだと思ってました
- 587 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:42:30.68 ID:91zg3N0V0.net
- 正社員じゃないのだろ
アメリカ基準で解雇できるような雇用契約にしてるんじゃないか
- 588 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:42:37.09 ID:rPDnEdAh0.net
- サヨって結局はグローバリストでも何でもなく
自分らに有利にするためにあれこれ言ってきただけだから
- 589 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:42:49.45 ID:O0ED8D/b0.net
- >>413
開発できなきゃ意味ない
- 590 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:43:11.98 ID:1tB3BJDa0.net
- >>553
そうやで
都合悪くなると自分より劣る者や弱者や変わり者に刃を向けて
環境操作しようとするのが席の奪い合いの日本の悪しき風習習慣
自分がいる場所をより安全にする為に他社の犠牲をいとわない
生産性合理性なんてまったく次元の違い価値観の中で生きていてなｗ
その結果は弱者の比ではない血税の流用や更なる利権構造
何より罪なのはその無能な行動より作られる環境の壁よ
電〇然り行政は刈り取られた血税の補填をより弱く家畜コントロールされた
養豚どもに恐怖危険煽りビジネスで利権の再構築ループ
- 591 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:43:24.40 ID:rRVW39300.net
- >>585
これ個人の能力一旦置いといて
組織とか業務レベルで切ってるんだぞ。
だから有能なら戻ってきてとかやってる、
- 592 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:43:40.25 ID:IgT0ESV90.net
- >>573
負けたらどうなるの？
- 593 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:44:40.71 ID:lOtgc6t60.net
- 残るはエセ保守の排除だけ
- 594 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:44:49.77 ID:oB1kJu7w0.net
- >>413
クビになった人はエンジニアではなく、何もしてない人。
まあ、トレンド操作くらいはしてたのかな。
- 595 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:44:55.82 ID:V86aCeej0.net
- 共産党が斡旋してくれるだろ
- 596 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:45:55.97 ID:ZjI57r5M0.net
- じゃあ日本人は雇わないで終わるな
- 597 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:46:20.49 ID:/GgqEI2V0.net
- >>1
日本もこのくらい解雇が緩ければ、中途の就職もしやすくなりそうだなー。
正直仕事そのものより、職場の人間関係ダルくて辞めたくならん？
ポンポン仕事変えたいわ。自分は職種がマーケ・WEB系だから行く先いくらでもあるし。職歴多くてもマイナスにならん制度にしてほしい、ほんま。
今どき一つの会社に長くいるなんて、流行らんよなー
- 598 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:46:37.83 ID:ptMEIM4a0.net
- >>585
それは今までの話で現状は売り手市場で少子化に伴って募集かけても人が来なくなる
多少無能だろうがクビにして枠開けても新入社員入ってくれない現状どうすんのって話
- 599 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:47:06.18 ID:I92dXJul0.net
- >>587
日本の法律に正社員なんていうルールはないよ
- 600 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:47:26.34 ID:hmmNaHn10.net
- >>575
何いってんだ
金で解決できないから怖いんだぞ
裁判で殴りあった元従業員を再雇用させられる地獄
- 601 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:47:52.59 ID:hmmNaHn10.net
- >>592
再雇用させられる
- 602 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:48:07.35 ID:C2hO0Yie0.net
- 赤字だからしょうがない
- 603 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:48:31.22 ID:Kw8Rwh/X0.net
- 日本企業はこれ真似できないね
- 604 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:48:34.12 ID:pmw99rt/0.net
- >>597
首にすべき不労者が3000人もいた時点でアメリカの労働環境も大きい問題があるんだろ。
- 605 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:48:42.41 ID:C2hO0Yie0.net
- >>601
でも、元の部署はないけどねｗ
- 606 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:49:31.75 ID:hmmNaHn10.net
- >>605
だからアリさんマークの引越社なんかは、再雇用された従業員には延々シュレッダー係やらせてる
- 607 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:49:35.76 ID:ism4W/1B0.net
- 転職が気軽な社会ならブラック企業も淘汰されやすいんじゃないか
- 608 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:50:29.70 ID:rRVW39300.net
- >>601
その場合日本法人撤退まで選択肢に入るんだろうな。
- 609 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:51:01.92 ID:Kw8Rwh/X0.net
- 外資系解雇は日本では外資にしかできないのは不公平
日本系企業もできるようにしないと競争で負ける
- 610 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:51:03.34 ID:hmmNaHn10.net
- >>608
その可能性は十分あるだろうな
- 611 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:51:16.60 ID:kAlEiXOE0.net
- クビにできないなら会社を清算だな
その方が早い
- 612 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:51:50.04 ID:1fGDNSvu0.net
- >>603
日本企業って4割が不要人材なんだろ？
とっととクビにできればいいのに
- 613 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:52:31.64 ID:Kw8Rwh/X0.net
- >>612
クビにしたって裁判で負けて戻ってくるから
日本企業はクビにしない
- 614 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:53:17.43 ID:hzrDrotk0.net
- 労働者の権利を少しでも主張すると
パヨだのアカだの煽ってきてたくせして
なかったことになってて草🤣😂🤣😂😂😂
ほんとネトウヨってクズだな🖕😎
- 615 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:53:31.86 ID:gZq11XTh0.net
- 上役に当たる人が例え友人関係でも、
おまえこの仕事向いてないよ別の仕事探せよと言っただけで違法な退職勧奨とされて慰謝料払わされるんだよ。
この日本では人を雇用するなんて無理。労働者が守られすぎてて素行や能力は問えないなんて雇用側にとっては地獄。
- 616 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:53:37.10 ID:y6YSrQaA0.net
- クビが容易になったら、まずお前らが真っ先にクビだなｗ
あ、そもそも働いてないのかｗ
- 617 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:53:55.10 ID:HAKMfXBZ0.net
- 外資に行っときながら不当解雇と騒ぐ往生際の悪い奴はいないだろうな？
相対的に高い給料はそういうリスクと引き換えだぞ
- 618 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:54:00.30 ID:okb8NIme0.net
- アメリカって相変わらず奴隷制だよな
- 619 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:54:04.56 ID:WKvcO1eS0.net
- >>581
日本的雇用がおかしいのは、非正規雇用の賃金が正規雇用より安いところなんだよ。解雇の自由があるんだから高い金で雇うべきなのに
- 620 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:54:27.71 ID:Kw8Rwh/X0.net
- >>618
年収1000万以上の奴隷やね
- 621 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:54:44.35 ID:6mnVWmt90.net
- バカウヨは馬鹿だからバカウヨなのです
- 622 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:55:29.92 ID:U4+B76Nv0.net
- >>4
そう呼んでいいのは友人だけだ、お前はロボコップと呼べ
- 623 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:55:30.33 ID:XyCxeqgQ0.net
- 岸田がTwitter社に喧嘩売ったら面白いのにねw
そんな度胸ないと思いますがw
- 624 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:55:36.35 ID:zKBd+Puz0.net
- >>1
違法言うてもクビにされないわけではなく賠償金が取れるだけのことだからな
- 625 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:55:44.56 ID:dfR32UJL0.net
- >>620
日本円でくそわろ
- 626 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:55:47.42 ID:1tB3BJDa0.net
- いやでもさ？
この近年100年のその僅かの数十年のモデルケースにしがみつこうとする日本の
日本人の無能さよ
支えていたバックボーンは失われているのに仲間である国民を犠牲にし
更にはまだ足りないと国民同士で意味の無い摩擦を煽る環境
クソな自意識だけ植え付けられ耐性のない未来ある若者はダイブする
関係ない自己責任の印籠を押し広げてる癌細胞は社会のコミュニティ共同体の
マクロから見ればミクロレベルで間接的な事も理解出来ない思考力に欠けたクズども
俺たちはこの先どれだけ犠牲を払えば気づくのだろうか
- 627 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:56:01.32 ID:bLOwKfPH0.net
- ワクチンの実態ｗ
コロナに効かないよ→ガチでした
重症化にも効果ないよ→ガチでした
免疫がボロボロになるよ→ガチでした
生殖器官に影響するよ→ガチでした
流産が増えるよ→ガチでした
癌になるよ→ガチでした
血管に入ると心臓詰まるよ→ガチでした
スパイクは一生抜けないよ→ガチでした
遺伝子に組み込まれるよ→ガチでした
サイトカインで自分の免疫にヤられるよ→ガチでした
- 628 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:56:07.04 ID:FxS29iUa0.net
- >>614
労働者の権利ばかり主張して、企業が撤退していく韓国の事？
出てった企業は戻らないだろう
- 629 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:56:26.42 ID:kAlEiXOE0.net
- >>619
専門職の分野では非正規やフリーランスは正社員より高いけど？
- 630 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:56:26.82 ID:CZEuy+iC0.net
- これが、日本の衰退原因の大きな部分占めてるよ
- 631 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:56:42.75 ID:lOtgc6t60.net
- 違法な事してたら記録残るだろうから捕まる可能性もあるよな
- 632 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:56:43.50 ID:hF52biqm0.net
- あなたの業務成果を考慮すると次回からの給与は最低賃金になります。
それまでに退職を決断していただければ会社都合退職にすることもできます。
と通知することはできないの？
- 633 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:56:45.79 ID:Kw8Rwh/X0.net
- 外資だろうが日本の労基が適用される
外資が強いのは日本法人撤退でリストラが可能なこと
日本企業が日本法人撤退って倒産だから
- 634 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:56:55.46 ID:wcANa25Z0.net
- >>1
だからなに？ってクソ記事
- 635 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:56:59.74 ID:rRVW39300.net
- >>619
派遣先が派遣元に支払ってる金は同じか上くらい。
じゃあなんで賃金が低くなるんだろうなー(棒)
- 636 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:57:09.04 ID:s5cg45rs0.net
- Twitterはメディアだからイーロンマスク独裁になるとアカンだろ
それにTwitterは庶民へ政治を啓蒙する場だから自由を守らんとダメなんだ
- 637 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:57:09.74 ID:nwsqBJ740.net
- >>546
専門職派遣といってもファイリング職を事実上の事務職派遣にする抜け道もあったけどな
でも小渕元首相が原則禁止から原則自由に変えた時点が大きな転換点となったのは確か
- 638 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:57:15.79 ID:K4FeFtb/0.net
- >>578
企業がやりたい放題に労働者を搾取しまくった昭和の負の歴史から
「企業による労働者への搾取を許さない」ということで今の恵まれた環境があるわけだしな
今の「ブラック企業が〜」とか「サビ残が〜」とかの泣き言が甘ったるく見えるくらいの地獄だったんだからな
働かせるだけ働かせて給料未払いのまま即日解雇で金払わないで追い出すとかザラ
そんなん知らずに「労働者の保護とかいらないっしょw」「欧米を見習え」なんて言って
自分を守っている防壁を壊そうとしているアホは救い難いね
- 639 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:57:24.21 ID:j9HqSvY40.net
- >>609
外資の日本法人も日本の法律の下で解雇しているだけだから、日本企業も外資と同じような労働契約をしていれば、外資の日本法人と同程度の解雇はできる
しかし、外資は日本企業よりも給料が高いとか、労働者側に有利な労働契約もあるから、そういうことをやってないのに、外資と同じように解雇させろというのは無理だろう
- 640 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:57:25.76 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>619
それはケケさんに言えよw
- 641 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:58:03.94 ID:C2hO0Yie0.net
- >>608
それはない
Twitterが主流になってる国は世界で日本だけだからｗ
むしろ、イーロン・マスクは日本の絵師が投稿するコンテンツをアメリカなど
全世界から見れるようすることで勢力の拡大を目論んでるそうな
マンガ・アニメの本場をウリにしたいイーロン・マスクにとって
Twitterを工作活動の拠点にしてる臭いパヨチンは邪魔でしかない
- 642 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:58:08.60 ID:bHskyJMX0.net
- 首になったことなどない
あ、2010にあったｗ
首にならずに新しい案件があるかどうか
知らないんだろうけど、私、4年のブランクあるし
- 643 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:58:22.02 ID:FUxYE2ee0.net
- 反日活動頑張ってただけだからな
- 644 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:58:32.41 ID:KSRT8ey00.net
- 本社はアメリカなんでしょ
- 645 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:58:41.02 ID:kAlEiXOE0.net
- 日本はとにかく天下りを何とかしないと
ただ政治家が行政改革しようとするとマスゴミが大騒ぎする
諸悪の根源は総務省
- 646 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:58:54.40 ID:dE9nGQhd0.net
- >>633
いやいや
日本て、労働者の権利を主張したら左翼、共産党認定されるじゃん
なんで外資のときだけそれがなかったことになるの？😅
日本のブラック企業の時と同じように、企業様に反抗するのはやめようよ😉
- 647 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:58:56.49 ID:T2N2VBd+0.net
- 外資系って年更新のイメージあるけど正社員やったんか
- 648 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:59:02.24 ID:ATTl1f7H0.net
- 日本だと窓際か追い出し部屋に追い込みます
- 649 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:59:23.13 ID:xumJWjCB0.net
- レイオフされた元TwitterJPの人
それまで当たり障りのないハッシュタグの投稿や内輪向けのリプだけだった投稿スタイルから一転して凄まじい数の意見に引用RTしたりリプしたりしてレスバしまくるバーサーカースタイルになって
やっとTwitterの使い方分かってきたじゃん
- 650 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:59:27.64 ID:rRVW39300.net
- >>641
それを日本法人でやる必要ないだろ。
アメリカから日本にサービス提供すりゃいい。
- 651 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:00:13.48 ID:1NOpboBs0.net
- 今までの仕事が全部ログに残されているわけだし
逆に損害賠償を請求されたりしてな
- 652 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:00:25.62 ID:GobCbFc70.net
- >>618
だが、訳の分からない飲み会、社員旅行、運動会に強制参加させられる・社歌を歌わされる・社訓を読まされる日本企業より
愛社精神は高いという謎
- 653 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:00:31.86 ID:FxS29iUa0.net
- >>633
雇用保険かけてれば失業保証はされるのでは？
- 654 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:00:38.47 ID:Kw8Rwh/X0.net
- 日本は自主都合退職にいかに追い込むかだから
そんなことしてるから生産性が低いんやぞ
- 655 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:00:39.42 ID:j9HqSvY40.net
- >>629
専門職で高い給料を貰っているなんて極一部じゃん
ほとんどが非正規だと足元を見られているのが現状
非正規全体として低いから、同一賃金同一労働なんてことを法律で定めていることになっているわけだし
- 656 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:00:48.34 ID:dm8PKFNA0.net
- >>612
それやると消費も4割減るわけだけどね。
犯罪も激増、というかそこまで行くと、内乱が起こるレベル。
- 657 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:01:11.08 ID:albpKNBo0.net
- 三菱樹脂事件でも結局内定通り入社させることになったからな
日本じゃ無理だよ
- 658 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:01:11.88 ID:9ujZkMVt0.net
- 追い出し部屋で根詰められるよりは会社都合で沢山退職金もらえた方がマシかな
- 659 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:01:19.29 ID:C2hO0Yie0.net
- >>650
確かに、一旦全員クビにしたほうがいいかも知れんねｗ
- 660 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:01:33.38 ID:2Q7AT0830.net
- 外資系企業の光と影。恩恵だけ受けてるわけにはいかんやろ
- 661 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:01:33.81 ID:CrJCnEDs0.net
- がんがん解雇できるようにすりゃええねん
流動性も上がっていい事だらけだ
- 662 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:01:36.39 ID:1NOpboBs0.net
- >>648
あと子会社に飛ばすとか
効率悪いよね
- 663 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:01:37.21 ID:6GfeKFsX0.net
- よくわからないが転属と草むしりからやらせるのかな
- 664 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:02:06.00 ID:Kw8Rwh/X0.net
- 会社にしがみつくから労働者のスキルが伸びない
- 665 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:02:06.60 ID:+aEnzPzi0.net
- 解雇でも沢山金が貰えるんだろ
- 666 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:02:08.89 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>645
天下りの利点は民間人が一生かけても首を縦にふらない案件も一瞬で決まることだからね
だから大手企業はOBをたくさん導入する
法律なんてこんなもんだから諦めろ
- 667 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:02:11.24 ID:bHskyJMX0.net
- >>635
これ？
https://imgur.com/sm3CdAl
- 668 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:02:12.05 ID:9rQD1+kl0.net
- >>641
ポリコレが騒ぎそうだなぁ
- 669 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:02:17.66 ID:ev/3QHGv0.net
- 労働者の権利は憲法違反や守ろうぜ
- 670 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:02:18.99 ID:CG8ViQhW0.net
- 日本の外資系はどこもこんなもんじゃないの？
- 671 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:02:21.56 ID:pAG/mplK0.net
- Twitterに勤めてるなら他にも雇ってくれる所はあるだろうし他に行ける人は有能ですぐ動ける人騒いでるのは無能でのろまな使えない奴、知らんけど
- 672 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:02:33.74 ID:albpKNBo0.net
- >>656
人材流動化した方が経済成長するんだよ
米国もリストラで失業率定期的に跳ね上げることで人材流動促して
人をシャッフルさせて新たな価値を生み出してる
- 673 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:02:53.33 ID:D9XFZQkA0.net
- 植民地ジャップも米国に倣って解雇致します
- 674 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:02:54.81 ID:6mnVWmt90.net
- 追い出し部屋は
自主的に退職するから円満に解決！
- 675 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:03:08.37 ID:hmmNaHn10.net
- >>649
無職になると投稿が増えてどっぷりハマっていくのはよく見る光景
- 676 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:03:27.69 ID:8NVgr2yE0.net
- むしろ無能をクビにするような状況で
自由に出入りできる方が異常だと思わないか？
ずっと赤字垂れ流し続けて必要ない部署で
引き継ぎが〜とか言い出すつもりとか？
最後のお別れパーティーなら勝手にやれよ
二月まで給料は出るんだろ？何も問題ないわ
- 677 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:03:33.12 ID:bHskyJMX0.net
- このメンヘラ男は嫌われてるのにしゃしゃり出るからさらに疎ましがられている
- 678 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:03:34.30 ID:ymtXUY0A0.net
- 日本法人解散させて作り直せばいい
- 679 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:03:36.54 ID:Kw8Rwh/X0.net
- 成功してるイーロンマスクのやり方を否定しても何も生まれない
日本はイーロンマスクを受け入れなければいけない
- 680 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:03:52.35 ID:ATTl1f7H0.net
- 使えない社員を田舎の系列会社に左遷するのも効率悪いわ
- 681 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:04:13.64 ID:nwsqBJ740.net
- >>664
リスキリング(笑)して再就職するより今の会社に耐えながら残ったほうが給料何倍にもなるからね
- 682 ：名無しさん＠１３周年：2022/11/08(火) 12:38:55.63 ID:UBKiO97Ix
- いつもの米ニューヨーク・タイムズ紙と朝日のセットかよ
- 683 ：名無しさん＠１３周年：2022/11/08(火) 12:43:03.56 ID:Q1CpX9fAP
- 無能社員はクビにして有能契約社員とか社員に入れないと日本は活性化しない
- 684 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:04:20.46 ID:6GfeKFsX0.net
- あんまりゴネると今度は韓国のように他の外資系企業も撤退
- 685 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:04:29.16 ID:wjJj38mx0.net
- >>652
向こうの企業も上司の訳のわからんホームパーティーに家族で出席したりチャリティー手伝わされたり
ベクトルが違うだけで面倒臭いことはあるらしい
- 686 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:04:38.99 ID:M3n19Sbo0.net
- > 日本では、従業員の能力不足…
いや、トンキンみたいな無能なとこに日本法人おいたらそうなるやろ
外資系よくあるで、日本社会を理解してないし
トーキョーフジヤマゲイシャしか知らない無知さからきてる
- 687 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:04:47.77 ID:Yj0TE69q0.net
- エンジニアとか運営に必要な人間クビにしたわけじゃないし本当に不要な人員追い出しただけでしょ朝からビール飲んでる人間日本だってクビにするわ
- 688 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:04:53.56 ID:9rQD1+kl0.net
- >>670
外資だろうが日本の法の範囲内
- 689 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:04:55.81 ID:bHskyJMX0.net
- >>648
これ？
https://imgur.com/sm3CdAl
- 690 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:05:00.09 ID:phClJoTf0.net
- Twitterは売り上げは順調だったけど、人件費かけすぎて赤字になってたから、人員整理は必須なのは確か
とりあえず日本でやるなら1ヶ月前の通告と給与補償だけでイケるんかね？
日本企業だとマトモに仕事できないジジイ層ですら簡単に解雇できないからムズイかな
- 691 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:05:13.34 ID:ev/3QHGv0.net
- パソナ大喜び
- 692 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:05:18.01 ID:K4FeFtb/0.net
- >>670
こんなアホな解雇する企業いまどきおらんよ
裁判起こされたら100%どうあっても企業側が負けるんだから
だから「変な部署に異動させて自主的にやめさせる」とかいうグレーな解雇が流行ってるわけだし
（今はグレーじゃなくてほぼほぼクロだけど企業側にも争う余地はあるので）
- 693 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:05:20.23 ID:Kw8Rwh/X0.net
- >>681
その給料払う為に若い奴の給料上がらないんやろ
で優秀な若者を採用できないという悪循環
企業は成長しない
- 694 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:05:25.51 ID:C2hO0Yie0.net
- >>645>>666
大阪の維新は天下りの根絶をやってのけたけどな
処方箋もはっきりしてる
天下りの原資となってる運営補助金を廃止して、
事業補助金のみ認める形態に変更するだけ
- 695 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:05:40.24 ID:TXnEJsb20.net
- >>597
例えばあんたが新卒入社の40歳だとしたら20年近く一緒にいることになる、そらタルいだろうな
自分は職場の人間関係深める前に転職してるからなあ
求人の誘いがくるとホイホイのってしまう、アホみたいだが求められるのって快感なんだわ
- 696 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:06:06.34 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>684
そもそも外資系に頼りすぎ
日本は我が道を進めた方がいいと思いますよ
諸悪の財務省解体が必須なんだけど
- 697 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:06:12.57 ID:wfHLOi6u0.net
- 外資系の日本支社は賃金に解雇予告手当も含めてるんじゃないの？知らんけど
- 698 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:06:24.24 ID:5+ZRkE+o0.net
- 外資はそれでいい
即首OK！
- 699 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:06:50.28 ID:M3n19Sbo0.net
- ひと月前に告知するか、一月分の賃金を払えば無問題
違法ではないで
- 700 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:06:53.90 ID:wocupNOk0.net
- 給料泥棒を解雇して健全化
日本では無理だろうな
真面目な奴は疲れて去るかゴミ化するか
- 701 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:07:37.70 ID:Kw8Rwh/X0.net
- >>699
それだけやと裁判すれば復職が認められるで
- 702 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:07:43.60 ID:64KCGYY00.net
- >>694
？根絶とかされてねーんだけどな
ただ単に天下り先を三セク団体みたいなのから
民営化して更に好き放題出来るようにしただけ
元、天下り先だった組織、団体が利権持ったまんま
民営化して三セク時代より更に酷い役員報酬やら好き放題やってる
- 703 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:07:50.40 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>694
維新はそのかわり財源確保のために公共事業の削減を水面下で進めているのは大問題ですけどねw
やってることは日本共産党と変わらないよ
- 704 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:07:55.97 ID:2ApXO9dj0.net
- ふざけんじゃねーよ
IT業界の都市部リベラルなんて
さんざん「日本の終身雇用、年功序列は異常」「日本も成果主義にするべき」
とか言ってきたような連中だろ
いざ自分がクビにされるといきなり日本のガラパゴス法律を持ち出して保身に走るんじゃねーよ
おまえらが批判してきた老害とやってることが変わらん
- 705 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:08:05.56 ID:JxQtEdi90.net
- You're fired!
- 706 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:08:18.77 ID:v3WqdXrC0.net
- >>655
それが新自由主義ってやつだぞ
格差はあって当たり前
そんなに自分の実力に自信があるなら高く買ってくれる場所に行け
無能なら最低賃金で飼い殺しかクビかの二択
- 707 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:08:19.82 ID:hmmNaHn10.net
- >>692
どうだろう
少なくとも外形的には、
・万年赤字企業が
・企業買収に伴う事業再構築で
・オフィスを縮小するので人員を減らす
とみると、理由はわりと整ってるように見える
- 708 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:08:44.63 ID:RTnQLK6f0.net
- なかには宇宙人やUFOなどのオカルト都市伝説系ネタを愛でている人達の言論も取り締まってたからな
今までが異常だったと思う。本当にバカだと思いますね。
- 709 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:08:46.78 ID:9rQD1+kl0.net
- >>704
法を利用しないのは無知なバカだけだぞ
- 710 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:09:00.68 ID:yIy5exz80.net
- 広報と言っているけれども大半がパヨクの工作員だったんだろ。いらんだろこんなもん
- 711 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:09:02.11 ID:+KczPtEB0.net
- >>31
技術力があれば再就職も簡単でしょ
- 712 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:09:02.85 ID:wR29UTFY0.net
- >>704
勘違いヤロー共だから自分がそうなるとは思ってなかったんだろうなw
バカだよねーw
- 713 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:09:27.33 ID:P5uJ4qs70.net
- お前はヘビだ
- 714 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:09:53.07 ID:hmmNaHn10.net
- >>699
解雇4要件でググるといいよ
- 715 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:10:01.53 ID:2ApXO9dj0.net
- >>709
じゃあ高齢者を批判するなよ
上の世代を老害と言ってさんざん批判してきたくせに自分たちも同じことやってるんだから叩きまくるよ
- 716 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:10:03.44 ID:K4FeFtb/0.net
- >>697
どんな契約であっても1ヶ月前に通告がいる
十分な解雇理由も必要
たとえば「経営改善のため！」という理由を使う場合は役員報酬の削減や資産売却などを尽くしたうえでようやく最後の最後に従業員の解雇という手段が選べる
- 717 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:10:27.76 ID:HzR3hh+/0.net
- >>664
そりゃ入った後でも上が教えてくれるから基本的に(自主的に学ばなくても)人材が育っていくシステムだからなぁ
日本の社会人が勉強しない、社員への能力開発費がやたら低いのはこれも大きいと思うで
- 718 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:10:29.36 ID:Kw8Rwh/X0.net
- いまTwitter社の優秀な人材が市場に流れた
これが雇用の流動化
他社の採用チャンス
- 719 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:10:35.66 ID:6W2PvwD+0.net
- 日本は日立製作所裁判で韓国系在日韓国系日本人が沢山いるから同じ様にやれば？
- 720 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:11:04.82 ID:QM5K8beK0.net
- >>690
日本だと子会社作って不要な人員出向させて子会社ごと売り払うという便利な方法がある
従業員への事前通告も不要なのでいくらでも人減らしができる
円安なので海外資本へ分割売却するなら今がチャンス
- 721 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:11:16.86 ID:MK6UCexs0.net
- 解雇が難しいから非正規が増えちゃうんだよね
- 722 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:11:23.04 ID:t87hdjpK0.net
- >>19
ようレイサイ企業さんw
- 723 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:11:26.08 ID:j9HqSvY40.net
- >>694
維新がやったのは、天下りの根絶でなく、天下りを維新に都合が良いように特権化しただけだぞ
https://mainichi.jp/articles/20221007/k00/00m/040/140000c
- 724 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:11:44.25 ID:G9FMamSm0.net
- 貧乏人からのザマァという声だけが収穫
- 725 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:11:55.11 ID:SwUnu8YT0.net
- >>718
優秀じゃないからクビにされたんだよ
出社してぼけーっとお菓子でも食いながらスマホいじりしてただけのような連中でしょ
半分ぐらいクビになったらしいけどTwitterはふつうに動いてるよ
- 726 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:11:55.63 ID:9rQD1+kl0.net
- >>715
批判するなら利用するなと言うのは
いかにも頭の悪い発想でしかないぞ
存在するなら利用しないのは馬鹿なだけ
- 727 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:12:04.99 ID:Kw8Rwh/X0.net
- 人手不足なんだから解雇を増やせば転職市場に人手が増える
- 728 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:12:30.92 ID:VksFFVaO0.net
- アメリカと日本を同じにするなよ
アメリカは高所得だが解雇されやすい
日本は正社員なら低所得で解雇されにくい
非正規なら低所得ど解雇されやすい
日本はただただ土貧民なだけだ
- 729 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:12:31.35 ID:K4FeFtb/0.net
- >>707
無理やで
「企業 解雇 条件」とかでググれば親切な解説サイトが大量に出てくる
解雇する企業向けの「どうしたら従業員を解雇できるか」のハウツーを見るとハードルの高さにビックリするよ
- 730 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:12:32.29 ID:wdTmGAJs0.net
- >>1
数年前にテレビ番組でTwitterの社員に鳥のマークを描かせて違いを笑いあってたが
彼らもクビになって路頭に迷うのかな
(´･ω･`)
- 731 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:13:02.14 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>721
解雇を簡略化したら経済崩壊する可能性もあるからな
物を買う行為には安定した資産が必要
- 732 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:13:06.48 ID:N1kiytpE0.net
- 著しい能力不足で解雇とか、次ないだろ
- 733 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:13:10.23 ID:9rQD1+kl0.net
- >>727
人手が足りないのは
グエン業だろ
- 734 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:13:19.77 ID:snL4XFbd0.net
- 海外転勤→クビでおk
- 735 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:13:30.48 ID:RTnQLK6f0.net
- 今までのTwitterは憲法違反でしたからね
正常な言論の自由が全く機能していませんでした。
製薬会社も逃げたという事で今後はTwitterが言論の場になると思います。
- 736 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:13:32.07 ID:qr+AFBIb0.net
- 資本主義国家なので、解雇が違法であることがおかしい。
自由経済を否定してる日本の法律をすぐに改正しつつ、
労働組合連合を解体するべき。立憲維新の会に期待する。
- 737 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:13:34.00 ID:rZa7QRQE0.net
- 外資はほんと問答無用でやるwただ、アメリカ本土だけじゃなく日本でもやってくれると影響力があり流れが変わるキッカケなっていい
- 738 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:13:38.10 ID:FxS29iUa0.net
- >>727
転職も資格が必要です
ミスマッチですね
お祈り( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
- 739 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:13:54.43 ID:szCr0wLc0.net
- 美人さんがお嬢やります
- 740 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:13:54.72 ID:gDlDbSza0.net
- >>725
検閲部門を首にしたら半分いなくなったとか凄すぎる
2019年に人員をメチャクチャに増やした結果らしいけど
- 741 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:13:54.80 ID:+KczPtEB0.net
- >>694
これにレスしてるゴミパヨの懸命さに笑った
勝てるといいね
- 742 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:14:03.38 ID:rRVW39300.net
- >>716
今回経営陣(イーロンの前の奴らな)は退陣してるし
組織そのものを派手に縮小するから色々売却するだろうし
まだあと何ヶ月か賃金支払うみたいだが？
- 743 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:14:07.03 ID:k27IUuYz0.net
- 阿鼻叫喚で草
ざまあみろ
- 744 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:14:15.67 ID:5DudkgMl0.net
- 理由トレンドパヨク工作に加担しツイッター社の名誉を既存し続けたこと
逆に解雇者は損害賠償請求されますようにマスクにメール
- 745 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:14:21.56 ID:xruRGBca0.net
- >>718
採用の前に、不要社員解雇が先だな
- 746 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:14:33.74 ID:RjlW2I3m0.net
- まあ朝日新聞が必死なのはこの記事で十分伝わったわ
- 747 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:14:53.08 ID:vd/EhxH10.net
- 失業率の低い国 タイやベトナムに移住するしかない
- 748 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:15:02.55 ID:Kw8Rwh/X0.net
- Twitter社みたいに人材が過剰な会社がある
その会社から人材が流出すれば
労働市場はところてんみたいになって人手不足は解消される
- 749 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:16:03.17 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>745
そのために定年退職があるんだろw
経済の流動性を壊したらダメだろ
- 750 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:16:11.14 ID:5DudkgMl0.net
- ぶっちけ言うと赤字の会社は整理解雇なんていくらでもできる騒いでも無駄
- 751 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:16:25.14 ID:6W2PvwD+0.net
- 日本も肩書きや年齢や性別問わず
やればよい。
日立製作所裁判で韓国系在日韓国系日本人だらけ
乗っ取りやっていたり悪さばかりしているからだ
- 752 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:16:25.60 ID:t87hdjpK0.net
- 必要なら少しくらいやらかしてても切られないよ。
何も無いのに切られたのは役に立ってないの一言。
- 753 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:16:49.31 ID:OaEfUM900.net
- マクマホン『』
- 754 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:17:01.96 ID:qr+AFBIb0.net
- >>731
経済崩壊なんかしねーよ。
どういうメカニズムでそうなるのか教えて。
そもそも企業買収なんてのは、古びた企業を
新しく他の企業が取り込んで、組織を削減し、
成長できるかたちに作り変えていく仕組みだ。
- 755 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:17:02.18 ID:05t/4HxA0.net
- >>585,725,1
懲戒解雇でも普通解雇でもない整理解雇
無能は前経営者
- 756 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:17:37.02 ID:6W2PvwD+0.net
- >>728
ダメだな
正社員が対象だな
- 757 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:17:40.32 ID:4O+84T2j0.net
- >>6
金で解決できる問題だから意図的に無視してるんじゃないの？
- 758 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:17:59.74 ID:3hhPrMo40.net
- >>1
日本では違法だから合法化するために派遣制度を作ったんだろ
派遣なら合法的に切れる
- 759 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:18:07.42 ID:IgLEKvNU0.net
- ジョブズは完璧アウト
- 760 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:18:30.70 ID:3hhPrMo40.net
- >>755
普通なら退職金５割増し
- 761 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:19:02.04 ID:KfmUXw4/0.net
- I need the fire, fire, fire to keep me warm
I got to feel the fire
you get to fire, fire, fire
- 762 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:19:09.45 ID:5DudkgMl0.net
- >>34
そんなことやる必要ない
- 763 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:19:21.32 ID:6W2PvwD+0.net
- >>731
ダメだな
日立製作所裁判で韓国系在日韓国系日本人だらけや乗っ取りだから、肩書き、年齢、性別問わず同じ様にリストラやらないといけない
加害者が被害者面はおかしいからな
- 764 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:19:58.54 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>754
M&Aで人材が成長できないから問題なんだろ
日本みたいに長年研究した企業を、四半期決算の流れに変えたらその企業は成長できない
理解できますか？
- 765 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:20:12.89 ID:Sw9TyemY0.net
- これは笑える
解雇された人は訴えてほしい
- 766 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:20:18.81 ID:TXnEJsb20.net
- 日本はネガティブ国家だから解雇になったら奈落の底に落とされたと同じ
人格人生のまるごと否定のように思うひとも多いんだろよ
- 767 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:21:33.84 ID:K4FeFtb/0.net
- >>755
整理解雇の4要件
1.人員整理の必要性
2.解雇回避努力義務の履行
3.被解雇者選定の合理性
4.解雇手続の妥当性
とても難しいので「社長が整理解雇だといったからクビにできる！」なんてことにはならない
- 768 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:21:34.97 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>763
リストラを否定してないよ
金がないと豪遊できない
当たり前のことを言ってるんだよ
- 769 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:21:54.14 ID:6W2PvwD+0.net
- >>754
論点ずらしの韓国系日本人韓国系在日の他人種が言っているんだろ？
- 770 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:22:23.39 ID:uCfmqwmD0.net
- 「もう昭和ではない！日本は遅れている！グローバル基準に合わせろ！」
みたいな意識高い(笑)こと言ってた連中が、自分たちがクビ切られたら老害みたいに必死こいて会社にしがみ付こうとしてんのが気持ち悪いｗ
- 771 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:22:27.09 ID:SNPg9azk0.net
- 理由漬ければOK
- 772 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:22:34.08 ID:BFAEiVZs0.net
- 別にええやん外資だし
- 773 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:22:37.47 ID:nwsqBJ740.net
- >>731
そうなったら家とクルマと保険の販売には深刻な影響が出そう
- 774 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:22:48.65 ID:jbvIZhWb0.net
- >>1
結論くらい書けよゴミ
- 775 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:23:27.34 ID:q6BVpvLH0.net
- ついでに公務員の身分保証も廃止しよ
- 776 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:23:27.51 ID:AbOXLOyi0.net
- 日本の場合はこういうことができないから遅れて行くんですけどね
- 777 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:23:33.06 ID:qr+AFBIb0.net
- >>764
日本企業の投資の仕方が資金凍結になっていて
間違っているという主張なら理由になっているが、
株式投資の仕組みが短中期の経営赤字を補填して、
長期的な成長の礎となるので解雇規制は無関係。
- 778 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:23:36.73 ID:5DudkgMl0.net
- 整理解雇バンザイ🙌
ツイッターから無職入りおめでとう
エンジニア以外はトレンド操作発覚で一切相手にされないお
めしうま
- 779 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:23:36.80 ID:P5uJ4qs70.net
- お前は包茎だ
- 780 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:23:41.99 ID:h5Lh1kzf0.net
- >>1
テック業界じゃ普通だろ
事前に解雇伝えて権限もってる間に
ソースコードに置き土産されたらどうすんだ？
- 781 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:23:52.81 ID:oEReKSe10.net
- そもそもツイッターって仕事じゃねーだろw
- 782 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:24:09.22 ID:TXnEJsb20.net
- ラテン系に生まれ変わった気分で
すぐに良いところ見つかるさって思わないと、ケセラケラ
- 783 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:24:14.74 ID:HlX7qT5U0.net
- >>772
外資であろうと日本で事業をしている分は日本の法律に従わなきゃならない。
なので即日帰郷させたきゃ30日分の手切れ金を支払う必要がある。
- 784 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:24:27.00 ID:Mzv2p28h0.net
- イーロン・マスク「トレンド操作しか仕事してなかったろ？解雇なwww」
- 785 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:24:31.90 ID:h5Lh1kzf0.net
- >>781
なんか仕事中に酒飲んでたらしいな
本人の魚拓流れてたわ
- 786 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:24:32.28 ID:BFAEiVZs0.net
- 日本も首切りやすく再就職しやすくしたほうがいいとおもうがな非生産国家
- 787 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:24:39.12 ID:0VcVhL5t0.net
- >>770
自分らで望んでそういう社会にしようとしていたくせにな
- 788 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:24:45.39 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>773
正論ですね
金がないと他のサービス業が大ダメージ
これが経済の基本ですよね
- 789 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:25:10.74 ID:bF7itGU40.net
- >>47
仕事中に酒飲まんな
警察とか政治家とか許すつもりか48はw
- 790 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:25:26.42 ID:bF7itGU40.net
- >>789
47の間違い
- 791 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:25:49.61 ID:rRVW39300.net
- >>767
今回123は余裕でクリアじゃないか？
組織の大幅縮小と解雇人員が担当してた業務の整理を
ともなってるわけで(外資でよくあるジョブ型採用だと
担当業務が採用時点で契約されてる)
4が何ヶ月分か給与保障することでok出るかどうか。
- 792 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:25:57.51 ID:OxgO4azK0.net
- そもそも使いものにならない従業員を解雇できないのが異常なんだから
どんどんやったらいいわ
- 793 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:26:00.18 ID:gJjYqFfV0.net
- >>781
ハフポストと朝日新聞の最新記事をニュースフィードに流すだけの誰でもできる仕事で年収1000万とか取ってたTwitterJapanの元社員たち、どんな会社に再就職するんやろな。
- 794 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:26:01.63 ID:Wm3LBGfz0.net
- でも有能な人はすぐ転職できるわけだし
クビになるのも就職するのももっと簡単になりゃいいと思う
- 795 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:26:15.86 ID:incme5wE0.net
- >>540
うちも外資だがこんな不合理な判断はしないぞ
- 796 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:26:43.81 ID:MpSAbY8o0.net
- >>36
それYoga fire!
- 797 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:27:03.82 ID:yNFZRMCQ0.net
- ■【悲報】日本人さん、人間性がクズすぎて意見を聞く価値がない
・半年前
労働者の権利を主張するやつはアカ!!!サヨク!!!
・今
ツイッターは不当解雇をするな!!!!
あのさぁ😅
- 798 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:27:35.19 ID:pIV7k1xX0.net
- >>766
まじか
それじゃ新聞赤旗で雇ってやれよw
- 799 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:27:40.45 ID:HlX7qT5U0.net
- >>786
法的にはできるんだよ。30日前までの予告か30日分の手切れ金で。
無能を理由とした普通解雇は。
業績不振を理由とした整理解雇が厳しいってだけ。
- 800 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:27:43.28 ID:hlcjJ3WK0.net
- ほとんどが契約か派遣みたいな有期雇用だとか聞いたぞ
いずれにしても解雇予告手当として給与1カ月分を払っちまえばまあ終わり
それすら渋ることは無いだろ
- 801 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:27:44.23 ID:KffkVeSS0.net
- 外資で日本法人は有期雇用のとこちょこちょこあるよね
クビ切りじゃなく契約終了
- 802 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:28:17.81 ID:KffkVeSS0.net
- >>799
労働者側の同意いるでそれ
- 803 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:28:23.24 ID:7WphZQjr0.net
- >>797
Twitterのパリピサヨ解雇、世論の支持得まくってるぞ
- 804 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:28:48.77 ID:wLhC/qMR0.net
- 詳しく知らんけど金払えばいいのかな
- 805 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:28:57.97 ID:MgI0X7iz0.net
- Twitterは言論統制して左派に都合のよい内容だけをアピールしてたからな
逆に左派に都合が悪い内容があればアカウント凍結
そりゃ、こんな偏ってたらイーロンがクビにしたのは理由があるよ
広報を中心にクビにしたらしいしな
- 806 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:29:12.88 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>777
日本は長年コツコツ真面目にナレッジしてきたから、メイドインジャパンが評価されてるのが現実
いきなり3ヶ月で成果求められたら馬車馬のように数字を追わなければならない
研究する暇なくなるからね
奴隷の出来上がりw
- 807 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:29:21.99 ID:gIB+qZnt0.net
- 正社員にこれができたら派遣天国が解消されるのにな
- 808 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:29:49.85 ID:qr+AFBIb0.net
- >>786
大中企業の生産性は向上しているものの
小零細企業の生産性が向上しないのは、
優秀な人材の確保ができにくいこと、
つまり人材流動性かないことが要因だ。
解雇規制を撤廃し、労働組合連合を黙らせれば
企業のすべてがそれだけで生産性を上げられる。
- 809 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:30:17.65 ID:n5wC0yR30.net
- 仕事中に閲覧したサイトの履歴
これだけで解雇できるよな
- 810 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:30:24.57 ID:h5Lh1kzf0.net
- >>804
8ドルな！
- 811 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:30:25.26 ID:Y+eBWDK90.net
- しばらく先の給料払われるのにそれでも違法の可能性あるんだ。派遣切りには厳しくて正社員には手厚すぎん？
- 812 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:31:20.60 ID:HlX7qT5U0.net
- >>791
そもそもジョブ型だと、今まで就いてた仕事ができなくなったり
部署ごと消えれば簡単に普通解雇できるから。
ジョブ型って真新しいものだと思わせがちだけど
職業運転手とか建設現場とかで大昔から行われてた採用法だよ。
- 813 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:31:24.94 ID:KffkVeSS0.net
- >>811
日本の法律だと労働者の合意無いのに辞めさせるのはめちゃくちゃハードル高いというかほぼ無理
- 814 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:31:31.92 ID:zbrBmZoy0.net
- まあ貯金=200万円×余命くらいあれば
独身で田舎の郊外の安アパートで
Web工作に明け暮れる人生でいいんじゃないのかな
この工作員達は
- 815 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:31:54.48 ID:0ch73qEq0.net
- >>808
二極化するぞ＞あの世の安倍
- 816 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:32:03.47 ID:/Jsrgnwn0.net
- トレンド工作出来ないから共産党がお怒りです
https://i.imgur.com/9z6GCRK.jpg
- 817 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:32:12.50 ID:h5Lh1kzf0.net
- >>811
しかも在籍ではあるから次の職探しも問題なしとか
法で定められた三ヶ月分の給与から50%上乗せだわ
イーロン優しすぎるわ
- 818 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:33:07.96 ID:1nFy/CZZ0.net
- >>11
調子悪くなったら切って失業者で溢れるだけじゃね？(´・ω・｀)
- 819 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:33:16.03 ID:MgI0X7iz0.net
- トレンド操作って、いわゆる洗脳に近いからな
イーロンがやってる事はまともだよ
金があっても、なかなか出来ない事をやってるよこの人は
日本の左翼メディアもイーロンを叩きまくるだろうな
- 820 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:33:44.55 ID:yNFZRMCQ0.net
- >>816
普段共産党馬鹿にしてるのに
こういうとき頼ったら人間のクズだよな
日本人は絶対共産党に頼るなよ🤣😂🤣😂😂
- 821 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:33:49.06 ID:7D+5V+560.net
- 殆どが有期雇用の非正規労働者じゃないのか？
知らんけど
- 822 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:34:04.79 ID:1F3LrSHx0.net
- イーロン改革を支持する
次に手を付けてほしい改革は、フォロワー数水増し工作やな
3ヵ月以上使われてないアカウントは削除してほしいわ
フォロワー数といいねの数があきらかに乖離しすぎてる似非インフルエンサーみたいなのが多すぎる
あきらかにフォロワー数のほとんどがもう使われてない幽霊アカウントだと思われる
- 823 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:34:15.25 ID:AzctqFuT0.net
- 可能性の話をしたらキリがない
- 824 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:35:39.02 ID:rRVW39300.net
- >>812
だよな。
日本で首切りできないのって経営者がしがらみとか
自分のミス認めたくなくて部署の廃止とかできないから
ってのも確実にあると思ってる。
- 825 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:35:44.49 ID:rDL1jJt70.net
- トップに近い4人とか
解雇でカネを
4人で200億円以上もらったらしいな
日本の従業員も文句言って、いっぱい貰って
辞めれば良い
- 826 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:35:46.01 ID:xruRGBca0.net
- 富士通だとか日立みたいな大手がジョブ型にしてるけど
裏を返せば、解雇しやすくなるってことだね
しがみついている不要社員どんどん切ってれ
- 827 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:36:06.32 ID:6V9L2rui0.net
- 日本のマスゴミ駆除は富豪に頼むしかなさそうだな やはり自由も金で買う時代だと痛感
- 828 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:36:17.53 ID:yNFZRMCQ0.net
- こういうことになるから権利の主張って大事なんだけど
普通の日本人ｗは共産党や左翼をバカにするよね
自業自得
- 829 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:36:27.63 ID:XB1SmpjV0.net
- なんで？
役に立たない社員を解雇したらダメなの？
おれが社長なら勤務時間中に5ちゃんねる
やってるやつら全員クビにするけどな
- 830 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:36:29.75 ID:tlE3gUMW0.net
- 有料記事だとせっかく良くてもみてもらえないな
- 831 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:36:38.85 ID:FNM1q8+k0.net
- アメリカの強さは解雇と再就職が容易なことだろうな
社会全体で適材適所をやってる
日本の場合は今でも滅私奉公
会社へのうわべだけの忠誠心
嫌々ながらでも定年まで勤めあげないといけない
転職を繰り返すと人格まで否定される
一部の有能者はそれでもいいが
有能と言うよりは社内政治に長けた奴しか出世できないシステム
だから40歳前後で先が見えてる大多数の奴は軒並み無能化
過去30年これをやってきて日本は没落
つまり団塊が悪いw
- 832 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:37:40.22 ID:NazN5vkV0.net
- >>817
めちゃくちゃホワイトだな
Twitterの有能なキラキラ社員は年末年始パーティーしたり冬休みを堪能して
何の不安も無くスムーズに再就職できるな
裏山
- 833 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:38:00.25 ID:wR29UTFY0.net
- >>829
その発想の時点で役にたつ立たないの判断が出来てない
- 834 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:38:05.76 ID:qr+AFBIb0.net
- >>815
アベノミクスはインフレを起こしただけで終わり
成長戦略の要である「労働改革」をしなかった。
日本経済にもうあいつは必要ない。
- 835 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:38:15.50 ID:jl4B60oP0.net
- これを機会に日本もアメリカ式に法律変えろ
- 836 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:39:02.04 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>829
蟻の性質と同じで無能を切り捨てしても新たな無能を生み出すだけだからね
本当に頭がいい奴は世の中の性格を理解しているだけ
- 837 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:39:03.14 ID:Y+eBWDK90.net
- >>817
ほんとな、クソな法律はマスクによって世界にバラされたら良いわ
- 838 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:39:03.38 ID:pIV7k1xX0.net
- Twitterでキュレーションしてる奴らはパヨクだったとバレたなw
愉快愉快w
- 839 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:39:54.88 ID:K4FeFtb/0.net
- >>791
満たしてないんだ
そう簡単に解雇できるなら「追い出し部屋」なんて
制度が流行するわけないやん？
- 840 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:39:55.61 ID:iBmOz4J+0.net
- アメリカは辞めさせるときの割増退職金が多いからな。日本とは違う。
パナソニックみたいに米国のマネして割増退職金出したら、みんな逃げてったのはワロタけど
- 841 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:41:16.44 ID:xruRGBca0.net
- アメリカは解雇も雇用も簡単だけど
米国人解雇して、かわりにインド人を雇うリストラを
派手にやったもんだから、それにつけこんで
トランプみたいな馬鹿が大統領になったんだよな
- 842 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:41:32.31 ID:JDlJzK1C0.net
- マスクはそんな事気にしないだろ
- 843 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:41:38.78 ID:rRVW39300.net
- >>839
そりゃ経営側が業務の縮小とか経営陣の責任に関わりそうな
行動取りたくないからだろ。
- 844 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:41:57.36 ID:6V9L2rui0.net
- >>831
アメリカとはいえ一部の大企業位だよ パッケージがいいのは
- 845 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:42:03.43 ID:xrk2v8OY0.net
- 鹿@dVpAzm3u1w2xcIO
https://twitter.com/dVpAzm3u1w2xcIO/status/1589250596154281991?cxt=HHwWjsDUree_k44sAAAA
video.twimg.com/ext_tw_video/1589571878984634368/pu/vid/1280x720/tg6QJ9PjH_E4X-We.mp4
昨日、オンラインで数千人が視聴した日本共産党地方議員?候補者会議で、小池晃書記局長が候補者紹介の名前間違えた。司会の田村智子氏が訂正した。
すると激怒した小池晃氏が詰め寄って指差しながら「間違ってない」と怒鳴りつけた。明.白なパワハラであり、田村智子氏と視聴者に謝罪を求める。
小池は明らかに「松本」と言い間違えてるのに
それを認めずに言い間違いを訂正した女性に間違ってないと恫喝しているのヤバいな
間違いを認めない責任を取らない過ちを指摘する者を恫喝する共産カルトの教義のヤバさがよく現れている
共産カルトの教義を信奉する者はすべて精神障害、認知障害、人格障害、非社会性パーソナリティ障害になるのがめっちゃヤバい
共産カルトの教義が広まった社会は人格破綻者が増加するので共産カルトを撲滅する必要があるだろうな
非社会性パーソナリティ障害
https://www.e-heartclinic.com/kokoro-info/special/personality_4.html#:~:text=%E5%8F%8D%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%80%A7%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E3%81%AF%E3%80%81%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%81%AE%E8%A6%8F%E7%AF%84%E3%82%92,%E3%81%8C%E8%A6%81%E4%BB%B6%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
反社会性パーソナリティ障害は、社会の規範を破り、他人を欺いたり権利を侵害したりすることに罪悪感を持たない障害です。
精神病質、社会病質、あるいは非社会性パーソナリティ障害とも呼ばれます。
診断するには、少なくとも18歳以上で、15歳以前にいくつかの素行症の症状が出現していることなどが要件になります。
(deleted an unsolicited ad)
- 846 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:42:56.51 ID:wsTtk2BV0.net
- アメリカ式って言っても、全ての企業がこういうやり方をしている訳じゃない
ITと金融が特に極端なだけで
- 847 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:43:12.18 ID:KffkVeSS0.net
- >>840
アメリカの退職金と解雇手当は全く違うぞ
解雇手当は会社に対して訴訟しないという誓約書出さないと貰えないから日本の退職金とはだいぶ性質が違う
- 848 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:43:14.44 ID:h5Lh1kzf0.net
- >>840
いやベースじゃないぞ
ブラックもある
今回はイーロンの温情が働いただけなんだわ
再雇用の話もでてるしな
- 849 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:43:33.91 ID:mIJSCuY10.net
- dsの手先社員なんて解雇されて当然
仮面ライダーで言う所のショッカーみたいな立ち位置だよね
- 850 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:43:58.56 ID:qr+AFBIb0.net
- 労働組合連合は賃金アップを求めているが
その理由が物価上昇で生活苦のためにだと？
消費者としてより多くの企業収益を与えたとか
企業業績に貢献したとか、そういう奴でなければ
門前払いしていいと思う。卑しいやつに関わるな。
解雇規制撤廃とセットなら考えてもよい。
経営者団体連合会では既に織り込み済みだ。
- 851 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:44:02.63 ID:tmcq4ohn0.net
- 日本の大企業だってめっちゃ解雇してるじゃん
- 852 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:44:59.01 ID:+k3w2lWu0.net
- アキバの加藤はいきなりクビになったんじゃなかったっけ
- 853 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:45:57.92 ID:rLH96pEy0.net
- >>850
そう思う
- 854 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:46:35.74 ID:pQbiSvQg0.net
- どんどん切っちまえ
- 855 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:46:43.54 ID:TXnEJsb20.net
- >>826
社内でしか通用しないジョブ型雇用じゃ意味がないんだよ
こいつら仕事や下請けを独占するために独自文化を作ってるから
業務を標準化しろっての、そしたらどこに転職してもやること一緒になるんだから
- 856 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:46:55.09 ID:QJ3uqOBk0.net
- >>791
>余裕でクリア、はない
1なぜ整理解雇がその規模でなくてはないか不明
2外資の場合、日本に支社１つしかないので、同じ職種での国内での雇用維持は確かに難しい
3は個別具体的に問われる
- 857 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:48:10.25 ID:nZl7hbMG0.net
- 面倒だから読んでないが、1カ月前に告知すればいいんだっけ
- 858 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:48:52.99 ID:6mj+haxg0.net
- この解雇ができないから30年間日本の経済が低迷している
- 859 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:49:30.59 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>855
全てにおいて平準化にしたら企業間の差別化ができなくなるからね
自由競争の世の中では無意味な政策ですね
- 860 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:50:36.27 ID:0FzHAQjc0.net
- だから日本は衰退するんだよな😢
- 861 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:50:45.57 ID:FTP5KtXx0.net
- 大仁田「ユー ファイヤー🔥」
- 862 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:50:54.48 ID:bHskyJMX0.net
- >>99
週2日の稼働だけであの給料はうますぎる
大企業は福祉とかしっかりしてるから社員も余裕があって気持ちの良い人が多い
- 863 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:50:56.53 ID:A1qlVokF0.net
- >>1
パヨク 移住先が見つかったぞw
パヨク、ツイッターから「マストドン」に移住か
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1667871908/
- 864 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:51:28.00 ID:c+HLkIcG0.net
- また可能性云々かー
そうやって補助金不正受給詐欺を罪ではないとか言ってたな
- 865 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:51:41.16 ID:J5SylWtA0.net
- >>855
ほんとそれ
会社でつけたスキルが他では通じないから会社も労働者に強気になれる
- 866 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:51:55.64 ID:5OMnpn6D0.net
- だから現地法人は解散させるんだよ
解散させて新会社を作って必要な従業員だけ雇う
あるいは単なるオフィスにとどめる
- 867 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:52:15.40 ID:umJbBn7z0.net
- なんだ。いつもの朝日毎日のゴミどもか。
- 868 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:52:17.78 ID:umJbBn7z0.net
- なんだ。いつもの朝日毎日のゴミどもか。
- 869 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:52:20.33 ID:umJbBn7z0.net
- なんだ。いつもの朝日毎日のゴミどもか。
- 870 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:52:25.19 ID:vm92h8Q90.net
- >>48
法務「辞めた会社のことなんて知らね」
- 871 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:52:39.90 ID:OQOa5Yv10.net
- これはトレンド入りするのw
- 872 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:53:04.77 ID:Q2rxlrEN0.net
- Your fired
- 873 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:53:20.57 ID:c6xbqSJI0.net
- >>857
会社側が解雇するなら正当な理由も必要
- 874 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:53:28.44 ID:NkSqQjeB0.net
- 壷カルトの工作書き込みが多数
マザームーンに
正社員が悪だ！って洗脳された？🤣
- 875 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:53:28.84 ID:t7jXjmc60.net
- 自分らで作った会社なのに、
自分が切られるという本末転倒な事態になるんだなw
技術教えて大事に育てようとかしないで
雇って安く使ってすぐ切る繰り返すしか無くなる
- 876 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:54:15.21 ID:c6xbqSJI0.net
- >>875
由紀夫「クルック～」
- 877 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:54:15.60 ID:FCRBBK4c0.net
- 法人ごとなくす場合って工場引上げみたいなもん？
- 878 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:54:32.92 ID:1tB3BJDa0.net
- >>703
維新は付け替えの準備してる状況に大阪府民がアホだから
気付いてないだけ
徹底的にスモールコンパクトにして生き辛くして外資（中国）
を入れて喜ばさせる手法
日本の日本人により自治はなくなる
- 879 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:54:41.07 ID:mBMClEM90.net
- アメリカは業種で組合あるからな。
- 880 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:54:56.83 ID:sELr0g8D0.net
- 赤字だしなあ
- 881 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:55:02.18 ID:J5SylWtA0.net
- >>874
いやいやあいつらは日本人自体を悪魔扱いしてるから
- 882 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:55:09.48 ID:5OMnpn6D0.net
- >>875
そのアメリカ企業に負けまくりなのが日本な
- 883 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:55:20.01 ID:v3WqdXrC0.net
- ついでに、調子乗ってTwitterJPや元従業員にツイッター上で悪態ついてる奴が訴訟起こされたら笑う
- 884 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:55:21.56 ID:HbAAhMWp0.net
- そもそも弱者と見られないからなぁ
数多いる弱者よりTwitter情報操作チームを担ぎ上げて守れ！と言ってては普段の弱者に寄り添えアピールもグダグダだよな
メディアで甘い汁吸ってた側なんて優先順位高くする理由がないもん
それならインボイス制度とかやればw
- 885 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:55:23.74 ID:t7jXjmc60.net
- >>863
仲間だけでやって欲しいw一般人へメッセージ送るな
- 886 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:55:25.87 ID:ATTl1f7H0.net
- >>852
更衣室に作業着無いから首にされたとか勘違いしたんじゃなかったのか
- 887 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:55:34.37 ID:K4FeFtb/0.net
- >>857
1ヶ月前に告知するのは最低条件（まずそこが違反だが）
そして「解雇しないで済むよう企業が全力を尽くした」ということが証明できてはじめて解雇できる（解雇4要件、これもまあ満たしてない）
クビだクビだ！で解雇できるのは昭和のお爺ちゃんの脳内だけやで
アホ社長が日本の法律知らんだけかもしれんが
弁護士からしたら叩けば簡単に金が出てくるマリオのブロックみたいなボーナスステージ状態だろうな
激ウマだ
- 888 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:55:42.61 ID:0TGIowcO0.net
- ほかもそうならいいけど日本の場合違うから再就職難しいのがね
アメリカだと無能でも解雇が簡単だからすぐ切られるにしても点々とすることで収入が得られるけど今の日本でやられるとそれすら難しくなる
- 889 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:55:44.39 ID:TXnEJsb20.net
- >>859
新しく前にすすむ方針ではなく
奴隷に首輪をつける方針を支持するのか
- 890 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:55:46.55 ID:9yRQHsSG0.net
- お前はカリ首だ！
- 891 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:56:18.52 ID:5I4D3y9Z0.net
- なんで本人じゃなく弁護士が前のめりなのw
- 892 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:56:57.77 ID:ckEMdYOz0.net
- 社員がバカッター入り浸りだったんだろ
- 893 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:57:03.91 ID:xEVGPaX20.net
- >>887
最低条件
違反だが
って辻褄合うの？
- 894 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:57:06.21 ID:9d5ySefF0.net
- 会社訴えたら
損害賠償でマイナスまである業務形態だからな
- 895 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:57:06.71 ID:0TGIowcO0.net
- >>891
売名とか儲けとかだろ
- 896 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:57:18.57 ID:/i0JpyJy0.net
- そもそも簡単に首を切れるなら日本の大企業が今まで、解雇規制を緩めろ、首にしやすくしろと言っていた話は何なんだ？となるからな 日本では簡単に首を切れないに決まっている
- 897 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:57:26.18 ID:J5SylWtA0.net
- 企業間の差別化は経営者の能力で決まるよ
- 898 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:57:34.98 ID:Yqhff6EF0.net
- そのせいでクビにできずに窓際や倉庫番させてるとまたそれがハラスメントだと訴えるスパイラルに陥るのな
- 899 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:57:41.90 ID:2+XEHTtY0.net
- 外資理解してなくて草
法務がしっかりしてるし簡単に文句言われないようにしてるわ
中小零細じゃないんだから バックオフィスにも金かけてるし
- 900 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:57:42.90 ID:o3B5we540.net
- FAXで解雇
- 901 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:57:43.28 ID:EWL43V6E0.net
- >>884
格差や分断を煽りすぎた弊害よな
それこそ今回みたいな恵まれた人があーだこーだ言っても第三者からすれば「でもお前らなら(恵まれてるし)何とかなるやろ」ってなるのは仕方ないとも言える
- 902 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:57:46.73 ID:6W2PvwD+0.net
- >>770
その通り
若いや年齢は意味がない。
韓国系日本人韓国系在日はいるからな
- 903 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:58:02.27 ID:PjnD+iMd0.net
- Twitter情報操作チーム>>>>コロナ禍で仕事無くなった人>>>氷河期
こんな優先順位の提示とかすごいわw
- 904 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:58:13.42 ID:K4FeFtb/0.net
- >>893
今回1ヶ月前通知してないで解雇したからな
その時点で負け確
- 905 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:58:17.46 ID:KffkVeSS0.net
- >>896
実際に解雇してるしTwitterは全職員有期雇用なんじゃないかな
- 906 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:58:52.01 ID:c6xbqSJI0.net
- >>877
設備工事屋で働いてた奴は
現場に居たら同僚から「会社倒産したってよ」とメールが来たとか言ってた
本社行ったら閉まってて貼紙してあったとか
- 907 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:58:58.93 ID:81lVFDBx0.net
- 日本法人を潰すだけや
まあぶっちゃけ要らんし
- 908 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:59:10.03 ID:mBMClEM90.net
- 解雇できないから追い出し部屋みたいな嫌がらせしたり偽引き抜き業者とか出てくるんだよな。金銭解雇でいいと思うが。早期退職募集してくれ！みたいな予備軍も沢山いるだろ。
- 909 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:59:19.14 ID:J5SylWtA0.net
- >>898
適切な配置や教育を企業が怠ってるだけ
- 910 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:59:50.26 ID:9d5ySefF0.net
- 雇用契約書しだいじゃないの
オチとしては
給料のいい契約社員でしょ
大手外資が日本のやり方に合わせてるわけがない
- 911 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 11:59:58.65 ID:pvwMVbLQ0.net
- 日本法人無くして東南アジアが総括するんだろ
- 912 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:00:11.09 ID:gE2ciwU20.net
- >>767
家電メーカーの事業撤退でリストラされた俺からすればその4項目は建前だけで実態は無い
- 913 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:00:11.49 ID:0ch73qEq0.net
- >>834
二極化させずに労働改革とか論理的に無理
ネットリテラシーもパソコン事務能力もロクにない高給の中高年ホワイトカラーとか実際は解雇されて当然の存在
- 914 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:00:17.63 ID:1tumjwn80.net
- 日本だと採用を有期雇用の更新にしとけば期限までの賃金を減額した支払いだけですむけど
外資なのに無期雇用にしてたのか
- 915 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:00:18.45 ID:NkSqQjeB0.net
- >>896
訴訟上等でならいつでも首をキレる
ほとんど労働者は泣き寝入り
訴訟しても判例では月給3か月の賠償だけ
- 916 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:00:39.11 ID:Bho6PDV70.net
- >>910
結局これ
みんな話題にしたいだけで騒いでるだけ
- 917 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:00:44.18 ID:PjnD+iMd0.net
- 問題視してる体裁で弱者優先でアピールしてたのに
明らかに利権側（失職カッコ）を担ぎ上げてるのは笑うしかないわ
コロナ禍失業者や氷河期、他にも優先されるであろう人らより何よりもまずキュレーションチームを救え！が命題なんだなw
明確な基準提示ありがとう
やっぱり弱者の味方ではなかったな
- 918 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:00:49.04 ID:K4FeFtb/0.net
- >>891
書類書いて裁判所に送付してちょっと手続きすれば簡単に企業から金がむしり取れる激ウマ案件だから
- 919 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:00:54.20 ID:rRVW39300.net
- >>887
一応今は給与支払ってて解雇されてない状態のはず。
仕事ないからくるなってだけで。
で、その給与支払ってる間に業務洗いまくって
人員必要と判断したら再雇用って流れみたいよ。
- 920 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:01:10.97 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>878
金儲けとしては優秀かもしれないけど
公務員としては下の下なんだよね
誰のお陰で飯食えてるのか問合せたほうがいいね
- 921 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:01:34.44 ID:PjnD+iMd0.net
- >>904
最低条件としつつ違反
と君が言い切ってるところを指摘してるんだけどw
言葉の意味を上書きですかw
- 922 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:01:38.87 ID:6W2PvwD+0.net
- 日本は日立製作所裁判があるから、
年齢、性別、肩書き、学歴問わずやらないといけない。
- 923 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:01:46.72 ID:EuDPI9EZ0.net
- 朝日がオコでおもしろいw
遠吠えしても何も動かないよ
- 924 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:01:53.49 ID:5OMnpn6D0.net
- >>908
ソニーとパナはそれで合法的に事実上のリストラを実行している 追い込み部屋がある
そこで無駄な作業だけやらせて辞職にもっていく
辞めない選択肢もあるが年だけとってスキルは身につかず給与も減らされ悲惨
- 925 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:01:57.15 ID:J5SylWtA0.net
- 元従業員は今サッカーやラグビーで使われてたタグを使ってお互い繋がろうとしてスポーツのツイート汚染中だよ
- 926 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:02:18.67 ID:wE5Qtux60.net
- 一ヶ月前に告知なり一ヶ月分の金を払えばええだけやろ？
- 927 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:02:18.64 ID:pvwMVbLQ0.net
- 外資なんだから条件は契約書に書いてあるやろ
大体は2ヶ月分ブラスアルファで即解雇
- 928 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:02:23.30 ID:jMovLvqQ0.net
- >>918
最低条件としてるのに違反だ
というような法律のプロの話なんて誰が信用すると思うんだろw
- 929 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:02:34.63 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>889
平準化しても意味ないだろ
経済も弱肉強食
いい物作った奴が勝ちだろ？
- 930 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:02:38.91 ID:0TGIowcO0.net
- アメリカの場合簡単にクビになるから簡単にポストが空いてそこに入り込みやすいんだよな
日本の場合簡単にクビにならないからポストが開きにくくていざクビになると路頭に迷う
- 931 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:02:40.52 ID:s+v/hl4B0.net
- サッカーやろうぜ！お前クビな
- 932 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:02:50.30 ID:mM7pnblA0.net
- 日本でも外資はやるだろ
- 933 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:02:58.45 ID:resA3y4B0.net
- こいつらに頼れよw
「日本IBM」では共産党系の「JMITU（日本金属製造情報通信労働組合）」による解雇撤回訴訟が進行中だった。あるユニオンの幹部の話。
「JMITUの最高幹部は、“社長をノイローゼにさせて自殺に追い込んだら勝ち”と公言する人物です。JMITUは会社だけでなく、社長宅周辺にもビラを撒く」
結局、日本IBMは解雇撤回と和解金の支払いに応じる事態に追い込まれた。それを機に、JMITUにはリストラ社員の加入が相次いだというが、
「大抵、社員はカンパとして30万円ほどを手渡されます。そのうえで再就職せずに闘争することを強いられ、たとえ和解金を手にしても半分近くをJMITUに吸い上げられる。嫌気が差して脱退しようとすると、“カンパの恩を忘れたか”などの電話が四六時中かかってくるのです」
- 934 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:03:15.79 ID:K4FeFtb/0.net
- >>921
？？
日本語ニガテなのかな？
まあいいけど
- 935 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:03:21.78 ID:NkSqQjeB0.net
- >>930
それはデマ
アメリカはガチの学歴とコネ社会
- 936 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:03:52.40 ID:UEWQOtHd0.net
- >>1
原爆と市街地空爆民間人虐殺の違法性ももれなく追及してね
- 937 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:04:05.99 ID:6V9L2rui0.net
- イーロンがあまりに高額で買収したのは社員の7割解雇が含まれているから
しかも外資系特有の最高のパッケージで辞めさせる
日本で裁判となっても結局賠償が殆ど
それは解決してる事になる
反対する元Twitter japanの人達がしたい事は情報をコントロールする事
- 938 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:04:07.20 ID:YPUBJ7sg0.net
- 可能性とか曖昧なことはなくて
はっきりしてるだろ
- 939 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:04:07.61 ID:mM7pnblA0.net
- >>935
ほんそれ
- 940 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:04:16.90 ID:K4FeFtb/0.net
- >>932
「俺はアメリカ人だから日本で拳銃を撃ってもいいんだぜ」
植民地時代かな？
- 941 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:04:20.30 ID:3vqKZ8Uh0.net
- 竹中さん出番ですよ
- 942 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:04:23.61 ID:X7h927UV0.net
- >>752
だからお前は無職なんだな
- 943 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:04:25.24 ID:bcO7QxIO0.net
- そもそも外資だから年間契約とかじゃねえの
仮に訴えられて敗訴しても満期までの分払って契約終了ってなりそう
- 944 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:04:41.41 ID:hzJVwZAA0.net
- >>935
コネは大事だな
伊藤さんの就活もコネを使う前提だったし
アメリカだと個人間も大事なようだ
- 945 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:04:47.14 ID:mM7pnblA0.net
- >>934
日本語苦手なのかな
- 946 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:04:57.08 ID:Bb1Dem4o0.net
- アメリカはレイオフ制度があるからな
雇用調整要員として最初から入れてきるけど金は払うぞって予め言っているから
- 947 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:05:06.66 ID:mBMClEM90.net
- 外資だから元々いわゆる正社員はいないんじゃないか。
- 948 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:05:24.83 ID:6V9L2rui0.net
- 社員のツイートみたら皆数カ月、数年しか働いていない
大した事ではない
ただしがみつきたい元社員ばかりだろうな
- 949 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:06:02.31 ID:N1kiytpE0.net
- うぇーい
- 950 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:06:02.92 ID:Yqhff6EF0.net
- >>909
ゴネてるやつって素行が悪くて同情できないやつだったりするだろ
- 951 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:06:26.64 ID:6W2PvwD+0.net
- >>874
韓国系日本人韓国系在日は統一協会批判だな。
会社には日立製作所裁判で韓国系日本人韓国系在日だらけ
- 952 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:06:32.00 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>947
雇用契約書に書いてあるんじゃね？
それ以上の情報ないから知らんけど
- 953 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:06:45.76 ID:g9swAx3L0.net
- おっ？
キラッキラの元Twitter社員が反撃に出るんか？ｗ
- 954 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:06:53.36 ID:xKkF/8w80.net
- ツイッター社はそもそも大赤字を抱えているので理由には事欠かない
赤字幅圧縮のための人件費削減でじゅうぶん
- 955 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:06:53.73 ID:N1kiytpE0.net
- 学生のノリでウェイウェイやってる
- 956 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:07:37.00 ID:h5Lh1kzf0.net
- >>863
そういや昨日、Twitterいやならそっちいけよってイーロンがツイートしてたな
- 957 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:07:37.95 ID:6V9L2rui0.net
- Twitter japanは社員のツイートみていると毎週金曜に高級な食べ物と酒を飲む習慣があった
これまでの情報の規制やコントロールを考えると無能すぎてそのような福利厚生をする価値はない
- 958 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:07:45.39 ID:YPUBJ7sg0.net
- ダメなら日本法人たたむだけでは
- 959 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:07:56.47 ID:KK5wI0J00.net
- いざって時に指令4を無効化できねーじゃん
- 960 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:08:24.94 ID:6V9L2rui0.net
- 数々の有名店で特注の弁当やスイーツを頼んでいる
赤字なのは当たり前だ
- 961 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:09:27.50 ID:zZmmCebx0.net
- 仮に違法だとしても日本の司法よりイーロンマスクの方が強くね？
- 962 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:09:29.35 ID:6V9L2rui0.net
- 元社員からはTwitter社に対しての情熱が感じられない
～の食事が美味しかった、オフィスから見える皇居が綺麗だった
浅いコメントばかりで笑ってしまった
- 963 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:09:43.64 ID:pRNCpC7+0.net
- >>955
そいつらを見て今度は俺達5ちゃん民がウェイしてる
因果は応報よの
- 964 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:09:47.69 ID:8fdfxBeI0.net
- 日本支社存続してもらってるうち華やぞ
こんなとこ切り捨ててもいいくらいなんだから
- 965 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:09:47.62 ID:HnP+8Nvg0.net
- >>563
解雇出来ないの?じゃぁ面倒だから会社解散で
ぐらいしそう
- 966 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:10:15.27 ID:6V9L2rui0.net
- イーロンは金で解決していくから賢い
ただ社員としては高額なパッケージを貰うだけ複雑でもある
そこまでして要らないのかと
- 967 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:10:43.91 ID:WF+lEhvA0.net
- こいつらに頼ればいい
自殺まで追い込むのが平気っぽいよ
「日本IBM」では共産党系の「JMITU（日本金属製造情報通信労働組合）」による解雇撤回訴訟が進行中だった。あるユニオンの幹部の話。
「JMITUの最高幹部は、“社長をノイローゼにさせて自殺に追い込んだら勝ち”と公言する人物です。JMITUは会社だけでなく、社長宅周辺にもビラを撒く」
結局、日本IBMは解雇撤回と和解金の支払いに応じる事態に追い込まれた。それを機に、JMITUにはリストラ社員の加入が相次いだというが、
「大抵、社員はカンパとして30万円ほどを手渡されます。そのうえで再就職せずに闘争することを強いられ、たとえ和解金を手にしても半分近くをJMITUに吸い上げられる。嫌気が差して脱退しようとすると、“カンパの恩を忘れたか”などの電話が四六時中かかってくるのです」
- 968 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:11:03.64 ID:eAaj2st+0.net
- >>302
アメリカの貧民層は日本の中産階級だから
- 969 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:11:10.30 ID:8fdfxBeI0.net
- マスゴミ「正社員は危篤権益。解雇規制緩和を」
からの自分らの情報網で不利益だからここは掌返しで
批判するのなｗｗ
- 970 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:11:14.82 ID:jIVbrRQI0.net
- そもそも労働こそが奴隷従属であり虐待であり強制だ！人類は究極の馬鹿だ！
- 971 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:11:17.77 ID:K4FeFtb/0.net
- >>952
「解雇要件を満たさず解雇することがあります」
なんて雇用契約だとしたら、その契約自体が違法だぞw
君ら法律に守られている側なのに自分を守る法律が大嫌いだよね
自分たちが捕食者側の立場であるかのように振る舞ってるけど、
君らは食われる側で、君らの周囲の壁は檻じゃなくて君らを守るための防壁なんだぞ？
- 972 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:11:26.38 ID:DYrrfkEP0.net
- 解雇できないならそもそも外資は進出できなくなる。
日本ドメスティックのブラック企業で頑張るしかないね
- 973 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:11:28.67 ID:6V9L2rui0.net
- イーロンマスクが日本の為にTwitterを買収したというのが凄いな
日本の醜いマスゴミの操作に気付いてるかもしれない
- 974 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:11:31.12 ID:N1qrfShG0.net
- 3か月給与払うけど出社はもう来んなでしょ
違法なの？
- 975 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:11:42.67 ID:flZbZeVo0.net
- 外資だし契約期間あるだろうに
当然契約期間までの給与は満額貰える
- 976 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:11:54.31 ID:+VGz004P0.net
- 首を切ること自体は、日本でも30日分の給料相当額を払えば容易だよ。
首切り自体は。
でも「不当解雇」なのか、整理解雇の正当性 を巡って 延々と裁判に付き合わされる。
バックに、パヨクな支援団体が付けば労働者側の軍資金は途切れることはないし。
解雇の 何が不当で、何が合理的なのか？ が、あまりにケースbyケースで個別性あるから
明確クリアで よくある典型ケース以外は裁判してみないと結論が出ない。
これが日本で非正規雇用が多い原因だし。
労働法で解雇に関する判例をみると
公務員や特殊法人 独立行政法人、大企業でも 多人数の現業部門を持つ会社やマスコミ、大学などの教育機関 そして外資系が多い。
裁判を継続する力ある者、バックに支援する組織ある者が大半。
あとの中小企業の従業員は、簡単にクビ切られて もう虫ケラ同然。
- 977 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:12:04.52 ID:6V9L2rui0.net
- >>971
ただ買収ってそんなもんだぞ
普通の解雇ではない
潰れたようなもんさ
- 978 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:12:25.41 ID:8fdfxBeI0.net
- Twitter利用するにあたってユーザーが不便に感じてないならそれはいままでが無駄なコストだったってことだ
- 979 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:12:55.34 ID:j86IQOpQ0.net
- >>102
おまいのバイ毒と親の解雇になんの関係がｗ
- 980 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:12:58.84 ID:fV8KIYhB0.net
- コロナ禍での失職者や氷河期等々よりキュレーションチームを救え！になってる朝日を見ても
そういう基準って話だよな
キュレーションチーム>>>>>>>>弱者
- 981 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:13:01.60 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>966
そもそも儲からないのは経営者の責任だから
労働者は法に従って退職すればいいだけの話
やりたい事やる奴はさっさと転職活動してるんじゃね？
- 982 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:13:02.09 ID:g9I+1U4q0.net
- >>11
世間知らずか？
現行の法律上は日本の会社だって簡単に首切れるしやってるぞ。
1ヶ月前通告か1ヶ月分の金払うだけ。それすらヤダってのなら知らん。
- 983 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:13:10.74 ID:QmDgoZi90.net
- >>1
日本もアメリカ並みにすればもっと給与上がるのにね
- 984 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:13:43.94 ID:mM7pnblA0.net
- >>978
すげー不快じゃなくなった
- 985 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:13:47.83 ID:8fdfxBeI0.net
- 情報料としての対価をマスメディアがちゃんと払ってたら
Twitterも赤字体質にならんでよかったのにな
デフレ脳マスゴミは反省しろ
- 986 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:14:06.47 ID:K4FeFtb/0.net
- >>977
「潰れたようなもん」では条件を満たせないね
実際に会社が潰れたというならもちろん解雇も可能だろう
- 987 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:14:11.33 ID:XyCxeqgQ0.net
- >>971
労働基準監督署に持っていけばいいじゃん
承認したのは誰ですか？
- 988 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:14:25.70 ID:OtOw0My/0.net
- >>79
GDP上がるにはアメリカ方式
長期安定は付加価値を生み出さない
- 989 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:14:29.41 ID:3y1rgYIT0.net
- >>13
すぐ分かるよなw
- 990 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:14:48.05 ID:h5Lh1kzf0.net
- >>973
さすがにそれはデマだぞ・・
発端はイーロンが愛読した風刺サイト、バビロンビーの凍結が
ジョンウィックの犬殺し並に引き金をひいたってのがそもそも始まり
凍結直後に２人が会って宣言する流れ
- 991 ：通りすがりの一言主：2022/11/08(火) 12:15:05.00 ID:dAc1XGUU0.net
- >>63
これな。
正社員が簡単に解雇できないとか幻。
- 992 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:15:13.77 ID:mM7pnblA0.net
- 違法の可能性
頑張って戦いなよ！って話か
馬鹿かな
- 993 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:15:26.00 ID:qFcG5SGC0.net
- イーロンマスクの鶴の一声でも
キュレーションチームを追い遣ったのはTwitter JP日本現地法人だろしな
- 994 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:15:35.24 ID:5OMnpn6D0.net
- >>986
Twitterは莫大な赤字を出している
赤字のための整理解雇は認められる
- 995 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:15:35.25 ID:3y1rgYIT0.net
- >>29
BTTF2を思い出すw
- 996 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:16:16.39 ID:ism4W/1B0.net
- >>696
他人のせいにするけどさ
誰か起業しろー
誰か会社を大きくしろー
そして俺を雇えーもち終身雇用で権力保護な
だろ
他者依存なんだよ日本人全体の傾向だけどさ
外資排除しても自分が困るだろ
- 997 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:16:17.37 ID:DYrrfkEP0.net
- >>994
要件満たしているのかねえ？
- 998 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:16:23.00 ID:3y1rgYIT0.net
- >>45
Twitter社に就職する奴はそんなの承知だろ
- 999 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:16:28.53 ID:h8DKvOim0.net
- イーロン・マスクに私は用無し認定されましたって訴えればいいじゃん
- 1000 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:16:30.47 ID:K4FeFtb/0.net
- >>982
世間知らずか？
現行の法律上は日本の会社だって簡単に首切れないぞ。
1ヶ月前通告か1ヶ月分の金払うのは最低条件でそれに加えて解雇要件を満たす必要がある。それを知らない愚かな従業員が「クビだ」と言われておとなしく辞めているだけ。
- 1001 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:16:34.85 ID:KnxQJhga0.net
- じゃあ日本支部はなくそう
- 1002 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 12:16:38.50 ID:Faie20w40.net
- >>935
個人は無能でも、皇室ブランド使って金儲けができるようだしなぁ。
小室圭さん 実績ゼロでもNY法曹界で争奪戦が勃発！年収5千万円に大幅アップも
https://news.yahoo.co.jp/articles/120339cfa422e54c5490e5f95593142d002a0d1e
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