ツイッター、一部に復帰を要請　誤って解雇通知か、米通信社報道 [蚤の市★]

1 ：蚤の市 ★：2022/11/07(月) 12:28:36.04 ID:cHlnYjkN9.net

　【ニューヨーク共同】米ブルームバーグ通信は6日、米ツイッターが大量解雇した従業員の一部に会社への復帰を要請していると報じた。誤って解雇通知を出したためなどとしている。イーロン・マスク最高経営責任者（CEO）の改革による社内の混乱ぶりが浮き彫りとなった。

　復帰を求めたのは数十人とされる。マスク氏は定額利用サービス「ツイッターブルー」の更新を急いでおり、解雇通知を出した後になって作業に必要な人材だったと判明したとみられる。

22/11/07 11時18分共同通信
https://www.47news.jp/8540301.html

2 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:29:08.98 ID:u95pY9XR0.net

呼んだ？

3 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:29:38.06 ID:hYuObfVb0.net

だっさｗ

4 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:29:54.31 ID:p9tD6GIv0.net

もう遅い

5 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:30:07.96 ID:wwH3f8ax0.net

もう遅い

6 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:30:11.56 ID:WFu5GEWu0.net

投資家に喰われるとこうなる

7 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:30:13.52 ID:EutvA8zw0.net

間違って解雇されたのって、システムエンジニアだろうな

8 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:30:23.94 ID:hiIsDLzc0.net

「誠意」不可避

9 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:30:30.25 ID:u95pY9XR0.net

倍額で請け負うよ

10 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:30:32.48 ID:pC2Hq82W0.net

ほんとにぃー？

11 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:30:48.86 ID:ZuIHPveR0.net

誰が戻るか！🖕🥺

12 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:31:07.78 ID:GlLJVpDU0.net

でも更新終わったら解雇するんだろ

13 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:31:08.53 ID:nyeW1rLN0.net

な、敵対買収には絶対対抗すべきという法則

14 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:31:16.03 ID:/gT4mCFB0.net

日本は韓国人あげや反日反社記事が工作だったとバれちまったな

15 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:31:17.37 ID:cBaNjVqL0.net

こりゃ酷い

16 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:31:20.69 ID:zh8LW3Te0.net

>>1
>解雇通知を出した後になって作業に必要な人材だった
アホ過ぎるw

17 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:31:21.33 ID:Y+QNNFn+0.net

>>4
行く場もないし余裕でまにあうよ
飴と鞭でデレてくれると思う

18 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:31:33.67 ID:MS3hYCVr0.net

別の記事だと、
誰を切るか決める幹部が誰が必要なのか知らなかったために要る人間まで解雇してしまった
て話があったな

これが本当だとすると、最初に整理すべきは兵隊じゃなくて管理職だったってことだろう

19 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:31:39.46 ID:0uFMQGnV0.net

トレンドやニュースが汚染されてなくて良い感じだよね

20 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:31:53.07 ID:ZrXE8Qbd0.net

広報とかじゃなくてエンジニアだろ
エンジニアだったらもう次決めてて戻らないかもなぁ

21 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:31:56.84 ID:f5OqMJAC0.net

無能w

22 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:32:01.98 ID:YW814rbY0.net

Twitter「戻ってきて！」
Twitter「やっぱり解雇だったわ」

23 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:32:22.67 ID:Y+QNNFn+0.net

日本は何人コストカットされてるんだろうｗ

24 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:32:28.41 ID:xLZrNtq00.net

出戻り

25 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:32:39.55 ID:u95pY9XR0.net

>>22
落として、上げてー、即落とす

26 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:33:16.76 ID:BH3sW1SK0.net

作業終えたらクビなんだろ
辞めとけ

27 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:33:37.41 ID:4GxjKmyk0.net

マスクが全部やればいいじゃん、人件費要らないぞ

28 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:33:52.41 ID:uGJ6PoUL0.net

無能な経営者を追い出せ

29 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:34:00.26 ID:p9tD6GIv0.net

>>18
いや、トップ命令で○○の部署は何人切るようにって指示出されて、成績順にバッサリやっただけだと思う
そもそもの指示がおかしい

あとで言い訳っぽく言ってるだけかと

30 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:34:12.70 ID:0RaugId40.net

ゲームの世界かよ
マスク的にはそうなのかも

31 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:34:19.70 ID:YjP3Cxw+0.net

>>18
この時点で絶対必要な人材切っているんだから
中長期的に不可欠な人も切っているだろうな
そのうち回らなくなりそう

32 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:34:20.45 ID:hne5O82/0.net

作業完了後にパージされるから転職活動は継続

33 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:34:52.66 ID:QshCXjg/0.net

>>1
みっともねえな。

34 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:35:24.53 ID:F0oWUxaO0.net

飛ばし記事かな

35 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:35:35.23 ID:xFHP6o340.net

無能すぎて草も生えない
メリケンｗｗｗ

36 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:35:54.20 ID:p9tD6GIv0.net

>>32
リストラで人手不足なので、残ったエンジニアが会社で寝袋敷いて作業してて、家に帰してもらえないらしいぞｗ
転職活動防止策だな

37 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:36:35.51 ID:Ko2xEqQb0.net

誤って解雇通知なんか出すかよ。

38 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:36:40.23 ID:LdyimYkT0.net

ツイッターｊｐ「許された...のか!?」

39 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:36:41.95 ID:n+IyZyee0.net

>>1
開発関係までレイオフしたんか？

40 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:36:56.16 ID:ey9x0ha20.net

こんなの戻ってきてくださいって言ってはいそうですかって戻る奴いるのかよw

41 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:37:32.71 ID:PUS5zb6c0.net

わざとだろ

42 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:38:01.01 ID:5LBErMsM0.net

誤りの誤りでやっぱり解雇ですとか言われちゃう人もいそうだな

43 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:38:30.26 ID:ljl1u7N40.net

↑
line社員が一言
↓

44 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:38:58.97 ID:Aj4tXw2P0.net

でもそれって超一流のエンジニアだろ？
引く手数多だろうしこんな泥舟戻りたくないんじゃないの？
次の職場見つけるまでは戻ったりすんのかな

45 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:39:02.55 ID:jaUGz0D+0.net

俺も解雇されたけど間違いかな？

46 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:39:05.93 ID:/qyOPWLC0.net

間違える程度の扱いって奴

47 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:39:13.68 ID:FxYZwUaN0.net

こういうシステムって途中で担当者に辞められた場合は中途入社の他の人が引き継ぎ期間無しに投入されともなんとかなるの？
同じ人にやってもらわないと継ぎ接ぎだらけでおかしくなる？
それとも前任者のシステムの組み方みて「こんな感じでやればいいのね」って模倣できるもの？

48 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:39:17.24 ID:jK713KYN0.net

復帰を求めたのは数十人
ほとんどはクビで問題なかったんか
じゃあたいしたことなかったのでは

49 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:39:53.31 ID:9cEYPxYd0.net

>>1
こいつ給料高いな…はい、解雇
え？SEいないから何も出来ない！？
解雇取り消し！戻ってきてー

50 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:40:09.17 ID:BI0BrNFQ0.net

＞　復帰を求めたのは数十人とされる。

解雇された人数に比べれば、誤差の範囲だから仕方ない

51 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:40:49.11 ID:7BR0ZlBP0.net

戻ってこいって言われた人は、給料倍増のチャンスだから戻るんじやない？

52 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:40:53.30 ID:1k7J+XTB0.net

>>40
俺は戻るが？

53 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:41:59.13 ID:Zcc0zezo0.net

どうせ作業が終われば解雇されるなら戻る条件に報酬を上げてもらう

54 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:41:59.99 ID:WcqaH8nZ0.net

マスク云々より、
そういう人材を解雇リストに入れたマネージャーレイヤーのやつが無能だったか
混乱させてやろうとしたか、どちらかだわ

55 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:43:09.75 ID:T3DOgsf00.net

誤って送った奴は勿論無慈悲に解雇な

56 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:43:15.49 ID:9cEYPxYd0.net

>>30
小説の世界かな
最近流行りのもう遅い系

57 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:43:26.56 ID:vVQ/OaBk0.net

これアメリカで合併後に良くあるやつなんじゃ？
俺は抗議で自分から辞めるわ！
俺も私も！の後にちゃっかり言い出しっぺは戻るという辞めさせ要因

58 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:44:22.68 ID:/Ofrd/ux0.net

復帰したところでいつクビになるかわならんのに戻るわけねーだろ

59 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:44:42.68 ID:uUfZLU130.net

3000人以上クビにして数十人間違えましただから、まあ誤差かと。
やられた方はたまらんが

60 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:44:51.87 ID:I96dwjKM0.net

みずほ銀行の真似したんやな
これからトラブルが頻発するよ

61 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:45:24.02 ID:jK713KYN0.net

>>50
そうだね
こんなに大騒ぎする話じゃない
ほとんど全員クビのままやん

62 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:45:41.10 ID:kocvuxxX0.net

まあ外資あるある

63 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:47:38.27 ID:Y+QNNFn+0.net

派遣よりましだろ嫌なら辞めろよ

64 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:47:40.93 ID:7u3wHDeV0.net

https://i.imgur.com/p2VRjPp.jpg
https://i.imgur.com/Koi9FVe.jpg



壺も創価も規制しろよ

65 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:47:51.22 ID:i85M9GZS0.net

システム作り終わったら解雇かな

66 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:47:53.58 ID:Eci+sVbU0.net

いつ再解雇されるかわからんとこに戻るのは無能だけだろ

67 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:49:01.49 ID:Y+QNNFn+0.net

>>61
ほんとこにリストラ騒動には大騒ぎｗ
いかにマスゴミの利権関係だったか暗に暴露してるようなもんだわな

68 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:49:01.80 ID:Gh0K5eGW0.net

>>47
昔ならともかくいまの時代設計書残すからメインの担当者が一人いなくなってもなんとかなる
ただその人がやるより時間はかかるという状態にはなる

一昔前だと完全に人と結び付いてたがそれは大分なくなってるから問題ない
糞みたいなブラックだとむかしさながらのところもあるがここほど大きければそこら辺はそれなりに回ってると思われる

69 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:49:28.28 ID:dEI+/Pld0.net

これは保守人員居なくなってそう

70 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:50:30.57 ID:asU39JwQ0.net

給料良さそうだし、謝罪を喜んで受け入れて復帰するんだろうな

71 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:51:50.45 ID:zobl+OF/0.net

中国スパイと勘違いされた？

72 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:52:01.68 ID:GRzun0Pc0.net

この辺のドタバタは映画にしたら見たい感じだな

73 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:53:21.56 ID:TqPPXy0F0.net

これぐらい厚顔無恥でないと経営者として成功しないのが現実

74 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:53:34.63 ID:i/KwPrzt0.net

会社にお金を生まない人員から切ってったら営業職だけ残りそう

75 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:53:48.87 ID:pox3xYS80.net

ツイッター社員の給料と普段の仕事ぶり知ってるか知らないかでイーロンの評価180度かわるよ

76 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:54:02.86 ID:16BT+a730.net

人事部がやってんのか
恨まれてるやろな

77 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:56:30.92 ID:E6odXClS0.net

解雇されて絶望してる人の前に蜘蛛の糸垂らすと藁にも縋る気持ちで登って来るという
ちょっと給料あげますなんて囁いたらもうコロッといっちゃう

78 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:57:44.87 ID:WX4xatkq0.net

ガーファの終わりのはじまり。

79 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:58:01.47 ID:7BR0ZlBP0.net

復帰の声が掛からなかった大半の人には追い討ちな気がするがw
転職先に行く時に、声が掛からなかったという事実を聞かれるでしょ

80 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:58:29.82 ID:2j4MauCG0.net

Twitterでそんな重用されていた人ならLINEやインスタやFacebookやYouTubeみたいな大手sns企業はホイホイ雇うんじゃないの？
引き抜きする手間が省けたって感じでスカウト殺到してるんじゃ？
この報道のおかげで無能の切られるべきだったTwitter社員も「守秘義務で何してたか詳しく言えないけど重要なポジションいました」って言えば自分を高く売れると思う

81 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:59:12.43 ID:y8ktwhdR0.net

誤って解雇通知を出すようなクソ会社願い下げだろ

82 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:59:21.04 ID:PfK1oF2F0.net

首になった連中で”l-twitter”を立ち上げたらいい
lはもちろんleft

83 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 12:59:48.38 ID:uXpzDC6m0.net

早まった行動で自分の失敗は認めず虫のいい話

84 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:00:50.22 ID:PfK1oF2F0.net

嫌なら戻らなきゃいいだけ

85 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:02:50.22 ID:MUCq8dv20.net

マスク下げご苦労だねえ
どう頑張っても日本のトレンド欄は元には戻せないよ

86 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:04:05.86 ID:eW3hFK6N0.net

今はやりのざまぁ系でしょ

87 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:08:59.12 ID:2GRR7WhK0.net

>>18
意識高い系の検閲部隊の解雇は妥当だろ
明らかに左翼的な傾向だったし

88 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:11:51.18 ID:PXLKs10J0.net

#Oneteamの書き込みみると解雇されたのは妥当っぽいw

89 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:13:00.40 ID:ohu7ekm30.net

早まっちゃったﾃﾍﾍﾟﾛが通る奴と通らない奴が居るわな
今更遅せーよｗな通らない奴の復帰は諦めろ
有能なら引く手あまただしな

90 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:13:14.69 ID:eRsWJZnX0.net

ne-yo

91 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:14:28.16 ID:cYu89mUB0.net

このやり方いいな
不要な奴を洗い出せる

ただ素直に戻ってくるかどうかw

92 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:20:56.11 ID:WcqaH8nZ0.net

>>57
中居みてーなやつだな

93 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:32:44.05 ID:jeOUiaUB0.net

もう面白すぎるな

94 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:33:22.06 ID:fOASY8660.net

>>16
パナ○ニック「うちよりやりやがった…」

95 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:34:20.57 ID:7U0QVZhP0.net

誰を切って誰を残すかって、切った後の作業計画まで立てた後じゃないと決められないから、今回みたいに超短期間で後先考えずに切ったらそりゃそうなるわ。

96 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:36:02.06 ID:+D9AXDBJ0.net

マスクは、シロサギ？クロサギ？

97 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:39:45.96 ID:4krpzHv50.net

仕事雑ｗ

98 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:39:53.82 ID:rMhlQcKD0.net

Twitterを地味スキルで支え続けてた俺
マスクにお前みたいに何やってるかわからん奴はクビだと言われたので
独立して悠々自適ライフを送るも
システムが動かなくなったから戻ってくれと泣きつかれたがもう遅い

これで小説かけるな

99 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:51:29.35 ID:fkNv8dqp0.net

尻軽社員笑笑

100 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:52:48.78 ID:fkNv8dqp0.net

もし戻ってきた奴がいたら尻軽として社内でも有名になるな

101 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:56:54.21 ID:9BPiiNSp0.net

給与倍は払わないと戻って来ないな

102 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:57:35.38 ID:xmvcWJRJ0.net

>>1
人権問題扱う運用チームの事かな？
一番（技術的に）必要のないチームと判断して解雇してから、問題が勃発して急遽必要になったんだろうなぁｗｗ

103 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 13:59:35.03 ID:YnOZxSw80.net

頼んで戻ってくれたとして素直にTwitterブルーを改修してくれるんだろうかという気もする

104 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:01:08.69 ID:BnReHhsP0.net

ノーマスクｗ

105 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:06:19.56 ID:70mS9W+g0.net

次の契約書は給料減・契約期間減・小さい字の注意書きいっぱいなのかな

106 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:15:24.67 ID:xgcLbYeV0.net

たぶんyoutubeやiPhoneに
この機能いらんぞと感じる背景にも
大勢の無能社員がいるんだろうな

テック業界はどんどんリストラしてもらいたい
その方が品質向上するだろうから

107 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:15:58.62 ID:V+WzAXRd0.net

機能開発が終わったら確実に解雇されるのわかってて戻るのかい。
優秀な技術者なら他にも就職先はあるし、どれだけ戻ってくるもんだか。

108 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:16:59.45 ID:GE87NIlz0.net

ツイッターブルーの更新が終わったら解雇

109 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:18:09.02 ID:AlaXzFQl0.net

>>82
奴らは自分たちが左とは思ってないから、lはlibertyのlって言いそう。
実態はleftのlだろうけど

110 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:26:01.38 ID:sHYZ9pEM0.net

優秀な人間ほど戻ってこない

111 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:41:04.32 ID:oya99E8A0.net

>>1
ツイにマスクを肯定する謎のバズが出来てるんだけど、これって工作？
https://i.imgur.com/7VKQ28e.jpg
https://i.imgur.com/xAfZhnD.jpg

専門家でも何でもないのに多数のニュースに仕事しろ仕事しろ言ってる不満垢みたいだけど

ツイッターの始原から利用者が広がりすぎて
そこに企業とかも乗っかって
ただの身内のツールを大きく超えちゃったんだよな
ほかに代わるツールもないし、ここからどうにかマスクがしてくれると思ってる

こんなのの無くてはならない住処みたいになってるんだよな
ツイッターがダメなら他に利用すればいいのに他がない

112 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:46:44.70 ID:TsmC2nhu0.net

今は「トレンド操作」が話題

本当に滑稽新聞とかワケわからん政治ネタとかbuzzfeed japanとかみんな疑問に思ってたんだよな

マスクになって一斉に消えた
左派社員がトレンドを操作してたんじゃないかって

113 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:50:14.94 ID:/kVTSMMk0.net

そもそも一時解雇だからな
マスゴミは一時の文字を削ってるけど

114 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:51:24.13 ID:a958Ifom0.net

>>1
ツイッター社員にはネトウヨ在日統一信者が多いから
会社で雇っちゃダメ　
統一に情報抜かれる

115 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:56:01.76 ID:ro949P1x0.net

役立たずと追放されたがもう遅い
俺はブルースカイでざまぁを執行する

116 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:57:01.99 ID:TsmC2nhu0.net

>>114
きっことか滑稽新聞とかDr.ナイフ好きそうだね

あの人達、一言もマスク買収触れないのが不思議過ぎるwww

117 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:58:22.26 ID:2iwcI5kY0.net

サーバのパスワード知ってる人が辞めてログイン出来ないんだけど！

118 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 14:59:08.46 ID:zhXhuUYG0.net

>>17
行くあてならいくらでもあると思うが

119 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:00:28.72 ID:oya99E8A0.net

無能だと思うなら有能なお前が名乗りをあげてどうにかしろ
無能の判を押した者に助力を乞うな

世の中これに尽きるからな
でもできないのはなぜか？

名乗りを上げてもお前と同じような文句だけ言う奴に
無能やらなんやら言われるループ

これを分かってないよな
文句言ってるやつってガチで有能な奴らなの？

120 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:00:32.75 ID:zhXhuUYG0.net

>>1
なろう小説かよ

121 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:01:09.13 ID:3BmYsK1/0.net

> ツイッターブルー」の更新を急いでおり、解雇通知を出した後になって作業に必要な人材
どうせそれの実装終わったらまた解雇だろ?
戻るわけねーだろｗ

122 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:03:40.12 ID:mHgihX4p0.net

もどりたくないやろ、給与倍にしろ

123 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:09:02.94 ID:sHHVA0Zv0.net

人員整理しすぎて残ったスタッフは会社に泊り込みで作業してるらしいな
突然のブラック化に残された奴隷も裸足で逃げ出すわ

124 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:10:07.02 ID:ucbuTeWF0.net

アホすぎる
こんなCEOは更迭してしまえよ

125 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:17:52.31 ID:bhJOpl6Y0.net

草

126 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:18:47.22 ID:bhJOpl6Y0.net

誤ってっていうか実際残した人数で仕事回せそうもないことに気付いたんだろうなw

127 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:21:03.91 ID:EeGjRO6V0.net

無能が上にたった中小企業ムーブやん

128 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:23:37.90 ID:J+gwhJyH0.net

その代わり給料上げろよ？

129 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:30:46.40 ID:Gh0K5eGW0.net

>>126
1読め
解雇3700人の内復職対象わずか数十人だぞ

本当に間違えた程度の誤差やぞ

130 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:32:19.04 ID:xfgeyXlO0.net

>>1
このおっさん頭やばすぎだな
金を手にしたから成功者ではない
そんなことより
ガラスが割れないテスラトラックはよ出せよ！！！

131 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:33:27.03 ID:xfgeyXlO0.net

ツイッターブルー完成！！！
ありがとう！
ハイ解雇！

すげえよこのいかれた野郎

132 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:33:37.97 ID:Ql/UANSO0.net

>>51
戻ってもいつ首になるかわからないぞw

133 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:34:52.18 ID:xfgeyXlO0.net

>>129
アホか？
それだけ
一気に解雇する方もあれだが
大事な人間まで解雇するとか更に無能すぎるだろ

134 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:35:54.62 ID:Gh0K5eGW0.net

発狂してるやつは首にされた無能なんかな

135 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:36:54.23 ID:x5QQSNyA0.net

>>129
貴重な人的資源なんだから「わずか数十人」じゃねえだろ
「数十人も」だ

136 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:50:23.35 ID:mHgihX4p0.net

ツイッター閉鎖したら笑うけど、いまのとこ動いてるからつまらん

137 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:50:30.75 ID:O5juc4p00.net

>>1
ダサすぎだな、イーロンマスクって馬鹿なのか？

138 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:52:06.87 ID:1/A+4TNZ0.net

誤ってクビにされたヤツ
シッポ振って戻るの？

139 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:52:37.66 ID:p9tD6GIv0.net

>>118
いま同業他社は採用凍結で、むしろ絶賛リストラ中だよ☺

140 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 15:58:19.90 ID:rRkQu3gv0.net

は？

141 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:00:51.14 ID:affuDLcF0.net

トレンドから鬱陶しい政治タグが消えたと話題

142 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:01:36.98 ID:qdUvKnTH0.net

共同の飛ばし。

143 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:02:51.81 ID:vycUeDaR0.net

戻って仕事引き継いだら解雇だろw

144 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:03:38.99 ID:zONA53ff0.net

5chで活動してきた豚も実は全員リストアップしてるからね
匿名と思い込んでるのか笑える
豚は斬首

145 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:04:59.43 ID:ud61gMZj0.net

>>31
既に5日間ニュースが更新されていない

146 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:06:08.91 ID:qy78QuxH0.net

解雇言われたら、全サーバにrm -rf /打って辞めるわ

147 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:14:35.58 ID:zQGyIWlJ0.net

ツイッターは3700人だけどFacebookは8000人を超えるリストラになるかも、だとよ

148 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:16:24.87 ID:HPLhs5Cb0.net

>>7
サーバ止まったら面白いなw

149 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:17:50.36 ID:HPLhs5Cb0.net

>>12
定期的に保守しないといつか止まる

150 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:18:22.58 ID:mHgihX4p0.net

雑貨ハンバーグはなに考えてんだろ

151 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:19:32.43 ID:HPLhs5Cb0.net

>>87
前の経営陣の指示でやってただけだろ

152 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:22:14.21 ID:lq/y6AnI0.net

人のことをなんだと思ってるんだろう

153 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:22:53.32 ID:jedb1PaX0.net

作業後解雇の予定

154 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:27:29.94 ID:uNEnIKnr0.net

>>151
で、その経営方針が変わったら要らないわな

155 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:28:52.69 ID:uNEnIKnr0.net

>>132
どの会社にいても同じ
日本じゃないんだよ

156 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:38:49.30 ID:nUu+F39J0.net

ウッカリさん

157 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:51:39.76 ID:SULw3K2D0.net

ある日突然段ボールに所有物をブチ込まれてもう来なくていいよって
会社のデータ持っていかれないためには正しい処理ではあるわな

158 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 16:58:04.52 ID:aGOT4/3J0.net

ぱよぱよち～ん

159 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 17:04:57.80 ID:pq+UGi7b0.net

またいつ切られるとも限らんのに早々戻らんだろな

160 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 17:05:40.44 ID:Lfeu3AbA0.net

馬鹿なのか？

161 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 17:06:50.41 ID:1VlYvpV50.net

ネトウヨ「俺たちのツイートを削除してた奴らが解雇されてザマァwww」
ツイッタ「一部は間違いなので復帰させます」
ネトウヨ「・・・」

162 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 17:08:54.91 ID:YChj+8nh0.net

イーロンマスクにさ、朝日新聞、TBS、電通、小学館あたりを買収してもらおうぜ
そうすればかなり日本の言論空間は良くなる

163 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 17:15:09.18 ID:4328Hi6H0.net

>>162
キムチ臭くて売れんだろw

164 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 17:18:19.92 ID:myRydK/q0.net

ウチも外資なんで日本企業に比べれば簡単にレイオフできるけと、それでも切る時は一月以上前から引き継ぎその他影響評価はするな。よほど問題があるとかでもない限り数日で解雇はない。
解雇決定して本人に私物まとめて出ていってくれするのは30分前だが

165 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 17:22:28.18 ID:CuA1DBm90.net

>>14
ニュースがユーザーの注目度じゃなく
Twitter社員の偏向だったなりｗ
新聞以上のゴミメディア

166 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 17:23:57.90 ID:CuA1DBm90.net

>>18
どこの組織でも大体そうだろ
優秀な中間管理職なんて存在するか?

167 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 17:26:25.03 ID:CuA1DBm90.net

>>44
そうなの⁈
YouTubeやグーグルに比べて良くなってる
気がしないんだがｗ

168 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 17:27:30.26 ID:CuA1DBm90.net

>>92
そら病むわ

169 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 18:13:11.93 ID:+JFpDLYu0.net

誤ってるわkないだろ

170 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 18:17:13.12 ID:yHApGUrn0.net

高給で外資系勤務がもてはやされているがこういうリスク込みだからな。まあ会社が温情有れば寛大なパッケージ提案があるから、それ期待してるんだろう。

171 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 18:18:28.77 ID:kel9WP600.net

ここ2年ぐらい前からtwitter社は従業員を9倍ぐらいに増やしたみたい
だいたい先のアメリカ大統領選挙前ぐらいから異常なことをやってた
もちろんそれ以降ずっと赤字の垂れ流し
株主はそれをしっかり見てたからイーロンマスクの買収を賛成した

172 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 18:20:08.18 ID:kel9WP600.net

いまのように9倍にも従業員が増える前のひとがそんなに必要なかった
レイオフしてもまったく業務に問題ないと言ってたりする
増えたひとはほとんどがビッグデータ解析というなまえの検閲担当

173 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 18:23:19.31 ID:DxYrpHTd0.net

誤って…？

174 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 18:37:03.10 ID:h53qIMM40.net

小説家になろうの追放物によくある展開か？

175 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 18:43:46.58 ID:o5/A7yz60.net

>>165
古い人なら思い出すよね、「オーマイニュース」。
ハッシュタグ◯◯とか、工作以外の何物でも無かったとかw

176 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 18:54:26.67 ID:dWSzIK5X0.net

このドジっ子めw

177 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 18:54:49.79 ID:dWSzIK5X0.net

誤ってうっかり個人情報お漏らししたりせんの？

178 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 19:07:25.66 ID:03+Un0Dn0.net

ほぼ予想通り
間違いのわけないだろ
半数だったら、ほぼ無作為に
切ってたはず
これからも、続々とやばいとこ
でてくる
アメリカだから、復帰は10倍くらい
要求されるぞ
また、すぐにクビだって
言いかねないんだから

179 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 19:11:20.60 ID:zh8LW3Te0.net

>>1
お前の代わりは幾らでも居る！
　↓
クビなｗｗｗ
　↓
クビにした人がひとり頑張っていた事実発覚！
業務継続できずｗ
　↓
＼(^o^)／

日本でもよく有る事だなｗ

180 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 19:15:00.68 ID:KIT/F2D50.net

>>1
マスクの下だといつきられてもおかしくないよなあw
半年でポイかな

181 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 19:18:18.75 ID:KIT/F2D50.net

>>164
そもそもなんでこんなに急いで解雇したんだw

182 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 19:25:54.56 ID:pI7/2nPP0.net

出てほしくない社員ほど
もうとっくに次が決まってる罠

183 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 19:35:08.56 ID:dmUnHEgG0.net

ゴーンかよ。

184 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 19:49:47.07 ID:kxyBL7Q30.net

トレンド平和すぎて笑うわ
それは良いけど壺問題は語り継がないと

185 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 19:52:54.66 ID:S4uNKLP40.net

マスク「ふ～、やっと出来上がったのか～？（笑

じゃあやっぱクビな（笑）」

出戻り「ファっ？！」

186 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 20:12:04.58 ID:bRadUXot0.net

勝手に情報もちだすな

187 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 20:14:07.91 ID:bRadUXot0.net

光文社も

反日朝鮮と癒着と教えておいてあげなきゃ

トランプ復活まだ？

188 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 20:28:32.77 ID:fOASY8660.net

>>139
アメリカならいっそ前より小規模でも自分で代わりの会社立ち上げるか、とかいそうな

189 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 20:35:15.67 ID:kIW6db540.net

アホかいな

190 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 20:37:02.19 ID:4hxeFC+m0.net

戻ってもいいけど給与の交渉は改めておながします

191 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 20:37:39.26 ID:9tjtfPqS0.net

>>1
優秀な人間は戻らない。

こいつ、
経営能力が疑わしいな。
こんなやつに負けてる日本企業も
本当にクズだわ。

192 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 20:39:57.69 ID:ONYeWDJg0.net

>>139
なんで？

193 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 20:40:02.90 ID:+4ZIXWGb0.net

ユー・アー・ファイヤード！

194 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 20:46:58.38 ID:IowtlF1v0.net

>>18
その幹部が一番不要な人材

195 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 20:49:15.77 ID:IowtlF1v0.net

>>37
Youtubeのスッキリ動画では
良くありがちな設定。

196 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 20:54:29.75 ID:Xh+LED4o0.net

1番の無能でクビにされるべき奴が分かったわけだw

197 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 21:08:21.33 ID:Ht7NSCWG0.net

>>25
ヒドいwww

198 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 21:11:36.25 ID:Ht7NSCWG0.net

>>79
徹底した嫌がらせってことに結果的になっているのか(´・ω・`)

199 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 21:58:33.06 ID:3NAHzYdd0.net

TwitterJPは完全に対象外

200 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 22:09:30.46 ID:FDk2LtLl0.net

てかツイッターで仕事とか何もしてないだろ
別になくてもいいしね
会社を存続するならマスク氏のように切るだろ

201 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 22:11:52.82 ID:uQ6pqwz+0.net

>>192
景気後退の予兆があるからじゃないかな

202 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/07(月) 22:14:26.54 ID:WoGPFiXY0.net

騒ぎになったから「謝って解雇通知撤回」ってオチじゃないの

203 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 00:01:42.91 ID:asRvLNzg0.net

>>165
フェミ記者とかが持ち込む記事検閲しないで載せてたのばれてるな

204 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 00:06:52.93 ID:aYSfnasj0.net

トレンドに左翼のハッシュタグデモが全く出なくなってて草
社員に潜り込んでたパヨが操ってたんだな

205 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 02:10:25.58 ID:Y6GnQ35X0.net

現時点で必要な人材をそんなに切ってしまってるなら、先でまた必要な人間がいない事に気付いて慌てたりしそう

206 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 05:15:24.94 ID:aJn1sTZJ0.net

雇用関係って一度ケチが付いたら辞めた方が良いよ
戻って良いことなど無い

207 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:03:43.48 ID:5vt7OYeN0.net

半分でも

全然普通

いままでより

快適に

機能してるので

無駄な人員と

判明

208 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:28:32.90 ID:ZJBT3gF10.net

>>181
10月末時点で在席している社員にストックオプションの権利だかが有るから、それを阻止するためじゃない？

209 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 09:57:55.16 ID:w58rEU1i0.net

実際復帰要請されたら給料上がるんだろうか

210 ：巫山戯為奴 ：2022/11/08(火) 10:47:11.25 ID:SRCqXAXp0.net

スポンサー絡みの人材かねえ、もうへそ曲げて戻らないだろうなあ

211 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/08(火) 10:47:51.35 ID:ovvG6yJs0.net

へえ

212 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/10(木) 08:51:24.44 ID:GvoI5Wow0.net

結果だけ見ると選挙期間にデマを流したくて業務妨害したと思われても仕方ない拙速ぶりやな。

213 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/10(木) 17:04:37.66 ID:0QEzM9y30.net

>>212
業務妨害？？？

214 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/10(木) 17:05:19.96 ID:8jXROnmq0.net

イーロン・マスクどうするんだろうな
トランプもう再起不能じゃん

215 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/10(木) 17:07:49.11 ID:PS5Sjq+N0.net

共和党かったのに？

216 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/10(木) 17:11:32.81 ID:8jXROnmq0.net

トランプ氏が共和党の苦戦に「激怒」　米CNN報道 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668033060/


🤣🤣🤣🤣🤣イーロン・マスク🤣🤣🤣🤣

217 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/10(木) 17:18:39.22 ID:4tBfZzqI0.net

>>216
クビになって工作できなくて残念だねぱよぱよち～ん

218 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/10(木) 17:25:47.71 ID:eSaWbFNK0.net

騒ぎになったから？

219 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/10(木) 17:47:38.56 ID:uN+j0aYJ0.net

>>179
ようつべで良く見るやつやー

220 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/11/12(土) 10:32:32.51 ID:MkOUSdEF0.net

そんな適当な