【社会】作業員骨折を労基署に報告せず　労災かくし容疑で会社と課長を書類送検 [凜★]

1 ：凜 ★：2022/08/20(土) 22:36:16.80 ID:2KJVk27+9.net ?2BP(1000)

https://img.5ch.net/ico/sii_2ch.gif
■京都新聞(2022年8月19日 19:08)

　東近江労働基準監督署は１９日、労働安全衛生法違反（労災かくし）の疑いで、滋賀県甲賀市の製造業「日立建機ティエラ」と同社の男性課長（４５）を書類送検した。

※全文は元記事でお願いします
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/862060

2 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:37:41.85 ID:QM8C4poW0.net

骨折隠すってそんな無茶な

3 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:38:00.72 ID:epotDP510.net

まじかよ日立最低だな

4 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:39:01.22 ID:HsmkR4Ov0.net

今時通用しないよな

5 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:39:34.56 ID:1e5UkgVk0.net

統一も創価も力ル卜は政治に関わらせるなよ。

ギャンブルや薬物よりよっぽど害悪だわ🤤

https://i.imgur.com/pcb9Otg.png
https://i.imgur.com/sqBzg2s.png

6 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:42:38.48 ID:h72OrFgM0.net

日立ひでーな

7 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:43:08.51 ID:Q7L9Kq1I0.net

日立の下請けかな

8 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:43:34.39 ID:jAzHM1FP0.net

https://www.youtube.com/watch?v=pEIH4nZMJQc&t=161s&ab_channel=%E3%81%B0%E3%83%BC%E3%81%97%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93%E3%81%AD%E3%82%8B
この動画のばばしってのも運転しすぎで怪我してんだけど、どうやら労災使っていない。
誰が労基へ通報してくれ。

9 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:45:05.59 ID:l139fQ9R0.net

次からは殺して川に捨てます

10 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:47:28.34 ID:YSnlmWI00.net

ま、よくあるよね労災隠しなんてww
うちも大問題になってるわ
大企業だからか、だーれも書類送検になんかならんけどねw

11 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:47:35.82 ID:3IShj/XF0.net

もう仕事受注できないねえ

12 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:47:53.85 ID:/rPOjITe0.net

労基なんて大事じゃない限り動かんからな
社保はいってない健康診断受けさせない
そんな会社ごまんとある
俺なんて3年は健康診断うけてないぞｗ

13 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:48:59.07 ID:1uh4uIMC0.net

建設業年末年始労働災害防止強調期間ポスター2017年版モデルはＨＫＴ４８指原莉乃さん

指原莉乃、メンバーの事故に「本人の不注意」と反論

14 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:51:51.96 ID:WFwH4n+50.net

書類送検とか処分が甘過ぎる

15 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 22:53:31.03 ID:+h0hq85c0.net

労災起きて報告したら、本人が怒られるもんね

システムの問題なのに本人の不注意にされる

16 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 23:01:34.97 ID:QRvxgRcM0.net

日本の会社ってこんなんばっか

17 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 23:01:46.77 ID:/GQ4tNtt0.net

骨折程度なら休業4日以内で報告しとけばええのにな。

18 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 23:16:12.89 ID:HUyMWk540.net

>>1
普通やろ

19 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 23:22:01.26 ID:mISEeOC+0.net

なんでこんな絶対バレる事をしちゃうの‪w
馬鹿しか入れない会社か？

20 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 23:22:33.84 ID:sTmiPWBj0.net

偽装と隠蔽は日本企業のお得意技だからな
名だたる大企業ですらやってるからメイドインジャパンが誇らしい

21 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 23:23:25.96 ID:rNQcjfDO0.net

骨折とかツバつけときゃ治る！

とか言いそうw

22 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 23:28:51.24 ID:oJWIM5rz0.net

これって会社のとくになんの？

23 ：名無しさん＠１３周年：2022/08/21(日) 00:08:40.37 ID:IvS4sTzo3

どうせ誰も逮捕されない

24 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 23:36:50.67 ID:PRyMsT6k0.net

派遣会社の社員が大手の会社でも結構やってるって言ってたぞ

25 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 23:52:54.88 ID:bjCso3BZ0.net

>>15
余計な仕事増やすなって露骨に嫌がられるよな

26 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/20(土) 23:56:17.51 ID:vzmD6CxO0.net

職場や仕事で怪我するとなにかあるの？
俺、腰をやられたり、捻挫したり、患者から殴られたり罵声あびたりしたけど、なにもしてもらえなかった

27 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 00:14:30.71 ID:vPNrMtXq0.net

アフォやな
隠すならそれ相応の補償をせんと報復されるんやで

28 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 00:16:43.07 ID:f8ZX7ZE70.net

>>26
医療系は特に労災渋るよな。他の職種に比べて線引きが曖昧だし

29 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 00:16:51.18 ID:Mj4bR14I0.net

>>26
まともな職場だと仕事中のケガは労災扱いで会社は労働者がケガをしないようなんらかの対応が求められる事になる
ジャップ企業だと労災扱いにしたくないから家で怪我したことにしろとかそもそも怪我をしてないことにされる

30 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 00:17:28.98 ID:GQJzZMXH0.net

労災申請クソめんどくさい
一度職場で怪我して受診した時に状況話したらそれ労災ですね健康保険使えないですよ言われて
若くて無知だったからへ～そうなんだ～って会社に労災申請しますって言っちまった
結果めちゃくちゃ時間かかったし証明もらう時に会社側は余計なことすんなって態度ですげえしんどい思いした
もう二度と申請しないと思ったわ

31 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 00:24:18.30 ID:bI9Tb9eO0.net

>>30
労災申請しないなら、健康保険使えないのにどうすんの？自腹？

32 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 00:27:33.99 ID:Q4J/vMKx0.net

>>31
勤務外でのケガということにすれば健康保険使える

33 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 00:32:02.48 ID:WTqBjDX/0.net

今まさに労働基準監督署通じて２件について会社の労働基準法違反の手続きしてる。是正勧告拒否したら司法事件化するらしいので最低でも書類送検。弁護士出してきているが、あまり抵抗すると逮捕もありらしい。判例に照らし合わせて会社に勝ち目は無いと言っていた。

34 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 00:40:53.49 ID:cC0Bxlr/0.net

>>26
確か報告の義務があるのは休業２日以上じゃね
擦りむいて絆創膏貼った
大怪我したが根性で這って出勤、仕事して休まなかった場合はセーフらしいぞ

35 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 00:43:25.51 ID:fKYS/X8Z0.net

課長も骨折で

36 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 00:57:59.01 ID:hocX104j0.net

職場で怪我したら救急車呼ぶに限る

37 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 00:58:40.27 ID:9Fmj4ryi0.net

労災なんて中小で報告してるところなんて皆無だろ
どんな大怪我しても会社関係無い様に誤魔化させるわな

38 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 01:12:04.05 ID:wvmiQs+90.net

>>26
保険料が上がる

39 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 01:12:57.02 ID:3OsRWwIV0.net

通勤中にこけて怪我しても労災だしな

40 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 01:32:03.35 ID:SgpStpHo0.net

真のグローバルプレーヤーをめざす日立建機グループにとって、
全世界で働く20,000人を越す従業員一人ひとりが、かけがえのない財産です。
「Kenkijin」になるためには、日立建機グループの価値基準・行動規範である
「Kenkijin スピリット」を実践し、常にお客さまのニーズを先取りする姿勢、
そのニーズに応えるソリューションを提供することが求められてきます。

「Kenkijin」に求められるもの
一言で言えば「明るく、前向きで、思いやりのある人」

すてき！
やっぱり日立、2万人乗っても大丈夫？

41 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 01:42:42.84 ID:haPUu1IQ0.net

アベどーすんのこれ

42 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 02:13:06.52 ID:S2duzZzw0.net

>>30
様式ダウンロードして記入するだけだぞ
1枚だけだし
休業しなければ、様式提出して終わりだよ
休業すると確かにちょっと面倒かも
休業した給与カット分の証明を提出しなければならない

43 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 02:21:48.30 ID:XszvHpBD0.net

いや　逮捕しろよ
労基法違反ってマジやったもん勝ち難だよ

44 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 02:49:03.72 ID:mkyh22QP0.net

なぜバレたのか。

45 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 02:53:10.88 ID:Ir6Ivmwj0.net

>>26
腰痛と捻挫は業務との関連性が分かりにくいからなあ
カッターで切ったとかだと即労災

46 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 03:45:05.16 ID:0C+hOIKp0.net

bbbbbbbbbb集積地区

47 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 04:04:32.36 ID:pQozllNw0.net

社長「隠しとこう。雇用保険料が上がってしまうからな・・・」

48 ：ニューノーマルの名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>26
その怪我の治療を健康保険で治療すると返還請求される
会社が治療費払う

49 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 05:51:16.51 ID:vl4aNX2y0.net

>>15
労災速報を社内で回覧され本人にどれだけ不安全行動やルール違反があったか書かれるね。

50 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 08:14:38.03 ID:ffB9MPHI0.net

>>12
健診を受けさせないのも従業員が受けないのも完全に違法行為やからなぁ。
その辺の診療所でもいいから健診受けさせりゃ良いだけなのに。
若年なら1時間以内に終わるで。

51 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 08:22:28.23 ID:EpJab3I50.net

大手でもかなりやってる
ジジイ派遣が怪我させられて
半年会社に出て来られなくなったが
その間、給料だけ支給して
契約期間満了で退職

その後その男と街であったが
今からでも遅くない
労基署に行けと言ったが
派遣元会社を含めみんな
反対してるから嫌だと
行ってた

52 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 09:01:33.97 ID:vJKzkX5P0.net

>>12
>社保はいってない

酷いとこになると社保入ってないのに社会保険料の本人負担分を差っ引いてネコババしてるからな

53 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 09:15:08.93 ID:a84pz8vg0.net

>>2
> 骨折隠すってそんな無茶な

無茶というか、
会社「骨折？それ労災だから健康保険証使っちゃだめだからと本人に伝えた？」
被害者「えっ？もう病院でつかっちゃったよ」
会社「え〜、じゃあ医事課に取消し連絡しないと・・・あ、認定降りるまでは10割負担だからね」
被害者「えっちょっまっ・・・俺、そんな金無いっスよ！」
会社・被害者「・・・じゃあ」
て、場合はよくあるからねぇ。
違法だが本当に悪意があって、てパターンじゃない時もよくある。

54 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 09:15:31.90 ID:DR8T5K6r0.net

美しい国ではよくあること

55 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 09:24:49.12 ID:izofkLZh0.net

>>26
うちの医療法人ではコロナ陽性で労災申請たくさんしてる
もうしかして現場と総務が仲が悪いとか？

56 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 09:26:24.45 ID:ky09NGG90.net

正社なら報告、日雇いなら無視だな

57 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 09:31:28.96 ID:wpQouNrN0.net

この傷なんの傷
しらないしらない関係ない♪

58 ：ニューノーマルの名無しさん：[ここ壊れてます] .net

書類じゃなくて
逮捕して身柄もってけよなー
最終的に不起訴になるにしても
インパクト違うだろ

59 ：ニューノーマルの名無しさん：[ここ壊れてます] .net

日立建機ティエラ世界一とは言わないが
日本一働く人を大事にする企業さんのつもりだったのかもしれないね
だけど東近江労働基準監督署は
「日立建機ティエラ」と同社の男性課長（45歳の色男）を書類送検したんだね

60 ：ニューノーマルの名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>38
労災使っても保険料はあがらない

61 ：ニューノーマルの名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>60
会社の収める労働保険料
メリット制

62 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 16:59:32.63 ID:b6R/XRBX0.net

>>58
罪状が罰金刑だから拘束できない

63 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/21(日) 19:14:20.24 ID:f8ZX7ZE70.net

介護職で定期的に腰痛で整形外科行ってるんだけど、これ労災じゃないよなぁ…動けなくなったら終わりだし

64 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/22(月) 10:44:04.67 ID:DDxbfB7h0.net

労災って誰にとっても得にならないからなあ
手続きはめんどくさいし大して金出てこないし
下手すりゃ労災適用で損するまである
労災でがっぽがっぽなんてそんな夢はない

65 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/22(月) 12:03:53.61 ID:snFidBUM0.net

>>14
書類送検だから、捜査書類が検察に送られたということ
これから裁判をどのようにするか決める段階
つまり、処分はまだ決まっていない

66 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/22(月) 12:32:17.55 ID:Inoj86+g0.net

>>15
下請け仕事だと、元請け会社の評価にも関わって公共工事が受注できなくなる可能性もあるからな、かと言って後から労災隠しがバレれば両方ダメージ食らう

67 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/22(月) 18:31:32.55 ID:f+Z6A3M30.net

>>65
書類送検って言葉がスレタイに入ってると、
書類送検を刑罰だと勘違いした書き込みが
必ず数レスほどあるよね
書類送検って立件から起訴するまでの過程の一種なのにな

68 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/22(月) 18:34:34.74 ID:yzL6dN670.net

ワイ休日に手の甲骨折して会社に隠し通して仕事出てた
20kgの機器一人で運んでる時とか死にそうだったな

69 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/23(火) 10:08:26.69 ID:u/xLUrdz0.net

俺さグループホームに住んでるんだけどそこの女性職員が他の職員に殴られて肋骨2本ひび一本骨折頸椎捻挫左腕挫滅なんだけど労災案件に入るよね？すでに警察沙汰にはなってるんだけど

70 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/24(水) 06:00:35.59 ID:xoqkzVAB0.net

>>14
下手すりゃ前科持ちになるんだよこの課長

71 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/25(木) 14:54:13.85 ID:gH4Fb1L50.net

>>69
それは、傷害事件なんじゃないか？

72 ：ニューノーマルの名無しさん：[ここ壊れてます] .net

>>22
労災の保険料が上がらない