【就活】マイナビ、青山ら大手が就活マナー刷新。｢男女別｣｢化粧・パンプス強要｣は｢時代に合わない｣ [七波羅探題★]

七波羅探題 ★

BusinessinsiderJun. 14, 2022, 07:15 AM
https://www.businessinsider.jp/post-255292

就活大手やスーツ大手が打ち出してきた就活の身だしなみマナーには、多くの問題があると指摘されてきた。

｢男性向け｣｢女性向け｣の男女二元論に支配されており、多様性に欠けていること。また、女性に向けられた指南には｢美しさ｣を求めるものが多く、ヒールパンプスやスカートの着用を勧め、ノーメイクはNG。スーツのくびれを強調したり、中には左手薬指の指輪を外すような指南もあった。

これらを｢就活セクシズム｣だとして就活産業に改善を求める署名も立ち上がっており、その提出先企業では少しずつ変化が起き始めている。

その筆頭がマイナビだ。同社のサイト内にある｢恥をかかないための就活マナー身だしなみ・持ち物編｣を見てみよう。

2020年頃は｢顔｣という項目が設けられ、｢男性｣｢女性｣向けに指南がなされていた。女性には｢厚化粧でもノーメイクでもなく健康的で自然なメイク｣、男性には｢ヒゲはきちんと剃る。剃り残しはNG｣という記述が。

それが現在（2023卒、2024卒向け）では分類も｢顔周り｣という表現になり、｢男性｣｢女性｣の区分が撤廃されている。さらにノーメイク禁止の文言も撤廃され、ヒゲは全て剃るという指南から、｢整え｣｢清潔感を大切に｣と判断の余地がある表現になっていた。

他にもスーツやかばん、靴などの項目があるが、全てにおいて｢男性・女性｣の区分がなくなっている。

これは同ページ内における｢見だしなみチェックリスト｣も同様で、かつては｢男性編｣｢女性編｣の2枚に分かれていたものが、現在は性別による区分をなくして1枚に統合されている。

女性編にあった｢ノーメイクではない｣｢指輪はつけていない｣というチェック項目や、靴は｢プレーンパンプスがおすすめ｣｢ヒールは3?5cmのものが足さばきが綺麗に見える｣という指南も、統合後は全て撤廃されていた。

マイナビは今回の改変について、

｢本コンテンツは公開開始当時から改良を重ねており、内容は毎年ブラッシュアップしています。見直しをかけている背景としては、社会情勢など時代の流れにあわせた内容を反映したいという意図です｣（社長室・広報部）

と話す。前出の署名を立ち上げた団体｢スマッシュ就活セクシズム｣では、マイナビに対し2021年6月に署名を提出している。マイナビは署名の受け止めについて、｢各所からのさまざまなお声を貴重なご意見として承っております｣と回答した。団体の中心となって活動する水野優望（ゆみ）さんは言う。

｢指南の内容が包括的なものになって良かったです。

男女のラベルをなくしたことで、さまざまな性自認の人が『自分はこっち』と選ぶ心理的なハードルも下がったと思います。とはいえ、現在の写真もステレオタイプな男性像と女性像の2パターンのみなので、男女二元論であることは否定できません。より多様性を感じられるような3、4パターンの例示を検討して欲しいです｣（水野さん）

男女二元論からの脱却を試みる就活企業は他にもある。就活情報会社のディスコが運営するサイト｢キャリタス就活｣の身だしなみマナーコーナーでも男女の区分が撤廃され、女性に化粧やヒールパンプスの着用を課すような指南もなくなった。

成美堂出版の『こう動く！就職活動オールガイド』の面接中の姿勢・椅子の座り方指南では、男性は両膝を開けて座るのに対し、女性は閉じるべきという表記だったものが、男女の区別が撤廃され、膝の開閉についての記述も削除されていた。

ディスコ、成美堂出版ともに水野さんたちがこれまで改善の要望を伝えてきたものだ。

リクルートスーツを販売する大手メーカーも変わり始めている。青山商事が展開する｢洋服の青山｣の｢オンライン就活での好印象の与え方｣という記事ページでは、女子学生と見られるイラストの吹き出しに｢オンラインだしノーメイクでもいいか?｣と書かれ、ぞっとした表情の絵文字が添えられていた。女子学生は眉が薄く、目の下のクマが強調されている。

イラストの下に書かれた説明文には、ノーメイクは｢NGな行動｣ともされていた。対して男子学生とみられるイラストには、｢ハキハキ｣と自己紹介の練習をする姿の横に、満足するような絵文字が。

水野さんたちは、就活マナーとして化粧を強要することへの疑問はもちろん、この女子学生の描かれ方が女性蔑視だとして、2021年3月に青山商事と、本記事を共同企画しているマイナビに抗議の要望書を送っている。

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