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ホンダ、テレワーク撤廃…連休明けから“強制出社”へ 勤務時間を1時間延長し9時間に 現行の給与体系を維持する考え ★4 [デデンネ★]
- 1 ：デデンネ ★：2022/04/24(日) 11:26:07 ID:W8eU4w9r9.net
- https://s.response.jp/article/2022/04/20/356470.html
国内で4月19日には、新たに4万893人の新型コロナウイルス感染者が報告されたが、5日連続で前週の同じ曜日から減少したそうだ。
そんな中、山際大志経済再生担当相が記者会見で「通常の大型連休として、皆さまにはお過ごしいただければいいのではないか」と述べ、コロナの感染が現在の状況のまま続けば、今月末からの大型連休で移動の自粛制限を求めない考えを示したという。きょうの産経などが取り上げている。
一方で、朝日は新型コロナの流行で大きく変わった企業でのテレワークの導入についての直近の調査を掲載。それによると、テレワークを続けたいと考える従業員が多い一方、企業側には「デメリットが多い」と否定的な意見が根強いこともわかってきたとも伝えている。
まん延防止等重点措置が全面解除されて1カ月。コロナの収束が未だ見通せないものの、コロナによって様変わりした働き方も「ウイズコロナ」や「アフターコロナ」を見据えた新たな改善策が求められているが、こうした動きに素早く反応する自動車メーカーもある。
ホンダは、2020年4月に1度目の緊急事態宣言後から全社的に実施してきた在宅勤務を取り止めて、5月の大型連休明けから全従業員がコロナ前と同じように週5日間をすべて“強制出社”の勤務体系に切り替える方針という。
「脱エンジン」を宣言して「第二の創業期」を迎えた中で、全従業員が出社することで、社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙いのようだ。また、今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とすることで現行の給与体系を維持する考えという。テレワークよりも“現地現物”を重視するという先陣を切る「働き方改革」も如何にもホンダらしいチャレンジだろう。
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650758566/
- 2 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:26:35.55 ID:FzRE6fPW0.net
- 君の瞳は1万ボルト
- 3 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:26:38.81 ID:RSIcO6Sz0.net
- あホンダら、言いますわ
- 4 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:27:13.42 ID:+NAcPoJ90.net
- 別にええんちゃうん
gafamに更に遅れをとるだろうけど
- 5 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:27:36.35 ID:IiM0hiL00.net
- こういう一律とか言っちゃう会社は駄目だな
こんな頭の固さじゃ先が短そう
- 6 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:27:55.50 ID:8yj+uIQb0.net
- サクッとジョブ型は導入しない宣言か
まあ、ジョブ型導入するのが富士通やNECだもんなw
- 7 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:27:56.24 ID:HzKfT05g0.net
- ブラック
- 8 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:28:16 ID:+vMHYX/k0.net
- テレワークやってる奴なんて怠け者ばっかりだからな
そんな奴らの意見を聞く必要ない
日本人はバリバリ働くのが好きなんだから出社だ
- 9 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:28:17 ID:Yyve6D1+0.net
- 新卒はまずホンダ除外だろ
- 10 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:28:23 ID:mnN7smsU0.net
- だが断る
https://youtu.be/hCvP_rfSKIA
- 11 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:28:30 ID:25eMmnr80.net
- そんなことより東京一極集中なんとかしろ、福島あたりに遷都しろ
- 12 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:28:35 ID:hpvp15Wr0.net
- もう寿命に達してあとは終わるだけの会社のイメージになってきたな
- 13 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:28:37 ID:tInQhiq50.net
- 労働時間1時間増やしたら金曜半休にしても意味ないよね笑
- 14 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:28:44 ID:8LkukYAD0.net
- 結局上司が部下の仕事全く把握できてないんだろうな
ホンダでもそうなら中小企業なんて絶望しかない
なんだこの後進国
- 15 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:28:55 ID:1FkRevPV0.net
- 嫌なら退職すればええだけのこと、有能なやつは辞めるだろうな
無能でしがみつくことしか出来んやつは騒ぎそうだけどｗ
- 16 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:29:36 ID:u9sdGko90.net
- 強制ってw
それが普通じゃん
- 17 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:29:38 ID:GBfDGrAJ0.net
- 凡人は数こなせてなんぼ
こういう考え方で良いと思うが
どうせ極一部の天才はもはやホンダは選ばない
- 18 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:29:39 ID:25eMmnr80.net
- テレワークという口実のステルス社員なんとかしろ
- 19 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:30:14 ID:HevW4kaX0.net
- https://www.logi-today.com/wp-content/uploads/2016/10/44df3a6ecc7afbbd346a630dc6a4dacf.jpg
https://lh4.ggpht.com/_wS40_s20yY4/TFEX8aF5ENI/AAAAAAAAN5I/6k_xA7PMTBo/s800/None.jpg
救命イカダがあれば・・・
- 20 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:30:21 ID:Hf/DOdbL0.net
- テレワークって奴隷搾取系職業なら凄まじく便利だけど
結局実地で働くなら非効率極まりないと思うわ
- 21 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:30:32 ID:HpN3S56I0.net
- 出社は嫌だけど終わったあとに息抜きして帰れるのが良いわ
- 22 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:30:53 ID:RsZI3FoZ0.net
- EVへの大転換期だしな
下手すりゃホンダ規模でも普通に潰れる
- 23 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:31:08 ID:IiM0hiL00.net
- >>13
平日の残業時間が減るから実質給与減
儲かるでしょ？
- 24 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:31:37 ID:FNLSCjU90.net
- >>17
極一部天才はそもそも日本企業に入らない
日本企業に入るのは日本企業がが衰退してることに気づかない無能
- 25 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:31:45 ID:KzKCVPnc0.net
- Work from home at Tesla
https://www.indeed.com/cmp/Tesla/topics/work-from-home
Can you work remotely?
Yes 47%
No 53%
- 26 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:31:51 ID:Jaw3r3W60.net
- 残業無しなら普通に出社してもいいけどさ。
毎日残業2時間しろ、毎日出社しろ、
だと体が持たないわ。
体調不良やストレスの影響で仕事の質も悪くなるし。
- 27 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:31:52 ID:OjI1Ssvm0.net
- >>18
30年前から給与停滞と円安のダブルパンチづ、今の給与水準だと、週休5日レベルだよ。
だから、ステレス社員のかたがたが、相場に合った、働き方改革を成し遂げた人達といえる。
- 28 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:32:12 ID:s5sXgUW70.net
- テレワークはいらん
低い仕事しかない
つまり仕事も人材もいらん
人員整理して効率あげるべきや
- 29 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:32:45.38 ID:A+fcupdD0.net
- >>1
え？怖すぎる
- 30 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:32:48.27 ID:bukwCQg90.net
- ホンダの鉄板は何故ペラペラなのか？
↑
誰か教えて！
- 31 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:32:52.52 ID:wLeToaLX0.net
- ジャップはすぐサボるからな
- 32 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:32:59.77 ID:Xm5FwBJf0.net
- テレワークならビール飲みながら適当に仕事しちゃうわ
- 33 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:33:19.57 ID:7PSa4wGc0.net
- >>11 福島は放射線源がー🥶☢。
- 34 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:33:47 ID:FSR9V/G50.net
- 糞ブラックやんw
二度とホンダは買わんわ
- 35 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:33:55 ID:A2rK4of00.net
- しゃっしゃっ社畜の大爆笑
- 36 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:34:18.74 ID:FSR9V/G50.net
- てか作りがチープすぎる
- 37 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:34:25.34 ID:RmeoHDVe0.net
- >>20
奴隷の代わりなんか幾らでもいるなどと
無能社員はイキがるが
代わりの仕事が幾らでもあるのは奴隷の方だからな
失うものの無い人間を敵に回したら勝てないよ
- 38 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:34:41.38 ID:z5x9g0hT0.net
- 出て来て
部品あるのか？
- 39 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:34:46.02 ID:25eMmnr80.net
- 仕事部屋をもない日本の劣悪住宅事情でテレワークなんて無理でしょ、テレカンの後ろで子供が騒いでうるさいからみんなカメラもマイク切ってるし
- 40 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:34:57.11 ID:UN3ryL9N0.net
- ホンダはもうだめだな
- 41 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:35:02.08 ID:gokkN/cM0.net
- だれがこんなアホな事を決めたんだろ？？
人事部のおかしな奴が暴走してるだけだろうに。
- 42 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:35:02.45 ID:+pdN8jqD0.net
- >>6
ジョブ型なんて導入しようものなら、自分のジョブを守りたいベテランは若手にノウハウを伝授しなくなり、
プライベート最優先の若手は職責放棄で育休取りまくり。かつ、「教えてくらない先輩が悪い」とかほざくだけ。
あっというまに組織崩壊だな。
- 43 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:35:10.44 ID:tiEnXwxp0.net
- クラウドなら業者のせいなのが通って採用されてるなら情報が漏洩する確率がどうしてもあるのは承認済みじゃないのか？
それを承認してる方がだめだしその危険性を知らせないのもだめじゃないの
つうかどこでもできないならクラウドの意味ないし
重要なのはイントラで管理するでしょ？
- 44 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:35:18.88 ID:bHrQIT690.net
- はよ帰してやれよ、子供とのコミュニケーションとか子作りの時間、圧迫させるな。
政府や経団連、黙りか？
- 45 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:35:41 ID:BggjqZhl0.net
- 元に戻すならともかく、残業代削減で会社が儲けるための変更だよね
- 46 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:36:29 ID:j10j/pHL0.net
- >>41
そんなら辞めてやる！
を待ってるんじゃないかな
- 47 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:36:49 ID:ukVaY+g70.net
- テレワークに慣らされた身にはつらい
- 48 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:36:54 ID:FNLSCjU90.net
- >>34
買うほうは、社員が出社しようがテレワークしようが
関係ないと思うんだけど、なんか違うんか
- 49 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:37:03 ID:Rk1yQvG40.net
- >>44
子育て世代にとっては、業務時間延長なんかいいこと無いよな
- 50 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:37:03 ID:OjI1Ssvm0.net
- 弁当の底が上がって内容量がどんどん減る時代に、経営感覚を持って従業員は、業務の内容量をどんどん減らして、アピールだけ十分するあらゆる努力をしないといけない。
- 51 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:37:05 ID:JM1kEpcs0.net
- 午後休なら水曜日がいいな
- 52 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:37:11 ID:7qrQKeky0.net
- メーカーだからね
- 53 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:37:23 ID:wa5bApL80.net
- ホンダって保守派だったのか
- 54 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:37:44 ID:aa3upL7A0.net
- テレワークで会社に必要とされる能力ある奴は独立するしな
- 55 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:38:14.77 ID:izI2pyGU0.net
- 反ワクって馬鹿なの？（´・ω・｀）
>>1-3
>>1000
コロナ感染者の48％に後遺症 17〜41％が長期的な症状
https://news.yahoo.co.jp/articles/324b35be00dacc9a19642c56eea9501cc2cce762
新型コロナ 軽症者も脳の一部が萎縮
https://mainichi.jp/premier/health/articles/20220401/med/00m/070/002000d
- 56 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:38:18.41 ID:RmeoHDVe0.net
- >>43
何の落ち度もなく泥棒にデータ盗まれたって
機密流出させたら会社が悪いのであって
言い訳になんねえからな
- 57 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:38:21.86 ID:xmI4uP+n0.net
- ifシナリオ開始
- 58 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:38:21.97 ID:70/x1tdK0.net
- やっぱテレワークは業務効率悪いんだろ
- 59 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:38:44.79 ID:4pEGp3Rb0.net
- 反ワク
反テレワーク
ネトウヨｗｗ
- 60 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:39:21 ID:I/U9Ltid0.net
- ホンダ本体だけでなく、関連会社も半強制されると思うけど
数十万人規模で影響ありそうだな
- 61 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:39:30 ID:A+fcupdD0.net
- テレワークのほうが遥かに忙しい
出社するとロスだらけで生産性は落ちる
- 62 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:39:33 ID:eZ/cXSsT0.net
- >>1
ホンダ「コロナはただの風邪」
- 63 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:39:37 ID:PVsrjEQf0.net
- >>11
岡山あたりで
街も山も海も川も離島も積雪地帯もある
日本の縮図といえる
- 64 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:39:43 ID:YJdlLEIG0.net
- グーグルとかマイクロソフトとか、テレワークで生産性落ちないような業務運営してるんじゃねーの？
- 65 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:39:48 ID:FAVeUZaR0.net
- 最近の車を見ても思うんだがHONDAは終わった気がするｗ
- 66 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:39:52 ID:Rk1yQvG40.net
- 会議とか全部録音できるところは嬉しい
あれ言わなかった？って大ウソつく奴も減るし
- 67 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:40:26 ID:Ewjn+DeO0.net
- ずっと付けてると耳痛くなるからマスク外すわ
多少体調悪くても出社するからよろしくな
- 68 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:40:34.87 ID:9CdxBP1c0.net
- おっさんどもに会議用資料のデータをプリントアウトして人数分コピーしてさらに回覧板を作成するために出社するのかな？
- 69 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:40:39.81 ID:WzAmiHJa0.net
- >>65
お前が終わってるんだと思うわ
- 70 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:41:28.87 ID:Pa0R7Evs0.net
- >>43
自分のとこはVPN接続だわ
- 71 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:41:54.49 ID:tXudeF0R0.net
- 経団連にとっては東京の経済維持命令が出てる
東京はテレワークでなく出勤で成り立つ経済圏だから
- 72 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:42:16.09 ID:0iprNIxx0.net
- >>8
通勤時間が無駄やん
- 73 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:42:32.66 ID:G5S86OSQ0.net
- もうダメだなホンダ
社内の抵抗勢力がまだまだいるってバラしてどーすんだ
うちにはデジタル化は無理ってバンザイしてんじゃねーか
どうせ工場勤務者から不公平だのずるいだの言われて言い返せなかったんだろ
そんなの出勤手当出せばいい話だがそれくらいのキャッシュもないのかねえ
- 74 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:42:38.30 ID:II5JNGO5.net
- >>1
ホンダ(・ー・) ｵﾜｯﾀﾅ
- 75 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:42:40.82 ID:70/x1tdK0.net
- >>48
従業員にとってブラックならむしろその分顧客にとっては商品コスパが高くなってメリットだな
- 76 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:42:59.60 ID:An7+jtgM0.net
- 在宅じゃ効率が悪すぎるよね。
- 77 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:43:00.59 ID:t/51c1+L0.net
- テレワークって向かない人はきついよな
昔漫画書いてたときは喫茶店行ったり実家行ったりニートの友達の家に行ったり近所に部屋借りたりとかビジホ泊まったりとか環境変えないと身が入らなくて辛かった
- 78 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:43:01.16 ID:kP1txYw+0.net
- そりゃ2年もやってみたら
内部では善かれ悪しかれどっちが効率よかったかわかるわな
- 79 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:43:03.51 ID:Pa0R7Evs0.net
- >>70の補足
持ち帰り方式のVPN
- 80 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:43:10.97 ID:I/U9Ltid0.net
- >>67
まぁ元々反マスクなんだろうけど
耳まで不織布タイプは全く痛くならんよ
やや高めだけど
- 81 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:43:18.35 ID:3yFORz9/0.net
- みんなが手を抜いてサボり出したのかな
- 82 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:43:33.53 ID:RmeoHDVe0.net
- テレワークなんて
生産性落ちるの承知で
コロナで必要無くなった人員を
リストラせずになんとか維持する為の方便でしょう
マン坊も無くなったのに続けてたら会社潰れるよ
- 83 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:43:43.19 ID:PVsrjEQf0.net
- ホンダ、軽しか売れてないんだっけ？
ケイシカホンダやな
- 84 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:44:01.00 ID:ciQsCG1n0.net
- テレワークやってる奴らもいちいちワクチン接種してるの？
馬鹿丸出しだな
- 85 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:44:05.85 ID:Qfc/n33o0.net
- そもそも昔は土が半日で効率悪いから無くしたんじゃないのか？
たかが半日で遠目から出勤とか馬鹿らしいだろう
週に1、2回を4、5時上がりにした方が生活し易いぞ
- 86 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:44:10.15 ID:M86MCLhq0.net
- >>68
公務員は
「仕事開始します」「業務終了します」と印鑑押ささないと勤務扱いにならないそうだ
テレワークの場合、一度出社して印鑑押す
業務終了時に、一度出社して印鑑押す
が必要だそうだ
この国は、こんなバカが仕切っているんだよ
- 87 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:44:28.71 ID:NMM3OfZq0.net
- リモートでメール転送してるだけの管理職
- 88 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:44:31.59 ID:g4z1lg3W0.net
- うちはテレワーク終わったけど実際に対面で確認しないと面倒なこともあるから最初から出社してる方が効率いいわ
部屋着で仕事してたらどうしても怠けるし出社や現場向かってくれって言われた時がめちゃくちゃ億劫になる
- 89 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:44:39.46 ID:ibojm7bL0.net
- 去年のマッキンゼーの調査で米企業の50%が週4日以上、40%が週3日以上の出社を要求してると分かってるからな
アップル、モルガン・スタンレー、ゴールドマン・サックス、ブルームバーグは週の半数以上の出社を要求
フェイスブック、Spotifyは従業員が自由に選択
- 90 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:44:47.72 ID:FAVeUZaR0.net
- >>69
そんなに効いた？ｗ
- 91 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:45:08.35 ID:0PUnLtdU0.net
- 実質サビ残じゃねえかｗ
- 92 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:45:34.00 ID:Yyve6D1+0.net
- 無能な管理職は消えていいよ
- 93 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:45:48.45 ID:GPEqESbb0.net
- >>72
結果を示せなかったテレワーカーが全て悪い
- 94 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:45:48.46 ID:bukwCQg90.net
- ホンダの車って錆びやすいんだけど何で？
スズキもだけど
- 95 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:45:55.48 ID:YVm8zkfr0.net
- >>89
50％は要求してないってことやん
- 96 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:45:59.04 ID:A+fcupdD0.net
- クソみたいな会議にリアルで参加してると無駄な一時間、ビデオ会議なら他の業務をやりながら参加可能
ホンダはクソ会議ないのかな、さすがだな
- 97 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:46:01.42 ID:PVsrjEQf0.net
- 勤務時間長くするって何？
週3日休みを導入する企業もあるというのに
- 98 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:46:21.10 ID:7qrQKeky0.net
- >>87
それうち
- 99 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:46:32.33 ID:fEWGxVt30.net
- テレワークとか怠いから俺の会社も頼むわ
妻や子供が居る人は苦痛やろ
リビングから面白そうな洋画の音が聞こえてきたらやる気出ねーよ
- 100 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:46:39.02 ID:+4ZHo6b70.net
- そらそうやろ
現場の人間にだけ強制労働させてテメエらだけソファに座り珈琲飲みながらコンピューターガチャガチャやって終わりとか
舐めすぎだよ
- 101 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:46:40.66 ID:ZxL93TlE0.net
- >>91
金曜午後の分を月火水木に振り分けただけだよ。
- 102 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:46:42.37 ID:QxWYHych0.net
- 出社しようが在宅だろうが納期を守って仕事するしかないと思うのだが
そんなにみんな納期のない仕事してんのか？
- 103 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:46:42.50 ID:aa3upL7A0.net
- テレワーク可能な仕事ってほとんど『社員』である必要無いよな
- 104 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:46:51.25 ID:bukwCQg90.net
- >>91
は？
悪意あるスレタイに騙されるなよｗｗｗ
- 105 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:47:05.82 ID:vxxXpMTS0.net
- >>44
これ
- 106 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:47:06.78 ID:M26XMUHH0.net
- アップルは製造業だけどテレワークしてるよ
- 107 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:47:15.61 ID:m65WPzAw0.net
- 俺が若い頃は乗車率300%の満員電車に毎日乗って頑張ってたんだぞ
とかいう爺さんがウザイ
- 108 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:47:16.41 ID:6ZxEgXJS0.net
-
いまだ紙文化の会社は大変だなあｗ
ICT大手のうちなんか、コロナ禍の昨年度が過去最高益だったのにｗ
就職希望の学生が殺到してるし
- 109 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:47:24.44 ID:fPS5X3oh0.net
- これからソニーと協業するのにソニー側の従業員はガッカリかな
- 110 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:47:41.03 ID:TcjIa5w40.net
- テレワークできるくらい
自己管理と能力もないくせに
ｸﾚｸﾚ大杉なんだよ
ムノーども
- 111 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:47:54.70 ID:sTwKqB1L0.net
- 俺の会社は仕事場削減したから強制的にテレワーク。
週に一回ならいいけど、週に半分もテレワークしてたらだれるわ。
テレワーク、早くやめてほしい。
- 112 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:48:02.10 ID:pLe3TmBb0.net
- >>97
週休2.5日にしてプレミアムフライデーにするんだとさ
会社に拘束されるから全然プレミアムじゃないけれどな
- 113 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:48:15.44 ID:5x3glGVl0.net
- IT企業ならテレワーク一択
出社して集まる意味がない
通勤時間が完全に無駄時間
全てテレワークで事足りる
- 114 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:48:16.18 ID:CshzWRGS0.net
- >>84
仕事以外でも外出するからな
- 115 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:48:16.49 ID:bukwCQg90.net
- >>97
週3日休みを導入するからだろ
- 116 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:48:24.55 ID:uq3SDF2E0.net
- >>96
弊社は原則出社になったけど会議室に集まるのは恒久的に無しになった
まあこれは妥当だな
- 117 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:48:27.67 ID:Qs0M7cdo0.net
- >>42
問題なのは超大手の企業だったら現場がそういう形で崩壊しても
企業自体は何があっても絶対潰れないので知ったこっちゃないってことで
GAFAとか完全にそういう方向だろ
- 118 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:48:54.27 ID:Z93mNRkO0.net
- >>100
ほんこれ
ロシアが戦争仕掛けてきたらテレワークマンからぶち●したるわ
- 119 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:49:13.99 ID:+7Wd9qV50.net
- 労働時間を増やすのは気の毒だがテレワーク撤廃は大賛成。会議以外はサボる奴いそうだし。
- 120 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:49:16.31 ID:Thntj1C70.net
- >>107
うざいのはテレワーク主張してくる今どきの若者
仕事できないくせに権利の主張だけは一人前
- 121 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:49:16.64 ID:CarTmXRe0.net
- クラスター起きたら指差して笑ってやろう
- 122 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:49:18.23 ID:bukwCQg90.net
- ずっとタイムカード無しのフレックスだから幸せだわ
- 123 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:49:41.62 ID:cS4ZNVbd0.net
- >>11
兵庫県の方が日本の縮図だろ。
淡路島なんかのどかでいいぞ
- 124 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:49:43.14 ID:68HeZY6x0.net
- 大体、本田は開発研究は栃木の芳賀のド田舎でやってて車出勤、自転車出勤がメインなんだから在宅メリットが大してなかっただろ。
- 125 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:49:52.79 ID:k4WEUkW40.net
- >>86
通勤1時間なら1日2時間寝てられるやん
- 126 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:49:56.98 ID:A+fcupdD0.net
- >>116
それはいいね、会議量もテレワークで増えてるからね
- 127 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:49:58.77 ID:U2Ge5bkA0.net
- うーん問題の本質がわかってないアホ多いな
テレワークしてるやつとしてないやついることが問題なんだよ
家でサボってゴロゴロしてるのと出社してる人間で給料一緒じゃ不満が出るに決まってる
社内で軋轢生まれるからそれなら全員出社でいいって判断だろ
テレワーク組の給料を下げるとかすればいいけどそれも嫌なんでしょ？
- 128 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:49:59.97 ID:yNy1tatx0.net
- 強制とか人権無視だろ！
- 129 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:50:07.26 ID:CchCThWz0.net
- >>1
無能怠け引きこもりテレワーク厨「労基法違反だ！時代遅れだ！コロナ拡散テロ企業だ！」
- 130 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:50:07.62 ID:X/3DdGEI0.net
- 若くて優秀な新卒者から避けられないようにしないとね
- 131 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:50:13.92 ID:sTwKqB1L0.net
- >>100
激しく同意。
どうせ100%のことはやってない。
お前ら窓際で不要な存在なんだよと言いたい。
- 132 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:50:18.37 ID:w5m+Lnxz0.net
- 臨機応変に出来ないのかね？
- 133 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:50:34.47 ID:G5S86OSQ0.net
- 社内の抵抗勢力に屈したんだなホンダ
なんつーか
ダサい会社になっちまったなあ
もはや昔の先進的なイメージはかけらもない
- 134 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:50:53.95 ID:M86MCLhq0.net
- >>94
警察で交通事故の統計とっていた友達の父親
「ホンダだけは乗っちゃダメです、スズキはその次」と言っていた
白バイ隊員の友人は
「ホンダは二輪メーカー、ボディは考えていない」
- 135 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:50:56.04 ID:I/U9Ltid0.net
- >>124
雪で仕事できなくなる後進国ですかね、、
- 136 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:51:08.57 ID:Yyve6D1+0.net
- つか
デスクワークで出社する意味がわからん
PCとネットで完結してるのに
- 137 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:51:10 ID:oCNBs1xu0.net
- こりゃ日本の自動車メーカーも先は短いね
- 138 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:51:17 ID:6ZxEgXJS0.net
-
出社することが仕事してることになる会社だったとは。
株価低迷に納得。投資家はよく見てる。
第二の日産はここかな。最近、早期退職やってたし。
- 139 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:51:18 ID:A+fcupdD0.net
- >>119
サボってる奴が浮き彫りになるのがテレワーク、出社してるとそれだけで仕事してる体になるから、テレワークのほうが実態は厳しいよ
結果に圧倒的な差が出るから
- 140 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:51:36 ID:N9ybkY7a0.net
- 親族がいすゞ自動車にいるけど5月からフル出社になると言ってた
今までほぼ在宅だったのにって嘆いてた
ホンダの件とは関係ないかもだけど製造業はこういう傾向なのかね
- 141 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:51:36 ID:yrXcpUG30.net
- 一律じゃなくて入社何年までは強制とか、週のこの日は強制出社とかにすればいいのに
テレワークの問題点は社員の成長不足、コミュニケーション不足、アイデア出しの難しさとかなんだし。
- 142 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:51:41 ID:OhRRUdAn0.net
- 体制が古くさいんだろうな
30年後はないかも
- 143 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:51:49 ID:G5S86OSQ0.net
- ここで怨嗟のレスしてるような工員どもに屈したんだなホンダ
- 144 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:52:31.07 ID:nTf3Gghw0.net
- >>8
怠け者かどうかは関係ない
出勤すると有能なやつに無能のシワ寄せが行くがテレワークだと上司にシワ寄せが行く
- 145 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:52:49.42 ID:VSoswcDc0.net
- >>1
ホンダはもう日本企業じゃないからどうてもいいだろ
本社だけかろうじて日本に残してるけど
- 146 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:52:55.29 ID:Yyve6D1+0.net
- つかデスクワークで出社する意味がわからん
PCとネットで完結してるのに
パーティションで区切って
出社から帰るまで一言も喋らない日もあるw
- 147 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:53:23 ID:RmeoHDVe0.net
- >>143
製造業は現場が一番偉いんや
おばちゃん数人いなくなるだけで崩壊する製造現場なんか
ザラだからな
- 148 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:53:35 ID:d4/LVACe0.net
- デスクワークみたいな楽な仕事してる奴らほど給料も高いの見てるとポルポトは正しかったと言えるね
知識階級は自己中で性格の悪いクズですわ
- 149 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:54:41 ID:G5S86OSQ0.net
- 駅に
負けるもんか
みたいなキチガイブラック企業看板出してたのここだよな
あの頃からちょっとへんだな大丈夫かなと心配してたけど大丈夫じゃなかったか
もう企業文化崩壊してそうだな
自動運転の時代に気合と根性で立ち向かうのか
- 150 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:54:46 ID:ZxL93TlE0.net
- >>146
パソコンに入出力するデータは現場のやり取りから発生するんだろ。
- 151 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:54:54 ID:u1s2SPpx0.net
- 製造業なら全員出社が当然だよ
テレワークが成立するのは虚業のみ
- 152 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:55:09 ID:iKz5mKul0.net
- >>68
バカなのは解った。
- 153 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:55:14 ID:0GpYOf240.net
- >>93
うちの会社は、きちんと結果を出してるテレワーカーも居るんだけど、その業務って外注で良くない？業務委託でスムーズに回るならそれで良いのでは？と、業務委託に切り替えの方向になってる。
皮肉なことに、うまくテレワークできなかった、対面で会話しないと成立しない業務が、「社員じゃないとダメだよね」と守られることになってる。
マジでこの会社おわってるwww
- 154 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:55:25 ID:r05mtul90.net
- だらだらと長時間仕事って
世界と真逆だね
- 155 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:55:29 ID:6ZxEgXJS0.net
-
やっぱりトヨタがナンバーワン！
高価格帯の車もたくさん売れているのがトヨタ
今や販売の中心が軽自動車なホンダ
この違いは大きい
- 156 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:55:39 ID:hbDNYysa0.net
- >>130
若くて優秀な新卒者の定義とは？テレワークでしか能力を発揮出来ないのが優秀なのか？
- 157 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:56:07 ID:tfoTSZch0.net
- ホンダって書類や資料の書き方にやたらこだわって時間かけるよね
非効率じゃないのかな
- 158 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:56:13 ID:iKz5mKul0.net
- >>81
最初から。
解ってたけど言えない雰囲気。
- 159 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:56:22 ID:RmeoHDVe0.net
- >>153
当然の選択だろ
- 160 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:56:23 ID:dbp/s8hv0.net
- サボってたのが大半だったんだろうな
働き方改革なんだからサボってるの考慮して給料減らして
それでも在宅って選択肢は残すべきだろ
親の介護もできるし
減らされたくない人は出社するだけ
- 161 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:56:37 ID:G5S86OSQ0.net
- 工場の工員どもに人事が負けたってことだろ要するに
組織の統制が全く取れてないんだろうな
大丈夫か？この会社
- 162 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:56:39 ID:Uu0Ph+Y60.net
- 研究開発型の会社はテレワークダメだね
- 163 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:56:42 ID:mrnSHDlL0.net
- 結局テレワークしなかったなこの期間出張も4か月に一回は行ってたし
なんもかわらん
- 164 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:56:45 ID:Pa0R7Evs0.net
- >>147
これマジで悪習
製造が客みたいになって生技・保全に言いたい放題言って、自分たちは決められた事しかやらないからレベルが下がりまくってる
- 165 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:56:54 ID:CeE7UQZn0.net
- これは確実に入社応募減るわな
給与体系が他と比べ突き抜けてるとかあれば良いんだろうけど、そんなことあるわけないし
- 166 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:57:13 ID:F4xoDNKp0.net
- >>86
嘘でしょ？そんなバカなことがあるの？
- 167 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:57:14 ID:iKz5mKul0.net
- >>98
出社しても同じ、半分は要らん。
- 168 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:57:16 ID:JA1bnpfB0.net
- >>8
8時間一生懸命バリバリするお仕事を
頭と道具を使って5分で終わらせようってのが有能な人間の考え方
- 169 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:57:20 ID:GQ6U1WpL0.net
- お前らホンダ社員でもないくせに必死なのはなんなん？
- 170 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:57:21 ID:QyK4S8UM0.net
- 減産で現場は休みだがな。
- 171 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:57:26 ID:oFurKSsj0.net
- １年間リモートワークやっちゃったら
通勤とか馬鹿らしくて退社してリモートワークの仕事探すわな
- 172 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:57:35 ID:Y6NoQAlH0.net
- ホンダほどの大きな会社にならかなり高度に分業化が進んでるんだから
全員が全員テレワーク出来ない仕事でもないだろう
それでも全員出社にするのはそれなりの理由があるはず
- 173 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:57:52 ID:A+fcupdD0.net
- ブルーカラーは時間内強制労働してるけど、ホワイトカラーはある程度裁量でできる、そのホワイトカラーの仕事の上限を破壊するのがテレワーク
実際家でゴロゴロしてる暇なんてないよ、テレビ会議になってから飯食う暇もなくなった
スケジュール登録でそいつがどれだけ働いてるか一目瞭然でわかるんだし、文句言われる筋合いはないね
- 174 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:57:54 ID:6ZxEgXJS0.net
-
ようは業績低迷の理由を新型コロナと在宅勤務のせいにしたってことか。
- 175 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:57:59 ID:aa3upL7A0.net
- 仕事教えるの難しいから
新人が育たないらしい
- 176 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:58:11 ID:uq3SDF2E0.net
- >>170
今は調達部門だけがヒーヒー言ってるね製造業
- 177 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:58:28 ID:r05mtul90.net
- 百メートル走十秒以下だから価値あるのに
２０秒かけていいんなら凡人でもできるけど
そんなのが目標なんだここは
- 178 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:58:38 ID:iKz5mKul0.net
- >>94
コスト削減。
- 179 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:58:41 ID:Yyve6D1+0.net
- 睡眠時間 自由時間も3時間以上減る
通勤ってほんと金と時間の無駄だわ
- 180 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:58:51 ID:h3qLMadr0.net
- ホンダの優秀な開発職の人うちにこねーかな
ま給料安い中小だけどｗ
- 181 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:58:54 ID:TyvcPnAd0.net
- どうせ金曜半日で終わるわけないから労働時間が増えるだけの予感
- 182 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:58:56 ID:zAEF1rbm0.net
- 世界よ、これがジャップ企業だ
- 183 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:59:02 ID:nFZJJlbJ0.net
- 本田には頑張ってほしい
- 184 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:59:14.89 ID:7mZPzgiU0.net
- >>125
でも2時間は無給で電車に乗らなきゃならないんだぜ
まぁコロナ前の当たり前ではあるが
- 185 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:59:44.12 ID:aa3upL7A0.net
- 独身寮とか社宅復活させればいいと思うけどな
- 186 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:59:47.41 ID:G5S86OSQ0.net
- というかこのご時世にこんなことをしたら人が大量に転職するし馬鹿しか入ってこなくなる
間接部門と中間管理職に馬鹿しか残ってないのか
- 187 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:59:49.64 ID:CdvfayCj0.net
- 強制出社ってなんか出社が悪いことのような
出社当たり前でしょ
有給休暇でもないのに
- 188 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 11:59:52.77 ID:CeE7UQZn0.net
- >>169
必死というか、テレワーク止めたくないからだろｗ
テレワーク廃止しようとしている企業にノーを突きつけたい
- 189 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:00:30.13 ID:OmmdKw9e0.net
- なんせ、創業車がパワハラだったからな
鬼レベルのブラックな理由
- 190 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:00:51.23 ID:6ZxEgXJS0.net
-
狭山と真岡を閉鎖して撤退だし、かなりヤバいとみた。
- 191 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:01:13.35 ID:OYkAaV/40.net
- しょーもないミニバンばっか作ってんだからそんな働かなくてもいいのでは
- 192 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:01:42.05 ID:RmeoHDVe0.net
- >>186
転職すればいいじゃん
会社にとってもサボリーマンをクビにできて
願ったり叶ったりだろw
- 193 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:02:02.62 ID:OoXXgmqj0.net
- 週4日勤務とかになるの？
週40時間超えたら普通に残業になるだろ
- 194 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:02:26.90 ID:A+fcupdD0.net
- 出社なら今の仕事量を半分にしなきゃ無理、出社は働かないやつの免罪符
- 195 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:02:36 ID:Pa0R7Evs0.net
- >>187
出社しなくてもいい奴が出社してくると通勤路も駐車場も混むから迷惑でしかない
- 196 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:03:17 ID:uMjBuNjk0.net
- 欧米型の完全成果報酬に出来ないならテレワークはいずれなくなるよ
- 197 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:03:38 ID:G5S86OSQ0.net
- トヨタは今なら人狩り放題だぞ
こんな良質な狩場は滅多にない
特に自動運転系のエンジニア
まあもうろくなの残ってなさそうだけど
- 198 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:03:38 ID:YQd+2y650.net
- 在日朝鮮人も強制送還して欲しい
- 199 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:03:45 ID:AtvHShBV0.net
- オワコンホンダ
- 200 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:04:05 ID:6ZxEgXJS0.net
-
早期退職実施
狭山と真岡を閉鎖
これは第二の日産キター
- 201 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:04:16 ID:D3M2Nacc0.net
- 1日8時間がどういう経緯で決められたのかもう皆忘れてる
- 202 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:04:19 ID:hhYqIUvq0.net
- >>126
会議して仕事してる気になってる奴ばっか。
もうダメポ。
- 203 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:04:34 ID:Y6NoQAlH0.net
- メーカーって言うけど、ホンダのバイクの場合
ミッションはムサシ、クラッチはFCC、ブレーキはニッシン、サスペンションはSHOWA,etc
現実、設計＆組み立て屋なんだからテレワーク出来る所多いよな
- 204 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:04:38 ID:rQRqXL+r0.net
- 逆に無能なやつは出社したがるよな
伝え方、まとめ方下手なやつ
寡黙で自称真面目で短気な人間
リモートだともっと無能だが
ちな無能
- 205 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:05:05.57 ID:Gl6FdX+d0.net
- もしかしてジョブ型にする流れはさぼりなテレワークマンや結果を出せてないテレワークマンを解雇しやすくするためかな
- 206 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:05:23.43 ID:xIqZiA9o0.net
- ８時間から９時間に１時間延長して給与体系は維持とは、実質給与引き下げてこと？
- 207 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:05:48.12 ID:0GpYOf240.net
- >>159
短期の業績だけ見たら正解(固定費→変動費)だけど、会社の長期成長を考えたら不正解。
テレワークでも出勤時と同等以上の成果が出せるように、業務効率化と生産性の改善を進めたら、待ってる結果が外注とか業務委託。
そんなことなら、この先は誰も業務改善も効率化もしなくなる。対面じゃないと成果が出せない非効率が残り続け、生産性は改善しないまま。
この程度のことすら分からないからうちの会社の経営陣は終わってるんだよ。生産性の向上は利益の向上に直結するのに、重要性を理解してない。
- 208 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:05:51.14 ID:RptBwcy00.net
- 工場で働いてた連れいるけど
むかし工場内の機密すべき画像が流出したかなんかでスマホが持ち込み禁止のロッカーまでしかダメで
昼休憩でもテレビがあるにも社内の洗脳映像だけのニュースも見れないらしい
- 209 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:06:11.31 ID:H03TsnWw0.net
- 実際に運用してテレワークじゃ話にならねーってなったんだろうしどうしようもないわな
- 210 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:06:14.01 ID:Axr8eCey0.net
- >>169
大手の影響は中小にもあるよ
- 211 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:06:22.50 ID:8uf2e2Rk0.net
- 在宅勤務になったら、メールの返信が明らかに遅くなるやつがいるんだけど
絶対さぼってるよな
- 212 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:06:37.51 ID:Y6NoQAlH0.net
- コロナが終わったら、いろんな補助金も無くなるんだろうけど
クビにならないだけいいかな
- 213 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:06:46.23 ID:8Whwrnu90.net
- 出勤はともかくスーツにネクタイ、革靴にはもう戻れないよ。
- 214 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:06:51.21 ID:VzXoBdno0.net
- ホンダってトヨタに比べて余裕ないのかな？
ガソリンエンジン切っちゃうし
- 215 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:07:04.46 ID:4kxYhX/Z0.net
- こんなホンダがEVに全振りすると宣言してるんだが
オンライン化も出来ない会社の予測する未来が本当に来ると思う？
- 216 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:07:04.65 ID:Iajk8RPw0.net
- >>100
あと愛犬や愛猫といちゃこらしながら仕事出来るから元に戻るのは嫌だという意見も多い
- 217 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:07:15.77 ID:vb6gCQTs0.net
- 中国とか多分ちょっとぐらいの漏洩は気にしない
生産性でカバーするんだろ
- 218 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:07:19.99 ID:U3Cuf9pG0.net
- 将来、車に乗る日が来るのかな〜？
縦列駐車とか出来ないもんな。駐車場中の車をボコボコにして帰宅後、バックミラーが両方ともなかったりしそうだな〜
- 219 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:07:22.88 ID:Axr8eCey0.net
- 年齢が上がるの結婚して
子供もいるから
テレワークなんかやってられる
無能独身だけがテレワークやりたがる
- 220 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:07:25.35 ID:l0ndvWWO0.net
- 強制出社って面白い表現だな
- 221 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:07:25.59 ID:0VnKC8cr0.net
- >>172
不平等解消のためでしょ。つか、絶対ブルーカラーの方が文句言い出す。うちの会社でも、どうしても仕事場に行かなきゃ行けない人間がいるので、自宅で仕事出来るとしても極力出社して欲しい、とか言ってるし。
- 222 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:07:31.69 ID:RmeoHDVe0.net
- >>207
テレワークでも同等の成果を出してるなんて思ってるのが本人だけだからこうなってるんだろ
- 223 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:07:40.92 ID:hhYqIUvq0.net
- >>139
査定するやつが無能なので野放し。
死ねよと思う。
- 224 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:07:51.43 ID:si8P6zj50.net
- 金曜日半ドンか
プレミアムフライデー導入時にそれやれば良かったのにw
- 225 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:08:21.19 ID:0MeZxf6j0.net
- >>208
お前は日本語をうまくなれ
- 226 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:08:36.44 ID:Axr8eCey0.net
- >>222
会社の根幹を動かしてるスーパーマンでもない限りは
それなりよね
- 227 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:08:47.83 ID:sT1wpgNb0.net
- 嫌いな奴と同じ空間に居るだけでストレスになる
- 228 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:08:57.48 ID:8HqNnQgh0.net
- まだそんな時期じゃないような
- 229 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:08:57.83 ID:aa3upL7A0.net
- テレワークさせると新入社員が『孤立』してやめちゃうんだよ
教えるの難しいから
- 230 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:09:02.15 ID:CshzWRGS0.net
- もう2年くらいテレワークしてるけどこれは社員の質が良くないとできないわなと思った
- 231 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:09:15.42 ID:n6QoZgsZ0.net
- 出社しても働かない人ばかりだしそっち方向での意味はないわ
- 232 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:09:26.52 ID:PJKaCGH/0.net
- >>208
それ行き過ぎだな
仕事中も終わった後にようやく世の中の事がわかるのか
つか家族とも連絡取れないやん
刑務所やんか
- 233 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:09:41.79 ID:Axr8eCey0.net
- >>231
働かないやつに仕事を割り振れるからな
- 234 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:09:43.77 ID:QpVjmV3G0.net
- >>144
わかる
自主的で有能な部下じゃないとTeamsで事細かに指示するだけで自分の時間が潰される
次の指示が来るまで「別のことしていました」と平然と言うようなやつ
- 235 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:09:53.43 ID:saFSsebR0.net
- 会社いっても一日中ＰＣいじっている仕事なら
テレワークのでも同じ生産性
- 236 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:10:24.58 ID:vAIuUT7c0.net
- 半日にしたところで通勤時間が半分になる訳ではないので拘束時間としては半日短縮にはならない
よって実質賃金低下となる
- 237 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:10:49.87 ID:m3DipOGK0.net
- リモートワークの社会実験は大失敗
その結果が円暴落
- 238 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:10:50.08 ID:fILAn1b50.net
- >>197
ホンダは次世代からは乗用車はソニーと業務提携して開発する方針になった
ホンダ本体で開発するのは従来通りの人間が操る、趣味のバイクや車ということで
- 239 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:10:51.00 ID:hhYqIUvq0.net
- >>144
周りにも来るのですが。
- 240 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:11:33.65 ID:+OKykTFK0.net
- >>140
工員達に対するガス抜き
製造ライン持っているメーカは仕方ない
- 241 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:11:33.75 ID:huKEz60V0.net
- そもそも、車屋がテレワークって、おかしな話だよな
- 242 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:11:37.99 ID:nULWKp2t0.net
- >>126
マジで打ち合わせの時間増えて困る。
一日中誰かと打ち合わせしていて、今日やりたかった仕事が全く出来なくて、今まで残業なんて月に10時間程度だったのに、テレワーク始めたらずっと20超えて30くらいあるよ。
顔合わせて仕事してた時はこんなに打ち合わせしなかったわ。
- 243 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:12:09.07 ID:7dIAWLJv0.net
- >>237
衰退国家以外はリモートワークやってる
日本は衰退国家
- 244 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:12:11.45 ID:6ZxEgXJS0.net
- アホンダそんなにカツカツの火の車でヤバかったとは
2030年頃には四輪から撤退してそう
- 245 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:12:14.06 ID:8uf2e2Rk0.net
- 事務のおばさんがテレワークになった途端、メールの返信が遅くなったんだけど、
どうやったらサボってる証拠を取ることができるのか教えてくれ
- 246 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:12:25.99 ID:CshzWRGS0.net
- >>222
むしろテレワークでも同等の成果を求められる
- 247 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:12:28.77 ID:LlMMEnxD0.net
- 偽物のヒュンダイに負けてしまったホンダ
- 248 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:12:31.10 ID:68HeZY6x0.net
- >>197
そもそもF1撤退して人材が大量にいなくなったとか何とか。
- 249 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:12:59.67 ID:M86MCLhq0.net
- >>142
公務員は25年前状態だよ
- 250 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:13:26.90 ID:V1WfdEXd0.net
- 軽のメーカに落ちぶれたホンダに未来は無いし、期待していない
地域住民の交通量低減とかの観点が一切無いのも、もう大企業としての意識が薄い
- 251 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:13:31.23 ID:cHDFEn190.net
- ﾃﾚﾜｰｸで出来る仕事は外注で良いやね
- 252 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:13:37.25 ID:aa3upL7A0.net
- 『テレワーク』と『ジョブ型』はセットだろ
- 253 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:13:49.92 ID:0VnKC8cr0.net
- >>232
就業中はスマホをロッカーに預けるのは結構見かけるぞ。昼休みも取り上げられるのは聞いたことないけど。
- 254 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:14:19.80 ID:6ZxEgXJS0.net
- 給料安そうだもんな
- 255 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:14:28.88 ID:XhIY7O+E0.net
- 相変わらずのガラパゴス企業。社員が可哀想だな。
- 256 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:15:03.22 ID:bnMk7UNd0.net
- >>1
本田おわったな
まぁ数十年前の大量リストラで相当エンジニア抜けてるからその時点で終わってるけど
- 257 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:15:27.00 ID:RmeoHDVe0.net
- >>240
工場でラインにトラブル起きてるのに
テレワークで連絡つかねえとかふざけんなって話だもんな
仕事なら8時間PCに貼り付いてろやw
- 258 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:15:27.21 ID:tZyB/hf80.net
- >>172
恐らくテレワーク可能な部署と不可な部署があると
テレワーク不可な部署(工場とかの現場仕事)に有能な社員行きたがらなくなる
技術屋としては致命的
- 259 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:15:36.36 ID:KuNZrZQS0.net
- テレワーク廃止はいいけど
金曜半日は無駄だろう
- 260 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:15:38.95 ID:Ad+vIRa90.net
- >>206
一応その場合金曜が半日勤務になるんだとさ
- 261 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:15:45.82 ID:n9tChvSC0.net
- 誰得なんだろうな
- 262 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:16:02.65 ID:hbDNYysa0.net
- >>236
会社の近くに住めば通勤時間は削減するだろ 平凡な雇われ労働者が場所に
縛られない働き方をするつうのは甘すぎる
- 263 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:16:39.95 ID:f4SdiUOc0.net
- テレワーカーの「お気持ち」なんでどうでもいいんだよｗｗｗ
１．業績が落ちていないか。
２．業務必須データの更新頻度は落ちていないか。
この２点で判断すれば良い。
うちの場合、テレワーク導入後２年ほどで、この２点がボロボロになった。
でも、当の本人たちは、「テレワークで働きやすくなった」とかほざいているww
- 264 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:16:51.00 ID:MRkz59dx0.net
- >>252
わいPMだけど出社しろと言われても困るわ。
- 265 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:17:01.97 ID:Axr8eCey0.net
- >>172
車屋が移動しないでどうする
出社で車使わないと
誰も車使わなくなる
って感じじゃね？
- 266 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:17:12.24 ID:lgGj2kGH0.net
- >>8
快適なテレワークを解除されないよう、出勤時より真面目にやってますが
- 267 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:17:14.35 ID:vb6gCQTs0.net
- >>237
違う
- 268 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:17:17.71 ID:CshzWRGS0.net
- >>234
それは出社してても同じ
出社してれば指示出さなくても働くなんてことはない
- 269 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:18:05.33 ID:Axr8eCey0.net
- >>245
仕事に集中してるだけじゃね？
事務なんてタスクまとめてやれば捗るやん
- 270 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:18:12.92 ID:bH3qAV200.net
- 大手ほどコロナ禍の2年間にリモート環境構築してきたよね
うちはメーカーだけどDX化と合わせて現在進行形でどんどん進められてるよ
ホンダは生産現場の意見が強すぎるのかもね
- 271 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:18:14.02 ID:iJkm5nBQ0.net
- >>55
コロナ脳は消えろ
- 272 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:18:17.86 ID:yM71Wlb60.net
- >>245
スカイに聞いてみ？
- 273 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:18:29.71 ID:ZiINQUdB0.net
- テレワークに適してるのは上の方の人ですよｗ
いいかえると、自分で判断できる個人事業主にあった働き方です
事業主ですから、モチベーションや危機感がまるで違います
企業のただの従業員が、モチベ維持できるはずないだろｗってことです
- 274 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:18:42.12 ID:6ZxEgXJS0.net
- 高価格帯モデルがまったく売れてない会社
レジェンド、アコード、CR-Vなんか誰も買わない
オデッセイも販売終了
唯一売れてるのが軽自動車のN-BOX
株価がスズキより安いのも納得
- 275 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:19:02.20 ID:Azlt+6cg0.net
- 上司の立場からするとテレワークはすぐに成果物の確認ができないからな。
- 276 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:19:02.88 ID:TlFhecDs0.net
- 半ドンって知ってるやつはオッサンオバサン
- 277 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:19:03.20 ID:yM71Wlb60.net
- >>251
外注のプログラマーです。
- 278 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:19:03.52 ID:CshzWRGS0.net
- >>263
コロナ禍資源高円安で業績落ちたんじゃねーの
- 279 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:19:16.07 ID:Axr8eCey0.net
- いうほどテレワークでも捗らなかったし
非効率でもなかったんだろうね
- 280 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:19:33.58 ID:xQpzMh+A0.net
- ザ・ブラック
- 281 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:19:37.18 ID:Axr8eCey0.net
- >>277
どの程度のことができるの？
- 282 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:19:49.91 ID:SQ0G52P30.net
- >>273
だよな。会社が倒産するまで解雇されない正社員にリモートワークなんて無理ｗ
遊んでるだけだろｗ
- 283 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:19:58.56 ID:ax4xOTql0.net
- >>42
それよく言われるけどジョブ型知らない人の妄想
ノウハウ伝授も業務のうちだからやらないやつはすぐ査定下がる
- 284 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:19:59.09 ID:zcyaGewv0.net
- Googleが出社に舵切った時点で、テレワークの生産性は最悪ってわかるだろ？
まぁ、生産性は最悪ってのは、社員にとっては「楽」だけどな
経営者にとっては最悪だよ、社員にとっては最高だけど
- 285 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:20:03.76 ID:k5y/hSYs0.net
- 日本型教育を受け、日本型経営の企業に就職したのだから
テレワークなんて無理に決まってんだろ
- 286 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:20:09.65 ID:62UWHvRk0.net
- >>274
ナイスジョーク
- 287 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:20:09.88 ID:DQGJ93Fr0.net
- >>30
POSCO鋼板
- 288 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:20:11.83 ID:a0zkXD4T0.net
- ブラックホンダww
- 289 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:20:29.61 ID:MXEBPzWy0.net
- ホンダとか東芝とかetc、、、
昭和時代の名残り企業早く潰れればいいのに
全く新陳代謝しなくて日本国民が死にそう
- 290 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:20:42.02 ID:r05mtul90.net
- >>260
通勤時間拘束同じやん
三時間はたらくのも一日働くのも
- 291 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:20:47.99 ID:wSmFji2i0.net
- 実際ホンダのテレワークって何するんだ？
- 292 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:20:49.61 ID:Ad+vIRa90.net
- >>262
東京ならみんなもっとソーシャルアパートメントに住めば良いのに
つかそこらのマンションやアパート皆ソーシャルアパートメントに変えりゃいいのに
一部屋一部屋にキッチンや水回りをフルで揃えるのは無駄だよ
料理道具とかも揃えなくていいし掃除は管理会社やってくれるし
都心に比較的安く住めるしでめちゃくちゃ美味しいのに
- 293 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:20:50.49 ID:aomDSPId0.net
- テレワークやって思ったのは会議室への移動や客先や通勤の移動がどれだけ無駄な時間だったか気づけた
普通なら連続で会議なんて無理だったけど今は普通に詰められて効率めちゃくちゃ上がった
その一方で顔知らない人が増えて雑談などで距離が近付きにくくなったからちょっとしたお願いとかなかなかできなくなったし出社しても声であの人かな？ってのもあるからやりづらさも出てるな
上司はさらに大変だろうな
- 294 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:20:52.30 ID:6ZxEgXJS0.net
-
テレワークで成果出せない馬鹿は出社しても仕事しないよ。
- 295 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:20:55.48 ID:3UKy8uh+0.net
- テレワークなんてリストラ要員だわ
- 296 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:21:02.70 ID:RxWL5HU00.net
- テレワーク先進国のアメリカが今は出勤促してるからやっぱり長期的に見たら微妙なのでは
- 297 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:21:03.01 ID:XhIY7O+E0.net
- ホンダはヴェゼルくらいか
他は乞食用のNなんちゃらしかないイメージ
- 298 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:21:48.15 ID:+OKykTFK0.net
- >>148
高卒工員乙
頭使わず、時間の間言われた事だけやってれば良い方が楽だわ
- 299 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:21:55.75 ID:bH3qAV200.net
- >>296
促してないよ？よく調べてみ？
- 300 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:21:56.92 ID:Ad+vIRa90.net
- >>266
同じく！
でもなんだかんだで出社も好き……
- 301 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:22:11.50 ID:Ww0/DF3s0.net
- >>245
社内のやり取りでメールなんて使ってるの?
ビジネスチャット使えよ
- 302 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:22:30 ID:PoK8AE1V0.net
- 結局日本は大企業でも昭和からの脱却は出来そうに無いのか…
- 303 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:22:35 ID:y8Zrnz9h0.net
- もう革靴どこかいったよ。スーツも着れれるか分からないw
- 304 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:22:36 ID:vb6gCQTs0.net
- >>245
会社に1台パソコン置いてそれをリモートして作業
- 305 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:22:40 ID:MXEBPzWy0.net
- 変なロボット作ってテレビで必死にアピールしたけど、結局はクソの役にも立たなかったバカ会社ですね？？？
- 306 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:22:49 ID:g4z1lg3W0.net
- 業種的なものもあるんだろうけどZoomでやるより実際に対面で会議やミーティングした方がいいアイデア出てくるからしゃーない
無駄に思ってたけど通勤とかで目にしたものとか途中の雑談でかなり人間はインスピレーション受けてるんだな
- 307 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:23:13 ID:MmJBumiN0.net
- 【緊急速報】 小室眞子さん、離婚を決意した模様ｗｗｗｗｗｗｗ
http://one-1-news.freeddns.org/5092/AoPJ2Ty3Y.html
- 308 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:23:15 ID:3UKy8uh+0.net
- テレワークなら転勤させまくれそう
- 309 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:23:49 ID:Ad+vIRa90.net
- >>299
MicrosoftとかGoogleとかが
テレワークの弊害についてのレポート発表してなかったっけ？？
- 310 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:23:51 ID:zcyaGewv0.net
- >>273
ほんとそれ
歯車正社員にテレワークは無理
社内起業家級の熱量ある奴とか、契約社員なら、テレワークというか放置でもイケる
- 311 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:23:51 ID:4vadIaOq0.net
- ズームやチームスで会議するのに慣れたのにまたリアルで会議室で会議かよ
- 312 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:23:54 ID:ZiINQUdB0.net
- 個人は「いまの仕事を処理すること」が仕事だとおもいこみたがるｗ
ですが、それが成り立つとすれば、社員を首にして、アウトソーシングでいいんですわｗ
組織が何にお金を払うかいうたら、人材の育成です
考え方や価値観も重要になってきます
企業にもその企業独自の考え方や価値があります
それを浸透させるのにはテレワークじゃだめなのですｗ
- 313 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:24:12 ID:GSExxJdp0.net
- コミュニケーションが大事というが
上司に意見してはダメな日本社会
検査で不正が蔓延したり終わってる
- 314 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:24:15 ID:vT6BEGGL0.net
- >>72
だよな、社会人たるもの会社には常駐すべき
- 315 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:24:28 ID:nrWcICV70.net
- 10年後はメタバースで仕事をするのではないのか？
- 316 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:24:35 ID:RSIcO6Sz0.net
- 元々ホンダでも現場の人間はテレワークしてなかったろ
- 317 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:24:51.41 ID:38IOUOL30.net
- テレワークの奴はクビにしやすいからな
- 318 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:24:51.83 ID:Q0u61SDd0.net
- 組合は会社のいいなりでダンマリなのか？
- 319 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:25:11.25 ID:+OKykTFK0.net
- >>153
全部外注にできるな
今や、営業やコンサルも委託の世界だ
- 320 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:25:14.29 ID:aa3upL7A0.net
- テレワーク
優秀な奴は独立
無能はクビ
どうでも良い仕事は外注
- 321 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:25:26.32 ID:FMtqsBb90.net
- テレワークで結果出せるやつだけ残していけばいいだけ
経費削減で利益率大幅アップ
テレワークなら新卒殺到だよ
- 322 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:25:57.93 ID:S0hvdlR20.net
- >>274
主力小型車のフィットもなかなか見られないコケっぷりだぞw
- 323 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:26:01.50 ID:RxWL5HU00.net
- >>299
アップルのティム・クックCEOは従業員に対して、2021年9月から週3日間出社するよう求めた。
- 324 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:26:35.69 ID:J+duk5nc0.net
- 一日9時間労働はしんどいよ
金曜日は半日テレワークにするとかすればいいんじゃないの
- 325 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:26:44.06 ID:TS8y+DC80.net
- >>318
そりゃあ”連合”系の組合なんて御用労組ばかりだからな
- 326 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:27:01.05 ID:vT6BEGGL0.net
- >>11
北京かモスクワでいいだろ
- 327 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:27:10.33 ID:C9uG+hUO0.net
- 電気自動車作れるエンジニアいるのか？
- 328 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:27:12.60 ID:hRyFF5Iq0.net
- 日本の場合、テレワークで1番困るのが経営者とか管理者だからな。仕事自体はテレワークなら圧倒的に早く終わるんだけど、人事評価をする際にみんなそつなく仕事をこなしてるという部分しか見えないから、無難な評価しかつけられない。監視されているストレスが無くなるから職場で意見がぶつかり合って・・・なんて事もないし、サボってる、やる気なさそう、なんてのも見えないから、粗を探し難い＝人事評価が大変、といった感じで管理者にとっては仕事がしにくくなる。
- 329 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:27:13.77 ID:r05mtul90.net
- >>313
テレワークだったら
部下の手柄は上司の手柄という日本の伝統ができないから
強制出社なのだろね
- 330 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:27:23.64 ID:veNJJA+00.net
- >>153
本当それなんだよな
自分が真面目にやってても同僚がテレワークさぼりまくりだから無駄な事してる気になるわ
皆ちゃんとやれば出社不要の楽ちんテレワークが継続されるのに
マジで何考えてんだろあいつら…いや何も考えてないから出来るんだろうな
- 331 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:27:32.91 ID:G5S86OSQ0.net
- もうホンダに入社しようなんて新卒はいなくなる
宗一郎もいないし会社バラ売りして畳むのかもな
- 332 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:27:33.60 ID:6ZxEgXJS0.net
- 嘘つくなアホ、Googleは今でもテレワークしてるよｗ
- 333 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:27:42.05 ID:Gewop2G70.net
- >>94
塗装も良くない
自動車修理屋のせがれだが手洗いする時
「ホンダの車は力入れすぎるなよ」が親父の口癖だった
昔はスポンジやセーム革でも跡が付いたよ
- 334 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:27:43.29 ID:MXEBPzWy0.net
- >>324
24時間勤務の警備員ですが何か？
- 335 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:28:15.98 ID:vT6BEGGL0.net
- >>27
日本人の価値を考えれば週休0日でも足りんわ
- 336 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:28:24.93 ID:r05mtul90.net
- テレワーク阻止してるの
不祥事を部下のせいにできない上司連中だと思うが
- 337 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:28:57.53 ID:faEkCFFw0.net
- どの会社も徐々に対面に戻っていくと思うけど、こういう風に急にやると就職人気なくなるだろうなー
- 338 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:29:03.16 ID:z6CMknoP0.net
- >>11
東京マンセーしているようなアタ悪東日本とかありえない
西日本なら災害や可住面積等地形考えないならわりかしどこでもいいけど
- 339 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:29:29.96 ID:CshzWRGS0.net
- >>324
むしろ9時間だけで済むほど楽なんだって思っちゃうけどな
- 340 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:29:33.50 ID:RSIcO6Sz0.net
- >>328
俺経営者だけど通勤手当減らせるし良いよ
- 341 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:29:39.66 ID:vT6BEGGL0.net
- >>26
日本人の仕事の質なんざ期待してない
苦しみを提供するものと心得よ
- 342 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:29:56.23 ID:UxgevnGG0.net
- 栃木の出退勤時の大渋滞は解消されてるらしいけど
連休明けまた復活するのか😣
- 343 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:29:56.99 ID:G5S86OSQ0.net
- 日本でテレワークに一番抵抗してるのが中間管理職
こいつらに職務定義書の評価はできない
終身雇用をやめてジョブ型に移行するとここがボトルネックになる
リモートワークとジョブ型と終身雇用撤廃はセットだよ
- 344 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:30:04.85 ID:MYPvipqo0.net
- ホンダはいち早く大企業としての役目から
おさらばしようとしてんな。
まずは必要な人達を選んで半分出社とか
徐々にしていけば良いのに
- 345 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:30:10.06 ID:El531Ot10.net
- >>221
そんなことが起こってしまうのでブルーカラーが必要な会社は負けなんだと思うよ
俺も所属してたけど、総じて社員数多い、それ故に給料水準が低い、福利厚生しょぼいとか
- 346 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:30:10.89 ID:+OKykTFK0.net
- >>257
7:00-22:00はTeamsとスラックのチャットで部下と社内から聖徳太子状態
社外からはメールが200通以上
夜中の2時と早朝5時に電話してくる上司A
3時と6時に電話してくる上司B
20時と23時と1時に電話してくる上司C
PC落としていても逃げられない
- 347 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:30:22.77 ID:m3DipOGK0.net
- 本家本元の米国巨大IT企業が、リモートワークを否定した
ホンダが正しい
- 348 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:30:24.36 ID:1H4gklhE0.net
- 子どものお迎え行けれんやん
色々時代に逆行しすぎ
- 349 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:30:49.43 ID:lPNumiQr0.net
- >>11
場所は福島あたりがいいかもね。東北地方がいい。
中央省庁を少しずつ動かしていけばいいね。
- 350 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:30:56.46 ID:gpEkWnAT0.net
- テレワークで結果出せるやつだけ残していけばいいだけ
経費削減で利益率大幅アップ
テレワークなら新卒殺到だよ
無能な中間管理職こそ最大の無駄なんだよ
- 351 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:31:09.72 ID:B0hCAEzP0.net
- どこでやっても無能は無能
- 352 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:31:13.36 ID:QMF1UuM20.net
- テレワークが駄目なんじゃなくて周りに人がいないとサボる連中が多かっただけ
元からサボり体質のダメ社員抱えてたのがテレワークで明らかになったのだからテレワークでも成果を出す人を雇えばいいんだよ
- 353 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:31:20.48 ID:ZhLzVoWb0.net
- >>348
逆行はテレワーク推進してるあなたの方ですよ
- 354 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:31:33.68 ID:+d6/eff40.net
- >>308
テレワークなら部署変わってもそのまま働けるんじゃね？
社内移動で本部がヨーロッパからアメリカに移ったけど、ずっと日本でテレワークしてるよ
- 355 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:31:36.38 ID:DdDHqvJL0.net
- これぞ中世ジャップランド！
- 356 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:31:56.31 ID:lPNumiQr0.net
- >>16
出社が普通なのは平成までですよ。おじちゃん。
- 357 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:32:22.65 ID:mASFR/fS0.net
- ホンダの株持っている奴は要注意だな
- 358 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:32:35.38 ID:Nea04Nq50.net
- 基準労働時が8時間越えてもいいのか。
- 359 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:32:36.17 ID:MYPvipqo0.net
- >>337
まわりの企業と歩調あわせて
徐々にやれば良いのにね。
クラスタ出したら、どう責任を取るんだろう
- 360 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:32:47.06 ID:Y6NoQAlH0.net
- テレワーク出来そうな金融業のゴールドマンサックスでさえ、テレワーク否定してるから
やはり問題が大きすぎるんだろうな
- 361 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:32:52.80 ID:z6CMknoP0.net
- >>337
それやね
今はというかこれから少子化進んでいくから大手が求めるような人材はずっと買い手市場だろうに
大手に行けるやつなら他の大手が山ほどある
- 362 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:33:16 ID:G5S86OSQ0.net
- 出社せざるを得ない工員や販売員には出社手当を出せばいいんだよ
通勤時間の苦役に対する対価を
そう言う発想もできないポンコツ企業に成り下がってしまったのか
もう優秀な新卒はとれない
アホしかエントリーしない
- 363 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:33:24 ID:aa3upL7A0.net
- テレワークしてる人は一応どんな仕事か書いてよ
『社員』である必要あるのか知りたい
- 364 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:33:36 ID:dbp/s8hv0.net
- 海外は知らないが日本の管理職は管理・監視するのが
自分達の仕事を勘違いしてるふしがある
- 365 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:33:38 ID:cEN4j3Od0.net
- >>テレワークよりも“現地現物”を重視するという先陣を切る「働き方改革」も如何にもホンダらしいチャレンジだろう。
ヨイショもここまでやると恥ずかしいわ…
- 366 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:34:04 ID:vT6BEGGL0.net
- >>302
きっとロシアか中国が解放してくれる
- 367 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:34:20 ID:hPadKpg/0.net
- 代わりがいくらでもいるのにサボって楽してる奴らはマジで仕事失う
- 368 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:34:22 ID:Fd/7vcoH0.net
- ブラックでもいいから株価あげろよ。
- 369 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:34:22 ID:k5y/hSYs0.net
- 嫌ならホンダに就職しなければ良いだけ
ホンダ製品を買わなければいいだけ
- 370 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:34:54.38 ID:0mUUu4E+0.net
- むしろ今の学生の方が「リモートは糞」とハッキリ主張しているな
こういう次代の若者が入社してくる頃になったら、テレワークテレワーク言ってる今のポンコツ若手社員は
綺麗に駆逐されていくだろう
- 371 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:35:00.86 ID:z6CMknoP0.net
- >>361
真逆やった
売り手市場や😩
- 372 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:35:30.92 ID:y7n57a/q0.net
- テレワーカー朴
- 373 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:35:31.76 ID:HEMz4b+90.net
- >>4
GAFAをはじめ欧米はテレワーク削減中ですが…。
日本独自のフルテレワークを目指す日本のIT企業と
ハイブリッドやリモート要員の給与カットを掲げるGAFAと
どっちが生き残るんだろうねぇ。
- 374 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:35:39 ID:kPy4S+wx0.net
- >>266
ほんとこれ
テレワークを続けたい社員は、テレワークの方がうまくいくことを実績で管理職なり経営層にわからせるのが一番なんだよな
そうすればコロナ後も出社スタイルに戻す理由がなくなる
自分の職場は同じ意見が多くてがんばってる人多いんだけど、一部の怠けたいだけの人らのせいでサボりのイメージがついてテレワーク禁止になったらつらいわ
- 375 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:35:57 ID:WL3OHBF40.net
- テレワークにしたら会社でダラダラ残業してサボってたやつが残業しなくなって
社員の勤務時間減っちゃったから焦ってるのか
- 376 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:36:09 ID:/LK5+HgI0.net
- GAFAすらテレワークより出社の方向性なのに、未だテレワークしてる日本は時代遅れ？
- 377 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:36:09 ID:mASFR/fS0.net
- >>331
SONYと同じ、もう終わった会社
松下は幸之助が居なくなって、まともになったが先は長くない
- 378 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:36:13 ID:bDyg+30l0.net
- 会社に電話掛けたら在宅勤務中ですって言うから携帯に掛けると出ないわ折り返しもなかなか無いわでサボってるのバレバレなの結構居るぞ
ああいうの出勤してる内勤者とかはどう思ってるのかな？
いつも即会社に掛け直して電話出ないから折り返し電話くれるように伝えて下さいってチクリも兼ねて言ってる
- 379 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:36:17 ID:7qrQKeky0.net
- トラブルやタスクをまとめ上げてるのか、
管理職やリーダーのテイだからそのトラブルを
偽装できなくなると、価値がなくなっちゃうからな。
- 380 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:36:30 ID:TZWdc+mg0.net
- 俺数年前に本社で面接受けたけど、給与体系は年功序列、地方転勤あり、どんな人が好まれるかって聞くと元気がある人とか言われて想像してた社風と真逆で草生えたわ。だからこのニュース見ても全く驚かない
- 381 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:36:46 ID:z6CMknoP0.net
- >>370
かなり少数派か、カテゴリが偏ってると思うぞ
東京通勤で通勤したい奴なんてそれこ通勤したことのない世間知らずだろ
- 382 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:36:51 ID:FUbbhNRx0.net
- >>1
勤務時間＝拘束時間
勤務時間−休憩時間＝労働時間
勤務時間が9時間なら労働時間は8時間以下となる
- 383 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:36:52 ID:4JeQgqB10.net
- 全員テレワーク出来るならいいけど
どうしても出社が必要な部署とかの連中がテレワークを妬むんだよな
楽してるようにしか見えないらしい
- 384 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:36:54 ID:r8HE36aJ0.net
- テレワークは自宅じゃできないね
部屋が広くないとダメだね。
気持ちの切り替えを行うには専用の部屋を作らないとできない
- 385 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:37:09 ID:aa3upL7A0.net
- 『テレワーク管理部』なる新部署が立ち上がって
更なる非効率を生み出すかもな
- 386 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:37:20 ID:MXEBPzWy0.net
- 職場でセックスしてるバカ社員いるよなw
- 387 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:37:20 ID:rgXP/MB00.net
- 電車やバスがダイヤ改正で減便してから満員状態が復活したから
テレワーク終了で更に増えるのはキツイわ
- 388 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:37:37 ID:2mxGVtqP0.net
- >>283
いったいどこの会社の話？
いくら教えても新人が分からないって言うのも当たり前だし、フランスの会社とか
上司や契約書前にして教えろって言っても拒否するような世界だが？
- 389 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:37:42 ID:gpEkWnAT0.net
- テレワークで結果出せるやつだけ残していけばいいだけ
経費削減で利益率大幅アップ
テレワークなら新卒殺到だよ
無能な中間管理職こそ最大の無駄なんだよ
イノベーションを自ら潰していく企業はいらんわ
Googleは週3出社を推奨するだけで強制ではない
- 390 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:37:56 ID:VJM1vEOz0.net
- こういうの見るとジョブ型は無理に思えるんだよなぁ
- 391 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:37:56 ID:/dUvz8WK0.net
- >>336
俺もそんな印象。
全然使えないマネージャーがマネジメント能力の低さを「対面のコミュニケーションができないからだー」と騒いでるわ。
もちろん、周囲は「いやいや、お前が仕事してないだけだし」と醒めた視線だけどｗ
テレワークだと人に押し付けた仕事をさも自分がやったように見せるのが難しいんだろな。
その馬鹿、テレワークになってもいらんミーティングばかり入れて雑談だけしてるからほんと嫌がられてる。
テレワークって無能な管理職を炙り出すのにかなり有効だと思う。
- 392 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:37:56.78 ID:6ZxEgXJS0.net
- これってようは形を変えたリストラなんでしょ
この機会に見切りつけて他に転職する人も多そう
ここの四輪事業の営業利益率はめっちゃ低くて有名だし
- 393 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:37:57.64 ID:PUelLDTk0.net
- 撤廃とかじゃなくてうまいこと活用してけよ
在宅も出社も
何で極端に走るんだ
- 394 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:38:08.35 ID:r8HE36aJ0.net
- >>389
環境に依存する
- 395 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:38:19.89 ID:7IktVC9m0.net
- 無職が臭いスレですね
- 396 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:38:23.33 ID:RxWL5HU00.net
- >>376
完全解除ではないだろうけど向こうの方が早くから取り入れてデータを取ってるだろうからね
- 397 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:38:38 ID:z6CMknoP0.net
- こんなん喜ぶの、リア充でリアルて人と関わらないと心配苦痛とか、社内イベントマンセーや社内恋愛ホイホイ出来るレア人種だろうな
- 398 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:38:53 ID:vfO0fiS50.net
- パソコンどうすんのかな
- 399 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:38:58 ID:mASFR/fS0.net
- >>291
テレワーク自体理解していないんだろうな
- 400 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:39:15 ID:jUBRvNvg0.net
- GAFA、GAFAとバカの一つ覚えがいるな。
だったらそのGAFAのように無料の衣食を福利厚生で用意してから抜かせ。
- 401 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:39:42 ID:1JDrT4QA0.net
- 本田の従業員って、基本ライン工だからテレワーク無理だろｗ
- 402 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:39:47 ID:uEP8Z+Kh0.net
- >>8
テレワークうらやましいまで読んだ
- 403 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:39:58.09 ID:OskC/rUT0.net
- 本田って創業何年だっけ？(´･ω･｀)
もう終わるのか
- 404 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:40:01.10 ID:Ru/f2yfS0.net
- まともな会社はテレワークだけじゃ仕事に
ならんよ
- 405 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:40:03.76 ID:AzaCZAPh0.net
- 金曜を半日にするってことは
労働時間が週40時間を超えないための対策と取れるけど
そうすると休憩抜きで1日9時間労働なのか？
- 406 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:40:19.86 ID:kqqNG4sB0.net
- テレワーク一律廃止で昔に全戻しとか、今後の世界情勢の変化考えてないEV化の計画といい
ソニー並に製造業としての組織が崩れてきてる感じだな、ホンダ
- 407 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:40:24.70 ID:CshzWRGS0.net
- >>363
テレワークできなかったら社員である必要があると思ってるの？
- 408 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:40:25.96 ID:ufbORa8U0.net
- >>11
お前ら田舎者が魅力的な街作りをできてないのを東京のせいにするな
利権と新参への嫉妬にまみれたゴミみたいな人間性と村社会をなんとかしろ
- 409 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:40:52.09 ID:h5ZB09sZ0.net
- ホンダでリモートオンリーは無理じゃね
職種によるとしか
まああとある程度若い人しかいない部署ならもうリモートいらんか
- 410 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:41:22.01 ID:U2Ge5bkA0.net
- あのよぉ製造業は現場の方が強いし人数多いんだわ
テレワークしてるような雑魚がストライキしたとこで何も問題ないが現場が止まると終わり
現場の人間がテレワークやめろって言ったらやめときゃいいの
- 411 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:41:23.61 ID:Ad+vIRa90.net
- >>381
矯正されるから嫌なわけで
全くないならないで寂しがるのが人間よ
インドア派の俺ですら全く飲み会とか出社とかなかったら寂しくなったもん
誰が誰だかわからない新入社員たちなんて尚更だと思うわ
- 412 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:41:24.14 ID:B0hCAEzP0.net
- テレワーク増えると景気悪くなる。残念ながら無駄で回ってる経済もあるということだ
俺はテレワーク続けたい派だけどな
- 413 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:41:48.31 ID:+830Pqqk0.net
- >>283
現行のジョブ型制度だと、ノウハウを伝授することに対する評価が割に合わないよ
ノウハウを誰もが分かる形に見える化して、それを周りに指導して、周りが身についた
ことを誰もが分かる形で確認する
海外の企業は基本的にノウハウの伝授などは行っていない
- 414 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:42:10.24 ID:z6CMknoP0.net
- >>408
権力私物化して税金使い放題癒着忖度法外なことやり放題してる反日地域がなんか言ってる
- 415 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:42:17.24 ID:yp1vQ//s0.net
- もうホンダなんぞやめてしまえ
他で通用するだろ
- 416 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:42:24.92 ID:V2f1zBcc0.net
- >>13
ないねー。
多分増えた１時間分ダラダラ仕事して金曜に定時まで残業するだけだろうね。
- 417 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:42:51.07 ID:mASFR/fS0.net
- >>257
普段からBCP用意していない間抜け
そんな企業は先が短い
- 418 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:43:06 ID:MXEBPzWy0.net
- >>415
通用しないからしがみついてるんだよw
- 419 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:43:34 ID:vZEZsGsZ0.net
- 早急に水素エネルギーか電気エネルギーに移行したほうがいい
- 420 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:43:46 ID:bH3qAV200.net
- 製造現場に近いところほど出社が必要なのは当たり前
だが全て強制にする必要はない
ホンダは全社員出社強制にしちゃったから、ここヤバいんだろうなって見られてるだけ
こんな昭和脳の会社行くなら、他の自動車メーカー行くわな
- 421 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:43:59 ID:QMF1UuM20.net
- >>388
ジョブ型関係なくお前の会社が終わってるだけじゃん
- 422 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:44:07 ID:fP0Q0vmA0.net
- 強制っていうか本来の勤務スタイルw
パソコンイジってるだけの業種じゃなきゃ
テレワークなんて夢のまた夢
- 423 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:44:08 ID:WL3OHBF40.net
- 海外のテレワーク見習えとか言ってたジャーナリストがGAFAとか持ち出して掌返しするんだろうか
- 424 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:44:29 ID:pdPsME210.net
- 脱エンジン＝脱ホンダ
既存ユーザーのホンダ離れが加速するな
- 425 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:44:31 ID:6ZxEgXJS0.net
- アホンダの車が世の中から消えても誰も困らない。
- 426 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:44:43 ID:mASFR/fS0.net
- >>208
機密情報扱うなら当然
顧客情報扱う部屋なんかも当然持ち込み禁止
カメラで24時間撮影
入室制限も有るし、企業によっては警備員が立っている
- 427 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:44:43 ID:+tyUSenw0.net
- >>373
フルリモートをハイブリッドにしてるだけで、辞める方向にはなってないだろ。
賃金影響も、郊外での生活コストに応じて調整するといってるから、テレワークに対する賃下げとは一律につながらない。
寧ろ、有能な人材確保、維持のためにテレワークは必須となっている。
あんた、日本の無能な経営者か？
- 428 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:44:45 ID:ufbORa8U0.net
- >>1
>今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とすることで現行の給与体系を維持する考え
これは月曜から木曜の仕事の効率下がるな
労働者が自由に時間振り分けられるのではなく金曜限定で午後休みなんて完全に会社の都合だろ
- 429 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:44:45 ID:g4z1lg3W0.net
- まあホンダみたいな製造に入りたいって奴はリモートで仕事したいってのは少数派だろうしリモート廃止で出ていくような奴は最初から向いてない気もする
- 430 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:44:50 ID:5HeM6nFu0.net
- ワイは個人事業主やけど今出入りしてる会社は
テレワーク継続が決定したわ。ゲーム系だけど。
まぁ製造メーカーは出社せんと始まらんのやろうね。
- 431 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:44:52 ID:OOGUDm8y0.net
- ブラックだなぁ
中小企業はもっと酷くなるだろうな
ぶっ壊して建て直さないとダメだわこりゃ
- 432 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:44:57 ID:gpEkWnAT0.net
- >>412
そうやってイノベーション潰していくから
だめなんじゃね？
利便性とか快適性優先したほうがいいよ
- 433 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:45:15.67 ID:z6CMknoP0.net
- >>411
新入社員は分からんでもない
歓迎される側の飲み会（ただ酒）もそれないに良いだろう
でもそれも無くなるころに苦痛を知るだろう
- 434 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:45:21.86 ID:SlN0S1Cs0.net
- 幅広く『テレワーク』の総括をしてもらいたいね
- 435 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:45:43.73 ID:6fF6e4mI0.net
- ホワイトカラーざまあ
- 436 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:45:54.47 ID:Vg7qUDQF0.net
- 連休明けからなんてやさしいじゃん
うちなんか連休中に呼び出されたりするからね
- 437 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:46:25.31 ID:If6oDkgN0.net
- 実際にちゃんと部下の行動把握してないとマネジメントできないしな
結果だけ出しゃいいんだろとサボってる連中とかどうするのって話だしね
- 438 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:46:55.96 ID:mASFR/fS0.net
- >>166
公務員はもっとバカだよ
テレワークと称して、自宅で7時間半机に座っているだけ
PCも無いVPNそれ何の世界
- 439 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:46:57.26 ID:aa3upL7A0.net
- 『リモート飲み会』とかやってられるかよ！
- 440 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:47:01.66 ID:ufbORa8U0.net
- >>414
国からの補助金無しで自立してから言えよ無能
- 441 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:47:03.49 ID:LT/CGidg0.net
- 金曜日をハンキンにして昼から酒を飲みたいのか
- 442 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:47:33.04 ID:aIUcLmJY0.net
- 通常勤務とか言うやつ可哀相
New Normal知らん老害
- 443 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:47:36.28 ID:F2kLURHb0.net
- ホンダなんてもうオワコン化してるような企業はテレワークしてる場合じゃないんだよｗ
察しろｗ
- 444 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:47:39.99 ID:OOGUDm8y0.net
- >>432
ランチやら飲みやらの飲食業とかビジネス街のコンビニ、果ては帰りに寄る買い物しかりそこら辺にダメージいくのよね。チェーン全体考えると儲け減ってテレワーク時の利便性低下にも繋がる事はあり得る。
まぁ、街に人いなく電車快適の方が良いってのはそれ。
テレワーク出来ないにしても朝から移動で疲れるもん。
- 445 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:48:07.13 ID:g5Q+ybb20.net
- すでに仕事の方法が確立してるベテラン社員たちはリモートで仕事できるだろうが
新入社員ってリモートで仕事できてるんだろうか。
ちょっとした雑談とかから仕事のコツを得たり、見て学ぶなんてこともできないし、
そもそも出会いの機会もほとんどないし。
おじさん社員がリモートを妨害しているって言われるけど
むしろ若手社員の方がリモートを望んでいないんじゃなかろうか。
- 446 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:48:10.58 ID:CshzWRGS0.net
- >>413
海外の企業は人の入れ替わりが多いので教育専門の部門持ってたり、
オンボーディングを仕組みとして作ってるところが多いからな
ノウハウの伝授を個人に任せるなんてことはしない
- 447 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:48:12.41 ID:g+uHTLsPO.net
- いやいや、今後の企業は「コロナリテラシー」とも言える様な、「従業員に対するコロナリスクへの配慮」みたいなものが、企業への価値基準の一つとなっていって然るべきだろ。
従業員はある意味、「労働力という形で企業の利益に貢献してくれてるカスタマー」といっても過言ではない。本来のカスタマーや株主と同等に、もっとこっちのカスタマーへの配慮も心掛けていくべきである。
- 448 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:48:14.28 ID:CD6wsihw0.net
- 強制出社とか酷いよな
希望者だけ出社にすりゃいいのにさ
こんなの強制連行と変わらないじゃん
- 449 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:48:22.46 ID:B0hCAEzP0.net
- >>432
でもテレワークになってから俺自身明らかに金使わなくなってるぞ。
衣食住がコンパクトになって金使う理由が減ってるわ
- 450 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:48:31.60 ID:mASFR/fS0.net
- >>258
それを解決できないことが、技術屋として致命的
- 451 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:48:39.29 ID:5HeM6nFu0.net
- 海外ではもうほとんどマスクなんてしてないわ
- 452 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:48:57.93 ID:6ZxEgXJS0.net
- そのうち買収されてシナ資本の会社になるのかな
- 453 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:49:03.15 ID:+tyUSenw0.net
- >>428
工場や事業所を一斉に半日でも稼働を落とせれば、その分、コストが落とせるからね。
完全に企業都合のゴリ押しオンパレードだよ。
こんなんで、優秀な人材が、気持ちよく働いてくれるのかね？
それとも、貢献するのが当たり前という上から目線なのかな？
- 454 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:49:08.47 ID:NSu8hCVW0.net
- >>413
ノウハウ伝授を評価するのはたしかに難しい
だから個人だけじゃなくてチームの成果を評価する仕組みが作れない会社はジョブ型雇用を取り入れるべきではない
海外は元々ジョブ型で首切り簡単だからそのまま日本に取り入れて上手くいくわけがない
- 455 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:49:08.60 ID:j8QkWwsw0.net
- リモートでどうやって自動車つくってたんだよ
- 456 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:49:13.67 ID:z6CMknoP0.net
- 自動車会社なら自動車通勤地域の事業所のみ復活と工夫してほしいよな
自動車を使わせる方向
一律とか頭悪い感じ
- 457 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:49:19.74 ID:vZEZsGsZ0.net
- テレワークでできる仕事など限られてるからな
- 458 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:49:32.73 ID:/xq6uENJ0.net
- ブルーカラーはテレワーク組がどういった仕事してるかマジで分からんのだが。
資料作ったり営業先にメール送ったりで1日もつ？
- 459 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:50:02.12 ID:OMFvmkqS0.net
- 高卒ブルーカラーなのでテレワークというものがどういうものか全くわからない
- 460 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:50:12.48 ID:aa3upL7A0.net
- パジャマスーツが大ヒット商品だぞ。みんな真面目だろ
普通パジャマで仕事する
- 461 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:50:14.75 ID:39CN7gBm0.net
- ＬＲＴ完成するまで、テレワークしててくれないかな。
渋滞酷いんだよな
- 462 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:50:34.20 ID:z6CMknoP0.net
- >>440
日本中から人材企業と搾取しすぎた分すこーしだけ還元してるだけでドヤと言う首都にしてはならない頭の悪い地域だとよく分かる
- 463 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:50:49.14 ID:+iW5MNgH0.net
- これって一ヶ月単位の変形労働時間制かな
- 464 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:51:11 ID:sTDEBCcw0.net
- サボってる奴、能力低い奴
これらをバンバン解雇できたらフルリモート勤務でもいいんだよ
駄目な奴等に仕事させるには出社させないといけないからテレワークが否定される
そして駄目な奴ほどテレワークを全面肯定する
- 465 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:51:19 ID:6RvHHmcK0.net
- 別に出社スタイルの企業があってもいいだろ おまいらってほんと0か100かだよな
全員がテレワークじゃないとブヒブヒ文句言う姿が典型的な日本人そのまんま
- 466 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:51:32 ID:OjI1Ssvm0.net
- >>81
日本企業の給与水準に合わせた働き方を始めたんだよ。
- 467 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:51:37 ID:DTwaDf1i0.net
- ついでにF1も復旧しろよW
- 468 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:51:44.24 ID:oolywXV+0.net
- 休みを2.5日にするための勤務時間延長って書いてあっても全く読まずに叩いてる馬鹿がいるから+って面白いよな
- 469 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:51:59.56 ID:bihPkGgX0.net
- ホンダ、ブラックじゃん
と思ったけど元々本田宗一郎とかいう超絶パワハラ社長のブラック企業だったwwwww
- 470 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:52:03.34 ID:z6CMknoP0.net
- >>459
事務所で経理等でパソコンカタカタしてる人が、家でパソコンカタカタしてる話
- 471 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:52:08.11 ID:046SAcrA0.net
- 時代と逆行しすぎだろ
一日9時間て
- 472 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:52:11.12 ID:TU8bGpHj0.net
- 社畜の皆さんは大変ですね、いやマジで
- 473 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:52:16.60 ID:4PdSaDsb0.net
- >>468
半ドンかホントに半ドンで終わるとでも？
- 474 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:52:55.08 ID:G7LXfgyT0.net
- ブラック本田
- 475 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:53:31 ID:G7LXfgyT0.net
- 人見てないと気抜くやつおるからな
- 476 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:53:33 ID:OOGUDm8y0.net
- >>468
君と違ってその文通りに帰れる事を経験で1ミリも信用してないから文句が出てるんだよ？
特に本田は体育会系だからね。
- 477 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:53:38 ID:+tyUSenw0.net
- >>456
日本は自動車関連産業が非常にウエイトの大きい国なのに、「車を持つ、使う」事に、異常に罰則的徴税の多い国だ。
テレワークを推進し、出社組には寧ろ、ドンドン車で出社しやすい優遇策をとりゃいい。
効率を上げ、生産性も上げ、賃金も上げ、そして、消費も上げる。
全然この国の政治はサイクルを考えないんだよな。
- 478 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:53:41 ID:OjI1Ssvm0.net
- >>454
チームワークしたことがない本社の経営企画とか海外企画の茶坊主ばかりのザパン企業に、チームワークは存在しないね。
- 479 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:54:04.48 ID:WL3OHBF40.net
- >>471
本当なら1時間残業代つくはずなのになw
- 480 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:54:09.25 ID:gpEkWnAT0.net
- >>459
うちはチームでいろんな会社の文書作成してる法的知識集約の仕事だけど
全部PCとネットで完結してる
でもアホ経営者がGW明けから強制出社すると決定したよ
- 481 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:54:12.81 ID:bihPkGgX0.net
- >>467
実質、まだ参戦してるようなもんだよ
PUの開発・製造は日本でやってるし、サポートもHRCというレース専門の子会社でやってるし
- 482 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:54:17.96 ID:6ZxEgXJS0.net
- 2019年3月期の営業利益率がトヨタの4分の1とかだもんな
- 483 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:54:24.62 ID:BgvHLmDm0.net
- >>410
開発にしても、実験的な要素が強いからな。
完全にテレワークだけで完結するのは無理だろうな。
- 484 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:54:39.55 ID:nrcRXObW0.net
- 他所の会社の事で盛り上がってるね
会社毎に事情が有るだろ
- 485 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:54:43.19 ID:MXEBPzWy0.net
- ９時間勤務と言っても、９時間では帰れないよ
10時間、11時間、12時間、13時間勤務が当たり前になる
- 486 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:54:52.31 ID:bzPXCLSn0.net
- ホンダ正念場だからな、この2,3年どう過ごすかで社運が懸かってるといっても過言じゃない
というか、もう既に遅れてるから同じラインに立たないとならない
ソニーとの取り組みも3年後とか悠長だし
- 487 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:55:01.04 ID:OOGUDm8y0.net
- 1日8時間労働ですらロシアの工場稼働時間がベースのアホみたいな制度なのにな。
意味ねぇよ、他国と比べても生産劣ってないしそもそも金融緩和してんのにどこで中抜きされてんだマジで。
- 488 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:55:35.66 ID:68HeZY6x0.net
- >>86
元国家公務員だけどそんなことしてねーぞ。普通に在宅用PC(若しくはUSBシンクラ)でVPN通して業務やってたわ。
公務員叩きたいからって捏造すんな。
- 489 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:55:40.96 ID:O1HrnkhS0.net
- ホンダ車は田舎のヤンキーしか乗ってない
- 490 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:55:42.11 ID:8Whwrnu90.net
- >>245
そもそもメールに即応性を求めるなよ。まとめて返信する奴も多いぞ。
- 491 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:55:54.22 ID:yhyKgN1Q0.net
- >>4
私もそう思う、Googleも社員は出社させてるし、やはりコミュニケーションに難があるよね
- 492 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:56:04.44 ID:ZhLzVoWb0.net
- テレワーク推進してる奴ですらテレワークの良さを語れずに
ホンダの中傷上司を老害呼ばわりしか出来ないんだから
テレワークの良さなんてないんだろ
やってる人間が通勤せずに自宅で仕事が出来て楽です以外に
- 493 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:56:04.96 ID:/dUvz8WK0.net
- >>412
まあ、人流商売がまだまだ多いからな。
しかしそこはテレワーク文化の波及によって掘り起こしていかない市場だろうと思うのよね。
ホンダは日本を代表する先進的な企業だと思っていたので新しい文化を拒否したのはちょっと残念だな。
ホンダの風土がもはや先進的では無くなってしまったということではないと良いのだが。
- 494 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:56:07.73 ID:m3DipOGK0.net
- >>458
要するに
リストラ予備軍
- 495 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:56:14.64 ID:6ZxEgXJS0.net
- >>1
ついでに社員を半分以下に減らせ
- 496 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:56:30.13 ID:0jpVtRdp0.net
- あほかと
- 497 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:56:41 ID:OjI1Ssvm0.net
- >>468
30年給与水準を劣化させて、円安で実質的にさらに下がったザパンで、週休2.5はブラックジョーク。週休5日じゃないと釣り合わないw
- 498 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:57:06 ID:67g7Ib5G0.net
- 社員数216,000人か、給料払うの大変だな。大企業は儲けもでかいが経費もでかい。
- 499 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:57:24 ID:046SAcrA0.net
- 中堅子育て世代は転職していなくなっちゃうんじゃないか
フレックスとかで勤務時間動かせるとかならまだしも
金曜だけ半日にされたって仕方がないわ
- 500 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:57:27 ID:QpVjmV3G0.net
- >>268
手が空いているかの確認がすぐできるのと口頭での指示確認ができる
- 501 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:57:36 ID:IayuHJcH0.net
- 日本にテレワークだけで成り立つ商売で
世界へ輸出、商売になって大きく外貨を稼げるだけのものが
一体どれだけ有るのよ？ って話
東京中抜き丸投げ利権テレワーク（）
とか、まさに日本経済社会の癌の象徴たるものｗ
- 502 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:57:47 ID:MXEBPzWy0.net
- みんなでクソ会社退職してウーバーイーツやろうぜ！
- 503 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:57:59.32 ID:8Whwrnu90.net
- >>263
業績が落ちるのはテレワーカーだけが原因じゃないからなあ。
- 504 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:58:42 ID:A1Pq6h4K0.net
- あの超クソど田舎の、
寄居小川に毎日通わなければならないとは、
何ともお気の毒(・ω・｀)
- 505 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:59:12 ID:6ZxEgXJS0.net
- >>1
軽自動車メーカーのくせに本社が青山1丁目な意味が分からない
埼玉とか茨城に引っ越せ
- 506 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:59:15 ID:QEMp/BGk0.net
- 明日、株価急落注意
- 507 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:59:26.83 ID:gpEkWnAT0.net
- クリエイティブ系なら
PCとネットで全部完結してるからな
リモートでなんも困らん し
逆に現場仕事って派遣で済んじゃわね？
- 508 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:59:28.11 ID:OOGUDm8y0.net
- >>503
そいつはそういう事にすら気が付けず変化に対応できないレベルの人間と集団なんだよ。
一人だけ石器時代で生きてるんだ。まぁ日本全体そうだけども。
- 509 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 12:59:51.90 ID:LT/CGidg0.net
- 給料変わらないで週休3日にするんなら評価したのに
- 510 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:00:23.09 ID:vSmfe07u0.net
- でもおまえら働かないでしょ？
- 511 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:01:01 ID:bihPkGgX0.net
- お前らの個人的感情でテレワークの賛否を語っても意味ないんだわ
会社はコロナ前と後で成果のデータを持ってるからな
それを見てテレワーク撤廃した方が成果が高いって判断なんだろう
- 512 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:01:04 ID:t4bxO23r0.net
- 同業だが
テレワークなくすのは選択肢としてあり得そうだが
勤務時間が1時間伸びるのはなんでって思う
- 513 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:01:11 ID:0BFy8CET0.net
- グーグルですら自宅勤務はやめただろ
人間は自宅なら絶対に怠けるからなw
- 514 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:01:29 ID:CshzWRGS0.net
- >>492
東京、大阪、札幌など遠隔地でのチーム作りが普通になった
まぁこれまでもリモート会議導入で複数拠点にまたがったチームとかあったんだけど
テレワークでさらに加速したな
今は誰がどこで働いてるか知らないというのも珍しくない
- 515 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:01:40 ID:azvKpssc0.net
- いまの大学生にとってはリモートが当たり前だからリモートで生産性落ちるとか時代に取り残された年寄りの言い訳にしか聞こえないよ
- 516 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:01:51.14 ID:8OUNMRIY0.net
- >>8
釣れますかー
- 517 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:01:59.46 ID:OjI1Ssvm0.net
- ちょっとまて、30年間日本だけ停滞というか、劣化した。他は所得が2倍以上だ。さらに、円安で、1割下がった。週休4日と、円安分に、過去劣化させて未払いだった分を加算して、普通に週休5日レベルじゃないと仕事やれないだろ。ザパンは世界一従業員のモラールが低い。
- 518 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:02:06.15 ID:4bZSmPmk0.net
- >>458
営業で言うなら、100件提案持ってけば100打ち合わせが必要、それにともなってメールも社内打ち合わせも資料作成も見積書も案件分発生するから、客先訪問は必須にせよ、毎日出勤なんてしてる暇はないね
- 519 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:02:11.25 ID:3JVp6eYM0.net
- テレワークできない会社に行きたい奴なんかいねえよな
通勤時間も勤務時間に含めろよ
- 520 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:02:21.38 ID:kqqNG4sB0.net
- ホンダの開発ってどこぞのメーカーが開発した例えば車体製造プロセスの一部を
下請けの技術持ちの加工会社に、理論上は無理やり出来るだろ？ってやらせて
それで性能を評価してみるわって感じだから
出社に意味あるのは下請けの社員くらいなんだよなぁ
- 521 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:02:28.48 ID:zrZTcroW0.net
- ついでにテレワークを希望する社員をクビに出来たらいいのにとすら考えてそう
- 522 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:02:32.40 ID:TFs9SBGp0.net
- 金曜出させる意味ねぇｗ
- 523 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:03:14.80 ID:wNtJXwEq0.net
- 実際にリモートで業績上がってるならリモートにするだろう
大半の会社はそうではないという事なんだろな
- 524 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:03:18.21 ID:WL3OHBF40.net
- リモワするようになったら同僚と無駄話は一切しなくなった
仕事中にチャットやビデオ通話で世間話話しかけるのって気が引けるんだよな
- 525 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:03:18.53 ID:6ZxEgXJS0.net
- そもそもテレワーク前から糞みたいな営業利益率のくせにｗ
- 526 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:03:24.46 ID:3JVp6eYM0.net
- >>511
社員の通勤時間を犠牲にした成果なんて要らねえ
- 527 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:04:08 ID:CshzWRGS0.net
- >>500
オフィス勤務でも暇な時に仕事してる風に見せるのはよくあるし
リモートで口頭で指示するのも普通
- 528 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:04:26 ID:OjI1Ssvm0.net
- >>513
5000万円 vs 300万円
ザパンの社員、やる気なし。
- 529 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:04:48 ID:3JVp6eYM0.net
- >>520
ホンダにはパワポエンジニアしかいないからなw
- 530 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:04:54 ID:Bn0NDw/J0.net
- 給料維持する為にか…テレワークも製造系には合わないんだろうな
合わない業種は一部テレワークとかにした方が良いかもな
- 531 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:04:57 ID:IayuHJcH0.net
- >>507
PCとネットで完結出来るような単純な仕事は、それで良いね
東南アジアでもインドでも世界中のやすい労働市場で、外注調達した方が安いし効率がいいよ
日本である必要すら無いんだからｗ
- 532 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:04:57 ID:ufbORa8U0.net
- >>462
人と企業が田舎から出ていくのは各人と各企業の自由意志
理由は田舎がクソだから
都会批判は田舎から出ることのできない無能の嫉妬
羨ましいならお前が都会に出ればいい
日本には移動の自由がある
- 533 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:05:09 ID:MXEBPzWy0.net
- 日
本
沈
没
- 534 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:05:23 ID:9KyaqY3/0.net
- >>488
そんなの5%くらいだな
９０％はVPNも知らない
5%はVPN程度で自慢する
VPNだけでは危険だと理解できるのが残りの5%いるかな？
- 535 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:05:41 ID:pUQeWPrl0.net
- コロナ禍も終わりだ
- 536 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:05:44 ID:gpEkWnAT0.net
- 社員のQOLを最大化するのも
企業の使命だと思うの
日本はブラック環境過ぎる
- 537 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:05:53 ID:bihPkGgX0.net
- >>526
だったらテレワークで圧倒的な成果を出せよって言いたいね
情けない成果しか出せなかっからこうなったんだよ
自業自得や甘えの部類の話だよね
- 538 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:06:30 ID:bhUWrgU20.net
- >>86
区役所職員だけどさすがにそれはない
ただ基本テレワークなんてできないよ
個人情報もりもりの職場だし、そこにアクセスできる端末が限られてるし貸出全員とかむり。窓口業務もあるし
テレワークしたい人は、理由とか書いて上司にハンコ貰わないとできない。ただ妊婦とかは大丈夫だった気がする
- 539 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:06:48 ID:CshzWRGS0.net
- >>531
工場ではブラジル人が働いてるよな
- 540 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:06:48 ID:jPoZTKz90.net
- まあ、開発や製造業なんだし現場で集まって意見出し合って素早く設計や加工に移行というスピード感は大事やろしな。
- 541 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:07:03 ID:HL+xaeXi0.net
- テレワークは子どもの通う保育園が休園になったときぐらいしか利用できなかった。
- 542 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:07:08 ID:Nc3s6d810.net
- 経理やってると決算時は時間勝負なところがあるから
出社してたほうが空気感がわかって楽だったりするけど
それ以外はテレワークでいいな
- 543 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:07:10 ID:OjI1Ssvm0.net
- 日本企業は金銭で支払うことを放棄しつづけたので、週休5日から6日制度で、支払うべき。
ザパン企業は、泥棒です。
- 544 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:07:41 ID:6ZxEgXJS0.net
- ついでに管理職を70％カットするべき
- 545 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:07:59 ID:bk6zweKH0.net
- >>542
そういう仕事はAIに取られるだけ。
- 546 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:08:15 ID:BCbpA7h00.net
- >>44
むしろ経団連の意向では？
- 547 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:08:18 ID:IayuHJcH0.net
- テレワークの成果は、
東京利権にタカって、丸投げ中抜き、無駄に給料をむさぼるだけの無能なクズどもを炙り出した
という事くらいのものｗ
- 548 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:08:39.40 ID:gpEkWnAT0.net
- リモートなら地球の裏側とだって
突発会議出来るじゃん
迅速な意思疎通はITのが全然早い
- 549 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:09:20.89 ID:bk6zweKH0.net
- >>548
時差どうすんの？
- 550 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:09:47.01 ID:MXEBPzWy0.net
- >>44
24時間働けますか？
by ジャパニーズビジネスマン
- 551 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:10:00.57 ID:67g7Ib5G0.net
- ダックスが44万なのもわかったわ。21万6千人食わしてるんじゃそうなっちゃうわな。
- 552 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:10:01.17 ID:3JVp6eYM0.net
- >>537
出社しないと仕事ができないような会社は誰も就職したがらないよ
通勤時間を無駄にしてまでなんで豚小屋で仕事せなあかんのや？
- 553 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:10:23.80 ID:+I4QV+Sm0.net
- テレワークはIT系研究開発には向いてる
議論はteamsとzoom、開発はサーバー
- 554 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:10:38.31 ID:6RvHHmcK0.net
- PCとネットだけで社会は回らねえんだよ IT至上主義で現業を腐す人間が増えたよなあ
- 555 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:10:45.41 ID:gpEkWnAT0.net
- >>549
地球の裏側に移動するより早いからいいよ
どうでも
ITのほうが意思決定は早いのです
- 556 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:11:12.28 ID:YVm8zkfr0.net
- >>242
気軽にウェブでやれることが弊害になってるよね
アホな取引先がこっちの工数考えずに今からよろしく！ってすぐに言ってくるようになって本当に迷惑
- 557 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:11:15.96 ID:jPoZTKz90.net
- 元スズキ社員の友人いるんだが、ホンダのこういうニュースとか知ると途端に次俺に会った時にホンダはどうのこうのと言い出して、俺が長年ホンダ車乗っててホンダで働いたことあるのも知ってるのにホンダはスズキより技術力無い、ホンダはダメだとか散々ディスるから疲れるわw
普通、少なくとも目の前に居る相手が乗ってる車のメーカーとか悪態つきまくるかね？
なんかF1もスズキが参戦した方がホンダより成績良いとか、なんなホンダ車に轢かれた事あるのかなというくらい強い怨念感じるw
- 558 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:11:20.36 ID:6ZxEgXJS0.net
- >>513
その程度の知識だから人生低空飛行なんだよｗ
- 559 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:11:49.58 ID:Nc3s6d810.net
- >>545
うちの会社はシステム周り全然進んでないし
AIに全変わりする頃には定年してると思う
- 560 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:12:03.01 ID:IayuHJcH0.net
- >>539
利権タカって仕事してるふりして中抜するだけの無能カスの数も減らせるねｗ
- 561 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:12:26.38 ID:gpEkWnAT0.net
- >>554
出社主義こそ戦国時代の狼煙で連絡するようなもの
ITでいいじゃん
- 562 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:12:29.28 ID:j8QkWwsw0.net
- 高田ふーみんがテレワーク撤廃に一言
↓
- 563 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:12:52.75 ID:Ey065UxY0.net
- >>531
結局それなんだよね。
ネット完結ビジネスはインド中国とのコスト競争にさらされる
ITで起業しても飲食店よりも倒産しやすいのはそういうとこだと思う
自分はそれを恐れて現場主体のエンジニアやってるわ
地味だけど後悔はしていない
- 564 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:13:04.59 ID:kkrTbj5U0.net
- 感染しても知りません、重症化しようがどうしようが知りません、
出社ありきの硬直思考の極みかな
- 565 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:13:08.77 ID:6ZxEgXJS0.net
- >>557
いっぺんスズキの株価見てから家ｗ
- 566 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:13:20.37 ID:Y6NoQAlH0.net
- >>557
鈴菌感染者
- 567 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:13:29.49 ID:p3rCaEom0.net
- テレワーク中の人事評価どうするの？ってのが確定してないとねぇ。
- 568 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:13:48.51 ID:OjI1Ssvm0.net
- >>537
成果 ＝ 売上 - 労苦
リモート
成果 ↑＝ 300 − （仕事の労苦 − 通勤の労苦）
出勤
成果↓＝ 300 − 仕事の労苦
リモートのが成果（ボトムライン）あがるじゃん？日本はトップを四半世紀以上にわたる人件費抑制で抑え続けたことで、トップを上げるには副業か401kしかないので、とにかく仕事をやらない努力をするしかない。
- 569 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:14:01.88 ID:3JVp6eYM0.net
- 仕事内容によるよな
現場で手を動かす仕事は出社必要だろうけど。
まあそういう職種は人が離れていくと思う
- 570 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:14:05.83 ID:QmjMxrJR0.net
- 俺は1日10時間労働で週休3日が良い
週休2.5日だと中途半端
- 571 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:14:08.78 ID:nLhjwHVm0.net
- 年寄り役員とかが強行させてそう
- 572 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:14:33.43 ID:DUGAvwKc0.net
- 無駄に交通費出して意味あんのかね
交通費だって税金の対象だ
- 573 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:14:42.93 ID:IayuHJcH0.net
- >>557
スズキの軽自動車ワゴンRとか前に人気だった軽自動車が
ホンダのN-BOXに全部持って行かれたから とか？ｗ
- 574 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:15:10.21 ID:j8QkWwsw0.net
- スズキのくせに無礼だぞ
- 575 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:15:14.08 ID:OjI1Ssvm0.net
- まず、社外取締役のエブリデイ通勤と8時間拘束から始めましょう。
- 576 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:15:19.29 ID:s8rCbFIa0.net
- 昔は12時間くらい働くのが普通だった
がむしゃらに働くから日本経済は右肩上がり
今のゆとり世代は働かない
団塊世代を見習え
- 577 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:16:04.07 ID:/RJRZmVt0.net
- >>565
スズキの株価 月足で見てもそんなに悪くないけどな
- 578 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:16:06.90 ID:1Zxqo8lC0.net
- 9時間労働なんて
退社間際は疲労感が増して仕事の効率悪くなると思う
- 579 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:16:13.90 ID:gpEkWnAT0.net
- ホンダは駄目企業ということで
新卒採用全滅
- 580 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:16:17.32 ID:j8QkWwsw0.net
- おまえんち貧乏だな
スズキwww
- 581 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:16:52.41 ID:kkrTbj5U0.net
- >>576
週休3日に増やしても問題ないのに従業員に還元しない時代の寝言w
- 582 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:16:52.71 ID:zb0QBFcg0.net
- 現場作業もロボット操作でテレワークノ時代まだー？
- 583 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:17:08.37 ID:SVkcLCg00.net
- いーね！
- 584 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:17:09.17 ID:n2rz04vb0.net
- >>576
発展途上国に戻らない限り無理だな
しかも、その団塊の世代が作り上げた日本が今の体たらくなわけで
- 585 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:17:40.46 ID:MXEBPzWy0.net
- >>576
お昼ご飯はさっき食べたでしよ？お爺ちゃんw
- 586 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:17:44.64 ID:j8QkWwsw0.net
- これからの時代はインド
- 587 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:17:51.58 ID:OjI1Ssvm0.net
- >>576
だから、いまより実質賃金が2倍から3倍
あって、毎年1割昇給していたときは、働くインセンティブがあった。いまは、実質的に1/3の給与だから、一日3、4時間レベルの仕事じゃないと
やらないよね。
- 588 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:18:08.54 ID:bFifvUAo0.net
- テレワークとかリストラ要因だろ
役に立たないぞ
- 589 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:18:23.79 ID:j8QkWwsw0.net
- ダイハツなら15時間働くだろ
- 590 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:18:44.62 ID:4bZSmPmk0.net
- 営業職からすると移動時間が入るとその間ロスが発生するので、テレワークのほうがロスなく仕事ができる
というわけでテレワークのほうがマジで仕事がキツい、出社してるほうが怠けられる、テレワークは地獄だよ
- 591 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:19:11.71 ID:GY8mkp+60.net
- おやっさんは大病しても投げる用のスパナ抱えて工場に来て
工員の頭を殴ってスパナ投げつけてたんだ
アホンダの伝統だよ
- 592 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:19:50.44 ID:kkrTbj5U0.net
- >>590
お前ら疲れたふりして帰ってきて、昼間はスーパーの駐車場で寝てるもんな
- 593 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:20:00.93 ID:6SCfby1m0.net
- >>1
テレワーク終了の一番の理由は
テレワークできない現場工からの反発だよ
- 594 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:20:09.72 ID:OjI1Ssvm0.net
- >>588
出社してても、リストラ要因だから、今すぐ利益が増えるテレワークをしないとダメだろ。
トリクルダウン詐欺と同じで、先に手にした方が勝つのだから。
- 595 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:20:17.34 ID:gpEkWnAT0.net
- >>590
だよね
仕事って関係部署の調整がほとんどだから
ITが1番早いのよ
- 596 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:20:23.11 ID:jPoZTKz90.net
- >>573
よく分からんけど俺と会話しに来たりするくせに他でも嫌味な事言われたりもあるな。
楽しい会話も出来る奴なのに。
鬱の薬飲んでるみたいだから気分の変化がはげしいのかもな。
俺の事嫌いでマウント取りに来てるだけかも知らんけどw
- 597 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:20:55.79 ID:zZmVFJHm0.net
- >>492
各個人のメリット
通勤時間の短縮
業務への集中作業が可能
家事などの、家での生活の活用
プライベートの充実
都心から離れたライフスタイルの構築が可能
企業側のメリット
オフィス家賃や光熱費、社員の定期代と言った経費削減
会社に来てるだけで仕事をしていない層の炙り出し
広い範囲での効果的な人材登用が可能
社会全体のメリット
住民が分散される事による地方活性化
大都市圏の企業への就職が可能
まだまだあるが、こんなところかな
基本的にテレワークで、仕事を頑張り成果を出してる側からすると、会社に来てるだけで仕事をした気になる&評価するような環境は、テレワークを止めたとしてもダメなままだよ
日本企業の生産性の低さの諸悪の原因はこいつらにある
- 598 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:21:01.47 ID:zkPdzjkt0.net
- テレワーク全廃も嫌だけど1日9時間で金曜が半日っていうのも何か価値観が昭和のままだよな
- 599 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:21:02.32 ID:3JVp6eYM0.net
- やっぱホンダは創業者からして馬鹿だよなw
バイクだけ作っていればいいのに
車部門での利益率の低さと言ったら目もつけられない
- 600 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:21:04.63 ID:AQo34DWE0.net
- ぶら下がりとか窓際ん削ぐチャンスだったのにな
- 601 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:21:12.16 ID:WL3OHBF40.net
- フレックスあるのに会社には定時に来いな老害上司いたなあ
今やリモワだしいつ業務開始しても良い雰囲気、なんなら音楽聴きながら仕事してもいいんだから
良い時代になったもんだよなあw
- 602 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:21:22.38 ID:bFifvUAo0.net
- >>594
増えないから
Microsoftが生産性下がったって発表してるだろ
- 603 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:21:24.84 ID:6/KmijBi0.net
- こんな大企業で9時間の毎日強制労働ってどう言うこと？工場？
相変わらず効率悪い日経企業だな
青山なんか固定費高いから米国企業みたいに郊外か地方に移転したら？
- 604 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:21:41.78 ID:bihPkGgX0.net
- >>552
駄目だね君
給料貰って働いてる以上、従業員はより成果の高い手段を取るべきなんだよ
もちろん人権やモラルを守った範囲での事だけど、出社なんて有史以来やっている訳でそれらに抵触しない
あれが嫌だこれが嫌だってワガママが通ったら仕事なんて回らなくなるよ
まぁ君はそうやってワガママ言って転職し続けてれば良いよ
使い勝手が良くて有能な誰かが正社員の席を取るだけだから
- 605 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:21:42.35 ID:IayuHJcH0.net
- >>595
堂々の中抜き丸投げ利権体質宣言ワロスｗ
1円の生産性も無い寄生虫ｗ
- 606 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:22:10 ID:JWhyRL0U0.net
- こうやってでかい企業が一社がこれやり出すと
馬鹿の一つ覚えみたいにどんどん真似する
ほんと後進国だよなこの国w
- 607 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:22:16 ID:n2rz04vb0.net
- >>598
週休3日ならまだしも2.5日ってのが、またな
- 608 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:22:33 ID:q5dvZhFI0.net
- 時代についていけなかったか。車も時代遅れの車作りそう。
- 609 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:22:35 ID:wjVzm9y70.net
- >>1
出勤する事に意味があるからな
いっそホンダだけ月月火水木金金にしたらいいんじゃないか？
- 610 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:22:37 ID:jPoZTKz90.net
- >>565
スズキの株価良いなw
インド市場も好調らしいもんな。
いや、スズキ車は良い好きな車もあるし叔母が昔ディーラーで働いてた事もあるし俺はスズキ車も良いなと思ってるんだけどね。
- 611 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:22:38 ID:+qu05yss0.net
- もうそろそろコロナ無視でええんちゃう。
暑くなるこの時期マスクもきついわ。
- 612 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:23:06.19 ID:kkrTbj5U0.net
- 家でも職場でもやってるフリの日本人、
生産性変わらずw
- 613 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:23:20.97 ID:OjI1Ssvm0.net
- >>602
仮にMicrosoft社がそうであったとして、
それが我々に当てはまるだけの根拠が何もない。
- 614 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:23:34.36 ID:qy9v/2Mx0.net
- 強制○○
どこの新聞社か直ぐ分かった
社内でも違和感無く強制○○、強制○○って使っとるんやろな
- 615 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:23:36.49 ID:z6ueBNDw0.net
- >>570
分かる
仕事そのものよりも、出勤するまでがだるい
- 616 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:23:56.14 ID:Ce9edbw00.net
- 週休2.5日か…
- 617 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:24:01.43 ID:m3DipOGK0.net
- ｢君はずっとテレワークでいいよ｣
言われたらどうする
- 618 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:24:02.30 ID:jPoZTKz90.net
- テレワークとかオレオレ詐欺は時代を先取りしてるな。
- 619 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:24:20.93 ID:wjVzm9y70.net
- >>607
客が金曜午後に会議設定したらホイホイ受けるのだろうにな
- 620 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:24:30.54 ID:gpEkWnAT0.net
- ホンダも
強制を外さないと
新卒採用ゼロだよ
- 621 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:24:30.83 ID:zkPdzjkt0.net
- >>617
はい喜んで
- 622 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:24:43.98 ID:bFifvUAo0.net
- >>613
じゃあcore30で完全リモートワークしてる企業何社ある？
日本の現実だよ
- 623 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:24:52.39 ID:6RvHHmcK0.net
- >>561
それぞれの業種で向き不向きがあるんだから会社の実情に応じた働き方をすればいいだろ
全部が全部テレワークだーとか時代の流れだーとか馬鹿の一つ覚えのように言う連中が多いこと
- 624 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:24:54.34 ID:ANJzr85E0.net
- サボってんのばれたかw
- 625 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:25:01.51 ID:6r1dhA3E0.net
- >>603
日本には参勤交代からつづく江戸東京に陳情する文化があるからな
本社がみんな東京にあるのは非効率だけど是正しないw
- 626 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:25:04.63 ID:zb0QBFcg0.net
- トヨタイムズでテレワーク廃止に切り込もう
- 627 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:25:28.55 ID:HEMz4b+90.net
- >>427
ん？
「テレワーク削減中」、「ハイブリッド」と書いてるの。
完全に辞める方向だなんて書いてないでしょ。
俺は外資系勤めだよ。
Googleをはじめ欧米企業と普段仕事してるから
業界じゃごく常識的な話を書いただけだよ。
- 628 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:25:34.66 ID:Uba+eJsn0.net
- そらそうだろ
リモートとかサボってるだけだよ
- 629 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:25:41.22 ID:wjVzm9y70.net
- >>617
大喜びだよ
- 630 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:25:41.88 ID:j8QkWwsw0.net
- 盗用太
- 631 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:25:51.66 ID:s8rCbFIa0.net
- 若い人間に大金渡しちゃいかん
パチンコに使うだけ
働かなくなるし若者はカネの使い方を知らんのだから若者は低賃金でいい
だから年功序列制度がある
- 632 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:26:13.93 ID:gpEkWnAT0.net
- >>623
日本社会って長老政治じゃないですか
結局何もわからないおじいちゃんが決めてるのよ
- 633 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:26:14.22 ID:nbnLd5GT0.net
- 部署とかによると思うんだけどねぇ
リモートできちんと成果出なかったんだろうな
営業部隊とかも今はリモートではなく現場まで足運ぶしな
- 634 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:26:22.08 ID:jbdF68jm0.net
- >>617
ありがたき幸せ
- 635 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:26:58.36 ID:OjI1Ssvm0.net
- >>622
core 30の雇用者数は、日本民族の人口からすると考慮しなくて良いカスな数字。検討もしなくていい。
いっぱう、物理的に出社にかかる時間は、計測できる。
- 636 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:27:09.76 ID:q5dvZhFI0.net
- 部下を連れて酒飲みが好きな上司もいたり、テレワークが出来ない部署が妬んだりしてるんだろうな。
どうやったらテレワークが上手くいくか考えないと、時代に取り残される。
- 637 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:27:21.97 ID:bihPkGgX0.net
- >>631
パチンコって古いなw
今はソシャゲだよw
- 638 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:27:35.92 ID:Ey065UxY0.net
- >>606
そうなる可能性高いわな
みんなでホンダの悪口大会ｗ
- 639 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:27:37.66 ID:WL3OHBF40.net
- >>615
移動時間だけじゃなくて身だしなみ整える準備時間も含むからホントだるいよなあ
- 640 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:27:49.32 ID:QF6mut9I0.net
- そんなにテレワークしたいならパソナにでも行けよ
- 641 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:28:18.28 ID:0PUnLtdU0.net
- >>101
>>104
なるほど日立方式か
- 642 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:28:27.72 ID:MXEBPzWy0.net
- >>617
我が生涯に、一片の悔いなし！！！
- 643 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:28:33.20 ID:wjVzm9y70.net
- >>639
スーツネクタイで出勤しろとかかったるい会社も多いだろうしね
- 644 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:28:35.55 ID:s8rCbFIa0.net
- >>636
飲み屋で仕事を学ぶんだぜ
- 645 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:28:49.37 ID:ctDgm8iO0.net
- テレワーク推進とDX化はほぼ同じだから株主からもそっぽ向かれそう
ホンダ社員はトヨタに転職したほうがいいんじゃないかな
- 646 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:28:54.28 ID:IayuHJcH0.net
- >>631
昭和か！？ｗ
いや最初から年俸制30歳定年・退職金無し企業年金無し
解雇も雇用も転職もし易い社会へシフト
その原資で若年層内からきっちり給料を払った方が良いよ
- 647 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:29:03.27 ID:bFifvUAo0.net
- >>635
日本のトップ企業がリモートワークなんて縮小してる
お前の会社みたいな訳の分からん中小企業くらいだろ？
どっちが説得力ある
- 648 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:29:10.86 ID:Y6NoQAlH0.net
- >>638
もうホンダにぶら下がってる企業はテレワーク続けられんよな
- 649 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:30:04.46 ID:OjI1Ssvm0.net
- まず 賃金をMicrosoft社並みに上げる。そうすると、だいぶ前提となる状況が近づいてくる。こうかんがえよう、Microsoft社の社員の平均年収が、300万で、強制出勤を義務づけたら？ 翌日には株価暴落、退職祭り、技術漏えい、素晴らしく中国になるだろう。
- 650 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:30:14.13 ID:gEgdWBfI0.net
- ホンダは、ワイワイガヤガヤ（ワイガヤ）の社風を復活させたいわけねw
- 651 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:30:18.26 ID:4BEqUWrn0.net
- >>34
ホンダはお前では一生入れないレベルのホワイト企業だぞ
- 652 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:30:39.54 ID:oolywXV+0.net
- >>473、476、497
どの立ち位置で切れてるのか知らんけど金曜残業で帰れないんだというならもはや変わらんだろ
ブラック企業の話は聞いたことも体験してきたこともあるけど流石にホンダほどじゃない
テレワーク出来る、週休2.5、3日を名乗り出るような会社は全然まともな方
もっともっと腐ってるからこの国の労働実態は
- 653 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:30:43.87 ID:CshzWRGS0.net
- >>578
10時間労働、11時間労が当たり前にあるのに9時間で帰れるなんてラッキー
- 654 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:31:09.59 ID:s8rCbFIa0.net
- ワンコールで電話に出る
ビールの注ぎ方や焼き鳥を外す
若者は言われなくてもやらんとアカン
- 655 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:31:11.79 ID:THl/m/aD0.net
- >>576
https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRQbZkQC7FXwaB7zShdsJWaVPQHe_-uesbclQ&usqp=CAU
- 656 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:31:13.38 ID:XTzgZWe50.net
- 物作りの会社は、設計を含めて顔をつきあわせて議論しないと
決まらないだろう。
ましてや開発では、試作から販売車まで現物作る必要があるから、
テレワークなんて出来ない。テレワーク出来るのは金融屋、事務屋
ソフト屋くらいだろう。
- 657 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:31:27.93 ID:q5dvZhFI0.net
- >>644
若くして大金持ちになる人はそんなのしていない。
変な常識を叩き込まれるから、新しい時代に適応出来ないんだよ。
- 658 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:31:44.38 ID:wjVzm9y70.net
- >>651
平均年収800万程度でそんなにホワイトか？www
- 659 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:31:50.77 ID:OuVPHMXv0.net
- 給料変わらず無駄な労働時間ばかり増やして
成果は一切上がらないどころか下がるジャップ式に逆行
- 660 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:32:13.84 ID:bFifvUAo0.net
- テレワークが多い業種
「情報通信業：56.3％」
「その他サービス業：22.3％」
「製造業：19.1％」
「鉱業,採石業,砂利採取業：16.7％」
「教育,学習支援業：15.9％」
これが現実
糞みたいなとこだけだろ？
- 661 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:32:27.32 ID:ctDgm8iO0.net
- >>656
おじいちゃん、今は令和ですよ？？？
- 662 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:32:27.61 ID:7gHDX7ak0.net
- ゆとり教育と同じだよ
自由裁量与えて伸びるってのは自発的に動ける人間
多くの人間はそうじゃないって大学生になるまでに気づいてるはずなのにな
- 663 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:32:46.01 ID:FuaKbwEJ0.net
- 出社組だけどやだなぁ
前後左右に人がいない環境に慣れきってしまった
それなりに仕事あるからテレワークだと定時に終わらんし人ぎっしりの環境に戻るのも嫌だ
- 664 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:32:49.18 ID:WJTIztk20.net
- >>1
テレワークって仕事しないよね。
- 665 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:33:33.00 ID:kkrTbj5U0.net
- あれ出来ないこれ出来ない、変われない体質が露呈したのだね
就業日数や時間が増えようが減ろうが、成長変わらずw
お前らあの手この手でやってるふりのさじ加減が上手いもんな
AIには真似できない柔軟性
- 666 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:34:01.51 ID:YVm8zkfr0.net
- >>658
工員含みでそれだぞ
開発系は残業入れるとヒラでも1千万いくから
有休も完全消化で仕事もぬるいしこんなホワイトそうそうないぞ
- 667 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:34:08.49 ID:8cVrRsPG0.net
- 令和の強制労働
- 668 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:34:19.57 ID:cXljg5Gp0.net
- うちは、テレワークを廃止できないように、オフィスにフリーアドレス制を導入したからな
定員の半分以下しか席がないから全員出社なんてしたら、席が足りない
- 669 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:34:22.14 ID:066F8fYp0.net
- ところで、小川工場って将来必要か？
エンジン工場らしいが。
- 670 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:34:36.78 ID:mq4945zK0.net
- 土人には早すぎたのじゃ…
- 671 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:34:39.53 ID:vxPfHa940.net
- プロジェクトのキックオフやらブレストやら実際に会ってしゃべった方がいい時は集まればいい 場所的に会社が便利であればそれでいい 必要ない時に通勤時間かけて移動する意味のなさを痛感したこの2年だったけどね それなら人と違う場所へ行って仕事して方がメリットあるわ
- 672 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:34:57.82 ID:RivfFINo0.net
- >>153
出社しない社員を囲う意味がうすれるんじゃない？
それなら外注で良いじゃんって話になる
サントリーなんか社員を個人事業主になんて言い出してるしさ
- 673 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:35:03.84 ID:rRa99raN0.net
- 製造業、飲食業、運輸業とか現場を持ってる業種は
テレワーク可能な事務職に対して、テレワーク出来ない現業職からの妬みは相当あると思う
- 674 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:35:24.14 ID:W4iboXaL0.net
- でも若い連中は本当に出会いとかなくなるんじゃね？
- 675 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:36:17.94 ID:kkrTbj5U0.net
- >>658
お前がどこの世間知らずのブルジョワか
床ドンでママンがご飯運んでくれるこどおじ知らんが、
それは年収上位の数パーセントだぞ
- 676 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:36:18.87 ID:s8rCbFIa0.net
- 大卒が増えたのがアカンわ
仕事できねー癖に文句しか言わない
大学で何をやってんだろうな
営業で契約取ったりフォークリフトの勉強をさせろ
高卒は金の卵
黙々と素直に働いて直ぐに知識を吸収する
- 677 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:36:28.48 ID:bihPkGgX0.net
- >>656
今はなるべく試作や実験を減らして、ほとんどコンピューター上で済ませる方向性に進んでるらしいけどね
ただ、CADやシミュレーションソフトはめっちゃ高価だし機密も満載だから
それを貸し出してテレワークってのは現実的じゃないけどねw
- 678 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:36:36.16 ID:ctDgm8iO0.net
- >>673
これはあるね
このスレもまさにそうだしw
- 679 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:36:53.77 ID:akWfgwBb0.net
- >>6
何言ってんだお前
- 680 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:36:55.32 ID:MXEBPzWy0.net
- で、出勤したらみんなでラジオ体操かな？
- 681 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:37:27.34 ID:tiEnXwxp0.net
- >>658
俺は600万でいいからテレワークがいい
まあ個人的な感情だが
- 682 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:37:30.19 ID:RYMea2zV0.net
- >>676
低学歴オジサンカワイソウ
- 683 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:38:23 ID:nsX3zrn30.net
- 問題はテレワ云々じゃなく、給与据え置きで週5時間労働時間が増えるってことよな。
- 684 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:38:23 ID:QLVX+cFL0.net
- >>676
なんか全てのレスが時代遅れだないくつ？
- 685 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:38:51 ID:gpEkWnAT0.net
- >>681
テレワークなら年収500でいいよな
年収800の強制出社よりいい
- 686 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:39:06 ID:DUGAvwKc0.net
- もういい加減東京一極集中もどうにかしろよ
テレワークなら地方にも消費増えるだろ
- 687 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:39:10 ID:Ey065UxY0.net
- >>678
別会社別業種だったら妬みも少ないだうけど
同じ会社だと気持ちはわかるなｗ
- 688 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:39:22 ID:QPo/KY2T0.net
- 個人事業主にしてやりたい仕事だけやらせればいいんだよ
誰もやりたくない仕事は値段上げれば誰かがやりたくなる
めちゃくちゃ出来るやつだけは囲うために高級にする
- 689 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:39:55 ID:AQo34DWE0.net
- >>672
それで良くね 普通に
- 690 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:40:23 ID:kdmUbXEh0.net
- リモートはアポ無しで不意に誰か来たりすることなくプライベートスペースが確保されていて
邪魔されず集中して仕事したい人と、ひと目のないとこでサボりたい人にとっては最高
- 691 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:40:45 ID:75PMIiBO0.net
- まぁ人それぞれだな
俺は同僚と飲みに行ったり楽しかったけどなぁ
今はテレワークで嫁や子供うるさいし、結局外で仕事したり、それなら出社でいいんだけど…
- 692 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:40:45 ID:LmATEKXR0.net
- 対面じゃないとコミュニケーションがっていう奴の声は大体デカいしデリカシーがない。
手番が平準化されるテレワークだと発言が弱まるから危機感あるんだろ？
オールドタイプ。
- 693 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:40:46 ID:Pa0R7Evs0.net
- >>677
3d cadやシミュレーションソフトはリモートディスクトップでやってるわ
CAMとかは高スペPC1台用意して、全社で共有してる。これはコロナ前からだわ
- 694 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:40:49 ID:n2rz04vb0.net
- >>688
>誰もやりたくない仕事は値段上げれば誰かがやりたくなる
この健全な流れは必要
- 695 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:40:54 ID:4bZSmPmk0.net
- テレワークしないのもいいけど、テレワーク推進してる企業にそのうち負けるとは思う
全てのスピード感が段違い、働かないやつは出社してても実は働いてないと考えると、テレワークのほうが格段に効率は上
今の時代にFAX使って手作業で勤怠管理してる大手企業なんてないだろ、そういうことだよ
- 696 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:40:59 ID:txameFjL0.net
- テレワークってバイトでも出来るような仕事なんだから
首にしてバイト雇えばよくね？
人件費も減るだろ
- 697 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:41:15 ID:s8rCbFIa0.net
- タバコ休憩や飲み会で仕事のノウハウ教えて貰うんだぜ
対面コミュニケーションがビジネスの基本
- 698 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:41:17 ID:9Mc4Z0aI0.net
- >>672
福利厚生カットしてコスト削減？
- 699 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:41:22 ID:3jyFvUl10.net
- ホンダの正社員の工員って年収どれくらい貰えるの?トヨタより下?
- 700 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:41:24 ID:gpEkWnAT0.net
- 毎日朝定時に起きて身だしなみして電車乗って通勤していやな上司と毎日顔合わせるなんて
想像しただけで震えてくるよ
- 701 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:41:26 ID:+G5m57qJ0.net
- >>11
淡路島へようこそ
- 702 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:41:30 ID:WL3OHBF40.net
- >>668
うちもそれだわ
もはや後戻りはできない
するつもりもないが
- 703 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:41:53 ID:066F8fYp0.net
- EVかぁ、27年前に開発に携わったことあるけど絶望して会社辞めたった・・・。
- 704 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:42:06 ID:FbRiKcvZ0.net
- コアタイムは１１：００〜１４：００だからな、半ドンだと思ってる奴は覚悟しろ
- 705 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:42:23 ID:s8rCbFIa0.net
- >>695
FAXと電話が最強やぞ
そもそもメールなんて見ない
FAXは見てない言い訳ができない
- 706 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:42:24 ID:6RvHHmcK0.net
- >>632
何で政治に話を逸らしてる 業種によってテレワークの適性があるんだからそれぞれの
事情の判断は尊重して良いだろ 長老政治の話なんか一つもしていない話を誘導するな
- 707 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:42:29 ID:3jyFvUl10.net
- >>666
>>699
- 708 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:43:14 ID:4bZSmPmk0.net
- >>696
バイトは指示がないとできないから出社だな、テレワークは自分で裁量が持てる仕事じゃないと無理
- 709 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:43:49 ID:g5Q+ybb20.net
- オレは基本的にドキュメント相手の仕事だけど、
たとえばいま目の前にあるドキュメントを処理するって単純なことだけなら
リモートでも可能だが、過去の資料と見比べて整合性を確認したり、
根拠となる文献を読んで調べたりってことになると家じゃとてもできない｡
職場と同程度の資料室図書室が家にない限りは。
どうしても判断がつかないようなことも、ちょっと他人と話して意見を
聞いてみて考えがまとまるなんてこともあるが、
そういうこともリモートじゃやりにくい。
- 710 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:44:10 ID:QpVjmV3G0.net
- >>527
うん、君のようなタイプはリモートだろうがなかろうが仕事をよく理解していて優秀なんだと思う
10年後くらいにイマイチな部下が着いて最後自分が尻拭いしないといけないときに思い返してくれ
- 711 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:44:15 ID:/QbnByvv0.net
- >>685
本人はテレワークで500でいいかもだが嫁は出社して800貰ってきて欲しいだろうな
旦那が一日中家にいて年収下がるなんて我慢できんだろう
- 712 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:44:17 ID:txameFjL0.net
- >>708
指示出せばいいじゃん
何が問題なの？
やってる事は大した事ないんだから
- 713 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:44:22 ID:bihPkGgX0.net
- >>693
へぇそうなんだ
俺が自動車開発で働いてたのは6年位前だからエアプですまない😭
- 714 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:44:23 ID:gpEkWnAT0.net
- >>706
>>623
日本の組織って長老政治じゃないですか
年長者が意思決定するということ
結局何もわからないおじいちゃんが決めてるのよ
ＣＥＯにおまかせって出来ないのよ
- 715 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:44:27 ID:cXljg5Gp0.net
- >>683
そっちは週休2.5日対応のためだろ
八日で合計八時間増やすことで
二週間に一日出勤しないで済ませる日を作るって話
- 716 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:44:42 ID:tiEnXwxp0.net
- >>685
俺の世帯は500万で全然暮らせる
ただ核家族選んだ奴らは共働きになる
世帯年収600万で家と子ども一人と専業養えて若干のお釣がくるぐらいかな
俺の住んでる所だとね
- 717 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:45:20 ID:s8rCbFIa0.net
- 電話で済むことをメールでやろうとする若者は手抜きだろ
- 718 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:45:27 ID:Y6NoQAlH0.net
- 会社全体でテレワーク出来るような会社って
企業の一部門を外注にした様な、その会社だけでは継続出来ないような会社だよな
- 719 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:45:29 ID:lThzEb5l0.net
- >>579
新卒はテレワークだと仕事覚えられると嫌がってる。
- 720 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:46:57 ID:nscB0hyr0.net
- >>705
FAXなんてその場にいないと見られないよ
メールなら会社以外でも読める
そもそもFAXなんて自分のデスクまで届く保障がないわ
誰かが間違えて持っていったらおしまい
- 721 ：発毛たけし：2022/04/24(日) 13:47:08 ID:e7qyGwtk0.net
- ただの
リストラのはじまりでワロタwww
テレワークあけからの9時間とかキツイだろなあ
- 722 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:47:11 ID:066F8fYp0.net
- >>719
意味不明なんだが？
- 723 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:47:18 ID:eOfHjw+G0.net
- >>421
これ、ボーイング、エアバス、マイクロソフトとか超大手の話だが？
- 724 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:47:30 ID:lP5NrAMY0.net
- もうテレワークなんて福利厚生の一部になってるかと思ってたが。。
なんでテレワークを一律で廃止なのか決定に至ったところ聞いてみたい。
- 725 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:47:48 ID:3ZLRBZvS0.net
- >>709
図書館に入る程度の情報はデジタル化してりゃメモリ一つの量
クラウドにあげてりゃいいし人と話すのは今時普通にZoomなりなんなりで出来るだろ
- 726 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:48:20 ID:QpVjmV3G0.net
- >>718
専用システムでタスクを粛々とこなしていくような職種か、個人事業主の集まりのような形態の会社だったらできなくなさそうだけどね
- 727 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:48:23 ID:8q3+8r3h0.net
- まあ確かに。
製造会社がテレワークだけで業務が回るはずない。
「てめえ！不具合だっつのにさっさと現場来いよ！」
- 728 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:48:26 ID:oolywXV+0.net
- スレタイしか読まない馬鹿とそれに誘導しようとしてる記者どうにかしないと本当にアホになってくぞ
- 729 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:48:39 ID:z6CMknoP0.net
- >>686
銭ゲバトンキンが利権を手放すわけないわけで今の日本のこの状態
- 730 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:48:54 ID:s8rCbFIa0.net
- >>720
FAX勝手に持っていくｗｗｗ
そんな事務おらんやろ
はたらいたことないんか
- 731 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:49:27 ID:bxe3RZ+U0.net
- 日本の一部の小企業が世界の逆行してるんだけどなw
IT企業最大手IBMは90年代にリモートワークを実施したが廃止した
Appleもテレワーク止めようとして社員が反対して延期してるが
CEOが最終的にテレワークは続けないって決定した
Microsoftも
マイクロソフトが自社の従業員に対して行った調査から「テレワークが生産性を下げ、イノベーションを脅かす」という研究論文を発表した。
Google
Amazon
など
世界トップ企業はいずれ廃止の動き
- 732 ：発毛たけし：2022/04/24(日) 13:49:57 ID:e7qyGwtk0.net
- >>717
昭和？？
メールやチャットのほうが履歴残るし把握しやすいやろ
- 733 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:50:18 ID:3ZLRBZvS0.net
- 別にテレワークがどうとか仕事のやり方なんかどうでもいいんだよ
やり方がどうやるか議論するより結果とか成果がどうなのかだけで判断しろよ
飯食うのに作り方や作る道具気にしても仕方ない
衛生的に問題なく味がうまいかどうかで判断するだけだ
- 734 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:50:21 ID:QpVjmV3G0.net
- ID:s8rCbFIa0ってネタ？
絵に書いたような昭和筋脳だなw
- 735 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:50:31 ID:n2rz04vb0.net
- >>719
フルでテレワークじゃなくて、週に1〜2回テレワーク希望ってのが新卒は多いらしい
テレワーク制度ありの企業が望ましいのが77％
>入社する企業に、「テレワーク」の制度があったら「利用したい」と回答した学生が41.4％、
>「どちらかと言えば利用したい」と回答した学生が35.7％でした。77.1％の学生は、
>入社する企業に「テレワーク」に制度があれば、利用したいと考えていることが分かります。
- 736 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:50:42 ID:WL3OHBF40.net
- >>731
これがマジならメタバースに未来はないな
- 737 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:50:44 ID:z6CMknoP0.net
- >>731
東京集中の通勤地獄率と住宅の質と比べてどんなもんだろ
- 738 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:51:20 ID:toMfx9Mv0.net
- >>717
ウチの職場じゃ、若手がテレワークの方が報連相の頻度が増えるって奴がいたな。対面だと億劫なのか報告しないけど、テレワークのメール報告は抵抗ないらしい。
- 739 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:51:33 ID:b4ZJvBPc0.net
- ホンダ社員でもなんでもないから実際どうでもいい
- 740 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:51:40 ID:/WSqJIW80.net
- 会社は株主のもので、従業員のためにあるんじゃないし、従業員が働きやすいとかどうでもいい。
- 741 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:52:03 ID:1SCGOkWb0.net
- リモート出来ない業種に就いたお前らは可哀相なこった
己が不幸を呪って出勤しろ
- 742 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:52:18 ID:Tv1oTdUf0.net
- >>1
HONDAはもう売れる商品が無いからなぁ、HONDAジェットぐらいか？
- 743 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:52:19 ID:bxe3RZ+U0.net
- 日本のトップクラスの企業で完全リモートワークしてる企業はいくつあるのか？
これが答えだろ
- 744 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:52:43 ID:0NLpEknP0.net
- 社員大喜び
- 745 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:53:03 ID:gpEkWnAT0.net
- >>716
リモートだと
年間600時間以上の自由時間が持てる
貴重だよね
金銭的にも体力的にも余裕が出来る
- 746 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:53:03 ID:/BR9VcYS0.net
- 会社の考えやし、これはこれで良いだろ
リモートが一番とも思えんしな。
- 747 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:53:04 ID:3ZLRBZvS0.net
- >>731
アメリカの企業は成果至上主義だからテレワークが悪いとかいいとかでなく
成果のでないやり方はやらんというだけ
従業員の気持ちなど関係ない
成果出せなきゃサヨーナラの国だし解雇自由だから
やり方にはこだわりはない
経営層は結果が出ないならやめちまえというだけの考えだから
- 748 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:53:11 ID:EaEE37UB0.net
- いいクルマ作れるようになるんだったら別にいいんじゃね？
- 749 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:53:19 ID:ctDgm8iO0.net
- だからホンダはハイブリッドでもないから嘲笑されてるだけだってw
- 750 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:53:54 ID:l4O690KL0.net
- >>278,503
残念。
コロナや円安は無関係。むしろ、コロナ禍で需要が高まった業界。
- 751 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:53:57 ID:nscB0hyr0.net
- >>730
例えば自分宛の十数枚のFAXに一枚他人宛が混じってたとかね。
アルアルだよ
- 752 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:54:00 ID:z6CMknoP0.net
- >>532
ほんと頭悪そうなレスが来てた
ここのスレにはそこそこ普通以上の頭の連中がいるから書けば書くほど恥なだけだよ
- 753 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:54:37 ID:9hVMIXWe0.net
- 最近ホンダってあまりテレビとかでみないな
トヨタやスズキはよくみるけど
- 754 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:55:15 ID:hs+tLtTP0.net
- 強制出社＋金曜は半日勤務時間…か。
ラッシュに揉まれて出社して半日で帰るのって馬鹿らしくないか。
- 755 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:56:11 ID:bxe3RZ+U0.net
- >>747
馬鹿か
Microsoftの生産性が下がったのは社員の連携が取り難いってのが理由としてる
- 756 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:56:11 ID:Y6NoQAlH0.net
- >>740
従業員が働きやすかったら成果は上がるから、株主としても歓迎だろ
実際はサボりやすく成果は下がるからテレワーク廃止の流れなんだろうな
- 757 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:57:12 ID:/BR9VcYS0.net
- 製造業ではできる人がリモートしてるに過ぎんしな。
研究開発してるところなんて、会社の設備無きゃ仕事にならんし現場の工場もある
- 758 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:57:17 ID:5NVa07Vg0.net
- >>731
Amazonはチームごとに決定権があるって話だった気がする
どう考えても出社不要な業務って大量にあると思うんだがな
- 759 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:57:24 ID:OxBZmlXy0.net
- >>754
業務時間以外は無駄になっても関係ない。そこに配慮する会社なら出社強制にしない
- 760 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:57:29.53 ID:s8rCbFIa0.net
- >>732
指示の記録は残しちゃいかん
部下が自分で考えて上司の望む結果を持ってくるのが仕事だ
- 761 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:57:30.88 ID:ywi9SHqF0.net
- 消費者からしたら社員がテレワークできないとかどーでもいいよ
買いたくなるクルマだせよ
それだけ
- 762 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:57:35.04 ID:Y6NoQAlH0.net
- >>753
利益の柱はバイクだからね
バイクなんて宣伝しないでも、乗りたい奴は自分で調べて買う
- 763 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:57:44.10 ID:9hVMIXWe0.net
- テレワーク&出社のハイブリッドを推進している大手メーカー
・ソニー、日立製作所、トヨタ、富士通、オリンパス、島津製作所、パナソニック、横河電機、富士フィルム、三菱電機、ヤマハ、ヤマハ発動機など
テレワークを廃止した（しそうな）大手メーカー
・ホンダ、キーエンス、ダイキン工業など
こういう感じに二極化していく
- 764 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:57:47.89 ID:/WSqJIW80.net
- >>756
本質的な話をしてるんだよ。
テレワークを廃止したら優秀な人が辞めるとかそういうことではない
- 765 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:57:55.69 ID:Yf1cy/rC0.net
- 現業ならいいんじゃね？
バ株主の圧力かねぇ
- 766 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:58:07.41 ID:3ZLRBZvS0.net
- >>755
だからー
連携が原因とかそういうのが理由でも構わんのよ
ようは成果出せてないわけだろ？だからやめましょうってだけ
- 767 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:58:07.47 ID:BldAq1sQ0.net
- >>11
何で他力本願なんだ？
不満ならお前自身が総理大臣か政財界の有力者にでもなって遷都しろよ
匿名掲示板で喚いても何も変わらないぞ
- 768 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:58:34 ID:f4SdiUOc0.net
- テレワーカーはだいたい同じこと言うよね。
・半導体不足のせい
・コロナのせい
・円安のせい
・ロシアのせい
他社が同じ条件で戦っていることを完全に忘れている。
ぜったい、自分の仕事が以前より甘くなったせい、とは言わない。
- 769 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:58:56 ID:bihPkGgX0.net
- 結局テレワークって机上の空論なんだよな
確かに出社の移動時間が無くなって一見効率的だけど
怠けだったり細かいコミュニケーションが取れなかったりで成果が出ないって事だよね
もちろん全否定する訳ではなく、メタバースの導入やテレワークの方が効率が高いものは一部テレワーク化をすべきだろうけど
- 770 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:59:35 ID:z2dXRS5L0.net
- >>4
gafaとかまだ言ってるのかよ
老害はこれだから困る
- 771 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 13:59:38 ID:/BR9VcYS0.net
- >>763
どれが正解ってわけでもなし、良いんじゃないかな
- 772 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:00:01 ID:+JNXkGYd0.net
- バイクもまともに作れない会社がなんだって？
- 773 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:00:09 ID:n2rz04vb0.net
- 北欧の幸福度が高いのは間違いなく働き方の部分が大きいな
コロナ前からテレワーク普及してたし
ただ賃金の安いエッセンシャルワーカーや肉体労働者は移民を安く使ってるそうだが…
>北欧の企業は従業員へ1年間で最低5週間の有給休暇を付与することが
>義務付けられていますが、実際には6〜7週間の休暇を取得するのが一般的です。
>また、北欧企業のほとんどは、フレックスタイム制度を導入しています。
>2016年に株式会社ワークスアプリケーションズが行った調査によると、
>ノルウェーの企業の70%がコアタイムありのフレックスタイム制度を、
>そして12%がコアタイム無しのフルフレックス制度を採用しています。
>なお、Eurofound（欧州生活労働条件改善財団）が発表した「European Working
>Conditions Survey 2015」によると、 コロナ前である2015年時点の北欧諸国の
>テレワーク普及率は、デンマーク38%、スウェーデン33%、フィンランド24%となっていました。
- 774 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:00:26 ID:jbdF68jm0.net
- 今更テレワーク辞めても士気が下がるだけ。株価もヤバくなりそうだな
- 775 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:00:56 ID:ZccwCVMZ0.net
- 妬み僻みの日本らしい会社なのでテレワーク出来ません、と正直にいったれｗ
- 776 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:00:57 ID:ylh2jIRn0.net
- もうテレワーク必要ないだろ
甘えんなよ
- 777 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:01:00 ID:gpEkWnAT0.net
- >>716
リモートだと
年間600時間以上の自由時間が持てる
貴重だよね
金銭的にも体力的にも余裕が出来る
僕なら強制年収800よりリモート500を選ぶ
そういう考えの人も大勢いるよ
- 778 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:01:09 ID:QpVjmV3G0.net
- >>755
やっぱこうなるよね
だから週3以上出勤という制度は納得した
リモートにはリモートでメリットあるし
- 779 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:01:11 ID:3ZLRBZvS0.net
- >>769
テレワークの良し悪しの前に例えばテレワークはするけど
カメラで常に動画監視します、とか仮にいったら大体の人は嫌がる
嫌がるのってプライバシー関連のぞけばおかしいんだよ
出社してた時は同じ状況だったわけで見られないのをいいことに
サボってますと自白してるようなもん
- 780 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:01:43 ID:/WSqJIW80.net
- >>773
恣意的にデータを利用するな。
テレワークの前から北欧の幸福度は高いだろ。
- 781 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:01:52 ID:bxe3RZ+U0.net
- >>766
世界のトップ企業が成果出せて無い
じゃあどこの企業が成果出せてるんだ？
ショボイ中小か？
- 782 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:02:19 ID:z6CMknoP0.net
- テレワークもない方がいいところもあるんだろうけど、一律なのがなぁ
可哀想
今から就活の学生は避けるだけでいいけど
- 783 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:02:38 ID:ZnZcQgJT0.net
- >>774
そもそもテレワークのせいで士気が下がってる
- 784 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:02:53 ID:tB8tIUSa0.net
- 工場はテレワークしてないんだから当然だろ
- 785 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:03:00 ID:5LrkgUht0.net
- >>693
ライセンス大丈夫？
使用場所縛られてることが多いよ
- 786 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:03:04 ID:ZnZcQgJT0.net
- >>774
そもそも士気が下がってるのはテレワークのせい
- 787 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:03:25 ID:3ZLRBZvS0.net
- >>781
えーと何がいいたいの？成果出せてないならやめた方がいいよね、
と世界の企業が言ってるわけでしょ？それの何がおかしいの？
- 788 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:03:30 ID:ylh2jIRn0.net
- 工場でテレワーク笑
- 789 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:03:35 ID:jbdF68jm0.net
- リモートで3年も回ってた所に意味なく出勤させるのは経営陣ジジイ共の暇つぶし。頭沸いてる
- 790 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:03:51 ID:qgdWhh8S0.net
- 天才的で面白い人材を囲うにはテレワークが最適なんだけどな
ホンダは近いうちに落ちていくだろうな
- 791 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:03:53 ID:FbRiKcvZ0.net
- >>785
ジャップランドにはRDS CALを知らない無能情報システム部員が多いからね
- 792 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:03:55 ID:3ZoqmKzg0.net
- >>779
信頼とかリスペストという言葉をご存知ないのでしょうか
- 793 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:03:55 ID:tB8tIUSa0.net
- >>774
テレワークのせいで出社しなきゃいけない工場の士気が下がってるのに？
一番大変で重要な現場考えろよ
- 794 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:04:04 ID:n2rz04vb0.net
- >>780
テレワークが多いから幸福度が高いとは言ってないだろう？
テレワークとかさまざまな雇用環境の改善を受け入れて変わっていける企業の姿勢が
幸福度に繋がってるという話だ
- 795 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:04:06 ID:Y6NoQAlH0.net
- クビにしないで、会社に来いって言ってくれるだけいい会社かも知れん
- 796 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:04:23 ID:aYdyGBl+0.net
- 問題はテレワがサボりの温床になりかねないところだよな 仕事できる人はテレワでも仕事が集まりより忙しいらしいけど自分を律する事ができない凡人にテレワは無理だろ
- 797 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:04:31 ID:DUGAvwKc0.net
- ここでテレワーク否定で大騒ぎしてんのはテレワークと関係ない奴ら
エンタメ、旅客、不動産、飲食ってところか
- 798 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:04:32 ID:9hVMIXWe0.net
- テレワークのサボりやすいってのは、
ジョブ型にすればサボっても
ジョブディスクリプションに書かれてる仕事の成果出せば問題なくなるので解決する
時間で管理するからサボりってなる
- 799 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:04:49 ID:cgQWuXyn0.net
- 今は出社とテレワーク両方できる企業が賢いでしょ。会社に出なくてもできる仕事があるのに、通勤時間無駄にしてる企業はアホ。今後は強制出社と転勤強制の会社は避けられるだろうね。
- 800 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:04:50 ID:bxe3RZ+U0.net
- >>787
ホンダは正しいって事だろ
- 801 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:05:18 ID:ZnZcQgJT0.net
- >>769
通勤時間無くなっても自己研鑽する様になったわけじゃないからな
むしろ自己研鑽しなくなった奴も多そう
- 802 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:05:27 ID:aYdyGBl+0.net
- >>790
そういう人材はコロナ関係なくリモートが成立してた 所謂上級国民 ただ庶民のリモートはデメリットしかない
- 803 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:05:29 ID:tB8tIUSa0.net
- >>799
製造現場はどうするの？
- 804 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:05:41 ID:bJGW4LST0.net
- >>777
ソースも出さずに大勢w
馬鹿なの？
- 805 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:05:52 ID:3ZLRBZvS0.net
- >>792
んなもんは成果の前にどうでもいい事だわ
仕事なんて結果が全てであり信頼してるから成果出せなくてもいいやとはならん
結果を出すために必要なことをただ淡々とドライにやればよい
- 806 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:05:59 ID:ejrNxAju0.net
- >>11
まずは東京電力の本社が福島に行け
- 807 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:06:23 ID:jbdF68jm0.net
- >>783
何の業種か知らんが仕事内容によるだろ。わいのとこだと在宅でもむしろコロナ前よりクソ忙しく充実しとるし士気が下がる要素が一切無いが
- 808 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:06:32 ID:3ZoqmKzg0.net
- テレワークは無能あぶりだしが簡単
適応できない無能がやめればいいじゃん、いてもしょうがないんだし
- 809 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:06:38 ID:3ZLRBZvS0.net
- >>800
それで結果がでるなら正しい
出ないなら正しくない
今のところ結果待ち
- 810 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:06:49 ID:Rj1zML7A0.net
- >>13
金曜から削った４時間をそのまま残りの４日に回しただけだろ
意味ないとかそういう話ではない
- 811 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:07:07 ID:cgQWuXyn0.net
- >>797
だと思う。やってる仕事によっては本当に毎日出社する必要ないものもあるし(CADとか設計とか)、強制出社とかアホらしい。
- 812 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:07:34 ID:gpEkWnAT0.net
- 選択出来るようにすればいいのにね
出社したい人もいるでしょ
そういう人にインターン制で新人を部下につけて教育させればいいのよ
今どき柔軟性がない組織ってアホやろ
- 813 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:07:52 ID:YgmwpiYI0.net
- コロナ禍の時は毎日テレワークが割とあったみたいだけど
今は大企業でもテレワーク減ってるよね
ホンダは別にいいんじゃないのそれで
- 814 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:08:01 ID:fcNz4C5+0.net
- 優秀でヤル気のある特定個人だけなら通勤の無駄時間や他人に邪魔される事も無いからリモートワークの方が効率的。
でも会社員には無能も怠ける奴も居るから集めて管理監督者が見てるとか同僚の視線とかの同調圧力を効かせた方が会社全体のパフォーマンスは上がる。
だから経営者なら出社させたいのが当たり前。
- 815 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:08:16 ID:l2d5Rz5j0.net
- >>4 アップルもGoogleもフルのテレワーク辞めたけどな。既に去年のコロナど真ん中で週3出社のはず。IT大手の彼らですらそうなんだから、大半の日本企業はせいぜい週1在宅くらいじゃないと、ただでさえ低い生産性がどんどん落ちるわ。
- 816 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:08:24 ID:aYdyGBl+0.net
- >>807
社員全員がリモートならそれが成り立つ職種として認められる ほぼ通勤してるのに一部がまだテレワを粘ってて他の社員が負担してるケースは会社の癌でしかないだろって事
- 817 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:08:24 ID:cgQWuXyn0.net
- >>803
それは出るしかないでしょ。毎日出る必要がない社員まで駆り出すのがアホだってこと。コロナ前なんて無駄な出張もゴロゴロあったよ。
- 818 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:09:12 ID:/BR9VcYS0.net
- 家で仕事したくないから、出社する
そう言う人もおるしな
- 819 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:09:17 ID:n2rz04vb0.net
- >>811
クリエイター系の仕事はテレワークと相性いいな
個人事業主も多い業種だし
- 820 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:10:21 ID:bjdFRF7i0.net
- んー…まぁ製造業でテレワークはどだい無理だろ。
なになに活動とかなになに勉強会とか無駄な本業務外の仕事と称した活動も
生産性のない職場の権力者のために無駄な業務があるのも問題だけど
完全にテレワークだけで出来る職種というのもまぁ別の意味で問題があるかな
- 821 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:10:23 ID:T20AghtT0.net
- >>805
この多様性が必要な時代に他者に対するリスペストは大事だぞ
- 822 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:10:24 ID:CfHpZvJg0.net
- ホンダはリストラで社員減らしたので
社内がだいぶ寂しくなったんだろｗ
- 823 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:10:24 ID:gpEkWnAT0.net
- >>819
ですよね
手に職ですよね
会社に依存するより自己防衛にもなる
- 824 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:10:46 ID:8LkukYAD0.net
- 出社して売上も何も変わらなかったら上が無能すぎるって証明になっちまうな
- 825 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:10:47 ID:pKELSNrR0.net
- >>807
在宅就業中にスマホ弄るのやめれば出社時程度の成果が出るだろw
- 826 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:10:51 ID:tiEnXwxp0.net
- >>777
人によるけど俺は後者がいいかな
家族全体の気持ちに余裕が持てるからね
個人的な感情だが取り敢えず無理しないように生きるのが目的だから
- 827 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:10:56 ID:KClV/f1A0.net
- クソブラックやなぁ
うちはまだテレワークや
- 828 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:10:57 ID:jbdF68jm0.net
- まあ営業がテレワークしてるのはクビにした方が良いと思うが
- 829 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:11:06 ID:aYdyGBl+0.net
- テレワで社畜が貴族扱いで一度美味しい蜜を吸ったら元に戻れないんだろうな テレワ民程調子に乗った発言が多い 元々そんな因子がある奴なのかもしれないけど
- 830 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:11:06 ID:OdDchvQD0.net
- テレワーク
PCだけで全て済ませられる仕事
外注でいいよねこんなの
- 831 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:11:46 ID:tB8tIUSa0.net
- >>814
特に製造業なんて現場こそ一番重要だからな
テレワークしてる社員の給料下げて現場に回すとかしないと製造現場の士気落ちる
- 832 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:12:06 ID:cgQWuXyn0.net
- >>827
うちも。コロナ前から準備始めてたらしい。人多いし場所取るからかも。
- 833 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:12:08 ID:aYdyGBl+0.net
- テレワ一斉解雇に向けて法整備したりして
- 834 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:12:09 ID:ejrNxAju0.net
- >>64
その工夫が出来無い会社と宣言してるのがホンダ
- 835 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:12:09 ID:nz2JTpAu0.net
- >>827
テレワークじゃなくてハローワークいってくださいｗｗｗ
- 836 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:12:35 ID:KqianjO/0.net
- >>821
そんなテレワークぶら下がり厨の言い訳も業績下がってるなら戯言なんだけどな
- 837 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:12:36 ID:OPweHt840.net
- >>830
無職がよく言うことだよねそれ
- 838 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:13:13 ID:/Zv6V0nL0.net
- テレワークを廃止する方向は新型コロナの情勢を見てそれぞれの企業がきめることだろう。新型コロナも3年目に入ったしな。いつまでも新型コロナに考慮していても社会は回らない。
一日の仕事時間が1時間増えたとしても金曜は半ドンになるなら週の労働時間は40時間と同じなので給料も同じで間違いでは無い。人間がそれに耐えられるかどうかは知らんけど労基上とかでは問題ナッシングだろう。
- 839 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:13:21 ID:jbdF68jm0.net
- >>825
在宅メインの業種は納期が明確にあるから曖昧な成果もクソも無いぞ。確実に納期守ればどこに居ようが変わらない
- 840 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:13:23 ID:ctDgm8iO0.net
- このスレのテレワーク否定派は、ほとんど嫉妬してるだけじゃん
全て悪い方に合わせて平等にするなんて考え方は会社潰れるよw
- 841 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:13:24 ID:KClV/f1A0.net
- >>835
お前がなー
- 842 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:13:47 ID:9hVMIXWe0.net
- テレワークで無能や仕事してない人はあぶり出せるようになったとよくきくけど、
この2年間テレワークやってても、あまりよくわからないのだが、
誰が無能なのか、仕事していないのか、浮き彫りになるポイントって何？
ずっとteamsが退席中表示になる人やチャットの応答が遅くなった人くらいしかわからない。
何か監視ソフトがある？
- 843 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:13:50 ID:oBUFjAES0.net
- 最適化と呼ぶリストラをした某製薬の廃業を願う
- 844 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:14:02 ID:OdDchvQD0.net
- >>837
いや、良くない
顔出さなくてもいいって奴でしょ？
バイトでもいいでしょ
- 845 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:14:06 ID:KClV/f1A0.net
- 会社のおじさんはテレワーク嫌がってるわ
家に居場所が無いからやろなぁ
- 846 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:14:08 ID:NKTplqGE0.net
- >>497
そんな働き方なら月5万でボーナスなしだな
それで良ければ実現できるぞw
- 847 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:14:09 ID:/BR9VcYS0.net
- テレワーク至上主義もめんどくせーな
- 848 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:14:09 ID:c7swGGXD0.net
- 1日9時間て結構思い切ったなw
まあ9時間で終わらん職場なんだろうが
- 849 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:14:21 ID:KqianjO/0.net
- 出社したくないが為の言い訳だけは見透かされてるのが分かってないw
- 850 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:15:22 ID:egHkwnlc0.net
- >>832
テレワークで仕事が回るなら、高額なオフィスを構える必要なくなるもんな
- 851 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:15:31 ID:KqianjO/0.net
- >>845
お前のように仕事できないのがさらに仕事しないからじゃね？w
- 852 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:15:31 ID:T20AghtT0.net
- なんかどんどん自分の首しめてブラック環境に追い込んでる人もいるのな
もっと楽しく楽していい仕事しようぜって気になんないのかな
- 853 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:15:32 ID:xuDbdRuX0.net
- さすが斜陽
- 854 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:15:44 ID:cgQWuXyn0.net
- これテレワークより、9時間ってところがヤバいよな。逃げ出す人多いでしょ。
- 855 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:15:55 ID:z1fhdRI+0.net
- これ週5だと週40時間超えてない？
基本給は維持で毎日1時間の時間外がつくってことなのかね
それ含めて現行維持って言ってるなら実質賃下げじゃないの？
どういうからくりなのかさっぱりわからん
- 856 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:16:10 ID:YgmwpiYI0.net
- 生産性上がるならなんでテレワークは減ってるの？
そこおかしくない？
- 857 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:16:29 ID:8LJdhJJH0.net
- なんちゃってテレワークｗｗｗ と
運用可能なテレワーク の間の断絶がすごい
- 858 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:16:36.46 ID:8LkukYAD0.net
- >>830
提案してみたら？
- 859 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:16:38.11 ID:fcNz4C5+0.net
- >>831
製造業の現場の士気なんてとっくに落ちてるよ。
昔は正社員の下っ端がしてた仕事を非正規に置き換えたからね。
昔なら頑張ってたら昇給も昇格もあって普通に暮らせてたけど今の現場作業員の待遇では食べるだけで精一杯だし将来への希望なんか持てない。
- 860 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:16:40.63 ID:DqdaHepV0.net
- 強制残業草
- 861 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:16:57.37 ID:NKTplqGE0.net
- >>830
実際外注で安くあげてるところもある
- 862 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:17:18.80 ID:l2d5Rz5j0.net
- 新卒が今日は体調わるいからテレワークで、とか言ったときにこれダメだと思ったわ
- 863 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:17:19.29 ID:tB8tIUSa0.net
- >>859
ということはテレワークでさらに下げるのは危険ということだな
- 864 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:17:52.55 ID:U2Ge5bkA0.net
- どうしてもテレワークしたいならテレワークする部屋の天井の隅に物理的なカメラの設置を義務付ければいい
監視ソフトなんかいらないし普通にカメラ置くだけで終わり
仕事中に手元で意味もなくスマホ弄ってたり裏で動画見てたりゴロゴロしてたらバレるし
トイレ以外で仕事部屋から長期離席すればサボってる
出社してたらそんなこと出来ないよね？
- 865 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:17:55.46 ID:AOWTbV530.net
- 単純に休みすぎただけなんだろ。テレワークでさぼる奴が多かったという事だ。
- 866 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:17:59.46 ID:fILAn1b50.net
- >>854
残業1時間なら20時退社でちょっと寄り道したら家帰るの21時とか22時とかだろ
パねえわ
- 867 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:18:06.42 ID:+d4XxZRn0.net
- まあ現場に出ないと仕事にならないのがホンダにはいっぱいいるからな
一部の人だけがテレワークしてて社内からいろいろあったということかな
テレワークに向かない業界はこれを諦めるしかないわ
- 868 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:18:14 ID:24X5jEHf0.net
- これ、金曜は普通に半日で終わらずに週5勤務のままで月から木の勤務時間が増えるだけでは？
ホンダやばくないか？
こんなことするとトヨタや日産に人を取られるだろw
- 869 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:18:51 ID:z1fhdRI+0.net
- テレワーク廃止はまあわからんでもない
便乗の1日9時間が頭おかしすぎると思うんだが…
- 870 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:19:01 ID:AOWTbV530.net
- >>868
昭和は土曜日も仕事だったで。
- 871 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:19:06 ID:jbdF68jm0.net
- 自動車産業はテレワーク云々の前に半導体確保するのが先じゃね。車作れないのに工員の士気もクソも無いだろ
- 872 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:19:23 ID:NKTplqGE0.net
- >>864
ズームやりながらJKからフェラサイコーとかやってるやつはクビだな
- 873 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:19:23 ID:n2rz04vb0.net
- >>855
ぴったり40時間では？
4日×9時間＋4時間(金曜)
>>868
実際はそうなる気がするなw
- 874 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:19:42 ID:OPweHt840.net
- >>869
労働時間を増やすことでしか業績伸ばせない
典型的な日本企業なだけです
- 875 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:19:43 ID:4HPRutCw0.net
- もう外注で良いよ
- 876 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:19:44 ID:z1fhdRI+0.net
- あ、金曜半日にするのか
全然読んでなかったわ恥ずかしい
- 877 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:19:47 ID:DUGAvwKc0.net
- >>811
指摘してんのがことごとくズレてんだよなw
- 878 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:21:19 ID:OPweHt840.net
- >>797
無職が抜けてる
- 879 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:21:40 ID:cgQWuXyn0.net
- >>868
金曜に半日で終わるわけない。というかそのために毎日強制的に9時間労働とか嫌すぎる。
- 880 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:21:43 ID:YgmwpiYI0.net
- そもそもPCだけで出来る仕事なんて限られてるだろう
一企業全てがリモートワーク出来ないなら意味無いでしょ
- 881 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:22:14.12 ID:2Hg5Voug0.net
- テレワークって正しく使いこなせればめちゃくちゃ便利なんだけど馬鹿が考えなしにサボるせいでね
同僚に仕事で確認したいことがあって連絡したら「今子供と公園に来てるから待っててくれ」ってそりゃ違うだろと
- 882 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:22:43.23 ID:nscB0hyr0.net
- テレワークは通勤時間がないので
ある意味有効だが
対面での打合せを必要とする場合には不向き
対面での打合せが必要ない仕事なら良いが
多かれ少なかれビジネスでは対面での会話が有効なことは多い。
最近あった例は
国の某組織と秘密保持契約をした後の他社関係者との密談
- 883 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:22:58.84 ID:4HPRutCw0.net
- >>811
外注でよくない？
- 884 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:23:16.26 ID:Y4Y/xuLy0.net
- >>880
俺が苦しむならお前も苦しめという典型的なジャップ仕草
他人を引きずりおろしてもおまえの待遇は良くならんぞ
- 885 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:23:32.21 ID:btEDvBeV0.net
- >>867
製造業はテレワークは原則禁止のほうが良いだろ
社員間で格差があると製造現場から人が逃げる
- 886 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:23:53.87 ID:nsGot0dg0.net
- 監視社会ジャパンこええ、ほんと性格悪いんだな
- 887 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:24:28.44 ID:8LkukYAD0.net
- >>882
なんで毎日テレワークか毎日出社かなんて無能の二択なんだよ
- 888 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:24:53.62 ID:2Hg5Voug0.net
- >>882
わかる
WEB会議だと喋るのがターン制バトルみたいになって効率悪いのよね
- 889 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:24:57.02 ID:KqianjO/0.net
- もう在宅職にして基本給と業務分けたら？
その代わり低賃金で昇給極小な
- 890 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:25:09.72 ID:WWZxG9ng0.net
- ホンダ 第3四半期純利益 1929億円
日産 第3四半期純利益 327億円
トヨタ 第3四半期純利益 7917億円
テスラ 第1四半期純利益 4200億円
- 891 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:25:12.15 ID:QPo/KY2T0.net
- 次の日が休みだから金曜日は長めに残業するって結構やると思うんだけど
そうなると金曜日が昼以降残業デーになるわけだね
女性は家事育児あるだろうから休憩入れて実質10時間拘束は辞めるかもね
- 892 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:25:16.12 ID:UmJeV7NJ0.net
- 工場には関係ないっすわ
本社のお偉いさん方だろ
- 893 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:25:22 ID:n2rz04vb0.net
- >>885
同じ会社でも業種が違えばテレワークもありとはならずに
横並びじゃないといけないってのが大変だな
- 894 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:25:41.32 ID:/WSqJIW80.net
- GAFAがテレワークを廃止した理由として、コミュニケーションが図られなくなることが挙げられていた。
ビジネスの優れたアイディアは会議室や仕事中に生まれるものではなく、
仲間内とビリヤードしてる時に生まれることが多く、テレワークだと何も生まれなかったそうだ。
- 895 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:25:41.99 ID:I5Rk4mU90.net
- みんな辞めちゃえばいいんだよー
こんな無能な会社に残る必要はないよ
倒産待ったなしや
- 896 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:25:51.63 ID:GaA4h4HJ0.net
- 笑うわこんなん
テレワークの導入が可能な職種
事務
システムエンジニア
プログラマー
Webデザイナー
Webライター
カスタマーサポート
管理職
- 897 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:26:02.52 ID:jrI/CeoM0.net
- >>890
テスラは製造現場をちゃんと労ってるからな
- 898 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:26:09.12 ID:cgQWuXyn0.net
- >>887
だよねえ。皆んな自分の仕事に合わせて出たり在宅したりしてるのにさ。在宅が当たり前になれば、コロナ以外の伝染病や怪我で出社できない時にも便利だろうに。
- 899 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:26:13.65 ID:l2d5Rz5j0.net
- >>881 そう。テレワークを潰すのは結局テレワークやりたい奴ら自身なのに。テレワーク続けたいなら、テレワークのデメリットを自分らで叩かないと駄目だろう。
- 900 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:26:25 ID:HEMz4b+90.net
- >>747
中で働いてる側の感想だけど
成果を出してようが外国人上司から見て関わりにくい人、
管理職への昇格見込みない人はバッサリ切るね。
>>758
Amazonは週3以上の出社方針だったかな。
- 901 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:26:28 ID:I5Rk4mU90.net
- 経済を止めようもしているのホンダ許すまじ
- 902 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:26:58 ID:8LJdhJJH0.net
- >>856
teamsとzoom入れときゃテレワークって思ってるようなゴミカス企業が多いから。そんなもんで生産性上がるわけないし何れ無駄なのに気がつくからそりゃ減る
- 903 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:26:59 ID:rDLWZPR40.net
- バーカバーカ
- 904 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:27:06 ID:YgmwpiYI0.net
- >>884
通勤がそんなに嫌なの？
仕事は行った方が楽だけどな
- 905 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:27:09 ID:OPweHt840.net
- >>894
> 仲間内とビリヤードしてる時に生まれることが多く、
日本だとそもそもこの状況が発生しないので
GAFAを引っ張ってくる意味がない
- 906 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:27:19 ID:I5Rk4mU90.net
- 新たな四文字熟語
無能本田
- 907 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:27:31 ID:qnWq5oxA0.net
- >>893
それが日本の雇用の特徴
正社員って派遣とは違って人事異動あるからな
- 908 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:27:31 ID:9O33yZMm0.net
- もうテレワークなんかいらんよ
完全撤廃でいい
- 909 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:27:44 ID:/QbnByvv0.net
- >>890
日産でこれでは下位自動車メーカーは本当にやばいな
- 910 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:27:50 ID:cgQWuXyn0.net
- >>904
満員電車が好きなの？
- 911 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:27:56 ID:mWIXRePV0.net
- 弊社、４月から強制出社になるも一人がコロナ持ち込んでクラスター起こして再び閉鎖になった模様
- 912 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:28:03 ID:Xvb1WnFt0.net
- 会社として得たテレワークのスキルを
一切捨てちゃうのか？
勿体無いな
- 913 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:28:05 ID:/7QbEeoG0.net
- 憧れのトンキンで働けるとは羨ましいww
- 914 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:28:10 ID:I5Rk4mU90.net
- 駅への入場制限設けよーぜ
- 915 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:28:13 ID:/WSqJIW80.net
- >>905
日本だと飲み会とかだろ。
ビリヤードというのは仲間内とプライベートと親しむ時間を例えてるだけで
カラオケだろうがゲームだろうが風俗だろうがなんでもいい
- 916 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:28:21 ID:fB3hubK90.net
- >>896
これくらいよね
ここの奴らはテレワークで何してんのか気になるわ
- 917 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:28:30 ID:l2d5Rz5j0.net
- >>894 ここにはGAFAMがテレワークやってて、やらない日本は遅れてると考えてる奴しかおらんぞ。きゃくなのに。
- 918 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:28:31 ID:22zANXFO0.net
- >>896
あとは天下り役員なw
どれもこれもクズしかいないw
- 919 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:28:48 ID:Y6NoQAlH0.net
- 社会で見ても休業や時短して様々な公金で支えられてる人達が増えすぎて
エッセンシャルワーカーのやる気が無くなって来てる様な気がする
- 920 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:29:14 ID:24X5jEHf0.net
- >>894
新メンバーだらけのプロジェクト立ち上げ、チームビルド、ブレインストーミングなんかはリモートだとなかなか難しいね
会話もターン制だし、ホワイトボードでワーワーできないのも
まあもちろんそういうリモートツールもあるけどね
- 921 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:29:23 ID:OPweHt840.net
- >>915
GAFAのビリヤード云々は勤務時間中に社内でやるやつだから
そのための遊ぶ部屋すら社内にある
- 922 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:29:27 ID:f6rWiWEp0.net
- 世界を飛び回るから
社長がほぼ99%不在なんだが
- 923 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:29:37 ID:YgmwpiYI0.net
- >>910
東京なら仕方ない
田舎もんはキツいかもしれんけど
- 924 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:29:45 ID:I5Rk4mU90.net
- ブラック認定やな
ブラック企業の先頭を走っとる
- 925 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:30:14 ID:cgQWuXyn0.net
- もう若手は転職準備してるだろうな
- 926 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:30:36 ID:6l2eZpe80.net
- 成果に対して報酬出すシステムをちゃんと確立しないとテレワークは機能しないよね
- 927 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:30:49 ID:I5Rk4mU90.net
- 役員連中も毎日9時間出勤させろよな笑
- 928 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:30:50 ID:fB3hubK90.net
- はい質問
テレワークでなんの仕事やってるんですか？
答えられる奴何人いるんだろ
- 929 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:31:14 ID:ZeyLxuLF0.net
- >>925
若手って馬鹿なのか？
工場へ異動したら転職するのか
そんな意識のやつは派遣に落ちぶれるだろう
- 930 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:31:16 ID:k2PkQECL0.net
- テレワークは成果主義にすれば問題ない
自分はほぼテレワークで営業成績達成している
外出はたまに客先行くだけで会社に全然行っていない
間接部門もきちんと基準作ればいい
- 931 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:31:18 ID:hBYxCeVE0.net
- オマエらがサボる事しか考えてないからこうなる
- 932 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:31:41 ID:jbdF68jm0.net
- ホンダのカタログ見たけどオワコン企業という印象しか無かった
- 933 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:31:42 ID:ctDgm8iO0.net
- >>928
逆にわからないのに製造業でテレワークは無理とか叫んでいる人がいるのかな？？？
- 934 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:31:50 ID:n2rz04vb0.net
- >>919
エッセンシャルワーカーが大変なわりに報われないっていうのは
世界のあらゆるところで起こってる問題だな
欧米だと立場が弱い移民でそこをカバーしてるけど、
いつまでもそのままというわけにはいかないだろうな
- 935 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:31:56.69 ID:/Cm5NDpp0.net
- なあに、また直ぐに始めるさ
- 936 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:32:14.18 ID:fB3hubK90.net
- >>933
じゃあ何をしてるか言ってくれ
どうぞ
- 937 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:32:14.59 ID:TkGj8mdz0.net
- 強制ってのはおかしな表現やな
単なる形だけの自粛策の一環で、それが終わるだけの話なんやから
このライターかサイトはIT系か？
- 938 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:32:38.00 ID:MvvTbr+j0.net
- テレワークで効率下がるってことは業務の役割分担や進捗管理できてないってこと
メンバーシップ型の日本的な働き方はテレワークととにかく相性悪い
- 939 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:32:40.70 ID:f6rWiWEp0.net
- >>630
相手もテレワークなら問題ないよね
- 940 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:32:43.58 ID:W1O03wn20.net
- 宇都宮のチンチン電車、良かったね
ホンダがテレワークだったら開業前から死亡確定だった
- 941 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:32:50.28 ID:OPweHt840.net
- >>928
出社してるときと同じ仕事や
社内の人間との対面打ち合わせ禁止だし
出社しても使うのシンクラと仮想PCだし
テレワークも出社もなにも変わらん
- 942 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:32:50.90 ID:I5Rk4mU90.net
- ホンダって無能な窓際社員の為に優秀な社員のリソースは搾取され続けるんやろな笑
- 943 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:32:53.16 ID:NKTplqGE0.net
- >>909
日産と三菱ば自動的メーカーのカスだからなカス
- 944 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:33:10.88 ID:NKTplqGE0.net
- 自動車だった
- 945 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:33:18.07 ID:nscB0hyr0.net
- >>887
そんな2択を主張していないよ
君は妄想でも見ているのか？
それとも藁人形論法が好きなヒト？
- 946 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:33:20.58 ID:hBYxCeVE0.net
- 成果主義成果主義って簡単に言うけど
成果あげられないヤツを教育しなきゃそんなのただの外注と同じだろ
- 947 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:33:30 ID:9a82hV3F0.net
- 自分の住む南武線は、C、F、H、T、 Nといった電気メーカーの研究所が多くて曜日にもよるが電車が空いて嬉しかったのに、妹が住む東上線は、ホンダ研究所があるせいで、また混んで嫌な思いしそうだな。
去年の時点で通勤客が減って電車もそれに合わせて減ってるんだから、また混ませることはすんなや。
- 948 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:33:39 ID:fB3hubK90.net
- >>941
PCだけで何をやってるか詳しく言えないの？
- 949 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:34:23.11 ID:z6CMknoP0.net
- 企業側から見て就活に来る学生のランクが悲惨になるんかな
経営側が気づくといいね
内内定お断りするやついるだろうな
- 950 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:34:25.42 ID:1UqNBSBb0.net
- 祭りはおわり
- 951 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:34:28.55 ID:YgmwpiYI0.net
- 実際テレワークで何してるかって答えられる奴少ないよねw
- 952 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:34:33.26 ID:I5Rk4mU90.net
- 窓際社員とか仕事できねー社員や役員連中はとっととキルにかぎる
- 953 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:34:34.08 ID:KaLc6euO0.net
- 要するに、車通勤して欲しいんやろ？
セットメーカーの社員がボーナスで要らない家電買わされるようなもんや
潰れてしまえ
- 954 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:34:34.39 ID:NKTplqGE0.net
- >>946
指導力も管理能力もない
美味しい椅子にすわれたと思ってるカスが管理職やってるからそれは無理
- 955 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:34:47.43 ID:W1O03wn20.net
- アシモの研究者って飲酒運転発覚でクビになって
開発も終わったんだっけ
テレワークなら捕まらなかったかもしれんな
- 956 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:35:11.08 ID:fB3hubK90.net
- >>951
PCだけで出来るとか大した仕事じゃないからだろうな
- 957 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:35:25.08 ID:cgQWuXyn0.net
- >>929
若いうちはやり直せるからね。ジジイは無理だけど。
- 958 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:35:54.27 ID:adzPyvpR0.net
- >>373
自分そのうちの一社の現役社員だけど
そんな傾向はないよ
そもそもコロナ前からリモートワークOKだったし
- 959 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:36:08.25 ID:NKTplqGE0.net
- >>952
生娘中毒シャブ漬け役員なんて氷山の一角でクビになるべきカスは山ほどいる
- 960 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:36:33.37 ID:hBYxCeVE0.net
- >>954
自分の会社の悪口言っても天に唾するような話にしかならんやろ
- 961 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:36:34.19 ID:I5Rk4mU90.net
- 何もしなくても会社に行けば満額貰えるのが日本企業だもんな
ホンダって働かなくてもいるだけで金貰えんだよなー
- 962 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:36:41.37 ID:8LkukYAD0.net
- >>946
別に出社してても無能な奴は無能じゃん
今まで何してたんだよってマネジメントできてなかったってことだ
- 963 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:36:48.76 ID:ThEpbzDu0.net
- >>912
得た物より失ったものが大きかったんだろう
平日の5ちゃんにテレワーク中だって言うのが溢れてる現状見たらそう思うよ
俺が経営者でも廃止にする
- 964 ：松田卓也：2022/04/24(日) 14:36:56.95 ID:6hLPTpOl0.net
- みんなのホンシンはどうなのか？
- 965 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:37:03.26 ID:YGoa7EJb0.net
- メーカーはテレワークはデメリット多いわな
緊急事態宣言や天災などの非常時のバックアップとして体制はこの2年で整えたよ
ただできる業界はテレワーク続けて欲しい
減便もあいまって朝の中央線快速の常時遅延が復活して参ってるよ
- 966 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:37:31.84 ID:I5Rk4mU90.net
- 働きたくないやつがホンダに集まりそーやな
何もしなくても金もらえんだろ
- 967 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:37:47.28 ID:KRLXnHrY0.net
- 俺もうコロナからずっと出社してないな。で、全く仕事に困らないし給料も上がった。
- 968 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:37:56.39 ID:YgmwpiYI0.net
- >>956
第一線は現場出てるもんね
建築士にしても開発にしても
- 969 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:37:56.51 ID:MvvTbr+j0.net
- >>588
これよく言うけど逆
現場仕事してる下請けや派遣がテレワーク不可で
元請け業務のプロパーがテレワークしてる
- 970 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:38:16 ID:n2rz04vb0.net
- >>957
これから日本も雇用が大きく変化していくだろうし
若い人はゆくゆくは個人事業主としてやっていけるようにシフト
しておくのは大事かもな
- 971 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:38:16 ID:f6rWiWEp0.net
- >>963
正直なところ、日本本社には期待してないらしい
- 972 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:38:40 ID:aYdyGBl+0.net
- >>840
嫉妬されてるというよりかは出社組の負担が大きくテレワが嫌われて来てるよね あと使える社員が早くから通勤して沢山仕事抱えてて必要不可欠な存在になってるのとは真逆なテレワ民に危機感ないのか不思議だ
- 973 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:39:21.70 ID:Nod1Z/cw0.net
- >>969
現場仕事をやる人は代替えきかないとおもうんだけど
- 974 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:39:30.80 ID:jbdF68jm0.net
- FAXで仕事する業種はテレワーク無理やろね
- 975 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:39:31.06 ID:UKBohSWk0.net
- >>957
若者がパソナに親しみを感じるのはこういう理由かもな
- 976 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:39:41.29 ID:gauMqwNc0.net
- 通勤時間考えると金曜半休なんて意味あるのかな。テレワークなら分かるけど。現場のこと考えないで決めた感じだね
- 977 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:39:44.34 ID:ThEpbzDu0.net
- >>953
都内で車通勤とかアホか
- 978 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:39:46.78 ID:fB3hubK90.net
- 結局テレワークで詳しく何してんのか一人も言えないという
お前ら無職なのかって疑いたくなる
- 979 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:39:51.64 ID:gSEEtmDr0.net
- 毎日の残業代が減らされるだけじゃん。金曜の残業は休日手当だよな？
- 980 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:40:14.58 ID:cgQWuXyn0.net
- >>972
在宅不可の派遣でもやってるの？
- 981 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:40:16.30 ID:NKTplqGE0.net
- >>963
仕事せずに５ちゃん漬けとか
まさしくおっさんのごちゃん中毒シャブ漬け戦略だなw
- 982 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:40:18.58 ID:ufbORa8U0.net
- >>752
根拠書かずにレッテル貼り
無能の証明
- 983 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:40:20.38 ID:OrfmsVNt0.net
- >>1
賛成だわ
ウチの会社にもテレワーク意味ない
- 984 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:40:23.12 ID:r0nnMnJz0.net
- 気に食わないから辞めるような奴に有能な奴はいない。有能だと勘違いできたのは皆がいたからこそだと気付いていない。
- 985 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:40:29.64 ID:2m4OoCk60.net
- >>955
監視の仕組みも無いのにどうやって分かれとw
- 986 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:40:52.24 ID:KaLc6euO0.net
- PC必須のテレワークはスキルないジジババには地獄w
- 987 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:41:03.77 ID:Ff2BuX/E0.net
- >>925
意外と喜んでるんじゃない。今まで出会いなかったし。
- 988 ：デデンネ ★：2022/04/24(日) 14:41:14.59 ID:W8eU4w9r9.net
- 次スレ
ホンダ、テレワーク撤廃…連休明けから“強制出社”へ 勤務時間を1時間延長し9時間に 現行の給与体系を維持する考え ★5 [デデンネ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650778863/
- 989 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:41:15.45 ID:ctDgm8iO0.net
- >>978
外部実験施設で測定したデータの解析
分析データのAIを利用した新しい解析手法の開発と提案
第一原理シミュレーションの実施
- 990 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:42:13.10 ID:aYdyGBl+0.net
- テレワ人との会話だけはコロナの第一波並の懐かしさを感じりな コロナって未知の感染症だよな恐ろしい…とかいつまでやってんだよと言いたい
ぐうだらの大義名分
- 991 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:42:13.16 ID:PwzMVnhb0.net
- >>989
実験施設で働いてくれてる労働者に悪いと思わないのかね
テレワークしてる人間ってたまにしか来ない役員と同じで性根が汚いよな
- 992 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:42:13.40 ID:8LkukYAD0.net
- >>974
ｗｗｗ
今時FAXをメールで飛ばしたり
家から会社にVPNつないで自宅PCからFAX送れるんだぞｗ
- 993 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:42:21.64 ID:nkJGLzcf0.net
- >>923
好きか嫌いかに仕方ない持ち出すガイジ
- 994 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:42:32.15 ID:fB3hubK90.net
- >>989
それ自社ソフトで出来るよね
バイトでも出来るよな
- 995 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:42:36.78 ID:gSEEtmDr0.net
- >>969
テレワークでサボってるプロパーが残って、テレワーク不可の奴隷が契約切られてたらサボりしか残らないからテレワークなくなるわな。
- 996 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:42:44.20 ID:HEMz4b+90.net
- >>890
テスラはコロナ禍で在宅勤務希望した者にクビにして
裁判沙汰になってたはず。
>>958
俺も中の人なんだけど社内のポジションが違うんだろうね
給与もだいぶ違いそう
- 997 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:43:04 ID:Y6NoQAlH0.net
- >>989
それって給料もらってるから仕事なんだろうけど、業務と言うより研究だね
- 998 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:43:34 ID:gpEkWnAT0.net
- 総務省が公表した2018年版の情報通信白書によると、労働生産性の向上を目的としてテレワークを導入した企業のうち、効果があったと回答した企業は導入企業全体の約81%に上ります。 この結果から、多くの企業がテレワークの導入に伴う生産性向上を実感していることが分かるでしょう。
- 999 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:43:58 ID:GqzPKg9V0.net
- 半日でなきゃいけないならよっぽど通勤時間かからない人じゃないと意味ないな。
- 1000 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 14:44:17 ID:jbdF68jm0.net
- >>992
いやいやそれすら出来ない会社多いんだよ。紙にしがみついて働く奴らがテレワークを僻んで邪魔するわけ
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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