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【働き方改革】パナソニック、週休3日制を試験導入へ　「1日の労働時間は変えない」 [ぐれ★]

1 ：ぐれ ★：2022/04/19(火) 06:39:30.58 ID:+Kg1ckJs9.net
※2022年4月18日　ITmedia

パナソニックは4月18日、社員の希望により週に3日間休める「選択型週休3日制」を試験的に導入する方針を明らかにした。22年度内の導入を目指す。

　パナソニックホールディングスの三島茂樹執行役員が18日に開催した働き方改革に関する説明会で明らかにした。まずパナソニックホールディングスと人事・経理など本社機能を提供するパナソニックオペレーショナルエクセレンスの社員約5000人を対象に試行し、他のグループ会社も「事業会社ごとに検討する」。

　三島執行役員は週休3日制について「就労に対する価値観が多様化する中、仕事への貢献をより一層高めるために社外副業や地域ボランティア、自己学習などに挑戦する。そういった時間の創出が目的でありメリット」と説明している。

続きは↓
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2204/18/news154.html

2 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:40:12.40 ID:QH5I71qM0.net
いつもサムシングニューやなあ

3 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:40:49.07 ID:FsNuYrko0.net
いいなあ
給料はどうなってるの

4 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:41:36.37 ID:Z1bxbqIt0.net
各企業は45歳定年制を導入せよ
無駄に多い世代を間引くことで　
10代20代にチャンスを与え成長させよ
そして有能な若者には報酬を上げること
無能な老人はいらない時代だ
経済を回すのは若者だ！
貧困なのは若者に金が行き渡らないからだ！！！

5 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:42:15.28 ID:5Jz38XPY0.net
ただし、月4日分給料は下げます

6 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:42:30.23 ID:seNjaaTO0.net
ええなぁ
給料4/5でもいいからワイも週休3日にしたいわ

7 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:42:37.30 ID:wxSYWa8Y0.net
そんなに仕事無いのか？

8 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:42:59.76 ID:ui2e9NJR0.net
土日以外に１日好きなところで休みなさい
だと日本人は休めない

9 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:43:01.42 ID:3oGlS2xa0.net
何狙ってるんだ

10 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:43:45.26 ID:iNLM0i5j0.net
それタダの賃金カットじゃね？

11 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:44:47.03 ID:ONMQKiJn0.net
>>4
45ｗ
如何にも子供の発想だね。
金渡せば一番経済回すのは子育て世代ですよ?

12 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:44:48.65 ID:8SVk7Y0s0.net
まず他に変えなきならんことがあるとおもうんだ　日本のきぎょうにはね

13 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:45:29 ID:YCkN197W0.net
>>4
10代の親がリストラされたら一家心中やん
体力有る若者は土木農業林業と介護よろしく

14 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:45:33 ID:OYGEgWtp0.net
社外副業や地域ボランティア、自己学習などに挑戦する。そういった時間の創出が目的でありメリットって
リストラの前フリでしょ

15 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:45:43 ID:fbpnfezz0.net
昇進、昇格、評価に影響しない、給与は４/５程度、休日はある程度任意に決めて良い、であればぜひやりたいわ。

16 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:46:01 ID:8SVk7Y0s0.net
>>4
これには賛成だ
まずは国会議員と公務員から試験導入すべき

17 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:46:13 ID:WNzeNplB0.net
給料据え置きとは言ってないな

18 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:46:15 ID:5uWeWzUS0.net
ウイグルの強制労働がさらに過酷になりそう

19 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:46:40 ID:FLJJlyzW0.net
>>4
お前の親は会社クビなｗ

20 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:46:45 ID:SPa8r7040.net
国は、週休3日、テレワーク、在宅勤務を義務付けてほしい。

21 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:47:00 ID:ZqyQseeR0.net
事務系が5000人か
自動化したら余剰人員

22 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:47:36 ID:OYGEgWtp0.net
社外副業て言ってるから給料据え置きじゃねえな

23 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:47:54 ID:H7BcLsO30.net
4日になったら働いてやってもいい(´・ω・`)

24 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:48:36 ID:PJctromQ0.net
週休3日だが給与は減るでしょ

25 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:49:10 ID:YCkN197W0.net
自民党って若者は徴兵とかボランティアとか言ってたよね
週一で軍隊体験に行かせればいいんじゃないか？さっさと米軍追い出そう

26 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:49:14 ID:3ZoPz+JK0.net
また早期退職に向けてじゃねえの

27 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:49:14 ID:bKW+DzmQ0.net
給料20%ダウンだとちょっと考えちゃうな〜
大して変わらないなら羨ましい

28 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:49:35 ID:P+xs7CHE0.net
ワーケーションと組み合わせようぜ

29 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:49:57.35 ID:pSbFdCkW0.net
で、仕事は下請けに丸投げ
下請けが1日分の労働が上積みって話

30 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:50:42.38 ID:fbpnfezz0.net
給与減るのはいいよ。働いてないんだから。

ただその制度を選択したから、働く量が他の人より1/5少ないから評価は並ね、下ね、となるなら絶対に拒否。

31 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:51:08 ID:oKpuQlrK0.net
丸々1日分の労働量がなくなって問題ないのか

32 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:51:15 ID:intaCRqJ0.net
週休三日になるとサザエさん症候群が重篤化するおそれ

33 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:51:39 ID:xT10v4RW0.net
もちろん基本給は据え置きだよな？？

34 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:51:55 ID:pkwskrrr0.net
睡眠時間を4時間以下にすれば
週休5日制まで可能？

35 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:51:57 ID:OYGEgWtp0.net
早い話
若いやつがなりたがるホワイトカラー要らないからな

36 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:52:17 ID:lm9cc3Gr0.net
ただし給与は下げますｗ
当たり前だけどね。そっちの方がいいという人いるだろ。

37 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:52:17 ID:fbpnfezz0.net
毎週水曜日を休みにするわ。
昨日休んだから頑張れる、明日休みだから頑張れる、が毎日続くんだぞｗ

38 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:53:06 ID:jGeW/eFU0.net
仕事無いのに来られてるの困るもんな

39 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:53:28 ID:CitEeBXi0.net
>>11
子供の発想だけど本人は氷河期世代のこどおじ引きニートで同年代の足を引っ張って引きずり下ろしたいだけだぞ

40 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:53:53 ID:FSTeuhqE0.net
出勤する１日の労働時間が10時間になるだけ

1番の狙いは、無駄に早出残業して夜までダラダラ残業している奴等を一掃する施策

41 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:53:54 ID:z6zDgH1p0.net
社員の希望で週休三日でも社外副業とかあるから賃金は減るんかな？もしも賃金が減るんなら地域ボランティアとか自己学習なんかに時間を割いてられないだろ？それともお給料が高いから少しは減ってもビクともしないんかな？
まぁパナソニックの社員の話だから関係ないけど

42 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:53:59.59 ID:At5jIYzW0.net
>>4
年寄り大好き自民党政権じゃ無理だわ

43 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:54:08.09 ID:4PCVqac90.net
リモートワークしてると気分は週休7日制

44 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:54:17.08 ID:eVu2n85W0.net
>>21
自動化w
もう10年以上言ってんなw

45 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:54:20.97 ID:IWvmUIIi0.net
>>5
全然かまわないから俺も3日休みたい

46 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:54:39.72 ID:bKW+DzmQ0.net
普通にFIRE目指してるからスピードダウンなんて考えられないよ
今、年間300万円貯蓄してる

47 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:54:53.53 ID:TUgpqvPc0.net
もっと働けよ
こんなんだから衰退するんだよこの国は
怠け者め

48 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:54:58.00 ID:CitEeBXi0.net
祝日は月曜日が多いから土日月休むやつは馬鹿

49 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:55:08.83 ID:OYGEgWtp0.net
>>40
1日の労働時間は変えないて言ってるし

50 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:55:40 ID:7qBJAPeW0.net
これで給料同じなら文句なし

51 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:56:16 ID:FSTeuhqE0.net
>>49
変わらんのは1日の平均労働時間な
だから週40時間は変わらんのよ

52 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:56:31 ID:o0Vs1MNf0.net
うまく行ってる事例ってあるの？

53 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:56:36 ID:jGeW/eFU0.net
賃金上げろつうから日数減らして調整
ただこれだけ

54 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:56:37 ID:NPxvq2350.net
評価に響くといっても事務員の評価ってタカが知れてるでしょう
事務はエクセルでボット化対象

55 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:56:43 ID:7ugPdpWw0.net
>>4
４５で定年したら次の世代は育たないんだけど
学費どうすんの？

56 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:56:46 ID:OYGEgWtp0.net
食えないなら副業やれって話

57 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:56:48 ID:FzRH4GlV0.net
>>7
無駄な通勤時間が減るな
保育園に預ける回数も弁当も減る
9-17で週５日40時間働いてたのを
8-18や13-21で４日働けばOKとするんだろ

58 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:57:24 ID:blSxRRFO0.net
所得減るだろ

59 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:57:51 ID:fbpnfezz0.net
副業すでにやってるからぜひうちでも導入してほしいわ

60 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:57:57 ID:dk6PE6Pw0.net
ソニーが復活(金融業にシフトして儲け出したってことじゃなくて本業で復活って意味ね)してパナソニックが没落するって誰が予想できた？

61 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:58:03 ID:braaB5Ev0.net
パナ「一日1.2倍の効率でお前ら働くもんな？な？」

62 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:58:11 ID:OYGEgWtp0.net
>>51
1日平均とか書いてないわ

63 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:58:31 ID:7Vg2nK9E0.net
>>3
選択型ってことは、給料も4/5だろ。

64 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:58:49 ID:zTe0APi/0.net
一週間の労働時間が4日に集中するんだろ？
5日間8時間労働が4日間10時間になるだけで

65 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:59:24 ID:asNCOGG00.net
日本は医療以外はゴミ扱いだからな

66 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 06:59:45 ID:SPa8r7040.net
デスクワークとか営業職であれば、毎日のルーティンの仕事を効率化すれば、週休3日はできる。

67 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:00:13 ID:47mNmV3y0.net
まずは有給とれるようにしろ
俺１人しかできないポジションを作るなんておかしいだろ
兄の葬式にも行けずに最終的には兄妹と絶縁になったしな

68 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:00:33 ID:d6pTAUll0.net
昔ほどパナソニックの商品が売れなくなって長時間働く必要がなくなったんじゃね？

69 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:00:34 ID:FSTeuhqE0.net
>>62
労働時間が変わらんのは、週休3日制の常識だからね
休みが増えてやったー、とか思ってるアホはリストラ対象やで

70 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:00:38 ID:CitEeBXi0.net
>>64
パナ社員「もともと1日12時間働いてるから問題ない」

71 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:00:42 ID:T+Fvpty90.net
斜陽国家に仕事は無いからな

72 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:00:52 ID:CPYUojZu0.net
社外副業て給料まともに払わない宣言か？

73 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:01:08 ID:OYGEgWtp0.net
記事すら読まないバカ
制度の詳細は検討中だが「1日の所定労働時間は変えず、月間の労働時間を減らす方向で検討している。ただし給与への影響は労使協議や社員個々への影響を含め、ていねいに検討していく」という。

74 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:01:26 ID:braaB5Ev0.net
要するに、本社系の事務はいつもヒマしてるってことじゃないの？
どこの会社もだろうけど

結局、実務系の怒りを買うだけ

75 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:01:27 ID:YqbjfdgZ0.net
>>67
それは会社を変えるしかない。
そもそも親族の葬儀なら忌引だし。

76 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:01:28 ID:dmWLGJI30.net
残業代カット、交通費カット、ボーナスカット狙い？

77 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:02:00 ID:eOVGRwD40.net
俺なんか週休一日だぞ
日曜だけ
いったいいつの時代の会社なんだよ

78 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:02:04 ID:ofe6slen0.net
元々高給取りだから少し収入減っても屁でもないのだろな。
仕事は下請けに丸投げだから問題ないし。

79 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:02:17 ID:MKhyjSx10.net
とっくに地方公務員の非正規は週休３日やってる
月16日勤務で額面19万

80 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:02:24 ID:CitEeBXi0.net
>>67
それはお前がとっとと転職すればいいのに不満だけ並べて行動できない無能ってだけ

81 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:02:25 ID:Lb3wO7JM0.net
>>1
でも賃金は20%カットします
1日あたりの残業時間は25%増えます

82 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:02:25 ID:1cBYCFPY0.net
>>77
ブラック乙

83 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:02:48 ID:9FzazoF90.net
>>55
学歴なんかいらない！国民皆高卒で老人介護だ！

84 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:02:50 ID:DoWbKwMc0.net
>>4
因果関係間違ってね？
頭が悪い(周りの人の方が良い)→良い条件で働けない→給料が上がらない(安い)
だと思うんだけど？
だから、門戸が広がってもいい条件で働くには努力が必要
努力しなければフリーターとかのまま

ま、頭が悪い人に言っても理解できないかもだけど

85 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:02:54 ID:sXNHvwy60.net
つまりパートさんだね。
もうパナは正社員いらないってことだ。

86 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:03:10 ID:nejv98/20.net
そんなに休んでどうすんの？
たいしたやることないじゃん

87 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:03:14 ID:XToy1S5b0.net
これ週の労働時間は同じとかいう酷いオチだろ
マジでジャップって感じだよな

88 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:03:23 ID:braaB5Ev0.net
>>76
交通費は無理じゃない？
週４じゃ結局定期より実費の方が高いだろうし

89 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:03:24 ID:evpZXaMX0.net
イケてる先端企業は週休4日だな
日本は仕事無くて4日にしてる雰囲気

90 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:03:30 ID:NPxvq2350.net
週一テレワークするところ休んでいいとは仕事量が減ってるんでしょう
中華化進んでるんだと社員は察しないと

91 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:03:32 ID:sMtyjFcs0.net
減った労働力どうすんだろ

92 ：…：2022/04/19(火) 07:04:01.57 ID:w/N1Zjoq0.net
不景気でずっと休みだろうな。

93 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:04:04.13 ID:1cBYCFPY0.net
休み増えれば副業捗るね

94 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:04:10.88 ID:u2s79Pw+0.net
生産性上がるぜ

95 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:04:12.54 ID:V9kM2gT20.net
入社して30余年 ずっと労働基準法などどこ吹く風の如く勤めてきた俺から言わせればむしろ週休1日制にすべきだ
休みは日曜日のみ、場合によっては日曜日も出勤だったんだ
皆そうしろよ！じゃなけりゃ俺の人生今まで何だったんだよ！

96 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:04:16.18 ID:OYGEgWtp0.net
>>69
もはや大企業も社員養える余裕無し

97 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:04:16.43 ID:zOs3qXgz0.net
>>77
俺なんか週休4日だぞ
いったいいつの時代の会社なんだよ

98 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:04:36.34 ID:Y9jzTChv0.net
Panasonicは今のところ週休二日すら難しいのにな。昔の話だが生理休暇を取り入れたことがあって女性たちに不評ですぐやめたな

99 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:04:38.10 ID:eLGMqf600.net
>>73
作業量は変わらない
短い時間で同じ作業量を処理しなければならない
そして給料は減る

100 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:04:42.48 ID:TzBbxWwm0.net
>>4
お前も毎年その45歳に近づいていってる
それまでに金持ちになれるといいな

101 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:05:19.21 ID:FzRH4GlV0.net
>>76
交通費はカットだろうな

なんで給与カットされるぞって他人が喜んでるのか判らんが
家族の行事や地域ボランティアなどライフイベントに合わせる働き方
それにより豊かな人生を
これが解らん奴ら大杉
金金金だな、オマエラ

102 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:05:45.50 ID:VKuokJUg0.net
労組が強い会社はどんどん採用していくだろうな

103 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:06:02 ID:iNLM0i5j0.net
>>17
日立は給料据え置きで週休３日制だからな
雲泥の差だわ

104 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:06:10.72 ID:lHhCVEL90.net
家電メーカーのエンジニアの殆どは裁量性で土日、祝日お構いなしで働いてるからこんなの意味ない。

105 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:06:17.59 ID:evpZXaMX0.net
外国の先端スタートアップは週休4日
それにならったのだろうが落ちぶれた古い日本には馴染まんだろうな

106 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:06:19.25 ID:zOs3qXgz0.net
週に3日以上働かないと生きていけない人は無能だと思う

107 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:06:26.56 ID:MSRg0z910.net
パナソニックの名が付く子会社が大量にあるけど、それらのブラック業態をなんとかしろよ

108 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:06:31.30 ID:x6i9zCRb0.net
>>4
言いっ放しで逃亡か。

109 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:06:36.63 ID:OYGEgWtp0.net
>>99
ええ
だから収入は減るね

110 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:07:03.19 ID:Sp1Wqq7M0.net
ただし同じだけの利益を持ってこい
利益下がるなら評価下げます

111 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:07:15.56 ID:iNLM0i5j0.net
>>24
日立は据え置きだぞ
大企業のパナソニックがそんなケチな事するわけｗｗｗｗ
しないよな？…

112 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:07:19.47 ID:oIQtPCeX0.net
言い方変えれば、たいした仕事してないから必要ないともいえる
満員電車が緩和されるならいい方向性

113 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:07:28.66 ID:FSTeuhqE0.net
>>102
労組が強い会社＝倒産する可能性の高い会社
だけどね

権利ばかり主張して働かない社員が多ければ当然だよな

114 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:07:31.79 ID:4bddo8Ko0.net
>>32
水土日休みにすると、どの出勤日も前日休みor次の日休みになって気が楽

115 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:08:28.15 ID:KHh56pNw0.net
朝10時出勤16時退社で週休2日が理想
人間の集中力の持続説を考えたらこんなのが理想じゃないかと思うんだよ

116 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:08:42.37 ID:CitEeBXi0.net
>>73
ていねいに検討=成果給を導入して労働時間は減らすけど同じ成果出せなかったら当然下げるよ
下げたくなかったら短い時間で同じ成果出しなよ


まあ至極当然の話なんだけど時間給にどっぷり浸かったビジネス職にとっては拷問みたいな制度

117 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:08:52.88 ID:c73zGtov0.net
月給は減らさないけど賞与なしとかそんなオチやで

118 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:09:10.31 ID:Sp1Wqq7M0.net
休日もノーギャラで働くか
給料下がるのを許容するか
多くはこうなりそう

働き方改革でも結局残業で稼げなくなって苦しくなった人の方が多いイメージだわ

119 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:09:14.58 ID:bst4MRWl0.net
>>7
能率の問題ではないのか？
1800年代に産業革命が起きたとき労働者は食事休憩なしで16時間労働だったが身体を壊すし事故起こすし生産性が対して上がらなかった
飯食う時間なしなのでカロリー補給するのに経口飲料のアルコール飲んでカロリー摂取
仕事中、酒やめさせて飯食う時間と寝る時間やるだけで生産性が上がるのに気付くのに100年かかったらしい
今もしかしたら100年後に「そんなことに気付くのになんで100年もかかった？」とかいう習慣があるやもしれん

120 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:09:15.39 ID:dpTwQaf80.net
そんな事より非正規無くしてくれよ

121 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:10:00 ID:h/62oqzS0.net
>>95
自分は土日祝休みの会社が土曜隔週になって
それから身体不調出るようになって
20代でニキビ大量発生、内臓の病気も発生で
長時間労働できるのは個体によってだよ
休みがそれなりにないと体壊す人も一定数いる
今も後遺症が残ってる、会社を恨んでる

122 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:10:08 ID:CitEeBXi0.net
>>118
だから効率化しなさいよって話

123 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:10:45.46 ID:EDuBXye/0.net
>>4

10代は早くねw

124 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:10:56.82 ID:mWDcwHwA0.net
>>106
うわーすごーいかっこいいー

125 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:11:06.01 ID:Sp1Wqq7M0.net
資本主義における労働者は市場
無駄な業務や出費も市場に直結してるんよ

コストカットだの小売化だのは自らの首を締めてるんだけナ

126 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:11:46.50 ID:CitEeBXi0.net
>>106
時給950円ぐらい？

127 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:11:48.38 ID:OYGEgWtp0.net
>>116
記事読まないで10時間になるとか言ってたバカに書いたレスだよ

128 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:12:07.43 ID:LUU+N1je0.net
>>111
でも日立は1日の労働時間延びてなかったか？

129 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:12:12.57 ID:J90MHajR0.net
>>95
ん？
俺もそうだよ？

奴隷さ
俺達は

130 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:12:47.91 ID:G469ddXx0.net
うちのような人が足りてないような部署は
週休３日にして残業で週１日以上出勤する未来が見える

131 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:13:12.08 ID:Twa6H/e90.net
>>4
厚生年金が破綻するぞ

132 ：ただのとおりすがり：2022/04/19(火) 07:14:11.14 ID:Xvz6Sl3b0.net
5日分を4日で済ませるためには最低25％効率上昇しないと

133 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:14:13.28 ID:WdDNeoAa0.net
羨ましい

134 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:14:30.46 ID:X3Dd3ICy0.net
まずは国会議員に採用せよ
そして休んでいる日数分は給料カットしよ

135 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:14:43.28 ID:eh04xyfS0.net
さすがパナソニックは余裕あるな
100年安泰か

136 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:15:39 ID:EGX0Q7r70.net
その分非正規が頑張って働くってことにはならないの？

137 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:15:59 ID:qvZJ8i8q0.net
仮に週40時間労働を変えずに4日勤務に変えると1日10時間労働になるけど、1日10時間労働なんてエンジニア
にとってはすでに日常。休みが1日増えるのはありがたい。残業代の代わりにボーナスは増やして欲しいが。

138 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:16:07 ID:IJO9cE5q0.net
パナ社員は無知で利己的ってIBMのお偉いさんが愚痴ってたわ

139 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:16:16 ID:FOr8xko00.net
パナソニックも終わりやな
大阪の土地も処分しまくってるし

140 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:16:22 ID:CitEeBXi0.net
>>132
パナ「稟議書のハンコ12人を3人に変えて解決」

141 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:16:26 ID:QtJjvGyf0.net
>>4
お前が45になったときに若いやつから同じように言われ反対に回るんだろうな（笑）

142 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:16:37 ID:An8QatAP0.net
自動的に昇進ルートから外れるだろう

143 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:16:37 ID:Mn4GS2QH0.net
>>30
評価は成果で決めるんだろ

144 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:16:38 ID:3kCprZbE0.net
>>115
同意

145 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:16:50 ID:HgVCdogn0.net
給与14%オフ!

146 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:17:02 ID:Kz+Gu0Nr0.net
>>111
あれ、出勤日時間10時間とかじゃなかったか
業務量減らす気ないだろ
標準10なら実質12は働くことになる

緩急あるんだから、残業消化で任意に午後半とれる、ってほうが有り難いわ

147 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:17:06 ID:h/62oqzS0.net
まず政府は年間休日120日未満を違法にしろよ
田舎は無駄に働かせるくせに給与安いとこが多すぎる
給与安くするなら副業の時間作らせろ

148 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:17:30.31 ID:AqjmrJwt0.net
サービス残業が増えるとか？

149 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:17:30.44 ID:MeRlOVD90.net
給料4/5にするってことは結局成果ではなく時間に対して給料払ってるってことか

150 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:17:33.21 ID:uWXadboO0.net
俺なんて週休7日制導入してるぜ

151 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:17:39.74 ID:zQN3VsOh0.net
財務省が要介護1と2を軽度にして〜ボランティアや包括に振って〜と連動してないですかぁ

152 ：ただのとおりすがり：2022/04/19(火) 07:17:59.97 ID:Xvz6Sl3b0.net
>>137
それだと単純に１日分生産性が下がる
効率を上げて濃縮した仕事ができない人には無理な話

153 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:18:15.41 ID:eVu2n85W0.net
>>69
パナはリストラしまくってるじゃん
高学歴無能経営陣飼うためにw

154 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:18:21.37 ID:An8QatAP0.net
週休３日で充分な成果が上がる美味しい業務に配転希望が集中しそう

155 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:18:25.59 ID:pc4SVXpt0.net
年収は下がる？

156 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:19:10.80 ID:zmzc9idM0.net
>>1
給料維持出来るなら良いのでは？
効率的にやってれば別に働く時間関係無いからな
無意味な残業や会議減らせば出来るだろ
無駄な会議多いのが日本、必要な会議でない社内プレゼンで上層部のやった感の会議が多すぎる

157 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:19:15.80 ID:rnmOlEkD0.net
ええな

158 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:19:22.28 ID:OYGEgWtp0.net
>>132
会社がとれる仕事が減ったんじゃね

159 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:19:27.65 ID:VIFsL4AA0.net
させる仕事が無くなったなｗｗ

160 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:20:11.08 ID:eVu2n85W0.net
>>142
昇進w
昭和脳w

心配しなくても中小企業には広がらない
本業には選んでもらえないからなw
パナがやるから意味がある

161 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:20:15.75 ID:FSTeuhqE0.net
>>127
とことんアホだね
月間の労働時間を減らすってのは、残業時間を減らすって話
週40時間は変わらんし、もし週32時間で問題なければ今まで給料泥棒だって認めるようなもの
パナはそこまでアホなのか

162 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:20:24.23 ID:zmzc9idM0.net
>>113
日本の場合は社員の権利抑制しすぎだけどな、特許や資格に対する評価無さすぎだし

163 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:20:36.57 ID:1BNwgz+S0.net
時短勤務してるけど成果は残業してる奴らと同じなのに時間分欠勤控除とかされてるから
３日でいいよ

164 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:20:47.73 ID:10FefHwa0.net
給料は？

165 ：ただのとおりすがり：2022/04/19(火) 07:20:55.91 ID:Xvz6Sl3b0.net
>>158
25％分中国に取られたのかな（笑）

166 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:21:27.26 ID:eVu2n85W0.net
移民で我慢しろよ経団連は
若者薄給にしてシェアしないでさw

167 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:22:18.32 ID:xzHKi2GO0.net
副業を認めるまでまとめられればな

168 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:23:25.56 ID:zmzc9idM0.net
>>132
売りて市場なら、製品価格に上乗せので簡単に終わるが日本の場合は経営者が馬鹿なので新規開発しても商品価格据え置きでコスト上乗せのしないので社員にしわ寄せが来てる

169 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:23:28.29 ID:d5wFelW60.net
労働日が減るってことは仕事量も減るんだよな？
なぜか減らない気もするけも

170 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:23:40.31 ID:1J7aJjvK0.net
>>4
小学生かな？背伸びしたい年頃だもんね！しかたないよ、うんうん。

171 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:23:54.40 ID:KO0Dt0n30.net
傾く一方の企業だから仕方ない

172 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:24:16.46 ID:7+QHV1750.net
無駄な仕事が多いからな
定時まで待たないで帰れ
これぐらいのスタンスで良いのよ

173 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:24:27.74 ID:Ukb2R0M80.net
サビ残増えるw

174 ：ただのとおりすがり：2022/04/19(火) 07:25:18.90 ID:Xvz6Sl3b0.net
まぁ人事経理だからそれなりに効率はあげられるだろうけど
結局のところそれは文明の利器に依存する部分だよな
セルフレジ入れとけ（笑）

175 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:25:30.10 ID:FSTeuhqE0.net
>>162
特許や資格なんて上位数%の社員の話

権利主張している大多数が上位数%の金魚のフンなのよ
だから労組の強い会社は倒産が絶えない

176 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:26:49.92 ID:OYGEgWtp0.net
>>165
中国地価バブル崩壊だろ
仕事無くなる

177 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:27:04.49 ID:HB0PFb2I0.net
>>4
中年だらけの掲示板で言っても無駄

178 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:28:08.41 ID:iUZaJtVk0.net
夜勤専属看護師
日給2.5万　16時間勤務
週2日で5万　水曜日曜固定　月20万ぐらい
もう10年続けてる

フルで働いてる人が理解できない
そりゃあ月50万は良いと思うけどそのお金を使う時間がなきゃ意味ないじゃない

179 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:28:59.21 ID:bRqOjbgB0.net
金に余裕のある場所と人なら問題ないでしょ
逆なら週休3日もあったら生活できないだろうけど

180 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:29:00.22 ID:zrjyT5iZ0.net
給料を20%カットするってことかな？

181 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:29:10.36 ID:6mpylzwx0.net
>>26
だろね

182 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:29:36.13 ID:b27TUrlq0.net
出勤日数1日減った分の給料減らせよ

183 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:29:44.34 ID:u2s79Pw+0.net
>>130
どうして必要十分の人数を用意できないんだ？

184 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:29:49.47 ID:6Nd4tl2e0.net
>>11
50ですが賛成です44で子育て終わったし

185 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:30:06.33 ID:A2Sre6c50.net
羨ましい

186 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:30:26.01 ID:6mpylzwx0.net
>>178
仕方ないじゃん
時給1000円なんだもん

187 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:30:30.22 ID:OYGEgWtp0.net
賃金上げろとか言えば時間減らすよね

188 ：ただのとおりすがり：2022/04/19(火) 07:30:30.55 ID:Xvz6Sl3b0.net
>>177
若い人には無理な仕事もたくさんあるから
例えば私の仕事は2000年からは正確度が記録されているが
2000年は83％で昨年は89％
経験がモノをいう仕事はいくらでもある

189 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:30:34.56 ID:eh04xyfS0.net
>>150
わいは実質週休0日だわ
交替してくれ

190 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:30:37.44 ID:Q+zOFYfm0.net
本来、2人作業、3人作業をワンオペみたいなもんだろ

191 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:30:44.67 ID:5yrBPHEY0.net
すげー

192 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:31:06.15 ID:StfIeD5H0.net
これからは

週休３日制＝勝ち組
週休２日制＝負け組
週休１日制＝奴隷
無職＝ある意味神

なんだろーな

193 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:31:07.42 ID:KlR7yt+q0.net
管理職が週7日働くことになるだろうな

194 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:31:08.75 ID:DjjYT4HX0.net
残業なし運動が水曜に行われてる会社が多いので水曜だろうなあ
無理なモノは無理だが、無理じゃない週もあるだろう

195 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:31:14.38 ID:zmhp7w0m0.net
良いと思うよ
休みが増えると人は金を使うからね
かえって景気が良くなる気がする

196 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:31:21.24 ID:I2tbbKo/0.net
>>3
うちの会社も検討してるけど減ると思うよ
それに合わせて兼業OKとかもあるかもね

197 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:31:28.93 ID:pG1nJOms0.net
理由の最初に社外副業があがってるから
今後は仕事ないからよそで働くことも考えてねー、
新卒とか新しい世代は週休３日だから給料4/5ねー
っていう布石かな

198 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:31:52.41 ID:6mpylzwx0.net
>>153
役に立たない上の奴らは70歳でも安泰

199 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:31:52.44 ID:zmhp7w0m0.net
>>193
管理職が増えるところまでがセットなのでは笑

200 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:32:24.45 ID:NckkLEA40.net
>>103
日立は逆に所定労働時間が同じだから(一日あたりの所定労働時間が増加)

201 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:32:28.35 ID:OeHFTYcI0.net
>>1
うわぁ、給料下げるって書いてるじゃん

202 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:32:28.90 ID:19EuNfoN0.net
そもそも完全週休2日制も出来てない世の中

203 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:32:34.11 ID:GDgJ/nlO0.net
これで十分回せるわけだから管理部門は人が余ってるってことだよね、現場や技術系は人が足りないみたいだが、高学歴の本社の社員は切れないんだろうなあ

204 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:32:43.57 ID:t+jKB9l10.net
給与額は維持されるとかいいよなー
週休3日で給与額は維持されるんだから自民党に感謝しろよ

205 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:33:27.18 ID:ofe6slen0.net
>>107

> パナソニックの名が付く子会社が大量にあるけど、それらのブラック業態をなんとかしろよ

更にそのブラックに使われてる漆黒の共栄会社達は野垂れ死にか。

206 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:33:34.83 ID:L/QsH0xi0.net
>>15
全員同じ条件ならありだな。ただコレに加えて有給休暇とか入るとどう考えてもパフォーマンス下がると思う。

207 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:34:14.11 ID:19EuNfoN0.net
フルテレワークの方がいいな
通勤の負荷はバカにならないとよくわかった

208 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:34:16.75 ID:uBmxU5rY0.net
一般職は近々なくなるから予行演習かな

209 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:34:26.16 ID:A2msIczQ0.net
給料二割引でいいから俺も週休３日で働きたい

210 ：准将 ：2022/04/19(火) 07:34:32.42 ID:pzKpOpIl0.net
竹中平蔵がいなければ全社週休3日制に出来たんだが？

211 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:34:53.22 ID:J6ryL1et0.net
パナクソ

212 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:35:02.90 ID:z38fpZaR0.net
>>204
維持されなかったら、辞める人続出だろな

213 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:35:26.81 ID:wsjWbI2P0.net
うちはSESだけど顧客がこの制度導入したら
わいもこれになる？

214 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:35:38.77 ID:Rz4Vv6mP0.net
子会社多すぎ
そうかそうか多すぎ

215 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:35:42.48 ID:t+jKB9l10.net
>>201
労使交渉でていねいに説明していくって自民党らしいこと書いてるから大丈夫だろ
なんせ国民に一番寄り添ってくれてる政権だからな
ただで有給増えたようなもんだし自民党でよかったよ(^o^)

216 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:35:56.80 ID:COOabgIi0.net
給料減るけどねｗ

217 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:36:03.96 ID:cmVM32Mm0.net
>>4
つまりお前はクビって事だな
あ、そもそも働いてないかw

218 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:36:14.19 ID:0NocGNq20.net
てか在宅勤務になってから1日3時間くらいしか働いてないことに気づいたわ
本当無駄な事がありすぎるんだよな会社って
電車乗って朝礼して長時間のミーティングでやっと仕事に入るからな、そんで意味のない残業で帰りに飲み会
どんどん無駄な時間減らしてほしいわ

219 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:36:22.12 ID:uxnjvZqE0.net
>>213
なるけどSESは時間労働だから、規定時間に足りなきゃ減額では？

220 ：准将 ：2022/04/19(火) 07:36:22.65 ID:pzKpOpIl0.net
竹中平蔵が中抜きしなければ全ての会社で出来る！

221 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:36:24.17 ID:n9WL3RkW0.net
稼いでも見返りなき重税(社会保険料)で搾取されるだけ。労働、納税のコスパは最悪。企業は時短など賃金以外で社員に報いるべき。

222 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:36:28.44 ID:LgJetR5H0.net
>>213
残りの一日別の客のとこに派遣だよ

223 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:36:29.40 ID:dTscN+yq0.net
>>1
賃金は下がって当たり前だよな
不満ならやめろって今まで以上に言えるようになるわけだ

224 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:36:48.57 ID:RNh9MybQ0.net
副業として投資とかやってるならいいんじゃない？出世の評価システムはどうなるんだろう

225 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:37:01.97 ID:lm9cc3Gr0.net
>>67
大企業でそれはねーわ。
有休が取れないのは今じゃ中小でも少ないんじゃないのかな。

226 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:37:14.69 ID:H3ibk/eV0.net
>>218
正論

227 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:37:26.20 ID:z2BoMiXs0.net
固定費圧縮したい事務方を減らしてるだけじゃねーかw

228 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:37:30.87 ID:0YGmfxr/0.net
週三日になるのはいつの日か

229 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:37:34.14 ID:Lsf8zZRj0.net
今は必要な人材以外を減らす選定にとりかかってるよな
中抜きピラミッドの最上層は無駄な人材多すぎと言ってるようなもん

230 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:37:34.79 ID:COOabgIi0.net
>>224
休日サービス出勤してるやつが出世するに決まってんじゃん…

231 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:37:35.46 ID:5hUCzMaP0.net
管理部門が休むのは現場にとってプラスやわ。あいつら出勤してると、しょーもない仕事をわざわざ作って投げつけてくるからな

232 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:37:38.72 ID:6R1vjaIP0.net
>>215
選択型だから
下がるよ

233 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:37:58.60 ID:n9WL3RkW0.net
俺が経営者なら週休2日、年収200万の会社にするね。働いたら負け。

234 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:37:58.78 ID:mIK7uoB/0.net
週6フルタイムで働いてる関連企業をどうにかしてくれ

235 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:37:59.71 ID:OeHFTYcI0.net
>ただし給与への影響
最初から給料に影響があるって書いてるじゃん。もちろん上がらないよ？

236 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:38:00.05 ID:HlFz67c40.net
>>4
有能なら今やクラウドファンドの果てまであるやろ
無能だからサラリーマンやるんやで

237 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:38:06.74 ID:VIFsL4AA0.net
パナソニックホールディンク (6752)　　PBR 0.94 倍

解散価値以下だな。今後縮小していく、と思われてるんだねえｗ

238 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:38:12.90 ID:uxnjvZqE0.net
日本の大半の仕事が4週6休という事実

239 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:38:21.21 ID:COOabgIi0.net
>>231
管理職は除外だろうな

240 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:38:22.08 ID:szqQfe730.net
中抜きで商売して下請けに投げてきたんだから昔からやろうと思えば出来た事

241 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:38:36.81 ID:VzaWvCe90.net
そんなに経営厳しいのか
ってその意味を勘違いされるぞ

242 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:38:51.83 ID:5Nbt6F/W0.net
>>192
それでいいそれでいい
５日フルで働くのが標準ってのがおかしいんだ

243 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:38:54.58 ID:QQWNIvZt0.net
仕事量も20％減って給料そのままなら実質賃上げだけどどうせ仕事は変わらんし給料はしっかり減るんだろ

244 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:39:23.72 ID:Hb6vHS0H0.net
>>220
お前兵役は？

245 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:39:26.79 ID:08Sb7iGO0.net
日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入する理由
日立やNEC、人材獲得の切り札は「週休3日」

ジャップメーカー横並び意識強すぎ

246 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:39:36.47 ID:80p9ZIgO0.net
>>60
ソニーは家電部門はいまだに低調じゃん

儲かってるのは金融とゲームだけでしょ

247 ：准将 ：2022/04/19(火) 07:39:49.72 ID:pzKpOpIl0.net
>>244
生粋の日本市民だが？

248 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:39:50.75 ID:VzaWvCe90.net
残業削減ていうのも実は給与削減のため

249 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:40:07.41 ID:OYGEgWtp0.net
>>224
そりゃ評価は低い

250 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:40:11.94 ID:eklNJuH00.net
賃金カットを言い換えただけ
週休3日にしても

251 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:40:20.54 ID:gDA7blt60.net
建設業界の隔週休2日制はクソ

252 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:40:32.75 ID:n9WL3RkW0.net
社会保険料だけで賃金の3割にもなる。これでマトモに働いたら只の馬鹿だよ。

253 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:40:37.82 ID:HBktZ5FI0.net
他のグループ会社はイラッとしてるだろうな
実質1000人の余剰人員が居るってことじゃん
開発に部署転換させろよ

254 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:40:52.28 ID:KiGfGamS0.net
休み多すぎると逆に疲れる

255 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:41:01.58 ID:L1P3sfs60.net
本当に休んじゃうの？
みんな仕事してるんだよね〜
とか言われない？

256 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:41:11.77 ID:t+jKB9l10.net
副業も認められるし週三で稼げる分みんな年収一千万超えだよｗ
自民党の先生方はそんな笊算出してるだろうよｗ
自民党政権でよかったなーおまえらｗ
俺は年収15％くらい下がると思うけど自民党政権を信じろｗ

257 ：准将 ：2022/04/19(火) 07:41:14.37 ID:pzKpOpIl0.net
増えた休日で慰安婦に謝罪する義務を付けようず！

258 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:41:23.92 ID:rY3BV2Xb0.net
導入早いものがちだろ
遅れれば仕事ぶん投げられて無理になるぞ

259 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:41:48.05 ID:nsiJ+gBl0.net
下請けが安い給料で悲劇に遭うだけの話

260 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:41:51.17 ID:2ehQWVAj0.net
>>1
日本はヴァカンス無い国だから
週休3日は良い。
疲れ取れるし、生活に余裕出てくる。

261 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:41:55.67 ID:Bbg1AzW90.net
>>239
それだと
管理職「週休3日が憎い！何で俺は休めず部下共は休みまくるんだ！絶対認めんぞ！そうだ休めないように無駄な仕事を増やしてやろう！苦しむのが俺だけなのは認めん認めんぞー」

こうなるのがオチ

262 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:42:12.79 ID:u2s79Pw+0.net
1日12時間(通勤含む
月15日
これが妥当だろう

263 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:42:25.33 ID:80p9ZIgO0.net
>>107
パナソニックの子会社がブラック？
逆じゃないの？
ホワイト過ぎて危機感がない

264 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:42:28.75 ID:19EuNfoN0.net
>>260
その分異常に祝日が多いがな

265 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:42:45.68 ID:+rVC4hpW0.net
>>237
PBRだけで物事決めつけるバカ周りにもいるわw

266 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:42:58.23 ID:MWBeva/l0.net
ええなあああああああああああああああああああああああ

267 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:43:05.82 ID:eklNJuH00.net
能率が週休3日にしても変わらんって事なのだろう
実質の賃金カットってやつだ

268 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:43:07.04 ID:OeHFTYcI0.net
>人事・経理など本社機能を提供
経理なんて決算月が残業地獄な以外はヒマでヒマで仕事がないよ？
最初から賃金削減の為の制度じゃん

269 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:43:09.26 ID:mhLHCH4/0.net
賞与で調整されて年収では下がりそう

270 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:43:15.44 ID:R+EjNj7w0.net
給料減るくらいなら、有給週一回使うだけでも週休3日になるから、これ選択する前に有給消化するよ

271 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:43:19.13 ID:NlXs5TCG0.net
週4日勤務は前世紀に丸井が始めたが、ここまで来るのに時間かかったわね

272 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:43:23.13 ID:wgIg/rM30.net
選択肢増えるのはいいけど、給料減るなら選ばないかなぁ…
休みは年20日の有給と土日祝日で十分だし

273 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:43:28.30 ID:pGMmTaG00.net
>>24
週5日勤務が週4日勤務ってことは生産性が20%上がってようやくとんとんだからね
生産性が上がらずにそれでも仕事が回るってことはそれだけ余剰人員だったってのがバレるわけで
仮に給料据え置きだとしたら余剰人員の首が切られるのはあるだろ

274 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:43:42.87 ID:15/dHKiS0.net
社員は楽できても下請け関係会社は休めないw

275 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:43:51.92 ID:8c4ossLU0.net
国内の消費が伸びないのも給料使う暇がないって奴結構居るからな

276 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:43:57.48 ID:t+jKB9l10.net
円安賃金低下増税すばらしい未来がまってるな
自民党政権でほんとよかったよｗ

277 ：ただのとおりすがり：2022/04/19(火) 07:44:05.63 ID:Xvz6Sl3b0.net
人間が山手線ダイヤみたいに過密なことをするのは困難だけどな

278 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:44:47.36 ID:bP2eonuB0.net
これ、社会保険料の会社負担分削減が目的かね

279 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:44:56.18 ID:u2s79Pw+0.net
いいか
給料を上げなくてもホワイトぶれる方法がここにあるんだぞ

280 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:44:59.11 ID:bsgPLCzB0.net
どうせ、おまえらは365日休制なんだろ？

281 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:45:04.76 ID:GvDYlX/D0.net
1日6時間労働にはしないのか
そっちの方が経済効果は高そうだけどねぇ

282 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:45:15.60 ID:KO0Dt0n30.net
電池作るしか仕事がない・・・

283 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:45:16.01 ID:r/UuMieB0.net
HDと人事経理かー
露骨な、間接部門の賃金抑制策だな

284 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:45:19.74 ID:dEje1nsY0.net
給料は4割カットでうちも実現できたらいいなあ

285 ：准将 ：2022/04/19(火) 07:45:27.25 ID:pzKpOpIl0.net
ネトウヨはハロワ行けよな

286 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:45:37.68 ID:A3WtKVxF0.net
作業日数は4/5、与える給与も4/５、期待する成果は5/5、だろな
仕組みの変更は実質的に経営者側が得するようにやるからね

287 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:45:57.17 ID:bP2eonuB0.net
>>281
残業増えるから会社にはマイナス

288 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:46:20.35 ID:JX1AaAKc0.net
日本でそれは無理

289 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:46:28.60 ID:Bbg1AzW90.net
>>281
自分も9時〜15時のほうがいいわ…

毎朝5時半に起きて
夜まで働く…体が持たなくなってきた

290 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:46:49.05 ID:OYGEgWtp0.net
人事経理とかたくさん要らんだろ

291 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:47:09.33 ID:eklNJuH00.net
>>280
毎日がeverydayだよ

292 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:47:11.16 ID:2+oZN4Sa0.net
給料は減るんでしょう？

293 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:47:20.27 ID:qwTEcw990.net
普通に羨ましいわ
毎月大体50万貰えてるとは言え残業40時間超えで平日は帰って飯食って寝るだけの生活を5年もしてると手取り30万以下でも良いからこういう働き方の方がマシだって思えて来る

294 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:47:51.08 ID:D4cQj5vx0.net
日本の効率が悪いのはトップが取捨選択ができてないせいであれもやれこれもやれになってるからってのが大きい

295 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:47:55.47 ID:GvDYlX/D0.net
>>264
祝日が休みって今の時代どれくらいの企業がそうしてるんだろうな

296 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:48:17.32 ID:nYEs0YuD0.net
某大手保険会社
立命館大学卒30歳課長代理年収1300万だけど何か質問ある？

297 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:48:17.64 ID:R+EjNj7w0.net
労働時間を１日一時間半延ばして、週休3日にする方が、会社的には毎日（ダラダラ残業してる）全社員の１時間半分の残業代減って、winwinな気がするな。

298 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:48:17.81 ID:YMjKRViR0.net
パナってもう売るものが無いとか言われてたのに
何でそんな余裕あること出来るんだ

299 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:48:24.59 ID:OYGEgWtp0.net
>>292
もちろん減る

300 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:48:30.26 ID:qwTEcw990.net
>>286
ヒューマンエラー多発で経営者的にはマイナスになりそうだけどな

301 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:48:43.57 ID:NlXs5TCG0.net
すぐに元に戻すのがパナソニック流

302 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:49:16.93 ID:lo5k+EYi0.net
ワークシェアリングだろ
その分、給料は下がる
同調圧力で週休3日を選択せざる得ないことになるだろうな

303 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:49:23.48 ID:sNYMWcM00.net
>>4
はい、次行ってみよう！

304 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:49:31.00 ID:wAwr1egi0.net
週休3日でも俺より給料いいんだろうよ

305 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:49:35.14 ID:80p9ZIgO0.net
>>293
コロナ禍でテレワークしてないのならブラック企業勤めかな？

306 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:49:35.99 ID:JsRAJ40o0.net
>>13
10代の親w

307 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:49:38.45 ID:Bbg1AzW90.net
>>298
売るものがない→やることがない
からじゃないの？

308 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:50:02.35 ID:OYGEgWtp0.net
>>298
売るものも無いから働かせる時間減らしてるだけだろ

309 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:50:19.11 ID:mV1USF9f0.net
これで賃金50パーカットや

310 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:50:42.94 ID:sCxBCNwn0.net
休みを増やすと勤勉な人と怠惰な人で明確な差が生まれると思う

311 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:50:54.50 ID:bP2eonuB0.net
まあ日本はフレックスタイムも全く機能してないし
いっそ休みにするってのはいいのかもな

312 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:50:58.30 ID:Rz4Vv6mP0.net
反社枠が多すぎて目詰まり起こしてる役所みたいな会社だからな

313 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:51:02.74 ID:jeH3DOnA0.net
しわ寄せが協力会社に行くよな。。。

314 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:51:12.55 ID:ttONdDgt0.net
それで給料が下がらないのなら、さすがパナソニックって言えるんだが、どうせ今の人数分の稼ぎ(仕事)がないから、週休3日にして給料を下げるんだろ？
こんなのリストラとかわらんね。

315 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:51:17.62 ID:fCVHkIsl0.net
仕事量が一緒に減るならありなんだけどね。上手く使えば家族の時間増えて良さそうだけど、嫁のパート増やしてパナ社員の給与を補うのは効率悪いな

316 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:51:22.42 ID:8oi5gmpL0.net
土曜日買い出し家事作り置き
日曜日子供と公園
これで毎週潰れるから確かに週休3日は羨ましい
これで副業可なら言うことない

317 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:51:23.87 ID:YZmkgcPv0.net
中小なんて人手不足で休み減らされてるってのにw

318 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:51:31.69 ID:An8QatAP0.net
フルタイム勤務の派遣のほうが給与が高くなるかもな

319 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:51:35.23 ID:5v1XpMUV0.net
>>4
夫婦別姓といい朝鮮人だけの更新国基準を押し付けるな

320 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:51:36.67 ID:UKUsAedl0.net
週休3日が一般化したら土日という概念がなくなり
病院も銀行も役所も365日通常営業するように成る
休みが増えて、消費が刺激され、お金が世の中を回り、役所が365日通常営業する世界
最高だろ

321 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:51:51.22 ID:zmSNJ1r/0.net
富士通だか日立だかも週休3日制アナウンスしてなかったけ
なんか怪ししぐる動きだな

322 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:52:09.33 ID:FSTeuhqE0.net
俺がパナの社長なら週休５日制を導入する
足りない労働力は全て派遣で賄う
パナの規模ならそれだけで1000億円の利益が出るからね

323 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:52:20.51 ID:8oi5gmpL0.net
>>317
週3のパナ社員が週一兼業すればおk

324 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:52:46.47 ID:u2s79Pw+0.net
選択制だから
人と違っても不安にならない
羨ましく思わない
自分で選択したんだから

325 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:53:13.88 ID:08Sb7iGO0.net
５０００人に先行導入　週休３日制、今年度中に―パナソニックＨＤ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022041800698

人事経理への導入が先行なだけでゆくゆく他部門もだなこりゃ

326 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:53:34.01 ID:An8QatAP0.net
成果のみで評価する請負労働制への転換だな

327 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:53:45.34 ID:n9WL3RkW0.net
定年ー年齢の間で外注契約にすれば良い。
今40の人なら契約期間20年の業務委託契約だ。
社員から個人事業主へ。
こうする事で経費で所得を圧縮出来るし社会保険料の負担は無くなる。国保と国民年金は払わねばならないが。

328 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:53:47.67 ID:Abax1cER0.net
5.60の糞爺が居座る古参企業

329 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:54:09.56 ID:guhm/B140.net
>>74
地方公務員なんてそのままだよ
本庁は間引き勤務とかなのに、公立病院は休めないとか

330 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:54:14.42 ID:0Mt+smeE0.net
給料減らしてでもいいから自分もそうしたい

331 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:54:38.84 ID:LJTQ2Eox0.net
>>2
Changes for the betterやろ

332 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:54:50.73 ID:++800JEp0.net
年間休日365日の俺のほうがすごい
タイムイズマネーだ💪

333 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:55:10.45 ID:DD6kmuQu0.net
>>4
新卒に混じって
４５歳で在宅テクニカルコールセンター に入社したけど
1年後に新卒より成績優秀で残った＼＼\\٩( 'ω' )و //／／

334 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:55:13.69 ID:Rqox1FId0.net
仕事量の話もしろ。
仕事量同じなら休日でやるしかないだろ。

335 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:55:13.82 ID:QY2RlYsu0.net
コロナリモートで働いてない奴の数字出たんじゃね？

336 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:56:02.78 ID:mV1USF9f0.net
週2日は中小企業へ出向して工場勤務
これで人手不足が解消
パナソニックも自社の社員が町工場で技術を学んでウハウハ

337 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:56:13.12 ID:MQl/IWqC0.net
>>14
俺なら昼寝にする。意識の高いことなんかやるかバーカ。

338 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:56:21.20 ID:S2wqnD3G0.net
休みすぎちゃう？

339 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:56:41.71 ID:iSelCtVJ0.net
仕事がないのか？

340 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:56:44.22 ID:bGVdC1Yi0.net
平日休みになったらネットで株や先物取引しな。簡単に数万儲かるから働くのアホだと気づくぞ

341 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:56:47.54 ID:M+jmZ4Eo0.net
今まで仕事してたのかとw

342 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:56:56.29 ID:Rz4Vv6mP0.net
ここのバブル世代社員って妙にテンション高かったりポジティブな雰囲気のやついるんだけど
内側から出てきたものじゃないっていうか自己啓発を促されて外部から追い立てられている雰囲気のやつ多いよな
カルト信者のソレみたいできもいわ

343 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:57:38.35 ID:FATHxqRp0.net
暇そうな部署を選んだな
そんなに休めるならリストラしても良いとか言いそう

344 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:58:31 ID:dy1HiflO0.net
給料変わらないならいいなあ
朝出社するとデスクに書類が山積みだったら2日のほうがいいか

345 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:58:41 ID:HuZ7crzU0.net
>>67
その人じゃないと〜て仕事も
意外といなくなったらなってで残った人でどうにかするから
さっさと見切りつけて転職したほうが良い

346 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:58:50 ID:VIFsL4AA0.net
＞社外副業や

この一言だけでいいわ。わかりましたｗ

347 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:58:53 ID:An8QatAP0.net
企業は無能な平民の福祉事業ではないということですが

348 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:59:23 ID:OYGEgWtp0.net
>>321
どちらもやってる

349 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:59:30 ID:rKsAjWyg0.net
余計な仕事で金払うよりも経営者はいいのかもな

350 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:59:31 ID:5v1XpMUV0.net
加齢、病気事故の後遺症、精神疾患の後遺症、発達障害などで週5日勤務がギリギリで週末寝たきりになるようなギリ健には給料4/5でも選択肢ができるだけ朗報だろうね。
いっそモデル所定労働も3日にして、一気に従業員数25%増員させるのを全産業で推進したらどうかね。
ペーパーレス化とかIT化とかAI化とかロボット化とか進んで労働生産性もあがるだろ。
ついてけない高齢者は週休4日5日にしてレガシータスクだけ担当

351 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:00:32.73 ID:utaYqEJC0.net
お前らってアホだね。
これって単純に仕事がないんだよ。
でもリストラは簡単に出来ないしそこまで追い詰められてる訳でもない。
では給料を抑えようってこと。
出勤抑制した上で給料も減らすんだよ。
選択制の週休三日制ってそういうこと。
給料減らしたくない奴は普通に出勤するんだよ。
給料が2割減ってもいい奴は週休三日制を選択するんだわ。

無知で世間知らずのお前ら分かった？

352 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:00:35.85 ID:w4AbOZWB0.net
流れを作れ

うちの会社もやってほしい

353 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:00:49.84 ID:Gu5eskVZ0.net
>>322
たぶんそれでまわっちゃう
この規模の企業でもブレーンなんて数人しかいない

354 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:01:17.20 ID:T+CB+fpY0.net
本当の目的は何だ？
人件費削減？
やっぱり日本家電は衰退が止まらないということ？

355 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:01:18.82 ID:RZ0KJkWF0.net
>社外副業や

これつまり給与は上げないよ宣言かな？

356 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:01:51.76 ID:dy1HiflO0.net
うちは派遣あんまいないから
仕事が溜まる溜まる

357 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:02:27.61 ID:dy1HiflO0.net
>>354
DXしたら仕事がないことに気づいたんじゃね？

358 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:02:45 ID:++800JEp0.net
無能な働き者が増えたんだろ
もう終わりだよ

359 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:02:55 ID:JkQpWQ2s0.net
>>7
そもそも4日分以下の仕事しかなかったのに、5日無理して仕事してるフリをしてただけだし。
おおくの大企業には、1日以上、出勤だけして何もしてない人が社内におおく存在してる。

360 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:03:14 ID:An8QatAP0.net
就職時にバリバリ仕事がしたいと言ってたのはまったく嘘だったのね

361 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:03:18 ID:OYGEgWtp0.net
週休3日制

1日の労働時間増加・給与減少モデル
1日の労働時間が増加し給与が減少するモデルであり、給与を基本給（ベース給）と位置付けると導入はあまりあり得ません。ただし、1日の拘束時間が長時間化しやすい業種では残業代も含めた給与は少なくなるため、固定残業代が手当で支給されているケースや、収入例として残業代を含んだ記載があるケース

1日の労働時間を維持し給与が減少するモデル今後最もスタンダードなモデルになると想定されます。一般的には週休2日と比較して2割程度給与水準が低下する場合が多い

362 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:03:50.08 ID:ajclo1IS0.net
素晴らしい👏

363 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:05:54.79 ID:bch2CKzA0.net
というリストラ

364 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:06:30.49 ID:An8QatAP0.net
国内では労働人口減少以上のペースで仕事の量が減っていく罠

365 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:06:34.03 ID:hg18MhC10.net
ジョブ型にしないのか

366 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:06:39.49 ID:iGiSNcVz0.net
賛否両論あるがフレックスの最低勤務時間を撤廃しただけで週休3日をうたってた恥ずかしい企業よりはよっぽどまとも

367 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:06:43.58 ID:6+Lzy8u30.net
>>4
見本になるベテランもいるから再雇用は手厚い待遇がいいかもな

368 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:07:12.85 ID:Tum7l1Z/0.net
要は忙しい時に５日欲しいんだよな
だから普段は週４日勤務でいいんだよ
全員が週６勤務だと辞めた時のダメージがでかいし

369 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:08:42.06 ID:aILvqNmW0.net
6時間労働回避の布石か？

370 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:08:52.25 ID:esMu8Sxd0.net
テレワークなら週休7日制

371 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:09:16.73 ID:80p9ZIgO0.net
パナソニック子会社の求人に応募検討していたが、やめといたほうがいいかな

372 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:09:44.78 ID:zmSNJ1r/0.net
>>178
体に悪い労働環境でかつ薄給のような気がするんだが、何をイキってるのか

373 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:10:06.80 ID:An8QatAP0.net
季節労働制にして繁忙期は週休１日閑散期は週休４日にしたらいい

374 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:10:22.93 ID:rjOEMRG80.net
というパワハラ

375 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:10:42.82 ID:ou6WQq9T0.net
>>36
管理職になれなくて早々にリストラ対象になるってところまでがセットな

376 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:10:46.26 ID:zU0EC0Dy0.net
土日水休みはめちゃ楽だけど給料安すぎ

377 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:10:50.50 ID:mp/OwLHy0.net
月火水を休めたらデイトレに集中できるな

378 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:13:54 ID:zcBLiWx00.net
こんなもん労働力低下以外の結果出るわけ無いだろ
日本人に効率化なんてムリ
逆に週休1.5日にした方が効果あるわ

それで反発食らうなら現状＋ワーケーションで遠隔で働かせる方がまだマシ

379 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:14:56 ID:OYGEgWtp0.net
電気ガス水道食料上がるからリストラ候補大変じゃん

380 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:15:16 ID:kiOPpYpz0.net
>>4
十代二十代により多くのチャンスを与えるのは良い事だと思うけど流石に三十代と四十代前半だけじゃ仕事は回らないよ
三十代と四十代を仕事のメイン層に据えて考えても定年させるなら五十代からだろうしそこらへんの年齢の人間には経験者としての労働力として残ってて欲しいから結局ジョブ型でええやんってなる

381 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:15:18 ID:An8QatAP0.net
一年中同じ仕事量がある会社って何だろう

382 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:15:50 ID:dFvwlqOg0.net
なんで今まで導入しなかったの？

383 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:16:38 ID:QnpZmNYV0.net
長く働けばいいみたいなアホな考えがやっと変わるのか

384 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:17:15.45 ID:1Pj5N9EH0.net
ライン工じゃねえんだから常時時間一杯仕事ってのがないんだよな

385 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:18:09.31 ID:dy1HiflO0.net
オレ1日8時間じゃ仕事が終わらないんだが

386 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:18:17.84 ID:zmSNJ1r/0.net
人事経理だぞ、RPAに置き換わる布石じゃね

387 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:19:02.49 ID:co7mx35Y0.net
人事経理って意外と自動化できないけどなあ

388 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:19:47.19 ID:UQvs9EuA0.net
世界のトレンドは週４勤!
日本が生産性上げるにはこれが一番手っ取り早いんだよなぁ

389 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:21:23.84 ID:gynVa3Ce0.net
経理関係は忙しい時期決まってるから
それ以外は週休3で余裕かと

390 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:21:31.01 ID:QfZEazJZ0.net
>>273

ばれてるよ。
無駄な仕事ごっこをやってるってこと。

391 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:21:46.91 ID:HAt6f8ZQ0.net
まづは会議のための会議を減らそうな
効率上がるよ

392 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:21:48.86 ID:OWmy1dLf0.net
ぶっちゃけ週休3日で良いんじゃねって本気で思う

393 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:23:21 ID:J1Knqyt20.net
拘束時間で仕事量や能力を測る時点で無意味

394 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:24:24 ID:GSzoz8h90.net
そもそも週5日も働いて2日しか休みがないことが異常なんだわ
週休3日が当たり前の世の中にしないと

395 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:26:38 ID:PiUOmUbJ0.net
給料は？

396 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:27:43.72 ID:QnpZmNYV0.net
非効率な日本のやり方を直さないゴミ経営者は負けて当たり前

397 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:27:46.68 ID:OYGEgWtp0.net
健康保険
加入条件は、企業などで週30時間以上労働、月15日以上労働している場合
厚生年金
週の労働時間及び月の労働時間、雇用期間は健康保険の条件と同じ

398 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:28:01.86 ID:An8QatAP0.net
ボランティア

399 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:28:11 ID:bWcyicki0.net
週休5日でお願いします
給与そおままで

400 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:28:34 ID:AMq7bgas0.net
土日以外が休めるのは大きいなぁ
土日は開いてない役所や病院、混んでたり、料金増し増しだったりリーマン虐めが酷すぎる

401 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:28:59 ID:rDZ93CiE0.net
効率悪く無駄に長時間働いてる奴が給料は？とか言ってると思うと笑えるな

402 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:29:31 ID:OYGEgWtp0.net
>>395
減るでしょ
社外副業しても良いと言ってる

403 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:29:44 ID:dy1HiflO0.net
>>401
こっちは無能の後始末してるからな

404 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:30:09 ID:bWcyicki0.net
上場が給与あげすぎると
公務員が金魚のフンみたいについてくるから
給与のままで休みを増やしたか

405 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:30:20 ID:rDZ93CiE0.net
>>403
余計な労働時間って事だ

406 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:30:43 ID:zmSNJ1r/0.net
効率を上げて時間が空いたから週休3日にする、これははわかる
週休3日にするから効率が上がるだろう、これはわからない
日本っていつもこんな感じだよな

407 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:30:48 ID:eti9TWoo0.net
金が減ってでも休みたい
金が減るのは困る

選択性なら問題ないわな
一番の懸念点は働く側に休んでるヤツの仕事が回りかねないってとこ
これ結構禍根を残すからな

408 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:32:07.26 ID:bWcyicki0.net
公務員も週休3日とか言い始めるわ
上場企業に合わせようとするから

409 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:32:12.68 ID:IZ1yk6bF0.net
一日休養一日教養

410 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:32:56.42 ID:eti9TWoo0.net
週休二日でいいから土曜を外して水曜か木曜に埋め込みたい

411 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:33:23.70 ID:MQFp+B7H0.net
>>74
本社系は普通に激務たけどな。うちのグループの場合。1日平均で15時間労働て土日も何かやってることが多い。

412 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:34:33 ID:bWcyicki0.net
上場の金魚のフン公務員
公務員は中小社員の待遇放置

413 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:35:05.08 ID:b24AaKGj0.net
>>67
弊社はジョブローテーションを進めた結果
誰しか出来ない仕事なんて無くなった
ヒラから管理職まで週休と日曜代休は完全消化だし年休も５日は消化
他に夏季冬季休暇や産休育休
若い男なんか半年産休取るのがデフォになりつつある

気づいたら代休メチャクチャ貯まってて
２週間で２日しか働いてないとか年に何度もあるわ

414 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:35:14.22 ID:YERJToFR0.net
>>1
だから週三日制を導入した企業はこれまでたくさんあったけど
どこも没落してんだよｗ

競争社会で週三日とかむちゃくちゃ殿様商売できて競争相手が
いないぐらいの商品作ってんだろうなｗ

415 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:35:18 ID:coEW4Hfk0.net
有給全取得が先では

416 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:35:47 ID:+MIu9sqF0.net
忙しくなればどうせ休日出勤

417 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:36:17 ID:iKzkGkkb0.net
鉄道ですけどウチも週休3日でいいですか？

418 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:36:35 ID:sPlgPP8i0.net
人員過剰もそうだけど給与が高すぎなんだとおもうよ
中小の生技や設計なんていくら頑張っても大企業のパン食に待遇勝てないからね

419 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:38:08.05 ID:6tr9LZWe0.net
フレックスはよ

420 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:38:16.25 ID:DUDJhL+y0.net
上の人達だけか

421 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:38:16.77 ID:QbEMvLNT0.net
元から週3日休み(火水木)の私は低みの見物

422 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:38:32.36 ID:KLojDX320.net
>>418
そう打ち合わせに３人で来る俺は一人で対応
中小は人がいねーんだよｗ

423 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:38:32.49 ID:IdC5I1I70.net
もうバイト扱いでいいよ　
日給制にしよう

424 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:41:23 ID:uS2i827/0.net
イスラム教徒に合わせただけだろｗ

金曜が安息日　イスラム教徒
土曜が安息日　ユダヤ教徒
日曜が安息日　キリスト教徒

425 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:41:29 ID:0pv3/o6P0.net
週休3日制いいな

今の勤め先じゃ100%無理だから裏山

もし可能なら土日以外に月曜か水曜に充てるわ

426 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:41:38 ID:8QUuiauL0.net
一日教養一日休養

427 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:42:34 ID:zXaMy3Ed0.net
AIに任せられる業務が増えればいいんだけどね

428 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:43:48.63 ID:HB0PFb2I0.net
日本人は先ず全てを疑えよ

休みが増えるラッキー！は偏差値30台だけでいい

429 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:44:08.60 ID:uTFNTVB40.net
>>40
ユニクロとかやろw

マイクロソフトは労働時間がへって給料おなじだ

430 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:45:05.87 ID:1mjJKuZC0.net
>>1
　　　 ∧＿∧
　　　(　 ´△｀)　　　リモートワークの次は、週休3日制かぁ・・・
　　　/

431 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:45:16.64 ID:v+e9yNBL0.net
>>421
土日休めないのきつくない？イベントとか行けなくて辞めた

432 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:46:06.71 ID:/Pi5U6Nn0.net
実際に土日+水曜休みで働いてるけどメチャメチャ楽
感覚的には週2日勤務。すぐに休日が来る

433 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:46:26.92 ID:AM//5zZT0.net
案件の引き継ぎもしないまま休んだ担当の確認待ちで仕事が止まり納期は変わらずというめんどくせー事態頻発が目に浮かぶわ オンとオフは線を引く主義なんでー

434 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:46:27.82 ID:9+YAmuEY0.net
製造業は作業効率上げやすい業種だから良いけどサービス業はこんなのしたら給料半減も覚悟しないと

435 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:47:44 ID:0f7pHp5b0.net
>>3
減るで

4/5にな

休み？金？

436 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:47:51 ID:gynVa3Ce0.net
>>400
だよね
わざわざ休暇取らなきゃならないし

437 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:48:14.59 ID:TgbHqkdB0.net
>>394
俺の息子
研修医で週1日の休み、ブラックすぎて
可哀想すぐる

438 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:48:31.97 ID:nPaG7Z0r0.net
>>4
若者が、今の政治臨んでるから仕方ない

439 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:48:45.55 ID:8n6+o6AZ0.net
すばらしい。
成功してくれ

440 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:48:49.12 ID:0f7pHp5b0.net
自営だけど、働くのは週１

その中でも数時間かな

でも年収はおそらく君たちより上かも

そういう生き方もあるんだ

441 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:49:27.46 ID:I+gXPHCj0.net
年功序列制度は停滞国では無料です

442 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:49:42.67 ID:zXaMy3Ed0.net
不労所得マネーマシンは人類の夢

443 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:50:45.48 ID:KwNUt5gB0.net
>>4
これは資本家にとって都合いいだけで
労働者全体の利益は減るのみ
仮に実現したら全ての世代で収入が減って酷いことになるよ

444 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:50:48.84 ID:VDZOncZB0.net
もともと週5日でやってた仕事を4日で終わらせなきゃならなくなって、密度がパンパンに
詰まるんじゃね？

445 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:51:33.73 ID:71qyi6tJ0.net
>>4
昔は年金が55で貰えたからそこで早期退職もできたんだけどね

446 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:51:54.44 ID:INrB2sy50.net
勝手に週3休んでいいけどさ、今まで通りに就業する奴には賞与で差を付けて欲しいね。
あまりにもアホらしくなるからさ！

447 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:52:11.56 ID:bvR8ty7G0.net
仕事がないのかなｗ

448 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:52:27.31 ID:L7ooZs490.net
教員なんかは厳しいだろうな
部活なんか365日やらないと一日でもサボると下手になる論がまかり通ってるし

449 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:52:32.93 ID:yB79U5uO0.net
休みもええが給料上げろやボケ

450 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:53:59.45 ID:iwHbv10Q0.net
週休3日でも仕事回るくらい人余ってるんか、羨ましい限りだ

451 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:55:58 ID:I+gXPHCj0.net
ジョブ型雇用は駄目なんか?

452 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:56:30 ID:Iv3SxEap0.net
時間外はつけさせない
1日分にして休め

453 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:56:37 ID:urbnLSNe0.net
>>4
そいつらが生きていく金はどうするつもりなのか聞いてみたいｗｗ
切り捨てるみたいなアホな主張しか返ってこないだろうけど

454 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:56:44 ID:BF3h2noA0.net
契約社員は５年で雇い止め
社員は週休３日で残業抑制
どんだけ人件費出したくねーんだよ

455 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:57:49.96 ID:wu2Q6KS20.net
>>4
有能な老人は？

456 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:58:13 ID:BNFY28WO0.net
仕事の量も変えない！(´･ω･｀)

457 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:59:15 ID:4ovIukWq0.net
実は必要なかった人間が炙り出されていく悪魔の罠か

458 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 08:59:40.04 ID:ISux1BhY0.net
週休7日のおれは時代を先取りしてるな

459 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:02:40 ID:SFDiJUq90.net
給料のこと書けよ

無能

460 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:03:13 ID:Fpz2nQ6U0.net
給与が下がるなら意味ないよね
そこはどうなの？

461 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:03:28 ID:M4JGma7G0.net
給料据え置きなら賞賛する

462 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:03:34 ID:ieOchqr/0.net
人が余ってるならその分社員を切れば大幅利益アップなのにバカだなあ
それとも休みを増やした分の給与をガツンと下げるのかね

463 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:03:48 ID:FHXWXrbd0.net
仕事できる人か鬼女くらいしか恩恵なくね

464 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:05:47.64 ID:An8QatAP0.net
日毎に勤務先を変える時代だろう

465 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:06:10.99 ID:tLaaef8G0.net
毎日2時間残業したら三連休

みんなで残業のするわそんなんw

466 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:06:26.50 ID:M4JGma7G0.net
おまえらのとこ時間代休とかないの？
おれはいつもこれで土日以外に1日休み取ってるわ

467 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:07:46.35 ID:tLaaef8G0.net
でも、フレックスも週単位で見れば、こうなるよね。

じゃないと、じゃぁ基本的な労働時間の設定って何なんだよって話になる

468 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:08:25.56 ID:Fpz2nQ6U0.net
うちなんて調整勤務とかいう変な制度で2時間タダ働きがあるなー
なんなんだよ

469 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:08:57.66 ID:M4JGma7G0.net
週32時間勤務以内を義務化しろ

470 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:10:41 ID:NGpf4fJg0.net
>>3
労働生産性云々の話もあるので減らさないと思う

471 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:11:18 ID:wFaP2F280.net
>>24
コストカットしたいだけだからな

472 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:11:53 ID:M4JGma7G0.net
>>470
生産性の効率化と賃上げを同時にできるよな

473 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:12:06 ID:mpIvZR0I0.net
仕事できない奴は強制的に移行させられる。
仕事できる奴は副業で儲かるのでこちらに移行して、やがて辞める
中途半端なやつしか週5日勤務は残らないような気がする

474 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:13:50 ID:pYctRXH30.net
週休3日でいいのは元々生産性の高い工員なんだよな
4勤2休みたいな労働体型は昔からあるし
生産性の低いホワイトカラーなんて週休1日でいいだろ

475 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:14:01 ID:03pScTCW0.net
松芝電気スレ？

476 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:14:36 ID:creOyfK00.net
フレックスだってそうあっていいはずなのに、制度だけあって実際は、ってとこ多すぎ

477 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:23:38.78 ID:DfyY2PsF0.net
だから住宅ローンなんか組まず賃貸にしろって言われてるのに
35年もそのままなわけないじゃん

478 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:27:41 ID:231pY7nX0.net
本当はごっそり解雇したいんだろうな

479 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:31:29.13 ID:xFnoQ2k90.net
派遣が週休３日だろうが４日だろうが基本給が減るだけだかな、企業は痛くもかゆくも無いわ
寧ろ社会保険の負担額が減って喜んでるんだろ
奴隷は翌日休暇を逆手に取られて労働強化されるんだよ
要は給料が激減して仕事量が増大するんだよ、増えた休暇など疲れて何も出来ないで終わるのが落ち

480 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:31:38.52 ID:rc1wjIGi0.net
松下みたいな大企業なら、仕事が出来ない人はすぐ出向とか転籍になるから、本社にずっと残れるのは中以上の人だけだろう。

481 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:33:08.00 ID:eFoswO7w0.net
業務負荷も変えない！

482 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:33:18.56 ID:LaaanOn80.net
公務員や大企業は、法定労働時間を週40→30時間にしたら？
10時間×3日、7.5時間×4日など企業毎に柔軟なシフトを組めばいい。

483 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:33:31.69 ID:I2N0pcNX0.net
つまり残業代は出なくなるんよね？
休みは増えるが給料は減る、どっちを取るかだな

484 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:34:25.16 ID:errRnYNN0.net
週休3日でも、仕事時間5/4で給料同じのほうが嬉しいね

485 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:35:30 ID:WAXLr1GW0.net
結局事務屋ばかり楽できるか。まぁ人事なんて暇なさそうだが

486 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:35:32 ID:151xII/h0.net
>>4
45歳以上が辞めれば自分が仕事得られると思ってるのか？
考え甘えーよ

それに45歳以上はどうやって生活するの？
年金ってことになったらお前らが掛け金払うんだぞ
45歳以上の年金を45歳未満の徴収で賄うとか正気の沙汰じゃない
月額20万円は払って貰うことになる
もちろん税金とは別な
ただでさえ平均寿命伸びて年金支払い時期が70歳以上にしようとしてるのにそれはあり得んよ

487 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:35:50 ID:LaaanOn80.net
もしくは実験的に首都圏と京阪神の2大都市圏で、法定労働時間を週40→30時間に。
それを嫌う企業は、遠慮なく地方移転したらよい。

488 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:36:02 ID:G8pjoQSF0.net
給料据え置きなら神だけど4/5なら無意味な気が
正直年間20日有給有れば祝日GW盆正月考えたら週休3日にかなり近いよね

489 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:36:48.18 ID:4S4AEco10.net
給与も派遣は下がるし
正社員も切り替え時点在職者のみ据え置きとかあるので
この記事量じゃわからんな

490 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:39:37.43 ID:GYW11g6U0.net
3･4年働けば有給貯まって週休3日ぐらいにはなるんじゃないの？

491 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:44:14 ID:2EQuBXB90.net
>>221
これはマジでそう
月々の貰える年金の額とんでもないことになってたけど、その歳まで生きられない

492 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:45:09.57 ID:NMjBUPkd0.net
給与等は検討とのことだから、下げる方向だな

493 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:45:18.89 ID:2EQuBXB90.net
>>245
提案してるファームが同じこと言ってるから仕方ないね

494 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:46:15.39 ID:LaaanOn80.net
週休三日制のメリットは、公務員や大企業正社員の社内失業者の給与をカットできる点。
自治労や連合の庇護でヌクヌク肥え太ったブタに、適正な市場価値を与えられる。

495 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:47:00.96 ID:bvf2qaky0.net
24時間働けよ

リゲイン飲めよ

ジャパニーズスレイブメンw

496 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:48:17.97 ID:bWcyicki0.net
休みが増えたらお金遣いも荒くなる
散財する人が増えて日本が潤う

497 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:49:36 ID:rc1wjIGi0.net
>>494
大企業ってコネ入社は知らないけど、仕事出来ないとずっと出向させられるよ。
関連会社も多いからそっちの籍になる人も多いし。

498 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:50:22.90 ID:LaaanOn80.net
>>492
給与据え置きで休日増は意味がない。
人件費の圧縮に寄与しないから。

499 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:53:22.30 ID:I+gXPHCj0.net
>>497
トヨタ創業一族の鼻つまみものは子会社で課長してたな

500 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:55:02.58 ID:rc1wjIGi0.net
>>499
自分はおっさんだけど、就職活動していた時に松下は入社早々出向させられる人がいるって受けに来ていた人に聞いたよ。

501 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:55:48.99 ID:Vy/Fx0OU0.net
>>1
そら給与払いたくないし
なんならダブルワークで
福祉負担減らしたいw

502 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:57:05.93 ID:+7KA9w+m0.net
日本全体にこの文化を根付かせればええねん

503 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:57:13.67 ID:+2LFmXLk0.net
>>18
どっかにしわ寄せ行くからな

504 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 09:59:17 ID:te1c5hsA0.net
給与を減らさないで所定労働時間を減らしたら本当の働き方改革になる。

505 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:00:48 ID:83ntArGy0.net
パナはシナに生殺与奪権を握られたマヌケ企業

506 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:02:43.64 ID:LaaanOn80.net
労働貴族（大企業正社員&公務員）を支える為に、パート・派遣・下請け・子会社にしわ寄せ。
この不条理にメスを入れる良策。
出面（出勤日）を削って減らすべき所の賃金を減らせ。

507 ：朝鮮漬 ：2022/04/19(火) 10:02:52.60 ID:J+WCdeIp0.net
賃金が変わらんのなら実質賃金上げやが
ホンマに現金を出したがらんな
(^。^)y-.。o○

508 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:05:01 ID:YLvUV4Qi0.net
給料減っていいから週休三日制にしてくれ
毎週の大型連勤つらすぎ

509 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:07:53 ID:AiJCA6qX0.net
どうせ定時でぱっと帰りにくいから残業やったくらいの時間まで働いて週休3日のほうがありがたいわ

510 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:09:24 ID:An8QatAP0.net
ローン廃止なら週休３日もいいだろう

511 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:11:00.88 ID:fC3iYnQZ0.net
派遣に雑務やらせて正社員はノルマのある仕事だけやればそれで回るだろうな
だがそれって雑務やらせてる派遣を奴隷扱いしてるだけだし
正社員の数や、本当にその仕事が必要なのかどうかとかやり方とか議論の余地が普通にあるはずなのに。
こうやって民間に音頭とらせて役所が果実を頂く寸法。
役所なんてもともとの労働が無駄にみちみちてるから普通に週休３日やれるっていう。
ひどい世の中になった。
民間中小派遣非正規外国人を使って役人が貴族化してるだけじゃん。
こんな国は滅びるだけ。

512 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:21:53 ID:RHFw+0wC0.net
週の労働時間は30と労働基準法に記載すべき。
残業は賃金2倍、30時間以上の残業は賃金4倍で

513 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:22:04 ID:HgOiSu+d0.net
パナ派遣は今でもかなり安いのにまた一段と安くなるなあw

514 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:23:07 ID:FGinTNCL0.net
偉い人や定年間近だけ楽をでき、
現場や中堅はさらに疲弊する
残業代は当然出ない

515 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:28:20.82 ID:OOV/6gIY0.net
賃金は？

516 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:31:06.60 ID:m9VNVz/K0.net
中華企業と言う事を忘れない方がいい

517 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:31:53.96 ID:tsl7KN7b0.net
家電ってもう1年に1回も新製品要らないよな
10年に1回見直せば十分な製品ばかり

518 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:33:43 ID:PWxPL1r40.net
俺も週休3日にして欲しい
給料は20%オフで構わない

519 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:35:53.86 ID:1AIc9di/0.net
労働時間も賃金も変えなくていいとは思うが、総仕事量が減らなかったら結局残ることになるのでは...

520 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 10:53:48.80 ID:fRq/Zz5O0.net
公務員も早く便乗してくれ

521 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:01:58.04 ID:Il0ftj+u0.net
給料減らしてもらっていいので週3〜4の正社員制度とかもっとできないかな
週5しんどいんじゃ

522 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:02:13.09 ID:G8pjoQSF0.net
>>519
労働時間4/5
給料4/5
総仕事量変わらず

これが一番怖いなｗ
今まで以上に高品質な仕事内容を求められてお値段4/5

523 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:04:00 ID:86yNbJfx0.net
生産性あがりそう

524 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:05:33 ID:UQvs9EuA0.net
能力高い奴は休みの内2日を自分のやりたい副業でバンバン稼げばよい。休みに使いたければ稼いだ金でバンバン遊べばよい。
そうでない奴は今まで通り家ででも残務整理をしていればよい。
能力を発揮するオプションが今後の日本には必要なのだ
それで生じる格差も許容していかなければならない

525 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:05:51 ID:vTwnxL/V0.net
1日の労働時間”上限”も制限しないと…

526 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:07:51 ID:fqdULG450.net
露と落ち　露と消えにしわが身かな　浪速の事も夢のまた夢

天下人だって最期にこう詠んだんだ。お前の人生もそんなもんなんだよ。

527 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:08:09 ID:6DHeW4WC0.net
まあ行き着く所は現状も言い出した事も変わらない
個々の休日が異なる振り分けシフト制になるだけだわな

528 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:08:55 ID:fqdULG450.net
>>104
その割に良い商品創れてないのは何でなんだぜ

529 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:11:45 ID:7mqsdqmS0.net
日本の大企業に初めて週休２日を導入したのは松下幸之助

530 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:12:29 ID:pYctRXH30.net
>>517
パナの全自動コーヒーメーカーとか
20年前から基本的に変わってないんだが
ツインバードやドヤ顔社長の新興メーカーにやられてる

531 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:13:42.59 ID:fqdULG450.net
>>178
例えばそうやって稼いだ金投資に回してアーリーリタイアするならともかく、普通に定年まで働くからな。
勿論金は大事だけど何のために生きてるんだろうって思うわ。
看護師なら人の命救う手助け出来てそれが生きがいっていう人も中にはいるんだろうけどさ。

532 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:15:11 ID:aidh0KM80.net
>>1
むしろ1日7時間で（9時〜17時）週休２日にしろよ。その方が子育て世代には優しいだろ。

533 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:15:36 ID:fbpnfezz0.net
>>213
奴隷風情が何言ってるんですか。

534 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:17:42.80 ID:Yh+Rnu660.net
>>437
教えてもらってる立場だからね

535 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:19:01.68 ID:qRGza/5T0.net
>>437
ブラックすぎはしない。
俺の感覚ではブラックでもない。

536 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:21:32 ID:OUzF6zU70.net
１日減らして、
１日の労働時間は変えないけれども
成果主義は継続（で、未達成で減給）
なんだろ

537 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 11:35:37.15 ID:9iLvicXp0.net
でた地域ボランティア
これだよ狙いは
介護施設関係のボランティアやらせようとしてる

538 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:02:52 ID:VHQtsGRW0.net
勤務日を減らして給与下げるなら仕事の成果も同様に減らすんだよな？
仕事の成果だけ現状維持を求めるなら単に労働強化じゃね。

539 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:13:26 ID:+5tfNKz/0.net
でも忙しさとか部署で全然違うからな。
同じ会社だとは思えないくらい違う。
残業して休日出勤して他課、他部からの応援を貰ってもやっと業務が回ってる部署と
毎日定時で他課に毎日応援も出してコロナで出勤抑制してるのに余裕で回ってる部署もあるからね。

540 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:17:21 ID:MQFp+B7H0.net
>>413
ルーティンの職場は楽でいいな

>>539
そして忙しい部署はメンタル、体調不良出まくりでより少人数の超ストレス耐性集団になってきく。

541 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:21:25 ID:wW1+yDmI0.net
>>9
社員の中には子育てや副業、自己研鑽のために利用したいニーズがあるはず
それに企業として応えた結果だろう

これからの時代は言われたことしかやらない社員は、特にホワイトカラーでは淘汰される
社外で経験を積んだり、自己啓発したり、リフレッシュして生き生きと仕事に取り組んでもらうことが重要

542 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:22:39 ID:MQFp+B7H0.net
>>541
そういう余裕のある職場に行きたい。

543 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:23:36 ID:O3StZwxM0.net
給与は減らないが、残業代抑制できるから、会社にとってメリットありまくりなんでしょ？

544 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:23:56 ID:+8AVfUpT0.net
給料減らないならすごくいい話だが？

545 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:28:13 ID:qAwsIci40.net
>>183
病んで休んだり、辞めちゃうんだよ

546 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:29:46.01 ID:xInsvBU90.net
俺は金を得るために働いてるので別に休み無しでもいいんだけどそんな希望とは真逆の働き方改革のせいで仕事時間がかなり減った
働けるだけ働いて稼げる機会に稼いで金が貯まったら止めるとかペース落とすとか別なスタイルに移行するというのが理想だったんだけどなぁ…

547 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:29:48.31 ID:d8APAT5j0.net
>>13
10代で大黒柱、40で定年な親を50年養うのか

548 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:30:07.32 ID:FIU8g+rJ0.net
いい加減eneloopと充電式エボルタ併売するのをやめろよ。

549 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:34:42 ID:OWxv0yrh0.net
私は週４勤務だけど子供いない平日休みが唯一のリフレッシュタイムだわ
ただ週４だとうちの自治体だと保育園入れないからその時は週５で働いていたしんどかった

550 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:35:11.60 ID:sZ7oyidn0.net
めちゃくちゃ羨ましい
あーだこーだ言ってる人も足引っ張らないでこの流れ作っていこうよ

551 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:38:33.58 ID:uFe8SFaL0.net
総勤務時間減ったら絶対給料に反映させるだろ
待遇キープするそんな余裕あるわけ無いよな

552 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:42:23 ID:uUZdeUZt0.net
いいね
ただでさえ物価が上がってきてるところに
勤務日数減らすとか給与減らす気満々やな
ジョブ型雇用やる会社も給与カットが目的やし
正社員減らして社員非正規化すればみんなワープアやな
向こう30年ぐらいスタグフレーション続きそうだわ

553 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:42:45 ID:DeTKMNiC0.net
>>63
とりあえず4/5にして休出すればいい

554 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:43:51.92 ID:rJr0e/Di0.net
これって経営者が社員をこれまでどおりの安い賃金で働かせ続けるための方便でしかない気がw
もっと出せよ！　なんやん、この手取りは、ちゅ話。
そりゃGDPも伸びんわ。

555 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:43:57.74 ID:aaTT/NBz0.net
下請け孫請けはたまらんな、しわ寄せが全部ここに来るんだろ

556 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:46:39 ID:4JyIYBhB0.net
>>1
ちょっと怖いな

働き方を改善するのは賛成だけど
昔のようかアクセク働かなくても
同等か、それ以上のベネフィットを
得られるようなシステムになってる？

円安になっても
自動車や家電が海外で売れた
かつてのような時代とは違い
資源も原材料もない国で
休みだけ増やしたら
ますますジリ貧になるだけでは？

全国民、副業、
兼業時代に入ってきたのかな？

557 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:46:50 ID:fj6rng9A0.net
仕事ないのね

558 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:48:44.92 ID:oE/uE4+H0.net
でも年収は変えます

559 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:50:27.50 ID:6R1vjaIP0.net
>>544
給料は減りますので足りないなら副業してください

560 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:51:06.75 ID:PMIcInqF0.net
>>551
だから選択制なんだよ
アホ

561 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:52:25 ID:k4cDtm4/0.net
俺も含めてお前らには関係ないから前を向いて進め

562 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 12:56:09 ID:iS3hzhvm0.net
現場の技術力がない
思ってる以上に酷いからな
派遣をこき使う人海戦術。オートメーションなにそれ

563 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:07:26 ID:rxC7M9RE0.net
パナソニックはそもそも仕事してない、わけのわからん役職ついてるヤツばっかりだから仕事上は問題ない。

564 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:29:55 ID:giJgVc3e0.net
これ森永卓郎がずっと言ってるんだよねー
日本はこれから絶対週休3日になるって
ちなみに日本が週休2日になる遥か前に、日本はこれから週休二日制になるってずっと言ってたのも森永卓郎
当時はあり得ないと叩かれたかが結局定着した

565 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:41:49 ID:xCkRr/Xh0.net
まず有給消化させてくれ

566 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 13:42:29 ID:mtrq0LgP0.net
>>564
過労関係の統計見てりゃさすがに誰でも予想付くよ。

567 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 14:01:30.21 ID:gj9EjzYA0.net
高齢者は、給与半分で週休4日で良いんだよ。
役員以外はそれで良いでしょ、役員は60定年で良いと思うけど。

568 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:18:01 ID:6DGWptQW0.net
子供が独立して蓄えあるなら週4でもいいんじゃ。

569 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:48:20 ID:An8QatAP0.net
定年すぎだと同じ職務でも給与は半分ぐらいに減る今の制度
ならば拘束時間も半分にするべき

570 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:50:52 ID:2njcIzPG0.net
ただし給料は時給制にします

571 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 15:52:43 ID:dwq92jEW0.net
パナソニックって家電捨ててるの？
他のメーカーよりやたら高いばっかりで機能でも劣ってきてるし。
その上週休３日て。

572 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 16:10:29.40 ID:iUsoLBoK0.net
週休7日制で良いじゃん。
この国は全く生産性無い奴等が
大挙してぶら下がってくるからな。
どうせ中国にシフトしてリストラされるのに。

573 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 16:30:50 ID:5YvbNgad0.net
この会社崩壊するの？

574 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 16:37:18.70 ID:T/Vz+2I60.net
ローン返済や子持ちは終了だね
ちゃんと毎月払い続けないとダメだよ

575 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 16:48:17.60 ID:ZFX4OyZp0.net
満員電車が解消してゆく…

576 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 17:27:22 ID:An8QatAP0.net
働くこと＝経済をまわす
である
遊ぶこと＝経済をまわす
ではない

577 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 17:36:56.92 ID:CsWhv4Ar0.net
電機業界のオワコン化が益々進む

578 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 17:55:12 ID:mtrq0LgP0.net
>>576
＞働くこと＝経済をまわす

貢げと？

579 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 18:36:42.47 ID:EpH/4HSL0.net
昼から出勤の5時間労働で週6にしろ

580 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 18:39:41.52 ID:HXy3qANv0.net
週休1日、月収25万とかもう死にたい

581 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 18:42:27.42 ID:KN0DZ/Wc0.net
仮に週休三日になったらどこに休みを入れたい？
金土日か、土日月か、水土日か

582 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 18:45:26.14 ID:BN3xhvSZ0.net
>>1
これ何が目的なの？
パナにどんなメリットが？

583 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 18:58:39.98 ID:An8QatAP0.net
リクルート活動めあて

584 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 18:59:21.79 ID:Imhw4IPj0.net
>>582
選択した人の給与を抑えられるやん

585 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:00:26.68 ID:Imhw4IPj0.net
金土日
土日月
土日火
もいいな

586 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:02:12 ID:uz4tjz9g0.net
週休７日にするための準備だし。その通りに休んだら、週休７日が待っている。

587 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:03:11.21 ID:Ni3+AC670.net
そのうちパソナニックになってるよ

588 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:11:28 ID:An8QatAP0.net
どうもナショナルって言っちゃうのよ

589 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:16:39.06 ID:KotFbsYz0.net
水土日だな
連続勤務が2日しかなくなる

590 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:19:23.54 ID:1usvlB6/0.net
>>1
普通に考えて、リストラの準備だよな。
週休3日を選択したら、週休4→5→6→7→リストラ

591 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:20:59.65 ID:irCaJ1Uk0.net
流石儲かってるところは違うよな。仕事終わらなくて残業の嵐でヘトヘトになるのか見える。

592 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:25:50.57 ID:JjSTtg6G0.net
俺なんか週休4日やで
1日10時間
週30時間労働

593 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:27:03.81 ID:XwMxxJCK0.net
年収が下がらないならいいんじゃん

594 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:33:27 ID:ifn/fJKJ0.net
これみずほもやるとか言ってたな

595 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:43:49.49 ID:rgkmXRd/0.net
>>7
10年ぐらい前だけれどパナの社員は三重のトヨタ車体に出向してくるぐらいだから一応協力会社ってトヨタ車体は名目で受け入れていた
島流しで出向してくるようなパナ社員は大したことやらないで大事に扱われる
基本部品供給に入れられ責任問題の発生しないパレットに部品の空箱まとめるような作業、皿洗いみたいな仕事
直接部品供給にはいかない配るコースに置いてくるだけ
ほんちゃんの作業代車引っ張って各種コース部品供給するような仕事は作業は派遣や契約に行く
トヨタ車体の業務説明の人すら部品供給は『エラい』中部地方方言(やばいとかきつい)だと語る
派遣や契約が足りなくなるとトヨタ本社から応援が来る
そのトヨタ本社の応援もバーターみたいな組み合わせになる中高年と若く体が動く人との組み合わせ
未だにS コース供給担当とか A コース供給担当とかあるのかな

596 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:54:16 ID:5LnxZ5NP0.net
>>592
いいね！
自営？

597 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 19:56:41 ID:rKsAjWyg0.net
まあ図体デカい会社は社員の給料を削るのが仕事だからな

598 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 20:51:50 ID:UqJsfBkb0.net
公務員が週休3日制に便乗しようものなら完全週休2日制義務化してからじゃないと公務員への批判が半端ないだろうな

599 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 20:55:11.13 ID:s2Ofe1Mu0.net
こういう事やると時給の派遣も一緒になるんだよな
やめてくれ

600 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 20:59:50.00 ID:M8i4B4nr0.net
時給戦士は、労働時間を削られると賃金減るもんな
ゴールデンウィークのせいで収入少ないとか

601 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 22:00:02.31 ID:qNwu1I8S0.net
祝日と被ること多そうだけどどうすんだろ

602 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 22:55:57.38 ID:QY+BNcs30.net
【超悲報】 高校の時モテモテだった美少女、3年後バケモノになってしまう…（画像あり）
http://doir.webredirect.org/8162/Nx7U14525.html

603 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 22:56:41.96 ID:lHhCVEL90.net
>>528
技術はあるけど発想が貧困だから。

604 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 23:04:10 ID:OZ5NmiBm0.net
週休3日だと、定期券は微妙になるな

605 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 23:24:50 ID:An8QatAP0.net
ずっとテレワークだから正直言って週休二日でも三日でも大差ないのよ

606 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 23:25:41 ID:An8QatAP0.net
定期券は二年前から返上中だし

607 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 23:26:45.95 ID:80p9ZIgO0.net
>>576
遊ぶことだって金を遣うんだから経済回ってる

608 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 23:42:24.08 ID:vBCX/xDT0.net
ワーキングバスターズやらんか？

609 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 03:03:34 ID:nKNBr8+n0.net
ロシア、ウクライナより中国を意識しといた方が良いと思う

与党に中国追従を隠そうともしない政党もいるしね🤤


https://i.imgur.com/mHjx9z7.png
https://i.imgur.com/XpjLxDK.png

610 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 03:30:48 ID:TeuSrONp0.net
奴隷が嫌で会社作ってアーリーリタイアした。
月に3時間くらい働くだけで贅沢に生活できるようになったわ。
コロナであちこちいけないから暇してるけど。

611 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 04:02:37 ID:S/32iNg20.net
PEXは遣ることない部課長大杉じゃん
形だけの部下を?人間の盾?にして現場作業に送り出し自らはテレワークとやらでノウノウ

612 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 04:08:06 ID:d7Nm9elS0.net
いかに普段からまともに働いてないかわかるな

613 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 04:10:51 ID:38u/j98R0.net
給与を維持できるなら誰もが賛成するだろう
正社員とは名ばかりの最低賃金基準で働かされている労働者が多いから
こんなのが進んだら「休日」は別の仕事をする羽目になる

614 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 04:17:53 ID:LKCuYI8p0.net
>>593
選択制
選んだら給料は下がります

615 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 04:36:03 ID:vQrd0xcb0.net
これでもまだ最低限の休み
とはいえ一日増えるだけでも相当違う　一部の人を除く土日休みじゃ何も出来ないからな

616 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 04:36:15 ID:rqEhom410.net
パナの社員て普段何やってんのｗ

617 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 05:32:14 ID:Zmyd6WMG0.net
仕事したくない嫌々仕事してるような奴はどんどん首切っとけよ、ジョブ型ってそういう事では？
もしかして甘やかして甘える奴を炙り出して後に解雇自由化したら解雇するブラックリスト作り？

618 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 05:44:26.45 ID:/vWR1Mui0.net
>>613
衰退産業がメインなのに高い金を払う馬鹿はいないわ
衰退産業はコストカットとシャア占有をするかどうかが決め手なんだけどそんなところで社員に高い給料払ったら問題ありだろ
パナソニックなどの偉い人は自社の社員の給料を減らすことが仕事と言っても過言じゃないと思うぞ

619 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 05:47:00.18 ID:zKiu0Bv90.net
2割も減ったら大変なダメージだな

620 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 06:25:02 ID:/vWR1Mui0.net
シェア占有だわ
シャア占有って何だよ？
とにかく大企業こそ成熟しきった分野にいるのだから社員の給料を下げることが重要
電機なんて生活に必要なものはほとんど成長してないから給料を下げる以上に重要なことなないだろ

621 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 06:53:43 ID:V1QbN6ZW0.net
>>616
右から左へ仕事を動かすだけ

622 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 06:56:01 ID:nGUlrS1g0.net
仕事がないからドンドン斜陽になっていく
当然日本が衰退する理由の一つでもある

623 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 06:58:43 ID:WPa8LFf+0.net
給料は変えないとは言ってないのがミソ。

624 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 06:59:43.24 ID:2UN23MzF0.net
給料は上げないのに実質日給があがって給料が上がったように見えると言う奴か
ステルス値上げとか最近の日本人は悪知恵ばかり働くな

625 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 07:20:39 ID:CHI59UGH0.net
仕事無いので給料減らすが暇を与えるから自分の才覚で稼げと
企業側の都合のいい話をしてるだけだよ
恒常的な一時帰休みたいなもんだ

626 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 07:28:49 ID:nR5isVpe0.net
>>470
減るに決まっとるやろ

627 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 07:34:02 ID:woHXksNX0.net
>>625
自分の食い扶持くらい自分で稼げって本来それが普通だと思うけど
会社が仕事と給与を自動で無期限に与えてくれる正社員とかいう慣習に慣れきってると感覚がおかしくなるな

628 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 07:39:37 ID:0it695340.net
わりと仕事用意するのって難しい
中途入社の日報みたら書類の整理だけしかしてなくて吹いた
だから採用反対したのに

629 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 07:41:18 ID:R3NzcY260.net
パナソニックは松下生計塾で製造したモンスター政治家どもを早く回収しろ。
創業家が勝手にやってること、といういいぬけは認められない。

630 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 07:47:48.17 ID:pCKueHwc0.net
時間は変えない=賃金の低下
ノルマも変えないんだよな

631 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 07:48:41.05 ID:hKQ3HQ7l0.net
>>576
遊ぶ先に働いてる人がいるだろう

632 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 08:10:20.67 ID:D36JPti40.net
4/5なら俺がパナソニックのエリートだったら風俗かパパ活するわ
この世の春じゃん
高給で遊べるなんて
定年したらチンポも死んでるし

633 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 08:24:24 ID:LVagaYB30.net
>>616
社内モビング

634 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 08:27:40 ID:zZSmeVR80.net
パナソニックダメだって
俺の予言というか俺がダメって思った対象はとてつもなく不幸に堕ちる法則があって
パナソニック大好きだったのに俺がって思っちゃちゃったから
全自動洗濯機の最高機種が買い換えるたびに致命的な酷さがあるのに新製品としては出てくるのがもうあり得ないから
部署がいろいろあるんだろうけどねえ
三菱重工もMRJなんて失敗したでしょ
あれも俺の中で予言してた
俺が思ったら7年後くらいに必ず俺も引くくらいとてつもない不幸になるから
なんのパワーなのか不思議なんだが
こんな匿名掲示板のたった一文なんて信じなくていいけどね

635 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 08:30:31.47 ID:HEIIUpei0.net
これ
リクルート対策だぞ
優秀な学生に訴求する狙い
そこ間違えないように

636 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 08:42:49 ID:Xw/5iz4e0.net
パナソニックなんて年中希望退職だしてるだろｗ
大学の時の同窓の何人愚痴を聞いてやったかわからんわｗ

637 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 08:56:47 ID:jLG+dt+R0.net
そして誰もいなくなった

638 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 08:58:18 ID:LVagaYB30.net
>>634
お勤めご苦労様です

639 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 09:18:00 ID:4YqFznLr0.net
独身ならありだな
趣味とのバランスがいいかも

640 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 09:38:55 ID:IapSCJ2N0.net
2割減って微妙
今の年収が830万　2割減で664万
ちょい痛い

気分的に年収700はほしいわ

641 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 09:48:21 ID:MWzGYyTA0.net
ときめいてるあの人に会えなくなるから駄目!

642 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 10:01:34.13 ID:qXzXPOF+0.net
ムダ会議バスターズやってくれ

643 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 10:03:38.71 ID:4YqFznLr0.net
>>642
あれやらないと不安で押しつぶされちゃうんだよ老害達は

644 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 10:09:55 ID:MMvK8JrK0.net
2割減、年収が130万減るのか。でかいな。

645 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 10:16:08.77 ID:68Ujt79j0.net
趣味に生きる人には夢のような職場

646 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 10:20:00.91 ID:vIOtZ9UJ0.net
正社員でも派遣社員でも収入減るのならば無条件で会社掛け持ちありにしたらいいんじゃないか
一つの会社に勤めるって時代が終わるのかもしれん
収入削減なら週に2日でバイト希望する連中は出てくるだろ
一社員の収入減らして人件費削減しても役持ちの出勤労働時間賃金は変わらないんだろ
一般社員の給与削減で役職持ちはむしろ給料上がりそうだわ

647 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 10:36:14.07 ID:CHI59UGH0.net
生かさぬように殺さぬようにが原則よ

648 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 10:59:11.44 ID:z5+kkr2D0.net
>>646
君はなんか勘違いしてる
収入減っても働く時間を減らしたい人向けの制度なのだよ
バイトなどしないから

649 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 11:40:30 ID:MWzGYyTA0.net
>>648
1読め
社外副業などって書いてある
今そういう流れだから

650 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 11:41:08 ID:dbmveZNi0.net
仕事がないから働く時間を減らすのか

651 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 11:44:40 ID:8ipa7Z/f0.net
週32時間でいいのか羨ましいな
せめて1日10時間勤務で週休3日にならんかな

652 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 12:52:21.01 ID:GTvw3QHp0.net
週1日はタイムカード押さずに働けってことか

653 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 12:54:08.72 ID:prYA3jew0.net
それだけ稼いでるんだろうな
稼ぎの悪い企業はそんな余裕もない
貧乏暇なし

654 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 18:13:11 ID:YNs/P5TT0.net
>>610
いいね！
何関係？

655 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 18:18:38 ID:ov+mCyIi0.net
ここもそのうち潰れそうだな電池だけだろう売るの？

656 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 18:28:08.49 ID:XrSFH9S30.net
目の付け所がパナソニック

657 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 18:28:57 ID:OFvhuKj00.net
いいですねえ
でも給料下がるんですよね？

658 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 18:29:57 ID:F/J8z4fH0.net
週休4日制がちょうど良いと俺は思ってるからちょっと近づいたか
できれば俺が若い頃に実現してほしかった

659 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 18:30:36 ID:qxw4UQ9A0.net
>>4
アホだな
てめえも同じ目かそれ以上なひどい目に合うのも知らずに

660 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 19:02:59 ID:yuS+fQmW0.net
今の若い子残業や出世に興味なくてそれなりの金で休みのが欲しいって子本当に多いもんな
家事育児仕事夫婦でやるみたいな家族増えてある意味男女平等　

661 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/20(水) 19:49:40.52 ID:o8Pq7uuS0.net
これもちろん派遣の単価上げてくれるんだろな

662 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/21(木) 01:01:34.12 ID:PO/P/85c0.net
>>661
アホか論点が全く違う
お前は早くマトモな仕事につけ

663 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/21(木) 03:35:20.30 ID:QKejUOhw0.net
人事に社外副業やらせんの？危なっ！

664 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/21(木) 06:54:06 ID:ddrnpnf20.net
週休６日制で副業が主役に

665 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/21(木) 06:58:26 ID:ddrnpnf20.net
ジョブ定義に従って定年までの給料を全額先払いしてくれんかな
もちろん途中で辞めたら日割りで返還

666 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/21(木) 07:46:34 ID:ZIDNlMkY0.net
>>662
お前、Panasonicの門真で働いたことないだろ。
俺はある。

667 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/21(木) 07:48:40 ID:RRQex3uG0.net
あれ？トンキン思考でスピード感出さないの？

668 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/21(木) 08:07:13.52 ID:dw97U4oz0.net
日本企業
「週休３日もあるのに有給も使うの？やる気あるの？」

669 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/21(木) 08:09:49 ID:rkaD+VHo0.net
気軽に首にしてくれていいから
気楽に採用してくれんかなぁ

670 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/21(木) 08:31:29.20 ID:RN/rkMQ40.net
>>668
先進国の企業だからその方向は自然なこと
当然にやる気はある

671 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/21(木) 17:08:30 ID:gpu7roFY0.net
その昔は週末は隣国出稼ぎしてなもんな

672 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/21(木) 17:11:45 ID:uNoOBr3U0.net
>>661
派遣の営業が何を企業に売っているか、
解っているならその発言は出ない。

673 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 02:32:21.05 ID:bfCuttIs0.net
>>672
横だがpは全部外に出しちゃったんだよ管理部門まで

674 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 02:33:12.81 ID:bfCuttIs0.net
残った正社員にもおそらく適用しないだろう
なんせフレックス制度も私服制度も形骸化させた前科があるからな

675 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 02:34:15.08 ID:bfCuttIs0.net
CHROって文字を初めて見た時、アルデヒドかよって思った人？

ﾊｰｲ( ´ ▽ ` )ﾉ

676 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 02:35:49.27 ID:bfCuttIs0.net
>>627
それがあるから自社製品を自発的に売り歩く電灯があったんやで
よそは知らん

677 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 02:39:38.38 ID:bfCuttIs0.net
水戸黄門を切った時点でもう消滅したとおもってる。寂しかったな
上海に本社が移っても驚かないバイバイ

とか言いつつ、SNSでお客様が
ショールームが上から目線でムカついたって怒ってるのを見つけてしまう洗脳は解けないのであった

678 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 07:29:50.74 ID:5AIiK7aF0.net
>>672
ちがう。

言いたいのは、あそこがどの程度派遣がいるか知らんだろ。
一度、行ったがもう行きたくないわ。

679 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 07:33:44.50 ID:FXnoUHRI0.net
厚生年金額、雇用保険（失業保険）額下がっちゃうね

680 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 07:35:38.40 ID:6g+csRab0.net
外部頼みな企業だと週3でも良いんだろうね、実際


ただ言える事はpanasonic製品、レベル落ちたよ

681 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 07:41:43 ID:92D7c9Kc0.net
仕事の量も変えないってオチ？

682 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 07:46:42 ID:P1ffdmjN0.net
事務方は可能だろうけど現場は無理なんじゃないの
生産性の低い無能なホワイトカラーを休ませて
生産性の高いブルーカラーを働かせるなら理に適ってる
それでも休日出勤で人件費がかさむけどね

683 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 07:50:49 ID:6+aaE8nm0.net
一日の時間は変えない、だから賃金ダウンな

684 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 08:05:04 ID:1B592Qxg0.net
早く世間一般も週休三日にならないかなあ
まぁサービス業 運輸 建設業は無理だろうけど

685 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 08:34:37 ID:wnc81w7i0.net
週休3日制になると年金200日ほど休みになるな
うちもやって欲しいわ

686 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 09:55:36 ID:nhT/pC3E0.net
日本はウクライナ、ロシアより中国を意識しといた方が良いと思うの🥺

与党に中国追従を隠そうともしない政党もいるしね🤤


https://i.imgur.com/PLt1HZ8.png
https://i.imgur.com/rs4auc5.png

687 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 12:04:29.59 ID:1iz2eCUW0.net
>>684
「時給換算するから年収は前年比80%な」

688 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/23(土) 10:28:33 ID:3+IVUQkx0.net
関西商法は『百姓は生かさず殺さず』

689 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/23(土) 12:22:02.86 ID:+oADgB7Z0.net
>>651
そんなんでちゃんとボーナスがでるとかふざけてるな

690 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/23(土) 12:23:17 ID:+oADgB7Z0.net
>>531
看護師なんて信用せんほうがええぞ

691 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/23(土) 22:48:50.28 ID:AiXxjS3h0.net
恥ずかしい会社。いらなくね！

692 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 00:20:29.65 ID:FgSlpBlW0.net
>>691
無能人間のお前では入れない会社の事だから関係ないだろ
気にしてケチ付けてる事が恥ずかしいと言える

693 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/24(日) 03:43:51.75 ID:PJLmgEhQ0.net
>>462
それができないからだろう

総レス数 693
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