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富士通、幹部社員3千人が希望退職へ 退職金など650億円計上 ★2 [蚤の市★]
- 1 ：蚤の市 ★：2022/03/09(水) 14:32:45.33 ID:dh010yP89.net
- 富士通は8日、2月末まで募っていた早期希望退職に国内の50歳以上の幹部社員3031人が応募したと発表した。国内の従業員約8万人の4%弱にあたる。原則3月末で退職する。退職金の割り増しなどで650億円の費用を2022年3月期決算に計上する。
富士通では、19年3月末に2850人が早期希望退職して以来の大規模な人員削減となる。同社は「DX企業への変革を加速させる人事施策の一環で、人材の流動性を高めていく」としている。
富士通は、デジタル技術を使った業務変革のサービスに事業の軸足を移すため、事業内容にあわせた人材の入れ替えを急いでいる。20年4月には、年功序列型の賃金ではなく、職責の内容に応じて賃金を決める新しい人事制度も国内の幹部社員1万5千人に導入した。今後、22年度中に一般社員に広げることを目指して労働組合と協議中だ。（鈴木康朗）
朝日新聞 2022年3月8日 20時53分
https://www.asahi.com/articles/ASQ3864RMQ38ULFA015.html?iref=comtop_Topnews2_03
★1 2022/03/09(水) 08:01:41.02
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646780501/
- 2 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:33:24.95 ID:4JFLouY60.net
- 幹部社員3千人
- 3 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:33:25.10 ID:fe/u+l+Y0.net
- 不実で〜す
- 4 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:33:28.69 ID:7ijA00Jp0.net
- 沈没船
ネズミ
- 5 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:33:32.20 ID:2T25kRSg0.net
- そうかそうか
- 6 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:33:44.32 ID:tPAlvewT0.net
- こんな会社だからジャップのITは落ち目
- 7 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:34:04.79 ID:WJll0f3L0.net
- 大規模リストラ状態だって事をマスコミは何故か報道しないな
- 8 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:34:15.49 ID:ChOIZfMW0.net
- >>1
自己責任。
以上
- 9 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:34:58.57 ID:kHCriigX0.net
- ｈｐの方が安いし
- 10 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:35:00.73 ID:RYWg9xwn0.net
- 粉飾決算気質の東芝よりはマシじゃないの？
- 11 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:35:01.11 ID:y7B1Ra1f0.net
- デジタルの会社じゃなかったっけ？
- 12 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:35:42.30 ID:EutZtr6k0.net
- 終身雇用は過去の話なのか・・・・・
- 13 ：こうですか？：2022/03/09(水) 14:35:44.32 ID:eVtqfVjr0.net
- 幹部多いんだな
- 14 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:35:50.38 ID:8SsMbGJ80.net
- ヤバイな
- 15 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:35:50.62 ID:s1Ztnifz0.net
- だぁいじょうぶ大丈夫ww〜〜
なんせ我らニッポン人には世界に冠たるコミュニケーション能力が有るからな！！！
- 16 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:36:14.45 ID:D/kpg0m90.net
- サイレントテロ
- 17 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:36:17.40 ID:pHRiIqec0.net
- >>2
スゴいよなあ、幹部が3000人早期退職しても普通に仕事が回るんだからな
- 18 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:36:40.71 ID:3L5QV6NP0.net
- 窓際族あうとー
- 19 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:36:49.65 ID:3L5QV6NP0.net
- 公務員もこれやれ
- 20 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:37:07.02 ID:eL9gXeSf0.net
- 引き継ぎとかできんのこれ？
- 21 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:37:22.74 ID:CfwvFLik0.net
- こいつら全員スパイだったら笑う
ありそうだから困るｗ
- 22 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:37:24.12 ID:gigstbQg0.net
- 幹部が3000人もいる会社って社員が何百万人いるの？
- 23 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:37:29.57 ID:plD4Nvcs0.net
- こうやって優秀な人間が逃げてく
- 24 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:37:43.46 ID:NkcRrMvg0.net
- >>12
トヨタ社長「終身雇用は維持できない！」
- 25 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:37:54.01 ID:qr4kutYK0.net
- 社内ニート3000人の間違いやろ
幹部3000人もいらん
- 26 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:37:57.49 ID:6HtQr0oS0.net
- >>2
幹部というより管理職だろうなｗ
- 27 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:38:21.72 ID:yeKjY8V90.net
- >>1
幹部が3千人ってどういう数え方なんだろ？
部長だけど部下はいない的なやつ？
それは部門と呼べるのだろうか？
- 28 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:38:35.84 ID:Ls4JlOa/0.net
- 過去最高益更新ペースでも容赦しないところはすごい。
マラソンの鈴木選手も富士通だけど、そういう厳しい環境が結果になってるかも。
- 29 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:39:08.15 ID:tPAlvewT0.net
- リストラもできず
かといって人材も活かせず
50過ぎて何もできなくなってから飼い殺しで放逐
ばっかじゃねーのかジャップ
- 30 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:39:13.69 ID:KdS3oiCl0.net
- うらやま
- 31 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:39:16.55 ID:VA+sr72L0.net
- 怖痔痛がんばってんじゃん？
- 32 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:39:27.89 ID:DEPnifFr0.net
- 何が起きるの？
- 33 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:39:34.90 ID:S0s5FFSH0.net
- 社長が45歳定年制を打ち出してるからね
しかたないね
- 34 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:39:35.02 ID:WHyMbsHg0.net
- ブラック企業で政府案件ばっかりのくせに
陸上とかアメフトに無駄金費やす意味が分からん
- 35 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:39:41.27 ID:gbz//ann0.net
- これから糞インフレになる
正社員は石に齧りついてでも残れ
- 36 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:39:46.64 ID:tPAlvewT0.net
- 税金に寄生するだけの中抜きジャップ
- 37 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:39:49.51 ID:fe/u+l+Y0.net
- 患部3000人
- 38 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:40:05.94 ID:51f4p+iX0.net
- >>20
リストラされて真面目に引き継ぎなんかするかよ
- 39 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:40:20.67 ID:Ls4JlOa/0.net
- リストラされる全員レベル高いだろうね。
- 40 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:40:24.89 ID:p7jhyNxL0.net
- 意外と世間は駅伝の優勝旗を失くしたことを忘れてくれてるみたいでよかったねｗ
- 41 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:40:48.76 ID:QMt8pqKp0.net
- 650億円捨ててでも辞めて欲しいガラクタ
- 42 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:40:50.71 ID:M+tbXNPH0.net
- 大企業だから目立つけど中小も漏れなく幹部社員(笑)な状態だからな。日本は技術職を軽視しすぎ。
- 43 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:40:59.37 ID:Jf4Gpjx/0.net
- 富士通・歴代社長
ttps://keibatsugaku.com/fujitsu/
売上高(今は売上収益)の(1998年〜の)推移はないけど
>>1
> デジタル技術を使った業務変革のサービスに事業の軸足を移すため、
いまの社長さんこれを言い始めてはや３年
プロダクトを持たないで営業利益率10%できるの? 率じゃなくて売上収益の絶対値は増やせないの?
- 44 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:41:20.09 ID:/wo8Kn8g0.net
- >>27
係長から数えてるかも
- 45 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:41:22.12 ID:cu10BOvy0.net
- 早い話、５０歳時点で数十名の経営陣にくわわれんかったら
どこもかしこもいらんということよ
弱小企業でも零細でも、それはいっしょ
５０歳すぎた現役プロスポーツ選手もおらんやろ
そういうことやねん
- 46 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:41:31.07 ID:1+i1t+Bp0.net
- 一人当たり2000万は退職金に上乗せか
まあ元請けで50代以上なら今の技術に詳しい人なんかほとんどいないだろうな
- 47 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:42:02.88 ID:tPAlvewT0.net
- >>45
こいつバカなんだろうな
- 48 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:42:05.36 ID:Ls4JlOa/0.net
- 好業績でのリストラは増えていくのかな。
無駄な人材は一人もいなさそうだ。
- 49 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:42:12.76 ID:N447vlO/0.net
- ちゃんと首にできるじゃん
- 50 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:42:13.08 ID:nej8pFls0.net
- >>1
そりゃ、Microsoftに金玉握られたままのSIerには未来はないわ。
Microsoftに対等以上に話せる立場じゃないとな。
- 51 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:43:01.55 ID:tPAlvewT0.net
- じゃあお前ら45過ぎたら自主退職しろよなバーカニートどもｗｗｗｗｗｗ
自殺して死ねｗｗｗｗｗｗ
- 52 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:43:04.39 ID:Dir8Etq00.net
- >>45
そのスポーツ運営してるのは何歳くらいが多いの？
選手雇ってる会社のお偉方は何歳が多い？
- 53 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:43:15.98 ID:gsQsHqXB0.net
- 退職後も謎の役職で関連会社へ
- 54 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:43:23.94 ID:QHwmeCCt0.net
- ゴミソフトとオナニー機能満載のパソコン懐かしい
- 55 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:43:37.56 ID:Ls4JlOa/0.net
- ここまで好業績叩き出してるんだからよそではらくらく通じるでしょ。
- 56 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:43:50.27 ID:Six27SbR0.net
- バブル期に大量雇用した連中の整理だろうな
管理職が減っても部門の統廃合なんかで何とかなるだろ
残った幹部連中の仕事は増えそうだけど
- 57 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:43:58.71 ID:TdHnPVuX0.net
- 大企業でもこれなのにゴミみたいな会社の正社員を有難がってるやつって頭悪い
- 58 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:44:03.38 ID:DZzIi0Li0.net
- そして派遣労働者を雇うと
- 59 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:44:32.90 ID:/dDw5lrk0.net
- >>7
本当にやばいことは報道しない
- 60 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:44:38.05 ID:4wNDbyCR0.net
- 勝ち組どすなあ
- 61 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:44:48.06 ID:b9jyovPa0.net
- >>17
勝手に金にならない仕事増やして頑張ってる人な。外から金を稼いでくる人の邪魔ばかりする人。
仕事全くしない馬鹿より百倍迷惑。
軍隊の行動的なバカはうんぬんの会社版
- 62 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:44:58.79 ID:GaWQA71k0.net
- 経営陣が優秀だったら富士フォルムみたいに事業転換できた可能性もあるのにな。
まぁ、首になるのは幹部社員といいつつもっと下の奴らだろうけど。
- 63 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:44:59.08 ID:cu10BOvy0.net
- >47
刺さったか、ささったかｗ
ま、リアルその通りやから
５０歳までに子供が大学に入れんご家庭なんかは
愚かな限りスよ
（ただーし、けいえいじんはのぞく）
- 64 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:45:20.11 ID:HDbMGqeP0.net
- で、中国に引き抜かれると
- 65 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:45:21.43 ID:aCxIy4mM0.net
- 中国企業から転職のお誘いはないのか
- 66 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:45:24.09 ID:0PO117AH0.net
- >>45
キングカズを知らんのか?
- 67 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:45:27.31 ID:1eTVsHbK0.net
- 工藤静香 FU-JI-TSU
https://youtu.be/O5K4t6nT97k
- 68 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:45:29.35 ID:X1CmbBWE0.net
- 固定費削減で株価上げとか…上がると思って買ってる奴大丈夫か？
- 69 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:45:33.38 ID:ChOIZfMW0.net
- >>1
ここで言う幹部社員って、部長以上?
- 70 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:45:51.81 ID:ZrVnfa040.net
- 希望退職募集出来るだけ余裕あるって事だな
- 71 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:46:06.97 ID:xbIS2Fjq0.net
- >>17
バブルの世代は無能だからな
- 72 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:46:07.49 ID:JJFX44p30.net
- 損失に組み入れるんですね。
- 73 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:46:14.36 ID:pY+aXMYL0.net
- 40過ぎたら1回解雇して、会社側が再雇用の募集をかける
面接官は30代社員でその面接で合格になった40代以上だけが
再雇用対象
更新期間は1年で毎年面接を受けて合格しないと
更新出来ない
こういう風にしたらいいと思わないか？
- 74 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:46:17.22 ID:0PO117AH0.net
- アイリスオオヤマへ逝くのか
- 75 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:46:19.83 ID:gLaYA0CH0.net
- >>48
リストラ増えるならアメリカみたいに新卒採用主義はなくなって中途採用も増えたら良いのに…
日本はずっと新卒重視でリストラ有りだしなあ…
- 76 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:46:20.01 ID:IamVc4U40.net
- アローズも中国傘下になってから買わなくなった
- 77 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:47:07.04 ID:X0MYR76k0.net
- NECと富士通はいらない子
- 78 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:47:15.74 ID:VvoyAQXG0.net
- >>75
新卒の枠もちょっとずつ減ってるとは思うけど中高年対象の中途採用がほとんどねえんだよな
- 79 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:47:29.93 ID:ZrVnfa040.net
- >>77
一番要らないのは三菱
- 80 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:48:05.07 ID:pHRiIqec0.net
- >>63
どんな会社にいるのか知らんが、よくそんなこといえるもんだよ
- 81 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:49:04.97 ID:U9KUbSR40.net
- 親父が希望退職でNEC辞めたけど会社が想定していた以上に希望者が殺到して辞めさせてもらえなかった人も多いと言っていたわ
NECも富士通も所詮下請け依存のSIerだからな
会社そのものには技術があまりない
富士通の顔認証技術も関連企業や下請けが頑張って開発した技術
- 82 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:49:06.69 ID:2IQlWW2A0.net
- 一人2000万か
太っ腹だな
- 83 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:49:10.08 ID:GVa4EYpl0.net
- >>1
大企業に入れば安泰と思ってた世代かもな。
ただいるだけの社員は不要な時代。
- 84 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:49:17.82 ID:Y9XRDmR50.net
- 都落ちしてきてもエリート意識強すぎて使えない事例多数
- 85 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:49:20.99 ID:gLaYA0CH0.net
- >>45
サラリーマン45歳定年退職時代だよな…
45歳でリストラ後にほんの一部は正規雇用労働者になれるだろうけど
90%は非正規労働者以外無理なんじゃ…
50前後じゃ誰も欲しがらないよ
- 86 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:49:35.81 ID:+IlNAtXs0.net
- なんでこんなに幹部職多い？
部次長、副部長、副課長、部長代理みたいな中途半端な役職がたくさんいるんかな？
- 87 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:49:51.18 ID:EcImxmwq0.net
- >>2
等級だけ上がって管理職してない人たち
- 88 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:49:59.98 ID:4gCj3vix0.net
- >>2
巨大だな
- 89 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:50:03.84 ID:4G0SJUEC0.net
- >>63が死ねばいいのにって直感で思った
確かに何様なんだろうと側から見て思ったw
- 90 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:50:33.02 ID:aq0jd91b0.net
- 某銀行がボロボロなのってここのせいじゃないの？
- 91 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:50:52.53 ID:9Dyo+C0F0.net
- 幹部って役員クラスじゃなく
部長課長クラス以上の管理職だろう
- 92 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:50:58.09 ID:Uc3QEtEI0.net
- ５０歳で再就職なんてできんの？
- 93 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:51:01.12 ID:4gCj3vix0.net
- >>40
忘れてないよ
- 94 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:51:15.69 ID:U9KUbSR40.net
- >>78
ITは常に中途採用の窓口を開けている
うちの勤め先もネットワークエンジニアを年収750万で募集しているけど応募ゼロな
- 95 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:51:16.04 ID:U9KUbSR40.net
- >>78
ITは常に中途採用の窓口を開けている
うちの勤め先もネットワークエンジニアを年収750万で募集しているけど応募ゼロな
- 96 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:51:26.50 ID:2pH3hV7l0.net
- 優勝旗失くすとこんなに大変なのか
- 97 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:51:28.32 ID:oF0FbsTh0.net
- >>71
それ以後はもっと無能
- 98 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:51:31.08 ID:KtcoD0Eq0.net
- リストラで株が上がる衰退国家
- 99 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:51:37.58 ID:0xe96X/S0.net
- >>1
全年齢を対象にしろよ
- 100 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:51:38.70 ID:SeTvFiH+0.net
- 新陳代謝、角質除去
古参管理職のリストラはどんどんやったらいいが
事業部長の太鼓持ちしてる部長職だけ居残るってのはよくある
- 101 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:51:40.12 ID:TA+Zx2Tb0.net
- >>68
アナリストが言ってたけど、老害を3000人も早期に追い出すことが確定したってことは、
海外に比べてDXが遅れてる日本の大企業の筆頭に、富士通がこれからなる期待感から買われているらしいぞ
単なる固定費削減じゃない。老害3000人追い出しの事実は大きい
- 102 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:52:09.47 ID:IQmyFKXP0.net
- >>28
川崎フロンターレも富士通
- 103 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:52:12.46 ID:+IlNAtXs0.net
- 昔勤めてた会社は、リストラやって部署の半数以上が幹部職と管理職だったw
富士通はちゃんと無駄な幹部職を減らそうとしてるから
まだ賢い選択かも
- 104 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:52:18.10 ID:A/CHzGva0.net
- >>1
Fラン理工系が日本の製造業を次々と殺していくねえ
自身の無能を棚に上げて文系ｶﾞｰなどと責任転嫁するようだから衰退するんだよ
- 105 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:52:39.04 ID:O/daMT7b0.net
- >>75
それな
- 106 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:52:39.95 ID:qHjm0s/Y0.net
- 再就職面接にて
面接官: あなたの経歴は？
元幹部: 富士通で15年間部長やってました
面接官: 人脈は？
元幹部: 営業ではなかったので社外の人脈はありませんが、富士通にはまだ知人が何人か残っています
面接官: 特技は？
元幹部: 管理が得意です。部下の進捗や予算を管理できます。部下の週報を束ねて提出します
面接官: はい、次の人どうぞ
- 107 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:53:09.98 ID:EyzdIylM0.net
- 羨ましい
うちの会社がリストラないのはリストラかけたら希望者殺到するからだと思うわwww
- 108 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:53:10.92 ID:IQmyFKXP0.net
- >>40
そういう社風なんだろうな
- 109 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:53:22.20 ID:sRS2zKBH0.net
- >>1
開発部門にいた奴が中華系に転職して技術流出するまでがセット。
- 110 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:53:25.54 ID:YLT8kH3r0.net
- >>104
えーと、、、不治痛本体のエンジニアよりFラン文系のエンジニアのほうがよっぽど
優秀でしたよ。不治痛の現場にいた人間なら皆知ってますけど…
- 111 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:53:26.12 ID:hOhLgum90.net
- ワープロとか電卓しかわからない老害が居座ってたら会社潰れちゃうもんね
- 112 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:53:36.04 ID:B7Pwxwv+0.net
- 中身すっかすかのメッキ企業代表
- 113 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:53:47.72 ID:EMOAMZcF0.net
- ベテランでも退職金が平均2000万しかないのか
- 114 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:54:07.25 ID:0ZGLUcrY0.net
- 有能なエンジニアの給料がアメリカ並に上がらないなら、人材流出必至だな。
- 115 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:54:37.48 ID:YLT8kH3r0.net
- >>111
「俺の仕事は飲み会だ！」っておっさんが普通にいるのが不治痛…
みんな不治痛を誤解してるよ。あそこただのブラック企業だからｗ
- 116 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:55:04.20 ID:2/CL8Uqf0.net
- ジャップ企業唯一のメリットである年功序列がなくなったら優秀なやつみんな外資いくんだよなぁ
- 117 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:55:04.34 ID:7LYwsuuf0.net
- みずほのシステムってここだったけ？
- 118 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:55:16.00 ID:U9KUbSR40.net
- >>104
いわゆるFラン扱いされている大学でも理系はそこそこの人材を供給してくれる
湘南工科大や金沢工科大は偏差値はめちゃくちゃ低いが評判が良い
あと富士通のような国内最大手のSIerは仕事を丸投げするだけだから直属のエンジニアはゴミな
技術を持っているのは下請け
そしてその下請けで活躍するエンジニアには文系大学出身や専門出身も多い
- 119 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:55:21.93 ID:YLT8kH3r0.net
- >>109
職務経歴書にFujitsuと書いた瞬間弾かれると思うよ。
- 120 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:55:33.73 ID:m0zVz6vG0.net
- 53歳で公務員試験に受かった俺有能＼(^^)／
- 121 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:56:18.27 ID:2/CL8Uqf0.net
- >>120
20ちょいのやつが受かる試験なんだから受かって当然だろ
- 122 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:56:38.75 ID:YLT8kH3r0.net
- >>118
>大手のSIerは仕事を丸投げするだけだから直属のエンジニアはゴミな
NECとかNTTだと「掃き溜めに鶴」が稀にいるんだけど、
不治痛は掃きだめにゲロしかないという、ちょっとまれに見るどうしようもない会社だよ。
- 123 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:57:08.78 ID:ZnO4GDtC0.net
- ここは毎年リストラしてるな。
- 124 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:57:16.82 ID:5ptAFPX00.net
- 三千幹部w
- 125 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:57:30.33 ID:0mso31+Q0.net
- ブラック企業やん
- 126 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:57:43.48 ID:U9KUbSR40.net
- >>114
エンジニアの給与は上がっているよ
サイゲーやDeNA、楽天などは年収1000万以上でエンジニアやプログラマを中途募集している
サイゲーや新興ベンチャーが高給を提示するから任天堂やバンダイのような古参の大手から人材が流出してるんだよ
それに対抗してバンダイは給与を上げた
かなり良い傾向
- 127 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:58:25.97 ID:ckmb9w0m0.net
- MFCでwindowsアプリが作れて、ちょくちょくVectorにアプリ公開している50代て、再就職先ありますかね？
- 128 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:58:34.81 ID:+SMl3Omv0.net
- 文系の俺から見ても
開発・技術職じゃない人に再就職の目なんてないんじゃないの？
バブル時期にお殿様企業だった連中で更に文系だなんて
雇っても使いづらい事この上なさそう
- 129 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:58:48.06 ID:xb4UbB0S0.net
- >>123
何処も同じだｗ
- 130 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:59:17.63 ID:aVeih2oA0.net
- かねかね、能力能力いってると
ギスギスした企業になり競争力がなくなるんやで
人は支え合ってるんやで、幼稚園で習ったやろ
- 131 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:59:21.90 ID:c3w4xCto0.net
- 退職金650億円くれるの？
- 132 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:59:34.16 ID:ksxZV5Xi0.net
- >>101
老害は辞めないよ
- 133 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:59:37.88 ID:5v54+j3v0.net
- 少子高齢化で労働市場にミスマッチが起きている
日本人の労働者人数、絶対数が不足し未来に期待が持てない
- 134 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 14:59:38.52 ID:5v54+j3v0.net
- 少子高齢化で労働市場にミスマッチが起きている
日本人の労働者人数、絶対数が不足し未来に期待が持てない
- 135 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:00:07.55 ID:5EmYsos10.net
- この会社ってリストラばかりやっているイメージだな
残っている社員に次は我が身だという危機感はないのか
- 136 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:00:10.93 ID:qiYZS4J80.net
- ここSEの原価も高すぎて協力会社頼み。エンドユーザからもらうお金に対して、コストも技術力面でも自分たちではそのお金に見合った成果を出せないから、ひたすら協力会社に出してる。日立とかもそうだろうけと。平気で110万とかの原価設定するけど、それに見合った成果がそいつは出せてないが多すぎ。中小だったら80万程度で顧客調整、ベンダ管理含めてそいつ以上の成果出すやつが多い。
- 137 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:00:18.59 ID:wcPdAyhu0.net
- メインフレームやめるんでしょ。早めにスリム化すんのかな
- 138 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:00:55.21 ID:H9Ctb/XH0.net
- >>121
じゃアンタもなれば?定年が65まで伸びて命拾いw
- 139 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:00:56.71 ID:U9KUbSR40.net
- >>128
いらないのはむしろ開発職技術職
何度も書くけど最大手のSIerは仕事を丸投げするだけだから技術者はゴミ
下請けの方が技術力がある
そして同じ富士通出身でも事務営業職の方が需要があるわ
- 140 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:01:08.89 ID:QZMI7sjR0.net
- 辞めて後悔する人多そう
- 141 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:01:18.93 ID:c3CKCK/U0.net
- 退職する幹部社員だけで3000人もいるのか
幹部社員を含むではなく
- 142 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:01:33.43 ID:YLT8kH3r0.net
- >>126
他は知らないけど、サイゲで1000万取る人は並大抵のエンジニアじゃないからね。
オープンソースソフトの開発者とGitHubで話してて「直接話したほうが早いわ」
っつって翌日アメリカに飛んじゃうとか、飛行機のなかでパッチ書いてたとか
そういうレベルだから。
それに引き換え不治痛のエンジニアはｗｗ
あいつら喫煙所でタバコ吸うのが仕事だと真面目に思ってるからな。
- 143 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:02:18.83 ID:HUmD+YW20.net
- みんな中国の企業に高給で引き抜かれる (´・ω・｀)
- 144 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:02:30.44 ID:YLT8kH3r0.net
- >>139
ああいうゴミを山ほどかかえた会社の総務とか人事とかは、出来る人がたまにいる…
- 145 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:02:32.39 ID:FF+uMgSw0.net
- みずほって富士通じゃなかった？
めちゃくちゃ忙しいはずなのに…
- 146 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:02:33.04 ID:v5G1l59R0.net
- 無能が3000人もいるとか終わってんね
- 147 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:02:54.28 ID:69RNa3Is0.net
- 何の特権もないなんちゃって正社員？
部下もいないなんちゃって幹部社員？
- 148 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:03:07.13 ID:J9pRQ65g0.net
- >>113
会社が既に積み立てていた退職金があるので
それ+2000億円ということでは？
- 149 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:03:38.01 ID:pHRiIqec0.net
- >>142
直接話した方が早いって飛行機で行っちゃうの？ すごく昔な感じがする
- 150 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:03:42.79 ID:G8ItAVRr0.net
- 650億円も払うくらいなら
その資金で新規事業に回したほうがいいのでは？
- 151 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:03:57.65 ID:nej8pFls0.net
- 富士通マーケティング=>富士通=>富士通ジャパン=>富士通=>どこか知らない会社
と、1〜2年で名刺がコロコロと変わったな。>担当営業
まぁ、うちの会社自体が富士通から関連会社に商流変えられたからどうでもいいけど。
- 152 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:04:19.68 ID:U9KUbSR40.net
- >>143
中国のIT企業は今本国のゲーム規制やらで潰れまくっている
テンセントでさえ危機的状況
- 153 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:04:54.75 ID:xr/a3rsO0.net
- >>150
（‘人’）b
それやったら秘密が流出しちゃうよ(笑)秘密が有ればだけど(笑)
- 154 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:04:55.98 ID:MSVgOoBV0.net
- 幹部って部長以上の取締役？
班長とか主任とか現場のまとめ役も含めるん？
- 155 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:05:06.57 ID:9RdrKbzZ0.net
- 退職金なんか払わずスパッとクビを宣告すればいいじゃん
- 156 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:05:15.30 ID:jd4RHTBv0.net
- 常に血の入れ替えやってる感じだなw
長く働けない民間企業の代表みたいな存在に感じるw
- 157 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:05:24.79 ID:Ls4JlOa/0.net
- 赤字だったり業績が低迷してるんなら無能だけど、業績好調だから次のステージでは輝くでしょ。
- 158 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:05:28.54 ID:pS4doQ6r0.net
- ひとり頭2000万くらい
50代課長級なら年収1200、賞与抜いて900、24ヶ月分で2000万くらいかな
- 159 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:05:30.02 ID:RWNd8x4n0.net
- >>6
自動化されて事務作業が減ったんだろ タコトンスル
- 160 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:05:34.67 ID:lo4006Oy0.net
- 使えない無能な肩書き幹部が3000人もいるの
- 161 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:05:38.41 ID:xb4UbB0S0.net
- >>145
みずほは違うよ
- 162 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:05:39.84 ID:XJB0fFEM0.net
- うちの親父は日本冶金勤めのエリートだったが早期退職したわ
- 163 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:06:18.33 ID:1Y7SeJ6O0.net
- 1998年以降の社長はSE出身ということか
- 164 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:06:22.24 ID:cu10BOvy0.net
- まあまあまあ、経営に携われない５０歳以上の負け犬諸君よ
ベトナム留学生等たちとともに、深夜の食品工場でもで働きなさい
時給１２００円ぐらいもらえるよｗ
早い話、零細弱小企業でも５０歳以上ならば社内で数名の経営陣に加われたものの
勝ちでございまする
たとえ弱小企業でも、大手企業の５０歳ゴミどもよりかも
はるかに幸せな人生をおくれるのです
つまり、利権の取り合いができない人材は
わがくに日本には、必要ありません
ということ
- 165 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:06:25.72 ID:YLT8kH3r0.net
- >>149
オープンソースの団体のライトニングトークがその時期にあって、本命はそっちだった、
って落ちもあるんだけどさ。今みたいにリモート主流じゃなかったし。
そういうのを許容するところもサイゲの怖さ。不治痛なら多分クビだよ。
- 166 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:06:29.35 ID:pS4doQ6r0.net
- 24ヶ月だと条件良くないな・・・
恐らく指名された人ほぼ強制
- 167 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:06:37.93 ID:U9KUbSR40.net
- >>156
むしろ外資がそれでうまくやっている
ソニーも頻繁にリストラして新陳代謝を図りながらうまくやってきた
だから富士通の株価が上がったのさ
- 168 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:06:55.29 ID:6GK15bX+0.net
- これは実際にいらない人間が応募してる感じがするな。
- 169 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:07:09.25 ID:rANVy9M30.net
- 前勤めていた会社も40歳以上の早期退職募って当時48歳だった俺は希望出した。
そしたらやめないでくれと止められた。
嫁が嫁の実家で暮らしたいという希望があったし、俺も残業多い会社だったし、2人の子供も高校生だったからそこまで稼ぐ必要ないと思って早期退職した
退職金も2800万入ったし、今は嫁の実家の近くの中小企業で楽に暮らしてる
やっぱり中小企業は給料低いけど仕事内容が楽
殺伐とした空気も感じないし、同期を蹴落とすような人もほとんどいない
- 170 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:07:18.27 ID:X6xyx5xP0.net
- 幹部多過ぎw
- 171 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:07:31.23 ID:xxLSy9L20.net
- 3000人退社させても問題ないと判断しのか
能無し揃いだったんだろうな
- 172 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:07:37.68 ID:SeTvFiH+0.net
- アイリスオーヤマに拾われて
またテレビの特集番組で
「こんなに自由に企画から設計までひとりで行えるなんて充実してます」
と嘘の演技をするのだろう
- 173 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:07:43.60 ID:bBkkHBf50.net
- 俺の勤め先も希望退職の募集しねえかなあ…
どうせ辞めるなら割増貰って辞めたいわ
- 174 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:07:45.52 ID:YLT8kH3r0.net
- >>161
旧興銀が不治痛だったんじゃ？
どっちにしても、今後はIBMが乗っ取る予定だけど（すでに重役が入り込んでる）。
- 175 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:08:07.62 ID:ofLbFHVw0.net
- ３，０００人がシナ。チョウセンへ 技術移転
- 176 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:08:14.32 ID:luKlwthQ0.net
- 課長級だから、試験受かっちゃって昇給したけど課長じゃない連中がいっぱいいるんでしょ
- 177 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:08:36.95 ID:gLyZyMYp0.net
- 逆に残った管理職ウハウハなの?
- 178 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:08:39.96 ID:ttyGdLXX0.net
- >>2
これジワジワくるわｗ
- 179 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:08:47.42 ID:6VigMTau0.net
- 課長以上がこれだけ辞めても組織が回るのが逆にすごいな
さすが超大企業
- 180 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:08:51.40 ID:dgHmufgY0.net
- 名ばかり管理職ならぬ名ばかり幹部だらけなんだろう
メンバーシップ型雇用の末路って感じだな
- 181 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:08:59.95 ID:YJF8uwcS0.net
- リストラ何回かやってるならカス率高いかもね
- 182 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:09:06.89 ID:PsDy49Xs0.net
- ネット住民とは世界が違う。
- 183 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:09:12.34 ID:YLT8kH3r0.net
- >>171
不治痛の正社員で能なしじゃなかった奴を見たことがない。
他の大手SIerはごく稀に使えるのがいるんだけど。
- 184 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:09:14.55 ID:2moVpWBZ0.net
- TOSHIBAと同じように会社を分割して身売りしたらどう
- 185 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:09:42.72 ID:U9KUbSR40.net
- >>180
日立はその数倍の管理職がいる
- 186 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:10:11.54 ID:jd4RHTBv0.net
- >>167
それも業種によるよねとしかw
ソニーはエンターテインメントが当たってるからだよw
サイゲも同じw人材の入れ替えでそれが功を奏してるなら当てはまるけどw
- 187 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:10:21.03 ID:eOLWSTYD0.net
- 富士通の幹部って無能臭が強い
- 188 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:10:23.18 ID:SY8gEATV0.net
- >>11
アナログ時代の採用だろ？
- 189 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:10:32.88 ID:JYCj7SLm0.net
- 幹部15000人
- 190 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:11:01.80 ID:0AWQq00b0.net
- 通常の退職金が3000万ぐらいでさらに追加で2200万の退職金を貰えるなら
応募するよな
- 191 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:11:04.54 ID:U9KUbSR40.net
- >>186
ソニーのセグメント別の売上は家電部門がトップ
センシング技術でも世界トップクラスだぞ
- 192 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:11:12.83 ID:ahF6c5mW0.net
- おめめかゆい
- 193 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:11:13.67 ID:XJB0fFEM0.net
- 富士通って何つくってんの？
産業機械とか？
- 194 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:11:16.51 ID:T2CnGItW0.net
- 幹部という名の一般人
- 195 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:11:16.60 ID:lo4006Oy0.net
- 40超えても雇われの身の連中だから
無能だらけだろうね
- 196 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:11:20.72 ID:kEBXS7jM0.net
- >>1
何言ってるんだこいつら
せかいいちのふがくの技術があるから安泰（のはず）だろ
- 197 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:11:44.63 ID:HCEqm8Up0.net
- 患部社員が3000人もいるのか
- 198 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:12:22.21 ID:3z2QpK820.net
- 幹部が３千人もいるのか
- 199 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:12:29.49 ID:U9KUbSR40.net
- >>193
富士通の代名詞は一応顔認証技術
顔認証技術では世界1位
世界中の公的機関や企業で採用されている
- 200 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:12:32.83 ID:YLT8kH3r0.net
- >>193
冷蔵庫とかエアコンとか作ってた気がするｗ
- 201 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:12:42.54 ID:jd4RHTBv0.net
- >>191
売上はねw
利益稼いでるのはゲーム・エンタメ部門だよw
- 202 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:12:42.56 ID:0AWQq00b0.net
- >>175
こいつらが品、朝鮮が求める技術をもってるはずないだろうｗ
すでに日本は技術は彼らにとっくに追い抜かれてるぞ
- 203 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:12:52.63 ID:/6O+AXyv0.net
- 馬鹿だね
技術の流出だよ
出された社員はライバルに技術を渡して復讐するだろうね
- 204 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:13:19.49 ID:xb4UbB0S0.net
- >>174
そうですね
経済誌の話だから俺も偉そうな事は言えないんだけどさ
富士通は合併の時に負けたんだって
ベンダーは今の4社だって
これも結構大変みたいだよｗ
- 205 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:13:44.20 ID:U9KUbSR40.net
- >>201
利益でも家電部門がトップ
あとゲームは家電部門な
- 206 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:13:56.58 ID:rVQX1D3k0.net
- 一生働かなくてもいいくらいの上乗せしてくれるなら喜んで辞めるよ
- 207 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:13:57.58 ID:2klwPy4O0.net
- リストラやん
- 208 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:14:35.75 ID:7xG9rRLc0.net
- >>71
>>97
無能が無能を語るとか笑えるwwwwww
- 209 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:14:36.88 ID:0AWQq00b0.net
- いまだに日本が技術で中国朝鮮に追い抜かれたことも、GDPで朝鮮に追い抜かれた
ことも知らない人がいるんだな
- 210 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:14:43.05 ID:6VigMTau0.net
- まあソニーも数年前までは毎年のようにリストラしてたよな
今は手のひら返しで復活だの大絶賛されてるけど
富士通も復活するのかね
- 211 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:14:48.98 ID:EMPHxjzq0.net
- 幹部３０００人てところで推して知ってくださいというメッセージだろ
- 212 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:14:56.51 ID:HyNThcaH0.net
- >>73
そんな会社に入りたがる新卒いないだろ。
- 213 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:14:58.20 ID:Ls4JlOa/0.net
- >>193
富岳
- 214 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:15:01.52 ID:YLT8kH3r0.net
- >>203
>出された社員はライバルに技術を渡して復讐するだろうね
不治痛に技術持った社員なんかいないしｗ
- 215 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:15:06.31 ID:t8Mobjcr0.net
- 3000人でも4%なのか
でっかいわぁ♪
- 216 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:15:15.17 ID:p7jhyNxL0.net
- IT系の派遣だったら時給2500円ぐらいからあるだろ。
次の仕事が見つからなかったとしても、そういった仕事をすればいい。
- 217 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:15:16.45 ID:xr/a3rsO0.net
- >>207
（‘人’）b
患部やからしゃあ無いよ
- 218 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:15:23.27 ID:0AWQq00b0.net
- 割増退職金も併せて5000万越えもらえるんだから、いい引き時だよ
- 219 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:15:23.77 ID:0T2kWNd50.net
- さ…三千人…
- 220 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:15:37.22 ID:K/h92O8/0.net
- >>193
いまだと芙蓉グループのシステム開発、納入、メンテ。
> 芙蓉グループ（ふようグループ、英語:FUYO GROUP）は、安田財閥、浅野財閥、大倉財閥等の系譜を引く企業と富士銀行の融資系列からなる企業集団である。
芙蓉会、芙蓉懇談会に加盟する企業からなる。“芙蓉”の名は、中核だった富士銀行の“富士”の雅称に由来する[注 1]。
芙蓉のローマ字表記の頭文字を取って「Fグループ」とも呼ばれる
今は個人向けもないし、ビジネス向けは海外だし、
スパコンとかデータセンターしかないんじゃん？
MPUですらスバルに載せてないと思う
- 221 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:15:40.57 ID:jd4RHTBv0.net
- >>205
ゲームを家電に入れてるからだろw
公表してるゼグメント別の開示で分けろよw
- 222 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:16:01.14 ID:Dpd0GRpW0.net
- >>206
ローン返済や離婚による、慰謝料、養育費等でなんぼも残らん気がする
日頃の行い次第だけど
- 223 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:16:22.07 ID:UkzFVBJW0.net
- 能力に合わせ内容で賃金を決める！
でも評価する人は今までと変わらないんです
- 224 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:16:39.20 ID:K/h92O8/0.net
- >>214
バブル組だしな
氷河期ならとっくに体壊されていなくなってる
本体はまだしも
- 225 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:16:40.70 ID:UAKMPxVM0.net
- 陰湿で蹴落とすやつだらけだよ・
あいつ
- 226 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:16:54.97 ID:U9KUbSR40.net
- >>210
今もリストラしてる
大量採用しつつ使えない無能はクビ
だから強い
- 227 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:16:57.41 ID:jd4RHTBv0.net
- 常に血の入れ替えやらんとやっていけない不安定な業種であると頭に入れとくのはいいよw
- 228 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:17:05.17 ID:cu10BOvy0.net
- ２０代さまには、引く手あまたに高給な仕事でありふれて
９割５分の５０代のゴミたちこそが、アルバイトに精を出す時代
これこそが、理想じゃないですかねー
さぁ、次のセリフを練習するんだ
「ぼくぅ、あるばぃとぉ」
- 229 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:17:21.79 ID:XJB0fFEM0.net
- でもリストラして変なおっさん首にするやり方はいいかもね、人は入れ替えたほうが良い固定化すると駄目だ
- 230 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:17:43.82 ID:YLT8kH3r0.net
- >>216
派遣の叩きかた
NRI「なにやってんですか！こんなんじゃ困るんですよ！！！！」
NEC「とにかく、トラブった理由を説明してください…」
不治痛「死ね！死ね！死ね！死んで詫びろ！このクズ！！役立たず！出来損ない！」
なので、派遣屋側が不治痛を嫌がるｗ
- 231 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:17:47.10 ID:Ls4JlOa/0.net
- >>214
富士通にとっては枯れた技術で、どうぞお使い下さいということでしょ。
- 232 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:17:48.09 ID:U9KUbSR40.net
- >>222
養育費は収入から計算されるから辞めて収入ゼロなら養育費もゼロだぞ
- 233 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:17:52.05 ID:qWIPKFBZ0.net
- 40代後半だが年俸制で転職した
スキルとか有れば年齢関係なくなってきてる
- 234 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:17:53.98 ID:AJnYzpeg0.net
- 経済が今後どうなるか分からんし大企業の幹部になってる年齢なら金貰って辞めるのが賢明かもな
- 235 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:18:08.99 ID:cLVmLWhk0.net
- >>229
でも本当にクビにすべきは無能な経営陣だったりするんだな
- 236 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:18:18.94 ID:eEcpMMp00.net
- 富士通って官公庁とか向けにクソスペ高額ＰＣ売って生き延びてるイメージある
実際はどうかしらん
- 237 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:18:33.54 ID:qTEiXfYO0.net
- いなくてもさほど変わらない3000人に650億円の出費
- 238 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:18:35.65 ID:p7jhyNxL0.net
- >>203
同意。
こういうリストラをされた人は
ライバル会社に転社すればいい。
同業他社。
- 239 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:18:38.16 ID:c1MsJ8/50.net
- 一般的に幹部って役職何以上だろう
- 240 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:18:46.63 ID:K/h92O8/0.net
- >>221
ゲームは家電、と言ってるやつに同じことを突っ込み、
ゲーム・エンタメはソフトウェアであって、
ハードではないことを理解できないやつってどう思う？
- 241 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:18:49.44 ID:aszrOk/b0.net
- >>7
ウクライナの戦争でみんなあっち向いてる
いまやっ！！
- 242 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:19:00.02 ID:+LG7qwjn0.net
- FTなら超難関大学出身者ばかりだから4月から好きな勉強に充てればいいじゃん
就職を前提にしない難関資格試験勉強は贅沢の極み
- 243 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:19:02.20 ID:IgcJJI0V0.net
- 日本のリストラは甘い
- 244 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:19:22.87 ID:Q5OSHk8s0.net
- 元祖リストラ企業
でしょ？
- 245 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:19:33.06 ID:MabAjUqK0.net
- いいなあ一人2000万以上の退職金かあ、大手はうらやましいな！
でも大手で幹部ってことは、年収1000万前後だから2年くらいで
会社も償却できるからお得なんでしょうね
- 246 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:19:39.98 ID:p7jhyNxL0.net
- >>204
富士通は東証の仕事とかしてたし、
そういうのを外したから、みずほはダメになったのかもな。
- 247 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:19:52.50 ID:WQhv8VVK0.net
- 一度潰して一から会社を作り直した方が良い
- 248 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:20:17.58 ID:Dpd0GRpW0.net
- >>232
失業保険は貰えるから
そこから持ってかれるぞ
- 249 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:20:26.13 ID:YLT8kH3r0.net
- >>246
あぁ、、、東証も年中システムトラブルやらかしてるなぁ
- 250 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:20:27.03 ID:Ah+EarEF0.net
- >>239
課長から。
そっから労働者じゃなくて役職者として組合に入れなくなる
- 251 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:20:49.20 ID:AJnYzpeg0.net
- >>239
一般的だと年俸制の社員じゃね？
中小企業だと部長とか課長でも幹部の会社あるけど
- 252 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:20:58.32 ID:Uf61c30G0.net
- >>240
任天堂の元社長の山内氏は、『ソフトがあってのハード』って考え方だったな。
- 253 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:21:05.82 ID:I6WE8Kba0.net
- 居なくても良かった人たちのためにお金使って、現場で働く人たちは使い捨て
日本の縮図だ
- 254 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:21:17.18 ID:0AWQq00b0.net
- >>245
通常の退職金に2千万以上使いされるってことでしょ
４〜5千万はもらえるんじゃね？
- 255 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:21:20.08 ID:kEBXS7jM0.net
- 幹部「会社の価値を最大限に伸ばす方法を追求します」
会社「じゃあ、あなたが辞めて下さい」
- 256 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:21:42.03 ID:jNMzUB+l0.net
- ８００００人ｗ
- 257 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:21:44.51 ID:Ah+EarEF0.net
- >>248
失業保険はナマポと同じく生存最低水準だから、
そっからは法的には取れないよ
払うのはあくまでも任意
- 258 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:21:59.85 ID:jd4RHTBv0.net
- >>236
クソスマホとクソパソコン作ることに定評はあるw
クソパソコンは官公庁と小学校向けのIT教育に救われていて普通に競争させるとゴミw
- 259 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:22:07.08 ID:erW5nWiY0.net
- >>199
https://gigasource.io/face-recognition-software-company/
NECが9位にあるが富士通はないな
- 260 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:22:22.89 ID:lX2TmFfR0.net
- これ最後の優遇措置じゃないか
ここから下の世代は年食うとお前の席ねえからって扱い受けそう
- 261 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:22:33.45 ID:CkZtfFbW0.net
- 幹部が三千人もいるのか！？
- 262 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:22:53.78 ID:Ah+EarEF0.net
- >>252
あそこ基本的に花札からソフト屋
ハード屋やったのが驚きなんだよ
アタリみたいなコンピュータ企業じゃないんだもん
それ言ったらソニーも家電屋で映画買う方があたおか
- 263 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:23:10.45 ID:aorskdPj0.net
- 割増分を計算すると２０００万円程の加算で不実ですね。
- 264 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:23:31.53 ID:jd4RHTBv0.net
- >>240
PS5の話はしないぞw
- 265 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:23:53.32 ID:erW5nWiY0.net
- https://www.emergenresearch.com/blog/top-10-leading-facial-recognition-companies-in-the-world
World’s Leading Companies in the Facial Recognition Market: Top 10 by Revenue
Megvii
Clear Secure, Inc
Any Vision
Clarifai, Inc
Sensory, Inc
Cognitec Systems GmbH
iProov
TrueFace
CaraCom Group
Kairos
- 266 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:23:58.35 ID:Me01b2ER0.net
- 富士通のノートパソコンを使ってる。
あまりにも性能が良すぎて毎日大変（笑）
- 267 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:24:02.49 ID:Ah+EarEF0.net
- >>260
だって次氷河期じゃん
こいつら居座ると部署の氷河期がランクアップできない
しかもみずほでやらかしまくってるから、
受注ないよ
パソコン販売もしないし。
ゆとりとさとりを切るのがいつかによる
- 268 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:24:36.93 ID:GECoZ9t10.net
- 富士通はしょっちゅうこういうことやってて、社員を大切にしてないイメージあるね
- 269 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:24:52.75 ID:S/TYCfKT0.net
- >>13
みんな幹部扱いなのかな
これはふしぎ
- 270 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:24:54.95 ID:KztnZU7n0.net
- 富士通のノートパソコン25年前使ってたわ
- 271 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:25:02.02 ID:MabAjUqK0.net
- >>254
そうりゃそうだな
- 272 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:25:05.74 ID:ljXTwkfR0.net
- 幹部ってのがどの辺をさすのかだな
やっぱ課長部長級か？
8万人の会社から部課長が3000人減ったら結構やばそうだな
- 273 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:25:19.18 ID:YCGuI/x90.net
- 59歳のSE出身社長が50代のSE管理職のクビを切るのか。DXに使えないという理由で。
- 274 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:25:24.44 ID:MXP9KwCt0.net
- これみると公務員の退職金は高過ぎだろｗ
- 275 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:25:30.42 ID:Ah+EarEF0.net
- >>269
主任からだったらいるかもね
チーム長とかはかわいそう
- 276 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:25:47.73 ID:134pJVFF0.net
- 日本から仕事がなくなっていく
失敗したな日本
- 277 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:26:17.58 ID:Ah+EarEF0.net
- >>268
FSASとか富士通ABCとかアベシだらけ
- 278 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:26:32.33 ID:dTKmnJo/0.net
- necっていま何屋なの？
- 279 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:26:34.47 ID:SGqN6MoW0.net
- 優勝旗管理出来ませーん
管理職の管理無理でーす
富士通やばすぎ
- 280 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:26:37.48 ID:9wSCRViO0.net
- え、タッチおじさんも？
- 281 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:27:00.76 ID:XJB0fFEM0.net
- むかしツインファミコンつくってたよな
- 282 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:27:01.18 ID:rCclcysl0.net
- ✕幹部社員
○万年平課長
- 283 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:27:13.57 ID:ABOXNGu/0.net
- スマホ、電源押してもつかなくなるのあれなに？
- 284 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:27:30.28 ID:XJB0fFEM0.net
- >>270
50万くらいしたんじゃない？
- 285 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:27:37.85 ID:gRbdPv440.net
- 3000人てｗｗｗｗ
それ幹部とは言わないだろ。
ただの首切られ要員
- 286 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:27:46.00 ID:VHSpEo2o0.net
- >>274
東証一部上場企業の100社の平均です。
ボーナスは前年度の結果
だからコロナ対策必死にやるでしょ？公務員
退職金も同じく平均だけど何年間なのかしらね
- 287 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:27:51.57 ID:Kg9W1zp/0.net
- 何度も仕事したけどボンクラ社員ばっかりだったな。
エースだと言うSEが本稼働数日前に数千、数万のマスタデータの準備すら
してない。俺に指摘されて慌てて本稼働伸ばしてたｗ
- 288 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:27:54.32 ID:c1MsJ8/50.net
- >>250
>>251
イメージはいわゆる役員だよね
課長だと部長の話聞くだけだからなんかイメージと合わない
- 289 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:28:08.28 ID:rESmyNRF0.net
- >>249
GoogleもAWSも年中やらかしてるが
- 290 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:29:05.52 ID:F50xAZpo0.net
- 退職金エグいな
- 291 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:29:36.71 ID:2rfLF6Sr0.net
- 「窓際族管理職」→「幹部」という無理やり変換により
プライド傷つかないから退職してね！っていうことだろうな
- 292 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:29:42.35 ID:dTKmnJo/0.net
- どこかの保険会社みたいに介護事業にコンバートすれば一石二鳥なのに
- 293 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:29:54.16 ID:UPQftHpM0.net
- いなくなってもいい給料泥棒がこんなにいたのか
- 294 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:31:12.82 ID:ucyE+0h90.net
- 富士通、とんでもないアコギな商売してた
誰も買わねーよ
糞かぶせてやりたいｗ
- 295 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:31:23.87 ID:KztnZU7n0.net
- >>284
そうだね40万円後半くらいだった記憶
- 296 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:31:50.26 ID:XJB0fFEM0.net
- 明日から3000人来なくなっても業務ができるって富士通凄すぎる
- 297 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:32:21.41 ID:p7jhyNxL0.net
- 同業他社でリストラされてた人が医療関係の仕事をしていて、
資格を持っていたかとっていたかで、すぐに病院に再就職が決まったらしい。
多分、資格は診療情報管理士（保険点数がアップする）だと思う。
そういう道もある。
- 298 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:32:25.69 ID:cu10BOvy0.net
- ま、いままでクビにしてこなかったことだけが
すんげえ無駄遣いではあったか
割増料金だって無駄
別に割増する必要もないのにさ
一律十万円だけ足すだけでも、十分な人材どもにさ
そもそも今まででけー顔してきんもちよく謳歌してきたわけだ
バブリーなゴミ世代どもわさ
しかしまあ、明日からは 有能な若者たちに
おとくいの全裸オナニー芸でも披露して、ゴマをすって生きなさい
- 299 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:32:37.82 ID:gRbdPv440.net
- もう日本はどこもかしこもこんな感じだな。
大手ももう民間会社は総崩れ。
- 300 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:32:54.36 ID:8t8kf7hW0.net
- 会社概要見たら取締役に向井千秋さんがいた
- 301 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:33:04.95 ID:Ah+EarEF0.net
- >>278
オフコンじゃないの？
一応オフィスのデータサーバ入れてると思った
あとMPUとかスマホの中身なら作ってるかも。
>>288
一般的な話だからね
役員だと経営者側トップになるんじゃん
無限責任だと倒産時の支払い義務あり
専務、常務、社長だよな、それ使えるの
- 302 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:33:34.85 ID:qUJb+f+M0.net
- つぎはNECかな？
- 303 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:34:04.58 ID:pGO1+U1y0.net
- 3000人って戦国時代の軍勢としてはそこそこだろ
- 304 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:34:11.66 ID:p7jhyNxL0.net
- ちょっとプログラムを書けるなら、都心だったら月６０万円ぐらいからの
単価でPGを雇ってるから、ITの会社や派遣の会社に所属すれば
すぐに仕事が見つかるだろ。
- 305 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:34:33.45 ID:XqgIwXmz0.net
- >>278
国内外の政府用のデジタルシステムを売っている
あと通信基地とか
- 306 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:35:06.83 ID:gigstbQg0.net
- ひょっとして富士通では係長以上を全員幹部って言ったりするの？
- 307 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:35:36.62 ID:p7jhyNxL0.net
- >>300
宇宙関係の仕事をしてたよな。
- 308 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:36:50.78 ID:c1MsJ8/50.net
- >>304
若ければじゃね
- 309 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:36:53.90 ID:iYh2ynWv0.net
- 50歳でやめるとしたら退職金1億もらっても足りないよ
- 310 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:38:04.15 ID:UnWhALZj0.net
- 希望退職ならよかろうもん
さっさと辞めてウーバーでもやれよ
- 311 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:38:11.71 ID:lktFhybq0.net
- はよ潰れろ
NECも東芝も日立もう要らん
- 312 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:38:39.53 ID:xA/iuqO00.net
- シャープ「膿を出しきる！
- 313 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:38:54.42 ID:erW5nWiY0.net
- >>262
アタリもコンピュータ企業じゃないけどね
ユタ大学で電気工学の学生のノーランブッシュネルがアンペックスってプロ用レコーディングで有名なシリコンバレーの会社に入って同じ職場（軍事部門）で出会った先輩にブュッシュネルが面白いとおもってたゲーセンのスピードウェイってゲームとかの話をしててたまたま仕事でスタンフォードAIラボをみてこれで意見じゃね的に2人ではじめて最初アーケード次マイコンでっていうどっちかっていうと起業家精神だよ
時期的場所的にシリコンバレーだったのが吉
- 314 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:39:12.63 ID:XJB0fFEM0.net
- >>304
知り合いに凄腕のプログラマーいるんだけど、なんのプログラムやってんの？って聞いたら何を作ってるのかはわからんけどプログラムしてるって言ってたけどそんなもんなの？
- 315 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:39:37.11 ID:IaORo9qj0.net
- 日本の技術者を発展途上国が、高額の給与を出して、
自国の発展に役立てるんだよ。
中国は、基礎的な技術は盗み切っているだろうから
インドとかからオファーがあるかもしれない。
- 316 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:39:56.86 ID:HNPXjbGK0.net
- メンバーシップ雇用で会社からこの仕事しろって指定してたくせにリストラとかマジで悪の権化だよ
- 317 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:40:04.82 ID:qCnbcW250.net
- 日本陸軍だと少尉から幹部
- 318 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:40:35.76 ID:xb4UbB0S0.net
- >>306
何か倒産前の佐藤工業を思い出したｗ
- 319 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:40:37.54 ID:p7jhyNxL0.net
- >>308
年をとっていても大丈夫だよ。
- 320 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:40:43.95 ID:mfNcytGx0.net
- ３０００人てすごいなw
どんだけ働く気がないんだよ
- 321 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:40:58.78 ID:FwCS3vFM0.net
- SIerで一番評判悪かったよな
- 322 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:41:06.75 ID:Ah+EarEF0.net
- >>313
それだとMacもコンピュータ屋にならないが。
せめてコンピュータ系ベンチャー企業にはしてやれよ
- 323 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:41:31.37 ID:rZH+Bp1P0.net
- 会社見渡せる幹部が辞めるんだから危ないんだろうw
- 324 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:41:39.37 ID:p7jhyNxL0.net
- >>314
うん。SEさんはお客さんと話すから業務が分かってないといけないけど、
PGは
- 325 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:41:42.81 ID:uD4sTkGB0.net
- 55歳家持で子育て終わってりゃあ早期退職であとは趣味に生きる人生
でも日本人は心配性だから再就職先探すんだよな
- 326 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:41:48.14 ID:5uDPmvU50.net
- >>314
モジュール作るから何してるかは分からん事もある。想像は付くけど確信は無い。
- 327 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:42:02.93 ID:p7jhyNxL0.net
- 書いた基本設計書をもとにPGするだけだから業務が分かってなくても大丈夫。
- 328 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:42:56.68 ID:FudfNg690.net
- 平均で2千万超えか。
羨ましいような羨ましくないような微妙な金額だな
- 329 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:43:14.46 ID:p7jhyNxL0.net
- >>314
はい。SEさんはお客さんと話すから業務が分かってないといけないけど、
PGは 書いた基本設計書をもとにPGするだけだから業務が分かってなくても大丈夫。
- 330 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:43:43.73 ID:pHRiIqec0.net
- >>328
たぶん上乗せ分だと思う
それだけだったら誰も応募しないと思う
- 331 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:43:45.04 ID:erW5nWiY0.net
- >>276
矢切の渡しはいらないんだよ
橋ができてるんだから
橋作るゼネコンが変わったんだよ
ゼネコンいうけどその辺のヤンキーにいちゃんが作ってるけどね
これも同じだろ
- 332 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:44:01.96 ID:uD4sTkGB0.net
- 年功序列で何かしら役職付けないとあかんから部下のいないような幹部がいっぱいいるんだろうな
ＮＨＫは役職確保する為にどんどん肥大化しとる
- 333 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:45:43.22 ID:f8wrsQ5O0.net
- 優勝旗は捨てたんだろ
- 334 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:46:20.06 ID:4/8+qDfr0.net
- >>1
DXwww
- 335 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:46:26.63 ID:erW5nWiY0.net
- >>329
わかってないといけないんじゃなくて
へたわかってないほうがいい
理解してそれよりこうすべし
理解吸収提案説き伏せ実行能力
いまの業務のままやってみ
バカみたいなシステムになる
- 336 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:46:44.54 ID:2moVpWBZ0.net
- 再雇用でのんびりテレワーク
- 337 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:46:48.68 ID:XJB0fFEM0.net
- >>332
以前松下の下請けやってたけど社員さんたちは全員主任だった
- 338 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:47:24.25 ID:aTzYARrN0.net
- 平均年収800万円で平均退職金2000万円は少ないと思うが今時は普通か？
- 339 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:47:37.14 ID:iw/0qCRX0.net
- >>1
必死に大企業に入社しても何の希望もないな
- 340 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:47:52.02 ID:4/8+qDfr0.net
- >>1
富士通のパソコンにソフト無茶苦茶インストールした奴も辞めたかな？
- 341 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:48:24.65 ID:lGNhYKJ/0.net
- 時期的には、評価基準作らずこれからは成果主義だとか言ってたおかしい社長の洗礼を乗り越えた世代？
まあ次がある有能な人も中にはいるだろう
- 342 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:49:06.64 ID:RZsGqsBk0.net
- >>1
ドコモも富士通も団塊ジュニア邪魔なんだな
- 343 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:49:30.35 ID:ddm6USiI0.net
- >>81
下請けに、ソフトのコア部分開発させて自分達で機能拡張できないとかも
お約束。また下請けに投げればいいやくらいにしか思ってない。
ちな、そのコア部分を開発した人は実家の家業つく為に退職。機能拡張の
話が来たけれど開発者がいる事前提の工数。解析時間ないから無理ゲーで断った。
- 344 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:49:52.93 ID:TzqdrhzS0.net
- こんなん社長から切られるパターンになりそう
- 345 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:50:01.14 ID:uD4sTkGB0.net
- ほんとうは取締役に退職してもらわないといけないけど、上級だから手が出せないんだよね
- 346 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:50:10.02 ID:lX2TmFfR0.net
- >>341
次がある人ほどやっぱり辞めるんじゃないか
退職金もらった上で次の仕事もすぐに始められる
- 347 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:50:24.87 ID:173xF6ne0.net
- 株価上がってて草
50代のバブル世代要らないと市場も認めてる
- 348 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:50:44.93 ID:erW5nWiY0.net
- >>322
アタリはマイコンでゲームを革新した会社
アップルはマイコンで一般人にコンピュータパワーを与えた会社
ジョブズは自転車だ言ってたけど高価な自転車だったけどね
ジョブズの最初の就職先はアタリだけどね
- 349 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:50:52.41 ID:X+WH6pp20.net
- 脱サラで蕎麦屋かや。
- 350 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:51:19.45 ID:CmBVLiSO0.net
- 幹部多すぎワロタ
- 351 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:51:59.06 ID:Fok6NUBx0.net
- >>338
手取りは500〜600万くらいになるのかね？
退職金は相当非課税だし3年分くらいか。
今の時期に株買ってFIREするのが漢だよな
- 352 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:54:30.39 ID:uQ9YM6wr0.net
- ゴミクズ老害の処分費用が650億ｗｗっうぇ
さっさと潰れてどうぞ
- 353 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:54:35.17 ID:mKN4atpL0.net
- >>53
甘いな
民間はそんな事ない
野に放たれるだけ
- 354 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:55:23.77 ID:xb4UbB0S0.net
- >>350
業だと思うよ
管理職は法的に解雇しやすいから
- 355 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:56:20.49 ID:aTzYARrN0.net
- >>351
株に投資して華々しく散って欲しい(´•ω•`)
- 356 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:57:17.79 ID:qUJb+f+M0.net
- >>332
軍隊型のマネジメントと一兵卒を最初から分けるのがいいのかもしれんな
一兵卒をマネジメントにしようとするからそういう変なことが起きる
- 357 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:57:27.75 ID:erW5nWiY0.net
- >>354
プーチンのように
管理職等用です（人道回廊です）
と言っておいてから
抹殺
- 358 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:57:46.15 ID:IPK+rBbx0.net
- いやー優秀な人材なんだろうなあもったいない
- 359 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:58:13.50 ID:tk4zHWB+0.net
- 幹部がこんなに逃げ出そうとしてるとは。富士通に何が起きてるんだ？
- 360 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 15:58:38.30 ID:6EwEjsgN0.net
- いいなぁ貴族やな
- 361 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:02:28.92 ID:NAuznbrY0.net
- >>354
雇用者である取締役と違って管理職って言っても被用者の立場であり無期雇用契約従業者に過ぎないと思うんだが
- 362 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:03:32.39 ID:XSX2CE+k0.net
- >>28
シャープの二の舞いはゴメンなんだろ
- 363 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:03:32.64 ID:aTzYARrN0.net
- 45歳以上は早期退職制度で月収の20ヶ月分の割り増し退職金らしい(´•ω•`)
- 364 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:03:43.76 ID:SVt27n9+0.net
- ヒラ社員より幹部の人数が多そう
- 365 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:04:54.35 ID:x1J1HVdO0.net
- 幹部社員多すぎでいくら業績良くても株主が許さないんだろ
- 366 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:05:03.14 ID:pY+aXMYL0.net
- >>212
そういう意識低い社員は40代過ぎると会社のお荷物になるので
入社してもらわなくていいと思う
- 367 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:06:25.93 ID:mHEH9Jzz0.net
- >>17
どこにでもいるだろ？
次長とか部や社についてる役職者みたいなやつ
あいつらただ情報の横流しくらいしかしてないからな
DX進めていくと明確に不要とわかる
- 368 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:06:26.90 ID:+YtUeuHt0.net
- 平均2,000万の手切れ金か
- 369 ：おる 森MORU(もる) もおニッポンジュソときあかし きりもらいら：2022/03/09(水) 16:07:24.12 ID:4WuD2BWy0.net
- うらやましい。
- 370 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:08:56.99 ID:IbEmupAv0.net
- 富士通って国から委託とかいろいろやってる企業なのになあ
やっぱり中国かな
- 371 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:09:09.05 ID:gQsTp+0v0.net
- こんな連中が今度は高い年金貰うのか
やんなるね
- 372 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:10:27.19 ID:Czyq/xhy0.net
- 株価が上がってたのはこれが材料だったのか
- 373 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:11:19.27 ID:zp4Aik2W0.net
- >>90
それはNTTデータ通信
- 374 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:11:34.35 ID:sLotuZ110.net
- みんな幹部じゃないか
- 375 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:12:32.39 ID:rCclcysl0.net
- でかい会社だと、残業代抑制のためにさっさと課長まで上げちゃって、部下も与えず飼い殺し。
名ばかり店長とかと一緒だよ。
- 376 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:14:51.47 ID:LQS++NHq0.net
- 退職金2000万円上乗せされるなら喜んで辞めるわ
- 377 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:14:53.38 ID:Sq8iQsuO0.net
- 元子会社のファナックは絶好調だし、富士電機からここって下が強い印象
- 378 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:17:07.23 ID:jxahGqed0.net
- 幹部っていうと部長くらい？
課長くらい中間管理職は幹部と言うのか
(´・ω・｀)
- 379 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:18:57.70 ID:3z2QpK820.net
- 残業代より昇進で上がる給料のほうが安いのかね
- 380 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:24:18.84 ID:FJ2jL1n40.net
- 日本企業は年功序列で管理職にしちゃったけど
時代についてこれなくて全く機能してない高齢社員がメチャ多いからな。
いなくても全く問題なく業務は回るんだけど、解雇規制が厳しいから
そういう社員でも指名解雇できなくて、今回みたいに希望退職を募ることになる。
- 381 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:25:13.00 ID:u1mOdQnU0.net
- >>154
取締役が3000人もいるわけないだろ。
- 382 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:25:22.87 ID:6V+R23KT0.net
- 応募するのは優秀者からだな。
そうでない奴らが残る
DXガーとか言ってる会社は終わり。
先行している会社は10年前からやっている。
- 383 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:26:24.50 ID:NhVVEsnH0.net
- じゃあ平社員の５０歳以上は残れるってことかヤッター
- 384 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:29:14.81 ID:6V+R23KT0.net
- >>383
平の50代はリストラ
- 385 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:29:47.37 ID:gHukp91z0.net
- 50歳あたりの管理職は退職金もらって
他の会社行けるから美味しいなこれ
- 386 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:29:52.83 ID:t/sdKUoo0.net
- >>361
354が言いたいのは、管理職だと非組合員なことが多いってことだと思う
だから簡単に切れるってことでもないけどな
- 387 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:30:42.90 ID:POEJJFoZ0.net
- >>9
パソコン事業はもうレノボに売っぱらった
- 388 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:31:16.85 ID:GYMp50ax0.net
- 技術者が偉くなれる会社になればいいな
- 389 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:37:39.91 ID:uNuzHmYN0.net
- >>2
社員だが、富士通では幹部＝課長職以上だよ。決して経営幹部を意味しない。
今回退職するのは、約定前の課長や部長レベルの人達が殆どかと。
- 390 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:37:58.97 ID:yzk6b41B0.net
- ざまぁw
- 391 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:40:50.40 ID:ILZ5jNL80.net
- >>389
要するに非組合員で切りやすい高給取りを切るってこった
- 392 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:42:18.92 ID:pyxkzb0D0.net
- 世界の車窓からもなくなっちゃうのか・・・
- 393 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:43:52.64 ID:SQrT+bfr0.net
- ひとりあたり、退職金2000万チョイ積みましか。
オラなら両手、両足上げて応募するなや。
- 394 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:44:18.94 ID:CRAzU+350.net
- 窓際の社窓から
- 395 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:44:20.61 ID:uNuzHmYN0.net
- >>346
社内で見ていると、人によるね。スキルや経験ある人は取引先やディーラーへ転職。無い人は自分で職探しするか、引退するかだね。
スキル無くて、子供の学費やローンを抱える人は、肩叩かれてながらも会社にしがみ付くしか選択肢ない。
- 396 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:46:11.10 ID:AwFwodxm0.net
- 息子が勤めてるが、はやめの転職を進めるかな・・・
- 397 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:46:36.45 ID:xTeI60q20.net
- 不治痛は働かない社員ばかりだから仕方ないな
- 398 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:49:51.16 ID:3WaV5CVh0.net
- >>397
びっくりするくらいなw
本質に関係ないどうでもいい所でケチつけてくるよな。まともに要件すら出せない癖に
- 399 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:51:36.12 ID:Zi30UJRb0.net
- 東芝とNECと富士通は毎年リストラしてるイメージ
- 400 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:51:36.33 ID:g4EcIc7b0.net
- >>388
今の50歳以上だと入社した’90年代以前の富士通とはすっかり変わっちゃってるんで、技術畑の人の方が残るのきついんじゃない
- 401 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:51:43.74 ID:t5UihS5Y0.net
- 業績が悪いのは社員が働かないからよ
- 402 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:52:58.44 ID:IiNVCr7K0.net
- 退職金はペイペイ払いな
- 403 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:54:38.63 ID:NSJ2oMC90.net
- 自民党を支持してた富士通よこれがアベノミクスだ！
- 404 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:54:41.61 ID:uNuzHmYN0.net
- >>28
最高益と言っても、ビジネスで絶好調な訳では無いよ。全社テレワーク推進で残業代、通勤費、光熱費など無駄なコストを削減できた面が大きい。その次のフェーズとして、無駄に多い管理職の人件費削減を始めた。
- 405 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:55:28.48 ID:heKen3O/0.net
- 今の日本に5年後存在していると従業員が思える企業は大企業さえ僅か
- 406 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:57:47.99 ID:t5UihS5Y0.net
- >>405
5年後の日経平均は5000円割れだろうし
- 407 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 16:59:28.40 ID:n/WYcy190.net
- 退職金五千万か
まあ辞めるわな
- 408 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:02:44.43 ID:X552SHn00.net
- >>1
リストラは富士通の登録商標ですw
他社のリストラを飯の種にするはずが、自社のリストラばかり進んでいるでござる…(´・ω・`)
- 409 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:04:14.96 ID:X552SHn00.net
- >>258
スマホは一応別会社になったな
- 410 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:06:42.80 ID:mpKjqdnq0.net
- 3000人も働かない社員を雇ってまだ利益あるんだから余裕よな
- 411 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:06:53.66 ID:eHws1zJB0.net
- 早期退職に手を挙げるのは残ってほしい人材ばかりのジレンマ
- 412 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:17:54.01 ID:uNuzHmYN0.net
- >>17
事業転換や事業撤退で、明らかに余剰人員が発生している。若手やスキルあるベテランなら、他事業部や他社へ移籍することが可能。しかし、マネジメントだけしかしていない管理職は引き取り先が無いから、必要性の無いミッションを貰って会社に居座っているケースが多い。今回は、そういう連中のリストラだよ。
- 413 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:19:14.94 ID:pHRiIqec0.net
- >>367
そういうのが3000人いるんだから笑っちゃうよな
みんな大企業に行きたがるわけだよ
- 414 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:20:19.62 ID:Fok6NUBx0.net
- >>396
英語に自信があって技術もある人はみんなアクセンチュアに転職してるだろ。
- 415 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:22:01.62 ID:JL8OIrBE0.net
- 会社都合はメリット大
アーリーリタイアのチャンス
- 416 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:25:52.62 ID:cIUGYceg0.net
- 辞めて次の人生に出発だ夢が有っていいですね
- 417 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:29:53.23 ID:g8h3+FjY0.net
- 日本はデジタル化が大幅に遅れてる遅いくらい
- 418 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:30:07.69 ID:JL8OIrBE0.net
- 退職したらワイドショー観たい
- 419 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:31:58.32 ID:lo4006Oy0.net
- 2千万で首切りか
年収2年分か。
- 420 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:33:25.75 ID:TjF+Ikb00.net
- 辞めても会社が困らない幹部が3000人もいる会社って
全く役に立たない部長だらけなんだろうな
- 421 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:33:31.51 ID:NxUhO/Kl0.net
- でるだけましだよ
- 422 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:38:54.69 ID:cIUGYceg0.net
- 明るい未来が待ってます
- 423 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:40:12.17 ID:kcN0FtPb0.net
- どこぞの国にパクられるから技術者切りだけは止めて欲しい
- 424 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:40:43.12 ID:AwFwodxm0.net
- >>414
アクセンチュアか。
過重労働の話があったばかりだな・・・
- 425 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 17:47:03.31 ID:uNuzHmYN0.net
- >>414
アクセンチュアが第二新卒を大量採用していたから、知っている若手数名が転職したよ。
ただ、アクセン内部の話を聞く限りだと、激務過ぎて退職する人間が後を絶たないらしいから、採用された大半は使い捨ての兵隊だろうね。
- 426 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:00:51.26 ID:ZxZXz9tk0.net
- 大企業に転職したけど下請けに投げてばっかで技術力なんてスカスカだよ
公務員気分で危機感のないヤツ多いし
そのうち同じ目に合うやつ多いだろうな
- 427 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:01:58.47 ID:5/UzRFUV0.net
- アベノミクスに目が眩み、せっせと安倍に投票した罰なのが幹部社員は分かっていない。
- 428 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:04:56.63 ID:Do9Vz7Ty0.net
- 外コンにまた人材が溢れ返るで！
ベイカレが狙い目やで！
- 429 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:06:47.98 ID:fe4IFkym0.net
- エフサスの地方支社は全員支社長だったｗ
部下なし、派遣先常駐。
- 430 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:09:24.52 ID:aDCzUk9/0.net
- 以前は子会社に出向ってあったけど受け皿も少なくなってるのかな。
- 431 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:09:51.51 ID:/MfzyMWn0.net
- >>2
いなくてもいい幹部が3千人で
どこが幹だよ、枝葉末節じゃねーかww
- 432 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:13:39.71 ID:aDCzUk9/0.net
- >>169
いい選択をする人だ。
会社が引き止めるのも分かる。
- 433 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:13:57.39 ID:gvfSh9b90.net
- NTTとかも大量に年寄りを切った方がいいな
- 434 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:25:58.71 ID:rgOkXc+i0.net
- 次が決まって無くて辞める訳ないだろ。
割増退職金貰ってFIREが一番羨ましいが。
- 435 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:27:33.30 ID:t5UihS5Y0.net
- >>423
もうパクられるものがないから安心だよ
- 436 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:28:07.65 ID:VY7uYP630.net
- これやるとゴミだけが残るんだよな
- 437 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:31:21.12 ID:0D65Z01t0.net
- 幹部が3千人以上必要なのか？
いらんだろ
- 438 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:33:48.82 ID:va7EUPy80.net
- >>27
45歳以上は何だかんだで役職名つけた平社員みたいな感じにしてるんじゃないかね。
そんで残業代カットするとかさ。
- 439 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:35:58.12 ID:QiBLJ/yV0.net
- 3000人退職してもまだ幹部たくさんいるんだろ
どんだけ多いんだよw
- 440 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:37:28.21 ID:o5kIUA3r0.net
- こういうのって目先が効く人ほどやめてしまうんだよななんでか
- 441 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:42:14.29 ID:x1IkOaho0.net
- 社員と言う名のバイト
- 442 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:42:14.99 ID:G203pDpb0.net
- デカい会社だからなあ
- 443 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:50:21.49 ID:rmCluYR20.net
- 幹部3000人は自分で会社作った方が儲けられそう
- 444 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:57:30.86 ID:BWN1RU1k0.net
- 幹部１５０００人のうち３０００人って
まだ１２０００人もいるのか。
もっと減らしてもいいだろ。
そんなに大量にいる時点で、それはもはや幹部とは言わないだろ。
- 445 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:59:28.14 ID:R7kiQZBX0.net
- 幹部って既に燃え尽きた中間管理職じゃない？
元々は経営層が悪いんだが、外国に負けるよなぁ
- 446 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 18:59:58.09 ID:0D65Z01t0.net
- 幹部なんて10人もいれば十分だろ
- 447 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:00:32.14 ID:rgOV9TT/0.net
- イギリスの郵便会社に欠陥会計システムを納入し
数百人の冤罪を生んだ富士通
- 448 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:05:11.97 ID:fLvpBbc50.net
- なんかこの制度が始まったときは無能社員の首切りだってミスリードされてたけど、実は反対してたのは退職金を払いたくない経営者側の自演だったりして
- 449 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:09:25.44 ID:aIeoJPQS0.net
- 面接した事有るけど、面接官が仲悪そうだった
案内してくれた人は優しかったんだけど
- 450 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:15:24.61 ID:4J/p3sJR0.net
- 50代・・・
FMタウンズ売ってた連中はもういらねぇって訳だな(´・ω・｀)
- 451 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:27:17.34 ID:5A9St7o40.net
- 希望退職って優秀な奴から抜けていくんだけど大丈夫なんか？
大丈夫な訳ねーなｗ
- 452 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:29:04.89 ID:4nrDm9uX0.net
- サラリーマン経営層からすれば辞める人間の能力なんか知ったこっちゃないからな
数字がどうなるかしか興味ないもん
- 453 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:30:34.02 ID:zFc9Qzfu0.net
- fってアホしかいないイメージ
- 454 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:32:17.22 ID:Dpd0GRpW0.net
- >>451
やりたいことある優秀な奴はとっくに止めてるだろ
- 455 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:32:37.39 ID:qiSKUOSB0.net
- >>451
その通り
真っ先に辞めるのは優秀な奴、迷った上最後は辞めるのはまだマシな奴
残るのは最底辺のクズ
- 456 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:34:35.13 ID:e6vqcG3j0.net
- 富士通FM-7
- 457 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:34:47.14 ID:TY3/ktGB0.net
- 駅伝の優勝旗
はい論破
- 458 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:35:47.71 ID:MC/jLiIj0.net
- 地方に押し付けるんじゃないの？
元富士通幹部の優秀な人材として・・・。
公企業、インフラかんぇいを含めてさ・・・。
天下りみたいなものさ・・・。
- 459 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:37:17.84 ID:JkpSpBTD0.net
- すごーい
うらやましいー
働かなくてももう悠々自適でしょ
退職金ましましで年金もあるんだし
フジテレビの大規模退職もいいなー
- 460 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:37:56.38 ID:iGHxQjYr0.net
- >>142
直接話さないと遅いとか、まあ前時代的なアレやな。。
- 461 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:38:46.47 ID:MC/jLiIj0.net
- オマイらの上司や取引先のお偉いさんとして現れるかもしれんよ。ｗ
- 462 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:39:00.07 ID:W/EVagEg0.net
- 富士通ってしょっちゅうリストラしてるイメージ
- 463 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:39:19.60 ID:nvH+ho1H0.net
- これもらって辞めるのが勝ち組
- 464 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:43:51.63 ID:JgH51ecn0.net
- 幹部が三千人もいたのかよ
本当に幹部か？
- 465 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:44:29.60 ID:JgH51ecn0.net
- >>444
幹部が一万五千人もいたのかよ
幹部と呼べるのか？
- 466 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:45:26.38 ID:GuBGcLiG0.net
- お前らが思うよりずっと無能で悪質な連中だよ。
しかもその自覚があるからパワハラで周囲を押さえ込みに図る悪循環。
日本の失われた30年の縮図がここにある。
- 467 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:46:27.03 ID:iGHxQjYr0.net
- >>158
コレ、加算額だから
- 468 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:49:55.87 ID:/PAZLu6s0.net
- 退職金ブラス上乗せか、バブル期とそれ以前って恵まれ過ぎだろ
- 469 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:53:57.03 ID:MFuSsq/g0.net
- >>468
退職金2000万上乗せだろ？恵まれすぎだろ
- 470 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:54:55.82 ID:GjwQWjUx0.net
- リストラの富士通
- 471 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:55:54.10 ID:psn8QUZC0.net
- リストラ賛成派の工作員がやたら多いな
>>465
> 幹部が一万五千人もいたのかよ
> 幹部と呼べるのか？
8万人社員がいたら非組合員はそのぐらいいるよｗ
50過ぎて役職についてない人間なんてそうそういないし
- 472 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 19:56:54.08 ID:psn8QUZC0.net
- ここは成果主義導入の大失敗をしたから
次はジョブ制導入の大失敗をするつもりなんだな
- 473 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:04:45.00 ID:MFuSsq/g0.net
- >>425
50代のおっさんなんか役にたたないだろ
- 474 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:05:47.28 ID:uNMAkGTF0.net
- >>97
面白いね、君
クラスで人気者だろ？
- 475 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:08:14.93 ID:W791vM5j0.net
- 課長なら大体年収1000万-1300万のレンジだから貰いすぎでしょ
- 476 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:09:44.93 ID:3RwjqrBN0.net
- >>46
そういうことか
2000万じゃ少ないと思った
- 477 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:13:19.16 ID:2/CL8Uqf0.net
- >>138
公務員は公務員にすらなれないやつからは税金泥棒といわれ、公務員になんかわざわざなりたくないやつからは安い給料とつまらない仕事とバカにされるからヤダ
- 478 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:14:42.16 ID:gK5EZztC0.net
- 50歳以上の幹部
- 479 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:15:09.09 ID:uge6AMzS0.net
- 盗人に追い銭とはこのことだな
- 480 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:21:20.36 ID:uNMAkGTF0.net
- >>45
プロゴルファーなんて60過ぎてもプロな訳ですがそれはw
- 481 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:26:37.27 ID:9eE7ft0V0.net
- >>45
もしくは本当に実力を積み重ねてきた人材
- 482 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:29:13.71 ID:5uqUAfXR0.net
- 管理職って下がしっかりしてたらいなくても回るからな
- 483 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:34:58.14 ID:gZfXSFbj0.net
- 富士通といえば武蔵中原
- 484 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:36:40.86 ID:Q6HV/c+R0.net
- ホンダも２０００人の早期退職
そのかわりに中国人を２０００人雇用
- 485 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:37:35.41 ID:6rX64C310.net
- 一人頭4000~5000万ぐらいか
- 486 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:39:26.44 ID:aUsqcn430.net
- 札幌市はバッハの靴舐めるな!!
札幌五輪やめろ
- 487 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:41:53.62 ID:nkoWgE850.net
- 国民総幹部！
僕も幹部あなたも幹部私も幹部
Yes! All for kanbu!
年功序列と終身雇用が目指したものは
これだったのだが
バカげた話だったよね
- 488 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:47:10.83 ID:hnxss/WN0.net
- 実質クビの3000人のゴミ爺さんどうすんだろ？
- 489 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:48:12.32 ID:C3hdrcXi0.net
- 50歳以上だけで幹部3031人（が応募）
- 490 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:50:01.34 ID:Z9lUDRLf0.net
- 退職金って積み立てたりしてないの？大手ならいいけど、中小が真似するから、積立を義務化しろよ
- 491 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:54:29.12 ID:S5ALUj9v0.net
- >>485
退職者の配偶者は離婚すれば半分get
DVや浮気等の過失が有れば増し増し
- 492 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:56:32.34 ID:yjyFuTsA0.net
- 富士通とNECはこのまま消滅しそうだな
- 493 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:57:51.16 ID:2vPYqFFk0.net
- 3031人退職で650億だと、一人平均2144万か
50歳から60歳のゾーンでこれだと、勤続40年で退職だったら軽く4000万ちかくなるんだろうな。
やっぱ大手はちがうねぇ
- 494 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 20:59:51.01 ID:yjyFuTsA0.net
- >>77
税金に群がるハエだからな
- 495 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:00:36.09 ID:7lTGeOkc0.net
- 一人頭がいくら？
- 496 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:00:45.43 ID:2/CL8Uqf0.net
- >>77
実際その辺と発注する公務員や大企業にまともなシステムアーキテクトがいたなら日本のシステムはいくらかマシだったろうな
- 497 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:00:52.82 ID:VZ2bAx4w0.net
- >>492
合併すれば良いｗ
- 498 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:03:53.05 ID:2/CL8Uqf0.net
- 知り合いの富士通のやつが言ってた
無能を追い出すつもりが転職や独立できる有能ばかり出ていってヤバいってよ
有能には事前に声かけしたのに出てったやつもいるらしい
- 499 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:07:25.42 ID:p7jhyNxL0.net
- リストラするといい新卒も入ってこなくなって困ってる会社を知ってる。
- 500 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:07:42.13 ID:OXfXAEuX0.net
- >>498
NECも富士通もNTTデータも
給料が低くて有能は逃げる
最低でもアクセンチュアの待遇は超えないと
- 501 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:08:27.31 ID:zCkgilZY0.net
- 幹部がそんなにいるのか
- 502 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:09:03.95 ID:2nPCHFoN0.net
- 再就職は無理そうだな（笑）
- 503 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:09:33.79 ID:r+J3ptSq0.net
- >>1
富士通ってなに売ってんの？(笑)
売れるものないだろ
- 504 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:09:53.53 ID:EC+tNB4C0.net
- >>9
hpはSIやってんの？
- 505 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:11:13.82 ID:r+J3ptSq0.net
- ゴミをばらまくなよ
- 506 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:11:16.51 ID:5A9St7o40.net
- 早期退職を募る事自体、会社の先行きが暗いって証明なんだもの
そりゃ優秀な奴から順に抜けていきますわ
逆にこのような現象が起きるのも想定内でなおやらなきゃいけないって自体なのよ
- 507 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:12:12.34 ID:U4ETfiij0.net
- 不治痛は年功序列で定年に近くなると幹部には成れるから、
逆ピラミッド型の人口構成も相まって、国内の社員8万人のうち
2万人近くが幹部という事態にw
昔の人いわく、船頭多くして船山に登るとかなんとか
- 508 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:13:27.76 ID:ADyjOoKv0.net
- 富士通社員って事実上の公務員だろ
早期退職なんてやったらますますクズしか残らないのでは
- 509 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:15:33.58 ID:EC+tNB4C0.net
- >>64
中国が欲しい技術って何？
- 510 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:15:54.93 ID:8eS6SS590.net
- 無駄しかない会社やな
- 511 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:16:08.27 ID:EC+tNB4C0.net
- >>69
技師補以上
- 512 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:17:47.18 ID:VlGtawaV0.net
- 未曾有の好景気なのに
無能なの？
- 513 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:18:07.34 ID:EC+tNB4C0.net
- >>101
老害の使い方あってる？
- 514 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:21:27.05 ID:O1Nf0+OC0.net
- >>1
富士通のスマホがクソすぎたせいで
iPhoneに逃げた人も多いだろうな
あんなんではやっていけないだろ
- 515 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:25:35.06 ID:kvg1oib50.net
- 川崎工場（事実上は事業所）ではどのくらいリストラされるんだろう？
- 516 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:27:53.28 ID:zRcW5JS80.net
- >>498
もう今回は残りカスしかいないから嘘つくなボケ
まさにお前は今回首にされたジジイだろw
- 517 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:29:28.71 ID:B1WRz5TO0.net
- 成果主義を導入後
どうなったの？
- 518 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:29:53.25 ID:zRcW5JS80.net
- もはや中高年はゴミカスしか残っていない企業と化したわ
若者に再生してもらわないとな
- 519 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:31:10.51 ID:O7NZ1xXL0.net
- みんな
働くのが
いやになった
- 520 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:33:51.70 ID:Y9Xe+WAN0.net
- 流石に幹部連中には相当な金額提示すんだね。
希望退職でも650億で3000人だけ切るってレアケースだろ。
- 521 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:34:42.05 ID:XY3tE/En0.net
- アヘ真理教徒
「円安が足りない」
「韓国のように40歳定年にしろ。」
「中国、韓国との安売り競争に勝てない。」
- 522 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:35:28.84 ID:zLeu3OlH0.net
- 人材屋で働いてるけど、うちでも希望退職やってくれよ・・
転職したいけど踏ん切りがつかなくてなぁ・・
希望退職なら「本当は辞めたくないけど仕方ない（キリッ）」って出来そうだし。
- 523 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:35:55.48 ID:em/7BnQP0.net
- >>492
おもしろいね
プロダクトにこだわるNECとSEだけになった富士通
どっちが残るのか
- 524 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:44:45.91 ID:EC+tNB4C0.net
- >>174
みずほ
- 525 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:47:25.95 ID:EC+tNB4C0.net
- >>216
それはプログラミングができるとかの技術を持った技術者だけ
- 526 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:50:17.20 ID:EC+tNB4C0.net
- >>238
リストラされた老人雇いたい？
- 527 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 21:55:27.89 ID:EC+tNB4C0.net
- >>304
じじぃが要るか？
- 528 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 22:05:31.85 ID:Fok6NUBx0.net
- >>473
英語出来ないわな。
やべーレベルで英語必須だわ
- 529 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 22:12:39.84 ID:t63T3Y770.net
- 2000万ちょい？マジ？少なくない？
- 530 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 22:14:00.65 ID:FQShSR1M0.net
- パナは最大4000万上乗せって言ってたが、年齢や職責で配分変えてそうだからわからんよな。
- 531 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 22:19:24.19 ID:GJ2CnjAL0.net
- 幹部の割合が多過ぎると感じる人が多いみたいだけど、大手のSI企業は下請けがいっぱいいるからたぶん妥当な割合なんだと思う。
なんなら典型的な富士通文化に染まった奴らなら社員全員幹部にしろと思っててもおかしくない。
- 532 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 22:21:57.24 ID:ZRh83Oiu0.net
- 幹部社員以外の使えないベテランも対象にしたほうがいいのでは？
- 533 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 22:37:32.93 ID:kwzIj4hm0.net
- 退職金うまうま
- 534 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 22:52:06.62 ID:lqBfnDXX0.net
- それぐらい５０歳以上の無能が多いんだろな
勉強してきた50代なんて頼りになる人材だろうに
- 535 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 22:58:25.76 ID:U5JKvnZM0.net
- >>514
初代iPhone出た時に富士通の偉いさんが
ボタンも取説も無い携帯は直ぐに廃れるって言っていたよ
- 536 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 22:59:16.75 ID:NCHeu/Ld0.net
- いわゆる「働かないおじさん問題」だろ。
- 537 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 23:14:28.73 ID:EC+tNB4C0.net
- >>535
これこそ老害
- 538 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 23:23:38.62 ID:JP7lJtg70.net
- >>22
ひとりの実務担当に対して３人の指揮命令者が居たりする
- 539 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 23:35:59.46 ID:khSNTg0Z0.net
- 順番に呼び出して声をかける希望退職の募り（半分強要）だろ
- 540 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 23:48:28.96 ID:XXoS32rn0.net
- 自分もそこそこ有名な会社を同じくらいの条件で早期退職したけど、手挙げた人の顔ぶれ見ると自分含めて中途採用の転職経験者ばかりだったので安心した
みんな年収は下がったと思うけど、その人らしい再就職先だった
- 541 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 23:49:20.16 ID:X0On9/p30.net
- 今は何の会社？
- 542 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 23:53:27.18 ID:c6rM32zu0.net
- 働かないおじさんが3000人もいんのかよww
地獄だな
- 543 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 23:55:44.49 ID:uOXY2DxL0.net
- 患部の間違いか？
- 544 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/09(水) 23:59:02.40 ID:XXoS32rn0.net
- >>541
定時で帰れる楽な派遣的な仕事を5年やってさすがに面白くないんでまた前の経験を活かせる仕事に1年前に戻った
収入は増えて仕事も面白いんだけどまたストレスフルの生活、まあ50半ばのおっさん雇ってくれてるだけで有り難んだけね
- 545 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:07:42.64 ID:KZqeA+Na0.net
- ３０００人の管理職が退職するって、どんだけ無能な穀潰しを抱えてたんや
- 546 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:10:27.78 ID:6tgfgYcH0.net
- 富士通の面接官が感じ悪かった
潰れてしまえ
- 547 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:16:59.61 ID:bNQCWVF30.net
- >>27
希望退職者だけで3千人だから
もとは全部で何万人いたんだろうか？
- 548 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:19:26.62 ID:bNQCWVF30.net
- >>41
しかし本当にやめてほしい人材ほど
退職を希望してこないという
- 549 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:20:56.49 ID:49L/rGF80.net
- >>541
NECとともに国からお小遣いをもらう会社
- 550 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:21:48.64 ID:EJomyCZH0.net
- 法人向けでぼったくる会社だが
scansnapだけは評価できる
- 551 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:24:19.76 ID:oLCcxQI30.net
- バブル世代は本当に恵まれてるね
入社は楽ちん
退社は手厚い
- 552 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:24:35.74 ID:wK2tyAh/0.net
- ＞国内の従業員約8万人の4%弱にあたる
富士通って昔は15万人くらいいたのに、いろんなものを切り売りしていつの間にか規模は半分になっていたか。
- 553 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:24:55.95 ID:rj7IUrWf0.net
- おおすぐぎだろう幹部
- 554 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:26:01.54 ID:R5rXghob0.net
- フジツサーンも堕ちたもんだな
- 555 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:26:25.95 ID:rj7IUrWf0.net
- ３０００人のごくつぶし
腐ってるね
- 556 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:28:01.81 ID:rb+ylZWo0.net
- 今回が割り増し退職金を払う最後の希望退職の募集です。割り増し分は給与50か月分です。この次は指名解雇です。
数年前にこんなこと言ってたのに結局また割り増し退職金払ってるのか、ぬるい会社だよな
- 557 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 00:57:56.83 ID:3LU7FcFm0.net
- ITゼネコンの適当仕事
コストカットは人件費
- 558 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:11:40.70 ID:t1+jhqzS0.net
- 幹部社員てめちゃおるんやな
- 559 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:16:15.82 ID:J9b4p2Y20.net
- 技術も持ってない無能ごみ3000人だからさっさと宇宙へ放出
- 560 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:16:55.69 ID:J9b4p2Y20.net
- 無能ごみ3000人も飼ってたんか太っ腹
- 561 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:22:54.56 ID:iTv+AajB0.net
- >>538
おかしくね?
誰の指示に従うべきか分からないぞ
- 562 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:24:07.64 ID:YhjuA+cx0.net
- ３５過ぎたら転職早々できないぞ
とくに管理事務系は、無理
技術系でも、
年齢いってると最新技術には完全についていけない。
- 563 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:27:04.52 ID:YhjuA+cx0.net
- ４％人員整理って
２５人に１人。
かなり多いよ。一部署で１人だろう。
定年前倒しと同じだ。
早期退職いいけど、実際年金もらうまでもつんだろうか？
住宅ローン抱えている人は払いきれるのか？
こどもの進学控えている人は学費大丈夫だろうか？
- 564 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:31:36.57 ID:jTbNDFYE0.net
- 55くらいならもう再就職せずリタイアでいけるかな？
- 565 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:35:18.41 ID:YhjuA+cx0.net
- 結局、年収の高い、
部課長クラスを切ったということだろう。
転職先は、派遣系しかないだろう。
もともとこの業界は、独自技術でなく、
業界で一番優勢な製品を使って
派遣請負で時間労働で稼ぐだけで
利益率が低い。
いまだに人員集約型。
肉体労働系企業にまま。
- 566 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:35:50.16 ID:J9b4p2Y20.net
- 残ってほしい人が手をあげて
追い出したい人ばかり残るだけなのにね
- 567 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:37:26.23 ID:YhjuA+cx0.net
- >>564
年金でるまでまるまる１０年。
しかも住宅ローン残ってる人がほとんどだろう。
子供が大学卒業してるかどうかも大事。
というか、子供が会社辞めちゃうかもしれないし
そのときは子供の生活費も必要。
- 568 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:39:37.63 ID:YhjuA+cx0.net
- 今後は
経団連系の企業の
全社員がジョブ契約に移行していく。
上場企業のほとんど全部ジョブ契約。
担当職務・部署・支店・工場がなくなると
自動解雇になる。
当然割り増しも一切なしで、合法的に解雇できる。
- 569 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:42:13.77 ID:oGVtO1Mt0.net
- >>1
【幹部】
幹部（かんぶ、Cadre）は、組織の首脳や執行部にあって、組織運営の意思決定と指揮・命令を担う人物またはその職位を指す。
3000人もなんの執行をしていてどんな運営の意思決定をしていたんだよｗｗｗ
- 570 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:42:28.68 ID:YhjuA+cx0.net
- 転職可能な３４歳までに
一生分の資産を稼ぐことを目標にするしかないけど
そんなことできる人はほぼ皆無。
正直無茶苦茶だよな。
こんな状態でどうやって結婚して
住宅ローン組んで子供を作って
大学進学させるんだろう？
米国みたいに住宅ローン会社が破綻して大恐慌になるかもだ。
- 571 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:44:18.73 ID:dO2x0Qin0.net
- フジツーサン、コンニチワー
- 572 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:44:44.75 ID:UfmnpSC60.net
- 富士通って儲かってるの？
- 573 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:44:48.39 ID:YhjuA+cx0.net
- 全社員の２５人に１人だから
大量に部課長クラスを一気に人員整理ということだろう。
どういう人生設計して希望退職していくんだろう。
転職先を確保してない人は甘く考えすぎ。
おそらく本当にみつからない人とか大量にでてくるよ。
- 574 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:45:39.05 ID:UfmnpSC60.net
- >>573
手打ち蕎麦の店
- 575 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 01:46:15.34 ID:ci/nCCjn0.net
- 地方の富士通関連に勤めている人を知っているけど、福利厚生も良いし会社の飲み会も豪華だし、やっぱり大手は違う
地方都市じゃ公務員より上だろうねえ
- 576 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 02:07:24.09 ID:wwSUJhJu0.net
- >>566
希望退職は本当無理あるよな
もっとガンガンリストラできるようにしないと企業維持できない
- 577 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 02:10:40.02 ID:F9lmCTK60.net
- メインフレームを辞めるんだもんな
- 578 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 02:15:05.89 ID:fGphlKAY0.net
- 早期希望退職の法則
真っ先に応募するのはそこそこ出来る社員
迷った上で最終的に応募するのはマシな社員
最後までしがみつくのは何もできないクズ社員
- 579 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 02:23:41.21 ID:slr/qonG0.net
- 早期退職にしては額すくなくない？
普通ヒラの15年勤務とかでも早期退職だと2000万くらいが出る物だが。
500人規模とかのごく普通の給与の会社でも。
- 580 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 02:35:03.32 ID:6yY6mkrC0.net
- >>1
3000人で650億円ってことは一人当たりだと2166万。
幹部社員なら5000万はもらえるだろうし通常の退職金に加えて割増で2160万もらえるなら悪くはないな
- 581 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 02:37:56.61 ID:MQrDM/hA0.net
- 上手く会社からカネくすねて逃げて
なんか満足なんですか？
- 582 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 02:38:55.74 ID:Lusna+Hk0.net
- 成果主義はどこへ？
- 583 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 04:24:30.58 ID:J9b4p2Y20.net
- 成果主義導入でドヤってｲｷってたのにね
- 584 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 04:41:52.39 ID:5SeVie460.net
- >>568
本当はジョブ型契約の募集がありふれた状態から始めないといけないが、
辞めさせる事から日本は始めてるからな
- 585 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 07:46:40.03 ID:r/9vbTNF0.net
- 幹部のバーゲンセールだな
3000人もいたら幹部の価値なんかないだろ
普通は少数精鋭だし
幹部じゃなく患部の切除のがしっくりくるw
- 586 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 07:49:11.65 ID:ng5wJvyL0.net
- バブル期入社のNEC社員を何人か知ってるけど総じて無能だな
逆にああいうのでも出世できるのがNECの懐の深さなんか？0
- 587 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 07:49:24.59 ID:KAlerqGS0.net
- >>367
DX進めていく
www
- 588 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 07:50:46.77 ID:lNcSDLQJ0.net
- >>61
ブルシットジョブってやつか
- 589 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 07:54:14.65 ID:r/9vbTNF0.net
- >>587
DXなんて何年も前から言ってるけど
今もまだこんな事言ってるんだよな
ましてやITに近い企業がこれだもん
日本って底なし沼的に終わっとりますね
- 590 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 07:56:07.20 ID:hxRHRBr00.net
- ARROWSなんて糞端末作った会社の末路
- 591 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 07:58:25.59 ID:r/9vbTNF0.net
- >>590
馬鹿YARROWSだよ
そんなクソ端末
- 592 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:08:32.94 ID:lNcSDLQJ0.net
- >>118
理系の偏差値は文系と違うと最近子供から教わった
文系って一部の器用なやつだけだろそもそもそれなりのやつって
- 593 ：BTTF：2022/03/10(木) 08:14:58.69 ID:iTv+AajB0.net
- >>571
マクレーン! you are fired!
- 594 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:18:49.48 ID:V7mjuxuD0.net
- 社員数12万6千人か
- 595 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:23:59.23 ID:V7mjuxuD0.net
- やっぱ上場企業の管理職は幹部職って呼び方するよな？
うちもそうで、前に5chで幹部職って言ったら、「幹部職って何処のヤクザだよw普通は管理職だろ？」ってバカにされたわ
- 596 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:25:31.26 ID:fGphlKAY0.net
- >>592
今の富士通だと理系もそれなりの奴は一部だろ
丸投げ仕事ばかりで学生時代の知識はすぐ陳腐化
下手すると文系より技術わかってない奴も出てきてる
- 597 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:25:40.27 ID:mtI/8ptf0.net
- >>17
幹部というより窓際管理者な。大企業にはたくさんいる。
- 598 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:26:18.28 ID:mtI/8ptf0.net
- >>20
窓際管理者は引き継ぐ必要がある仕事などやってない。
- 599 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:31:46.42 ID:eIFYQRwk0.net
- >>19
DXを進めたら全員クビ
そもそも事務屋なんか時代遅れの無用
- 600 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:34:05.25 ID:KYbjIBIL0.net
- よく聞くけど優秀なやつって本当に抜けるの？
年齢考えたらヘッドハンティングされるしか選択肢ないでしょ、それなら募集前に転職してるだろ
- 601 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:35:33.03 ID:ZXmNYxSO0.net
- これがジョブ型雇用の狙いです。
- 602 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:36:47.07 ID:eRxPqAN10.net
- >日本の警察では、上級幹部、中級幹部、初級幹部の区分があり、警部以上を上級幹部、警部補を中級幹部、巡査部長を初級幹部としている。
巡査部長が幹部とかワラタ
- 603 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:39:12.37 ID:ct51vpys0.net
- >>579
退職金プラス2000万の意味くらい理解しよう
まるで5chにいる脳みその足りない底辺おじさんみたいやで
50代なら子育ても終わり、ローンも支払い終えてるから悠々自適だろ
- 604 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:40:15.29 ID:q+xh/ybq0.net
- >>100
そらそうよ
権力者には信頼できる味方が必要
- 605 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 08:42:54.59 ID:eRxPqAN10.net
- 昨年度中途入社したばかりでも2000万か…凄い大盤振る舞いだな
- 606 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 09:02:56.54 ID:nc6CGY+I0.net
- ＞50歳以上の幹部社員3031人
投資資金目当てなんだか、起業でもするのか、再就職か？
再就職は厳しいぞ
- 607 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 09:23:02.35 ID:7FtP7YhM0.net
- 電子立国ニッポン（爆笑）
- 608 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 09:23:21.06 ID:gWiwOmlC0.net
- >>605
そんなことどこに書いてある？
- 609 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 09:31:25.90 ID:ZrWMdiVm0.net
- >>118
news+
立憲民主党 蓮舫氏の長男が自民党に入党届 糸山英太郎氏と養子縁組
↑
蓮舫息子（齊藤琳→糸山琳）、湘南工科大、糸山英太郎、中曽根康弘、
- 610 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 09:33:34.37 ID:ZrWMdiVm0.net
- >>118
政治news+
【立憲】蓮舫議員のアイドル長男が自民党に入党 「総資産4000億円」自民党の大物フィクサーと養子縁組
↑
蓮舫息子（齊藤琳→糸山琳）、湘南工科大、糸山英太郎、中曽根康弘、
- 611 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 09:39:44.68 ID:xVB/AbLn0.net
- >>606
富士通クラスなら再就職せんでも大丈夫やろ
- 612 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 09:56:35.28 ID:vWeySb7r0.net
- 50代だったら預貯金最低1億は準備してないときついよ
- 613 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 09:57:34.02 ID:5Y7q1wh40.net
- 恥部社員
- 614 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 10:04:58.52 ID:jc3GTIPH0.net
- ずいぶん軽い感じの幹部職だな。
名ばかり管理職って奴か。
- 615 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 10:06:28.44 ID:ct51vpys0.net
- >>612
そう思ってるなら底辺のお前らは老後どう考えてるんだよ
一億どころか100万も怪しいだろ
- 616 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 10:14:18.27 ID:d+rMcrhh0.net
- 50歳以上ってバブル期入社組が対象か
人数も多いしお荷物だったんかな
- 617 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 10:16:25.68 ID:TjdLxKqG0.net
- >>26
それな。無理矢理スライド昇格させられて残業代が出ず、深夜勤務や徹夜勤務や休日出勤の手当ぐらいしか加算されないパターン。
- 618 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 10:36:16.40 ID:AD5/6RNX0.net
- >>595
うちは中堅の製造業だが幹部職ではなく幹部社員って言い方してるな。
対象は管理職の中で部長や工場長や部長待遇の方々。
役員と部長クラスだけでの会議を時々行っているので、
その際に次長以下の管理職と区別する目的で幹部社員という表現を使っている。
- 619 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 10:37:16.14 ID:seKszB0v0.net
- 幹部っても階級が上がってるだけで、管理職的な業務じゃないんでしょ、
一昔前なら、部長の階級でも今は課の中の担当者っていっぱいいるからね、人件費は高いしねえ、
- 620 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 11:07:58.97 ID:jc3GTIPH0.net
- うちの会社も新入社員も中途社員も
幹部社員としてしかとってないから
幹部社員しかいないけどねｗ
幹部社員かアルバイト・パート。
- 621 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 11:31:07.14 ID:IRtCPNIK0.net
- 社員12万人に対して幹部1.5万か
応募したこいつらは、給料下がったけしからんで辞めたんじゃなくて
せっかく割増だし他所行くわの有能で
給料下がった無能は居残りのパターンかな
- 622 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 11:54:30.07 ID:x1qJrGbG0.net
- 大昔は下請けに丸投げせず自分らでやってた時代もあったんかね？
- 623 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:01:00.35 ID:V7ZxCndC0.net
- 富士通に出入りしてた事あったけどエンジニアで役職持ってる人は有能な人しかいなかったなぁ。文系は知らん。
金曜の仕事終わりに等々力にサッカー見に行くのは最高だったよ。
- 624 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:06:33.08 ID:gWiwOmlC0.net
- >>622
当然あったよ
- 625 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:08:29.34 ID:jnjBKy7E0.net
- 新しい人事制度
こういうのは給与下げる口実
- 626 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:09:39.37 ID:H1at4u300.net
- >>622
大昔は下請法もザルだったから、下請けと一緒になって自分たちでやってた
今は口出しせずに丸投げしないと違法になる
- 627 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:12:38.27 ID:ObSokSrv0.net
- 幹部ってどこから幹部？
課長？主任？
- 628 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:13:23.90 ID:mAoCqzAJ0.net
- 結構昔のはなしだけど
来季から検収サイクル見直しで半年後検収一年後払いになります！
ただし特別パートナーに選ばれた最重要下請けの皆様には
資金繰りでお困りのケースもあると思うので、特別に
3か月後検収半年後払いの場合10%引き
翌月検収3ヶ月後払いの場合20%引き
当月検収翌月払いの場合35%引きでご相談に応じます！
とかやってたからな。手形割引の金融屋と変わらんよ
下請けに払う金を減らすのだけ上手な会社
- 629 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:14:29.80 ID:gWiwOmlC0.net
- >>626
口出しは協力会社のリーダーに直接支持する
仕様はドキュメントで伝える
丸投げすんなよ
- 630 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:14:36.35 ID:m4K0OlqF0.net
- 患部社員って良い呼び方だw
- 631 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:16:05.75 ID:d+rMcrhh0.net
- >>627
会社によるけど主任=幹部候補、課長=幹部じゃない？
経営に関わる役員とかになるとまた別の枠組
- 632 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:21:58.98 ID:k1Uz6Th/0.net
- >>1
一人あたり退職金2億円なら俺でも辞めるわ
- 633 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:22:34.54 ID:60SCWdb70.net
- 富士通のパソコンじゃスタバで使うには役不足
- 634 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:24:15.86 ID:H1at4u300.net
- >>629
そうしないと下請法違反になるやん？
窓口、サブ窓口以外とは口聞いてはいけません
要求仕様は出せても、納品までは何もしてはいけません
これが日本のコンプライアンスです
- 635 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:24:31.52 ID:I/0vGEi80.net
- 富士電機が衰退して富士通、富士通が衰退してファナック
栄枯盛衰やねえ
- 636 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:25:15.42 ID:vgdeBh7I0.net
- DXにむけた人材の入れ換えで希望退職を募るらしいけど、中途で会社探す側としては一度に3000人切る日系大手の会社にあえて行きたくないな。
DX人材なら日系大手に拘らずに外資かスタートアップやメガベンチャーにいくだろうし
- 637 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:28:33.30 ID:gWiwOmlC0.net
- >>634
開発途中のレビューは禁止されてないぞ
- 638 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:33:07.10 ID:d+rMcrhh0.net
- >>637
開発中のレビューはありだね
要求仕様から逸脱してないと口出しできんけど
直接担当者に指示できないので、先方の営業ともめる
- 639 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:40:49.03 ID:H1at4u300.net
- >>637
レビューは、見積もり段階で謳っておけばOK
ただしコードレビューでこう変えろとかはいってはいけなくて、こういうケースの場合どうなるのか？とか、質問しかしてはいけない
- 640 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:44:32.75 ID:Ltwe6tER0.net
- 国産スマホのarrowsを愛用してるから頑張って欲しい
F51Aで無くなったストラップホールがF41Bで復活してくれたし、
指紋センサーもF51Aみたいな画面認証機以外は乾燥した指でも一発解除
- 641 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:48:36.65 ID:9yvXevtX0.net
- >デジタル技術を使った業務変革のサービスに事業の軸足を移すため、事業内容にあわせた人材の入れ替え
富士通にデジタル技術に対応していない幹部が3000人
他の会社だともっと多いんだろうな
- 642 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 12:49:29.74 ID:gWiwOmlC0.net
- >>639
結局できるんだよね
実際うちもパートナー会社大量に使って開発してるし
屁理屈みっともないよ
- 643 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 13:52:44.01 ID:iTv+AajB0.net
- >>642
10年くらい前だが、下請けと同じ部屋にいて横に並んで仕事してたな。
下請けのやつが休んだらオレが修正したりとか。
違法という事で今は建屋も別になったけど、昔が一番効率良かった。
- 644 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 13:57:05.21 ID:KI80S3bO0.net
- 富士通社員は定年退職すると、みんな夏が過ぎたセミのようにコロっと死ぬって噂を聞いた
ことがある。この人たちはどうなんだろうか。
- 645 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 14:17:54.57 ID:553+jFkt0.net
- DX進めたら富士通自体がいらないという結論になるのでは
- 646 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 14:29:13.83 ID:LHXmionu0.net
- テレワークにしたら、部長代理とか
課長補佐とか、いらない管理職が沢山見つかったんだろうな
- 647 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 14:44:05.97 ID:s9FAXot60.net
- 不実です 微笑んだ私を 不思議顔
それはないんじゃない?
- 648 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 14:48:06.49 ID:7FtP7YhM0.net
- >>645
それなｗ
日本企業のほとんどがｲﾗﾈ
- 649 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 14:49:21.59 ID:IOZBmk/A0.net
- 高専大学大学院の理系エリート集団がクビとは
- 650 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 14:56:59.74 ID:y0ZxfCjY0.net
- >>644
ワロタ
- 651 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 15:16:49.70 ID:H1at4u300.net
- >>642
レビューはできるが、こう直せとは言ってはいけない
- 652 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 15:18:32.99 ID:NcOCagdF0.net
- 管理職がやたら多い会社は単に残業代ケチりたいだけ。
- 653 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 15:21:08.02 ID:+JP7c9+w0.net
- >>632
ん？計算間違ってね
一人あたり2200万増額だろ
- 654 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 15:33:13.26 ID:0xP9PaFc0.net
- >>75
だから、解雇規制の緩和が必要なんやで
- 655 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:11:57.10 ID:gWiwOmlC0.net
- >>651
「こういう仕様の方がいい」って言えばいいじゃん
うちの会社は工夫して問題なく一万人のパートナーを使っている
問題になったことは一度もない
- 656 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:20:16.74 ID:d+rMcrhh0.net
- >>655
取り決めた仕様を変えるなら再見積もりが必要です
問題になってないのが問題だと捉えるのが下請法
- 657 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:22:46.37 ID:2W9NPJq/0.net
- 凍死場で不治の痛みを治す
- 658 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:23:25.00 ID:rj7IUrWf0.net
- 平均2200万円くらい
- 659 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:25:10.14 ID:2DqhckBo0.net
- >>20
そもそも仕事してないんじゃね
- 660 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:27:00.94 ID:DnHzZ3yR0.net
- 富士通の普通の退職金って３千万ぐらいかな？
そうすると割増退職金と合わせて５２００万ぐらいだろうから
守りの生活にはいれば大丈夫だろう
ここは応募したほうがいいかもな
- 661 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:44:06.25 ID:gWiwOmlC0.net
- >>656
仕様の大幅な変更は当然再見積もりするけど
- 662 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:48:11.96 ID:s65H84hB0.net
- 大昔、富士通の社員で残業300H位だったかやって、死んだ奴がいたな。開発でも有名な人物だった覚えがある。
- 663 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:53:18.13 ID:d+rMcrhh0.net
- >>661
大幅かどうかの判断ははどちら？
公取が請け側に圧がかけられたと判断すればアウトです
基本的に請け側が弱者という前提で公取さんはジャッジしてきますよ
- 664 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:55:30.71 ID:t7SK/qpv0.net
- 年功序列→職責評価って40歳前後でやられたら地獄だな
- 665 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:56:32.18 ID:Xe2Hf5aO0.net
- 富士通とＮＥＣはますます縮小するやろうな
メーカーというより、情報システムの元受け業者だから
システム請け負って、下請けに流すだけだから、人員もそんなに要らない
- 666 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 16:58:28.39 ID:VxBLiipS0.net
- 昔に比べて富士通の社員寮かなり減ってるから社員自体もうそんなに必要ないんだろ
- 667 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 17:18:04.94 ID:gWiwOmlC0.net
- >>663
今まで指摘を受けたことは一回もないんだけど
なんか問題ある？
- 668 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 17:28:58.49 ID:d+rMcrhh0.net
- >>667
スピード違反の常習犯と同じ理屈w
- 669 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 18:05:00.07 ID:mOjrTtch0.net
- いやいやいやいやいやいやいやいやいや
いくら何でも幹部の数多くねー？
- 670 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 18:07:35.40 ID:mOjrTtch0.net
- >>646
そもそも課長代理って幹部か？
- 671 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 18:09:10.20 ID:B/W/rSgn0.net
- 富士通といえば成果主義
- 672 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 18:09:16.58 ID:kVr0vpYF0.net
- 幹部が邪魔だったのか・・
- 673 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 18:24:10.82 ID:7UoqyAJT0.net
- 新しく幹部になるであろう30代、40代は不安にはならんのかな
俺もいずれはッて
- 674 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 18:54:14.09 ID:b5u8rJbM0.net
- 富士通って、アシクサだったかワキクサだったかって名前の社長が
「業績が悪いのは社員が働かないからだ！（キリッ）」って言い放った会社だっけ
- 675 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 18:58:29.74 ID:ZGybQoGT0.net
- >>673
30代はあと最大20年、40代は最大10年絞れるだけ絞ってこき使って早期退職に追い込む。簡単なお仕事ですｗ
- 676 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 19:00:18.31 ID:+FQ/rBdv0.net
- でも早期退職って美味しいやん
- 677 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 19:12:33.80 ID:iaak/RxZ0.net
- 子会社がギガスクールなどの特需で富士通のパソコンやタブレット入れるからその恩恵はあると思うが、それがなくなったらおしまい感がある
- 678 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 19:25:00.65 ID:UWtxPa/I0.net
- Excel方眼紙って富士通だったっけ？
- 679 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 19:27:18.34 ID:6Dur0Z2X0.net
- 成果主義とか裁量労働制とかを言い出したのが富士通
ミッションシートなんてものもあったな
うちのバカな幹部がすぐに飛びついて、組織を崩壊させたっけな
懐かしいよ・・・
- 680 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 19:45:12.84 ID:303XP1Ql0.net
- 本来の退職金にさらに割り増し
あとDCがあれば相当な金額になるでしょ
- 681 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 19:51:55.58 ID:1a1FxYvp0.net
- >>338
俺は一部上場の大手企業、年収800だったが、退職金は早期退職割増込で800万くらいだったよ。
途中で辞めると著しく不利な設計になってる。
- 682 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 20:15:13.13 ID:303XP1Ql0.net
- >>681
自己都合 or 会社都合？
- 683 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 20:17:24.85 ID:Z578dwxW0.net
- 成果主義だけを入れると一時的には良くなるが、それは中堅職員が新入社員を教育したいたのを手抜きして、自分の仕事だけやるから。
数年のすれば人が育っていないから、会社があぼーんになる
- 684 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 20:20:31.59 ID:DqeOsbq60.net
- うちも退職金上乗せしてくれるなら希望退職に応じてもいいけど、
業績不振業績不振言う割には希望退職募集しないんだよな。
- 685 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 20:22:39.84 ID:eESOTR8n0.net
- バブル世代のゴミ共を世間にばら撒き散らかすなよなw
ちゃんと飼っとけよw
- 686 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 20:25:23.68 ID:Y10GZZs20.net
- でもこういうのって当の人事や総務にはなかなか手をつけないよな
こいつらはヌクヌクとしてるんだろうどうせ
- 687 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 20:28:04.17 ID:sJUn2LU60.net
- オワコンだなぁ
- 688 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 20:29:29.08 ID:Y10GZZs20.net
- 富士通の幹部って年収2000万くらい？
もっと多い？
子会社の社長とかなら2000万以上かな？
- 689 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 20:34:28.70 ID:J9b4p2Y20.net
- 夏が過ぎたセミのようにコロっと死ぬ富士通しゃいん
- 690 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:03:05.02 ID:Tlt+x2EC0.net
- >>646
>>670
「準」幹部、だろうね
- 691 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:03:32.11 ID:BPdzsc3/0.net
- 富士通での成果は下請けに優秀な担当者引けるかどうかにかかってるから運だぞ
- 692 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:06:02.32 ID:Cj3P2U+A0.net
- 実質、定年50となって来てるからとても結婚子育てなんかリスク高くて出来ないよな。子供が大学や学生で金かかる時期にほいとリストラでクビなるってのも常態化してるし。
- 693 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:09:22.52 ID:d+rMcrhh0.net
- >>691
富士通の窓口担当は協力企業の営業担当者を自分の利益になるように育てるって発想がないんか
- 694 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:12:16.24 ID:2Zi/hQmj0.net
- ここで令和の土光敏夫さんこと、竹中平蔵さんの出番ですよ！
- 695 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:21:44.54 ID:h+2tkWgE0.net
- >>632
お前はまず仕事しろよw
- 696 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:24:30.18 ID:Tlt+x2EC0.net
- >>692
結局、日本は人が多過ぎただけ
現実の人間関係よりも大きくすることは不可能
- 697 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:34:04.81 ID:KMKp7TsK0.net
- >>679
秋草（爆笑）
「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。
毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる」
- 698 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:41:55.81 ID:PHtIarot0.net
- この会社勤務で激務とプレッシャーで胃に穴あいた奴いたけどどうなっただろう？www
まさか希望退職wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 699 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:47:34.83 ID:IOZBmk/A0.net
- 日本企業ってすごいよな
何できるかわからない人間を数回の面接で
正社員として採用するからな
- 700 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:48:47.43 ID:i+5nXhce0.net
- みずほをきちんと治してから辞めてくれよ
- 701 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:49:59.37 ID:VZ8f8N6u0.net
- お！株買うか！
- 702 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 21:52:18.05 ID:eGTtaTeM0.net
- ソニーが職責の内容に応じた制度とかやってるけど
いまだにメンバーシップ型で
いきなり立ち上げの応援に行かされるとか普通にある。
職務範囲の定義決めないで好き勝手にやるのが日本らしい
制度作ってる連中がそもそもそんなことしたことないからなｗ
素人が人事制度一りまくって訳わかめ
- 703 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 22:14:54.91 ID:D9ow/UrF0.net
- 富士通はいい思い出がない
さっさと解体しろよ
- 704 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 22:24:51.19 ID:iaak/RxZ0.net
- 今はどうか知らんけど、管理部門ってコネが多いから最後まで残ってたよな
人事が自分たち対象にしたなんて話はとんと聞かない
- 705 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 22:26:19.74 ID:6SCfQ3+S0.net
- もう患部ですね 不要な人達
- 706 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 22:26:49.90 ID:q2f4nHTq0.net
- >>1 なんか相変わらずなイメージ
- 707 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 22:34:15.87 ID:rLxw5nDC0.net
- 老害逃げ得、当参か
- 708 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 22:55:26.77 ID:DxORslUB0.net
- 役員以外は非正規で
- 709 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 23:16:14.55 ID:KMKp7TsK0.net
- >>700
不治痛や
- 710 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/10(木) 23:17:27.94 ID:BstnD7Lw0.net
- 上に行けばポストが減ってくるからな
官僚なら天下りがあるからポストに残れなくても納得して
天下って行けたもんだが
- 711 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 00:02:19.52 ID:wu6ioViX0.net
- ここのキーボード使いにくい
- 712 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 01:19:14.81 ID:feva+3ms0.net
- >>711
PFUブランドで出してるhappy hacking keyboardはいいよ
- 713 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 01:23:15.89 ID:ltOLVdNs0.net
- これは自己責任だなｗｗ
会社から金払うから出て行ってといわれる無能老害さんｗｗｗｗ
- 714 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 01:53:36.84 ID:OWpWoJxd0.net
- 有能な管理職が３０００人もやめたら、普通に経営が傾くだろ。
- 715 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 02:00:04.91 ID:Bgu4rM2w0.net
- 昔は能力が無くても忠誠心があれば昇級できた
今はそんなアホ通用しない
役に見合った仕事が出来なければ金を捨ててるのと同じ
言わば不要
- 716 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 02:16:16.26 ID:ltOLVdNs0.net
- あれ〜〜〜一流企業に入社出来て、幹部にまでなれる有能な人材が
なんで会社から金払ってリストラされてるの？？？
今まで世の中にマウント取って生きてきたのにまるで無能の無駄飯食いの
給料泥棒みたいな扱いじゃないか。
- 717 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 02:18:49.67 ID:XA/WIgvO0.net
- 国内の従業員約8万人って凄いよなあ
- 718 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 02:24:15.65 ID:ae3hms7y0.net
- >>699
文系だとほんと専攻とか関係ないしね
大学名だけ
- 719 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 06:19:00.36 ID:ZCcmvnve0.net
- うちの患部社員もやめてくんねーかな。
- 720 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 06:59:13.18 ID:nzp/yJeG0.net
- >>710
大企業は子会社に天下りってのがありましてだな
つーか昔はスパコン会社に置かせて
そのお守りにいらない社員放り込んでたよな
- 721 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 07:42:11.59 ID:00DYNqV+0.net
- 退職金2,000万以上もらえればOKじゃろ
- 722 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 07:51:08.50 ID:wf2v/Erh0.net
- 退職金もらって悠々残りの人生楽しむのか。裏山
- 723 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 08:02:41.85 ID:aDlrfNlBO.net
- 定年を50ぐらいにすればいいんだよ。
その後は有能で役に立つ人達だけを延長にすればいい
- 724 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 08:02:52.70 ID:aDlrfNlBO.net
- 定年を50ぐらいにすればいいんだよ。
その後は有能で役に立つ人達だけを延長にすればいい
- 725 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 08:16:22.94 ID:XJaaXLNo0.net
- >>684
ベースアップしない理由にされてるな
- 726 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 08:23:09.79 ID:ZO2dJ3kq0.net
- ここ派遣で何度も行ってたけど、
長期と言いながら人ドンドン切っていく嘘を平気で言うから嫌い
周りがドンドン辞めさせられて俺一人だけにされたから、引き止めされたけど辞めた
- 727 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 08:50:17.32 ID:P9FNQAa60.net
- そうはいっても富士通社員のボリュームゾーンってマーチじゃなくて早慶や旧帝大だよね？
それなのにこんなことになるのか
NTTデータや日立も社員の質自体はそんなに変わらないよね？
あちらはうまくいってるのにね
組織運営って難しいんだな
- 728 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 08:52:42.66 ID:tHTZuy3J0.net
- ポスト増やしすぎたから縮小統合していきたいんだろうね
- 729 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 08:54:26.01 ID:QhU1EmtL0.net
- 富士通やNECは病的なまでに無能だな。
ＩＴ予算20年で20兆も突っ込んでもらって世界最低レベルの能力を更新ｗ
- 730 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 08:56:36.31 ID:owKbxotU0.net
- 次世代自動車の為に、こんな富士通やNECからSEを引き抜こうとたトヨタ
そりゃ結局チャイナに頼るわな
- 731 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 08:57:00.11 ID:0M7jYS7Y0.net
- >>722
40-50代で２０００万円退職金もらえても
子供がいたりローンがあったら、生活厳しいよね。
- 732 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 09:03:19.17 ID:9dGKgtgw0.net
- >>731
まともな人なら
50代以上はローンは繰り上げ返済終わって子供も大学卒業年代なのでそんなに影響ないはず
あとは夫婦の生活だけだどこの辺は専業主婦が多いだろうからその辺は揉めるかもね
あとは子供がいつまでも大企業幹部の親だから脛がじれると思ってジジババポケットあてにしてたのが無くなるとか
- 733 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 09:35:02.20 ID:BXHst0ol0.net
- >>609-610
安倍晋三母方大叔父の元総理大臣佐藤栄作は、“防衛力放棄”日本国憲法で1974年ノーベル平和賞。
岸信介,安倍晋三[二代目池田大作]も日本再軍備反対(=安保)・改憲反対の創価親中(=親韓反日)左翼。
ps://i.imgur.com/RLqCS1P.jpg
ps://i.imgur.com/opNoXJH.jpg
- 734 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 09:38:14.59 ID:9REsP3CM0.net
- >>678
富士通って腐ってもIT企業だよな？
方眼紙とかやってんの？
それが本当ならもはやネタ的企業と化したね
- 735 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 10:28:36.22 ID:FAV9nuq/0.net
- 10人くらいで合同会社作って今まで付き合いのあった下請けに適当に仕事投げてりゃいいんじゃね？
- 736 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 10:42:25.91 ID:02NLBF7h0.net
- >>735
そういうの繰り返してるからIT業界に進もうとする奴がいなくなるんだよ
- 737 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 10:43:10.29 ID:PRE29MW20.net
- >>735
富士通の看板なしでどれだけ案件取ってこれるんだか
- 738 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 10:59:58.09 ID:iPvd/bj50.net
- 子会社のスカイは大丈夫なのか
- 739 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 11:24:16.89 ID:Wwiyf3KZ0.net
- >>714
協力会社の発注書や納品書とかを決済するだけよ
営業とコネと公共案件さえ引っ張って来れたら現場管理の社員以外はあまり要らないよ。
富士通は電子カルテと税金からの公共案件だけで回す会社になってる
- 740 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 11:26:15.58 ID:lfgVigsX0.net
- そもそも今何作ってんだ？パソコン関係はレノボだろ？
重いだけだから買ったら即消せって言われる付属アプリか？
- 741 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 11:28:17.35 ID:yliKZ+g70.net
- このリストラされた後釜につく新しい管理職は、後進を育てるんかな
育てたら自分もリストラされてしまうだろ
かといって育てないと評価もあがらんからリストラされるのか？
育ててリストラされる間際になったらハラスメントで追い出して人が入ない状態にするのがベストなんかな
- 742 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 11:34:18.32 ID:e9DrWGQl0.net
- >>727
幹部社員と言われる層には高卒、専門卒、Fランもいるんだなぁ〜、それが・・・
- 743 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 11:36:40.65 ID:iMAfgMov0.net
- >>741
部下のいない管理職だらけなんだろ
- 744 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 11:41:29.79 ID:OXTYkdF70.net
- アスタ榎本竜也「プライド高いところあるけど清輝あるから大丈夫だっピ」
- 745 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 11:52:31.21 ID:8FFg2cal0.net
- 富士通がガタガタだってのは10年前から聞いてたが
やっとそれを認めたってことだろ
遅すぎるわｗ
- 746 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 12:22:18.29 ID:p8O795Zs0.net
- ソフトバンクか楽天の傘下に入る将来が見えて来た。
- 747 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 12:23:21.04 ID:Ia2+muYS0.net
- 子会社を富士通に統合したからじゃね？
子会社出身の管理職はクビで天下り幹部は居座り
- 748 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 13:05:05.32 ID:t1crYWRu0.net
- 何のために存在してるのか意味不明な企業
国のナマポにお尻かじり虫しなければとうの昔に消えてる企業
- 749 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 13:47:16.27 ID:wtmqzqU40.net
- 国産大手って人だけはめちゃくちゃ多いんだけど、ほとんどが「誰か（外部）に仕事を振る仕事」ばかり
- 750 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 18:18:05.54 ID:2gH8J2S60.net
- >>720
スパコン？ホストだろ
- 751 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 18:18:44.09 ID:2gH8J2S60.net
- >>714
有能な奴なはず無いだろw
- 752 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 18:20:11.73 ID:2gH8J2S60.net
- >>742
子会社孫会社吸収組な
- 753 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 18:20:58.28 ID:PVOOpbDH0.net
- 落ち目だな
- 754 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 19:33:55.18 ID:kiPhXM7J0.net
- >>738
スカイのcmって、何売ってんのか全然わからない
- 755 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 19:43:21.40 ID:2ztMTUTR0.net
- 子会社でもなんでもない→スカイ
- 756 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 19:47:00.44 ID:24osBwnu0.net
- >>733
マザコン創価朝鮮人れいわヤマタロ。元嫁と速攻離婚したのに隠して参議院当選した虚偽申告で国会議員の犯罪者
レイプもやってる（なのに逮捕されない＝在日特権）隠れアベトモ朝鮮人山本太郎
マザコンレイパー犯罪者サイコパスなので当然再婚もしていない創価朝鮮人MMTれいわヤマタロ
s://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/img/202010180000335-w1300_0.jpg
- 757 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 19:47:33.80 ID:24osBwnu0.net
- >>733
レイプもやってる（なのに逮捕されない＝在日特権。むしろ日本人女強姦は創価朝鮮人には善行扱い）、
森友で安倍昭恵の証人喚問全力阻止に動いた隠れアベトモ朝鮮人山本太郎
マザコンレイパー犯罪者サイコパスなので当然再婚もしていない創価朝鮮人MMTれいわヤマタロ
s://pbs.twimg.com/media/D3eGa5pU0AAk1x7.jpg
- 758 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 19:51:09.23 ID:uOXmAhVV0.net
- 一流企業に入社出来て幹部にまでなれる有能な人材3000人w
w
- 759 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 19:56:09.35 ID:uOXmAhVV0.net
- 新しく幹部になるであろう30代、40代の未来がここに!
- 760 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 19:57:15.66 ID:VxSsSFxQ0.net
- 重役も1000人ぐらいいるんかね
- 761 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 20:52:55.40 ID:FEd+ePSA0.net
- >>751
有能だと思うよ。
会社の経営層が稼げる仕事を用意できないから人があぶれてるだけ。
- 762 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 21:17:48.83 ID:UQEeB1xc0.net
- 20年以上前の厚木管理職タコ部屋騒動の再来か
相変わらず人を大事にしないな
この会社は
- 763 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 21:54:13.04 ID:Q84BFFsF0.net
- 元サンヨーの技術者たちを大量に雇ってアイリスオオヤマは大成功してるし、窓際の人たちが無能なんじゃなくてマジで経営層が指針を示せてないだけ。
なので大量に有能な人たちがすることもなく油を売ってる。
マジでもったいない。
- 764 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 22:01:42.65 ID:RpQzv+Hm0.net
- IT業界は人手不足だから優秀なら引く手数多
IT企業以外の企業でもIT系の人材を高待遇で募集していている
本当に優秀なら何も困らない
- 765 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 22:25:07.82 ID:xihOf6Ou0.net
- >>763
ほんこれ、経営陣たちが何一つまともな経営方針も戦略も打ち出せず、やることと言えば馬鹿の一つ覚えのリストラで経費削減の繰り返し
- 766 ：名無し：2022/03/11(金) 22:58:34.15 ID:3sY1GpWf0.net
- >>765
だね、働き方改革とかいっても、残業規制だけだしね。
- 767 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 22:58:42.85 ID:P9FNQAa60.net
- 今の時代、40代だとぎりぎりプレイングマネージャーで転職可能だけど50代は厳しいと思うぞ
外資系のプリセールスなら希望があるか？
AWSとかマイクロソフトとか年中求人出してるし
- 768 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/11(金) 23:22:12.67 ID:hc+pMSeJ0.net
- >>73
一番、人生で金がかかる時にリストラか
- 769 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 00:37:32.98 ID:IdunTNZR0.net
- >>765
「コスト削減」を第一に掲げるのはもれなく無能だね
- 770 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 00:49:51.45 ID:hY29LXU90.net
- >>761
んな訳あるかよw 有能な人だったら4月からの昇格で引き留めるだろ。それが無く辞めたなら無能な奴なんだよ。
- 771 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 00:54:50.24 ID:IdunTNZR0.net
- >>767
IT系だと外資一択だとおもうけど、ずーっと国産にいてこういった希望退職で出てくる人は外資は無理な印象
ジョブディスクリプション見て諦めると思う
- 772 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 01:07:38.70 ID:ZJL9+T5q0.net
- リストラするのも社員が働かないからだ (ｷﾘｯ
- 773 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 04:27:11.97 ID:heBud32x0.net
- >>727
受験勉強で脳みそドーピングした馬鹿だらけって話だ
10時間勉強して1時間分の理解しかできん奴は使えんのだ
塾家庭教師なし自宅学習なし
学校の勉強だけで早慶に行くのが企業でも使える奴なの
- 774 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 09:31:39.94 ID:Go8ZZVRZ0.net
- >>770
なんかわかってないね。
部署ごと無くなるんだよ。
そうなるといくら優秀でも会社に居場所がない。
いてもらっても能力に見合う仕事を与えられないから、
だから割り増し金払うから辞めてね。なんだよ。
さらにこういった希望退職の場合は会社から転職のバックアップもある。
- 775 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 10:00:53.43 ID:IdunTNZR0.net
- >>774
>部署ごと無くなるんだよ
ほんとそれ
優秀な人がいても事業が立ち行かなくなったら個人レベルでの引き止めとかそういうレベルの話じゃないもんね
- 776 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 10:44:41.97 ID:gQz3zjam0.net
- 2000年ごろ富士通スレが大量に立っていたな
- 777 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 10:54:53.78 ID:gll4ZShc0.net
- 富士通がこの先生き残るには
- 778 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 10:57:59.00 ID:dJA0TL4B0.net
- 大企業で幹部やってた優秀な人なんだから退職者10人ぐらいで起業すればいいじゃん、退職金元手に
- 779 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 10:58:06.84 ID:nEUWgejw0.net
- こことパナは毎年やってる感がある
- 780 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 11:00:01.09 ID:4tG5jos/0.net
- やはり
国が国民全員に毎月現金10万円ずつ無条件支給
するべきだな
財源は日銀が札刷って配ればいい
インフレが心配なら
医療やインフラが心配なら
年金 生活保護 児童手当 失業保険 マイナポイント
持続化給付金 飲食店支援金 低所得者給付金 減収者給付金
政党助成金 私学助成金 雇用助成金
これら全てを廃止で浮いた金を医療やインフラに充てよう
- 781 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 11:02:57.56 ID:onQDV7Re0.net
- 辞めて蕎麦屋でも始めるか
- 782 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 11:26:12.94 ID:OqFVbVPW0.net
- 一人会社で要員派遣契約して自分を派遣するというのは、今のようにプログラマーやSEが不足している時は結構儲かる。
意外だと思うが親戚の会社の事務をやるという人も意外に多い。
あと、地元に戻ったりして、何もしないで引退し、静かに暮らすという人も多い。
元々コンピュータが好きで会社に入った人は仕事人間で、生活も地味。独身、車なし、趣味もなしで多額の残業代も貯金だけという人多いよ。
- 783 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 12:29:58.34 ID:gll4ZShc0.net
- >>781
飲食に参入すると痛い目にあうw
フォークリフトとかいいんじゃない？
- 784 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 12:53:13.83 ID:KfwwJP+b0.net
- >>781
退職金で飲食やらない様に
企業の定年退職面談の時に必ず釘を刺されるらしい
- 785 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 12:54:13.92 ID:qi0Ox7Au0.net
- 20年前にやってればなあ…
- 786 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 13:04:05.41 ID:tD3RR5mB0.net
- >>783
>>784
蕎麦屋って、もちろんよくある失敗をおちょくってるだけだと思うぞ
- 787 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 13:13:01.17 ID:A97wAbJ30.net
- >>782
富士通は舐めちゃアカンぞ
この場合は辞めないと現場に突っ込まれるからな
その際に能力か足りないなら教育すれば良いって言って成績の悪い奴らを集めてSE教育し直すってのを定期的にやってるから
営業一本の奴に明日からAIエンジニアになれとか拷問に近いから
- 788 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 13:14:18.90 ID:CiW9AVki0.net
- バックトゥーザフューチャーで見たw
- 789 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 13:19:17.92 ID:uABB0uZG0.net
- 氷河期の採用をゼロにした恩恵受けてた世代か
- 790 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 13:33:33.83 ID:jO1iAFi70.net
- ココ見てると、どんな会社であろうと、宮仕えのリーマンの悲哀が分かるな。
まあ人並みの暮らしは生涯保証されているとはいえ、日々何が楽しみなのかな
自由で気楽な一生という面なら仲間とカーカー叫び合ってるだけのカラスの方が
毎日楽しそうだよな。・・・・・・色は黒いけど
- 791 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 13:54:31.68 ID:73mBRSZG0.net
- >>697
結局、1998年から続くSE・営業社長(営業出は1人だけ)で一番まともだった。
でも、今の社長は特殊過ぎる。どのように組織変更してるか見ると分かる。営業利益「率」10%のためだけ。
- 792 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 14:13:58.65 ID:xZOR5+qO0.net
- 年功序列だと、頭でっかちのくだらない組織体系になるからなぁ・・・
- 793 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 14:35:50.79 ID:xtglMXiy0.net
- gyu
- 794 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 14:36:13.47 ID:iV+t5duq0.net
- >>791
周辺の会社に居たが、あの派閥の人達には引っ掻き回された記憶しかないので
- 795 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 14:43:30.48 ID:OzF9XClY0.net
- >>789
富士通など大手は大学の研究室繋がりの理系だけは氷河期でも採用してたぞ
- 796 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 14:51:24.36 ID:u6rRSOI50.net
- 幹部大杉じゃね？
- 797 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 14:53:13.39 ID:OzF9XClY0.net
- >>796
富士通はアホだから課長以上を幹部社員と言っている。他社の幹部社員みたいに執行役員や本部長以上では無い
- 798 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 14:53:54.40 ID:zjUXGXvs0.net
- >>787
工場閉鎖の時にそれやってたなぁ。
工員を教育してたって聞いた事ある。
- 799 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 14:58:38.14 ID:WX/W0wgd0.net
- ここ年がら年中クビ切ってる企業だから新卒は行かん方がいいぞ
徹夜ブラックで組合も機能してねえし変人ばかりだ
- 800 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:01:46.59 ID:Wc9UK3F90.net
- >>17
金払ってでも消えてほしい連中
- 801 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:02:32.69 ID:sFzhFBuA0.net
- まあわかるぞ
うちにもバブルの部下なし管理職が山ほどおる
- 802 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:03:39.54 ID:sFzhFBuA0.net
- >>799
真っ先に成果主義を導入してガタガタになった代表格だもんな
- 803 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:04:23.07 ID:lPz1cemg0.net
- >>797
千人単位の事業所をいくつも持つ会社だと各事業所の権限も大きいから、その事業所での幹部ということで幹部社員呼びはするけどね
全社単位だと役員とかボードメンバーとか更に上がいるけど
- 804 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:05:45.50 ID:0Jf0fcO30.net
- 一般社員ばかりをリストラして管理職以上を残すどこかの電機メーカーとはえらい違いだな
- 805 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:06:30.88 ID:LqAR4vwk0.net
- やすい割増だな
- 806 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:07:28.22 ID:yAlgMfk40.net
- 不治痛の患部w
- 807 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:10:54.06 ID:2YOO5l7G0.net
- 3000人の幹部｢YouTuberになります｣
- 808 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:26:55.56 ID:eFj3YdH00.net
- >>756-757
【創価】震災レイプ - 創価学会男子部バイク隊
1995年1月17日、いまだにその爪あとを残す大災害が神戸・淡路島を中心とした地域で発生した。
死者6000名以上を出した阪神・淡路大震災である。
創価学会のバイク隊30000名が神戸に来てからすぐに、神戸の町で強姦魔や火事場泥棒が出没しているとの噂が広まった。
バイクに乗った数人の男が若い女性に声をかける。
「お風呂に何日も入ってないでしょ？近くに体を洗えるところができたから案内するよ」
そう言ってついて来た女性をレイプするのだという。
『火の無い所に煙は立たない』のです。
参考資料:「阪神淡路大震災の真実」「震災レイプ事件」「創価学会が被災者を追い出した」より
- 809 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:29:10.84 ID:n8FHGiHG0.net
- 業績がヤバくなると割り増し無しで追い出されるんだから
通常の3000万と割り増しの2000万の合計5000万貰ってFIREするとか最強じゃん
- 810 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:29:33.64 ID:fbuSgMcB0.net
- >>1
あのー、これ大規模なリストラのニュースですよね
- 811 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:40:25.64 ID:AfxjLnJ00.net
- 管理職の大半は不要な人材だからな
- 812 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 15:58:49.72 ID:pDL7al100.net
- >>802
富士通の人事だった人が、成果主義の失敗談を本にしていたな。
成果主義などうまくいくわけがない。
- 813 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:00:59.43 ID:gll4ZShc0.net
- >>799
おっと川崎工場の悪口はそこまでだ
- 814 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:03:04.34 ID:rnXqdhxb0.net
- 幹部が３０００ってどんな会社だよｗ
- 815 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:18:08.42 ID:gll4ZShc0.net
- 無くした駅伝の優勝旗どうなった？
- 816 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:18:22.07 ID:jjomJeLw0.net
- >>813
今は知らんけど周辺住民はみな知ってる。
南武線の終電が終わったらタクシーが集まってくる
しかしタクシーに富士通関係者は乗りません
中原止まりの終電からタクシーに乗る労働者を横目に仕事する
それが「不夜城」
向河原のNECは10時にもなれば真っ暗なのに
- 817 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:18:32.46 ID:IfWHHJeJ0.net
- >>795
富士通はもはやメーカーじゃないから多くは御用済みでは?
- 818 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:24:59.26 ID:t+zYHmVV0.net
- >>2
残業代払わない為にとりあえず管理職にしてそう。
- 819 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:41:04.55 ID:gQnjajdw0.net
- >>573
医学部再受験
- 820 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:52:36.06 ID:rn0p0Gd/0.net
- >>803
それでも事業部長クラスだろ。課長で幹部社員なんか他社では無いわw
- 821 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:53:29.70 ID:SPxUapKk0.net
- 富士通の社員て８万人もいるのか
- 822 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:54:36.63 ID:Z1M9J43o0.net
- >>818
成果主義導入したけど、年功序列を崩せないから給与表に合わせて形だけ管理職にするのよ
日本でIT人材が能力関係なく金額だけでSE、PGって区分になるのは殆どココの所為と言っても良い
- 823 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:54:50.18 ID:rn0p0Gd/0.net
- >>817
まあそう言う事だな。書いたのは氷河期の採用時だから。今や文系SEばかりだからな
- 824 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:56:33.26 ID:Z1M9J43o0.net
- >>820
課長級でも使ってる協力会社を部下として数えると数百人とか言う人がザラに居るんだぞ
- 825 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 16:57:45.23 ID:AdvhV9oI0.net
- うらやましいなあ
労働からの解放ですよ
旅立ちの春ですねえ
- 826 ：くろい：2022/03/12(土) 17:01:27.10 ID:x+5zzrzV0.net
- >>799
ここの会社、白熊くんだからね。
見た目白いけど、じつは？
- 827 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 17:01:46.54 ID:WY9+zysg0.net
- 一撃4000〜5000万ゲットか
ある所にはあるんだなぁ
- 828 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 17:09:12.52 ID:U8i5lDu50.net
- >>17
在宅ワークでいつも在宅で何をしているのか分からない人たち
- 829 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 17:09:21.23 ID:Off6juEo0.net
- 俺らは一円も貰えないので富士通が裏山。
- 830 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 17:13:57.81 ID:9WQSwUnE0.net
- 役所のシステム請けて下請に丸投げなイメージしかないけど他に何かあるの？
- 831 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 17:17:23.27 ID:IW9BtvUI0.net
- >>830
使いにくい電子カルテ売ってる
- 832 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 17:37:03.85 ID:D4Jj9aEH0.net
- >>1
ハイ！富士通消えた〜
- 833 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 17:37:13.55 ID:GH5SCxyy0.net
- FM-8の鮮やかな色のキートップをサイドパーティーで作るんだ、当時からうんこ色言われてたしな
- 834 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 17:40:32.29 ID:lPz1cemg0.net
- >>820
現地事業所の幹部として働いてる社員という意味なんだが、難しかったかな
- 835 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 18:25:44.48 ID:jjomJeLw0.net
- >>270
TFT、MMX、16MB、540MB、14.4kbpsにうなったものだ。
タッチおじさんと高倉健がCMやってた
- 836 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 18:40:24.03 ID:pGtOPXeb0.net
- 盗撮師ディール今はなんしよるかな？
- 837 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 18:55:24.42 ID:U8i5lDu50.net
- 割り増し2000万円といっても、
50歳くらいで退職した場合60歳での退職と比べると通常の退職金の額がかなり減る
普通に60まで働いた方がいいだろう
- 838 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 19:05:41.69 ID:+12KsDHB0.net
- 凄いねちゃんと早期退職金だすんだね
これに応じないで会社に残るやつはかつての部下を上司にして屈辱与え続けないとな
馬鹿なやつ、キチガイなやつ、仕事できないやつほどリストラ上司に向く
- 839 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 20:13:22.49 ID:PAqFPHbr0.net
- リーマンショックの時はこいつら上から目線で下々見下してたよな
非正規で情けねえなーって散々馬鹿にしてさ
大手の奴等って大抵そうだったし
今度はお前らの番な
くれぐれもナマポとか貰うなよ
あの時あんなに見下してたんだしナマポなんか貰うと情けねえぞ
詰んだら一家心中でもするなりしてさっさと氏になさい
リストラは自己責任であり甘えなんだよ
- 840 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 20:30:58.05 ID:lPz1cemg0.net
- >>838
そんな私情に工数割く奴は次のリストラ候補
- 841 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 20:33:46.94 ID:+12KsDHB0.net
- >>840
私情じゃないよ
システムでリストラできるってこと
人事評価制度を少し変えればいい
上司の評価点比重をあげるだけ
上司に逆らえなくなる。上司適正のないやつを上司にすりゃ部下は辞める。いまはどんどん幹部を辞めさせたいからな
- 842 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 20:34:00.16 ID:GzZge4Kk0.net
- 幹部のイスに座れる才能は凄いよ、サイコ入ってる
人を蹴落とす才能というのか、、
真面目な人は現場に押し込められてなー、いやいや
- 843 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 20:55:09.60 ID:lPz1cemg0.net
- >>841
それを世間では私情と呼ぶんだよ
- 844 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 20:55:44.76 ID:H7tW10R00.net
- 富岳が泣いている
- 845 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:00:22.18 ID:n8FHGiHG0.net
- 部下のいない管理職って何を管理しとるん？
- 846 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:03:19.46 ID:2chLiGaf0.net
- 幹部が３千人もいたら稟議書通すの大変だろうな
- 847 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:08:31.06 ID:z5wj6fKI0.net
- アスタ榎本竜也「プライド高いところあるけど清輝あるから旧姓宮田ちゃん」
- 848 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:10:12.04 ID:lPz1cemg0.net
- >>846
お前が大企業の稟議書見たことないことはわかった
- 849 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:11:42.53 ID:yfBohHbV0.net
- 富士通は定期的にこういうことをやるな
- 850 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:12:41.23 ID:yLShGxFE0.net
- 幹部社員が3000人もいるの？
辞めても困らないとは不思議な会社だわ
- 851 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:20:19.39 ID:+12KsDHB0.net
- >>843
会社がやるんだよ
- 852 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:21:49.67 ID:FevXj2v40.net
- >>480
その返しは少し弱いな。
- 853 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:24:20.41 ID:vUbH+o/A0.net
- 650億割る3000で2100万くらい上乗せか
まぁ悪くないよな
- 854 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:31:28.46 ID:lPz1cemg0.net
- >>851
なぜか上から目線の一個人の私情を会社が酌むんだ
君、社会から嫌われてるでしょ
- 855 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:33:14.74 ID:/bQ9kliz0.net
- 大企業には無能な正社員がたくさんいて
そのせいで日本はー
ってのは底辺の幻想だよ
- 856 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:33:35.66 ID:+12KsDHB0.net
- >>854
そうじゃねぇって笑
そもそも役員だって人件費減らすのが目標なんだぞ？
この退職金の金も借り入れだろって
- 857 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:35:03.99 ID:GCxCUbDR0.net
- ここには管理職いないの？
ぶっちゃけ、自分の仕事はブルシットジョブだと思ってるか
聞いてみたい。
- 858 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:36:45.36 ID:vudqz8MF0.net
- >>2
等級だけ高くて、名ばかり管理職多すぎだろ
グループ会社に片道出向させればいいのに
- 859 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:39:15.97 ID:/bQ9kliz0.net
- 現実の大企業正社員は
営業成績に加えてIT関連の試験やTOEICなど会社命令で受けさせられ、それにパスしなければ昇給にならず肩たたきの対象になります
資格も経験もない底辺の席なんて空かないよ
- 860 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:40:31.63 ID:+12KsDHB0.net
- >>859
それでもしがみつくのがいるだろ
このご時世
- 861 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:41:09.67 ID:VSuA4hQY0.net
- 幹部が3000人かよ
多すぎ
- 862 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:42:10.19 ID:lPz1cemg0.net
- >>856
スポットでしか金勘定ができない無能が偉ぶるとか滑稽だから
- 863 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:43:40.57 ID:/bQ9kliz0.net
- >>860
しがみつきたくてもしがみつけないよ
このご時世
- 864 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:44:19.82 ID:6wDcwTz50.net
- >>36
中抜きの親玉
- 865 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:46:30.82 ID:Ro6pQqot0.net
- >>850
名ばかり管理職ってやつよ
管理職には残業代つけなくていい決まりだから
わざと部下のいない管理職ってことにして
無能中年社員の給与を下げるの
- 866 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:46:47.91 ID:f6ri0sbI0.net
- >>17
患部か
- 867 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:48:05.40 ID:lPz1cemg0.net
- >>865
敢えて名ばかり管理職になるのを避けて残業代を目一杯つけて退職した先輩がいる
その名も「人生勝ち組」
- 868 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:48:28.83 ID:v1gy1Xs/0.net
- バブル入社組の生き残りだろ
- 869 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:49:31.72 ID:+12KsDHB0.net
- >>862
悔しいね坊や
- 870 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:49:39.76 ID:6h3mxixW0.net
- >>373
初めて聞いた社名
- 871 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:49:51.50 ID:kSTj0Ot50.net
- うちの会社というか
今の職場の話だけど
一度事業撤退しそうになって人を異動させまくった後に
後継の稼ぎ頭が出来てまた大口顧客とか取ってきて急に増産し始めたけど
経験者がほとんどいなくなってとんでもないことになってる。
現場は非正規請負で素人しかいないから昔のように現場の職人がいれば
素人指揮官でもなんとかなってた時代と違うのよね。
やっぱりそれなりに経験者がいないと仕事回らんのよｗ
老害ざまーとか言ってるけどさｗ
- 872 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:50:07.98 ID:+12KsDHB0.net
- >>867
負けてるだろそれ笑
- 873 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:51:23.41 ID:+12KsDHB0.net
- >>871
零細なんてほとんどそのパターンで黒字廃業だろ
- 874 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:51:57.34 ID:6h3mxixW0.net
- >>727
50以上はニッコマや高卒も多いよ
- 875 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:54:30.05 ID:gSz5869C0.net
- >>1
簡単に解雇出来ればこんなめんどくさいことしなくていいし
給与も上がるのにな
- 876 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:55:19.17 ID:lPz1cemg0.net
- >>872
定時間内はPCの前で爆睡して、定時後から起き出すルーチン
上司はみんな後輩なんで苦情を言い出しづらい雰囲気
なぜか嫁と娘は美人らしい
- 877 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:56:22.16 ID:bjYcF6Ed0.net
- 3000個ゴミ拾いするの大変だぞ
- 878 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:57:16.93 ID:/gnV41aB0.net
- >>385
どこが雇うんだ？
給料ばかり高くて何もできない管理職だぞ
- 879 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:57:59.30 ID:kSTj0Ot50.net
- >>875
うちの現場請負なんだが
何度もミスしてる奴をやめさせられなくて困ってるのよねぇ
単純なミスじゃなくて、やらかしたのを誤魔化して嘘ついて知らんぷりして
不良品が大量にできておかしいと調べたらそいつだったって悪質なことを何度もやらかしてるのに
ストレスマックスやで。
- 880 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:58:13.81 ID:+B75mc5k0.net
- >>871
陰謀論とかにハマってるからクビになるんだろお前は
老害よりタチ悪いわ池沼が
- 881 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:59:04.60 ID:+12KsDHB0.net
- >>876
しらないし確かめようがないだろ
夢の話とかわらんよ
- 882 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 21:59:31.66 ID:kSTj0Ot50.net
- >>880
あんただれだ？
急に何言ってんだこいつ？ｗ
- 883 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:01:54.51 ID:lPz1cemg0.net
- >>881
お前が俺のこと知ってる方が怖いわ
- 884 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:03:04.19 ID:g5lujrNN0.net
- 辞めても困らない高給取りの幹部社員が3000人もおるんか、日本の大手はすごいな。
- 885 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:03:24.73 ID:+12KsDHB0.net
- >>879
罠張って不正させろ
- 886 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:04:19.14 ID:+12KsDHB0.net
- >>883
だからしらないよ
知ってるのはお前が5ちゃんやってるくらいだよ
- 887 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:06:25.04 ID:/dZJdodB0.net
- >>872
名ばかり管理職になった周りと比べたら
生涯年収で勝ち組でしょ
投資やなんかで増やしてたらますます勝ち組
- 888 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:08:07.88 ID:+12KsDHB0.net
- >>887
管理職になったほうが楽だろ
そもそも残業代つくってことは拘束されてんだし
そんなんで喜ぶのガキの時だけじゃ？
- 889 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:08:50.53 ID:lPz1cemg0.net
- >>886
世間知らずが上から目線でのコメントとか恥ずかしくないの
- 890 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:10:37.62 ID:lPz1cemg0.net
- >>887
中間管理職って言われるくらい、上への報告も込みなんだよ
- 891 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:15:24.11 ID:N84678TI0.net
- >>169
年金受給額が減るね
- 892 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:22:47.01 ID:gll4ZShc0.net
- https://i.imgur.com/ZtbcYUL.jpg
- 893 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:27:20.62 ID:lPz1cemg0.net
- >>892
墓掘り以外の人間が何人の面倒見てるか知りたい
- 894 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:31:19.14 ID:edzppWJL0.net
- >>824
オワコン金融とかはもう子会社だろw 本体ぶるなよww
- 895 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:34:32.70 ID:edzppWJL0.net
- >>834
馬鹿乙 課長が幹部なんてあり得ないってw だいたいなんだよ現地事業所って。適当な事言ってんなよ。万年課長か？降格されたんかなジョブ制で。
- 896 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:34:54.34 ID:HOsy+8YJ0.net
- >>27
部署に1人しか居なくても「部長」ではなく、ただの平社員てパターンもあるんやで。
- 897 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 22:45:15.90 ID:n8FHGiHG0.net
- 3000人いたら中堅企業を30社設立出来るじゃん
設立出来ない？それなら全員無能じゃん
- 898 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:05:33.47 ID:lPz1cemg0.net
- >>895
地方事業所って地方の中小企業よりも大規模で中央へ上がる登竜門なんだけど。逆に地方経験のない奴は中央で格下扱い。
社会人経験のない奴には理解できなかったかなw
- 899 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:07:27.13 ID:lPz1cemg0.net
- >>895
事業所＝営業所とか思い込んでるんかな
- 900 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:07:42.22 ID:UsC6AWib0.net
- >>892
これ海外の例だろ
日本の場合は見ているだけが、この10倍は居るし、そいつらは何で穴を掘るのかも何で穴を掘る必要が有るのかも解らず中抜きだけしてく
- 901 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:09:30.88 ID:mrUDkrAG0.net
- 富士通はFM-new7を作った時が頂点
そしてその名機は今も俺の中で生きている
- 902 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:11:21.56 ID:Zs+bdr7t0.net
- >>898
部外者が蘊蓄垂れてるけど馬鹿なのか
- 903 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:16:11.16 ID:lPz1cemg0.net
- >>902
部内者なら詳細よろ
- 904 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:16:46.97 ID:mrUDkrAG0.net
- お前ら喧嘩ばかりすんなよ笑
だから富士通が業績傾くんだやバカタレが
- 905 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:21:03.38 ID:ou0aXRvT0.net
- その3000人とその退職金で新たな会社をつくり
富士通の社内べンチャーとして運用すればいい
- 906 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:22:25.55 ID:+12KsDHB0.net
- >>889
だって上にいるからしょうがねーだろ笑
ペーペーの気持ちなんかしらんよ
- 907 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:23:37.67 ID:Zn7tU7GV0.net
- 維新のアホ理論によるとリストラで人員が減ると給料が増えるらしいっぞ
- 908 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:25:00.10 ID:mrUDkrAG0.net
- >>906
悲しい奴だな
経営者からみたらお前はゴミだよ
- 909 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:25:02.47 ID:jjomJeLw0.net
- >>847
清輝といえば、俺の年代だとマットにならぶ2大いじめ事件なのだが。西尾が54年生でマットが55年だったか。たしかにこの前の子殺しといい、同年代はみなクズぞろいだった。
- 910 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:26:47.06 ID:+12KsDHB0.net
- >>908
歯車にゴミもなんもないだろ笑
- 911 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:36:45.84 ID:lPz1cemg0.net
- >>910
自分が歯車になってると思ってるんだ
- 912 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:38:01.05 ID:rl33cZF60.net
- 仕事受けて下請けに投げるのが仕事だから幹部社員そんなにいらんだろw
- 913 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:44:08.02 ID:lPz1cemg0.net
- 空回りしてる自称歯車を捨てるってことだね
- 914 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:47:50.47 ID:+12KsDHB0.net
- >>911
歯車じゃないのにいられるのって会長とかじゃね？
それこそ勝ち組よ
- 915 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:50:34.07 ID:Bum+gNaj0.net
- >>1
富士通においてトップ昇進組基準で
４０歳で課長（９００万）→
４０代半ばで部長（１２００万）→
５０歳前後に統括部長（１５００万）。
この３つを「幹部社員」と呼ぶ。
- 916 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/12(土) 23:56:03.86 ID:mF5mbCNc0.net
- >>912
勝率３割なんだから捨てるための要員が居るんだな
- 917 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 00:07:19.45 ID:ebnPng7R0.net
- >>914
そういうのをパージする話なんだけど
- 918 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 01:21:39.47 ID:11S3sssJ0.net
- こりゃあかん
- 919 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 01:26:16.14 ID:l6JZ9MxB0.net
- >>710
医師だってそうだよ
大学病院で講師以上になれるのはほんの一握り
関連病院の部長ならマシな方で（企業で言えば子会社の取締役みたいなもん）、
関連病院だって大学病院以上に余剰人員は抱えられないから、大抵は開業医コースだ
だから街に開業医ばかり溢れてるのよ
コロナ禍で民間病院を国公立化して開業医を勤務医として雇えとか何とか意見あったけど、その人件費は誰が出すんだ？って話
- 920 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 01:47:22.77 ID:lSOGB7ge0.net
- もっといるだろ患部社員
- 921 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 01:48:19.26 ID:AELgqaER0.net
- 人財
人材
人罪
- 922 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 01:56:03.31 ID:DfKNf3wp0.net
- えぇ…それでも仕事は回るの？
つまり…役立たずの給料泥…棒？？
- 923 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 01:57:28.47 ID:xczddAXJ0.net
- 従業員50,000人で幹部が15,000人ってことは幹部は係長級以上？
- 924 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 01:58:25.24 ID:xczddAXJ0.net
- >>923
うち間違えた従業員数は80,000人だった
- 925 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 02:31:55.41 ID:LlGIrjE+0.net
- >>922
大企業なんて誰をどんだけ切っても回るだろ
中小零細は創業者の力が9割だけど
- 926 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 09:51:14.05 ID:4zZ6EOkF0.net
- >>922
税金な官需の中抜きで濡れ手に粟な商売してるから
- 927 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 09:52:44.94 ID:qIa/exR20.net
- 45歳定年時代きたー
- 928 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 09:54:42.13 ID:WSKH07T/0.net
- >>921
この使い分け、ブラック住宅メーカーで有名だった、○サワという会社のワンマン社長がしていたな。
まさに「地獄の…」
うちの会社でも人事部の中で「人財課」「人財開発室」と名称が変わった時は、リストラされるのかなあと思ったわ。
- 929 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 09:55:06.39 ID:o2Nq/Czv0.net
- 富士通は心改めたのか？
じゃあもう税金で役所にパソコン買ってもらうのやめるのかい？
- 930 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 10:21:06.09 ID:qaZLXn2m0.net
- >>929
HPやDELLに変わるだけだぞ
- 931 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 10:24:02.78 ID:tWIblPsS0.net
- いいなぁ、2000万もぶっ足されたら手を上げない理由がどこにもない
- 932 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 10:32:22.08 ID:ZZdeoCGB0.net
- >>930
レノボ買ってるぞ
- 933 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 10:56:56.23 ID:IUdlrHxm0.net
- リストラより川崎フロンターレ売却しろや！
- 934 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 11:18:48.84 ID:WSKH07T/0.net
- 読売グループに買ってもらうか
川崎の地にサッカー版ジャイアンツの再来や！
- 935 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 11:21:07.68 ID:l/4BBPyK0.net
- 金払うんで頼むから辞めてくれ。
- 936 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 11:22:05.48 ID:l/4BBPyK0.net
- そんな金を払うなら介護子会社に送り込め。
- 937 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 11:50:28.29 ID:XOf7eYJW0.net
- 会社の幹部でなくて、患部だよ。
- 938 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 12:48:52.13 ID:g6mq7NvW0.net
- >>378
Fは管理職のことを幹部社員という文化らしい
- 939 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 13:14:17.17 ID:vUSFC5MU0.net
- 幹部3@00人ｗ
- 940 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 14:13:04.03 ID:2+qLOkFR0.net
- 首切りできる幹部職員が3000人って…
- 941 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/13(日) 16:22:14.49 ID:lX+KDy7n0.net
- https://i.imgur.com/N69X1mt.jpg
- 942 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 01:00:23.80 ID:+jYfSIoF0.net
- 3000人も有能な幹部が辞めたら、普通は会社経営成り立たないだろ。
- 943 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 01:04:03.11 ID:dBUn3J760.net
- 幹部と言ってもほとんどは年功序列で肩書きだけ貰ったなんちゃって管理職だろ
- 944 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 03:36:36.15 ID:g93Offt30.net
- コロナ禍のテレワークでいらない仕事が可視化されちゃったからなあ
- 945 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 03:57:31.52 ID:1XGCxlEk0.net
- 解散するのか？
事業やるやついなくなるじゃん？
- 946 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 04:00:22.67 ID:jjx3zUIQ0.net
- 文科省や防衛庁の無茶振りに耐えてきたちょっとおかしな人達。
- 947 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 04:12:01.68 ID:TsObukRk0.net
- >>942
そんな甘い事は言っていられない。
なんせ反ワクチン曰く「毒チン打った人間は2年で死ぬ！」なんだから
あと1年ほどで日本では1億人が死ぬ事になる。
で、打ってない2500万人も大半が未成年。
生き残った大人10%で日本のありあらゆる事を回していくんだw
それに比べりゃたかが4%の削減なんか影響なんか無い無い
- 948 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 04:20:32.27 ID:zsqlMBPn0.net
- あれだよ脱炭素には人間減らすのが1番効果あるからな。リストラもそういう事だ
- 949 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 04:22:13.34 ID:DCR6UhGj0.net
- これはいい施策
知識も観念も古くなり、実務能力のない無能な幹部社員など会社のお荷物でしかない
情けないことだが、外資が入るとこういう判断がぱっとできる
- 950 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 04:23:49.02 ID:f+FrqN6E0.net
- 一人平均2000万程度って安いな。
- 951 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 04:25:28.03 ID:f+FrqN6E0.net
- ワイは同業で40代で早期退職したけど3000以上貰えたぞ。
- 952 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 04:26:56.45 ID:BAnF14m60.net
- 無能な働き者か
社内に進次郎が3000人いたら
あとはわかるな
- 953 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 04:27:49.06 ID:T6ZgpRa20.net
- >>1
上乗せ含めて3500万くらい？
実際は差があるんだろうが悪くないな
俺が同じ立場でも辞めるわ
- 954 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 04:46:08.46 ID:oyhTdF1N0.net
- >>953
元手3000万なら株が今底値だから数年後に倍に増やせるね
- 955 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 05:02:20.36 ID:f+FrqN6E0.net
- >>953
上乗せ含めてだろ。
- 956 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 05:23:46.70 ID:6NlXHZj00.net
- 軍隊かよ
- 957 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 05:54:11.32 ID:hHUVD5mR0.net
- アーリーリタイアだな
- 958 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 05:57:59.24 ID:4VygN0cu0.net
- 成長盛りの情報通信分野でコレ
そら日本は成長せんわ
- 959 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 08:01:29.69 ID:2cKRr5Js0.net
- >>958
これが使えねえエンジニアなんだな
- 960 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 08:02:45.70 ID:2cKRr5Js0.net
- >>950
上乗せ分が2000万だろ
- 961 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 08:41:04.70 ID:fU2dIS2g0.net
- >>958
だって成長どころか老化しかしない富士通幹部だもん
パソコン通信時代は良かったよね
- 962 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 09:02:08.65 ID:Z82sP5N/0.net
- ニフティサーブとか？w
- 963 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/03/14(月) 13:39:03.50 ID:2YiGi6FC0.net
- やばい
終わってしまう・・・
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