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【人手不足】「正社員が不足している」企業は約5割 最も足りない業種は「情報サービス」 【たすけて!】  ★5 [スペル魔★]

1 :スペル魔 ★:2022/03/07(月) 16:47:45.63 ID:9WXS/OOZ9.net
帝国データバンクが行った「人手不足に対する企業の動向調査」によると、企業の約5割が「正社員が人手不足」と回答しており、正社員が最も不足している業種は「情報サービス」だったそうです。調査は2022年1月に、全国2万4072社を対象に行われ、有効回答企業数は1万1981社(回答率49.8%)でした。

「現在の従業員の過不足状況」について聞いたところ(「該当なし/無回答」を除く)、「正社員が不足している」と回答した企業は47.8%。この割合は前年同月と比較して11.9ポイント増えており、新型コロナウイルスの感染が拡大し始めた2020年2月と同水準まで上昇していたといいます。一方、過不足状況が「適正」と回答した企業は42.0%(同4.5ポイント減)、「過剰」と回答した企業は10.3%(同7.3ポイント減)とそれぞれ低下していたそうです。

「正社員が不足している」企業を業種別にみると、1位は「情報サービス」(65.7%)で、2位以下は「飲食店」(65.1%)、3位「建設」(62.6%)、4位「メンテナンス・警備・検査」(60.8%)、5位「農・林・水産」(60.6%)と続きました。

IT人材の不足が問題になっている「情報サービス」の企業からは、「ビジネスアプリケーション制作の案件が増えてきているが、1つの案件が1〜3年程度のスパンであるため、人手不足で仕事が取れないことが多い」(ソフト受託開発)など、人手不足の背景に開発期間の長さなども要因としてあげられているそうです。

また、職人の高齢化など人手不足が続いている「建設」の企業からは、「引合いの減少や材料の高騰、人手不足などを実感している」(一般土木建築工事)、「資材、人手不足に加えて、仕事の件数もほとんど無い」(信号装置工事)など、人手不足だけでなく、ウッドショックやアイアンショックなどによる建材の不足も業務に影響を及ぼしているといいます。https://news.livedoor.com/article/detail/21778043/
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646611395/

2 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:48:01.78 ID:QTxpcY1D0.net
なんか知らん外人が漏れのツイ垢にリプ送ってきたんやけど…何て言ってるか分かる奴いる?

I've heard that the Japanese educational administration, as for the curriculum, decided that schools shall reduce the time to teach students housekeeping (like cooking and sewing) in order to allocate it for the lessons of financial planning.

I'm American, but, frankly, I've long wondered why the Japanese government always hits the iron after it cools down. That decision would be pretty wise if it had been done thirty years ago when most of the Japanese people lived in abundance.
The fact is, as you may know, that Japan has declined economically for thirty years. I can hardly believe that the greater part of Japanese students will earn much enough to spend their income for an investment a score of years later.

In the worst case, I fancy, after Japan's economical ‘downfall’, not a few Japanese youths will have to serve as servants or cooks or taylors for wealthy immigrants from China and India.
In that case, the knowledge of housework will help them much more than that of financial planning.

3 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:48:15.23 ID:3BzExugr0.net
いくらでもかわりはいるんだ!

4 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:49:06.66 ID:QDeZIHND0.net
派遣切りすぎたんだろ

5 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:49:56.38 ID:5kcH7Lws0.net
人材不足は日本の経営陣だろw

6 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:49:56.78 ID:OpOtTXWo0.net
勝手に育成すれば

7 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:50:02.17 ID:TFIF5ZxZ0.net
しょーっくしょーっくアイアンショック!!
きりぃのーなかーからぁーアイアンきんぐぅ♪

8 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:50:12.60 ID:ZsEiSuU80.net
そろそろ人を雇って働かせるビジネスモデルはオワコンだろ。
みんな個々で自立して稼ぎなよ。

9 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:50:42.20 ID:gWJqrl/P0.net
「ビジネスアプリケーション制作の案件が増えてきているが、1つの案件が1〜3年程度のスパンであるため、
人手不足で仕事が取れないことが多い」

3年も常駐するの嫌ですって逃げられるんだろ

10 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:51:03.27 ID:h7qnEjL/0.net
人手不足なのに発達が送り込まれてきたぞ!

11 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:51:09.12 ID:q2sqlu7R0.net
×人手不足
○奴隷不足

12 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:51:54.40 ID:oCf8mm7n0.net
(年収200万円でも文句言わず働く)正社員が不足している。

13 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:52:34.44 ID:U7lXJgJK0.net
そりゃ企業に育てきる気がないもの
何を言ってんだ

14 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:53:09.68 ID:mzaAAc4P0.net
>>10
採用担当からしたらおまえと大差ないってことだよ。

15 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:53:15.75 ID:7kS++aoK0.net
転職してやろうか?
800でいいぞ

16 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:53:52.18 ID:RND2Hhqz0.net
建設になるのかわからんけど、屋根とか外壁塗装ぐらいならDIYで楽勝
結局、その程度ってことよ

17 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:53:59.08 ID:H6Dh+cWK0.net
正社員がほとんど居なくて入ってくるのがベトナム人しかいない
今、行ってる会社終わってんなって思う

18 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:54:01.53 ID:Xr23iFxA0.net
海外の労務費が軒並み高騰して
アウトソーシングも合わなくなってるのかな

19 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:54:05.64 ID:rg5W4/Mr0.net
>>13
他所が育てたのを中途で拾う方が楽だからね

20 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:54:21.71 ID:c3fIcrGY0.net
>>1
結局、
「最低賃金でサービス残業も有りの仕事に応募者が来なくて困ってます><」
みたいな話でしょ?

21 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:54:22.83 ID:3BWm3lxl0.net
奴隷不足な

22 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:54:29.77 ID:sGlIDC/H0.net
情報"サービス"業てさ、"開発"と違って合理化で手順書やマニュアル厳守で
技術とかいらない職場じゃん。指示通り動ける人間ならパートで充分だし
値踏みされて当然な職業と思う。「ITのお仕事」は魔法の言葉じゃない罠

23 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:54:44.18 ID:qfUlIdz80.net
無能役員の給料を下げてその分回せば人手不足解消できるぞ

24 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:54:50.47 ID:GDAAJwfE0.net
だって儲かんないし、残業は毎日終電だし、休日出勤も普通のくせに代休はないし、メンバーに空気悪くする怒鳴り散らすやつや煽り上手がかなり一人いるし

こんなんで行きたいなんて言うやついるか

25 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:54:52.33 ID:MUUyaHgl0.net
IT土方として散々食い潰しておいて今更何言ってんだ

26 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:54:57.66 ID:m8naH9qy0.net
女高齢者ならたくさん余ってるぞ

27 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:55:20.11 ID:mzaAAc4P0.net
肩書きだけの正社員

28 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:55:26.21 ID:TYYpMH/+0.net
もう障害年金もらってるよ

29 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:55:48.00 ID:WO3g37id0.net
嘘つけ
そもそも全業種で計画やら工程やら考える人が足りてないだろ

30 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:56:08.66 ID:sjKX38Lb0.net
自業自得

31 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:56:21.53 ID:aUaFSwcH0.net
人事部「ただし氷河期は除く!」

32 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:56:58.87 ID:kX7TSo+80.net
人材を使い捨てにしてることで有名な業界今人手不足で困っていると
小話にもならんな

33 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:57:05.04 ID:hFYuyfz80.net
× 正社員
〇 奴隷

34 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:57:05.63 ID:GDAAJwfE0.net
>>29
上は高学歴というだけで入社したボンボンが椅子埋めてるだろ
ソルジャーだよ足りないのは

35 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:57:07.40 ID:ZMXX5MyS0.net
>>28
頭髪が障害級なのだが、俺ももらえないかな?

36 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 16:58:38.44 ID:VenwW3u90.net
奴隷がいるの既得権だと思ってんだろ?

37 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:00:37.43 ID:CErcKGup0.net
え、男で年収800以下とかありえるの?
普通に氷河期世代で特別に頑張った実感もないけど30までに一本は軽く超えてたぞ
女性を自力で養ってやれる甲斐性もないなんて、オスとして、生物として劣っているとしか言えないよね。
知恵遅れ入ってるとか、カタワでマトモな仕事につけなかったとかじゃなくて?

38 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:00:51.21 ID:QPOxbq8N0.net
ブラックばっかりか

39 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:01:13.13 ID:yiS5s/c30.net
>>15
時給800円でいいのなら即採用されるな。

40 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:01:26.79 ID:jACjK0Vj0.net
情報サービスってコールセンターのことだろ

41 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:01:28.52 ID:xoS1oyDm0.net
最近は一億総奴隷を目指す底辺が多いけど流石にブラック特攻するほど落ちぶれてないか

42 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:01:31.38 ID:TbOC2M1k0.net
>>1
まずは給料を3倍に上げてみよう

43 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:02:05.51 ID:8AdryL3P0.net
介護は?

44 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:02:10.87 ID:6QL+H4Su0.net
検査って非破壊検査のことか?
出張だらけで自宅よりもビジホ暮らしの方が多いんだろ?

45 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:02:20.52 ID:6RPSt9gI0.net
>>29
>>34
うちはどっちも足りてないけど
致命的に足りてないのは「まともな」上流工程だな
ソルジャーも少ないが超戦士がぎりぎり回してる

46 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:02:27.40 ID:QPOxbq8N0.net
ラノベのおかげで、IT企業はブラックというのが定着したからかな

47 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:02:50.44 ID:587LT+7v0.net
給与は上げないでござる。絶対給与は上げないでござる

48 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:03:12.57 ID:cqo48d1h0.net
( ´)Д(` )氷河期アラフィフより若いグエンのほうが良いんでしょーが!

49 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:03:19.50 ID:M+EK9Mfh0.net
ITなんて馬鹿ばっかじゃん

50 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:04:09.46 ID:vqZksjsq0.net
適正な給料を払えば解決

51 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:04:17.47 ID:JPaUzN760.net
移民・難民を大量に日本に移住させて奴隷労働させるためのステマ記事
財界の帰化中国人どもが書かせている
中国人はどこの国に移住しても祖国の被差別地域から無戸籍児を連れて来るか
後進国の外国人を連れて来て奴隷にしてブラック労働させることしか考えないからな

52 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:04:42.83 ID:8IzA+fg50.net
>>17
国が税金で外国人雇った企業の120万補助金だしてるしな

賃金ダンピングしといて
何が賃金アップだよ と
自民党

53 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:05:01.02 ID:0DHQLOuZ0.net
若い移民労働者を連れてくるしかない 今の所 成功

今の45歳以下の人口が少なすぎて何もかも詰んでる 詰み

大量の高齢を消す

日本が生き残る道

54 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:06:45.22 ID:2p8rl/p90.net
飲食店なんかロボットでいいよ
安い時給で飲食店で働くなんて無理

55 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:07:33.59 ID:g+VIhooo0.net
有能な奴隷がいれば儲かる
当たり前だ

56 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:08:23.22 ID:m8naH9qy0.net
>>43
10位以内に入ってないな
まあ女高齢者でもOKだからなあ、介護

57 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:08:32.70 ID:C9hcQdEM0.net
不足してるのに給料上がらない不思議な国。

58 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:10:00.09 ID:b7z8dJRh0.net
ベトナム人が居るじゃないかw

59 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:10:51.99 ID:XvVEPAHI0.net
ジョブ型雇用にして賃金カットした上で
正社員の仕事を派遣にやらせればいいじゃない。
仕事なんだから文句は言わせないよ。

60 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:11:09.37 ID:Ogm+C39X0.net
お前らが正社員になれるのは今をおいて他にはないぞ

61 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:12:18.02 ID:6/iWy6Uh0.net
正社員よりも生活保護がいい

62 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:12:25.83 ID:WO3g37id0.net
>>34
まともな計画立てて工程の管理をしてもらえなきゃ
幾ら下っ端が居ようとぐちゃぐちゃで回せないんだよ

バカが下っ端集めて丸投げは露中と同じ破綻確定のやり方だ

63 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:13:15.96 ID:M+EK9Mfh0.net
>>53
そのための枠珍

64 :ブサヨ:2022/03/07(月) 17:14:01.41 ID:kLd1Y7uo0.net
庶民「賃金上げろよ」
人手が足りないと言ったが
雇いたいとは言っていない
どうかその筝を良く理解してほしいw

65 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:14:02.58 ID:tflJbl2l0.net
余る営業を回せば解決するだろう?
そのための営業要員だろうが

66 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:15:30.07 ID:E45tM+tR0.net
>>11
これ。解散

67 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:15:47.34 ID:O6b2P0S+0.net
土木系が穴場なんだけどな
一生仕事がなくならないし経験の仕事だから高齢でもできる
業界もあるから地方移住や転職も可能

68 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:15:49.71 ID:XrE1KFj20.net
理由は経営陣が無能だから
企業の人手不足にそれ以外の理由あるか?

69 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:15:57.12 ID:zVCRNXgJ0.net
一番安く使い捨てられる部署だね

70 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:19:00.69 ID:5/SNi2pD0.net
警備員でさえ日給1万取ってるのに
同じ日当で土木作業なんてやるわけないだろ?

71 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:19:03.22 ID:M+EK9Mfh0.net
会社統合して経済縮小すればいいだろ

72 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:19:49.24 ID:ERQGHZVt0.net
>>67
3K職種は人気がないんじゃね

73 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:19:54.95 ID:CrIhbEcE0.net
人手が少ないだけで欲しいとは言ってなくねw
少ない奴隷を安い賃金でこき使ってるだけっしょ

74 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:20:02.07 ID:c0pv/M8w0.net
情報サービス言うたら帝国データバンクとか東京商工リサーチとかやろ?
あとはビッグデータ管理しとるCCCとかマクロミル、クロスマーケティングあたり

紛らわしいから普通にシステム開発って書けよ

75 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:20:04.98 ID:I9mAq3eJ0.net
40歳超えたら就職先が激減するぞ。
介護か土建だな。

76 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:20:29.68 ID:rE71Z60S0.net
客先常駐が当たり前のIT業界で、協力会社の正社員が常駐先の顧客から指示を受けるなんて当たり前の事なのに、
これが偽装請負に当たるとか言い出したせいでおかしな事になってしまった

それを恐れて正社員を切り捨てて派遣ばっかりにしたくせに、何で今頃になって正社員が不足しているなんてほざいてんだ?

77 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:21:39.35 ID:qDeY48h50.net
くそしょぼいSES会社が一生これ言ってるイメージ
SES会社の存在意義ってなんだよまじで

78 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:22:06.07 ID:CSJdD3sX0.net
特別な事例を除いて基本的に一回高校卒業したやつは高校へ入れないけど
おっさんだろうがおばさんだろうが工業高校とか商業高校とか情報科とか
そんな高校の専門学科へ入学できるようにするのはどうだろう
もちろん今の現役高校生と不公平がないように授業料とか免除で

企業とゆうか職場で基礎的な職能トレーニングも難しくなってる現状では
単純作業以上の技術的なことを教えられるような環境はもうなくなってる
しっかり技術的なことと、あと失われた教養を身につかせる必要があると思うわ

79 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:22:36.25 ID:LEKjCdMA0.net
建設なんて元受け・下請け・孫請けのその下が不足してるだけだろう

80 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:23:30.89 ID:Ktj3PjeM0.net
フランス外人部隊:750万円
イギリス外人部隊(グルカ兵):660万円
スペイン外人部隊:550万円
スイス人傭兵:580万円

81 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:24:21.51 ID:L+c7GFAI0.net
どこも非正規をアホほど使い捨ててる業種なんだよな
非正規を正規雇用したら?としか言いようがない

82 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:24:36.21 ID:2wzNruXc0.net
育てもしないのに万能な新入社員求めてるだけだろ

83 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:24:58.25 ID:ZLmRs8/N0.net
中抜きされる業種はやめたほうが身のためだよ

84 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:25:05.95 ID:27+1o2nS0.net
ならなぜ採用しないのだ?
不足してるのは、経験豊富で高スキルな30歳くらいまでの若いヤツで
低賃金でも文句を言わず長時間労働するヤツなのだろ?
つまり優秀な若い奴隷が足りない、ってことじゃないのか?

85 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:25:34.15 ID:IpgZO4tr0.net
というか日本自体が終わってるからなー
海外就職サイト最近見てる

86 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:27:10.79 ID:27+1o2nS0.net
>>81
どこも時期によって仕事があったりなかったりする業種だから、
仕事があるときだけ人を雇いたいと思ってるからな。
そのニーズに答えたのが竹中さん。

87 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:27:14.42 ID:8k0TLyR90.net
経営者と正社員がすでに無能だからな
新卒スーパーマン求めて40で定年にしたくてしょうがない
ずっと薄給でいいからな、自分の地位も安泰だし

88 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:27:15.26 ID:lEoddqPn0.net
いつもの何の結果もでない経団連の言い分だろ
若者はみんな大人を笑ってバカにしている
いつもの光景

89 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:27:39.29 ID:5/SNi2pD0.net
>>67
日当15,000円で土方やってたけど人気無いね
日当高そうに思うかもしれないけど、日給月給だから月に均すと収入は大したことない
そしてGW、盆、暮れ正月の長期休みのある月は、収入激減してしまう
今の若い人は土曜休むのが当たり前だけど、
この業界は土曜も祝日も仕事だからそれが嫌で辞める人も多いよ

90 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:27:43.77 ID:oCf8mm7n0.net
世界の最低賃金ランキング
https://www.digima-japan.com/wp-content/uploads/2021/05/%e6%9c%80%e4%bd%8e%e8%b3%83%e9%87%91_2020.png

91 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:28:10.76 ID:GDAAJwfE0.net
>>62
だからまともにできるやつ採用すればいいのに上流は大手だから一種の学歴戦争みたいになってるからできないけど札はいいやつが入る

92 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:28:24.17 ID:jQQ9iHEU0.net
【最大ゆ党 維新躍進のカラクリ】 維新失政の数々…“8割おじさん”の提案を吉村知事の独断で値切るクオリティー [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646364962/

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【維新】吉村はんを「イケメンやし、頭もええわ!」とアイドル扱い コロナ失政の実態はかき消された 「やってる感」を醸し出すのに成功 [スペル魔★]
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93 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:28:31.70 ID:FtWBp27/0.net
派遣の事務員を正職員に、ってところで
電話対応が嫌だからって断られる
みんな細かい作業出来るし良い人達なんだけど
電話対応が嫌だから派遣のままで、とお願いされる
結果事務員が足りない

94 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:29:22.15 ID:sEqXxdDc0.net
日本人は給付金乞食ばかりで働く気がないからね。
外国人労働者にどんどん仕事とられる。

95 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:32:10.80 ID:ypiX71cI0.net
建設関係はAI活用で機械化され、人手は要らんはずだがw

96 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:32:21.18 ID:qDeY48h50.net
>>81
正規雇用なんていくらでも溢れてるぞ
SESだけどなw
SESの正社員になるぐらいならフリーランスを選ぶ人が圧倒的に多いってだけ
IT業界はそっちのほうが余裕で稼げるし

97 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:32:29.49 ID:n3gqJK2D0.net
給料あげればすぐ集まるよー

98 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:32:49.71 ID:sEqXxdDc0.net
技術職なら正社員より派遣社員の方がいいと思うけどね。

自分IT派遣やってるけどなかなか給料いいよ。正社員よりも上。

99 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:32:56.72 ID:hZDmAMES0.net
>>89
中卒、高卒で日当制だと同年代では稼ぐ方だが、年数重ねると稼ぎが追い越される。
あと、日当で基本給無しだから現場が無いと無収入

100 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:33:50.14 ID:OHVwxkoK0.net
直契のおっさんだが情シスに若い社員が入って来ないので大変な事になっているな
引退したいけどいなくなったらかなりヤバいわ
死ぬまで働かせられそう

101 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:34:05.68 ID:sEqXxdDc0.net
>>81
使い捨てられるのは無能だけ。
有能な非正規はウィンウィンの関係になれる。

102 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:35:14.42 ID:lEoddqPn0.net
今、俺みたいな非正規は週3で月給8万だぜ
それでさえ、ゴミみたいな老人がお金ないから仕事一日変わってくれと言われて
手取り7万だ

103 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:35:49.30 ID:RwE3Ezeo0.net
仕事は派遣任せだろ、社員のすることなんてないやん

104 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:36:21.74 ID:27+1o2nS0.net
>>87
大学新卒で大型免許ありの経験者のみ正規採用します
・・・って運送会社の求人を大昔だけど見たことあるな。
未経験者で大型免許なしは、免許取得費用を貸し出して、
合格したら非正規で採用して給料から天引きで返済してもらう、
だったかな。

105 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:36:24.41 ID:qDeY48h50.net
プログラミングができるってだけで派遣ですら時給3500円以上が当たり前
安月給で安定もなさそうなSES会社に入るような奴はまじで騙されてる

106 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:36:52.61 ID:5/SNi2pD0.net
>>99
そうそう。どれだけがんばっても年収は500万には届かない。
儲けてるのは、人集めてピンハネしてる人工出しだけ。

107 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:37:20.80 ID:bZeCwDeo0.net
基本情報って学生のうちに取った方がいいの?

108 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:38:27.51 ID:+01HmBPl0.net
>>17
年齢、性別、ワクチン接種の有無で
弾いてるからな
そんな事をしているから人手不足なんだ
ワガママ言ってる場合じゃないのにさ

109 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:38:31.19 ID:27+1o2nS0.net
>>105
東京ならそうなのか?
地方都市じゃ時給1000円で何でもできる経験豊富で高スキルなSEを
余裕で派遣で募集してるぞ。

110 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:38:36.40 ID:k/HNGqjs0.net
掃除のバイト時給860円も出してやるって
募集かけてるのに全然来ない
なぜ来ないのか理解不能だわ

111 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:39:15.89 ID:27+1o2nS0.net
>>107
それは高校生が取るような資格じゃね?

112 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:39:24.21 ID:oGdYCUfX0.net
今日テレビで隣の国の若者が日本のIT企業に就職したいって言ってたぞ。

113 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:39:59.95 ID:bZeCwDeo0.net
>>111
そうなの?むっちゃ難しそうやんか

114 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:40:07.00 ID:+01HmBPl0.net
>>63
実家はコロナ後遺症だのワクチン後遺症だので
現役世代が倒れているがね
これから増えるだろうってのに

115 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:40:10.56 ID:qDeY48h50.net
>>109
時給1000円はさすがに盛りすぎ

116 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:40:29.58 ID:12ZpIZMW0.net
>>1
時給1500とか安すぎるからだ!元請けが抜きすぎ!自業自得
時給5000円にしろ!8時間拘束で日給4万、20日働けば80万だ!代わりにボーナスはいらん!

117 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:41:09.46 ID:sEqXxdDc0.net
>>107
新卒ならアリかもしれんが、中途採用や派遣に求められるのは実務経験(≒即戦力)だよ。

自分も基本情報は持っているが何の役にも立っていない。

118 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:41:19.97 ID:oCf8mm7n0.net
>>113
それを難しいと言ってたら就職してから半年もたんよ。

119 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:41:47.49 ID:+01HmBPl0.net
>>112
入れるための世論操作かも知れないな

120 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:41:56.96 ID:sEqXxdDc0.net
ぶっちゃけ情報系の資格は自己満足の領域。

121 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:42:32.04 ID:lEoddqPn0.net
お前ら責とれよ
今回はぜんぜ計算合わないからな

122 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:42:39.55 ID:mzaAAc4P0.net
生産性が低いのを平社員のせいにされてもな。

123 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:42:59.91 ID:oCf8mm7n0.net
>>117
> 何の役にも立ってない
資格無くても採用だけならするからねぇ

124 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:44:09.25 ID:frPJUMtH0.net
安価な労働力の同義語になってしまったな。

125 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:44:55.99 ID:sEqXxdDc0.net
>>105>>109
時給3500円は高いし逆に時給1000円は低すぎ。

俺は東京のIT派遣で時給2400円だ。
全体で見れば低めかもしれんがプラス残業代もあるし俺は満足。

126 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:45:09.31 ID:fqh9T9H50.net
会社側はべつに雇いたくないそうだし

経営コスト削減なのなら むしろ辞めさせたいのでは?

127 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:45:10.69 ID:Xe9IwT4J0.net
>>122
そもそも総需要が足りてないこの村で生産性上げて何の意味が?
本気で生産性上げるならむしろリストラしてロボットとAIに頼るAmazonの真似事しなきゃならないし

128 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:45:14.17 ID:umnTo2zB0.net
代わりはいくらでも居るんだろうから問題ナシ

129 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:45:50.43 ID:qDG8xe6J0.net
多重派遣が全部悪い
こんな国あるか?

130 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:47:36.89 ID:ZHTVqHlM0.net
>>1

つまり、アベノミクスは大成功だった❗

\(^o^)/

131 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:48:36.40 ID:guwjwinG0.net
×人出不足
◯奴隷不足

132 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:48:55.52 ID:bZeCwDeo0.net
>>117
>>118
就職してから取らされる会社もあるって聞いたけどそういうの多いの?

133 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:49:23.95 ID:oCf8mm7n0.net
>>129
竹中平蔵のせいにしても一生給料は上がらないぞ

134 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:49:34.86 ID:qDeY48h50.net
>>1
ずっと派遣を雇うことで何でも賄ってきたツケが回ってきたな

>>2
初めて見る内容だがそもそも見知らぬ外人が自分のSNSに貼ってきた風反日英文コピペいい加減ウゼーからもう止めろ
お前が英語で書いてるのでなければ英語の返信なんか来るわけねーだろバカが

以下翻訳
日本の教育行政では、カリキュラムの中で、家事(料理や裁縫など)を教える時間を減らして、ファイナンシャル・プランニングの授業に充てることを決めたと聞いたことがあります。

私はアメリカ人だが、率直に言って、なぜ日本政府はいつも鉄は冷めてから叩くのか、と以前から不思議に思っていた。その判断は、日本人の多くが豊かに暮らしていた30年前であれば、かなり賢明な判断だったと思う。
実は、皆さんもご存知のように、日本は30年間経済的に衰退してきた。日本の学生の多くが、数十年後にその収入を投資に回せるだけの収入を得るとは到底思えない。

最悪の場合、日本が経済的に「没落」した後、中国やインドからの裕福な移民のために、少なからぬ日本の若者が召使や料理人やテーラーとして働かなければならなくなると私は考えています。
その場合、家事の知識はファイナンシャル・プランニングの知識よりもずっと役に立つだろう。

135 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:51:33.77 ID:1xaxt64M0.net
IT王国のウクライナからITにせいつしている難民をたくさん雇えば解決

136 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:51:57.46 ID:1xaxt64M0.net
>>135
せいつ→精通

137 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:52:41.20 ID:CX4ruVcx0.net
でも、人は選びます( ・ิω・ิ)

138 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:52:44.95 ID:JXYhRYK70.net
10年以上前から中国韓国系が多くなった
ここの過去ログみたら、中国韓国系を入れると紹介報酬のキックバックが多いからだってさ
豊洲あたりに巣食ってる公共案件でしか食っていけない企業が特にそんなのに蝕まれてる
いまさらどうしようって思うならNTT系が国民に売国してましたと土下座していったん会社潰れるしかないよ

139 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:54:08.84 ID:RlzHxFma0.net
介護や運輸の肉体労働じゃないのか

140 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:54:18.03 ID:xly01dnC0.net
建築だけど、5年以上前からフィリピーナ雇っているよ

141 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:55:15.94 ID:5AM4Hcpv0.net
適切な対価も払えないのに何を言っているのだろうが

142 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:55:28.70 ID:oCf8mm7n0.net
>>132
就職してから客先の面談NG何回か食らってるとスキルアップしろってうるさく言われるでしょ。
基本情報よりJavaのフレームワークでなんか作ったりテストしたりした方が面談成功率上がるんじゃね?
どっちかと言うと基本情報は取れて当たり前の印象

143 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:56:55.27 ID:Ox6b7UBz0.net
おかしいなあ
20万以下で雇える
何でも出来る即戦力なら社員にするのに

144 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:57:28.03 ID:xKPtpZ0Q0.net
正社員なら時給換算3500円以上の給料出さないと集まらないと思うよ。
残業込みで年間2000時間働いて年収700万くらい貰わないと割に合わない。
IT土方は別にして、そこそこのスキルを持ってる人間集めるならこのくらい払えわないと
カスみたいな奴しか雇えない

145 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:57:59.99 ID:sEqXxdDc0.net
>>132
多いのかはわからんが、自分は新卒で入社した会社で取らされたよ。

クソの役にも立ってないけど。

146 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:58:50.98 ID:Yl1eSNSV0.net
代わりはいくらでもいる!キリッ

147 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 17:59:25.12 ID:JXYhRYK70.net
>>89
確定申告すると詰む業種だもん
社会保険など諸々考えると社会保険のつく仕事のほうがいい
むかしの土方は国民年金は払ってくれたらしいよ 最低限の仁義として上の会社が払ってた
その仁義すらなくなったのはゼネコンが暴利貪るからだよ
労組は社会破綻での革命が望ましいから年金は加入させるなどはしないで一人親方野放し

148 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:00:30.01 ID:CkvmwxOY0.net
>>146
代わりだったはずの外国人から代わりにされてるのが日本人というオチww

149 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:02:14.51 ID:JXYhRYK70.net
>>140
建築でビザ下りるの稀だからグレーな不法就労系みたいね
実習生でも建築系があるからもう何でもありだろう
人が死んで正直に報告したときに問題になる程度
外国人入れると工具の盗難が多いと聞いた

150 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:03:53.52 ID:N34DIdJ+0.net
代わりはいくらでもいるんじゃなかったっけ

151 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:05:13.66 ID:guwjwinG0.net
業界ごと消えてくれ

152 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:07:44.64 ID:QhPIcffz0.net
時給千円の人ってどういう生活してんだろ
俺には絶対できんわ

153 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:08:25.28 ID:bZeCwDeo0.net
>>142
>>145
ありがとう。学生のうちに頑張る。

154 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:10:14.60 ID:8g7yAPcN0.net
手を動かさないご意見番を排除すれば人手不足は解消するよ

155 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:10:32.59 ID:XxNQP3vH0.net
社員がいないなら社長がやればいい
社長は現場入っちゃいけないなんて法律はないんだから

156 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:11:31.54 ID:gltWbotO0.net
悌夫レベルのピンハネ派遣で我慢しておけ
優秀な奴は日本では絶対に働かない

157 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:12:01.77 ID:Kmfww0ac0.net
ITは派遣でも他業界と比較するとそれなりに払われているからなあ
それで満足する派遣もどうかと思うわ

158 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:12:25.40 ID:JXYhRYK70.net
>>153
まともな大学の就職課ならIT系はやめろと一言目に言われるよ
よっぽど能力があり引き抜かれてるんでない限り詰むから
リストラが多い業界だもん
スキルといっても現時点で無能な人が獲得できるスキルは少ない

159 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:12:40.16 ID:3fpmC2oc0.net
欲しい人材の年齢層は20-30代

160 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:12:48.79 ID:oCf8mm7n0.net
足りない足りないは給料が足りない。
これ以上払うのは無理と言うのはですね、嘘つきの言葉なんですよ。

161 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:13:30.84 ID:OiMdUsK20.net
建設業なんて弟子を小突き回して銅管で滅多打ちにしてくるからね

162 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:14:34.80 ID:mzaAAc4P0.net
その世代の絶対数が減ったからおかしなところには絶対に近づかない。
人間がおかしくなるくらいなら無理しなくてもいい。

163 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:14:39.52 ID:c0pv/M8w0.net
売上700万円のフリーSヨの1日

9:30 元請会社に出勤、メール確認
10:00 客(市役所職員)からの電話、今日の打合せ何時ですか?ってしばくぞ
11:00 PGから質問、しょうもないこと聞くな、しばくぞ
12:00 昼メシ、二次請け社員と談笑
13:00 元請社員が今日の資料にケチつけてくる、こないだ確認したやろ、しばくぞ
14:00 役所で打合せ、コンサルがええトコ見せたいのか張り切ってる、ボケが
15:00 打合せ終了、こんなご時世でも職員は対面がええらしい、あほんだら
16:00 議事録作成、元請社員とわししか出席しとらんからええ年しても雑用や、クソが
17:00 製造レビュー、こっちのPGはザル仕様でも空気読みよる、ようやった
18:00 帰ろ思たら客から電話、グループウェアにメール送ったから確認しろとさ、はいはい
18:15 メール確認したらコンサルからのケチ付けメールやった、気分悪いから帰る

そらこんな仕事若いのはやらんわな、金も知れとるし人手不足も当然や

164 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:17:34.50 ID:V+bsY+yP0.net
進んで奴隷になることもないな

165 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:18:35.97 ID:oCf8mm7n0.net
>>163
精神病まないように息抜きの時間大事にしーや

166 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:18:55.34 ID:m2EEqCcm0.net
つまりはこういう事
xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/012500061/

自業自得だなwww
さっさと潰れろ!!!

167 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:19:22.61 ID:xly01dnC0.net
>>149
聞いたって適当だな

168 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:20:39.21 ID:D63mpw8+0.net
給料は?

169 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:20:49.15 ID:+Ouk1m3+0.net
正社員と非正規の給料が大して変わらない。
なのに正社員だと無駄に税金で色々引かれる。
非正規のほうがいいわー。

だろ。

170 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:20:54.81 ID:gtslOCtJ0.net
バーカ滅びろw

171 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:21:20.48 ID:guwjwinG0.net
クソみたいなカスタム品をたくさん作ってもしょうがないよ。
一つの優れたスタンダード品に勝てない

172 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:22:11.08 ID:au9fUgZR0.net
給料倍にすれば解決

173 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:22:54.63 ID:8eHx2fjD0.net
>>89
日当ってのがもうだめ。
ただでさえ年金貰えないのに年金払らわないとか
事故って障害者になった時に障害厚生年金すら貰えない。

まさにクソ。

174 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:25:25.76 ID:S1PPJeFl0.net
氷河期に人員増加どころか削減しちゃう、体力のない会社だろ?
この先生きのこれるの?

175 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:27:11.17 ID:4sZqJUJp0.net
>>67
土木、建築は環境が悪すぎる。常に怒声が飛び交ってんじゃん。なんで怒鳴る?普通に言えよ。

176 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:27:49.52 ID:It+zs2nV0.net
>>1
人材を育てることをせずに使い捨てにして来たからだろうが、アホどもが
しかも今現在でも「即戦力」とかを求めてるんだろ?
まずは「手間暇お金」を使ってちゃんと育てることを考えろよ

177 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:29:39.01 ID:G5mq1sBE0.net
>>107
その上の応用まで学生時代に取れたら道が一気に開けるよ
基本情報ムズいっつってもそんなにマニアックな知識必要としないし

178 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:31:05.87 ID:It+zs2nV0.net
>>165
息抜きとかじゃなくこいつの性格が悪いだけだろ
普通はこんなに悪態なんかつかないから
こいつマジで人格歪みすぎや

179 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:34:49.56 ID:vqZksjsq0.net
>>136
エロ

180 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:35:40.17 ID:zuy7/AdX0.net
正社員なんか雇ってたか?
100人いて2〜3人しかいなかったけど

181 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:36:01.51 ID:W5lISnbc0.net
>>81
欲しいのは生きのいい若い頃だけやからな。
脳が死んだおっさんはいらないってゆー

182 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:37:18.68 ID:+481xllp0.net
>>20
ホントそれ

183 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:37:21.37 ID:BWBrLizc0.net
ロクに努力もせずフラフラしていた同世代の面汚しが今更正社で入ってこられても困るんだよなぁ
この20年必死で頑張って1000万円プレイヤーになったオレたちの努力が否定されたような不快な気持ちになるよね。
死ぬまで派遣でいいだろもう、落ちこぼれには働ける口があるだけありがたいと思ってもらわないと、カネの話とかするな。

184 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:37:55.52 ID:+4lEMEUd0.net
>>19
> >>13
> 他所が育てたのを中途で拾う方が楽だからね

だから誠心誠意育てても逃げられるから、、育てない
バブルの頃は「此処で勉強してモット良い所へ転職するんだ」と言ってたからね
逃げられるのに育てる馬鹿はいないよ
米国なんて、自分で勉強して→資格を取って→売り込むんだろ
育ててもらえない…では無く自分で勉強しろよ

185 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:40:20.88 ID:v3WjYm/b0.net
>>183
新卒時に売り手市場で男で大手正社員になれば
誰でも年収1000万ぐらいになるよね
俺の努力だと言われても

186 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:42:37.31 ID:/KB+8Dnp0.net
>>183
その落ちこぼれを何とか正社員にして働いて貰わないと、生活保護になって社会福祉費が膨大になるという事は理解出来てる?

187 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:43:15.92 ID:jDkT9sp40.net
>>181
20代のバカっぽさも目立つけどね

188 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:44:07.20 ID:mzaAAc4P0.net
>>186
法人税上げればいいじゃん(白目

189 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:50:35.10 ID:KE9HpQn/0.net
>>183
1000万稼いでる人は自分の努力でなんて言わないぞw

190 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:52:53.59 ID:VenwW3u90.net
正社員っつーか、会社倒産でええやんw

191 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:55:41.59 ID:s+MJOre60.net
テレワーク中のIT土方だが今日もほとんど仕事しなかったな・・・
生産性云々言うが他人の仕事なんて理解できないからそんなもの最初から存在しないわけだ

192 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:57:27.75 ID:8AUb0RNx0.net
お荷物正社員がいくらいてもお荷物でしかないって俺も言われてるかも…

193 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:57:47.08 ID:NpehSdE20.net
>>1
クッソワラタwwwwwwwww

お前らが「人件費かかるから派遣やパートさんでいいでしょ!」と自ら進めたんじゃねえかww

194 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 18:59:29.25 ID:VenwW3u90.net
>>193
派遣やパートに責任擦り付けることはできないからね
責任擦り付ける正社員がほしいんだよ

195 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:00:53.05 ID:sjQZ9jSZ0.net
最低賃金撤廃して高校卒業認定をめちゃくちゃ厳しくすればいい
そうすればバカの行くFランも淘汰される
そして15歳の若くて安い労働力が4月から使い放題
これで日本は復活するよ

196 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:02:47.09 ID:mzaAAc4P0.net
殺し合いが増えるだけだな(w
もっと殺せよ。

197 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:03:04.18 ID:27+1o2nS0.net
>>195
奴隷がほしいだけじゃん。
それを実践するとどうなるか
世界中の人類の歴史が実証してるぞ。
そう言う知識もないヤツを作って
他人を奴隷化したいだけだよね。

198 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:03:30.92 ID:v3WjYm/b0.net
>>194
いや、派遣やパートに責任なすりつけてバッサバッサクビにしてる
正社員は切りづらいし組合にでも入られたら面倒だからなすられないよ

199 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:05:48.09 ID:NpehSdE20.net
ITなんかは別に人手不足でどうにもならなくなっても、何とかなるけどさ、
ヤバイのって水道・トンネル・橋・物流なんかだよね・・・・ これらは命綱だから人手不足は本当致命傷になる

200 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:07:02.14 ID:mzaAAc4P0.net
その辺は金(税金)も尽きかけているだろ。

201 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:07:03.47 ID:vqZksjsq0.net
>>198
ならまた新しく派遣を使えばええんやなw
無敵やん

202 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:12:33.88 ID:yeX8uK+E0.net
戦力になる経験者は本当に足らないからな。

203 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:15:36.65 ID:ySeuiO4C0.net
割安な賃金しか払わないなら人が集まらなくて当然
失注すれば良いよ

204 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:18:54.19 ID:mfSEgHTY0.net
てか、最近は開発機種のラインが中国工場の方が
円滑に回るであろうとホッとする有様。
あっちは優秀な出向人員が経験をもとにベースを作ってるから
何を確認してもたらい回しにならない。
国内に何か質問してもズレた答えが返ってきて全体像が見えんで困る。

205 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:20:29.88 ID:x3j1BRgW0.net
実際足りないけど業界の自業自得としか
良い人材が集まるような環境にないよITは

206 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:24:04.46 ID:RHnejEhe0.net
奴隷が不足してるだけでしょ

207 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:25:10.82 ID:rDt9v0TU0.net
いま46歳で年収1500万ぐらいの平凡な能力のしがない太った禿のオッサンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。

208 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:29:51.93 ID:sjQZ9jSZ0.net
>>207
その通り
氷河期なるのわかってたんだから
雑魚駅弁医学部でも行っときゃ何とかなった

209 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:40:26.56 ID:p68xfsBc0.net
職場環境が劣悪だから不足してるんだろ

210 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:48:17.98 ID:sIso5LPb0.net
だいたいこういう時に言ってる正社員ってスーパーな能力の正社員だったりするからなぁ
そんな給料じゃ絶対雇えないってスキルを要求してたりする

211 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 19:57:33.18 ID:x9W2Z1cI0.net
さんざんリストラしまくったせい

212 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:00:28.61 ID:MWMT3kIf0.net
きちんとしたIT企業なら良いけど、IT土方や底辺SIerはやめたほうがいいよな

そもそも正社員の意味ないよ、3年もったら良い方
大半は数年で辞めるから、残業あって常駐派遣もあるのに
東京でも年収300万円台、資格取ったり勉強してまで入る価値はないよ

定時で帰れて案件持ったりしない年収300万円台の仕事なら
ハロワでもいくらでも探せるしな

213 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:02:31.07 ID:hnz5oaqB0.net
インド人集めてたよな。みんな死んだような眼をしてた。
今じゃ大分減ったけど、派遣とかでなんとかしてんのかな。
ヤバすぎてだれも近寄らなくなった業種だよ。

214 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:06:16.06 ID:l0W/PAa30.net
IT土方が足らんだけだろ

215 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:22:21.97 ID:NpehSdE20.net
まあ就職氷河期全盛のころ、日本全体で「就職失敗しそうならITへ行っておけ」「どんなバカでも務まる仕事、それがITだ」と散々な言われようだったからな
ITを底辺の仕事・落ちこぼれが最後に辿りつく仕事と舐めくさった結果、日本はどんどん世界から突き放されてしまったよな

216 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:23:46.13 ID:VvP4Z/QM0.net
>>134
全然違っててワロタ

217 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:26:53.63 ID:A1VFhVii0.net
ピンはね屋の時給を、500円以上にするのを禁止する法律を作れば解決

218 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:28:10.55 ID:wWrEjCYq0.net
>>2
朝鮮人は見かけ次第殺すつもり、って自分の周りの白人、黒人が言ってるってさ

219 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:28:14.35 ID:lHodOpZR0.net
当たり前だろ。クソ安いのに。不二痛にいたころは過労で死にかけたわ

220 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:29:58.38 ID:iF75PNj50.net
でも、日本人って真面目だから
デスマ状態になってもそこそこやり遂げるんだもの。
無賃労働の監視が厳しくない限り
日本の経営者には「人手不足」という概念はないんじゃない?

221 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:38:01.37 ID:MHKYsMMw0.net
IT土方系の職はオッサンになると転職する人は多いし、その所為で労働力不足に
陥ってるのでは。

222 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:39:33.46 ID:S6uXjzyd0.net
必死で努力してやっと500万
その一方でコンサルで1000万とかかな

223 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:41:01.61 ID:n6vPndHe0.net
給付金は乞食とか選ばなければ仕事はあるとか言ってそうな業界ばかりだなw
とりあえず中抜きできなくて困ってるということは分かった

224 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:46:59.36 ID:UP58eI+L0.net
国の基幹産業にすべきだったのに中抜きの道具にした結果

225 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:49:16.31 ID:r4ltQv6O0.net
格安賃金で働く労働力が足りてないわけだな

226 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 20:53:48.43 ID:JhA5hVnz0.net
大体さ、月給50万とか貰ってる事務のおっさんが

「よしうちも社内SEを雇うか」
「大卒で経験者で即戦力になってくれるのを募集しよう」
「給料は25万くらいかな」

みたいな思考回路で募集するから人が来ないんだよ
自分にできないことをやらせるために募集するのに払うのは自分の給料の半分ってどういう事よ

227 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:03:13.10 ID:JhA5hVnz0.net
小泉が派遣法規制緩和をした瞬間に日本のIT分野の没落は決まった。
今IT分野の人材募集って新卒以外では9割が派遣の職。
税法も派遣を入れたほうが有利になるように変わったので企業が直接雇用をしなくなった。
ピンハネされて安月給で使われて50歳くらいになったら用済みになるのが日本のIT業界だ。
若い時は他業種より少しはマシかもしれんが生涯収入を考えると事務員以下w

228 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:04:58.98 ID:8/JBcw8S0.net
コンサルで企業やその職員レベル無視した机上の空論押し付けて1,000万円貰う方がいい

229 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:07:34.67 ID:R/vb7UHU0.net
>>226
うちの会社は経験者で月収17万で募集してる
これでも東証一部上場
もう終わりだよこの会社

230 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:09:13.31 ID:2MqlEkku0.net
働いてる人はどんな仕事でも偉いからみんな横一線の給料にしちまえ。稼ぎたい奴能力ある奴は国外に行けばいい。

231 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:10:15.83 ID:sEqXxdDc0.net
IT業界はイメージが良くないのもあるな。

自分がSEであることを知り合いに伝えると苦笑いされることも多い。
だいぶ偏見を持たれてそうだ。

232 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:11:50.51 ID:sEqXxdDc0.net
>>230
それ共産主義じゃん。経済が衰退する。

233 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:13:22.46 ID:+GppI67C0.net
足りない正社員てのは、まともな頭を持ってとそこそこしつけを受けた日本人なわけよ。
土方みたいな現業系でも、監督して回すにはそれなりの脳みそがいる。
今の現業系は境界知能とグエンがあふれてる。

234 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:13:55.49 ID:fETn52HH0.net
>>232
ちゃう、社会主義や

235 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:19:18.92 ID:jOHTfPi70.net
ゴミ雇うくらいなら、自分が頑張ればいい。
生き抜いた氷河期は大体このスタンス。
20代の頃の地獄に比べれば、働き方改革での少々の人手不足は気にならん。

236 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:20:49.70 ID:G0FF+OFR0.net
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
日本語とPCバリバリ使える即戦力のベトナム人を呼んで来い
まあいないけどw

237 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:26:10.48 ID:da6L8qYm0.net
来るやつ来るやつ採用したらいいだけ
選り好みしてるし、育てる気がないから困るんだよ
能無し企業が

238 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:27:25.01 ID:J1PzTXOu0.net
>>9
その3年ってのも
雑用とか入り込んでくるんだろうな
結局企画だの見積もりだの手配だの
なんでも屋みたいにこき使われるに決まってるし
3年無駄にするだけだな

239 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:28:43.21 ID:LnoIWjg+0.net
建築物には一級建築士の確認が必要
不動産屋には宅建の有資格者が何人か必要
システム開発にもIPAの有資格者の参画と有資格者の確認が必要
とは絶対にならないな

240 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:30:07.11 ID:ZhiljPCn0.net
おかしーなあ 月給16万円40時間みなし残業込 毎月一回週休2日という好待遇なのに人が来ないぞ 若い奴らは甘え過ぎだろ

241 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:32:14.99 ID:jUJ5/XNW0.net
>>9
明らかに足りてないだけだろw

ただこの活況も今後異様に景気わるくなったら続かない可能性はあり得る

242 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:33:51.65 ID:jUJ5/XNW0.net
>>15
800マンは今ならITなら理系のそれなりの学歴あれば30代以上なら狙えると思う

243 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:34:53.83 ID:TGpN/d4T0.net
人を集めたいなら金を出せば良いだろう、
何故出さないんだ?
競合他社に仕事を取られる?
このままチキンレースを続けた所でな。

244 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:42:57.29 ID:jUJ5/XNW0.net
>>95
建設関係はAI化ムリだろアホすぎる
自動化にはロボティクスも必要

むしろIT関係者より人力が長持ちするかもしれないw

245 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:43:25.50 ID:JXYhRYK70.net
>>213
外資にすぐ転職したインド人いたわ
信じられない!仕様聞いても誰もわからない。でも本番で動いている!
某銀行にいたんだとさ
金積まれても経歴と経験的にNGがある 
精神衛生上もあるかな

仕事が賽の河原みたいなところがあるのよ
仕様決められない顧客だと手戻りばっかりでね・・・

246 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:43:49.46 ID:LnoIWjg+0.net
>>163
ネタ込みとは言えこれで700万円なら悪くないと思うのだが

247 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:46:14.73 ID:HWgR/oqV0.net
即戦力スーパーマンしか採用しないんだからなw
無能な人材を有能にするための教育を一切しようとしない。

しかも年齢で差別しているから、40代以降の求職者は蚊帳の外

248 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:46:45.24 ID:zAxohdwd0.net
やっぱり国が強烈に賃上げ目標を打ち出し、毎年5%の賃上げで、払えない場合は強制的に株式希薄化させて、株式で払うようにしたら良い。

249 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:48:42.21 ID:sjQZ9jSZ0.net
>>234
医者とか誰もやらなくなる
数年後には恐怖政治が始まって結局クーデター起きて崩壊する

250 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:49:51.65 ID:jUJ5/XNW0.net
>>247
それは一昔前の認識やな

251 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:51:19.71 ID:xLjTAWO60.net
>>247
教育しても無能は無能だし、
有能は教育しなくても有能
教育の意味があるのは、有能に教育を行ってスーパー有能になる場合のみ

252 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:51:30.87 ID:wgD29/Pc0.net
>>246
税金、社会保険で七掛け
仕事は自分で取りに行かなきゃいけないし、仕事が無い時期は無収入でしょ。
その上、国民年金じゃ将来は月六万円だけ。

253 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:52:59.66 ID:hJ6Tx2lt0.net
単純に給料安すぎ

254 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:53:14.29 ID:wgD29/Pc0.net
>>249
共産主義は自分の能力で稼ぐことを禁止してない。
禁止してるのは働いてる医者が稼ぐことじゃなく、働かない病院のオーナーが稼ぐことだよ。

255 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:54:07.56 ID:J1PzTXOu0.net
ぶっちゃけこの国でITはわざわざ雇われてやるものではないわ
1人で作るかジョブ型に限る

それ以外は掃き掃除や落ち葉拾いみたいな8時間終わったらきっちり帰るパート仕事
やってたほうがよっぽど健康で文化的な最低限度の生活送れるわ

256 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:55:20.62 ID:lJZ7B1OO0.net
<ジョブ型雇用とは>
まず会社は案件(ジョブ)を社内に公募します。

社員は個人事業主のようなものとなり社員同士は同業他社みたいな感じです。
そして社員は案件(ジョブ)に入札をします。入札には条件(JD・スキル)があります。
入札条件を満たさない社員は入札に参加できません。

会社は入札してきた社員の中から応札先を選べます。
当然ですが安い入札額の社員に応札します。
案件(ジョブ)にありつけない社員はノーワーク・ノーペイの原則から無賃金です。


<どうなるか>
会社側が圧倒的に有利になります。ある程度の質の社員を安く使えます。
完全に社内個人事業主化により労使折半の健康保険料や社会保障費も
社員が全額負担になっている会社まであります。

またJD・スキルが非常にハイレベルな社員は起業にシフトしていきます。
一方である程度な質の社員は他に行く事も難しい為、飼い殺し状態になります。
案件(ジョブ)にありつけない社員は自分から会社去っていきます(生活保護直行)。

257 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:55:49.46 ID:G0FF+OFR0.net
>>247
しかも能力があっても主張しない・上にこびへつらう・責任を巧妙に回避するスキルも必須だしな
即戦力+サイコパスじゃないと日本企業はつとまらない

258 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:57:05.23 ID:8/JBcw8S0.net
>>255
仕事早く終わらせたら他の雑用仕事振られるだけやもんな
「なにかお手伝いすることありませんか」って奴隷根性丸出しで手伝ったら最後、次からは自分の仕事になる

259 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 21:58:25.99 ID:1RVFxt140.net
どうせ客先常駐みたいなぶっ込み系ばっか

260 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:02:10.98 ID:TGpN/d4T0.net
仕事の早い何でも出来る奴がガンガン仕事を振られるのはどの業界も同じか、
しかも給料は周りと変わらないんだろどうせ?

261 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:04:49.45 ID:J1PzTXOu0.net
>>258
何回かそんな目に遭わされたわ
自分の仕事が終わって待機してたら
何かお手伝いすることないですか
って聞きに来い
と怒ってきやがった
しかも定時で帰る何十分か前でな
んで聞きに行ったらとんでもない量のを割り振られるわけよ
もう嫌になるわ

262 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:05:30.00 ID:n6vPndHe0.net
>>260
ITの場合は変わらないどころか低い場合もあるよ

263 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:11:31.03 ID:LPw4vvsQ0.net
>>107
今もそうなのかは知らないが、就職課の求人の中には二種(今の基本情報)必須っていう所もあった

264 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:12:00.92 ID:TGpN/d4T0.net
>>262
…絶対に行かない。

265 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:15:27.47 ID:8XpODwUQ0.net
IT系、ソフトウェア開発系は、限られた人でも仕事が回る仕組みを構築できてないって所が多いんだろうな
個々の社員なり外注の人の技術力に完全に依存しているのに、それをマネージメント側が全く把握できておらず、人のアサインがチグハグで一部の人に負荷が集中するが、裏に暇な人(でも一見忙しそうにしている)多数
でもマネージメントは、現場でどのぐらいの難易度の業務をどれだけこなしているか、がわからない、理解できない
人を雇うにも、業務の難易度と必要な能力から適切な給料を提示できないから、全く人が来なかったり、転職エージェントに大金払ってババを掴んだり
社員の技術力向上への評価もできないから、査定もチグハグで、できる人には逃げられたりする
しかし、できるけどそこそこからちょいいいぐらいの給料(800万ぐらい)貰って50%以下の仕事量で緩く現場仕事して(後は休憩したり自習したり、でも100%仕事している感は出す)、みたいな事やって天職になってる人も多いのではないか

266 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:15:50.56 ID:zuy7/AdX0.net
手持ちの仕事終わったら帰れる時間まで成果物やファイル、日報の作業しないとな
以後の作業量増えそうだし、仕事ないですかなんて地雷行動でしかない

って生産性のカケラもないな

267 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:18:07.98 ID:J1PzTXOu0.net
先進国のマネしないで潔くアナログやっとけよ
そっちのがよっぽど回るぞ
下手にITなんか導入しても余計に疲弊していってるしな

日本企業にはソフトは無理だ
やるとしてもハードの大量生産だけにしとけ
致命的に向いてないから

268 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:19:41.65 ID:ENRqdsYO0.net
>>1
ロクに募集も採用もしてないのに足らないと言われても。

仕事に見合った、まともな生活が出来る給与や福利厚生を提示して募集すれば良いだけだろ。

269 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:21:01.66 ID:9MQbkAWE0.net
地方に仕事くれよ
全然無いよ

270 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:23:14.28 ID:rabZys3N0.net
>>1
単純に奴隷労働させてる業種の順番で草

271 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:23:18.26 ID:oCf8mm7n0.net
正社員が足りないと言いながら、あわよくば派遣や契約で採用しようとするんでしょ。
それで集まらないと永遠に月25万の正社員

それがバレて集まらなくなっただけ

272 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:24:12.28 ID:n6vPndHe0.net
>>264
そうそうないと思うけれど1度だけ酷い現場があったよ
助っ人で遅れてるチームに入ることになって、それで休日出勤することになったんだけれど
なぜか助っ人に入ったチームのやつが誰も来なかったことあったわw
しかも40時間のみなし残業込みだから給料も変わらないしさすがに切れそうになったわ

273 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:25:40.56 ID:yRJ3O5Nk0.net
私SEやねんって事を隠してるよ
多分ろくな仕事と思われてないし可哀想な目で見られるから隠してる

病んでるって思われてるもんw

274 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:26:33.37 ID:4CKlrfHr0.net
プロの開発者って育つのに10年くらいかかるよ
二十代で活躍してるような子は十代の頃からIT関連得意だったりするわけで

275 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:28:05.05 ID:JXYhRYK70.net
>>167
現場仕事してる人から聞いた 
適当と思うならそれでもいいよ
被害届出すと元請に迷惑がかかるから泣き寝入りなんだとさ
多重請負はこういうところでも辛くなる

276 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:29:37.65 ID:NpehSdE20.net
もういっそ、世界と逆行してさ、そろばんを義務教育化すればいいんだよw
レジ打ちもマシンじゃなくて値札&そろばん。もちろん現金払いオンリーで

そのほうが日本人ってアイディア浮かんできて世界に太刀打ちできるものを生み出せる気がする

277 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:30:53.91 ID:GlPkCSWO0.net
非正規ですらこっちが無期雇用転換言い出す前にクビにしてくるくせに、何が正社員不足だよ
俺も4年9ヶ月でいきなりクビ言い渡されて路頭に迷ったし

278 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:31:36.48 ID:Tk1OyqOn0.net
正規雇用をぶっ壊す!
自民党

279 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:35:49.34 ID:6ZL54UMA0.net
介護、運輸、建設、飲食、農業法人
好きなのへ行け!どこまでも行け!

280 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:38:16.54 ID:TGpN/d4T0.net
>>272
ああ、うん…お疲れ。
何処かで会ったらちょっと良い焼き肉くらい奢ってやる。

281 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 22:51:14.90 ID:p8c4pq710.net
>>254
それなら習近平を筆頭に中国共産党の幹部は職務怠慢で縛り首にしないとな。

282 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 23:15:16.78 ID:xly01dnC0.net
>>275
うちはかなりきちんとしているよ
うちで働いている外国人は正直、日本人より問題もすくない
こういう話は広めてもらえないんだろうけど

283 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 23:23:54.19 ID:tksKvLWM0.net
>>194
責任って怒られてすいませんと頭を下げることじゃなくて
その失点をフォローし挽回することだからね
実務を知らずやれる人にやってと言うだけの
社員さんにはそもそも責任などとれない
そういう無駄な階層化が増えすぎた

284 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 23:35:58.73 ID:s+MJOre60.net
日立系の残業ばっかりの現場で元請sierプロパーへきつめの突き上げやってリーダ辞めさせたことある
残業してたら「自分のタスクも管理できないのになんでメンバのタスク管理できるんですか」とか
「着手前に定時基準で考えて何時間残業しないといけないか数字で説明してください。そのうち何割が管理側の落ち度かも数字で教えて頂きたいです。」
休職から退場まで早かったで
総論としてITは使う側もクソだし使われる側もクソなんだ

285 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 23:41:35.37 ID:vwDCN7m50.net
無能が社蓄とかほざいとるから
しゃーねえだろ

286 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 23:43:34.60 ID:2t4btaYf0.net
育てれば?

287 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 23:46:40.07 ID:rXhz9qPD0.net
仕事不足の人員不足ってもうわかんねーな

288 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 23:54:18.47 ID:JXYhRYK70.net
>>283
多重偽装請負だと不払いで下請の会社潰すってのができて追加で損害賠償もある

今後はセキュリティ関連まで瑕疵責任言われたらきっつい
損害賠償が個人になるか法人になるかわからんけど元請が下請に責任押し付けるけ誓約書を書かせてもおかしくないから
内容を読んでリスクを考えてヤバいと思ったら署名しないで退場がいいぞ

289 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 23:55:25.47 ID:HHiRKfHT0.net
そのくせ社員には代わりなんていくらでもいるとかほざいてるんだよね
そら人いなくなるわ

290 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/07(月) 23:56:15.51 ID:G/gwIhv80.net
正社員なんて年収500〜600万くらいで募集すりゃ来るだろ

291 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 02:17:54.45 ID:D9WiqnZb0.net
>>271
個人事業主のエンジニアやってるが
ほんと正社員が足りないようで、
どこと仕事しても、うちの正社員にならねーか?と偉い人が出てくる

業務委託の場合は仕事の話が来る度に価格交渉だから
ゆるそーな仕事は相場通りで引き受けつつ、
やばそうな仕事は相場の2倍とかふっかける
でもそういう時は相手も切羽詰まってるんで2倍でも仕事取れるし
実際忙しい仕事になる

だが、その分金貰ってるから納得できる
でも社員になったら2倍忙しくても給料2倍にはならないだろ
残業したら残業代がつくかなぁ〜て程度でさ
そう思うとバカバカしくて正社員なんかやってらんない

292 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 02:31:53.25 ID:61M8V74B0.net
派遣エンジニアやってるけど
社員は仕事教える以前の
何してるかすらまともに言える奴が居ない

293 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 03:12:06.95 ID:qRDdW0RF0.net
中国と韓国どっちかにパイプのある政治家が連れてきてIPAに天下った人たちが外国人入れたらキックバックもらうスキームで儲けてた
いまいろんなリスクが言われてきて排除するようになったのかもね

294 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 03:16:14.16 ID:5iOJnJcF0.net
身の丈に合わない仕事量抱えるなよ

295 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 03:27:38.00 ID:mT05RHYm0.net
不足している、とか言っておいて、
採用活動なんてしねぇだろ!
真実を報道しろよ、アホ

296 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 04:06:42.82 ID:lD5e/4sx0.net
いいかげん、給料上げたらどうなのよ?

297 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 04:39:48.02 ID:tbKbtKHH0.net
低賃金職の求人でよく目にする例
スキルつかない、将来性特にない、総支給20万スタート、昇給僅か、非正規、退職金無し
いちばん不思議なのはこの条件で働く若い子、いろいろ諦めた老人に向いてるのに

298 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 05:10:20.64 ID:DaUfKHQS0.net
人ではなく奴隷…
>>11で書かれてた。

299 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 06:19:36.64 ID:shERZKHH0.net
情報サービスの正社員はメンタル壊れるからな

300 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 06:36:21.77 ID:W3Zr1E2/0.net
>>251
教育できるような有能なやつは正社員にはいない

301 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 06:52:49.63 ID:qV1SA+RP0.net
正社員を雇えない企業って事だろw
>>271
月25万なら幸せだろ

302 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 06:54:14.88 ID:OLQkpBV00.net
で、おいくらで募集してるの?w

303 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:05:11.20 ID:hRtmOihb0.net
>「引合いの減少や材料の高騰、人手不足などを実感している」(一般土木建築工事)、「資材、人手不足に加えて、仕事の件数もほとんど無い」(信号装置工事)

仕事減ってるのになんで人手が要るんだよ?おかしくない?
どっちか嘘だろう
「うちは不景気だ、大変だ」って言いたいだけなんじゃねえの?

304 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:05:54.78 ID:9m8Oe+Ny0.net
人手不足になるぐらい需要あるのに
経済成長しない日本ってどうなってるんだ?

305 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:09:25.88 ID:t1V8bFrL0.net
氷河期死ぬほど余ってるぞ

306 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:10:31.36 ID:SmVZo/k/0.net
ITを軽視したツケでしょ
企業の自己責任だよ
努力が足りない
人に来てもらえるように何も努力してないからね

視野を広げてGoogleとかAppleみてみなよ
行きたい人がかなりいるでしょ
だからIT全てが人気が全く無いわけじゃないし

行きたくない者が多数を占める日本企業が魅力をアピールする努力が足りないだけよ
胡座かいて甘えてんのよ

307 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:13:43.66 ID:yjZcQNyS0.net
プロジェクトの人が足りない
でも人を入れる金はありません

これが日本IT

308 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:17:04.97 ID:yjZcQNyS0.net
システム開発してるけど
氏ね 氏ね 今すぐ氏ね
と廊下で絶叫してる人が居た
人手不足というかITの体質だけど

309 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:21:59.50 ID:OYJDDg3v0.net
今までどれだけのエンジニアを足蹴にしてきたか言ってみろよ
氷河期のエンジニアを散々な扱いしてきただろ

310 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:26:23.79 ID:mXEGACBq0.net
>>13
IT系だが3年育ててこれからって時に他社に行くんだよな
うちの会社は給料はそこそこ良いが仕事は保守メインだから面白くは無い

311 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:27:29.25 ID:3M3uJNio0.net
今までの人手不足は時間が経てば解決したけど今はそうじゃないからな
放置すればするほど悪化して倒産リスクが大きくなる
人手不足じゃないと思っていても実は人手不足に陥っていて気づいた時には手遅れだったというのはよくある話

312 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:33:47.87 ID:SmVZo/k/0.net
>>311
もうそういうところは潰れた方がいいんじゃないかな
鬱になると人生破壊されるからな
人を壊していく企業なんて害悪だし要らないわ

313 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:47:45.51 ID:LnZF9hoe0.net
過去20年で一番人を使い捨てにした業界だろうに

314 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:51:05.14 ID:1nBN8Ons0.net
いままで散々ソフトウェアエンジニアを軽視し続けた結果がこれ
よっぽど好きでもない限り、わざわざ業界にしがみつく必要ないしな

315 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 07:59:39.75 ID:PRjGxhE60.net
頭イカれてトイレの壁にウンコ塗って辞めた人いたわ

316 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:03:55.13 ID:nujNjd0x0.net
確かに破綻プロジェクト多いな。
中身見ると、短期で完成という案件ばかり。
ほとんどが、人手不足で責任の押し付け合いになっていたようだ。

317 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:07:12.79 ID:evHgDLRm0.net
>>313
だから不足してるのでは?

318 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:08:17.67 ID:SmVZo/k/0.net
日本企業って何故人が来ないか分析できてないよね
分析できてないから来ないのは当たり前
というか本気で欲しいかどうかも怪しいレベル
そもそもやる気あんのかね?

319 :!id:ignore八高線人 :2022/03/08(火) 08:21:37.56 ID:A8xv0szL0.net ?PLT(18333)
https://img.5ch.net/ico/gekisya2.gif
>>318
じゃ、お前がやれや

320 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:25:50.70 ID:GpxlVDII0.net
>>295
募集はしてるけど
未経験は門前払いだし
給与は安いしやり手はいない

321 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:28:34.99 ID:JFenJJXB0.net
昔は企業が社員を育ててたんだけど
終身雇用制度じゃなくなったんで
最初からスキルのある人間を採用する事にしたんだ

322 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:30:47.00 ID:W3Zr1E2/0.net
40歳以上は定年な、だけど俺ら経団連幹部は80歳でも持ち回りでw

323 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:32:45.14 ID:SmVZo/k/0.net
>>321
そのスキルある人間を潰していくから意味がないんだ

324 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:37:01.13 ID:SgS9oYGl0.net
日本人がだらしない?
かと思えば
頼みの綱の外国人ですら避けていくようになってる

どうやら国民性とかそういうわけでもないようだ
ということは企業に問題があるってことだよ
来たいと思えるような努力をしてこなかった、努力維持できない企業に責任があるわな
不足は企業の100%自己責任だよ
現実をみようね

325 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:37:32.01 ID:fyVMiCOV0.net
パワハラババアとかのさばらせておいて
マトモな人に「嫌ならやめろ」とかやってたら
そのうちマトモな人がいなくなるw

326 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:38:44.06 ID:fyVMiCOV0.net
飲み会大好きなウエーイ!みたいなのしかいない会社だと
マトモな人が来なくなるよねw

327 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:40:52.53 ID:dDL9errA0.net
SES会社の存在がクソすぎて、独立して6年
不安もリスクも感じないことはないけど、なんとかやってる
働きがいは会社員のころよりはあるね

328 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:43:38.30 ID:Y2D1RaC60.net
>>1
誤:正社員が足りない
正:経営陣に利益を貢ぐ奴隷が足りない

329 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:43:46.92 ID:viYPJ/qW0.net
給与が十分で待遇が良ければ人は集まる
集まらないのはそういうこと

330 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:46:05.53 ID:znEAdaqq0.net
パソコン博士を安く雇うなんて虫のいい話だな
ウイルスに食われてしまえww

331 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:50:57.84 ID:gCNulbdS0.net
ITはプロジェクト単位でしか仕事が無いので無期雇用で通年雇うこと自体が無駄
SESや多重下請けの歪みは正社員の肩書に拘るサラリーマン根性が作り出してる

332 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:58:25.53 ID:+cKXHsPX0.net
年金は20才から一切払わないで若いうちはあるだけ使って、
40才前後になったらPTSDやうつ病になって生活保護が一番楽して儲かると言われているからね

本当にPTSDやうつ病は使えるからオススメw


もう会社の奴隷として生きていくのやめたら?

333 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 08:58:27.67 ID:7beBQmtP0.net
厚生年金労使折半しっかりあるならやるけどなぁ

334 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 09:18:51.41 ID:6xTyFDOL0.net
無能な派遣社員ではITは無理だもんな

335 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 09:20:17.48 ID:NYNDTmhQ0.net
まじ足りないよ。28歳以下で実務経験5年以上な

336 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 09:22:48.50 ID:15LnIvcv0.net
ワンオペのIT社員切っといて
足りないとは?

337 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 09:23:20.16 ID:/EL8N+ON0.net
高齢者雇え、日本はこれからそうするしかないをやだから。
あと、最低限500万はだせ。
これで解決。

338 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 09:27:29.54 ID:i9BocQ2F0.net
不足しているけど業績悪化に歯止めがかからないから採用出来ないんだろ?てか人減らししたのも自分たちだよねwITは知らんけど

339 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 09:28:52.73 ID:ZOYco+Wg0.net
>>338
完全にコレ。
「いくらでも代わりは居るからwww」
だったんだから、その代わりとやらで何とかしろよ、と。

つか、IT企業なんだからクラウド分業で何とかしろよ、と。

340 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 09:31:16.38 ID:LgeGCGev0.net
>>1
IT業界なんて多重請負で中抜きされてるから末端の単価が低い人材が足りないって話だろ

341 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 09:33:15.38 ID:yMu2FUsq0.net
>>1
採用についてえり好みしてる場合じゃないなら氷河期世代雇ったれよ
安い給料しか出せねーならつぶれてしまえ

342 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 09:41:47.12 ID:wC6PnLuf0.net
日本の多くの企業はバカだから何かあるとすぐに情報システムの費用をカットしようとしたり、ケチるから育つ環境が全くない
開発だけでなく保守費用までカットするから本当にヤバい
ゴミみたいな営業とゴミみたいな事務ばかり増えていく
ゴミ10人くらい切ってシステムに投資した方が遥かにマシ

343 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 10:24:06.69 ID:0WF3eh8F0.net
>>342
儲かったら設備投資に回して、不景気なら全てのシステム予算凍結だもんな
マルチベンダーとかやめたらどう?
折角システムが安定稼働して、不具合解消してきたのに、またまた新しいシステム導入
ハードごと入れ替えとか、金の無駄じゃん

日本はやってることが間抜けすぎ

344 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 10:39:43.51 ID:Oa8kNdaC0.net
>>226
年功序列、終身雇用が失われた30年の原因だなw

345 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 10:40:36.20 ID:Oa8kNdaC0.net
>>295
有能な人材が不足してるw

346 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 10:40:53.74 ID:yNDDqzQN0.net
情報サービスって退職者も多そう...

347 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 10:41:53.52 ID:+ZFKQqp50.net
日本は数十年前に経営者と株主だけ居れば良い社会にすると決めたのです。
正社員なんか増やしたら竹中に目を付けられるのでは?
労働者の駆逐は国是らしいですから。

348 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 10:45:09.79 ID:Oa8kNdaC0.net
>>304
お前らがネット検索して1円でも安く買おうとするからw

349 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 11:41:01.32 ID:0YaHos4k0.net
>>199
そうだよほんとにやばいのはそこ

350 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 11:42:51.57 ID:0YaHos4k0.net
>>220
デスマなんて氷河期しかやってくれないよ

351 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 12:07:47.88 ID:XO5FYrn+0.net
>>330
ウイルス「ジャパンITなんて不味くて食えねえよw」

352 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 12:17:42.37 ID:JFenJJXB0.net
「外注にまかせればいい」
社内に仕事を把握してる人がいなくなった

353 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 12:24:55.25 ID:W3Zr1E2/0.net
>>350
それ以前にやつらは氷河期は雇わない

354 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 12:40:42.09 ID:kRerlYJw0.net
出世と評価のためにクビしまくってたんだろ

テメェで働けや

355 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 12:53:27.47 ID:7Ki6Uo570.net
来なかったら自分達で作ったらいいのよ
人手不足の結果は自分達が作ったものだからな

何が助けてだよ
調子いいときだけ僕ちゃん達かわいそうなの
みたいに弱者ぶりやがって
淘汰されてさっさと潰れろや

356 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 12:54:23.86 ID:QfjLkdal0.net
番号なんかで呼ぶな!私は、自由な人間だ!

357 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 13:11:36.04 ID:yNDDqzQN0.net
>>356
PC「社員コードを入力してください」

358 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 13:31:15.92 ID:0YaHos4k0.net
>>352
いつもATMが止まってる銀行の事かな

359 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 13:37:47.44 ID:wC6PnLuf0.net
>>358
その銀行で云十年前に働いてた事があるが既に全部把握してる人なんていなかったがなw
全部作り直した方が絶対に早い

360 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 14:23:56.80 ID:Yt573aT00.net
大丈夫 竹中に頼めばいつでもクビを切れる正社員を派遣できる法案化されるよ

361 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 16:10:25.02 ID:Yd0TUg0S0.net
とりあえず一発ヤッてから考えよっか

362 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 16:12:08.98 ID:lM3ErDGF0.net
ウクライナに発注しろ
来てもらえ

363 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 16:21:01.83 ID:wxYV3sJW0.net
給料払えば人来るだろ
試しに月給50万にしてみろ、十分に人集まるから

364 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 16:23:03.41 ID:evrW489O0.net
人手不足は甘えでしょ
何もしなくても来てくれる時代はとうの昔に終わったよ
いつまで昭和気分に浸ってるんだよ

365 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 16:23:49.56 ID:qU3oBcUN0.net
不足しているのはおまえの経営能力

366 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 16:33:20.43 ID:PtObEd0r0.net
年齢で採用拒否できてるならまだまだ余裕
介護なんて50歳男未経験でも正社員で取るレベルだわ

367 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 17:54:06.04 ID:K0d262hh0.net
情報サービス業じゃなくて

情報サービス残業じゃないのかなw

368 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 17:55:59.10 ID:duuCyTH/0.net
ソミマセン、ニポンノ、カイーシャハ、ノーノーデス

369 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 18:26:26.57 ID:iU2ARI4C0.net
>>363
それを支払う顧客に君がなるかどうか
ローソンも14%値上げするけど、
喜んで買いに行け

370 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 18:27:49.49 ID:iU2ARI4C0.net
少子高齢化社会は
少数の若者が多数の老人を支える
若者にとって大変な時代

ではなく

少数の若者が支える老人を多数の中から選択できる
若者天国老人さ地獄な時代

371 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 18:31:59.34 ID:9V3F+Z7T0.net
ミスター氷河期世代のSyamuさんに下駄履かせて正社員にしてやれと?七光りだけ面接満点の医学部みたいな不正で

372 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 18:34:03.38 ID:CPvA1Qs70.net
日本企業のマネジメント能力の欠如はマジ深刻

373 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 18:37:28.77 ID:NgjH3TCo0.net
情報関係は中途で入るのはかなりキツイぞ
ちょっとパソコン詳しいって奴が下地作ってしまっているから
マトモな構成にするだけでとんでもなく労力が必要

374 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 18:42:00.33 ID:8Qm9Z3s+0.net
情報産業に限らずどこも人手不足なんだけど
待遇も最低条件で募集しているから、サイト上にずーっと求人案内が残ったまま

人手は欲しいが賃金は払いたくない
少ない人員で多くの仕事量をしてもらおう
忙しいので新入りには教えない

これじゃ来るわけない

375 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 18:44:43.75 ID:kDCvM4Dz0.net
>>163
163氏よりPGの方が優秀だなw

376 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 18:48:54.63 ID:X+vv/RaE0.net
日本は昭和の終身雇用が良かったんじゃねえの?
スキルより結局は人間性や協調性を重く見たほうが円滑で安定するしさ
その前に給料安いつうのは話にならんけど

377 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 18:52:15.70 ID:Q3R12JG00.net
入っても前任者やわかる人がいないから地獄

378 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 19:06:44.58 ID:9EUVdfnO0.net
>>376
昭和の頃は農業・自営業が3割いたし
1964年の東京オリンピック〜1992年のバブル崩壊までたまたま日本が絶頂期で巨大化する会社が多かったってだけで
昭和の頃なら男は全員正社員に雇用されて会社がつぶれない限りクビにできなかったというわけではない

379 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 19:10:49.49 ID:kDCvM4Dz0.net
>>376
足うぃ引っ張るのが最強戦略になる秩序の作り方になるから
上手く行かないんだけどね。

380 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 19:11:24.01 ID:kDCvM4Dz0.net
何か入力ズレタorz
足うぃ→足を

381 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 19:31:17.07 ID:YqkHGOpx0.net
>>364
俺が知ってる企業なんか最低でもマーチ卒26才まで
TOEIC700点でプログラム組めるやつを月給165000円で雇おうとして
せっかく月給1900円もあげてやったのに誰も来ない!今の若造は甘ったれてる!親の顔が見たい!て泣きわめいてる
こんなん高卒クソニート50代がお似合いの条件だよ

382 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 19:33:54.93 ID:WNg7emNp0.net
上の人が不足してると認識してるならまだ良い。
下が疲弊してるのにまるで分かってない企業がヤバい。

383 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 19:37:13.16 ID:5tdNjcKA0.net
>>382
それなんて弊社

384 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 19:37:45.17 ID:ZaiogHQS0.net
あまりにも過酷で低賃金
おまけに30歳を超えたら別職種へ転職しなければならない
こんなことしてたらいつまで経っても誰を雇おうと人手不足は解消しない

385 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 19:41:13.02 ID:hhW6KoL90.net
選り好みしてる時点で余裕があるんだよね

冷やかしもいい加減にしろや
だから日本企業ってクソなんだよ

386 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 19:42:54.34 ID:03bGAofF0.net
働いたら負けとか言われてる社会の時点で終わってるわ

387 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 19:43:20.99 ID:Ww6XKnV50.net
日本のITも
BLACKHAT2022で
優勝できるレベルまで頑張らないと。

388 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 19:46:44.02 ID:W3Zr1E2/0.net
>>371
バブルから上の世代はバカでもどこでも入れたんだから
それぐらいどうってことない

389 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 20:00:59.98 ID:yNDDqzQN0.net
>>388
バブルって今から30年以上前の話だよね

390 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 20:06:38.91 ID:W3Zr1E2/0.net
>>389
30に就職する歳足して
今の日本の会社の幹部の歳と比較したらいいよ

391 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 20:22:24.80 ID:Tte3S1vM0.net
>>184
はあ?バブル時代なんて企業こそ育成なんて棄ててただろ
とにかく頭数をそろえて数の力で業務回すことしか考えてなかったくせに馬鹿じゃねーのw

392 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 20:23:09.85 ID:Tte3S1vM0.net
>>67
高齢になるまで健康体で続けられる人がほとんどおらんけどなw

393 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 20:31:48.38 ID:cuy4oDMX0.net
選り好みし過ぎの成れの果てだろ
自己責任だよ

大体さぁ
未経験は問題外として
経験、または十分スキルある者を
あれこれイチャモンつけたり
年齢や空白期間に拘ったりしてる時点で採る気ゼロなんだわ

記事自体が馬鹿にしてるんだわ
何が助けてだよ
こいつら相当ナメてやがる
一生そうやって喚いてろや

394 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 20:34:56.91 ID:JFenJJXB0.net
日本も朝鮮と同じく儒教体質で
技術者軽視なのですよ

395 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 20:35:01.72 ID:4nIIx5jt0.net
いまさら氷河期世代はもう(足りないと言われても)助けませんからね


396 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 20:35:29.53 ID:OaT/4phj0.net
>>2
学校の掃除なんかさせるより
資産運用の知識でも学べよ
だから30年も不況なんだろ?
って言ってんじゃねえの?

397 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 20:36:22.53 ID:iwlyzpWP0.net
>>18
それもあるが、海外に投げるのは管理が大変で手直しも多いのよ

398 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 20:42:52.63 ID:Tte3S1vM0.net
>>18
いや日本の実質賃金が他国より下がってて
いまや日本で作らせた方が安上がりなのに
いくらでもいるからと使い捨ててたら肝心の労働者がいなくなってたw

399 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:01:09.06 ID:zmhG7uQ40.net
50になったばかりなんですけど
転職できますでしょうか?

400 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:03:46.99 ID:rL5XC2fc0.net
いやいや嘘だよ
正社員足りないなら非正規にやらせればいいだけだし大手はどこもそうしてるんじゃないの?

401 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:08:12.43 ID:IBWIMSLV0.net
月給18万で募集して、応募者いないんです〜とか舐めてんの?
給料上げれば何ぼでも集まるだろ

402 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:09:14.94 ID:pN02JGCe0.net
S
E
S
奴隷派遣が欲しいだけ
案件の数は少なくて安いので
安くても来てくれる奴隷がほしいだけ

403 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:09:22.89 ID:+z25W/Sw0.net
前から言われてるけど、安い給料で使おうとするから人が集まらないだけだな

404 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:10:01.66 ID:lywhOt7G0.net
あほちゃうか

405 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:10:03.49 ID:l8StaMAb0.net
おかしいな。人手不足になったら賃金上昇するんじゃなかったの?

406 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:11:20.83 ID:0mdvO6Af0.net
<ジョブ型雇用とは>
まず会社は案件(ジョブ)を社内に公募します。

社員は個人事業主のようなものとなり社員同士は同業他社みたいな感じです。
そして社員は案件(ジョブ)に入札をします。入札には条件(JD・スキル)があります。
入札条件を満たさない社員は入札に参加できません。

会社は入札してきた社員の中から応札先を選べます。
当然ですが安い入札額の社員に応札します。
案件(ジョブ)にありつけない社員はノーワーク・ノーペイの原則から無賃金です。


<どうなるか>
会社側が圧倒的に有利になります。ある程度の質の社員を安く使えます。
完全に社内個人事業主化により労使折半の健康保険料や社会保障費も
社員が全額負担になっている会社まであります。

またJD・スキルが非常にハイレベルな社員は起業にシフトしていきます。
一方である程度な質の社員は他に行く事も難しい為、飼い殺し状態になります。
案件(ジョブ)にありつけない社員は自分から会社去っていきます(生活保護直行)。

407 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:12:26.06 ID:qRDdW0RF0.net
>>381
この業界の悲しいところはTOEIC700点あれば英語ができると通訳翻訳やらせてしまうところ
専門家に頼まんと無理なんだよ
何かあったときに責任取らされるには安すぎるしそもそも無理だ

翻訳や通訳で瑕疵責任取らされたら会社潰れるぞ
人月分の損害賠償と考えてもかなりの額になる
そこら辺を理解していないSES界隈の阿呆ども根絶しないといけない
SES界隈に丸投げしてるアホ大企業も顧客に土下座して企業清算したほうがいい
こんな低品質の業界を維持し続ける厚生労働省と経済産業省も解体しろ
IPAも鋳卒のアホを天演コりさせてる暇bェあったらまとb烽ネ人間で構成bオる

408 :ニューャmーマルの名無bオさん:2022/03/08(火) 22:12:49.97 ID:k4JONlaf0.net
>>393
それw
自己責任
こいつら自分で言ってたよな

409 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:14:11.94 ID:hY6EDja10.net
>>406
日本はジョブ型と言いながら時間拘束要求するからなぁ

410 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:16:39.10 ID:T0jVEv3e0.net
人材育成してないし、ブラックな業種に進みたくもないのは当たり前、きつい、陰湿、殺伐、安い賃金と来れば尚更だよ、情報、飲食、建設、農林水産業なんてブラックの巣窟じゃねーかよ、しかも勉強して資格取っても報われないというね、実際は資格なくてもできる仕事に資格いらねーだろ

411 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:19:12.26 ID:gxvC5/cv0.net
奴隷は死ぬまで働けのおかげで
中国取引する気に変化

412 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:20:57.57 ID:pZBgTmNr0.net
プラック企業を倒産させることこそ日本のためになるんだよな

413 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:22:36.24 ID:0mdvO6Af0.net
>>409
日本は裁量勤務雇用なのに9時から18時の定時やコアタイムまであるからなwwwwww

414 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:24:38.40 ID:W3gTA7vh0.net
就職してからも勉強する意欲があればこの業界は食いっぱぐれはねーけどな
基本的なアーキテクチャなんて何年経っても大して変わんねーし

415 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:27:41.92 ID:pN02JGCe0.net
アホラスシステム

416 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:32:23.89 ID:hY6EDja10.net
>>413
まあ裁量もだしジョブ型って精々時間は打合せくらいであとは仕事して無かろうが夜にやろうが構わないってなる制度だからな
やることやれば後は好きにしろの筈なのに何故か勤務時間やら拘束やら通常の雇用形態がまかり通る
主に労基のせいでなw
雇用改革や雇用流動化と言いながらいつまでも終身雇用が有利な賃金形態から変えようとしない
まあお笑いw

417 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:32:37.36 ID:vwlkd8qc0.net
日給100万で働いてやってもいいよ

418 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:35:56.08 ID:0mdvO6Af0.net
>>416
そして日本型ジョブ型


日本式JD

Aさん Z店コンビニ業務全般
Bさん Z店コンビニ業務全般
Cさん Z店コンビニ業務全般

欧米式JD

Aさん Z店における商品補充作業
Bさん Z店における店内清掃作業
Cさん Z店のおけるレジ対応作業

419 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:36:31.66 ID:TYhMBaTl0.net
あいつも情報産業従業員だろ
人手不足っていうのは安月給で使えるアルバイトだ、臨時だ
のの不足という意味である場合が多いな
あとコロナ渦だからよけいか

どうでもいいけど、おれはまあ遊びのような薄給の仕事だが、
そんなにかつかつもうやっておらん
これをやればいいって前に言っただろ

「レ〇テンだよーw今日もミスっちゃったんだなあwてへら
へらw」

(なお一切の責任は負いませんw

420 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:38:50.91 ID:qRDdW0RF0.net
>>406
この問題の根源はスキルを判断できる人間が発注元・採用側にいないこと
人事総務がクソ

421 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:38:51.25 ID:qRDdW0RF0.net
>>406
この問題の根源はスキルを判断できる人間が発注元・採用側にいないこと
人事総務がクソ

422 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:38:56.77 ID:0mdvO6Af0.net
JDにシステムエンジニア業務全般など


これで従来通りの働かせ方で賃金カットするだけだよ

423 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:39:16.08 ID:TYhMBaTl0.net
それにしても、情報産業の人手不足とかな、実情はな、
ほとんどの業界通信が自分の産業は人材不足、人手
不足だと言ってるよ

こんな国たぶん他にないだろなw

424 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:40:33.15 ID:0mdvO6Af0.net
>>421
有名会社の人事担当が公式ツイートで
採用面接で勤務条件など聞いてくるやつとは働けない
とかほざいちゃうじゃっぷランドですからw


総理が 日本の宝とも言える留学生 とか言い出すしwwwww

425 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:41:02.88 ID:TYhMBaTl0.net
>>420
それは言葉半分も信頼できんな
実際は能力評価は得ているんだろ

426 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:42:00.75 ID:f5DsCKoF0.net
代わりはいくらでも居る

427 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:42:13.99 ID:0mdvO6Af0.net
>>423
そりゃ国のトップがコロナの水際対策ガバガバにする際の総理会見で



日本の宝とも言える留学生・実習生



とか言っちゃうンダからwwwwwっwwっwww

日本人はShineとかいった元総理もいたけどw

428 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:44:29.98 ID:TYhMBaTl0.net
で、ナニコレ、ようは〇〇ランに手伝えってやつか?w
ただで仕事させようとすると、思わぬしっぺ返しが来る
かもな、ほんとに頭がお花畑だなw

429 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:44:35.42 ID:73ysdWFn0.net
1人で2人分の仕事をしてくれる正社員が不足してる
低賃金で働いてくれる奴隷が不足してる
このどっちかだろ

430 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:45:12.60 ID:TYhMBaTl0.net
>>426
笑わせるなw

431 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:45:48.55 ID:HqbpvhVz0.net
IT関係は人来て欲しければSES止めろ

432 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:47:27.38 ID:TYhMBaTl0.net
>>429
ご名答だよ、たぶんな、それでかなりのウェイトを
占めると思うよ
実際はどう考えても供給過剰だろうな
こんなに労働人口率が高い国はなかなかないはずだ
から

他人の悪いところだけ真似して失敗しても知らんw

433 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:51:03.80 ID:TYhMBaTl0.net
つうかたしかに〇〇ランにあれが欲しいとか
これが欲しいとかあるんだかな
あまり強欲じゃなさそうだからな
あいつがアップしてた飯、わりと粗食だった
な、ご飯、みそ汁、魚みたいなやつ

〇〇〇んから欲しいものがあると良いな(プロ
ミネントw

434 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 22:55:06.21 ID:YqkHGOpx0.net
>>393
一昔前までは仕事は選ばなければある甘えるなだったのが
人材は選ばなければ来る会社は甘えるなになりつつあるなw
中卒無資格クソニートなんでもござれにすれば頭数だけはそろう
それに条件良い所は有能な人材がいくらでも応募しに来るのは変わらない

435 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 23:07:10.78 ID:LuDLg6N+0.net
昔は学校卒業した若人が田舎から上野まで汽車で連れて来られて大量就職したもんだ

436 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 23:10:01.05 ID:TYhMBaTl0.net
そいやああのバカ(いっちまったw)、案件受けます
とか豪語してるから、歩合で
出してみればどうだ?

チャンスじゃなくてピンチwじゃなければ喜んで受
けるんじゃね
そうだ、これやってみろよwwwww

437 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 23:11:47.56 ID:PUZ8c6Xh0.net
職歴だのなんだのって選り好みして
人材を育てない会社が何言ってんの?
中途でもいいから少しばかりPC使える奴を採用すれば?
その辺にゴロゴロいるだろ?

438 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 23:15:49.33 ID:qRDdW0RF0.net
>>434
かなり前からハロワは詐欺師の求人も出ている
ネット系だとindeedあたりが与信緩いらしく妙な求人が出てくる
求人にフィルタかけるのも一仕事だよ
名簿会社に売られるケースもあるから就活時にメアドと携帯は新調したほうがいい

439 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 23:17:04.34 ID:zNVh42PQ0.net
>>1
竹中パソナ、スタッフサービスなどの中抜き無くせば賃金上がって人も増える
企業の採用部門も教育して派遣外注を減らして自社雇用を増やせばみんな幸せになる。

都内で最低60万で外注出してるのに派遣で来てる奴の給料はいくらまで中抜きされてる?

30万ちょっとくらいだろ

帝国データバンクも親族企業だから縁故の身内を関連会社に所属させて保身に走ってるから先は無い。

東京商工リサーチが今後は信用調査でトップを取るだろうに

440 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 23:27:37.58 ID:wJa1I4UB0.net
IT系はもう手遅れだろうな

441 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 23:29:54.69 ID:pM1oAuCh0.net
給料泥棒なら吐いて捨てるほどいるのに、使える社員は居ないんだよ

442 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 23:31:03.97 ID:iU2ARI4C0.net
>>403
それは客が安いもの求めるからだろ。

例えば社員二人で
月20件、一件十万円の業務を請け負っているとする。
売上月200万円。
固定費20万円、
人件費一人50万円、
経費一件2万円で、
200-20-50*2-2*20=40万円の純益

で、一人社員を追加すると
月30件売り上げ300万円にアップする
固定費と経費を差し引くと
300-20-2*30=220万円。
新入社員の月給50万円なら
220-3*50=70万円の純益。
ところが人手不足だからと言って
月給60万円にしてしまうと古株も上げないといけないから
220-3*60=40万円で、利益は同じ。
これなら雇わないほうが良い。

443 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 23:36:28.00 ID:v0UX/H0E0.net
手取り20マンの客先常駐ハケンが足りないだけ
伸び代ある人はAMSの運用とかに行っちゃうからね

444 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/08(火) 23:48:43.76 ID:iU2ARI4C0.net
客単価千円の食堂で
時給千円のバイト店員で回してるとする。
客が1時間に30人くる。
固定費(1時間あたり)5000円
千円の料理に経費五百円かかるとする
利益は
1000*30-3*1000-5000-500*30=7000円

バイト店員一人追加すると客5人多く捌ける。
すると利益は
1000*35-4*1000-5000-500*35=8500円

バイト店員の時給を1400円とするなら
1000*35-4*1400-500-500*35=6900円
これなら減益なのでやらない方が良い。

そもそも行列ができる食堂は安いから
行列ができるわけで、価格を上げたら客は減る
減らないんなら既に上げてる

445 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 00:21:25.30 ID:kYe6EmiJ0.net
別の例。
社員百人で売上10億達成してる。
固定費1億円、物的コスト3億円、
社員一人年収五百万円として
10億-3億-1垢-100*500万円=1億円
の利益。

社員一人、年収五百万円として入社すると、
利益は
10.1億-3.03奥-1億-101*500万円=1.02億円。

人が集まらなあからと言って
年収502万円にすると、
10.1億-3.03億-1垢-101*502万円=9998万円<1億円
と、人員増やすことで減益になる

446 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 00:25:17.12 ID:Otc4FqGR0.net
IT派遣はお客さんに気に入ってもらえるかが
最重要事項でスキルは関係ないのはガチ。

447 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 00:31:16.49 ID:dUE/fk3P0.net
ITは業界の構造に関する悪評が広まりすぎたし
新人も学生も育てる環境が悪化しすぎて
どうやっても立て直せないだろうな

448 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 00:42:57.12 ID:LEMGRXXD0.net
>>437
スキルは自分で持ってこいて粋がる経営者なんてのもいたよな
俺はそのスキルを自作したけど考えてみたら会社のお蔭じゃないなだから
雇うなら給料以外にスキル手当くらい出せやって気分になって来た

449 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 01:17:57.05 ID:tu+lDlx40.net
でも非正規といういつでも切り捨てできる人材しかいらないんでしょ?
口だけならどうとでも言えるし

450 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 02:17:42.66 ID:b8dIp4D30.net
自業自得でしょ。
厳しい時に自分らの給与を削ってでも、新人入社させなかった。
ワークシェアリングの呼びかけにも応じなかった結果です。
新人主義を変えずに、景気が戻ってからも
派遣からの積極的な転向をしていなかった企業はそうなっている。
今は、その選択の負の利益を受け取る時が来ただけだ。

その辺積極的にやった企業は、中堅層がしっかり舵をとっているから、
危機にも強く安定している。


「自業自得」 それが、奴らに相応しい称号だ。

ある日突然日光を奪われる、高層建築で暗闇を創造する企業
【権力】日蝕の積水ハウス【日蝕】

451 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 07:54:25.77 ID:z1oWpL0y0.net
>>104
バス会社は免許取るまで契約社員だけど、取得したら正社員。取得費用も出してくれるぞ。

452 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 08:10:23.78 ID:NcR4Igmi0.net
コンピュータサイエンス専攻してない奴の元で
指示受けたら終わるよ
日本企業は素人が無理難題ふっかけて疲弊させて
使い潰していくからなあ
上がクソの極みだから相手すると自分が巻き添えを食って
自分の人生終了させられるだけだから
相手するだけ無駄
不足?そんなもん知らんよって感じ

453 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 08:22:56.01 ID:UlZnfbW+0.net
氷河期に代わりはいくらでもいると言ってきた企業側の自己責任でしょ
氷河期より先に滅びれば?

454 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 10:54:44.45 ID:QO8SmOYH0.net
大学受験、理系は情報系の人気が爆上がりしてるが
彼らがやりたいのは最先端の情報技術が生かせる仕事であって
レガートシステムのお守りや
手配師などでは決してない。

455 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 10:55:14.45 ID:QO8SmOYH0.net
誤り訂正

レガシーシステム

456 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 11:39:18.88 ID:OiqLKY460.net
高給高待遇であれば応募殺到のはずなのに、足りないとはおかしいな…

457 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 11:48:23.01 ID:OiqLKY460.net
今派遣でやってる人をそのまま正社に格上げすりゃいいだけだけど

やらない

458 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 11:51:58.88 ID:CDthP6Fs0.net
>>456
GAFAとかほっといても応募者がガンガン来るのにな

人を集められない日本企業の能力不足だわ
足りない足りないと愚痴こぼしてるだけだし
集められないのは自己責任だわな

459 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 12:26:35.13 ID:7TWMPI8H0.net
>>457
正社員になったら年収減るじゃん

460 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 12:28:51.12 ID:YO9ob5JO0.net
長いこと正社員取らなかったつけだろ

461 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 12:51:44.44 ID:Fz//kFPG0.net
優秀な経営者がいないからだろ
自己責任だよ

462 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 13:06:43.16 ID:OiqLKY460.net
SEのメンタル自殺多かった時期とか何か対策とってたのかなぁ

463 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 14:26:25.33 ID:CFR1WDsr0.net
給与が低すぎだわな。
PLレベルで1000万超えないとやれねーわw
PMだと2000万超しないと

464 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 18:19:51.71 ID:fjW/qiON0.net
シルバー人材センターから高齢者に働いて頂こう

465 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 18:25:04.44 ID:RmqxrYxu0.net
アホ企業は倒産しろ

466 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 18:33:45.61 ID:spfrsNQY0.net
おちんぎんを上げて下さい

467 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 18:48:35.27 ID:OEQLAJ5r0.net
中抜き率ランキング

468 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 18:52:13.33 ID:kG0VlswB0.net
使い捨てでしかもうつ病患者増やすだけだしな
そんな企業はさっさと潰れろよ
迷惑極まりないし

469 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 18:56:41.34 ID:7kkRRAIx0.net
>>466
まぁ えっち
おちんちんを上げてって

470 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 19:32:19.13 ID:yhqV23Sf0.net
それにしても、これだけ散々言われているにも関わらず、
ここまで雇用側の言い訳が一切無いという辺り、つくづく闇を抱えている業界だよなあ

471 :執行天皇:2022/03/09(水) 19:47:55.77 ID:qOFQ8KkM0.net
>>1
オーナーである社員に正も偽もあるかいい年こいて社員と従業員の区別すらできない日本語不自由な知的障害者雇用枠100%のライブドア従業員
お前は社員じゃなくてブザマな労働者階級の従業員だといい加減覚えろや社会的にもクソの役にも立たない無能ゴキ

出資しなければなれない"社員"は給料もらわないし勤務もしないってことすらいまだに覚えられない真性馬鹿な
同じ使い捨て労働者階級の分際で非正規だの派遣だの滑稽な格差つくって差別する低俗差別用語として
使われている摩訶不思議な俗語シャイン(爆笑)
資本家階級の犬として死にもの狂いで働かされることを誇りに思っちゃうブザマな犬コロ専用俗語な

472 :執行天皇:2022/03/09(水) 19:48:01.27 ID:qOFQ8KkM0.net
社員数や従業員数欄がある役所提出書類の記入欄とか、正規だろうがアルバイトだろうが法的な区別など一切なく、
"社員権"を持たない労働者階級のお前らは全員タダの"従業員"カウントだってことすら知らないとか
水蒸気爆発を水爆と略すのと同様、最低限の教養がある者には何言ってんのか意味不明だといい加減気づけバカ
社員数の記入欄に従業員数なんか書いたら税額の計算にも影響するし虚偽申告だボケ
底辺ってのは仕事してるフリさえしてれば多額の金銭を強奪できる虚偽報道送り付け詐欺差別主義利権集団NHKと一緒で
誰かに何かを正確に伝える気もなければ必要がないから胸糞悪い

473 :執行天皇:2022/03/09(水) 19:48:06.47 ID:qOFQ8KkM0.net
NHKみたいな史上最悪の詐欺組織が詐欺に注意とかほざいてたりするんだから日本語不自由なバカは滑稽でウケル
しかも女が土俵に踏み入ることを許さない差別主義の変態フェチ裸デブポルノ相撲(笑)に金たれ流しまくり
ポン引きババァにシャッチョサンとか言われたらシャッチョサンが正しいらしいしニタニタノコノコ付いてって
身ぐるみはがされた挙句に半殺しにされて路上で悶えながらブザマに息絶えとけや日本語不自由など底辺ガイジ

474 :執行天皇:2022/03/09(水) 19:48:11.64 ID:qOFQ8KkM0.net
そして最近流行ってるのが"執行役員"なwwww 従業員の分際でヤクインだってばよ(ププププwwww
社員だの役員だの言われたらその気になっちゃう単純馬鹿の脳みそ見ってみったい〜っつのなwwww
そのうち正首相だの執行天皇だの出てきそうでポンコツ国家の恥知らずジャップちょ〜ウケルぅ〜〜〜wwww

475 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 19:51:17.05 ID:VW6TA1B20.net
土方の日当

技術者の職種 基準日額(円) 割増対象賃金比(%)
主任技術者 <69,800> 50%
理事、技師長 65,500 50%
主任技師 57,400 55%
技師(A) 51,200 60%
技師(B) <40,600> 50%
技師(C) 32,800 60%
技術員 29,000 60%

476 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 19:53:55.03 ID:uOXY2DxL0.net
>>1
「正社員が不足している」企業を業種別にみると、1位は「情報サービス」(65.7%)で、2位以下は「飲食店」(65.1%)、
3位「建設」(62.6%)、4位「メンテナンス・警備・検査」(60.8%)、5位「農・林・水産」(60.6%)と続きました。

介護が入ってないのが意外だな。

477 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 20:09:35.04 ID:/1mW1AQb0.net
年度末発注で一時的に人材不足になっているだけじゃね?
ITプロジェクトを年度末短期で発注するなよ と言いたい。 
大忙しのてんやわんや・・・ たく

478 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 20:34:06.91 ID:UlZnfbW+0.net
>>476
不足してるのが正社員じゃないんでしょ

479 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 21:54:50.32 ID:JAs/N/je0.net
>>418
誰かがサボっても帳簿上問題ない最強の布陣だぞ。
 
プリンシパルエージェント問題?何それ美味しいの?

480 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/09(水) 23:39:01.52 ID:O/pAIlC30.net
朝鮮では職人が地位も稼ぎも低かったので、技術を持った職人は重用される中国に流れて加工技術や建築技術が育たなかったそうだ
日本も着々と朝鮮兄さんと同じ道を歩んでいるな

481 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 07:15:38.96 ID:r/9vbTNF0.net
ソフトはおまけなんじゃないの?
片手間でやりなよ
鬱陶しい連中だわ

482 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 07:19:31.95 ID:KkZA3+070.net
派遣大国 日本

483 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 07:26:13.18 ID:mMOjZeKh0.net
月40万くらい出せよ
年収500万出せば、人数は集まるだろ

484 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 10:08:53.51 ID:wo/Hu7w+0.net
>>483
年収500ごときで集まる職種ではない
1000万〜じゃないと人材不足は解消されない
それくらい過酷な仕事なのをわかってないから人材不足になっている

485 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 11:06:54.73 ID:LrwyZBUs0.net
デジタル庁だか何だかも格安で期間切って外部から雇うんだろうなあ
情報扱う人間全然大事にしないで広報でLINE普通に使い続けてるもんね

486 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 13:41:33.56 ID:5Y7q1wh40.net
>>412
ブラック政府も倒産させよう

487 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 13:42:13.97 ID:5Y7q1wh40.net
IT土方なんか年収300万代が普通。来るわけがない。

488 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 14:11:02.18 ID:OxOR3sXL0.net
>>163
これの年収1000万円の元請社員版はないの?

489 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 14:15:42.72 ID:SCHYtZPp0.net
>>487
元請の無茶振り野郎はブラックリストみたいに噂が広がってしまうんだ
NEC案件に行ったらエンド顧客とNEC側のプロパーみて営業がNGにしたことがある
エンジニアも何人かそいつ知っててお断りだった
エンド顧客は契約後にさらに値切をすすめてくるので有名なところ
そういうブラック案件は新参者を入れるしかない

日本式の「人が足りない」はそういうことよ

490 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 16:14:14.67 ID:Ump7zCIj0.net
>>163
SEだとフリーランスでもポジション与えられんだな

491 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 17:22:13.24 ID:k7Iiy+fT0.net
>>163
何18時で帰ろうとしてるの?
終電までまだたっぷり時間あるぜ?

492 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:10:25.90 ID:Sg6NHR7v0.net
人手不足の話題のスレ

まあ他所の掲示板ならともかくw 
我らが就職戦線は百戦錬磨の手練れ(!)な
一騎当千の歴戦の豪傑たち、2ちょんねらにとってはどうですかw
世間一般の企業の言う「人手不足」という惹句
過去しばしば聞くタームをそのまま受容しているわけでは
"ない"ことは別に本件に限らず人材スレの定型ですね。

そのことについてはスレ民も語りを入れているだろうから
これはともかくとして、人材不足なんてあるんですかね?
まあまあまあ、ここでいう"人材"とはまあそおゆう人材なのだろうがw
コロナ恐慌で失業者は普通に世に満ち、求人広告なぞを見ると
コロナ以後はやたら企業サイドに強気なそれが前にも増して満ちている
そういう印象があるんですけどね。どんなもんでせうか?

493 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:17:57.54 ID:Sg6NHR7v0.net
まあ人材募集一般論なんだけどさ

現代のジャップ企業ってどこもブラック企業なんだけどさ
いつも不思議に思うのはいわゆる就職氷河期から四半世紀たってて
どこもかしこも入職者は素養のある人材チェリーピッキングばかりで、
社内育成ってこれ、やらないんだよねえ。ああ、新卒除く。

人材がいないいないいうんだったら、素人雇って自前で育てればいいと
いつも思うんだけど、やらないんだねえ。これは実に不思議だ。
色々な論点があるんだけど、社員教育ってあれもスキルだからねw
これねえ、十年スパンでやらないでいると社内構成員が
横並びで教育スキルゼロになるんだよ。つまり社内に教育力がゼロw
人材再生産不可能、みたいなね。SDGsがないすねえwww
(つづく)

494 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:21:20.79 ID:rDlzGlSq0.net
ポストに正社員急募というチラシが入ってたけど
仕事内容と給与が合ってない
社員定着率低いから募集の繰り返し
根本を見直さないと誰も来ないですよ

495 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:24:41.69 ID:Sg6NHR7v0.net
(>493つづきの人材募集or教育一般論)
まあ色々見聞きするに就職氷河期に代表されるような
人余り時代が長かったんで、特に経営層や管理職って
頭が古いのか往時の記憶がすべてで現代の人不足時代に
どうもキャッチアップできてないようなんだよね。

昔ながらに殿様商売的に面接来た奴を廉価に大量採用やって
劣悪処遇でビシバシやって大量脱落、ついて来た奴だけとればいいとか、
"少数精鋭"だとかそういう時代じゃないんだけどねえwww

人材って不足しているなら、悩んでる間に内製化で
適材適所に自社で人材をなんとかしたらいいと思うんだけどね。
ずぶの素人を鍛え上げる社員教育もまた、自社の繁栄の一助のみならず
この世をよりよくする企業の社会貢献だって知らないのかな?

496 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:27:24.09 ID:LhxodJPj0.net
仕事ないよ?
くじには帰宅せなあかんから

497 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:27:34.95 ID:ffufFCNh0.net
代わりはいくらでも居る

498 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:27:40.78 ID:LhxodJPj0.net
ムーンたゃん可愛いな。テレビ映える

499 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:27:44.86 ID:dDuPz4bB0.net
まだこんな頭悪い事言ってる企業がいるのか
ハケンで安く済ませて、自分のとこで人を育てる努力を怠ったどころか
人材育成できる人間すら育てなかった、先を見据える力ゼロの無能が招いた当然の結果だろうに

500 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:33:48.09 ID:ozQkxR650.net
40歳の無能実家暮らしの地方民おっさん(無職歴3年)が未経験で介護に特攻したけどまぁ今地獄見てるよ
相変わらずの人手不足だからまともに教えて貰えず即現場に放り込まれて怒られながら覚える事になるし
コロナも収まってないから何時職場でクラスター起きるかもわからないしな。
勤め先で発生して俺も見事にコロナになって両親や兄弟全員コロナ感染してエラい目にあったし
少なくともコロナが落ち着くまでは介護辞めた方が良いわ
コロナ陽性者の介助を最低時給でやるとか地獄やろコロナで自主隔離してるホテルでバイトで働いたら
東京では時給2000円とか出るんだろ?あたまおかしなるで

501 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:34:46.27 ID:Sg6NHR7v0.net
(>195補遺)
ああ、そうそう社員教育の話を忘れてた。
「仕事は見て覚えるんだ」「教わるな、盗むもんだ」とか
旧態依然に皆さんやってますが、それ教育じゃないですからねw
あとまあ昨今流行のなんとかの一つ覚えなOJTなんて、
美名の陰で縁あって来たヤングをひたすら雑用にこき使うとか
あれも全然教育じゃないと思うんだけどさw 丁稚小坊主じゃないんだからw

氷河期の昔は大量採用からの使い潰しでよかったかしらんけど
なかなか今はそうはいかんと思いますよ。

人不足は問題かしらん。じゃあ、そこに"人"がやってきたとき
試されているのは求職者じゃないんだよ。会社そのものなんだよ。
これ、わかっている経営者や管理職は世にまあいないねwww
(ニーチェの深淵の挿話を参考のことw)

502 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:41:42.53 ID:Sg6NHR7v0.net
あ、、、>501セルフ訂正
× >195補遺
◯ >495補遺

また501つづきの少々駄弁を弄するが、「教育」と名がつく以上は
一定の期間を区切って習得目標とか事前につくらんとダメですからね。
OJTでもなんでもそうだけど、ただ新人を一人前社員にくっつけて
雑用させてれば門前の小僧が習わぬ経を読むもんじゃないっすよ。

や、、、まあ実際にはその繰り返しでも何とかなるし
大抵の会社はそれで動いているような気もするがw
成長のスピードが遅すぎるし、前も言ったが応用が利かないんだな。
帰納はあるけど演繹なし。そしてやっぱり座学は不可欠ですよ。
現場主義とか言って中小企業は滅茶苦茶嫌うけどね、机上の勉強w

503 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:41:54.10 ID:YLERAKgE0.net
事実はこうだろ?

❌正社員が不足
⭕安くコキ使える言いなりの社畜が不足

それしかないじゃん
文句ある?

504 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 20:48:58.46 ID:kCBRyFv50.net
なら全員正社員にすりゃいいだろ
安いからと派遣や非正規を使っといて
何をぬかすw

505 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 21:28:16.27 ID:lS4SoqDG0.net
公務員や正社員を派遣に置き変えてる維新が悪い

506 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 22:34:52.38 ID:dDuPz4bB0.net
>>500
>まともに教えて貰えず即現場に放り込まれて怒られながら覚える事になるし

こんなもん介護職以外でも一緒だっつーの、しかも未経験なら尚更
手取り足取り優しく教えてもらえると、甘ったれた勘違いしてるのがそもそも間違い
あとコロナでクラスター発生のリスク背負ってるのも、大抵の職で同じだ
リモートワークなんて一部のホワイトカラーだけだっつーの
40年の人生で何も学んでないんだなお前は

507 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 22:35:33.83 ID:7oJc+vo40.net
>>492
リストラされて5chに張り付いてる底辺男娼のおっさんがまたブーメラン投げているのかw
つうかお前、今日ブーメラン投げすぎ。
ホモに禁断の食いものでも喰わせられたんか?

【アスペルガー特有の「過集中」 8時間5chにぴったり張り付きw】
http://hissi.org/read.php/newsplus/20210925/dEs3ejVhN20w.html
http://hissi.org/read.php/newsplus/20210704/YWg2dENVd0gw.html
http://hissi.org/read.php/newsplus/20210523/aUY5SGNIcHow.html

【使えないバイト爺だとうっかり漏らす。】(肌感覚だってよw)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602713634/122
>平均時給が1117円? これは肌感覚からして高い気もするなあ。

まさにお前の存在が、
【左翼系の皆様がレッテル張りしたくて仕方ない典型的ネトウヨ像】
そのものなわけでwww



ぶっちゃけ思想の左右以前に人外のお前はまず風呂に入れ。
そして鏡を見てしょぼくれた目をした誰にも愛されることがない老いた醜い小男を確認しろ。

508 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 22:36:09.41 ID:KI9Swz7I0.net
「IT人材が足りない事件は、オブジェクト指向が解決した!」、じゃなかったのかw

509 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 22:36:59.77 ID:oLCcxQI30.net
正社員になりたいです(´・ω・`)ことだまことだま

510 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 22:37:23.00 ID:7oJc+vo40.net
>>493
お前の書き込み見てたら誰でもお前が無能だってわかるやん。
自分の無能を社会のせいにするな出来損ない。

だから底辺男娼になるんだよ。

511 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 22:40:27.70 ID:7oJc+vo40.net
>>495
>>501
男娼の癖に偉そうに抜かすな。
ゲイ(ホモ)は人間だが、男娼は人間じゃねえよwww

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641991663/102
>今日は(も?w)アナルその他(!)がクタクタなんで


普通の人間なら決してこんなカミングアウトはしないのに、お前がした理由はわかるぞw
俺に「LGBTを全力擁護する割にホモだけ異常に叩くのはオカシイ」って何度も揶揄されたからその答えだよな。

確かにそれは納得いったぞ。

だがなあ、先が読めない知能の低いオッサンよ。
お前はその自己弁護書き込みのせいで男娼呼ばわりされ続ける事に気づかなかったろ。




おまえはまず男娼をやめなさい。

512 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 22:50:06.19 ID:DOkX2UJn0.net
>>505
維新も悪いが竹中も悪い
竹中マネーに群がる維新も糞だが

513 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 22:53:56.33 ID:Njt3UUs60.net
ガンダムの国なら命を削る覚悟もあるかもしれないけれど
カミカゼの為に命を落とす気は無いです。

514 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 22:59:32.95 ID:9+9DuqzC0.net
日本企業はIT人材の給与が低すぎるから
優秀な人材は外資に行くから人が来ないんや

515 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/10(木) 23:00:29.06 ID:ocWTeS0v0.net
非正規の生き方でいいや

516 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 05:57:16.90 ID:D5okE/2B0.net
>>506
コロナ発生は他の職でも同じって言うけど流石に介護や医療は他より高いだろ陽性者が出ても隔離とか中々出来ず
業務で陽性者と関わるわけだし
まぁ40にもなったらしっかり教育してくれるわけないだろだから無能なんだよって意見はまぁうんそうだろうなとしか思えないが
そこは本人も自覚してるしなぁ

517 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 07:18:39.92 ID:PxUoMSw30.net
>>513
しかも逃げる気満々の奴らだからな
責任すら取らずにな
しかも過労氏しても知らんぷり
こんなクソな輩のために貢献とかするだけ損するし

518 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 07:25:27.18 ID:YGcjoEKe0.net
人が足らないって言ってるのは間違い、人は居るけど獲得競争で負けてるだけだよ
外資系が倍の給料提示して引き抜いてるんだもん、そりゃ足らなくなるよ
あと数年前からリファラル採用が当たり前なので従来の求人から変えてないところもまともな人材得るのは難しい

519 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 07:30:25.95 ID:YGcjoEKe0.net
>>22
「情報サービス業」ってのはお役所の分類だよ
IT系を指す分類がそれしかない

520 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 07:33:56.13 ID:x/fGwlSh0.net
>>22
そーゆう奴に限って、勝手に自己判断して
業務の広範囲に影響を及ぼす
手順書マニュアルにしろ、読んで理解出来なきゃ
話にならんぞ

521 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 07:43:27.97 ID:ncna9zTY0.net
>>1
少子化、定期採用で従業員数の確保を氷河期世代の頃に止めた、待遇面を正規・非正規に分けた、働き方の多様化

いろいろ原因がある。状況判断ができなかった会社が多かった。

522 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 07:45:24.81 ID:x/fGwlSh0.net
なあなあで、大量に非正規雇用してきたからな
挙句の果て、そいつらが抜けたら業務が回らんとか
バカ過ぎるだろ

523 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 07:51:02.19 ID:evUEHuF40.net
下請けの運送屋と介護

524 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 08:14:38.60 ID:xdKR/kRo0.net
正社員が不足してるのは企業が正社員を採用していないから
馬鹿すぎ終了

525 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 08:18:54.53 ID:48q4Wntt0.net
>>1
そりゃ業務内容に比べて待遇が悪いからな
上の人間が考えるような「指先だけでポチポチーっとやってる簡単なお仕事」じゃぁねえんだよ

526 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 08:20:36.56 ID:b2XW2lDQ0.net
>>524
IT業界側も隠蔽体質と囲い込みをしてたので、まあどっちもどっちなのだけど、それを見越して人材に投資をしない企業が、ダメなのだけどな

527 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 08:21:14.30 ID:VIjIOuCz0.net
雇 え ば い い

以上

528 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 08:22:54.36 ID:POPnElUL0.net
× 正社員が人手不足
〇 うちの待遇で働く正社員が人手不足

529 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 08:29:18.15 ID:QkInJGWT0.net
低賃金で糞な仕事業種に人こないだけ
奴隷なんか誰もなりたくありませーん
バーカ

530 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 08:54:05.50 ID:d6MaK7KB0.net
正規の奴隷が不足している乙

531 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 09:30:56.00 ID:9REsP3CM0.net
専門職+なんでも屋やらされて
年収が1000万に届かないんだろ
海外ではIT専門職は1000万オーバー当たり前だぞ
絶対舐めてるだろ

532 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 09:57:21.09 ID:LTLclMKQ0.net
エクセルが少し使えるだけで神扱いされそう

533 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 11:53:45.37 ID:bno44hIy0.net
業務システム業界しか知らないが
レガシースパゲッティシステムの
お守り改修案件が多過ぎ。

楽で高い単価もらえるからまあいいけど
技術的な面白みはかけらもない。
スキルも向上しない。

534 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 11:56:43.70 ID:oASO8WLD0.net
何言ってんだい、年齢見ただけでお断りする連中が、勝手な

535 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 12:00:09.07 ID:xVqmwyp00.net
不足しているのは
「安価に雇用出来る有能な」正社員
だろ?

536 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 12:12:58.60 ID:S4MHsOBe0.net
情報サービスって派遣率が高そうな分野だな

537 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 12:56:13.71 ID:t1crYWRu0.net
世界ITランキング30位以下なのにやけに強気だよな
選り好みできる余裕があるとでも思ってんのかよ
ま、そのままずーっと不足したままやってけばいいよ
それかITなんかに頼らずにアナログ手作業でやっとけや

538 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 14:14:48.93 ID:joPZcVK70.net
高齢者を教育して雇ったれ!

539 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 14:16:37.86 ID:wKvsfHax0.net
氷河期世代を雇えやボケカス

540 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 15:30:15.25 ID:EfBd+v8X0.net
うちの会社、派遣社員を1回目の更新ですぐ契約切って社員登用にしていたら、派遣会社にバレそうになって上が焦ってたw
直接雇用していませんよね?てクレーム来たらしいw派遣会社には黙って社員に引き抜いてるからな。派遣の契約書にも直接雇用は禁止するて書いてある。
どんだけ人の取り合い合戦してるんだよ。

541 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 18:46:58.31 ID:PRE29MW20.net
>>540
それはやり方が悪い
うちの場合は見込みがある派遣さんは期間が切れたら半年から一年くらい協力会社に回した後に直接雇用してる

542 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/11(金) 21:21:31.67 ID:e1YXu9pm0.net
金は出したくない
成果を中抜きしたい
こんなのばっかだからな
クソの極み過ぎて相手したくなくなる
不足とか知ったこっちゃないし
お前らで手分けしてやれよ

543 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/12(土) 11:27:53.69 ID:yyyB9CPh0.net
高齢者に社会復帰してもらおう!

544 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/12(土) 13:07:50.99 ID:UzSy8vay0.net
昔→「お前の代わりなど幾らでもいる」


今→「正社員が不足している。助けて!」

545 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/12(土) 13:27:23.51 ID:/7ZL5/tu0.net
必要とされるスキルが高くて責任重い割に給与が少ないから応募が無いんだろうな

546 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/12(土) 13:51:15.33 ID:rqwsrQqx0.net
>>532
うちの会社500人くらいだけどエクセル使えるのマジでいなくてビビるよ
実用的な関数を知ってるだけで先生
マクロ使えたら神扱いだよw

547 :ニューノーマルの名無しさん:2022/03/12(土) 14:46:38.81 ID:EtEWykBF0.net
冗談だろ。

と思ったけど、実際読んだ感じでは、市販のテキストなんかはMOSに受かることが目的の物だと感じる。
広く浅くで実際に使う技法があやふやでも資格はもらえるんだなと言う雰囲気。

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