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【脱・終身雇用】三井物産会長「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」 [ボラえもん★]
- 1 ：ボラえもん ★：2021/12/13(月) 11:33:00.93 ID:F7QNKczH9.net
- 新資本主義、人材流動化で成長促せ 三井物産・安永氏
「新しい資本主義」を問う
――「新しい資本主義」に必要な論点は何だと考えますか。
「分配の前にまず成長ありきだが、今までのやり方を踏襲していては好循環にならない。
成長するために何が足りなかったのかをしっかりと振り返る視点が欠かせない。日本はこの30年、すでに成長が止まっている」
「変えるのに必要なのは労働力の移動を促す仕組みの整備だ。デジタル化が進めばより少ない人数で既存の仕事を回せる。
新しいことにトライする社員が出ない限...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA11D360R11C21A1000000/
- 2 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:33:33.74 ID:3gKPzt6C0.net
- コミュ力重視な風潮になってから日本経済がまったく成長していないという事実
高学歴なら発達でも許されてた時代の方が経済成長してたという事実…
- 3 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:33:39.07 ID:UFPwRa040.net
- 持ち家を奨励する国の住宅政策で、雇用が流動化するだろうか？
- 4 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:33:41.81 ID:GSxfI/xR0.net
- 今頃気付いたのか20年遅い
- 5 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:33:46.79 ID:aHDfI3ii0.net
- 政治家の流動化は求めないの？
- 6 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:33:50.98 ID:o+p/zCH30.net
- 余計なことを
- 7 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:33:57.91 ID:VKbf7Z5p0.net
- 竹中平蔵「せやせや」
- 8 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:34:24.25 ID:j5F7z1zi0.net
- お前んとこが率先してやれ！
- 9 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:34:24.86 ID:vBR7J9ZF0.net
- 終身雇用の甘い汁吸ってきた連中が今更こんなこと言ってるのは草
- 10 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:34:32.90 ID:mIZF5soQ0.net
- 年寄りが簡単に仕事変えられる世の中なんかくるわけねーだろ
- 11 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:34:43.64 ID:jH2QvmT80.net
- その30年で逃げきった世代大勝利
- 12 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:34:50.49 ID:AvzuR6G10.net
- >>1
「無能な奴は切り捨てても良い制度を作れ」
- 13 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:34:55.51 ID:a04HtLXz0.net
- まぁそれをやると格差拡大も進むわけですが
- 14 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:34:55.92 ID:+c+PTSBj0.net
- 先ずはご自分から流動化しましょ
- 15 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:34:59.06 ID:jtKmo3A20.net
- 脱終身雇用＝派遣大量生産が今だが経済成長してるか？
- 16 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:34:59.51 ID:2NI8pOtO0.net
- 商社とか無くなっても誰も困らない虚業だよね
- 17 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:35:04.37 ID:fHxuOMBE0.net
- 金銭解雇で流動性と労働者の相応の保護を両立できよう
金額がはっきりするから議論も調節もしやすい。。
自己希望でないのなら確実に金が貰えて泣き寝入りなし。
退職金の20年以上勤続優遇なんかもすぐ止めるべきだ。江戸時代かよ。
年数×100万程度の単純控除でよかろう。はみ出た分の半額算定も止めるべき。
- 18 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:35:08.52 ID:k7jOxV2D0.net
- チッうっせーな
- 19 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:35:13.63 ID:Kgo5LVbZ0.net
- これも思いっきり野党が反対して頓挫したな
- 20 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:35:22.07 ID:HS6F6SuU0.net
- 今、終身雇用なの？
実感ないぞ
- 21 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:35:30.22 ID:twbS/7xz0.net
- 先ずは貴方からどうぞ
- 22 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:35:31.65 ID:R9J/6sId0.net
- 運送業とかベトナム人とかガンガン入れないとな
- 23 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:35:38.84 ID:um7ctSYr0.net
- >>15
正社員制度を無くせ
そうすれば非正規との格差はなくなる
- 24 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:35:47.86 ID:0Rd7vPOG0.net
- なら定期的に全てガラポンしようか？
その方がいいんだろ？
- 25 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:35:50.44 ID:um7ctSYr0.net
- >>20
大企業は普通に終身雇用
- 26 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:36:06.05 ID:vPqx+xIo0.net
- 非正規増やして内需を壊して笑えるわ😛
- 27 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:36:11.36 ID:JnRnLNxW0.net
- >>1
まずは自分が転職すればいい
- 28 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:36:18.18 ID:t6vEIuPl0.net
- リモートワークも定着させれんかったのに何言ってんだ
- 29 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:36:25.89 ID:JlOJVHeY0.net
- 企業には解雇する権利がある
- 30 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:36:41.61 ID:r62k2m5A0.net
- 新卒至上主義も改めないと変わりませんよ
- 31 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:36:51.21 ID:oXcmqn7o0.net
- 雇用の流動化はいいけど、ちゃんとセーフティーネット整備しようぜ
いまは派遣の人権がなさすぎる
- 32 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:37:06.85 ID:LKS3ZgnK0.net
- むしろ雇用流動化を進めてから、日本の経済がずっと低迷している。
日本経済の問題は被雇用者ぼ流動性ではなく、無能な経営者達。
- 33 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:37:07.31 ID:T0DDpgRs0.net
- 1番損する奴は
好き好んで競争に巻き込まれるバカ
すり減るに決まってるだろw
- 34 ：ネトサポハンター：2021/12/13(月) 11:37:11.09 ID:y4QxXkl/0.net
- 賃金を押し下げて国民の生活経済が成長するわけないんで
資本家だけが儲かるには、って話でしかない
乗る意味無し
- 35 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:37:12.63 ID:neXpSM7n0.net
- 終身雇用と年功序列が当たり前だった昭和の方が経済成長してたんだが…？
- 36 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:37:26.50 ID:xLS9YQXz0.net
- 首だけ悪用するからダメだね
企業にそんな信用無い
- 37 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:37:35.56 ID:Vnxf5kdM0.net
- でも新卒者優先やろw
奴隷が欲しいだけ
- 38 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:37:40.18 ID:FXXmz4cY0.net
- まずお前んとこが新卒に限定した採用を禁止してみろや。
都合のいいことばかり言ってんじゃねーぞハゲ
- 39 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:37:56.88 ID:oXcmqn7o0.net
- >>30
新卒一括廃止で一番困るのは大学だろうな
- 40 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:37:59.21 ID:kQ91e2+X0.net
- >>31
竹中平蔵「だからベーシックインカム導入な。月7万配ってそれ以外の社会保障は廃止」
- 41 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:00.26 ID:a04HtLXz0.net
- 吐き捨てるだけでは流動化は起きないんですが？
- 42 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:10.52 ID:ak2SWmWe0.net
- 自分は終身雇用の下で偉くなったくせに何言ってんだコイツ
とネットで突っ込まれてたぞ
- 43 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:11.19 ID:yUoivX430.net
- 給料と処遇は下流方面にのみ流動化します
- 44 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:11.38 ID:S25/04nU0.net
- 奴隷を使う側からしたらそうじゃないと儲からないというだけで奴隷側が潤うって事じゃ無いもんな
- 45 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:16.45 ID:BS4qJ1hq0.net
- >>16
アホ？
- 46 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:17.42 ID:Xlztin/V0.net
- >>12
それ
- 47 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:25.61 ID:4r8BUYUw0.net
- 違うな
日本人の作業効率が他国より低いから給与が上がらないんだね
日本人はITやら改善が嫌いだからね
世界に置いて行かれる
- 48 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:27.10 ID:on2JKVsQ0.net
- 早く流動化しろよ
遅いよ
何事もチンタラ遅い国だな
- 49 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:31.15 ID:+2MQKE9t0.net
- 内部留保に回るだけちゃうん？
- 50 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:31.32 ID:6wSXuuFJ0.net
- これはそうだね
ただ能力ないので切られる側にまわりそうで怖い
- 51 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:31.54 ID:mLTYtq8W0.net
- トップはDXってキーワードでしか指示できない
トップの無能が根幹にある
- 52 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:33.55 ID:5EupHmV30.net
- そもそも経済成長なんてする必要あるんか？
- 53 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:34.85 ID:h9PITQ5V0.net
- かれこれ四半世紀くらい、ずっとこれ言ってない？
- 54 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:40.42 ID:syzlSkTt0.net
- 雇用を流動化させても経済成長できないと思うけどな
というか今からやっても遅すぎる
- 55 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:47.52 ID:24MH/nqh0.net
- 簡単な話だわ
定年を50歳にすれば済む事やん
- 56 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:38:52.59 ID:xLS9YQXz0.net
- 首だけしまくって採用は新卒だけ、目に見える
賃金増やすこともできない企業が何寝言を言ってんだって感じ
- 57 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:39:02.34 ID:bIKLCEV20.net
- >>9
失敗した経験談だからなｗ
「あ、このままじゃ無理だわ」って
不採算事業を廃止しよう！ → 余った従業員どうしよう？どっか適当に割り振るか・・・
ってのが日本式だから
どんな仕事でもやりますからこの会社で働かせて下さい契約より、この仕事をやります契約のがいいわって話だろ
ブラックが横行する理由にもなってるしな
- 58 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:39:10.89 ID:6SUV6a550.net
- 景気が良くなりそうになったら、消費増税して法人税下げる、約束の公務員改革はしない。その他もろもろの政策やってんのに
これを雇用の流動化ができたとして経済成長が見込めると思うなんて、頭お花畑かな？（まあわざとだとは思うけど）
- 59 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:39:11.11 ID:lu57tNlI0.net
- まずは役員報酬カットしたら？
- 60 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:39:25.03 ID:7N3LfKn/0.net
- 正規と非正規の差別もいい加減やめないと
- 61 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:39:26.21 ID:ueYN8Rw10.net
- 三井物産、リモートワークちゃんとやれよ
- 62 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:39:29.88 ID:kQ91e2+X0.net
- >>53
問題はわかってても、めんどくさいから誰も手を付けない
- 63 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:39:33.53 ID:4t4g9dUb0.net
- >>1
皆、クビにして企業だけ儲かるようにしても。製品やサービスを買えない人ばかりになる。
結局、日本経済は発展しない。
「日本経済が発展しない」ではなく「当社は、潰れます」ってはっきり言ったらいいんだよ、この無能経営者。
- 64 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:39:37.43 ID:obzMJG6Q0.net
- 雇用の流動性が経済成長に不可欠ということは
経済成長をする場合、大量の失業者を産み出して
一部の人のみ仕事が溜まる構造にするのが経済成長ということか？
んー、治安悪化しない？
- 65 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:39:39.38 ID:xy6vyHj20.net
- 人件費削減したい上、税金まで寄越せとはずいぶん強欲なことで
- 66 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:39:40.43 ID:ERae7evI0.net
- 雇用だけの問題じゃねーよ
もうガキがいないし政府は汚職で無能だし終わりなんだよ
- 67 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:39:45.32 ID:qhlCF03A0.net
- それやって30年成長なしなんだが？
技術が育たねえだろ。
- 68 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:01.30 ID:tqFHDjgh0.net
- 非正規を増やして労働力を買い叩いた結果
みんなお金なくなって消費できなくて経済下降したのに？(´・ω・`)
- 69 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:12.14 ID:d9zSBFln0.net
- 流動化したら得すると思うのは幻想だぞ
安定雇用が無くなる分大きな消費が減る
一時的な利益の裏で信用破壊の方が増えるだけ
- 70 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:12.36 ID:kQ91e2+X0.net
- >>54
老害が権力独占してる仕組みは変えないといつまでも時代の変化についていけない
- 71 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:13.57 ID:8yUIjsSY0.net
- >>1
と無能が言ってます
- 72 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:19.92 ID:LKS3ZgnK0.net
- 経営者が自分の無能さを隠すために、責任を従業員に転嫁する。
- 73 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:38.20 ID:T7o+/EfQ0.net
- なら仕事しないゴミを解雇しないとな！
- 74 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:40.59 ID:vPqx+xIo0.net
- >>63
トヨタ以下だからな
- 75 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:45.95 ID:kQ91e2+X0.net
- >>64
アメリカがそれで主要国で一番経済成長してるし
資本主義ってのはそんなもん
嫌なら共産党でも支持してろ
- 76 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:49.53 ID:FXXmz4cY0.net
- >>52
そりゃあるよ。
資材や原料には国際市場価格ってのがあるから
他国が経済成長してんのに日本が停滞し続けたら
商品の価格だけ上昇して何も買えなくなるぜ。
- 77 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:52.71 ID:+9sL/Irp0.net
- 我らが竹中先生も
「旅するように働こう」「生涯学び続けよう」と言ってるからね
- 78 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:57.07 ID:OIHZJdQ10.net
- >>5
いいこと言うね！
どうしたら無能な議員（特に二世）を減らして
優秀な議員が増えるのか
- 79 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:40:58.85 ID:kPZlYw5m0.net
- まずお前が流動化して辞めるのが先決
- 80 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:41:05.66 ID:px/+8TWb0.net
- 大企業でもバンバン早期退職やリストラしたり
中小や役所でも非正規雇用ガンガン使ってるけど
こいつらが満足する「雇用の流動化」ってどういう状態のことを言うのだろう
- 81 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:41:09.13 ID:bIKLCEV20.net
- >>62
まず転職上等数ヶ月で仕事変えるのは当たり前って風潮にならないからなｗ
これだけ転職してるってことは本人に問題があるのでは？？？
みたいな採用やってるからダメなんだけど、それがダメと言われても直せないっつーｗ
- 82 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:41:11.43 ID:7ScNsXa40.net
- そら若くて安いやつ使い捨てした方が利益出るよな
- 83 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:41:15.55 ID:/GkKpq3l0.net
- こんなもんやっても今の負け組は変わらんだろ
なら足引っ張ったほうがいい、となるのが今の日本
- 84 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:41:23.28 ID:6Q4sla8L0.net
- >>1
給料を上げてから言え
- 85 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:41:23.76 ID:A5dTnk0Q0.net
- その前に資本家と経営者の搾取やめろな
- 86 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:41:28.39 ID:AyvMmNi60.net
- 雇用調整助成金やめたら流動化するんじゃね
- 87 ：くろもん ：2021/12/13(月) 11:41:38.96 ID:Ys9KqLud0.net
- ３０年以上もそのやり方でやって、ずっと経済成長止めてるけど、まだやるの？どんだけバカなの？
- 88 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:41:39.11 ID:vPqx+xIo0.net
- ID:kQ91e2+X0
無職のネトウヨおじちゃんが必死でしょｗｗｗ
- 89 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:41:40.88 ID:NaGKX4G60.net
- 日本企業は株主からの圧力も組合からの圧力もなく
政府も国民も一流企業の言うこと聞いて信じて待ってあげてたのに
こいつらは儲けても次世代への投資も国民に何の還元もないんだよね
そろそろ我慢の限界なんじゃない？
- 90 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:41:55.47 ID:7Sq3GXck0.net
- まず老害から切り捨ててね
- 91 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:41:56.83 ID:CvpcVocR0.net
- 別に今でも好条件で中途採用をするのは当たり前にできるから流動化できるやん
企業が好条件での募集をしないだけで
解雇を容易にするのは流動化にはならんし
- 92 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:00.17 ID:FKZKVoad0.net
- 無能は切られやすくなることばかりに目が行くようだがこれは転職によるキャリアアップが容易になるということだからな
- 93 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:05.55 ID:BbFW7Ze10.net
- 道明寺財閥会長
- 94 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:05.65 ID:fMPCpXIB0.net
- クビにするだけで中途で雇わないやん
- 95 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:09.71 ID:V6W19zrg0.net
- 30年間ろくに分配しなかった連中が言っても説得力無し
- 96 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:11.42 ID:AqDJCXZw0.net
- 現在の就活を無くさないと無理
あれほどくだらん儀式は現代ではそー無い
- 97 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:13.65 ID:CDLFwdQr0.net
- 新卒一括採用廃止とセットにしろ
- 98 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:17.93 ID:6dUbaNYd0.net
- >>80
正社員辞めさせられないじゃん
- 99 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:20.02 ID:BGYHJFI/0.net
- まぁ現実問題として日本はここまで落ちた
何が正しいのかわからないけど何かを変えなければ成長はないのだろうな
それが何かなのは自分にはわからないけど
- 100 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:21.32 ID:X0oskL/Y0.net
- >>84
正社員の解雇規制とかいうガラパゴス制度のせいで給料上げれれないんだが…
- 101 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:22.31 ID:5bMxVp8i0.net
- 経営層の流動化は求めないの？
- 102 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:45.71 ID:BC2smIH80.net
- まず役員職が全員トイレ掃除にジョブチェンジしてよ
竹中が言ってた月収7万円でいいよね？
- 103 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:42:50.38 ID:vPqx+xIo0.net
- バカ「老害捨てろ」
俺「中抜き止めろ」
バカ「ぐぬぬ」
- 104 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:00.79 ID:zF8Z3vIK0.net
- 終身雇用やめるなら初任給からの給与上げろよな
- 105 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:01.14 ID:xq1R6aHX0.net
- 公務員を含めて退職金制度廃止
- 106 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:01.18 ID:Ej2AHX7k0.net
- 上を変えないと 組織は変わらない
- 107 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:09.96 ID:BaC7C10q0.net
- そもそも商社って必要なの？
- 108 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:14.52 ID:BGSpDDxY0.net
- まずサラリーマン社長が模範を示してほしいね
大企業を辞めて起業してくれ
- 109 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:14.94 ID:gAKKQqKd0.net
- パソコンすらできないやつを雇い続け退職金までだす国だから
- 110 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:15.08 ID:6NCRexNg0.net
- >>1
だから外国人を安く使いましょう！ってか
- 111 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:18.46 ID:qbl4hnxt0.net
- 終身面倒見てもらえるってことで
人権無視の独裁経営につきあってやったのにこの仕打ちじゃなｗ
- 112 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:22.83 ID:Pm3RvFRI0.net
- ただ単に首切ってるだけで流動化なんてさせてねーし
- 113 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:24.15 ID:LKS3ZgnK0.net
- 半導体、家電、通信分野の敗退を見ればわかるが、
日本経済の病因は従業員ではなく、官僚や経営者の質があまりにも酷いから。
- 114 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:26.87 ID:lgTHGcA20.net
- 経団連、連合が無駄
- 115 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:29.76 ID:vPqx+xIo0.net
- >>100
これ嘘だよね
もう昇給させないで低賃金で雇いたいだけ
- 116 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:30.87 ID:dyG1UTpG0.net
- 正規非正規男女の区別なく同一労働同一賃金を徹底して雇用の流動化やね
労働者の不安も解消しないとあかん
- 117 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:36.14 ID:9h0kgv510.net
- こと経済に関しては、解決策を議論し出した時には何をやってももう遅い
その時には既にその状況下で人々を支配して私腹を肥やしている人間が誰よりも力を持っている
衰退しかないのだよ
- 118 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:44.06 ID:bIKLCEV20.net
- >>67
アメリカ → 事業廃止で解雇 → 解雇された人間がベンチャー立ち上げ
日本 → 事業廃止でリストラ → 大半残って畑違いの部署へ
で結局のとこ技術なんて育ってない
技術者を超優遇して給料5000千万！1億！とかやろうもんなら、出来ない社員からハブられるだけだろ
- 119 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:45.33 ID:MQaRQ2pc0.net
- 雇用の流動化wアホやw
売れるものが無いだけや
- 120 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:49.93 ID:+++UFjz/0.net
- 新卒至上主義を何とかしてくれよ
- 121 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:43:54.54 ID:35sAk5zK0.net
- どうす経団連が邪魔するよ
- 122 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:00.24 ID:n2rgP+800.net
- 流動化しようが
経営者のあり方もかわらないと
うまくいかないわ。
- 123 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:00.96 ID:c40kKGIi0.net
- >>30
まじこれな
日本だけじゃないのか？
ほんと酷いわ
中途採用ってだけで差別されるし
- 124 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:01.38 ID:AoOIDVoz0.net
- なんだ仁◯林で少女でもあてがわれたのか
- 125 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:03.06 ID:4XO8rL4A0.net
- 会長やら名誉会長やらはゴミ箱に捨てろよ
- 126 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:04.72 ID:BC2smIH80.net
- フォードは従業員が自社製品を買えるように給料上げたそうだが
日本の企業はどうよ？
- 127 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:08.57 ID:X0oskL/Y0.net
- >>97
人事部の権力が弱体化するから企業は嫌がるだろうなぁ
新卒一括採用なくなって転職も当たり前の世の中になったら、社内教育係とかいらなくなるし
- 128 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:11.27 ID:E+b0TG9F0.net
- >>5
上級の固定化のために下級奴隷層を使い捨てできるよう流動化するンですよｗ
- 129 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:18.80 ID:VXATbS/V0.net
- 相変わらずここにはアホしかおらんのか
- 130 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:19.69 ID:g6kU6ZbN0.net
- まずお前から流動化して辞めろ
- 131 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:22.15 ID:8b9OAaMV0.net
- いいだけ言って、やってる事は逆行する事ばかりだから質悪い
- 132 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:22.67 ID:Fc9RKn1P0.net
- >>3
たしかに。
良い視点。
- 133 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:31.21 ID:V6W19zrg0.net
- >>100
実質全業種派遣解禁で本当に流動化を求める雇用形態にしたければ全員は喧嘩契約社員で雇用すれば良いわけだし
- 134 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:35.98 ID:wuv79c130.net
- 搾取されてるだけ
- 135 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:38.84 ID:vPqx+xIo0.net
- 企業の利益は最高益です
企業の内部留保も最高です
バカには理解できない現実ｗｗｗ
- 136 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:40.61 ID:ZufVVcs50.net
- 雇用の流動食化
日本のつよ味を捨てるだけだよ！
- 137 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:41.18 ID:obzMJG6Q0.net
- >>100
んー？
これって極一部の人の給与が上がる分は、
その他沢山の無職になった人たちが貰うはずだったものが
スライドしてるだけでは？
これって経済成長なのか？
- 138 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:42.03 ID:OkS6GOtm0.net
- >>12
欧米はそうじゃなかったけｗ
- 139 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:44.57 ID:7RS1d9WH0.net
- >>107
いらない
海外には総合商社なんて存在しない
- 140 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:46.04 ID:hUtHEtRM0.net
- >>115
え？
低賃金でもFAX愛好者なんて雇ってたくないのよ
- 141 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:44:56.38 ID:6lLKXGFE0.net
- 正社員制度やめるならベーカムとセットじゃないと無理だろ
- 142 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:04.11 ID:2rMEXQly0.net
- 腐ったミカンを排除できなかったら、全体が腐る
- 143 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:05.96 ID:8zeRVUmY0.net
- 真っ先に役員を流動化しなさい
- 144 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:16.84 ID:P2YNZA8S0.net
- 成長が止まっているというより、腐敗し始めている
- 145 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:25.82 ID:rMTdeFjJ0.net
- 派遣使ってるくせに今更何言ってんだか
首切りしたいだけだろ
- 146 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:30.94 ID:HG5l5UWu0.net
- 役員の流動化をすればいいのに
天下りや渡りはなしで
- 147 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:32.88 ID:OkS6GOtm0.net
- >>31
むしろお前ら氷河期が称賛してた制度なんだし問題なんてあるはずないんじゃｗ
- 148 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:35.55 ID:Xu9sNduY0.net
- 日本でそれやっても
・給料は今まで通り「弊社社内規定に基づく」まま
・解雇された人材は「なにか問題があるのでは」と敬遠され再就職は極めて困難
・そんな人材をパソナが回収していき、格安の奴隷大量ゲットだぜ
こうなるのが目に見えているからなあ
- 149 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:36.36 ID:/o22yC3j0.net
- もっと非正規を増やせと
- 150 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:40.38 ID:5c583+DL0.net
- 最近この論調推しが多いな
お荷物を切りたいアンドあわよくば確実な戦力を雇いたいってことだろうけど
てめえのとこの業績が上がっても他が下がるだろうよ
- 151 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:42.95 ID:pDX6KIvx0.net
- ５０歳以上の無能をクビにして
金融財産で悠々自適に暮らしてもらうようにしてもらわないとダメだろうなぁ
- 152 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:43.65 ID:7RS1d9WH0.net
- >>3
本人の意思を無視した転勤とかいうクソ制度は雇用が流動化すれば無くなる
- 153 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:50.22 ID:xLS9YQXz0.net
- 流動化したいなら全て契約社員だけで構成すればいいだろ
三井物産よ
- 154 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:51.09 ID:8PRjQOoO0.net
- いや経営者が無能やから成長できやんのやぞ
- 155 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:51.78 ID:hUtHEtRM0.net
- >>141
正社員は必要だけどクビの権利もよこせって言ってるんだろ
- 156 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:54.16 ID:vPqx+xIo0.net
- バカってさ
奴隷国家の日本の経営者は海外の事例を周回遅れで老化して導入すると理解できないのな
こいつみたいなバカ>>29
- 157 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:45:57.76 ID:IskKBDQg0.net
- 内部留保溜め込んで投資も賃金アップもやらないから経済成長しなかったんだろ
- 158 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:02.61 ID:bIKLCEV20.net
- >>127
そもそも人事に能力無いからなー
人事部が採用して各部署に割り振るってのがそもそも微妙なシステム
- 159 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:08.01 ID:IJQb5esX0.net
- またでたらめを
- 160 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:19.19 ID:2rMEXQly0.net
- はっきり言ってさ
進学校の落ちこぼれと同じなんだよ
出世できなかったやつっていうのは
本人の人生にとってもいいことがない
- 161 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:20.19 ID:a04HtLXz0.net
- やはり格差こそが成長の源だということだ
格差が無ければ金は回らないSDGｓなど
貧乏人を黙らせるための方便に過ぎない
非現実的なのだから
- 162 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:23.09 ID:Ubdw6Rdf0.net
- 流動化がーとか言ってる経営者だから
成長しないんだよw
- 163 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:24.29 ID:BGYHJFI/0.net
- 日本がここまで落ちた理由や分岐点って色々と語られるし様々な意見があるけど
バブル崩壊からずっと落ち続けてね
バブルを作った原因って人の欲というか銀行だよね
銀行が責任を取るべきだろ
- 164 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:25.53 ID:7RS1d9WH0.net
- >>141
海外には正社員制度なんてないがベーシックインカムなんか無くてもやっていけてるぞ
- 165 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:31.61 ID:+ar/n9600.net
- まあそれはそう
アメリカに比べて数十年遅いが
- 166 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:32.12 ID:vjuAnstq0.net
- >>1
優秀な一握りで回していくのは正しいけど、となるとやっぱベーシックインカムが必要になってくる
生かさず殺さずの層
でも治安は悪くなるだろうな
- 167 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:41.64 ID:HG5l5UWu0.net
- また下っ端に負担させる考えでしょ
ほんと年功序列の駄目なとこ
- 168 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:46.85 ID:f8IajHLu0.net
- >>1
そのためにはやはり経営者というジョブをなくすことがマストになりますね。
経営者も従業員なので、事務職間接と同じ賃金にするしかない。それでなければ経済成長しません。
- 169 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:51.92 ID:UfPgTRKm0.net
- 結局苦しむのは若者の俺らかよ
- 170 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:53.53 ID:iT34Kd3C0.net
- ４０歳定年制
- 171 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:46:57.35 ID:vPqx+xIo0.net
- >>140
バーカ
>>157
- 172 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:06.23 ID:FdcrRfo60.net
- まず手始めに三井物産からやってください
- 173 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:07.19 ID:hnhQw/y80.net
- 雇用流動性がそもそも無いから正社員というだけの無能養成機関だらけになっている
だが経済的担保もなく身分保障を無くすなんて事は確実に無理
なので大企業が中途雇用を積極的に進め始めてる
ぬるま湯から出すにはそれぐらいしか出来ない
- 174 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:07.89 ID:Dih5zHm90.net
- これ以上雇用を不安定にさせて貧乏人増やしてまじで地獄にするつもりか？
こういう自分らだけ儲かれば良かろうってゴミが死なない限り
日本はどうやっても終わり
- 175 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:19.67 ID:xDVV/ot/0.net
- >>15
正規雇用は権利が手厚く、非正規は薄い二重規範になっているからな。
終身雇用でも経済成長はしないけど
- 176 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:24.39 ID:8b9OAaMV0.net
- >>147
絶賛してたのは工作員な
特に小泉政権時代は酷かった
普通に考えりゃ社会的立場が不安定になる非正規雇用なんかまともなやつは望まない
そういう世論を形成したかったやつらに乗せられた被害者はいるだろうがな
- 177 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:27.01 ID:Jc8NX0L40.net
- お前ら大企業と公務員のせいだろ底辺は頑張ってるよ
- 178 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:32.02 ID:2rMEXQly0.net
- そもそも人事部じたいいらないんだよね
上司が人事権を持ってるんだよ
海外の基本は
上司が採用するんだったら、イジメで辞めさせる必要もないわけ
ここが日本で過労死やパワハラが発生する仕組み
- 179 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:36.43 ID:vjuAnstq0.net
- >>164
でも若いホームレスが街に溢れてるじゃん
- 180 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:42.70 ID:annEZSLz0.net
- 大手商社なんて20代でもダメ社員を肩たたきするぐらい競争が激しい
- 181 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:43.68 ID:p14lorLt0.net
- そもそも適材適所を無視してるのは企業
- 182 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:44.72 ID:GW59otBB0.net
- >>11
団塊はクソだな
- 183 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:50.83 ID:Q4vF9B9e0.net
- コミュ力とか幻想だって証明されただろ
日本は重視したが何一つ成長していないｗ
馬鹿が量産されただけ
- 184 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:54.54 ID:/WssSYgD0.net
- >変えるのに必要なのは労働力の移動を促す仕組みの整備だ。
>デジタル化が進めばより少ない人数で既存の仕事を回せる。
>新しいことにトライする社員が出ない限り余剰人員が生まれてしまう。
>かつて日本は雇用をあまりに重視しすぎて、
>社会全体から見た最適の成長機会を追求しきれていなかった
ますます「誰でもできる仕事」の雇用枠は減っていくな
ハイスキル人材以外の人間を不要にする社会
スキル持ちや資産持ち以外の人間は、自己責任の名のもとにとことんまで追い詰められる社会
- 185 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:57.46 ID:7ILBQR/u0.net
- 経営者の無能さを棚に上げるどころか、雇用の流動化という経営者側に有利なことを持ち出す自己中心的考えだから成長しないんだよ
- 186 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:47:59.47 ID:CYk0d7x70.net
- >>1
じゃあ お前が まず 辞めろ
- 187 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:07.32 ID:do4K9uJi0.net
- 経営者も流動しないとな
プロ経営者増やして
成績悪けりゃすぐクビ
- 188 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:07.50 ID:Ubdw6Rdf0.net
- 経済が落ちてるんじゃなくて
貧困層と富裕層との格差社会なだけだと思うがね
- 189 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:08.22 ID:YKxJi+vo0.net
- 欲しいものはアマゾンで買います
老害経営者には理解できない概念
- 190 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:08.85 ID:7RS1d9WH0.net
- >>179
相対的貧困率は日本は先進国でもかなり下の方だぞ
- 191 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:10.59 ID:f8IajHLu0.net
- >>162
他人に責任転嫁している時点で経営技術者としてもコンサルとしても無能だわな。
- 192 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:11.73 ID:8PRjQOoO0.net
- 結果出せん経営者はいらんのよな
高給やし
- 193 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:16.16 ID:zRfIetIs0.net
- >>3
家を買っちゃ駄目だよね
- 194 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:21.12 ID:5c583+DL0.net
- >>151
それな
若いうちに金貯めてもらって4，５０になったら
リタイアして投資で第二の人生スタートして欲しいわ
それをサポートする制度や社会的な教育が必要
- 195 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:22.47 ID:e9q17gua0.net
- こんなのがトップに居座ってるから成長できないのよ
成長したけりゃ安くて良いもの作るだけで良いのに。高くて無駄なモノばかり作ってるからだろ。それを指示するのは老害。つまりトップの流動化こそが必要。
- 196 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:23.59 ID:0KDIiafz0.net
- 能力のない人間は死ねと言ってるのと同じ
- 197 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:27.25 ID:S56UBX2b0.net
- なら俺を三井物産正社員で雇ってや
話はそれからだ
- 198 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:30.97 ID:d9zSBFln0.net
- 雇用の流動化を勧める代わりにセーフティネットを充実させるから大企業の負担を増やしますね
っつったら大企業は反対するだろ
結局お前ら権力者が目先の私腹にしか興味無いから行き詰まってんだよ
- 199 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:34.73 ID:bIKLCEV20.net
- >>137
一部の優秀な人間の給料を上げて”他所（他国）へ逃げないようにする”んだろう
そうしないと残るのは出涸らしだけって
- 200 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:36.36 ID:8PRjQOoO0.net
- >>187
ほんまそれやと思うわ
政治かもな
- 201 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:44.90 ID:/ausfkKJ0.net
- 雇用の流動化って
要は労働者は過去の奴隷みたいな境遇になって企業の礎になれって事だからな
ソ連が潰れてから労働者の雇用環境は悪くなる一方だな
- 202 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:47.37 ID:2rMEXQly0.net
- ３年ごとにくるくる異動させるとかは本当に意味ないからな
模範として変わるべきは公務員なんだよ
- 203 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:49.37 ID:hUtHEtRM0.net
- >>162
これはマジ
首が切れないから不況になった時のために社内留保しようかって動機になってる
そうすると給料が増えないし投資も増えない
全部政党だとは思わないけど動機付けになってる
- 204 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:51.70 ID:baesqhAA0.net
- コミュ力とかいう飲み会で騒ぐ能力を重視して新卒一括採用なんかやってるからだ
- 205 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:53.49 ID:UHz9Sajc0.net
- お前らが投票でその流れを選んだんだから文句言うなよ
立憲のストッパー外れて、維新自民のダブルコンボでこれから加速するて言われてたろ
- 206 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:55.70 ID:2b2dn2Bo0.net
- 奴隷を増やさないと日本は経済成長出来ない
真理よな
- 207 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:57.39 ID:VlQxM1U20.net
- >>2
無能な定型が経営層を占めるようになって、日本は終わった。
米国なんか、ある意味突き抜けたトップが多いだろ？
- 208 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:48:59.08 ID:JnRnLNxW0.net
- こいつは自分は転職ゼロ回のくせに何言ってるんだ
- 209 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:00.33 ID:cjk2X37N0.net
- 辞めるのもオッサンを雇うのも
お互いハードルしかないので
そりゃ無理です
- 210 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:02.03 ID:8aEHh5mY0.net
- そもそも経団連が学生から就職活動させる制度にして
都合の良い雇用の流動化は難しい
- 211 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:02.93 ID:YANf23IO0.net
- 流動化で低賃金で雇うわけですね
- 212 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:03.25 ID:y/wDqj9I0.net
- >>1
まずお前が流動化して辞めろや
高みの見物か？
- 213 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:13.22 ID:Ubdw6Rdf0.net
- >>184
誰でも出来る仕事も1〜2年で変わってしまうから
追随するのにどうすんねんという話は残るw
- 214 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:18.35 ID:CvpcVocR0.net
- >>81
結局は経歴欄の行数を履歴書の汚れと言ってしまう企業側の姿勢が「流動化」の最大の障壁よね
つか、流動化を求める起業家って優秀な人をかき集めて無能の首をきれば最強じゃね？としか考えてないんやろなと
優秀な人は引く手あまただから好条件で繋ぎ止めてないとすぐに移籍されるのでコスト高な存在だし結局べつのところに移られるってことをまるっきり考えてなさそう
- 215 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:23.15 ID:EJBzhaW50.net
- 簡単にクビにできる制度の方が会社は新しいことに挑戦しやすい
労働者側としては不安だけど新しい雇い先も増えるからトータルでは困らないはずなんだよね
- 216 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:30.50 ID:fPmNVbyF0.net
- 経営のトップに立っている人がこんな低いレベルの意見を
マスコミで垂れ流してるのは、さすがに気持ち悪いな・・・。
ソニーが一時期は世界のトップだったのにあっというまに
経営状況が悪化したのはなぜか、たぶん、この人には説明できないと思う。
Twitterやfacebookは、ソニーの失敗から多くを学んだと言われてる。
日本の商社には、発生した出来事を正確に把握できる者はいない
ということがこの記事の示す事実だ。
- 217 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:32.11 ID:XOJPzkle0.net
- 流動化で非正規だらけ底辺だらけにして進んだ先に待ち受けてるのは治安悪化だけどな
ジョーカー大量発生&暴動に犯罪増加の社会を良いことのように言うのは詭弁だろ
国民総中流社会って前提で治安の良さ保ってたの忘れてないか
先に進んだ結果、貧困層増やしたら本末転倒だろ
- 218 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:37.59 ID:imdG0fvn0.net
- >>11
ほんコレ。この発言主のジジイどもの世代は、自分たちだけ甘い汁を吸っておいてな。
①終身雇用
②平均年収が今より高い
③物価が今より安い
④税金、社会保険料も今より安い
この甘い汁を散々食い尽くしておいて、
今になって企業経営のために現役世代は死ねだなんて都合の良いこと。
- 219 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:38.85 ID:bIKLCEV20.net
- >>148
結局のとこ
日本人の性質が悪い、思考が悪い、考え方を改めろって話なんよな
- 220 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:39.42 ID:baesqhAA0.net
- >>201
逆
終身雇用の方が来ようと引き換えに奴隷労働を強いられる
「嫌なら辞める」が難しいから
- 221 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:41.84 ID:HG5l5UWu0.net
- たんに馬鹿なんだよコイツは
経済成長と人口は完全な相関がある
これは中国もアメリカも同様
リーマンショックで段階の世代上が負担を追わないで第二次ベービーブーマーに負担させたことで人口政策が破綻したので日本に経済成長は今後何をやっても100%ない ようは竹中小泉経団連の責任
- 222 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:43.33 ID:YNbL1loe0.net
- 人は記憶型と思考型に大別できる
日本をリードする大企業の社長が現状分析できていない
てか、正反対の認識をしてる
この馬鹿さ加減が日本経済の低迷を招いてる
- 223 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:47.81 ID:bU87Di/K0.net
- 雇用の流動化促進は経済成長の最適解だけど
これをやるとスキルや手に職のない人は何年たっても給料は上がらないんだよな
能力のない人は益々貧困層になるし
能力のある人しか生き残れない社会になって能力格差がそのまま経済格差になる
- 224 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:50.82 ID:l86N4R/50.net
- まだそんな夢みてんのか
市場から撤退しろ
- 225 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:54.90 ID:/U/r2tD00.net
- >成長するために何が足りなかったのかをしっかりと振り返る視点が欠かせない。日本はこの30年、すでに成長が止まっている。
君ら財界の言い分を聞いて新自由主義的な道を進んできたのがこの30年なのに随分と他人事だねえ
トリクルダウンは存在せず「富裕層を支援しても貧困層は豊かにならない」という研究結果
https://gigazine.net/news/20210109-tax-cuts-rich-no-trickle-down/
トリクルダウン理論は「富める者が富めば、貧しい者も自然に豊かになる」という経済に関する仮説で、大企業や富裕層の支援政策を実施する際の論拠として引用されてきました。
しかし、先進国で実施されたトリクルダウン関連政策を分析したところ「富裕層がさらに富む効果しかない」ことがわかったと、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスの研究チームが発表しました。
- 226 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:49:55.78 ID:eVHV+PT60.net
- 経済成長したいなら維新の政策に落ち着くんだよね
- 227 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:07.75 ID:kHFd+1o00.net
- 会社にいる変化に対応出来ない老害社員が邪魔すぎる
こいつら首にできれば相当改善するのに
日本はこんな老害が蔓延ってるだろ
- 228 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:08.20 ID:sP4qP16A0.net
- 正規にしろ非正規にしろ、
無能な人間を首にできないのが唯一の弊害。
- 229 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:08.95 ID:c0JHw8xa0.net
- 解雇をもっと容易に出来るようにしろ
退職金もいらん
- 230 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:12.70 ID:JnRnLNxW0.net
- まずは三井物産の管理職を全員中途採用者にしろよw
- 231 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:13.82 ID:hnhQw/y80.net
- 分析に対してお前が辞めろとかガイジしか居ないのかよここw
- 232 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:15.33 ID:rtTlIjhg0.net
- 終身雇用でぬくぬくと今までやって来たジジイが何いってんだ
- 233 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:20.43 ID:i6giuGr+0.net
- 私立文系の巣くつで何の研究開発もしてない転売屋が何をえらそうに日本経済語ってんだよ
- 234 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:20.68 ID:x0Bc2Iqn0.net
- >>1
一番は緊縮財政のせいだろうに
なぜみんな目を背ける
- 235 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:23.73 ID:2rMEXQly0.net
- そもそもね
新卒一括制度って、国が優秀な大学生を国有企業に差配したソ連の真似だから
いいかげんソ連の亡霊を追いかけるのやめにしようぜ
完全に日本型社会主義は時代遅れ
- 236 ：ひらめん：2021/12/13(月) 11:50:36.47 ID:k1yYu7AP0.net
- >>1
さんざんぱら、自分たち老害はうまい思いしてきたけどなｗｗ
自分たちは未来にツケを残して給料うなぎ登り好き放題バブルでバカ騒ぎ
３０代から給料ガポガポ
今の４０代未満世代は、終身雇用だからと若いころは安月給でこき使われて
中堅になってきたところで
あ、やっぱ終身雇用無理ですわｗｗ
給料ぜんぜん上がりませんわｗｗ
あ、俺たち老害が作った負債は全部背負ってねー！ｗｗ
まじクソ過ぎだろこの国
ｗｗｗ（´･･ω` つ ）
- 237 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:36.98 ID:uzr8P6e30.net
- 流動性なんて終身雇用じゃなくても無いと思うな
ふるい落された人は能力不足な人であって
そういう人は悪事に手を染めて生きるか
食い詰めて死ぬだけなんだよな
- 238 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:37.76 ID:annEZSLz0.net
- >>226
フランスなんて日本より正社員特権があって正規雇用が9割だが
日本より成長してる
- 239 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:39.53 ID:yDNAOd5h0.net
- 実際俺みたいな働く度に損害発生させてる奴のクビが切られない社会は異常だよ
- 240 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:41.86 ID:iSxRw28e0.net
- 先ずはお前が辞めろ
- 241 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:42.62 ID:8PRjQOoO0.net
- >>81
すぐやめられると困るから入れられない。
教えても無駄になるじゃん
流動化進めてもこれになるよな
- 242 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:44.12 ID:BuQ1BlBD0.net
- この手の会社はできる奴が辞めて業績落ちると思うがな。
- 243 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:52.68 ID:+LKs+z6Q0.net
- コイツらの言う流動化ってテメエ勝手な内容だろ
育成は余所にやって貰って、働き盛りの頃に使い倒して
年取ったらサイナラ
これを何も制限無くしたいってだけだよね
- 244 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:54.56 ID:VU3GUEwd0.net
- >>194
50までに財産作れなかったのが氷河期非正規の雑魚のお前らじゃんｗｗｗｗｗ
- 245 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:59.49 ID:VlQxM1U20.net
- >>199
経営者や政治家に出涸らししかいないのに、
優秀な専門家を国内に繋ぎとめようなどと
無茶なことを言ってもだめだろ。
- 246 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:50:59.82 ID:OZBSsGZ10.net
- 雇用を流動化するとか嘘ばっかりなのかヴァカなのか
過去の日本の雇用形態と辻褄合せてから語れや
- 247 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:02.31 ID:6nGkLFft0.net
- 人の流動化を言いながら、働き方は一律で時間制限とか
やってる施策がちぐはぐなんだよ
流動化を図るなら労働環境ももっと柔軟に流動化しろや
- 248 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:03.01 ID:pezGpzWG0.net
- 商社って資源の少ない日本の国策企業でしょう
親方の日本が衰退してるから焦ってるのわかるけど、一緒に沈む運命だと思うよ
- 249 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:04.37 ID:4t4g9dUb0.net
- >>223
給料上がらないどころではなくて、失業してそのままになる。
「経済格差」どころではない。
- 250 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:05.52 ID:0Rd7vPOG0.net
- だからロボットなんだよね古く使えないロボットは廃棄で入れ替える
なら初めからロボット入れろよ
人間使うのは金回して消費してそれが巡り利になるからだろ
- 251 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:07.59 ID:zVQL8Ek60.net
- 天下の三井物産の会長が心配することじゃないでしょ
- 252 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:09.12 ID:XOJPzkle0.net
- >>227
その首にした老害も家庭持ってんだけどな
老害云々言う奴は施設育ちなのかね
親の面倒も見ないで済むのかね
- 253 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:09.35 ID:bIKLCEV20.net
- >>200
経営者は割りとすぐ首切られてるだろうｗ
安泰なのは一族経営的なとこくらい
- 254 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:11.94 ID:ONKlDeVX0.net
- 経済成長を目的化してどうすんだ
人が幸せに豊かに暮らす為に経済成長が必要かどうかだろう
人を奴隷扱いしてまで経済成長しても意味がねーよ
- 255 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:12.13 ID:tYe34FIY0.net
- 店舗減らしてデジタル化進めていたみずほ銀行が
今の状態になってるのが正にデジタル化のリスク
- 256 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:20.98 ID:8b9OAaMV0.net
- >>203
主目的が逃げ切りだからそうなる
現役の内は責任取らずに問題を作らずやり過ごしたい
そういうのが透けてみるから誰も未来に投資しない
- 257 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:31.47 ID:D/xVOz3c0.net
- 仕事できない奴の特徴
・入社して1～3ヵ月くらいの奴にマウントやダメ出し
- 258 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:34.06 ID:2H+njkD90.net
- 日本じゃ無理だわ
大量に首切り横行した挙げ句適切な人材がいないとかで人余ってんのに採らないなんてことになる
そんで仕事がない奴とアホみたいに忙しい奴の二極化になる
- 259 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:34.77 ID:bU87Di/K0.net
- 勤続年数が長いだけで何のスキルもない正社員をクビにできるかどうか
まあ、無理だろうな
- 260 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:37.14 ID:Ubdw6Rdf0.net
- 経済成長という付加価値増大の話に
雇用がーとか人頼みの話してる基地外経営者笑笑
- 261 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:39.93 ID:8aEHh5mY0.net
- 生え抜き社員やコネ社員に上級国民の企業が
今更どうやって雇用の流動化をするんだろうな
- 262 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:46.28 ID:Dd99EnVi0.net
- >>207
天才は頭おかしいのしかなれないって歴史が証明してるからな
- 263 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:49.61 ID:Hv32iR320.net
- でも、採用や賃金は年功序列のまま
仕事がジョブ型じゃないから転職しようにも年齢や経歴で不採用
ことに異なる職種へ異動しようとしてもスキルがないからといって拒絶されるしね
このあたり抜本的改革派せんとダメなんだが与党は絶対やらない。野党もやらないだろうが。
- 264 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:51.41 ID:fhuaXQ0A0.net
- 大企業なら部署異動でいいじゃん
リストラの言い訳でしょ
- 265 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:51.41 ID:fhuaXQ0A0.net
- 大企業なら部署異動でいいじゃん
リストラの言い訳でしょ
- 266 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:51.52 ID:HAKyDR0q0.net
- >>223
ならないと思うよ
労働集約型が行き詰まってるだけだから
企業は外国に行けばいいんだよ
ルールを曲げようとすなって話
- 267 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:55.03 ID:i9VU6sZm0.net
- >>231
企業側がとっととやればいいだろ
いつまでも正社員採って重用してんじゃねえよ
- 268 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:56.59 ID:pDX6KIvx0.net
- コミュ力→責任を他人に擦り付ける能力
これで日本はダメになった
- 269 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:56.72 ID:YANf23IO0.net
- >>202
同じ部署に長くいると横領やら贈収賄やら不正を働く輩が出るやん
- 270 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:51:57.87 ID:Eqz9xT3p0.net
- 流動化じゃなく派遣みたいに使い捨てやすく一方的に切らせろってことだけでしよ
- 271 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:11.10 ID:BGYHJFI/0.net
- 日本がここまで落ちた理由
政治がバカだから
それを選んでる国民がバカだから
それがすべてなような気も
- 272 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:21.82 ID:/LsZkZKs0.net
- 維新の謳う正社員という利権だな
- 273 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:25.89 ID:7N3LfKn/0.net
- 解雇規制は緩和には良いことしかない
会社は給料泥棒を切れるし
使われる側も再就職しやすくなって自分に向いた職に就くことができる
非正規社員も正社員になり易くなる
- 274 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:26.44 ID:OZBSsGZ10.net
- 日本の政策がダメでさらに経営者がダメだからって言えばいいのに
- 275 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:30.62 ID:do4K9uJi0.net
- >>200
こういう所はほんとアメリカはすごい
何でもビジネス、ゲームにしてしまう
上に立ちたかったらその修行がを積まないとだめで、修行が目に見える形で学べ、評価もされる
政治家も、小さい自治体や区域の議員、首長からステップアップする
- 276 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:33.72 ID:i6giuGr+0.net
- >>251
いつ天下取ったんだよ？ｗ
こんな企業バブル時代でもトップ50ランク街だったわ
- 277 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:33.75 ID:2rMEXQly0.net
- 社畜は自分が奴隷になってるってきずかないの？
定年まで会社に勤めること以上に大事なことってあるでしょう
- 278 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:35.02 ID:0JWr44nM0.net
- >>15
むしろだめになってるね
だって将来どころか明日の生活すら心配でみんな金なんて使うわけねーもんな
- 279 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:44.72 ID:fPmNVbyF0.net
- >>1
日本企業がうまくいかなくなった理由は、確かに人材活用の
組織的な問題に由来している。しかし、流動化とはあまり関係がない。
日本企業が凋落したのは、企業内で
協力ではなく、競争が生じる仕組みを作ってしまっているためだ。
- 280 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:46.13 ID:u9SImkPW0.net
- こいつらは高給のベテラン社員のクビ切れるようにしたいだけだろ
- 281 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:47.47 ID:hUtHEtRM0.net
- >>266
日本に残らないよｗ
- 282 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:51.67 ID:7Av9SCz30.net
- >>231
自分は終身雇用にどっぷりと浸かって来たヤツの発言なんだが？
- 283 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:52.42 ID:XOJPzkle0.net
- >>259
仮にクビ切れてもメリットあるのは企業だけで
社会全体で見たらデメリットだろ
職失い貧困家庭が出るってことだし
そこからさらに子供にまで連鎖し格差拡大
- 284 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:52:58.10 ID:K43LolCG0.net
- よそから、社内相場の2倍増しで人をとるところから始めればいいんじゃなかろうか。
- 285 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:03.36 ID:7ILBQR/u0.net
- >>203
首が切れないから不況の為に内部留保するとか考えるような経営者だから無能なんだろ
不況でも首を切らなくて良いように成長させる為に金を使おうとならなきゃ成長するわけない
- 286 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:04.33 ID:f8IajHLu0.net
- >>231
分析の前提が自分らは特別扱いして除外しているからねぇ。
論理構造がビーガンSDGsフ○ミと、変わらんよ。
- 287 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:11.03 ID:zr5S7Kah0.net
- >>270
これこれ
人件費減らしたいだけ
雇用の約束守れん企業が
商取引の約束守れるわけない
はよ撤退しろ
次の企業のために
- 288 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:14.46 ID:8Kn0c6bP0.net
- 夫婦共働き
終身雇用
頻繁な転勤
この３つは絶対に両立しねーから
日本は終わってる
- 289 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:20.05 ID:ZdDq866R0.net
- 儲かるとこだけ優秀な人集められてそうじゃないところはそこしか行く人ない人材の吹き溜まりになるんだろーなー
それだけ若い人少ないから当たり前だけど
解雇されても次がすぐみつかるんならいいんじゃない？
- 290 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:23.43 ID:5hFinvpS0.net
- >>251
天下の三井物産だから、心配するのだよ
- 291 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:25.90 ID:P+T3Y/c50.net
- 無能なコネ増やすから成長どころか下降
- 292 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:29.38 ID:zr5S7Kah0.net
- >>281
はよ出ていけば良いのにこんな企業
- 293 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:34.85 ID:ckGIvtvn0.net
- そのわりに「若いうちに苦労しろ」とか「忠誠心の為自社株買うと出世」とかやってるんだよなw
- 294 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:36.60 ID:hnhQw/y80.net
- >>267
国に株式握られて半国営なのに好き勝手出来るわけないだろ
- 295 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:37.57 ID:HG5l5UWu0.net
- この発想が侘しい世の中にしていると思えないのが無能
- 296 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:38.59 ID:C3boG9TX0.net
- 内部留保が積み重なる理由や日本経済が成長しない理由はこれだという意見も多いけど
実際にやるとなると首切り反対で政治への批判が高まるから
そこには手をつけられないんだろうね
- 297 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:43.43 ID:xLS9YQXz0.net
- >>273
＞使われる側も再就職しやすくなって自分に向いた職に就くことができる
＞非正規社員も正社員になり易くなる
これが嘘なんだよなあ
だから信用されない
- 298 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:49.42 ID:w0jzHZZm0.net
- >分配の前にまず成長
「成長したので、そろそろ分配しようかな」って考える経営者なんている訳ない
分配は永遠にない
- 299 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:51.40 ID:bU87Di/K0.net
- >>249
失業率の高い国だと職すらない国だらけだけど
日本は選ばなければ職はあるんだよ
- 300 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:52.07 ID:Ubdw6Rdf0.net
- >>273
成長する話に何故かコストの話をするアホな経営者から
さっさと辞任して欲しいものだw
- 301 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:53.03 ID:8aEHh5mY0.net
- まず無駄な役員からリストラしないと改革は無理だな
- 302 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:53.63 ID:Eqz9xT3p0.net
- >>23
企業が発注にかかる金増やす理由ないから非正規が今より待遇よくなることは無くてみんな貧しくなるだけだよ
末端の奴隷の立場にしかなったこと無い人はよく勘違いしてるけど
- 303 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:53:58.37 ID:odGeRefe0.net
- 流動化するなら給与も上げるんですよね？
- 304 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:00.98 ID:2rMEXQly0.net
- 先進国になったら、雇用を作る人が称賛されるべきなの
昔の勉強できて人の何倍も仕事できるみたいな人は、発展途上国には必要だけど先進国には必要じゃない
日本は、「定年まで問題起こさずに勤めてくれる人」にこだわりすぎて、見事に自滅した
- 305 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:11.61 ID:ERae7evI0.net
- 社会経験や苦労をしらない無能政治家どもがいい世の中に出きるはずがない
- 306 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:22.27 ID:oG3bTPpn0.net
- >>1
てめーの会社から、出来の悪い不要な労働力が外に出てきゃ成長はするだろうよ。
で？出ていったやつをどうするの？社会保障で養うのか？
- 307 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:25.73 ID:lWnPmazC0.net
- どうしようもない人材いるもんな
能力に対してお金は払われるべきだし、やる気ない人材は解雇されるべき
社会主義は良くない
- 308 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:30.69 ID:HSJreKycO.net
- >>252
ナマポで良いじゃん
- 309 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:31.00 ID:NZwXK/zO0.net
- >>1
流動化してもええけど給与も能力に応じて4倍増出来るようにしろ
あと「公平公正なモノサシ（人事評価）」な
飲みやゴルフのお供度合いやイエスマンを優遇するがばがばモノサシ📏はNG
- 310 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:36.13 ID:zr5S7Kah0.net
- >>304
高学歴は無能
なんだよ結局
- 311 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:42.52 ID:EMNcwdl50.net
- やっとまともなこと言う人物が現れたか
- 312 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:42.76 ID:hnhQw/y80.net
- >>282
当時と状況がまったく変わってて維持できないって話だろ
- 313 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:43.25 ID:hUtHEtRM0.net
- >>280
任天堂は花札の会社だったろ
今はゲームの会社だけど
時間をかけて変わったんだろうけど今は悠長にしてられない
花札職人は不要になる
- 314 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:43.75 ID:d0kfhk4a0.net
- 企業は奴隷を欲している
- 315 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:44.37 ID:bIKLCEV20.net
- >>241
だからマニュアルも口頭だったりいい加減なの多いしなー
コロコロ人が変わっても問題無い体制ってのがまず出来てない
糞みたいな環境のアマゾン倉庫とかのがそういうシステム的にはまだ上じゃないか
- 316 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:48.26 ID:K7toEsgv0.net
- 経営者ばかり貰いすぎ、従業員だって自社の商品を買うお客様になり得るのに…もっと従業員に給料を払うべき。
- 317 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:51.12 ID:yRGT9Ab30.net
- >>2
高度成長期は高学歴なんてほとんどいなくて、労働者のほとんどが中卒、高卒ですら多くなかった時代だぞ…大卒は1割未満
- 318 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:52.55 ID:XC2ORQTm0.net
- 去年の財政赤字が、３００兆円以上。
経常赤字が、過去最大。
雇用の流動化は、衰退するアメリカの象徴。
- 319 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:54:57.56 ID:y/wDqj9I0.net
- 生活保護の捕捉率を100%にして支給額を毎月30万円にしてくれたら
安心して解雇規制も流動化もやっていいよ
社会保障を整備せずに規制緩和だけ出来るかよ
- 320 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:01.89 ID:ckGIvtvn0.net
- アメリカは労働組合強いし欧州は移民が多いから自国民守るルールが多い
日本みたいに奴隷要員で外国人雇えないから
- 321 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:06.02 ID:qhzZEbwS0.net
- 仕事出来ない居るだけの大卒がビビってんなぁw
大して実績もないくせに新人にマウント取ったりダメだししてた無能からまずクビ切られるからな
- 322 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:10.79 ID:7CpLJL+e0.net
- 役員の流動化も大事だと思うんだよな、マジで
三井物産会長、まずあんたが辞めよう
若返りを止めているのはあんだだ
- 323 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:11.77 ID:3wHUYOus0.net
- >>1
政府が株を買い支えるのをやめて無能な経営陣が首になるようにならないと株式会社として成長できないよ
下っ端が流動化しても駄目よ
- 324 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:16.07 ID:anLihqkU0.net
- 時既に遅しなんだよ バブル崩壊からずっと念仏のように唱えてるしアホなのか
- 325 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:17.43 ID:bU87Di/K0.net
- >>283
日本以外の国には無能な管理職はいないんだよ
日本が停滞し続けているのは能力のない人間が正社員というだけで
優遇されすぎてるからだよ
- 326 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:19.19 ID:NREoXVmH0.net
- その通り。
- 327 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:21.93 ID:2rMEXQly0.net
- まず転勤ってものがありえないわけよ
海外ではね
この時点で夫婦共働きにならないでしょ？
- 328 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:26.50 ID:CSrijHC50.net
- >>271
海外でははっきり「日本の凋落は明らかな政治の失策」って学校で教えてんだよなw
- 329 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:28.55 ID:EyDIac2w0.net
- ジャップなら解雇を突きつけて賃上げを
断るのが目に見えている
- 330 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:33.10 ID:z0hk0So90.net
- オワコン衰退国家
もう終わりだよこの国
- 331 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:38.73 ID:u9SImkPW0.net
- >>320
欧州も労働組合は強い
- 332 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:43.72 ID:4t4g9dUb0.net
- >>299
たとえば？
三井物産勤務してました５０代です、リストラの憂き目にあいました
って人だったら、どういう職があると思う？
- 333 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:46.51 ID:zr5S7Kah0.net
- >>307
そういう約束で雇用したのに今更何言ってんの？
なんと無責任な無能の集まりなんだろうか…
- 334 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:47.48 ID:/GkKpq3l0.net
- フランスなんかは日本より解雇規制強いし組合もバチバチにやりあってるけど成長してるからね
雇用の流動化したら成長するってのは詐欺師の言葉なんだよね
- 335 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:50.91 ID:8aEHh5mY0.net
- そもそも国会議員が世襲制で社員化してるからな
普通の国なら考えられない
- 336 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:55:59.27 ID:YNbL1loe0.net
- >>222 の続き
この30年、反対のことをやってきたわけだ
この社長の反対をやれば上手くいく
- 337 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:01.80 ID:Er3NbFq50.net
- 日本の賃金は安いのによく言うわ
こいつもよくいるコストカットだけやってのし上がった無能なのかな
- 338 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:05.59 ID:giziL0eo0.net
- 日本人は実力ある成金大嫌いだからなあ
利権と中抜きしてる由緒ある金持ちしか認めないもん
- 339 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:11.87 ID:yRGT9Ab30.net
- >>11
むしろ30年前の優秀な人は被害者だろ
優秀なのにみんなと同じ賃金で昇給していった。
ふざけんなよ、無能ども
- 340 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:15.31 ID:CP+lH0et0.net
- >>1
だったらバイトでも雇っとけ
- 341 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:17.07 ID:iiWzuAU40.net
- まあ、経済成長したきゃ手始めにやるべきことは、
成長のボトルネックになってる三井や三菱のようなゾンビ企業の第二の財閥解体だよね
- 342 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:23.54 ID:anLihqkU0.net
- カードを入れ替えてもプレイヤーが馬鹿なら良い手札が来ても負けちゃうんだよな
- 343 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:24.94 ID:XOJPzkle0.net
- >>308
それが社会負担なんだがどこが経済成長なんだ？
第一よくいう老害云々で老人の年金削れとか医療費負担上げろとかって意見さ
自分が親の介護、面倒見るって目線がまるっきり抜けてるよね
施設育ちかなんかなのかね
普通のまともな人間は世代間すべて繋がってるわけで
- 344 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:28.78 ID:mU9Cznh/0.net
- >>187
プロ経営者に必要なのはクビの切りやすさじゃなくて企業が違法行為を行った場合の罰則の強化じゃないの
労基法違反して従業員を奴隷のように扱うやつとか粉飾決算して平然としてるやつとか何で野放しなの
懲役＋超高額の罰金をかけてやっと欧米並みちゃうん？
- 345 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:30.45 ID:hUtHEtRM0.net
- >>328
日本の社長は無能ってのも有名ｗ
海外の日本支社の社長はアジア系外人が多い
- 346 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:33.29 ID:JVprg6xQ0.net
- まずこういう人間から率先して会社辞めれば
- 347 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:35.87 ID:lWnPmazC0.net
- >>333
約束？どんな約束すんねん笑笑
- 348 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:42.45 ID:fPmNVbyF0.net
- >>1
ソニーの経営が悪化たのは、PC部門とケータイ部門を完全に分けて
人材と種々のリソースを、それぞれの部署で取り合うような組織体制に
してしまったためだ。
PC部門からあるスマート端末が発売され、同時にケータイ部門から
別の端末が同時期に発表されて、両方の部門がシェアを取り合って
どちらもうまくいかないという事態が起きて、経営がつまづいた。
こういった経験にもかかわらず、いまだに組織内に
多くの部門を作り出そうとする馬鹿な発想をする人が多い。
団塊世代やバブル世代の人たちだ。経験からすら学ばない
愚者よりも劣った人たちがいる。
- 349 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:44.69 ID:EMNcwdl50.net
- クビにしづらくすると別のところで負担がでてくるもんなんよ
- 350 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:45.69 ID:E6zicsVe0.net
- こういうことを言うと優秀な奴から辞めていく
- 351 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:46.80 ID:NZwXK/zO0.net
- >>1コイツもついでに宣伝しといてくれい
悪事の弾劾🚀→正当行為（防衛🛡）で国民の義務やしな
🈲検閲は絶対的に禁止される-憲法21条・判例🈲
んだがな
●なんでコイツラ検閲してんだろう？
http://imgur.com/EegWUmW.jpg
http://imgur.com/a5Rvxoc.jpg
>>2-5
- 352 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:47.31 ID:XC2ORQTm0.net
- >>320
アメリカの労組加入率は、先進国で最低クラスだべ。
雇用の流動化は、衰退するアメリカの象徴だわ。
- 353 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:48.21 ID:2gI9ooXo0.net
- 経済成長すれば自動的に給料の高い職場に人が移動するから
自動的に雇用は流動化するんだけど
逆に流動化させれば勝手に経済成長するってのはただのオカルトだよな
- 354 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:52.71 ID:d0kfhk4a0.net
- 企業の経営者をリストラし会社を乗っ取れば社員の給料は上がる
- 355 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:53.60 ID:0DWf/xLb0.net
- >>2
日本のコミュ力ってのは、ビジネス的に無能な体育会系が社内に派閥作って居場所確保するために作った指標。酒が飲めるとかゴルフができるとかと同じ文脈
いや、そりゃ語学や外国文化に精通しててタレント性あって、海外からバリバリ案件とってきて、海外にガンガン売り込めるようなコミュ力なら評価すべきだけどね。
むしろそういう人は意識高い系とか言われて敬遠されちゃう始末
- 356 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:54.21 ID:Q4vF9B9e0.net
- >>268
あと徒党を組んで責任を押し付ける能力でもある
飲み会で唾飛ばして盛り上げる能力でもある
つまり要らない能力ｗ
こんなの磨いてどうするの日本
G８から肩叩かれるよ
- 357 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:56.35 ID:eS4u/j4J0.net
- 何歳だろうと雇用しろよ
- 358 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:56:59.85 ID:2rMEXQly0.net
- >>310
大学入試から変えないとダメだろうね
学業だけじゃなくて、面接や課外活動、推薦書、こういうものは必至にしたほうがいい
日本はコミュ力重視で潰れたっていうけど、実際はコミュ力ないんだよ
特に理系は
- 359 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:00.16 ID:hnhQw/y80.net
- >>286
ポジショントークなんだから当然だわな
フェミニストイズムと同じでマネージメントイズムに傾倒しちゃってんだよ
でも現状に対しての提起はそれなり
- 360 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:04.97 ID:u9SImkPW0.net
- >>332
工場でも何でも働けよ
スキルアップして来なかったのが悪いんだろ
- 361 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:05.07 ID:3fgMdlZ20.net
- そうか？
昭和日本で世界トップまでいっただろ
経営者が無能なだけだろ
- 362 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:11.93 ID:9qiXWF3D0.net
- 元気なだけの20代より仕事の出来る50代の方が役に立つよ。
でも仕事も出来ず口だけは一丁前でパワハラしかできない50代が99%だから、会社にとってはいらないのよ。
- 363 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:18.67 ID:tChNbmpP0.net
- 経済成長する代わりにアメリカのように二分化すると言うこと
- 364 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:18.69 ID:Eqz9xT3p0.net
- 雇用側からしたら必要なときに必要な労働力集まる仕組みのが美味しいからなあ
同じ金払ってても不必要な分削れる
ちなみに正規も非正規も見積もりの段顔では費用同じで見てて発注する時には安くないので非正規が正規より待遇悪くなるのは発注側の企業が悪いんじゃなく仲介してピンはねしてる存在がいるからだからな
- 365 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:20.71 ID:bIKLCEV20.net
- >>279
企業内で派閥・縁故・義理人情やってるからダメなんだけど、それを助長してるのが終身雇用だからなｗ
社内政治上手い奴が上に行くシステム
- 366 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:21.00 ID:5gdwwsNF0.net
- ではまず役員の流動性から
任期一年で全員交代だ！！！ｗ
- 367 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:21.68 ID:e2Q+/9+G0.net
- まずは社会保障改革だろうな
完全に企業から切り離すべきだろう
今はガッチリくっついてるから面倒だし
それが正・非正規の差別につながってる
- 368 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:24.29 ID:Ubdw6Rdf0.net
- 無能な正社員がーってコストカットすると
何故か経済成長するらしい笑笑
- 369 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:30.44 ID:HG5l5UWu0.net
- こんなのが配当含めて数億を貰う異常
しかも渡りあるいて退職金を貰いまくるとか
- 370 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:37.94 ID:uSO0GSsL0.net
- 実際解雇を簡単にしたら正社員増えて給料も上がるだろうな
一部の無能は底辺のバイトしか出来なくなるだろうけど、そもそも企業ってボランティアじゃないんだから無能の世話させてるのが間違いんなんだよ
- 371 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:43.32 ID:IFPUKOyY0.net
- 使い捨て社会が加速しますな
- 372 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:48.55 ID:KfFFhCvU0.net
- ニッポン奴隷農場化計画
誰の幸せのための経済発展なのかという点がまるっきり抜け落ちてる
- 373 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:50.90 ID:LzTri+rR0.net
- >>332
英語と中国語ができて
現地でのコネが色々あれば引く手あまただけどな
ただの事務員？
要りませんって
- 374 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:50.96 ID:dX31awXu0.net
- これは言ってることは正しい
日本人の気質には合わないかもしれないけど
丁稚奉公の精神がいまだにどっかにあるからね
- 375 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:57:59.90 ID:XOJPzkle0.net
- >>325
だから治安悪いんでしょうに
お前が見習えといってるのは格差の増加に犯罪率の増加に右へ習えしろってことだぜ
- 376 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:00.29 ID:bU87Di/K0.net
- >>332
建設業、農業、観光業、食品加工業
人手不足で外国人労働者に依存してる業界は山ほどある
- 377 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:04.77 ID:8tjfHyUl0.net
- 大丈夫、日本には中抜きがある！
- 378 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:06.56 ID:zr5S7Kah0.net
- >>347
雇用契約結んで無いのか？無能
雇用期間定めない契約しといて何勝手なこと言ってんの
そんな会社は商売でも契約ひっくり返してくるわ
信用できない企業
早く外国へいけ
- 379 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:15.09 ID:jCbe6GMT0.net
- 氷河期世代のときから言ってたのにまだ同じこと言ってるわ
- 380 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:20.89 ID:ODq0eq7A0.net
- 一生同じ会社って息苦しいし、せっかくなら色んな会社を見てみたいから流動化は賛成
- 381 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:30.80 ID:RaB46kD00.net
- >>1
竹中平蔵の中抜き政策が着々と進んでるな
- 382 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:31.31 ID:DmrIofxr0.net
- ほんと雇用流動化させたいなら日本をここまで没落させたおまえら経済界と政治家のゴミ共を
まず一番に全員首にしろって話だよな
- 383 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:32.66 ID:GpvS2wnS0.net
- 数年の短期契約を高賃金で募集すればいいじゃない。スポーツ選手みたいに。
- 384 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:34.36 ID:i6giuGr+0.net
- >>358
理系が研究開発して院フたら商品と作り
こいつらがコミュ力で転売
コミュ力なんてこの程度の企業でしか使わん
- 385 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:34.54 ID:Od+zBVvf0.net
- 経営側の言うことをうのみにしない。
うのみにした結果がこのざまｗ
- 386 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:36.41 ID:cQxajH+N0.net
- 悪知恵ばかり働かせる連中が更に劣悪化させるだけ
仕事人・ゴルゴ13・アクメツ全部呼んでも足りん
- 387 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:37.52 ID:HG5l5UWu0.net
- 解雇の前に無能な経営者を即抹殺せるようにしたほうがいいと思う のさばるし
- 388 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:40.91 ID:QfIj4TX/0.net
- 雇われでしか生きられない奴にならないように頑張ろう
その会社出たら唯の無能な無職みたいな奴多過ぎ
- 389 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:43.45 ID:q3RjoJ+G0.net
- こんなアホが三井物産の会長をやってるから日本経済は発展しないんだよ
- 390 ：ひらめん：2021/12/13(月) 11:58:46.40 ID:k1yYu7AP0.net
- >>1
まずはおまえら頭の硬い腐った役員、経営陣の流動性をあげろや
この３０年間なにしてきたんだ無能役員どもｗｗｗ
マックの原田みたいな自分の短期的な手柄しか考えないようなゴミ役員がウヨウヨいすぎ
（´･･ω` つ ）
- 391 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:50.37 ID:3ZTuw4g20.net
- >>3
海外は郊外に住宅持ってリモートで転職。
- 392 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:54.09 ID:R1cs7iRC0.net
- >>1
それはその通りだと思うんだけど、それならそれで新卒の一括採用というシステムも廃止すべきだと思うんだよね。
民間だけではなく公務員についても。
- 393 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:54.35 ID:E6zicsVe0.net
- >>15
若い奴にカネが手に入ったら何がしたいかアンケート取ったら１番が｢病院に行きたい｣だからな。
- 394 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:56.35 ID:NSQwj5Q00.net
- >>1
３０年前にやらんとｗ
このタイミングだともうトドメにしからんよね
- 395 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:58:58.24 ID:2416/nFn0.net
- 物産に入れるのは難関大学出身ばかりでエリート中のエリートなのに
気の毒だな
- 396 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:00.71 ID:bU87Di/K0.net
- >>375
経済成長が止まって衰退しているのだから
遅かれ早かれ治安は悪化するんだよ
- 397 ：くろもん ：2021/12/13(月) 11:59:00.89 ID:Ys9KqLud0.net
- デフレ下で非正規増やすわ、規制緩和でコストダウン競争激化させるわで、雇用を不安定にしまくってデフレ継続させてんのに
まーた雇用を不安定にしてどうするのっていう・・・
- 398 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:01.31 ID:xLS9YQXz0.net
- トリクルダウンも起こさなかったのに
流動化すると採用されやすくなるという寝言を
誰が信じるのか
- 399 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:05.39 ID:8aEHh5mY0.net
- 外国人のゴーンすらああなってしまう日本の企業体質
- 400 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:05.54 ID:7ILBQR/u0.net
- >>380
今でも自由に転職できるぞ
- 401 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:06.22 ID:8PRjQOoO0.net
- >>369
日本の凋落はそこに原因があるね
従業員に金が回らんのよ
人の労力を食い散らかしすぎなんやわ
- 402 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:06.29 ID:2rMEXQly0.net
- 昔は労組が強かったっていうのなら、
何で長時間労働とかそういうのは許してんだよ
意味わからんのだよ
日本は
日本なんか参考にしてる国はねーよ
失敗例として参考にしてる国はあるけどね
- 403 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:07.04 ID:drLxBc1S0.net
- 要するに早期退職者募集か
- 404 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:08.37 ID:EX3024Fb0.net
- >>380
新卒一括採用は辞めないから
会社だけが得をするシステムだけどね
中途は冷遇されるよ
- 405 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:19.51 ID:zr5S7Kah0.net
- >>389
まさに
早く外国へ行けば良いのに
日本のルールを変えようとすんな
- 406 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:20.98 ID:FlusTegN0.net
- こんなコテコテのプロバーに言われてもw
- 407 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:21.58 ID:1vTdPo9t0.net
- 派遣の単価を高くすれば流動化するだろ
- 408 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:22.34 ID:NkVGBg/g0.net
- ざまあねえぜ
- 409 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:24.22 ID:f8IajHLu0.net
- >>325
そも首を切られずぬくぬくする日本型管理職と経営者ってポジションがない。
無能なら管理職が最初に切られる。
事業がだめなら部署マルっとレイオフするし、経営者もサクッと切られる。
- 410 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:24.63 ID:d9zSBFln0.net
- 経済成長しない理由なんて至極単純
デフレの方が大企業有利だからだよ
既得権益者は今のデフレ社会が末永く続いて欲しいんだろ
まぁその恩恵がある分には別にいいよ
ただいい加減腐ってきたのはよく分かる
こんな発言して労働者を買い叩きたいんだろ
人こそが経済成長の原動力だぞ
それすら分からんヤツが上でふんぞり返ってんだから成長する訳無い
- 411 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:25.96 ID:cs064Dzl0.net
- いやいや、
成長できなかったのは政府と経営者の責任でしょ
- 412 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:30.06 ID:i6giuGr+0.net
- >>389
そもそも日本経済支えてるのは転売屋じゃない
- 413 ：朝鮮漬 ：2021/12/13(月) 11:59:33.39 ID:2iGV8LrV0.net
- 内部留保を賃金に吐き出してからの話しや
(^。^)y-.。o○
- 414 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:37.62 ID:yRGT9Ab30.net
- >>123
日本、韓国、中国は新卒での大量採用
まあ欧米はともかく、後進国にはまともな大学はないが
- 415 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:37.82 ID:/kf1LHzH0.net
- >>373
無能は消えろって話になれば、底辺消すより今の経団連と政治家全員消えたほうが良くなる
- 416 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:45.41 ID:anLihqkU0.net
- 税金チューチューしとるだけやしなあ
- 417 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:46.17 ID:qhlCF03A0.net
- >>336
規制強化、外国人労働者廃止、グローバル政策廃止
今やってることは全部インフレ抑制政策。
デフレ圧力にしかならない。
- 418 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:47.88 ID:Eqz9xT3p0.net
- この20年で成長するどころか衰退したのが現実なんだよな
そりゃ生産性高い低い以前にゼロのゴミがなぜか金抜いていく仕組みがより加速したら当然だわなw
- 419 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:48.51 ID:2ZfKdv6S0.net
- 訳「安く使える労働者が必要」
- 420 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:48.88 ID:hUtHEtRM0.net
- >>374
だよね
社長も能力じゃなくてトコロテンのように決めてる所が多い
有能な社長と有能な社員の会社を目指すべき
当たり前の事なんだけどこれが出来てない
- 421 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 11:59:57.66 ID:EyDIac2w0.net
- >>335
その連中に投票しているのはジャップw
- 422 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:07.21 ID:kvHFnunX0.net
- それを言うのなら雇用の流動化に伴う企業負担から逃げるなよ
米国は企業が失業者の為に賃金の6%を雇用保険税として連邦に支払っている
- 423 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:09.81 ID:w7wctl070.net
- なんでお給料を増やさないのかなー
- 424 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:15.19 ID:XOJPzkle0.net
- >>396
現状ジョーカーまでで出してるのに
お前はさらにその状況にアクセル踏み込むのが是であり成長であるって言ってるんだろ
理解不能ですな
- 425 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:16.74 ID:2o3IGF0n0.net
- この点については、誰よりも竹中さんが頑張ってるよね
- 426 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:22.26 ID:f8IajHLu0.net
- 流動唱えるならば、まず無能な経営者を丸ごとレイオフしろ。
- 427 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:22.56 ID:i6giuGr+0.net
- >>395
エリート理系は転売屋になぞ就職しないから
ばかシブン
- 428 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:24.98 ID:oc6fzTwx0.net
- >>1
コスパ上げるには人件費減らそうぜ
↓
海外へ生産拠点移行
国内は非正規で賃下げ
↓
海外は裕福→人件費高騰
国内は貧乏→消費停滞
↓
人材流動化
経営層ってバカなの？
- 429 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:26.94 ID:ueGX3FoB0.net
- 営業マンが入れ替わると困るんだよなw
- 430 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:27.36 ID:8PRjQOoO0.net
- >>380
いまでもできるじゃん
- 431 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:30.15 ID:oQCv4Ou90.net
- 櫂より始めよ
で、まずはお前の所から
- 432 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:37.70 ID:y6F4A+tv0.net
- 儲けても人材に金をかけてこなかった連中が何言ってるんだか
https://i.imgur.com/2PW7TL5.jpg
https://i.imgur.com/ern0SWW.jpg
- 433 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:38.51 ID:/A39Zb4V0.net
- 既に流動化されている非正規社員には関係のない話か
- 434 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:39.28 ID:Stbu6H2M0.net
- いちいち相手にすんなよポジトークなんか
- 435 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:41.57 ID:XLERUpPq0.net
- 雇用が流動化したら有能なやつはどんどん給料が増えて無能はどんどん減る
これに文句言ってるやつは会社にぶら下がってるだけの無能の自覚だけはあるんだな
- 436 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:52.25 ID:hnhQw/y80.net
- こんなとこでヘイト溜めてたってなんにも解決しねんだわw
すぐにそういう方向に行きたがるけど20年前みたいに企業はもう右往左往しないぞ
むしろ華麗にスルーを覚えてるw
- 437 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:55.28 ID:q4GuI5A30.net
- >>351
>>1
「憲法改悪は」NGで頼むわ
http://imgur.com/SmvI0WG.jpg
http://imgur.com/PextfEk.jpg
>>2-5
- 438 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:56.41 ID:T0DDpgRs0.net
- >>370
誰しもその理屈を納得し、
小泉を支持したわけだが、
無能の定義次第で、力のある人も
無能に堕とされるのが新自由主義
相手にしないのが吉
- 439 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:57.17 ID:MAWUn2cI0.net
- 三井物産「２０代使い捨てにしないと無理やろ！中国やアメリカみたいに！」
- 440 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:00:57.31 ID:bIKLCEV20.net
- >>364
○ この仕事をしたい
× この会社で働きたい
俺は総務の仕事がやりたかったんだ！って総務やってる奴が何人居るかってなｗ
- 441 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:01.57 ID:8aEHh5mY0.net
- そもそも国会議員や官僚に意見を言えるのは大企業の経営者で
日本が駄目になっていくのは企業経営者の問題でもある。
- 442 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:01.80 ID:rhCAP/6N0.net
- >>395
エリートヅラした三菱と違って三井は学歴緩いぞ
中途採用にも積極的で大学卒業後世界を旅行していたやつなど多様な人材を受け入れている
- 443 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:02.97 ID:6PDrnv/k0.net
- 日本人に金を持たせないと日本でモノが売れない
- 444 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:03.83 ID:l6rW9TdW0.net
- >>35
年代別人口のピラミッドが変化してるから
一概には言えないんじゃないかな
- 445 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:07.46 ID:2rMEXQly0.net
- 自分が一番の思うのは、
日本は会社でしか生きられない人間を作りすぎってこと
これでは日本が落ちぶれるのは当たり前
職がないことだけを恥じるのが日本だが、
お金や人脈だって、年を積み重ねるごとに積み上げていかないといけないんだよ
- 446 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:11.83 ID:bU87Di/K0.net
- >>409
それな
企業の業績が悪化したら即座に大量に首切りされるのがグローバルスタンダード
コロナ禍でも大量リストラしてない国は日本だけ
- 447 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:18.30 ID:hkoKeerX0.net
- お前の本社に馬の骨入れたら信じる
- 448 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:26.71 ID:0DWf/xLb0.net
- >>16
各事業会社がグローバル市場に直接アクセスできる人材や組織を整えられればいらないね
特に今はインターネットがあるから直接取引をやろうと思えばかなりのことができる。技術的には
でもそれをやれる人材はほんとに少ないよ
- 449 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:27.26 ID:2H+njkD90.net
- それにしても30年間同じこと言ってるってスゲー国だ
自分たちで自分たちを変えられない国民
- 450 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:33.23 ID:o2bboZr10.net
- >>1
ならとりあえず新卒一括採用やめたら？
- 451 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:33.24 ID:hUtHEtRM0.net
- >>423
無能で要らない辞めてくれないかな？って奴に金配るのやだろ？ｗ
- 452 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:36.00 ID:SuutU9000.net
- 新卒採用しかしないじゃん？
転職はあろうが微々たるもんよ。
- 453 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:37.93 ID:5IN/grT00.net
- 要約すると
安く雇える人材を次々探していけ
- 454 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:38.20 ID:8bie7rED0.net
- ポジショントーク(自分の立場の都合)で日本を
愛国視点で語る事は不可能。意味が無い
- 455 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:41.18 ID:BBtQlLBf0.net
- お前ら海外に工場移転しまくって雇用流動化してんじゃん
何ほざいてんだこのゴミは
- 456 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:43.26 ID:3fgMdlZ20.net
- 社員は優秀
経営者が無能なんだよ
日本の組織は
- 457 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:43.83 ID:8b9OAaMV0.net
- >>365
戦後焼け野原からの再出発で、企業というより家族として纏まってしまったのが原因だよ
システムとして割り切れない因子を取り込んでしまった
それが同じような人間しか馴染めない土台にもなって外部の人間が活動しやすい仕組みを作れず
景気が悪くなった途端に衰退し始めた
日本人は結局、同類同族同士の集団行動を仕事と呼んで、経済活動が出来ていないって事になる
- 458 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:48.24 ID:4t4g9dUb0.net
- >>376 >>360
プライドが許さない以前に老化で身体もたないのでは？
- 459 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:48.50 ID:0nYAoEsq0.net
- >>1
そうじゃないだろ。
財務省の役人入れ替えて経団連潰して創価や自民解体して中韓台との交流規制すれば経済良くなるだろ。
- 460 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:49.03 ID:FVcP2pdA0.net
- そもそもAmazonもAppleも自分達で囲い込んで金バンバン配って雇用してるんだが
流動化なんて今の成功してる起業はやってない。優秀な人間とか関係なく、配達員や倉庫まで囲い込んでるからな。
日本の政治家海外に見習うの好きじゃん、見習えよw
- 461 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:53.09 ID:XLERUpPq0.net
- >>431
役員は普通に流動化されてる
株主からクビって言われたら即クビだよ
- 462 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:54.81 ID:MAWUn2cI0.net
- 三井物産「５年から１０年おきに転職する日本にしろ」
平蔵ちゃん「はい！」
- 463 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:01:56.53 ID:kb1HGgRG0.net
- 流動化じゃなくて問題は中抜きだからね
中抜き禁止にして、給料二倍にすれば問題ない
- 464 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:02:01.02 ID:S/c0HPIw0.net
- じ ゃ ぁ 、 ま ず は お 前 ら 大 企 業 の
管 理 職 一 掃 か ら 始 め よ う か ？
- 465 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:02:02.82 ID:R0Gzpv1A0.net
- 解雇自由に法改正するだけやろｗ
岸田に言えよｗｗ
- 466 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:02:05.27 ID:HU+qmB5Y0.net
- 日本人と結婚なんて吐き気がするね
危険だし
- 467 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:02:26.96 ID:0JWr44nM0.net
- >>382
その通り
- 468 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:02:38.98 ID:ek9uTv6/0.net
- 流動化してきて30年間所得上がらなかったのに
まだナンピン買いするの？ｗ
バカは引くことを知らないからな
敗戦まで突き進む
- 469 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:02:41.15 ID:dlV2UKqz0.net
- クビにしたい人間ほど何十年と居座りは醜いし活躍するのが年寄りでは生産性なんて落ちるに決まってる
- 470 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:02:42.09 ID:y/wDqj9I0.net
- >>452
>>450
新卒一括採用は辞めないよw
あれは大きい利権だから
- 471 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:02:44.00 ID:ckGIvtvn0.net
- 上の連中は終身雇用前提で若者に労働押し付けてるのにひどいよな
将来に向けてただ残業重ねて最後は「流動性」とかいって切られて安い若者をまた補充すんだから
- 472 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:02:51.49 ID:xXNv2mkB0.net
- そもそも流動性を無くしてきたのは企業の意向だろ
流動性増やしたければ新卒ばっか取るのやめろ
新卒じゃなきゃ雇っちゃダメという法律は無いんだぞ
- 473 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:02:59.00 ID:ZGqP+RX00.net
- 安
永
氏
- 474 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:07.22 ID:OkS6GOtm0.net
- >>415
政治家ならその無能を選んだ国民が無能だかじゃないの
- 475 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:11.48 ID:GGr3OROI0.net
- まずは三井物産が完全実力主義にしていけばいい
- 476 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:15.49 ID:oQCv4Ou90.net
- すくなくとも
お前が言うな！！って一笑されるコントのような話
- 477 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:17.35 ID:EC687Fcp0.net
- >>449
社会保障やらなんやらが正社員で定年まで働くってのが前提に構築されてるから仕方ないんじゃない
時代に合わなくてもそう簡単には変えられない
- 478 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:21.21 ID:bIKLCEV20.net
- >>420
能力だけで他所からトップを連れて来ると大抵のとこで反発酷いからなｗ
「俺の順番だったのに！」みたいになるのが日本企業
- 479 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:24.66 ID:xAWydlCJ0.net
- >>280
実際そんな社員いらんわ
お荷物なだけ
- 480 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:27.92 ID:yLWMkq/w0.net
- 使い捨て
- 481 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:28.19 ID:oAPdlZME0.net
- >>1
でもクビになるのは中小企業社員で、三井さんは安泰という
- 482 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:30.01 ID:xLS9YQXz0.net
- 雇用の流動化じゃなく、実態は首切りの緩和だけ
採用のほうが変わらない意識なら当然こうなる
こう思われてるのに、こういう馬鹿な経営者は
何度同じこと言ってるのか、馬鹿の一つ覚えなのか？
労働者に信用されてからそういうことは言えよ
というか三井物産が率先して
全員アルバイトや契約社員のみで構成してみろよ無能
- 483 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:33.07 ID:XkIrQPa60.net
- いい年だろうに隗より始めよという言葉をご存知ない？
- 484 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:36.50 ID:hnhQw/y80.net
- >>456
それもさ、社員が優秀(奴隷として)ってだけだろ
利用するやつに利用されるのが優秀なんて誇っていい部分じゃねえわw
- 485 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:37.77 ID:2416/nFn0.net
- >>427
知らないだろうけど総合商社は積極的に理系を好んで採用しているんだよ
理系の思考力を必要とする分野が外から見るより意外と多いから
- 486 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:39.56 ID:d+XHY3kg0.net
- まずはご自身からどうぞ
- 487 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:40.31 ID:fPmNVbyF0.net
- >>365
大事なことは、組織ベースではなく、
プロジェクトベースで人やリソースを集めて
事業をすすめられるかってことなんだよ。
企業内派閥政治に明け暮れている状況では
人材の流動化などしても、そもそも人材は集まらず、
外部から見たら、全く魅力的ではない大企業が
人材から忌避され続け、凋落し続ける未来しかない。
どれだけの人材が外国企業に流れたか
経営者は何もわかっていない。
- 488 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:40.57 ID:bU87Di/K0.net
- >>424
転職すらできない無能は建設業、観光業、食品加工業、農業で
技能実習生達と一緒に働くしか選択肢はないんだよ
仕事があるだけ有難いと思え
それこそ今まで自分の能力を高める努力を怠った本人の責任だから仕方ない
本人が能力に見合った職を受けれるしかない
- 489 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:41.44 ID:rhCAP/6N0.net
- >>472
だから三井は中途採用に積極的だから
総合商社は他業種と比べて雇用が流動的
- 490 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:42.70 ID:SuutU9000.net
- >>470
じゃあ流動化は無理だね。
- 491 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:43.00 ID:anLihqkU0.net
- 海外なら公務員が雇用調整に使われてるのになあ
- 492 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:47.49 ID:Czy92T+S0.net
- そうすれば良いじゃん。能力の下がった社員を解雇して
効率の良い若いのと入れ替えたいだけじゃん
- 493 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:50.65 ID:4t4g9dUb0.net
- >>373
英語と中国語両方ってことかな。にしても、専門知識がいるのでは。
単に言葉の問題でもない気がする。
事務員については、むしろそういう人のがリストラされるのではないかな。
- 494 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:53.69 ID:RfyHYNXn0.net
- まずはご自身の会社からどうぞ
- 495 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:53.77 ID:Stbu6H2M0.net
- >>441
議員にカネをタカる連中が問題なんだろ
あまりに強くて議員がカネの算段しなきゃならない都合上
どうしても企業の言い分を聞くことになる
カネをタカる連中＝企業の側面も大きいが
票の取りまとめでタカってる連中のが問題よ
- 496 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:53.83 ID:2rMEXQly0.net
- これをやってきた結果が、
核家族とか、少子化とか、
完全に今の企業風土は持続不可能なんだよ
いいかげん分かってくれよ
- 497 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:54.24 ID:ltspheNm0.net
- 政治家「非正規を正社員にするんじゃなく正社員を非正規にすれば平等でしょ」
経営者「安い労働力の外国人で済むならそれすらいらんでしょ」
上級「自己責任でしょ」
- 498 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:55.54 ID:/dAjkJ9Q0.net
- アホやな
経営者の問題が90％
残りの10％が終身雇用制
- 499 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:55.78 ID:il7UftTr0.net
- 氷河期世代が夢見る雇用の流動化
→正社員がクビになり、非正規も能力次第で正規並みの賃金をもらえる
経済界トップが提唱する雇用の流動化
→４０代以上をクビにして、若い外国人移民を入れて賃金負担引き下げ
- 500 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:57.16 ID:f8IajHLu0.net
- >>423
みんなやりなさい。やりなさいり！とコンサルするだけで、新しいことをやる人がいない。
寄生商売たる経営者やコンサルが9割9分いて、残りが超戦車わ
つまり日本企業は全員が、ニートなんだろ。
- 501 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:03:59.40 ID:umOhQnwN0.net
- お前らゴミと政治家と官僚がここまで落ちぶれさせたんだからお前らが退場しろよ
- 502 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:01.17 ID:ru/2NBMX0.net
- 非正規に正規より高い給料払ってる経営者だけが発言しなさい
- 503 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:03.67 ID:vPh0+o7O0.net
- 体のいい賃金カットだろ
そんなんだから消費も伸びないし
首がしまるだけってまだわからんの？
- 504 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:08.87 ID:IKS4yUep0.net
- まずおまえからな30年成長しないと言うことは今のトップは全員強制退場が妥当
- 505 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:08.92 ID:Dd99EnVi0.net
- >>449
まだ1億人以上は自分らが先進国民だと思ってるからねこの衆愚ども
- 506 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:09.96 ID:l6rW9TdW0.net
- 働いたらご飯が食べれるっていう根本を
散々ぶっ壊して一部だけが甘い汁をチューチューしたいっていう願望が
あまりに見えすぎていて気持ち悪い
- 507 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:10.18 ID:BGYHJFI/0.net
- 現実的に日本はここまで落ちた
民主主義が正しのかわからないけど
結局はそれを選んでる日本国民の多くがバカなだけっていう
投票率は低い国だし投票する人がバカが多いだけ？
同じかｗ
- 508 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:10.32 ID:EyDIac2w0.net
- >>435
有能な人材の給料は増えない。
せいぜい極々極一部
- 509 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:10.60 ID:taL8csbM0.net
- 周回遅れ感がするのだが
- 510 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:12.67 ID:MsTCnnOY0.net
- 笑うわ
IT化が進んで人員整理に困ったという話なら希望もあるが
全くIT化が進まず老害がボンヤリした経営を続けてグダグダしているわけで
こんな状態ではただただ貧乏人が増えるだけだろ
- 511 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:24.37 ID:GGr3OROI0.net
- 解雇規制撤廃しないと
BI論議も意味無い
- 512 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:24.97 ID:hUtHEtRM0.net
- >>482
怖くて正社員に採用できないんだよ
理由はクビに出来ないから
- 513 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:29.34 ID:tHkyyPh20.net
- >>1
竹中抜平蔵「せやな」
- 514 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:32.13 ID:7ILBQR/u0.net
- >>435
今でも転職は自由にできるから、有能な奴は転職してどんどん給料を上げられるけどな
それどころか、雇用の安定という好条件をわざわざ捨てて、企業な会社を辞める辞めないの主導権を握らせるのは単なる無能
- 515 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:34.49 ID:JUqtVvQH0.net
- とか言ってる奴に限って役職にしがみ付いてる
- 516 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:36.30 ID:Eqz9xT3p0.net
- 本当に有能な奴はそもそも使う側に回ってんのに使われてる奴隷で有能と勘違いしてるゴミが雇用流動化して今より待遇よくなると勘違いしてんの笑えるわ
大元にあるのが賃金安くしたいってのが根底あるのすら理解出来ないアホなのに
- 517 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:41.85 ID:sw1hn/sO0.net
- >>33
社会の枠から外れて一日中家でPC起動するだけのやつも十分馬鹿だぞ
- 518 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:41.92 ID:pDX6KIvx0.net
- 経済成長しないのは
バブルの頃に投資をしなかった
散財しただけだった
あと庶民は株を買わなかったから
サラリーだけで収入増やすのは大変
- 519 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:42.44 ID:Yu0pgRKE0.net
- 雇用が流動化するということは、プロスポーツ選手みたいに毎年年俸契約を結ぶということになるね
これで給料が増えると思われるのは理系の若者
減ると思われるのは50歳以上のほぼ全員
- 520 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:45.05 ID:8aEHh5mY0.net
- 経団連が新卒採用から中途採用を重視とかあり得ないだろうな
自分すら否定する事になる。
- 521 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:45.34 ID:/i5BZkXn0.net
- 雇用の流動化って聞こえはいいけど、歳とったら要らないってことなんだよね
- 522 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:47.40 ID:i6giuGr+0.net
- >>485
おまえんとこ
東工出身とか少ないだろ
シブンは腐るほど要るだろ？
そういうことだ
- 523 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:51.15 ID:ZGqP+RX00.net
- ま～た外国のくず鉱山つかまされるでw
- 524 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:04:59.02 ID:KHTsFZJ70.net
- 大学生は大学を卒業するまでに何で
起業するかを決めて、その起業のスキルを
盗むために就職して35くらいまで金を貯めて
すぐに辞めて起業して高卒を雇うというのを
義務化すれば良いと思う
大学生が起業なんて自分とは別次元の世界
だと思っていて終身雇用前提で就職先探してる
時点で流動性があったところで何も起きないだろ
- 525 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:01.65 ID:y/wDqj9I0.net
- >>490
新卒一括採用は辞めないで
年取って能力が落ちたらクビにするのがこの人>>1の考えてる流動化でしょ？w
- 526 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:08.37 ID:2rMEXQly0.net
- 愛社精神とか、寄らば大樹とか、
そういうのが問題なわけよ
あまりにも日本は変な文化を作りすぎた
自立してない
海外からは、幼稚な子どもの集まり、としか見られないと思う
- 527 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:15.83 ID:/LsZkZKs0.net
- 古典派経済学はアングロサクソンの精神と習俗を軸に構築されているだ
アメリカが好む自由経済は日本人の観に合わない
バブル崩壊後に日本式を否定しアメリカ式を是とした平成は全く成長してない
- 528 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:20.80 ID:iI9V5UUH0.net
- >>1
まずは自分がやれwwwwww
- 529 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:22.01 ID:rrSBVCrL0.net
- 騙されるなよ、やる気がないだけだ
- 530 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:24.06 ID:xLS9YQXz0.net
- >>512
だからアルバイトと契約社員だけで構成すりゃいいじゃん
馬鹿なの？今の制度で雇用の流動化を実現できるじゃんｗ
- 531 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:25.49 ID:rzCr89TA0.net
- >>1
成長と分配の間に内部留保が入ってぜんぜん分配に回さないのにナニ言ってやがる
- 532 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:26.40 ID:xAWydlCJ0.net
- >>398
トリクルダウンは世界のどこでも起こってない絵に描いた餅だけど、雇用の流動化で経済成長は他国を見れば事実なのは明らか
- 533 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:28.97 ID:Czy92T+S0.net
- 雇用者側としては、夢のような話だよね
そうしたいのは良くわかるわ
- 534 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:31.72 ID:nndf+TOn0.net
- 現場ノウハウの質を無視して良いのかどうかわからんけど
無視していいとするならむしろ、経営層の流動化を試す方が先じゃないのかなぁ・・・
実労働以上に無駄に給料持ってってるんだし。
- 535 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:33.45 ID:NqOUScXc0.net
- 大企業を潰さないと日本は経済成長できない。
- 536 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:48.46 ID:ZGqP+RX00.net
- >>5
橋下「政治家は特別職ですから」ﾄﾞﾔｯ!
- 537 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:48.89 ID:dX31awXu0.net
- 日本は終身雇用年功序列のシステムで一度世界を取ったことは間違いないということ
一億総中流という奇跡を達成したのに
そこからアホみたいに欧米にかぶれて負け組になってるのが現状
- 538 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:49.21 ID:kfixxSdk0.net
- 三井物産に見捨てられたら生活保護か強盗だな
- 539 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:50.00 ID:2gI9ooXo0.net
- >>369
東芝を崩壊に導いた社長がなぜか大企業の社長を渡り歩いて
郵政も血祭りに上げて有終の美を飾ったからな
こんな馬鹿げたことを許してるのは日本だけだよ
- 540 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:51.22 ID:SuutU9000.net
- >>525
なるほどね。
- 541 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:55.61 ID:9iiJGzsx0.net
- 流動化したら経済成長するんか？
どういうロジックだ？
- 542 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:57.12 ID:/4kz8YCC0.net
- 外国から金を盗むとストレートに言っといた方が良いだろう
- 543 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:05:59.52 ID:OdLmCDF50.net
- これに切り込める政治家がいないからな
日本はもう終わりだ
- 544 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:02.92 ID:sYnKRuqD0.net
- >>150
他社の業績を心配する必要は全くない
- 545 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:04.53 ID:c30ulEi00.net
- 兼業禁止、という規則が流動化を阻んでいる気がする。
- 546 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:08.92 ID:8bie7rED0.net
- そもそもとして財閥と言う金持ちの都合で旧国日本は
軍拡したと言えるのだ
当時から資本家の都合で政府は動いていた
その立場だと海外に支配域、拠点を持つ目的はカネだ
- 547 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:11.28 ID:NR/oVjKM0.net
- 頭悪そう
こんな頭悪い会社とか
流動せい高くなったら
有能な奴から辞めていきそうなのに
- 548 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:13.54 ID:nqyP/qja0.net
- まあなぁ
現実に年1000万以上のサラリーで
バイト並みの仕事レベルの奴があっちこっちに居るからなぁ
- 549 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:17.16 ID:bU87Di/K0.net
- >>533
日本以外の国では当たり前だから
日本だけが特異なんだよ
- 550 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:23.79 ID:yu2UclIw0.net
- この国は何やってもダメよ。外資系と言われる会社でも、実力主義なんて幻想だから。結局上から好かれるかどうか。大量にいる無能が有能を淘汰するだけ。わかる？くだらん国。
- 551 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:25.81 ID:3h2XG99q0.net
- 派遣も増やして成果主義になったのに、結局終身雇用は変わらない。
話が出ると大反発・・・どころか終身雇用の話がテーブルに載ることすらない。
成果主義のわりには、無能でも最終的に課長くらいまでは上げてやるお人よし人事。
そのせいで有能な若手はなかなかポストに就けない。そんな会社だらけ。
- 552 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:26.11 ID:ggS4NkHL0.net
- 転職で給料上がって行けば、こんな掛け声いらんでしょ
- 553 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:26.36 ID:GGr3OROI0.net
- >>104
そうなると思うぞ
結果出せば対価は得られる
無能の給与を皆で稼いで取り分減ラされるのはなくなる
- 554 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:27.01 ID:y152dQe10.net
- 雇用の流動化だけやっても意味がないんだよ
日本の形をイチから作り直さないといけない
全部やるには政財界の形も変えなきゃいけない
そこまでやる覚悟のある政治家も財界人もいない
- 555 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:30.93 ID:/A39Zb4V0.net
- >>525
実際、費用対効果で言えばそれが理想ではある
- 556 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:32.41 ID:l6rW9TdW0.net
- 大企業による中抜きに制限かけるのと
孫請けの数に制限かければわりと経済は良くなると思うんだが
- 557 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:33.18 ID:l6rW9TdW0.net
- 大企業による中抜きに制限かけるのと
孫請けの数に制限かければわりと経済は良くなると思うんだが
- 558 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:33.68 ID:xLS9YQXz0.net
- >>532
寝言言っても信用されないって何度言えばわかるんだ？
- 559 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:34.43 ID:1Q45H4RM0.net
- 正社員制の廃止と厚生年金の廃止は経団連の総意だからな
必ず実現しないと
- 560 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:37.23 ID:NBwe9+HM0.net
- >>1
三井物産
「45歳定年制を導入しないと日本は経済成長できない！」
- 561 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:38.65 ID:XOJPzkle0.net
- >>488
バカじゃねーのか
その結果無敵さんが暴れてお前やお前の家族が被害者になる確率が上がるとは微塵も思わないんだな
そういう風に言われたやつがジョーカーになってるのに
それ以外にもそういう扱いされた移民の犯罪増加でグエン問題とか出てるのに
唯々諾々とお前の望み通りになってくれるわけなかろい
- 562 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:39.46 ID:/8lVvnj+0.net
- 企業優遇な経済政策、一旦やめよ
それやって、日本の企業は世界で覇権を握ったか？逆だったよね。株価は上がったかもしれんが
- 563 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:45.20 ID:XExmbkIK0.net
- どうせ人員削減したいだけの人材を育てる能力のない経営者側の勝手な言い分なんだろう？
安い人件費で賄おうと就労奴隷を雇ってる奴らが何を言ってんだよ
- 564 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:45.35 ID:RRmdr5AG0.net
- なお新卒一括採用を辞める気はない模様
給料高い年齢層を切り捨てて若手を薄給でこき使いたいだけってはっきりわかんだね
- 565 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:46.05 ID:g+lbeXNq0.net
- 庶民は悲惨なんでしょ？
- 566 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:46.20 ID:eVHV+PT60.net
- >>238
フランスは賠償金払えば解雇出来る法的な整備がされている
日本はそれがないのよ
- 567 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:46.93 ID:ovAOxSPL0.net
- 社歴を削って労賃下げ札か？ｗ
- 568 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:56.11 ID:LuNy1htU0.net
- マクロ経済ガン無視で競争力や生産性で何とか出来るのは
極一部だけだぞ。
- 569 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:06:58.08 ID:/P1vhEGC0.net
- 日本人から搾取できないの間違いだろ
- 570 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:02.64 ID:hUtHEtRM0.net
- 給料上げなくてもいい奴隷労働もします
だからクビ切らないで下さい
ってお前らが言うからその通りにしたんだろｗ
だけどそれじゃ行き詰って先が無い
- 571 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:05.74 ID:ZIFFCwBs0.net
- 社名からして昭和なのに
今頃なにいってんだ？
この爺
- 572 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:08.58 ID:znh3/mzL0.net
- 自由にクビ切らせろって事か？
首切りだけ自由化したら終わるだろ(´・ω・`)
- 573 ：くろもん ：2021/12/13(月) 12:07:13.69 ID:Ys9KqLud0.net
- ずっと経済成長止めて来た張本人が、その原因を全く理解せずにまだ同じことやろうとしてるというキチガイ沙汰
- 574 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:15.50 ID:0Rd7vPOG0.net
- そもそもどうしても抱えたくないなら高給で短期契約すればいいじゃない
それも嫌ってんなら結局安く使い倒したいだけの言い訳にしかならない
- 575 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:16.29 ID:ryr8MRCB0.net
- >>2
いうても技術者でもコミュ力必要だし、コミュ力高い奴が昇進するよ
下の人間としてもコミュ力無い上司なんて要らんからな
- 576 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:20.11 ID:Czy92T+S0.net
- にわとりと同じ扱いにしたいだろうな
卵を産まなくなったら肉するから廃棄したいよね
- 577 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:21.40 ID:8aEHh5mY0.net
- 三菱は子会社を含めて合理化した結果造船も自動車も航空機も作れないダメ企業になったけどな
- 578 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:23.76 ID:4VyERBHP0.net
- 生活の安定がなくなったらみんな最低限の消費しかしなくなるんでは？
- 579 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:26.98 ID:wAw5hCpg0.net
- >>1
30年遅い
- 580 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:32.80 ID:qhlCF03A0.net
- 雇用流動化した結果がもう目の前にすでにあるだろ。
収入が不安定になってどうやって経済成長するんだよ。
技術も育たない。
馬鹿なのか
- 581 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:34.38 ID:vZHUpais0.net
- 賃下げしたいだけ
- 582 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:35.48 ID:0DWf/xLb0.net
- 合理化やDXや機械化で生産性あげようとしても、そうやって改善して要らなくなった人材を切れないのではなんの進歩もない。
むしろその人材のために新しく無用な居場所づくりを余儀なくされかねない
金銭による指名解雇ができないのは日本社会の大きな欠陥。ここをブレイクスルーしない限り日本経済の復活はない
- 583 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:38.50 ID:iSdVPEch0.net
- 無能の居座ってる50代部長職を
追い払えよ
- 584 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:41.07 ID:XLERUpPq0.net
- >>459
どうやってそれを実現するつもりなの？
- 585 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:42.87 ID:MsTCnnOY0.net
- IT技術は日進月歩でキャッチアップし続けるだけでも大変
頭が良くないと追いついていくのは困難
こういう技術に通暁した社長とかがこれからは必要
（今の社長連中じゃ理解できないから逆は無理）
つまりこの会長みたいなのが一番不要なんだよな
- 586 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:44.42 ID:ZGqP+RX00.net
- >>54
欧州は日本よりガチガチの国があるのにGDPが成長している不思議
- 587 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:46.75 ID:hkoKeerX0.net
- スーダラ節
- 588 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:07:57.60 ID:UnDfyyhw0.net
- これはその通りだろう。
だから現状一番無能で無駄に高給盗ってる昭和のゴミ世代から無能自覚して
消えていくべきでしょうよ。上が率先して態度で示せや
- 589 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:00.51 ID:heCZx7w40.net
- 新卒横並びの給料は雇用の流動化に思いっきり反してるぞ
人手が欲しい企業は他所よりも金を出せよ
経団連でカルテル結んで人件費の抑制すんな
- 590 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:03.71 ID:hnhQw/y80.net
- 経営者はマクロしかみてないし従業員はミクロしかみてない
投資の世界と同じで双方が一致してないと大きく動かない
- 591 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:06.42 ID:/GkKpq3l0.net
- >>566
そりゃ～経団連や竹中平蔵が言ってるのは企業にリスクなく辞めさせろって事だからフランスみたいな制度はできんわな
- 592 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:06.51 ID:mru6clRe0.net
- 書類選考や学歴差別を廃止しろ
試用期間で客観的に職務を全うできれば強制的に雇用義務の発生
- 593 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:12.61 ID:6sRUP10w0.net
- お前らが雇わんからやろ
40代50代お断りとなったら今までとなんな変わらんやろ
- 594 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:12.77 ID:8PRjQOoO0.net
- そんな従業員いらんなら
こいつ一人で働けばよくね
- 595 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:14.06 ID:mYH55sOY0.net
- コンピューターに詳しい人を「キモイ」とか「オタク」とか言ってる限り、効率化は難しいだろ。
あと、組織全体のプログラム能力は基本的にアスペ率と比例するので「普通の社会人」を求める限り難しい
- 596 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:17.16 ID:qICO8WGx0.net
- 政治家や経営者でガラガラポン出来る人がいないから無理
このまま衰退は避けられない
- 597 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:18.25 ID:6LS5iMx+0.net
- さらに自国民優先じゃないとダメですよ？
- 598 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:18.55 ID:jTkSnv6D0.net
- 年齢や性別制限撤廃とセットじゃなきゃ経済成長なんて土台無理だよ
ただ首が切りやすいだけで新卒一括採用なんてやってたら他人が足りなくて終わるだけ
馬鹿なんだなほんと
- 599 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:20.42 ID:F+bb/BPr0.net
- まずお前が辞めろ
- 600 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:21.77 ID:0eZ//8lR0.net
- 非正規雇用増やしたから
貧困化進んだんだろうが。
- 601 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:23.68 ID:mhQIepKY0.net
- 日本の場合、追い出す方は一生懸命だけど、受け入れるのは及び腰だからな。
- 602 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:28.28 ID:AFk2iIf60.net
- むしろよく終身雇用とか年功序列をなんの疑問視もせず当時から取り入れたもんだな
いるだけで勝手にスキルや能力関係なくポジションが上がって収入も増えるって後々首を絞めるって微塵も思わなかったんか
- 603 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:30.86 ID:DYWHahq90.net
- 三井物産が成長出来ないんだろ
- 604 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:31.10 ID:5CD2IN590.net
- だって転職したら収入減るんだもん
- 605 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:40.14 ID:BGYHJFI/0.net
- あれだけ誇った半導体も時代に付いていけず失敗に終わり
今の時代はITとか不具合連発だし
有能な人間はとっとと海外に出て行ってる
何かわかる気もするわ
- 606 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:40.75 ID:eh0A3Maq0.net
- 雇用流動化と言ってる会社の大半は、本当に流動化されたら困る。
優秀な奴が他社に引き抜かれる一方だから。
他社の優秀な奴をバンバン入れないくせに流動化もへったくれもない。
- 607 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:41.59 ID:/LsZkZKs0.net
- 若者が早めに結婚するようになるかもしれん
正社員で安定してから…っていう価値が崩壊するわけだし
- 608 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:42.67 ID:VvsfOzZj0.net
- >>355
企業の求めるコミュ力って、実際は後者のプレゼン能力のことだろ
理系の場合はいわゆるコミュ障でもプレゼン能力は高かったりするから
コミュ障なのにコミュ力高いとかありうる
正当に評価されないとしたら評価者の問題だな
- 609 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:46.50 ID:t1joSFrQ0.net
- >>590
そこをつなぐのが政治なはずなんだけどね
- 610 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:46.62 ID:WfkqDszj0.net
- 雇用の流動化じゃなくて簡単に社員を首にできるシステムだろ
お前らはよくてもお前らの子や孫は下手したらホームレスになるぞ
そんな事したらさらに日本は衰退するぞ
出生率0.8の韓国みたいにな
- 611 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:54.00 ID:HomICbuK0.net
- 非正規だらけにしたいのか
- 612 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:55.34 ID:Eqz9xT3p0.net
- >>541
余計なコストが減れば自分の懐があたたまることが経済成長なんだろ
利益増えて成長したって公言できなくもないからそういうことじゃね
- 613 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:55.37 ID:V+qtvI7K0.net
- 結局は、日本民族の自覚できない閉鎖性、排他性、陰湿さに原因があるんだな。
和せて見えるのは表面だけで決して和せてはいない。
どんな集団にも当てはまる。
和がないのに和があるだろ？あるんじゃね？
でやってきた民族。得意なのは個人技。職人技ね。
- 614 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:57.53 ID:MZPOayZ90.net
- >>12
無能有能など、どの上司に評価されるかや
どこの部署に行ってなんの仕事をするかで簡単に変わる
学校までの試験ぐらいしか負荷の高いインプット/アウトプット経験がないやつが
簡単に有能無能論に嵌まる
スイスは大学進学率が低くても所得が高い
“有能な人間”への配分傾斜をキツくしても別に成長しない
なぜなら、経済とは有象無象の市民・国民が毎日生活することが全てのベースだから
- 615 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:08:59.28 ID:LuNy1htU0.net
- この会長自身は終身雇用で採用されて日本型経営のお蔭で
今の地位があるのに、オレ以外は認めんかwww
- 616 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:02.63 ID:/A39Zb4V0.net
- >>572
企業の身の丈に合った規模に戻るだけだよ
- 617 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:05.17 ID:cl/mbe6q0.net
- 毎年社員の5~10%はリストラするくらいがいいのかもな
公務員もそういうシステム作れよ
- 618 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:07.76 ID:2gI9ooXo0.net
- 本気で流動化させたいなら中途採用増やせばいいだけだよなｗ
- 619 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:09.72 ID:FKeyuekJ0.net
- これ働かせて給料払う前に解雇するだけじゃないの？
- 620 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:12.76 ID:zPM9pcZP0.net
- 子育て終わって、ローン完済、貯金2千万あれば何とかなるだろ
贅沢しなけりゃそれぐらいはできる
薄給のうちかできたんだからできるはず
- 621 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:26.32 ID:7ILBQR/u0.net
- >>553
誰もそんなことを言ってないのに勝手に期待して、実際に流動化したら全然上がらないと文句を言う未来が想像できるわ
仮に、言ってても本当にやるかどうか分からないのに、言ってないことに期待しない方が良い
- 622 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:27.11 ID:UnDfyyhw0.net
- >>547
上がそいつらよりもっと優秀なら何も問題はない
現状は優秀気取った乞食が年功とか生涯現役とかいうて居座って居て
その膿を切除出来ない状態なのが問題
- 623 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:30.87 ID:IbVpUJk30.net
- コスト削減みたいな何かを減らして利益を絞り出すみたいなことばっかやってるから、
いつまでたっても本質的な成長ができない。
- 624 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:33.36 ID:ZGqP+RX00.net
- >>67
他国よりも
国民が勤勉で
治安が良く
教育水準も高いのに
「30年間GDPが増えない」理由は
「30年間ことごとく失政が続いたから」
と結論づけても異論はあるまい
- 625 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:34.62 ID:iI9V5UUH0.net
- >>1
いま見てきたけど、
このオッサンこそが
新卒以来、ずーーと同じ会社にいる
終身雇用に漬かってる
終身雇用の模範のような社員みたいだなwww
まずは自分が流動化しろ。
- 626 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:35.57 ID:a04HtLXz0.net
- ゴーンは上手く流動化出来て業績も伸ばせたのになぜ他の経営者は流動化できない？ｗ
- 627 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:37.49 ID:fHxuOMBE0.net
- 金銭解雇で流動性と労働者の相応の保護を両立できよう
金額がはっきりするから議論も調節もしやすい。
自己希望でないのなら確実に金が貰えて泣き寝入りなし。
退職金の20年以上勤続優遇なんかもすぐ止めるべきだ。江戸時代かよ。
年数×100万程度の単純控除でよかろう。はみ出た分の半額算定も止めるべき。
- 628 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:40.16 ID:HomICbuK0.net
- 社員でもないのに三井物産なんかどうなろうと知らんわ
- 629 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:43.63 ID:ZdDq866R0.net
- 有能なら心配することないよ
- 630 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:45.99 ID:ea+Tp+A/0.net
- >>355
コミュ力を求めているんであって、
Communication Skillは求められていない
日本と海外は違うんだよ
- 631 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:48.30 ID:hnhQw/y80.net
- >>609
政治は自分の懐しかみてない奴を選んでるから詰んどる
- 632 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:48.40 ID:MsTCnnOY0.net
- >>617
GEがそれやって今の体たらくだぞ
- 633 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:52.03 ID:QY7fOkJn0.net
- 会長職とか真っ先に不要だろう
- 634 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:52.21 ID:i6giuGr+0.net
- 三井物産
世界トップ50企業にランクされてたこと
ありましたっけ？
- 635 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:52.20 ID:KHTsFZJ70.net
- >>583
社内のルールとかどの部署の誰が
どんな仕事をしてるかに詳しいだけが
価値だからな。イントラに書いて共有
しとけば良いだけの話
- 636 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:54.66 ID:XLERUpPq0.net
- >>482
首切りを緩和しないので採用に慎重になるわけで解雇規制を緩めないのに採用だけ先に変わるわけないじゃん
- 637 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:55.99 ID:NUhVB0pf0.net
- 巨大企業のトップはなにも分かってないな
- 638 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:09:56.93 ID:Czy92T+S0.net
- 捨てられる社員は堪らないよね
今は労働者のくせにこれに賛同する人多いんだわ
自分も同じ目にあうのにねえー
- 639 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:01.21 ID:EzB1PMPO0.net
- >>1
デジタル化で働く人減ったら、どんどん消費が細るだけ。
よく従業員のせいにするけど、経営者としての能力が無かっただけだよ。
- 640 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:07.78 ID:6sRUP10w0.net
- お前のとこがリストラしたいだけならやりゃ良いじゃえか
- 641 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:09.64 ID:Eqz9xT3p0.net
- 流動化しようがしまいが末端の手足が変わるだけで企業側がやること大きく変わらねえんだけどさ
- 642 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:09.88 ID:l9naZjZ10.net
- >>1
じゃあ三井物産は正社員0にすればいいんじゃない？
あんたは会長なんでしょ？ さっさとやればいいじゃん
- 643 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:15.32 ID:hkoKeerX0.net
- お宅の会社で大学入学金も出してやれ
- 644 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:16.23 ID:eVHV+PT60.net
- >>591
金銭解雇ルール認めた方が大企業の正社員は兎も角
今現在ばっさばっさと会社都合で大した補償もなく切られている中小零細企業の従業員は救われるよ。
- 645 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:16.38 ID:bIKLCEV20.net
- >>532
流動化させないと無理ってだけの話だわな
例えそれで２極化するとしてもやらないなら皆で沈むだけっていう
- 646 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:19.87 ID:xLS9YQXz0.net
- こう言ってる経営者は全員非正規で構成しないと説得力ないよな
今ある制度を使えよ無能
- 647 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:20.44 ID:stEYvygD0.net
- 大企業で新卒を取るのをやめろ
どこかで経験積んできた中途のみ採用にすりゃいい
そんなこともやらないで流動家とか笑い話にもならんよ
- 648 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:23.55 ID:5UFdTgAT0.net
- 有能な人材以外どんどん解雇しますって言えよ
- 649 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:24.64 ID:Ez2pvh3w0.net
- ようは気に入らない社員をすぐにクビにできるようにしろという話
- 650 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:24.86 ID:rhCAP/6N0.net
- >>615
総合商社はは使えない人材じゃバンバン子会社や関連会社に出向させるから本体に残っているのは結果を出した有能だけな
- 651 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:32.02 ID:bU87Di/K0.net
- >>561
会社に雇用されなくても経済的に自立できる方法を模索してこなかった人間の自己責任
転職するスキルもないとか、大学卒業して以来一体何やってきたんだよ
日本以外の国では仕事が終わってナイトスクールに行ってスキルアップするのが普通だぞ
甘えんなよ
- 652 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:34.78 ID:W5VUJLP10.net
- >>618
派遣か請負にしたいんだろうな
直雇用はもう無駄なコストにしかなってない
- 653 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:36.97 ID:yWU+TOKn0.net
- 偉大な三井物産はレベル高いからそう言えるのさ。
- 654 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:39.23 ID:0DWf/xLb0.net
- >>35
昭和のビジネス環境では終身雇用でも成長できた
令和のビジネス環境では終身雇用では成長などできない
因果が逆
- 655 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:42.29 ID:2416/nFn0.net
- >>522
知らないで適当なこと言って学歴のある連中を見下したいのだろうけど
とりあえず関東在住なら東大一橋東工大早慶レベルの文理両方と知り合いになってみな
その中に驚異的な地頭のいい連中が多数いることに気づくから
もちろんあんたがｆランか高卒だと相手にすらしてもらえないけどw
- 656 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:46.35 ID:1fc1GGpu0.net
- 「終身雇用と年功序列やめろ」とか言い出してからピタッと成長止まってるんだよね
まぁこれやめたら未来の金を期待した買い物なんて出来ないから当たり前なんだよねぇ
- 657 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:47.20 ID:nH4qK/H40.net
- こういう記事読んでスレ読むと結局いつも最悪ナマポでいいんじゃねって結論に達する
何の保障もしない会社のために身をすり減らす意味ってあんの？っていう
会社のため生活のためなんて考えずにやりたいことがあるならやればいい
- 658 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:48.57 ID:d9zSBFln0.net
- そもそもお前ら大企業自身が 経済成長<利権 で動いてる癖に
自分たちが安泰でいたいから労働者はもっと不遇になってくれと言ってんだぞ
どこら辺で成長できるんだ
国内需要が伸び悩んでるのはお前ら権力者側の問題だぞ
企業モラルが失われ過ぎなんだよ
- 659 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:49.26 ID:IIg+rc+60.net
- 長期雇用が見込めなくなると、住宅も自動車のように残価設定型クレジットで売る時代が来るのか？
- 660 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:49.35 ID:Ez2pvh3w0.net
- バカ社員はクビ
- 661 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:52.19 ID:8aEHh5mY0.net
- 結局成長してるのがアイリスオーヤマとかになる
- 662 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:52.53 ID:+zsY1Ejn0.net
- >>638
自分の能力以上に給料もらってる現状がおかしいからねぇ
- 663 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:52.81 ID:c30ulEi00.net
- 企業の目的は、いかに多くの社員、国民を幸せにするか、にすべきやと思う。
金儲けを目的にするから社会が行き詰まってしまう。
- 664 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:10:55.86 ID:b8eq4OjO0.net
- 全て社員が悪いんです(´・ω・`)
- 665 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:03.21 ID:heCZx7w40.net
- >>624
勤勉で教育水準が高いは間違い
日本国内の企業にしか必要とされない程度の能力だよ
- 666 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:04.78 ID:4t4g9dUb0.net
- そもそも終身雇用とか年功序列とかそんな天国、今の企業にあるのか？
信じられないんだけど。
三井物産ってそうなの？珍しい。
今から４０年も前に「終身雇用は終わった、転職の時代」とか
言ってたしその後もリストラ当たり前。
- 667 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:05.20 ID:J7UzngCV0.net
- >>626
頭が悪いからだろ
- 668 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:05.20 ID:ajGHcBKy0.net
- 転職したら
年次有給が半分になるところから再スタートだし
怖くてできないわ
- 669 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:06.99 ID:BBTFH0Oq0.net
- 特に上の方にいる老害連中のやろｗ
- 670 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:11.33 ID:z9WYSD5g0.net
- 成長が止まっているのは経営者が無能だからだろ死ね
- 671 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:16.20 ID:Ez2pvh3w0.net
- おっぱい触らせない女子社員はクビになるだろうな。
- 672 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:19.21 ID:/LsZkZKs0.net
- 全員期間契約社員
- 673 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:24.15 ID:ixTNoxkW0.net
- 経営者が無能なだけだろ。
- 674 ：－：2021/12/13(月) 12:11:24.45 ID:POgbYqKP0.net
- この制度を悪用する会社は必ず出てくるだろうな。
今でさえ会社の最大のリスクは社員の給料って社長が少なからず多いヨのをしってるわ。
- 675 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:29.28 ID:TmlxTAmk0.net
- フリーランスでやっていける能力つけるのが安泰だな
あるいは公務員か
- 676 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:31.90 ID:stEYvygD0.net
- >>654
制度の問題にしてるのが無能だとはっきり分かんだよね
昔の経営者はそれでも結果出してたわけで
- 677 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:33.01 ID:z5+fssv60.net
- 無能が有能な人を無能だとか難癖付けて切りそう
- 678 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:34.17 ID:+zsY1Ejn0.net
- >>663
資本主義を全否定w
- 679 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:34.40 ID:+mOsnjmQ0.net
- 人財派遣業がウハウハやで
- 680 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:38.33 ID:eVHV+PT60.net
- >>645
そう。
- 681 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:46.08 ID:/JRnwZl10.net
- 経営者「給与水準は据え置きで、サクッと首切れる様にしたいなぁ。」
- 682 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:46.46 ID:Qfx3Cd5U0.net
- >>38
それな
- 683 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:52.45 ID:ToiAWV700.net
- 雇用を流動化させて人材を育てるのを止めたから日本は経済成長できなくなったんだよ。
資源が何もない日本で人材こそが日本成長の原動力だったのにそれを捨てて貧困化が止まらなくなった。
- 684 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:52.98 ID:MsTCnnOY0.net
- この会長職なら派遣で務まるんじゃね？
- 685 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:56.51 ID:q1FGYQpe0.net
- >>647
前のマイナビじゃないけど、なんで学歴があって優秀な人を集めた大企業でさえここまで落ちぶれるんだろうね
- 686 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:11:59.39 ID:qugvp7vz0.net
- ＞デジタル化が進めばより少ない人数で既存の仕事を回せる
へー経済成長ってコストを削って個人の収入が増える事を指すのか
で企業に金持ちが残るのか弱者を切り捨てるのかどっちなんだ
- 687 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:06.01 ID:Eqz9xT3p0.net
- 末端の待遇が悪くなるほど消費も落ち込んで経済は負のスパイラルだってこの20年でよくわかったろ
- 688 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:09.05 ID:f8IajHLu0.net
- >>482
まったくだわな。
バイトとパートのみで事業を動かすシステムを構築してから言えと。
それが無理だから、アウトソーシングなんだろうが。
海外は10年前から事業のリストラくちゃ案で
専門特化アウトソーシングの時代だろうに。
でかい会社の経営者、おやまの会長という存在がもっとも害悪なんだよ。と
経理、労務、経営、会計、製品技術、生産技術、保守技術、運用、流通、販売なんかで会社を独立した特化会社が目指す目標だろうが、無能ども、
といってみたいな
- 689 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:10.71 ID:bRg0xQjt0.net
- >>1
まず、自分のところの使えない役員を解雇してから言えよ
- 690 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:11.15 ID:y152dQe10.net
- >>607
その価値観を受け入れさせられる日本にするには、中々の労力がいるし
政財界が有能でないと無理
経済三団体が企業の利益優先の団体に成り下がった日本を潰さなきゃいけない
それこそ日本で革命を起こすレベルの労力がいる
- 691 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:15.52 ID:i6giuGr+0.net
- >>655
感想文とかドーでもいいので
東工から総合商社就職人数とか
データで調べてみ
ばかシブン
- 692 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:19.64 ID:tO/gWPAo0.net
- 給料高くなったら切りたいだけだろ？
- 693 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:26.46 ID:XOJPzkle0.net
- >>549
その特異なおかげ
海外から特異な目で見られる位の治安の良さ誇ってたわけだが(過去形)
貧困拡大治安悪化を成長と呼び目指そうとする奴はボディーガードを雇う金も捻出出来るようにお仕事頑張れ
- 694 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:27.76 ID:XPrsN0Sj0.net
- >>685
総合商社は絶好調な
- 695 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:28.19 ID:kE1o9m2R0.net
- 効率化して無駄な人員減らせ、創造力のない奴はいらね
セーフティネット？知らね、無能は死ね
こうですか？
- 696 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:28.57 ID:hnhQw/y80.net
- タチが悪いのがさ、成長期日本の雇用モデルってペット型なんだよね
いきなり外に出されても何も出来ないペット遺棄みたいな事になるw
- 697 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:28.94 ID:jR9oTF9Y0.net
- 日本の経済低迷は、経営陣が原因だと思うが。
欧米の経営者と比べて働かな過ぎる。
- 698 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:29.65 ID:/A39Zb4V0.net
- >>663
企業は利潤の追求が目的の組織なんだが
存在理由を否定して何が言いたいんだ？ｗ
- 699 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:30.01 ID:iI9V5UUH0.net
- >>1
この人の経歴見てきてみ。
入社してから
終身雇用の模範のような経歴wwwwww
- 700 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:30.08 ID:SuutU9000.net
- お前ら仕事中ちゃうんかw書き込み激しいぞw
- 701 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:31.25 ID:uWWoPMDq0.net
- 政治家から始めてくれ
- 702 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:31.57 ID:/JRnwZl10.net
- >>679
人罪派遣やろな
- 703 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:33.04 ID:xLS9YQXz0.net
- >>636
だからそれが寝言
首切りだけで解雇だけ悪用だけしようとしている
だいたい法制化するなら出てくる問題に対して他の法制度も整備しないと話にならないのに
雇用の流動化について語る場合これが欠けてるから信用されないんだよ
ほんと馬鹿だね
- 704 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:34.04 ID:hkoKeerX0.net
- 波平さんの海山商事？
- 705 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:38.64 ID:tYYtq5T10.net
- >>1
一方通行の首切りを雇用の流動化とは呼ばんのですよ
- 706 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:39.63 ID:/mTfhSeW0.net
- >>12
赤い貴族の労働組合と、それに支えられてる野党各党が黙ってないぞ
自分たちの既得権益だから
- 707 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:44.00 ID:4qriwvoC0.net
- 40歳過ぎても
雇われは無能やろ
どんだけ社畜好きなんだよ
- 708 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:45.92 ID:KzzHqnEd0.net
- >>1
オマエも流動せいや
- 709 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:47.69 ID:Kg2Tmkb80.net
- >>1
変えるのは経営者だよ
- 710 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:50.76 ID:mUfxEyyy0.net
- 犯人たちが何か言ってるようだ(´･ω･`)
- 711 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:51.50 ID:tAx2EKiF0.net
- 人件費をいかに抑えるかしか考えてない企業潰すのもセットでやらないとね
- 712 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:51.53 ID:2gI9ooXo0.net
- >>636
中途採用を増やせば社員は自分の好きな会社に勝手に移動していくよ
- 713 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:51.93 ID:Czy92T+S0.net
- 日本で解雇が自由になるのは、もう少し時間が必要だろう
入社して全盛期を過ぎれば解雇されるんだと言うのが定着するまではね
- 714 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:54.11 ID:stEYvygD0.net
- >>685
尖ったユニークな考えの人材が欲しいとか言いながら
集めるのはロボットみたいなリクルート量産型だから
- 715 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:55.86 ID:Q7CLLIP70.net
- 雇われ根性の染みついたシャップには無理だよ。
- 716 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:57.35 ID:bIKLCEV20.net
- >>666
終ったといいつつ2社以上に勤めたことのある人間がどれだけ居るかだな
入社20年30年が何も珍しくない異常な状態だろ
- 717 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:58.21 ID:IIg+rc+60.net
- 総合商社はメーカーの工場のように同じ作業をずっとやるという仕事ではないので、社員のバイタリティがすべてと言って良い。
- 718 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:58.73 ID:xXNv2mkB0.net
- 良い雇用の流動性→能力のあるものが待遇の良い会社に移動することで賃金が上がる
日本企業がしたい流動性→正社員を解雇して賃金を下げたい
- 719 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:12:58.99 ID:nH4qK/H40.net
- >>131
政治家特に野党特に日本共産党がそうだからな
もう日本は根底から腐ってる
アホな老害がのさばってるのが悪い
- 720 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:01.53 ID:NR/oVjKM0.net
- >>671
ありそう
- 721 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:01.63 ID:6SUV6a550.net
- サラリーマン社長「雇用の流動化を薦めなきゃ日本終わる」
経済通（痛？）のネット民「そうだ！そうだ！」
普通のネット民「・・・」
- 722 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:05.55 ID:KHTsFZJ70.net
- 社長とか役員って自分で企業したこともないのに
何であんな偉そうなんだ？
起業して世界的起業に育てた経験のある人が
偉そうにするなら分かるけど
- 723 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:10.40 ID:Gyb5X85X0.net
- >>15
株価は上がってるから成長してる
庶民は無能だからドンドン落ちてる
- 724 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:13.73 ID:SG4dLfvM0.net
- 土日に一斉に休むっていう概念から壊すべきだと思うよ
- 725 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:19.15 ID:qhlCF03A0.net
- >>624
ほんともったいないと思う。
- 726 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:20.45 ID:GL+C4zMd0.net
- 法律で金銭解雇アリにするだけで良いんだけどな
勤続年数によって何年分とか何か月分とか決めれば良いだけ
法律がないと会社と社員の関係によって不利と有利の格差が大きすぎる
- 727 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:23.57 ID:MZPOayZ90.net
- ttp://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2021/11/post-38fcc0.html
https://twitter.com/Hiroshi99857672/status/1459306262877769729
以前授業でディスカッションの場があったんだけど、そのテーマが「成果主義が一般的でない米国社会で成果主義を普及させるには」で、米国人同級生は「それは米国では無理だよね...」などと皆頭を抱えており、「米国は成果主義の国」という固定観念を日本で植え付けられた私は一人で大混乱していた
(deleted an unsolicited ad)
- 728 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:32.57 ID:w2/PxqqR0.net
- お前らも企業様が欲しがるようにキャリアアップしろって
どこで経験積めばいいかって？
知らんがなw
- 729 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:38.82 ID:2rMEXQly0.net
- 基本的に日本はNOが多すぎて先に進まない
道州制や首都移転構想もそうだけど、反対ばかりで全く進まない
どちらにせよ、衰退して終わるだけだろう
外資が全部買収したら変わるかもね
- 730 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:42.32 ID:N+fPqQrG0.net
- 儲かっても頑なに賃金上げないくせに
流動化を特効薬みたいに言うなよ
- 731 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:43.31 ID:c30ulEi00.net
- >>678
うむ。
ブータンのように国民総幸福量の考え方を導入すべき。
- 732 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:46.02 ID:Eqz9xT3p0.net
- 得するのは雇用側だけで生産性も糞もなく利益得られるって話なだけで経済成長もクソもねえんだよなあ
- 733 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:49.47 ID:bRg0xQjt0.net
- >>685
何度も言うけど、
学歴と仕事ができるのとは違うんだってばw
- 734 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:51.59 ID:nyMdX0010.net
- 流動化進めれば普通は賃金上がる傾向なのに
何故か低賃金化が進むのが日本
- 735 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:13:54.57 ID:2fBollDc0.net
- 政権与党の流動化希望します
- 736 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:00.15 ID:Iu1kY3//0.net
- 【骨格から】コイツ背乗りのチョンだろ！
- 737 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:01.76 ID:VRwxE1Ba0.net
- >>1
違う気がするなぁ
終身雇用制度は悪じゃない。
年功序列で給与が勝手に上がっていたことが問題。
要するに評価制度がオワコンなだけ。
- 738 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:02.49 ID:LbBWNlGj0.net
- >>8
頭悪そう、というか頭悪い
- 739 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:06.85 ID:ajGHcBKy0.net
- 税金や社会保険の徴収を
全て各個人の確定申告や個人払いにすれば
総務部の大半は仕事がなくなるんだけど
それは国がやらないよね
- 740 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:07.79 ID:XOJPzkle0.net
- >>651
だからバカだと言ってる
甘えるなってジョーカー事件で書き込む奴と同類
そう言われた奴が暴れてんだから
お前の言う甘えの結果暴走した奴にお前のガキがかたわにされても甘えるなよ
- 741 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:12.67 ID:0USnyZzh0.net
- 消費税払いたくないから非正規で労働力の仕入れｗ
- 742 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:13.74 ID:f8IajHLu0.net
- >>684
スクリプトで充分。3行で完成するだろ。
for
奴隷よこせ
end
- 743 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:16.75 ID:ZdDq866R0.net
- >>683
なぜそうせざるを得なかったかって、バブル崩壊でヒーヒーなのに既に雇ってる無能の首きれなかったからじゃんね。
- 744 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:20.13 ID:hkoKeerX0.net
- コムロさんすら 落とされてるのに
- 745 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:24.79 ID:SG4dLfvM0.net
- まぁ経営者が恐れているのは日本が終わることでは無くて自分らの地位や立場が崩壊する事だわな
- 746 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:28.34 ID:kFN8dPjd0.net
- >>739
税金減るからね
- 747 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:32.97 ID:xkcC5Ze/0.net
- 年寄りが居座りすぎなんだよ
- 748 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:42.05 ID:Qfx3Cd5U0.net
- >>47
> 日本人はITやら改善が嫌いだからね
真面目にこれだよね
基本的に前例のないものは許可する事はできないという体質
まず公立の学校がそうだし、そういう組織の下学んでいるから
農耕民族だから極端に変化を嫌うのは仕方ないとはいえそろそろ変えていかないと取り残されて終わる
- 749 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:51.58 ID:0Dm+M/4a0.net
- >>302
正規雇用の否定は正社員に高い人件費も保証もかける必要なくなるから
安い外国人労働力雇い放題で無能な派遣は即切りなんだけど
- 750 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:55.13 ID:77WTF+5u0.net
- 各社の退職金制度を国に積立年金制度として移管したらいい
シンガポールのように会社と社員が拠出して国に年金を積み立てれば雇用や人材の流動化は進むよ
今の賦課方式の年金制度は少子高齢化に対応出来ない
世代間や所得調整要素を一部だけ厚生共済年金に残して国が管理するマイナンバー積立年金に国民全員移行したらいい
- 751 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:14:57.85 ID:Gyb5X85X0.net
- >>100
別に正社員取らないで派遣にして正社員は給料あげればいいじゃん？
なんで正社員ありきなの？正社員にしないと人が来てくれない糞会社なの？w
- 752 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:03.25 ID:P9dbv7ce0.net
- 今の新卒などの世代は終身雇用なんて思ってないのでは
思ってたらそれこそ痛い目にあうと思うわ
- 753 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:12.57 ID:d9zSBFln0.net
- >>734
下は流動化しても上は固定化されてるからw
- 754 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:13.62 ID:lEuCTYs50.net
- >>1
流動化の問題じゃねえよ
日本人の物の考え方そのものが原因だ
- 755 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:15.34 ID:0DWf/xLb0.net
- >>53
既得権持った団塊が居る間は問題意識はあっても実現は無理だった
非正規が増え、いよいよ会社が傾いて国際的に負けこんできたいまだからこそようやく是正の機運が高まってきた
- 756 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:17.01 ID:QHJA89yZ0.net
- っていうかバブル期までの無駄採用組を切りたいってのが本音でしょ。
- 757 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:17.98 ID:/A39Zb4V0.net
- >>734
都市部では人手不足でアルバイトの賃金が上がっていたんだが
- 758 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:19.44 ID:NR/oVjKM0.net
- 社長が言ってはいけない言葉だと思うよ
- 759 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:20.53 ID:sR9m+1Z60.net
- >>1
日本の経済成長は簡単。
国債を発行して財政出動すればいいだけ。
それをさせないのは、
ナショナリズムを抑えたい、
中小企業を買い取りたい、
労使を対立させたいグローバリスト。
つまりは現在の共産主義者＝ディープステート。
- 760 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:26.37 ID:bRg0xQjt0.net
- >>729
誰も責任とりたくないもん当たり前。
偉くなるとみんな保守的になるんだよ。
1にも2にもリスクリスクリスクリスク
- 761 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:33.51 ID:zOC9Zd240.net
- 先ずは、経営陣を流動化しないと、雇用の流動化は絵空事。
中途採用が社長になれないのに、何で雇用が流動化するのかとｗ
もうね馬鹿かとｗ
- 762 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:37.95 ID:dt29rsux0.net
- 無能な経営者がリストラしたがる
ソースは、みずほ
- 763 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:39.43 ID:FwaOogM40.net
- まずは率先して雇われ役員が身を引けよ
- 764 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:39.77 ID:w7wctl070.net
- 社長や経営者側に流動化がないから、まず自分が流動化して手本見せてほしいな
- 765 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:44.21 ID:L4QgRXzc0.net
- 物産が学歴フィルター使ってんだから、廃止しろよ笑
- 766 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:44.50 ID:w0jzHZZm0.net
- 首切りの言い換え
「合理化」「リストラ」「流動化」
- 767 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:45.24 ID:eh0A3Maq0.net
- >>712
年齢の壁が厚い
そんなこと言ってられない業界もあるけど
- 768 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:49.31 ID:bU87Di/K0.net
- >>693
公共交通機関がない、かつ、地価の高い場所に住めばいい
公共交通機関があると貧困層が増えるというのが日本以外の国の常識
- 769 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:49.09 ID:3evolGKj0.net
- ○働け、奴隷ども
く|）へ
〉 ヽ○ノ
￣￣7 ヘ/
／ ノ
検証☆小泉構造改革
経済成長率、世界上位３位から１９位に転落
労働法を次々に改悪し、貧困層激増、比率は先進国２位に上昇
新卒者の９０％が非正社員、ピンハネ派遣の隆盛
８年連続で雇用者賃金が減少
三角合併合法化・・外資の買収支配加速へ
企業大減税で８３兆円の金余り（経済衰退）
デフレ下で時価会計を導入、外資へ企業資産の大安売り
不良債権処理強行で失業者を大量散布
郵貯を外資に開放、郵便の穴埋めに税金投入
低金利政策によって国民預金を銀行収益に付け替え
銀行資本を政策操作して外資に国富を移譲
定率減税撤廃、公的控除廃止、医療負担増など社会保障を削減
社会保障削減によって外資の商売を拡大
医療の規制緩和で空前の医師不足
外国人労働者７７万人、過去最多
ワーキングプア急増で出生率低下・少子化加速
無貯蓄世帯の割合23％、過去最高
家計の赤字転落は６０年ぶり
生活保護100万世帯突破、過去最高
受刑者７万人突破 、過去最高
空前絶後のアメリカ国債大量購入・・アメリカ人の消費を下支え
５年間で自殺者２０万人、家出３５万人、自己破産１００万人
小泉前首相、財界シンクタンクの名誉顧問に
小泉政権の改革の功績
皇統断絶・天皇家乗っ取り-(クーデター未遂)
ＧＤＰ下落率：歴代総理中№１
自殺者数：歴代総理中№１
失業率増加：歴代総理中№１
倒産件数：歴代総理中№１
自己破産者数：歴代総理中№１
生活保護申請者数：歴代総理中№１
税収減：歴代総理中№１
赤字国債増加率：歴代総理中№１
国債格下げ：歴代総理中№１
不良債権増：歴代総理中№１
国民資産損失：歴代総理中№１
地価下落率：歴代総理中№１
株価下落率：歴代総理中№１
医療費自己負担率：歴代総理中№１
年金給付下げ率：歴代総理中№１
年金保険料未納額：歴代総理中№１
年金住宅金融焦げ付き額：歴代総理中№１
犯罪増加率：歴代総理中№１
貧困率：ワースト５国に入賞
民間の平均給与：７年連続ダウン
出生率：日本史上最低
犯罪検挙率：戦後最低
所得格差：戦後最悪
高校生就職内定率：戦後最悪
- 770 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:52.65 ID:LuNy1htU0.net
- >>626
>>667
彼がやったのは再建費用を持って来て大量に首を切っただけ。
これが出来たのは日本だからで、他の国ならゴーンは絶対に引き受けない
確実に命とられる。似た様な案件でフランスじゃ普通に死人が出てる。
- 771 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:56.30 ID:i6giuGr+0.net
- >>47
総合商社にそんな通信革命起こせるような理系能力はない
- 772 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:56.42 ID:jR9oTF9Y0.net
- アメリカの経営者を見てから、
日本の経営者を見れば、
どちらに投資するか一目瞭然になる。
- 773 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:15:59.21 ID:qbl4hnxt0.net
- 内部留保でバブルが定年になるまで食わしてやれるのとちゃうのｗ
- 774 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:00.58 ID:4jcXof610.net
- 企業は慈善事業じゃない 足引っ張る無能はどんどんクビに出来るようにしないと
成長続いてるアメリカは終身雇用か？答えはもうわかりきってるだろうに
- 775 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:00.77 ID:z+TNsrYW0.net
- >>575
このスレで言ってる「コミュ力」というのは、張りぼてのハッタリ力のことな
- 776 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:02.30 ID:eSmZdnSj0.net
- 経済成長ではなく金もうけだろう？
もうわかってるよ
- 777 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:02.77 ID:S6psnbOJ0.net
- 逃げ切った世代がこういうコメントしてもね
- 778 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:06.00 ID:9RXymOMM0.net
- ４５才定年とか言ってるんだから「人は歯車、人は使い捨て」なんだろうな。
- 779 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:06.91 ID:bIKLCEV20.net
- >>737
事業止めて他部署に移動したら「今までスキル役に立たないから給料は新卒並ね」とか出来ないんで
結局のとこ終身雇用は不味い
- 780 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:08.06 ID:WmTuH3F40.net
- でも忠誠心は今並みに求めるんでしょ
- 781 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:08.97 ID:cl/mbe6q0.net
- 40過ぎて主任にならないのは解雇でいいだろ
こういうのを1人解雇して若いの2人雇え
- 782 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:09.22 ID:x81PPtDb0.net
- 首を切れいう者ほど無能者、こんな者を上にするから日本は落ちた。
会社の成績は社長の能力以外ない
- 783 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:09.27 ID:NWJvI+cg0.net
- >>1
必要なのは経営陣の流動化だよ
アメリカなんか業績が悪化するとすぐに経営陣を刷新するけど
日本は何年も赤字をタレ流してる経営者がいっぱい居る
老害会社を稼げる会社に若返らせるには
社長の椅子にへばり付いたガムをさっさと引っ剥がさなきゃね
- 784 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:13.79 ID:URrqxkWy0.net
- いやその為に無職失業者倒産増えても
毎日パチンコ出来るぐらいには社会保障手厚くしないと
いつまでも会社にしがみつくに決まってるだろ
解雇や倒産したら一家が路頭に迷って心中するのに雇用の流動化進めるのなんて殺人と同じじゃないか
- 785 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:14.08 ID:7nSBlneI0.net
- >>5
それが先だろうな
- 786 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:18.94 ID:NR/oVjKM0.net
- ダメなのは
無能社員が居座るせい
だとよ
ひでー会社
- 787 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:20.35 ID:XOJPzkle0.net
- >>651
甘えるな
奴隷のように働け
この２つをオウムのように繰り返せば解決するとでも(笑)
それ言われた奴が無敵さんにだって実際行動にうつしだしてんのに(笑)
- 788 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:25.43 ID:tQBPGUkf0.net
- 雇用の流動化×
一般国民のさらなる奴隷化○
- 789 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:30.26 ID:26tsjgUT0.net
- 氷河期の末期でなんとか一部上場企業の正社員になって
年功序列の終身雇用で何とか生きていけそうと思っていたのに
20年前からベアはなくなり、今になって終身雇用もなくなると・・・？
- 790 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:31.39 ID:ksVLrPcy0.net
- >>1
日本の経済成長が止まったのは雇用の流動化を進め始めてからですよね
- 791 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:35.00 ID:hFIITApK0.net
- 年功序列終身雇用はデメリットもあれば当然メリットもある。
【脱・終身雇用】にすると若い時にたくさん金稼いでも
ほとんどの人は散財してしまう。
年とってから、スキルを向上できなかった人は
低賃金で困窮するのは目に見えてる。
アメリカではホームレスが多いのもそれが一因。
そこらへんどうするの？
- 792 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:36.26 ID:xLS9YQXz0.net
- まずは三井物産を全員非正規化してから話をどうぞ
雇用の流動化それでできるだろ
何がご不満なのか
- 793 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:36.91 ID:3evolGKj0.net
- ／ Ｙ ＼
/ ／ ＼ 丶
｜ / ＼＿ 丶
｜.丿=- -= ヽ .}
Y ノ ･ ) ･ ヽ. Ｖ
{ .(｡__｡) ﾉ
ヽ /ヽ._ ノ ヽ /パソナが儲かる為には、奴隷フリーターが必要です
（ヽ/) ／ ＼＿＿__／ ＼
（_ と) Ｖ><Ｖ i
` ､_ ノ
08年正月
竹中 「景気はよくなったんです！」
08年4月
竹中 「民営化した郵政はアメリカに出資せよ」
08年10月
竹中 「そうですね。私も年初から「これから経済が本当に悪くなる」と言い続けて来ましたが、
やはりその通りになってしまいましたね。」
08年12月22日
竹中 「4月提案の『民営化した日本を』、実行なら損の可能性あったが今後も出資は考えるべき」
竹中 「日本郵政」。世界に類を見ない300兆円もの資金を持っています。しかもこれはもう民営化されているので、アメリカから見れば「安心して受け入れ
られるおカネ」なんです。アメリカの金融機関に出資すれば、日本にとっても色々なノウハウを受け入れられるメリットがある。だから、民営化された郵政は、アメリカに投資したほうがよいのです。
上田 しかし、もしあのとき日本郵政がアメリカに出資していたとしたら、その後の株価の暴落で大きなダメージを被っていたのでは？
竹中 日本郵政があの時もし出資していれば、資本を大きく毀損された可能性は確かにあります。しかし長期的に見れば、やはり今後も日本郵政による出資は継続して考えて行くべきでしょう。
上田 なるほど。でも国民は「大丈夫なのか」と心配しませんか？
竹中 そこはもう、経営者の判断次第でしょう。逆に言えば、金融危機の前に郵政は出資をしなかったので、経営判断は正しかったことになる。
だから市場の「底値」をちゃんと見極めて、よいタイミングで、相手にも感謝される方向で出資をすればよいでしょう。
- 794 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:40.59 ID:w/RR8ZC80.net
- まず自分の会社の社員を非正規にしてからいうべきでは？
- 795 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:41.02 ID:zhI3uDcR0.net
- >>1
言ってるヤツがさっさと辞めろよ？！
今60歳過ぎで70歳までお勤めする気か？ん？
- 796 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:47.26 ID:Ya5uXam40.net
- >>15
むしろ逆に感じるよね
３０年前ぐらいまでの終身雇用制は多少能力が劣っていても安定した収入のおかげで中流層が厚かった
今は経済的に不安定な労働力が増えちゃって
安売りしないと物が売れない→デフレ脱却できない→正社員の給料も上がらないの負のスパイラル
- 797 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:47.85 ID:8bie7rED0.net
- 俺としては人種の垣根が無くなる事は歓迎だけど
国際的な視点の思考全く備わってないのがなあ
- 798 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:48.47 ID:Mgf9c+F2O.net
- 経営者の目線に過ぎないからな企業の権利を向上させても意味が無い
性善説みたいな脳足りんの論説は聞き飽きたんだよ
今の日本に必要なのは労働組合の強化とデモストの復活よ
- 799 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:49.43 ID:PMVJ1mXu0.net
- 総合商社の採用試験でいいとこまで行った人なら知っているだろうけど学歴があるのは当然
その上でスポーツや芸術で優れた実績があったり学生ながら海外ボランティアの企画、リーダー経験があったり起業経験があったり同世代のスーパーマン、スーパーウーマンがこぞって応募してくるのが総合商社
- 800 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:51.35 ID:+mOsnjmQ0.net
- 企業の新陳代謝が良くならないと流動化もなんもねえだろ
古い会社がのさばり過ぎじゃね？
- 801 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:54.02 ID:2H+njkD90.net
- 最初の氷河期のときに雇用安定化に走っちゃったのがダメだったよなあ
- 802 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:55.00 ID:heCZx7w40.net
- >>728
キャリアアップを目指さずに大手を選ぶ人が多いよ
入社してもしばらくは雑用が多い大手を選ばずに、あえて中小に入ってそこで実務をこなしながら数年後に転職してキャリアアップしようとする人は少数派だし
- 803 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:16:58.48 ID:VLLT3vtu0.net
- 能無し役員の終身雇用辞めるのが解決策
- 804 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:02.02 ID:uROIphnj0.net
- >>1
会社都合で勝手なこと言うんじゃないよ！
- 805 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:03.72 ID:1fc1GGpu0.net
- >>752
そう、終身雇用と年功序列やめろと「言い出してから成長が止まってる」ってとこが重要
いつ辞めさせられるかわからんご時世になったら防衛手段は貯金くらいしかないんよね
- 806 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:05.14 ID:gpHBFJKs0.net
- 未だに「生産性の向上」を個人で考えるアホな大企業の会長
売り上げが2倍で従業員がそのままなら
生産性は2倍になる
こんな事も理解出来ないのかw
- 807 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:09.81 ID:/A39Zb4V0.net
- >>761
なぜなら社長は経営者なので株主に選ばれる立場だから
- 808 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:13.14 ID:ck4zKRG10.net
- 確かに雇用の流動化は必要かもしれないが、単に解雇しやすくするだけじゃ現役世代は誰も納得しない
ジョブ型給与とか、脱年功とセットじゃないと、老害の逃げ切りという批判は免れない
- 809 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:14.12 ID:xy6vyHj20.net
- >>756
その組切ったら流動化止めるとでも？
- 810 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:15.00 ID:7oujwLi+0.net
- 流動化手当て払う気無いからな、足元見て買い叩いて用が済んたらポイよ
- 811 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:17.74 ID:SxbiC5640.net
- >>1
停滞の最大の原因は「低賃金」
言わせんな恥ずかしい
- 812 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:18.44 ID:2416/nFn0.net
- >>691
学歴コンプレックス全開だなw大手企業は指定校制度を取っているから
あんたはミジメだろうなw学歴社会に押しつぶされてかわいそうだな、さようならw
- 813 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:20.38 ID:3K8Egt/o0.net
- 成長するために分配をやめて格差を作ったのが平成30年な訳で、このアホ会社の社長は致命的にわかってない。
- 814 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:20.66 ID:Q7CLLIP70.net
- 無能社員が居座るからね。転職したがらない。
- 815 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:21.24 ID:ag/k5hTX0.net
- 雇用の流動化(自分たちを除く)
だもの
日本人には無理だわw
- 816 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:21.86 ID:JN2bZXEC0.net
- 物産？うるせー、商社だの仲買いだのイラネー、日本だけだぞ
- 817 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:26.20 ID:JKVfkksS0.net
- 転職経験ゼロの経営者ばっかりの老舗大企業ほどこういうことを言い出すのってコメディ？
- 818 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:26.36 ID:nH4qK/H40.net
- >>190
生活保護捕捉率も一番下だけどな
しかもダントツ
データじゃ見えない貧困なんだよ日本のそれは
- 819 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:28.57 ID:/LsZkZKs0.net
- 大学出て新卒一括で採用されて定年まで過ごす
その間に結婚し家を建て子供を育て社会に出し貯蓄をして老後に備える
日本人の人生観や精神がどっぷりこれに浸かっている
雇用制度を変えるとは相続制度の変更と同じで習俗を変える
もの凄い社会変化に繋がる
- 820 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:28.90 ID:3evolGKj0.net
- ／ Ｙ ＼
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` ､_ ノ
パソナ1000％の衝撃！コロナと五輪でボロ儲けのカラクリ 公開日：2021/06/07 13:50 日刊ゲンダイDIGITAL
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/290181
コロナ禍に前年比1000％増――。パソナグループの最終利益が波紋を広げている。今年５月期の通期連結業績予想を上方修正。純利益は62億円と、前年の５億9400万円から実に942.3％アップ、約10倍増となる見込みだ。
大幅に利益を伸ばした事業は、官公庁や企業から業務プロセスの全てを請け負う「BPOサービス」。この中には政府から巨額で請け負ったコロナ対策関連事業も含まれるとみられる。
例えば昨年の「持続化給付金」事業だ。パソナが設立時から電通などと共に関与した一般社団法人「サービスデザイン推進協議会」が、まず769億円で受託。749億円で再委託された電通が子会社５社に流し、さらにパソナやトランスコスモスなどに計417億円で外注――と、血税“中抜き”は猛批判を浴びたが、とりわけパソナの受注費は約170億円と際立って多かった。
五輪関連事業でも「特権」を与えられている。大会組織委員会と「オフィシャルサポーター」契約を締結。先月26日の衆院文科委員会で「人材派遣サービスはパソナしか許されていない。43（の競技）会場の派遣スタッフを頼むときはパソナに（仕事を）出さなくてはいけない契約になっている」（立憲民主党・斉木武志議員）と、事実上の独占状態なのだ。
■コロナで中抜き、五輪ではピンハネ？
究極の買い手市場だからか、国会審議では“ピンハネ”疑惑も浮上。パソナの五輪有償スタッフの募集要項によると、時給は1650円（深夜時間帯は125％の割増賃金）、日給にすれば約１万2000円程度だ。ところが、組織委と委託先の広告代理店との契約書や内訳書には人件費の１日単価は35万円、管理費・経費を含めると日当45万円と出てくるという。
ピンハネ率は97％。代理店からの独占委託で利益が転がり込めば、儲かるのも納得だ。コロナ不況で早期・希望退職を募る企業も増加。再就職支援事業も「好調」というから、まさに「人の不幸は蜜の味」だ。
「会長の竹中平蔵氏は菅首相のブレーン。今も国家戦略特区諮問会議や産業競争力会議の有識者メンバーです。公的機関の仕事に食い込めるのは“政権の友”への優遇ではないのか。違うならハッキリと説明すべきです。政府分科会の尾身会長の『五輪開催は普通はない』発言に竹中氏は６日、『越権行為』『ひどい』と関西ローカル番組でカミついていましたが、開催中止で利益を失いたくないようにしか聞こえません」（経済評論家・斎藤満氏）
日本にも“ぼったくり男爵”は存在する。
- 821 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:34.25 ID:uVJE/e5o0.net
- 欧米のIT巨大企業なんて発達だらけだよ
コミュ力 体育会系を重視してる組織づくりを根本から見直さないと
- 822 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:37.82 ID:qGdnW9UP0.net
- 昔の政治家はジャップ経営者に好きにさせたら労働者が使い潰されるのわかってたんだよな
マジで賢いわ
- 823 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:39.61 ID:TVdIXI0P0.net
- そうそう、無能はガンガンクビにしないとな
- 824 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:46.77 ID:z+TNsrYW0.net
- >>758
今の60以上の老害って大概こんな自分だけかわいいバカばかりだよ。
- 825 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:47.85 ID:SuutU9000.net
- >>786
昔はムダも必要って言ってたのにね。
- 826 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:47.99 ID:rA/Mfzuq0.net
- 遅い
腐ったミカン排除できないからね
- 827 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:50.23 ID:w/RR8ZC80.net
- そんなにすばらしい方法ならまずは自分の会社の社員を全員非正規にすれば、発展するのでは？
- 828 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:51.81 ID:gpHBFJKs0.net
- 流動するのはいい人材だから
- 829 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:54.49 ID:SG4dLfvM0.net
- コロナ禍という史上最大のチャンスに人材整理出来なかった無能経営陣がいる企業はこの先生きのこれないよ
- 830 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:58.04 ID:uLEIh1Vf0.net
- リストラは麻薬って言うね
- 831 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:17:59.32 ID:/o4RDMKb0.net
- 終身雇用で若い人の給与を上げるのが日本にあっているんじゃないの？
- 832 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:01.09 ID:GDkn6Ig+0.net
- 会長「雇用の流動性は必要！ワシは流動食になっても居座るつもり！ウェーハッハッハ！」
- 833 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:01.54 ID:IR/qJ26Z0.net
- 上級「自分の利益は他人の不利益でしょ？」
- 834 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:03.12 ID:URrqxkWy0.net
- だいたい働きたく無い奴が無理やり働いてるんだから生産性下がる一方なのに
ホワイトカラーの半分はジョブズみたいにインドにでも旅して
新しい価値や産業や製品やサービス造らないと
生産性なんて上がる訳ないだろ
- 835 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:03.28 ID:i6giuGr+0.net
- >>799
スーパーマンやスーパーウーマンは数学物化ちゃんとできるから
私立文系とか行きませんので
あしからず
- 836 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:08.30 ID:f8IajHLu0.net
- >>783
ほんそれな
お前らの存在が最も年功序列だろうと、
- 837 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:11.54 ID:xvejA4kV0.net
- まあまず経営者の雇用の流動化と成果主義を徹底することだろうな
- 838 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:17.37 ID:PMVJ1mXu0.net
- >>772
バフェットはコロナで日本の総合商社の堅さに気づいて株を買い進めたぞ
- 839 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:19.50 ID:0DWf/xLb0.net
- >>69
安定雇用じゃないアメリカ人めちゃくちゃ消費してるけど
- 840 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:20.77 ID:bU87Di/K0.net
- >>740
社会のせいにしてばかりの無能はどこの社会にもいる
日本ではまだ珍しいから報道されてんの
日本以外の国ではそんな奴がゴロゴロしてるから報道すらされないレベル
- 841 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:27.33 ID:HhaN+rRk0.net
- >>1
退職金を無くす代わりに基本給上げろよカス
- 842 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:31.01 ID:RS4nNi310.net
- 安倍政権の時代がやっぱり最高だった気がする
- 843 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:37.62 ID:lu57tNlI0.net
- >>5
公務員も流動化した方がいい
- 844 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:42.73 ID:NREoXVmH0.net
- 高度成長期は人手不足で、全ての会社が人材を囲い込みたがった。
一度雇った人材を好条件で引き抜かれては困る。
優れた人材を好条件で引き抜くにはコストが掛かる。
当時「終身雇用」は人件費を抑制して人材を囲い込む良い手段だった。
- 845 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:45.70 ID:yCzbUV3J0.net
- 労働者は客なんだけどな・・・
その客が消費しないから失われた30年なんだけど?
- 846 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:48.59 ID:WfkqDszj0.net
- これに賛成してる奴は大企業の経営者か年金暮らし生活保護の自己中な爺ぐらいだろ
現役の労働者が賛成してたらアホとしか言いようがない
- 847 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:50.36 ID:3VKd3z+T0.net
- 人件費のもう一段コストカットを進めないと利益が頭打ちになるというだけで、成長とは関係ないんだよね。
莫大な内部留保を成長のための投資に回せてないのが何よりの証拠。
結局成長戦略を描けない経営者が一番のガン
- 848 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:50.84 ID:3Zvi/ten0.net
- そんなことしたら人生設計できなくなってますます不況になるけどな
- 849 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:51.06 ID:AFk2iIf60.net
- >>791
終身雇用があるほどむしろ勉強とかスキル磨きしなくなる印象あるけどそうでもないんか
後ろ盾があるからこそ自堕落になるというか
- 850 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:55.26 ID:bIKLCEV20.net
- 半導体専門です！詳しいです！スキルあります！ → 半導体は不採算なんで廃止します、あなたは首に出来ないんで総務行ってね
「50も過ぎて糞の役にたたないの寄越しやがって、なんであれが俺以上の給料貰ってんだ」
こういうのが日本企業
- 851 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:57.35 ID:y5ClSut40.net
- 正社員が無能かと思ったら
派遣はもっと無能なんだよな
- 852 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:18:57.84 ID:z06LR1TC0.net
- 被雇用者が下剋上主義を取り戻せば良いだけ
会社なり社長をみて「こいつわダメだなw」
そうおもったら辞めて、次を探す旅の始まり
奴隷根性＋奴隷精神は棄てなさい！
- 853 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:01.35 ID:WWMcMcw60.net
- 競争だけ煽るジョブ型やコロナを撒き散らすテロ行為、強制的な飲み会などパワハラセクハラを容認する企業への商品や株の不買や転職が相次いでいる。
またそれらを放置し自らの利益しか考えない強欲な経営者や老害中間管理職とそれを止めない家族を全世界にネットで告発するのが流行している。
正義のジョーカーは勇気を持って行動している。
- 854 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:01.73 ID:jR9oTF9Y0.net
- アメリカの帝国陸軍の評価は、
兵隊はアメリカが羨ましいぐらい優秀だが、
参謀本部は中学生なみだったらしい。
- 855 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:05.36 ID:1JgtS+RK0.net
- その制度下で75までみな働けるのか？
- 856 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:10.51 ID:URrqxkWy0.net
- >>823
クビにして毎日パチンコやらすかゲームやスケボーや漫画描いて歌でも歌って踊ってる方が
生産性上がるよな
- 857 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:14.39 ID:HU+qmB5Y0.net
- >>819
これ。海外に出ていくのが必要になる。
家建てるなんて墓建てるのと同じになる。
- 858 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:14.40 ID:fLZ7Wl9Q0.net
- >>813
どちらかというと株価支えなど企業を不当に優遇したからゾンビ企業だらけになったが適切だよな
- 859 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:17.43 ID:G/cN46R40.net
- どーでもいーよ
俺もう働かないもん
毎日寝っ転がってくらしてるよ
- 860 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:23.85 ID:SdA+Np/R0.net
- 雇用の流動化が必要（勤続40年社員）
ｗ
- 861 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:24.35 ID:HXDdz74b0.net
- 有能な奴ほど流動流出するジレンマ
- 862 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:25.04 ID:Eqz9xT3p0.net
- 流動化訴えてる側は流動しません
- 863 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:27.90 ID:OJiX8Z8q0.net
- 財閥解体したほうがいいよ
- 864 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:30.46 ID:iD6xbJpr0.net
- 無能でもそこそこの給料貰えてた時代の方が景気良かったんだけど？
- 865 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:34.55 ID:z+TNsrYW0.net
- >>799
ところが、今物産の重荷になってる50代の給料泥棒たちは、グリーンのスーツ着て採用面接して「個性がある！」って採用されたような奴らばかりなんだわ。
- 866 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:35.41 ID:gFkvifLE0.net
- 日本も成長してた時代は雇用は流動的だったからな、
何せ企業どころか産業ごと潰れて新しい産業にシフトしてたような時代だし
- 867 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:38.45 ID:b7bGv/7s0.net
- 氷河期の時にやるべきだったな
- 868 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:42.22 ID:a4YA1rSP0.net
- 新卒、コミュ力重視が経済成長に貢献しないのは間違いないな
- 869 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:46.88 ID:Czy92T+S0.net
- 急激に自由に解雇するようにしても社員がついていけないよね
徐々に自由に解雇できる社会にするのが良いのでは
そうすれば社員もいつ解雇されるかわからないので、それに備えるようになるよ
- 870 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:53.48 ID:SDVY7tVL0.net
- 商社の人間はだめだ、人をものだと思ってる
- 871 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:57.42 ID:XOJPzkle0.net
- >>768
そんな社会が理想なんだね
まじで鳥頭なんだね
身を守る出資が嵩む社会を理想とするなんて
そのうち壁でも立てて閉じ籠るかい？
>>840
お前が目指してるのはそんな国だろ？
それのどこが成長であり理想なんだと俺はずっと言ってるんだが？
まあ公共交通なくせとか地価の高い所に住めとか真顔で書く白痴の相手はこれで終わり
- 872 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:19:59.79 ID:R58N/2g/0.net
- 安楽死制度の確立が最重要
いざとなれば死ねばいい・・・ってなれば
何にでもチャレンジできる
- 873 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:00.85 ID:Mgf9c+F2O.net
- しかも人手不足の今に雇用流動化だと？社内で配置転換も出来ないような無能が人事を仕切っているからそうなるんだろ
はっきり言って雇用流動化なんて企業が社員をくびにしやすくするだけの建て前
賃金の上昇には結びつかない気持ちのいいこと言って馬鹿を騙すための放言だよ
- 874 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:03.53 ID:7nSBlneI0.net
- >>11
近所の元某ゼネコン70代ジジ、悠々自適よ
車も車検毎に新車に乗り換えて最近大型バイクも新調した
早期退職なら20年くらい前からそんな生活してるんだよな
- 875 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:05.09 ID:N56lS+Vy0.net
- 良いんだけどさ、どうやって生活していくか、ライフスタイル含めて、雇用するか言及できないなら単に企業として生き残るための政策にしかならないな
- 876 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:07.17 ID:6SUV6a550.net
- >>838
コロナ真っ最中の今は知らんが、運用実績が悪いと叩かれてたな
あれだけ世界経済に影響力がある重要人物なのに。てな
- 877 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:09.54 ID:aahSjbz40.net
- >>1
じゃあ会長もチェンジで
- 878 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:09.54 ID:XP6TKgK70.net
- >>862
真理
- 879 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:10.45 ID:ZEzYw5qO0.net
- 韓国みたいにチキン屋になれと？
- 880 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:12.44 ID:SuutU9000.net
- >>861
そう。ヘッドハントされる。
- 881 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:13.78 ID:rA/Mfzuq0.net
- 成長産業は移るから流動化させないと一方は人手不足が起こり
他方は経営圧迫
- 882 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:19.39 ID:7ILBQR/u0.net
- >>729
相手をYesというように持っていけないからダメなんだよ
反発したら、既得権益だーとか言ってレッテル貼るだけだもん
自分に不利になるのは反発するのはどこの国も一緒
むしろ、デモとかストライキが全然起きない日本はそういう反発は少ない方すらある
- 883 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:19.47 ID:PMVJ1mXu0.net
- >>865
総合商社で使えない人材は30代で子会社送りだから本体にはいない
- 884 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:19.52 ID:Er3NbFq50.net
- ということで、私めが辞職致します！とか言えばねぇ
- 885 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:20.77 ID:1fc1GGpu0.net
- >>839
そりゃ国民性だよね
終身雇用年功序列は「日本人に合ってた」
そういう事だね
- 886 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:25.53 ID:GDkn6Ig+0.net
- >>819
みんな官僚が設計した人生を生きてたに過ぎない
- 887 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:28.72 ID:RoSagV7D0.net
- 全文読んだでしまったけど
コロナ禍を迎えてどう乗り越えようかと世界が試行錯誤していて
もっと各国自国民を守りましょうとなってる時代に
「この国は内向きになり過ぎている。外に向かって出ていき、
逆に外からもっと人を受け入れることが成長のためには欠かせない」
だもん 自社のことしか考えてなく如何に奴隷増やすかしか頭にない
比較的若くしてトップになった日本のエリートがこんな考えだから衰退するよ
そもそも 「三井物産には500以上の関係会社があるが、大半が海外」って
もはや日本企業ではない ましてや日本ブランド使うも辞めていただきたい
ブランド力は日本国民が積み上げてきたものなのだから
- 888 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:36.51 ID:ue8WIMsm0.net
- 給料を上げれば自然と優秀な人間が転職してくるだろ
お前らのわがままを言ってるだけじゃ今までと何も変わらんよ
- 889 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:36.59 ID:oQCv4Ou90.net
- んで、
お前んとこは、どうしてるんだ？
- 890 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:37.13 ID:URrqxkWy0.net
- >>848
雇用そのものがセーフティネットになってるの本当に酷いよな
江戸時代みたいな年季奉公制とか
- 891 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:40.27 ID:NREoXVmH0.net
- 労働者の側からは雇用の安定が得られたが、優れた人材は買い叩かれてしまう。
一度辞めると中々良い条件の求人が無いため、退職や転職のハードルが高い。
- 892 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:41.23 ID:ueYN8Rw10.net
- 無駄だからやめとけ
いまさら社会を急な方向転換は不可能だろう
特に保守的な日本人だしな
この社会はこのまま終わりなんだ
- 893 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:41.83 ID:ruC/U2i50.net
- 実際これはそうだと思うぞ
ただそのためには辞める、解雇されるということに対する社会の色眼鏡を変えないと
- 894 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:42.52 ID:fCleS0IY0.net
- 現場、退職金が無くなるだけで被用者のメリットが見えないんだが
ポックリ逝くまで走り続けなければいけない社会になるな
- 895 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:42.92 ID:R58N/2g/0.net
- 雇用の流動化を主張している世代からまず退職してくれないと
- 896 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:43.31 ID:efJ/FXBt0.net
- 首を切りやすくしたら失業者が増えて
低賃金でお情けで雇ってやるみたいなのが増えるだけ
- 897 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:48.73 ID:bU87Di/K0.net
- >>857
海外の雇用状況は日本以上に厳しいぞ
日本で使えない奴が海外で職をえられるとか
世間知らずにもほどがある
- 898 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:48.88 ID:g/ydKJPy0.net
- 経営者になったヤツは屑みたいなことしか言わない、とくに大企業のヤツ
- 899 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:20:57.01 ID:2rMEXQly0.net
- 自分いつも思うけど、
そんなに定年まで勤めることって重要？
会社からリストラされたら人生終わりみたいに洗脳されてるやつが多い限り、
日本はどんどんディストピアになっていくだけだと思うわ
終身雇用は会社や経営側にとっても利益はあることは知っておこうね
特にブラック企業はこういう社会のほうがいいだろうし
- 900 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:10.60 ID:q++dRgAg0.net
- >>35
レガシー（企業年金など）が無い状態での終身雇用だったから
アメリカも昔は日本と一緒で終身雇用だった
でも、やめたのはレガシーに耐えられなくなったから
- 901 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:10.97 ID:WqyAKcip0.net
- >>1
記事全部読めないけど、書いてあるとこだけ読むと
人員削減でコストカットしたいってだけなんで
わけわからん。
- 902 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:15.24 ID:uf2PboV30.net
- 社員数に対して5％までは自由に解雇出来るって法律が出来たら良いだけ
22歳で入った人が45歳で能力がある可能性なんてだれもわからんだろ
逆に解雇期生が厳しい事は35歳で才能が開いてきた人の門戸を閉めることにもなる
- 903 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:15.24 ID:NmBuxEzQ0.net
- 賛成だが、経営側もサビ残や休日出勤といった社員の滅私奉公はまったく期待はしないようにしなければな。
どっちも変わらなくてはいけないときだと思う
- 904 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:22.99 ID:/A39Zb4V0.net
- >>849
労働基準法でスキルの向上は被雇用者に強制することができないのだよ
それで余裕のある会社は報奨金制度を設けてる
- 905 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:29.90 ID:3OmzfAbh0.net
- アメリカはすぐ首切られるけど、雇用のハードルも低いからだぞ。
こないだテレビでCAが言ってたけど、飛行機の重いドア開閉できれば60過ぎても雇用されるらしい。
年齢経歴資格で門前払いの日本で首切るハードルだけ下げたら失業者溢れかえるぞ。
働き口も誰でもできて低所得仕事のパソナみたいな会社だらけになる。
逆に有能は海外に出て行く。
経済成長のために首切って雇用の流動化？
だったら三井物産でも中途バンバン雇てるんだろうな？
- 906 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:31.63 ID:b4fbvHn00.net
- 企業と労働者の構図には「生え抜きのおまえしか知らねーよ」を企業側で頻発させて流動化する層が不利だろう、
は置いといて、政府と企業、あ、「業界」ですか？
政府と業界の構図中の、ｇ妖怪に属する企業の興亡の流動化の方をしたらいいんじゃないですか？
- 907 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:33.41 ID:4GnqJvkE0.net
- これから大手企業は30半ばくらいの脂乗り始めた人材を雇って、40半ばで出がらしになったら捨てるを繰り返すんだろうな
- 908 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:33.85 ID:uH5+RVM+0.net
- 要するにいつでも首切りしますってことか
その行き先はどんなに優秀でも
短期日払い奴隷に落ちるということ
- 909 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:36.45 ID:QcsKqCHK0.net
- まず社長会長を60歳定年にしたら？
- 910 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:39.48 ID:annEZSLz0.net
- >>566
フランス人に「フランスは社員を解雇できるから経済成長するんだ〜」
って言ったら鼻で笑われるよ
- 911 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:40.43 ID:KFuhzlGA0.net
- じゃあまずお前が辞めろ、って社員は思ってますよ
- 912 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:41.06 ID:z+TNsrYW0.net
- >>786
>>825
ホワイトカラーのリーマンの79％は会社の利益に全く寄与していないのは昔からの常識
GAFAですらそれは当てはまる
- 913 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:42.84 ID:SuutU9000.net
- あー昼休みかw飯まず状態ワロスw
- 914 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:45.46 ID:qhlCF03A0.net
- >>845
大企業は株主ばかりに還元して労働者の給与にまったく
還元なしですからね。。。
消費税増税とセットで法人税減税やったのも愚策。
株主還元が5倍でしたっけ。
- 915 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:51.12 ID:heCZx7w40.net
- >>849
ある程度の安定がないとそこから抜け出すための職業訓練の時間や金が取れない
アメリカの1部でベーシックインカムの実験をしたらそのおかげで貧困から抜け出せた人も出てきた
- 916 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:51.75 ID:RS4nNi310.net
- ジジイを批判してる人は、昭和の経済成長を支えたのが
他でも無いこのジジイ達だという事を忘れてるぞ
- 917 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:52.57 ID:dl/fJ5+v0.net
- 内部留保を吐き出さないと経済は回らない
- 918 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:53.14 ID:URrqxkWy0.net
- >>839
直ぐにクビになる代わりに
雇用されて無くても借金出来るし
セーフティネットとして広い公営住宅や旨い食べ物とか食べられるもんな
- 919 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:53.49 ID:K81Yq+zC0.net
- 無能な文系管理職をひとりクビにすれば
有能な理系新卒を3人雇える。
- 920 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:53.71 ID:hBbBSTid0.net
- それをやるには遅すぎただろ、再雇用必要ないぐらいに出来なかったわけで
- 921 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:53.91 ID:BoO3Ss580.net
- サントリー →三井物産ときたか
競馬会は安泰かな
但し嘱託はなくなったが
- 922 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:21:55.15 ID:0nYAoEsq0.net
- >>584
それを考えろよ。
- 923 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:07.39 ID:ggS4NkHL0.net
- 終身雇用に皆がなんでしがみつくのか考えてみりゃいい
とりあえず賃金上げる努力を企業がせんと始まらんのじゃねえか
- 924 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:07.51 ID:iU8xeL4a0.net
- 社内でしか使えないスキル持ちは全員死んで、
という事w
- 925 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:07.64 ID:jR9oTF9Y0.net
- 日本の経営者は最低だ。
ただ、そんなできない経営陣を
引きずり下ろせないで、
ただただ羊のように飼いならされてる
サラリーマンが悪いということに
なるんだけどね。
- 926 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:09.69 ID:tma7gaRD0.net
- >>9
そりゃそうだが、もうこれ以上続けるのは無理だよ
そのせいで日本はタコが自分の足食ってる状態なんだから
- 927 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:14.56 ID:0DWf/xLb0.net
- >>80
当社のビジネスでは要らなくなった人材を随時解雇し、必要な人材を随時雇用する
労働者も随時転職し必要としてくれる企業で能力を発揮する
- 928 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:23.52 ID:2rMEXQly0.net
- >>886
氷河期なんて完璧なる官僚のミスだからな
それで官僚は優秀だーとか言ってんだから頭悪すぎる
- 929 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:28.48 ID:YM8KW0oK0.net
- >>9
終身雇用って若い頃薄給で使い倒される前提だから
平均すると甘くないよ
- 930 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:29.73 ID:J9MGYZ570.net
- どうせこのままだと世界の企業に負けるけどな
っていいうかもうドンドン負けていってる
- 931 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:29.76 ID:LzTri+rR0.net
- >>521
年取らなくても新卒ガチャで引いたハズレはいらないってことな
- 932 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:32.14 ID:3Zvi/ten0.net
- 経営陣こそ流動化するべきだな
- 933 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:32.41 ID:8bie7rED0.net
- 白人は価値がどんどん上がっていく思考
古くなっても淘汰されてもどんな状況でも
価値を見出しカネとモノの価値が上がっていく
日本、もとい極東アジア全体に言えるが、
この思考が逆
どんどん下がっていく
- 934 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:35.07 ID:i6giuGr+0.net
- >>916
総合商社が経済を支えた？
ばかも休み休み言えよｗ
- 935 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:37.42 ID:SG4dLfvM0.net
- 英語教育に力を入れた中国韓国
英語教育を蔑ろにした日本
今やBTSは世界トップクラスのアーティスト、日本はジャニーズ(笑)明暗がハッキリ別れましたね
- 936 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:39.53 ID:YtOE5wzy0.net
- 職種で賃金を決めないと
オランダ・モデルと労働組合の役割
『オランダ・モデルとは？』
http://www.lafgo.gr.jp/kokusaikatsudou/list.cgi?prms=ddir%253D1%2526sn%253D1&cmd=detail&id=13&area=screen1
- 937 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:40.33 ID:PMVJ1mXu0.net
- >>905
だから三井は中途採用が同業の中で特に多い
銀行員や専門商社で活躍する人材をリクルートしているから
- 938 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:40.36 ID:uROIphnj0.net
- 上司と話しする前は必ず録音ボタンを押している。
解雇通告受けた瞬間、
今までのパワハラに対して訴訟を起こしてやる！
- 939 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:43.64 ID:kYBeezVM0.net
- 新資本主義＝社会共産主義ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 940 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:45.37 ID:NREoXVmH0.net
- 終身雇用はボンクラを甘やかし、起業したり、勉強して転職したり、がしにくくなる仕組み。
そりゃ、国全体が落ち込むのは当然。
- 941 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:48.68 ID:J7UzngCV0.net
- 例えば
測量の仕事がしたくなり小さな事務所に入社
デザインの仕事がしたくなり独立
タクシーの運転手がやりたくでタクシー会社に入社
あんまり長時間働くのは好きじゃないので、1日4時間程度の仕事を独立して始める
午前中はたまに女遊びしたり二度寝したりのんびりしてる
こんな生き方ができる奴だけ転職しろ
自信がないならしがみついておけ
- 942 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:51.37 ID:BArYN/dJ0.net
- 解雇規制の緩和されたとしても誰を解雇するのかは、年功序列で偉くなった
老害が決めるんだから馬鹿馬鹿しい
- 943 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:51.60 ID:aBy2x7wr0.net
- 流動化言う側の奴らは動こうとしないよね
- 944 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:51.78 ID:ukxssxni0.net
- まず上から替えていこうな？
- 945 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:54.53 ID:bU87Di/K0.net
- >>871
自力でワークビザとって日本以外の国で働いた経験のないやつは
お前みたいに依存心が高くて甘ったれたやつばかり
ちょっとは日本からでて世界の常識を知ったらどうだ？
- 946 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:22:58.33 ID:ruC/U2i50.net
- まずお前ら企業の方から
新卒一括採用を直ちに停止しろ
中途採用に門戸を開け
話はそれからだカス
- 947 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:03.39 ID:S8MTBa2b0.net
- 経済成長できないんじゃなく
自分達が生き残れない
こうでしょ
売国奴どもが
- 948 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:05.63 ID:2rMEXQly0.net
- 国にとっても終身雇用は都合がいいけど、
それでこんな国になってる責任はちゃんと取れよと
- 949 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:06.61 ID:Czy92T+S0.net
- 終身雇用も悪いとこばっかりでもないじゃん。
雇用側は自由に解雇できればやりやすいよ
業績不振なら社員を解雇するのが一番たやすいわな
- 950 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:14.29 ID:URrqxkWy0.net
- >>910
アメリカもフランスも労働組合がメチャクチャ強いもんな
- 951 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:18.22 ID:DXJx6sYy0.net
- お前も退職して旗振りしろや
- 952 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:21.09 ID:RS4nNi310.net
- 文句言ってる若い奴は、悔しかったら昭和以上の経済成長してみろや
- 953 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:24.15 ID:6SUV6a550.net
- 世界中から優秀な人材が勝手にやって来る経済・軍事等々覇権国家のやり方を
日本でやって上手くいくなんて思う方がちょっとお花畑じゃね？
- 954 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:24.56 ID:/A39Zb4V0.net
- >>899
問題はローンなんだ
安定した収入があることを前提に組まれているから
- 955 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:34.21 ID:Vnxf5kdM0.net
- >>608
日本企業の言うコミュ力とは論理性排除の「阿吽の呼吸」「以心伝心」のことだからな
日大の田中理事長みたいなのに意見を言わない言わせないようなコミュ力
- 956 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:34.40 ID:tma7gaRD0.net
- 今の正社員制度は無くなるって事
- 957 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:37.90 ID:ag/k5hTX0.net
- >>867
ちょうど小泉竹中で流動化のチャンスではあった
解雇規制の撤廃まで踏み込めばあの時点で流動化出来ていた
あれから20年、歪んだ雇用の状態を作り出したのが>>1のような連中
- 958 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:41.07 ID:xpsgeDoJ0.net
- 日本が成長しなかったのは単純に小泉政権時の竹中が「日本は労働分配率が高すぎるから成長しない」と主張して
労働分配率を下げる政策を打ち出したからなんだけどね
労働分配率を下げて経済が成長するはずがない
- 959 ： ：2021/12/13(月) 12:23:43.01 ID:OvubjrLK0.net
- >>1
経営者を変えないと、いや代えないとダメだろう。
- 960 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:43.12 ID:1Y3q0SMY0.net
- >>845
客は外国人だって気づいたんだろ
もう日本市場は相手にする価値がない
- 961 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:46.50 ID:8k73CiNg0.net
- 内需は人口が減ること前提のビジネスプランだから厳しい
総物量は減るのだから誰かが退場する
- 962 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:49.71 ID:SLAbQRog0.net
- お前らまた負けたのか
- 963 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:51.68 ID:PMVJ1mXu0.net
- >>934
資源がない日本において資源を確保してきたのが商社
- 964 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:52.94 ID:kop+bJ950.net
- >>1
つまり正社員を派遣並みにクビに出来るようにしろと言いたいのか？
クビにするのは良いが、正規で雇うのは賃金が安い新卒しか雇わないんだろ、それって人の使い捨てだよね。
- 965 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:55.19 ID:XOJPzkle0.net
- >>945
バカじゃないの？
何一つ日本語理解出来てなくて呆れる
- 966 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:56.45 ID:z+TNsrYW0.net
- >>883
何言ってるのかよく分からないが、物産は50代が多すぎて負担になってるんだけど？
- 967 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:23:56.95 ID:+DTurnJF0.net
- じゃあ自分からどうぞ
- 968 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:04.94 ID:7V+kXHw/0.net
- >>939
社会主義ですら資本に投資するけどな
今の日本はどっち何者でもない
- 969 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:06.20 ID:HhaN+rRk0.net
- 総合商社はただの転売ヤーだからな
経営が厳しくなるとCONVERSEやニューバランスを無理矢理流行らせる
- 970 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:06.89 ID:Mgf9c+F2O.net
- 非正規とかすぐにくびにされるけど賃金の上昇になっているか？
そういうことだよ
- 971 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:10.54 ID:iU8xeL4a0.net
- 有能は日系企業には行かないからどうでもいいね
- 972 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:11.52 ID:YM8KW0oK0.net
- >>521
何だって新しいもののほうがだいたい良いよな
- 973 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:12.24 ID:ueYN8Rw10.net
- >>947
それなｗ
- 974 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:12.75 ID:wilSY5SB0.net
- トヨタに言っているようだ
500万人のトヨタの従業員はいらないって
- 975 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:13.62 ID:T3HAI+1h0.net
- >>1
つまり社員の首切りOKにしないといけないということだ
簡単に首切り出来ないから日本経済が脳梗塞を起こしている
- 976 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:14.51 ID:NR/oVjKM0.net
- 会社には
無能社員雇えるだけの
余裕が必要だと思ってる
余裕無くなると
こういうこと言い出す
- 977 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:20.40 ID:9sxpIF8F0.net
- >>954
ローンもアメリカ式に家を明け渡したらチャラにするとか
- 978 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:20.65 ID:YcqyOiUl0.net
- 意訳
いつでもクビにできる奴隷が欲しい！
- 979 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:21.63 ID:LdD6805x0.net
- 人手不足を解消するための雇用流動化なら良いんだろうけど、
これまでの雇用流動化で起きたのは、中間層の年収低下によるデフレの進行、それに伴うリストラの負のスパイラル
なので雇用流動化するなら、不要な役員ポストの流動化
会長とかの名誉職からまずは無くすべきじゃないかな
- 980 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:29.29 ID:q2SZwk8U0.net
- 新卒の一括採用はやめないんだろ？
- 981 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:29.67 ID:AzNQh9Vf0.net
- では新卒&学歴至上主義から辞めようか
- 982 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:34.35 ID:URrqxkWy0.net
- >>954
35年ローンって凄いよな
そりゃ会社になんとしてでもしがみつくに決まってるわ
解雇されたら一家が路頭に迷うんだから
- 983 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:34.64 ID:ruC/U2i50.net
- >>899
心底同意する
- 984 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:34.95 ID:Eqz9xT3p0.net
- 派遣緩和して流動化高めた結果起きたのも生産性の向上どころか生産性ゼロのゴミに金が無駄に流れる仕組みが増えただけなんだが
- 985 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:39.03 ID:gFkvifLE0.net
- 雇用が流動的でないと、新興企業産業に労働者が集まらないから成長し難いんだよ
- 986 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:40.59 ID:+V7jj/BQ0.net
- もう流動化してるけど。
認識可笑しい、受け売りだろう。
- 987 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:45.27 ID:2rMEXQly0.net
- 逆に、欧米のほうがバックレはできないからね
常に、いろんなものに対してコミットメントが必要になる
再就職するにしても、前の会社の推薦書が必要だったり
日本は極端なんだよ
官僚がちゃんとした社会を作ろうという能力・意欲にかける
- 988 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:45.80 ID:V+qtvI7K0.net
- >>815
内と外の考え方がＤＮＡに染み込んでるからねえ。
自覚できない。
- 989 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:47.85 ID:IgjRPRee0.net
- 定額働かせホーダイ使ってるのに成長できないとかw
- 990 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:52.96 ID:NzMNcPtk0.net
- トヨタ自動車だって言ってるのに、それでも既得権益だと勘違いして抵抗しているのは労働者だと思うけどね。
- 991 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:53.81 ID:hIPuo8ww0.net
- 正社員の派遣化
- 992 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:53.84 ID:tma7gaRD0.net
- >>954
安定が永続すると思い込んだのが悪い、自己責任
- 993 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:24:54.77 ID:99+2Ae/90.net
- 雇用の流動化っても従業員は別に会社の為だけに働いてんじゃないからな
後の保証なり仕事の用意なりがないと賛同できるわきゃない
- 994 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:25:06.01 ID:RXFei9Nu0.net
- 経済成長しない理由は緊縮デフレ以外全部ウソ
- 995 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:25:11.11 ID:4ScTO/080.net
- オリンピックも終わったことだしそろそろかな？
- 996 ：!id:ignore：2021/12/13(月) 12:25:16.14 ID:KwPbfhdO0.net
- 経営者の質を外国と同じレベルにするのが先なんだよな
無能な経営者が多すぎる
マーケティングとか先が読めないのが多すぎる
経営者を甘やかしすぎたからマクロシステムの整合性が図れないで
いろんな問題が起きて国際競争力を失って
スパイラルになるんだろうな
フレームワークをちゃんと決めてマクロシステムを変えないと取り返しがつかなくなる
でもこれが出来る人材は日本にいない
日本土人はホント顔も魂も醜い知恵遅れ民族だな
- 997 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:25:17.09 ID:OXs3TN6K0.net
- 主旨に沿ったガイドラインを作って全部法律にして違反企業を潰すくらいしないと無理。
低コストの奴隷を調達するための方便とか今更誰も信用しない。
- 998 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:25:19.30 ID:whOBTcAb0.net
- ジョブ型雇用は賛成
- 999 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:25:20.16 ID:RYKverPz0.net
- その前にゾンビ企業の救済をやめろ
- 1000 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 12:25:23.59 ID:SuutU9000.net
- えーでも新卒採用は残してあげたくない？
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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