【ジェンダー】実はシリコンバレーでも男性ベンチャーが93％、最先端と思われがちな“悪気がないブロカルチャー”をコピペするな [かわる★]

かわる ★

スタートアップ界では特に、まだまだ男性がマジョリティーを占める。そのため気を付けないと男性的な会話と関係の持ち方を、そのままスタートアップのカルチャーに持ち込んでしまう。「ブロカルチャー（男性仲間の絆＝ブラザーのような信頼関係をもった男性びいき文化）を作ってしまうのです。シリコンバレーもこの点では大きく失敗しました」と指摘する。

悪気はないとしても、無意識に女性を軽視するようなカルチャーでは、自然と女性が入りにくく、人脈を作りにくくなる。また、女性本人の意思や成果とは別に、女性というだけで偏見を持たれ、投資を受けにくい傾向もあります。

日本のVCは91%が男性。「実は、シリコンバレーでも男性ベンチャーキャピタルさんが93％も占めています。何でも“最先端”と思われがちなシリコンバレーですが、ダイバーシティの観点では躓いてきた歴史があり、その多くの可能性を逃してきたモデルを、単に日本に“コピペ”してはいけません」と警鐘を鳴らす。

実際に消費力の80％を女性が握っているにもかかわらず、トップの決断メンバーは男性ばかり。

「“女性の視点を入れているよ”という企業は多いのですが、実際には彼女たちがリーダーシップのポジションにいないんです。そのことで、多くの提案が男性化レベルまで落ちてしまって面白くないものになったり、男性の体験からして想像力と理解に及ばず、説明する時点でワクワクが終わっているケースも多くあります。起業時も『男性投資家に話をして？』状態なんです」

男性化した社会の中で意識なくシリコンバレーのコピペを繰り返せば、女性リーダーに権力のバトンタッチがなく、女性起業家へのファイナンシャルパワーも男性より一桁低い状態が続く。それでは日本のイノベーションの可能性が潰れ、大きなズレや無駄ができるばかりだ。
https://forbesjapan.com/articles/detail/43527/2/1/1