育休復帰後の雇い止め、女性敗訴　最高裁決定、マタハラと賠償求め [蚤の市★]

1 ：蚤の市 ★：2020/12/09(水) 18:25:46.32 ID:otZhKOb79.net

　育児休業後、正社員から契約社員となり、さらに雇い止めされたのはマタニティーハラスメントに当たるとして、女性が勤務先の会社に損害賠償などを求めた訴訟で、最高裁第3小法廷（宇賀克也裁判長）は、女性の上告を退ける決定をした。8日付。雇い止めを無効として会社に賠償を命じた一審判決を変更し、女性側の逆転敗訴とした二審東京高裁判決が確定した。

　二審東京高裁は19年11月、女性には、会社がマタハラ企業だとの印象を与えようとした行為があったと指摘。会社との信頼関係を壊しており、雇い止めは合理的理由があると判断した。

共同通信　2020/12/9 18:17 (JST)
https://this.kiji.is/709333481036808192

2 ：ニューヨーク・タイムズに“怠け者”と書かれた日本の糞女達ｗ：2020/12/09(水) 18:26:18.14 ID:DlatS/AH0.net

>>1“女”だから馬鹿にされて差別されてるのではなく、“女という理由でありとあらゆる事から逃げてる”からバカにされて男性（＝社会）から信用されないんだよ
この構図をいつになったら理解するんだろうな？

生きてても何も生み出さないメスは死んでOK
お前らメスが社会で生み出したものは何一つないからな

■今の少子高齢化、経済悪化、人手不足などは間違いなく日本の“無職女”が原因だからなｗ
.
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1599232104/
↑
このスレを見ればどれだけ日本の女が異常なのかよ〜くわかるｗｗ

夫と対等以上に稼ぐ妻の割合、日本は世界最低レベル（笑）たったの５％（失笑）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2018/11/21/maita181121-chart02.jpg




　専　業　主　婦　は　紛　れ　も　な　く　無　職　だ　か　ら　な　

男性は女と関わらなくても何も問題なし
男性に寄生できない女が一番ダメージを被るんだが？ｗｗｗ

世界、そしてアメリカのメディアからも叩かれてる日本の寄生虫女たち
日本女は世界一の怠け者（寄生虫）だとニューヨーク・タイムズ紙に書かれたのを知らないのかな？
あの有名なニューヨーク・タイムズ紙に揶揄された日本の寄生虫女w

●先進国で唯一無職女が多い異常な国、日本（笑）
いつになれば男女平等とほざく女は外で働くんだ？
産む機械以外になんの役にも立たない雌豚 ｗ

【女が求める男女平等】→デート代は当然男性が負担！男性は女を養い、イクメンでも居てね♥家事も当然手伝えよ？レディースデイなど女が得をする制度には文句は言いません！
でも女にとって不利な事についてはどんどん文句を言います！　
女は楽な仕事しかしません。だってか弱いもんｗ私は産む機械だから出産後は仕事やめます！だって社会が悪い！セクハラが悪い！
当然旦那が一家の大黒柱ね！でも財布は奥さんの私が全額預かります！.
財布を渡さない男性は経済的DVで訴えます！.ｗｗｗ
　　↓

寄生虫女お得意の被害妄想：「本当に日本の女は社会的地位が低くて困る（ドヤ顔）」 w ：
>>1

3 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:27:18.67 ID:cGAvlDGo0.net

文句言ったら解雇

さすが美しい国ジャップランド

4 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:28:43.68 ID:LqGYQ+4d0.net

プログレッシブな連中が不当判決だと騒いだら
妥当な判決なんだと判断できる

5 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:29:03.23 ID:0vxBA1/m0.net

どこの会社？

6 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:29:51.25 ID:DykRjAnp0.net

誰が訴えたのかもわからない
どこの会社が訴えられたのかもわからない
具体的に何がおこったのかもわからない
これがニュースか？
ただの噂かそれ以下の情報だな

7 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:29:58.89 ID:aIJUHZrb0.net

>>3
文句の言い方だよね。威力業務妨害はいかなる理由であれ懲戒免職の理由になり得るよ。

8 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:30:07.83 ID:g/h3ewO00.net

女スパイみたいな

9 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:30:28.24 ID:31zY1IWZ0.net

>>1
>会社がマタハラ企業だとの印象を与えようとした行為があった
女性側が何をやらかしたんだろ
それがわからんとなんとも。。

10 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:31:12.65 ID:5IvANK8h0.net

経緯がさっぱりんりん

11 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:31:45.05 ID:6zBNOgno0.net

高裁の指摘から女が悪いと予想されるな🤔

12 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:31:47.64 ID:LIM6FB4V0.net

雇止めは信用失墜行為があったからと分かるが、正社員から契約社員になった流れが分からんな

13 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:31:58.07 ID:Yi0bmMU00.net

マタハリに見えた

14 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:32:05.60 ID:tBgODqpE0.net

これは女側が相当問題あったんだろな
首にされて当たり前なのに被害者ぶって騒いだんだろ

15 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:33:25.61 ID:17aAOgoY0.net

ニーソよりもハイソが好き

16 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:35:02.11 ID:mjswQ/Kq0.net

実際日本の女は専業主婦だとか言って楽しようとしてる辞めちゃう奴多いよねw

17 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:37:02.77 ID:lg0gdM540.net

へーこういう判決も出るんだな何でも差別で済まそうとしてるのが多いのに意外

18 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:37:48.17 ID:Da2D4xF70.net

NHKの女性アナウンサーは上手くやったね

19 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:38:13.81 ID:CZyJ5qdR0.net

高裁の裁判官は女性。
働く女であっても原告女性の訴え出を容認できない事情があったのだろう。

20 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:38:31.72 ID:T/fRGBr90.net

裁判官は気楽な稼業ときたもんだ

21 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:42:43.53 ID:oHfa8//M0.net

>>15
超ミニスカかホットパンツが前提だよな

22 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:44:50.81 ID:GhlOm7IU0.net

>マタハラ会社として印象操作をしようとして

無理な勤務時間帯を要求して有る事無い事を世間に広めてたんだろうな

23 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:45:24.84 ID:Fy6SzmVV0.net

マンハラ？

24 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:45:59.12 ID:YbFeBdt30.net

争ってる最中に、自分を有利にしようとして会社を貶めようとしたんだろ
女の浅知恵

正社員なら判決変わったかもね

25 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:46:17.90 ID:XVcFhbnf0.net

>>12
保育園空いてなかったから育休延長してほしい→契約社員なら・・・
やっぱり正社員に戻してほしい保育園は空いてた→信用ならない無理

26 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:48:16.48 ID:XrYnLb+o0.net

ねえ、自分が中心に世界がまわってるんじゃねーんだよ。まんこ特権は本当排除するべき。

27 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:48:34.89 ID:VuO3IWFz0.net

最高裁の宇賀ってのは、法律を知らんのか？
育児休業からの復帰後に、育休理由による降格人事はアウトだろ。
誰も育休取らなくなるぞ。

28 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:48:36.79 ID:7DTMBsjw0.net

叉原梅彰

29 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:49:32.19 ID:VuO3IWFz0.net

>>19
女の敵は女ってか

30 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:50:15.20 ID:VuO3IWFz0.net

>>16
専業主婦のほうが仕事量は多いんだけどな。

31 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:50:26.04 ID:N1mNODMu0.net

>>25
あー、なんかあったな

32 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:53:14.89 ID:+3xcHpf90.net

確か訴えられた会社の社長も女性

33 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:55:09.96 ID:ZtRkdyF/0.net

調子こき過ぎた要求だったのが目に浮かぶ

34 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:56:09.00 ID:+Nq62PB20.net

誰かまとめよろしく
調べるのめんどくさい

35 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:57:41.87 ID:BFrp9Tbx0.net

>>11
そうみたいだな

マタハラ裁判､高裁が下した衝撃判決の中身
https://toyokeizai.net/articles/-/319005?page=2
阿部裁判長が二審の判決主文を読み上げると、法廷はどよめいた。今回の判決でも正社員の地位の請求は棄却された。
女性を正社員にする努力をJBL社が怠ったとした「損害金2283万4000円と年5分の割合」の支払い請求も棄却。
一審では無効とされた契約社員としての雇い止めが認められた。
損害賠償請求は、女性が行った提訴の記者会見や報道機関に話した内容が事実と異なりJBL社への名誉毀損に当たるとして、
女性に約55万円の支払いを命じた。会社側には、女性に対するプライバシーの侵害があったと約5万円の支払いを命じたが、会社側が逆転勝訴。
マタハラはなかったという判断が下された。

36 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:59:10.33 ID:XVcFhbnf0.net

育休1年＋延長6ヶ月取ってて、更に延長しようとした事が発端
人気の保育園だけに応募して、わざと落選して育休延長する奴もいるから
あまり良く思われてなかったんだろう

37 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 18:59:31.50 ID:cGAvlDGo0.net

>>35
インタビュー答えたら解雇か
これはひどいな

38 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:01:37.84 ID:MgEfSf+M0.net

ん？ブログで大々的に発信していたあれか？？

39 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:01:39.31 ID:y4lLl0fB0.net

これでまた少子化が捗るなw
支那に侵略され支那が同じように文句を言えば支那(女性)の勝訴
これも全てオスジャップがだらしがないせいw

40 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:02:04.16 ID:XVcFhbnf0.net

育休延長も含めて1年半取ってて、これ以上の延長はできない
契約社員ならシフト減らせるって説得されて契約社員に

その直後に空いてる保育園が見つかる
やっぱり働けるから正社員にって言ったが断られる

41 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:04:15.80 ID:NpRts7Fs0.net

社員万単位の企業だけどコロナにかこつけつて
育休2年目に突入してる女子社員もいるな、会社も放置か黙認かよくわからん
一人くらいいなくても差し支えないから、やはり大企業に行くに限るな

42 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:04:29.35 ID:eiGE16Oc0.net

メスジャップに関わったら負け

43 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:06:36.67 ID:sPDtF7HR0.net

育児休後に正社員から契約社員はマタハラな気がするが

44 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:08:47.63 ID:+zrTJUgJ0.net

>>35 の中にある続き
＞ところが会社側が控訴して舞台が高裁に移ると、この裁判の一丁目一番地となる保育園の入園問題で新証拠が提出され、流れが変わった。

＞実は、正社員復帰のための交渉の場で「決まった」「見つかった」とされる保育園の名称は明かされずにいた。一審の終盤で保育園名がわかると会社側の弁護士は保育園運営会社に事実確認を行った。それで得た新証拠「乙102号証」により、女性が保育園に入園申請していなかったことが判明した。

嘘ついて正社員にしろと言った
これで女性の証言は信用できないと判断された

45 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:09:32.24 ID:cj7WlZ7w0.net

甘やかすと図にのるのが女の特徴

46 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:12:21.77 ID:gIvCuXm00.net

まんカス案件

47 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:12:45.75 ID:uaypuNEB0.net

よほどろくでもない噂流しまくってたんだろうな

48 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:16:08.93 ID:GnyDTT460.net

少子化で外人入れまくって
混血JAPANにしようとしてる国

49 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:16:54.87 ID:GnyDTT460.net

>>45
じゃあ子供なんか産まなかったたよかったの？
誰も産むなよじゃあ日本で

50 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:18:58.42 ID:pIYhHeay0.net

>>43
どうしてそうなったのかが気になる

51 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:19:52.49 ID:mloRmfXp0.net

>>30
え？そうかな
専業主婦の仕事は生きてく上で最低限必要な作業だけだろ

働いてる人は専業主婦の仕事プラスで労働してるんじゃないかな？

52 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:20:05.32 ID:sPDtF7HR0.net

>>50
この記事だけではなんで敗訴なのか分かりにくいよな

53 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:21:10.91 ID:XVcFhbnf0.net

制度の悪用は良くない

54 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:23:22.74 ID:zD2Xyfr70.net

>>44
こりゃひどい
女が悪質だな

55 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:23:55.53 ID:wfbQxhUy0.net

産休・育休代替の派遣や契約社員の案件は
もう、応募する人いないでしょう。

56 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:23:57.31 ID:Yf+S1o0c0.net

業績不振で解雇でしょ　コロナ禍だぞ

57 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:28:54.76 ID:JJfojDbX0.net

コレはシッカリ線引きで良いと思う

女から見ても育児と仕事両立出来るタイプじゃない人の方が多いもん。。。言われてるから参加してます系は無理よwww

出来た時代は男も女もカナリ協力してたし
既婚女性は控え目の立ち位置だった
今は寧ろ育児休業明けで復帰女性はお荷物
金銭的に働かざるを得ないシンママとか独身女や窓際のお局はいけど

58 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:35:58.73 ID:tEx/eWft0.net

経緯詳細
https://toyokeizai.net/articles/-/319005

一般的に「育児短時間勤務」といえば1日6〜7時間労働だが、同社の正社員はもともと所定労働時間が7時間と短く、週5日勤務を条件に1日4時間の時短を可能とした。それに加え、1年更新の契約社員として週3〜4日、1日4〜6時間の働き方も設けた。雇用形態を示す表には「契約社員（1年更新）は、本人が希望する場合は正社員への契約再変更が前提」とされた。

2013年、女性は都内で女児を出産。1年の育休中に預ける保育園がなく、育休を半年延長した。それでも保育園が見つからないと、休職を申し出たが認められず、会社の新たな制度を利用して、土日と平日に1日の週3日、1日4時間勤務の契約社員として復帰することになった。

阿部裁判長は判決で、女性が週5日勤務の正社員として復職すれば業務に支障が生じ、自己都合退職などを余儀なくされるため、週3日の時短勤務の契約社員を選んだと指摘。こうした経緯から、契約社員になったことには合理的な理由があり、男女雇用機会均等法などが禁じる「不利益な取り扱い」にはあたらないと判断した。

そのうえで女性には、禁止されていた執務室での録音など服務規律に反する行為があったとし、雇い止めは有効と判断。提訴時の記者会見での女性らの発言の一部は会社に対する名誉毀損行為にあたるとして、女性側に賠償を命じた。

59 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:41:03.24 ID:tEx/eWft0.net

実は、正社員復帰のための交渉の場で「決まった」「見つかった」とされる保育園の名称は明かされずにいた。一審の終盤で保育園名がわかると会社側の弁護士は保育園運営会社に事実確認を行った。それで得た新証拠「乙102号証」により、女性が保育園に入園申請していなかったことが判明した。

この裁判の出発点には保育園の入園問題がある。二審判決でもあえて言及されたが、そもそも最初の入園申請では、女性は自宅近くの保育園1カ所しか申し込みをしていなかった。そのため1年の育児休業期間の終了の際には、預ける保育園が確保できなかった。

子育て中の杉村社長は、女性と同時期に第2子の保活を経験。待機児童が多く、最初は片道45分かかる認可保育園に預けて仕事に出ていた。入園前はベビーシッターも頼んだことから、育休延長時には女性に自宅近くの認可保育園以外の保活もするようアドバイスしていた。

「乙102号証」を受け、女性は入園申請しなかったのは「辞退した」と主張したが、高裁は「正社員復帰に保育園確保が不可欠と認識していたはずの原告が、簡単にキャンセルし、あるいは申し込み自体を差し控えて自ら入園の機会を放棄するとは考えられない」「保育方法を限定し、どの程度熱心に保育園探しをしたか疑問がある」とした。

ただ、「乙102号証」をもって判決が翻るには及ばず、二審判決は、「それ以前の問題」だとした。一審で雇い止めの理由として認められなかった、（1）執務室での録音行為、（2）マスコミ関係者への取材内容、（3）業務時間内に作成した私的メールについて、そのものの見解が覆ったのだ。

60 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:45:07.65 ID:2X0TwYoZ0.net

>>54
他の善良な女に迷惑かかるから死刑でもいいわ

61 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:45:38.28 ID:pyR8Gz2U0.net

判決文によると、
「自己の要求が容れられないことから、広く社会に報道されることを期待して、マスコミ関係者らに対し、
客観的事実とは異なる事実を伝え、録音したデータを提供することによって、
社会に対して一審被告がマタハラ企業であるとの印象を与えようと企図したものと言わざるをえない」
と評価が一変したのだ。

誰もが感じるモヤモヤしたところを
ズバリ言い当ててる

久しぶりにこんな判決聞いたわ

62 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:52:30.26 ID:zD2Xyfr70.net

>>59
わざと保育園が決まらないようにしてたんだなこのクソ女

63 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 19:56:56.59 ID:6U3Fg+BQ0.net

こいつが会社から送ったメール
「早くあの場から去りたいですが、辞めると交渉権を失ってしまうので、会社の敗北をしかと見届けるまで、戦います。（略）引き続き、報告はさせてくださいまし。ひひ＾＾」（2014年12月10日）

「今、「マタハラ」が脚光を浴びていること。提訴し、記者会見をすることで、裁判には前向きです。（略）早期解決を図るため金銭的和解に応じるのであれば、800万円。その金額以下で、裁判を避けることは考えておりません。提訴することが決まり、会社名を公表した記者会見をし、その後、和解、という流れで、会社に対して、十分な社会的制裁を与えることができれば、800万円という金額にはこだわりません。

会社は、裁判というより「記者会見」を嫌がるでしょう。「記者会見」を避けるために、こちらの言い値を支払うこともありえると思っています。（略）『800万or提訴＆記者会見』という私の意思をお伝えいただけますと幸いです。」（2015年6月6日）

64 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:00:49.13 ID:LIM6FB4V0.net

>>63
示談金目当てだったのかよｗ

65 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:03:49.92 ID:DQHCdz8e0.net

マタハラって聞くとマタニティ野郎による
嫌がらせみたいなイメージがわくのは私だけかな

66 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:04:06.41 ID:zD2Xyfr70.net

>>63
わざと保育園決まらないようにするわ、800万ゆするわ、こういうゴミ女がいると子ども生んで社会復帰しようとするまともな女性に迷惑
実名報道した方がいいレベル

67 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:06:27.96 ID:LIM6FB4V0.net

示談金というより、もはや集りや強請りか

68 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:16:10.34 ID:uaypuNEB0.net

>>35
会社の悪評ふりまくどころかそれを商売にまでしてたんだなw

69 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:19:16.36 ID:eCa32FoW0.net

産休育休復帰の女がいたがその期間に後輩が頭角を表し
会社に居辛くなり退社した奴、俺を嫌っていたので腹いせに
セクハラがあったとハロワに言ったようだが
（内容はどうも制服を新しくしたから
　古いのは着てくるなと注意した事のよう）
意味不明で取り合ってくれなかったようで
俺にはなんの問い合わせもなかったな
普通労基に言わね？

70 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:21:33.83 ID:NsYK5Ald0.net

>>16
働かなくても生活できるならそれに越したことはないだろ
子供も寂しくないし
うちは旦那が安月給だから働いてるが

71 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:31:26.04 ID:uaypuNEB0.net

働かなくても食ってけると言っても夫の稼ぎに依存してたんじゃ
夫の子分みたいな立場にしかなれんやろ

実家が金持ちとかならいいけどな

72 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:32:56.44 ID:NxQonsMk0.net

>>69
セクハラ理由の退職は特定受給資格者になりうるから、ハロワでは調べるかもしれんが、
特に会社にお咎めはないね。それは労働局の男女雇用機会均等室の仕事。
お役所は完全縦割りだから管轄外の事は絶対にやらない。

73 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:35:50.49 ID:fZu5o8kI0.net

>>44
ああ(笑)

74 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:36:07.34 ID:dqR0QlSt0.net

>>44
負けて当然だ
とんでもない女だな

75 ：ニューアイムジャグラー：2020/12/09(水) 20:44:55.17 ID:7r3bEg9z0.net

>>1
こういう女性に明らかな意図がある男性に対する訴えが増えてるのを、メディアは絶対に言わないよな

76 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:48:11.25 ID:y0fjOWmB0.net

>>14
あーそういうのたまにおるね
子供が熱出したなんとかしたとかですぐ早退して仕事押し付けたりするとか

77 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 20:59:48.57 ID:uaypuNEB0.net

結構注目されてた事件だったんだな

78 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 23:05:12.46 ID:raZXrEoF0.net

妊娠出産を繰り返してろくに勤務しない系の人？

79 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 23:09:53.78 ID:mcpPUT+e0.net

水田水脈さんにコメント求めてくれ。

80 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 23:30:57.22 ID:vBYGVv0L0.net

去年炎上したカネカの育休問題、あれで退職した夫って、結局独立したのかな
嫁は外資系で、夫が何で独立したのかは知らんけど、このコロナじゃ…

81 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 23:33:10.76 ID:lg0gdM540.net

>>35
なにこれ性悪過ぎるだろ
こんな奴がいるから産休問題は前向きに語られないんだよ
まだ最高裁があるみたいだけどもう覆ることは無いんじゃない

82 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 23:36:24.45 ID:6W0mPCAb0.net

復帰しても他の人より戦力になるレベルではなかったんだろう　それに尽きる

83 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/09(水) 23:37:38.82 ID:7kSF3i9B0.net

>>9
この提訴の記者会見とかで会社を名誉毀損して会社に訴えられて負けてる

この件自体も会社の言い分と高裁の判決からすると
正社員で復職する道もあったのに自分で有期契約社員選んで制度を都合よく美味しいところだけ
つまみ食いしようとしてたのでそれは無理って内容みたい

84 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 07:16:22.96 ID:IUcFIucq0.net

>>81
今回が最高裁だよ
なので確定

85 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 07:30:08.10 ID:b9WmQ2sf0.net

マスコミに自分に都合よく改変した録音を掴ませたやつ？

86 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 07:53:45.30 ID:gxr/WS5e0.net

原告の名前出ちゃった？

どこもこんなの採らないだろ？

87 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 08:12:21.29 ID:Ho2u5bIK0.net

>>63
？？？？？？？？？？？？？？？？？？

なんじゃこりゃ

88 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 09:29:19.62 ID:4W/p9NLW0.net

>>37
頭が悪いと嘘を流す記者会見をしたことがインタビューに答えただけと認識されるんだな

脳味噌がお粗末すぎる

89 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 11:12:13.31 ID:tGLVgyjM0.net

>>80
カネカ続報ないんだよな
イキってた奥さんが訴訟起こさない時点でお察しだけど

90 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 11:15:14.81 ID:zmOgylqD0.net

これは事実をきっちり評価した高裁判決と被告代理人が凄かったんだよね

91 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 11:20:11.89 ID:zmOgylqD0.net

>>66
産休育休とろうとする女性たちの敵だよね

92 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 11:34:11.87 ID:sD6I+ROJ0.net

マンカスそっ閉じスレ

93 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 11:36:30.42 ID:nih6LUkP0.net

>>27

ガイジ乙

94 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 11:39:18.88 ID:DxWPmnRw0.net

>>25
そういうこと？
「（安い認証）保育園空いてなかったから育休伸ばして」→契約社員なら
「まって（割高な認可）保育園ならやっぱり空いてたから」→信用ならん
って事なのかな？

95 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 11:44:48.74 ID:DxWPmnRw0.net

https://toyokeizai.net/articles/-/319005?page=2
> 2014年9月に復帰後の初出社を迎え、その5日後、女性は「申し込みをしていた保育園十数園のうちの
> 1つが10月から空きが出るとの連絡を受けた」と、上司に10月から正社員に戻ることを要望した。
> しかし、すでに複雑なシフトが組まれていたこともあり、会社側は「すぐには難しい。まずは週3日で
> 慣れてからにしてはどうか」と返答した。ここから、円満だった両者の関係が変わっていく。

これ会社側がちゃんとしてるじゃん
実際週3日でなれてからのがいいと思うよ
ていうか外国語のコーチ職だと他人が穴産めるのも厳しいし
入園からしばらく続く「急な発熱でお迎え要請」には対応しきれないんじゃないかな

96 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 11:49:44.48 ID:DxWPmnRw0.net

https://toyokeizai.net/articles/-/319005?page=3
> マタハラ被害を受けたとマスコミ取材を受けるようになり、それを女性自身が
> 同僚に明かした。女性は上司や社長との面談のほか執務室でもつねにスマート
> フォンのボイスレコーダーをオンにし録音する状態になる。

> そうしたなか、情報漏洩を防ぐため禁止された執務室での録音行為を続けるなど
> 問題行為が改善されないことを理由に、女性は2015年9月に雇い止めとなった。
>
> 会社側は女性との雇用関係がないことを明確にするための訴えを起こし、女性も
> 「正社員の地位確認」を求めた提訴に踏み切った。

この時点で高裁が妥当だわ…むしろ地裁はなんなのと思ったらなにこれ面白すぎ↓

> 保育園に入園申請していなかったことが判明

97 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 11:52:45.34 ID:wKQi5JnH0.net

NHKの青山祐子思いだしたわ

98 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 11:52:46.57 ID:DxWPmnRw0.net

> そもそも最初の入園申請では、女性は自宅近くの保育園1カ所しか申し込みをしていなかった。
> そのため1年の育児休業期間の終了の際には、預ける保育園が確保できなかった。

いるんだよこういう人…
育休手当てを貰うために形ばかりの保活で一ヶ所落ちただけで
「保育園ないから延長してくださいー」で半年お代わり
半年経ったら延長または（本人の予定通り）退職
本当に迷惑

99 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 12:16:48.18 ID:nX+d0b/Z0.net

こんな女絶対社員にしたくないわ

100 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 14:03:25.76 ID:PW13T9310.net

>>49
嘘はいかんぞバカマンコ

101 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/10(木) 17:30:53.66 ID:tGLVgyjM0.net

共産党員としては敗訴は痛くも痒くもない
むしろ「こんな理不尽許せない！」と戦う同士が増えるのでトータルでは利益になる

102 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/11(金) 02:13:15.64 ID:dCu/UNed0.net

>>98
落選狙いであからさまに倍率の高い園を希望する馬鹿親対策として
自宅や勤務先の位置を考慮したら不自然な園に希望を出しても門前払いする市町村も出てきた
真摯に入園を希望してませんよねーって

103 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/11(金) 02:16:42.01 ID:df6ydgZn0.net

日本のマスコミは紛れもなくフェイクニュース、マスゴミだな
記事にこの糞女が保育園に枠が空いたから正社員復帰させろと申し出た前提条件の保育園当選の話自体が嘘だったことが書かれていない！
「申し出たところ」では読者はその話が真実だとして読み進めるだろう
なぜ「と虚偽の報告をし」と書かない？
マタハラ熱を冷まさないために嘘を平然と配信する日本の通信社新聞社テレビ局をフェイクニュースと呼ばずして何とする
この糞女は有給育休をフルに取得するため落選を企図し1カ所の保育園のみ申し込み、それを享受したのち正社員の待遇を確保しさえすれば後は早退、遅刻、欠勤をしようが野となれ山となれでいけるだろうと高を括っていた銭ゲバフェミかぶれモンスターであった
後半は想像だが、保育園当選の嘘は報じる義務があるだろうマスゴミよ！

104 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/11(金) 09:36:19.03 ID:7wDXxB0u0.net

産休代替　　辞めたい　　　で検索

105 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/11(金) 14:05:50.27 ID:kEPO8BZA0.net

>>35
プロ市民やないか


「希望すればすぐに正社員に戻れるはず」と納得いかない女性は、労働局と、個人加盟できる労働組合の女性ユニオン東京に相談。10月に同ユニオンの組合員となり、「保育園が決まったのだから、正社員に戻してほしい」と団体交渉を行った。女性は、平日日中だけのコーチ以外の業務や土日だけのコーチ業務を要望したが、社員数20人規模では女性の思うように話は進まない。

マタハラ被害を受けたとマスコミ取材を受けるようになり、それを女性自身が同僚に明かした。女性は上司や社長との面談のほか執務室でもつねにスマートフォンのボイスレコーダーをオンにし録音する状態になる。

女性は会社在籍中に被害者団体の「NPO法人マタハラNet」でも活動を開始。講師として講演を行うなど活動の場を広げた。女性が職場復帰した2014年は、ユーキャンの新語・流行語大賞に「マタハラ」がトップテン入り。2015年8月下旬、女性活躍推進法が成立した日に外務省主催の「女性が輝く社会に向けた国際シンポジウム（WAW！2015）」が行われ、安倍晋三首相が登場する場に女性はマタハラNetのメンバーとして参加していた。

そうしたなか、情報漏洩を防ぐため禁止された執務室での録音行為を続けるなど問題行為が改善されないことを理由に、女性は2015年9月に雇い止めとなった。

会社側は女性との雇用関係がないことを明確にするための訴えを起こし、女性も「正社員の地位確認」を求めた提訴に踏み切った。

2015年10月、女性は、女性ユニオン東京と弁護団とともに厚生労働省内の記者クラブで提訴の記者会見を行い、「正社員を前提とするものだから契約社員への変更は『真意』でなかったとして、育児休業終了を理由とする不利益取り扱いに当たり、男女雇用機会均等法と育児・介護休業法に違反する」などと主張した。そして前述したように2018年9月の一審判決で雇い止めは認められず、女性の件は一躍注目を集めた。

106 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/11(金) 14:08:57.33 ID:kEPO8BZA0.net

>>35
さらにこの女の悪質具合。これ伊藤詩織もこうなる
んじゃねーの。マスコミには自分に都合の良い事だけ流し、ユーキャンとかグルになって会社を貶めて有名になったやつとかロクな奴じゃねぇ↓


3点目の焦点は、就労時間中に作った私的メールだ。証拠として提出されたメールの一部は以下。

「早くあの場から去りたいですが、辞めると交渉権を失ってしまうので、会社の敗北をしかと見届けるまで、戦います。（略）引き続き、報告はさせてくださいまし。ひひ＾＾」（2014年12月10日）

「今、「マタハラ」が脚光を浴びていること。提訴し、記者会見をすることで、裁判には前向きです。（略）早期解決を図るため金銭的和解に応じるのであれば、800万円。その金額以下で、裁判を避けることは考えておりません。提訴することが決まり、会社名を公表した記者会見をし、その後、和解、という流れで、会社に対して、十分な社会的制裁を与えることができれば、800万円という金額にはこだわりません。

会社は、裁判というより「記者会見」を嫌がるでしょう。「記者会見」を避けるために、こちらの言い値を支払うこともありえると思っています。（略）『800万or提訴＆記者会見』という私の意思をお伝えいただけますと幸いです。」（2015年6月6日）

一審では、このメールはあくまで女性の内心を労働組合関係者や弁護士に向けたもので「信頼関係を破壊するものではない」という判断だった。女性側の高裁準備書面でも「自分用の備忘録であって第三者に送信されたメールではない。あくまで内心の問題」と主張していたが、高裁判決では、その他の私的メールのやりとりも含め「職務専念義務に違反した」に変わった。

107 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/11(金) 14:09:33.82 ID:LMXlJ+jH0.net

> 新証拠「乙102号証」により、女性が保育園に入園申請していなかったことが判明した。

この原告の女、会社にも裁判所にも嘘をついた犯罪者やん。

108 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/11(金) 14:17:29.78 ID:0eTzezqZ0.net

>>1

女性側の逆転敗訴ザマーーーーーーーーーーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

姑息なババア！勝ったと思っていただろうなぁｗｗｗｗｗ

109 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/11(金) 14:24:30.93 ID:+gzRarvx0.net

>育児休業後、正社員から契約社員となり

の時点で信頼関係を会社側から壊してるのに、

>会社との信頼関係を壊しており、雇い止めは合理的理由があると判断した。

って、何だ？

110 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/11(金) 15:06:12.35 ID:JYjBX4he0.net

>>109
こんなメールを就業時間中に打ってりゃ、そりゃ会社との信頼関係を破壊したって言われるわなw


「早くあの場から去りたいですが、辞めると交渉権を失ってしまうので、会社の敗北をしかと見届けるまで、戦います。（略）引き続き、報告はさせてくださいまし。ひひ＾＾」（2014年12月10日）

「今、「マタハラ」が脚光を浴びていること。提訴し、記者会見をすることで、裁判には前向きです。（略）早期解決を図るため金銭的和解に応じるのであれば、800万円。その金額以下で、裁判を避けることは考えておりません。提訴することが決まり、会社名を公表した記者会見をし、その後、和解、という流れで、会社に対して、十分な社会的制裁を与えることができれば、800万円という金額にはこだわりません。

会社は、裁判というより「記者会見」を嫌がるでしょう。「記者会見」を避けるために、こちらの言い値を支払うこともありえると思っています。（略）『800万or提訴＆記者会見』という私の意思をお伝えいただけますと幸いです。」（2015年6月6日）

111 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/11(金) 17:08:58.52 ID:o21iVg4e0.net

>>109
＞>育児休業後、正社員から契約社員となり
はこいつ自身が会社と話して立ち上げた制度、立ち上げた本人が第一号になっただけ

112 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/11(金) 18:39:04.90 ID:bth85qce0.net

>>109
保育園に預けられないと正社員の時短勤務もできない
育休期間が終わるんだから時短勤務もできなければ辞めるしかない
だから会社は契約社員という身分を作ったんだよ

馬鹿にはこれが会社側が信頼関係壊してるようにしか見えないんだな
馬鹿が裁判勝てるようには絶対にならんな

113 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/12(土) 07:08:20.30 ID:G1WbE7KF0.net

１年でお戻りになる予定で非正規を雇ったら
保育園に入れなかった！と半年延びて、さらに半年。
非正規職の方はいつまで働けるかわからない仕事よりも
定職を見つけてさっさと辞めてしまう

114 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/12(土) 17:53:17.07 ID:G1WbE7KF0.net

>>18
あぁ、御苗字があれなお方かぁ。

115 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/12(土) 17:54:22.26 ID:uBjLMK6m0.net

ザマァ

116 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 04:32:24.77 ID:+mz48bVH0.net

>>1
千葉日報のマタハラネット会員の人？

117 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 04:35:56.16 ID:7lZCu8eA0.net

第一審てのはこの程度に騙されたのか

118 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 04:40:42.49 ID:+mz48bVH0.net

>>86
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/276523

119 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 04:43:12.64 ID:2ZPqz4nO0.net

逆転するとか司法も統一性がないな

120 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 07:43:54.34 ID:apFZZxmK0.net

それだけの事があったのくらいわからないのか

121 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 07:59:23.46 ID:FvK/K4KE0.net

みなさんの職場では産休・育休社員のカバーは
どうやってますか？

122 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 09:08:43.44 ID:XvcU9j730.net

TVに映るからと新調したと思われるトップスと靴が
全く合っていない　足も開いてるし
髪も両サイドから一筋下ろしてて、顔出しはしてないけど
ちょっとめんどくさそうな人だなあとは感じる

123 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 09:58:51.20 ID:DlT2LTnm0.net

>>118
この人ね

124 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 09:59:41.37 ID:2erOTrao0.net

女は糞だとよく分かる

125 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 13:03:20.33 ID:MwuuKadf0.net

まんこは嘘を吐く生き物

126 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 13:23:05.15 ID:bKQhDrs+0.net

旦那が会社で肩身狭くなりそう

127 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 13:31:43.46 ID:f2YEUM4f0.net

股ハラとな！？

128 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 13:38:05.34 ID:0bY8CwTw0.net

フェミ発狂不可避

129 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 13:41:40.92 ID:Wcm7DYx50.net

ラ王のCMになったとたん自動で消音になるTVが欲しい

130 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 13:44:57.98 ID:blAoky3K0.net

>>1
あ？あのちょっと悪意有りげなサイトの人？別人？

131 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 13:50:00.46 ID:L7PO8Pgc0.net

>>27
釈迦に説法ｗ

132 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 13:51:18.21 ID:8puimKGC0.net

>>98
仕事探ししてるフリで形ばかりの面接受けて
失業保険もらい続けようとするクズと一緒だな

133 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/13(日) 14:01:40.53 ID:8puimKGC0.net

こんなウソついてたのが発覚したらもう「NPO法人マタハラNet」自体が
信用できない団体にしかみえんな

134 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/14(月) 00:36:09.13 ID:BvzfKrAQ0.net

https://toyokeizai.net/articles/-/319005?page=2
裁判官が入室する前、紺色のスリーピースに身を包んだ女性は隣に座る弁護士と
時折笑みを浮かべていたが、判決が言い渡された瞬間、表情は硬くなった。次に判決
理由が読み上げられると女性は目を大きく見張り、何度も裁判長のほうに顔を向けた。

草ｗ

そういや、NEC子会社の解雇の裁判はどうなったのかな。
便所掃除はしたくない、郵便振り分けだけしてたいってやってたの

135 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/14(月) 00:42:07.64 ID:ktTu45Co0.net

子持ちって、根拠もなく偉そうだから、どこへ行っても嫌われる人が多いんだよね

謙虚さとか周りへの気遣いがないと、どこへ行っても嫌がられるよ

136 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/14(月) 00:51:32.63 ID:9dtnUHrx0.net

子供産んだら正社員から契約社員にさせられるのでは女が子供を産めなくなるな
仕事辞めても俺が養ってやるよと言ってくれる頼りになる夫ばかりではないし
少子化もあたりまえ

137 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/14(月) 00:54:23.17 ID:9dtnUHrx0.net

保育園が見つかってたら正社員のままでいられたのにな

138 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/14(月) 01:58:35.19 ID:IfTKfFbW0.net

名誉棄損の賠償金と弁護士費用まいどありー

139 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/14(月) 03:39:08.10 ID:vIWIyzOU0.net

>>136>>137
ソース読まずにレスするなよ

140 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/14(月) 04:26:50.86 ID:0amGGdtq0.net

>>133
「虚偽の説明で利用され名誉を傷付けられた」とマタハラnetから告発されたら笑うわ

141 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/14(月) 04:29:35.24 ID:96Pv8EOZ0.net

敗訴〜敗訴〜ハイソハイソ敗訴〜
マタハラ敗訴〜

142 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/14(月) 05:17:04.36 ID:OJd/OoXL0.net

雇用の流動化を進めれば、こういう課題はなくなる

でも、雇用の流動化に反対っていう姿勢なら、こういう矛盾は受け止めるしかない

143 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/14(月) 14:07:01.70 ID:gcoGs6OH0.net

>>136
そもそも金も貯めてねぇ奴が子供作るのがおかしいんだ
ガキ産んでもたっぷり納税してくれる大人に育て
なきゃ意味ないからな
今は発達障害だの自閉症だのが多くて
手帳や手当に金が出て行く一方だし
普通級にゴリ押しして周りの生徒の授業の妨害
までするのが増えてきてるがこれじゃ逆効果

144 ：ニューノーマルの名無しさん：2020/12/14(月) 14:14:20.80 ID:08auRSL60.net

まあ司法も少子化は移民で🆗なんだろうなあ
上級国民だし