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【物流】裁量権もつ女性の比率 [ブギー★]
- 1 :ブギー ★:2020/11/16(月) 17:49:23.35 ID:AXGnuZ3N9.net
- トラック運送業は女性が少ない業種と言われているが、近年では女性ドライバーも少しずつ増え、男女比率のバランスがとれつつある企業もある。しかし、女性が活躍している職場でも、経営会議など会社の方向を決める重要な席であっても、果たして女性の比率は高いままだろうか。
会議の出席者が全員中高年の男性ばかりで、社内に女性マネジャーがいても裁量権が小さく、「女性にも役職を与えている」という対外的な見せかけに過ぎないという場合も多い。この他にも、女性社員の昇進については、たとえ大きな成果を出せても功績を認めないケースも多いという。
帝国データバンクが今年実施した「女性登用に対する企業の見解について」では、女性管理職の割合が低水準にとどまったのは、「製造」「運輸・倉庫」「建設」といった業種で女性を採用する段階から苦心している声が挙げられている。
同調査によると、管理職(課長相当職以上)および役員における女性の割合はわずかながら上昇したものの、2019年から変化があまりみられない結果となり、女性登用に向けた動きは従来よりも鈍化しているようだ。
今後、より一層女性の活躍が促進されるためには、女性の家庭における負担軽減や、職場の働き方の見直しなどが重要とする意見が多い。労働人口が減っている中、埋もれている人材の才能を有効活用し、次世代にこうした状況をそのまま引き継がないために、まずは社員の層について再考することが大切
https://weekly-net.co.jp/news/108676/
- 2 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:50:46.28 ID:3RBQbkIL0.net
- 管理職になって
何か良い事あるのか
- 3 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:51:02.34 ID:2Rdo4W230.net
- 無理やり増やさんでも実力で選んだらいい
- 4 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:51:13.52 ID:E7p5DzSf0.net
- 今の時代は機会の平等より結果の平等が大切
- 5 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:51:51.58 ID:dTl5mCUD0.net
- そりゃ男も逃げ出すブラック物流業界に女は少ないだろ
- 6 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:52:36.31 ID:5RnNCOhj0.net
- 女性社員自体がほとんどいねえし
- 7 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:52:39.53 ID:rTQ5y+/60.net
- 無理して1:1にせんでもええやろ
- 8 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:52:59.73 ID:fArTYA8P0.net
- 女性比率は上がってきたが役員クラスは少ないって昨日今日きた奴がいきなり上に行けるはずねえだろアホ
- 9 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:54:03.51 ID:pyCyGsaw0.net
- そんなニュースを伝えるマスコミ自体
思いっきり男社会だからな
- 10 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:54:35.26 ID:i+Qqrwhk0.net
- マンさんも運輸とかやりたくねーだろw
- 11 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:56:43.92 ID:rTXLoznp0.net
- いくらでも仕事あるのに
節税パートばかり大人気なんや
- 12 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:56:49.62 ID:moXLvvjI0.net
- 別に運転手やらんでも、配車とか在庫管理とか
いろいろあるでしょ。そっちは余ってるか。
- 13 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 17:57:26.50 ID:rTXLoznp0.net
- いっそ女だらけの運送会社作れば?
- 14 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 18:01:29.42 ID:5vXy5V840.net
- >>12
配車は冷酷人間でないと勤まらないよ。
古参の運転手はワガママばかりだし、
文句言わずに引き受ける運転手に甘えてたら突然切れたり。
- 15 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 18:02:53.71 ID:bjy+nGiT0.net
- 果たしてその女性にそういう能力があるのだろうか?
果たしてその女性がそれを望んで居るのだろうか?
単に%では計れないんだけどね
この手の記事や団体はそういう観点がさっぱり抜け落ちてて押し付けるばかりで気持ち悪い
- 16 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 18:33:53.99 ID:gHuF/DIh0.net
- 責任取らないけどなwwww
- 17 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 20:16:12.12 ID:rTXLoznp0.net
- すきなヤツが世帯内で勝手に嫁に服従すればいい話
- 18 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/16(月) 22:00:01.42 ID:lXcjPCBs0.net
- 上が女性の所にろくな思い出がない
- 19 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/17(火) 00:32:34.23 ID:89qQPONa0.net
- そもそも女は働きたいと思っていないし
ましてや重い責任を背負って管理職をやりたいと思っていない。
- 20 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/17(火) 12:32:49.19 ID:yp9AHtkN0.net
- トラックなんかよりコンビニのバイトの方が割いいけどねww
- 21 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/17(火) 20:56:28.96 ID:n/H1ROgb0.net
- >>8
いきなり上にいくパターンもあるが、だいたい不倫だの実績に基づかないので社内不和の原因となるやつ
- 22 :名無しのリバタリアン:2020/11/18(水) 18:02:05.79 ID:76GddRIk0.net
- 平等な評価の結果として女の能力が低いか、管理職に向いてないと判断されただけのこと
- 23 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/19(木) 06:18:20.27 ID:wPrrf//x0.net
- できない女性は機会の平等でなく結果の平等を命じている
どんなにアレでも一定の男女比で登用しなさいと
できる女性は平等・不平等関係なく既に管理職や役員になっている
できる女性が一番の被害者
- 24 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/19(木) 07:09:32.40 ID:GljywyZ30.net
- >>13
小さな運送系会社で女性社長おるけどかわいいという理由でピンク色の作業服に変更して嫌がった男性が他社に逃げる事態になってた
- 25 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/19(木) 09:56:32.74 ID:1y9Bj9Jq0.net
- 責任取らないけど権限だけは欲しい女性様
- 26 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/19(木) 12:56:54.65 ID:off5Biso0.net
- 女性が起業してもいいんやで
- 27 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/19(木) 12:58:54.19 ID:off5Biso0.net
- >>24
作業服の色で辞める奴は
辞めて正解
自主退職でラッキーwwwww
- 28 :ニューノーマルの名無しさん:2020/11/19(木) 12:59:40.82 ID:off5Biso0.net
- >>19
それ
女だけでもねえぞ
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