【重電機器】明電舎、最長７５歳まで雇用　若手への技術継承で【雇用】 [少考さん★]

1 ：少考さん ★：2020/09/14(月) 17:03:41.56 ID:nce2hhI79.net

明電舎、最長７５歳まで雇用　若手への技術継承で：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020091400655

2020年09月14日15

重電機器メーカーの明電舎は14日、最長で75歳まで雇用する制度を導入すると発表した。現在の70歳から5年間延長し、若手への技術継承促進や人手不足の解消につなげる。10月1日から適用する。

※公式
〜多様な働き方とシニア層の活躍推進〜
嘱託者の雇用年限を75歳まで引き上げます | 2020年 | 明電舎

https://www.meidensha.co.jp/news/news_03/news_03_01/1234608_2469.html

2 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:05:06.32 ID:pqv9q7cP0.net

若手育てるの遅すぎだろ

3 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:05:22.89 ID:QfUoqJvA0.net

いや違う、そうじゃないだろ
感が凄いなｗ

4 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:05:32.52 ID:eySbqIP30.net

92歳のタクシー運転手
75歳の会社員

さあ働こう！一億総活躍だ！

5 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:06:04.89 ID:awz+cpPP0.net

70歳まで若手に技術継承しなかったから定年延長してもらえた！よし、あと5年間も継承しないぞ！

6 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:06:09.20 ID:8UO/Le+C0.net

７０歳まで働かされる社会って最悪だよな・・・。

7 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:06:50.87 ID:POlowZGD0.net

悲鳴電舎

8 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:06:52.10 ID:vUhftR+y0.net

７５とかいつポックリ逝くか分からないのに（笑）

9 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:06:57.34 ID:P7v8vH0c0.net

まだ仕事教えてないのかアホか

10 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:07:08.44 ID:uIUWlhLm0.net

取引先に定年後最古用してる会社あるが
確かに技術や経験は継続できるが
20~30代が嫌がって辞めてしまうという
弊害がある
むしろ定年40歳の企業のほうが
活気があって伸びてる

11 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:09:57.18 ID:cbNU6yew0.net

アイアンメイデンは凄い

12 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:10:12.60 ID:bW4z0n4D0.net

継承しない限りいくらでもいられるわけね
若手苛めて追い出せば死ぬまで安泰だ

13 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:10:35.36 ID:1mtionhM0.net

おじいちゃんもう電気点けたでしょ

14 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:10:40.65 ID:7xya96n10.net

日本電産と比べるとホワイト企業

15 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:10:40.69 ID:LR5Ocysx0.net

3dプリンタ、IoT、AI、
バリバリに詳しいらしい団塊の技術者たち　さすが

16 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:10:42.09 ID:rQ9jJvHl0.net

総額人件費は変えないんだろ
中高年層の給料は下げるつもりだな

17 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:11:00.76 ID:BtYCK4qm0.net

氷河期を切り捨てたせいで爺さんを使い続けなきゃならないとか、会社側の自業自得だろwwwww

18 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:11:07.35 ID:MOSmfpjK0.net

生涯奴隷宣言

19 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:12:16.34 ID:CEidc2IS0.net

>>6
60歳定年の頃は寿命自体も60ちょいだったんだぞ
昔から隠居で悠々できるのは上流だけ
ここ50年程度が特別だっただけで
庶民は死ぬ直前まで働くのが一般的だったんや

20 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:14:18.26 ID:N3+uM+0e0.net

昔の大崎駅前って主な建物は明電舎だけだったな

21 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:15:13.68 ID:CEidc2IS0.net

>>10
そら若くて体力があり物覚えも良く一番使える時期だけ使ってりゃ伸びるだろうよ…

22 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:17:32.43 ID:IsGOXmBN0.net

関西電気保安協会なら口移しで継承するぞ

23 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:19:35.66 ID:wP59P56I0.net

75歳か　昼食後　2時間休憩必要

24 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:19:58.82 ID:R4UY4DMT0.net

>>1
バリバリ働く30代から50代は新人に仕事教える気がないのもいるからな
熟練した年寄りがその役目をするのは適材適所だな

25 ：本家　子烏紋次郎：2020/09/14(月) 17:21:55.11 ID:cMB5ka1y0.net

明和電機略して　明電舎かな？（笑）

26 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:22:10.38 ID:eySbqIP30.net

>>6
そのうち無制限働かされ放題になるから安心しろ

27 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:24:07.66 ID:sXtGTChe0.net

>>6
別に辞めてもええんやで？

28 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:24:55.51 ID:wspiY1ss0.net

明和電機かと

29 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:25:07.53 ID:S7HJqa8i0.net

明電舎の社員、みんな頭良さそうな見た目の人ばっか
あそこ多分見た目重視で採用してるわ

30 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:26:54.14 ID:96Fb2cZB0.net

若手育成はプレイングマネージャーの
仕事だろw

31 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:27:21.03 ID:UxVZp5e20.net

週5日の勤務はキツそう
金土日とか、土日月とか、3連休は欲しい

32 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:32:06.94 ID:HLZmF7rF0.net

AI「で　その若手とやらはいんの？

33 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:32:52.71 ID:n/UcGLkP0.net

年寄りに技術継承のために再雇用って言っても若手に教えたりしないで文句言いながら雑用ばっかり喜んでやってるからな。

34 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:39:49.23 ID:SNsSJLuK0.net

若くて戦力になる中国人様を大量に雇用しないと駄目だな

35 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:39:53.34 ID:E0bTIvz30.net

若手って何歳ぐらいだ

36 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:46:34.50 ID:uwrjix/Z0.net

>>20
ソニーもあったでしょ。
建て替え前は鼠の巣窟だったな。

再雇用って納得出来ないな。給料激安だし。

37 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:55:29.33 ID:2ozTAgm/0.net

氷河期世代はいらない！
だけど７５歳まで雇用して若者を育てるよ！ｗｗｗｗ

38 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:57:43.88 ID:AJ4eTRHv0.net

プロの謝罪および賠償金ハンター

39 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 17:58:42.13 ID:AJ4eTRHv0.net

>38
誤爆を謝罪
スマソ

40 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 18:10:07.78 ID:4f2c5OJY0.net

日本では終身雇用で得たマニュアル化の難しい技術を握っている企業に
強力な国際競争力がある。素材産業や重機械など典型。
明電舎のこういう行き方はありだと思う。

41 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 18:13:12.64 ID:JJE3NAdp0.net

それなりの企業に終身雇用されてた連中が
金に困ってるとは思えんしな

会社辞める気のない仕事中毒者用なんだろな

42 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 18:14:01.27 ID:XPRTmQcu0.net

こうやって氷河期はトドメ刺されてる

43 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 18:45:20.32 ID:+MrEWKmj0.net

>>7
悲しい電車やね

44 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 18:47:28.69 ID:Sfom7TQv0.net

>>34
これはノウハウが本国にダダ漏れ
外為令で縛らなあかんわ

45 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 18:49:30.18 ID:R0DbHoac0.net

今の日本は社会全体で介護してるようなもんだからな。
無能老害はいつまでも居座り、若い世代は金と時間を搾取されてかつ老害のオナニーを見て手伝ってあげなければならない。
そら日本もこうなるわ。

46 ：ぬるぬるSeventeen：2020/09/14(月) 19:01:11.27 ID:ufGeyy3f0.net

アイアンメイデンってまだやってんの？(;´Д｀)

47 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 19:01:17.29 ID:pM0BSEMC0.net

サーボ技術にしても70代は窓際じゃね？？？
なんで残す必要がある？？？

48 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 19:03:14.19 ID:k5G7soIs0.net

つまり新卒採用しないって事だよなw

49 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 19:41:22.52 ID:AhotX+0S0.net

無職のジジイはろくでもねえからな

50 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 20:23:38.39 ID:iOwt3y6w0.net

公共事業定期的に発注してやれよ。

51 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 20:27:29.64 ID:/y4/A//Y0.net

まだ継承してなかったのか
もう墓場まで持っていけ

52 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 20:30:55.88 ID:gofuOPUe0.net

>>1

（‘人’）

どうせ電験３種餅でも実務経験５年なんでしょ？(笑)

53 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 20:38:24.07 ID:FG7H4JML0.net

氷河期が丸々抜けたからな
年齢の偏りが凄いイビツ

54 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 21:06:10.08 ID:uy81yNIe0.net

絶対に氷河期世代を採用したくない

55 ：不要不急の名無しさん：2020/09/14(月) 21:29:33.21 ID:D8aj3jba0.net

技術継承ならいいが
いらない事務方ばかり残りそう

56 ：不要不急の名無しさん：2020/09/15(火) 05:34:22.52 ID:p2DlwF370.net

重電は技術の進歩が緩やかだからな
弱電みたいに一般人相手に手を変え品を変えの商売じゃないし
営業ですら主に官公庁相手でコネや談合の世界だから
老害のほうが上手く行ったりして

57 ：不要不急の名無しさん：2020/09/15(火) 05:40:08.30 ID:oqFyuCLz0.net

「若手」はアベのイミンなんだろ

58 ：不要不急の名無しさん：2020/09/15(火) 05:41:18.46 ID:ufMf8bdL0.net

妙なオモチャの楽器とか作ってるあれか！？

59 ：不要不急の名無しさん：2020/09/15(火) 05:42:01.06 ID:bh/U6fV90.net

↑＼(^o^)／↓霊は塵actor↑＼(^o^)／↓

平手友梨奈スレでーすが、

60 ：不要不急の名無しさん：2020/09/15(火) 05:45:22.88 ID:HSfxwOMn0.net

>>10
アホ
50〜60が技術継承する気ゼロだったら
40とか使えない奴ばかり残って経営が破綻するぞ

61 ：不要不急の名無しさん：2020/09/15(火) 14:16:05.21 ID:Dxg6xuvA0.net

氷河期が居れば
今は、現場の主力になっていて
70代とかとっくに引退してるはずだった

62 ：不要不急の名無しさん：2020/09/16(水) 02:10:28.13 ID:DcDUSHIQ0.net

メイデン！メイデン！