パワハラ防止法　中小運送事業者もハラスメント対策を 中小企業は22年4月から施行 [ブギー★]

1 ：ブギー ★：2020/07/22(水) 04:11:43 ID:tUwHTnk99.net

２０２０年６月から改正労働施策統合推進法、いわゆる「パワハラ防止法」が施行され、事業主はハラスメント防止対策の強化が義務付けられた。中小企業は準備状況を勘案して２２年４月から施行となる。

企業でハラスメントが発覚すると、被害社員からの訴訟リスクや、優秀な人材の流出や生産性の低下など、その被害は甚大なものになる。



誰もがハラスメントの加害者にも被害者にもなりうる時代である今、ハラスメントに対する意識と対策は、時代と共にアップデートしなければならない。

ハラスメント対策は、企業の姿勢が問われる重要な問題。中小事業者にとっては対処が大変といった声もあるが、ハラスメント対策を応用すれば人材確保にもプラスにつながる。

残念ながら、運送業におけるハラスメント問題はたびたび取り上げられている。

実際の現場で起こることは「グレーゾーン」のような事例も多く、日々悩みながら指導にあたる経営者や管理職も多い。

ハラスメントが起きない職場をつくっていくためには、ハラスメントの定義を理解するよりも、多くの具体的な事例について考え、その線引きを理解していくことが必要だ。

健全な企業組織は社員の意欲がより高く、生産性もより高まる。

https://weekly-net.co.jp/news/103545/

2 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 04:18:28 ID:PbpLUKMy0.net

いくら法律作ったって
隠されたら適用できない、無意味

3 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 04:19:47.22 ID:3nwp5Evc0.net

ハラスメントがどうしたというのか
生きる力のない個体が脱落していくだけなのでどんどんやれ

4 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 04:26:53 ID:s8YLyuRz0.net

取引先の部署がパワハラで消滅した
ttps://anond.hatelabo.jp/20200715222242

5 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 04:28:20 ID:QaFPnjBW0.net

パラパラもついに禁止か
何がいけなかったんだ

6 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 04:31:34 ID:f32UhZ010.net

無能な社員は鍛える時代じゃなく皆んなで無視する時代やぞ
関わってパワハラとか言われたらたまらん
人のために時間使ってそいつの給料上げたる必要なんてない

7 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 04:32:53.94 ID:Xk7e6H5R0.net

無視するのもパワハラなんだよ、何言ってんだ。

8 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 04:47:35 ID:hXvt4V2p0.net

バスで同じ営業所同士のすれ違いの時に挙手しないと
営業所に戻ってから爺にパワハラされる
挙手廃止の事業者が羨ましいわ

9 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 04:51:13 ID:qX80jV/e0.net

施行が遅い
また自殺者が出そう
自民党は弱者に厳しいな

10 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 04:55:11 ID:ynSyjv+i0.net

>>6
無視もパワハラだよ。完全にアウト。

11 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 05:05:16.44 ID:XvR/Ti4N0.net

>>6
小さい会社で経営者がド下手だと全員最前線みたいになるので、無能だと死ぬので教育してかないといけないな

12 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 05:14:22 ID:K8cubzzZ0.net

あえてパワハラ受けやすい行動取ってスマホのボイスレコーダー起動で証拠確保してから徹底的に追い込むヨワハラの時代だろ

13 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 05:22:04.31 ID:2a1Rxzuy0.net

上司や先輩の武勇伝も禁止して欲しい

14 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 05:34:44 ID:tgmANxup0.net

トラック運転歴20年。当然、無事故無違反で社速も守って安全運転していますが毎日車内インカメで監視され『運転姿勢が悪い。背筋は垂直で運転して下さい』と高速道路を走行中にこの電話。事務所の中が入れ替わってから会社がバカになってきたは

15 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 05:39:44.79 ID:Gctm7qb00.net

>>1
卸し先のお約束にもいい加減
優位的立場を利用したハラスメントとして罰則付きにでもして欲しいわ。
スーパーの棚に並べる勢いで荷卸しさせる年寄りの倉庫番とか多過ぎ
コッチは数と種類が合ってりゃ他は関知しねえんだよ。
銭になってた時代なら付帯作業で運賃に含む場合もあんだろうが
今は薄給で成り手が居ないほど安いんだよ
多くを望むんじゃねえよ。

16 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 05:41:46 ID:p+7ZLGN10.net

パワハラは大体がストレス解消してるだけ。

17 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 05:53:56 ID:tG0PbStu0.net

もっと世の中気楽に働けないのか？

18 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:08:58.23 ID:XUWA7tVX0.net

>>14
あぁ
A人が勤務する運送会社か

19 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:11:46 ID:LcZMF/Wq0.net

パワハラはバカがやるもんだ

20 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:20:53 ID:5G5MXgP/0.net

w

クソ厚労省のパワハラ(爆笑)

21 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:25:24 ID:jrxB6iYu0.net

罰則ないから訴えたら自分のクビを締めるだけ
政府がやってる感を出すだけのための意味ない法律

22 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:28:47 ID:HdyXRYDm0.net

大企業より、圧倒的に零細中小企業の方がパワハラ、労働違反多いからな

23 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:37:54.84 ID:3OQMJDv70.net

おっ今はOKってことか

24 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:42:46.87 ID:SrzMtgRv0.net

>>2
録音されたら終わり
パワハラへの牽制になる

25 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:43:29 ID:SrzMtgRv0.net

>>21
まじか

26 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:44:18 ID:t9bKhZNu0.net

>>15
転職しないの？

27 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:47:17.89 ID:pqcMxCG40.net

配達とか、配送とか、運送とかは、派遣の工場・倉庫と違って
すぐに代わりの人材を手配できないだろうよ

28 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:54:26 ID:rxBwhUH90.net

国が国民にパワーハラスメントしてますが

29 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:56:26 ID:dDPB9DmB0.net

まずは社会人全員に
アンガーマネジメント講習やな

30 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:56:58 ID:YXICF8A10.net

今はスマホあるから証拠取りが簡単だしすぐに追い込めるしょ

31 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:58:02 ID:dDPB9DmB0.net

>>24
犯罪者と犯罪者予備軍の弱点て
証拠だよな
ICレコーダーは社会人の必需品

32 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 06:59:45 ID:faSOsfCO0.net

>>17
お前みたいに気楽に働きたい奴がいるから、誰かにしわ寄せがいってパワハラになる

お前みたいなのがいる限り、絶対にパワハラはなくならない

33 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:01:13 ID:dDPB9DmB0.net

>>3
旧日本軍の鬼軍曹みたいに
「よく知らない敵より
目の前の上官が憎かった」
と思われないように気をつけた方が良い

34 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:05:53 ID:X2GIlfK90.net

もう他人を使うのは面倒くさくてやってらんない

35 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:07:39 ID:dDPB9DmB0.net

>>7
つか今のパワハラの
圧倒的主流は表情や態度や
ほのめかし脅しなどモラハラだと
調査結果出ていたな

代表的なものは
ため息舌打ち戸を強く閉める大声など

36 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:08:46 ID:dDPB9DmB0.net

パワハラは
しなくて良い苦労・我慢だからな
世界共通の絶対悪

37 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:10:51 ID:dDPB9DmB0.net

DV者やパワハラ者や虐待親など
人を搾取する人間は共通して
イライラ期・爆発期・ハネムーン期があり
穏やかで優しく面白い
ハネムーン期があるから
本人も被害者も
「実はいい人なんだ」と思い込んだりする

いい人はやまともな人というのは
ずっと穏やかで
人の人格まで踏み込むような
理不尽で過剰な叱りや説教など
そもそもしない事に気づいて欲しい

38 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:12:51 ID:dDPB9DmB0.net

今はパワハラは社会悪のご時世で
社会人なのに自分の怒りの感情の
コントロールが全くできず
怒鳴りつけてくるような人は
・他人の心情を全っっく思いやれない人
(どんなに偉い立場の人でも
人を見下す権利はない)
・パワハラ根性な人
・他人を威圧しコントロールしたがる人
・キチガイ
しかいない

要は関わってはいけない人しか
いないのでとてもわかりやすい

39 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:15:28.69 ID:dDPB9DmB0.net

>>26
パワハラ職場や脈のなくなった異性に
固執するくらいなら
新しく次を探した方が色々良いのに
それを決してしない人がいるのは
また新しく自分から
人間関係から何から
「はじめまして」をする事が
死ぬ程嫌だから、と指摘されていたが
どうなんかね？

40 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:17:36.31 ID:GWtRePiY0.net

うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳独身氷河期ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳独身氷河期ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳独身氷河期ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで氷河期世代をパワハラ防止法にしろとかありえんは

41 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:19:07.30 ID:Vagi2fkq0.net

運送とかパワハラ絶対やばいよな

42 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:20:21 ID:dDPB9DmB0.net

パワハラは誰もが嫌なものなのに
「自分が新人の時はパワハラが当たり前で
それでも歯をくいしばって
強くなり生き残った」と
理不尽なパワハラは精神を鍛えられる、と
信じて下の人にパワハラする人いるよな

ハラスメントされて良かった、なんて
感謝する人など世界中誰もいないし
された側には一生怒りや憎悪しか沸かないし
絶対悪として皆共通して
わかりきってる事なのに

パワハラやいじめや虐待やDVなどの
ハラスメントやマウントは
必ず「指導・教育・篩・躾」といった名目で
ハラスメント者の
正義気取りで行われるんだよね
ハラスメント者は
「故意の厳しさは人を成長させる！」などと
頭沸いた事をガチで信じている

43 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:20:24 ID:HdyXRYDm0.net

運送屋やるなら生活保護の方がまし

44 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:20:39 ID:iGAd8vJt0.net

部下もしくは同僚からのハラスメントはモラハラ？

45 ：!ninja：2020/07/22(水) 07:22:10 ID:5E36nuya0.net

>>40
お前の上司が常識足りないのは良く解るな。
派遣だろうと何だろうと10近く目上の人間に対して吐く言葉じゃない。
まして派遣=協力会社の人間であり、自分の部下じゃない。
ウチの会社で派遣を奴隷みたいな扱いしたら厳重注意されるわ。

46 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:24:33 ID:Gctm7qb00.net

>>26
単独で仕事と夜間てのが自分に合ってるからね。
そして仕事なんざ良いところもあれば悪いところもある。
後のため改善するべき事案てことよ。

47 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:24:48.74 ID:mtjH7JTl0.net

コロナ不況が続くからこんな法律できても意味ないんじゃないの

48 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:24:53.59 ID:ZLktIAie0.net

>>8
客を装ってクレームしたら良いんだよ
「人乗せてる時にそんなとこに注意払うのはどうなの？道路見てろや、お？」って

49 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:25:02.84 ID:dDPB9DmB0.net

0376 名無しさん＠１周年 2020/04/20 08:41:25
>>12
「指導を必要とする人を
突き放すのに主体性を要求する」は
パワハラ手法の代表格

本当にあのトンボ佐藤の
パワハラ文章よくできてる

0380 名無しさん＠１周年 2020/04/20 08:43:37
>>376
主体性を要求するのに、
行動を一つ一つダメ出しするんだよな
パワハラの一番最悪パターン

50 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:26:51.68 ID:GOCc2MOY0.net

準備期間？
なにを準備すんの？

51 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:27:12.87 ID:dDPB9DmB0.net

トンボ佐藤以上のパワハラ文章って
そうそうないな
本当に凄くよくできてるパワハラ文章

皆さんには負けるけど自分も8時間かけて
歩いて帰ったアピールの
強烈マウントとか
「こんなことくらいしか出来ませんが」
と一見謙遜を言いながら
「履歴書とＥＳをお送りします」
だもんな
あの大震災の2日後なのに

一見謙虚で丁寧なようで
その実は物凄いパワハラ文章だからから
インパクトあったんだろうね

52 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:28:48.36 ID:eD7ukoMn0.net

>>40 関東土人の群れは怖いわ

53 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:29:20.63 ID:GWtRePiY0.net

圧迫面接ぐらいで屈した人間はその後の仕事でも屈してしまうメンタルの持ち主

54 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:29:56.81 ID:dDPB9DmB0.net

今のパワハラって
わかりやすい暴力暴言なんかでなく
表情や口調や態度やほのめかしが
メインだと新聞だかの調査結果で出てたね
トンボ佐藤みたいなやつ

55 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:31:56 ID:Zz7Cfhn50.net

>>35
敢えて必要な指示をしないもあるみたいね

例えば運行経路を明示せず高速通れば可能な時間だけ伝達する
それでいて高速代は支給するともしないとも明言しない

結果、下道をスピード違反して運べと言う指示になるパワハラ

56 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:33:13 ID:Y05EqEWW0.net

>>6
無視したらパワハラだよ
だから何を言って来ても「おはようございます」と返事しておくだけでいい

57 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:37:16.73 ID:rNdTDwWH0.net

パヨハラ

58 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:39:24.20 ID:dDPB9DmB0.net

>>14
有名な
「聞いてもいない理不尽なアドバイスを
してくる」ってやつやね

59 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:40:34.69 ID:Zz7Cfhn50.net

>>43
生活保護もらえなくて年金では足りないから運送業やっている
高齢者が割りと多いね

アマゾンのドライバーで80代と言っている人がうちにも来るが
免許返納しなくていいのか？ って心配になる

60 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:43:54.80 ID:Zqwi4XaZ0.net

>>59
うちもそう言った感じの人が配達してる
なんか高齢者をパシリに使ってるようで複雑な気分になる(´･ω･`)

61 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 07:51:04 ID:e3FU7Zv/0.net

>>56
そして倉庫と言う名の島流しw

62 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 08:05:26 ID:GOCc2MOY0.net

上司、先輩だからといってタメ口、呼び捨て、偉そうにするのはどうかと思うな
友達じゃないしあくまで他人なんだし

63 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 08:30:14.87 ID:wWeiqczu0.net

>>40
まとも大人は「おい、そこの派遣」とは言わないな

64 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 08:36:33 ID:dDPB9DmB0.net

>>53
パワハラは詐欺のように
誰もが一生遭わなくてよい
苦労で悪だし
人のメンタルとかは
他人がどうこうしても
変わらないものだしね

65 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 08:39:56.01 ID:jzwCDaFF0.net

>中小事業者にとっては対処が大変といった声もある

こんなことを平気でいえちゃうのがガッカリしてしまうな
来世が有るとしたら、北朝鮮、日本、インドには生まれてきたくない

66 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 08:40:39 ID:dDPB9DmB0.net

パワハラ者もDV者も虐待親も
ハラスメントやマウントを
指導・教育・篩・躾だと
「あなたのため」と
愛情面をしてくるのも共通だが
愛情なんか全くないんだよね

67 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 08:50:46.06 ID:dDPB9DmB0.net

パワハラも
一発でバレやすい暴力や暴言は減ったが
表情・ほのめかし・口調・
こまめな積極的行動監視による
不必要な口だしで
威圧マウントを取る
周囲からわかりにくいパワハラは
代わりに増えたと調査結果が出て
パワハラの手法も時代で変わってきている

68 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 08:56:32 ID:SydggWRY0.net

>>1
ブラック企業を推進した
馬鹿コウムインガー

69 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 08:57:02 ID:sImInqcK0.net

たまにロジハラを言い出す女いるけどロジックがないと売れる商品なんて出来ないのに馬鹿だろ
自分の馬鹿さ加減を人のせいにしてるだけだわ

70 ：群馬県：2020/07/22(水) 08:57:45 ID:dDPB9DmB0.net

その調査から浮かび上がってきたのは、
今も続くスポーツの現場での
「子どもへの暴力」だ。

暴力の事例は野球だけではない。
さらに、過剰な食事の強要、水や食事の制限、罰トレーニング、罰としての短髪、
上級生からの暴言、暴力、
性虐待などの事例も数々紹介されている。
こうした暴力を振るった指導者、
つまり加害者は日本のスポーツ界・教育界では
ほとんど責任を問われることがない。

そもそも、スポーツをする人の法的権利と
スポーツ団体の法的責任の規定が不十分で、
スポーツをする子どもの虐待に対応する
仕組みが不明確。被害者救済の仕組みも、
指導者研修も不十分。
要するに「スポーツにおける暴力はいけない」
と一応否定はしているが、
そのための取り組みはほとんど整備されず、
現場のスポーツ指導者の良心に
委ねられている、ということなのだ。

世界では「セーフスポーツ」という
ムーブメントが起こっている。
国際オリンピック委員会も
スポーツの現場からの暴力の排除に
乗り出している。
日本は過去3度のオリンピックを開催し、
来年には4度目のオリンピックを
開催しようとする、スポーツ先進国の
はずである。その日本で、
スポーツからの暴力の排除が
まったく進んでいないのだ。

71 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 08:59:05.38 ID:E0h7lg880.net

>>3
こいつもろ思考が犯罪者ｗ

72 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 09:03:28.44 ID:E0h7lg880.net

>>13
ていうか、普通に昭和の時代の感覚が正義だと思ってる老害は多い。

万引き自慢したり、ケンカ自慢したり、恐喝を自慢したりと。

まぁ、パワハラも刑事罰でどんどんやっちゃうのがいい。

この規制もユルユル。

そもそも暴言吐いたり部下がしたらNGなわけで、それを上司や先輩がやったらダメだろうというシンプルな考えでパワハラ問題が産まれた。

73 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 09:04:11.09 ID:dDPB9DmB0.net

《暴力と"地続き"の日本スポーツ》
日本のメディアでは、スポーツに関する暴力・虐待事件のニュースがしばしば報じられてきた。そのときに常套句のように使われるのが「熱心さのあまり」
「行きすぎた熱血指導」のような言葉だ。

筆者はこれにつねに違和感を覚えていた。
これでは、スポーツ指導の延長線上に
「暴力」が存在する、と言っているようなものだ。本来のスポーツは、暴力や虐待を否定するところから始まるのではないか。

これまで筆者は野球だけでなく、
多くの高校スポーツの指導者に話を聞いてきた。指導者の多くは、筆者が尋ねる前に「暴力は振るっていない」と言う。そうした風評が広がるのを恐れているのだ。

一方で、そういう指導者が必ず言うのは
「昔とは違って世間がうるさいから」
「今の子は厳しく指導すると、
親や学校に言いつけるから」という類いだ。
高校野球の「名将」と呼ばれる指導者の中には「今の子は甘やかされているから、
きつい指導をするとやめてしまう」と
嘆いて見せる人もいた。

彼らの本音は
「今の世の中では暴力が否定されているから
やらないが、昔の指導は正しかった」
ということになるのではないか。
だとすれば、暴力が容認されれば、
そうした指導者は再びこぶしを上げると
考えられる。

ジャーナリストにしても、教育者にしても、「人権の尊重」と「暴力・暴力的指導の否定」は最も重要視すべきポイントだろう。
だが、現状はこのレベルなのだ。

74 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 09:06:09.96 ID:dDPB9DmB0.net

また、親の中にも、
指導者の暴力を肯定したり、
なかには熱烈に支持したりする人がいる。

2013年に大阪市の公立高校の
バスケットボール部員が顧問の体罰を苦に
自殺した事件では、
懲戒免職になった顧問に対して、
保護者ら1100人の“有志”が
顧問への寛大な処分を求める嘆願書を
大阪市教育委員会に提出した。

教育現場の「暴力指導」がなくならないのは、世間にそれを容認する空気があることも
大きいだろう。

75 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 09:10:15.26 ID:8/hFLBCB0.net

毎日2時間以上バカだの猿だの怒鳴られ続けて身体壊し転職した。

76 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 09:17:22.24 ID:dieKcsdS0.net

人を叱責したり説教すると脳内に快楽物質が出るって聞いたことがあるけど

77 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 09:21:10.12 ID:kZJxUh5V0.net

>>76
だから、世の中テレワークが嫌いなんだろうね。
目の前でそうしたパワハラが出来ずに、画面の向こうだから。

78 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 09:25:24.73 ID:VeVsNVBs0.net

体力のない中小企業だとパワハラせずに経営するのは難しいということかよ

79 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 09:27:54 ID:Fnd+pX3o0.net

この法律を根拠に会社は監督義務を怠ったと裁判出来るんだろ？

80 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 09:34:02.34 ID:tgmANxup0.net

目的地に到着待機。今朝も会社から『運転姿勢が直っていませんねw査定に響きますよ。気をつけて下さい』とインカメ監視コール。
頭に来たからさ『ならば模範運転の見本を見せて下さいますか？運転日報は満点取れますよね？１点でも減点したら責任取って下さいよ？』と返したら間を置いて『検討させてください』でワロタ。

俺より年下で運転歴４、５年で浅い癖にでしゃばるんじゃねーよwしねや

81 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 10:01:03.17 ID:c8O0D0wd0.net

>>67
環境型パワハラ？

82 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 10:06:44 ID:QqXRSyBm0.net

そもそも社長がハラスメントしまくる

83 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 10:07:26.83 ID:tcua5G3x0.net

サービス残業はパワハラですか？

84 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 10:07:29.16 ID:l62f6PIq0.net

そういやパラパラって廃れたな。

85 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 10:09:38.11 ID:GSNBeE1R0.net

>>33
当時に産まれて徴兵されてたら間違いなく憎い上官を射殺していた自信あるわ。

86 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 10:10:09.17 ID:+hbWjbo90.net

>>31
クソ上司からのパワハラで三ヶ月で辞めた
iPhoneのボイスメモを文書に書き起こすだけで吐き気したわ
結局泣き寝入りしたし、次の会社はパワハラ無くて済んだけど未だ恐怖心あるしモヤモヤする

87 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 10:41:14 ID:Gctm7qb00.net

>>80
そういうヤツって
ああしろこうしろ偉そうにしてても
タイヤを偏磨耗させちゃうようなザコなんだろな。

88 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 10:52:41 ID:FxRUnKk60.net

道理が通るっていい時代だな

89 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 10:54:53 ID:LK9iR2Lv0.net

クロネコなんてぱねーぞ

90 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 10:55:59 ID:HJyX53nX0.net

日本はまっとうなモラルが形成されていないからこういう話が出るとまた「パワハラ叩き」が横行する
もう誰も仕事上の注意すらできなくなら
結局お猿の権力争いしかしていない
ダメな民族

91 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 10:56:16 ID:PMKIBD3Z0.net

うちの上司も黙ってもう何も言わなくなったんだが
働かない奴が一番得するわこれ

92 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 11:03:15.69 ID:PPO7K77H0.net

優越的な地位で好き勝手するクソ荷主まずどうにかしろや

93 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 11:25:27 ID:GbFS+Mvx0.net

無能の居心地がよくなるだけだろ。
生産性低下が加速するだろうな。

グーグルみたいな会社は社員の元のスペックが良いから、パワハラ防止をしても成果をだすけど、
Fラン無能には体罰を課さないと分からんよ。
フリーライドするの満々だし。

94 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 11:30:25.20 ID:8mybtCt60.net

大学がウェルカムな状態でＦランしか受からないなんて、
その時点で潜在能力無いの確定してるよな。

学歴差別は効率を追求した究極な手段だよ。

学歴差別を庶民が反対するのは分かるよ。マジョリティーだからな。
恩恵を受けるのは上位10%だもんな。

そりゃ、ゴミも集まれば成功者はでますよw

95 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 11:34:51.52 ID:w+M7zscQ0.net

>>82
労働基準局に言ってみては？

96 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 11:42:25.04 ID:zAvk3PIK0.net

クレーンで釣って殴ったりしてはいけません。

97 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:19:51 ID:5dipIca90.net

>>47
不況だからこそちょっとしたことで配送員蹴り飛ばしたり散々だ
某運送会社が車庫でブチ切れて社員蹴ってる動画を近隣住民が撮影して炎上したのもあったろ

98 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:21:57 ID:5dipIca90.net

>>95
労基はアテにならないんだよなあ
給料未払いみたいな100％勝てる案件でも超スローペースだよ
命の危険がありそうなら弁護士挟めたほうがいい
金銭的には損だが

99 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:23:21 ID:c7veIJus0.net

せめて働かない奴、使えない奴をきちんとクビに出来るようにしろよ
無能を無駄に養わせんな

100 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:24:32 ID:5dipIca90.net

>>91
その分給料も安いわけでもともとそういう仕事なんだろ
給料が増えればもっと働く必要もあるだろうけど
現状の配乗業はサボってるくらいで丁度いい
もちろん産業として成長もしないよ。運転資金が無いんだからね。

101 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:25:50 ID:SfJ/teHS0.net

運送だと一応動くけどいつ壊れてもおかしくないボロ車に載せられるってのもある

102 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:26:03 ID:yU+T7DMH0.net

>>83
日本の現行法だとテレワーク中の残業に関する記述がないので
テレワーク中に残業したことに対して残業代を払わなくても
違法にはならないそうな

103 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:38:47.18 ID:Z6nz2D1l0.net

>>40
その係長は論外だな、明らかに立場が下の歳上に偉そうに命令する必要ないだろ

104 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:42:56.24 ID:5dipIca90.net

>>99
雇用の受け皿なんだから働かない奴を抱える職種だろう
激務のほうがおかしい

105 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:47:32 ID:5dipIca90.net

>>101
しかも事故ったらドライバーの負担あるからな
相場は30万円

106 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:49:45 ID:4PUjiNy/0.net

俺が気に食わないなら仕事で見返してみろよ！
チンタラしてんじゃねえぞ！
臨機応変に動けよ！
みんな汗水垂らして働いてるんだ。もっと頑張ろうと思わねえのか！
何歩いてんだ、走れぇ！
荷物が破損してたぁ？　気づかずに積んだお前が悪いんだよ！

107 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:56:41 ID:5dipIca90.net

>>85
上官は別世界の人間だかた撃つチャンス無い
可能だとしたら同郷で兵役期間の長い下級兵隊同士だよ

108 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 12:57:37 ID:VpFTUry80.net

>>1
大企業からのハラスメントをどうにかしろよ(´・ω・｀)

109 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 13:07:34 ID:c7veIJus0.net

>>108
政治家役人によるハラスメントも深刻やで

110 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 13:53:33 ID:djM58GOu0.net

ネットで大炎上中
大阪府大阪市平野区
享栄工業株式会社
ブラック企業
5ちゃんねると2ちゃんねるだけでなく
評判と口コミのサイトでも悪評だらけである
試用期間である研修期間中に過半数の新人が自主退職して逃亡していく

111 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 16:27:05.93 ID:HdyXRYDm0.net

零細中小なんて北朝鮮だろw

零細中小で手取り20いかないなら、生活保護が断然マシだわ

112 ：皇帝パルパティーン：2020/07/22(水) 17:02:16.45 ID:qYO11cMk0.net

「クモスケ」

113 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 17:34:31 ID:58KQKJ3Q0.net

>>83
何というパワハラ京都薬科大。
さらに、教員を任期付（更新可）にして、更新楯に寄附金まで要求してきたわ。

114 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 18:34:51.72 ID:/azwQGjK0.net

まあバブルの頃を境にパワハラにゆとりがなくなってきたのは事実。
効率・ノルマとの合わせ技が原因だと思っているが。
だからといって血眼になって摘み取ればいいってもんでもないだろうと言っているだけで。
人格否定？それを経験せずに大人になる社会なんて想像するだに恐ろしい。
これで会社の為に本気で働こうという人間が特に上の方から減少していき、
下は下でなにかやらかせばすぐに首を切られる企業風土への変質が
どれほど日本経済に打撃を与えるか、安倍辺りはどう考えているのだろう。
まあ安倍も所詮リベラルマスコミの使い走りだと思えば腹も立たないが。

115 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 18:41:40.76 ID:qdwkm59R0.net

>>27
派遣でも、余りにも評判が悪い倉庫や工場は、
誰も来なくなるでwww
派遣会社にたらい回しにされて、しわ寄せがパートや社員に来てみんな辞めて行った所知っとるwww

116 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 18:44:37.15 ID:3lLj2FiX0.net

ちょっとなにか言えばパワハラってｗ
会社で殴られてもなんとも思わない体育会系の人材がもてはやされるわけだ

117 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 18:51:44.24 ID:UeInm71D0.net

>>116
パワハラと給料が見合ってないのが問題。

激詰めされても年収1000万貰えるなら頑張れる。

118 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 18:54:22.37 ID:TJ+Hzl1U0.net

最低レベルの給与で、殴られるのも我慢するのかw

119 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 19:07:00.39 ID:SaXZLXqV0.net

中小や零細なんて無駄だよ
泣き寝入りか辞めるかの2択しか無い

120 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 19:13:36.59 ID:6CPJ1qlL0.net

>>119
うちは国内社員数200人くらいの中小だけど
パワハラ先輩をやられ関係者6人で社長に通報した
次やったらクビという警告が出されてそいつ静かになったよ

121 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 22:03:38.68 ID:7r47VIql0.net

紀伊國屋書店９
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/

122 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 22:33:12.54 ID:eKYOTXQR0.net

>>76
5ちゃんでもやたら
・汚く激しくキツい言葉
・嘲笑マウント
とる人はいるね

ネット書き込みが
誹謗中傷で訴えられるのが嫌なら
そのあたりくらいからまず止めれば良い

123 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 22:33:30.95 ID:H+69Z+Mc0.net

その前に荷主からのパワハラ辞めさせたら？
まあドライバーも屑が多いけどさ

124 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 22:35:32 ID:OI0CDQuz0.net

明日からやれよ
大企業よりひでーぞ
中小はゆとりのない状態で働かされているからな

125 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 22:41:42.70 ID:f89i90Bw0.net

従業員を恫喝しまくるヤマト運輸の事だねｗｗ

126 ：不要不急の名無しさん：2020/07/22(水) 22:51:13.82 ID:c7MXv3iH0.net

>>125
佐川の仕分けはマイクで「殺すぞー」「トラック潰すぞー」と怒号が飛び交ってる

127 ：不要不急の名無しさん：2020/07/23(木) 00:13:29 ID:rBDKV4Fi0.net

北海道大学

128 ：不要不急の名無しさん：2020/07/23(木) 00:17:37 ID:lqNgGrCp0.net

よかった
これでケツにエアー注入がなくなるね…

129 ：不要不急の名無しさん：2020/07/23(木) 06:56:44.83 ID:T5SFIcP50.net

ー参考ー
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル (約50兆円)
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失:年間35億ポンド (5200億円)
◎原田隆之『サイコパスの真実』 ちくま新書 P.104, P.237


「サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、カラになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。『どうしてあんなことができるのだろうか？』」

「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとって簡単なことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働く」

「サイコパスは家庭環境によるものではない。彼らの家庭環境がほかの犯罪者の家庭環境と違うという証拠は
全くない。サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為に手を染める年齢が異なっていた。
もめごとを抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳くらい、比較的安定した家庭環境に育った者は
24歳くらいだった。非常に対照的なことに、サイコパスの場合には家庭環境の質は初めて犯罪を犯す年齢に
全く影響を与えておらず、どちらの場合も14歳くらいだった」

「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人を騙す、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」

「嘘をつくことや人を騙すことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさと他の人間、他のグループ、他の隣人、他の町へと移っていく」★★★

◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF

◆『良心をもたない人たち』草思社文庫 マーサ スタウト著も定番の良書
◆杉浦義典『他人を傷つけても平気な人たち』も★★★

130 ：不要不急の名無しさん：2020/07/23(木) 16:58:05 ID:Hne047tz0.net

トラック運転手なんてバカがやる最底辺の仕事
死ぬほど見下してる

131 ：不要不急の名無しさん：2020/07/23(木) 17:57:44 ID:hsPZz8Tm0.net

＞事業主はハラスメント防止対策の強化が義務付けられた。
＞中小企業は準備状況を勘案して２２年４月から施行となる。

これ、別に運輸その他関係なく一般ネタとして
前から同種のスレで言ってるんだけどさ。
なんで22年4月まで中小企業はパワハラ御免なんですかね。
中小企業だってなんだってパワハラ規制や防止手続は
一分一秒措くことなくただちにやれってことでいいんじゃないすかね。

まあこういう政策運用こそが政官財一致した日本の上級国民層の
パワハラへの目つきを暗に示しているんだよなあ。

で、あの話は変わるんだけど、
厚生労働省って厚生省と労働省、わけたほうがいいでしょ。
ここまで労働者の待遇がなおざりにされている時代、
労働者保護専門の護民官としての労働省はかつてのように独立すべきだろうね。

132 ：不要不急の名無しさん：2020/07/23(木) 18:31:16 ID:qgrcTHJX0.net

>>14
鼻もほじれないな

133 ：不要不急の名無しさん：2020/07/23(木) 20:05:21.98 ID:XSDmT6Yo0.net

今はどの職場も、自己都合退職で人員削減したくてパワハラが横行してるだろうな

134 ：不要不急の名無しさん：2020/07/23(木) 20:06:53.43 ID:4VmwZ+e70.net

荷主が絶対的な力を持ってハラスメントしてんだけどね

135 ：不要不急の名無しさん：2020/07/23(木) 20:07:25.84 ID:qJwmLmXU0.net

セクハラも作れよ

136 ：不要不急の名無しさん：2020/07/23(木) 22:29:25.92 ID:J2DvfJOQ0.net

中小企業って業種によって資本金や従業員数が異なるんだけど・・・

137 ：不要不急の名無しさん：2020/07/26(日) 17:58:26 ID:K+4B8GI10.net

Slack の無数にあるチャンネルにわざわざ常駐する上司、気に入らないことがあると介入して、マイクロマネジメントしてくるし、監視が行きすぎててパワハラだと思ってる。

138 ：不要不急の名無しさん：2020/07/26(日) 19:12:25.59 ID:4rmBHeT80.net

うち東証一部企業だけど
サイコパス管理職が多すぎてヤバい
いじめが横行してる

139 ：不要不急の名無しさん：2020/07/26(日) 23:57:19 ID:vG/n0ORt0.net

こういうのって荷主がしてんだろ、アホかよw

140 ：不要不急の名無しさん：2020/07/27(月) 00:52:06.56 ID:KKtvFAqv0.net

爪楊枝ボウガンだのあり得ないのがあるから意識付けは大事だよ

141 ：不要不急の名無しさん：2020/07/27(月) 01:08:41.65 ID:P7pG3Hne0.net

中小は、しがみつく理由が乏しいので
意外とパワハラ問題が顕在化しにくかったりする。
たまに、本当に監禁状態において奴隷化してるケースもあるけど
一般的には過度な劣悪な職場は、すぐ退職される。

142 ：不要不急の名無しさん：2020/07/27(月) 02:16:03.97 ID:hYHj4Cfq0.net

待機という名のみなし残業をゆるすな

143 ：不要不急の名無しさん：2020/07/27(月) 02:18:39.66 ID:G1oipbYK0.net

>>17
自営業すれば良いやろ
まあ自営業は自営業でパワハラより酷い事があるけどな

144 ：不要不急の名無しさん：2020/07/27(月) 02:21:24.42 ID:G1oipbYK0.net

>>60
高齢者にとって運転の仕事は楽な部類だから問題無いよ
炎天下の道路で草むしりさせられてる年寄りもいるわけだしな

145 ：不要不急の名無しさん：2020/07/27(月) 02:24:28.97 ID:d1PWTutP0.net

>>139
一応運送屋が法令遵守できるように荷主が配慮しなさいって貨物自動車運送事業法の改正があったんだけど
法律を盾に荷主にもの申せるような業者はそもそも苦労してないんだよね

146 ：不要不急の名無しさん：2020/07/27(月) 02:28:31.75 ID:ybIl/oYy0.net

>>92
ほんとこれ

147 ：不要不急の名無しさん：2020/07/27(月) 02:32:10.97 ID:ybIl/oYy0.net

捌ききれない量の荷物をドライバーにほつけて知らん顔してくるのもパワハラですか？

148 ：不要不急の名無しさん：2020/07/27(月) 02:33:34.75 ID:d1PWTutP0.net

>>147
バリバリのパワハラ