【休業手当】100%国が補助　小規模企業向け雇用調整助成金

1 ：うずしお ★：2020/04/24(金) 22:30:13 ID:cZSkBLvm9.net

厚生労働省は休業する小規模企業が従業員に支払う休業手当について、賃金と同じ水準を支給する場合は全額を雇用調整助成金で補助する方針だ。休業しても従業員の収入が減らないよう助成率を上げ、小規模企業に雇用維持を促す。

新型コロナウイルスの感染拡大で、外食・サービスなどの小規模企業は資金繰りが厳しい。厚労省は雇用調整助成金を通じて、企業に休業手当の一部を助成している。

企業は休業した場合、従業員に休業手…

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58462500U0A420C2MM8000/

2 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:31:01 ID:z6eZlgHM0.net

でも受理しないんでしょう？

3 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:31:29 ID:3L4HFIzf0.net

まあな。
http://9ch.net/IW03l

4 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:32:43 ID:m6HEsZr10.net

小規模でどの規模よ？

5 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:33:22 ID:Qmo+3wvs0.net

>>1
受理もしないし書類の不備と称して何度も突き返す

6 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:33:42 ID:KrLJmvOY0.net

人件費は賄っても家賃が

7 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:34:12 ID:1OM5ZdbJ0.net

そこら辺の乞食にテキトーに履歴書書かせて従業員水増しとかしたらどーなるん？

8 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:34:22 ID:nbkoqYi20.net

うち六割言われたけど有給つかわないで満額でるんか？

9 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:34:23 ID:8rrNV1cL0.net

中小じゃ書類すら用意できんしょ

10 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:34:46 ID:ppsLuM1m0.net

50件の申し込みで2件の受理だったけ

11 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:35:29 ID:KrLJmvOY0.net

自主休業じゃダメで国からの命令じゃないとダメなんだっけ

12 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:36:44 ID:lV6e+AIm0.net

84年前の少女たちが「今の女子高生と同じ姿」と衝撃走る（動画）
http://show-beauty.b0tnet.com/1587354696

13 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:38:55 ID:1bL9wbSg0.net

よかったー
5月15日告知6月15日で20人の従業員を解雇せざるを得ないかと思ったわ
できれば助成金は6月中にくれるとありがたい

14 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:41:38.72 ID:zefpqICg0.net

スッキリと解雇したほうがいい
ついでに見込みのない企業もこのさい精算、売却
したらどうか

15 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:41:47.24 ID:CsSioIOx0.net

うちは社員15人だけど、１〜２年くらいは雇用を維持できる内部留保してる

これおもくそアベノミクスの恩恵
いえ助成金はありがたくいただきますけども

16 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:43:12.96 ID:nqmokgT+0.net

>>8
この記事がほんとなら、給与全額補償

17 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:43:15.25 ID:hUo7zpGk0.net

>>1

厚労省は、

政府の「１律１０万円給付」の意味を理解していないから、
こういうトンチンカンなことをやる。

このコロナ禍での休業手当は、この「１律給付」に含まれてるのだよ。
３人家族なら３０万円ある。

この国難に際して、休業手当を出そうものなら、経済がパンクして取り返しのつかないことになるぜ。
もう、膨大な数の休業手当が発生するからな。

ここは、「一律給付」をさらに、「毎月の一律給付」にして、国民の命を助けることに全力を向ければいいのだ。
国難時に、需要のない事業は閉じ、需要のある事業は爆発的に躍進する。

政府が事業に対応すべきは、その爆発的に躍進する企業への支援の方なのである。

18 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:43:30.08 ID:1bL9wbSg0.net

検討で終わらないことを祈る

19 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:44:50 ID:nqmokgT+0.net

>>13
助成金振り込まれるまで、制度融資などでつなぎつなぎして踏ん張ってください

20 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:46:29 ID:SsVD9ajN0.net

給付助成金の受け取り額が残るうちにコロナご終息するのかよ。
長引くと次も要求されるやろし、国家破綻も目前やな！

21 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:47:29 ID:XPLbjIwg0.net

>>15
クズだな。普通に給料アップなりボーナスで還元しろよ

22 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:47:51 ID:sKN0GEUM0.net

休業補償はいらない
ニートに小遣い与えるのと一緒だからダメだ

23 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:48:29 ID:1bL9wbSg0.net

>>20
みんなが外出を控えれば終息に向かうと思うよ
>>19
ありがとう

24 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:50:41 ID:SsVD9ajN0.net

控えなかったらご破算だわ

25 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:52:10 ID:G9iVYDAM0.net

どうせ雇用保険被保険者だけでしょ？

26 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:54:08 ID:hUo7zpGk0.net

>>20

国難においては、国家の経済は破綻しないな。

ナゼなら、国難で、国民にベーシックインカムを実行しても、
その財源は、「国難限定の国債発行」で日銀がすべて買い取りができる。

というのも、国難が過ぎされば「回収」が出来るからだ。
そして国難時には、急成長・急躍進する企業が無数に出て来る。

そういう企業に政府はテコ入れすればいいのである。
国難で潰れかかった企業に手当出すと、完全に捨て金となる。

27 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 22:58:14 ID:7xWufJVB0.net

ギリギリ生きてたやつは１００％救われて

丁度倒産した人は０％ってひどくねぇか？ｗ

28 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:00:10.27 ID:N5DLA14d0.net

>>11
いや、コロナ特例はいける
ただし社員を休業させてる事と少なくとも給与の60%以上を手当として支給してないと土俵にすら乗らない

29 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:01:03.28 ID:N5DLA14d0.net

>>25
コロナ特例は関係ない
パート、アルバイトもいける

30 ：巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE ：2020/04/24(金) 23:01:36 ID:Pogw8Dgx0.net

あらそう、安心して寝れる

31 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:02:28 ID:N5DLA14d0.net

>>17
財源は雇用保険で税金ではない

32 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:03:58 ID:gIcqM7vC0.net

>>13
平時で1から2ヶ月掛かる。
今回は支給決定まで相当かかるでしょう。

33 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:04:15 ID:SsVD9ajN0.net

いくら出し続けるかわからんが、国債の増発により発生するインフレをコントロールすることが可能であろうか？

34 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:04:37 ID:b7I/M/ji0.net

ついこないだ補償出ないと言われた飲食店パートだけど出るの？ずっと休みだよ

35 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:04:59 ID:N5DLA14d0.net

>>33
助成金の財源は雇用保険だから

36 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:05:20 ID:SsVD9ajN0.net

確かに

37 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:06:32.23 ID:N5DLA14d0.net

>>34
雇い主があなたに休業手当払ってないなら土俵に乗らない
そもそも助成金申請するのは事業主であってパートがやるんじゃない

38 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:07:26.13 ID:RxktOQVl0.net

ここで芸能人が補償とかいってたころは補償なんて甘えとかいってたのにずいぶんと変わったなあ
あのころ自己責任とかいってた連中はどこに行ったんだろ？

39 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:09:04.54 ID:SsVD9ajN0.net

給付金と勘違いしたわ。すいません。

40 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:11:14.64 ID:UI5l52uc0.net

働かなくても正社員様は国が全面補償して守り続けます！！

非正規や失業者は支援しませんｗ

41 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:14:38 ID:N5DLA14d0.net

>>40
この特例は普段雇用保険をコツコツと払ってくれてる雇用主に助成金あげるから正社員・パート・アルバイトの雇用を守ってあげてね、って言う趣旨なんだ

42 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:19:04 ID:q/zjZ0pz0.net

これだけじゃ足りない
企業存続するには家賃にも補償しないと
猶予なゆてもんじゃダメ

43 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:22:20 ID:K3ntWGRB0.net

>>13
うちもだ。一緒に頑張ろう。人は宝だ

44 ：不要不急の名無しさん：2020/04/24(金) 23:46:56 ID:X03uPuDu0.net

>>38
泣いてるでしょw

45 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 00:00:04 ID:Ada1L4Xb0.net

その上の中小企業は？
企業に申請義務付けは？
受理率は？

46 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 00:16:50 ID:LT5jEcOi0.net

また制度変わるのかい。
企業も窓口も対応しきれないぞ。

47 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 00:43:28 ID:c9TW4y/j0.net

リーマンの時は製造業の奴らが
最優先でのんびり休み取って研修の名で
補助金泥棒してたんだよ。
特に車産業は最優遇でトヨタ優先の
ハイブリッド減税で購買補助を実施したりして
それからプリウスが異常な売れ方した。
今回もどうせ有力企業系列だけ優遇政策する。
金無い小さい会社は全部消えるだけ。

48 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 00:48:04 ID:LnsEb1Xx0.net

>>41
そんな性善説（妄想）は守られないって実績（現実）を指摘してんだが
半月凌げばそれで完全終了なら俺もその通りだと思うけど

どれだけ続いて何度繰り返されるかわからない今回は、非正規は切られて終わるし、失業者は守られない

49 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 01:59:32 ID:aDSSWQ200.net

へ？90が今度100か？

50 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 03:48:09 ID:W73DKBlU0.net

雇調金は平時だと大体2ヶ月くらいで出る
遅すぎるって批判が出て人増やして1ヶ月以内を目指すといっ

51 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 03:49:15 ID:W73DKBlU0.net

目指すといってるけどできるんだろうか...
ただ必要書類は大幅に減ったから審査スピードは上がると思うけど

52 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 07:07:58 ID:lJhmU6hz0.net

>>48
雇用の調整弁に進んでなるような人には当然の対応では？

53 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 07:11:46 ID:OT441Uzy0.net

休業手当を払えなくて払っていなかった事業者はどうなるの？

54 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 07:45:52 ID:V/ky7NPg0.net

>>48
性善説とか性悪説は関係ない
助成金って該当要件があってそれを満たせるかどうかだけで満たしてたら悪魔だって貰えるのが助成金なの

55 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 07:47:55 ID:V/ky7NPg0.net

>>53
それは絶対もらえない
休業手当60%以上を従業員に払っていることは最低条件

56 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 08:14:11 ID:Gy8A1sjs0.net

>>53
従業員に払ってないと支給されないんじゃ。
ごまかしたら、詐欺で逮捕

57 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 08:14:45 ID:c8JKFQoI0.net

申請方法を工夫しないと混雑しないか？

58 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 08:18:02 ID:j5odpYAQ0.net

>>38
検査するなとキチガイみたいに喚いてた連中も消えた
あれが政府から金貰ったネット工作だとすると悪質すぎる

59 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 08:24:45 ID:hhcmrhgD0.net

これは助かる。
うちの嫁が職を失わなくて良くなるかも！

60 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 08:29:28 ID:9n0lRgEt0.net

アメリカはすぐ二十兆円も労働者に配ったのに助成金はそもそも法定文書作ってないと受けれないんでしょ？

61 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 08:54:56 ID:hhcmrhgD0.net

> 対象の小規模企業は商業・サービスで従業員が5人以下、製造業で20人以下などが該当する。
↑これ本当かな？だとしたら結構条件厳しいな。
この日経の有料記事しかソース無いからよく分からん。

62 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 08:59:52 ID:RdJTa7xc0.net

>>53
まずバレないよ

63 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 09:01:42 ID:p3nTu+Kb0.net

雇用保険加入してないと受給できないからね

64 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 09:14:51 ID:l6tUNGB00.net

申請が通らない制度

65 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 09:20:55 ID:V/ky7NPg0.net

>>63
新型コロナ特例の雇用調整助成金は例外でパート・バイトを休ませてる事業主ももらえるよ
普通の雇用調整助成金は雇用保険に加入してる正社員だけが対象だけど

66 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 09:22:48 ID:V/ky7NPg0.net

>>65
事業主は雇用保険入ってる前提ね
保険加入してないと給付金貰えない民間の保険と考え方は同じ

67 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 09:39:10 ID:W2psY0Zs0.net

>>66
6月まで実施されてる緊急雇用安定助成金は雇用保険適用事業所の条件は撤廃されてる
その代わりに労災保険が必須条件

68 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 10:55:42 ID:mg2Tyedy0.net

従業員はそれでいいよ。けど会社は、再開まで持つのかな？

69 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 10:58:45 ID:gMq2TNSH0.net

いつから貰えるんだ

70 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 11:00:36 ID:hhcmrhgD0.net

>>68
他の固定費に関しては雇用保険の範囲外だから行政からまた別の支援が必要って話になるかと。

71 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 11:07:47 ID:dFPcdnbZ0.net

やっぱ騒いでみるもんだな。
要求して声にならないと、気づいてもらえないし助けてもらえない。
黙って耐えたらただ遠ざかるだけ。

よくわかったろ？

72 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 11:48:51 ID:V/ky7NPg0.net

>>69
もう申請受付してる
受給までは早くても1ヶ月はかかる見込み
2〜3ヶ月は覚悟しといた方がいい

73 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 17:01:25 ID:/lsqS2cy0.net

これ、すでに切り捨てた場合もあるよね。
どこかのタクシー会社みたいにさ。
なんでもっと早くやらなかったんだ？

74 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 18:26:09 ID:2Skx3tAX0.net

有休減らされてんだけど会社は金もらえるわけ？

75 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 18:31:15.86 ID:P43cvzVk0.net

>>74
休業手当じゃなきゃだめよ
賃金台帳確認されるから誤魔化しできない

76 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 18:34:44.65 ID:btk2qs4i0.net

>>62
それは余裕でバレる
事前連絡ナシで立入検査が来る従業員からの意見聴取、源泉回りの書類の提示を求められました
リーマンショックの頃です

77 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 18:41:13.68 ID:wtYZGjTM0.net

>>2
そんなことはない
処理を開始するまでに半年くらいかかるだけ

78 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 19:16:00 ID:baciE9Hp0.net

今よりずっとマシだったリーマンの頃ですら申請数がエグいことになってた
要件が大幅緩和された4月よりちょっと前に助成金センターに相談に行った時ですら
22時ぐらいまでかかってるって言ってたし今どうなってるんだろう

79 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 19:19:13 ID:Ec6CmihX0.net

小規模の基準って従業員5人以下だろ

80 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 20:41:13 ID:E9VBnUER0.net

>>55
帳面なんていくらでも事後調整できるんですけど？

81 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 20:51:05 ID:oOK29uIc0.net

給料を銀行振り込みにしてると該当月の口座の動きを見ます
帳面がどうにでもなるから調査しに来るわけで

82 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 21:05:18 ID:W73DKBlU0.net

経産省とか中小企業庁とかがやってる補助金と違って厚労省がやってる助成金は
要件と書類が揃ってたら確実に支給されるから不正受給が跋扈してたりする

83 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 21:29:42 ID:VoZ5ZFXv0.net

>>65
そもそも正社員じゃなくパートアルバイトも対象
>>67
適用事業所であることは要件

84 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 21:59:00 ID:W2psY0Zs0.net

>>83
雇用調整助成金は必須
緊急雇用安定助成金は必須ではない

85 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 23:33:11.92 ID:VoZ5ZFXv0.net

>>84

https://www.lcgjapan.com/pdf/lb05300.pdf
必須じゃないの？

86 ：不要不急の名無しさん：2020/04/25(土) 23:34:21.41 ID:xn2j7uSg0.net

小出しのアベ

87 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:04:04 ID:Og3GpOep0.net

>>85
雇用保険適用事業所じゃなくても、
労災保険適用事業所ならいけるみたいね
雇用調整助成金FAQにはこうある

（３）事業主の要件
問 14 事業主が雇用保険に加入していませんが、労災保険に加入していれば助
成対象になりますか。
答 労災保険適用事業所、暫定任意適用事業所であれば、緊急対応期間(4/1〜
6/30)中は、雇用保険被保険者とならない労働者の休業についても助成対象と
なります。ただし、雇用保険被保険者となる労働者を雇用しているにも関わら
ず未適用だった場合には、適用の手続きをしていただく必要があります。(適
用の手続きについては、最寄りのハローワークにお尋ねください。)

88 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:06:05 ID:sYfkukDl0.net

計画書みたいの出さなきゃいけねえんだよな
いつまで休業するか分からんのに
出せねえよ

89 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:10:08.81 ID:Ylro3fcf0.net

>>87
なるほどそういうことか

90 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:12:25.38 ID:jmB6q6OP0.net

雇用は守れても会社が傾いたままだと単なる延命にしかならない
むしろ倒産リスクが増す
早く母体にキャッシュを入れないと

91 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:15:20.05 ID:Og3GpOep0.net

>>89
紛らわしいこと言ってごめんなさい
俺もまだよく理解しきれてなかったわ

この緊急対応期間ってのはコロナのイレギュラー措置なんですね
緊急雇用安定助成金も普段は雇用保険適用事業所じゃないと無理なんですね、理解しました

92 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:17:02.43 ID:hYyZq2aQ0.net

国民全員に出せよ、不公平な事するな

93 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:18:28 ID:sYfkukDl0.net

雇用保険払ってないやつに払う必要はないだろ

94 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:21:12 ID:RHAr0g240.net

俺、社労士だけど、事業主が出した書類に虚偽があった場合、
それを見抜けなかったということで、
助成金返還の連帯責任を負わされる。
それが怖くて殆どの社労士はスポットでの依頼を
断ってる。雇調金が機能しない大きな理由です。

95 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:25:20.36 ID:qs3Yffv20.net

>>94
質問させてください
不正でも虚偽でもなくマジで別居の親族（親）を雇ってる場合、今回の特例措置である雇用保険未加入従業員に対する助成金は支給されるのでしょうか？

96 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:26:49.64 ID:sYfkukDl0.net

労使合意で計画的に休ませる会社なんかすくねえだろ
事前の労使協定だの、計画届だの
意味ないもの出させるなよ
これらも無くせ

97 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:29:32 ID:m1m7kNLy0.net

雇用調整助成金の積立が6兆円あるらしいわ

98 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 00:29:54 ID:qs3Yffv20.net

>>94
ちなみに他に従業員はいません。

99 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 01:02:40 ID:RHAr0g240.net

>>98
雇用形態が、仮に赤の他人を雇用した時と同じような働かせ方なら問題ない。

100 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 01:05:39 ID:RHAr0g240.net

>>96
今回は事後に休業前の日付の労使協定を出せばOK
だったら、そんなのいらねーだろって話にはなるけど。

101 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 01:08:09 ID:RHAr0g240.net

>>95
労働条件を教えて
週の所定日数
1日の所定労働時間
賃金体系

102 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 01:18:57.23 ID:qs3Yffv20.net

>>101
1日6時間、週3日、時給1,000円です

103 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 01:43:56 ID:RHAr0g240.net

>>102
雇用保険は週20時間以上じゃないと入れません。

今までの雇調金だったら受給できなかったけど、

今回の特例は労災保険だけでも受給できるので

去年の4月に遡って労災保険に加入してください。

最寄りの監督署に行けば手続きは教えてくれます。

104 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 01:47:49 ID:qs3Yffv20.net

>>103
ありがとうございます！

105 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 02:36:51 ID:RHAr0g240.net

>>104
数年後に調査があるから嘘ついちゃダメだからね。

106 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 07:42:56 ID:V1fxRIr90.net

雇用調整助成金なんかやめろ　厚労省死ね

休業したら、給料ゼロだろ

つまらん制度はやめろ　ボケ

107 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 07:45:00.84 ID:V1fxRIr90.net

雇用調整助成金なんかやめろ　厚労省死ね

108 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 07:48:59 ID:R5LOS0OK0.net

こんなのやらなくておｋ　中小は無駄に多いから淘汰は必要

109 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 10:39:06 ID:UeUbM+xp0.net

>>78
渋谷だと400人以上相談待ちの列ができてる

110 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 10:40:30 ID:UeUbM+xp0.net

>>80
ちゃんと他のレスも読めよ
しかも虚偽申請バレたら会社名も事業主名も晒される

111 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 10:42:09 ID:ROYyj7jz0.net

>>109
密じゃねえか
郵送で手続きできるらしいが

112 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 10:42:50 ID:UeUbM+xp0.net

>>83
雇用保険の被保険者じゃなきゃ雇用調整助成金は対象にならないよ

113 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 10:45:43 ID:ROYyj7jz0.net

>>112
今回のは違うだろ

114 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 10:46:51 ID:UeUbM+xp0.net

>>92
全然不公平じゃ無いだろ
掛け金払ってないのに配当くれって筋が通らないだろ？
そう言うことは税金でやるの

115 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 10:47:19 ID:UeUbM+xp0.net

>>113
コロナ特例だけは例外

116 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 10:58:24 ID:XOPWHv0R0.net

ん？これは会社で手続きするの？
個人でするの？
旦那が昨日から12連休になってしまい、平日4日休みになったんだけど貰える案件なの？

117 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 10:59:04 ID:vl/IGn2y0.net

まあ受理しないんですけどねw

118 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:04:37.60 ID:RHAr0g240.net

>>112
今回は労災保険だけでもOK
もっと言えば農家みたいな労災立ってないとこもOK

119 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:05:39.48 ID:4Adr4IS20.net

>>116
手続きは会社
会社が休業手当を平均賃金の60%以上払ったらの話ね

120 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:07:10.80 ID:axbCOoPE0.net

>>116
会社に決まってるでしょ。ただし、なかなか書類作りが難しいみたいよ。
売上下がっても、一時的な物でしばらくしたら売り上げが戻るという証明がいるらしい。自分は自動車関連企業に勤めてるから簡単に下りるんだけど
旅行とかになると、受理されずにそのまま倒産ってのが多そう

121 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:11:11.12 ID:JI7BcKOV0.net

>>42 甘えんなボケ

122 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:11:25.29 ID:RHAr0g240.net

>>119
おっしゃる通り、休業手当を払ってることが
条件だからキャッシュフローの問題が出てくる。

123 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:12:42.44 ID:YGv3fda60.net

野党の提案をやっと受け入れたか

もう野党が政権でいいよ
野党の出した組み換え補正予算案の方が優秀だし
安倍政権も自民も要らない

124 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:13:53 ID:2KGniezR0.net

>>17
>政府の「１律１０万円給付」の意味を理解していないから、
>こういうトンチンカンなことをやる。

お前がなー

>このコロナ禍での休業手当は、この「１律給付」に含まれてるのだよ。
>３人家族なら３０万円ある。

6割に減った休業手当の100%を国が補助だっての

125 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:14:53 ID:1/eEQNAr0.net

こういうのに詳しくないから誰か教えて、とりあえず仕事はあるものの僕は4月から緊急事態宣言で自ら仕事を休んでる状態です（電車通勤なので感染が怖くて）雇用保険加入のアルバイト勤務、僕は雇用調整助成金の対象になりますか？

126 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:16:05 ID:axbCOoPE0.net

>>125
自分で休んでるんなら間違ってもならないよｗ

127 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:16:47 ID:/4Rsup/e0.net

うちの会社は国からの補助金の類は一切使わず独自に休業手当（最低賃金、当然6割行かない）
で、社長はありがたがれみたいな態度
これって国からの補助金を使えない後ろ暗い理由でもあるのかと思ってしまう

128 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:17:28 ID:RkAOglrb0.net

>>32
振込まで1ヶ月目安に頑張るって労働局の知り合いが言ってたよ

129 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:18:40 ID:axbCOoPE0.net

>>127
補助金なんてそうそう下りないもんだから休業手当出るだけましかもしれん。

130 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:23:24 ID:qdaXBcxD0.net

>>125
会社に相談しろ
自主的とかいうけど、会社と個人に自主的にと重きを置いてるわけだしな
シフト減らすとか言われてそれならと自主的に引っ込んだなら違うとは言えない

131 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:23:52 ID:RHAr0g240.net

>>17
間違ってる。
以前の所得が非課税まで減った場合の30万給付には
休業手当が影響を与えたけど、一律10万には影響を与えない。

132 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:28:12 ID:/4Rsup/e0.net

>>129
学童の書類も自分で書いてきてくれたらはんこだけ押すとかいうくらいだから
ただ手続きするのがめんどくさいだけな気もする

133 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:29:14 ID:axbCOoPE0.net

>>132
社長が無能なだけかもしれないね。なんか補助金とかに関して勘違いしてるとか

134 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:38:59 ID:XOPWHv0R0.net

>>118
>>119ありがとう
休み明けにでも会社で聞いてみるって

135 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:41:58 ID:401kz/ik0.net

あれこれ理由をつけて受理しないという悲鳴がいたるところで聞こえてくるが？
これもPCR検査と同じように国民をだますわけか
やりますねぇ自民！！

136 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 11:56:58.32 ID:hmmfUm3G0.net

小規模事業者の常時使用する従業員が２０人て
マクドみたいな大企業の店舗ごとでも適応されんの？
だとするとパチンコ店も店ごとに適応になるな

137 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 12:59:51 ID:fEj2TRid0.net

>>135
助成金周りでそういうのはないな
キャリアアップで追加書類要求されることは度々あるけど雇調金は助成金センターもオーバーワークで重箱の隅つついてる余裕ないし

138 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 16:44:07 ID:sFbyAKil0.net

>>137
社労士でもめんどくさくて受けない案件をネットも使えないジジババが申請出せるわけないわな。

139 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 17:06:14 ID:RJM2mfnT0.net

大企業のように労務課があるところ、中小零細でも社労士を顧問につけてるところや労務管理してるところはさほど面倒ではない

面倒になるのは労務部門がなく、社労士に頼んでもなく、雑な労務管理してるところ
そういう会社に関しては普段の行いが悪いとしか

140 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 18:36:23 ID:axbCOoPE0.net

>>135
ちゃんと申請してないだけだろ。もっとも一時的な減収ですぐに戻る事をしっかり申告できる事業者自体が少ないんだろうけど。
今はアチコチから申請来てるから細々と教えてもくれないだろうし。

141 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 18:57:23 ID:j8x7fTkR0.net

子持ちの従業員をずっと休業させているが、
雇用調整助成金を申請するべきか、
小学校休業等対応助成金を申請するべきか迷うわ
前者が事前申請、後者が事後申請だろ？
5月以降の休校がどうなるかわからないのに先の計画なんて立てられないよ

142 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 20:56:08 ID:RHAr0g240.net

>>141
小学校の方が手続きが全然楽

143 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 21:02:18 ID:tkd+7H3O0.net

>>138
社労士が受けないのは、不正認定されたときの連帯責任制があるから。
事業主が出してきたデータを信じるしかない状況で、軽い気持ちで水増ししてきた
休業日数が万が一のちの調査で発覚した場合、
全額プラス2割増しの返還となり、社労士が連帯して
返還義務を負う。
加えて氏名公表、助成金業務5年間停止という
死刑宣言が待っている。

144 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 21:03:09 ID:XyD9jMC60.net

雇用維持。聞こえはいいけどいつまでやるのかね。

145 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 21:06:50.02 ID:Ayg3sPd/0.net

役員報酬も国が出せよ。

146 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 21:10:32.02 ID:axbCOoPE0.net

>>143
結構ルール厳しいしがちでパトロールしてるみたいだからね。お蔭で何があっても休業中は出勤するな、会社に来るなって言われてる。
忘れ物も取りに来るなだそうだ。

147 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 21:13:37.33 ID:VxlsIoc00.net

>>120
亀だが売り上げが戻るという証明はいらないよ。

148 ：不要不急の名無しさん：2020/04/26(日) 22:11:07 ID:Og3GpOep0.net

>>146
でも今回は事後申請できるから休業させてるフリは出来やすいだろうなぁ