【企業】ユニリーバ・ジャパンが履歴書から顔写真などを排除 採用活動で性別への偏見をなくす

1 ：次郎丸 ★：2020/03/10(火) 23:39:30 ID:KLQiiRh99.net

ユニリーバ・ジャパンが履歴書から顔写真などを排除。採用活動で性別への偏見をなくす
大倉瑶子Mar. 10, 2020, 11:00 AM
https://www.businessinsider.jp/post-209068


3月8日の国際女性デーを前にしたタイミングで、日本でも、採用における性別のアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）に対応する企業が現われた。

ユニリーバの取り組み

ユニリーバ・ジャパンは2020年度の採用活動より、顔写真の提出や応募者への性別に関する一切の項目を排除していき、個人の適性や能力のみに焦点を当てた採用をしていと発表した。

ユニリーバ・ジャパンは、社会で無意識に生じる性別や容姿への先入観を取り払うために、あらゆる採用選考から、性別に関する項目や顔写真の提出を排除すると発表した。

同社のブランドの一つ、ラックスが、国内で採用活動の書類審査を担当する会社員や会社経営者400人以上を対象に行った調査では、採用において性別への先入観が無意識に存在することや、履歴書のスクリーニングの段階で、履歴書に貼る写真が、合否に影響していることも明らかになったという。

このようなアンコンシャス・バイアスは、社会や環境によって無意識に醸成される考え方であるため、紐解くのは簡単ではない。

※以下省略

2 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:40:09 ID:OaURz/640.net

ハゲでも採用！

3 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:40:27 ID:yHQ+kvO70.net

顔は重要だよ

4 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:40:52 ID:7ZcHoyjk0.net

どーせ面接で顔合わせしてブスは落とされてギャオるのが落ちｗ

5 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:41:17 ID:sRpbFJlJ0.net

ビジネスは顔よりも愛嬌
男は身長

6 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:41:24 ID:SyXm+tQp0.net

人は見た目が9割

7 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:41:42 ID:5139hJuc0.net

顔まで見せないってアホかよww

性格や人物は顔に出るから
今までは顔から受ける印象で判断して80%合ってるよ

これからも採用は顔で判断だわ
顔見せないとか馬鹿抜かすなww

8 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:41:43 ID:k4S0AT6N0.net

ブスと美人なら美人の方を買うだろ
ブサイクとイエメンも同様

9 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:41:58 ID:yte4zxRS0.net

採用後に無意識に差別するんだから無意味

10 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:42:09 ID:i6gMNk/50.net

えっ？でも面談でデブでチビでハゲが来たら落とすんだろ？
その彼が凄まじくマネージメント力持ってても見抜けるわけなく、落とすんだろ？
面談経由したら意味なくね？w

11 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:43:06 ID:VDE01i2j0.net

でも廃炉作業は男に限る

12 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:43:15 ID:OaURz/640.net

>>8
イエメンの人に謝れ

13 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:43:27 ID:BcjGVreD0.net

昔はバイト程度だと顔写真なんか貼らないのが常識だったな。

14 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:43:41 ID:Fl5XCnSO0.net

めちゃくちゃ目が細い人な

15 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:43:53 ID:XR87fiW00.net

>>1
変な会社
社員証とか顔が分からないなんて
指紋認証でもすんのか？

16 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:43:55 ID:ZgzOKIH30.net

>>4
そう
面談あるから無意味だよな

17 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:44:07 ID:IfO7rmBQ0.net

表情からうかがわれる内面のようなものは黙殺


馬鹿極まれり

18 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:45:57 ID:ZzvVCEdD0.net

面接もすりガラス越しに、ヘリウムガスを吸わせながらやった方が
性別や容姿への偏見がなくなりそうですよ

19 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:48:18.42 ID:f/OPeg7r0.net

ユニリーバは顔に障害がある人たちの支援を行っているから
その流れで決めたんだろうな。
だが、そうでない一般人の採用には顔見せは必要だろ。
ダースモールみたいな入れ墨しているような奴が
面接に来たらどうすんのよ

20 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:48:47.60 ID:63sEml/C0.net

この試みに踏み切ったのは、称賛に値するね
逆に、好みで選ぶって会社は、もっとそれをオープンにして欲しいわ

21 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:49:28.11 ID:javtEPx70.net

そのうち日本もアメリカみたいにポリコレが蔓延して
採用者の性別、人種などを調整しなきゃならなくなるんでは？

22 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:50:49.94 ID:3CjSgz1l0.net

面接するから同じでは

23 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:52:16.59 ID:/AeEw91S0.net

ここの会社の受付には身嗜みも出来てなくデブでハゲなおっさんでも問題ないんですね

24 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:52:40.17 ID:Gg+0Whej0.net

>>1
テロリストとか入社し放題にならないか

25 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:53:04.87 ID:63sEml/C0.net

>>21
もう女でなってんじゃん、これならそうはならない
女ばかりで、育休産休寿退社まみれのリスクは高そうだけど

26 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:53:06.51 ID:lBCxtyvi0.net

女子アナなんて顔と雰囲気重視だろ

27 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:53:59.14 ID:piGjFjBj0.net

確かに顔写真って何の為に貼っ付けてたんだろうな

28 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:53:59.29 ID:WASHkav10.net

2次3次面接で結局対面だろうし、履歴書の段階でふるいにかけたところで何の意味があるのか。

29 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:55:07.88 ID:eRmVooES0.net

デブだけは即不採用

30 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:55:17.53 ID:bNfr8Jg60.net

日本以外の先進国では、応募時に写真、性別、年齢を問うのは違法

31 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:55:55.57 ID:5Dz1V3FS0.net

>>27
ブサイクお断りの職場なら、面接前に排除できるからなｗ

32 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:56:38.75 ID:lrYVXuYV0.net

書類選考で落とすか
実際に会って落とすか

フォトショで騙されるなら
書類選考省くだけ

33 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:56:58.65 ID:FSc9YRnn0.net

替え玉面接が可能となった。

34 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:57:19.00 ID:tpL8QnZ50.net

こんなの当たり前だけどな

35 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:57:26.02 ID:fncNE19+0.net

>>4
手間増えすだけだな

36 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:58:25 ID:FmicTR330.net

どういう業種か知らんけどユニリーバがブスばかりだったらそれだけでビジネスチャンスを失うぞ

37 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:58:38 ID:XR87fiW00.net

>>27
本人確認の意味しか無いよ
タレントの応募みたいにデカい写真を要求されれてる訳じゃ無いんだし
タダの証明写真

38 ：名無しさん＠１周年：2020/03/10(火) 23:58:48 ID:v12mrejy0.net

じゃあすごい魚鱗病の人とか、アトピー、顔中にイボがある人とか、分け隔てなく雇用出来るんだろうか
凄く大事なことだけど、偏見無く貫き通すのはかなり勇気がいるぞ
勿論勇気だけじゃない

39 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:00:30 ID:wUP59Reb0.net

>>15
履歴書な、
おまえのようなヴァカは書類で弾かれるから心配すな

40 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:01:26 ID:BkEFt9+T0.net

つまり今まで差別をしていたってわけか

41 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:02:04 ID:+mqEZUaE0.net

ただしフェイスブックは確認します

42 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:03:05 ID:n9YF9gc+O.net

結局は面接するやんけ

43 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:03:20 ID:YaxmNYZh0.net

ユニリーバ・ジャパンで画像検索したら美人、イケメンを排除して採用してたのが分かる
ブス、ハゲ、デブでも採用してもらえるwww

見た目に自信がない奴らは応募しろw

採用される＝見た目が悪い(ブス・ブサイク)

44 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:03:23 ID:cX/kVopi0.net

顔写真付き世代とニュージェネレーションの集合写真見てから評価するわ

45 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:03:58 ID:M9PqVRIG0.net

>>39
性別の差を排除する為って言うけど
大体は、名前で識別されるし
学歴に女子大を出す行為をどう排除するのかも示されていない

46 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:04:04 ID:+mqEZUaE0.net

>>37
その本人確認のために競って写真屋で撮るんやで

47 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:04:37 ID:0L+h/nnu0.net

>>4
お前みたいなハゲもな

48 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:04:50 ID:HT/yZXVh0.net

>>1
面接で弾くくせに
https://bmimg.nicovideo.jp/image/ch2568942/177382/0d8e94f8c1132e54501ad27329e3b05b903fd1fd.jpg

49 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:05:15.48 ID:GaTeOu7g0.net

面接にすごい勢いでブ○が終結して採用崩壊なるでー

50 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:06:17 ID:emQvSEbU0.net

どうせ面談で落とす

51 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:06:44 ID:uqGeyDRJ0.net

不細工だらけの受付

52 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:06:51 ID:iwxsOphB0.net

>>4
余計な手間を増やすなよな
書類で落とすのが一番なのに

53 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:11:25.08 ID:WucVoxMx0.net

でも面接するんでしょ。
つーか何が問題なんだかわからない。
電話しない、実際に会わない、住民票などの提出もなしで
採用するならいいんだろうけど、
そんな職場は絶対に嫌だｗ

54 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:11:28.17 ID:gazcBmQe0.net

マジで顔採用。とくに女は露骨。ある程度の規模の会社の娘達と合コンするとガチのブスはほぼいない。

55 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:14:31 ID:iRIMXSbP0.net

>>6
社会に出ると9割5分だと思うようになる

56 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:31:20 ID:DzMjWqxV0.net

他の個人情報から取得できるんだろう

57 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:41:18 ID:bxSyTN9E0.net

見た目良いとか金持ち育ちとか頭が良いとか心に余裕がある派は性格良い奴多い

58 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:42:38 ID:KolRLkV/0.net

ユニリーバ
「でもCMとかは見た目が大事なので
きれいな人をつかいます。　
結局、社会は見た目が重要です。」

59 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:43:36 ID:0y20TyIM0.net

>>1

替え玉受験がやり放題だな。
これ考えたやつ、とてつもないバカですな。

60 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:45:33 ID:f7iH4X1w0.net

ここも企業そのものが乗っ取られてるんだろうなｗ

61 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:45:42 ID:FLu39lAo0.net

年齢で差別するくせに。

62 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:47:13 ID:XySDbnTL0.net

>>10
凄まじくマネージメント能力がある人は、ちゃんと顔に出る
だからブサイクは能力がない

63 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:57:48 ID:XORuzKm20.net

>>7
だよね
顔つきは重要

64 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:58:33 ID:QnMYYMik0.net

>>48
これ間違いなくヤラセだよな。
不採用の人たちも普通の顔なのに、これで不採用とかどこの底辺企業だよって思うわ。

65 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 00:59:28 ID:LH6Rm/I00.net

書類で学歴フィルターにかけたあと、面接で可愛い子から採用していきます

66 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 01:01:22 ID:lhwwO6Oi0.net

日本リーバ

67 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 01:20:19.77 ID:qEVKGhH90.net

どうせ面接で顔も判断材料になるw

68 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 01:21:10.65 ID:qEVKGhH90.net

>>54
そりゃ能力同じなら最後は顔で選ぶよ

69 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 01:26:24.29 ID:/idBgCcW0.net

替え玉面接だな

70 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 01:32:30 ID:KMCw0V0w0.net

>>27
そんなこと言ったら極論すると人対人で顔に覆面してビジネスするのって話になる
最初に明らかにするか、後に明らかにするかの違いでしかない

71 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 01:36:48 ID:6Slx6abU0.net

>>46
それは写真屋に食い物にされてるだけでしょう？
資本主義は馬鹿を食い物にする社会なの。

72 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 01:38:03.92 ID:PjLzWp8E0.net

え？見た目は大事だと思うが

73 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 01:57:28 ID:LX1x074i0.net

本人確認の必要性

74 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 06:20:10 ID:u9cZyjDz0.net

面接官が面接する時の気持ちは、デリをフリーで呼んで待ってる時の気持ちと同じだろうな

75 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 06:40:53.23 ID:nmc+S2E90.net

「代わりにDNAサンプルを

76 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 06:42:56 ID:kO9dO1EO0.net

>>68
女は無能でも顔
男は能力同じなら不細工(嫌悪感無し系)のほうが有利

77 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 06:50:04 ID:u8GGQ6SK0.net

面接もイスラムの女が被るやつすれば完璧じゃん スタイルがでない服装で 勿論受付は本人確認する
こうゆう中途半端な事してさ 優良企業どころかアホ丸出しじゃん まず会社が馬鹿隠せよ

78 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 06:51:53 ID:SJoPaoSR0.net

ついでに面接も無くそう

79 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 06:54:01.84 ID:zgRn6cn/0.net

での人柄とか知性って顔にでるよね
経歴と合わせてみることによりより明確に事前評価できる
変えるべきは写真の有無じゃなく採用担当者じゃない？ｗ

80 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 07:50:14 ID:FQV/sWT+0.net

名前も隠さないとだいたい性別わかっちゃうよね

81 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 08:26:55 ID:wmFtxmiz0.net

成り済ましを見抜けるの？？

82 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 08:32:14 ID:jWc0NaCX0.net

出身校（経歴）・趣味・特技・賞罰
場合によっては、このへんからも性別がわからなくもないけど

83 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 08:33:11 ID:YGclfyAU0.net

顔選別がなくなるとキラキラネームはもっと不利になるね

84 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 10:25:05 ID:LeqyB3M10.net

>>1
でも実物は見るんだよなあ
あと年齢差別はある

85 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 10:26:34 ID:LeqyB3M10.net

人間で一番大切な事は見た目が良いことだよ

86 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 10:27:50 ID:c1tMWRgC0.net

身代わり面接できんじゃね？

87 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 10:32:44 ID:BeNj8j2h0.net

ブスとかゲスじゃなくて、顔からにじみ出る何かってのは大事だよ
心と顔は絶対じゃないけど一致する場合が多い

88 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 10:37:30.49 ID:zhaUZZ5H0.net

キラキラネームの人は益々不利になりそう。キラキラでもルックスでワンチャンあったはずなのに…

89 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 10:52:04 ID:LeqyB3M10.net

性別は見りゃ分かるだろうに
男の方が就職に有利だから男装でもしろと？

90 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 10:53:16 ID:fTGaKCjK0.net

履歴書いらない
職務経歴書だけでいいじゃん

91 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 13:11:37 ID:IkxYWof+0.net

いまいちパッとした商品のない会社なんだよな。

92 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 18:21:09 ID:RrTXlo4P0.net

オーストラリアの会社に昔レジュメ送ったけど、名前と経歴だけでオッケーだったから楽だなと思った

93 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 19:11:53 ID:qLZY13sJ0.net

写真見て自分の好みの順に履歴書並び変えて渡してくる会長がいる会社とか
この方式なら滅びるかもね

94 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 20:25:43 ID:an8ihEAd0.net

>>6
だな
ハロー効果
ブスは思いっきり損してる

95 ：名無しさん＠１周年：2020/03/11(水) 20:27:18 ID:an8ihEAd0.net

>>64
こん中から二人選べってなれば選ばないでしょ？