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【会社】「こんな研修、意味あるの?」ナメた態度で「社員研修」に臨んだ社員の末路★2
- 1 :記憶たどり。 ★:2020/01/21(火) 11:50:48 ID:yM+73K+Q9.net
- https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200120-00324574-toyo-soci&p=1
■「こんな研修、意味あるの?」
新人研修、ビジネススキル研修、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、管理職研修、問題解決研修、ハラスメント研修……。
会社にはさまざまな社員研修があり、年々増え続けているように思えます。
その一方、20代の多くが「研修なんて時間の無駄」と考えているという話もあり、30代以上の管理職でも「研修って必要なの?」
「役に立たない」と口にされる方も少なくありません。
たしかに、時間とお金をかけて社員研修を行っても、成果に乏しく、覚えているのは食事とお風呂だけ、そんなケースが多いのも事実です
(研修担当の方々には、「研修の食事は大切です。研修がうまくいくかどうかを左右しますよ!」と伝えています)。
ひと昔前と違って、今はビジネスパーソンが学ぶための環境が変わりました。社員研修以外にも、必要なスキルや知識を学ぶ手段は
たくさんあります。
実用性の高いビジネス書が数多く出版され、WEBにもニーズに応じた無数の記事があります。
「eラーニング」などのインターネットを利用した学習方法も充実しています。
会社の枠を超えて豊かな学びや出会いができる勉強会やオンラインサロンなども多数あり、 スカイプで参加したり、
スマホの動画で簡単に学ぶこともできます。
忙しい時間を割いて、わざわざ会社の研修に参加する意味があるのか?そう考える人が増えているのも、当然なのかもしれません。
しかし、人事の立場から助言させていただくと、たとえ意味がないと思った研修であっても、誠実な態度で、真摯に受講すべきです。
なぜなら、研修における態度も、「評価」の対象になっているからです。
■評価や給与が上がらない人の盲点
高い業績をあげているのに、評価が上がらない。給与が上がらない。昇進できない。
こうした不満や悩みを持っている人は、自分では気がついていない意外な盲点があるものです。
その代表的な盲点の1つが、「社員研修における態度」です。
社員研修を行うと、どうせ研修を受けるのなら時間を有意義に使ってきちんと学ぼうとする社員と、「こんな研修、時間の無駄だよ」
「そんなことしているヒマないのに」と、あからさまに斜に構えた態度をとる社員と、大きく2つのタイプに分かれます。
とくにグループディスカッションをするような場面では、前向きに取り組んでいる社員と、そうではない社員はすぐにわかります。
そして「あの人、困るよね」と人事の間で話題になります。
社員の評価は、業績だけで決まるわけではありません。ほとんどの会社では、「成果」と「行動」によって判断されます。
社員の評価を決める「評価会議」では、研修における「行動」も議題にあがります。社員研修の態度に「難あり」と判断された場合は、
「行動」の評価が低くなり、たとえ「成果」の評価が高くても、総合評価が低くなります。
・研修に遅刻する
・研修中もパソコンを見ている(禁止しますが)
・スマホを持って途中で出ていく
・休憩時間が終わっても戻ってこない
・アポを理由に退出する
・そもそも来ない
こうした態度は、「あれはないよね」と管理職の間でも不評を買い、その社員の「行動」には「低評価」が下されます。
もちろん、企業の側も、社員研修のあり方を見直す必要はあるでしょう。ある会社では、社長と人事部長でこんなやりとりがありました。
「おい、今期から社員の教育に力を入れるぞ。研修だ、研修をしよう」「わかりました。社長、何の教育をするんですか?」
「ん?とにかく教育だ」「いや、ですから何の教育をするんですか?」
「だから、教育だって言っているだろう!」「……わかりました。では何の教育が必要なのか考える研修をしましょう」
社員の成長を促すために社員研修を行う。それ自体は大変すばらしいことです。世の中には、研修や教育の会社が多数あり、
いい研修もたくさんあります。
ところが、多くの会社では、いい研修を行っても効果が持続しません。なぜなら、上記の社長のように目的が曖昧だからです。
※以下、全文はソースで
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579568652/
1が建った時刻:2020/01/21(火) 10:04:12.17
- 2 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:51:51 ID:h/FMhQ2p0.net
- ジャップに社会活動は無理だよ
猿なんだからさ笑笑
- 3 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:52:07 ID:2sjBdjXA0.net
- ・・・( ^ω^)朝鮮人
- 4 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:52:55 ID:zNZkCUuR0.net
- はい!同〜期!!
- 5 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:53:12 ID:StRjB01q0.net
- >>1
汚らしいエラ張りブサイク整形レイプ民族チョン。
整形なしには人前に出られないほど醜悪なパンスト朝鮮顏をしてるくせに、
日本人のふりをして性犯罪を犯しまくりやがって。
朝鮮民族は、歴史的によそ様の国でも凶悪な性犯罪を繰り返してきたゴミクズ民族。
東南アジアの女性たちに最も忌み嫌われている。
ベトナムでは朝鮮人による連続強姦で生まれたライダイハンが大量発生して社会問題になっている。
日本人女性たちは戦中も戦後も、朝鮮人による性犯罪に苦しんできた。
いまも 日本人女性を汚しまくってるAV男優とAV撮影者のほとんどが在日朝鮮人だ。
●●● 深刻化する在日朝鮮人の性犯罪 ●●●
http://seihanzai.tripod.com
.
- 6 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:53:56 ID:pzc6OIXZ0.net
- 昔、ジェックという研修請負会社があってな。
駅前で歌って度胸をつけろ、新人研修で何処に行っても良いから名刺を10枚集めてこいetc…
懐かしいなぁ。
- 7 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:54:20 ID:BIpQ1Tck0.net
- 自力で実績上げられるならいいけど
今度は教えてくれないからと文句言うんだろ?
自分が聞きたいタイミングで聞くのは現場の足引っ張ってるという自覚も無いんだろうな
こういう奴らって
仕事の認識がニートの俺以下じゃんw
- 8 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:55:05 ID:2ob0di7m0.net
- そりゃ研修が意味ないってバレたら人事の仕事減るもんな
- 9 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:55:19 ID:oq+tQDqA0.net
- うちの会社は
入社時研修は最低限やるけど
その後は配属先でのOJT
誰がとかではなく、全員で面倒を見る
飲みに行ったりとか今時嫌がられるから
土日には新人誘ってみんなでBBQやハイキング、
ボウリングや登山に行くようにしてる
新人が悩んだり煮詰まったら
みんなで差し入れ持って、新人の家に行って
励ましてる
仕事以外のコミュニケーション深めれば
研修の場じゃなくても新人も馴染んで育つんだよ
- 10 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:55:47 ID:SNOipTmt0.net
- 研修やらせることで仕事してるふりしたい人がいる
- 11 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:55:53 ID:b3nEMaIE0.net
- 人間わざわざ出向かないと勉強しないからな
- 12 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:56:30 ID:zG85xNBr0.net
- コンサル商売の邪魔をしてもな
- 13 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:58:50.02 ID:vRi620IG0.net
- 研修って自分から求めたものじゃないと身につかないからな
- 14 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:59:08.13 ID:Q2KHUzoD0.net
- >>2
じゃあ、お前らは猿以下だな。
- 15 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:59:33.99 ID:uK6O46Mw0.net
- 「番号〜!!」
- 16 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:59:34.42 ID:KY+6sO6Y0.net
- 態度を評価する前に意味のない研修やるなよ
- 17 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 11:59:38.93 ID:oqEZ8ozj0.net
- 理不尽な事をいちいち気にしてたら、ゲームすら出来ない。
- 18 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:00:19.17 ID:ZtFIX3R80.net
- >>16
態度の評価をするためにやってるんじゃないか?
- 19 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:00:27.44 ID:0f6drTLx0.net
- 意味ないと思うなら就職せずに自分で会社起こせばいいんじゃね
- 20 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:00:31.38 ID:cYaq//en0.net
- 嫌なら起業しろ、挨拶など基本的な要素は必要だぞ。
結局、教えてもらうか自分で学ぶかの違い...
まあ、意味のない研修もあるのは事実だろうけど。
- 21 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:00:55.32 ID:oq+tQDqA0.net
- https://m.youtube.com/watch?v=Tu3WU-Phie4
↑
こんな昭和の研修は時代遅れ
うちの会社の研修のテーマは
「修学旅行」
- 22 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:01:03.43 ID:NJs5WKdZ0.net
- 世界ぶっちぎりで存在感示してるならやる意義あるんだけど
現実そうじゃないだろ?
現実は生産性低すぎてお話にならないし競争してもことごとくボロ負け
頭のネジ飛んでんじゃないのか?w
- 23 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:01:06.08 ID:UPt7WbfD0.net
- >>9
土日にBBQやハイキングなどの会社行事に参加したら、休日出勤手当ては出してもらえるんですよね?
- 24 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:01:19.88 ID:mh/miikB0.net
- >>9
コピペでブラック
- 25 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:01:45.28 ID:4bDByxlt0.net
- マスゴミは社畜つくりに必死だな
- 26 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:02:10.71 ID:8OQn5h9J0.net
- 日本人に対して朝鮮カルト勢力が仕掛けてる全体主義
- 27 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:02:12.08 ID:oA1NQYyL0.net
- 研修の良し悪しはとは別に“そもそも来ない”ってのは無断欠勤に相当する社会人として失格の行為だろ
- 28 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:02:13.44 ID:o3gLqL1c0.net
- >>9
うぜーw
- 29 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:02:23 ID:z5o8z4iv0.net
- 舐めたといえば日本で就職しようとするチョンw
- 30 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:02:44 ID:BWiH8OCI0.net
- この手の会社に自民党のポスターある率の高さなんなん
- 31 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:03:08 ID:9+gjWnVH0.net
- 奴隷の育て方
- 32 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:03:18 ID:8OQn5h9J0.net
- 特定メディアの記事そのものがCPTSDの原因になる
気付いている日本人は未だ
少ない
- 33 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:03:33 ID:gaIvfvRF0.net
- >>30
となりに公明党のポスターがあるからじゃネwww?
- 34 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:03:33 ID:5jNu8ch70.net
- あー毎朝大声出して自社建物の外周を走ってるヤツ?アレって一種の宗教活動だよね
- 35 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:03:38 ID:de527obL0.net
- 成果上げてるのに研修の態度で給料決めるのはどうなんだ?
- 36 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:03:45 ID:tIHnYCZz0.net
- 成果だしゃ何の問題もねえし、信長だったらこんな研修で評価決めるやつなんて切り捨ててるだろ
- 37 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:04:07 ID:55p1PP3s0.net
- クソスレがパート2に
あああああああああああクソスレ
そこにいる俺はウンコだけど
- 38 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:04:27 ID:sD0Y/8yz0.net
- 一見必要なさそうな研修にこそ、社会人として生きていくための教訓が隠されている!というならまだしも
「真面目に受けないと人事考課に響きますよ」ってアホか
- 39 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:04:34 ID:f0JTOGbH0.net
- その末路の人たちが会社を呪い、団塊を呪い、社会を呪い、政治を呪っているわけでせね
- 40 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:04:43 ID:FdviI9Xl0.net
- 会社側としてはほんとは自分でやれよと思いつつ研修に行かしてるので行った後何か変わらないと終わる
これはブラックでなくてもそう
ブラックはそもそも研修なんかしないからね
- 41 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:05:03 ID:55p1PP3s0.net
- >>36
信長は最後の方実力主義ではなく縁故採用をした経営者
- 42 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:05:05 ID:ycSWb6KD0.net
- >>35
運転技術が優れた奴でも、免許更新の講習受けに来なかったり態度悪けりゃ免許停止。
当たり前だろ?
- 43 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:05:06 ID:1gXt9xYJ0.net
- 恫喝したりして、人間扱いをしない研修してる会社あるけど、あいつら恥ずかしくないのかな?
- 44 :高篠念仏衆さん:2020/01/21(火) 12:05:17 ID:QkzAxpZC0.net
- 1日🇷🇴体験入信
- 45 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:05:26 ID:+K8HRLvr0.net
- ロールプレイングとかなんの役にも立たないと思うんだけど
- 46 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:05:27 ID:+CVWOIDL0.net
- 社員研修1日で終わったんだけど
やるとこ1ヶ月とかやるんでしょ?
- 47 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:05:38 ID:8L0wkPBY0.net
- 日本の会社は基本ブラックだから
さっさと辞めた人間は楽してズルい卑怯と思われる
- 48 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:05:47 ID:jCJiGWIP0.net
- 数年前まで一般社員研修あったけど今は無い
研修後のアンケートで管理職以上の研修についての言及が多数あがってきて
いつの間にか研修自体が無くなった
みんな研修面倒くさいんだね
- 49 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:06:20 ID:NJs5WKdZ0.net
- 研修したら仕事した気になる
なんか手段と目的を履き違えてるよね
- 50 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:06:51 ID:yadz6pqJ0.net
- >>42
例えがなんかおかしい
- 51 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:07:05 ID:HT+kISUA0.net
- 長文なのに内容は3行分
- 52 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:07:11 ID:jFurt6rV0.net
- 2019年 今宮戎 美人な福娘のご奉仕
https://youtu.be/uChomTil5t0
かた
- 53 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:07:12 ID:77tr1V5T0.net
- 前いた会社は社長が自己啓発にハマって社員に強要、それで学びの場を提供してるとか言い出してひっくり返ったわ
- 54 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:07:14 ID:CmLpCPRq0.net
- e-ラーニング
秒で忘れる
他の研修
朗読するだけ
意味ねぇ
- 55 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:07:25 ID:GB6ApGpJ0.net
- むしろまだ研修ってあるの?
- 56 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:07:29 ID:NtdbYmah0.net
- 餃子の王将研修て悪いと思わないけど
全員が礼節とあいさつが出来る会社は伸びる
部屋に入るとき、○○入ります、部長がヨシ入れ
出る時は、ご指導ありがとうございました
そういう会社は伸びる、スーツで髪も短髪、それが伸びる
- 57 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:07:49 ID:A4u94WRE0.net
- 空気読めない、無神経むてっぽうは
発達の特徴だろう
- 58 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:07:57 ID:iKrsbGaF0.net
- >>1
研修の重要性を説明してると思ったら
研修すらまともに受けれない奴の批判記事だった。
- 59 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:08:04 ID:us/zeo6W0.net
- >>18
意味のない研修に対する態度を評価
いらんだろそれ
- 60 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:08:05 ID:bEKrBVZm0.net
- 会社のトイレ掃除でもやらせたほうがマシな研修が多そう
- 61 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:08:11 ID:ZleS7fJa0.net
- はいみんな日本企業は業績上げても無意味なんで研修やコミュニケーションだけ頑張りましょうね!
- 62 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:08:22 ID:z41WwDVn0.net
- 問われるのはイエスマンかどうか
向かないなら大企業は早いうちに辞めたほうが良い
- 63 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:09:09 ID:NJs5WKdZ0.net
- やっぱこの国に資本主義は半万年早かったな
そんなに従属関係が好きなら社会主義国に鞍替えしなよ
全部国営にすれば無問題
- 64 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:09:21 ID:bgQ7ydGj0.net
- 意味のないと思った研修でもちゃんと受けろ
何故なら態度が評価対象だから
目的がすげ変わっているというか、、何のための研修なんだか
- 65 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:09:40 ID:aALAjd130.net
- ヒッチハイクで会社まで戻る研修
- 66 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:09:41 ID:JuGhnUAF0.net
- お偉いさんが殺害された豊田商事の朝礼
https://youtu.be/Xve-elAj5iQ
ホントガイジしかおらんのかwwwwww
- 67 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:09:46 ID:wKJTy01p0.net
- 給料貰えるんだからいいやん
給料貰えない研修ならブラックだから転職な
- 68 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:09:55 ID:3EvaGvTD0.net
- 人事部の貴重な接待チャンスなんだから
神妙な顔して研修受けろ
- 69 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:10:00 ID:ZtFIX3R80.net
- >>56
でもやだ
それやらないと稼げないなら稼げなくていいやって考えちゃう
- 70 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:10:30 ID:ET5+CpFL0.net
- 会社の現場うる覚えで、アドバイスする講師に何十まんも払うなら、その分社員の
ギャラに回した方がよっぽど士気が上がるのに、こんなこともわからず研修好きの
経営者、会社は長く持たん!
- 71 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:10:39 ID:CdiaRRNM0.net
- 前スレの係長と派遣社員の話って
コピペネタだよね。
- 72 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:10:41 ID:N7TYz7wl0.net
- 午後の研修バックレるわメンドクセーw
- 73 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:11:08 ID:b72b45ZP0.net
- 研修の意味を教える研修をしてくれないと(>_<)
- 74 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:11:10 ID:CmLpCPRq0.net
- 社内の資格試験とか昇級試験とか
のが意味あるよな
- 75 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:11:14 ID:prcqRKcH0.net
- 日本がガーとか言ってるやつは
欧米にどんな幻想抱いてんだ
プライベートでボスの誘いなんか断われないし
朝ボスと揉めて午後から無職というパターンもある
自由解雇がデフォの国々だぞ
- 76 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:11:25 ID:gaIvfvRF0.net
- >>70
コンサルとか総会屋の異業態だよwww。
- 77 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:11:28 ID:8nRoNS6P0.net
- >>30
貧困地域に必ず共産党と公明党のポスターがあるのは何でなん?
- 78 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:11:45 ID:CQSL33ij0.net
- >>1
作文すぎるだろう
今時「ん?とにかく教育だ」「いや、ですから何の教育をするんですか?」 「だから、教育だって言っているだろう!」
こんなやり取りする会社社長なんているわけないやんか
- 79 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:12:00 ID:hgpKykYs0.net
- で、有能な社員が辞めていく、と。
- 80 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:12:33 ID:ALStMjhA0.net
- 意味あるかわからんことでも入社早々真面目に取り組まないのはダメだと思うけどな
- 81 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:13:06 ID:jLi9GpMI0.net
- ハキハキと正論で会社の望まない結論にディスカッションを持って行って以来呼ばれなくなった^p^
- 82 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:13:08 ID:ycSWb6KD0.net
- >>50
海外なんかは研修で不合格だと即解雇だからな。
日本の社員は守られてるから、生温い気持ちで研修受けてるが、本来はそんなに甘く無い。
- 83 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:13:20 ID:b0PlB3320.net
- なんの役に立つのか分からん研修するほど余裕のある企業あるのか?
- 84 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:13:29 ID:OMTlijIH0.net
- こういうビジネスコラムこそビジN+板に回してくれれば良いのにな
- 85 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:13:37 ID:NtdbYmah0.net
- 秩序がある会社とかまた行こうと思うだろう
デパートとか銀行とかがため口や
江戸っ子な言い方だったら、この店はなんだと
怒る人がいるだろう、そのために研修する
- 86 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:13:39 ID:DLwoLmCt0.net
- 日本は人事が人生のキャリアを決める。アメリカは自分で決める。
https://youtu.be/eWUB4qrzZ7A
- 87 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:13:40 ID:3zx92lwU0.net
- 成果は飛び抜けて出してるのに協調性が無い社員はダメってのもねー
要はマイナス評価にする理由付けじゃないの?
- 88 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:13:56 ID:WFmzPCoD0.net
- 仕事のスキルが高くても、社内の対人関係でもめてばっかりいる人は役職もつかんし給料も上がらん
Sさん、あんたのことだよ
- 89 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:05 ID:NJs5WKdZ0.net
- >>80
初めからスキルのある奴雇えよと
やってる事が初めからおかしいのよ
よくこんなのでグローバルとかほざけるわ
- 90 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:05 ID:MCPxWPAs0.net
- >>6
名刺集めの応対、何回かやったなあ。
集めた名刺はどうするのか?って聞いたら、答えられなかったのが大半。
もちろん一枚も渡さなかった。
- 91 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:10 ID:CQSL33ij0.net
- >>45
そんなことはない
例えばAV見てイメトレしてるから初めてエッチでも何となく対応できるんじゃないか
- 92 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:13 ID:gaIvfvRF0.net
- >>80
そういうの学校化社会なんだよw。
時間も体力も有限なんだから、やる価値があるかどうか最初に判断しなきゃwww!
- 93 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:17 ID:rlSbxHzO0.net
- >>75
ほんと。
欧米でもすでに失敗したこととかにも未だ幻想抱いてるバカが、
世界の潮流の二周回遅れくらいのことをやっている。
- 94 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:33 ID:mwf6EAUe0.net
- >>9
これがウザいと思う者を振るい落とすんですね、わかります。
- 95 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:39 ID:56Jfxtlg0.net
- 自己啓発系だけはほんと失くなってほしい
- 96 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:46 ID:GB6ApGpJ0.net
- >>64
天才は自分のアイデアのメモのために字が汚い
秀才は人に頭がいいって思わせるマーケティングのために字が綺麗ってやつだね。
- 97 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:53 ID:tIT5FCwp0.net
- >>62
ホントそれ。
上司にとって、自分より頭良い奴は敵でしかないから
ふるい分けるか蹴落とすか、だから企業として成長しない
- 98 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:53 ID:nawhHsj+0.net
- 泣きながら上司に謝罪の電話するまで山から帰さないやつあったよな
自分の悪いところを100個言うまで問い詰めてから褒めるやつとか
一度洗脳されてみるのも手だと思うわ
- 99 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:57 ID:Z7gok43O0.net
- >>77
騙されやすいからだろ
下層から絞って上層部だけ特権階級を満喫するのが共産主義であり創価なのにな
- 100 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:14:58 ID:XohQH7hU0.net
- 研修せずにいきなり現場ぶち込んだらまた文句言う
- 101 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:15:12 ID:x9P41WCq0.net
- >>64
気に入らない仕事でも嫌な顔せずにやる研修
- 102 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:15:14 ID:CQSL33ij0.net
- >>89
そんなやつおったら苦労せんやろ
今じゃ家庭のしつけに似たことまで会社の研修でやらないといけないくらいなんだし
- 103 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:15:51 ID:jYEn4gvr0.net
- >>79
自分は有能だと思い込んで上から目線なやつが
一番タチが悪い
- 104 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:15:53 ID:WFmzPCoD0.net
- >>87
その人の業績で全社員賄えるならいいんじゃない?
できないんだったら、その人以外が働きやすいことを優先するよ
それだけのこと
- 105 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:16:07 ID:zcmt37oo0.net
- この手の話出ると海外ではとか言い出すやつ必ず出てくるよな
- 106 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:16:22 ID:/rn4oKvM0.net
- >>64
だよなぁ
何のために研修やってんだよな
- 107 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:16:28 ID:0VFof2+h0.net
- 能力はあるけれど態度が悪くて反発ばっかりしてるやつが後に大成功する
みたいなドラマとか映画観て影響されちゃったバカ
- 108 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:16:29 ID:VFOK9GID0.net
- ある程度OJT でやって足りなそうなとこを研修でやればいい。
- 109 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:16:40 ID:6e91JJIl0.net
- 他人の成功にとやかく言うおまえらに
ひとつ言っておく。
貧乏だから負け組になるんじゃなくて、
「努力しないから負け組」なんだよ。
俺は貧乏だったが、一生懸命勉強して
ロースクールを卒業しハイスクールに進学し、
アメリカの国立大学を卒業したぞ!
そして現在、スイス語を勉強中。 努力しろよ!
- 110 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:16:47 ID:cmDeFMPI0.net
- >>64
そう言う態度は真面目に受けてるやつにも迷惑だから
受けるんならちゃんとやれってのは別に間違ってないと思う
- 111 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:16:51 ID:0cm6za2e0.net
- >>9
土日に〜て…
それが飲みの誘いと違わない事に気付いていないのが恐ろしい
- 112 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:16:53 ID:tYSoIsCR0.net
- 無能な奴が社長だと研修の内容も糞な事は確かに多い
- 113 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:16:53 ID:eMlU6OuS0.net
- 大勢の前で話す練習とかは経験値無い人には効果あるが
- 114 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:17:04 ID:x9P41WCq0.net
- >>85
デパートとか胡散臭いやん
- 115 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:17:08 ID:gx+iX4qk0.net
- こんな事言ってる奴ほどあとで「研修でやっただろ」と怒られるんだろ
仕事の一部というのを忘れちゃいけない
- 116 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:17:29 ID:0cm6za2e0.net
- >>109
設定盛り過ぎでしょ
- 117 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:17:34 ID:BIpQ1Tck0.net
- 意味があるか?ないか?
それを本当に判断出来るほどおまえは賢いのか?
だったら会社辞めて自力で稼げよ
と思うけどねえ
物事の善悪を自分で考える事は大事
でもそれを判断するには経験値が必要なんだよ
だから時として上の指示に従うのも大事なわけ
おまえらこういうの分からんの?
社員研修の態度が悪いと評価が下がるのは当然では?
だって頭悪いじゃん
- 118 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:17:36 ID:3ZXI40rY0.net
- だから生産性が低いんだよ
- 119 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:17:51 ID:x9P41WCq0.net
- >>109
あそ
- 120 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:17:58 ID:CQSL33ij0.net
- これからは大企業に入社したとしても使えねーと思われた段階で即出向とか退職勧告とかの時代になるんだろうな
なんのスキルも資格も習得しないままでだらだら過ごしてたら大企業ほど会社には残れなくなるんだろう
- 121 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:18:10 ID:2AJrgnv90.net
- >>41
実力だけだと裏切るしな。裏切られたら実力なんてもはや関係ないし。
- 122 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:18:13 ID:oeEo+SeD0.net
- 意識高い系のワークショップとかよくやってるけど全く意味ない
研修ではITパスポートの取得、社会人としての立ち振る舞い、業務知識だけ実際の機材使ってやればいい
- 123 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:18:17 ID:VFOK9GID0.net
- >>116
国立って時点でなw
- 124 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:18:31 ID:CMzX6mQl0.net
- 結果より過程を重視する悪習
- 125 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:18:46 ID:H6k3NhW90.net
- スレタイに東洋経済って入れとけよ
- 126 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:19:02 ID:9aJtC9kT0.net
- 過酷なブラック研修みたいのは、入社後の多少のキツいことはあの研修に比べたら大したことないって思わせる意味もあんのかな?
- 127 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:19:16 ID:QdrAXkVG0.net
- 自分で選べるようにしてもらったので、好みのプログラム受けられるようにして貰った。
- 128 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:19:26 ID:gaIvfvRF0.net
- >>117
指示してるヤツの生活レベルが重要じゃネwww?
- 129 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:19:36 ID:x94RH2Ly0.net
- 日創研も大分緩くなったからな。やってる奴等もガチ勢とクラブ活動程度の奴等が入り交じってるわ。
コミュニケーション取れない、馬鹿社長達が集まっての懇親会には変わらないけど。
- 130 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:19:45 ID:hKjPPa1P0.net
- 授業の態度が悪くても成績いいやつとかいるわな
そういうのを潰す社会なのよ
良いか悪いかは知らんけど
- 131 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:19:47 ID:zMwk7YyR0.net
- 地獄の特訓とか研修じゃなく洗脳
- 132 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:19:59 ID:Gadaijuc0.net
- 勉強って何のためにするの〜?
ってな小学生並みのヤツが
- 133 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:08 ID:M/yoGFSZ0.net
- システムの研修とか、講師より俺の方が詳しいからホント無駄
ネットワークスペシャリストもCCNAも持ってるのに、社内の都合だけで インターネットとは〜 みたいな話を聞かされるのマジで苦痛
- 134 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:15 ID:BIpQ1Tck0.net
- >>118
だからおまえはバカなんだよ
日本人の生産性が低いというのは経営者が儲けるための詭弁だぞ?
生産性が低い=それだけ厚遇だった
生産性が低い=最近はデフレ続きでドル換算で貧乏
ってだけで日本人の仕事効率は低いわけじゃないよ
- 135 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:17 ID:3gQyuRSB0.net
- >>15
ヤマダ電気社訓!
- 136 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:20 ID:WHQRvDGn0.net
- 20歳過ぎた人間が
研修くらいで変わる訳ない!
研修の目的は評価だけ
- 137 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:30 ID:UrAyPRHx0.net
- 以前勤めていた会社で30歳過ぎてからこの手の研修は拒否して
管理職登用試験も拒否したらなんか移動が増えたw
やっぱ使いにくい社員だと判断されたんだろうな
同期でもっと徹底していたやつは一度も昇進せずに40歳近くまで平だった
- 138 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:40 ID:XohQH7hU0.net
- >>117
ニートに正論言うのはやめたれ
- 139 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:47 ID:ocyfD//P0.net
- 意味あるのって言えるほど頭いいならカッコいいがな
- 140 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:48 ID:gx+iX4qk0.net
- >>126
人生においても大事になってたりするから若い頃にやべえ研修はやった方がいいな
- 141 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:50 ID:ZzyhzZLo0.net
- ポチかどうかを見極める作業だろ
自分のとこは三文芝居で泣かせようとしたりしてマジでキモかったわ
- 142 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:52 ID:NYmxXdOa0.net
- うちの会社は入社時の新人研修しか無いよ
あとは各所の教育担当に丸投げ
- 143 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:53 ID:4G+Ss4JG0.net
- 評価の為だけにやるなら無意味じゃ無いかな
- 144 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:20:58 ID:wkxWK8un0.net
- 研修の目的は
無駄な時間を過ごさせる。
無駄な労力をつかわせる。
人格を崩壊させる。
少しは成果上がってんでしょう
- 145 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:21:07 ID:CQSL33ij0.net
- >>109
誰もロースクール卒業してハイスクールに進学というところを突っ込まないのか
- 146 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:21:13 ID:/rn4oKvM0.net
- >>115
そういう問題は態度を評価するのではなく
研修を馬鹿にして疎かにしたことで研修を受けて知っておくべきことを知らず仕事に支障をきたしている
から、評価が低いって言うべきじゃね?
- 147 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:21:15 ID:gaIvfvRF0.net
- >>132
学校じゃ労働基準法とか教えないからネwww。
- 148 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:21:32 ID:4G+Ss4JG0.net
- こんな無駄なことさせる企業には行かないからどうでもいいがね
- 149 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:21:57.60 ID:2AJrgnv90.net
- そもそも新入社員で右も左もわからないのに意味があるかどうかなんてわからんでしょう。
わからない素人のくせに勝手に判断してやる気出さないなら、そんな奴は永久にこんなの無意味だと言い続けるよ。
- 150 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:22:07.30 ID:TWa82E6Z0.net
- >>2
ふと思ったんだけど、ジャップジャップジャァァァっていう人たちって
元になったアメリカと決裂したんだから違う呼び名で読んだ方がいいんじゃね?
鬼子とか小日本とか。
- 151 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:22:10.49 ID:nMPlo3gK0.net
- 今どき人事の人間が幅を効かせてる会社なんてどれだけあるんかね?
この記事を見るに単に人事が社内での存在意義を示したいだけのように見えるが
- 152 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:22:16.09 ID:mlBtxxlT0.net
- グーグルとかインテルみたいなところってどんな研修やってんのかね?
- 153 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:22:21.41 ID:ycSWb6KD0.net
- >>93
90年代までの欧米企業は組合が強くて、社員は自由気ままに酒飲んだり昼寝したりしながら適当に働いてた。
それで真面目に働く日本企業に差をつけられていた。
これじゃダメだと、労組を解体、不真面目な奴をバンバン解雇し、
シックスシグマとか言って時間と品質に拘る日本式経営法を取り入れ日本以上に真面目に働くようになった。
今じゃ日本の方がぬるくて、世界中が日本式にやってる。
- 154 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:22:26.38 ID:iewYztlQ0.net
- 日本企業の生産性の悪い一面である
- 155 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:22:29.70 ID:HPvX/lf70.net
- >>59
奴隷として、意味が見いだせないことでも従順に従うかみてんじゃ?
- 156 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:22:34.80 ID:9JDT9OzN0.net
- >>117
底辺社会で生き抜くにはそういう発想も必要だよね
- 157 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:22:46.50 ID:CQSL33ij0.net
- >>143
新人なんて研修真面目に受けてるかどうか自体も評価対象にしないと
一体何で評価するんかってことになるやん
- 158 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:23:06.56 ID:wYw+wr6N0.net
- そうだ! スピードラーニングの社会人研修編作れば売れるんじゃねえ?
- 159 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:23:12.94 ID:zNZkCUuR0.net
- ただの社畜適正見る期間だよ
- 160 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:23:20.87 ID:9JDT9OzN0.net
- >>153
だから世界的に低迷してるのか
- 161 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:23:29.09 ID:FesevKrv0.net
- 媚もゴマも摩らずに真面目にやってる仕事が出来る奴と
媚ってゴマ摩って普段はサボって手を抜いてるけど
上司の前でだけちゃんとやってる奴
後者の方が評価が高いんだよな
- 162 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:23:41 ID:gaIvfvRF0.net
- >>150
>鬼子とか小日本とか。
コレは支那人の言い方じゃネw?ジャップは半島www。
- 163 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:23:49 ID:pY//uMeV0.net
- https://i.imgur.com/ZSIykdl.jpg
- 164 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:23:56 ID:PK3xttNj0.net
- まー、実業務に近い研修なんかは合ったほうがいいよ
ただ管理職研修だったか、富士山に向かって叫ぶやつはいらない。絶対いらない
- 165 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:00 ID:kf+g4lgD0.net
- >>1
これ研修業者のマーケティングだろ
- 166 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:01 ID:yyMkrPr40.net
- 研修って外部講師に「君たちは社会のお荷物だ!会社が君たちの採用をしたのは大きな間違いだ!」って社員を人格否定して
最終日に「君たちは良くやった、感動した!一人前の社員になったな!」
って褒めちぎるんだろ?
- 167 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:02 ID:HUxKNF8r0.net
- >>6
品川駅の港南口の階段辺りでよく見かけるけど、改札入った駅構内でやってるヤツに名刺を出せと言われたときは、さすがに駅員に言ったわ。
- 168 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:07 ID:9JDT9OzN0.net
- >>140
お前の人生って何なんだよ
- 169 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:16 ID:RDqq4ex90.net
- 業績に対する評価じゃなくて
研修に対する評価で決まるとか馬鹿馬鹿しすぎ
- 170 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:22 ID:AwuLIs5K0.net
- >>124
部活動とかの1年の時に俺達もやったからと意味のない練習やらせるやつと同じだな
- 171 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:24 ID:XQrsBD0n0.net
- 経営者「社会人の評価は成果じゃなく努力」
いる?こんな経営者w
- 172 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:27 ID:rz1l/3DM0.net
- やってもらえるだけありがたいと思え
不景気で中小入った俺は何から何までOJTという名の丸投げだったぞ
- 173 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:44 ID:9JDT9OzN0.net
- >>166
講師の言うことに泣いてるうちは半人前
ブン殴ってこそ一人前、というか逸材
- 174 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:50 ID:nYFHjrKz0.net
- そんな社畜精神を洗脳するより先に「お客様のために」精神を叩き込む研修をしろ
簡保やら損保、ドコモショップ見てみ
お客様をクソ野郎の養分だと思ってるじゃん
会社に忠誠を誓わせるための理不尽な社畜研修してるからお客様を養分だと見下して搾取するんだよな
- 175 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:57 ID:GxEc1Gr10.net
- >>160
日本が低迷した本質は
「サービス残業」という労働搾取がバレたらだよ
- 176 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:24:58 ID:nMPlo3gK0.net
- >>157
まあ新人研修真面目にやれは理解出来るわ
ただ通常業務も忙しいのに要らん研修入れてくるのはマジでやめろって思う
- 177 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:25:01 ID:uA8UTGtd0.net
- もっと日本語の研修させた方がいいよね
小職って使う役員でもない管理職、〜になりますって語尾に使う奴とか多すぎ
- 178 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:25:03 ID:Up9FRD2k0.net
- 無意味なことをさせて批判的だったら低評価とか、
そんなんだから日本企業はダメだし生産性が上がらないんだろうよ
- 179 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:25:08 ID:rIlEd4d00.net
- 管理職研修だるい
ハラスメント研修はコエーって思いながら聞いてたけど
- 180 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:25:27 ID:nlQt/Wzr0.net
- 自己啓発系の外注講師に反論して烈火の如くキレられたの思い出したわ
- 181 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:25:33 ID:1dt/7RVW0.net
- 楽勝の研修すらこなせないやつなんていらないよ
- 182 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:25:44 ID:ycSWb6KD0.net
- >>169
研修と言われ間に受けてる奴も居るが、実際は試験だからな。
- 183 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:25:58 ID:M/yoGFSZ0.net
- >>173
殴ったよ
正確には平場で説明の間違いを指摘してやったw
- 184 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:26:03 ID:MBmRJRVn0.net
- >>104
一人の業績で全員が賄える会社なんてそう長くもたないし現実的ではないでしょ
仕事バリバリ個人プレー社員より仕事そこそこ付き合い上手社員の方が上に行く方がおかしくない?
- 185 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:26:20 ID:fehQ/mps0.net
- >>152
米国の会社の社員研修に比べれば、日本の社員研修かなりマシ
人材開発マニアみたいなのが宗教みたいに横行してるからな。
1つ流行ると一斉に他の会社でもやり始める勢いが日本の比じゃないw
「チャリティグッズ作って想いを発表」とか「皆で不自由なキャンプに行って
何とかマインドを深める」とか、ほんとまるで宗教だぞ。
自己啓発セミナーも米国発だしな。
- 186 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:26:32 ID:2AJrgnv90.net
- >>178
無意味かどうか新人君にわかる?
- 187 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:26:38 ID:XQrsBD0n0.net
- 「今まで正当に評価をしてなかった、コレからは違うやり方で評価する」
で、やっと成果で見てもらえると思ったら
自己評価と言う作文が1番上手い奴が出世するシステムとかなw
- 188 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:26:41 ID:DGdqV2050.net
- >>1
妄想で記事書くな
- 189 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:26:42 ID:yyMkrPr40.net
- >>175
でも日本人はやり甲斐のためにいくらでも働けるよう
こういう研修をうけるんだよな
- 190 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:26:44 ID:MivEzakN0.net
- >>9
そっちの方が嫌だわ
- 191 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:26:51 ID:MJZOtX5G0.net
- じゃ俺もなんか研修内容考えよっとw
ポケモン研修とかどうよ?一人ひとつのポケモン役を演じて、
それ相応の役割、動きをするw
ポケモンというものは、一種類ごとにどういう場面で活躍するかの役割分担が
ある。例えば特定の苦手な仕事があったらそれが得意な人を呼んでやってもらうw
・・・あとは電子回路の組み立て演習、弱電系のアセンブル演習かな。
仕事なくてヒマな時は、電気屋とか回路屋さんに行って
部品や製品仕様から簡単に作れそうな物を考えるw
- 192 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:26:55 ID:0njPVlTh0.net
- 事実上の仕事で業績が立派でも昇進まで最初の研修態度できまるってか 長いなあ やっぱり評価をくだす基準が相変わらず軍隊式 小学校から一生同じ 従順が一番の評価基準だと(笑)
- 193 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:26:57 ID:VFOK9GID0.net
- >>126
大手飲食とかがやってる研修はまあ奴隷化研修やな軍隊の兵卒の教育と似てる点が多い。経営者から見れば使い捨て要員を作る点で有用だろうから無意味とは言わんけど。
個人的には知識を得られる研修とかグループワーク多いのは好きやな。ノーリスクで人前で話す機会は重要。
- 194 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:27:15 ID:4G+Ss4JG0.net
- >>157
評価を社外の底辺委託バイトの評価に任せるのがおかしいと思うよ
馬鹿にエリートの評価は出来ない
- 195 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:27:18 ID:ycSWb6KD0.net
- >>176
コンプライアンス違反とか起きる度に、ちゃんと研修してんのかとか批判されるからな。
法律が出来る度に研修しなきゃならん事は増えるよ。
- 196 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:27:18 ID:Ouwn/VBC0.net
- >>9
相当ウザい職場だな(笑)
重厚長大の古参企業のうちのほうがはるかに気楽だわ。
- 197 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:27:33 ID:D3J+HH/l0.net
- ハラスメント研修はまじで意味ないと思うわやってる本人がまず自覚ないやつばかりなんだし
仕事と口実すれば些細なミスですら声荒げて公然の前で威圧的な罵倒したり
癇癪持ちは病気みたいなもんだからな
会議室でハラスメント教育した次の日からパワハラやってたおっさんは頭悪すぎてもうどうしようもないと思ったな
- 198 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:27:45 ID:qg5jKT2y0.net
- >>9
煮詰まる
- 199 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:27:46 ID:9+gjWnVH0.net
- 従順じゃない奴隷はいらないぞ
- 200 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:27:47 ID:1pL0QUUK0.net
- >>1
アホか
その研修にどういう意味があってどう役立つのか説明して理解させてから研修受けさせろよ
- 201 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:27:53 ID:seSEQvmp0.net
- 技術研修で得た知識どおりやるとなぜか叱責される会社多数
オマイラがウソ教えるからいつになってもマトモなもんができねえんだよ
- 202 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:27:59 ID:WgMzT2zM0.net
- >>145
ツッコミどころはそこだけじゃねえだろ。
ひょっとしたら米軍士官学校を卒業して
ドイツ語のスイス方言を勉強してるのかもしれないが。
- 203 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:28:22 ID:YO/rSVrO0.net
- ふるいにかける為とかいうけど
それなら内定出してやるなよな
そこで辞めてくやつの人生狂わせてるから。
何正当化しとんねん
うちの研修やばいよ。できる?忘年会もやばいよ。
と面接の時点で念を押しておいてあげるべき
- 204 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:28:28 ID:r19BlmBE0.net
- 人事部の評価上げるために真面目に研修に参加しろってだけだろ。
- 205 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:28:28 ID:HDUS7A7R0.net
- >>9
激しく釣りな臭いがする!!
- 206 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:28:40 ID:/coYzqGW0.net
- >>56
その研修の間だけしかやらないだろ。
近所の王将はグダグダだぞ。
- 207 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:28:57.33 ID:ei9LzLCx0.net
- 将来の夢とか叫ばされたけど、やって意味があったかと言われたらないな
すぐ辞めたよ
研修をやったって言う形がほしいだけやろ
- 208 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:29:04.96 ID:nMPlo3gK0.net
- 別に時間に余裕があるときなら全然構わんけどなあ
海外出張決まってるのに何の事前調整もなく研修で人事から予定ズラせって言われたときは流石にキレそうやった
- 209 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:29:14.97 ID:yyMkrPr40.net
- >>197
でもID:CQSL33ij0はそういう研修は必要だって言ってるよ?
- 210 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:29:24.09 ID:ySOEALOQ0.net
- 入社してすぐに研修行ったけどスケジュール表に「ロールプレイング」って項目があって息抜きにゲームさせてくれるんかね?とか思ったら全然違った
入社後に得意先の会社を訪問した時だけど入り口の門のところの守衛室で入門手続き済ませたら「はい、では大声で安全よし!と言ってからお入り下さい」とか言われた。
バカかと。くだらん研修とか社内ルール作るなと。
- 211 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:29:25.25 ID:zNZkCUuR0.net
- 娘が就職した会社、家庭訪問やら親に娘宛の手紙やら求めてくるのだが、普通なんか?
- 212 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:29:41.38 ID:E1LFmXX90.net
- 意味などない
仕事だから参加してるだけ
- 213 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:29:45.69 ID:4G+Ss4JG0.net
- こんなの教官に賄賂渡してサボってりゃ良いしな
- 214 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:29:56.61 ID:cmDeFMPI0.net
- >>184
個人プレーが好きなプレーヤーはプレーヤーのままの方が良いんだよ
- 215 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:29:57.92 ID:wqSeeJF00.net
- 論点ずれてね
「研修に意味はあるか」に対して、
可否判断述べずに、
「真摯に受ける事は良い事だ」
につなぐのは違うだろう
益するものを提示できないなら人事は会社の足を引っ張る有害な存在ということになる
- 216 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:30:03.93 ID:GB6ApGpJ0.net
- 現実は研修より現場でズバ抜けた人の仕事の仕方を見て奪う方がいいんだよね。
- 217 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:30:18.91 ID:5tNAtcFY0.net
- ふぞろいの林檎たち2の第1話を見ろ。
- 218 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:30:24.00 ID:qx+wrsG20.net
- 嘘ならダメだけど、アポを理由に評価下げるのは顧客蔑ろすぎるだろ
あと、奴隷の適正見る研修っていっとけ
- 219 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:30:27.44 ID:q07d1xgf0.net
- つーか黙って受けてりゃいいんだよ
新卒なんて黙ってやってりゃ何も言われないし楽なもんだろ
結果も求められないし問題児でも解雇されない
だから日本式雇用はダメなんだけど
- 220 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:30:34.30 ID:x9P41WCq0.net
- >>199
それな
研修てのは奴隷適性があるか見極めるためのものだからな
- 221 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:30:35.35 ID:yyMkrPr40.net
- >>208
登山とか滝に打たれる研修やりたいんだ
時間あれば
- 222 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:30:44.75 ID:uizIRHA80.net
- 担当部署の、社員研修は実施してます
というアリバイに過ぎない
- 223 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:31:01.27 ID:gAmLWI000.net
- >>2
これ
- 224 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:31:38.41 ID:hl7dufxt0.net
- >>9
どうでもいいけど「煮詰まる」の使い方おかしくね? 意味勘違いしてんだろ
- 225 :諸行無常:2020/01/21(火) 12:31:42.36 ID:HNpYTCte0.net
- 研修すれば問題は解決。
また問題が起きたらまた研修で解決。
それでも問題が起きたらまた。。。。。。
- 226 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:31:43.42 ID:yyMkrPr40.net
- >>219
今は人手不足だから
新卒でも入社即成果を求められるよ
- 227 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:31:54.28 ID:fehQ/mps0.net
- >>195
ほんとそれ
- 228 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:31:55.80 ID:x9P41WCq0.net
- >>218
顧客をクソ野郎とか言っちゃう企業ならそんなもんだろうかと
- 229 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:32:26.30 ID:B2KbzcJB0.net
- >>・そもそも来ない
一番笑ったw
- 230 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:32:26.56 ID:AMXOjIra0.net
- まんまワシじゃん
アホらしくてテキトーにやったら雷と時間盗まれたわ
無意味でも表面上お利口にする上っ面を鍛えるものでしょう
- 231 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:32:27.86 ID:h4q6njLj0.net
- 全部読んでないけど
社員の欠点探しのために研修するってこと?w
- 232 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:32:38.03 ID:OM/KeRgT0.net
- 見ず知らずの人と名刺交換とかやらせてる会社もあるよな
- 233 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:32:48.51 ID:A8QBYkC30.net
- >>90
不動産営業に使われるよ
- 234 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:32:54.41 ID:DjsWr4hR0.net
- これはあるよねー
僕は昔研修で寝てたからひどい事なったよw
- 235 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:33:05.94 ID:yyMkrPr40.net
- >>231
そうしないと社員の優劣がつけられないんだってよ
- 236 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:33:10.74 ID:MJZOtX5G0.net
- この研修は必須。というか、非常に重要なスキルだ。
仕事が無い奴とか遊んでる奴がいたら、とにかくお笑いネタでごまかす。
どうでもいいようだが恐ろしく重要なスキルだ。
最新のアニメやゲーム等の題材等を利用して、いかに大笑い出来る
一言や演出が出来るかが実は職場では極めて重要。
一見して真面目にやってないように見えるが、実はここら辺の娯楽業を
副業として「やっていない」奴というのが逆に極端に少なかったりして
意外と凄まじく重要だったりする。
- 237 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:33:31.41 ID:Fy5pyKl10.net
- >>9
それやめた方がいい、根本的に対人関係というものがわかってないよそれ
仕事とプライベートをキッチリ分けるのが今の若者の特徴だよ?
今の新人っていうのは仕事=給料を貰うためだけに頑張ること(週5)
プライベート=祝日は貯めた金を使ったり、家でゲームしたり動画見たり
ゆっくり過ごすインドア気質が多いんだから
それを無理やり誘ってて、来なかったら
「態度わり〜」「コミュニケーション不足だ」って野次を飛ばす
どっちかっていうとコミュニケーション不足はおじさん上司達の方なんだよ
昔と違ってネットでコミュニケーションっていうのは自然に取ってる時代に変わってる
「動画のコメ欄」「SNS」「ゲーム内チャット」
時代の変化についていけてないだけってことに気づいた方がいい
- 238 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:33:36.79 ID:gsmhFVE20.net
- >>214
プレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤー
ーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプーヤーレプ
プレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤープレーヤー
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- 239 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:33:44.96 ID:D3J+HH/l0.net
- チンパンみたいにすぐ切れるパワハラやってるおっさん上司まじでうざいんだよな
理解力ある人間ならいいけど基本理解力ないだろうからそれでかい声でどなって威圧的な言い方したりはパワハラじゃないんですか?
って指摘すると絶対お前の態度どうなってんだよ!!って逆切れするだろうから話するだけ無駄だし仕事の兼ね合いもしづらくなるだけだし結局引いてしまうな
なんか円滑に行く方法ないかね。会話じゃもう無理だろああいうすぐ感情的になるタイプって
- 240 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:34:03.89 ID:i+X6glvq0.net
- クソな研修が多すぎるんだよな。
- 241 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:34:11.24 ID:GB6ApGpJ0.net
- >>230
でも年寄りや会社の言いなりだから収入は右肩下がりなんだよね。
- 242 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:35:03.13 ID:2AJrgnv90.net
- >>221
自分から主体的には絶対にやらないようなことを研修とかこつけてやりたいよね。
- 243 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:35:30.28 ID:4WyWXmCz0.net
- 1週間田舎の施設に缶詰めにされたことあるわ
- 244 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:35:41.83 ID:M/yoGFSZ0.net
- >>242
それを上司と行きたいかは別だなぁ
- 245 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:35:45.44 ID:QqjHTKcO0.net
- 役に立たないことに全力注ぐ方が役に立たない
- 246 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:35:55.99 ID:qrNSKnYd0.net
- 意味はあるだろ?働くとどうしても「これいる?」っていう事が出てくる
仕事じゃなくてもプライベートでもあるだろ?お前らがよくいう「メリットあんすか?ww」ってやつ
とりあえずちゃんとやってみろよ、嫌々長時間過ごす方がいいのか?マゾだろ
環境を変える事を自分でできないなら、自分の気持ちを変えるしかないんだぜ
- 247 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:36:05.08 ID:yyMkrPr40.net
- >>242
勝手に滝に打たれてこいよマヌケ
- 248 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:36:35.08 ID:i+X6glvq0.net
- なんで離職者が多いのだろう?って思って研修に入り込んでみると
シャレになってなかった、翌年から研修先と研修内容を変えたら離職率も減った。
- 249 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:36:53.00 ID:sUBEwzmN0.net
- 逆にそこまで見て態度の悪い奴とか
やる気が無い奴をきっちり切ってくれるなら
少なくともやる気のある奴には意味があるんじゃないの
研修出ようが出なかろうが
資格取ろうが取らなかろうが
仕事でミスしようがしまいが
何も評価に影響しねーよ今いるとこ
- 250 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:36:58.39 ID:yyMkrPr40.net
- >>246
じゃあお前が滝に打たれてこいよ
意味あるかもしれないし
- 251 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:37:17.60 ID:uizIRHA80.net
- 俺も昔、会社からスパルタ系の研修に行かされた事があって、
例によって教官がスゲームカつく奴で、どうせこんな奴口先だけのハッタリ野郎だろと殴りかかった事がある
そいつ思いの外強くて、ほぼ一方的に殴られて、ボコられてw
すぐその場で110番に通報したら、双方逮捕された
会社はクビになった
- 252 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:37:18.73 ID:2AJrgnv90.net
- >>247
禅寺で座禅とかやりたいなぁ
- 253 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:37:21.70 ID:aasRAkTw0.net
- これで給料貰えるんだから意味はあるね、むしろ一生研修でもいい
ぐらいに考えてたな
- 254 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:37:25.78 ID:XohQH7hU0.net
- 具体的に無価値な研修について話さないからどこまでいっても平行線
- 255 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:37:44.43 ID:i4MnP5RE0.net
- >高い業績をあげているのに、評価が上がらない。給与が上がらない。昇進できない。
優秀な社員から辞めていくダメな会社のパターン
- 256 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:38:02.17 ID:yyMkrPr40.net
- 新入社員が大勢の前で怒鳴られてビンタされる研修とかいる?
擁護派はどうしているのか答えてね
- 257 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:38:09.12 ID:YAnEIlfJ0.net
- こんな研修意味あるの?じゃなくて、意味を見出だせ。それが出来ない奴は無能
- 258 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:38:09.40 ID:Fxoj1Uuh0.net
- >>75
これな
日本の基地外じみた従業員有利の労基法があるからこそ
企業は忠誠心みたいなものを求めて
考え方やり方がブラックになる
自由解雇なら無能は切るだけだからそんなことにはならない
ただそれを推奨すると
自称有能くんがなぜか大反対する
- 259 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:38:12.17 ID:FxnyenGb0.net
- >>18
そういう解釈ができる記事ですね。
社員を従順か反抗的か分別するには、おおがかりすぎる。
- 260 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:38:19.31 ID:yyMkrPr40.net
- >>252
だから勝手にやってろよマヌケ
- 261 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:38:40.59 ID:GB6ApGpJ0.net
- >>255
そうだよね。
優秀なエンジニアとか他所に取られる会社
- 262 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:38:44.85 ID:bwNyUuM20.net
- 王将の研修、引いたわ。
- 263 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:38:59.52 ID:DjsWr4hR0.net
- 少し前の買い手市場の時はアホみたいな研修あったらしいね?w
- 264 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:39:32.57 ID:qg5jKT2y0.net
- >>240
クソみたいでも研修しないと理解できないならしょうがないだろ
- 265 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:39:33.88 ID:xqHBMNna0.net
- 中学と高校入学直後にオリエンテーションとかいってあったよね
それを考えたら会社でもまぁ研修とかあってもおかしくないなぁと何も考えずにやってたわ
- 266 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:39:37.06 ID:2AJrgnv90.net
- >>260
何カリカリしてんのよ
- 267 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:39:40.24 ID:qrNSKnYd0.net
- くだらないと思ってる事でも見方を変えてやる、そういう姿勢を見てるんだぜ
世界でも有名な人や社会でも有能な奴は、くだらないことの中から何かを得たり発見してる
- 268 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:39:59.95 ID:IhudVF7m0.net
- で、「末路」ってどこに書いてあるの?
- 269 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:01.51 ID:mlBtxxlT0.net
- >>185
不自由キャンプみたいなのは日本の企業でもやってるのをニュースかなんかで見たことあるな
どっかの田舎の山の中に行ってチームワークがどうのとか協調性がどうのとかそんな理屈だったと思うけど
- 270 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:06.01 ID:89j+S5L30.net
- 研修って、久しぶりに会った僻地勤務の同期と呑みに行く口実だろ?
- 271 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:06.57 ID:YAnEIlfJ0.net
- 勉強なんて何のためにやるの?って言ってた中学生がそのまま大人になったらこういうこと言うんだよ
- 272 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:17.23 ID:XohQH7hU0.net
- >>257
ビジネスチャンスってそうやって発掘するものだからね
- 273 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:29.06 ID:VFOK9GID0.net
- >>248
糞な研修って後々まで根に持たれるしな
新卒にはまず会社への忠誠心と言うか少なくとも会社を嫌いにならないように気を使わないといけない。
気をつけないと行動力のある奴から転職していくから損害もでかい。
- 274 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:29.51 ID:MJZOtX5G0.net
- >>251
それ多分自衛官だぞ。けっこう民間にスパイ的に入り込んでるからな
治安維持目的でかなりの数あっちこっち隠れてるらしいぜ
- 275 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:40.59 ID:VYVPoMeX0.net
- 餃子の王将で行ってる研修の動画を見てて、
こんな研修はうけたくないなーと思ってしまうが、
だからと言って、餃子の王将の入ってまでケチをつけたいと思わないな。
餃子の王将の就職したなら受け入れるだろう。
どーしても受け入れられない研修をする様な企業には入らないし。
- 276 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:41.87 ID:kQSR8ay30.net
- 研修は必要だと思う
でも業務に関係がなくて
意味のないくだらないことを
やらせてるところが多そう
- 277 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:46.23 ID:QWU1DRtG0.net
- 意味がなければやらないのか?
- 278 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:46.96 ID:GB6ApGpJ0.net
- >>258
でもそいつが優秀な人材を辞めさせて利益が落ちたらその役員は無職になる。
だから労働者も役員も対等なんだよ。
- 279 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:56.84 ID:dlBrkcb80.net
- うちの親が人事部の管理職だから、社外秘マークのついた書類見たことあるけど
あくびをした回数とか全部細かく記録してて、大企業って怖えええ
- 280 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:57.30 ID:LbDatWOX0.net
- >>109
フランスに渡米しろよ
- 281 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:40:58.79 ID:lJOluAlA0.net
- やっぱ不要なんじゃね
生産性関係ない部分の評価が優先じゃそう思われても仕方ないだろ
- 282 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:41:04.84 ID:2AJrgnv90.net
- >>255
自称高い業績って本当かどうかは定かではないよね。
俺は優秀なのに誰も認めてくれないとか言ってる変な人よくいるし。
- 283 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:41:39.04 ID:x9P41WCq0.net
- >>256
犯罪だから通報
- 284 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:41:47.47 ID:RWzd1JTQ0.net
- なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
- 285 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:42:06.98 ID:GB6ApGpJ0.net
- >>271
学歴より倹約って言われていてな。
- 286 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:42:20.79 ID:TtYgYscK0.net
- 周りと上手くやれる人間かどうかを評価するのに役立つ
- 287 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:42:22.85 ID:gNkswmqo0.net
- この研修って実務とは直接関係ない観念的なものだろ?泊まりとかでやるやつ
- 288 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:42:24.62 ID:QW9V01jA0.net
- >>186
バカ社長が目的も無しに研修を行って
中年の管理職も呆れてるって>>1にあるだろ
新人だってわかるやつにはわかるんじゃね?
- 289 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:42:28.82 ID:aWAWGApZ0.net
- >>19
そういうことではない
色々なパターンはあるだろうが既に知っていることに対しての研修なんて意味ないというか時間の無駄だろ
- 290 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:42:35.57 ID:jpLNxx4p0.net
- > 研修における態度も、「評価」の対象になっているからです。
こんなの当たり前すぎだろ。知らないやつなんているのか?
- 291 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:42:43.05 ID:/qlcEsWj0.net
- 40代で早期退職を迫られたときのメンタル維持研修ってのもやってやれよ
- 292 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:42:55.63 ID:JYuwFjH50.net
- 無能な経営者に受けさせたら?
大企業ほど受けたら(笑)
コンプライアンス守らないし利益出す物見つけれないし
- 293 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:43:10.02 ID:yyMkrPr40.net
- >>283
でも研修擁護派はビンタは必要だと言ってるよ
- 294 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:43:13.08 ID:fehQ/mps0.net
- >>288
>>1の記事は創作臭いけどな
- 295 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:43:19.68 ID:QWU1DRtG0.net
- 意味なんてないから会社辞めろ
- 296 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:43:21.33 ID:vO6lMSCp0.net
- >>1
態度に出す奴はちょっとアレだわな
みんな思ってるけどさ
- 297 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:43:29.76 ID:uCAm8qhA0.net
- 30年前なら社畜装って勤め上げれば勝ち組だったけど
今時、社畜を評価する企業なんて20年後に存在する可能性低いからなあ
- 298 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:43:30.45 ID:N/Dpm2zZ0.net
- まじめなふり、仕事がんばってるふり
実績無くても要領のいいやつが勝つんだよなあw
- 299 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:43:39.93 ID:MJZOtX5G0.net
- >>279
それはね・・・・。
あまりにも仕事が無さ過ぎて、営業妨害とかを全部記録してるだけなんだよ・・・。
上のうえーーーーの方はそういうデータ解析とか結果とか解析すげー恐ろしく早いから
べっつに記録なんか見なくても分かってるのさ
- 300 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:44:02.70 ID:M/yoGFSZ0.net
- >>271
学歴があったほうが、なれる仕事の幅が広がるから
自分が成りたい仕事が決まってて、そこに学歴が必要ないなら勉強しなくても良いんじゃね
ユーチューバーとか目指して失敗しても自己責任で
- 301 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:44:04.06 ID:aokOgMuI0.net
- 研修なつい。キャンプ行ったなぁ
- 302 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:44:06.53 ID:XohQH7hU0.net
- 営業で高い業績ならわかるがエンジニアで高い業績とは
- 303 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:44:10.13 ID:hocfHWnM0.net
- 世の中では「自分勝手でいいじゃないか」という風潮だが、自分勝手に振る舞った結果は全て自分に返ってくるということを理解してないんじゃないか?
こいつらを評価してるのは管理職であり、舐めた態度を取るのであれは容赦なく評価は下がる。
セクハラ、パワハラ、kutooとかピヨピヨ言ってる奴等にも時間をかけてキッチリ制裁が下るんだろうよ。
- 304 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:44:26.45 ID:5Q32ODPt0.net
- >>290
研修で積極性に欠ける奴という意味でならいくらでもいる
業績上げるよりよっぽど楽に評価上がるのに
- 305 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:44:28.55 ID:K3BAB0/M0.net
- 人事がアホなだけ
- 306 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:44:29.80 ID:FgezBhSx0.net
- 係長級の管理監督者研修が一番きつかったな
自分を見つめる的なカリキュラムあってグループ討議で欠点、短所を指摘されてフルボッコにされる
あまりにも辛辣に指摘されて研修から逃げ出すヤツが過去にいたらしい
- 307 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:44:47.16 ID:OGo6G3zj0.net
- 意味がないと思うなら、受けずに帰って結果を出せばいい
聞かなきゃ判断できないなら、受けていけばいいだけじゃね
帰ってわざわざ自分からハードル上げる意味が、オレには理解できないが。
- 308 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:45:07.06 ID:LqaJBFrD0.net
- 交差点でジャージ姿で並んで
「わしはアホでーす!!」とか言わされるやつか
- 309 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:45:23.68 ID:zMwk7YyR0.net
- 今は知らんが、昔、ミスド勤務の知り合いに聞いた
研修でバケツと雑巾持って、知らないお宅訪問してトイレの掃除をさせてもらうんだとさ
社長の思い付きで始まったんだろうが意味あるのか?
- 310 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:45:25.72 ID:x9P41WCq0.net
- >>293
犯罪が必要って言ってる訳だからマトモに聞く必要は無い
- 311 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:45:32.63 ID:VYVPoMeX0.net
- 良く「営業だからと言って、接待や飲み会など意味がない。」
とか言ってる人がいるけど、その人は本当に数字を出してるんだろうか?
数字は全てを正当化すると思うけどね。
飲み会・接待は一切ヤラないが、営業成績はトップ!となったら誰も文句を言わないだろう。
意味がないと言うならば、結果を出して、それを証明するしかない。
- 312 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:45:37.99 ID:N/Dpm2zZ0.net
- >>305
そのアホに気に入られた方が得するって話よ
- 313 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:45:57.78 ID:Ycvnaoem0.net
- 社員研修で登山してるcmあったな?
食品会社だと思うけど
- 314 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:45:58.70 ID:hC5w6RP10.net
- 評価をあげるために研修は受けろって
研修に費用対効果がないと言っているようなもの
- 315 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:46:02.85 ID:qH5WeL1x0.net
- 実際、研修とかでもそれなりの態度が取れる人間じゃないと
何して実績あげてるか分からないからじゃないかな?
顧客を騙すような形で契約して、実績作って、後を引き継いだ人間に迷惑かける人っているからね。
まあ、頭いい人なら研修で評価されてんのは分かってるから引っかからないんだけどね。
- 316 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:46:04.48 ID:VFOK9GID0.net
- >>309
飛び込み営業するならまあ。。。
- 317 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:46:08.69 ID:pkMV6ySY0.net
- >>292
マジな話で非上場の世襲経営者以外にそんなヤツは存在しない
たかだか190倍の倍率でビビるヤツは上場企業役員の倍率を理解できない無能だけだぞ
- 318 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:46:35.60 ID:5cAHBZbw0.net
- ガリバー思い出すわ
- 319 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:46:42.35 ID:TtYgYscK0.net
- >>314
使えない人間を早期に発見できるから効果は高い
- 320 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:46:46.75 ID:VFOK9GID0.net
- >>313
なんか楽しそうやなw
友達できそう。
- 321 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:46:46.91 ID:kmrTbjrd0.net
- 部屋入るたびにでかい声で挨拶しろ的な
入社研修受けたが意味なかったわ。プログラマだし
- 322 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:46:48.17 ID:0njPVlTh0.net
- >>255
だよなあ 仕事の能力<従順さ って企業なのに日本的価値観のアホっぽさに呆れるわ だから外国企業が日本の会社は余りに前時代的過ぎる無能集団だと ばかみたいな記事だ よう書くわ
- 323 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:46:53.73 ID:MJZOtX5G0.net
- 漫才研修と回路図、アセンブルできるまで。プログラミング。
ここまでは要求したいとこだな
エーーー漫才とか無いとつまんなくてやってらんねーしよーーーー
回路図とか製品仕様確定、量産評価なんか金出してやるような仕事じゃねーしよーーー
プログラミングなんかどうせ一銭も金になんねーーしよーーーー
暇だったらちょっと人貸せよ〜〜〜〜なぁなぁなぁなぁ、いいだろーーーおやっさーーーん
- 324 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:47:22.51 ID:NNLkHf7m0.net
- 受け手に学ぶ意思が無ければ無駄だよね
最初に受け手の興味をグッと引き込むような研修が効果的
事務的な業務内容の研修は8割の受け手には無意味
- 325 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:47:30.47 ID:vzrkvdu30.net
- 意味の無い事に耐えられるかどうかの研修だからね
- 326 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:47:42.60 ID:qg5jKT2y0.net
- >>279
駄目管理職だな
そんな書類持ち帰るなんて
研修が必要だ
- 327 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:47:45.43 ID:XUjcehAU0.net
- この「研修受講態度を考課に入れる」というのはクソ無能な人事のやる事だな、
申し送りで何か書かないと自分が仕事してない事になるから的なある種スタッフ病でもある
隷属属性値の高い社畜君ばっかりで果たして企業は伸びるのかという事を考えるべきだわ
- 328 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:47:47.49 ID:770HHzMm0.net
- 会社から自己啓発のやつ行かされたなぁ
最終的に知らん女と抱き合ってたりするw
- 329 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:47:48.17 ID:AjF/s+yZ0.net
- そして人事受けする無能が昇進して会社が傾く訳ねw
- 330 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:47:58.48 ID:t1JkJQE60.net
- >なぜなら、研修における態度も、「評価」の対象になっているからです。
いやこれおかしいだろ、ただの現状追認じゃん
そんな評価してる企業がアホの可能性あるじゃん
「このような能力を持たないと成果を出せない」とか証明しないと
…で、そうなの?
- 331 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:47:58.41 ID:pkMV6ySY0.net
- >>314
営業に他社に出掛けてそこで相手のつまらん自慢話にちゃんと
相づちを打てないヤツは売り上げが上がらない
- 332 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:48:06.63 ID:2AJrgnv90.net
- >>311
業績抜群ならどんなにムカつく奴でも絶対に評価は高まるよ。稼ぎ頭なのに評価されないとかありえない。
自称高業績で干されてるなんて嘘だね。
- 333 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:48:13.65 ID:hC5w6RP10.net
- >>319
研修の本来の趣旨に立ち戻るべきだと思うんだよねー
- 334 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:48:14.24 ID:M/yoGFSZ0.net
- >>321
どうせ半年持たないし、初々しくて良いけどなw
- 335 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:48:24.00 ID:VYVPoMeX0.net
- >>309
親会社はダスキンw
- 336 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:48:41.89 ID:KAGJ5wFD0.net
- >>150
構ってちゃんだろ?
- 337 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:49:07.76 ID:770HHzMm0.net
- 本気で取り組んだら胡座かいたまま宙に浮けるようになる
- 338 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:49:09.17 ID:ylYs12xG0.net
- そういや新人の頃、軍隊みたいな外部委託研修先でそこの講師をぶん殴ったことあるわw
無駄に偉そうにしてたから社会の厳ししさを教えてやった。
今思い返しても意味不明な研修だった。
- 339 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:49:28.01 ID:LRP81OJQ0.net
- 研修といってもピンきりなんでね。
技術的なもんなら大歓迎だ。
店員マナー的なものも、あり、だろう。
タクシーは運転手の後ろが上座です、とか、だんだん江戸しぐさ臭くなってくる。
食事の席で、間取り的に窓の外の絶景を背にする席が上座のときも
そこに座らせるんだとさ。
- 340 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:49:29.21 ID:pKpr2etM0.net
- 営業のやつに製造工場とかを体験させる研修は意味あるが
変なコンサルのやらせる研修は無意味だよな
- 341 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:49:41.43 ID:vO6lMSCp0.net
- いい研修しろよはわかるが
糞研修わかった時点でハイハイワロスワロスできないんだからさ
会社にいないで自営やった方が絶対伸びるで(伸びるとは言ってない
- 342 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:49:41.44 ID:ul5Y7MOC0.net
- (*´Д`)/lァ/lァ
https://i.imgur.com/Wx7PySJ.jpg
- 343 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:49:55 ID:gNkswmqo0.net
- まあどうでもいいが これって上の言うことには意を挟まずに従う人間が高評価ってことだろ?
なるほど 悲しいくらいジャップだな
- 344 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:50:02 ID:w2qjlU190.net
- 研修、講習会では優秀なのに実務はからっきしって奴おるよなwww
- 345 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:50:08 ID:0rEN1ie00.net
- 日本人には
地獄の特訓が必須
- 346 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:50:13 ID:jj42J7zy0.net
- おっさんの俺が大昔に受けた研修で
一番意味が分からなかったのが、
目を閉じて後ろに倒れてそれを別の人が支える
ってやつ。
- 347 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:50:17 ID:qg5jKT2y0.net
- >>332
人の話を聞かない理解しない自分の言いたいことだけを言うタイプ
営業成績がいいんだよねぇ
なんか名前がついてるタイプだと思うんだが
- 348 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:50:20 ID:jpLNxx4p0.net
- >>338
よく刑事訴訟されなかったな。
- 349 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:50:31 ID:q8cYS0gz0.net
- 研修に文句言うくせに
何かをやらせると教えてもらってませんって言うからな
研修が嫌なら自分で勉強しろよ
- 350 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:50:35 ID:bwkuptx10.net
- 個人の業績と比較してる奴いるが
管理職に必要なスキルと個人の業績は全く別だからな
研修においては個人の業績の資質なんて身に付かないのは当然で
企業においてリーダーシップをとれる人材が必要な場面がある
その資質を見る場面でもあるからな
研修ごときで根を上げる人材やサボる人間にその資質があるか無いかで言ったら無いと判断されるからな
会社を個と考えるか組織と考えるかで
その人の働き方と資質が全く変わってくるからね
- 351 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:50:38 ID:pkMV6ySY0.net
- >>330
取引先の部長の孫自慢飼い犬自慢をちゃんと聞くのも仕事の内
自分の興味がなく一切役に立たない話をスルーしては行けない
- 352 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:50:46 ID:KcW/Vwm50.net
- そもそも研修で100%学んでこいなんて
会社は思ってないよ
研修の5分の1でも学べればそれでいい
- 353 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:50:46 ID:VYVPoMeX0.net
- オイラ、会社員時代に勝手に午後から出勤とか、
勝手に半休とか、早退とかやってた。
上に役員連中は文句を言ってたけど、直属の上司は庇ってくれたな。
結局は仕事して、成果を出せば良いのだと思う。
- 354 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:51:00 ID:luLMaez50.net
- 若い世代は朝鮮人とだいぶ混血してるからじゃ
- 355 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:51:18 ID:aihfu/hZ0.net
- 幻冬舎の箕輪がこれでめっちゃ怒られたんだっけ
- 356 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:51:31 ID:Ycvnaoem0.net
- カルトはやばいまず裸にして尊厳を奪う
そして洗脳
普通の会社とおもったらヤクザやカルトの時は迷わず逃げるんやで
- 357 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:51:36 ID:RkFvqvVP0.net
- 馬鹿をあぶりだせるなら糞以下の研修も意味があったな
- 358 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:51:42 ID:5TEgdDDn0.net
- >>306
こういう自己啓発セミナーみたいのは嫌だな
自分が希望していくならともかく会社に強制されるのは洗脳と同じ
- 359 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:51:50 ID:6F5TCnMbO.net
- カルト宗教の洗脳と大差ない
- 360 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:51:51 ID:u5QksREf0.net
- 研修があるだけマシだからマジで
大きい企業は管理職研修とかそもそもの人選びがきっちりしてるから
部下に最近忙しそうだけど大丈夫?とか、いつも助かるよとか
モチベーション上げるようなことを当たり前のように言えるようなマトモな人ばかりだけど
研修何それおいしいの?みたいなゴミ中小企業だとすぐブチギレたりする発達障害みたいな基地外ばかりです
うわべだけでいいからまともな対応を身につけろ
- 361 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:51:53 ID:acQ1Gf3T0.net
- 学生気分を少しでも減らして社会人となるためのステップでしょ。
- 362 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:52:05 ID:5CBuET2X0.net
- 人事評価で関心意欲態度を排除したらお前ら一生ヒラだろう
- 363 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:52:09 ID:AMXOjIra0.net
- 陰キャラなのに、自分を変えようと自己啓発モードで
研修だけハキハキした奴は大抵やめる
合わないことはしてはいけない
- 364 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:52:45 ID:fkEoihSi0.net
- >>352
機器の研修なら理解度1/5とか舐めてるのか?って思うで
- 365 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:52:58 ID:Zn32TY5G0.net
- >>9
ワロタ
- 366 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:53:00 ID:5G0/YGHU0.net
- 研修中も電話対応しなきゃいけない就業環境なのに、電話にでるなとわ
退社後に電話してきて、なぜすぐに出ないのだと怒る老害も多いしね
- 367 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:53:14.89 ID:nRY6iEYr0.net
- >>352
そんな社員ダメだろうwww
- 368 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:53:20.27 ID:acQ1Gf3T0.net
- >>363
これでブレイクスルーだかしたおばさんを知ってる。
ただのワガママババアに変化してた。
- 369 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:53:31.02 ID:8E0qzKml0.net
- 歯車の歯車による歯車のための記事
- 370 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:53:39.15 ID:wCLy71EE0.net
- >>1
従順じゃない奴隷なんかいらないもんなあ
- 371 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:53:46.97 ID:bwkuptx10.net
- 会社に対して利益をもたらすのは業績だが
個人だけで動けてると思ったら大間違いで
社員を管理しなければチームが成り立たない
そこの領域に達してる人間でなければ研修の意味を理解するのは難しいかも知れんね
- 372 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:53:50.77 ID:xFAypoDJ0.net
- ジャップ社会は自分の頭で考えないようなやつが途中までは出世するからな
- 373 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:53:59.67 ID:770HHzMm0.net
- 洗脳だな
- 374 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:54:07.82 ID:arRDc3Dx0.net
- 最も優先されるべき事柄は、会社が好調で利益を出し続けていること
研修の結果は、直接そこにコミットしないため、結局は個人にとっては運が良いか悪いかに還元される
つまり意味がない
- 375 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:54:33.26 ID:VYVPoMeX0.net
- 数字を出してる社員を評価しない会社よりも、
数字が出てないのに自分は優秀だと勘違いしてる社員の方が多いと思う。
- 376 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:54:44.38 ID:8kEjeG6u0.net
- × 社員研修
○ 奴隷洗脳
こういう視点が必要。
間違ってるのは財界=企業。
- 377 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:54:53.00 ID:lfOWnV2g0.net
- 奴隷の調教よ
- 378 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:54:57.12 ID:Z5NA2oSx0.net
- 自衛隊の体験入隊とかしてるセールスマンw
話し方教室とかに通った方が役に立つ
- 379 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:54:58.59 ID:6kDffzqu0.net
- 日本的だなあ
- 380 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:55:09.73 ID:KcW/Vwm50.net
- >>364
>>367
うちの会社機械メーカーで
ユーザー研修とかやってるけど、
みんな点数酷いぞ
- 381 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:55:09.86 ID:LETFg8AG0.net
- >>1
在日に言ってやれ
韓国へかえれと
- 382 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:55:14.02 ID:a3byLE6I0.net
- 日本の企業が伸びない理由がこれ
利益を生まない無能が行動によってクビにならずに済んでしまう
一方利益を生んでも行動によって評価が上がらないやつは外資系に逃げてしまう
社員は業績がすべて
- 383 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:55:41.69 ID:XohQH7hU0.net
- ぶっちぎりで業績上げてれば会社は切れないはずだが
屁みたいな上積みしかないから切られるんだろ
- 384 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:56:08.94 ID:VXRL2tdC0.net
- 人事部が一番無能
- 385 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:56:21.75 ID:xFAypoDJ0.net
- >>368
ランドマークエデュケーションかよw
親戚が洗脳されて今まで付き合った彼氏全員に連絡取って絶縁宣言みたいなのしてたわ
向こうから見たら基地外になったと思われてんだろうな
- 386 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:56:39.59 ID:a055TD/h0.net
- 怪しいコンサルの講習会ほど気持ち悪いものはない
銀行系シンクタンクの管理職講習はまずまずだった
噂では中小企業で致知を使用した社内研修は宗教らしい
- 387 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:56:49.04 ID:H7RsgFWp0.net
- こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」
逆境音頭もあるらしい
- 388 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:57:17.60 ID:WgMzT2zM0.net
- SSTでもやった方がいいんじゃね?
- 389 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:57:37.74 ID:nRY6iEYr0.net
- 参加しない奴はさっさとクビにしろ
- 390 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:57:38.35 ID:LRP81OJQ0.net
- アメリカだと、百人越えたくらいの規模からきっちりした研修マニュアルあったりするし、
それらは全て業務直結の内容だからね。
日本っていまだに自己啓発絡めたがるが、そういうのはアメリカは
「やりたい人が自分で金払って勝手にやって」という感じ。
- 391 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:57:41.38 ID:VFOK9GID0.net
- >>387
そんなんで金取れるなら俺も研修会社やろうかなw
- 392 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:57:51.70 ID:k35Suvus0.net
- >>9
壮大な釣り針
- 393 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:57:51.99 ID:pkMV6ySY0.net
- >>382
利益を生んでるヤツはそれで評価される
そいつ単体で動くよりサポート付けるともっと利益出せると
判断して出世させるんだぞ
企業が営利団体って理解してないのは底辺だけだ
- 394 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:58:18.95 ID:7MA4O0d10.net
- >>2
天気いいんだから、子供は外で遊べよ。
- 395 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:58:26.01 ID:nxTlbgTQ0.net
- ネット関係やハラスメント研修はどこも絶対やった方がいい
これをサボる奴はクビにしないとそのうち自爆されるぞ
- 396 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:58:32.92 ID:0NXlZlK/0.net
- 研修屋のステマじゃん
- 397 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:59:14.04 ID:XUjcehAU0.net
- まず人事自身が人事というのが最も自己保身的で非現場的なスタッフ目線に偏向する病気に罹りやすい事を自覚するべきだわ
- 398 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:59:21.01 ID:CO2leC5H0.net
- 昔、入社早々、上司に研修名目で一泊二日の出張に連れて行かれ、旅館のミスで同じ部屋に寝ることになった。
案の定、相手をさせられた。
聞けば奥さんはしてくれないとか。
溜まっていたのか、朝方まで狂ったように何回戦も相手をさせられた。
それを機会に残業時間とかも2人っきりになると、社内でも構わず相手をさせられた。
今ではすっかり、将棋名人です。
- 399 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 12:59:46.35 ID:EDqJbIxT0.net
- 能力開発セミナーとか好きなヤツいるよな
- 400 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:00:09.63 ID:QqjHTKcO0.net
- 研修やめて
成果出したやつは
研修の経費全額ボーナスにする
と言った方がやる気でるだろ
- 401 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:00:15.81 ID:ulDq6X/40.net
- 不条理な命令に従わせるのが目的だから
意味を聞くなどもっとも的外れな行動
- 402 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:00:22.67 ID:V52yaG0x0.net
- >>322
>日本的価値観の
海外に幻想は抱かないほうがいいぞ、ゴマスリ根回しは日本よりエグいし
異常なチームワーク至上主義でコミュ力ないと厳しい。
米国は○○コンサルみたいな会社も異常に多いせいか、変な研修も多いしな。
「世界最高峰の社員研修!」とか受けさせられるぞ>米国の会社w
- 403 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:00:32.70 ID:zX1wsbLa0.net
- 日本の研修は現場を知らない人間が
数字だけ見てあれこれ言うだけだから何の意味も無い
- 404 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:00:51.34 ID:qlsu2FC/0.net
- 社長のクソみたいな人生訓を暗唱させる
声が小さかったら正座させられて反省文
それで新人の10人のうち9人は止めるんだけど
そんなわが社の研修になんの意義があるのか教えて欲しい
- 405 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:00:58.83 ID:jl2/IaXZ0.net
- >>398
17点/100点満点
- 406 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:01:32.85 ID:nRY6iEYr0.net
- >>398
奥さんの方が強いからじゃね?
- 407 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:01:37.68 ID:V52yaG0x0.net
- >>399
そういうの、だいたい米国が元祖、ほんと変な研修多い
- 408 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:01:42.56 ID:zruyCLlx0.net
- まともな研修なくなってカルトの洗脳みたいなのやってるな
だから日本の消費者はクズになるんだ
- 409 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:01:49.53 ID:2scTYlzJ0.net
- まず客観的に見て意味のある研修だったのかどうかがですね
- 410 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:02:03.03 ID:kLGaVgOO0.net
- 会社が無料でうけさせてくれるんだろ
ありがたいとおもえ
自営でやフリーランスでそんな講座を単独で受けようとしたら
クソ高い金とられるぞw
- 411 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:02:06.87 ID:vBgSFpLN0.net
- >>14
表現が異なるぞ
この場合
× お前らは
○ おまエラは
- 412 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:02:19.49 ID:pkMV6ySY0.net
- >>390
そりゃヤラカシタ時に日本だと課長や部長が一緒に謝罪にいくが
アメリカだと即解雇で「アイツクビにしたんでこんどこいつが担当や!」
だからだな自己啓発ではなく会社の姿勢と言うか社会性の違い
- 413 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:02:37.11 ID:pF5vsGFT0.net
- そもそも団塊連中の頃は、セミナーとか合宿でも遊びばっかりだったのにな
- 414 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:03:16.57 ID:X5qdSXZE0.net
- まあ、今の時代、上に上がれば損をするからね。ある程度の位で落ち着くのが賢い。だから、研修でも普通の評価貰えるくらいがいい。
- 415 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:03:21.55 ID:kQtS5sHr0.net
- 時代はマインドフルネス
- 416 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:03:41.98 ID:HKAuVzRw0.net
- 発達をふるいにかける儀式だから、むしろちゃんと機能してんじゃね?
- 417 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:04:23.14 ID:DHmug1si0.net
- >>108
ビジネスマナー系は先にやっとくべき
会社の看板に傷がつく
- 418 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:04:49.18 ID:JOkTTsl20.net
- >>1 本当は評価の基準はコネとおべっかだけどね。
まあ、それでいいすw
- 419 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:04:57.76 ID:kLGaVgOO0.net
- >>400
ばかそうw
そんなんでやる気出さないやつも腐るほど居るだろ
おまえ働いたことないなw
- 420 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:05:10.51 ID:JWMlJjfL0.net
- 謎マナーを社内に流布する悪質なコンサルとかいるからなぁ…
逆に、これは変だ、って意見が挙がっていたら
検証するくらいじゃないと
なのに結論社員が悪いだものな
なんでそんなに外部の人間を信用するの?金払ったから?
- 421 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:05:19.28 ID:g+PFNzPM0.net
- それ単に気に食わなくて下げてるだけやろ
業績あげてりゃ他適当でも高評価になるわ
- 422 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:05:31.98 ID:V52yaG0x0.net
- >>390
>アメリカだと、百人越えたくらいの規模からきっちりした研修マニュアルあったりするし、
ないよ、猛烈なコンサル会社が猛烈な営業をかけてきて、
それに乗っかるだけ。内容も変なの多い。
大手はそれなりに自社プログラムがあったりするけどな。
- 423 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:05:43.41 ID:CKaAUV/g0.net
- >>375
That's Right!
まあ、研修を役に立たせたければ、自費で行くのが一番だがね。
取り敢えず自身の財布からカネ出すなら、研修内容をどうやって活かすか?位は考えるからな。
確定申告で年間一定額まで控除されるなら尚良いんだが...なんか無かったっけ?
- 424 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:06:10.46 ID:IR1NQ+P30.net
- 意味のわからん儀式で
評価落して経費削減する口実やな
糞人事
- 425 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:07:33.15 ID:KvhRz3y/0.net
- ナメたらいかんだろ、最大限に警戒しなきゃ
研修って名前の「洗脳」なんだから
- 426 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:08:11.80 ID:9LrrwnaO0.net
- >>404
社畜を選別する?
- 427 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:08:13.37 ID:9GNv9AOD0.net
- 研修は苦痛を与えることに意味がある
「こんな辛い思いしてんだからきっといいことがある」と思いたい
それが日本人
- 428 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:08:40.95 ID:mRC2wueL0.net
- セブンイレブンからローソンに転職できても、その逆はありえない。
ソニーやキヤノンの社員が転職して何処に行っても評価が高いのは研修のおかげ。
社会の仕組みと会社の仕組みのなかで儲けのだしかたを教えられる。
- 429 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:10:04 ID:Ml1BT+Pu0.net
- >>137
現実にはコストがかかっている以上管理者の数字になるからな
要は上司や会社に対して非協力的かという観点で評価が悪くなる
- 430 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:10:54 ID:P2J71mDp0.net
- お金もらって社会勉強できるから
かなり幸せな状況なんだけどね
学生気分が抜けないと反抗したくなったりするんだよな
- 431 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:11:33 ID:2r6+f0Oa0.net
- おやおや、洗脳が足りませんねぇ。あなたにはもう一度研修が必要な様ですねぇ
- 432 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:12:02 ID:Kbrumgl/0.net
- 仕事してない人事のクズが足引っ張るだけだろw
- 433 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:12:18 ID:xs13ArWL0.net
- >>1
一生懸命じゃないとか言うからカオスになる
今も居るのか知らんけど、自分だけが旨いと思ってる餃子出してる飲食のオヤジとか
要は商売なんだから消費者見ろって話に尽きる
- 434 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:12:22 ID:JWMlJjfL0.net
- 研修サイコォォォォ
- 435 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:12:44.91 ID:wasKscxV0.net
- 評価になるから、研修を真摯に受けろ 論は
研修それ自体の有用性を全く説明できてない
そもそも真摯に受けている連中自体、
それが解っているから真摯なわけで
- 436 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:12:53.19 ID:lFYMzETM0.net
- 自分は小さな個人事務所でしか仕事した事ないから
こういう研修は羨ましいけどな
名刺の渡し方やらビジネスマナーは学んでおいた方が良い
- 437 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:12:54.22 ID:9GrSy7EW0.net
- 研修屋が「研修受けないと破滅しますよ」って脅迫商法してるだけの記事やん
- 438 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:14:23.38 ID:qi1PoX2/0.net
- 成果出してるやつより従順なやつのが評価がイイってのを
さも当然と話進めてる>>1が怖いわ
他ならぬこの文章が研修がまったく無意味である事の証左
ってのは中々ウィットに富んでいるけど
こんなのがいまだに蔓延ってるようじゃ
日本企業はまだまだ底なしに沈んでくんじゃないかね
- 439 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:14:49.06 ID:c6qdciQa0.net
- こういう会社は駄目だな
能力よりも柔順な社員を重宝する企業
企業というよりも上司なんだけど
- 440 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:15:07.51 ID:xs13ArWL0.net
- >>404
メンツや恥ずかしいとか言い始めると無能だよ
要は消費者で市場を見ろという事で
エージェンシーコストってやつで見栄を極めたGMは潰れた
- 441 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:15:33.72 ID:wasKscxV0.net
- >>430
そういうこっちゃ
何もせず座って受講するだけですむってのは
本来はラッキーな状態
- 442 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:16:01.77 ID:H2l3iP2D0.net
- すでに定着したとはいえ斜に構えるを誤用の方で使う、人事を自称する三流ライターのお里が知れる
- 443 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:16:14.72 ID:Psg1cjHn0.net
- 本当に役に立った研修はブレイクダンスだけだった
他社の若手にコンペの時にロックアップを仕掛けて行って
ダンスバトルに持ち込んでから上司に続きを任せるとか
ここぞというときだけヘルメット装備して
繰り出すヘッドスピンで圧倒するとか
ビジネスシーンで最も役立ったというか唯一役立ったね
- 444 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:16:19.83 ID:fvKZnEFe0.net
- 同期が3人の小さい会社で2年目のときに何故か自分一人だけ研修行きを命じられたが
2日間日程の初日最初の内容説明と予定を聞いてアホ臭くなり小休憩のときに緊急の仕事が
入ったと嘘を言って逃げ、肚を括ってそのまま会社へ向かった
事の経緯の説明を上司から求められたので逃げた理由を不満とともにレポートにまとめて
出したが叱られることは無かった
どうやら自分とこの社長と研修の主催か関係者が懇意の間柄で数合わせの動員を頼まれた
らしいとのことだった
- 445 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:16:38.80 ID:02ukJZLF0.net
- >>437
大企業の人事100人に聞きましたじゃなく、
研修コンサル屋の意見だなw
- 446 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:18:00.97 ID:xs13ArWL0.net
- >>441
ラッキーじゃない甘えてない状態って何か意味ありますか?
甘えてる状態に意味ないといえるのはなぜですか?
アップルとかは常になぜなぜと突き詰めていくらしいです
- 447 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:18:02.14 ID:iQCM2XAG0.net
- いやいや
役に立たない研修が実際に存在していて
強制的に出席させられるのだから
反対に実践的であったり
交流を深めたり意味のある研修もある
>>1のような記事は何の意味もない
- 448 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:18:37.19 ID:Q6t9kqHb0.net
- 日本の研修ってビジネススキルじゃなくて
上の言うことは絶対聞けという洗脳だからなあ
- 449 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:18:50.81 ID:/KAE6YEF0.net
- 学生気分を抜けさせる意味合いが強いでしょ
- 450 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:19:53.97 ID:3hIVHZzP0.net
- ここの書き込みを見るだけでなぜ日本が衰退したのか日本の未来が明るく無いのかがわかる気がする。
おまえら真剣に生きろよ
- 451 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:19:55.40 ID:oarALVum0.net
- でも馬鹿を躾ないと会社が保たないんだよね…
- 452 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:20:20.86 ID:wasKscxV0.net
- >>446
時にグダ仕事で
休むことには意味はあるぜ?
- 453 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:20:30.50 ID:Sn6i2rE90.net
- 本当に学ばせる目的ならビジネスマナーとかでも意味はあると思うなぁ。
泊まり込みでマインドを変えるとかそういう洗脳っぽいのは時間の無駄というか即帰ってやる。首になっても構わない。
- 454 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:21:37 ID:9YFlyYDl0.net
- >>448
実際はそんなこともないでしょ…
指示待ちしかできない人材を
負担に感じる上司もかなりいると思うよ
- 455 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:22:05 ID:FIW4Hx5Q0.net
- >>407
アメリカの精神科医エリック・バーンが1950年代に考案した交流分析理論だろ
これが元祖でそれを元に自己啓発セミナー、カルト宗教の洗脳手法を組み立ててるのな
- 456 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:22:13 ID:xs13ArWL0.net
- >>1
要はアップルやAmazon見習えって事なんだよ
日本人の経営は人間関係重視で合理性の追求をしない
向こうは日常的にあらゆるモノに意味はあるのか?を考えてるぞ
尊いからと言って受け入れるとかしない
誰もが称賛するモノであってもふるいにかけるてるぞ
- 457 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:23:22.47 ID:mRC2wueL0.net
- こんな研修ぐらい素直に人事に付き合えないようだと
あとから人事や他の部門から付き合ってもらえなくなる。
研修内容なんて所詮確認のようなもので、研修歴が残るのが重要。
霞が関文学のような法文書の書き方やメールの作法なんて大卒なら知っていて当然だけど念を押す。
- 458 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:23:26.42 ID:xs13ArWL0.net
- >>455
エゴグラムか
- 459 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:24:07.11 ID:kWUD01vk0.net
- (-_-;)y-~
1973生まれ大卒氷河核弾頭俺、社員研修は期間工用しか経験無く、
M菱自工で高卒新入社員を預けられた。
むちゃくちゃ生意気な奴で、機械に巻き込ませて殺したかった。
- 460 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:24:09.42 ID:NFlAdu8W0.net
- 研修内容からして組織とか秩序を維持するためだけにあるような気がする
まさかこんなんで自分達が救われるとでも思ってるの?
もう今やライバルは世界中の同業者だし潰し合いだよ?
こんな事する位だから随分余裕あるんだな
- 461 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:24:12.24 ID:02ukJZLF0.net
- >>451
1流企業は使えないのは研修以前にお払い箱にして新しいの補充だなw
>キリンホールディングスでは、2019年10月から11月にかけ、
営業に携わる社員やコーポレート関連の部署の社員を対象に
退職者を募った。一方で、人数は非開示であるものの、
退職した社員と同等の規模の中途採用者を新たに募るという。
【経済】上場企業の早期退職募集、前年の3倍に 最多は富士通の約3000人 一方、製造業はデータ解析領域での人員確保に躍起
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579577747/
- 462 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:24:40.48 ID:PwcDoyb50.net
- 「あのときは意味がわかりませんでしたが今では心から感謝しています」と言わせるためのものだから今意味を理解しなくても問題ないんだよ ただ声に出したら駄目なだけで
- 463 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:24:42.79 ID:fI9eT/4P0.net
- >>9
俺の会社じゃん
お前だれww
- 464 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:24:50.07 ID:5GdndQiH0.net
- この記事凄いよな
なんで日本が落ちぶれたのかよくわかもんさ
- 465 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:24:53.65 ID:Q6t9kqHb0.net
- >>454
大企業ほど指示待ち人間だとわかって入れて洗脳する方が多い
勝手に行動されたらたまったもんじゃないからな
- 466 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:25:41.66 ID:PRhaiqMF0.net
- >>1
研修は仕事に関係あるスキルを身に付けるものではなく、人間性を見て振るいにかける選別イベント。
- 467 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:25:42.94 ID:hfKWd51P0.net
- 引きこもり社員研修
- 468 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:25:53.20 ID:nxB6SyZO0.net
- 30年以上前の話。
某大手警備会社の新人研修を代々木のオリンピック研修センターでやった。
教官が自衛隊出身で、
貴様〜
とか言って怒るので、時代錯誤でワラタw
- 469 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:25:58.37 ID:m5nmgD/u0.net
- かたっぱしからクビにすればいい
- 470 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:26:13.31 ID:huLlvS8Y0.net
- 人事部には成果も効果も関係ない
権力の主従関係を社畜に叩き込むのみ
- 471 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:26:29.40 ID:Aer4VQ6/0.net
- 研修でなくセミナーだろ
自己啓発セミナーという名の洗脳
- 472 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:26:36.65 ID:gU+Ei5XB0.net
- ちょっと講師がなんか話してはすぐグループディスカッション()が始まる研修に出たけど
何も学ぶことなく流石に無駄だと思ったわ
- 473 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:26:55.65 ID:5GdndQiH0.net
- >>454
そりゃ中小企業ならそうさ
しかしデカいところ程余計な仕事は増やさんのよ
だから伸びないんだけどね
- 474 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:27:11.15 ID:xs13ArWL0.net
- >>453
詰め込みってまるで意味ない
勉強の雰囲気や熱意で頭に入るわけじゃない
何度も思い出すと脳は重要な情報だと認識する
社長や上司は忘却曲線というのを知らんのかいと
- 475 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:27:51.36 ID:mRC2wueL0.net
- >>465
勝手な行動をする時のやり方も教えられる。
部下に方針を説明したり関連部門の強力の約束を取り付ける。
- 476 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:27:52.27 ID:92gEQWRq0.net
- 研修も人事から与えられた仕事の一つに過ぎないんだよ
自己成長とか考えるから意味の有無なんて出てくる
- 477 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:28:13.91 ID:r9OyTPVo0.net
- 黙っていても熟す人間は?………疲れたよ
- 478 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:28:14.49 ID:CHvJ0VR70.net
- 研修てよりカルト宗教みたいな会社もおおいよな
- 479 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:28:30.19 ID:4S+qg/Ve0.net
- 今時研修ってブラックしかやってないだろwwwww
- 480 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:29:38.45 ID:mRC2wueL0.net
- >>460
大きな組織をスムーズに動かすのって大変だよ。
- 481 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:30:12.84 ID:oSWipPN70.net
- 単純に売上金額や利益率で評価できる企業なら別に研修なんて必要ないんじゃないの?
それだけで評価できないから行動を評価するわけ
研修は行動を学ぶ場だから理解できないものは現場で単純作業をしていればいい
- 482 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:30:29.04 ID:AA5KPpxz0.net
- 仕事がなくて仕方なくやりたくもない営業職で採用されたときの研修は酷かったなぁ。
仕事ってのは人が足りてないところに行けばいいもんじゃないってことを痛感した。
- 483 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:30:34.12 ID:9YFlyYDl0.net
- >>465,473
なるほどな
確かにそれだと長期的には良くないな
- 484 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:30:34.04 ID:Dz1yhuBv0.net
- 講師の質がw
色々な研修あるけど、講師が役員の嫁さんだから馬鹿でも講師とかあり得んですが
- 485 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:30:37.89 ID:ZPsxgY0g0.net
- 様々な研修で時間を取られた上、いままで通りの仕事量をこなすだけでなく、働き方改革で、残業NGとなれば、研修を邪魔だと思う社員がいて当然かと
隠れてサービス残業やってしのいでいる人も多そう
- 486 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:30:49.45 ID:02ukJZLF0.net
- 本当に社員のキャリア開発したかったら
プログラムを5個位選んでそこから選択させるべきだな
単なる年間予算の消化だけが人事部の仕事
- 487 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:31:08.42 ID:KUTFqm5i0.net
- 意味があるかないか決めるのは君たちじゃないんだ
そういうことを学べていない君たちには、もっと研修が必要だ。
- 488 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:31:36 ID:CQSL33ij0.net
- 映画のフルメタルジャケットでやってることもある意味研修だよな
- 489 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:31:48 ID:poPINgzE0.net
- バンダイは新卒者の自衛隊入隊研修はまだやってるの?
内定もらったけどそれが嫌で蹴った奴多いんじゃね?
- 490 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:31:53 ID:NFlAdu8W0.net
- まあこういう研修も仕事してるフリの一環な気がする
研修をする事によって何だか俺スゲー出来るって意識高い系のランクが上がるもんな
でも現実は欧米中の肉食系企業に勝たな本体ごと無くなるけどなw
- 491 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:31:55 ID:oarALVum0.net
- 自己啓発セミナーはホントくだらない
あれで外部委託で講師料貰ってるとしたらチョロい商売だよな
- 492 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:32:02 ID:MJZOtX5G0.net
- キリンなんかどーーせ月産で2000t程度だろぉ?
あんな儲からねートコで人雇ってどうすんだよなぁ。
中途なんか入れたって経営層から管理職から何から追い出されるだけだと思うが
自分の子供とその友達にでも頼めばいいじゃんw
- 493 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:32:23 ID:kWUD01vk0.net
- (-_-;)y-~
そうやな、仕事やから、
殺したい高卒新入社員松田に軍手二重にしろとか、そこにブツ置くなとか、
消火器の位置を教えたると称して工場建屋の外に連れ出して、リックドムパープルラックとか見せてやったのに、
感謝せず礼も言わず、上からもの言われるとむかつくと言いやがった。
工場の敷地から出たら、俺は三菱グループの期間工ではなく、受験戦争マックス立命卒や。
帰りに俺に会わんでよかったな、松田。
- 494 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:32:24 ID:xs13ArWL0.net
- >>480
だから米国企業はMBA取得者が多い
管理職でもね
日本みたいに仲良しで選ばない無意味だし
まあ内閣からしてお友達内閣とか言われてる始末
- 495 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:32:50 ID:FdJP2nMD0.net
- こういう陰険なイビリとかいかにも日本人って感じ
- 496 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:32:52 ID:V52yaG0x0.net
- >>455
ほんと最新理論とか世界最先端とか、そういう触れ込みの研修が多い。
中身は怪しいんだけどな。
15年くらい前、出張先の米の会社で研修目標を書いたお揃いのTシャツ着て、
障害者施設や児童施設でボランティア活動して自分や同僚がどう成長したか
発表するってのを、米国出張中に参加させられたわ(期間中、出張先の
会社が休業なるのでどうしたらいいか本社に聞いたら、参加しとけと)。
女性社員とか「傲慢な自分を発見した」とか泣きながら発表して大団円w
新手の自己啓発だなと。
つか、俺は「米国の福祉施設の長所を学べた、日本の関係者に伝えたい」
とだけ発表した(拍手喝采だったw)
- 497 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:33:03 ID:/p/hkAIX0.net
- 景気が戻っても大量の無職が発生してる原因の一つが日本の研修
教育を履き違えてる
- 498 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:33:12 ID:mRC2wueL0.net
- >>494
仰る通り。
- 499 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:33:18 ID:lVBOwT6vO.net
- どうして日本は衰退したのかがここに凝縮されている
- 500 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:33:27 ID:5GdndQiH0.net
- >>491
自己啓発セミナーしかりビジネスマナーしかり
というかマナー講師こそ日本社会の発展止めてる最大の障害だと思うよ
足枷増やしてどうすんだと
- 501 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:34:03 ID:FdJP2nMD0.net
- >>9
善意の洗脳は恐ろしいっていうコレ
ゾッとするわ
- 502 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:34:22 ID:5JkvyMLI0.net
- 便利な歯車が重宝されるのはまあ当たり前
そして新しい歯車を補充する時は古い歯車に合わせてよく動くやつをあてがうのも当たり前
- 503 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:34:49 ID:CQSL33ij0.net
- >>494
勉強ができるやつは仕事もできるというのはいつから定説になったんだろうな
- 504 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:35:19 ID:xs13ArWL0.net
- >>488
ほほえみデブみたいなの出るから軍隊だけ
普通はやらない
- 505 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:35:48 ID:Tb8EpJcW0.net
- 自身らの研修が無意味と評価されてるんだろ
そこに気づけよ無能人事
- 506 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:35:57 ID:x9P41WCq0.net
- >>404
奴隷として使える10人に1人の逸材を選別してるんだろ
- 507 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:36:14 ID:irAoij+U0.net
- まず良い大学出た奴が面食らうのがこれ
大学での教育に比べてアホみたいな、しかもロジックおかしいだろみたいな変な事学ばされる
Fランはサルに教えるような教育だからギャップは無いが
- 508 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:36:19 ID:eZLdcoTG0.net
- スカイプ、ライン、フェースブックは絶対に使わない。
舐めんなよ。
- 509 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:36:26 ID:5JkvyMLI0.net
- >>494
MBA持ってる馬鹿娘が親父の会社潰した家具屋さんがありましたね
経営センスとは別物じゃないかな
- 510 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:36:34 ID:MJZOtX5G0.net
- >>493
帰り道の待ち伏せ、すっげーーーおっかねぇよなw
深夜、夜道の畑ん中を車で走ってたら、道路のわきの草むらから
柿が転がってくるんだぜw
そんな人目つかないよう待ち伏せしてたのか、とかマジで怖かった
- 511 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:37:19 ID:CIxMnJHN0.net
- 意味がある研修をやれ
無能な上司にも忠実かどうかで点数をつけるな
だからお前の会社はさえんのだ
- 512 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:37:29 ID:V52yaG0x0.net
- >>488
軍は厳しく律しとかないと、部隊全員の生死にかかわるしな
- 513 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:37:32 ID:xs13ArWL0.net
- >>503
向こうは研究者みたいな感じ
合理性の追求
日本の「出来る」は曖昧
- 514 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:37:57 ID:kWUD01vk0.net
- (-_-;)y-~
まあ、でも、あれは、アホの松田を俺に預けた人事がエライと思う。
たぶん、こいつ、おかしいと思ったから、
もっとおかしい俺にぶつけてみようと思ったんやろなw
- 515 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:38:36 ID:Tb8EpJcW0.net
- >>500
正にジョブスやビルゲイツがくだらない研修やセミナー受けてたかってことよな
- 516 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:38:37 ID:G1PIFbZ70.net
- マナーやコミュ力をバカ丁寧にやって勝てるほど甘くねーよ
なんせマナーとかクソっ喰らえで覇権主義に満ち溢れる集団がお隣の大陸にあるし
こんな事やり続けて気がついた時にはリストラ祭りにならんよう気をつけな
- 517 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:39:51 ID:PCi+pIXA0.net
- >>516
スーパーのレジでマニュアル道理の接客やらなくていいから、
さっさと客さばけよな
- 518 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:39:53 ID:NtdbYmah0.net
- 挨拶は必要だな、マックでも声がちいさい
やる気なしがいるな、コンビニとかひどい
レジスター大会くらい、はきはき大きな声で
お次のお客様どうぞ、客も気分よくレジをうけられる
- 519 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:39:53 ID:Tb8EpJcW0.net
- >>503
学習理論からビジネスへの応用だよ
今の主流学説
- 520 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:40:03 ID:PT1c7qoK0.net
- >>466
それな
- 521 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:40:23 ID:xs13ArWL0.net
- >>509
米国にサンプルが多くあるでしょ
当然向こうでも最初から華々しい成功とはなってない
研究したからでしょうね
- 522 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:41:20 ID:K49B5WMc0.net
- 人事のほうこそ思い上がってるのでは?
意味がないと思うのは、内容がほぼなく
根性論と精神論を根拠として他者を説得しようとするからだ
- 523 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:41:27 ID:mRC2wueL0.net
- >>513
できるってのは「儲けが出せる」ってことでしょう?
MBAなんて企業内部の研修を大学にアウトソースしてるようなもの。
ただアメリカじゃ社内研修がきめ細かくないので中上級管理職をMBAから採用する。
- 524 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:41:54 ID:CIxMnJHN0.net
- >>64
日本の生産性が低い理由がわかった
非効率に従順に従わないものを蹴落とすシステムを作っているから
そして上を支配しているのは非効率マン
- 525 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:42:16 ID:Tb8EpJcW0.net
- >>518
いま外人が多いのが問題
日本人でも高度な能力求められるのに日本語も不自由な外国人にそれらの仕事をさせてる
どんだけコストかけるのかとアホすぎる
- 526 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:42:16 ID:GiH1p9E+0.net
- 大した賃金差も無く責任だけが重くなっていく出世を避ける為の答えがこの記事に。
- 527 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:42:24 ID:MJZOtX5G0.net
- >>514
「態度が悪い」 = どこかで犯罪をやり、口封じしてやる代わりに
強制的にタダ働きとして無償労働に狩りだされたのでしょう。
次の出所がいつかは分かりませんけどどうなる事やら
- 528 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:42:59 ID:29Yq5xBB0.net
- こんな研修意味あるの?」と聞く子は、上司はなめているかもしれないが人生はなめていないだろう
人生を真剣に考えているからこそそういう質問が出る
- 529 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:43:03 ID:pLBNvrOH0.net
- >>404
やめた理由を社長に伝える必要があるのかもしれない
- 530 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:43:04 ID:G1PIFbZ70.net
- >>524
競争してるという自覚が無いんだわ
よくこんなおのぼり丸出しで商売してるよほんと
- 531 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:43:08 ID:J1NqzEOF0.net
- 学校でも同じだけど、上司を脅せば
給料なんて上がるだろ
- 532 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:43:15 ID:x9P41WCq0.net
- >>518
お前みたいな要求する奴がいるから皆んな辞めて接客業で人手不足倒産が多発する
- 533 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:43:34 ID:IunODzpf0.net
- 正社員じゃないオレから見たら無料で色々教えてくれる研修は有難いと思うけど大学出たてのバカは分からないのかな?
- 534 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:43:46.00 ID:Qqy4QsZm0.net
- >>117
上司は善悪について賢いのか?
ソクラテスやプラトンですら分からないことなのに
- 535 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:44:29.07 ID:pLBNvrOH0.net
- >>1
意味のない研修を改善しないのだろうか
- 536 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:44:39.14 ID:tni2ukaN0.net
- >>1の文章を読むと、トンボの佐藤を思い出すな。
特に長尾GMの言葉を思い出す。
「弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し上げます。」
くだらない研修しか開催できない人事の無能を恥じろ!
- 537 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:44:50.79 ID:wZ5f7xVb0.net
- 社畜は評価が高い(給料が上がるとは言ってない)
- 538 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:45:10.81 ID:ylthiZ/q0.net
- >>518
うちの上司みたいでめんどくせー
- 539 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:45:40.39 ID:q0b9Vq/h0.net
- 意味があるかないかも判断出来ないのに意味ないってw
- 540 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:45:45.73 ID:jh01vnm00.net
- 【中国の研修】習近平ポスターに墨汁かけた女性、思想研修後、「お父さん」としか喋れなくなる
https://i.imgur.com/dyQTBN5.gif
↓
https://i.imgur.com/1oHAtaV.gif
- 541 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:45:48.38 ID:CW7ZBo3h0.net
- >>538
おまえの上司ってなんやねんバカ無職のくせにw
- 542 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:46:20.35 ID:CIxMnJHN0.net
- >>535
それは偉い将軍様が考えてる部分だから否定しちゃだめだろ、日本的に
将軍様は絶対だから将軍様の命令を忠実に実行することだけを考えるべき
- 543 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:46:37.37 ID:pzc6OIXZ0.net
- >>90
>>167
あれ、まだ続いてるのか?
ちなみに集めた名刺は皆さんの努力の結果、お持ち帰り下さい、って言われちゃうんだぜ。
- 544 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:46:47.66 ID:73VB/K0V0.net
- 日本の生産性が低い理由がよく分かる記事
無駄だと分かってるならまずやめろ
- 545 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:47:17.95 ID:RECccGhO0.net
- >>64
お客さんから意味の無さそうな要望を受けても、
嫌がらず積極的な態度で行動することを鍛える研修なんだろうね
- 546 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:47:22.67 ID:x9P41WCq0.net
- >>525
そいつみたいなウザい客がいるから募集しても日本人が集まらないんだよ
- 547 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:47:36.03 ID:f7sBmxvR0.net
- こんなんだから国家ごと斜陽したんと違う?
これ悪いの人事だよ
こんなことしてたらそら会社成長しないわ
実績あげる奴が一番偉いってのがわからなかったから国が滅びそうなんよ
- 548 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:47:36.04 ID:NLQRa+Y/0.net
- こんなんやるより手(頭)に職付ける研修でもやったほうがマシ
どちらかというと精神論寄り過ぎてな
スキル付けられて辞められると困るんだろうけどさ
もうその辺りからして洗脳集会と一緒
- 549 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:47:40.82 ID:/RZ0vF3d0.net
- 俺〜
ビジコンのプロジェクトリーダー研修がトラウマになった
- 550 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:48:38.74 ID:MJZOtX5G0.net
- >>533
研修オレもやらされたけど、正直あんま役に立たないよ。
せいぜいが、「他の子はあんな優秀なのにオレは全然追い付けないな…」
って絶望感を味わうぐらい
データベースの研修で某研修棟に行った事あるけど、それはその後の
趣味のプログラム等では役に立った。でも結局業務レベルでデータベースを
用いたプログラムを作る事は無かったな。
ファイルが突然壊れたり保守性で問題あり過ぎて中小零細では運用は絶望的
- 551 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:48:43.16 ID:Tb8EpJcW0.net
- その研修が意味あるのか全社員にやらせる前に人事部内で試してみろよ
そして成果を分析して意味があることを証明したらいい
そうすれば多少はその研修をやる意味を説明できるだろ?
- 552 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:49:30.22 ID:pmPeBxMn0.net
- 研修ってたまにtvで軍隊みたいな研修やってるの紹介されるよね
あれは絶対嫌だわ
- 553 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:49:33.21 ID:9LXyNadn0.net
- 非効率奴の同調圧力。日本の癌
- 554 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:49:33.47 ID:kWUD01vk0.net
- (-_-;)y-~
スポーツバカ松田って、工場が機械戦ってことがわかってないねん。
腕相撲で仕事してるんやないねん。
ぽちっとな!して松田を殺さない奴が、大事な機械のボタンを扱ってるんやで。
- 555 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:49:59 ID:47vqB8jo0.net
- 田舎の会社だから東京や大阪へ行ける研修楽しいけどなあ
内容よりも現地で食う飯が楽しみ
- 556 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:50:37 ID:K49B5WMc0.net
- 人間性の悪い奴など最初から入れるべきではないな
修正できると思っているなら、それこそ思い上がりだ
- 557 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:50:45 ID:QsVaEGa80.net
- 会社潰れかけのクセして
- 558 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:51:10 ID:PmNIYGh80.net
- 態度で評価とか言ってるからジャップは中韓にあっさりまくられんだよw
- 559 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:51:57 ID:MT2PoHAN0.net
- ほんとに思考するのが苦手な民族なんだよな日本人は
目先の事に集中することに特化してる
意味わからない無数のルールに従って思考停止
いつまで経っても生産性低いし労働環境も悪い
- 560 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:52:21 ID:/RZ0vF3d0.net
- 研修の後にビジコンの教官が
俺の事をさんざん会社側に悪口を言っていた
俺の目の前で。
- 561 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:52:22 ID:X/V2fb4C0.net
- 上司は「ゆとり脳のお前の存在に意味はあるのか?」と問い返せばよい
- 562 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:52:54 ID:X/V2fb4C0.net
- >>559
たいした思考だなwww
- 563 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:53:43 ID:kCcmsy2u0.net
- >>561
じゃ何で氷河期を採用しなかった??
最初からユトリなんか採用しなきゃいいだろが
糞爺wwwwwwww。
- 564 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:53:49 ID:RFJ47lDp0.net
- 少し前までは元軍隊将校とかが研修の講師やってたな
新田次郎の八甲田山を読まされたわ
この小説のテーマが組織管理だから
- 565 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:53:52 ID:xs13ArWL0.net
- >>559
ローソンの社長がバイトの店員に笑顔で勧めたら売れると言ってやらせたけど
業績は
- 566 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:54:27 ID:1LSq8P/J0.net
- 軍隊式のような研修やらされる位なら自衛隊にでも入るわ
免許もかなり取らしてもらえるし公務員身分だしな
民間如きの短期間の軍隊研修なんて最後自分に残るのは苦い思い出だけ
- 567 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:54:44 ID:iOm/EYOL0.net
- 無駄と感じるなら無駄なんだろ
- 568 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:54:57 ID:kCcmsy2u0.net
- 氷河期を採用してれば研修なんていらないし、
いまのたるんだ日本になっていなかった。
- 569 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:55:00 ID:9lOIKH4Y0.net
- 親睦会として見りゃいいじゃねえか
そもそもお前ら人付き合いすらしたくねえのか?
- 570 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:56:05 ID:kCcmsy2u0.net
- 氷河期の世代がスッポリ抜け落ちているから
ムダな研修が必要になる。
氷河期を敵にした時点で日本企業はもう死んでいる。
- 571 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:56:08 ID:+CjcOq/G0.net
- >>69
でもお前が上になった時はそういう態度を下に求める様になるよ
- 572 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:56:28 ID:xs13ArWL0.net
- >>564
管理だけじゃなく
消費者をみないと
車でもスマホでも客が手で触ると感覚で何かつかむわけで
そこで比較してどこ買うか決める
- 573 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:56:59 ID:jXqxh1F/0.net
- 研修は意味あると思うよ。 でも売上持ってくるのは今は殆ど宗教やネットワークの紹介や縁故契約が殆どだよね。これがまずい。 海外もみんな王族や資産家、一族の金を子が使えるから、研修のマナー精神論が全く意味ない。
- 574 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:57:28 ID:NcXG0EFw0.net
- そもそも人事がムダ
一円も稼いでないくせに態度だけデカイ
どう考えても現場の生産性を阻害する
- 575 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:57:41 ID:/mX5zkWL0.net
- 会社への貢献よりも重視するものがある。
まー、日本的な考え方だよね。
- 576 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:57:58 ID:ftwLj3Hx0.net
- >>117
それは思う
「何の為にするのか」が理解できないうちから、間違わないために「教育」ってのがあるんだもんな
若いうちから、自分にはまだ理解できないから意味が無いと断じてサボる奴ってやっぱり物覚え悪いと思うわ
勿論、教える側が意味のある内容にする努力をしてるって前提だけど
- 577 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:58:05 ID:V52yaG0x0.net
- >>569
>親睦会として
まぁ、これだな
あとは気分転換みたいなもんだな
- 578 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:58:32 ID:evhTiURP0.net
- >>6
ただの迷惑行為やん
- 579 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:58:38 ID:u5l2Mkhj0.net
- >>9
絶対入社したくない(´・ω・`)
- 580 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:59:00 ID:iZ8q0f2l0.net
- サニックスの研修
国道をまたいで大声でなにか言ってた
- 581 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:59:28 ID:8k35KEiO0.net
- 医者になるのが正解だな
- 582 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:59:38 ID:JHdyczDj0.net
- >>6
田町駅の前の広場で剣道の素振りをさせられてる若者を見たときは、日本が心配になったよ
- 583 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 13:59:46 ID:nU2XHfRB0.net
- 人気の地獄の特訓!!!
人気の管理者養成学校!!
- 584 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:00:19.38 ID:V52yaG0x0.net
- >>578
今年の春、コピー機のリース会社の新人らしき営業が飛び込みで来て、
名刺交換を頼まれたなぁ。
- 585 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:00:59.17 ID:xs13ArWL0.net
- >>576
要因分析を継続しない会社が多いから
実際は誰々を見習えと言って終わり
- 586 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:01:12.15 ID:Be+rvTpz0.net
- まあそんなもんだろ
前の会社がそうだった、業績悪くとも出世していくDQNがいて
人がボコボコ辞めてくブラックっぷりだよ
- 587 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:01:17.97 ID:1nu/JSUM0.net
- >>1
「こんな研修意味あるの?」という疑問を持たず言われたことを素直に聞くように教育する研修
- 588 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:02:05.36 ID:MJZOtX5G0.net
- >>573
そうだね。宗教、縁故、自治労系以外は今は全部駄目だね。
でも、あっちこっちの企業、個人が凄い借金して回してる訳だから、それを
とことん追い詰めるのは経済全体として無理なんだよ。
結局死んだって、生前の借金を社会全体で補償しなきゃいけないし、
子供が残ってればみんなで育てなきゃいけないし。
という視線で根本的に経済は動いてるんだと思います。
- 589 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:02:37.40 ID:rK2s/Rbj0.net
- どの企業だってほぼほぼの人は凡才なんだし、型にハマって大人しく真面目に研修に参加してれば凡才なりに出世できるんだから良いことじゃん
特出した成果を残せる人間なんて一握りなんだから、凡才はそれ以外の部分で評価されるしかない
- 590 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:02:52.24 ID:FaQcRSco0.net
- 奴隷になるか試されてるんです
- 591 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:03:34.11 ID:NtdbYmah0.net
- 言葉の乱れが風紀のみだれ
服装の乱れが会社の乱れにつながる
研修をうけて、マジメにになる
親にされた事のないビンタもうけて
大人になる、退職するときに
社長ありがとう、会社ありがとうになる
- 592 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:04:11 ID:kWUD01vk0.net
- (-_-;)y-~
青森は弘前の連隊で、
昭和天皇の弟である秩父宮が修行した連隊。
秩父宮ってのは、昭和天皇ある限り、
常に帝国陸軍クーデターのお神輿と目されていた人やな。
八甲田山死の彷徨は、秩父宮を読めってことなんで、秩父宮を読んで満点。
- 593 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:04:32 ID:1LSq8P/J0.net
- >>559
結局精神論に走ってるだけだからね
あの大戦から何も成長してない
- 594 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:05:19 ID:pF5vsGFT0.net
- 穴堀の研修やってたIT企業もあったな。昔の2ちゃんねるで有名になってた。
- 595 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:06:53 ID:xs13ArWL0.net
- >>582
日本て本来は研究者気質なのに
なぜか軍隊式が正義って謎
野球道をビジネスの現場でやってる
- 596 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:07:07 ID:ylthiZ/q0.net
- >>594
ITだとそれ必要じゃねw
- 597 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:07:16 ID:Tb8EpJcW0.net
- >>569
裏でこっそり点数つけられる親睦会なんて嫌だわw
- 598 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:07:27 ID:XyV8E9jS0.net
- >>163
新人研修で、隣の班に見せてもらってぱくってばれてたのがいたな。
同じ会社にいる間、ずっと評価が付きまとうなら、もう辞めてるかもな。
なんのために研修するのか、研修の評価もついて回るって言っておけば
また違うかもな
- 599 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:08:29 ID:u2r/3pd00.net
- 日中韓って形式とか序列付けが好きだから
先輩が上手に立って形式的に新人を教育する文化は大好きだろう。
- 600 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:08:56 ID:h+xVaGWT0.net
- >>1
社畜生産w
- 601 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:09:08 ID:g6KKw1L+0.net
- 業績がよくて評価が上がらないってさ
人事部のど阿呆は誰が稼いだ金で食わしてもらってると思ってんの?
くだらねぇことに時間使いたくないんだよ
と思う人もいるかも
- 602 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:09:58 ID:kWUD01vk0.net
- (-_-;)y-~
奥が深いやろ、受験戦争マックスは。
こうして、あ、受験? 226事件が穴っぽいと後輩に教えることができる。
- 603 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:10:07 ID:fpeose0W0.net
- 人事部に言いたいんだけどお前ら糞みたいな採用だけして研修を外部に丸投げして仕事したって顔してんじゃねーよ
殺意しかわかない、しかも講習に糞みたいなマナー講師を呼ぶ始末
問題起これば講習は外部委託だから私たちは悪くないとかほざきやがる、死ねよ
- 604 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:11:02 ID:xs13ArWL0.net
- >>593
心理操作やら洗脳受けた人間だけが会社に残るからカオスな組織になる
- 605 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:11:37 ID:3Qs0wHNd0.net
- うちの会社では新人研修担当の社員もいるが他の社員も評価をすることができる
研修の様子を横から見ていて担当の目の届かない部分を報告したりする
休憩中に「やってられっかよ」とか言ってると後で後悔するわけだ
- 606 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:11:39 ID:olCOkVDG0.net
- ふむふむ、無駄な講習依頼しちゃった人事の私の顔を立ててくれって記事?
死んでくれ
- 607 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:13:23 ID:1LSq8P/J0.net
- >>599
中国に関しては完全実力社会で自由主義がまかり通ってる
こんな研修とかまずやらんし社歌社訓朗読とかありえんわ
あっちのがよっぽどまともな資本主義社会してると思う
- 608 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:13:35 ID:pzc6OIXZ0.net
- >>578
やらされた身としてはっきり言えば他者の時間と地球資源の無駄レベル。
- 609 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:14:50 ID:MJZOtX5G0.net
- >>163
ひどすぎるwwwwwwはらいたいwwwwwwww
めちゃくちゃうけるwwwwwww
これ、何が面白いかっつーとさ。研修生の意見をそのまま上の管理職が
下に言って、それを聞いた別の研修生がバカやってる様が面白いよなwwwww
なつかしいなぁ・・・TOEICの試験やらされて、グーグー寝ちまったっけ…
TOEIC160点の社員なんか即解雇で当たり前だよなぁ。
- 610 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:15:27 ID:A3a30bru0.net
- 研修請負業者も必死だなw
- 611 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:16:29 ID:Pjh7tEbb0.net
- 組織の犬としての適性を見るテストなんだからうまくやれよ…
自分に与えられたロールを把握して演じてりゃそれでいいのに
なんでそこでいちいちイキっちゃうのかな
面従腹背が下手糞だとどこに行っても苦労するんじゃね
- 612 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:16:41 ID:ylthiZ/q0.net
- そういう業者がある時点でなんかおかしい気がする
- 613 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:18:12 ID:lqkdWDTc0.net
- >>75
そういうところは、イエスマンになったらそれなりに厚遇される
日本はイエスマンになるのが最低条件
- 614 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:18:27 ID:RKcd7odR0.net
- 人事部って一番難しい
仕事だから
多分、無くなると思う
- 615 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:18:42 ID:x9P41WCq0.net
- >>591
それこそが奴隷教育を施された者に発現する症状だからな
- 616 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:18:48 ID:pF5vsGFT0.net
- 富士の裾野にある「経営者養成学校」はまだあるのだろうか…
旧帝国陸軍の軍事教練を元にした、涙の研修…
- 617 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:21:05 ID:eTzpz45u0.net
- 同一労働同一賃金で社員の方から評価基準を聞かれたら企業側には説明の義務が発生するけど研修も評価基準だって言えるのか?
- 618 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:22:13.96 ID:2RLzKLrV0.net
- 企業が衰退していくわけやな
結果を出してるのに、研修への対応が悪いって評価を上げない
結果転職されて優秀な人材が流出
研修を真面目に受けれる暇な無能は単なる給与泥棒として会社に居座る
気付いたら無能が上だらけの組織が完成
- 619 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:23:27.32 ID:lqkdWDTc0.net
- >>82
で、日本の経営者は海外で通用するんかのう?w
- 620 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:26:09 ID:6ySqCgR70.net
- 嫌なら辞めていいよとしか
こんなの今に始まった事しゃない
自分の納得する所に行けばいい
- 621 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:27:42 ID:2qkBYAd90.net
- 研修はあっても良いが、正解の無い行為を強要する前時代的な研修はただのパワハラだから辞めた方が良い
- 622 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:29:48 ID:x9P41WCq0.net
- >>620
辞めた結果が人手不足倒産による企業の淘汰に繋がるからそれで良い
- 623 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:32:28 ID:MJZOtX5G0.net
- むしろ人事は余剰部署だから、人事、教育の責任を取るという口上で
あっちこっちの部署を手伝わないと行けないんだよな。
そんな、人事なんて余剰部署を元々置く訳がないし
・・・ってそんな事出来る訳ねーしなぁ
- 624 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:32:44.50 ID:mRC2wueL0.net
- イエスマンを卒なくこなせてその先がある。イエスマンも出来ないのは無能。
- 625 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:32:59.09 ID:arRDc3Dx0.net
- >>346
それはカウンセリングの方法としては意味があるんだよ
心理的なもの
でも、それを今まで憶えているのだから、あなたにとって
それだけで意味を持っているのだよ
- 626 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:33:58.74 ID:WK4aXo4q0.net
- いまどきの企業には>>1みたいな目的が曖昧な研修を受けさせる余裕も無いと思うけどw
昔はひどかったな
椎名桔平のドラマのワンシーンでおなじみの精神破壊セミナーとか
- 627 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:35:15.10 ID:EuRsI5WE0.net
- まあ異動したときとかの共通の話題としてはわりと優秀ではある
- 628 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:35:37.22 ID:e74RyTsA0.net
- 別にやるなとは言わんが売り上げや利益に結びつかないと意味ないぞ
民間な以上は利益至上主義なんだしな
これをやり続けて赤字続きですじゃ何やってんだよって話だし
そんなのならやらないほうがマシ
研修の費用を寸志として社員に配ったほうが経済循環するわ
- 629 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:35:51.56 ID:3koVDvag0.net
- >>1
どんな記事かと思ったらスゴくまともな記事だった が長い。。
多分ほとんどのコメ主読んで無いな
- 630 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:36:11.89 ID:3JS5m2ia0.net
- 研修も1週間ぐらいは効果あるだろ
- 631 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:36:13.45 ID:9JDT9OzN0.net
- >>591
そんな気持ち悪いヤツは大人じゃない
すぐ騙されそうだし
- 632 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:37:29.19 ID:e4ADG5HF0.net
- こういうやつを弾く役には立つ
- 633 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:40:20 ID:arRDc3Dx0.net
- >>309
それは一燈園という宗教の教祖が、それをやっていたから
ダスキンの創業者が、そうやってたから
伝統だと思って受け入れてもらいたい。当然宗教的意味はある
良い経験だったな
- 634 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:41:33 ID:DtWQ8sfu0.net
- 永年平社員で楽に暮らしたいが、無理やり上にあげようとするんだよな
- 635 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:42:58 ID:MJZOtX5G0.net
- >>628
研修費用を現金配ったって、ろくな事に使わないと思うよ。
他社の普通の研修はこうだぜ?
「この本とこの本読んどいて。仕様書これな。来週から作業だから。
忙しいから質問は一日1回5分までな」
・・・というレベルじゃ無理な人に合わせても研修という物がある訳で
実際の業務レベルじゃ、「誰かに聞く」「頼る」という事は出来ない
分、これでも随分楽な方なんだよな
- 636 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:43:41 ID:e74RyTsA0.net
- >>634
負担押し付けたいから
残業代払わなくて済むから
全ては会社の都合だからね
- 637 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:46:58 ID:arRDc3Dx0.net
- >>350
幹部候補生などという名目で採用されているのならわかる
日本の場合は、現場や組織に揉まれてという経験を持ってから
リーダーへという流れをとることが多く、適性の有無をその場で見る
ということが、企業側の動機としてあり得るのだろうか?ないのじゃないのかな
- 638 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:47:15 ID:g6LnCTWV0.net
- で、末路は
- 639 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:47:56 ID:mVww3GDp0.net
- まるでバブル世代の若い頃と同じだな
山口六平太でも初期ほど今に通じる話が多い
心配しなくてもそんなあまちゃんが就職してくるのも後数年
企業が門戸を閉めれば軍隊で教育された様な若者ばかりになるよw
- 640 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:49:09 ID:MUl5LsB+0.net
- >>9
最初に就職した会社これだった
OJTは職人徒弟制度みたいで質問したら基本怒られて見て盗めな感じで
家族の介護してた関係で最低限の社内行事や1次会以外とか土日の付き合いに顔出さなかったら
あっと言う間にチーム内で浮いてしまい
仕事で必要なコミュニケーション取れないわ
必要事項が分からないわ
仕事完成度下がるわ
ますます周囲が冷たくなるわの悪循環で使えない人になって窓際扱いになり
退職勧奨されてさよなら
三年保たなかった…
- 641 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:49:40 ID:MUl5LsB+0.net
- >>581
医者はもっと厳しいよ
外科系とか特に
- 642 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:49:52 ID:SD9T2pS40.net
- まぁどんなに真面目に研修参加しても業績出さない人間はリストラ対象なんだけどねw
- 643 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:50:14 ID:hVmvyKjc0.net
- 研修は無意味
一週間もたたずに忘れてる
金の無駄
やるなら覚えるまで繰り返させろ
仕事でほぼ使わんがな
- 644 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:50:41 ID:lRGxjzMm0.net
- >>639
で、今いるカスも居場所がなくなるって寸法かな
- 645 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:51:09 ID:5+jsdI8o0.net
- >>641
外科なんて全裸で先輩の靴でビール飲む世界だからな
- 646 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:52:27 ID:MUl5LsB+0.net
- 名刺の出し方がとか挨拶がとか接待マナーとか毎日使う基本システム(社内ルール含む)ぐらいの研修は
やっぱりあると有難いとは思う
- 647 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:53:00 ID:e74RyTsA0.net
- >>641
厳しくてもいいわ
医師という資格はあるんだし
企業研修なんて変な理念叩き込まれるだけで後々何も残らんし
下手したら今のリストラバブル世代みたいに人生詰むだけ
- 648 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:53:27 ID:MUl5LsB+0.net
- >>645
激務だしストレスハンパないからたまの宴会ではっちゃけるみたいな感じらしいよね
- 649 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:53:36 ID:7jRKYkVk0.net
- >>582
クリスマスに自主的に正拳突きする連中もいるけどなw
- 650 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:55:12 ID:qHjZ8f3e0.net
- 社員全員研修したという既成事実を作ればいいだけ、何かあれば社員が怠ったとして処分、みんな研修受けてる訳だからね
- 651 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:55:28 ID:MUl5LsB+0.net
- >>647
身内が医者だから
資格としては最強のうちに入るのは同意だが未来は分からない
医療費下げたいから医者の人件費削る流れだしAIの台頭もあるし
- 652 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:56:11 ID:T6WJb+kf0.net
- 意味の無いことをやらせる事で自分は奴隷だと自覚させるための儀式だからな
反抗する奴は真っ先に切るのは当然
- 653 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:56:16 ID:MJZOtX5G0.net
- >>643
すっごく重要な内容もやるんだけどね。
でもまぁ普通は「は?ああ、それね」程度で終わってしまうというw
- 654 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:57:25.49 ID:x9VmHv670.net
- >>6
なんか珍味を売る統一教会っボイな
- 655 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 14:59:08.35 ID:MUl5LsB+0.net
- 若い奴はおっさんにセクハラパワハラをしないための研修とPC研修をしろと思ってるらしい@地方中小企業
- 656 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:01:09.34 ID:e74RyTsA0.net
- >>651
それでも医師免許があるだけまだええ
医療行為も合法的に出来るし
そこら辺のリーマンが研修受けたところで
そんなのが周りにゴロゴロいるしそれで価値を生み出せるわけじゃないからな
まあ、自称コンサル目指すなら研修受ける意義はあるけど
- 657 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:05:50.74 ID:LqaJBFrD0.net
- >>9
キモっ!w
- 658 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:06:30.91 ID:YxhizzK+0.net
- 令和の連中は我儘ばかり
研修行けば、只で飯が食え、風呂に入れて、寝床まで付いてる
戦時中に焼き出された者から見たら整列ビンタもんだぞ、おまいらは
- 659 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:07:09.06 ID:5JkvyMLI0.net
- 経営陣はよく見てるからね
- 660 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:07:10.26 ID:b9MSq1bz0.net
- 日本は欧米のようなもっと論理的カリキュラムに基づいた研修をやるべきだ
な
- 661 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:08:12.24 ID:FFWYP2cw0.net
- 入社翌日から客先回らせればいいじゃん。
- 662 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:08:18.12 ID:or/0lAPW0.net
- もっとまともな身になる研修をすれば?
- 663 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:09:20.95 ID:nQAYRCKW0.net
- そりゃもう人事権持ってる連中の前で調子に乗らない方がいい
昔も今も当たり前
- 664 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:09:21.57 ID:QahkDC8c0.net
- サニクリーンの社員が書いたのかな?
- 665 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:09:45.24 ID:KgxmDjUf0.net
- >>635
何に使おうが勝ってだよ
- 666 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:09:49.86 ID:LqaJBFrD0.net
- >>660
あいつらグループ討論と発表会しかやらんぞ
それはそれで心折れるぞ
- 667 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:11:15.91 ID:8oMDHyt20.net
- 会社側も最後まで面倒見る気がないし
こんな無駄な研修辞めたらいいのに
会社の寿命も年々短くなってるし
出来る中途集めて少しでも利益出してくようにしたほうがいいぞ
- 668 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:12:06 ID:pYcp3iA40.net
- >>667
その出来る中途はどこから湧いてくるんですかね
- 669 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:12:22 ID:+FbH6xfE0.net
- 一番意味がないのが外注してる研修
必要なのは社内ルールを知ることなのに
- 670 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:12:29 ID:wasKscxV0.net
- そんな研修にカネ出せるんだから
潤沢な財務の
結構な会社やがな
- 671 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:12:31 ID:DOygA4sp0.net
- >>637
関係ない。
天下り資格商法で上前はねて軍隊式縦割りマウンティング合戦で残ったやつが椅子に座る。御大は現場知らない小姑一丁上がりって具合だ。
- 672 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:13:33 ID:Vy8Q8fyv0.net
- よくわからんがそんな会社はさっさと転職したほうがいいと思う
- 673 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:13:36 ID:QjBJQtas0.net
- 他の連中も同じ研修してんのに仕事出来ないのはオマエだけだm9(^Д^)プギャー
- 674 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:13:37 ID:YxhizzK+0.net
- 馬鹿げた研修批判が甚だしい
いっそ現代人向けにピンクのホステスの、マンツーマン体制とすべきだろう
ローラプレーイングの研修内容も、ガールハントから一発発射まで、とか
- 675 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:13:38 ID:ld6JgyKo0.net
- 高い業績をあげてるなら研修の態度なんてどうでもいいだろ
- 676 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:14:06 ID:MUl5LsB+0.net
- 無礼講が無礼講だった例しがないわ
- 677 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:14:36 ID:3HNS7fyX0.net
- 5ちゃんだけでイキってればいいのに
現実に適用しちゃうからああなる
現実と妄想の境界線が曖昧になってるんだな
- 678 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:14:47 ID:A+rgWKhP0.net
- googleやapple,amzonがこんなことやるか?
ま、画一的な人間つくりたい会社はやっとけて感じ
- 679 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:14:49 ID:wasKscxV0.net
- >>661
それや
星新一の親父の会社、星製薬で
それをやってたらしい
- 680 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:14:54 ID:OSk78Ot90.net
- 会議のための会議
意味なんざねーよ
上が勝手に満足するだけ
- 681 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:15:07 ID:2JEVqSLS0.net
- >>162
半島はチョッパリだろうが
- 682 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:15:26 ID:8oMDHyt20.net
- >>668
かといって一から育てるのは凄く時間がかかる
その間にも周回遅れはさらに進むし
もう日本企業はある意味手遅れかもなw
- 683 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:15:40 ID:UM6B189/0.net
- 金払って社員の時間と労力を無駄にしてストレスまでかけているのに
社長はうちは社員の育成にこんなに金をかけている
社員思いの企業だくらいにしか思っていないパティーン
- 684 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:15:51 ID:8+rgQIY40.net
- >>679
それはむしろ、客がかわいそう。
- 685 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:15:54 ID:A+rgWKhP0.net
- こんなんで評価される会社はこっちからサヨナラですわ
- 686 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:16:09 ID:kWUD01vk0.net
- (-_-;)y-~
創価臭漂うF先生に、萬福寺の食事が不味かったやろ?とかやたら聞かれたんやが、
いまだに意味わからんねんなぁ。
食事とか、そういうもんやろとしか思ってなかったんで。
- 687 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:16:20 ID:m7pGPCyv0.net
- キャンプ楽しいだろ
寒いが
- 688 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:16:32 ID:TDCbsTDw0.net
- 思ってるのは勝手だけどそれを現実でやっちゃう奴は一定数いる
- 689 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:17:12 ID:wasKscxV0.net
- >>684
客を甘やかしたらあかん
客への研修でもある
- 690 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:17:15 ID:OSk78Ot90.net
- アホを満足させるためだけの無意味な行為
社員旅行 忘年会等も同類
社員は大迷惑
- 691 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:17:36 ID:cf47+TU10.net
- 12年もイヤイヤ学校に通ったんだから今さらもう勉強したくない
- 692 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:17:59 ID:mD1D4Hrp0.net
- ちょい前までホーム列になって大声はりあげてた新入り研修あったな
たぶん営業職の度胸付けと思うけど
- 693 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:18:08 ID:CxLL0ScQ0.net
- 飛行機乗って連泊の伴うメーカーの技術講習とかは5時ピタで終わり
その後、知らない街の居酒屋を一人で探険するのが楽しい
- 694 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:18:23 ID:3HNS7fyX0.net
- >>678
お前ごときがGoogleやAmazonで自由にやらせてもらえるような求められてる人材か
身の程を知れよ
- 695 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:18:24 ID:K49B5WMc0.net
- >>660
論理的か否かは微妙だな
グループワークとゲームばかりでは
- 696 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:18:31 ID:YveKoNaC0.net
- 平林みたいなDQN講師だったら即辞表を書くわ
- 697 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:19:19 ID:XRNwyn150.net
- >>1
なるほど
だから日本の企業は落ちぶれたのか
>高い業績をあげているのに、評価が上がらない。給与が上がらない。昇進できない。
これが新人研修のせいなら企業自体が終わりすぎだろ
- 698 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:19:27 ID:CxLL0ScQ0.net
- 鴨頭講師が一言↓
- 699 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:19:40 ID:5RNcbGkf0.net
- >>162
在白丁がアメリカ人になりすましてジャップ連呼してんだろ、糸目を吊り上げてペッタンコのエラづらかましてwww
- 700 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:21:21 ID:2DPvSyK90.net
- ばかだねえ。研修はお前が学ぶ場でもあるけど、会社がお前を見る場なんだよ
意味ないのとか言ってたら雇う意味ないねって言われるぞ
- 701 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:22:34 ID:wasKscxV0.net
- 星新一の親父の会社、星製薬では
商品入った鞄渡され
無一文で地方に置き去りにされる研修をやったらしい
ダイレクトに意味のある研修とは
まさにこういうのだが
おまえら耐えられるか?
- 702 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:22:51 ID:/p1avpxK0.net
- 研修は経営陣にこそ必要である
- 703 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:23:40 ID:RKZRgiAn0.net
- おれは上司から「勉強しないと給料上がらないぞ」と言われたが、給料上げる唯一の方法は転職するか管理職になるしかなかった。上司が退職するのが30年後。それから2人の先輩が管理職になる。たぶん管理職になるのが40年後くらい
だからすぐ辞めた。さすがに「給料増やしたいので皆さん退職してくれませんか」とは言いにくいし。それと管理職も安月給で他部署にヘコヘコする弱小部門だったのでお先真っ暗だった
- 704 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:24:49 ID:atWvmS3y0.net
- 役員の知り合いが講師始めたから、とかコネの場合が多い
キックバックあるのか知らんが、昼休みに浄水器の業者呼んでのデモンストレーションとかもやめてw
- 705 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:25:06 ID:x9P41WCq0.net
- >>658
そんな原始時代に近い頃の話されても^_^
- 706 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:26:23 ID:E1LFmXX90.net
- 業務に関係の無い根性鍛える系教育をするとこは100%ブラック。
荷物をまとめてバックレましょう。
- 707 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:27:51.08 ID:3+4ye6ys0.net
- 会社は宗教だから
会社のやることに意味を求めちゃいけない
- 708 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:28:01.31 ID:tVoK//OM0.net
- こういうバカ人事がいるから社内政治が得意な無能が出世する、そして会社は衰退。
無意味な研修が多すぎて時間の無駄。
- 709 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:28:08.61 ID:jHdZ/GOQ0.net
- 雇われなんか如何に楽するかだろ
舐めた態度でなんぼ
- 710 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:28:14.48 ID:lk1trSHs0.net
- お前らのことだな
- 711 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:28:35.71 ID:NOuX0nsy0.net
- 「なんでホウ・レン・ソウが必要か」
「パワハラ、セクハラを受けた場合の対処法」
「被雇用者の方が権利が強い」
「SNSで会社情報や新製品情報を発表前に公開したらアウト」
こういうの教えてくれる研修ならいいけど
- 712 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:28:35.98 ID:3FxEA01T0.net
- >>1
高い業績をあげてるのに研修の態度で出世できないなんていうやつは大手の人事部にはいない
- 713 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:29:30.22 ID:l3oE5iEv0.net
- >>705
世界最古の企業でググってみ
- 714 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:30:05.60 ID:tVoK//OM0.net
- 一番研修が必要なのは人事。
次に取締役。
- 715 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:30:11.07 ID:atWvmS3y0.net
- 社是とか社歌とか変な体操とか
- 716 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:30:26.65 ID:NOuX0nsy0.net
- 駅前で大声で社訓だか言う、みたいなのしてる会社とかあるよね
100人の人と名刺交換するまで帰ってくるなとか
ああいうのは意味あるもんなん?>研修
- 717 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:31:00.49 ID:jZ/vtMbv0.net
- 無駄無意味多いよね
やっぱいまだにどこの企業も業界もこんななのかなあ
嫌ならやめろ批判するなら辞めろって言うなら別にいいんだけどさ辞めて
皆が受け入れてるなら日本が何十年と体力落ち続けるのも仕方ないよな…
- 718 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:32:19.28 ID:EDWDUBxA0.net
- 社員にとって意味があるからやってるんじゃないよ
会社の内部統制上研修やっておかないといけないってだけ
会社のためにやってるだけだ、文句があるなら会社をやめろ
- 719 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:32:46.26 ID:I26IM8m80.net
- >>9
キモ…
- 720 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:32:48.22 ID:x9P41WCq0.net
- >>689
で、他所に客取られちゃうのか
- 721 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:33:39 ID:b92LoGlR0.net
- もともと優秀な人が批判するのは分かるが、
無能が誰でもできることやれば、評価をあげる大チャンスタイムなのに、利用せずにやみくもに批判しちゃうのは、やっぱり無能だからだろうなw
- 722 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:34:07 ID:XP/cyIjB0.net
- 今の時代プライベートがなかったら人こないよ
- 723 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:35:09 ID:x9P41WCq0.net
- >>713
建設業も人手不足で大変だよなあ
- 724 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:35:16 ID:DgJlBaE40.net
- 無意味な研修も真面目にやって立派な社畜になれ、と
- 725 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:36:39 ID:9Hc/NX9D0.net
- >>721
自分を客観的に見れてないんだろ
- 726 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:39:17 ID:qRpKoEhb0.net
- ずっとくだらんイベントには舐めた態度で生きてきたけど、大成功も転落もしなかったわ。
内申点だけは酷かったけど。
- 727 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:39:27 ID:JFHXwQP20.net
- 理想の会社作ればいいじゃん、できるならw
- 728 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:40:15 ID:YveKoNaC0.net
- >>716
参加した社員がボロボロになって戻ってくるため業務に支障をきたすということで禁止になったわw
人格崩壊していて研修後数日間は大声(濁声)で会話するから迷惑極まりない状態になるぞ
- 729 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:41:36 ID:qRpKoEhb0.net
- 社員個人には無意味だろうが飼いならすのが目的だから会社側には大いに意味があるw
- 730 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:44:28 ID:/RZ0vF3d0.net
- >>566
相手の欠点を言う
自分の欠点の大発表
どうやってその欠点を治すのかの大発表会
トイレも行かせてくれない
もう本当に嫌で嫌でたまらなかったな〜
ビジコン
- 731 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:44:59 ID:kWUD01vk0.net
- (-_-;)y-~
貧から学べって、そういうこと言ってられる立場におるってことやと思ってる。
貧は貝を分け合って食べると思った、海を知らない大陸人の浅はかな漢字やで。
俺が薩摩で伝授された潮干狩りは、道具を使わずに、
遠浅の海で自分の身体だけで貝を採る方法や。
海蟹は捨てて貝だけ採る、海蟹は採っても逃げられるし、
貝と間違う程度の海蟹なんか食うとこないから。
海蟹と書いたが、薩摩の川は川蟹も採れる。
大昔、海を知らない大陸人がヒャッハー!あいつら海から採った変な物食ってるぜー!
と妄想で作った漢字が貧やと思ってる。
- 732 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:45:31 ID:ftwLj3Hx0.net
- >>721
これは有る
>>726みたいなタイプは、何気にスペックが高いんだと思うけど、
そうでないタイプは、どこかで努力するべきだと思うけどな
その機会を自分で探すのは良い事だけど、わざわざ会社がお膳立てしてくれた機会を棒に振る必要もないだろうに
余程おかしな研修とかなら別だけど
- 733 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:46:29 ID:/RZ0vF3d0.net
- >>9
若い連中ばかり集まっているIT会社のやり方だな〜
完全なるピラミッド型の人事の会社も同じ
それは君の会社だけに通用する。
- 734 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:46:34 ID:/LCyC4wD0.net
- バブル世代の再来じゃねーか。
血は争えんな。
- 735 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:48:49.75 ID:kWUD01vk0.net
- (-_-;)y-~
俺、あの薩摩の潮干狩りで生まれて初めて肩こりを経験した、
四歳か五歳でw
食うための労働の大変さを思い知った。
- 736 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:49:09.96 ID:OaTNn0zw0.net
- お金が出てる研修は全て自分が会社に買われてる時間なんだよな
- 737 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:51:10.97 ID:0njPVlTh0.net
- 研修という場で無能が誰でもできることやれば、評価をあげる大チャンスタイム これはグローバル競走をする企業にとっても評価される本人にとっても困るだろ
最初の1回の研修態度が良い奴こそ仕事の能力のある奴よりも価値があると見なしずっとついてまわるって人事のその判断基準が日本の会社に行き渡る事が怖いわ 絶対おかしいって
- 738 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:51:46.96 ID:DGXONzz+0.net
- 実際意味のない研修あるよね。
社外講師による効率的な文章の作成講座とあったので受けてみたらその内容は前半だけで中盤は講師の業績の自慢、後半は挨拶講座みたいな詐欺内容だったことがあった。
研修後の社内アンケートにこいつもう呼ぶなって書いといた。
- 739 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:51:57.99 ID:Toccq7W50.net
- 研修って皆に意味あるわけないじゃん
飲み会と同じだよ
- 740 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:53:43.64 ID:WUzxI5Ic0.net
- >>685
それな
- 741 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:53:46.27 ID:ivnGyvTc0.net
- こんな研修が→こんな仕事に変わったときにどう行動するかの監視をしているんだよ
- 742 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:55:57.72 ID:04lrRjrF0.net
- いやアポは理由になるだろ
- 743 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:57:13.29 ID:Gsw3N7UG0.net
- そりゃまあ人事だって採用以外の仕事を自ら創って忙しいふりしないと、高い給料奪えないじゃん
- 744 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 15:57:31.84 ID:DOygA4sp0.net
- >>736
そのお金の出元は市場、銀行、政府日銀で政策的に庶民の財布から盗んでるんだろ。
- 745 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:02:05.90 ID:sSIlVpmv0.net
- ジャップはなんというか、白人なんかの下に付けて延々と研究やらモノ作らせた方が良いと思うんだよね
ジャップ自身にルールやら何やら作らせるのはやめさせた方がいいよ
本当に気持ちの悪い、意味の分からないルールばかり作るんだもの
- 746 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:06:14.94 ID:m3WPEHDq0.net
- >>2
これは正論
- 747 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:06:29.89 ID:Xug0rYA60.net
- そもそも人事が評価するという体制自体がもう時代遅れだよね。人事に今日のビジネスや技術の何が分かるんだと。
- 748 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:06:37.87 ID:M2moSnSZ0.net
- まず無能の経営層の教育か追放だよな
- 749 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:10:06.53 ID:siuGkHF80.net
- 女性用の下着の会社に就職して
女性用の下着を着用して会社に出社して感想を書けと言われたなぁ
- 750 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:10:16.62 ID:G7ezoWIA0.net
- 感想文を書けと言われた自己啓発合宿の無意味さを、コストの面からと過去の成果の面からと真面目に検証して書いたらあまりにも図星すぎて、
結局その会社には居づらくなってしまって短期間で辞めた。
- 751 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:11:13.85 ID:siQbGYKp0.net
- 普通の人は中学出て就職して定年まで同じ職場でおなじ仕事をあさから晩までやるのだよ
- 752 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:13:47.55 ID:Wbak2R2r0.net
- くそ野郎
- 753 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:14:26.59 ID:Cz/2mC2E0.net
- >>595
日本ほど研究者が冷遇されてる国はないだろ
体育会系バカを画一的教育で量産し、兵隊として使い捨てるしか能のない民族
少子化でその戦術も使えなくなってドンづまりという末路
- 754 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:17:29.17 ID:nRY6iEYr0.net
- さっさとクビにしろ
- 755 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:19:22.92 ID:6BlRI73D0.net
- >>1
これだな
https://i.imgur.com/fsezHIW.jpg
- 756 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:21:35.90 ID:tFI+O0tH0.net
- 意味ない研修や付き合いにも耐えれなかったカスだからこの時間ここにいるw
- 757 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:22:48.08 ID:BoKuksoZ0.net
- >>749
静かなるドンを思い出した
- 758 :名無しさん@13周年:2020/01/21(火) 16:27:53.50 ID:XJE4OWjQX
- 「評価、評価」と言う言葉が大好きな上司。
(評価?最も要らない物だよ?)
- 759 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:23:27.30 ID:4o6C5Qok0.net
- うちはガチの研修だったな
丁寧語・尊敬語・謙譲語から始まり
間違った日本語解釈「失笑」「微妙」「割愛」・・・
ここら辺を徹底的に叩き込まれた
- 760 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:25:17.55 ID:AyO+U1lH0.net
- >>753
研究者が金集めに奔走しないでいいのは日本くらいじゃないの?
- 761 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:25:20.67 ID:nhLU2DCm0.net
- >>9
土日くらい5chやりてえわ。
頼むからそれは廃止してくれ
- 762 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:26:38.66 ID:+E9bYaJm0.net
- 社員研修、ある程度は必要でしょw
東大出ても研修受ける前は満足に電話応対出来ない馬鹿がいたしw
ただ、地獄の訓練とか体育会系・根性系は要らない。
- 763 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:29:04.87 ID:x9P41WCq0.net
- >>762
まあな、客の扱いは叩き込んでおかないと
あのdocomoショップみたいになっちゃうからな
- 764 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:30:24 ID:A+rgWKhP0.net
- >>694
身の程知ってるし、会社や組織には属せないのを認識してるので個人事業主してるわ
- 765 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:30:29 ID:wiCqEkfg0.net
- 最近の若者は接客もろくにできねー
客をなめてんだよ
- 766 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:30:50 ID:9UBb1gv40.net
- >>763
叩き込むには根性系の社訓を叫ばせないとなw
- 767 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:31:02 ID:wiCqEkfg0.net
- >>762
余計なレスすんなボケ
- 768 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:35:07 ID:nhLU2DCm0.net
- 研修ってのは会社を集めて一斉にやればいいよ。席をランダムにして対面にすれば合コンみたいになって確実に結婚率上がる。「仕事で強制的に」ってのが大事なんだよ。
- 769 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:37:41 ID:x9P41WCq0.net
- >>766
社訓唱和始め!
親に払わせるクソ野郎
親に払わせるクソ野郎
親に払わせるクソ野郎
- 770 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:38:23 ID:nhLU2DCm0.net
- >>747
これなんだわ。
北米だと採用はエンジニアだったら技術部の現場のやつが面接するし、営業だったら営業、事務なら事務の人がやるんだわな
- 771 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:40:31 ID:V52yaG0x0.net
- >>770
日本でも中途採用の場合、ほとんどそうなってるが
- 772 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:40:41 ID:i3sobIjo0.net
- >>35
態度ばかり良い実力がない奴だけが残っていきそうだな
どうせ評価してる奴も昔はそんなんだったんだろ
仕事できんやつらで会社まわせばええんよw
取り残されていくクソ企業だわ
- 773 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:40:52 ID:nRY6iEYr0.net
- さっさと会社辞めろ
- 774 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:41:01 ID:OOC+6S6U0.net
- 京都に研修旅行とか
ハワイで研修ならやる気出る
- 775 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:43:26 ID:9UBb1gv40.net
- >>769
多分叩き込んでないからああなるかと。
- 776 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:46:15 ID:Cz/2mC2E0.net
- >>760
ips細胞の山中さんがどれほど金集めに苦労してるか知らないの?
挙げ句の果てに国の補助金打ち切られるし
- 777 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:50:55 ID:TsaDY2yY0.net
- 男塾名物を経験した人の中には総理が誕生していたぞ。
- 778 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:51:20 ID:aexpZZfo0.net
- >>776
あの人は仕事と関係ない元号決めたりするような会議出てたりするから
よほど暇だと思うが
- 779 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 16:52:28 ID:/mLuHywSO.net
- >>765
じじいのがひどいぞ
「いらっしゃいませ言いたくない」だからな
- 780 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:02:27 ID:Tb8EpJcW0.net
- >>660
欧米でも研修やセミナーなんて胡散臭い役に立たないと思われてるけどねw
- 781 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:03:27 ID:XNUJ1shW0.net
- 態度が悪い奴が有能で態度の良い奴が無能って先入観が先に来てるが
世の中だいたいくだらない事にも前向きに取り組む奴の方が成果を上げてる現実
- 782 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:03:31 ID:rV6NsDqa0.net
- って態度とってたらどうなるかわからないバカを選別するのに役立つだろ
- 783 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:03:50 ID:oiy28c/q0.net
- セ〜ル〜スガ〜ラ〜ス〜♪
- 784 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:04:45 ID:qDHrjan10.net
- パワハラみたいな研修を全否定する風潮本当にやめた方がいい
あれで発達障害だの普通の会社まともに働けない人間をちゃんと働けるところまで形を作ってくれるんだわ
料理の修行とかも何年と奴隷みたいな扱いにされてて今、例えば寿司屋辺りで即教えて独立した方がいい修行なんていらないみたいな話題定期的にあるだろ?
あれも発達障害とかそういうまともに働けない人間を何年もかけて働けるようにしてくれる存在なんだわ
一つに集中したら健常者より結果出せたりするって部分もあるしな
60ぐらいの発達障害の人が言ってたわ
本人が切り出すまで発達障害なんて思いもしないぐらい普通に見える人だった
言われてみればちょっと変わってる所もあるな程度でな
「ああいう何年も厳しい修行してくれるのは俺ら発達障害の受け皿なんだよ」っつってたわ
- 785 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:05:27 ID:Sb2Q0tfN0.net
- >>776
官僚や政治家がおいしい思いができる産業に補助金が出るんですよ
夢見すぎ
- 786 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:05:28 ID:D4bnk8SB0.net
- 評価爆上げするチャンスタイムだからな
無能じゃない人には要らないだろうけど
- 787 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:06:24 ID:ZuqEbpIt0.net
- 地獄の特訓に行かせろ皆辞めるぞw
- 788 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:07:14 ID:Tb8EpJcW0.net
- >>682
そういうのアメリカではもう時代遅れや
外部からの人材調達は取引コスト理論や企業のコアコンピタンス戦略から否定されてる
今は自社の競争優位のために組織学習が必要と考えられておりそのためにいかに社員を教育するかに移っている
- 789 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:07:21 ID:3HNS7fyX0.net
- >>779
世代問わずできる奴はできる
そしてプライドだけは五人前の糞無能もどこの世代にも居る
さらに上の会社に請われ頭を下げさせるような超有能はほんの一握りの選ばれた人々だけだからな
そういう連中は学生のうちから就職活動どころか企業が頭下げてスカウトに来るから
お前ら一般人は勘違いすんなよ
- 790 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:08:03 ID:D4bnk8SB0.net
- >>784
無能が誰でも出来ることやれば食っていけるというメリットもあったんだよなあ
- 791 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:08:23 ID:OUDYxOIo0.net
- >>9
そびえ立つクソですな
- 792 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:12:03 ID:Tb8EpJcW0.net
- >>747
日本企業は人事部がトップだからな
一番優秀な社員集めてるし人事部への配属が出世コース
やはり人事部のような優秀で大局的に会社を観れる人材が社長にふさわしいんだよ
- 793 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:17:01 ID:XivMrvAZ0.net
- 意味ある研修なら良いけどどうせ糞みたいな研修なんだろ
- 794 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:18:47 ID:2BQMmrd40.net
- 意味あるか無いなはか別としてw
研修って仕事的には実践投入されてないのに金もらえるんだぞw
- 795 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:21:58 ID:3RmUsh5s0.net
- こういう場をどんどん潰せば、損するのは無能だからね
評価される機会がないからリストラ一直線だよ
- 796 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:24:41 ID:vO6lMSCp0.net
- 俺は有能なんだと思っていても第三者目線だとそうでもない
評価最初の印象で決まることもあるって言う事の二つではないのかなぁ
- 797 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:28:49 ID:cDPxp3Am0.net
- 奴隷化するための研修です
- 798 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:32:32 ID:cDPxp3Am0.net
- とくにグループディスカッションをするような場面では、前向きに取り組んでいる社員と、そうではない社員はすぐにわかります。
そして「あの人、困るよね」と人事の間で話題になります。
これはわかる
グループ作業のときに各社員の性格が表れるからな
めんどくさがりな評判悪い奴を同じメンバーにされたらみんなやる気無くして業績落ちるし全員の評価が落ちる
出世できない人はチームワークのない人だよ、仕事に全力で取り組めない人、自分の仕事しか考えない人
- 799 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:34:54 ID:ytiT95il0.net
- 人事の仕事を無くす勢力は潰したいんですな、分かります
- 800 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:36:05.58 ID:cDPxp3Am0.net
- >>796
面接時に会社の門を入った時点で面接は始まってると言うしね
事務で最初に待合室に通してくれた人が実は偉いさんだったとかよくある
ただの事務員だと適当な態度で居たら印象悪く映く、面接する気が無いって思われるしね
- 801 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:37:38.37 ID:1gLCrNeX0.net
- 検査データー改竄したり パワハラしたり 経理もごまかしたり、
研修が必要なのは 新人じゃネーダロwww
- 802 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:39:36.80 ID:nMPlo3gK0.net
- >>794
暇なときなら良いんだよ
その分抱えてる仕事減らしてくれれば
- 803 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:39:40.36 ID:/RZ0vF3d0.net
- >>800
漫画の「なぜか笑助」の付録見たいな事言うなよ〜
笑ったわ。
- 804 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:41:50 ID:/RZ0vF3d0.net
- >>794
会社人間にする為の「思想研修」は嫌〜!!!!!
トラウマになる。
- 805 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:44:59 ID:BoKuksoZ0.net
- >>788
GEなんて未来のGE社長を育成するのに1000億円かけてるっていうよな
- 806 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:45:33 ID:cZ43WNf90.net
- >>784
じゃあ職人界隈でやってろって話
普通の企業でそれやったら連帯責任だし、何より時間がないから更に追い込まれる
結果何も育たない
- 807 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:45:52 ID:TAU2oAuG0.net
- >>800
ジャニーズ事務所の面接会場でジャニーさんが掃除夫をしてるという話を思い出した。
- 808 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:54:13 ID:BoKuksoZ0.net
- じつは管理職のほうもあまり効果を期待していないけどしないといろいろと周囲がうるさいから仕方なくやってる研修ってのもある
教職員だと10年次研修とか同和研修ってのがそれ
- 809 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:54:52 ID:NBcVutQ/0.net
- >>784
発達障害にパワハラやったら双方が不幸になるぞ
- 810 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 17:58:53.32 ID:NBcVutQ/0.net
- >>808
童話研修でたことあるけど ありゃひどいね
単なる部落ビジネス
- 811 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:03:15.53 ID:SVz6mHQr0.net
- 校長先生の話も、中身はどうでも良くて
長い間、話をちゃんと聞いていられるかが大事らしい。
- 812 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:04:55.43 ID:As8EbOAM0.net
- 駅前で社歌を斉唱する研修やってた会社があった、潰れたけど(´・ω・`)
- 813 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:10:15 ID:eBR/ZV370.net
- コンサルのいいカモ笑
- 814 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:12:20 ID:ytOPHsUQ0.net
- 本音
不景気をリユースに研修が少なくなってるので受けろよな。
- 815 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:14:59 ID:G/YIkcoP0.net
- 実際意味ないだろな
ありそうな気がしてるだけで
試しに5年くらいやめてみたらいい
- 816 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:15:07 ID:jXqxh1F/0.net
- >>792
脳外科紹介しようか?
- 817 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:18:27.67 ID:vCaVt55S0.net
- 無給で強制参加の研修って違法だよな
昔あったわ
- 818 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:19:45.25 ID:u6Phw/qn0.net
- この記事、研修請け負い会社の願望だろ。
研修が意味ないことくらい、人事部でもわかってる。研修は人事部の単なるアリバイ作りだろ。
アホな研修ばかりやってるから日本企業の生産性は低いんだよ。
- 819 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:23:15.08 ID:EO4BNEQC0.net
- ん、奴隷が欲しいならはっきりそう言えよ基地外
- 820 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:25:01.35 ID:2Tw6k2350.net
- 内申点が伸びない生徒みたいな
- 821 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:25:03.58 ID:Jmi79k8Y0.net
- >>6
新宿の地下道で見知らぬ奴に急に「名刺交換してください」って話掛けられたのはそれか。今もいるんじゃね?
- 822 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:25:25.09 ID:P9bTZ4bM0.net
- 氷河期非正規とか社会を舐めたクズ共は全部死に絶えてしまえw
- 823 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:26:04.92 ID:AbA4aDJA0.net
- 以前工業製品商社に居たけど
営業の研修が自衛隊体験入隊だった
俺はなぜ、戦車を目の前にシャキッとしてるんだ?
混乱したにも程がありすぎた
- 824 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:27:42 ID:zicZozsD0.net
- >>1みたいな事をわざわざ言わないといけない時代になったのか
- 825 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:33:24 ID:JE8+YyHf0.net
- 研修に限らずだろ。
全てにおいて斜に構えてるやつは昇進できない。
いずれ老害化して若い奴にクソ馬鹿にされる。
- 826 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:33:52 ID:9cFr1w0u0.net
- 一日中、富士山に向かって
おはようございますって叫ぶ研修って
すごく役に立つと思う。
- 827 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:35:20 ID:wa0BW1W80.net
- みんな自分の将来をかけて
世の中を変えてほしい
オレは多少我慢しても
上に睨まれないように頑張る
- 828 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:37:21 ID:5JkvyMLI0.net
- >>694
この人どっかの人事部のやつだろうな
- 829 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:38:08 ID:WC4aEVA00.net
- 日本じゃ合理性は悪だからな
だまってお上の言うこと聞いてりゃいいんだよ
- 830 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:38:19 ID:H5NAv6cR0.net
- これからは教えることに金はかけず
できるやつを採る時代
- 831 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:40:51 ID:JE8+YyHf0.net
- >>829
合理性追求するならいいんだよ。
斜に構えてるやつがする事は
それは無駄、そんなのやらなくても分かる、
それは以前試した。
などなどのマイナス発言、行動のオンパレード。
皆のやる気をそいで新人が影響受けて腐っていく。
本当に害悪でしかない。
- 832 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:46:57 ID:pzc6OIXZ0.net
- >>821
いや、基本的に企業へ飛び込み訪問のはずだが…変わったか知恵がついたか?
- 833 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:48:27 ID:pzc6OIXZ0.net
- >>654
大阪だったかのニコニコなんちゃらという食品会社が以前してた記憶。
- 834 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:48:43.19 ID:wasKscxV0.net
- >>721
そういうこっちゃ
- 835 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:50:20.91 ID:pzc6OIXZ0.net
- >>830
ちょっと前までは、今は人材の取り合いで玉石混淆よ?
- 836 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:50:28.20 ID:jKtBsyJt0.net
- 営業でトップ成績の奴が秘訣教えるとかなら意味あるけど
ただ人事に配属されて年取っただけの奴がマナーやらなんやらやるようなもんは糞の意味もない
- 837 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:51:18.99 ID:QIaCzDP/0.net
- 成果だしてるなら評価しろや。
人間的、道徳的にNGとかなら話は別やけど、以下はどうでもいい。そもそも来なくて成果あげるとか優秀やん。
・研修に遅刻する
・研修中もパソコンを見ている(禁止しますが)
・スマホを持って途中で出ていく
・休憩時間が終わっても戻ってこない
・アポを理由に退出する
・そもそも来ない
- 838 :名無しさん@13周年:2020/01/21(火) 19:08:50.56 ID:7hmShDov1
- 研修会社のクソ記事
- 839 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:54:38 ID:jqU/Bn3Y0.net
- そりゃ終身雇用放棄するとか言ったらロイヤリティもなくなるだろ
研修みたいなしょうもないことしてる余裕もないし
- 840 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:54:55 ID:JE8+YyHf0.net
- >>837
個人主義が第一のアメリカでも成果だけの奴はハブられる。
成果を出しつつチームワーク重視、そして全体のパフォーマンス向上に貢献できないプレイヤーは放逐されるよ。
- 841 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:56:01 ID:jqU/Bn3Y0.net
- おれ新入社員のときになんちゃらボックス研修の時
「会社ごっこしても仕方ないだろ」とかアンケートで書いたわ
- 842 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:56:36 ID:1+QbcLrf0.net
- 人事w
箸にも棒にも引っかからない奴が行く部署w
- 843 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:58:12 ID:LdTNJEza0.net
- 思考停止させて
不条理に文句を言うなって教えたいだけだろ
- 844 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 18:58:25 ID:jqU/Bn3Y0.net
- >>842
昇進昇格昇給異動握ってるから権力あるんだよ
- 845 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:01:10 ID:r4xOF2kk0.net
- >>821
去年ビックサイトの近くで声かけられたわ
ビジネスマンの方と名刺交換してるんですみたいなこと言ってたな
もちろん断ったが
- 846 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:01:30 ID:AWN0EZCy0.net
- アホすぎて草
これだから取り残されるジャップ
- 847 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:09:10 ID:QIaCzDP/0.net
- >>840
どこに全体のパフォーマンス向上に貢献できないとか書いてあるよ。書いてあるのは、時間の無駄のクソ研修を真面目にやらない、バックレるとしか書いて無いんだけど。
アメリカなんて社員からも疑問が上がるような研修を強制で受けさせたら、大ブーイング起きるけど。
- 848 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:09:43 ID:1+QbcLrf0.net
- >>844
あと問題を起こした社員の隔離場所なw
- 849 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:11:42 ID:JE8+YyHf0.net
- >>847
ブーイング起こす気概がある奴は全然オッケーだろw
問題なのは斜に構えて意味ねぇwとか言ってるやつ。
じゃ代わりの案を出せといえば黙ってニヤニヤ。
意味がないと思うなら意味があるものを捻り出せよと。
- 850 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:13:37 ID:Ys9s1l250.net
- これ社員研修が悪いとかじゃなくて元々本人の意識が低いだけじゃねーか
- 851 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:15:12 ID:xzyeW7Ab0.net
- アメリカは実力主義だからな
そういう社会で無能はどういう生活送ってるか知ってるか?
- 852 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:17:21.03 ID:SPLdFUWI0.net
- おまえらが語るアメリカにはもう飽きた
極端なんだよ
- 853 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:20:57.83 ID:x72EgbPi0.net
- まあ、無駄だわな。そんなことで人事を決める会社は20年後には潰れてるよ。
- 854 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:21:48.05 ID:Ud3W6XFJ0.net
- >>831
まるで野党のようだ
- 855 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:23:29.25 ID:UGyzNmsB0.net
- >>850
だよな。
で、ソレを見抜けない間抜けな採用担当者。
- 856 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:25:21 ID:c9rDtL0Q0.net
- >>851
だからなんだよ
- 857 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:25:43 ID:bUG55XZT0.net
- コンサルが行う研修なんて最悪
- 858 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:26:28 ID:V52yaG0x0.net
- 米国が理想郷みたいに思ってる人って、必ず湧くんだな。
怪しげな社員研修の本場なのに
- 859 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:27:27 ID:b8DzOa680.net
- 誰でも出来る無駄なことをやってる社会のほうが無能に居場所を与えられる
それを排除していけばどうなるかくらいわかるだろ
- 860 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:28:32 ID:+HXPFAsh0.net
- 創価が好きそうだよな
無駄な研修www
- 861 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:41:53 ID:nWKHykOF0.net
- 研修は張り切ってやったよ
だって仕事しなくていいんだもん
それでもすごく役に立って仕事も怖くなくなって
独立出来て自営業になれて四億売り上げて
俺にとっては万々歳、いい経験をさせてもらった
今は無事にご隠居させてもらっている
ありがとうございました
行けと言われたらまた行きたいな
ホントはつらかったけど楽しかった
- 862 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:43:07 ID:vqwOz9fu0.net
- 研修態度が評価に反映されるのはマジであるからな
講師のフィードバックで、よかった受講者と悪かった受講者を名指しで挙げたものが後日役員に回ったりする
- 863 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:44:24 ID:0T9C74xY0.net
- 渋谷駅のハチ公前で 自己紹介してるの止めさせろ
どこの会社だよ
- 864 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:45:39 ID:01ivwVJN0.net
- >>863
まだやってるんだ?10年前もやってたぞ
ブラック臭しかしないよな
- 865 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:49:03 ID:nWKHykOF0.net
- 俺は今でも研修の精神を保持して生きている
昨日の最高は今日の最低にせよ
いつまでも金ぴかで生きろ
それを保持して生きて、いま72歳だ
- 866 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:50:25 ID:2sjBdjXA0.net
- 餃子の王将の研修受けてえ
幹部の爺さんみたいなのに、お前は良くやったーーー!!とハグされたい
- 867 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:50:42 ID:CRQo+oe30.net
- >>15
いきなりステーキ
ペッパーフードサービス
- 868 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:51:18 ID:hu/j0KD10.net
- >>16
研修は参加者ではなく主催部署(大抵は人事)のメンツのためにやるだぞ
- 869 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:51:53 ID:6topn+rx0.net
- こんな研修意味あるの?っていう無能の新人君は、じゃどうやって無能の君が評価貰うの?
評価のないやつに重大な仕事はまかせられないんだが、君はどうやってもらう気でいるの?
要らないの?
- 870 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:53:55 ID:yaWwHvBh0.net
- >>1
まあ一時期あった体育会系の根性研修じゃなければやる意味はあるかもね
- 871 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:54:41.97 ID:Dn8516sL0.net
- 別々の問題だと思う
- 872 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:55:44.62 ID:+BV5D0LO0.net
- >>869
ちゃんと論理的に意味のある内容をやれといってんだよバカ
- 873 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:56:02.46 ID:AFTZ14xn0.net
- 人を上手に教育するとチャンと育って、
育てた人を首切りするんだよな。
育った人は、自分の実力と勘違いするだけではなく、
次を育てることができない。
そして、日本は台湾韓国中国に抜かれ、
インド、フィリピン、タイにも抜かれる。
育ててもらったありがたさをわからず、
次を育てられない人だらけだぞ。
- 874 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:56:03.08 ID:vqwOz9fu0.net
- 組織だから成果だけじゃなく行動で評価されるのは当たり前だよ
会社が決めた研修を真面目に受けないような人を役職につけるわけないでしょう
グループワークに真面目に参加しない人なんてのは他のメンバーへのハラスメントでありチームの足を引っ張るヤツと見做されても全く不思議ではない
- 875 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:56:58.65 ID:nOxR/75L0.net
- そう言う態度が問題ならストレートにそういう研修をやれば良いのでは
- 876 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 19:59:03 ID:H4rg5pQq0.net
- 実際糞な研修あるからなぁ
技術研修で今は使わないレガシーな技術を教わったわ
しかも仕事と全く関係なし
- 877 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:00:11 ID:vqwOz9fu0.net
- >>875
態度「も」問題だけど、研修の主目的はあくまでも階層別になりなんなり社員に身につけてほしいことを学ばせることだ
- 878 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:00:32 ID:JE8+YyHf0.net
- >>875
そう言う考えの経営者がやるのがパワハラブラック研修だろ。
海兵隊のブートキャンプみたいに自尊心をズタズタにして一から刷り込みで服従させる。
- 879 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:01:29 ID:gWqaU3Bx0.net
- 態度が評価対象になるのは日本だけじゃないよ
アメリカだってヨーロッパだって、人の好き嫌いで人事を判断しがち
だからボスに気に入られて出世するために、過酷で理不尽なゴマすりをするわけで
特に白人上層は徹底したコネ社会だから、態度や印象はものすごく大事だと思うよ
- 880 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:01:31 ID:6H0Rekb/0.net
- そもそもが中小企業診断士を日本版MBAにというようなところから始まってるんだろ
体裁だけ繕ったところで越後屋と悪代官体制のままではな
- 881 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:02:36 ID:dV39A/Mj0.net
- 困難極端な人を例に上げてるだけだろ。
大人しくやっていてもこんなの不要だろと思ってる人が多い
- 882 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:02:43 ID:ZH9fuFP40.net
- >>874
完全に人任せのやつとかもいるな。実際仕事させてみてもやはり使えない
- 883 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:02:46 ID:dV39A/Mj0.net
- >>881
こんなん
- 884 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:03:51 ID:H6ELYaX60.net
- 穴を掘っては埋めさせる研修とか?
- 885 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:03:59 ID:wthHY2kG0.net
- 富士宮の管理者養成学校行ったわ
来てたのはたかの友梨や大東建託とかパチンコ屋やらブラックも多かったな
変わったところだとチューニングパーツ作ってるテインからも来てたわ
個人的にはそんなに辛くなかったが二度は行きたくないw
- 886 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:04:01 ID:Y9rF+4g90.net
- 自衛隊での研修ってやっぱそれなりの効果有るのか?
- 887 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:05:13 ID:08t83jQo0.net
- 日本企業病ですね
- 888 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:05:33 ID:2sjBdjXA0.net
- 自己啓発屋は一瞬は効果あるけどすぐ覚めると心理学の本で読んだ
だから新興宗教とかは軟禁して洗脳してゆく
- 889 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:06:54 ID:2sjBdjXA0.net
- いや、自己啓発屋の本場はアメリカだぞ
合宿でブートキャンプみたいのして泣き叫ぶ
- 890 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:08:35 ID:PmNIYGh80.net
- 目的と手段が逆転してるんだよな。
基礎力ないのに、応用力研修しようとする。
- 891 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:08:38 ID:EIh2PoFN0.net
- 表現が適切ではないな。態度に出すと昇給止める口実にされるってのが正解だろ。
んで研修はその口実を見つけるのが目的の一つ。
- 892 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:08:56 ID:N5fWyBgd0.net
- 別々の問題を出して相殺されるよくある詭弁のテクニック
- 893 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:10:00 ID:JE8+YyHf0.net
- >>879
海兵隊の上司と部下の関係構築のマニュアルみたいなのがあったよな。
まず無能な上司がいるのは当たり前。
理不尽でも褒め称えろ。
反面教師にしろ。
良いところを見つけろ。
とか色々。
斜に構える奴が老害化するのは世界共通なのよ。
無駄なこと意味不明、無能上司、そんなの当たり前で自分ならどうするかを常に考えて行動する奴のみが出世できる。
ゴマスリやろう以外ではねw
- 894 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:10:56 ID:N5fWyBgd0.net
- こんなことを言っても無駄な研修は無駄
- 895 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:12:33 ID:5YhW0cKA0.net
- >>6
大阪の江坂駅前で歌っている新人を見て
みんな引いてたなぁ…
- 896 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:12:42 ID:YKfmocn40.net
- わいし
初日からナンの研修もなく放り出される
仕方ないから上司にきいたら自分で考えろ
違う上司に聞いたら無視
ホライゾン!!
- 897 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:13:35 ID:YKfmocn40.net
- >>6
わいなら自宅にいき
適当な名刺つくるな
- 898 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:19:33 ID:zyxKxkVi0.net
- 初歩のビジネススキルとか管理者研修は分かるけど、技術研修を画一的にやるのは勘弁して欲しいわ
そんなんなら各部署に予算振ってくれ
- 899 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:20:03 ID:R8gwBTvV0.net
- むかしアルバイトで研修会社の手伝いをしたことがあった
箱根の山中でチーム対抗のオリエンテーリングみたいなことをしていた
いい結果を出すために夜を徹して対策を行うくらい参加者は本気だったな
あと俺はみなかったけど研修の最後に全員が泣きながら「知床旅情」を歌うらしい
- 900 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:20:49 ID:VFZTJbP60.net
- 要するに研修自体に意味はない
新入社員を研修という名目でケージに入れ
習性を観察することで組織での従順さを確認する
- 901 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:21:06 ID:Rr8UvCqd0.net
- 従順なポチかどうか見るための研修
- 902 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:22:47 ID:t0pzmMYc0.net
- 研修期間が終わってすぐ辞めた同期がこんな感じで態度が悪かったけど、
今じゃ他の会社で普通に出世してるしな…
- 903 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:25:27.24 ID:C/gaolt50.net
- >>2
イエローチョンは馬鹿だなぁ
- 904 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:25:48.70 ID:15vfiILz0.net
- 人事がやってるような研修はマジで無意味
- 905 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:28:23.02 ID:pzc6OIXZ0.net
- >>895
そんなもんだよなぁ…
- 906 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:31:07.62 ID:nfGFaOrz0.net
- 研修もいろいろあるからね
とりあえず全社員に受けさせるような研修はあんま意味ないよ
経営や人事権持ってる人間がちゃんと目的を考えてから内容を選んで、
その後に効果測定までしてようやく実る
- 907 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:31:49.95 ID:DMz61TZ60.net
- 「こんな研修、意味あるの?」って言う人は、意味の無い研修をしない会社を起業すればいいと思うけどな。
そういう人が会社を辞めますって言えば、会社も喜ぶと思うよ。
- 908 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:32:54.77 ID:pzc6OIXZ0.net
- >>897
現代を生き抜く知恵者か?
されどデザイン変えてパターン作って…反って面倒いぞ。
- 909 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:33:05 ID:BOOhhrUR0.net
- 無駄な抵抗しないで風任せの方が楽なのに。
- 910 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:33:17 ID:tOWvTnRj0.net
- 人事は評価を人質にとって役立たないクソ研修受けさせてるとしか読めないんだが
- 911 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:35:54.24 ID:UuqWj5jB0.net
- 正直転職ありきなら研修は適当でいいやろ
- 912 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:39:57.17 ID:BxJX21sm0.net
- 意味を見つける前に
活かし方を考えろ。
何事も経験。
役に立てられる。
- 913 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:39:59.71 ID:yUhls4Nd0.net
- もう今ではこんな会社は無いだろうけど、俺が入社したときの新人研修で【天秤の詩】ってビデオを見せられた
長いし苦痛だったのが印象深い
鍋の蓋のみを売る話は良しとして海外編までも見せられたら飽きるって!
みんなは【天秤の詩】って作品を知らないよなぁ・・・
- 914 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:41:02.97 ID:hxDFF36L0.net
- >>1
こんなバカな禅問答やってる会社は(存在するなら)潰れれば良い
- 915 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:43:17 ID:yUhls4Nd0.net
- >>913
天秤の詩じゃなく、てんびんの詩が作品名かw
- 916 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:43:41 ID:heK77QhW0.net
- なんぼいい研修受けても72歳にもなってネットに書き込みして喜ぶのが関の山
- 917 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:49:40 ID:M/yoGFSZ0.net
- >>864
去年の秋に霞が関ビルで
研修で名刺交換させてください
ってのに会った
そんな個人情報をどう使われるか判らんのに怖くて渡せねーよって思ってスルーしたけどな
- 918 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:50:27 ID:HZKu/yiR0.net
- 研修を受けること自体がゴールみたいになっているのがおかしい
研修を受けてその後どうなったかなんて見てないくせに
- 919 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:53:05 ID:xde7N8UUO.net
- 研修なんかよりどこか厳しい所へアルバイトに行った方が良い
- 920 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 20:54:40 ID:xDAGZ9k/0.net
- 東大のシケタイみたいに
無意味な研修は皆で一致団結して攻略するのが吉
だが烏合の衆にシケタイみたいなことは無理かw
- 921 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 21:10:20 ID:7q2do5GS0.net
- 研修やらせるのが仕事の連中がいるからな。
無駄無駄。研修なんか無駄。
- 922 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 21:20:11.68 ID:7q2do5GS0.net
- >>793
コミュニケーション研修とかマジでクソ。
そんなん受けてもコミュ障はコミュ障。
受けなくてもコミュニケーションとれる奴はとれる。
まさに無駄。
- 923 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 21:30:48 ID:P37ygSq20.net
- 研修はいらない
個人で受けたい人は社外に行ってこい
研修課なんて組織を作るから研修することが目的になるんだ
- 924 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 21:48:24.93 ID:rX7JXi2z0.net
- 研修とかAO入試やエントリーシートと同じで
評価基準を曖昧にしてコネを優遇するための制度だろ
- 925 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 21:49:12.55 ID:9rYVBfI/0.net
- 研修のワンパターンのワークショップがウザイ
グループでディスカッションして誰かが発表するやつ
他にやることないのかよ
- 926 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 21:55:00 ID:FXJA9hnH0.net
- 管理部門の自己満足か?
- 927 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 21:58:19 ID:s2XaR6VI0.net
- 勤務時間外に休日出勤で参加させられるのは論外だけど、勤務時間として
カウントされて1日研修行かされてって事なら我慢してるかな。
その自己啓発指導会社に社員一人当たり2万近く払ってるらしいから
50人参加して2〜3日で100万渡してるんだよね。
まぁ、会社がそこまでして受けてくれって言ってるんだから付き合うしかない。
でも、実際の業務で役に立つのは3割くらいかなぁ。
仕事や接客なんて、先輩や上司にヒント貰って、現場で生身で経験して、
試行錯誤するのが一番役に立つからね。自分に反省や成長する気があるなら。
- 928 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 22:20:55.17 ID:QbvwSIiR0.net
- 日本のこう言うところがダメ
生産性が低い原因はサービス過剰だけではない
- 929 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 22:39:14 ID:nfGFaOrz0.net
- 結局は評価に対する不信感が根底にあるから
教育も意識改革も上手くいかないのだ
- 930 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 22:47:53 ID:18MA3IQ70.net
- どうでもいいよ
ようはクソみたいな研修を売り込んでる
人材会社を肯定してんだろ
ばかはそんなことも気づけないんだな
- 931 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 22:50:27 ID:om25IJQK0.net
- こんな勉強将来の役に立たない!
とかアホな事喚いてるガキンチョと同じこと言ってるな
社会人にもなってそれじゃあね
- 932 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 22:51:52 ID:uUl+JeO50.net
- 失敗したら切腹してくれるなら何してもええよ
- 933 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 22:54:36 ID:5FtWV5zP0.net
- 研修が仕事の会社は止めた方がいい
- 934 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 23:09:24.15 ID:3rB6aOo+0.net
- 研修講師だけどなんか聞きたいことある?
- 935 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 23:29:33 ID:WHQRvDGn0.net
- 世間をナメるなら
自分で起業しろ
- 936 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 23:30:30 ID:WHQRvDGn0.net
- 研修は馬鹿をあぶり出すためにやってる
- 937 :名無しさん@1周年:2020/01/21(火) 23:40:08 ID:zfthpMRb0.net
- コンプライアンス研修とかは役に立ってるよ。
派遣、請負、準委任でNG項目の違いとか。
- 938 :名無しさん@13周年:2020/01/22(水) 00:00:17.32 ID:99ROarOmg
- これから 日本の自動車産業がつぶれ ドイツの自動車産業がつぶれ、トヨタやホンダやフォルクスワーゲンがつぶれ、
日本およびドイツで弱者切り捨てが始まり、福祉切り捨てが始まる。
ざまあ。レーガン・サッチャー時代はそういうことだろ。お前ら日本およびドイツのせいだ。
他方で、米国は米国で軽自動車を作り世界へ輸出するようになり、米国では「ゆりかごから墓場まで」の福祉政策が実現する。
日本では「ゆりかごから墓場まで」は一度として成立しなかったのだ。
日本およびドイツがこれだけ世界中の自動車市場を独占支配しても、日本およびドイツでは「ゆりかごから墓場まで」の福祉政策は実現しなかったのだ。
日本およびドイツがクズでカスでゴミだから、ということだ。
俺は俺の理想社会を米国で作る。
日本およびドイツは邪魔だ。日本およびドイツは敵だ。今すぐ日本死ね。今すぐドイツ死ね。
君たちジャップが反対したのだ。では俺は米国で実現する。実現するのが政治だ。実現しようと努力するのが政治だ。
君たちジャップは民主主義も理解していない。日本は悪の帝国だ。
ジャップざまあ
- 939 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 00:03:15.29 ID:VInnIViU0.net
- 「〜の末路」
このワードが入ってる文章を詠むのは社員研修以上に意味がない
- 940 :名無しさん@13周年:2020/01/22(水) 00:10:22.13 ID:99ROarOmg
- 米国は米国の金融を引き締め、米国の財政を縮小し、米国のバブルをつぶし、米国の内需を縮小し、ドル高にする。
米国は米国で軽自動車を作り全世界へ輸出する。
米国はモンロー主義になり米国の軍事費を減らし米軍を全世界から引き上げる。
米国はコメを輸出したいわけではない。
実際問題、中国は内需を拡大しているだろ。だからバブルなんだし。だから自動的に元安になる。
そしてドイツはEUに組み込まれているから、引き締めも緩和もEUと連動してしまう。唯一の解決策はEU解体だ。ドイツは内需を拡大し、それ以外の欧州諸国は引き締める。
「日本だけが金融緩和している」は嘘。
まず、貿易黒字を溜め込んでいる国が緩和しなくてはならない。
そして、貿易黒字を溜め込んでいる国の中で、引き締めているのは日本だけ。
日本こそがおかしい。
お前ら日本がデマを流しているんだ。
世界の抱える問題は「日本およびドイツがカネを溜め込んで使わないこと」、だ。
日本およびドイツで公共事業を増やし、日本およびドイツの内需を拡大させ、日本およびドイツの金融を緩和させ、日本およびドイツをバブルにしろ。
日本およびドイツがこれをしないなら、日本およびドイツの政府を消滅させ、日本およびドイツを滅ぼせ。
- 941 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 00:09:27 ID:kzyc8xBI0.net
- 生産性の高い国
「これ意味あるの?」「たしかに時間の無駄だな、やめよう」
生産性の低い国
「これ意味あるの?」「舐めた態度で俺に反抗したな?反抗しない人間が評価されるんだ、お前は排除」
- 942 :名無しさん@13周年:2020/01/22(水) 00:19:50.58 ID:99ROarOmg
- 日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
その結果円の供給量が増え円安ドル高になる。 日本は貿易赤字および経常収支赤字を持つ債務国になれ。 そうすれば円安はもっと進む。1ドルは500円にしろ。
日本の自動車産業をつぶし、日本は金融およびサービス業で食べてく国になれ。 日本にゴルフ場も足りない。
アメリカは内需を縮小しドル高にし軍事費を減らし、アメリカ国内で小型自動車を作り世界へ輸出する。
日本にもっと外国人労働者を受け入れ、日本で外国人労働者を完全自由化しろ。
アメリカは内需を縮小しなくてはならないから外国人労働者は不要。アメリカはそもそもピューリタンが作った国であり住民自治なので外国人労働者は不要。
今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう!今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう!
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう!今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう!
お前ら日本の会社を、インドネシア・マレーシア・フィリピンの方の資本の会社にしろ。お前ら日本の上司や同僚をインドネシア・マレーシア・フィリピンの方にしろ。
お前ら日本の会社を、アフリカの方の資本の会社にしろ。お前ら日本の上司や同僚をアフリカの方にしろ。
お前等日本人は排他的なレイシストだ。
日本および日本のマスコミは、移民を受け入れないとまずいですよねえwww日本および日本のマスコミは、外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえwww
ああ、天下り先は民間企業ですので移民を受け入れないとまずいですよねえwww天下り先は民間企業ですので外国人労働者さんを受け入れないとまずいですよねえwww
- 943 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 00:12:27 ID:EU/5rz+70.net
- ジャップには無理無理w
- 944 :名無しさん@13周年:2020/01/22(水) 00:34:03.19 ID:99ROarOmg
- 何を言っているんだ。わかって無いな。
おまえらクズの寄生してばかりいるゴミな日本人が、優秀なインドネシアやマレーシアやアフリカからの移民の方の介護をさせていただく時代になるんだよwww
オマエラ日本人の選民思想は本当にキモイな
日本はもっと競争社会になるんだろ!!!www日本は弱者切捨てをするんだろ!www日本は能力主義になるんだろ!www
アメリカ合衆国はピューリタンが作った国だから。自分たちのことは自分たちでするとはそう言う意味。住民自治や地方分権や人権や一人一票。
オマエたち日本がデマを流したからおかしくなったんだろうが。
日本は競争社会で能力主義だそうですから、当然、日本人にも負け組みがいないと差別です。さあ日本に移民を受け入れましょう!日本に外国人労働者さんを受け入れましょう!
選民思想を持ちプライドばかり高い差別主義者の日本人には耐えられない屈辱だろうなwww
楽しみだ!ざまあ!
今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう!今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう!
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう!今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう!
- 945 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 00:19:15 ID:rsW76cYw0.net
- >>9
そういうのイマドキの新人嫌がりそうだな
- 946 :名無しさん@13周年:2020/01/22(水) 00:43:33.01 ID:99ROarOmg
- お前ら腰抜け寄生虫どもが元凶だ。
喜べよ。本当に能力主義の大学だけになれば、カスミガセキやマスコミからの大学への天下りがなくなるwww
この変化を喜べない連中は、寄生虫どもで、寄生虫どもはナショナリズムがないと不安なんだろwww
あとほかに理由があるとすると。
食うに困らないクソガキボンボンが、名誉とか欲しがるんだよなあwwwそんなにメダルが欲しいのかwww妖〇メダルとかじゃダメなのかwww子供おじさんなんだから、ガキのおもちゃ与えとけば十分だろwww
ああ、俺は日本には滅んでほしいので、ジャップが無駄遣いをして自滅するのは良いことなんだが、ややこしいな。俺は米国の99%の一人になりたい。俺はアフリカ系米国人になりたい。
お前らジャップはなんでもアメリカのせいにするけど。
お前ら甘やかされたクソガキボンボンジャップが、ヨーロッパの国王がくれるノーベル賞という勲章を欲しくなるのは、アメリカのせいなのか?www
- 947 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 00:48:27.45 ID:TYyYesat0.net
- この馬鹿みたいな情意考課ってなんでやってるの?クッソ意味ねえんだけど。仕事なんか成果あげて金よこしゃいいんだよ。人生において仕事なんかクソの掃除程度の意味しかねえし。成長だとか態度だとか余計なお世話だボケ。
- 948 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 00:51:53 ID:5UJcSzKP0.net
- 抱えてる仕事減らしてくれるなら別に良いんだけどね
人事は社員が担当してる業務を全く考慮せずに研修入れてくるからマジでキレそうになる
- 949 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 00:53:32 ID:ddW6Yf9S0.net
- 新人研修なんて、「歎異抄を読む」を読ませとけばいい話じゃん。
簡単、簡単。
- 950 :名無しさん@13周年:2020/01/22(水) 00:58:20.22 ID:99ROarOmg
- 大麻もカクセイザイも農産物だな!www
日本は日本でのみジャップに対してのみ、カクセイザイ及び大麻を今すぐ完全に解禁しよう!
日本で、日本人に対してのみ、カクセイザイ・タイマ・麻薬の製造・流通・販売・使用などを合法にしよう!
勲章持ちがとっつかまったんだからしょうがないだろ。
日本で、日本人に対してのみ、ギャンブルを完全に合法にしよう!
お前ら日本人は、日本人は酒にもギャンブルにもはまりやすいって認めてんの?www
何でお前ら日本人は選民思想持ってんの?www
ドイツで、カクセイザイ・タイマ・麻薬の製造・流通・販売・使用などを合法にしよう!
ドイツで、ギャンブルを完全に合法にしよう!
でもって、お前らジャップのリアクションは、
「おっさん、ジジイなのに、話わかるじゃ〜〜ん」
とかだろwww
- 951 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 00:54:51.16 ID:4rTb8kHc0.net
- 人事部は働き方改革以前の体育会系昭和脳
- 952 :名無しさん@13周年:2020/01/22(水) 01:11:37.89 ID:99ROarOmg
- 米軍が引き上げることに欧州やアジア諸国が反対するのなら、それは、今もってドイツおよび日本が世界から全く信用されていない証拠だ。
早くNATOを解体しよう!
冷戦は終わった。
NATOを解体し、日米安保も米韓安保も解体しよう!
米国はモンロー主義になり米国の軍事費を減らし米軍を全世界から引き上げる。
英語公用語とか留学生とか、俺を脅すためにお前らジャップが言い出した。
俺はそれに対応出来るようになった。
お前らジャップが対応できていない。
お前らジャップの言う進化論から行くと、お前らジャップは競争原理および自然淘汰で滅びる。
ざまあ
早く日本の公用語を英語にしよう。
- 953 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 01:10:15 ID:aWtG2mKZ0.net
- でも研修をしなかったらしないで
人材育成放棄してるとか、管理職の教育が不十分とか言い出す奴がいるんだよ
人事も内心馬鹿みたいな研修としか思ってないぞ
- 954 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 01:14:37 ID:vsGUOhz+0.net
- 研修終わった後チームで社員組まされて最初はバランスよくメンバー組んだのかと思ったら
まともなのはまとも同士、カスはカス同士で組まされてたという話が合ったわ
カス組は一番最初の仕事の目標値がすでに最低で、その後も大した成果を出せなく
お互いに足を引っ張り合って沈んでいき、半年後には6人が2人になってたというw
- 955 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 01:15:55 ID:qdXQD9Xj0.net
- 新興宗教や自己啓発セミナーみたいな研修、今でもやってるのかね
- 956 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 01:29:08.94 ID:lu1PxzLO0.net
- 秘書検定1級でも受けさせろ。
- 957 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 02:27:23 ID:0PSOpPPJ0.net
- >しかし、人事の立場から助言させていただくと、たとえ意味がないと思った研修であっても、誠実な態度で、真摯に受講すべきです。
なぜなら、研修における態度も、「評価」の対象になっているからです。
これ書いてて恥ずかしくないのかな
- 958 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 02:45:46 ID:AsmQsvvB0.net
- >>947
真面目にそう考えてるなら、ほんとに可哀想なやつだな
- 959 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 03:55:13 ID:xOEyfK+L0.net
- >>957
特別な才能があると自負できる人間ならば関係ないけど、普通の人は特別な才能を持っていないから、態度というか協調性などの人格面は評価の対象になるだろうね。
会社は会社にとって使いやすい人間を出世させたいのだから、文句を言っても仕方ない
- 960 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:00:58 ID:ccHHepQF0.net
- >>953
それ。
戦士の指輪理論を振りかざす姑根性なの大杉
- 961 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:13:30 ID:tUMj6KKk0.net
- 昭和価値観の押し付けはマジキチ
西暦1978年以前の生まれの人間は昭和脳だからやばい
- 962 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:15:38 ID:tUMj6KKk0.net
- >>953
業務の練習とか資格取得とかでいいのに、
無意味な体育会系とかくだらない長話の研修だから嫌われるんじゃん
- 963 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:16:41 ID:0DLZJPc90.net
- ん?結果出してるのにマナーガー言って評価下げたったって話?
だから非効率ってバカにされてんだなワロタ
- 964 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:19:17 ID:ccHHepQF0.net
- >>962
いきなり実際の業務やらせて脱落者を出すよりはよほど理にかなってるけどな。
どこの業界も一番人員多いのは営業か生産なんだし。
- 965 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:20:18 ID:FP96Gwhl0.net
- >>895
はつみみ
- 966 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:20:58 ID:FP96Gwhl0.net
- >>862
そんな会社おさらば
- 967 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:22:02 ID:3Jffmhg90.net
- アルゼンチンペソのFXで実費でスキャらせる研修とか
給料3か月分以上負けたら解雇
- 968 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:22:23 ID:ccHHepQF0.net
- >>947
それが許されるのは上位1%の優秀な人材だけだよ。
会社にいるだけで仕事が洪水のように降ってくるような強力コネありとかね。
他は結局会社から仕事もらってなんぼだから。
- 969 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:25:18 ID:ccHHepQF0.net
- 五十鈴川でみそぎとか、財布没収されて売れ残った自社商品を飛び込みセールスのような
キチガイじみた研修もあるのも事実だし、
そのおかげで研修自体が悪とみなされるのが嘆かわしいな。
- 970 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:27:22 ID:IiTYLOJP0.net
- 受講必須研修は最低ラインをそろえる為のモノだから、それを評価に加えるのは間違い。
受講していれば出来るはずの仕事が出来なかった時初めて評価を落とすってのが正しい。
> なぜなら、研修における態度も、「評価」の対象になっているからです。
これ、人事の一番ダメな思考パターンの1つだよ。
この考え方に陥ると、評価を出しやすい、無駄な研修をでっち上げるようになる。
社員を評価するのは、社員を管理している上司であって、
人事は研修の内容について事実を当人の上司へ公平に伝えるのが仕事だ。
評価の素材になるから間接的には評価対象ではあるけれど、評価対象だと公言するレベルではないよ。
- 971 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 04:36:22 ID:ccHHepQF0.net
- >>970
社内でなめた態度を取る人が、顧客や取引先できちんとできるとは思えんからな。
社史編纂室にはそんなに人数要らんのですよw
- 972 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 05:15:33 ID:1rnKEr+10.net
- 無職ネトウヨには関係ないのになんでこんな伸ばしてんだこいつら(笑)
- 973 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 05:16:19 ID:AVW7D/e+0.net
- >>9
でっけー釣り針w
- 974 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 05:36:34 ID:7siCmGr+0.net
- ぶっちゃけ普通に仕事してる方が何倍も楽
- 975 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 06:50:17 ID:hR+JNXqy0.net
- >>151
トンボ鉛筆
- 976 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 07:19:18.56 ID:ocMsv/UL0.net
- 研修はヤッパリいらないよねって記事にしかみえない。
- 977 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 07:22:42 ID:ocMsv/UL0.net
- >>9
まぁ半分同意する。
でもそれはやり過ぎだろ(笑)
- 978 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 07:23:57 ID:zjKGF8QI0.net
- だから中国に追い抜かれるんだよ。
- 979 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 07:29:23 ID:lVI3018r0.net
- 1日の研修で大幅なレベルアップできるなら価値があるが、結局はちょっと知識が増えるだけ
- 980 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 07:54:06 ID:Pd1vgLUc0.net
- 研修の時間も給与が発生してるんだから、真剣に取り組んでる姿勢を見せるのは最低限だと思うけど
- 981 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 07:58:03 ID:6XReNBYN0.net
- トンボ鉛筆の砂糖です
- 982 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 07:58:16 ID:ezjRZSKk0.net
- 社員研修請負みたいなところに外注すると実態は自己啓発セミナーっていうのがよくある
- 983 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 07:59:58 ID:g1EOaj0s0.net
- どうせ首にされるのに評価なんか気にしてどうするんだ?
- 984 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:00:08.83 ID:qqwz+boG0.net
- 研修成績一番のやつが配属されたけど
実務開始後すぐに鬱っぽくなって退職したから
研修なんて信じてないわ
- 985 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:15:00 ID:XseQXUeI0.net
- 奴隷を欲する日本企業
- 986 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:21:59 ID:OY/vT/p00.net
- 株式会社 研修
- 987 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:22:19 ID:E0wdDWUQ0.net
- >>984
研修に全力を出して燃え尽きたんだろ
- 988 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:25:18 ID:dNnes3e00.net
- 内心どう感じるかは自由だけど、少なくともナメた態度を表面に出してたら身勝手なやつと思われて出世が遠のくのは当たり前だわな
- 989 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:25:38 ID:dNnes3e00.net
- 至極当たり前の記事
- 990 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:27:07 ID:cBDQoPbv0.net
- なんであるってのが労働改善でそれが査定やん
目標書くのでも学校の作文とは理由が違うよな
- 991 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:27:26 ID:e34EG4kR0.net
- 研修して仕事した気になる
しかし現実は競争に打ちのめされてタヒんだ魚の目した社畜が多数
ジャップアホやろw
- 992 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:27:59 ID:YkrEzP3l0.net
- なにが言いたいんだ
- 993 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:33:24 ID:yexkIvdF0.net
- 手段が目的になっちゃうんだよなw
- 994 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:35:55.35 ID:e34EG4kR0.net
- >>993
ジャップって偏差値競う以外頭悪いよな
流石世界で唯一原爆落とされただけのことはあるわw
- 995 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 08:42:04 ID:Y9m1oxaS0.net
- >>9
それを反りの合わない上司や先輩にされたら
辞めたくなるだろw
- 996 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 09:02:11 ID:AspjmVWP0.net
- >>53
自己啓発本は、自分の信条とは反対の物を読まないと意味が無い。
- 997 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 09:06:47 ID:/n8w4xn/0.net
- 若い世代よりも40以上の年寄りの方が「わざわざ時間取ってこんなのやって意味あるのか?」とか言ってる
で、面倒な仕事来たら「おい若いやつ出番だぞ!」とか言い出す
本当やる気失くす
- 998 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 10:28:16 ID:PLkXLRQs0.net
- >>64
>>524
研修という名がついているのに業務と関係ない宗教的、精神的な妄信を求めて評価する その網で何が掬い上げられるか考えろや人事部 今会社に居る人材戦力を伸ばす仕事しろや
- 999 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 10:31:37 ID:eGpY+Yzo0.net
- 仕事出来るのに態度で評価とかそんな頭悪い会社潰れるだろ(笑)
- 1000 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 10:43:44 ID:xQwWIFiI0.net
- >>895
ドムドムバーガー食いながら見てたわ
- 1001 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 10:45:17 ID:xAO8tech0.net
- 最低限の作業が出来ない奴を見極めるだけだろ
こんなことに本気で突っかかってる奴は精神疾患かなんかだろ
- 1002 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 10:51:55 ID:dNnes3e00.net
- >>998
業務に関係ない研修とかさせられたことないけど
いつもスキル系の研修だから普通に為になるし
宗教みたいな研修受けさせられる会社に勤めてる人はご愁傷様としか
- 1003 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 10:54:12 ID:NToK8H+o0.net
- >>999
会社は一人でやるもんじゃないから協調性はめちゃくちゃ大事
- 1004 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 11:24:41 ID:M5UD0iEg0.net
- >>999
お客様をクソ野郎と言ってはいけませんという研修は必要だぞ
- 1005 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 11:32:12 ID:M5UD0iEg0.net
- >>970
>受講していれば出来るはずの仕事が出来なかった時初めて評価を落とすってのが正しい。
おいおい
現場に出して客怒らせてネットに晒されてから評価落としても遅いだろ
- 1006 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 11:36:46 ID:bqjyflQe0.net
- >>1 の研修を会議に置き換えても違和感ないな
日本企業の会議は無駄が多すぎ
- 1007 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 11:38:55 ID:dt0H/O9+0.net
- いや、研修とかを受けたかどうかを昇進させる基準にしているところは大抵クソ。
仕事が暇な奴しか受けられんし、受けたところで資格と一緒で実践ではまるで役に立たないからな。
研修なんて分かった気になってる、ただの自己満だしな。
結局、自分がいる職場のなかで学んでいくことの方が数百倍大事だし、組織にもメリットをもたらすわ。
趣味として研修を受けるなら役立つかも知れんが、仕事中に受けるのは組織的にはデメリットしかない。
- 1008 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 11:42:23 ID:M5UD0iEg0.net
- >>1007
客にクソ野郎と書いた紙を見られてしまうのはデメリットしかないぞ
- 1009 :名無しさん@1周年:2020/01/22(水) 12:09:08.25 ID:VHEi7xoT0.net
- >もちろん、企業の側も、社員研修のあり方を見直す必要はあるでしょう。
ウチは中小企業で
研修というと、先輩や部署の違う上司が
忙しい業務の中 時間を削って、人事部から指示されイヤイヤながら やってた。
でも ある年から、外部のコンサルタントや専門家の講師に切り替わった。
どこの会社でもそうだろうが
その会社独自のマニアックな非常に狭い分野の業務をしてると 研修も そんな方向に偏るが
外部講師がやると、他の会社でも共通してる普遍的な内容が多くなり
内容が新鮮だし、多角的なスキルを身に付けられるようになった。
また 各人の社内でのポスト 業務内容 社内での評価など関係なく、一個人として参加し、能力開発できることが良かった。
あまりに即戦力体得という目的の研修だけでなく、研修の内容を変えてみると良いかも。
- 1010 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
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