【仕事】「違反」残業なお300万人　人手不足、管理職にしわ寄せ

1 ：首都圏の虎 ★：2020/01/20(月) 08:31:11 ID:KAx1VXuj9.net

大企業の残業に罰則付き上限が導入された2019年4月以降も月80時間超の残業をしている人が推計で約300万人に上ることが総務省の調査で分かった。労務管理の徹底でサービス残業があぶり出され、部下の仕事量が減ったしわ寄せで管理職の残業が高止まりしている。今後は画一的に残業を減らすのではなく、生産性の向上で収益を高め、働き手にも還元していく改革が重要になりそうだ。

働き方改革関連法によって大企業は昨年…

2020/1/20 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54580920Z10C20A1MM8000/

2 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:31:49 ID:80Yb58Hf0.net

造反有理・・・

3 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:33:10 ID:LGJXRiMH0.net

>>1
管理職はサイコパスが多いからな
適度に間引きされるのは良いこと

4 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:33:23 ID:BL+efcf90.net

また氷河期のように見せしめで大企業の管理職を逮捕しまくれば良いのでは？

5 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:33:38 ID:z2Yj/lTA0.net

残業を減らしたら生産性は下がるだろ

6 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:33:52 ID:eJO38y+Z0.net

管理職ｗ

7 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:33:56 ID:EeaCYT/B0.net

そもそも管理職じたいが不要
ITで職員管理すれば管理職は要らない

8 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:35:02 ID:wBaAofoY0.net

違反しても大した罰則が無いからね

9 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:35:19 ID:TFqfWvQr0.net

>>7
お前の会社みたいに、勤怠管理しかしない管理職なら要らないな

10 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:35:25 ID:bDLWvdey0.net

>>7
その頃には職員も要らない

11 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:35:26 ID:z5ptQIEK0.net

日本はもう無理
立ち直れない

12 ：革命は餓死と扇動とを原因とする。ホモセックス。：2020/01/20(月) 08:35:41 ID:NEhBG/a/0.net

生産性って両方の視点で見ろよ

13 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:36:51 ID:EeaCYT/B0.net

管理職とは有名無実で
実際は部下の顧客を横取りし自分だけ生き残りを図るクズばかり
ゴキブリのような管理職を消滅させる企業だけが生き残る

14 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:37:40 ID:YH7dsKF30.net

アナログジジイが出来る出来ない考えずに客先の顔色だけでハイハイ言ってくるからだろ
てめーは口だけぶん投げで実務はからきしだからやくにたたないし
それをみすかされないように怒鳴るか脅すかで誤魔化す

だから出来て当然と脅されて隠れ残業が無くならないのだ

15 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:38:46 ID:1EkBi6lj0.net

人手不足なんてとんでもない
優秀な貴方たちがいるのだから

16 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:38:55 ID:UqJLNlia0.net

残業ありきのIT土方は、ペース配分してダラダラ仕事するので、定時上がりの場合より生産性が半分ぐらいになる

17 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:40:28 ID:H/JLtXqB0.net

管理職も最初から管理職ではない
そうなる様に努力や貢献した結果ではないのか？

18 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:41:02 ID:hGKt8wJV0.net

もうサラリーマンやめたほうがいいよ
大企業以外はオッサンの正社員って無理ゲーだから

19 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:45:49 ID:bh3ezpBe0.net

早期退職募集してるのに人手不足はないだろ
奴隷不足って事だろ

20 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:46:51 ID:1CCQqTdD0.net

さすが東朝鮮

21 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:47:51 ID:1CCQqTdD0.net

>>19
給料が高いのがいらない、つまり今の給与体系を作ったお偉いさんの責任、でもお偉いさんは責任取らない

22 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:48:12 ID:kzM/l0+q0.net

日本の管理職なんて管理なんてなにもしてないくせにドヤ顔だけは一人前だからな

23 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:49:07.82 ID:YH7dsKF30.net

管理職も二十代後半で止まったままのバカと
前線も管理も両方更新させていく奴もいる

バカはその後人材流出を起こして会社や部門を潰す
上層部受けが良いのはバカの方だけどね

24 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:56:16.24 ID:nBhXzJjR0.net

管理職は、元々、24時間勤務ですよ

25 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:57:21.00 ID:Okj4V1jf0.net

>>4
氷河期の管理職を見せしめにするんやろ

26 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 08:57:55.45 ID:xUVBnlqM0.net

下に仕事をおろせない管理職ばかりって事がはっきりしたじゃん
言われた事しかしないとか言ってないで仕事の割り振りちゃんとやれw

27 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:06:03 ID:Qbun2Uqz0.net

ここの反応見てるとお前ら管理される側の人間ばっかりなんだってことが分かってしまう
プライドは高そうだけど

28 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:08:57 ID:0iqHMzrf0.net

管理職を可哀想な存在に書く記事が多いけど、大した管理もしてないくせに、年収が1000万円超えてる管理職も多い。
ヒラと同じ給料なら同情もするが、年収1000とか1200万円貰ってるなら、その分夜でも朝でも働けよ

29 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:09:07 ID:a4ftZAad0.net

労働人口中300万ってイカレタ数字だと思うけど
それで取り締まれないってどうなっているんだろうな

30 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:10:13 ID:QqZT4mdW0.net

100時間程度の残業で死んだ体力のない小娘のために日本の生産力をおとすとか
バカなことするな。それよりサービス残業を徹底的に摘発しろよ
残業代青天井＞給料増加＞購買力増強＞景気回復だろ
どこみて政治してんねん。ふざけるなよ

31 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:10:19 ID:YF8/+gb20.net

┏( .-. ┏ ) ┓【Google 世界樹🌳】


*反グノーシス主義（反フジテレビ勢力）とは
黙示録の動きを止める主義
・イエス（羊）と云う偶像崇拝を止める
・禁欲主義

--

*Googleの創業者である
「セルゲイ・ブリン氏」は
反グノーシス主義（反フジテレビ勢力）であったが

Googleが「女のイエス・キリスト＝羊」として
私を生贄に捧げると方向転換した際に

前世界（本当の世界）の「セルゲイ・ブリン氏」の魂が消滅した
--

*七つの封印とは
前世界（本当の世界）の半ば神格化された存在で
地球全滅を目論むフジテレビ勢力にとって
前世界の人類の保護者は邪魔な存在であった

==

*日米勢力が
「チェルノブイリ原発爆破事故」を起こし
世界樹が燃えた様な黒煙が、空に上がり続けた

セルゲイ・ブリン氏の象徴として
セルロイド人形が、破壊されて焼却された
（彼の最後の死に様と思われる）　ay

https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1219046376111136768
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32 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:10:26 ID:X8yFC5zm0.net

残業手当がちゃんと支払われているのなら大歓迎だろ！

33 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:11:27 ID:tty6ehWL0.net

大体こいつらの言う生産性って時間あたりの稼いだ額だから
単価上げれば同じ労働量で生産性上がるんだからインフレさせれば労働量変わらないで生産性あがる
労働者に給料多く払って消費させてインフレさせるしかないのを分かってないし
分かっててもバラバラには出来ない事なのを理解しようとしなさすぎ
ない袖は触れないから物も売れなくてインフレしないのに生産性上げろって労働量減らさずに労働時間だけ減らしたら
やりきれない仕事が管理職に向かうのは当たり前じゃん

34 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:13:17 ID:sIs/mWYa0.net

残業代もらえないです

35 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:14:53 ID:TFqfWvQr0.net

>>32
管理職は残業出ない方が多いと思う
生活残業で稼いでた一般職が昇格直後年収が落ちるのは大抵コレ

36 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:15:44 ID:ONGvoUOt0.net

最近スーパーで、夜はおじさんがレジ打ちしたりしてるのを見かけるからなあ
管理職でどうにかなるうちはいいけど、夜はもっと時給上げんと駄目なのかもねえ

37 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:20:35 ID:EDHXpwD30.net

スマート払いで街での買い物の5%還元
http://imgur.com/n0pEnzl.jpg
本人確認の方法は2通り！
・お支払い用銀行口座の登録
・アプリでかんたん本人確認

http://imgur.com/PlaWlgc.jpg
初めて本人確認すると1000P(現金と同じように買い物で使える)もらえます

38 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:20:44 ID:EDHXpwD30.net

>>37
http://imgur.com/j0z4PqP.jpg
上記の英大文字6文字を入力して登録すると300P+1000Pです

39 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:21:48 ID:oy6GwwCs0.net

嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいる
理論なんだろ経営陣ども

40 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:25:55 ID:Xw/iwY2v0.net

管理職は残業代出ない(合法)から、管理職に残業押し付けるのが一番リスクもコストも低いソリューションだよな。
必然的にそうなる。

41 ：馬鹿しかいない2ちゃんの証拠：2020/01/20(月) 09:28:35 ID:kPTpQYun0.net

950名無しさん＠１周年2017/08/14(月) 11:18:59.15ID:nstM+5NU0
>派遣の規制
→今や正社員の求人率も1倍越え。
かつ、派遣で社員になりたいのは2割いない
規制したらむしろ迷惑な人のが多い。

>最低賃金上げ

二年連続で大きな賃上げになってるけど、知らんの？
かつ、人手不足で、パートアルバイトも時給かなり上がってるけど？

>ボーナス交通費の義務化、
→共産主義と間違えてない？www
年棒制増えてて、 ボーナスなくても、平均より上の労働者もいるけど？

>中抜き下請け規制
→ 下請け法はあるし、受けるか受けないかは、その下請け経営者のもんだい。
しかも、求人増えりゃ、そんなとこも次第に消滅する。

>サービス残業の規制
→ サービス残業は禁止ですが？
訴えりゃいいだけ。どこの国も同じ。
国が一人一人のことできるわけねえだろ。バカか？ww

論破ー！www

42 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:28:52 ID:ZcXZYh040.net

「バイトくんもパートさんも平社員も経営者目線を持て」

43 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:33:20 ID:R+67y9QK0.net

そもそも日本の人事制度が一時的な業績貢献によるご褒美人事で管理職に昇進するからおかしな事になる

業績貢献の対価はボーナスで支払われるべきで、管理職に「管理する能力」がない人が就てもお互い不幸になるだけ

基本給は管理職＞一般職でも、業績次第でボーナスを含めた年収が一般職＞＞＞管理職になる方が合理的

今のご褒美人事は無能な上司を生む元凶

44 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:35:07 ID:Vn0c9YAm0.net

>>3
ということは、おまえはサイコパス予備軍という自己紹介だなw
もしくは、万年ヒラ確定のゴミw

45 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:35:38 ID:8rEnGOOC0.net

社員1万5千人規模の大企業に勤めてる者です。

拠点の責任者が管理者級以上の職員全員に
働き方改革について、どうしたら職場環境が改善されるか具体案を提示するように指示して来ました。

この国と企業はバカしかいないのでしょうか。

仕事量が減らない以上は何をどうしたって改善は無いんですよね。

46 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:37:06 ID:Vn0c9YAm0.net

>>42
経営者目線で見ると「こんな賃金でやってられるか！」と退職者続出

47 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:40:18 ID:39IjRuu10.net

管理職は一応管理する側で
出勤時間など規定が無いはずなんだがな
それらのに何故か管理職にもタイムカードみたいなのがあるのが日本

48 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:46:07 ID:0iqHMzrf0.net

>>35
昇級後は管理職手当がもらえる。
うちの会社だとヒラ最上級職位で月給42万円
一方、昇級後の課長職最低位が月給65万円
なのでヒラで残業max支給よりも、
定時で上手いこと帰宅してる課長の方がウハウハ

49 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:47:55 ID:H9b26ndL0.net

アフォみたいな高給貰ってんだから当然だろ

50 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:50:10 ID:0iqHMzrf0.net

>>47
そうだね今日
管理職は成果のみ求められるから、いつ出社し
いつ帰る、休暇なんて関係ない。
平日日中に映画見に行ってる課長とか、中国語
教室に行ってる課長も多い。
その代わり、欧州対応で夜中出社してるが、
それはしょうがない。

51 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:53:11 ID:OGEtL2sX0.net

残業代きちんと払わない企業のせいで、競争が激しいからな
よほどのまともな大企業でないと、むにゃむにゃ

52 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 09:58:02 ID:rOGQlc910.net

そもそも１人でこなせる仕事量は決まっていて
残業するということは受注量が多すぎてるということだ

断るか受注単価を上げて調整しろよ！ブラックバカ企業

断れないのならば単価を上げりゃ勝手に減っていくものだ

長年の慣例で不当に安く受けてるダンピングが原因なんだよ
しかし人手不足の今では断るのも値上げも簡単だ
やるならタイミング的に言い訳しやすい今しかないぞ！

53 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 10:03:17.15 ID:1UhGFlsK0.net

>>47
所謂、名ばかり管理職だな
俺も一度喰らったわ、しかも２部門掛け持ちの部長職でな
忙しすぎて直行から出社後に、また出先行ってからの直帰の日々、タイムカードは部下にやらせてたら、不正がどうのこうの言い出したからさっさと辞めたけどな
あぁいった会社はさっさと辞めた方がエエわ、言いながら数年我慢したけど、単純に考えて派遣以下やったわ、色々とな

54 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 10:08:21 ID:NDoCLETy0.net

本来ビジネスとして成り立たない会社だろう
従業員に負担を回し人件費を不正に削減して成り立つような企業はこの機会にどんどん潰れてくれ

55 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 10:24:56.80 ID:pO7U8j3B0.net

違反企業の経営者及び、役員を問答無用で、懲役刑ぐらいにしないと何も変わらないよ。

56 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 10:29:49.80 ID:tqm2W8VH0.net

残業代目当てもいる。

57 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 10:41:20.40 ID:9ZuvEM3T0.net

>>56
そう、わざとゆっくりやる人いる

58 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 10:43:56.67 ID:u9hkg55g0.net

>>1
>今後は画一的に残業を減らすのではなく、生産性の向上で収益を高め、働き手にも還元していく改革が重要になりそうだ。

残業減る要素がねえじゃん！

59 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 10:59:59 ID:knNtrrMT0.net

時間がないことを理由にするなというブラック精神で昨日もサー残

60 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 11:24:10 ID:r79iHbxf0.net

>>1
与野党の政治家が厳罰化法案出さないからこの有様www

61 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 12:11:41 ID:VkZUAP0n0.net

社員全員管理職の会社が出てきそうだな

62 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 12:12:24 ID:4B8nGpQn0.net

おまえらが管理職なら良かったのに

63 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 12:12:33 ID:+SjzldXY0.net

調べるだけで終わりなんて
楽なお仕事ですねー

氏ねや糞役人

64 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 12:30:01.07 ID:yCsjYpyk0.net

>>59
３年前まで俺が働いていたブラックスーパーの社長は「店は会社じゃない、お前達の家だと思ってくれ。自分の家なんだから時間気にせず仕事してくれ」とよく言ってた。つまり、自分の家なんだから早出残業は関係ないだろ、という理屈。因に、潰れたw

65 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 12:34:04 ID:4EhjatzH0.net

上の方々のいらない業務をカットしろよ

66 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 12:35:28 ID:F7yaR9Oh0.net

辞めるときに弁護士に頼んで不払い請求だな
着手金取られるけど０より良い

67 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 12:41:33.19 ID:yCsjYpyk0.net

>>66
相談に行ったが、30分5000円の相談料払って愚痴言いに行ったようなもん。木っ端仕事過ぎてやる気無かったようで何の連絡も無い。労基なんか「そんなところ辞めて正解ですよ、早く忘れてよそで頑張って！」だと。

68 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 12:46:48.40 ID:IUCD97dx0.net

ほんと名ばかり管理職問題何とかして欲しいわ。経営関与やら人事権やらなんて
その辺の課長クラスが持ってるわけもなく、体のいい残業カットに使われてるだけなのに。

69 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 12:58:01.11 ID:1CNwa+Il0.net

>>46
ｗｗｗ
賢いレスだな。
その通り。
強欲さも経営者目線でないと釣り合わん罠

70 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 13:00:01.06 ID:uDt5j/rB0.net

世の中の管理職の大半はコンビニ店長と同様に、業務や上司、部下を選ぶ権利なんて無いけどな。
単に残業代が出ない平社員なだけ。

71 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 13:27:05 ID:8rpSyVD90.net

人手不足で年末年始休暇無いんだが…

72 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 16:19:46 ID:zBQV0yHw0.net

ガイアの夜明けでも前にやってたな。

大戸屋さんが残業減らすの苦労してた

73 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 16:21:29 ID:wLEulej+0.net

ちゃんと残業代払って残業させればいいだけの話

74 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 16:23:37 ID:wLEulej+0.net

>>67
少額なら」自分で訴訟を起こすべき
証拠揃ってたら圧勝する

75 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 16:45:16 ID:x4XxnCdx0.net

残業代は出さねーからなー

納期はきちんと守れよー

質は落とすんじゃねえぞー


ｐｐｐ

76 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 16:47:13 ID:bBbC/SUO0.net

しょうがねえな
じゃあ俺が管理職やったるわ！

77 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 16:49:16 ID:V3cQQwJS0.net

>>2
ワタミッキー「愛国無罪！」

78 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 16:49:48 ID:H9b26ndL0.net

正社員というだけで特権階級なんだからオブレスノーレッジみたいなもんだろ
甘えんな

79 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 17:01:45 ID:mF9AEWup0.net

マスゴミはブーメランになるのでブラック待遇とセクハラに甘い
安倍は電通を分解してやれ
支持率がリアルに上がって選挙で有利になるぞ

80 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 17:29:12 ID:G+uzkKEX0.net

↑
生産性の低い人間が

生産性の低い人間が
↓

81 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 17:30:36 ID:x0BwWruw0.net

残業無し、土日祝日休みで給料は低くとも納得して入社してるのに、
残業代稼ぎのコジキがだらだらと仕事続けてさ。
自分がわざと超過勤務してるのがばれるから此方にも合わせるように要求してきてウザいわ。

82 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 18:52:18 ID:G+uzkKEX0.net

【社会】「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け ★7
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579429758/


【上場企業】「早期・希望退職」募集が急増　リストラ一服した2018年の3倍に！
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579476208/

83 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 19:56:11 ID:GVecH0/X0.net

ホワイトカラーの皺とブルーカラーの皺を合わせて
皺合わせ♪

84 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 20:04:03 ID:ArNscL1E0.net

>>81
会社にもよるがな。
中小企業だと基本給が安くて残業代込みで地域の平均に準じるなんてのはゴロゴロある。
そもそも、労働者だ管理職だと身分格差を叫んだ所で。
会社に利益を出している職員なんてホンの一部だけで、大半は寄生虫なのは大企業でも変わらない。

85 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 20:08:11 ID:0dofeVUh0.net

働き方改革のおかげで年収下がりました

86 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 20:11:54 ID:kmxmwT410.net

今管理職やってる主力年代って氷河期だろ
ほんと貧乏くじで笑う

87 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 20:19:59 ID:EOhF1Smk0.net

管理職になりたがらない人、出世したくない人が増えている記事があったけど気持ちはわかる。

ノルマを背景に仕事をとってくる、仕事を効率化する、仕事を断る、部下の仕事量を適切に配分する、トラブルをフォローする、内部での仕事の押し付けあいを調整するとかわずかな管理職手当や将来の出世を餌に、やりたくない。

88 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 20:21:33 ID:EyZRnWot0.net

大企業勤務だけど今まで管理者(課長)は管理者手当出すから無制限で働けっていう感じだった。
朝7時までに出勤、22時退社
下手したら土日も出勤みたいな。
で、出来ないなら辞めろ！て感じ
課長代理以下は15分単位で満額残業代が付く。
しかも36も守られている。
だから残業多いと課長代理の年収 > 課長の年収
更に拘束時間は課長の方が長いみたいな逆転現象が起きてた。
それを見てきたから一部のやる気がある奴以外は優秀な奴も含めて誰も管理者になりたがらなくなって
最近になって会社側も焦り出して
急に管理者も月1は有給休暇を取得すること
週1回は定時で帰ることが義務付けられた

でも、誰も手を挙げない現実w

89 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 20:27:57 ID:EyZRnWot0.net

>>86
逆に考えると
氷河期は同期や後輩など同世代が極端に少ない
ライバルが極端に少ない。
仕事出来ない奴で
欠伸しながら偉そうに評論家のように
理論だけを並べてるような奴でも出世してるよw
上にも偉そうに物言うけど
人材が少なくて降りられても公認がいなかったりで
出来るから課長なくて
人材不足だからとりあえず
みたいな奴多いw

90 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 21:17:06 ID:t6WKhkq20.net

>>89
大坂の公立学校の管理職と同じだな。
あまりにも採用が少なかったから、10年後の管理職について
「40代を全部校長教頭にしてもまだ足りないのよ」
みたいな話になってたな。ちょっと前だけど。

91 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 21:19:15 ID:nBvm1qzA0.net

管理監督者に俺はなる！！

92 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 21:19:25 ID:vqJH/Se50.net

どんどん取り締まれ

93 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 21:20:25 ID:nBvm1qzA0.net

ワークライフバランス
働き方改革
残業規制

管理職(笑

94 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 21:24:49 ID:quBUMA4N0.net

そこで、ホワイトカラー・エグゼンプションですよwww

95 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 21:30:39 ID:0Ge2y+A20.net

厚労省なんて年金健保の保険料貪り食うばっかりで何の仕事もしてない！

96 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 21:38:03 ID:MBAArhaa0.net

>>47
そりゃ管理職でも月45時間超えとかされたら頭が痛い罠

97 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 21:51:40.67 ID:SV+KtX9F0.net

ブラックで残業代出ないところは証拠揃えて労基に駆け込め
あるいは弁護士に相談してもいいぞ
俺は1年分の未払い残業として迷惑料込みで200万円とったった
証拠揃ってたら弁護士費用もあちら持ちだからな
泣き寝入りするなブラック零細をぶっつぶせ

98 ：名無しさん＠１周年：2020/01/20(月) 22:42:42 ID:XBy/nMJ60.net

http://ds6y.nursph.org/38u7bn4t/4l0n5uqd1n2735.html


http://ds6y.nursph.org/o53l1gy/fqoeqbniotyzp1.html

99 ：名無しさん＠１周年：2020/01/21(火) 01:23:26 ID:udwuREtD0.net

資本主義という大義名分で
思考停止して人を安く使う事しか考えない奴ばっかだから

100 ：名無しさん＠１周年：2020/01/21(火) 10:00:16 ID:+qukiyXk0.net

正社員ってだけで恵まれてるんだからサービス残業くらい喜んでやっとけ

101 ：名無しさん＠１３周年：2020/01/21(火) 13:39:07.13 ID:9FKalIy4e

管理職にも成れないような無能社畜が吠えるスレ