【重度障害者巡り】就労助成「使いにくい」、厚労審議会

1 ：みつを ★：2019/12/16(月) 21:44:08 ID:AqspEom79.net

https://this.kiji.is/579284566494725217


就労助成「使いにくい」
重度障害者巡り厚労審議会
2019/12/16 21:29 (JST)
©一般社団法人共同通信社



　重い障害のある人の生活を支える障害福祉サービス「重度訪問介護」が就労中は公的補助を受けられない問題を巡り、厚生労働省の社会保障審議会（厚労相の諮問機関）部会で16日「助成金が拡充されても企業は使いにくい」との意見が出た。助成金の事務が複雑で、期間が区切られていることが理由に挙がった。

　現行制度のうち、例えば、通勤経路を覚えるまでの間を支援する趣旨の助成は支給期間が1カ月だけ。厚労省は、企業や自治体が活用しやすいよう、助成する期間の延長や手続きの簡素化などの検討を進めている。

2 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 21:44:56 ID:6lYXt+fg0.net

そりゃ使えねえわなｗ

3 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 21:45:49.41 ID:G5oLUKNq0.net

きれいごとやめましょう！

4 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 21:46:05.67 ID:WV0bb/Wq0.net

障害者は本当に働きたいの？？？？？？

本当に？

5 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 21:48:57 ID:jjUpNqbG0.net

特定疾患の症状が出てない時は健常者と変わらないような人達にしてあげれば良いのに

6 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 21:49:02 ID:PaNBx/2s0.net

カイゼン

7 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 21:49:25 ID:o7DhihP/0.net

働いている間は介護負担が減るんじゃないか
自発的に動くんだから
介護費削減しない方がいいんじゃない?

8 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 21:50:56.86 ID:1Wt4xj710.net

障害者のお仕事が普通に終わり、
健常者と変わりなく、
普通に通勤でき、
給料もそこそこあり、
障害者割引はそのまま、

全盲、聾唖の方々、
全身や機能障害者なら許せるが、

なんちゃって精神疾患や税金対策のクズ、
中国や韓国人などの謎の外国人障害者も同じって意味わからん。

9 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 21:53:57.50 ID:Jijd1PeV0.net

一人身障者を雇用すれば
怪我のないように専属の社員を付けなければならない

10 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 21:57:27.90 ID:p6RZqM6k0.net

手続き、複雑、コマ切れ、毎回申請にしないと、

無職のアホが騙し盗ろうとするからな。

11 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 21:58:30.53 ID:OvDtl2WG0.net

役人が使いやすく設計する訳ねーだろｗ
納税の手順はものすごく新設かつ簡単なのに、還付はあり得んぐらい面倒やんかｗｗ

12 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 22:04:19 ID:l3wILC840.net

極度のバカも障碍者の仲間に入れてもらっていいでつか？＞＜
東大入りたいんですけど

13 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 22:09:00.10 ID:F17Cx4d70.net

助成なんか無くしてしまえ
パヨクが悪用して搾取してるだけだから

14 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 22:09:01.94 ID:3DcPLbaIO.net

>>4
働くより障害年金を増額してほしい
一円も払わず受給できるのがナマポ
俺の障害年金は毎月給料から30年も厚生年金保険料を何万も払い続けたのに
ナマポ未満のハナクソみたいな金額なんだ

15 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 22:12:44.81 ID:jMNZqgmx0.net

会社への補助金制度はあるのになんで個人はないのか？

16 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 22:14:53.98 ID:iiD01I7N0.net

あの世に金は持って行けないんだからどんどん使え、って方針なのか？

17 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 22:15:54.93 ID:UYDunBwX0.net

>>14
ナマポ叩いてるお前も同類だわ
早く死ね

18 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 22:17:48 ID:iiD01I7N0.net

食費増やしても施設側は配食業者が儲かるだけで、介護士には一銭も入らないんだよなあ

介護士の給料が増える制度なら賛成出来るが

19 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 22:23:55.80 ID:3DcPLbaIO.net

>>17
その言葉が
君自身に効くように呪しといたよ

20 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 22:30:00.57 ID:dI23tG3F0.net

>>4
働きたい人もいればそうでない人もいる

21 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 22:44:29.63 ID:aNnThzsn0.net

障害者雇用しないと罰則とか付けんのどうにかしろよ

22 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 23:21:18.58 ID:nW9Y90ZF0.net

>>21
逆に、雇用して、5年継続が10人以上いたら、補助金とか、そういう方がいいと思うわ。

23 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 23:49:58.11 ID:IzsftKdO0.net

そもそもテレワーク採用に
特別な助成を出せばいいじゃないのよ(笑)

そこから派生出きるし
健常者もテレワークしやすくなる

24 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 23:51:39.71 ID:IzsftKdO0.net

でテレワーク中なら
現行制度でも支援受けれるだろ？

25 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 23:53:18.57 ID:IzsftKdO0.net

んで健常者でもキツくて止めたい

満員通勤を

重度障害者にやらせる意味なんて
全くない

一足飛びに重度障害者のテレワーク推進だろう

26 ：名無しさん＠１周年：2019/12/16(月) 23:55:19 ID:IzsftKdO0.net

テレワークならなんなら
横で見てる家族も手伝える(笑)