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KDDI正社員スレ61

1 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/16(月) 15:23:09.42 .net: 前スレ
KDDI正社員スレ58
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1645594404/

関連スレ
KDDIグループ（本体切り離し）スレその1
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1639058834/

KDDI正社員スレ59
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1648089503/

KDDI正社員スレ60
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1649736118/
2 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 01:30:11.90 .net: >>1
乙
300万のVrレーシングキットをプレゼントされるの祈るわ
3 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 01:30:51.36 .net: https://i.imgur.com/EOzTQLZ.jpg
4 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 14:38:22.16 .net: すれの消費が早い早い
5 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 14:40:22.52 .net: >>3
モニターが小さいのは予備ダカラだぞ
VRヘッドセットがメイン
てかこういうの虎ノ門が作るん？
俺情シスやからわからんわ
6 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 15:06:54.26 .net: 300万はぼったくりすぎ
7 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 15:16:55.52 .net: >>6
原価は？
8 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 15:24:48.46 .net: 原価厨乙
9 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 15:48:21.49 .net: >>2
もう持ってる
10 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 16:15:27.30 .net: この時間にいるってお前ら在宅勤務何か？
11 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 16:35:05.43 .net: 在宅勤務か出社うんこ部隊やろ
ってかGATでウォシュレットずっとし続けてるやつマジで気持ち悪いからやめろ
12 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 16:42:16.32 .net: KDDI、auコマース＆ライフは、運営する総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」の直営店である「au PAY マーケットダイレクトストア」の限定商品として、2022年5月19日からVRレーシングシミュレーター「DRiVe-X code-F au PAY マーケットモデル」を発売します。
https://www.au.com/information/topic/content/2022-006/

リアルレーシングシミュレータードライブエックス auPAYマーケットモデル
2,980,000 円(税込)
https://wowma.jp/item/564321251
13 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 17:28:33.52 .net: >>11
何階？
25階だったらすまんな
14 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 17:31:34.20 .net: >>10
gatの自席で見てるし書き込んでるぞ
15 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 17:44:13.71 .net: >>13
20階で時々
ずっとウォシュレットしてるの何が目的なん？水分補給？
16 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 17:50:50.77 .net: 腸内洗浄
17 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 18:18:33.44 .net: >>15
アナニー
18 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 18:38:58.46 .net: >>15
ウォッシュレットで尻穴を刺激してうんこ出やすくしてる
19 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 18:40:59.89 .net: 臭
20 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 18:43:19.82 .net: 20階wwたまに遭遇するわ
21 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 18:45:21.57 .net: 笑ったけど、やめたげなよw
22 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 19:19:27.78 .net: >>18
お前みたいな奴がいるから家以外でウォシュレット使えんのだわ
他人のウンコまみれウォシュレットを想像してみろ😡
23 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 19:32:56.56 .net: 長時間ウォシュレットした後明らかにブシャーって音させてるし、
一度吸い込んでから吐き出してるっぽいんだよな
>>16の説が正しい可能性高い
24 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 19:42:43.48 .net: ごめんな
25 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 19:56:42.94 .net: 謝るのやめてｗ
26 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 19:57:31.79 .net: GAT20階で腸内洗浄ASMRの配信するわ
27 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 20:11:01.99 .net: もう２度とry
28 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 20:17:58.81 .net: アナ　ニーだよ。
29 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 21:26:14.67 .net: アナニーで年収1000万
30 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 22:12:19.38 .net: >>5
多分ギャラリー用モニターだな
もう持ってるやつ羨ましい
31 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/17(火) 22:58:27 .net: >>23
出社すると健康になるというのは
そういう意味だったか
32 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 00:53:50.09 .net: Xキャリのアプリ使用率見た？

退席中バレてるぞ
33 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 01:24:51 .net: >>32
従業員本人に見せるのは、監視データのごく一部です
34 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 02:56:46.09 .net: >>33
知ってる
35 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 02:58:15.12 .net: >>32
データ取得拒否っとけよ
36 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 05:40:09.61 .net: >>32
それ許可しないと見れないだろ
37 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 07:36:24.28 .net: 昔、新宿で「トイレを壊さないで下さい」みたいな張り紙を見た事あるな
ストレスをトイレにぶつけている奴いるのか？
38 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 08:38:34.94 .net: 新宿の場合派遣が多いフロアの個室トイレは鼻くそ付着率が高い気がする
39 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 09:25:29.57 .net: 最近金融機関を紹介するエージェント多いな
通信のノウハウが求められてるのか？
40 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 09:29:11.09 .net: >>36
無知ですまない。
どうやってオフるか教えてくれませんか?
41 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 09:29:19.40 .net: KDDI社員に通信のノウハウなんか無いだろいい加減にしろ
42 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 09:54:05.01 .net: >>41
なくても食っていけるホワイト企業です
43 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 11:31:52.88 .net: >>39
普通に昔からだぞ
ソースは昔からエージェント登録してる俺
44 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 11:33:53.20 .net: 弊社ほど若手のキャリアアップに繋がる会社は少ない。日系で最高峰の大企業なのに、辞めていく若手が多いことに衝撃を受ける。
世間知らずと言えば、それまでだけど
45 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 12:06:28.21 .net: 言いたい意味は分かるが
何か日本語おかしくね？
46 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 12:12:57.76 .net: >>44
一文目ダウト
47 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 12:23:19.02 .net: 弊社ほど若手のキャリアアップに繋がらない会社は少ない。
日系で最高峰の大企業なのに、辞めていく若手が多いことに衝撃を受ける。
会社に残り続けてる自分が世間知らずと言えば、それまでだけど
48 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 14:26:29.68 .net: >>47
何社しってんだよおまえ笑
49 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 14:28:05.00 .net: キャリアアップなしに10兆ちかくたたき出してんだから、
既得権益であったとしても個人の能力外で稼いでるから問題なくね? キャリアうんぬんほざいてるやつはナルシストすぎんか？
50 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 14:32:24.34 .net: 歯車をギコギコ回し続けてさえいれば
会社が勝手に成長してくと思ってる奴ガイジすぎんだろ
51 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 16:12:03.95 .net: >>49みたいなやつが生まれるんだからやっぱこの会社ダメじゃん
52 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 16:40:02.64 .net: KDDI本日も上場来高値更新！
強すぎる！
53 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 16:44:04.72 .net: >>52
株価が上がると従業員にはどんなメリットがあるの？
持株会を除いて
54 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 16:52:46.38 .net: >>5
社長の機嫌が良くなって
社長報告が楽になる
55 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 16:53:15.54 .net: 安価間違えた
>>53宛てね
56 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 16:59:36.54 .net: >>44
辞めてく若手が多いんだったらキャリアアップに繋がってるんだろ
実力つけたら出てかれるだけってことよ
57 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 16:59:49.30 .net: 前提のキャリアアップできないとか個人の能力がないとかが間違ってるんだよ
ここで文句垂れるのがそういうやつなだけであってキャリアアップできる部署はあるし、能力がある人はいる
58 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 17:08:30.03 .net: 4月は「au」「au PAY」をかたるフィッシングが約4.5倍に！フィッシング報告数全体も約1万件増加
フィッシング対策協議会が4月の月次報告を発表
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1408/304/amp.index.html

　報告数全体のうち、auおよびau PAYをかたるフィッシングが約22.4％を占め、3月と比較すると約4.5倍となった。次いで報告数が1万件以上となったメルカリ、Amazonを加えた上位3ブランドで、全体の約56.5％を占めた。
59 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 17:09:11.52 .net: >>40
去年の春先に許可するかしないかで
人事から連絡きただろ？？
その時に許可しないにしたら大丈夫

今は知らん
60 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 17:19:05.60 .net: >>53
直接的なメリットだと社格が上がって世間体が良くなるとかそんなもんじゃないの？
間接的だと投資が増えて会社が成長するとかそんなんだろうけど

まあ持株会が何よりのメリットでしょ
61 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 17:33:54.10 .net: 持ち株会入会しとけば良かったわ
後悔
62 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 18:25:53.86 .net: >>61
今からやればいい
63 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/18(水) 18:30:40.87 .net: 持株会やってない奴って何か理由あるのか？
数少ないこの会社に属するメリットだと思うんだが
64 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 02:15:47.29 .net: >>63
まあ人それぞれ
65 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 10:58:58.96 .net: 中途採用最近多くない？
66 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 11:08:08.31 .net: >>65
部外者乙
67 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 12:04:31.95 .net: >>65
誰でも受かる会社になったよ
68 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 12:22:55.12 .net: 優秀な中途に置き換えていってるんだよ
69 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 13:10:34.10 .net: >>65
中途の採用数増やしてるからな
すぐやめる可能性もあるけど。
かくいう自分も中途だけどやめる予定。
70 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 14:27:18.34 .net: 新途だけど、楽だお?
71 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 15:33:55.47 .net: 店舗スタッフこの時期ほんま暇なんやろうな、、
https://line.me/S/sticker/19500558/?lang=ja&utm_source=gnsh_stickerDetail
72 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 16:26:49.67 .net: >>71
え、他社は帰ってもらえますか?
73 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 16:27:13.37 .net: KDDIって就職難易度落ちた気がする
74 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 16:29:02.71 .net: >>73
もともと高くねーよ
75 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 19:46:53.52 .net: >>73
新卒は宮廷早慶ばっかだけど中途は割とガバガバ
76 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 19:48:34.44 .net: 中途の方が欠員補填でゴミばっかだろ
77 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 20:38:01.60 .net: 「楽天モバイル0円終了」とUQの店頭に？　KDDI「ポスター掲出は不適切」
https://nordot.app/899981436420521984?c=691847362683913313
78 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 20:46:27.29 .net: KDDI 京都・天王山森林保全活動
100人がボランティア
https://dempa-digital.com/article/315385
79 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 20:59:32.08 .net: >>78
有料記事はるとかどうよ？
80 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 22:18:20.86 .net: 出戻りのとかあるのかなこの会社。合併で意図せず出戻りの人はいるけど。
81 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 23:02:13.51 .net: 【速報】ドコモショップ700店閉鎖へ ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1652963319/
82 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 23:07:30.68 .net: >>80
それ聞いて何になんの?
83 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/19(木) 23:15:29.48 .net: >>81
我が社のようにショップで水や高級米を売らないから、大量閉鎖する羽目になる
84 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/20(金) 01:31:23.50 .net: https://www.itmedia.co.jp/mobile/amp/2205/19/news202.html

これは素晴らしいね
ホームIoT企画部は解散！
85 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/20(金) 06:29:21.25 .net: >>84
地味にヤバい！　中国に主導権握られる
86 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/20(金) 12:40:16.31 .net: >>85
終わったな
87 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/20(金) 23:01:04.83 .net: >>82
気になっただけ。聞いたらダメなのか？
88 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/20(金) 23:03:55.67 .net: 大人は質問に答えたりしないそれが基本だ
利根川先生のもとで黒服を5年くらいしてくるんだな
89 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/20(金) 23:21:24.89 .net: >>88
キモ
90 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/21(土) 00:34:52.85 .net: トイレの落書きに向かって質問してるやつもなかなかキモいけどな
91 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/21(土) 00:42:39.43 .net: こういうレスしそうな使えない40代KHをよく見たわ
92 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/21(土) 02:47:38.61 .net: >>90
トイレの落書きが喋ったぁwww
93 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/21(土) 05:04:33.50 .net: >>90
お前ウンコ臭いぞｗ
94 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/21(土) 12:00:18.15 .net: NTT西日本てどれぐらいの給与形態？
主要五社は同じ給与レンジだよな？
95 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/21(土) 12:26:12 .net: NTT東西はワンランク下がるでしょ
96 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/21(土) 13:09:03.83 .net: 給与改定通知っていつくるん？
97 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/21(土) 15:07:22.21 .net: データならええねん
98 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/21(土) 19:50:51.18 .net: >>96
6月25日
99 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/22(日) 15:20:36.50 .net: てかパワード出身の奴らほんとに日本語通じないな
100 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/22(日) 18:54:09.49 .net: 相手も同じ事を思ってるよ
101 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/22(日) 19:24:31.20 .net: 未だにどこ出身とか気にしてるのってやべぇな
102 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/22(日) 21:04:17.51 .net: 東京電力の子会社なので、格としてはうちでいうところの園児、エボルバ相当だろう。
所詮は、NTTや東電に入れなかった方々。
それが運命のいたずらで、311前の東京電力に近い格のKDDI入社の若手を管理するのですれ違いは当然だろうね。
103 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/22(日) 21:26:46.38 .net: パワードは流石にエンジ相当ではないだろ
学歴は、高専卒（専門卒かも）が多いけど東大卒もいるし、全体的にはDDI程度じゃないかな
104 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/22(日) 22:00:42.76 .net: ふぅ
105 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/22(日) 22:02:49.49 .net: 学歴で言い出したらKDDがぶっちぎりだからな
今の新卒並みに高学歴だろ
106 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/22(日) 22:09:19.86 .net: NTT、KDD、東京電力を蹴ってDDIやパワードコムに入社した人って果たしているのだろうかね？
107 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/22(日) 22:21:01.55 .net: >>106
棚ぼた合併組で話の通じない人が上司の立ち位置にいると、ほんとに彼らを理解させるのに無駄な会議や作業が増えるので、何故にその人をその職位においたのかを説明して欲しいことが多い。あから様にマッチポンププレイヤーもしくはお気に入り人事
108 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 00:52:02.20 .net: ◆世界時価総額ランキング（日本勢）

39位「トヨタ」2201億ドル
113位「SONY」1114億ドル
116位「NTT」1076億ドル
138位「キーエンス」930億ドル
175位「KDDI」780億ドル
189位「三菱UFJ」716億ドル
199位「東京エレク」710億ドル
213位「SBG」667億ドル
109 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 00:56:28.45 .net: たとえば、棚ぼた合併でKDDIに入社したというGLでも、自分は世界時価総額ランキング第175位、国内5位の一部上場企業の管理職だと思ってなまけてしまう。
新卒でKDDやKDDIに入れなかったわけですから、能力という点では60点、あるいは、50点かもしれない。
しかし、部下に「目線を上げる」などとのたまい、自分はさほど努力をしないから、熱意は30点しかありません。すると、50点×30点＝1500点となります。
一方、一流大学を出たKDDI新卒入社組の場合、能力は90点ぐらいでしょう。
頭がよいだけでなく、一生懸命努力をしようと思って80点の熱意を持てば、90点×80点＝7200点になる。
つまり、棚ぼた合併入社組の人間の4.8倍の結果が得られるわけです。
https://president.jp/articles/-/23301?page=1
110 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 01:05:23.26 .net: >>107
このレスは話の通じない人は自分っていうギャグなの？
111 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 01:17:58 .net: アンカーつけ間違えだろたぶん
112 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 01:28:39 .net: >>109
> それは、「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」というものだ。そして人生を成功させるためには、このうち「考え方」という要素が特に重要なのだという。

話し手のメッセージを無視して都合のいいだけ切り出して他人をディスるお前は考え方マイナス100点だよw
113 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 02:28:12.57 .net: なあにマイナスとマイナスをかければええんやで
114 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 02:47:13.05 .net: >>112
事実、無能な棚ぼた合併組が形だけリーダーやってるの見て何も思わんの?
115 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 07:35:39 .net: 50歩100歩だと思う
一流大学出たところで、入ってから社外でも通用するスキルを全然身に付けていないので、社内で評価される努力をしたところで履歴書的にはほとんど変わらない
116 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 08:09:15.36 .net: ホントこの会社終わってんな
アホらしいから早く転職しよっと
117 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 08:35:35.14 .net: 出身企業気にしてるのって合併前からいるおっさんだけだろ
いい年してGLにすらなれてないおっさんが嫉妬してるだけに見えるわ
118 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 08:38:51.41 .net: 転職に成功した者が勝ち組
負け組同士で新卒入社組が合併組にマウントを取ろうとして争っているのは醜いとしか言いようがない
119 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 09:08:22.11 .net: 合併組は若くても40代後半で、もう転職しないしできないし、今までの通信事業者ぬるま湯時代を享受してきたから、必ずしも負け組とは言えない
120 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 09:23:50.41 .net: うちってマウント取りたがる奴多いよね
121 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 11:03:33.98 .net: マウンテンゴリラ専用動物園
122 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 11:26:59.03 .net: >>117
やめたれw
123 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 12:01:06.21 .net: スキルでマウント取るとかならまだいいんだけどね
クソどうでもいいことでマウント取るのはマジで痛々しい
124 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 13:06:18.01 .net: DX人材ってなんだ？？
125 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 13:06:39.51 .net: Dx言いつつ謎のことばかりしとるわ弊社
126 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 13:13:19.53 .net: >>124
au HOMEのように先進的で
多くのお客様にご利用頂けるサービスを
次から次と生み出すことができる
知恵を持つ人財
127 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 14:29:39.47 .net: >>126
いつまでそのネタ使うの?面白くないんだけど
128 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 15:34:16.66 .net: >>117
GLなりたい？
ずっと断ってるよ
129 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 15:58:19.39 .net: 新人事制度でGLからコアスタッフに降格されたが
早く戻りたい
130 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 18:36:25.88 .net: >>129
不可能です
131 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 18:54:43.51 .net: >>128
そして今回無事コアスタッフ化した訳だねw
132 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 20:20:05.32 .net: 情シスは週5出社の効果は出てますか？
133 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 21:41:01.30 .net: >>132
退職者が増えた
134 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 22:20:41.44 .net: >>133
めっちゃ良い効果出てるじゃん
135 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/23(月) 23:00:34.40 .net: >>129
>>130
自演乙
136 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 00:02:00.21 .net: キャリア申告って意味なんかあるのか？
結局所属長が異動決めるんだから撥ねつけられて終わりじゃん
137 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 00:02:23.43 .net: >>132
部外者乙
138 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 00:02:36.85 .net: >>136
人事に聞けよ
139 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 00:09:53.13 .net: >>136
そう思うなら適当に書いとけばいいじゃん
どう書くのも君の自由だよ
140 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 00:48:02.31 .net: >>136
読み手に都合の良い解釈を勝手にされるだけだから時間の無駄
キャリア目標が決まってるなら転職した方が間違いなく確実
141 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 01:01:21.49 .net: >>140
正解
142 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 01:34:00 .net: あなたのキャリアに興味ありますよという振りをして組織や上司への帰属意識を高めるのがそもそもの狙いだから
143 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 06:52:17.67 .net: まあそうだね
144 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 08:03:08.94 .net: >>142
で社外では通用しない人間ができあがる
145 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 08:33:47.88 .net: 帰属意識を高め、純粋なバカを作り、無謀なチャレンジをさせ、失敗は部下、手柄は上司へ
146 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 10:15:12.02 .net: 耶律楚材(中国元の宰相)

楚材毎つねに言う、一利を興すは一害を除くに若かず、
一事を生ずるは一事を滅するに若かず、と。

「有利なことをひとつはじめるよりは、有害なことをひとつ取り除いた方がよい。
新しいことをひとつはじめるよりは、余計なことをひとつやめる方がよい。」
147 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 11:30:42.26 .net: >>146
で？
148 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/24(火) 12:58:03 .net: Amazonじゃん
149 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 13:57:26.36 .net: 一人が自演してたのか？
150 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 16:11:04.79 .net: 来月の給与改定はよ
151 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 16:31:08.32 .net: >>150
マクロ撒きましたみたかったらみてね終わり
みたいなスタンスまじでなめてると思うわ。
人の人生を何だと思ってるんだろか?
152 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 16:38:39.46 .net: >>151
養豚場のブタ
153 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 16:49:48.34 .net: >>151
マクロ配布したのも説明してやったのに理解できない奴がいっぱいいたからみたいな理由だったしお察しだろ
154 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 17:03:16.09 .net: マネーフォワードから内定出たわ
155 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 17:05:05.36 .net: >>153
実際に金額いくらになるのか個別に通知しろよ
156 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 17:05:28.95 .net: >>154
ゴミカスじゃん
157 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 17:18:33.25 .net: 「さよならauと言われてよかった」KDDI高橋社長が語る転機
KDDI高橋誠社長インタビュー（3）

堀越功日経クロステック
2022.05.25
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00134/051900307/

ーー

法人分野は人を充てることで、それだけ利益が増えると見ている。コンシューマー系事業の成長とのバランスを取る必要があるが、社内の成長領域のシフトを進めていきたい。
158 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 17:29:08.98 .net: >>154
微妙すぎて草
159 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 17:29:59 .net: >>154
おめでとう！
160 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 18:50:58.21 .net: ソニックファルコンの年間休日表クソすぎる…。
これ1週間前に出すとか頭イカれてるだろ…
161 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 18:55:18.37 .net: >>160
具体的にどうぞ
162 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 19:30:11.35 .net: >>161
土日祝日は当然勤務
盆休み、正月休みはなし
ずらしてとれ
3連休たくさんあってよかったね^^
163 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 19:33:05.48 .net: KDDIが「社外副業」ではなく「社内副業」を推進するワケ　経験者が感じたメリットとデメリットは？
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2205/24/news067.html
164 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 19:38:43.82 .net: >>162
ヒェ…
165 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 19:45:44.70 .net: >>160
出向者か?
出向者スレ作れ
166 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 20:28:10.85 .net: >>165
KDDI従業員にとって他人事ではない
このスレでいい
167 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 20:28:12.65 .net: KDDIグループ（本体切り離し）スレその1
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1639058834/

あるぞ
168 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 21:12:01.69 .net: >>162
6/1スタートにしては遅すぎる重要情報w
kddi恐るべし
169 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 21:14:07.31 .net: >>162
>>168
自演しながら嘘ばかり書き込んでると訴えられるよ？
170 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 21:36:45.23 .net: >>169
嘘なの？
171 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 22:17:43.77 .net: >>168
よそもんはでていけや
172 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 22:25:31.42 .net: >>171
そんな帰属意識高いの？爆笑
173 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 22:26:06.41 .net: なんかこのスレも終わりだな
嘘書き込む奴が増えてきた
174 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 22:35:54.96 .net: 一年くらい前までは良かったな
175 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 23:30:09.31 .net: 課長補佐は給料どうなる
176 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 23:31:15.09 .net: コアスタッフやぞ
177 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/25(水) 23:34:30.90 .net: >>175
下がる
178 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 00:04:59.83 .net: 使えないジジイは子会社
179 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 01:21:02.90 .net: >>178
どんどんそうして欲しい
若手から子会社に指示の飛ぶスピード感のある会社
雇用継続試験とか設けて欲しい
180 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 05:14:26.34 .net: KDDIスマートドローンとアイサンテクノロジー、目視外飛行可能なレーザー測量サービス開発で基本合意書締結
https://www.drone.jp/news/2022052517050452650.html
181 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 07:47:43.35 .net: 遠隔でヒラメを陸上養殖　KDDIなど、長崎の離島で実証
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOJC251FJ0V20C22A5000000/
182 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 08:14:04.64 .net: 何としても本体に残りたい
183 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 09:20:33.83 .net: わいは御給金いただけたらどこでもいいや
184 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 11:22:07.82 .net: ソニックファルコン出向者どれぐらいおる？
185 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 11:56:45.18 .net: >>184
c営業の半数以上だろうね
186 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 15:21:28.87 .net: もうさすがに内示出たでしょ、ソニファル
187 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 18:01:14.57 .net: 中途採用の面接したことあるやついる？
188 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 19:06:57.75 .net: いる
189 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 21:03:18 .net: 出向しても転籍はないから安心して
190 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 21:44:52.98 .net: >>189
当面はね?
191 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 21:57:48.38 .net: >>189
出向はなくても存在意義がない証明だろ
192 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 23:06:23 .net: 子会社行っちゃう人、ほんとおめでとう！！
193 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/26(木) 23:22:51 .net: そういやアジャ開はそろそろなんか説明あった？
194 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 00:21:16 .net: >>192
ありがとう
195 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 06:30:28.69 .net: 2022年5月27日

KDDIが見据えるBeyond 5G／6G時代の世界　「先端技術」と「ライフスタイル」の両面で研究開発
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2205/27/news065.html

ワイヤレスジャパン 2022の基調講演に、KDDI総合研究所先端技術研究所所長の小西聡氏が登壇。ライフスタイルと先端技術の両軸で進めているKDDIのBeyond 5G／6Gに向けた研究開発について説明した。Beyond 5G／6Gの時代には、よりリアルとバーチャルが融合し、一人一人の生き方の追求と経済発展の両立が求められる。
[佐野正弘，ITmedia]
196 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 12:05:14.30 .net: やりがい欲しい
└戦略方針に夢がない
給与増やしてほしい
└物価上がり過ぎ
福利厚生充実してほしい
└勤めていることを誇らしく思えるように
197 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 12:16:59.07 .net: やりがい欲しい
└戦略方針に夢がない
　　→ 経営陣が無能だから無理
給与増やしてほしい
└物価上がり過ぎ
　　→ 逆に減らす方向で舵を切っている
福利厚生充実してほしい
└勤めていることを誇らしく思えるように
　　→ 従業員の気持ちなどどうでもいい
198 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 12:40:10.37 .net: 夢がある戦略方針って何だよｗ
199 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 13:08:41.94 .net: ここに書き込んでる人ってやはりどこか足りてないんだろうねぇ
200 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 13:37:39.70 .net: >>198
夢

ウチって、業界一位ないよね

【2位以下】
スマホ
ひかり
ソリューション
EC
クレカ
ネット銀行
ネット証券
QRコード決済
Relux
食べログ？
イーオン？
au損保？

【１位※儲からない？ニッチ】
国際電話？
新電電auでんき？
留学ジャーナル？
海中ケーブル？
201 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 13:58:42 .net: でもここにはワクワクがあるから
202 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 14:14:39.96 .net: >>200
子会社出向組が語るな笑
203 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 14:30:56.17 .net: >>200
ホームIOTは業界No. 1
204 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 14:37:40.85 .net: >>203
ほぼ独占に近い、ぶっちぎりダントツ１位
205 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 14:55:05.95 .net: >>200
CM好感度
206 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 15:27:21.98 .net: >>203
イイね
207 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 15:28:13.92 .net: >>202
あなたはソニファル？
私はコーポレート
208 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 15:56:52.90 .net: >>200
なぜ部外者がウチっていうの？
209 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 16:33:04.75 .net: 一人称の表現でもあるな
210 ：200：2022/05/27(金) 17:11:09.18 .net: >>208
ざんねんながら、KDDIの社畜だよ

コーポレートの端っこ
211 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 17:46:14.50 .net: >>203
なおホームIoTでググってもauhomeは出てこない
SEO対策すらまともにやってないゴミサービス
212 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 17:53:45.12 .net: そもそもauHOMEはもう本体から移管されてるで。
どんだけ社内の情報もらえてねーんだよ。
213 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 18:49:52.40 .net: >>212
何言ってんだこいつ？
214 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 19:22:20.97 .net: >>200
業界一位を取ることが戦略目標になり得ないということが分からないバカ乙
215 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 19:39:31.09 .net: その通り

au PAYが市場でその他payの
位置付けとなっているのは狙いすましてのこと

いわばスリップストリームを利用して
最終的に抜き去る戦略だ
216 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 19:53:10.20 .net: >>215
スリップしてリタイアしそうだが…
217 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 20:06:07.32 .net: 「夢のある戦略方針がない」
「夢は業界トップ」

バカすぎﾜﾛｼｭｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こんなんだからコンサルの喰い物にされるんだぞ
218 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 20:07:18.97 .net: 是正求める声や報告「言ったもん負け」の組織風土　三菱電機検査不正問題　後始末は現場任せ
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/202205/0015334221.shtml
219 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 21:04:28.85 .net: >>218
これうちの会社もそのうち明るみになんかなるだろ
220 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 22:39:40.60 .net: >>217
君はどんな戦略がいいと思う？
221 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 23:10:40.57 .net: >>220
大きな失敗しないように常に他社の二番煎じの商品を出す
株主に怒られない事を第一に配当が出せるように利益を確保するために社員の給料を下げる
崖っぷちに立つまで特に何もしない
222 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/27(金) 23:59:51.05 .net: 信託銀行とメガバンクてどちらが格上や？？
223 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 07:00:20 .net: 格を気にする人が多くなると会社が沈む
224 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 10:19:34.43 .net: >>222
うちからしたらどっちもカス
225 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 11:41:23.15 .net: メガバンク行こうがGoogle行こうが、うちに営業させられるんやで
226 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 11:42:40.50 .net: 特別賞与って100万だっけ？
227 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 12:21:17 .net: >>226
１０
228 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 12:35:12 .net: >>227
時価総額的にもこんなあがってんのにみみっちくね?
229 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 14:30:37.44 .net: >>213
え？
230 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 16:03:12.30 .net: >>228

10万も貰えんのか、案外ありがたいな
231 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 16:47:30.72 .net: >>226
おまえバカなの？
232 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 16:47:55.48 .net: >>229
頭大丈夫？
233 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 16:54:57.47 .net: 日本語カタコト同士でやり取りしてて笑える
234 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 18:54:03.10 .net: 情シスは今も週5出社してるのか？
235 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 19:02:41.41 .net: 中途採用の面接官を事業部に任せるのどうにかしてくれ
236 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 19:50:21.41 .net: 人事でやれって事？
237 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 19:54:44.48 .net: 人事がやったらマジで意味不明な人材取ることになるがいいのか？
238 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 20:25:36.76 .net: >>235
頭大丈夫か？
人事が採用して事業部に「はい採用したのでどうぞー」を望んでる？
てか社会人？
部外者？
239 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 20:49:55.25 .net: >>235
馬鹿すぎて草
240 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 21:04:30.91 .net: 相次ぐ人事担当者の“ツイート炎上”。なぜ彼らは社名を晒してSNS上でドヤるのか

https://www.mag2.com/p/money/1155830/amp
241 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/28(土) 22:26:25.07 .net: >>232
ほんと何も知らないんだな
少しは学んだらどう？
242 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 00:37:41.92 .net: 人事仕事しなさすぎ
243 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 03:32:53.15 .net: 楽天モバイルの0円ユーザーの約7割が解約を検討中乗り換え先の1番人気は「povo」「0円廃止」について楽天モバイルユーザーの本音を「Soldi」が大調査
https://hikkoshizamurai.jp/soldi/articles/questionnaire-2022-05-27/
244 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 03:48:46.04 .net: au PAYカードの「あらかじめリボ」に悪質な罠を発見。リボ解除時点で未精算の残高がある場合、一括精算されるでもなく、従来通り毎月の精算が続くでもなく、なんと毎月の精算額が勝手に1万円に変更されて手数料地獄に落ちる、というクソ仕様。
https://twitter.com/rironriron/status/1530431710575611904
(deleted an unsolicited ad)
245 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 12:24:41.04 .net: >>181
買収たなぼたヒラメGLを大量養殖　KDDI、飯田橋のGATで実証実験
246 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 13:35:32.17 .net: >>245
技術ないくせに「買収たなぼた」と技術者に対してマウンティング行動
247 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 16:36:32.22 .net: 持ち家なのに転勤させて
社宅代までとられて給料が実質減る現象どうにかならないの？？
248 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 16:37:10.35 .net: >>247
持ち家だから転勤させたい
249 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 16:39:35.70 .net: >>246
何言ってんだコイツ
250 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 17:35:10.57 .net: >>247
>>248
意志を示さなかったの？
お前そんなんでよく勤められたね。。
251 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 17:38:30.78 .net: 転勤が出世コースになるならともかくこの会社だとガチの罰ゲームなんだよな
特に国内転勤
252 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 20:49:12.34 .net: 次の社長候補って誰なの？
事業創造本部長？
253 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 21:18:14.02 .net: 松田さんで間違いないだろ
254 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 21:25:39.81 .net: >>253
人望あるのかなー
255 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 21:50:00.31 .net: KDDIは今後社員に嫌な想いをさせて、離職を促すんだよ
上がれるかも、って期待させて身を粉にして働くどMイエスマンしかいらない
256 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 22:03:18.85 .net: 人事規定によると退職切り出すのは二週間前でいいんか？
257 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 22:03:41.36 .net: >>255
お前が下手くそなだけだよ
お前みたいな奴はどこ行っても問題起こすよ
258 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 22:03:56.61 .net: >>256
部外者乙
259 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 22:33:42.20 .net: >>257
よお、M！
260 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 22:46:49.67 .net: >>256
こういうあからさまなエアプってマジで何がしたくてこのスレにいるの
自演でひたすらネガ書き込みしてるの？
261 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/29(日) 23:54:28.71 .net: DC商品数少ねえな
262 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 00:02:13.95 .net: バランス型でええんか？
263 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 00:19:54.72 .net: それ、メリット少ないと思うよ
264 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 00:39:44.66 .net: 詳しく
265 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 00:46:36.87 .net: 手数料
266 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 01:07:35.50 .net: >>260
普通に二週間前じゃね
267 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 01:48:41.02 .net: >>266
もうそういうのいいから
デタラメ言って答えが出てくるの待ってるだけでしょ
268 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 02:05:36.90 .net: >>266
3日前でいいよ
269 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 02:37:51 .net: そういや人事規定の退職日やけど有休含めての日数なんかな？
一ヶ月やと有休全部消化でさよなら可能
270 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 02:46:02 .net: >>269
前のレスで答えなかったからって連投すんな
とっとと出ていけ
271 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 02:59:01.93 .net: >>269
読んだ上でわからんとか頭悪すぎるだろ
272 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 03:19:04.24 .net: >>269
法律上は可能
2週間前に退職願＆有給休暇申請出してサヨナラすることは一応できる
273 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 03:19:43.63 .net: >>269
よその会社で通用するといいね笑
274 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 05:26:24 .net: >>235
事業部で面接なしに中途採用を決めると、果たしてどうなるか…

本当の意味での技術力を持った中途採用者が、
>>246
のような技術マウントコアスタッフのいる、たなぼたヒラメGLのグループに配属されることになる。
結果、思ってたんと違うということになり、あとはわかるな…
現場と面接させてさえしておけば、応募者にも一定の選択の責任があったと言え、
間にエージェントがいる場合にも、人事的には説明がつきやすい。
275 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 12:53:10.16 .net: みんなのPontaナビのメールが配信停止してるのに！しつこい！
迷惑！公害！死ね！死ね！死ね！死ね！最悪の地獄へ永遠に堕ちろ！

みんなのPontaナビのメールが配信停止してるのに！しつこい！
迷惑！公害！死ね！死ね！死ね！死ね！最悪の地獄へ永遠に堕ちろ！

みんなのPontaナビのメールが配信停止してるのに！しつこい！
迷惑！公害！死ね！死ね！死ね！死ね！最悪の地獄へ永遠に堕ちろ！
276 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 15:10:22.22 .net: 降格されたコアスタッフって何をモチベーションに働いてるの？
277 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 15:34:17.42 .net: >>276
派遣がガタガタうるせーよ
278 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 15:45:10.40 .net: 大借金だらけのやつが5ちゃんねる書くと全部マイナスになるのは何故だろうな〜
気分落ち込んで最悪な雰囲気になって、それ追い込む方は気分アゲアゲで最高だよな！
279 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 16:18:00.73 .net: >>278
スレチでは？
280 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 16:45:32.78 .net: >>276
新しい区分に変わっただけなのでマネージャ→コアスタッフは降格じゃありません！
281 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 16:53:34.50 .net: 堕ちコアｗｗｗ
282 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 17:16:29.61 .net: >>270-273
深夜に連投お疲れ様です
283 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 19:35:51.68 .net: >>266
出戻りOKの社員再就職制度も無いことだし、転職先で関わることがないのであれば二週間でさよならauで良いのでは？
個人的には社員再就職制度を開始した時が、やばいと思う。
284 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 20:51:21.05 .net: 賞与の掛け率いくらになるのかしらね～
285 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 21:24:56.41 .net: >>284
例年通り3.5くらいだろ
286 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 21:25:29.27 .net: >>280
給与上がってるから正解
287 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 21:49:26.52 .net: >>285
またエアプがデタラメで情報集めようとしてる
288 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 21:57:18.21 .net: 社会不適合者が集まるスレはここですか？
289 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 21:59:25.59 .net: >>288
テメェだけだろ。今日お前のシャツ臭かったぞ
290 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 22:23:33.61 .net: >>289
在宅だったんだけど、、
君みたいなゴミ脳しかいないのかね、、このスレ
291 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 22:35:18.33 .net: 出戻りは制度としてなかったのか。最近戻ってきた人いたから制度としてあるのかと思ったわ。
292 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 23:07:07.40 .net: 出戻りNGを制度化する会社ってキチガイだと思う
293 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 23:11:21.55 .net: >>292
変なやつ多いから帰ってこなくていいよ
豪語して出て行った勘違い野郎が大半だろうから
せいぜい新天地で市場価値とやらを発揮してくれ
294 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 23:19:53.82 .net: >>292
ここにいるような奴以外はWelcomeにしたいところだろうね
295 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/30(月) 23:30:35.70 .net: >>294
もどってこんでいいよ
296 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 00:01:25.28 .net: >>283
二週間前とか次の会社の入社手続きに支障出るレベルだろ
297 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 00:13:39.65 .net: 年休が30日あるからどこか旅行きたいな
298 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 05:19:01.24 .net: >>296
？？？
299 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 07:20:01.95 .net: 戻りたいと思うのが理解できない
自分は給料上がっても嫌だけどな
300 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 09:08:30.61 .net: 社長と取り巻き消えたら戻ってもいいかもな
俺様だらけなんだもん
301 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 11:59:31.71 .net: 東京海上日動とKDDIだとどちらが格上や？
302 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 12:05:52.36 .net: 東京海上なら格上だけど、日動だから同等じゃね
303 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 14:30:59.26 .net: >>301
年収なら東京海上日動のほうが上
304 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 15:04:32.79 .net: >>301
格って何？
それって美味しいの？
305 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 15:06:39.52 .net: >>302
本体が日動だけど大丈夫かお前
まさかホールディングスのこと言ってるんか？
306 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 15:33:16.69 .net: 東京海上と言えばホールディングスの方じゃないの
307 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 15:57:56.32 .net: コミュ力高くてやる気あって頭よくないよ無理よ？
308 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 15:59:18.79 .net: コミュ力低くてやる気なくて頭悪くてもそれなりの給料をもらえるのがKDDIの良いところ
309 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 16:11:09.75 .net: >>308
新卒だとエリートしか入れないやろ
310 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 16:44:53.40 .net: >>309
エリートの定義にもよるが
学歴は早慶がボリューム層だけどFランもいるから幅広く門戸が開かれているぞ
311 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 16:52:02.94 .net: >>309
新卒からの人気低いしエリートなんてこないでしょ
312 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 16:52:41.26 .net: https://diamond.jp/articles/-/266652?page=3
313 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 18:19:17.33 .net: 電通大のやつはポンコツだったけどなんでそんな取ってんの？
314 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 18:22:25.48 .net: >>312
人気上位な会社と比べるとやっぱイマイチだな
https://diamond.jp/articles/-/265018?page=2
315 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 18:39:43.08 .net: >>313
付属の小中学校からエスカレーターで上がってきた早慶よりマシだろう
316 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 18:46:21.70 .net: 東大が本当に少ないよね
研究所と旧KDDくらいで
317 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 18:56:58.13 .net: >>315
そういう人達は金持ち≒良い遺伝子持ってる
318 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 19:39:34.65 .net: 電通大はもともと逓信省の付属だからね
319 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 21:11:04 .net: 出身大学がどうだろうが
何やっても評価2しか付かない
クソ人事制度だからどうにもならん
320 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 22:47:52.83 .net: 飛行機・新幹線通勤もOK　なぜヤフーは居住地制限を撤廃できたのか
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2205/30/news171.html
321 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 22:54:32.49 .net: 園児の社長はKO。今度の社長は知らんけど。
322 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 22:58:44.23 .net: >>320
その辺りの柔軟性だけはうらやましいわほんと
出身大学とかどうでもいい
323 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 23:00:24.82 .net: 人事がどこを向いて仕事してるかの違いなんだよな
324 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 23:18:20.41 .net: https://togetter.com/li/1802541

Hiroshi Watanabe @Hiroshi99857672
以前授業でディスカッションの場があったんだけど、
そのテーマが「成果主義が一般的でない米国社会で成果主義を普及させるには」で、
米国人同級生は「それは米国では無理だよね...」などと皆頭を抱えており、
「米国は成果主義の国」という固定観念を日本で植え付けられた私は一人で大混乱していた。
325 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 23:20:11.49 .net: >>319
低スペ乙
326 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 23:26:22.79 .net: >>323
この会社は社長向いてる
327 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 23:40:57.08 .net: 退職するんだけど
この会社退職するのに手間かかりすぎ
いくつやることあるねん
328 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 23:43:20.93 .net: >>327
その流れでいつ申し出るか伺う自演消えろ
329 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 23:43:31.68 .net: >>327
その流れでいつ申し出るか伺う自演消えろ
330 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 23:44:37.10 .net: >>327
何やらなくちゃいけないのか、教えて。
331 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 23:49:35.79 .net: 退職代行に頼めば？
332 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/05/31(火) 23:59:22.91 .net: いつ辞めるって言うか聞いてる意味がマジでわからん
行くと決めた会社から内定でたらすぐ言う以外にあるのか？
333 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 00:14:04.17 .net: >>332
起算日きめて適当に言えば良いだろ馬鹿なのか?
334 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 00:14:45.06 .net: >>332
他社でやっていけるんか笑
335 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 00:31:37.36 .net: >>333
起算ってなんの話してるんだお前
336 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 00:33:36.95 .net: >>312
電通大もアレだし、社長に忖度してるのか横国多いのもアレだな
337 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 00:41:05.69 .net: 田中プロにあわせればNTTに負けない頭脳集団なんだが、大株主合わせで全体的に経営陣が脳筋集団に
戦い方見ても、体力勝負
338 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 00:42:12.37 .net: >>312
Dと何か違いますねぇ
339 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 00:47:24.24 .net: ここは平均MARCHの会社だろ
MARCHからすりゃ天上人みたいな給料でるからな
早慶あたり以上はフィロソフィーカルチャーに嫌気さしてさっさと辞める
340 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 00:50:06 .net: >>334
こう言う煽りしてるやつって僕はお外怖いでちゅーっていってるようなもんだよなw
341 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 00:54:00 .net: はっきり言って経営陣は外から招いた方がいい
342 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 01:00:12 .net: お前らどうせ転職できないレベルの奴らのくせに何を言ってるんだが（笑）
市場価値ないだろ（笑）
343 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 01:10:34 .net: >>342
自分がそうだからみんなもそうに違いない！市場価値ある訳ないんだぁー！！wwww
344 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 02:57:13.61 .net: 外からトヨタの人招いただろ
政治の匂いがするけど
345 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 03:03:13.83 .net: >>342
よお、同志
346 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 08:42:19 .net: 微妙な学歴の諸君、頑張ろうな
347 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 09:26:50.15 .net: 今月正社員だけで40人ぐらい辞めてないか？
6月のボーナス前に辞めるとか一番損だけど
もしかして4月1日時点で在籍していたらボーナス出るのか？
348 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 10:57:38.17 .net: >>347
うん、在籍してたらボーナス権を貰えるからね。
極めて合理的な判断で辞めてるよ。
みんな泥舟から１日も早く脱出したかったんだね
349 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 10:57:55.35 .net: >>347
いや、出ないはず
割と有望な若手が辞めてて酷いな、毎月見てると
350 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 11:12:09.20 .net: 超改悪

au PAY マーケット、毎月のお買い物でPontaポイントとクーポンがもらえる「買い得メンバーズ」開始
https://www.au.com/information/topic/auwallet/2022-033/
351 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 11:12:43.55 .net: ここでいう若手ってどれくらいの水準で語ってる？個人的には40前後のミドル層の優秀な社員が抜けてっているのが印象的だわ。
352 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 12:26:40.05 .net: >>351
ミドル層はどんどん優秀な中途に置き換えられているからね
353 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 12:31:50.36 .net: 本当に「優秀な中途」なら定着しないで次に行くだろう
354 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 12:57:51 .net: >>347
俺は3/31に辞めてボーナス6月に出たよ
評価は平均評価になる
355 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 13:07:46 .net: 今からなら9末退職がベストか
356 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 13:14:05.78 .net: >>340
それはあるかもな
357 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 14:11:37.61 .net: クソ公害au！初めから配信停止してるのにPontaのメールを突然しつこく送るな！死ね！
クソ公害au！初めから配信停止してるのにPontaのメールを突然しつこく送るな！死ね！
クソ公害au！初めから配信停止してるのにPontaのメールを突然しつこく送るな！死ね！
クソ公害au！初めから配信停止してるのにPontaのメールを突然しつこく送るな！死ね！
358 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 14:28:30 .net: >>355
騙されるなよ10/1に在籍しないと賞与支給無しだろ
359 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 14:29:25 .net: 有休を上手いこと使って10/1退職が一番お得だろ
360 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 17:18:01.73 .net: auの終わり

au PAY マーケット、毎月のお買い物でPontaポイントとクーポンがもらえる「買い得メンバーズ」開始
https://www.au.com/information/topic/auwallet/2022-033/

合計10%だったポイントが0.5%になる訳だよ
これが全て

211 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2022/06/01(水) 10:33:37.44 ID:iDlPZZso
auPAYカード5%→0.5％
ステージ最大5%→無し

どうやってポイント稼げと？
361 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 17:25:53.90 .net: ポイント乞食は死ねってことだろ
362 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 17:41:27.52 .net: 「ドコモ、au、ソフトバンク、楽天、イオン、PayPay」　お前らどこの経済圏に属してるの？ [306759112]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1654058661/

153 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2022/06/01(水) 06:48:59.72 ID:LjTymHys
う～む
https://mmdlabo.jp/storage/article/2070/0nVxV1AYUYXCgsAISxnZw79BCHMBvCh9bFpWYK4T.png

162 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2022/06/01(水) 09:06:09.48 ID:mMMj4dMm
Ponta　5位

最も利用しているポイントとクレカは？　“経済圏”ユーザーとの関係
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2205/31/news156.html

auPAYカード 9位
363 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 18:49:52.75 .net: >>360
au payマーケットなんて使わなければ問題ない
はい論破
364 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 18:58:26.29 .net: >>363
まじでサイトUI悪すぎて一回も使ったことないわ
せっかくモバイルユーザー巻き込める特権あるのに
ほんと下手だよな。あれどこの部署がやってんの？
全員クビにしてコンペとかでサイトデザイン買った方が良くね?
365 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 19:19:10 .net: クーポンやセールに釣られてやってきた奴に買わせたい商品を買わせるためのサイトだから
まともに使おうとすればするほど使いにくいのは健常者向けの仕様じゃないから
366 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 19:36:07 .net: 今年の賞与ってまだ詳細発表されてないよな？
どうせいつもと同じだろうけど
367 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 20:43:07.30 .net: 去年の賞与が明らかになった時のこのスレの荒れ方は凄まじかったな
368 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 20:49:07.89 .net: なあに、猿の記憶力などたかが知れている
昨年並みと説明すれば涙を流して喜ぶよ
369 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 20:59:47.41 .net: >>367
支給日以降急にスレの勢いが落ちたのは笑ったわ
370 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 21:00:55.93 .net: 中途採用より退職超過ぽいな
社員番号04台が辞めまくり
371 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 22:53:23.57 .net: >>370
会社の将来を担う30代が見切りをつけているだけのこと
372 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 23:11:46.10 .net: ファルコンに飛ばされた諸君お疲れ様
もうここにはこないようにね^ ^
373 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 23:13:59.15 .net: みんな持株会やってる？補助増えるらしいが
374 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/01(水) 23:16:57.97 .net: マジか
始めようかな
375 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 00:21:08.99 .net: >>370
育ったやつから抜けていってるのな
376 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 00:56:56.77 .net: >>375
そういうことになるね
377 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 01:12:29.16 .net: 次期人材を育てた途端に退職されるクソマネジメント
人事は真剣にこの状況反省しないのか？
378 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 01:18:06.17 .net: >>377
優秀な中途をいくらでも採用できるから全く問題はない
379 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 01:42:57.81 .net: >>378
新卒採用して育てるの完全に無駄コストじゃん
中途だけ取れば？
380 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 07:23:48.29 .net: 「育てる」ねぇ
思考停止させてクソなやり方に慣れさせているように見えるが…
新卒はクソだと気付かないから辞めないけど、中途だとすぐに分かるから、入ってもすぐに辞めそうに思える
381 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 07:41:58.86 .net: 上が脳筋で新しいやり方認めないから嫌気がさすんだよ
382 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 08:57:48.75 .net: >>381
KDDI：新しいやり方
他社：一般的に広く採用されているやり方
383 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 09:52:40.34 .net: 冗談抜きで優秀な若手から出ていくのが露骨すぎる、、、
384 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 11:54:07.65 .net: みんなのPontaナビ

Copyright(c) KDDI Corporation. All rights reserved.

しつこい！死ね！
385 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 12:15:36.09 .net: ここは問い合わせ窓口じゃねーよ
386 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 12:37:59.65 .net: >>373
詳しく頼む
387 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 13:10:24.66 .net: 奥山、小野寺、高橋
DDI出身のトップろくなもんじゃねえ
388 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 14:12:27.16 .net: 今月の退職者が多すぎるんだけど
これから毎月正社員が30、40人辞めていくのかこれ
389 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 14:19:35.91 .net: 中途って10くらいしか来てないんだろ？
定年抜いても純減
390 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 14:25:54.62 .net: >>388
ここで聞いてどうすんの?
391 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 14:29:45.17 .net: ここ最近例年にないぐらい異常なぐらい退職してるな
392 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 14:35:23.47 .net: 何処からきて何処へいく
393 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 14:46:40.16 .net: KDDIは、
　年収も良くない。
　他社に通用するスキルも身に付かない。
　上司同僚のレベルも総じて低い。
　やりがいのある仕事も無い。
　会社に魅力的なビジョンもない。

こんなにナイナイ尽くし状態だけど
引く手あまたの有能な若手に対して
辞めるの勿体ない
と言っても説得力ゼロだろ。

脱出した同期がキラキラSNSアップしてるの見たら、もうね。
394 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 16:42:08.70 .net: 給料という意味ではGL以上になればそれなりなんだが負荷の増え方が莫大すぎて結果的に誰もなりたがらない。
395 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 16:56:17.99 .net: >>387
同感
396 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 16:59:26.22 .net: >>394
GLだと１１００ぐらいやろ
397 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 17:29:00.60 .net: >>394
1100万円でそれなり、って最近の世間相場を知らなすぎる。
398 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 18:17:50.55 .net: >>396
もっといくだろ
399 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 19:12:24.08 .net: GLは人事制度が変わったときに給料も上がったよ
400 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 19:16:14.27 .net: >>399
いくらになったん？
401 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 20:15:47.89 .net: >>400
1800万
402 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 20:40:35 .net: >>401
1200万ぐらいだろ
403 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 20:43:05 .net: >>401
そりゃ、部長の上の方や
404 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 20:47:03 .net: >>400
人によるけど100万ぐらいだったと思う
405 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 20:47:25 .net: >>404
100万upね
406 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 21:17:26.07 .net: >>404
しょべえな
命削って1400万とかｗ
本業+副業で超えてるワイ未満やんけ
407 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 21:37:33.48 .net: ホント夢無さすぎ。

過去最高益を更新し続けても、
こんなゴミ待遇しか提示できないオワコン会社。
数年後、仮にもし利益が減り始めた時は目も当てられない待遇になりそう。
408 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 22:02:08.19 .net: GL1200、部長1500ぐらいでしょ。
409 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 22:55:16.84 .net: ゴミ待遇しか提示されない方が悪いのでは？
410 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 23:03:04.30 .net: ゴミにゴミ待遇するのは当たり前だよなあ
411 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/02(木) 23:04:22.03 .net: 悲しい
412 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 00:07:40.79 .net: >>406
副業って何やってんの
413 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 00:35:20.30 .net: >>344
招いたとは言わない。ってかずっとトヨタの役員いるでしょ。いないと株が売られてしまう。
414 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 00:38:16 .net: >>408
うそやろ
415 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 00:41:48 .net: >>412
聞いてどうするんだ?
416 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 01:06:49 .net: >>415
株式投資のことを副業と言っているのなら

投資は副業じゃねーぞアホ

と言おうかなと
417 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 08:46:48.72 .net: >>393
ナイナイ尽くしでもパワハラはある
418 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 09:20:11 .net: また糞みてーな事やってる
野良垢にauPAY残高払いさせないって

2022/06/02 サービス告知

au PAY等決済の認証強化について
いつもau PAY マーケットをご利用いただき、ありがとうございます。
https://announce.wowma.jp/service/au-pay-8.php

セキュリティ強化のため、au PAY カード/au PAY 残高/auかんたん決済(通信料合算支払い)でお支払いの際の認証方法等を変更いたします。

■変更日時
2022年6月2日(木)18時より

■au/povo1.0をご契約のお客さま
au/povo1.0でご契約中のスマートフォンまたはタブレット端末から、Wi-Fiをオフにしてお支払いをお願いいたします。
▼詳細はこちら
https://faq.wowma.jp/shopping/pay/34028.php

■UQ mobileをご契約のお客さま
UQ mobileでご契約中のスマートフォンに、SMSにて確認コードをお送りいたします。

決済画面で暗証番号と確認コードをご入力の上、お支払いをお願いいたします。
▼詳細はこちら
https://id.auone.jp/payment/pc/announce/20220228.html

なお、このたびのセキュリティ強化に伴い、au / povo1.0 / UQ mobileのいずれのご契約もないお客さまは、

au PAY カード/au PAY 残高/auかんたん決済(通信料合算支払い)でのお支払いはご利用いただけません。恐れ入りますが他の方法でのお支払いをお願いいたします。
419 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 09:49:46.22 .net: >>418
pay payを使えば何の問題もない
はい論破
420 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 10:36:19.23 .net: >>418
aupayマーケットなんて誰も使ってないから影響ないだろ
421 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 10:39:43.16 .net: こんな奴等が従業員にいるんだからKDDIは駄目だな
422 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 10:50:06.23 .net: 退職金のやつはauスマートベーシック(安定成長)で良いんか？
55kまで上積みした方が良いんか？
423 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 11:02:40.49 .net: まじでちゃんと社内規定見る前で申し訳ないんだけど、
退職金のやつはいつから始まるんだ?
銘柄とかいつから選べるの?
424 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 11:05:55.64 .net: メール来てたで
退職金制度に申込みしないと退職金相当額が給料に自動で上乗せになる
その場合は課税対象になるらしい
425 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 11:08:10.85 .net: >>423
社外乙
426 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 11:17:48.60 .net: >>408
もともとこれくらいだったはずだから、GLはここから100万増えたってこと？
427 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 12:37:00.50 .net: >>424
まじでありがとう見るわ
428 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 12:52:14.88 .net: au PAY カード、au PAY マーケットで利用不可に　au/povo1.0/UQ mobileの契約がないユーザー [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654226573/
429 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 13:01:45.01 .net: >>428
au payマーケットなんて使わなければ問題ない
はい論破
430 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 13:35:36.84 .net: こいつレベル低いなオイ
431 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 14:00:08.34 .net: wifiだとセキュリティを確保できない

モバイル回線じゃないと無理って、
どんだけレベル低い作りしてんの
432 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 14:06:55.26 .net: >>428
au PAY マーケットでau PAY カードが利用不可って何か変だね
433 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 14:16:05.73 .net: オファーが出たんだけど、年収2600万円ってホントだと思う？
434 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 14:17:19.63 .net: ベストエフォートちゃうか？
435 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 14:18:04.06 .net: >>432
dカードは使えるよ
436 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 14:22:24.04 .net: >>421
従業員にすら使われないゴミサービスを世の中に出してる奴らが異常なんだが
437 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 14:25:50.53 .net: >>433
外資か？なら少し信じる
438 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 14:30:29.93 .net: >>436
お前！
ホームIOT企画部を侮辱するのはやめろ！
439 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 14:32:50.90 .net: >>433
オファーって「スカウトメール」って意味で言ってる？
440 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 14:40:08.44 .net: >>432
auPAYカードは使える
マーケットの特典5％が付かない

昨日告知して昨日の18時から施行w

こんなの消費者庁案件だよ
441 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 14:43:50.64 .net: >>438
ソッコーで撤退したビューティーパスを褒めてやれ
442 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 15:01:35.24 .net: >>441
早期撤退の判断のみ、高く評価できる
443 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 15:25:08.32 .net: >>433
オファーなら契約条件としての提示なんだから嘘な訳ないだろ
444 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 15:46:29.03 .net: 面接してオファーで1500万きたが、契約なんだよなー
退職金こみ
445 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 16:30:56.45 .net: >>441
あれ終わってたの?
446 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 16:34:58.50 .net: 終わるにしても、サービス終了しましたページくらい残しておけよ
447 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 16:36:20.10 .net: >>445
サイト消滅してるから終わったんだろ
448 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 16:36:49.32 .net: たまたまサイトが落ちてるだけかも
449 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 16:38:20.22 .net: サ終してない可能性があるのかよｗｗｗ
450 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 17:06:02.51 .net: >>447
今見たカスやんこれ
451 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 19:35:31.13 .net: オイオイこの人辞めて大丈夫か？みたいな先輩も辞めまくってるな
452 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 19:38:27.43 .net: 優秀な奴から辞めてくんだからそりゃそうだろ
453 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 19:43:35.36 .net: 出世するチャンスか？
454 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 20:13:56 .net: 何で野良垢のポイント還元無視して使えなくなりましたってやったの？

●au PAY等決済の認証強化について

なお、このたびのセキュリティ強化に伴い、au / povo1.0 / UQ mobileのいずれのご契約もないお客さまは、
au PAY カード/au PAY 残高/auかんたん決済(通信料合算支払い)でのお支払いはご利用いただけません。恐れ入りますが他の方法でのお支払いをお願いいたします。
https://announce.wowma.jp/service/au-pay-8.php

●auスマホをご利用でない方

「au PAY カード」を支払い方法で選択してご利用で

6％

【内訳】
「au PAY カード」を支払方法で選択してご利用で：5％
au PAY カードのご利用で（※）： 1％
※ポイント加算時期が異なります。詳細はこちらをご確認ください。

https://wowma.jp/c%61mpaign/benefit/index.html
455 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 20:43:35 .net: エンゲージメントの数値出てるけど実際はもっと悪そう
悪くないとこんな転職祭りならないだろ
456 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 21:36:39.09 .net: >>455
膿を出し切ったら良くなるよ
457 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 21:50:22.05 .net: >>456
膿は末端ではなくて上の…ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ
458 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 22:14:44.34 .net: 新人がメール誤送信でめちゃ広範囲に送信
受信した偉い人たち、全員黙殺。誰かフォローしろよ

心理的安全性を確保せよとは口だけ。
辞めるわーさいなら★
459 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 22:24:02.26 .net: あちこちで話題なのが、エンゲージメントサーベイで経営陣への不信が軒並み高いこと
460 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 22:38:00.61 .net: >>458
偉い人たちは「言った者負け」で「都合の悪いものは見て見ぬふりをする」というKDDIでの正しい対応のお手本をきちんと示している
461 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 22:44:04.55 .net: >>459
みんなやっと忖度解答するのやめたんだね
462 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 22:56:54.44 .net: 経営陣の信頼とは働いた分にはどれくらい報いてくれるんだ？って話だからな
業績が上がったら経営陣は還元してまた社員が頑張ってってのが正しい在り方
463 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 23:04:36.49 .net: 「正しい在り方」を経営陣に期待するのが、そもそも間違い
「正しい在り方」を実践している会社に転職するのが正解
464 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 23:20:40.01 .net: そろそろボーナス
465 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 23:37:09.67 .net: ファルコン諸君
初めての週末が来ます
当然全員出社ですよ！
パーヘッド追いますからね！
466 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 23:43:08.10 .net: うちの会社は他社に比べて、エンゲージメントって、どうなんだろう？！
(やるたびに結果は上がっているけど)
ほかを知らないから、真面目な質問。

転職者、中途の人教えて！
467 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/03(金) 23:47:50.44 .net: >>464
45万×3ヶ月＝135万
468 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 00:25:27.60 .net: 中途入社だけどエンゲージメントはくだらねーと思う
特に賞与に反映するとか言ってるところ。踏み絵かよ
469 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 01:14:25.25 .net: 「あなたたちの中でたなぼた入社したことのない者が、まず石を投げなさい」と言いました。
すると年長者から始まって一人また一人と立ち去ってしまい、部署のKDDI新卒入社の若手もまた、
既に転職しており誰も石を投げることができませんでした。
470 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 01:37:23.96 .net: KDDIの年収高いから
中途採用受けてもだいたいのとこで年収下がるんだが
471 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 03:43:11.44 .net: >>454
前代未聞な事やって撤回したな
こんなの大問題だぞ

【2022年6月3日(金)21時30分更新】

このたびのセキュリティ強化に伴い、au / povo1.0 / UQ mobileのいずれのご契約もないお客さまは、au PAY カード/au PAY 残高/auかんたん決済(通信料合算支払い)でのお支払いをご利用いただけない状態となっておりました。

セキュリティ対策の見直しを行い、6月3日(金)21時05分よりau PAY カード/au PAY 残高/auかんたん決済(通信料合算支払い)でのお支払いをご利用いただける状態となっております。

お客さまにはご不便をおかけすることとなり申し訳ございません。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
472 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 04:15:36.99 .net: >>471
素人しかいないので
473 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 04:26:12.74 .net: >>470
高くないよ。
ただ、低スキル低スペックのままで転職で年収あげるのは厳しいよ
474 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 06:14:55 .net: セキュリティ？
475 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 08:13:41.10 .net: >>471
ご理解たまわれません
476 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 08:20:03.21 .net: >>471
PDCAサイクルが働いてるな
プランの練り方が少し足らなかったかもだが
477 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 09:47:01.07 .net: https://id.auone.jp/payment/sp/announce/anzenriyou.html

世界中でKDDIだけは
回線認証が無いとセキュリティを担保できません！
478 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 10:14:58.82 .net: >>477
「かんたん」なのは利用者側ではなく、サービス提供側
今回、問題なのはお客様に迷惑をかけたからでなく、KDDIにスキルがない事を世間にさらしてしまった事
479 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 12:36:26 .net: >>470
下がるって言ってる人と、1500万のオファー来たって言う人いるけど、実際はどれくらいなんだろう
前職の年収基準でオファーするところが多いから、うちからだと1000万前後だと思うんだけど
480 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 12:52:20 .net: >>479
受けた会社の年収レンジ次第だろ
481 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 13:06:38 .net: >>479
そもそも1500万のオファーが来たっていう書き込みが真実である保証はどこにもないぞ
482 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 13:35:10.92 .net: 内定何個かもらったけどオファー額は全部今の±100万の範囲だわ
483 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 13:38:53.00 .net: 普通はそんなもんだよ。転職で何百万も上がる方が稀。
484 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 13:56:21.23 .net: >>481
1500万くらいまじでオファーくるけど
インセンティブとの比率で実際はもっと低かったり、
最終的に入社する前の定時年収でガクッと下がる
面接全部終わってオファーレター来るまでは本当の額は不明
485 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 13:56:51.09 .net: まぁ、転職童貞がたくさんいて微笑ましい
486 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 14:31:11.59 .net: それ1500万のオファーじゃないじゃん。求人が来ただけでしょ
487 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 17:57:30.69 .net: 1800提示もらったぜ、外資
ただし退職金なし！
488 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 17:58:47.21 .net: じゃあ俺は3500万
489 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 18:09:35.39 .net: 転職者がこれだけ出る理由ってなんなんだろう
490 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 18:36:35.21 .net: >>489
ボードメンバーのデタラメ経営に呆れてるんだろ
自社株買いのみんなの賃金下げとか片道切符分社化とか、告発特集組めるレベル
元々ミーハーとはいえ、メタバースとか流行りに乗ってリソースを分散してるのはどうなのかと
auユーザーにメタバースさせるの？いくら取るの？って話
491 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 19:00:20.43 .net: >>490
あのVIDで喋ってるおっさん
プレゼン下手すぎんか?
あんなのが何で役員なんだ?
492 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 19:00:38.94 .net: >>491
VODだすまん
493 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 19:26:39.08 .net: ボーナスは6月20日だよな？
494 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 19:32:03.81 .net: このごろGATニハヤル物……

株価持株　合弁会社
中途　中馬　メタバース
降格　転籍　まま転職
にわかGL　　嘘サーベイ
不安　ジョブ型　コアスタッフ

……中途、新卒ノ口ズサミ十分一ヲモラスナリ
495 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 20:06:47.17 .net: >>494
え、キモ
鏡見た方がいいよ
496 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 20:45:19.17 .net: 会長が復活した方がまし
なんと言っても技術がわかるのが大事
497 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 20:56:38.18 .net: 前任のGLが飛んで、新GLが4月から来たけどもう死にそうになってる。
月曜日の朝なのに深夜残業明けみたいな顔して出社しとるからもう長く無いね。。。
498 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 20:58:19.45 .net: >>497
何でそんなに死にそうなの？
499 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 21:43:50.68 .net: >>497
人のことばっかり気にして
お前らが無能だからじゃねーの？
500 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 22:39:24.99 .net: GLとマネージャー(管理)は別々にした方が良いと思わん？
ローカル管理者みたいな感じにせん？
501 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/04(土) 23:00:08.39 .net: もうGLだけでいいだろ

マネージャーは360度評価で9割の合格を得ないとなれない。ぐらいにしとかないと、庶務やISMSやってるだけのモブ以下も死ぬほどいたから極限まで評価落としてひりついてもらいたい。

今回エキスパートになれなかった人は、
大概ゴミと思ってていいんかな？
502 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 00:19:30.80 .net: 元マネージャーで今コアスタッフなのは
退職勧告だね
503 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 00:25:25.23 .net: >>502
そこまでは言わないけど、ちゃんとその程度の仕事しかしてないんだから同じ物差しで測られてもらいたい。

何であいつらの給料保つために若者が必死にならないといけないのさ
504 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 02:33:45.81 .net: 1500万ぐらい外資なら全然出すよ。人材獲得の予算があるからエージェントから聞いておくと良い。細かいプレゼン資料や何度も上程する必要ないし、結果がすべてだからストレスは全然減る。外人と面接できるスキルさえあればTOEICの点数すらいらない。
505 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 02:42:30.29 .net: >>497
飛ぶて転職か？？
506 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 03:36:13.20 .net: メタバースを「劣化版の現実」にするな、ガイドライン公開のKDDIが抱く危機感
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06881/
507 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 06:17:58.81 .net: >>497
それ嘘だろ
508 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 08:55:00.85 .net: >>506
そんな落書き
誰からも相手にされていない
509 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 10:11:54 .net: セカンドライフの反省を誰も活かさないな
510 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 10:17:43 .net: 事業創造本部は社長の思い出作りのための組織で、成果出なかったら次期社長の時に潰されるだろ
511 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 10:52:29 .net: 事業創造本部長が次の社長候補筆頭なんだよなあ
512 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 11:10:05.03 .net: >>511
えー…まじ？
辞める人増えるぞ…
技術畑の方がいいわ…
513 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 11:13:32.14 .net: この会社、上にあげられるのが軒並みパワハラ気質で人徳がないのばかり
差分は対外的に隠せるのが上がり、隠せないやつは告発されて追放される
514 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 11:42:02.04 .net: >>512
大丈夫、既にたくさん辞めてるから
パワハラ役職者は中途採用には表面上優しく告発減少＝出世は絶対させない、でバランス取ってるし
新人事制度大勝利ww
515 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 12:15:44.47 .net: >>512
松田さんは元々技術畑出身だぞ
それにお前うっちーとかよっしーが社長になって本当に満足するのかよ
516 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 12:19:52.10 .net: >>515
システムだけでなく経営でも障害頻発させそう
517 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 12:21:21.59 .net: 松田さんも色々あった人だったと思うけど、それでも上に行けるって良い会社だね
518 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 12:39:12.38 .net: 田中プロに課題があったとすれば後継者作りか
うっちーはさすがにな
519 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 12:51:20.23 .net: 松田さんはさよならauのキッカケとなったAmazonとのディール主管してたんでしょ
社長庇ってたけど
520 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 13:31:57.16 .net: 俺のGLはかばってくれないな
521 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 13:40:52.25 .net: かなり昔、降格してたよね。
522 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 14:45:29.55 .net: >>517
ウチは昇進に実績や実力は関係ないからね。
上役のお気に入りかどうかの方が100倍重要だから。
会社への中長期的な着実な事業貢献の絶対値ではなく、何かやってる感（笑）で決まるからね。
ホントあほらしい。
さっさと転職するわ
523 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 14:46:45.90 .net: 中馬氏もJCOMの一チャンネルまで行ってたのに帰ってきてたね
524 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 15:01:00.11 .net: ここでの批判はすごいけど業績は伸びてるし株価も好調
下っ端からの評価と市場の評価は別ってことだな
525 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 16:05:38.08 .net: >>522
お前ずっと転職する宣言してるけどいつになったらするの？
526 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 16:22:00.80 .net: >>525
それなw
527 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 17:20:46.77 .net: トヨタなんて日本で一番有名で儲けてる企業だけど批判や不満も日本一だと思うよ？

どんな会社でもそれぞれの立場でプラスにもマイナスにもなるし
528 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 17:42:08.95 .net: >>522
このタイミングでまだ残ってる時点でお前はさっさと転職できない側の人間だよw
529 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 17:49:50.72 .net: たなぼた入社組『私転職できないんじゃなくて、しないんです』
530 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 18:20:34 .net: トヨタは転職の時に妙にありがたがられそうな社歴
531 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 19:26:04.36 .net: 転職する必要ないわ
これだけぬるま湯で上位評価取れる眼鏡ない
532 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 21:28:46.33 .net: 転職して給料は上がったし仕事も楽しいがすげぇ忙しくなった
キャリア形成とか考えず給料のコスパ求めるならいい会社だと思うわ
533 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 22:34:55.72 .net: >>532
まだこのスレ覗いてんの?笑
534 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 22:35:04.65 .net: 暇か?
535 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/05(日) 23:52:12.50 .net: 動機善なれど、わがくらし楽にならざりぢつと手を見る
536 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 00:06:43.22 .net: 北村のパワハラが酷すぎる
537 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 00:08:51.52 .net: お前ら転職活動してる？
538 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 00:46:03.56 .net: >>533
転職先で結局ここのお仕事やってるからね笑
539 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 01:06:21.87 .net: >>537
日銀行くわ
540 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 08:08:42.99 .net: >>538
あるある笑
俺も
541 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 10:01:36.76 .net: ジョブ型だけどジョブ型じゃない
542 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 10:04:07.42 .net: 今社員のフラストレーションが爆発してるわけだけど、キーパーソンが逃げ出したら人事制度側も改良されていくのかね?

まぁ、ジョブ型ver1.0なわけじゃないですか？
543 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 10:36:29.27 .net: povoの極端なリニューアル、payの大幅リニューアルに限らず、まず失敗から入る我が社のサービス
544 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 10:46:17.76 .net: 失敗から学びがあれば御の字やろ
545 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 10:57:46.26 .net: >>533
子会社社員が出向組を落とすために書いてます
546 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 12:11:47.57 .net: >>545
なるほど。構うだけ無駄だな
547 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 12:16:30.87 .net: >>545
労働に対するコスパがいい会社だと褒めてるじゃん
言われたことだけやって過ごしたい人には最高の場所だよ
落とされてると感じたと言うことはあなたはキャリア形成周りにコンプレックスでもあるのかな？
548 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 13:51:06.88 .net: 退職金どうするか決めた？
549 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 18:46:41.58 .net: >>542
誰も誤魔化しようがないくらいボロボロになったら改良される
550 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 19:08:17.91 .net: その前に分社化しすぎて空中分解するんじゃね？
551 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 19:54:32.02 .net: 言えてる
サテライトにしすぎて、小粒すぎて各個討ち死にw
552 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 20:02:30.86 .net: 従来領域と成長領域とで分社化の意味合いが全く異なるのが面白いわ
553 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 20:16:56.14 .net: >>552
成長領域？どこの話だ？
554 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 20:33:54.12 .net: 技統に送り込まれたN女史が裏の次期社長候補だと勝手に思っている
555 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 20:37:48.39 .net: とりあえずDDI脳筋が消えればいい
556 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 21:07:37.95 .net: >>553
ドローン、MaaSはそうでしょ
何が成長なのかは知らんけど
557 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 21:16:06.12 .net: 法規制だらけの日本でドローンは厳しいよな
558 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 21:33:54.03 .net: >>555
いやまずパワードだろ
559 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 21:34:34.51 .net: ソニファルとかいう掃き溜め謙焼却炉やばいわ
続けていくモチベない
560 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 22:49:02.11 .net: >>559
内部レポートよろしく
561 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 23:01:00.06 .net: 出向させて辞めてくれれば、本体の離職率にはカウントされないの？
562 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 23:03:12.28 .net: >>561
はい
そうです
563 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/06(月) 23:15:52.17 .net: >>554
優しいって聞いたけどマジなんか
564 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 00:00:50.11 .net: >>561
雇用契約は本体と結んでるんだからカウントされるに決まってるだろ
565 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 01:04:45.80 .net: >>554
わからんでもない
携帯キャリア初の女性社長ってなればウケもいいだろうし
566 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 10:22:11.63 .net: auPAY残高をプリペイドとauPAYコード決済を一緒にしてるからこうなる
ずっとこの手の不正続いてるけど何とかならんのか

家族がauPAYに数十万入れてたら、約20万不正利用されたらしい(′;ω;｀) auに即問い合わせたけど、ブランドプリペイド加盟店の状態では調査不可らしく、時間かかりそうらしい(′;ω;｀) 暗証番号は定期的に変更してるらしい(′;ω;｀) 怖すぎるのでauPAY残高は0円をデフォにしようと思います(′;ω;｀)

https://twitter.com/chiritsumon/status/1533650770369085440
(deleted an unsolicited ad)
567 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 10:29:01.83 .net: aupayとか使ってないから分からんのだが
プリベとコード決済が一緒だと何が問題なんだ？
568 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 12:13:07.00 .net: au回線ユーザーはauPAYコード決済使うのにauPAYプリペイドカードが必須だから残高共有してると被害に会いやすいプリペイドを使ってなくても不正利用される
569 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 12:17:46.67 .net: どうしてauユーザーには使い道の無いゴミを強制するのですか？

必要ないのに
570 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 12:36:23 .net: >>569
取っつきにくいですが慣れればいいサービスかも知れませんよ
571 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 13:12:07.61 .net: >>570
EmacsやVimみたいな勧め方をするな、Atomを作れ
572 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 13:35:06.72 .net: >>571
vscodeじゃなくatomなあたりがこの会社らしさ出てるな
573 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 17:19:48.35 .net: >>571
お、宗教戦争か？？？
574 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 18:35:22.74 .net: >>571
秀丸でもいいよな
575 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 19:33:30.67 .net: >>571
サクラエディタが最強でしょ
IT初心者はこれだから困る
576 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 19:55:20.48 .net: 改悪　ポイント還元9.5%減

au PAY マーケット、毎月のお買い物でPontaポイントとクーポンがもらえる「買い得メンバーズ」開始
https://www.au.com/information/topic/auwallet/2022-033/

↓この影響もある？

閉店のおしらせ

平素は西松屋チェーンオンラインストア auPayマーケット店をご愛顧くださり、誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、当店は2022年6月30日をもちまして閉店することとなりました。
これまでの皆様からのご支援、心より感謝申し上げます。
https://plus.wowma.jp/user/32700044/plus/nishimatsuya/close.html
577 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 22:52:10 .net: >>574
秀丸っていくらだっけ？
578 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 23:00:27 .net: めずらしくほのぼのスレになってるな
579 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 23:23:18.70 .net: たしかに
580 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/07(火) 23:35:22.01 .net: 310のランチ値上げしてて悲しい
出社モチベ下がる
581 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 00:29:34.62 .net: GATランチでおすすめの店教えてくれ
雲林坊と310はよく行く
582 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 00:53:53.63 .net: センピンシャン
583 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 01:39:06.74 .net: 辛いの苦手
584 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 02:40:47.10 .net: テクニカルスキル3てもしかして難易度かなり高いのか？
585 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 02:53:48.09 .net: 個人の能力より担当業務で実質決まるから
どんなに能力があっても評価されない業務やってると詰む
586 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 02:57:10.53 .net: 部のエースクラスでようやっともらえるレベル
587 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 09:02:44 .net: 自己評価で3つけるのは良いよな?
588 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 10:35:20.56 .net: 自己評価5つけたったわ
589 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 11:26:30.38 .net: paypayと合併したらaupaypaypayで長い
590 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 11:54:21.29 .net: auサンペーです
591 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 11:58:51.96 .net: >>588
それでいいよ
客観的事実付きで４以上申告して渋る上司がいたら速攻で見切りつけて脱出しないとやばい
592 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 13:10:06.33 .net: だいたい2か3になるように調整されるだろう
若手は2にされると思う
593 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 13:25:39.98 .net: 大企業の社員だから誇りを持て、と社長が言うが、
給料下げといて何言ってんだろう。
594 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 13:37:16 .net: >>592
普通に4つくよ？
595 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 13:44:16.81 .net: うちの部も皆4だな
596 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 14:11:14.87 .net: >>592
俺も4ついたけど
どうしたの？
597 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 14:39:44.23 .net: 4つくとか嘘つきおおすぎて草
598 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 15:19:32.37 .net: テクニカルスキルのボリュームゾーンは2です。
普通の社員には全員2をつけます。
そして2が付くと給料は下がります。
599 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 15:34:09.10 .net: スタッフ層なら4とか5付けてもいいよね
600 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 15:54:16.10 .net: テクニカルスキルどうやっても2だよな
601 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 15:56:54.71 .net: >>600
みんな4だょ

2が付くのは底辺だけ
602 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 15:59:07.78 .net: え、まじで煽りじゃ無くて4貰えないの?
やばいんじゃね?
603 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 16:07:36.88 .net: 4をつけるには本部長承認が必要
604 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 16:12:50.98 .net: 子会社社員が煽ってるな
4貰える訳ないだろ
605 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 16:15:51.01 .net: 本部長に媚び売ってる奴は貰えるし
媚び売ってない奴は貰えない
単純明快だろ
606 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 16:25:48.51 .net: >>605
正解

一般社員は全員2です
607 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 16:27:45.52 .net: 5 社長のお気に入り
4本部長のお気に入り
3 部長のお気に入り
2 一般社員
1 退職勧告
608 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 16:37:20.39 .net: テクニカルスキル上がると給料上がるのかもよくわかってない
ゾーンとかいうやつと関係あるのか？
609 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 16:47:00.90 .net: >>608
結局下がるんだから
理解する意味ないよ
610 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 17:04:31.63 .net: 行きつく先はこれなんだよな
https://togetter.com/li/1894499

本部長に評価される仕事を奪い合ったり評価されるための仕事が生み出されるだけ
観測範囲内では既に発生してるわ
611 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 17:15:15.13 .net: >>607
的確すぎる
612 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 17:17:40.04 .net: 4つけたら誰かが2だっけ
613 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 17:21:16.42 .net: ファルコン組がおとなしすぎる
何かないのか
614 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 17:25:47.59 .net: >>612
4を付けるためには
1を付けるスケープゴートが必要です
615 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 19:13:19.19 .net: こんなの忖度だらけになりそう
616 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 19:17:48.41 .net: >>613
みんな転職活動中
年休取り方おかしいって、どこかの口コミサイトに書かれてたよね
617 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 19:52:25 .net: 賞与少なすぎないか？
基準があまりにも低いし2年前超えることなんか永遠にないんだろうな
618 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 20:29:45 .net: 従業員とは喜びを分かち合いますが
報酬は分け与えません
619 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 20:51:49.96 .net: >>607
気に入られるようなことした覚えない
620 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 21:00:50.66 .net: テクニカルスキル3って100人に5人だぞ
90人は2
621 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 21:10:23.40 .net: テクニカルスキル2だと給料がどうなるか確認してみましょう
622 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 21:29:42.15 .net: >>620
知らんかった
623 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 21:32:24.82 .net: 冗談に決まってるだろ
624 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 22:49:29.65 .net: >>620
usotuki
625 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 22:50:09.32 .net: >>617
いくらや？
今回１０万円＋やろ
626 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 22:55:36.48 .net: >>625
メール見ろ
627 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/08(水) 23:26:15.94 .net: 圧倒的にテクニカルスキルは3が多数だろ
628 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 00:07:27.68 .net: 4や5のために1や2で減給とかの対象になるのはいややー
629 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 00:12:14.52 .net: >>628
それがお前の実力だ、受け入れろ
630 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 00:19:49.19 .net: 賞与同日であることを確認しましたって草笑

最初からわかってたことじゃん
631 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 00:31:50.25 .net: >>630
アホバカすぎて即メールゴミ箱行きにしたわ
まだ仕事やってる感出しときましたｗってはっちゃける方がマシなレベル
632 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 03:05:02.36 .net: >>627
課長補佐は３
主任や若手は２だろ
633 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 03:56:52.80 .net: テクニカルスキルに対して、自己評価つけるのあったと思うけど
あれはなんなんだ？
634 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 07:22:51.57 .net: 制度が複雑すぎてGLもわかってないよ
人事アホすぎ
635 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 07:51:20.92 .net: >>633
意味は特にない
636 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 08:15:25.17 .net: >>634
複雑にして煙に巻き給料をさげる
それが新人事制度
モチベーションを上げることを目的としていない
637 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 08:28:34.80 .net: >>636
正解
638 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 08:34:49.64 .net: 早期退職まだ？
639 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 09:25:09.60 .net: エンゲージメント未達なので賞与下げときました（笑）
640 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 10:13:33.86 .net: これ未経験の職種に異動したら２とかなるやん
641 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 10:23:37.37 .net: >>627
2が殆どだぞ
642 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 10:34:41.31 .net: >>640
異動してもしなくても2
643 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 10:51:54.94 .net: この会社、なんか下品だよや
644 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 10:52:55.30 .net: >>640
事前説明会で異動したからといって評価が下がるわけではありませんって言ってただろ
異動したからではなくスキル次第だから必ずしも下がるわけではないとかいうクソみたいな詭弁だけど
645 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 11:25:28.99 .net: >>644
KDDIあるあるで未経験職種に異動したら
その職種のスキル無いのに矛盾しとるやん人事ｗｗ
営業から新規事業企画多いけど
明らかに0からやっていくことが多いｗw
646 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 12:11:10.89 .net: >>645
給料下げることが目的の制度だから何の問題もないんだが？
647 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 12:12:51.47 .net: >>646
正解
648 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 12:14:55.63 .net: >>645
人事「スキルがないのが悪いんですよ」
649 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 13:50:20.21 .net: >>639
賞与下がったならエンゲージメント下げとくわ
650 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 13:55:15.83 .net: 今年の株主総会で役員報酬更に上げようとしているからねぇ
エンゲージメント余計下がりますわ
651 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 13:59:24.98 .net: >>636
大正解
652 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 14:00:39.48 .net: >>646
大正解
653 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 15:10:43.64 .net: 三井物産とKDDI、AI・人流分析で都市DXを推進する新会社GEOTRAを設立
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/06/09/6106.html

～人流の将来予測が可能なプラットフォーム・分析サービスを提供開始。スマートシティに貢献～

資本金 10億円

株主構成
三井物産株式会社 51％
KDDI株式会社 49％
654 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 15:14:59.71 .net: 人流解析って何周遅れだ
655 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 16:41:47.49 .net: 一方ソフトバンクは月額5390円で人流解析サービス提供してるんだよな
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00641/00003/
656 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 17:11:06.39 .net: >>655

https://k-locationdata.kddi.com
657 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 17:24:57.09 .net: 福利厚生劣化

ベネフィット・ステーション
補助無し
658 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 17:30:11.55 .net: >>655
従来の他社サービスは高額だから他社よりずっと安い価格で提供するっていうのはソフトバンクらしい戦略で良いと思うわ
659 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 17:51:06.17 .net: >>657
もともと福利厚生なんて何にもねぇだろ
660 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 18:10:47.62 .net: >>659
会社主催の大運動会があるぞ
661 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 19:19:06.94 .net: >>660
仮にそれが福利厚生だったとしても無いんだよなあ
662 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 19:29:57.00 .net: エンゲージメントにこだわる割に自社サービス使うメリットないよね
社員に使わせてナンボだと思うんだけど
663 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 19:33:38.71 .net: >>662
お前にau HOMEを自腹で使う権利をやろう
664 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 19:43:56.54 .net: 社員すら使わないサービスなんて潰せばいいのに
665 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 19:52:52.31 .net: スマパスとかいまどき会員取れてんのかね
666 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 20:02:35.63 .net: >>659
お前が知らなかっただけだよ
マッサージ割引(チェーンで使える)は万単位で補助あったし、かつてはホテル宿泊補助もオイシかった。
667 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 20:07:20.63 .net: ホテルなんざ楽天の予約の方が安いもんな
reluxとか誰が使うねん
668 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 20:14:21.20 .net: >>664
ゴミを生み出している従業員の仕事が無くなってしまう
669 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 22:44:31.80 .net: なんとかしろよ

【auID】無限Ponta編【ポンポコ】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/debt/1654770702/
670 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 22:52:57.05 .net: >>667
コロナクーポンの時はめっちゃ良かったよ
ほんとに安かったRelux
671 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/09(木) 23:08:59.80 .net: >>667
おまえが情弱なだけだよ
672 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 07:22:36.18 .net: 結局この会社、ワクワク政権で何を成し遂げたんだろ
673 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 07:38:20 .net: ワクワクに決まってんだろ。
具体的に何なのかはキミ達が考えるのだよ。
そして、決められないので結局二番煎じをオリジナルより微妙な出来のサービスを開始するのが伝統です。
674 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 08:34:00.35 .net: >>660
強制参加で誰一人楽しんでないあれか
675 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 08:35:33.16 .net: >>671
当事者乙
676 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 09:14:48.36 .net: >>673
この会社の上はクラスで言えば頭は中位集団だからな
実際、学校も中位だし
金入ってオラつくのもわかるっしょ

高学歴の新卒採っても彼らが辞めたくなるのもよくわかる
677 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 09:24:30.70 .net: >>676
どこの会社の話してる？
頭のレベルは置いといて
もう少しオラつけば？みたいなださい貧弱なやつ
しかおらんよ?

部外者子会社乙
678 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 09:50:34.13 .net: >>677
高層階に行った事ない底辺w
679 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 11:34:38.58 .net: >>678
食堂ならよく行くよ
680 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 12:01:47.28 .net: >>672
売上も利益も株価も時価総額も配当も全て過去最高を更新したわけだが？
681 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 12:58:59.55 .net: >>680
ここに沢山いる批判したいだけのやつにはどんな事実を出しても無駄だぞ
682 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 13:17:41.16 .net: 連投乙
683 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 13:31:08.85 .net: >>682
お前以外の書き込みは全て研究所が作ったAIによるものだぞ
684 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 13:45:55.44 .net: いちいち反応しなくてよろしい
685 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 13:48:37.09 .net: 下半身が反応しちゃうのは許してくれ
686 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 14:04:13.13 .net: >>681
社員の給料はダダ下がりなのだが？
687 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 14:27:41.44 .net: >>686
個人として何も成し遂げてない奴が下がってるんだろ
688 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 15:48:38.71 .net: >>687
ぷw
689 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 17:13:08.91 .net: >>687
それな☝
給料下がったとか言ってる奴、中年KHかコアスタ堕ちぐらいだろｗ
690 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 17:32:46.80 .net: 会社の犬みたいなやついるよね
手当消えて可処分下がってるだろ
691 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 17:36:49.36 .net: >>687
お前も何も成し遂げてないのに偉そうだな
692 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 17:41:08.27 .net: >>688,689,691
そんな頑張って連投しなくても。。
693 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 17:59:05.91 .net: 2人の連投バカが荒らしてるな
694 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 18:07:21.59 .net: 持ち家あり社宅住まいのヤツ
└社宅費負担大幅うぷ…

社宅住まい≒住宅手当無しのヤツ
└社宅返還時の基本給大幅ダウンタウン…
695 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 18:10:08.25 .net: >>693
お前を筆頭にな
696 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 18:13:53.28 .net: なんか精神病な奴が粘着してるな
ワクワクしてくるね
697 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 18:24:17.97 .net: 同一人物や連投だと思い込んでる糖質がいると聞いて
698 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 18:26:00.07 .net: せんせー！やばい人らだらけです！
699 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 18:26:18.43 .net: 自演認定マンは匿名掲示板向いてないよ
700 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 18:32:24.29 .net: 思い込みだらけの主張を大声で押し通すいかにも無能って感じのおっさんが建設や運用に多かった思い出
あのゴミども全員園児送りになってたらいいな
701 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 19:24:34.45 .net: CSにも多い
702 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 21:06:41.74 .net: 自演だ、自演だ、わっしょい、わっしょい
703 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 21:31:32.24 .net: 退職者が中途より多い現実が全てを物語るわな
ソニファルの退職者はまだ見ない？
704 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 22:01:29.92 .net: サテライトグロースなんだから、衛星こそが主役
705 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 22:02:12.35 .net: >>703
事前説明聞いて、見切りつけたかったけど、スキルもないし、とりあえず、思いとどまって。
↓
今月始まってみて、やっぱ辞めよ！っておもいたって、7末に大量発生じゃない？！
706 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 22:36:36.52 .net: >>705
やっぱ辞めよって思い立って転職活動始めるもロクなとこから内定でない、出ても買い叩かれて絶望、だぞ
707 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 22:48:58.08 .net: >>706
ソニファル、大卒でもない、
就活もしてない販売員上がりに転職先なんて探せるかぁ？
708 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 23:05:05.85 .net: ソニファル出向に販売員しかいないとか、どんだけ社外の人間だ
709 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/10(金) 23:22:16.32 .net: >>707
園児は巣に帰りなさいw
710 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 00:00:44.91 .net: エンジって偉そうな割に
他社の仕事請け負ってないしまじやばいと思うわ
その割にチームスのムドメに本体の悪口書いてるやつ多いし、基本的に他社で所詮下請けって再認識した方がいいと思う。
711 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 00:03:17.68 .net: 販売員上がりはソニファルになろうが別に転職なんかしないだろ
元より待遇いいだろうし

大量に辞めるとしたらプロパー
712 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 00:28:50.66 .net: ソニファルって出向前はC営業だろ？
まともなやつはそこに配属ならないし、配属なってもその時点で辞めていってるから元から残り滓しかいないだろ
713 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 06:22:01.02 .net: >>700
マジでこれだな
技術系はまともな奴が来ると病む
714 ：707：2022/06/11(土) 07:30:50.47 .net: >>712
オマエたちなんも知らんのやな

C営業は販売員上がり多数が実情
→スタの下の資格欄に並んでいた人々
(おっさんも多数)

今回の異動でコアスタは半分もいないから

なぜなら、C営業にいたコアスタ半分くらいは残留

つまりソニファルは販社なんだから、販売員上がりを巣に戻しているのが目的。≒ジョブ型

だから転職先見つけるとか以前の問題で今がラッキー待遇なノータ○ンな人々なんよ！
715 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 09:18:10.13 .net: 上に好かれなかった人とかがソニファルに行かされてるとかもあるかもな
716 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 09:28:17.44 .net: 営業が主役の我が社では
ソニファルは出世コースだぞ
717 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 10:30:41.93 .net: C営のトップは大役員さまやん
718 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 11:32:29.20 .net: このスレ見返してて気付いた
そろそろボーナスか
719 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 12:01:23.52 .net: 上に好かれてる奴ほどダメだったりするのにな
俺は好かれていない上にダメだけど
720 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 12:04:22.31 .net: みんな色々言ってるけど支給日直後はまた大人しくなるんだろうなw
721 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 12:07:11.17 .net: >>716
同じ出向でも
園児、アジャ開→負け組、左遷
ソニファル→勝ち組、出世コース
これが社内の共通認識だよな
722 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 13:06:17.75 .net: 最近の経営陣は営業に助けてもらってるから大きな事言えないだろ
ライフデザインとか金融以外外れてるんだから
ソニファル万歳
723 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 13:12:03.31 .net: 稼いでますみたいな顔してるスマパスも
中身がゴミなのを営業の力で販売しただけだからな
724 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 13:34:43.38 .net: スマパスっていつからかアマプラのパチモンみたいになってるよね
725 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 13:45:03.85 .net: >>721
笑わせんな　ハッピ隊
726 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 13:48:39.04 .net: スマパスに限らず、キャリアのサービス全般な
dマガジンくらいは使える気はするが
727 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 13:58:30.41 .net: >>725
嫉妬は醜いぞw
728 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 13:58:53.55 .net: >>721
エンジ出向はエンジプロパーがカスだから
評価は取りやすいとは思うけど、
世間体的には嫌だよね
729 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 13:59:52.36 .net: >>726
dアニメも強い
あれ作ってるの完全にアニオタだわ（褒めてる）
730 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 14:02:27.74 .net: dアニメって解像度の悪さがアマプラの比じゃない認識だわ
731 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 14:02:50.96 .net: 我が社にだって、LDの精鋭が生み出した
アニメパスがあった
732 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 14:05:49.27 .net: >>724
KDDI版Amazon prime
KDDI版PayPay
KDDI版楽天市場
KDDI版ウーバーイーツ

KDDI版というのは
二流とか偽物という意味の接頭語
733 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 14:58:45 .net: ディズニーパスって消えたね
ドコモはディズニープラスに簡単契約できるけど
734 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 15:25:04.07 .net: エキスパートが仕事できなくて困る。しかも自分がそれより仕事しても何百万単位で低い年収になるという現実に絶望した。
735 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 15:27:58.12 .net: KDDI版エキスパートなんだから察しろよな
736 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 15:29:43.97 .net: >>734
コアスタ落ちしたマネージャー群よりだいぶマシな人しか残ってなさそうだけど、そうでもないのか?
737 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 15:34:03.20 .net: ホワイト高給と聞いて新卒入社したのに、ホント騙された。仕事ができて優秀だなーと思ってた先輩も先月辞めてしまったので、毎日死んだ魚の目状態で嫌々出社してます。
つら
738 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 15:34:28.05 .net: 会社がSLに注力してるしCの優秀な人間から引き抜かれてくだろ
それで残るのは本物のミソッカス
739 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 15:35:42.09 .net: >>737
さっさと脱出しよう
740 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 15:42:50.40 .net: >>736
コーポ系はコアスタ落ちのほうに優秀な人が多い。
741 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 15:43:26.55 .net: エキスパートって立ち位置不明だよな
GLでもないけどGLよりたぶん経験値ある
でもMP責任もってないからGLより権限ない
不和産む仕組みか
742 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 15:48:51.40 .net: 成長領域外の仕事してるやつは危機感持った方がいいぞ
そのままだとキャリアも積めず低スキルと見做され待遇は下がる一方だから
743 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 16:28:23.89 .net: 女性管理職の割合を守るためにエキスパートになったようなのも結構いるのが闇だわ
744 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 16:29:09.81 .net: >>742
これ怖いな
745 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 16:37:00.66 .net: >>740
コーポレートって無能しかおらんのでは？
746 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 16:37:30.92 .net: >>742
どの部署が成長領域やってるのかわからん
747 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 17:00:38.09 .net: >>745
じゃあ無能の中でさらに無能がエキスパートになってるってことだ。自分も無能ですみません。
748 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 17:02:58.37 .net: エキスパートは役定ライン長のポジションを守るために使われそうなのがなあ
749 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 17:13:00.82 .net: >>748
言えてる
750 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 17:24:28 .net: >>748
正解。プロ人財比率30%に上げるっていうのは、役定ライン長をエキスパートにするから管理職の数が増えるってこと。
751 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 18:00:48.21 .net: 実力主義言うても結局年功制維持？
752 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 18:16:31.68 .net: この会社の実力＝どれだけ顔が効くかだからある程度年功序列になるのは仕方ない
753 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 19:26:55.94 .net: >>743
ほんとそれ
企画統括部のメガネとか、なんで？って思う
754 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 20:44:40.76 .net: 技統の稟議資料の誤字に発狂するおばさんなんとかしてくれ
755 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 21:08:40.07 .net: >>710
地方出身の新宿勤務、園児プロパー30代です。
東京集約化で地元支社へ行ける可能性がほぼゼロになったのと
業務輻輳、部署間や組織間の仲の悪さや連携の悪さ、将来性等に嫌気が刺し退職を検討しています。
自分が退職したらその分、コスト削減と園児への本体社員の出向枠が
出来ると思っています。
本体社員出向枠の確保の為に早急に園児プロパーは退職した方が宜しいでしょうか？
もし退職出来たら地元に戻って転職する予定です。
会社側から正式な諭旨退職や年齢制限無しの希望退職が有れば前向きに行動出来るのですが､､､
756 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 21:09:57.36 .net: >>755
自分の人生くらい自分で決めな
757 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 21:11:53.24 .net: >>755
出向枠ができるは草
758 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 21:11:59.18 .net: >>755
自分の人生すら指示をもらえないと決められない主体性のなさ
如何にも園児って感じだな
759 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 21:15:57.69 .net: >>755
不満点挙げてるけど、それらを自分で治そうとしてないあたり価値ないんじゃね?出向枠ができるとか、人件費的に空かないんじゃない?
760 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 21:19:04.32 .net: 挙げてる三点転職先でもあったら逃げ続けるのかこいつは?
761 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 21:21:01.73 .net: 将来性って最初からない気がするけどな
762 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 21:23:54.09 .net: たしかにな
将来性とかいうならそもそも最初から園児なんか選ばんだろ
763 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 21:26:39.28 .net: 自分のキャリアに将来性がないって言いたいんじゃねえの
764 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 21:31:12.81 .net: 756-763様
返信、回答、ご意見等ありがとうございます。
実はメンタルが壊れて現在、通院と服薬中です。
連携の悪さ等はどうにかしようと行動しましたが相手にされずや
対立してしまう等
個人的にどうにもなりませんでした。自分の将来と健康を考えて
前向きに地元Uターン転職を検討する事にします。
765 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 22:16:06.84 .net: ジョブ型で2年ぐらい休職したら基本給が一気に30万円ぐらいまで減りそう
766 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 22:23:33.94 .net: KDDIって大企業の中で断トツでスレ盛り上がってるよね
767 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 23:09:12.69 .net: なんだかんだ活気はあるからな
768 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/11(土) 23:36:11.66 .net: >>764
この会社に限らず、うまくいかなかったから未来が見えないじゃダメだと思うよ。
769 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 00:29:59.77 .net: この会社、縦割りとMP必達やりすぎて、部署間連携最悪だからな
770 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 03:46:47.41 .net: 「au/au PAY」「Amazon」「えきねっと」の3ブランドをかたるフィッシングが全体の約半数に。5月の報告数はやや減少も、引き続き注意を

フィッシング対策協議会が5月の月次報告を発表
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1415/229/amp.index.html
771 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 05:56:32.88 .net: エキスパート1500万ってマ
772 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 07:56:46.98 .net: >>764
自身のこれからの行動に「投げ出す」「逃げる」の選択肢を追加してください、先ずはエスケープゾーンを設定しましょう
自分の経験を棚卸しして強み、弱み、何で飯を食っていくかを見極めてください
精神的な余裕が無ければ休職してゆっくり考えるのも良いのでは
どうせ辞めるので他人にどう思われようが関係ないですよね？開き直りましょう
773 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 07:58:32.64 .net: >>767
社員じゃないな
774 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 08:34:33.55 .net: >>764
エンジは知らないけど本体の連携の悪さは、会社として認識していても組織の問題なのに下に丸投げだし、社員も草の根的に組織改善することの反対勢力ばっか、というか連携悪くする人達が反対勢力だから、改善はいつまでもされないと思う。
今みたいな社員ばかりでは、最低でも部長以上が主体的に動かないと無理。
775 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 10:03:54.47 .net: >>764
君誰？部外者？
776 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 10:31:07.63 .net: >>771
部長級はシニアだろ
部長はもっといく、リーダー手当がかなり高いから
777 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 10:52:46.94 .net: 部長も千差万別だよな
部下の数が20人いないようなのから100人ぐらいいるのもあるし
同じ給料だったらコスパが違いすぎるな
778 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 10:58:04.81 .net: >>777
20人だとGLレベルだな
779 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 11:16:10.56 .net: >>774
自分で書いた?
780 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 11:24:01.54 .net: 運用の部長とかコスパ良さそう
781 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 11:52:46.63 .net: >>776
部長も1500だと思ってたんだが。違うの？
782 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 11:56:37.81 .net: >>779
多分そうだと思う。
そいつ昔から自演が下手なんだよ
783 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 11:57:08.79 .net: >>781
そこに手当のるってGLに聞いたよ
リーダー手当ってので月二桁マン上乗せって
GLもな
784 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 12:46:41.73 .net: >>783
手当のって1500じゃないの？
785 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 13:02:09.68 .net: 管理職は部署によって差があるからランク高い部長だと1800ぐらい貰ってるはず
786 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 13:15:22.82 .net: 凄えな
787 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 13:16:13.02 .net: つまり1500～1800万ってことね。本部長クラスで1800～2000万で、執行役員で2000万～って感じか。
俺には関係のない話だがw
788 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 13:43:08.99 .net: GLでも1400いくのか
あいつらあんなもらってやがるのか
789 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 13:45:38.04 .net: 1200万から1400万ぐらいかと。まぁ上限の人はすぐに部長になるでしょ
790 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 15:13:31.77 .net: >>789
これ本当？
夢がない現実。
報酬だけで考えたくないけど
自分20代若手ですが、
あと20年以上苦痛に耐えてもこのレベルの対価しか貰えないのであれば
割に合わないと純粋に思ってしまう
791 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 16:16:20.18 .net: >>790
はよ外資いきなはれ
792 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 16:32:21.99 .net: なんで社員なのに分からないんだ？？？？？？？
ここにいる奴って本当に外部の人間なんだろうな
793 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 16:39:59.53 .net: マネージャー以上は給与テーブル公開されてないし、自分の給料の話なんてしないから分からないだろ
794 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 17:24:14.54 .net: >>793
え？？？全く周りと付き合いないの？？
お前ハブられてるのか？？
795 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 17:34:55.85 .net: >>790
GLになるのに20年もかかると思ってる時点で能力の低さが見えて草
796 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 17:50:46 .net: 早ければ30前半でなれるはず
797 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 17:57:08 .net: なりたいやつ少ないだろ
798 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 18:03:06.34 .net: >>790
お前文体でわかりやすすぎんだよ
いつもの転職宣言してるガイジだろ
799 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 18:35:15.97 .net: >>796
それは相当早いだろ
800 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 19:17:40.55 .net: 40くらいでGLが標準だろ
801 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 21:41:07.16 .net: >>754
稟議添削して仕事した気になってるやつうちの部もいる
やるならさっさと発注した方がいいのに
802 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 21:50:51.57 .net: 開発系は稟議とかマジで茶番でしかない
803 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 22:05:37.35 .net: エンジニアが予算取りに行くのは明らかにおかしいけど
エンジニアじゃないから予算取らされるんだよなあ
自称エンジニアのベンダ管理係はそこんとこ自覚した方がいいぞｗ
804 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 23:32:11.89 .net: なんで管理職の給与体系はイントラにも公開されてないんだろうな
ブラックボックスすぎやろ
805 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 23:44:31.48 .net: >>803
なんの話ししてる?
予算ってなんだ?
806 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 23:44:55.36 .net: >>804
下級従業員に教える必要が無いから
807 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 23:55:21.29 .net: 有能若手にとっちゃあgafam就職予備校なんで
808 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/12(日) 23:57:28.12 .net: >>802
管理職様に仕事を与える大事なプロセスだぞ
ちゃんと気持ち込めて分かりやすく丁寧に書けや
809 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:06:03.58 .net: >>803
稟議を予算取りだと思ってるなら一般的な社会知識がなさすぎるぞw
810 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:24:41.49 .net: 自称エンジニアどもが発狂して揚げ足取りにお熱し出しちゃったかｗ
811 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:25:02.24 .net: >>807
有能は新卒でgafam入るぞw
この会社きてる時点でそのレベルって自覚しような
812 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:26:59.01 .net: >>810
めっちゃ悔しそうw
813 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:27:23.36 .net: GAFAM就職予備校って殆どAWSとMSだろ
814 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:30:07.85 .net: 稟議に文句言ってる開発部署のやつは稟議をあげる必要がない会社に転職すればいいだけ
GAFAM就職予備校らしいから余裕でしょ？
815 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:33:10.10 .net: >>811
新卒ほぼ取ってないことも知らんのかい
816 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:33:46.90 .net: >>814
承認行為のない会社なんてねーよwお前ニートか？
817 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:39:30.91 .net: 稟議なんて会社がやれって言ってる案件をじゃあやりますねってあげてるだけなのに、そこでグチグチケチ付けられるの意味不明だよ
じゃあやりませんって宣言したいわ　しないけどさあ
818 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:40:24.30 .net: >>816
稟議の話してるのに主語でかくしてんじゃねーぞゴミｗ
819 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:43:37.24 .net: >>815
採用が何人だろうが入れてない時点でそいつらより劣るのは間違い無いだろw
しかも他の人気企業たちじゃなくここきてる時点で有能とは言い難いわ
820 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:45:24.43 .net: >>818
稟議って承認行為のことを指すんだけどw
こいつマジで言葉の意味分かってなかったんかw
821 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:49:31.85 .net: >>820
分かってなくて草
稟議は承認行為の部分集合だろ
全体集合の話してんなよって言ってんだがｗ
822 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:50:51.17 .net: 頭の悪い>>820の中では稟議＝承認行為になってるんだろうな
馬鹿すぎるから義務教育からやり直してこいｗ
823 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 00:54:36.97 .net: >>815
ほぼがどの程度指すのか知らんけど自分の代は2人Googleに新卒入社してた
824 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:00:06.72 .net: >>819
論点ズレまくりで草
中途で若手が多くうちからgafamに入ってるのは事実だろ
誰もGoogleプロパーとの優劣の話なんかしてないんだけどwおじさん、バカかな？w
825 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:00:35.89 .net: >>823
2人www
826 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:03:28.69 .net: >>821
稟議は上位者の承認を得る行為なんだから稟議＝承認行為であってるぞ
違うと言うなら反例あげてよw
827 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:06:11.33 .net: >>824
あまりイジめてやるな、そいつは転職できないしがみつくだけのお荷物だから可哀想だろ
828 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:07:10.63 .net: >>824
お前都合のいいところしか読んでないのな
gafamにも他の人気企業にも入れてないやつは世の中全体として有能じゃねぇよって言ってんだよw

そもそも多くってどこに何人いったんだよ
829 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:07:53 .net: >>827
ここにいる時点でお前も同類だぞw
830 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:15:10 .net: 深夜にレスバしてて草
お前ら輪番中か？運用なんてロクな経験積めないんだから遊んでないで資格勉強でもしとけよ
831 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:19:22 .net: >>826
反例ってｗ分かってないならもう無理してレスしなくていいぞｗ
社印の申請があるだろ？これも承認行為の部分集合だぞ
832 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:25:27 .net: >>830
資格手当なくなってから資格取るのやめたわ
833 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:27:23 .net: >>831
社印の押印申請に承認済みの稟議添付するだろ
例えば契約書への押印なら契約することの承認は稟議で得た上で、それに従って押印してくれって言う申請であって押印していいかどうかの是非は問うてねーよ
834 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:27:40 .net: 終わりの始まり？

Pontaポイントサービス終了のお知らせ
https://point.zensho.co.jp/news/20220519-000455.html

2022年7月4日（月）23:59　（久兵衛屋のみ23:00）をもちまして、
「Ponta」のサービスを終了することとなりましたのでお知らせいたします。

対象店舗
・すき家
・はま寿司
・ココス
・ジョリーパスタ、ジョリーオックス
・ビッグボーイ、ヴィクトリアステーション
・華屋与兵衛
・久兵衛屋
・宝島
・牛庵、熟成焼肉いちばん
・モリバコーヒー、カフェミラノ

2022年7月5日（火）以降のPontaポイントの加算・利用はできませんので、ご了承ください。
現在お持ちのPontaポイントはPonta提携社・サービスにてご利用いただけます。
Pontaをご利用いただいておりますお客様には大変ご迷惑をお掛けいたしますが何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

※CooCaポイント・楽天ポイント・dポイントは引き続きご利用いただけます。
835 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:33:55 .net: >>834
楽天、ドコモにボロ負けの予兆か？
ドコモは最近ポイント事業力入れてるぽいしやばいな
836 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:38:31 .net: あと7時間半で始業だぞ、寝ろ
837 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 01:56:42.81 .net: なんかピリピリしてんな
そんなに仕事が嫌なのか
838 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 02:28:10.11 .net: >>833
《俺が考えた承認》の解説ご苦労さんｗ
所属長が申請に対して承認するのに承認行為じゃないのなｗ自己矛盾乙
839 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 06:56:08.61 .net: このスレってバカしかいないのかな。。
840 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 08:50:05.52 .net: >>839
gafamへの転職も余裕なスーパーエリート軍団だぞ
841 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 09:47:04.34 .net: >>811
ワロチ。お前まずこの会社入ってみろよ笑
842 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 09:48:40.22 .net: >>839
大半はエンジか下請けのなりすまし笑

そこに俺みたいな本体のキチが絡んで盛り上がってるだけ
843 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 11:58:09.91 .net: 他ではどうか知らないけど、KDDIでは稟議はMPで上げたお金をどう使うかの承認でしかないよね。
日本企業にしか稟議ってないのに、承認全般と言うのは広すぎ。何を承認するかは各人への権限移譲に依存するから会社毎に違って、所詮はローカルルールでしかない。
844 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 12:11:26.34 .net: 海外でも稟議はあるぞ
STP Sheetを書いて各所に根回し
名前が違うから違うんだと言えばそれまでだがやってることは稟議そのものだよ
845 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 12:21:28.67 .net: エンジ書きまくってるやつはかなり偏執狂
846 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 12:37:50.82 .net: >>844
ググった知識披露してくれてありがとうw
847 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 12:40:41.93 .net: >>843
方針稟議とか書いたことない人は稟議＝お金使う許可だと思っちゃうよね
848 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 18:42:44.82 .net: こんなに簡単に1つくんか
849 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 18:43:41.18 .net: 令和4年6月13日

KDDI株式会社に対する5G導入に係る開設計画及び3.9G・4G普及に係る開設計画に関する令和3年度5G特定基地局の開設遅延の改善に関する指導

　総務省は、本日、KDDI株式会社（代表取締役社長髙橋誠）に対し、5G導入に係る開設計画及び3.9G・4G普及に係る開設計画に関する令和3年度5G特定基地局開設の遅延に対して、文書により指導を行いました。

https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01kiban14_02000550.html
850 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 18:57:20 .net: >>849
エンジの頑張りも虚しく…
851 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 20:12:48.59 .net: 恥
852 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 20:13:43.27 .net: 今般、貴社から令和3年度末時点の5G特定基地局の開設状況について報告を受けたところ、5G導入に係る開設計画については計画値 9,372 局に対して、実績値 5,872 局、3.9 G・4G普及に係る開設計画については計画値 8,827 局に対して、実績値 4,317 局であり、その進捗状況に遅れが見られた。

遅れってレベルじゃねぇな
流石にこれは無能すぎ
853 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 20:17:00.78 .net: そらワクワクさんも説明会でブチ切れるわけだわ
854 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 20:41:22.64 .net: サヨナラよっしー
855 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 20:41:54.68 .net: >>849
できもしねえ事を「出来ます」って言うんじゃないよ。
馬鹿
856 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 20:42:27.29 .net: 半分以下
857 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 20:44:56.03 .net: ネットワーク部隊と基地局部隊が縦割り＆お互いいがみ合ってた結果だな
組織の問題を放置し続けた本部長クラス以上の責任っぽいな
858 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 20:51:08.03 .net: ソフトバンクが携帯キャリア4社で初めて5Gネットワークの人口カバー率9割を達成
https://dime.jp/genre/1363927/
859 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 20:58:39.28 .net: >>858
あれ？こことソフバンって協業してなかったっけ？
860 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 21:00:07.01 .net: >>837
嫌で嫌でたまりません
パワハラばかりで嫌になります
861 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 21:02:34.50 .net: これだ
https://www.5g-japan.co.jp/
862 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 21:03:50.84 .net: 気合で何とか出来ると思ってる管理職のせいだろ
なんの具体性もなく意地を見せろじゃねえんだよバカ
863 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 21:05:42.84 .net: >>861
効率的に相互利用した結果がこれだもんな
864 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 21:16:00.44 .net: >>849
免許没収されちゃう
865 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 21:23:20.02 .net: よっしーの名采配でここから大逆転かますんだよなあ
今は爪をといでるだけだから
866 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 21:36:39.31 .net: ギトウの新入社員全員投入だな
867 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 22:11:24.39 .net: >>852
遅延分の整備は今月中に完了する見通しだと

ＫＤＤＩは「行政指導を厳粛に受け止める。外的要因に柔軟に対応できるよう体制の見直しや強化を図る」とコメントした。遅延分の整備は今月中に完了する見通し。

５Ｇ基地局の開設遅れを巡っては、総務省は３年６月にソフトバンクも行政指導している。
868 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 22:17:54.56 .net: >>857 今でもお互い責任を擦り付けあってるひどい環境だよ。

>>859 色々やらかしすぎてハゲに何度お詫びしたかわからないような状態や。
ハゲがいなかったら指導された実績値も相当下回ってた気がする。
869 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 22:18:35.38 .net: >>848
テクニカルスキル1というのは
そう簡単にはつかない

部内の評定会議で検討を重ね
本当にどうしようもない従業員にのみ
つけられる評価だよ
870 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 22:39:41.91 .net: >>849
こりゃ技統の評価は全員1だなw
871 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 22:51:54.39 .net: とりあえずハゲっていうのはやめようぜ？
872 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 22:57:59.86 .net: >>870
よっしーが物理的に腹を掻っ捌くので
許してもらえませんか
873 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 23:23:03.17 .net: >>872
責任は下が取るものだぞ！
874 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 23:25:01.56 .net: w
875 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 23:35:16.35 .net: 部下の手柄は上司のもの、上司の失敗は部下の責任
876 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 23:37:26.11 .net: 関係したやつ全員評価下げて責任取ったことにすればよっしーも助かるし会社も人件費削減になってwinwinなんだよなぁ
877 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 23:39:03.70 .net: アメーバ経営を言うほど感じない
新卒からこの会社だから当たり前過ぎて感じないだけだろうか
878 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/13(月) 23:40:58.85 .net: >>871　うるせーハゲ
879 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 00:14:12.38 .net: ＫＤＤＩに行政指導　半導体不足、５Ｇ基地局に遅れ―総務省　(6/13) [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655117327/

園児プロパーです。
組織間、部署間連携や仲が悪すぎて個人的に改善しようと行動して動いた結果
無視や叱責、所属前の過去案件ミスの処理や仕事の押し付け等されるのが日常化して更に連携や仲が悪くなり
メンタルも壊れ、精神的にもおかしくなりました。
通院、服薬、休職となり、今となれば
何も自分から自発的に改善に取り組まずスルーして惰性で業務するのがこの会社では正解だったと学びました。
このニュースを見て退職を迷っていましたが決心がつきました。
最後の賞与支給を確認次第、退職して新天地に前向きに旅立ちます。
理由は復職しても惰性で業務する事になり将来性も無く面白くないのと復讐心が芽生えて
自分と同じ様に全員病気にしてやると思う様になってしまったからです。
880 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 00:39:35 .net: >>879
もうそのキャラいいよw
わざわざ他スレのリンク貼ってる時点で元気なの丸わかりだからw
881 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 00:47:13 .net: 精神イカれた奴の文章は一味違うな
882 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 01:05:40.78 .net: >>879
エンジプロパーと出向社員の中はどうなの？
883 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 01:25:29.31 .net: >>882
同じチーム内ならほぼ問題ないけど
それ以外はorz
884 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 05:11:29.28 .net: ドコモに続きKDDIもポイントプログラム変更、改悪目立つ「au Ponta」の狙いは
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00086/00217/
885 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 05:23:32.93 .net: KDDI採用
https://career.kddi.com/

キャリア採用
正社員（総合職）
給与　基本給：290,000円～
https://career.kddi.com/career/recruiting_info/

グループ企業での採用
https://www.kddi.com/corporate/recruit/group/

KDDI退職者の再雇用制度
https://www.kddi.com/corporate/recruit/rehirement/
886 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 09:54:29.84 .net: >>879
１つ言うなら、退職は転職先の内定貰ってからにしなさい。これはあなたの人生のため。
887 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 10:18:15.76 .net: メンタルが壊れていると言ってるんだから
まずは緊急避難が優先だろう
888 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 10:19:33.40 .net: メンタル病んでる時に転職活動なんてしたら余計に病むだけだろ
889 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 10:59:51.38 .net: もうビットコインでも買ってみれば？
890 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 11:50:49.90 .net: >>886-889様、ありがとうございます。
転職活動失敗等もあり得るのと気分がとても不安定で勢いで
人生終了ボタンとしてAmazonで
完全自●マニュアルの本とロープを1本だけでなく
失敗しない様にバックアップで違う種類のロープも1本、計2本注文しました。
睡眠薬も多めに用意しているので、これでもしもの時も安心で前向きになりました。
人生リセットボタンは無いけど人生終了ボタンはあります。
青木ヶ原樹海等の名所への行き方も調べました。
親会社でも既に過去ニュースになってるので子会社で今更起きても同じようなものです。
891 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 12:23:12.62 .net: ネタとしてもつまんねーよ
892 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 12:28:16.11 .net: >>890
まぁそう気を落とさず
真面目すぎるんじゃないか?
適当に出来ること重ねていけば良くね？
893 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 12:31:47.34 .net: 子会社で起きても黙殺だしな
894 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 12:37:08.34 .net: 冗長構成をとる社員の鑑
死ぬにはまだ早い
895 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 12:39:56.49 .net: 冗長化なら紐だけでなく枝や木も冗長しないとまずい
それより人生冗長化してバックアップに切り替えろ、そっちの方がいいぞ
896 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 13:23:47.74 .net: メンタルには体を鍛えることだ
筋肉は裏切らない
筋肉は自信になる
897 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 13:27:53.65 .net: 建設に馴染みがあるならアルバイトとして現場作業員になって汗を流すのも良い経験になるかも
将来復職した時に現場経験は生きると思う
898 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 13:40:10.26 .net: お前らしょうもないネタにマジレスしすぎだろ
899 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 17:23:19.33 .net: マジレスどこにあるんだ
900 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 17:41:00.26 .net: インフルエンサーの発信がメディア露出に波及。逆転現象を狙ったKDDIの新しい取り組み
https://agenda-note.com/brands/detail/id=5055
901 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 17:44:03.60 .net: >>898
ネタじゃなかった時救える命があるんだからちゃかすな
902 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 17:57:13.84 .net: >>901
マジでこれ
上が脳筋ばかりで子会社プロパー含め下がどれだけ病んでるか
903 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 17:57:37.39 .net: >>901
お前みたいなのがいるから気狂いが調子に乗るんだよ
904 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 18:21:21.33 .net: >>903
お前みたいなのがいるから世界が悪くなる
905 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 18:30:27.13 .net: >>903
キチガイ脳筋はお前だよお前
906 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 18:52:17.57 .net: zガンで再生した
907 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 19:22:07.20 .net: ガチで悩んでるなら
転職相談エージェントに登録して
いつでもやめてやるくらいの気持ちで
怠けておけば？

ここにいる人間は所詮本体でもゴミ層だから、
参考にならないことの方が多い

本体で溜まったフラストレーションをもう一人の自分で演じてるキチガイばっかだから基本無視

通信系で働いてたノウハウは施工管理とかでも活かせるので、
汎用性はあるとエージェントからは言われると思う

超栄転できるかは努力と慣れかとおもうが
908 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 19:41:47.54 .net: >>906
ZガンってGANTZ？
909 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 20:02:47.51 .net: >>907
メンタル病んでるやつに施工管理進めるとか真面目にアドバイスしてるふりして殺しにかかってんじゃねぇか
910 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 20:19:13.70 .net: >>908
ゼータ
911 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 20:32:59.11 .net: 第４９話「生命、散って」

カミーユ「うっ……あああああああああああああ！」
ジェリド「そんなことで、このバウンドドッグは落ちないぜ！」
カミーユ「貴様のようなのがいるから、戦いは終わらないんだ！　消えろ！！」
ジェリド「俺を戦いに駆り立てたのは貴様だ！そんなこと言えるのかよ！！」
カミーユ「俺は貴様ほど人を殺しちゃいない！」
ジェリド「俺は…人殺しじゃない！」
カミーユ「俺がこの手で殺してやる！そしたら戦わずに済むだろう」
912 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 20:47:31.04 .net: それそれw
913 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 21:41:48.67 .net: >>909
まぁそうやってみたことない世界を否定し続けたらいいわ
914 ：相澤アイルトン：2022/06/14(火) 23:34:05.99 .net: 本体からファルコン行った連中は相当ヤバいらしい。
連勤は8連勤まで可能。土日に休みを充てる場合は有給消化必須。
我々は恵まれているではないか。
915 ：相澤アイルトン：2022/06/14(火) 23:35:35.37 .net: 本体からファルコン行った連中は相当ヤバいらしい。
連勤は8連勤まで可能。土日に休みを充てる場合は有給消化必須。
我々は恵まれているではないか。
916 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/14(火) 23:53:48.52 .net: >>913
ブラックで有名な業界じゃん
悪い噂だらけなのにみたことない世界を肯定するとかリスク管理出来なさすぎだろ
917 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 00:06:54.44 .net: 新宿ビルの高層階からダイブすれば一花咲かせられそうやな。
918 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 00:45:16.31 .net: >>916
有名とか自分の目で見てないのに語るな
919 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 00:51:00.83 .net: >>918
園児を生で見てきた奴の言葉は違うなw
920 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 01:33:57.86 .net: >>917
まあ、ワクワク以下ボードも辞任不可避だな
921 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 01:37:11.42 .net: ワクワクさんはやめへんで～
922 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 01:39:55.98 .net: ソリから自殺者出たときだって誰も責任取らなかったどころか
直属の上司は出世したんだぞ
923 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 01:52:50.73 .net: 今でこそだいぶんマシになったけど事件前は「部下は使い潰してなんぼ、俺の出世のために死んでも働け」みたいな考えの人結構いたんだろうなぁ
924 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 07:36:05.91 .net: >>923
今もいるいる
925 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 08:00:31.58 .net: 今も部署によっては変わらんぞ

俺がアピール出来るように
成果出せ、働け、休むな、ランチ抜け
↓
で残業増えてくると、俺が管理出来てないって言われるから
早く帰れ、何でこんな残業増えてんだ、定時守れ

アホくさ
926 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 10:55:22.16 .net: >>906
ΖガンダムをΖガンと略するの初めて見た
927 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 11:17:31.41 .net: わいもはじめて書いた
928 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 12:04:14.39 .net: キーエンス、平均年収400万円増の2100万円　過去最高に

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF13BTY0T10C22A6000000/
929 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 12:17:04.91 .net: >>928
へー
930 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 22:08:12 .net: 中途で入ったがビビるほど縦割りだな
アメーバとかいうレベルじゃねぇぞ
931 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/15(水) 22:14:44.32 .net: >>930
部署はどこ？
932 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 00:00:26.69 .net: 週次月次の報告用パワポ作成に全精力を注ぐGLが来て仕事が増えてかなわんわ。。。　
933 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 00:01:58.42 .net: >>901、902、907、917、925様等ありがとうございます。
Amazonで注文した
完全自●マニュアルとロープ2種類の人生強制終了ボタンセットが届きました。
Uターン転職しようと動いたら、父親に叱責されて
この精神状態なので転職も諦めました。
復残りは
復職→成功
復職→失敗→自●
自●
の3つしか思いつきません
復職しても前みたいに自発的に動いたり、業務改善行動等は
敵が出来たりストレスになる事が多発するのでもう一切しません。
惰性で指示された事だけ流れ作業で仕事をします。
934 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 00:02:56.69 .net: そうですか
935 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 00:04:39.12 .net: 持てない量は持たない
936 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 01:04:32.09 .net: >>932
ごく普通に見られる姿だね
937 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 01:20:09.63 .net: 報告が全てだぞ
手を動かしたやつより報告したやつが評価される世界
成果横取り当たり前
言ったもん勝ち黙ってたら成果ゼロ
938 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 01:33:31.19 .net: 手を動かして自分で報告するのなんか当たり前だろ
本部長報告なんか自分で発表ぶんどらないと
939 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 01:35:28.26 .net: 手を動かさなくても報告すれば勝ちだぞ
940 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 03:20:36.38 .net: w
941 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 06:13:40.80 .net: >>937
その結果が行政指導ですか
942 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 06:16:54.81 .net: KDDI松田氏が「宇宙ビジネスとスターリンクとの連携」を講演、Interop Tokyo 22基調講演
https://news.yahoo.co.jp/articles/19d84025c6eac451f463e2e74f6c980f3af2aeb7?source=rss
943 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 06:21:28.53 .net: 総務省、携帯各社に「不当な端末販売拒否」是正求める

公開された文書によれば、KDDIで3割、ドコモで2割、ソフトバンクで1割の販売店で不当な端末販売拒否が確認されたほか、新たに調査対象とした楽天モバイルの販売店でもうち2割で電気通信事業法第27条の3に違反する事案が確認された。
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1417512.html

令和4年6月15日

販売代理店の業務の適正性確保に向けた措置の実施等に係る要請
https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01kiban03_02000797.html

　総務省は本日、株式会社NTTドコモ（代表取締役社長　井伊基之）、KDDI株式会社（代表取締役社長髙橋誠）、ソフトバンク株式会社（代表取締役社長執行役員兼CEO 宮川潤一）及び楽天モバイル株式会社（代表取締役社長矢澤俊介）並びに一般社団法人全国携帯電話販売代理店協会（会長金治伸隆）に対して、携帯電話の販売代理店の業務の適正性確保に向けた措置の実施等について要請を行いました。
944 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 08:03:14.18 .net: >>933
転職のチャンスは逃がすな
復職してもこれは遣りたい仕事をちょっとでもチャレンジする準備期間だと前向きに捉えるべし
死ぬ覚悟があるなら転職の準備は出来る
945 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 08:07:39.27 .net: >>933
あんたをそこまで追い詰める存在に一泡ふかせるって選択肢もあっていいんじゃない？
946 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 10:31:26.94 .net: >>941
何もしてないやつ「行政指導を受けたけど最終的にはやり切りました！」→高評価
必死こいて対応したやつ→低評価
947 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 10:57:26.83 .net: もう代理店いらないだろ
半減でもまだ多い
948 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 11:00:54.39 .net: >>946
まさに真理
そんなんばかりが上にいる
949 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 11:37:27.10 .net: >>946
事業企画と技術企画が癌ってはっきりわかんだね
950 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 13:44:45.44 .net: スキルや成果、頑張り度合いに関係なく評価をつける理由をつけやすい人が評価高くなるんだよ
そしてそれは何を担当するかで9割決まる
951 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 13:48:59.63 .net: https://anond.hatelabo.jp/20220615174308?fbclid=IwAR0p_gdV9eoJUBSwEBmlbiBDzmfYQU2wspcR6Y1KNtHR14ssJ71CJPTOHvg
952 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 14:39:01.42 .net: >>951
これ別に悪いことは言ってないんだけどな
守られてる正社員も低給、守られてない派遣も低給だから誰も幸せにならないんだよ
どんだけ高単価でもピンハネが酷いし
953 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 17:48:52.73 .net: >>951
わからなくもない
さりとて外部人材をあてにした体制が続く現場もちらほら
結果的に割高な固定費と化しておりノウハウも内部に蓄積されず難しい
954 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 17:50:55.68 .net: 内部にノウハウが蓄積されない
手を動かす部隊も企画部隊も空洞化
外部人材をあてにした体制
最初に戻る
955 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 17:52:37.83 .net: 企画とかほんと賢いの一握りだよ
956 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 18:38:14.94 .net: 経産省だったか忘れたけどレポート読んだら
国内大企業の人材活用はだいたいどこも外部頼みって感じだったな
コンサル、M＆A、ベンチャー出資からの自社の手足化
で自社で育成とか内製とか諦めてる感じ
957 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 18:46:03.60 .net: 自社で育成とか内製とかできてないのはうちだけじゃない
国内大企業はみんなそうだから大丈夫！
958 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 19:11:39.80 .net: グレード通知って今日だよな？
サイレント延期か？
959 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 19:29:31.39 .net: きてるよ
960 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 19:31:58.13 .net: どうだった？
961 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 19:42:17.35 .net: 結構上がったわ
962 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 19:49:56.51 .net: 血圧が？
963 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 21:06:57.47 .net: 本質的には退職金分が上乗せされただけで変わらんな
年金制度変更とマネージャーの廃止以外の変化がやっぱりよくわからん
964 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 21:33:33.77 .net: >>963
これから下げるんだよ
965 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 23:28:34.25 .net: お前ら年金はどうするよ?
966 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 23:40:34.26 .net: 50前後の事務型を無理矢理営業にぶち込むソニックファルコン半端ねぇわｗｗｗ
お盆も正月もねえからwwww
967 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 23:41:16.70 .net: >>966
真の目的が何か、
分かるだろ？
968 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/16(木) 23:52:13.91 .net: リスキリングってやつだねw
969 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 00:03:40.20 .net: 主任だったけど、コアスタになって賃金上がってた

ラッキー
970 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 00:06:45.55 .net: そりゃ社員とか主任はウハウハだろ
971 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 00:09:24.85 .net: ちょうど補佐成り立ては損やな
972 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 00:26:36.87 .net: 上がってはいるけど退職金分だな
急に爆上げするなんてそんな上手い話はないか
973 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 07:16:25.54 .net: これ昇給した場合はちゃんと給与改定差額は出るのか？
説明見ると4-6月は旧制度としか書いてないが
974 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 08:02:26.13 .net: >>973
旧制度での差分は出るでしょ
975 ：sage：2022/06/17(金) 08:58:37.32 .net: https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95780?page=1&imp=0

大手通信会社の法人営業部で課長保佐というポジションをまかされているwwww
976 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 09:12:30.23 .net: 明治、立教、青学なら、まあうちレベルだな
ドコモなら一段上
977 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 10:24:13.36 .net: 評価は4月から新制度にするくせに報酬は旧制度で差額分払うのもおかしな話だな
978 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 11:10:10.29 .net: >>977
それ思ったわ
979 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 11:24:34 .net: >>978
下がる人がいるからじゃね?
980 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 11:57:03.88 .net: >>979
なんで下がるアホに上がる人間が合わせなきゃいけないんですか
981 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 12:02:26.52 .net: >>980
下がる人が多いから会社側の保身
982 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 13:00:33.34 .net: 携帯料金下げろといいつつ賃金も上げろという政府
https://toyokeizai.net/articles/-/596702?page=2
983 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 14:13:12.33 .net: >>981
単純に1円でも払いたくないだけなんだよなあ
984 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 14:24:35.02 .net: 十分貰ってんだろ
985 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 17:32:57.78 .net: DCどうする？
バランス型？
986 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 18:34:25.83 .net: 手数料一番安いやつ
987 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 20:36:21 .net: バランス型なんて選ぶやついるんだ。リテラシー低いね
988 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 21:04:42.86 .net: 自社のauスマート・プライムを選ばない奴は忠誠心を疑われるぞ
989 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 21:26:52.72 .net: 茸禿回線使ってるやつも多いからな
990 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 21:44:52.14 .net: Povo複数回線契約
プロモコード多用でまだほぼ金使ってねーわ
991 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 21:47:24.30 .net: povo2.0でギガ活やってりゃ通信料金0円なんだからいい時代になったわ
992 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 21:52:02.15 .net: >>987
頼む教えてくれ
993 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 22:08:57.05 .net: 新しい裁量は、1.5h×営業日で裁量手当を個人ごとに計算ってありますが、これは年休をとったら、裁量手当が減るってことですよね。
994 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 22:44:18.87 .net: >>993
んなわけねーだろ
995 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 23:23:08.22 .net: QAよめ
996 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 23:24:24.13 .net: 大和の外国株インデックス一択だろ

根拠は信託報酬手数料が一番安いのと米国株の構成費が高いから
997 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 23:26:54.01 .net: >>993
有給を何だと思ってるんだ
998 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 23:34:08.07 .net: >>996
じゃあ、auの金融商品は選ぶ価値の無いゴミだってのか？
999 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 23:42:05.83 .net: >>998
そうだよ
1000 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/06/17(金) 23:42:34.91 .net: 1000なら新人事制度大失敗
1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread: 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

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