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KDDI正社員スレ54
- 1 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/20(月) 22:58:37.93 .net
- 前スレ
KDDI正社員スレ53
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1638671180/
- 2 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/20(月) 23:02:05.09 .net
- スレ立てご苦労
入園権利をやろう
- 3 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/20(月) 23:05:38.23 .net
- 園児だけでなく隼も忘れないでね
あとこれから誕生するたくさんの島流し先
- 4 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/20(月) 23:06:58.87 .net
- みんな仲良く幹部以外全員
園児出向、ファルコン出向
で良いと思うよ
- 5 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/20(月) 23:21:49.46 .net
- 6年目やけど同期がGoogleに転職したわ
最近GAFAMに転職が多すぎる
- 6 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/20(月) 23:33:46.76 .net
- >>5
MicrosoftとAWSは聞くけどGoogleもいるんだ、すごいな
- 7 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/20(月) 23:40:00.28 .net
- 求人の多さ順に行くとAmazon>MS>>Google>>>>Apple>Facebookぐらいの差はあるよな
Facebookに関しては求人があるのかどうかもわからん
- 8 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/20(月) 23:42:40.06 .net
- また2週間でスレ消化したのかよ
- 9 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/20(月) 23:43:37.82 .net
- 自分でGAFA社員と言う人はたいていamazon
GAFAM社員と言う人はMS
Googleの人はGoogleと言う
- 10 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/20(月) 23:48:59.99 .net
- Amazonは長くいた人を知らない
- 11 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 00:50:15.69 .net
- >>6
営業なら大して難しくないぞ
- 12 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 01:33:39.63 .net
- 今後管理職には1on1などを通じて社員の育成をすることが求められるそうですが、
降格がある人事制度なのに他者を本気で育成する気になるものなのでしょうか。
- 13 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 01:45:46.35 .net
- 育成できないやつが降格するんだぞ
- 14 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 02:14:24.63 .net
- 部下が成果出せば管理職の手柄にもなるから、育成して損はないぞ
- 15 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 06:59:25.63 .net
- 私傷病どうなるの？
- 16 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 07:02:39.47 .net
- >>15
速攻で降格
- 17 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 07:30:51.00 .net
- LIXILとKDDIはアジャイルでどう企業を変革させたのか？【Atlassian TEAM TOUR Tokyoレポート】
^_^https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1375172.html
- 18 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 08:15:50.97 .net
- こいついっつもGoogleの話してんな
- 19 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 08:16:36.42 .net
- 上手く行かないと罵倒する管理職ばかりなのに育成なんか無理だろ
- 20 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 08:24:14.14 .net
- >>18
Googleの割にセンスが微妙
この人のせいでGoogleが大したことないと思ってしまったわ
- 21 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 08:30:21.14 .net
- >>18
気になって調べたら
Google 2009〜2013
KDDI 2013〜
倍の期間KDDIにいるのにいつまでGoogleの話してんだよってねw
- 22 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 08:46:42.65 .net
- この会社にアジャイルを導入したのは私ですって主張するやつ多すぎる
- 23 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 10:03:17.85 .net
- エンジバカにしすぎとの指摘あるけど
イケメンにイケメンというのと同じでは！？
別会社なのに勘違いしてるからもっと自覚すべきだよ
- 24 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 10:42:27.05 .net
- 上手く行かないと罵倒する管理職ばかりなのに育成なんか無理だろ
- 25 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 10:46:26.13 .net
- エンジの人は何でこんな扱い受けるのに、転職しないんだろ
- 26 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 11:15:50.94 .net
- できないもしくは大幅に待遇下がるからじゃね？
待遇アップで抜けれるやつはさっさと抜けてるでしょ
- 27 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 11:43:09.04 .net
- >>17
『［藤井氏（KDDI）］外資のようにジョブ型で採用市場から採用するということはやらない方がいいと考えています。ジョブ型ではない部署もあるし、社内で異動もある』
あれ？
- 28 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 11:50:12.06 .net
- >>27
何言ってんだよ
KDDI版ジョブ型とジョブ型は違うぞ
- 29 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 12:00:42.29 .net
- 過労死裁判で敗訴した後から勤務時間短くなったの？
契約社員でも正社員と同じ月数賞与でるのマジか
- 30 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 12:24:30.09 .net
- >>25
ガンガン転職してます
- 31 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 12:32:12.09 .net
- >>23
そんなに園児が嫌なら
レンドリース・ジャパン
JTOWER
日本電設工業
にしたら？
もしくは>>23が園児に出向して
園児を変えてみては？
- 32 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 12:45:58.18 .net
- >>31
断る汗
- 33 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 12:49:46.50 .net
- 園児いいじゃん
- 34 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 12:58:29.29 .net
- >>27
な、この人微妙だろ？
- 35 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 13:01:42.07 .net
- >>21
いつまでも東大京大言ってる奴と同じだな
Googleにいたことしかアピールないんだよ
- 36 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 13:15:13.67 .net
- Googleで自分の実力ではないのに評価されちゃったから、そこが一番アピールできるポイントなだけ
- 37 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 13:16:26.28 .net
- >>29
ちゃんと電通事件の直後から短くしたよ
- 38 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 13:17:37.96 .net
- ok! Google
- 39 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 13:24:03.14 .net
- PDM界隈で有名な某氏もそうだけど
元GAFAMの看板背負ってメディア出てくるのクソダサいんだよな
- 40 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 13:57:23.72 .net
- 全く前職の経験が活きない斜陽で古臭い業界分野から転職してきた中年を部長とかに就けるの止めない？
無能な管理職ばかりで迷惑
- 41 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 14:21:05.83 .net
- >>40
そんな部長いる？
ここで話題になっている人の前職は、さすがに斜陽ではない
- 42 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 14:26:47.99 .net
- 斜陽で古臭いって携帯キャリアのことじゃん
- 43 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 14:39:06.58 .net
- >>42
ww
- 44 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 14:51:30.16 .net
- >>42
正解！
- 45 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 15:10:28.99 .net
- >>42
園児よりはマシ
- 46 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 15:37:38.07 .net
- ワクワク
- 47 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 16:36:59.28 .net
- >>45
目糞鼻くそだろ
下を見てちっぽけなプライドを保つのはやめろ
- 48 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 17:01:02.47 .net
- >>47
下って認めててワロタ
- 49 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 20:59:55.20 .net
- 子会社出向になったら、名刺は一ランク上がるの？
そうするとコアスタッフもマネージャーになるん？
- 50 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 21:03:26.50 .net
- >>49
？？？
- 51 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 21:09:11.57 .net
- >>45
隼よりはマシ
エボルバよりはマシ
- 52 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 21:12:29.75 .net
- >>30
園児プロパーが辞めたら
同数を本体から出向or転籍させて補充しよう
- 53 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 22:02:11.60 .net
- >>49
もしそんなことしたら合法的に平社員にも年俸制敷けるな
- 54 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 22:02:19.65 .net
- >>52
郷里が近い故に勘違いしてるプロパー多すぎるわ
- 55 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 22:38:33.05 .net
- >>54
どういうこと？？
- 56 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 23:15:41.45 .net
- ヤフー、全社8000人を先端IT人材に 再教育で転換
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC255VS0V21C21A0000000/
いいこと考えた！
無能社員を子会社に転籍させて
ヤフーで教育を受けた優秀な中途に入れ替えよう
- 57 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 23:16:48.52 .net
- さんせーい
- 58 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 23:24:37.66 .net
- ヤフーと合併するか？
- 59 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/21(火) 23:46:41.79 .net
- うちもKDUとかやってるやんw
再教育でうまく行ったのみたことないわ
- 60 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 00:28:03.24 .net
- >>59
あれは、
やってる感だけのおままごとだから
- 61 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 01:02:42.48 .net
- >>59
あれ受講したけど酷いぞ
あんなん受けるぐらいならudemyの方がよっぽどマシ
- 62 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 01:10:44.36 .net
- KDU一期生だけど中身がしょうもなさすぎて中退生出まくったのクソ笑う
アジャ開とか半分くらい消えてた
- 63 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 01:11:57.76 .net
- >>62
中退なんてできるんだ？
- 64 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 01:24:15.40 .net
- >>63
GLの了承とって得るものがなさそうなんでやめさせてくださいって事務局に言えば抜けれたよ
- 65 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 01:58:11.14 .net
- アジャ開は優秀な人多いって聞くわ
- 66 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 05:53:26.76 .net
- そうか！いいこと思い付いたわ。
不要な社員はソニファルに転籍させて給料を下げ、
KDDI本体の給料を上げたら、賃上げ税制の控除が適用されるようになる！
- 67 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 07:24:08.11 .net
- 外資はコロナ反動で1年前くらいから人員不足だから狙うなら今だね。インフレ対策でコレからは厳しくなるから急いだ方がいい
- 68 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 11:11:36.34 .net
- 盛況だな、相変わらず
- 69 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 12:06:03.91 .net
- これでも勢い落ちたほうだよ
- 70 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 12:16:26.66 .net
- ボーナス支給日以降不平不満のレスが減ったからな
お前ら日和ってて草
- 71 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 12:27:06.77 .net
- >>70
ほんとこれ
こんな貰えるとは
- 72 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 12:33:47.41 .net
- こんな額で喜んでるとか世間知らずもいいとこ
- 73 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 12:41:20.05 .net
- ネタ出尽くしただけやろ
次の材料投下はまだか？
- 74 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 12:41:59.21 .net
- 足るを知るは良いことだと思う
- 75 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 12:46:56.15 .net
- 9末から11末まで約130人が転籍や依願退職で辞めてるけど会社規模からしたら少ない方なんかな
- 76 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 12:51:12.42 .net
- >>75
1年で500人くらいか
少ないな
まだまだ給料下げて良さそう
- 77 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 12:54:59.15 .net
- 今までの離職ペースと比べてどう推移してるか気になるね
- 78 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 12:55:41.65 .net
- >>73
まだまだあるから期待してていいよ
- 79 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 13:19:39.01 .net
- >>75
中途採用数も見ると面白いよ
- 80 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 13:29:55.65 .net
- 退職金って制度変更前に辞めると損な気がしてるけど理解あってる？
来年の8月以降が辞めどき？
- 81 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 13:41:53.88 .net
- KDDI 定額 近距離 配車サービス開始へ 月額5000円回数制限なし
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211222/k10013398631000.html
- 82 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 14:28:06.89 .net
- >>80
来年の4月以降はコアスタッフになってるから、転職しづらくなるよ
- 83 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 14:43:02.36 .net
- >>81
使えない社員はいつの間にか運転手になっているパターンができた。
- 84 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 15:14:43.19 .net
- >>83
そのうち自動運転レベル5の実現で解雇される
- 85 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 16:20:01.83 .net
- 新ドコモグループ、2022年7月に再編成へ
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1374145.html
- 86 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 16:22:03.08 .net
- ドコモのほうが早く大胆は組織改編してる。
どう見ても人件費削減が主題とは思えない。
- 87 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 16:45:22.92 .net
- これはコムとコムウェア子会社化したことによる整理でやりたいことはよくわかるもんなぁ
- 88 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 16:45:37.59 .net
- ドコモは機能を集約、KDDIは機能を分社化
全く真逆だから面白いな
数年後どうなっているか楽しみだ
- 89 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 17:21:01.43 .net
- ドコモも給与下がるな
グループではNデータだけが勝ち
- 90 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 17:40:20.48 .net
- 通信キャリア総オワコンの時代突入だな
- 91 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 18:30:15.62 .net
- >>89
給与削減自体は受け入れられる。
問題は「納得」できるかどうか
- 92 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 18:52:14.05 .net
- >>89
たしかにデータは今求人活発なんだよな。
提示されてる年収レンジも広めでよりジョブ型って感じ。
- 93 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 19:28:49.67 .net
- データ応募してみるか
- 94 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 20:04:39.21 .net
- >>90
日本がオワコン
- 95 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 22:15:15.88 .net
- >>90
園児はもっとオワコン
- 96 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 22:32:33.65 .net
- 今度はタクシー会社か！
- 97 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 22:39:50.10 .net
- SBはオワコンの話聞かないが
- 98 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 22:44:00.64 .net
- そもそもSBは始まってすらいないから
- 99 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 22:54:33.59 .net
- 社員を信じ、社員に投資するヤフー
困難なグループ再編に取り組むドコモ
従業員の給料を引き下げ、子会社に転籍させるKDDI
- 100 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 23:00:59.64 .net
- どう考えても固定も移動もNTT一強だろ
- 101 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 23:38:55.82 .net
- >>100
メールなぞり力なら負けない
- 102 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/22(水) 23:50:41.58 .net
- >>100
NTT内で団結し始めてるからもう止めようがないよな
- 103 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 01:19:38.72 .net
- オミクロン 地球上で2番目に感染力の強いウイルス 専門家
https://jp.sputniknews.com/20211223/2-9840279.html
そんな中、情シスでは週5出社を強制中
- 104 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 01:28:40.20 .net
- >>103
緊急事態宣言が出てないので出社は継続します。
感染は自己責任です。
- 105 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 10:42:55.60 .net
- タクシーだけどなかなか面白いサービスだと思う。
これから高齢社会になってくるからますます需要があると思うし固定収入でも5千円もらうには携帯電話では無理だろし、自動車だとアリだと思える金額設定。
ジジイババア向けサービスを色々考えないとダメだな。
- 106 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 10:59:14.05 .net
- >>105
このサービスめっちゃつかいたいわ
買い物の往復に乱用させてもらう
- 107 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 11:15:31.27 .net
- 高齢者が使いこなせるかが問題だな
- 108 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 11:28:40.42 .net
- >>99
まぁ、子会社に転籍になってる人はたいがいよ
- 109 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 11:37:06.16 .net
- オミクロン株の市中感染確認「基本的対策、これまで以上に徹底を」…専門家呼びかけ
https://news.yahoo.co.jp/articles/3e20dcd41501bcf99b4203a84a3adaa9f4030a88
経営陣
「コロナは収まった！年明けから強制出社させる！」
- 110 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 12:15:20.99 .net
- >>106
乱用かよw
- 111 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 12:18:37.66 .net
- >>107
そう言ったところに歩み寄れば、顧客満足度も向上するんではないかな？。結局これからの日本は若者が減る訳だから、ますますそう言った世代相手にしっかりと対応していかないとダメだと思う。
- 112 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 12:35:52.23 .net
- どこの部署が開発したんだろうか？
- 113 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 12:47:20.46 .net
- 事業創造本部だろ
- 114 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 12:51:26.53 .net
- どう考えてもファルコンだろ
- 115 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 13:07:28.33 .net
- いつもの作って放ったらかしにならんといいが
- 116 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 13:17:59.81 .net
- >>112
サービスを開発したのはWiller。
元々、Willerが始めたサービスにKDDIが乗っかっただけ。
- 117 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 13:26:08.20 .net
- 主導権を握れそうな弱い相手とだけ組もうとするが
結局弱いサービスにしかならずたちまち撤退となる
- 118 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 14:07:06.93 .net
- >>117
擁護は全くしないけど
Uberタクシーとか高すぎるから流行ると思うよ
- 119 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 17:37:20.03 .net
- でも2キロ圏内でしょ？チャリで十分じゃん
- 120 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 17:39:26.15 .net
- バスに対しての優位性ってなんなん？
- 121 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 17:44:39.67 .net
- >>120
100％座れる
バス亭に行く、バス亭で待つ必要がない
>>119
渋谷はチャリで移動する方が絶対に早いんだけど坂だらけなのと駐輪場が意外とないのがネックなんだわ
ほかのエリアは知らん
- 122 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 18:13:56.80 .net
- どう考えても赤字だけどな
- 123 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 18:26:13.22 .net
- 株価は無反応だな
- 124 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 20:14:37.92 .net
- やっぱり出世はプロパーなのかな？
- 125 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 20:56:25.46 .net
- >>124
優秀な中途が中心の会社になります
プロパーは給料を引き下げ、子会社に転籍です
- 126 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 21:26:27.41 .net
- コロナで年明けヤバそうだけど
これでも情シスは原則出社続けるんだろうか
- 127 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 21:39:26.03 .net
- 当たり前
- 128 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 21:42:04.78 .net
- >>124
プロパーで独占しとるわな
その下もお友達や子分ばかり
- 129 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 22:02:24.15 .net
- だからプロパーを追い出すんだろ
- 130 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 22:54:33.82 .net
- 意図と反してその優秀な中途が辞め始めてるけどな
- 131 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 23:02:18.30 .net
- ワクワク微妙だった
- 132 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 23:24:44.04 .net
- >>131
回を重ねるたびに匿名禁止だったり規制が厳しくなってくのは笑うよね。
役員はこうやって社員やユーザーの声を聞かずに自分達が決めたフィルターを通した後の心地良い声だけ聞いてるんだろね。Amazonプライムのプランを発表して「さよならau」って言われたことから何一つ学んでない。毎回事あるごとに「お客様目線、さよならauと言われたのを忘れてはいけない」って言ってる癖に社員の本音は聞かずに臭いものには蓋をするだけ。
そんなに自分達の承認欲求満たしてワクワクしたいだけなら開催しなくていいよ。
どうせここ見てないだろうからアンケートでちゃんと「経費削減、無駄なことを止めるならまずはワクワク」って書いとくんやで
- 133 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 23:27:14.65 .net
- >>132
割と忖度せずに書いたで
- 134 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 23:41:55.52 .net
- 転職増えてるけどどう考えてるか聞いた猛者がいたけどな
- 135 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 23:49:38.13 .net
- 基本的にお友達人事だからな…。
- 136 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 23:49:52.35 .net
- >>134
いいと思いますよ
嫌ならどんどん辞めてもらって結構
って感じかな
- 137 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 23:52:22.86 .net
- 今日のワクワクで転職意欲高まった奴多そう
- 138 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/23(木) 23:58:04.92 .net
- >>136
ばーかw
- 139 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 00:16:57.53 .net
- 興味ゼロだから見たことないんだけど
ワクワクってそんな頻繁にやってんの？？？
- 140 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 00:21:46.44 .net
- >>139
お前社員じゃないな
- 141 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 00:22:23.18 .net
- ワクワクツアーに毎回参加してる奴がいるのかよ
暇なのか？
- 142 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 00:23:38.62 .net
- >>141
お前社員じゃないな
- 143 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 01:09:19.50 .net
- 俺って社員だっけ？
- 144 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 02:10:17.35 .net
- >>143
君は社員じゃないから安心してほしい
- 145 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 06:31:18.89 .net
- 【社会】KDDI、定額で車乗り放題 月5千円から、22年開始へ [凜★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1640294245/
- 146 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 08:37:45.41 .net
- 管理職の喫煙率の高さに程度の低さを感じる
- 147 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 09:48:08.03 .net
- 始業前、昼休み、就業後にだけ吸っててファブリーズとかで臭い消してるなら良いと思うけどね
業務中に吸ってる人は論外
- 148 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 10:34:58.10 .net
- >>146
辛すぎて死にたいんだろ
- 149 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 11:09:43.57 .net
- 中途を過去最大400名採用、昨年度比2倍に増加
〜多様な人財確保で通信を核とした事業の多角化を加速〜
KDDI株式会社
2021年12月24日
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2021/12/24/5605.html
KDDIは2022年度の中途 (キャリア) 採用計画として、昨年度比で2倍となる過去最大の400名を採用します。また、2023年度新卒採用計画では、昨年度比で微増の270名採用を予定しています。
多様な人財の確保により、au 5Gを活用した新規事業の創出、金融などの非通信事業の強化、社内外のデジタル・トランスフォーメーション (以下 DX) など、通信を核とした事業の多角化を加速させます。
■中途 (キャリア) 採用
2022年度計画数 400名
(参考) 2021年度計画数 190名
- 150 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 11:13:36.91 .net
- >>149
それだけ辞められたか
- 151 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 11:13:51.28 .net
- 大量離職が出ることは織り込み済みか
新陳代謝を上げるための施策が当分続きそうだな
- 152 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 11:17:21.49 .net
- コアスタッフのみが数年でコロコロ消える
あ、みんなコアスタッフか
- 153 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 11:17:47.19 .net
- 人件費の総額を増やさないため
新しく400名入れた分
既存の400名を減らします
- 154 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 11:33:14.17 .net
- 結局、経営陣は現在の従業員が悪いってことにしたんですね。
- 155 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 11:44:12.44 .net
- 実際、新卒組は役に立たない
- 156 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 11:44:13.02 .net
- 実際、新卒組は役に立たない
- 157 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 11:47:04.89 .net
- >>149
SBから行くわ
- 158 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 12:16:37.43 .net
- 入ってきた中途が辞めて別の中途が入ってくるの草
- 159 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 12:19:01.26 .net
- >>154
人体に例えると
最高の頭脳を備えているのに
手足が貧弱なので取り替えるということ
- 160 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 12:26:49.66 .net
- >>159
最高の頭脳(さよならauを引き起こす)
- 161 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 12:49:46.44 .net
- >>158
サビ統の日常です
- 162 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 12:57:34.00 .net
- >>157
止めとけ
- 163 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 13:28:45.28 .net
- >>158
魚の卵とおんなじよ
400人採用したうち何人か残ればいい
- 164 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 13:41:44.73 .net
- 募集するだけであって応募があるかはまた別の話
- 165 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 13:42:42.50 .net
- >>159
手足は鍛えないといけないってことを理解していない最高の頭脳さんw
- 166 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 13:49:55.59 .net
- 鍛えるコストがもったいないので
良い手足を買ってきて取り替えます
- 167 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 14:00:42.71 .net
- よく教育された従業員がほしいです。
でも自分たちでコストをかけて教育したくはないです。
- 168 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 14:01:56.90 .net
- 最新のテレワーク規定で週1出社必須、週3推奨だって。
- 169 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 14:10:22.63 .net
- >>167
経営者目線が身についていますね
- 170 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 14:11:54.14 .net
- >>168
推奨なので強制はしていません。
※
- 171 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 14:20:26.65 .net
- さっそく上長から推奨の意味わかってるよな、ってteamsで連絡が来た。
- 172 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 14:20:45.50 .net
- KDDI版推奨
- 173 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 14:28:20.18 .net
- 忖度させる気満々で闇を感じるｗ
- 174 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 14:45:23.46 .net
- ジョブ型なんだから忖度なんて不用だろ
- 175 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 14:54:00.54 .net
- 情シスが週5推奨だっけ？
- 176 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 15:27:50.75 .net
- >>173
しなくて良いぞ
- 177 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 15:36:59.65 .net
- 転職すりゃあいいやん
- 178 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 15:44:09.22 .net
- 推奨された所でフルリモートの会社に転職する身としてはどーでもいいな
- 179 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 15:49:50.21 .net
- 推奨とは強制
- 180 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 17:09:19.58 .net
- 転職活動してる人いるか？言える範囲内で情報共有しよう
- 181 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 17:10:28.70 .net
- enに登録したよ
- 182 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 17:51:34.40 .net
- 俺は面接を2社してる
teamsでやってるわ
- 183 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 18:02:19.08 .net
- >>168
あれ、今よりテレワーク増えそう
- 184 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 18:13:41.53 .net
- >>182
外資？同業他社？
- 185 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 18:21:03.09 .net
- >>175
情シスは原則出社です
- 186 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 18:32:03.41 .net
- >>183
罰としての週5出社強制だぞ
- 187 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 18:54:08.49 .net
- 祝日がある週も週1出社？
- 188 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 19:04:10.54 .net
- 労組何も仕事してなくて草
- 189 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 19:04:41.64 .net
- >>187
例外は認めません
必ず毎週出社させます
- 190 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 19:08:00.87 .net
- 本部によって週何回出社しろってルールできそうだな
殆どが週3出社だろうけどw
- 191 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 19:12:45.65 .net
- うちの部すでに週4出社必須にされてるけど週3でよくなるのか？
- 192 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 19:29:48.26 .net
- >>184
異業種内資
- 193 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 19:33:32.42 .net
- 最近改悪多すぎて追いきれないわ
誰か直近のやべーやつだけでもまとめてくれ
- 194 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 19:35:09.67 .net
- >>191
部長が本部長に週4にするように掛け合ってる頃だぞ
- 195 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 19:36:20.52 .net
- >>191
推奨は週3「以上」だぞ
- 196 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 19:40:36.69 .net
- やたらExcelの修正指示が飛ぶな
- 197 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 19:42:08.19 .net
- 通勤往復で3時間掛かってるから、
週5日出社とかなると仕事時間めちゃくちゃ減るな
もちろん業務時間内で移動だけど
- 198 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 19:54:02.48 .net
- >>193
人事と労組と情シスが戦犯
ってことだけを理解しておけばOK
- 199 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 20:27:39.44 .net
- 第二労組必要なレベルだろ
- 200 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 21:02:31.41 .net
- >>188
組合費ごっつぁんです！
反戦平和活動に使いますね
- 201 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 21:21:51.38 .net
- >>200
チェックオフは拒否った
- 202 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 21:23:34.91 .net
- 週一必須、週三推奨始まるおわた
- 203 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 21:25:10.12 .net
- 推奨だからって無視するとジョブ型評価に響く
- 204 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 22:02:52.69 .net
- 御用組合の本領発揮だな。。。レゾンデートルゼロ。
- 205 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 22:07:19.18 .net
- 前の社長ならこんな非合理な判断はしなかっただろうな。
- 206 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 22:11:06.65 .net
- >>202
どこに出てる？
- 207 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 22:17:57.97 .net
- 労組
- 208 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 22:18:10.30 .net
- 受け入れた理由が理解できん
- 209 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 22:31:39.20 .net
- 本当にわからないの
- 210 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 22:35:07.23 .net
- 労組に年間数万払ってるのが馬鹿らしいわ
- 211 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 22:53:06.03 .net
- やるにしても急すぎるわ
営業日で考えろよ
- 212 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 22:59:20.34 .net
- >>210
らしい？
- 213 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 23:18:07.65 .net
- 経営陣よりも組合に怒りが湧いてきたわ。
- 214 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 23:21:45.62 .net
- >>211
正月休みの間に猿どもが不満を忘れることを狙ったタイミング
所属長から年末ギリギリで周知するよう通達されている
- 215 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 23:22:36.16 .net
- 新宿ビルめっちゃ住みにくそうやん クイントのほうがええわ。
- 216 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/24(金) 23:33:16.36 .net
- 新宿は社食の券売機をQR対応しろや
- 217 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 00:54:29.59 .net
- 年末年始は転職先探しが始まるな
出社は実際問題週1でいいやろ
- 218 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 01:00:13.77 .net
- >>217
優秀な中途が座る座席を確保する必要があるので
さっさと辞めてくださいね
- 219 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 02:24:15.19 .net
- >>218
出ていくスキルないやつってこういうことしか言えなくてほんと無様だな
- 220 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 03:22:42.17 .net
- その通り
経営陣の意向に沿って黙って外に出ていくのが
できる社員というもの
- 221 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 03:55:52.02 .net
- 組合が役に立ったのを見たことがない
本当に会社決定を追認するだけの存在
- 222 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 05:50:40.84 .net
- 退職金的にもしかして今辞めるのが一番得なのか？？
- 223 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 07:21:53.60 .net
- 社長もワクワクで「もし社長が新人事制度になった後に社長まで登りつめようとした場合、どういうことをしますか？」って聞かれて「転職する」って答えてたからな
最適解やぞ
- 224 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 07:48:56.49 .net
- >>223
？？？
質問と答えの関係性がよくわからん
社長目指さず辞めるってこと？
- 225 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 08:02:52.33 .net
- >>224
そういうことだろ
- 226 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 08:17:04.63 .net
- >>223
ほんとにそんなこと言ったのか？
嘘ならやばそう
- 227 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 09:22:49.89 .net
- 社内通知きたね、心身の健康を守る？意味不明。必須にするとなぜ改善するの？
怠け者を排除したいと書けよ
- 228 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 09:23:31.41 .net
- おミクロン流行開始なのに逆行するへいしゃ
- 229 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 09:44:53.25 .net
- >>228
先読みが全くできないことに定評がある弊社
- 230 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 09:47:58.17 .net
- テレワークが原因でヒューマンエラー増えましたって言われて
労組がそんなわけねえだろボケって言い返せない時点で存在価値無いんだよな
- 231 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 09:52:11.34 .net
- >>230
会社に反対するなんてとんでもない！
- 232 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 10:05:48.03 .net
- >>223
ここにいてもスキルは付かず市場価値が上がらないことをしっかり理解してるねw
- 233 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 10:13:54.18 .net
- >>223
これマジかよ
ふざけんなレベルだぞ
- 234 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 10:19:00.84 .net
- >>223
昔からいる社員の皆さんに
どんどん外に出て行って欲しいので
そのように発言しました
- 235 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 10:57:26.40 .net
- まあ、実際社長になれるくらい優秀なら転職すると思うよ
- 236 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 11:02:54.66 .net
- >>235
？
- 237 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 11:27:43.23 .net
- 外で実績上げてから役員や社長登用で戻ってくるって言ってるだけだたろ
- 238 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 11:42:42.76 .net
- >>237
何の保証もない
- 239 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 11:43:16.70 .net
- お前らの未来
30 名無しさん＠電話にはでんわ[sage] 2021/12/25(土) 11:12:12.33 ID:
株式会社auでんき
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が大量に生まれるってことかw
社員ごと売却しやすいなwww
- 240 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 12:45:03.90 .net
- au園児やKMOとかエボルバとか既にあるからな
事業部創造本部は飛ばし先のベンチャーたくさんあるし
- 241 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 13:36:02.53 .net
- >>230
>>231
労組もこの会社の社員なんだから、
もう少しやってる感出して欲しいわw
- 242 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 13:43:11.93 .net
- 大量に辞めても優秀な中途が来るから大丈夫というが、辞めてくやつは他社から見たら優秀な中途なんだよな
- 243 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 13:59:05.32 .net
- >>241
飼い主様に対し、やってる感を存分にアピールしているよ
家畜に対しては、アピールする必要が全く無いよ
- 244 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 14:02:18.87 .net
- 部長とかGLも若かったら辞めてるよってよく愚痴をこぼしてるな。
- 245 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 14:32:18.60 .net
- 週1でいいなら今と変わらないじゃん
- 246 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 14:45:11.33 .net
- >>245
あなたは推奨の意味をわかってないようですね
- 247 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 14:50:25.40 .net
- 推奨は自由ってことだよ。
週1は出社して、週3まではおっけーってことだろう。
週5は推奨してないから週5はダメってことなんだと思う。
- 248 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 14:57:51.83 .net
- 週3以上推奨ね
推奨に従わない人がどうなるかは…その先は言う必要が無いですよね
- 249 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 15:02:40.29 .net
- KDDI版推奨だろ
- 250 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 15:36:17.99 .net
- 忖度なんかするなよ
- 251 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 15:42:44.19 .net
- 推奨されても座る席が足りないよ。推奨するなら座席固定に戻してくれ
- 252 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 15:56:31.20 .net
- 推奨というのは余程の事情がない限りは例外を許さないという意味だぞ
- 253 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 15:59:12.79 .net
- 推奨は自由だよ。強制は週1。
- 254 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:07:54.40 .net
- KDDI版推奨だからな
お前らなら分かってるよな
新人事制度で痛い程分かったはず
- 255 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:08:26.00 .net
- 有給使っても週1出社必須？？
- 256 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:11:38.21 .net
- >>255
当たり前だろう
- 257 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:16:06.40 .net
- マジで週に3回も出社する奴おるん？w
- 258 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:26:05.34 .net
- >>255
年休使った日は出社してないんだからカウントされるわけないだろう
週丸々休むなら大丈夫だろうけど
- 259 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:26:51.20 .net
- >>257
安心しろ
すぐお前もそうなるから
- 260 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:29:22.54 .net
- >>253
そもそもテレワークは上長の承認が必要と明確に規則に書いてある
果たして会社の推奨を無視した行動を承認してもらえるかな？
- 261 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:35:18.39 .net
- 強制と推奨は違うからな。
推奨はおすすめ。強制は必ず実行。
推奨に承認は不要。
- 262 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:42:08.23 .net
- >>261
出社に承認は不要だけどテレワークするのに承認が必要だぞ
- 263 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:42:37.26 .net
- >>251
他の人の膝の上に座るしかない
- 264 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:45:52.99 .net
- うちの上長はテレワーク大好きだから大丈夫だな。
- 265 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 16:52:16.83 .net
- 出社の話してるの自演だろ
つまらねーんだよ
- 266 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 17:01:06.28 .net
- >>265
会話してることすら疑うとかもはや病気やろ
出社してちゃんと人とコミュニケーションとったほうがいいぞ
- 267 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 17:39:10.40 .net
- >>265
このスレ全て俺一人の自作自演だよ
いつから会話が成り立っていると思っていた？
- 268 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 17:41:01.52 .net
- 程度が低くすぎてオメーラ全員転籍だ！
- 269 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 18:28:41.51 .net
- みんな週1しか来ないに決まってるじゃん。
- 270 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 18:38:20.71 .net
- >>264
上司の上司が許さんよ
最終的にはわくわくに行き着くから逃げれん
- 271 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 18:51:34.29 .net
- おらワクワクすっ
- 272 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 18:57:24.69 .net
- 新人事制度で粛清されるべきはテレワークになった途端コミュニケーションとれなくなった老人だろ
何で時代について来ない奴に忖度するような施策を取るんだ？やることがチグハグなんだよ
- 273 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 18:58:27.63 .net
- >>269
奴隷どもには週3回強制出社させるに決まってるじゃん。
- 274 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 19:11:58.99 .net
- >>273
一応言っとくけど、週3強制出社は来年度から始まるよ
- 275 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 19:18:27.65 .net
- なら席を増やせ
- 276 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 19:26:33.25 .net
- 評価2は床に正座して仕事させます。
- 277 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 19:30:14.59 .net
- >>275
自分達で席を増やせばよい
給料貰ってる分際で甘えてんじゃねーよ！！
- 278 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 19:56:47.98 .net
- 評価2からは座席代を給与天引きしたらいいんじゃない
- 279 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 20:16:02.54 .net
- 毎日転職情報見てるけど、世の中には色々な仕事があるね
実に興味深い
- 280 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 20:34:56.38 .net
- 来週からは床に正座して仕事します。
- 281 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 20:36:22.00 .net
- >>278
そんなこと労組が認める訳な……
いや、KDDI版労組は何でも丸呑みだな
- 282 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 20:47:08.39 .net
- 俺らのとこにはそんな出勤指示来てないけどな
- 283 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 20:58:21.56 .net
- 本当に改悪ネタが尽きないな
- 284 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:08:36.94 .net
- >>283
際限のない不利益変更はまだ始まったばかりだよ
- 285 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:17:11.01 .net
- >>282
そら全社周知出たの昨日の夕方だし
- 286 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:22:06.33 .net
- さりげに労組の通達にあった、やむを得ない場合は翌週の出社で調整するって無くなってないか？？
- 287 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:31:53.55 .net
- こういう勤務制度の変更、特に悪くなる方向のものやる時にさっぱり説明ないのみると会社が社員をどう思ってるかはっきりわかるな
- 288 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:34:28.60 .net
- 今ある一つの席にふたつ椅子を置かないと足りない。
そうしろってことなんかな。窮屈になるな。
- 289 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:36:10.77 .net
- そら社員なんてコストでしかありませんし。
経営層にとっては。
- 290 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:36:17.08 .net
- >>287
そうだな
こんな会社さっさと辞めるべきだわ
- 291 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:38:25.44 .net
- >>288
理屈はいらん
- 292 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:38:25.61 .net
- >>290
そうだな
ちな一月末退社予定
こういうの見て選択が間違ってなかったと答え合わせ中だわ
- 293 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:41:05.93 .net
- >>292
羨ましい
たぶん満点ですよ
- 294 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:44:08.88 .net
- 制度改悪を正直に言わない組織だものな
- 295 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:46:30.54 .net
- 人財じゃなくて人材、材料です。
- 296 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:46:38.45 .net
- 週3強制はデマ。言ってるやつ部外者だな。
- 297 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:48:14.65 .net
- >>296
推奨とはいうがどう考えても実質強制だろ
- 298 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:49:27.28 .net
- >>295
人財だよ
財産は危なくなったら手元からなくなるからね笑
- 299 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 21:55:51.14 .net
- ちょいちょいここにも居るけど、1末退職多そうだな
- 300 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 22:05:53.23 .net
- さっさと失せろ
- 301 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 22:06:54.79 .net
- >>300
イライラすんなよw
- 302 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 22:08:39.79 .net
- 園児で5G作るのやってみたいんだけど、園児送られた人どんな感じなん？
インパール作戦、硫黄島、シベリア抑留、ナチス強制収容所、カッパ寿司の地下 みたいな過酷な環境なんか？
- 303 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 22:33:11.23 .net
- 5G作っているのは工事会社。園児は中間マージンを抜くだけだよ。
- 304 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 22:47:17.87 .net
- >>297
行かなきゃいいじゃん
- 305 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 23:13:34.96 .net
- >>304
規則上テレワークは上司の承認が必要
承認なしにテレワークすることは規則違反なわけだけど処分受けたいなら好きにするといいよ
- 306 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 23:17:38.54 .net
- >>305
推奨についての話な
- 307 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 23:19:55.59 .net
- >>306
規則上は1日単位でテレワークの承認が必要だぞ
推奨を無視する＝出社しない＝テレワークじゃないの？
- 308 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 23:26:09.92 .net
- >>307
すまん、1日単位での承認は知らなかったわ
ちなみに俺が言ってるのは週3の推奨無視して週1の強制を最低限行けば良いということであって、規則上承認が必要かは別の議論
- 309 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 23:29:35.23 .net
- 週1しか行かないでいいだろって雰囲気だしたらそれが蔓延して週1しか
行かなくて良い雰囲気なるやろ
- 310 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 23:31:32.03 .net
- テレワークテレワークうっせぇよ
- 311 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 23:34:43.62 .net
- >>308
3日以上出社推奨言われてる状況で上司が3日未満でOKするかどうかよ
- 312 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 23:39:40.95 .net
- わざわざ規則変えるくらいなんだから当然部下を出社させるよう管理職に通達行くやろ
- 313 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 23:49:42.80 .net
- 全員が週3も来る必要はないよな。窮屈になるし。
- 314 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 23:49:46.96 .net
- 情シスの約4割が「転職を検討」、そのうち65％は実際に転職活動中
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2112/23/news020.html
- 315 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/25(土) 23:59:11.70 .net
- 居場所アプリとか通勤費申請で出社した日数丸わかりだしな
- 316 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:05:17.57 .net
- 面白いネタが続くね
- 317 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:15:28.98 .net
- なお、毎週必ず出社というのは
例えば最初の1週間だけ出社して
後はずっとテレワークというのを
封じるための規定
- 318 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:17:54.13 .net
- https://news.yahoo.co.jp/articles/bc1c2a20c3cc11e3852059528198ad5debf5a37c
中途で大量に採るほど調子ええんか？
- 319 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:28:13.06 .net
- >>318
大量にとらんとやばいほど人が辞めてる
- 320 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:29:14.92 .net
- >>319
どうしてそんなに辞めてるんですか？
- 321 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:34:57.22 .net
- >>317
ずっとテレワークだと何か問題があるの？
- 322 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:35:27.30 .net
- >>320
高評価が取れないジョブ型
子会社出向祭り
テレワーク終了のお知らせ
- 323 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:36:38.13 .net
- >>319
逆だぞ
有能な中途入れたいから既存辞めさす施策連発してんだよ
- 324 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:36:57.87 .net
- >>321
経営陣が気持ち良くなれない
- 325 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:37:33.41 .net
- >>323
あなたは新人事制度をよく理解していますね
- 326 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:37:41.16 .net
- >>323
既存社員が辞めたいと思う会社に入りたい奴なんておらんやろ
- 327 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:39:27.22 .net
- >>326
中年社員の給料や待遇をがっつり下げたら
若者が歓喜してやる気を出すというのが白岩理論
- 328 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:40:00.38 .net
- >>327
なお辞めているのは若手から中堅層な模様
- 329 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:54:33.46 .net
- >>328
そらそうよ
自分達が中年になったとき
またハシゴを外されると想像がつくからな
- 330 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 00:56:44.93 .net
- 新人事制度で40や50になった時のキャリアがデザインできなくなったから、外も視野に入れざる得なくなった
真面目にキャリアを考えろと言われたらこうなったのは皮肉だな
- 331 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 01:01:55.39 .net
- >>330
なにか勘違いしているようだけど
自発的にどんどん辞めさせるのが目的だから
- 332 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 01:02:38.87 .net
- 異動しやすくしたとはいっても社内副業は上司の許可が降りないし公募は即戦力しか取らない
結局新しい領域にチャレンジしたくてもやらせてもらえない
- 333 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 01:04:23.87 .net
- >>331
1番辞めさせたい中年層は辞めてくれましたか？
- 334 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 01:06:31.39 .net
- >>331
今いる人材は格上企業に流出して
代わりに格下企業から中途を入れる
慈善事業かな？
- 335 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 01:12:44.96 .net
- >>288
朝出社する奴と、夜出社する奴の二交代制にすれば席は足りる、とかな
- 336 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 02:01:33.39 .net
- >>334
従順で手足的なスキルがあるやつが欲しいってことかな
- 337 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 02:02:40.00 .net
- >>331
辞めてもらいたいターゲットは？？
- 338 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 02:13:50.90 .net
- >>337
評価2以下全員
- 339 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 02:43:40.03 .net
- 無能おじはKDDI、辞めへんで〜！！！
- 340 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 07:15:25.58 .net
- 中年層は転職先ないし、辞めるわけないよ。辞めてアルバイトでもやれってこと？
- 341 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 07:33:45.72 .net
- >>340
一定の評価以上を足し続けなきゃ今より給料下がるだけで別に誰も辞めろとは言ってない
- 342 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 08:49:01.76 .net
- テレワーク以外のネタの方が問題だろが
- 343 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 08:52:34.85 .net
- このご時世で心身の健康のために週三以上の出社を推奨します
って決めた人たち頭おかしくなった？
- 344 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 08:54:46.16 .net
- >>343
決めたやつは明らかに心身の健康を害してるな
- 345 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 09:05:25.14 .net
- 逆に出社して心身の健康が害されるようなら週1でいいってことでしょ。
- 346 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 09:09:41.90 .net
- 出社した所でコミュニケーションが活発になるかってそうでもないと思うけどな
出社してた時も同じ部でも関わりなきゃ話さないし
関わりあるやつはTeamsでやり取りしてるし
心身の健康とか言うならジム代払ってくれたら勝手に行ってくるよ
- 347 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 09:26:51.39 .net
- >>338
ほとんどの人間やんけ
大丈夫かこの会社
- 348 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 09:33:35.23 .net
- >>347
大丈夫に見えてたのか？
- 349 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 09:38:16.97 .net
- >>344
決めた奴らは週5出社必須にしないとな
- 350 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 09:38:39.54 .net
- 新人事制度で心身の健康が出てきたので、テレワークに罪をかぶせておきました！
- 351 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 11:01:40.48 .net
- >>28
中途が辞めてる一因の一つが業務内容をコロコロ変えてること
社外人材のジョブをコロコロ変えるKDDI型ジョブ制度が非常識すぎる
- 352 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 11:35:13.22 .net
- >>351
斜陽業界より良いとこなかったの？
- 353 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 12:09:13.17 .net
- >>352
菅の値下げの前ならわかる
- 354 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 12:20:03.87 .net
- >>351
サッカー選手として中途採用して
将棋をやらせるのがKDDI版ジョブ型人事制度
- 355 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 12:45:28.91 .net
- ここって園児等の子会社ばっかり？
なんでこんな不平不満がでてくるのかわからん
普通に働いてれば4もらえる気がするのだが。。
他社どうこう言ってる奴に限って、他社でも通用しないゴミ
- 356 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 12:49:04.60 .net
- >>323
まさにこれ
- 357 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 12:51:13.44 .net
- >>355
本当のこと言っちゃダメｗｗ
- 358 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 12:56:46.68 .net
- 俺はB＋だけどクソにはちゃんとクソって言っておかないと
- 359 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 13:02:17.93 .net
- >>355
お前はLDを知らないな
- 360 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 13:03:10.22 .net
- >>355
普通ってのはよく分からんが、4って上位数%じゃね？？
- 361 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 13:04:13.10 .net
- レーザーディスク
- 362 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 13:29:34.46 .net
- 北村義浩教授「１月下旬には第６波はドカンと来ます。デカいです」コロナとの戦い、今後は
https://hochi.news/articles/20211225-OHT1T51203.html?page=1
先読みのできない無能な経営陣が出社を強制し始めるだろうから、まあ必然だね
- 363 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 13:45:54.64 .net
- >>355
普通に4が貰えるとか、どんだけレベルの低い部署にいるんよ
- 364 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 13:59:42.31 .net
- 普通にやってれば偏差値65以上くらい全員取れるでしょ
偏差値50なんて奴が存在する理由がわからん
- 365 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 14:21:13.76 .net
- >>364
お前偏差値の意味分かってるか？
- 366 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 14:39:21.61 .net
- >>364
偏差値40なさそう
- 367 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 14:49:04.64 .net
- KDDI版ジョブ型人事制度では
給与がどんどん切り下げられていく評価2が標準です。
余程のことがない限り給料は減り続けます。
- 368 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 15:21:14.04 .net
- プロパーとおっさんどもがレベル低すぎるから偏差値65とか余裕でしょ
2とか言ってる奴ら何なの？
- 369 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 15:23:13.10 .net
- >>364
派遣乙
- 370 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 15:45:33.96 .net
- >>368
どんなに悪口言おうが君の給与は上昇しないよ！惨めだね
- 371 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 15:58:42.01 .net
- >>368
お前、おっさんイエスマンどもの4取る力をなめてるだろ
頭悪くても蟻のように兵隊やる奴が評価されるんだぞ
- 372 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 16:03:07.14 .net
- これから週3以上でないと評価4なんて無理だろ
- 373 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 16:24:50.03 .net
- 惨めなのはどっちかのう
- 374 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 16:26:14.70 .net
- みんなじゃない
- 375 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 16:43:02.98 .net
- >>372
どうせ評価2しかつかないので
週1出勤を貫く
- 376 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 16:50:07.10 .net
- 出社するだけで評価が上がるとか学校じゃないんだから。
- 377 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 17:02:57.92 .net
- 現実問題、今の主任クラスが40代課長補佐クラスになる時は年収は700超えるのか？
- 378 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 17:20:08.87 .net
- >>377
ないない
- 379 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 18:07:15.22 .net
- そんなに！
- 380 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 18:25:02.27 .net
- >>367
2って給料が下がるのかよ…
2やったんやが
- 381 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 18:29:56.99 .net
- 平均年収はソフトバンクkkに並ぶのか
- 382 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 18:31:57.58 .net
- >>376
精々3程度で評価4欲しけりゃ最低週3以上は出社が必要なだけ
週3以上出社して対面でガンガンアピールしなきゃ無理
それ程評価4はむずいぞ
- 383 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 18:57:32.49 .net
- >>368
転職者か？？
おまいはレベルが高いんだな
俺は無理だわ
- 384 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 19:02:52.20 .net
- 他の会社だと内定出ないようなショボい中途と市場価値ゼロプロパーのプライドをかけた戦い
- 385 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 19:03:45.71 .net
- >>380
2は普通に年収下がっていきますよ
- 386 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 19:18:18.75 .net
- ミャンマー 民主派「軍が市民35人殺害」と非難 軍は戦闘と説明
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211225/k10013404571000.html
- 387 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 19:19:35.15 .net
- >>386
ミャンマー事業 元気ですか？ 儲かっているのかな？
- 388 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 20:05:46.88 .net
- アピールしないと評価上がらないとか仕事に関係ないじゃん。そんな評価ならいらん
- 389 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 20:07:18.10 .net
- >>388
アピールが9割だよ
- 390 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 20:11:19.74 .net
- >>388
高評価取る方法教えたるわ
・大きな案件やプロジェクトを担当する（主管部署じゃない方が良い）
・出社して仕事してるアピール
・部長＆本部長に報告入れまくる
これだけで4取れるマジで
- 391 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 20:20:17.02 .net
- >>390
良いね
まじでこれやろうっと
- 392 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 20:22:24.26 .net
- >>375
これが正解
- 393 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 20:34:19.44 .net
- 自分に自信があるやつなら格上企業に転職するのが正解
給与水準高いところ行くのが1番手っ取り早い
AWSとか下っ端でもうちの部長くらいもらってるよ
- 394 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 21:37:19.38 .net
- 1500万ももらってのかよ
- 395 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 21:50:13.48 .net
- >>380
評価2をつけるのは不要な従業員ということです
人財ではなく不要廃棄物ですね
給料を下げるというのはそういうメッセージです
- 396 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 21:55:38.46 .net
- Amazonは転職4年目にPIP発動されて転職不可避だが
- 397 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:06:56.28 .net
- KDDIではPIPなんぞ無くても
いくらでも降格、減給してるぞ
- 398 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:11:08.64 .net
- MPという時代遅れ
- 399 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:13:09.96 .net
- 出社して部長以上に気に入られるのは重要
- 400 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:13:47.40 .net
- >>399
最重要
- 401 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:14:04.66 .net
- >>396
なるほど
サインしちゃだめなやつなのね
https://www.mu-tokyo.ne.jp/demotion.html
- 402 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:22:53.56 .net
- うちは婉曲的なのが腹立つ
kddi版ジョブ型
テレワーク制限
- 403 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:23:46.86 .net
- オミクロンで週3推奨ってどんだけ先読みできない幹部たちなのw
- 404 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:24:27.98 .net
- >>403
自分達が気持ちよくなることが最優先
- 405 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:27:54.84 .net
- >>397
部外者乙
- 406 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:29:09.32 .net
- 出社は週1でオッケー。
週1でも評価4もらえる。
無駄な出社を減らしてテレワーク中にアピールしよう。
- 407 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:36:49.72 .net
- 1.降格・減給
当たり前ですが、正当な理由や規則もないのに「アイツは気に入らないから」とか「降格して兵糧攻めにして、退職に追い込んでやろう」という意図でいきなり降格したというのでは、人事権の濫用と判断され、裁判では無効になります。
また、今までと同じ職種で業務を行っているのにも関わらず、本人の合意もなく給与を下げることも違法となります。
会社は裁量権でいくらでも社員を好き勝手に降格・賃金ダウンが出来ると思い込んでいる人は相談するという考えにも至らないかもしれませんし、諦めて泣き寝入りしている人も相当いるかもしれません。
しかし、降格・減給やそこに至る人事考課の問題は、労働契約法などの法令によるルールがあり、会社が権限を濫用してはなりません。
みなさんも、ぜひ労働者の権利意識を持って頂きたいと思います。
さて、不当な降格や減給に対応するには、会社の諸規程を把握することと、ある程度の知識を持つことが大切になります。
以下の点が法令・判例から大事なポイントになりますので、ぜひ事前に確認して下さい。
当ユニオンに相談する際もこの点を準備して頂ければ、話が早いです。
- 408 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:37:07.23 .net
- https://www.mu-tokyo.ne.jp/demotion.html
- 409 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 22:58:37.42 .net
- 出社(座)禅なりや
座席なかりしか
- 410 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/26(日) 23:46:53.38 .net
- >>407
新人事制度に管理職とヒラを一定数入れ替えって説明してたよな
- 411 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 00:00:55.13 .net
- >>410
新人事制度導入を契機に管理職数百人を
非管理職へ強制降格する不利益変更を実施するよ♪
- 412 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 00:04:32.54 .net
- >>411
あがっても定期的に落とすんだぜ
- 413 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 00:26:08.89 .net
- 管理職っても部下なしマネージャーだろ
降格が妥当な奴らが大半じゃん
- 414 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 00:30:54.60 .net
- 会社側はいつでも勝手自由に降格や給料大幅引き下げができ、それに抵抗する術はないということだね
- 415 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 00:36:10.36 .net
- >>414
嫌ならいつでも辞めて構わんのだぞ
- 416 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 00:47:24.01 .net
- >>414
KDDI労働組合が諸手を挙げて賛成しているので全く問題はない
- 417 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 01:23:49.30 .net
- 人事部が一番会社辞めたがってそう
- 418 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 01:31:19.56 .net
- 人事は他人の給料下げる仕事して恨まれてってサイコパスでもなきゃキツイわな
- 419 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 01:32:07.69 .net
- 他人の給料どころか自分の給料も下げる制度にしてるわけだからな
- 420 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 01:51:46.68 .net
- 転職出来ない40歳が焦ってるな
- 421 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 02:20:08.96 .net
- さあ明日も出勤だ。
残り2日頑張ろう！
- 422 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 07:06:17.31 .net
- >>413
新制度だとGLとかでも落とすんだよ
- 423 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 08:26:41.95 .net
- ただし会社の業績がなぜか好調なので役員報酬は来年から上げます
- 424 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 08:29:49.93 .net
- うちもそろそろ労働組合が必要な頃合いだね
KDDI型労働組合じゃなくて
- 425 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 08:38:29.23 .net
- >>423
会社の業績がいいのは従業員の働きと関係ないので
給料は切り下げます
皆さんとは喜びのみ分かち合います
- 426 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 09:06:16.28 .net
- 出世しないと損な雰囲気をあえて作ろうとしてるのかもな
- 427 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 09:17:02.21 .net
- 出社しないと損
- 428 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 12:00:50.65 .net
- 出社して得すること何もないよ
- 429 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 12:01:24.50 .net
- 出社手当出るなら行くよ
- 430 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 12:38:47.84 .net
- テレワークは社員の負担が大きいからテレワーク手当てが欲しいとか言った奴が居たんだろうな
だから出社させることにした
- 431 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 12:47:43.37 .net
- >>430
それなら必須にすることないだろw
負担の少ない方を選んでくださいってこれまで通りの制度で良いわけで
- 432 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 13:10:58.81 .net
- >>428
評価が4になる
- 433 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 13:22:22.94 .net
- 出社しても評価は2だぞ
- 434 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 13:41:23.14 .net
- 出社時は給料30%アップくらいなら週3行ってあげてもいいよ。
評価は2でも結構。評価2なりの仕事でいいんだし、気が楽になる。
- 435 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 13:42:50.61 .net
- >>434
家畜の意見など不要
週3回強制出社と決めたのだから
出てきなさい
- 436 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 13:46:24.43 .net
- >>434
では評価が1ならば？
- 437 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 13:46:34.00 .net
- >>434
評価1があることをお忘れなく
- 438 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 13:51:10.58 .net
- 会社が社員をどヴているか。
家畜のブタ
中世の労働者
モチベーションあげようとか、微塵も感じないね。
- 439 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 13:55:28.45 .net
- 強制は週1だったよね。ハイブリッドにしたいから週3を推奨してるだけだって。モチベ下がるくらいなら週1でもいいらしい。
- 440 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 14:11:35.32 .net
- 出社なくして出勤なし
GLも部長へのアピールで出社するのだから、管理が出社とテレワークが混在するより
出社で統一してくれた方が管理が楽。
目線を高めで考えれば自明。
- 441 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 14:14:47.03 .net
- >>440
こういう忖度してるバカだかりだからテレワークで鬱病になるんだろうな
- 442 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 14:29:48.25 .net
- 会社と組合が結託してるからどうしようもないんだよな
腐ってるよ
- 443 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 14:33:53.04 .net
- まずは労組ぶっ潰そうぜ
- 444 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 14:56:16.53 .net
- 元々週5出社だったのにちょっとテレワークという飴もらったら調子乗って権利主張し出すのほんとアホっぽい
- 445 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 15:13:56.19 .net
- ハイブリッドな働き方を方針として打ち出したのだからその方針と異なることをしていれば批判されるのは普通だし
オミクロンの市中感染懸念がある中での判断というのも安全配慮観点の妥当性に疑念を持つでしょうに
- 446 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 15:14:00.21 .net
- 世界中でテレワークが浸透し、不可逆的な変化が起きている中、変化を拒絶する企業に未来はあるのか
- 447 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 15:17:56.02 .net
- 元々週5だったけど、急激に世の中が変化し働き方が変わったのだよ。
だから今はテレワークでの働き方が一般的。
出社しないと仕事が進まないのは時代遅れ。出社してアピールするのは戦後の働き方。
今更アピールなんて必要ない。大事なのは成果があるかどうかだけ。
評価に関係なく成果がないなら給料もなしでいいと思う。
- 448 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 15:38:12.00 .net
- Google、Apple、Amazonも週3以上の出社に移行する予定だけどこの辺もオワコンだよなw
- 449 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 15:58:52.27 .net
- >>442
経営層に対する阿諛追従の徒となる見返りに、昇進を獲得する場となってしまった
- 450 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 16:01:28.13 .net
- 逆に言えば組合で頑張れば出世が出来るってことや
- 451 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 16:11:33.92 .net
- 上が出社しないと成果上げられないと思ってる昭和脳なんだから仕方なくね
諦めろよ
新働き方改革ってどこ行ったんだろうね
どこで働いても成果さえ上げればそれでいいって流れで色んな拠点の座席減らして改装してサテライト作ったのに
心身の健康を理由に出社に戻す流れはマジで時代を逆行していくKDDI版新働き方改革
- 452 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 16:11:59.13 .net
- 外資もアピール大事だろ
- 453 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 16:19:13.14 .net
- >>450
ハードランディングな人事制度改革方針を、不平不満の暴発が組合員からでないようスムーズな上意下達でソフトランディングに承服させることは、経営層に対して人心掌握術能力の良いアピールになることでしょう
- 454 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 16:50:22.17 .net
- >>453
御用でも、形だけの交渉をするかしないでだいぶ違うと思うけどな。(少し前はやってた気がする)
少なくとも人心は掴めてないんじゃないのかな。
>>451
出社メインにしていくならオフィスの座席増やして欲しいね。
別にコロナ前は毎日行ってたんだから、座席さえ有れば苦じゃないと思うし。
- 455 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 17:58:19.26 .net
- 就活生なんだけど、社宅ってありますか
- 456 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:03:22.72 .net
- 今はボーナス削減もベアも交渉すらしないからな
本当に組織として終わってる
- 457 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:16:07.73 .net
- 最近のネタの中で一番おもろいかも
形だけで許してくれそうなのもなかなかおもろい
- 458 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:16:47.26 .net
- >>451
Google、Apple、Amazonも出社増やそうとしてるんだから時代の流れにはあってるぞ
- 459 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:17:01.78 .net
- >>455
会社都合の転勤や単身赴任が多発するので
社宅はありますよ
- 460 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:18:18.39 .net
- >>458
都合のいい時だけ遥か格上の話をつまみ食いするのやめてもらえます？
- 461 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:20:51.23 .net
- 社食って社員は無料ですか
- 462 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:21:39.06 .net
- >>460
なんで遥か格上の会社よりいい条件で働かせてもらえると思った？
- 463 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:21:44.53 .net
- テレワークにすることで一人あたりの交通費が年10万くらい浮きそうやけどな、4万5千人いるから全体で45億の削減
事業所も減らしたりすれば100億くらい年間浮きそうやけどな
出社にそれだけのメリットがあると会社が判断したんだ、俺らが考えつかないようなものすごいメリットがあるんだろう
- 464 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:25:37.70 .net
- >>461
有料だし社食あるのは一部の拠点だけ
- 465 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:28:00.50 .net
- >>458
MicrosoftとMetaはテレワークか出社で選択可能、出社したい奴は勝手に出社しろ派な
- 466 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:28:29.49 .net
- 役員様の気分を良くするのはプライスレスだからな
- 467 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:38:17.31 .net
- >>463
そんな単純な計算にはならんよ
この会社テレワークにできない業務に携わる人間がどのくらいいるか考えてみ
- 468 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:42:00.47 .net
- まず情シスは障害を起こしまくるから罰として全員週5出社させるとして、
- 469 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:42:07.66 .net
- 証憑書類は自腹とか、16日制限に週1出社必須を追加するとか、気持ち悪い
- 470 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:42:33.24 .net
- 出社しないとサボってると思われる風潮
- 471 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:43:06.25 .net
- 俺は実際サボってるから何も言えねぇ
- 472 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:49:22.66 .net
- 給料は下げる、
出社は強制する。
家畜は黙って従え。
- 473 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:52:53.80 .net
- >>471
お前みたいなのがいるから
- 474 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 18:54:44.91 .net
- ホントそれ、迷惑害悪
むかしのたばこ喫煙サボりと同じ
- 475 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 19:09:13.92 .net
- >>471
裁量だとやることやってりゃサボってても問題ないしな
- 476 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 19:15:09.12 .net
- Amazonは週3は強要しないことにしたってニュースになってたよ。自分で選択できるらしい。
- 477 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 19:16:12.51 .net
- >>469
わけあって在宅の奴に自腹で証跡取らせるって中々厳しい沙汰だよな。
嘘判定含めて上司判断でいいような。
- 478 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 19:42:14.34 .net
- テレワークにかかる光熱費は自腹だの、
とにかく気持ち悪いことしかない
- 479 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 19:49:38.18 .net
- >>476
うちと同じだね
- 480 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 19:56:58.90 .net
- 光熱費くらい払えよ。テレワークが不満なら出社したらいい。派遣なんてボーナス退職金、昇給なし交通費さえも自腹なんだから、社員はかなり恵まれてるよ
- 481 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 20:01:52.88 .net
- サボってたり光熱費やテレワーク環境構築費とか言う奴がいるから出社になる
- 482 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 20:06:21.16 .net
- テレワーク手当のある会社もありますが？
通勤定期不支給によるテレワーク手当の原資はありますが？
- 483 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 20:10:12.29 .net
- https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/22/news034.html
白岩「固定席に座って働く」というような発想は今はないですね。
日々違う人が隣に座るだけでもコミュニケーションは生まれますので、フリーアドレスはポジティブな制度だと思っています。虎ノ門新拠点ではありませんが、人事本部の席数も社員数に対して9割程度です。
仮に全員が出社した場合を想定してフリースペースは用意していますが、テレワークを推奨していけば、
物理的な席数は100％用意する必要はありません。しかし、何度も言いますが、まさか全員が出社しなくなるとは全く想定していませんでした。
- 484 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 20:13:07.50 .net
- https://biz.kddi.com/solution/smartwork/210315/
この話はどこいった？
2020年7月31日、KDDIは社員一人一人が時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現を目指して「新働き方宣言」を策定。
「ランナー」「シッター」「ウォーカー」「マネージャー」という4つのモデルケースを規定し、社員一人一人が自分に最適な働き方を追求する。
- 485 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 20:21:38.74 .net
- >>484
5つ目のモデルケースの「スレーブ」に全て集約したで
- 486 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 20:27:11.15 .net
- >>483
『今は』と言ったぞ？
コロナの影響が完全に去った今、
毎日固定席に座って働くようになる訳だ
- 487 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 20:27:23.59 .net
- >>485
正解
- 488 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 20:30:23.35 .net
- >>485
草
- 489 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 20:47:56.82 .net
- お前ら文句ばっかだなw
- 490 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 20:53:14.03 .net
- >>480
奴隷根性凄いな
- 491 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 21:09:59.11 .net
- >>478
なんか気持ち悪いよな
無理矢理ねじ伏せる感じが
- 492 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 21:11:32.32 .net
- 年末年始って何日から休み？
- 493 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 21:22:21.01 .net
- 有能は25日から
無能は29日から
- 494 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 21:31:20.95 .net
- こういう時こそ絶好のアピールチャンスなんだぞ
俺は明日も出勤して本部長に年末の挨拶をして回る
- 495 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 21:39:32.73 .net
- 年末年始も作業させられそう、とGLが泣いてた
- 496 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 21:39:38.78 .net
- >>494
人間性が高すぎる！！
- 497 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 21:42:41.52 .net
- >>494
それいいな
- 498 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 21:43:42.37 .net
- LD系のめちゃくちゃな勤務実態を放置してる経営は頭お花畑なのかな
そのうち誰か弁護士とか労基に駆け込むよ
- 499 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 21:45:20.25 .net
- >>498
どんな勤務実態なの？
- 500 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 21:53:17.07 .net
- 一人芝居してるようにみえる。
そんなアピールとかくだらねーこと誰もしないだろ。挨拶なんかうざいだけだ
- 501 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 21:53:50.09 .net
- 上司に宴会せよ
- 502 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 22:04:47.67 .net
- >>500
キミは一生評価2だね
- 503 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 22:10:35.13 .net
- 出社強制されるのムカつくから、俺が出社した日はエアコン28度に設定して光熱費が掛かるようにしてるわ
- 504 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 22:31:34.61 .net
- >>480
何で派遣の話が出るんだ？お前派遣だな(笑)
- 505 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 22:52:08.23 .net
- ドッ、ドキ
- 506 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 23:20:37.44 .net
- >>471
お前のせいか
- 507 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 23:23:17.74 .net
- >>481
これだろうな
テレワーク手当てを出せ、とか
ダイレクトで経営陣に言った奴がいるんだろうな
- 508 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 23:25:47.07 .net
- 実際労組幹部出身て出世してるんか？思い込みじゃね？
- 509 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 23:29:06.41 .net
- >>507
だとしてもおかしいと思うけどな。
(環境自腹の)テレワークが嫌なら出社してね、
で終わる話じゃないか
- 510 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/27(月) 23:43:10.67 .net
- >>448
てかなんで、GAFAと比べてるやつ多いの？
単なるそこらの国内企業やろ
- 511 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 00:03:43.23 .net
- ソフトバンクとZHDがTポイント運営会社の株式売却へ、CCCは瀬戸際に
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06409/
先読みが全くできないことに定評のある当社
- 512 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 00:05:40.71 .net
- >>473,475,506
今回評価は9貰ってるし働きには満足してくれてるんだけどなぁ
サボってるやつじゃなくてまともに成果出せないやつが悪いんじゃね？
- 513 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 00:10:53.07 .net
- テレワークのために引っ越したりいろいろ揃えたんだから毎日出社させるならその分返してほしいわ
- 514 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 00:55:23.35 .net
- 俺も群馬に家を買った
通勤するなら片道2時間かかるぞ
- 515 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 02:45:49.08 .net
- >>511
創価ネットワークやばいね。
- 516 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 08:37:51.13 .net
- 引越ししてしまった人もいるから週3推奨なんだよ。強要に出来なかったんだよな
- 517 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 08:50:06.50 .net
- 今日も定例あるわ
- 518 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 08:57:57.89 .net
- >>516
時々制度作る側を垣間見てるっぽいコメントあるけど、どういう立場？？
- 519 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 09:46:04.15 .net
- 週一出社必須ってことは、今月末みたいにそもそも営業日が少ない週でも、その週稼働してたら12/27もしくは28のどちらか1日は出社を求められるってことなのか？ みたいな揚げ足を取ってみる
- 520 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 09:48:25.77 .net
- >>519
当然出社必須ですよ
- 521 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 09:54:59.65 .net
- >>520
おにー
- 522 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 10:09:28.78 .net
- 退職者だけど、今はリモートワークできる人はするって感じの会社にいます。自分は現場があるからまちまちだけど。今の仕事は辛いこともあるけど楽しい。辞めて後悔するか挑戦するかのどっちかでしか無いと思います。あと資格で電験三種くらいはあるといいと思います。KDDI入るくらいの学力が有れば、余裕で取得できると思います。自分のような合弁組にはキツかったです。
- 523 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 10:12:15.12 .net
- 文系事務なら電験とかいらないな
- 524 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 10:17:35.61 .net
- >>520
退職一択だわ
- 525 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 10:22:27.65 .net
- テレワーク云々ではなく、汎用的な力が付かないことが問題
- 526 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 10:22:56.95 .net
- 退職したのにこのスレに居座るって病気だと思うわ
- 527 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 10:35:42.56 .net
- >>519
>>520
それなら当然の如く有給消化週にするわ
有給の行使権は強いからな
- 528 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 10:56:13.73 .net
- >>526
やりきれなかったカスだろ
やめなければよかったと思ってるんじゃね？
各個人のスペックは今まで不要だったけど、
雑用力と奴隷的なコミュ力ないとやっていけんからな
プライド高いor受け身系のやつはおわってる。
- 529 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 10:57:25.82 .net
- 今週は有給でほとんど人いないから、そういう時は週1じゃなくても大丈夫。
祝日がある週は週1じゃなくてもいいですよ
- 530 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 11:03:57.77 .net
- >>529
どこにもルール書いてない件
- 531 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 11:10:37.12 .net
- 有給は出社と同等の扱いじゃなかった？
ここも変わった？
つか週1出社って前からだけど、まとめて4、5回出社して残り全部在宅にしてる人居たの？
まぁ抜け穴通ってグレーな事する奴居たからきっちり決められるんだろうけど
- 532 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 11:10:51.25 .net
- >>529
罠
- 533 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 11:25:58.04 .net
- >>531
おれはそうしてたよ
- 534 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:06:07.26 .net
- >>531
休暇は勤務日カウントから外れるだけでしょ。
- 535 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:11:18.81 .net
- GLが頭悪すぎて作業の混乱の元になること多くね？
- 536 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:16:07.22 .net
- >>531
どうせ10分会社で勤務してすぐ帰るだけだけどな
出社することに何の価値を見出してるのか分からんわ
- 537 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:18:50.26 .net
- 有給、祝日で営業日が5日より少ない場合は、週1出社は適応されないと思ってる。
今週なんて休んでる人はルール違反になるよな。評価下がるの？
- 538 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:20:15.84 .net
- >>537
就業規則違反なので処罰の対象です
- 539 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:21:13.24 .net
- >>537
今のルールだとそのあたり詰め切れてないように見える。
- 540 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:27:58.74 .net
- 管理もそこまで厳しいわけではないからうまくやれってことだ
- 541 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:34:46.34 .net
- >>538
w
- 542 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:49:50.05 .net
- >>539
人事部が何ヶ月も校正を重ねて社長決裁を取った内容がアレだぞ
- 543 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:51:39.47 .net
- 明文化していいの？
そしたら時差出勤は禁止になるし
最低限コアタイムは出社しろってなるし
休暇祝日はノーカウントだよ？（週5休暇を除く）
- 544 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:54:53.90 .net
- >>543
なるほど、察した
- 545 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 12:57:10.13 .net
- 出社して30分で帰宅、これで規制クリア
- 546 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 13:15:23.14 .net
- 就業時間中に電車でスマホいじるだけで給料が発生するボーナスタイムができる訳か
- 547 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 13:28:01.51 .net
- 最高だな
- 548 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 13:41:28.79 .net
- >>537
評価は何やっても下がります
- 549 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 13:44:07.86 .net
- >>526
俺は辞めたら辞めた会社のスレ普通に見に行くと思うわ
- 550 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 13:48:24.58 .net
- 月初にまとめて出社して残りずっとテレワークする人がいたから規制
今度は10分だけ出社みたいな馬鹿してると
所定労働時間の職場勤務で1日カウントになるぞ
- 551 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 13:49:32.40 .net
- 上層部はfacetoface大好き
クラスターでも出ない限り分からずやだよ
- 552 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 13:53:15.99 .net
- >>533
それが許される部署はいいな
うちは部長が許さなかったから部内全員週1出社させられてたんだよな
だから週1必ず来いって言われても今更としか思わんかったわ
- 553 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 13:58:24.75 .net
- >>550
これはあるね
そのうち出社のコアタイム設定されそう
- 554 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 14:04:35.83 .net
- >>552
人事は出社管理に厳しい部署と緩い部署に対して、共通的に適用できるルールを作らないといけないから大変だと思うわ。
- 555 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 14:09:06.65 .net
- >>554
「部署の裁量に任せます」にすればみんな幸せ
何故みんなで足を引っ張りあって働きにくくするのか不思議でしょうがない
- 556 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 14:18:50.36 .net
- 年末退職者多いみたいだな
- 557 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 14:31:07.60 .net
- >>550
月初にまとめて出社の何がいけないんだ？
- 558 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 14:34:19.05 .net
- >>557
自発的に働き方を考えるなんてとんでもない
家畜に意思は不要
- 559 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 14:53:42.71 .net
- >>557
そういう考え方が気に食わない
ただこれだけの理由
次は
週1回以上出社し、出社した場合は5時間以上所定オフィスで業務に従事すること
が必須化されるだろう
- 560 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 15:02:38.15 .net
- 役員様のお顔を拝見させて頂き仕事をさせて頂く
これに喜びを感じられないようでは社員失格
- 561 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 15:03:09.31 .net
- 働いてて役員の顔なんて見ることほとんどないけど
- 562 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 15:07:20.59 .net
- >>561
部署による
営業の末端ならそうだろ
- 563 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 15:10:24.02 .net
- >>562
どの部署なら多いの？
- 564 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 15:19:10.25 .net
- 週1必須になったから、毎月のテレワーク16日以内というルールはなくなったの？
- 565 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 16:05:13.40 .net
- >>557
そもそも月16日以内のテレワーク、ただし週1で出社しろってのを勝手に月16日以内ならまとめて出社してもいいだろってやってる部署があったから明確化されたんだろ
社長方針を各々勝手に変えるなって事だろ
守ってる部と守ってない部があるからついでに週3推奨も追加されんだよ
- 566 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 16:20:22.78 .net
- >>535
お前がGLになるんだよ
- 567 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 16:30:17.72 .net
- 34階とか頭いい人や現実見れてる人いないの？
- 568 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 16:37:41.34 .net
- >>567
日本語でおけ
- 569 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 16:50:09.12 .net
- >>565
出社が必要かどうかは業務によって違うんだから必部ごとに判断させればいいだろう
経営層が下を信頼してないから全社で決めることになる
- 570 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 17:01:03.12 .net
- 週5日出社してるが、毎日10分しか会社にいないわ
- 571 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 17:43:27.28 .net
- なんの仕事してるの？
- 572 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 18:09:18.63 .net
- >>568
34階には華々しい学歴や職歴の方々が勢揃いしているというのに、どうして現実から遊離し、先読みに失敗した行動ばかりするのですか。
見ているのはお客様ではなく経営陣の顔色だけなのではありませんか。
- 573 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 18:19:02.33 .net
- >>570
俺も同じく
午前は通勤だから、実質午後しか仕事してないわ
- 574 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 18:20:01.08 .net
- リモートの働き方を否定する通信会社は外から見るとどう見えるんだろうな
- 575 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 18:46:39.65 .net
- >>573
これ規約違反じゃね？
- 576 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 18:50:29.49 .net
- >>574
なんの規約だよ
- 577 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 18:56:15.58 .net
- 労働規約だぞ
知らんのか？
- 578 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 19:17:10.82 .net
- >>572
経営陣の顔色を伺うために出社するんだよ
悪いか？
- 579 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 19:18:02.24 .net
- 出先以外の移動は勤務外
自宅と勤務地の往復を午前中に勤務扱いでやってるならヤバいよ
- 580 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 19:18:40.12 .net
- 勝手に出社しろ。強要するな。
- 581 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 19:26:01.31 .net
- >>579
裁量なんじゃねえの？
- 582 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 19:38:40.09 .net
- >>581
KDDI版裁量労働制は単に残業代を支払わないだけ
労働時間や仕事内容に関する裁量は全く与えません
- 583 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 19:43:56.08 .net
- 家でPC起動して出勤扱いにしてから通勤はヤバそう
出社してからPC起動なら大丈夫やと思うけど
- 584 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 19:47:33.97 .net
- 移動中も業端で仕事してるからOK
仕事の半分くらいはTeamsで完結するしw
- 585 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 20:03:18.07 .net
- 時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現へ、KDDI版ジョブ型人事制度を導入
- 586 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 20:03:34.04 .net
- 生産性の低い573みたいなのを蹴落とす新人事制度なら俺は賛成
- 587 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 20:17:35.52 .net
- 業務時間が長いほど生産量が増える業務って
オペレーターとかピッキングか？
- 588 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 20:25:51.69 .net
- 573はやり過ぎだと思うけどそもそも出社強要してる会社がおかしいと思うよ
- 589 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 20:28:41.36 .net
- 2年前まで週5出社だったのになぜそうなる。戻るだけでしょ
- 590 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 20:32:06.17 .net
- 方針がブレブレで振り回されてることに怒るんならともかく出社自体に怒るのはサボりたいだけにしか見えんわ
- 591 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 20:34:06.29 .net
- >>572
目くそ鼻くそ
- 592 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 20:39:03.39 .net
- >>589
オミクロン株が広がりはじめてるのが読めてないから
- 593 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 20:41:29.29 .net
- >>590
今はテレワークの環境が完全に構築されてるのに、出社とかいう時間の無駄遣いをさせられてることに腹立ててるんよ
- 594 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 20:42:41.56 .net
- 単純に移動時間が無駄なんだよなー
その分違う時間に当てられるし
勤務地から訪問先は勤務時間内だけど、自宅と勤務地との往復は勤務時間外だから移動時間がない在宅は成果云々ライフワークバランスで選びたくなる
- 595 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 20:44:12.00 .net
- 会社に行ってもテレワークw
- 596 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 21:09:06.99 .net
- ここの社長さんは随分頭の弱い人ですね
- 597 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 21:14:32.31 .net
- >>589
この会社はほんとうに前例主義だな
- 598 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 21:29:27.01 .net
- 世界が不可逆的に変化してしまったというのに、
変化前に戻ろうとする
- 599 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 22:06:07.38 .net
- 新卒の冬のボーナスってなんぼもらえますか？
- 600 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 22:18:43.62 .net
- 5万
- 601 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 22:21:50.48 .net
- GLも文句言ってる今回の事件
勤務表の変更間に合わない
- 602 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 22:29:53.04 .net
- >>599
65
- 603 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 22:53:28.74 .net
- >>597
それ核心
- 604 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 22:55:10.88 .net
- >>602
一年目って寸志じゃないの？制度変わった？
- 605 ：バチェロレッテ：2021/12/28(火) 23:37:37.40 .net
- Z2のゾーン5って月いくらもらる？
- 606 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/28(火) 23:43:01.36 .net
- >>605
725000
- 607 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 00:06:39.22 .net
- >>604
は？
寸志は夏だろ
部外者が
- 608 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 00:17:15.57 .net
- >>598
5年くらい前に「変革」とかいうワード流行ってたけど、一番変われてないのは社長だと言ってやりたい
- 609 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 00:24:20.99 .net
- 社員スレなんだから就活生は他所行けよ
質問スレじゃねえぞボケ
- 610 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 00:24:58.82 .net
- 人事のページ見りゃ載ってるぞ
- 611 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 00:26:25.25 .net
- >>607
もう6年前になるけど俺の時は夏5万冬20万とかだったぞ
- 612 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 00:26:52.59 .net
- 今後の未来予想図を想像してみた
2022年 大量のウェーイ系の中途採用
(先進企業の二軍レベル)
2023年 上記ウェーイ系とKDDI生え抜き
が比べられ、使えない
認定された大量の
KDDIプロパー社員の降格
2024年 KDDIプロパーの大量退職
2025年 所詮二軍レベルのウェーイ系では
刺さるサービスの開発が頓挫終了
2026年 やっぱり新人事制度はまだ
時期尚早と判断し、
元の人事制度に戻す
2027年 大量の中途採用組が最初の
話と本心違う、として、
会社の雰囲気悪化
+ 大量の中途組の退職
- 613 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 00:27:30.29 .net
- ウェーイ系ってｗ
- 614 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 00:31:51.26 .net
- 2028年 ゴミクズのKDDIプロパーと
カスの中途組しか残っておらず、
何もサービス開発出来ず
2029年 DOCOMOと楽天にこてんぱんに
既存客を一気に奪われ、事業終了
小川さん、ありがとうございました！
以上、共感できる方、いらっしゃいますかね、
- 615 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 00:33:29.60 .net
- >>614
センスないよ
- 616 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 00:34:04.78 .net
- >>612
何とかパスだのpayだのECだの
今現在が既にゴミのオールスターじゃねえか
- 617 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 01:32:37.84 .net
- >>614
下請け園児はだまっといてください
我々の問題は我々が解決していきます。
- 618 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 07:04:47.52 .net
- >>612
ウェーイはLDか
確かにな
- 619 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 07:41:51.95 .net
- >>616
じぶん銀行の住宅ローンだけは良いと思う、薄利多売で稼げてそうだし
- 620 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 07:53:19.31 .net
- >>614
訂正：楽天と業務提携、ほぼ全ての子会社に楽天の資本が入り解散、売却
される。EC事業はで食いつなぐが相変わらず長期戦略描けず、結局
SBのような投資会社になる。
- 621 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 08:11:26.49 .net
- ECって、コマースめためたじゃないの？
- 622 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 08:25:48.23 .net
- >>620
でていけや頭がおかしいんか？
- 623 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 08:41:59.02 .net
- >>612
直したぞ
> 今後の未来予想図を想像してみた
>
> 2022年 大量のウェーイ系のコアスタッフ中途採用
> (先進企業の二軍レベル)
事業部を分割しホールディングスグループ化
>
> 2023年 上記ウェーイ系とKDDI生え抜きが比べられ、
使えない認定された大量のKDDIプロパー社員の降格
大量の中途採用組が最初の話と違う、として、
> 会社の雰囲気悪化+ 大量の中途組の退職
>
> 2024年 分割したサービスの出資取り込みや切り売り
転籍要請でKDDIプロパーの大量退職
赤字事業救済目的のベンチャー買収増加でカオスに
> 2025年 所詮二軍レベルのウェーイ系と体育会系プロパーでは
> 刺さるサービスの開発が出来ず頓挫終了
ベンチャーのエンジニア、ご本社の体育会統制についてけず大量離職
> 2026年 やっぱり新人事制度はまだ時期尚早と判断し、
> 元の人事制度に戻す
- 624 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 08:43:08.41 .net
- たぬきの大恩返し冬
初めてのご利用は最大20％還元
既存会員は最大10％還元
https://www.au.com/pr/paycpn-tanuki-fuyu2021/
しかし何も考えてないよな
恩がある人が10%で無い人に20%だよ？
何がたぬきの大恩返し冬だよって笑われてる
- 625 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 09:09:54.57 .net
- 釣った魚に餌はやらない。昔から
- 626 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 09:13:48.07 .net
- >>624
ウーバーも出前館もそうだろ勉強し直してこい
- 627 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 09:33:38.29 .net
- >>612
リアルすなあ
- 628 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 10:08:36.53 .net
- 中途が評価される時代なんてないんだよなぁ
- 629 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 10:12:52.23 .net
- >>625
>>626
キャンペーン名がおかしいと言ってるんだよ
何で大恩返しなんだ？って
- 630 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 10:35:15.40 .net
- やってる感だけで仕事してるからユーザー目線で考えてる訳ないだろいい加減にしろ
- 631 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 10:41:54.41 .net
- 側から見てもちゃんとやっている人が評価8だった
今回の人事制度ダメだわ
- 632 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 11:37:11.44 .net
- >>631
何言ってんだこいつ
- 633 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 11:53:55.21 .net
- 新型コロナ 感染者数 フランスで一日17万人超 過去最多
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211229/k10013408441000.html
これはもうコロナは終息したと見ていいな
社員に強制出社指示を出すことにしよう
- 634 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 13:08:50.38 .net
- >>633
他の国では拡大してるけど、日本の感染者は少ないままじゃん
オミクロンで爆発的に増える可能性あるけど、役員様はそれも考えて出社にしてるんでしょ。知らんけど
- 635 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 13:16:45.59 .net
- >>633
外国の話なんて持ち出して論点をずらすのはやめろ！
そんなことより、Google、Apple、Amazonは
週3以上の出社に移行する予定だからお前らも
最低週3回出社しろ
- 636 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 13:19:34.34 .net
- https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-12-28/apple-pays-unusual-180-000-bonuses-to-retain-engineering-talent
GAFAの真似して出社させるなら、Appleの真似して弊社も引き抜き防止のために18万ドルのボーナス払ってくれ
- 637 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 14:03:42.02 .net
- Amazonは週3じゃないだろ。
Twitter、FB、Microsoftは出社と在宅は選択方式。
今のところ週3になりそうなのはGoogleとAppleだけ。
- 638 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 14:05:02.29 .net
- Google、Appleと同じだけのことが出来るなら出社するよ。もっといいところ真似しろよ。
- 639 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 14:38:15.73 .net
- GAFAとくらべるに値する部署なんてほとんどないだろ
建設なんてそこらへんの零細よりガチで低脳ばっかだぞ
- 640 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 14:40:39.15 .net
- ライフデザインはどこに出しても恥ずかしくない学歴が揃ってるぞ
- 641 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 14:49:28.92 .net
- >>640
MARCHソルジャーでもってるよなぁ
- 642 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 14:54:56.01 .net
- >>640
東京一工早慶
- 643 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 14:58:15.49 .net
- 学歴じゃなくてキャリアで語れる様にならないと
- 644 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 15:00:17.39 .net
- >>643
アウトプットの話だけは触れたくないので
- 645 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 16:26:38.94 .net
- 運用も大概だけど建設出身者の無能さほんとやばい
- 646 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 16:50:55.90 .net
- >>619
顧客である金融機関への本業貢献というかむしろ民業圧迫じゃね
- 647 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 17:15:27.25 .net
- わいら民業ちがったんか
- 648 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 17:16:34.87 .net
- >>646
ばーか
- 649 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 17:36:18.74 .net
- >>647
菅「違うぞ、だからもっと締め上げてワシの票にする」
- 650 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 17:44:35.43 .net
- 4Gの後にユーザーにもたらされた恩恵が値下げだけだからしゃーないかもしれないって最近思い始めたw
- 651 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 18:44:36.76 .net
- 人口減るし、みんな安いプランしか関心ないし、レ点ビジネスはできないし。
その対策が死ぬ気で頑張れだから完全に末期の日本軍
- 652 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 18:54:00.20 .net
- 過去最高利益だったのに、ボーナス減額だった。。。
これが会社の利益が右肩下がり状態に入ったら、
目もあてられない。
社員の給料にここまで厳しい会社、
なかなかないよな。。。
物心両面の幸せの追及って、
なんなんだよ、
意味わかんネーヨ、やってらんね。
年明けから、転職活動はりきるわ
- 653 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 18:54:51.07 .net
- 非通信で目玉になるサービスがないのがオワコン感やばい
- 654 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 18:55:42.41 .net
- >>652
評価は？
- 655 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 18:56:14.32 .net
- >>652
高齢者のiPhoneユーザーにマイクロSDカードを販売するに続く新たなビジネスモデルが必要だ
- 656 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 18:56:27.72 .net
- ショッピングモールとかの設営とかで
モールのクリスマスツリーの飾り付けの仕事やらされたのよ
はしご昇るのだけど
俺「えっ、高所の作業は派遣良いん？」
けど、派遣の大学生が昇る
で、派遣の大学生がはしご支える
で、俺は下でツリーに飾り付けの備品渡す役割になったのよ
しばらくして
ベテランジジイ「お前、はしごの下は足をこうやらんと！、はしごの足をこう持たんと危ないやろ！はしごから上の人が落ちるぞ！、何やってんだ！」って教えて終了
俺「えっ、それだけ？、俺ら初心者やん、また何かしてたら、もっとこうやらんと危ないやろ！」とか言われかねんやん
それとそもそも派遣が高所作業駄目やないん？
危ないなら、そもそも社員がやれよ
でも、俺ら怒られても黙って堪えて仕事終了ほとんどやぞ
最後の最後に、我慢の限界や正義感でケンカやぞ
こういう馬鹿連中が社員なんだよゴミ
- 657 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 19:09:56.27 .net
- AWSとマイクロソフトどっちがいいかな
- 658 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 19:10:00.82 .net
- >>653
家族や友人に加入をおススメできる様な非通信サービスがない。社員の立場という贔屓目に見ても。
- 659 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 19:12:48.37 .net
- KDDIは24日、2022年度の中途採用を21年度比2倍の400人に増やすと発表した。
過去最大の規模で、採用数に占める中途の割合が6割になる。
法人事業や金融決済事業などの非通信事業の拡大に向けて、即戦力の人材を確保する。
22年度の中途と23年度の新卒を合わせ、670人を採用する計画だ。
中途の割合が初めて過半数を占める見込み。
特にデジタルトランスフォーメーション（DX）関連や、法人向けサービスの企画開発を担う人材を増やす。
今後も中途採用では400人規模を維持する方針だ。
23年度の新卒採用は、前年度並みの270人とする。
そのうち半分は、初期の配属先を確約した採用枠になる。
23年度から、配属先を確約する枠と入社後に配属先を決める枠を併願できるようにする。
KDDIは2023年度までに、社内のデジタル技術を担える人材を現状の2倍の4000人に増やす目標を掲げている。
国内携帯電話市場が飽和するなか、携帯電話以外の非通信事業の強化を打ち出しており、社内研修の充実や中途採用を通じて競争力を高める。
2021年12月24日 12:52
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2422T0U1A221C2000000/
- 660 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 19:17:41.38 .net
- >>658
じぎんの定期預金と住宅ローンは良いぞ
利率が銀行業界でも良いほう
- 661 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 19:31:32.67 .net
- 金融は頑張ってると思う
なおでんきとEC
- 662 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 19:34:52.52 .net
- >>658
お前が知らないだけだ
au HOMEはどうよ？
我が社の露出の一番いいとこ使って訴求している
一押しサービスだぞ
- 663 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 19:46:24.46 .net
- >>660
でも宣伝が下手なのか目立ってないよね
- 664 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 19:47:46.75 .net
- >>657
週3出社ウチよりも、週休3日のマイクロソフトでしょ
- 665 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 20:08:44.40 .net
- 週3は推奨だから週1しかいかないよ。
マイクロソフトは出社も強要されないもんな。
- 666 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 20:17:23.70 .net
- MSの方が給料もええやろ
- 667 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 20:30:50.32 .net
- >>663
TVCMはほとんど見ないけど、ネット広告は結構頑張ってると思うよ
住宅ローンについて調べた時に上位に来たからSEOもしてるっぽいし、調べてからじぶん銀行の広告も出るようになったし
- 668 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 21:25:34.80 .net
- 10分出社→移動→リモートの移動時間は、通勤時間に当たるので、休憩扱いで、通勤時間分勤務時間を長くしないといけない。
- 669 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 21:29:42.63 .net
- >>657
両方受かったの？
- 670 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 21:30:15.75 .net
- >>668
非裁量はそうせんとな
- 671 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 21:42:28.56 .net
- 何だかんだでKDDIにはお世話になりました。
新人事制度を契機に転職を考えて1月から別会社です。
- 672 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 21:43:56.90 .net
- だーれだ？？
・ジョグ好き（走破距離報告イラネ）
・退職したら電子マネー使わない宣言
・自分は卒煙草出来た。
┗社畜の喫煙室剥脱
・儲けても分配はしない※仲良し除く
・自身の給料は就任５年で５倍増
・他人の給料は今後５年で５割減
- 673 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 21:55:31.47 .net
- 社員のモチベあげるという発想は、全く無いのが、うちらの所属する会社
誰が無給で副業などする？
経営陣がそういう態度であれば
対価は金以外しかないよな？
運動会？サービス業務（スマホで業務）？フザケンナ。
- 674 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 21:58:51.32 .net
- >>657
MSのほうがいいと思う
食堂うまそうだから
- 675 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 22:04:16.28 .net
- >>672
今後5年で社員の年収が平均5割減になるのは痛いよな
- 676 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 22:08:36.22 .net
- >>673
社内副業は勤務時間内なんだから無給ではなくね？
- 677 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 22:50:17.31 .net
- 今マネージャーの人は新人事制度に向けて辞めればいいと思うけど、
それ以外の人は別に今すぐ辞める理由ない気がする
- 678 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 22:53:49.18 .net
- >>677
冷静に考えたらそうなんだよな
- 679 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 23:36:55.98 .net
- >>677
今マネージャーの人達には死刑宣告みたいなもんなんだから、全員さっさと外に出ていけばいいのにね
- 680 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/29(水) 23:56:43.67 .net
- >>679
メンバーシップ型でマネージャーまで昇進したのだから、ジョブ型の中途市場にでていくのは大変よ
- 681 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 00:03:45.32 .net
- 稲盛｢成果主義ではみんなやる気を失ってしまう｣
https://president.jp/articles/-/53143
- 682 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 00:13:48.79 .net
- >>681
本部長以上に回覧しろよ
- 683 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 00:17:42.59 .net
- >>677
ゾーン1か2に配置される人はギリ年収上がる人も出てくるからね
辞めたくなるのは実力が伴ってないゾーン4,5に配置される中年世代で、毎年数％ずつ給与が減らされるからな
- 684 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 00:17:45.21 .net
- >>679
たしかに、ウダウダ文句言ってアクションしない奴多い
- 685 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 00:20:38.53 .net
- 会社がそう育ててきたにも関わらずある日急に梯子を外す
今若くてメリットがあったとしてもそういうことをする会社だと言うことは忘れずにいた方がいい
- 686 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 00:32:50.27 .net
- >>681
流石
- 687 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 00:56:39.31 .net
- >>685
ヌクヌクできるならそれが一番いいんだけどね
文面だけ見ると同情したくなるけど、
会社に甘えてきたのか何のスキルも無さすぎるプロパーが多すぎて実態知ってたら同情できないよ
この会社がってよりそもそも社会がそういうものってもっと前に知っておけばよかったね
- 688 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 01:35:15.86 .net
- かわいそうだけど中年には外に出てもらって
のたれ死んでもらう他ないね
- 689 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 02:02:10.07 .net
- >>688
培った高い人間力が活かされはしないか？
- 690 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 02:02:38.08 .net
- 実際に出て行ってるのはスキルある若者でスキルない中年はしがみつこうとしてるけどな
- 691 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 02:36:59.99 .net
- >>690
経営陣の意向に反しているので
今後さらにより一層苛烈な処置が下されます
- 692 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 06:43:47.07 .net
- 国内大手メーカーから1250万円のオファーもらったから、２月付けで辞めさせてもらうわ！
ちゃんと技術スキル磨いてきて、本当に良かった。
顧客無視のクソサービスをとんでもない金を掛けてパワポ開発してるなんて、人生の無駄でしか無かったわ。
あほらし
- 693 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 06:55:25.12 .net
- >>692
ソニーか、おめでとう
- 694 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 07:06:00.69 .net
- >>692
上を見て顧客を見ずなのは、評価は顧客ではなく上司が行い、評価が昇進を生み昇進が
昇給、給与を生むというゲームルールだから。
- 695 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 07:13:13.76 .net
- そんな転職の情報さらしてあまり頭がry
- 696 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 08:30:44.74 .net
- >>693
ソニー以外もそのくらいだすよ
- 697 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 08:34:41.36 .net
- >>688
それな
- 698 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 08:45:52.83 .net
- >>696
幾つか内定オファーでて、もっと貰える企業(製薬、損保の社内SE 〜1350万円)もあったが、メーカーにしたわ。
KDDIの給与体系、クソ
- 699 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 09:22:50.67 .net
- >>698
頑張って〜
- 700 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 09:34:17.82 .net
- 最近、1200万ぐらいまでなら日系もオファーくれる会社増えたらしい。
- 701 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 09:35:15.71 .net
- 職種による
- 702 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 09:38:33.86 .net
- うちも優秀な中途にはそれくらいは出してる
- 703 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 09:54:03.79 .net
- 1500万超えるのが難しいんだよな
- 704 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 10:05:09.43 .net
- すげー悔しそうなやつがちらほらw
- 705 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 10:21:06.86 .net
- >>703
Googleとかなら行けるんじゃない
うちからもかなり行ってるし
- 706 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 10:37:32.12 .net
- >>702
ないない
ゾーン5でも1000万くらいやろ
- 707 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 10:52:08.89 .net
- 役員はそのうちZEXから選ばれるんかな？
- 708 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 11:01:14.25 .net
- うちからアクセンチュアに転職も多い
- 709 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 11:16:26.99 .net
- マネージャーは無理だし、シニコンでしょ。1000万いくかどうかレベル
- 710 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 11:24:31.37 .net
- >>681
これこそがフィロソフィなのでは？
- 711 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 11:30:09.09 .net
- >>708
うちがクライアントだから営業しやすいだろ
- 712 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 11:38:44.08 .net
- amazonに行く奴も多いね
- 713 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 11:39:51.30 .net
- >>710
KDDI版フィロソフィにおいては
688のようなことを実行する社員が育ちました
- 714 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 11:42:23.78 .net
- まあ今40歳位の転職経験なしオジサンはアクセンチュアとかMSとかは無理だよ
- 715 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 11:46:38.04 .net
- >>681
こう書くといいことに見えるけど言ってることの実態はお気に入り人事やろ
- 716 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 11:47:49.61 .net
- >>715
パワハラ気質の連中ばかりお気に入りされてるよね
なんなんやねん
- 717 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 11:59:57.37 .net
- ここ糖質ばっかだから気にしなくていいよ
実際は園児かエボに島流されたやつばっかでほぼ数人
- 718 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 12:09:44.35 .net
- 古い人には体育会系の奴が良い感じに見えるんでしょ
- 719 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 12:12:17.25 .net
- エボに島流しとかいるの？
- 720 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 12:22:56.13 .net
- >>698
どのサイト使った？
- 721 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 12:49:12.95 .net
- >>720
ビズリーチ一択だわ
- 722 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 12:53:23.20 .net
- >>717
もうソニックファルコンの存在を忘れたのか
- 723 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 13:05:20.96 .net
- KDUからの転職者多いみたいだし、受ければよかったわ
- 724 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 13:07:57.27 .net
- >>722
一時期賑わったねw
- 725 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 13:39:21.77 .net
- >>723
研修受けたら転職できると思ってるならお前相当やばいぞ
- 726 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 13:41:19.47 .net
- やっぱソリューションが1番転職強いよなぁ
- 727 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 13:47:47.60 .net
- >>726
言えてる
若い転職はほとんどソリの連中
- 728 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 13:58:21.94 .net
- 情シスも最近ちょこちょこ聞くな
- 729 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 14:02:52.13 .net
- C営業のやつらはどこ行ってんの？
- 730 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 14:28:31.05 .net
- >>729
aws行ってる奴が多い
- 731 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 14:30:21.32 .net
- >>730
そっちの方が遥かに将来性あるね
- 732 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 14:58:45.50 .net
- >>730
C営業からAWS行って何やるの？
- 733 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 15:00:00.43 .net
- >>732
営業
- 734 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 15:11:07.20 .net
- AWSって在籍年数は短い印象
- 735 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 15:19:40.67 .net
- C営業は中小企業向けのITコンサルとか良いんじゃね？？
中小企業診断士持ってる奴多いやろ。
知らんけど。
- 736 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 15:28:41.59 .net
- 中小企業診断士ってそんな簡単に取れるもんじゃないだろ
- 737 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 15:31:29.07 .net
- ソリ営業ならまだしもC営業でAWSの営業なんてできるんか
- 738 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 15:32:44.29 .net
- KDUってただの研修だからな
勘違いしてるやつがいるけど
- 739 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 15:37:26.56 .net
- >>738
それも低レベルな新卒に受けさせるようなやつな
- 740 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 15:43:41.14 .net
- >>739
時間ばっかりかけさせる
おままごと
- 741 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 15:50:36.21 .net
- まあ、AWSとか行ったら余裕で年収1000万超えっしょ
- 742 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:06:00.61 .net
- >>741
それマジ？
急いで調べるわ
- 743 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:06:59.30 .net
- >>742
そりゃ1000万は普通行きますよ
- 744 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:22:31.20 .net
- こんなクソ会社で経営基幹職がどうこう言ってるより
転職の方が比較にならないくらい良いじゃん
- 745 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:25:07.77 .net
- >>741
AWS認定ソリューションアーキテクトくらいの資格もっとらんと、話にもならんけどな。
AWSの面接は、KDDIみたいな一般面接じゃなくて、バリバリの技術面接だから。
100問くらい難易度の高い技術QAされるから、まずうちの営業や企画ではパスできないから。
AWS Black Beltは全部見て理解しとかないといけないレベル
な、普通に無理だろ？
- 746 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:27:41.10 .net
- >>726
逆にCって何のスキルあるの？
- 747 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:36:00.97 .net
- >>745
全部日本語だし、冬休みの宿題に良さそうやな
- 748 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:42:04.56 .net
- AWS合同会社とamazon japanごっちゃにしてる奴わざとやってんのか？
- 749 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:43:02.93 .net
- >>742
平均年収1300万だぞ
そら余裕で超える
- 750 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:44:13.23 .net
- AWSの方がAmazonよりまし
AWSはソリ、AmazonはLD
わかりやすく書くと
- 751 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:45:36.33 .net
- >>750
どういうこと？
- 752 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:50:51.61 .net
- kdu受けてた同期転職してたなー
なんもしないよりマシなんじゃないの？
- 753 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:54:39.95 .net
- >>750
Amazonは小売
AWSはソリューションプロバイダー
Amazonの利益の9割はAWS
AWSを最適化するためのAmazon.comとまで言われてる。
- 754 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 16:55:55.00 .net
- >>752
転職決まっててKDUも受けてた者だけどあんなもんなんの役にも立たんよ
この会社のレベルの低さがよくわかったくらいかな
- 755 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 17:22:27.91 .net
- >>753
Amazonの利益の9割は盛り過ぎで草
1番儲けてるけどまだ3割くらいだった気がするぞ
- 756 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 17:25:27.25 .net
- >>755
わいも盛り過ぎたけど、営業利益ベースなら6割やな
https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2006/23/news018_2.html
- 757 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 17:27:55.79 .net
- >>755
KDDI版9割だよ
- 758 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 17:33:17.84 .net
- ただ次のキャリアも頭に入れておかないと大変だぞ。amazonもawsも
- 759 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 17:39:57.64 .net
- >>747
すくなくとも、フィロソフィー覚える
よりも1000倍は転職市場における
競争力が上がるから、お薦めだよ。
どんだけ社員を化石にしたいんだって
話だわ。
水やら米やらauショップで売るなんて、
正気の沙汰ではない。
(誰も、それセンスないし、
そもそも面白くないよ、
って言えないのが、企業として終わってる)
ECも他サービスと比べて、競争力がまったくないから、即刻辞めた方がよい。
顧客も、もはやそんなアホではないし、
少なくとも、自社社員が使ってないような
(使いたくない)サービスを
他の一般消費者に押し売りするなんて、
もってのほか。
やりがいゼロだし、
友人知人家族には恥ずかしくて、
仕事内容話せなかった。。。
こんな夢も希望もない会社に誰がしたんだ・・・
- 760 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 17:46:48.86 .net
- >>756
6割もあんのか、利益率めちゃくちゃ高いんだな
- 761 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 18:41:01.79 .net
- >>759
分かりやすく言うと
水やら米やらauショップで売ると言い出した
経営陣に対して物を言うことができない
企業体質なんだわ
- 762 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 19:24:13.39 .net
- >>759
少し前までこのスレでも技術知識を馬鹿にしてた奴居たよな。
そういう奴は悔い改めたほうがいいと思う。
- 763 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 19:27:53.19 .net
- 中小企業診断士は簡単には受かりません
- 764 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 19:29:23.43 .net
- 転職したい奴は勝手にしてくれ、ただ残る周りに迷惑かけるな。
俺はぬくぬくと800でいいから働き続けるんだよ、
- 765 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 19:33:51.22 .net
- 早くHTMLが書けるようになってGoogleに転職したい
- 766 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 19:35:44.85 .net
- >>764
800万なんか評価4か5じゃないと行かないよ
- 767 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 19:40:06.45 .net
- 四季報の平均年収700とかになったらわかる新卒はもう来なくなるぞ
- 768 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 19:42:20.42 .net
- HTMLだけじゃ転職できない
python、JavaScript、kotlin、php、pmpくらい身につけてな
- 769 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 19:45:01.50 .net
- >>768
それできたら2次受けのSIerあたりが欲しがってくれるなw
- 770 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 19:56:58.72 .net
- R、Go、Scala、Pythonあたりと統計をやっとくんやで
- 771 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 20:15:53.38 .net
- >>759
下手な鉄砲も数撃ちゃ当たるというが、一発も当たらないのはなぜなのか？
- 772 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 20:45:48.84 .net
- >>771
下手すぎるし大して数撃ってない
- 773 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:01:58.23 .net
- KDDIって時価総額だと上位の方だけど、働いてて誇らしいとは思えないの何故だろう
- 774 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:04:48.88 .net
- 米国1日44万人超感染…欧州でも“過去最多”相次ぐ
https://news.tv-asahi.co.jp/news_international/articles/000240014.html
これなら出社回数を週4に増やしても大丈夫そうだな
- 775 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:05:01.77 .net
- 社長の問題もあるけどあなた自身の問題でもあるんじゃない？
キミは他社行っても数ヶ月もしたら同じこと言い出すと思うよ。
- 776 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:06:10.26 .net
- wowmaダメだったね。
相乗りタクシーもひっそりやめそう
- 777 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:07:28.46 .net
- やめるときはほんとひっそりやめるからね。
グローバルM2Mソリューション大々的にやってたのにね
- 778 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:08:07.38 .net
- 大手だけど一流ではないからじゃないかな。
- 779 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:09:14.78 .net
- 諸外国でオミクロン流行してて感染者数が増える状況を見て「我が国もこうなる可能性が高いから備えよう」とはならないのはなんでだろうね
感染者数が増えたら考える、増えたとしてもそれは想定内のリスクだから大丈夫とか思ってるんかね？
- 780 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:09:30.58 .net
- 一流企業とはドコモ様であり、弊社は二流のままである
- 781 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:09:53.69 .net
- そらやめるときはひっそりやめるやろ
やめる周知にわざわざ金かける意味がない
- 782 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:10:16.39 .net
- >>776
wow IDとかバカなもの作ってたけど
どうなったの？
- 783 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:11:05.29 .net
- >>779
経営陣が気持ち良くなること優先のため
- 784 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:28:30.44 .net
- >>775
別に舵取りしくってても自分のジョブの環境がマトモなら文句ないよ。
- 785 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:43:24.94 .net
- >>773
時価総額は、この通信インフラ業という、
規制業界に値付けされた額であって、
KDDIのじき
- 786 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:49:42.21 .net
- KDDIの企業価値(ヒト、モノ、カネ)に対する値付けではない。
トヨタのような(参入障壁が低い)グローバル企業の時価総額とは比較できない。
もし、通信インフラ業の参入障壁が低くなったら、技術力も企画力もKDDIの時価総額は10分の1程度に落ちるだろうし、
バカにしてるITベンダーよりも格下になるはず
- 787 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 21:56:58.84 .net
- >>745
『から』が多すぎる。頭悪そう。顔臭そう
- 788 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:07:21.35 .net
- >>777
トイレ...
- 789 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:18:01.55 .net
- >>788
今でもGATのトイレで社員の監視に役立ってるじゃない
- 790 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:26:59.25 .net
- >>788
トイレ案件は良かったね
フィロソフィ勉強会でも題材として上がってたし
ソリ部最大のヒットサービスだと思う
- 791 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:29:26.10 .net
- トイレ案件が最初で最後のヒットだったね
- 792 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:31:11.08 .net
- トイレはいくつかあるうちの一つとかだったら全然良かったんだけどな
あれが今でも語り継がれるレベルになってるのが問題なのであって
- 793 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:33:18.11 .net
- >>792
大した成功でもない泡沫案件なのに、
他に何もないから話に出てきているだけだろ
- 794 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:35:45.82 .net
- 結局トイレで何百億儲けたんですか？
au HOMEよりは儲けてるよね？
- 795 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:39:07.70 .net
- >>794
auHOMEは超大赤字だから
それとくらべたらアベノマスクでも
プラスになる
- 796 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:53:48.58 .net
- >>795
超大赤字なのにまだ続けてんの？
経営センスないね
さっさと事業撤退して社員の給料に還元したらいいのに
- 797 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:55:10.53 .net
- 利益1兆以上あって少しも還元しない会社だぞ
- 798 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:58:11.88 .net
- 優秀な中途が欲しいなら札束の殴り合いになるってわかってるのに、なんで給料上げないのか謎
- 799 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 22:58:44.85 .net
- >>780
キャリア3社で唯一の業績右肩下がりやんけw
- 800 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 23:11:13.64 .net
- うちより給与水準低い会社から来るからじゃないの？
- 801 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 23:20:09.98 .net
- >>798
優秀な中途を安く雇いたいんだぞ
- 802 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 23:20:39.38 .net
- 格下企業から大量に取って成長できるといいな
- 803 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 23:29:43.19 .net
- メーカーから来て思ったんだけど、なんで兆レベルで利益出せてんのにベア見送ってんのか理解できないわ。
社員に還元しろよ
- 804 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 23:31:52.46 .net
- >>803
インフラだから
電力も通信も元は国の資産でビジネスしてるんだから利益出るの当たり前
それで毎年ベアなんて世間体的に出来るわけない
- 805 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 23:35:16.54 .net
- >>804
国がLTEの投資してくれるん？
- 806 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 23:36:03.82 .net
- 組合がベア要求すらしないのが一番頭おかしい
結果として見送りならまだ分かるが
- 807 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 23:45:49.44 .net
- 利益だけで見れば商社より給料高くてもおかしくないけどインフラだからねぇ...
- 808 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 23:49:02.99 .net
- >>807
これ
正直公務員でも維持出来るような仕事だからな
これを５大商社並の年収にしたら東大生しかこなくなって日本終わる
- 809 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 23:49:50.36 .net
- https://irbank.net/E04425/fee
役員報酬は鰻登り
- 810 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/30(木) 23:58:18.05 .net
- モバイルなんて基本的には製品買ってくるだけやしなぁ
- 811 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 01:06:58.47 .net
- >>809
600万円も減額してるだろ、適当なこと言うな
- 812 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 01:32:04.82 .net
- 時価総額ばかり大きいが内情は…という様は、国でいうとさながら旧ソ連の様だ。
富は上層部に集中して配分されている点も共通する。
- 813 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 02:50:32.15 .net
- >>812
これからさらにより一層、
下は貧しくなっていくぞ
- 814 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 02:51:49.31 .net
- >>806
組合費だけ徴収して後は政治活動だけやっているのが
本来やりたいことだからね
- 815 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 04:44:59.83 .net
- ww
- 816 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 04:45:01.07 .net
- >>812
旧ソ連もたいしてしらんくせに、だから園児なんだよ笑
- 817 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 06:05:21.05 .net
- 誰かS＆P５００に投資してるやついるか？
- 818 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 07:50:29.92 .net
- >>811
たかが600万、目くそ鼻くそ
- 819 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 08:22:15.31 .net
- 評価制度を変えれば社員が自己学習して勝手にスキルアップするとか考えてるのが浅いよね。
全員が定時で毎日上がれるくらい暇なら別だけど、実際は普通に残業しなきゃ終わらない業務量をふられる。
そんな中で出社も強制されたら睡眠時間の確保もままならなくなる。
スキルアップさせたいなら業務中の何時〜何時は必ず勉強の時間とかにさせればいいのに、社員のスキルアップには金払いたくないって考えがダメ。
- 820 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 09:00:26.44 .net
- GLによっちゃそんな中でも勉強して取った資格の支援金申請したら勝手に取るなとか言うからな
- 821 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 09:40:31.17 .net
- >>819
GLとか部長とかあんなに人生を会社に捧げて何が楽しいのかわからない
- 822 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 09:47:51.45 .net
- スレチですまんが数年前に退職した元社員だがすごいことになってんのな。
- 823 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 09:52:30.60 .net
- >>822
判断は正解でしたね
- 824 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 10:10:08.09 .net
- >>822
どこに転職したの？
- 825 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 10:46:08.71 .net
- >>822
大正解。
一気に社内のモチベーションが落ちまくってます。会社の社員への扱い方が雑すぎるわ…
- 826 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 10:49:43.93 .net
- >>809
社長と会長と副社長が順調に伸びてるな
- 827 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 10:50:54.23 .net
- 倒産する会社は人事制度からおかしくなることが多いから、マジで気を付けた方が良い
- 828 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 10:51:39.94 .net
- Z1からZ2になる条件ってなに？
- 829 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 10:54:43.17 .net
- >>809
こんな役員の給料の伸び率見せられたら、もう退職一択だな
俺ら役員に貢いでるようなもんじゃん
- 830 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 10:54:43.23 .net
- >>826
利益1兆円と言っても社長と会長と副社長の働きに過ぎず
4万人の従業員は単なるお荷物に過ぎないからな
従業員にはその成果に応じてどんどん給料を減らす訳よ
- 831 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 11:08:02.41 .net
- >>830
どう考えても先代以前の経営者の功績だろ。
通信インフラの原価逓減なんて莫大な初期投資があってのものだろ。
- 832 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 11:32:04.97 .net
- 退職者と中途採用のバランス悪くないかね
- 833 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 11:34:40.00 .net
- >>828
上司に気に入られたら昇格です
- 834 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 11:37:55.09 .net
- >>832
具体的にどう悪いんだ？
- 835 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 12:07:35.08 .net
- >>834
採用数<依願退職数
- 836 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 12:11:10.32 .net
- 最近は依願退職と定年退職多すぎる。
若手が育たない
- 837 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 12:11:56.77 .net
- 役員は何もしてないのに年俸増えまくり、意味不明
- 838 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 12:13:20.52 .net
- 年頭挨拶も気持ちいい
- 839 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 12:18:09.90 .net
- こんな年末に障害
- 840 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 12:19:53.33 .net
- >>835
補充しなくても回るからじゃね
派遣や出向もいるし
- 841 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 12:33:07.68 .net
- >>838
そんなもん見るな
時間の無駄
金も搾り取られてるのに、時間も取られたいか？
- 842 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 12:47:29.98 .net
- 一末に転職するんだけど退職金て一時金でもらった方がいいのかな？説明読んでもよくわからなさすぎる
- 843 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 12:50:17.96 .net
- >>842
そんなのググれば一発でわかるだろ
一時金一択
- 844 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 12:56:56.18 .net
- >>832
今までが少な過ぎた
新地代謝だよ
- 845 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 12:57:08.19 .net
- 新陳代謝ね
- 846 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 13:34:54.95 .net
- 新陳代謝とか言って、辞めてるの社員番号が04代とか多くね？
- 847 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 13:37:24.05 .net
- >>835
経営陣の狙い通りだろ
- 848 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 13:44:58.18 .net
- >>846
04代ってなにを示すの？
- 849 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 13:51:13.12 .net
- >>848
答えるわけねえだろカス
- 850 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 13:55:15.21 .net
- >>848
派遣にはわからんかw
- 851 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 13:56:07.11 .net
- >>848
1940年代生まれの人だよ
- 852 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 14:06:02.10 .net
- P番スレはこちらですか
- 853 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 14:07:46.13 .net
- 04代ワイ、察する
- 854 ：822：2021/12/31(金) 14:16:49.00 .net
- >>823, 825
少なくとも退職して後悔したことはないな。
>>824
IT関連の仕事だが全然別業界。
KDDIとは接点なし。
- 855 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 14:29:31.80 .net
- >>846
終わりの始まり
- 856 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 14:34:07.50 .net
- 04代ワイも退職予定ですわ
- 857 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 14:34:17.13 .net
- シンKDDI
- 858 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 14:46:24.52 .net
- 04から抜けてくとかシャレにならないんだけどな。まぁそうなるよな
- 859 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 14:57:18.16 .net
- 有能な04代は退職していくでしょうね
イキってる04代は基本無能だから辞めないだろうが
- 860 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 14:59:32.14 .net
- >>859
04の意味わかってなさそう
- 861 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 15:03:09.26 .net
- 来年から呼称も変わり、モチベーション低下よ
- 862 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 15:03:39.35 .net
- KDDIエンジニアリングコアスタッフの高橋です
- 863 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 15:21:24.16 .net
- 不要な糞をトイレに流し
優秀な中途からなる会社に作り替える
経営陣の意図通りの展開だろう
- 864 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 15:23:10.02 .net
- >>860
お前頭悪そうだな
社員番号だろ
- 865 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 15:24:31.38 .net
- 退職ラッシュと中途採用数増は会社の狙い通りなんやろうな
プロ野球も選手の移籍で活性化したりするしな
- 866 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 15:27:01.43 .net
- 糞は絶対退職しないから、転籍させて給料下げるのがベストだと思う
- 867 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 15:27:18.26 .net
- 皮肉なことに退職者は中途採用組の短期解約と優秀な合併後のプロパーなのが問題
- 868 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 15:41:50.16 .net
- >>864
846が書いてることしか言えないのね
社員番号が04代ってのがどう言う意味かわかってないのバレバレやで
- 869 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 15:45:36.94 .net
- 他社の一軍レベルが辞めたくならないようにしないのはなんでなん？？
- 870 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 15:50:41.75 .net
- >>868
04代は新入社員と中途だろ
- 871 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 15:53:24.47 .net
- >>870
そう言う意味なんかサンキュー
聞いても教えてくれんけど煽ると教えてもらえるってのはマジなんやな
- 872 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 16:06:21.13 .net
- >>871
社外人材さんよかったね
- 873 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 16:15:34.33 .net
- >>871
なんだ、プロパーじゃないのか
ここ正社員のスレだから、プロパーじゃない奴はどっか行ってくれ
- 874 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 16:31:54.08 .net
- ソニックファルコンは正社員に入れていただけますか？
- 875 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 16:34:38.06 .net
- 転籍、京セラ、出向、派遣、業務委託、契約、大歓迎
低レベルなスレです
- 876 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 16:36:03.93 .net
- 曽爾ファルと園児mに転籍
- 877 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 16:42:50.77 .net
- ソニファル出向候補の奴とか転職活動しないんかな
- 878 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 16:47:58.72 .net
- 名前がダサいだけで園児よりマシだろ
給料もそう変わらないだろうし
- 879 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 16:49:20.67 .net
- >>878
転籍させられて給料爆下げするの目に見えてるのに？
- 880 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 17:11:04.79 .net
- 040台だけど来年で退職するよん
- 881 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 17:37:24.43 .net
- 俺は05代だけど、来月で退職するわ
- 882 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 17:42:08.00 .net
- >>873
大量採用気になったから見にきてみたけど地雷っぽいから応募やめとくわ
部外者はもう去るね
- 883 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 17:46:55.61 .net
- KHで30で750だと転職先で待遇キープかアップするならどこがある？コンサルくらいか？
- 884 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 17:48:46.94 .net
- AWSなら倍
- 885 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 18:08:52.54 .net
- >>883
外資しか無理だな
ほんと日系は給与安すぎる
- 886 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 18:11:56.18 .net
- お前らみたいな無能でもクビにできないからな
- 887 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 18:37:12.86 .net
- 待遇アップできる会社に自分が行けると思ってるやつ多いな
さっさと転職活動始めて現実見てこい
- 888 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 18:39:06.16 .net
- なんか勘違い野郎ばっかで草
お前らがディスレるほどのスペックでないのに、
異常にすごいと思ってるのじわる
入社してからいうべき
新人事制度でも低評価しかもらえない奴の巣窟ですか？
- 889 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 18:50:26.70 .net
- でも俺DX研修受けたからAWSくらい余裕で受かりそうな気がするんだが
- 890 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 19:11:29.60 .net
- >>882
一連の流れで人格腐ってるのばっかりが残ってるのがわかっただけでもめっけもんだね
- 891 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 19:20:29.49 .net
- >>890
確かに
- 892 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 19:26:27.48 .net
- 若手は全員高学歴で優秀です
- 893 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 19:38:26.83 .net
- >>892
そうかなー
低学歴で大したことないのにイキってる奴とかもいるけど
- 894 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 19:41:09.41 .net
- >>892
全員では無いな
同期の半分ぐらいはマーチ理科大以下だし片手で数えるレベルにはFラン大がいる
- 895 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 19:44:45.31 .net
- Fランとかいるのか
- 896 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 19:54:22.09 .net
- >>893
GLより上だな
- 897 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 20:22:17.12 .net
- >>895
大企業ほど多様性のある人材を採るからな
別にうちに限った話じゃない
- 898 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 21:50:51.69 .net
- >>889
舐めすぎ。
まず一回テックインタビュー受けて、
現実味わっておいで(笑)
- 899 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 22:14:54.28 .net
- 1年お疲れ様、良いお年を！
- 900 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 22:16:22.51 .net
- 2022年、会社に残る従業員には苛烈な仕打ちが待っている
- 901 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 22:20:19.94 .net
- 残るにせよ辞めるにせよ最良の一年であります様に
- 902 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 22:26:54.82 .net
- さっさと辞めちまえ
- 903 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 22:59:51.17 .net
- 君達必要としてないっす
- 904 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 23:02:40.66 .net
- AWSに定年まで入れればいいけどな
- 905 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 23:10:26.04 .net
- シスコはどうよ？
- 906 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/31(金) 23:35:22.67 .net
- 来年は別れるの多いだろうが、みな良い人生としてくれ！
- 907 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 00:37:35.60 .net
- 新年のご挨拶
1月末で退職します
- 908 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 00:40:35.76 .net
- この1月末はめっちゃ出てくるけど2月末はおらんのか？
- 909 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 01:22:47.31 .net
- 阿鼻叫喚だな
- 910 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 01:39:49.19 .net
- そういう場合年体全力投入するの？
- 911 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 07:48:53.47 .net
- お前らあけおめ！
- 912 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 08:10:04.46 .net
- https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1377882.html
イキイキと働きたいなぁ
- 913 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 08:16:06.29 .net
- ワクワクと働け
- 914 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 09:24:55.66 .net
- >>912
昨年より推進している「KDDI版ジョブ型人事制度」「社内DXの推進」「KDDI新働き方宣言」の三位一体改革の取組みについて、更に進化させたいと考えています。
やったな、新人事制度もさらに進化するらしいぞ。
豆知識として進化とは基本的に退化を伴う変化であり、進化したものが退化することはよくあるが、一度退化したものが再度発達することは基本的にない。この退化による消失の不可逆性をドロの法則と呼ぶ。
- 915 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 10:05:20.75 .net
- >>910
どういう変換方法使ったらそうなるんだ
- 916 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 10:30:51.03 .net
- >>912
人財ファースト企業だって
年始早々笑わせるなよ
漢字間違えてるぞ
- 917 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 10:32:44.21 .net
- フルリモートの会社に転職なったわ
IT系はフルリモート多くて
年収も変わらないしお前らおすすめだぞ
- 918 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 10:49:49.02 .net
- >>917
ITでフルリモートなんてとんでもないことだ
そんなことしたら従業員の意思疎通ができず
システム障害を連発してしまうことになる
我が社はリモートワークでは意思疎通ができないと
確信するに至ったため社員の出社を強制することに
したのです
- 919 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 11:25:25.89 .net
- >>917
そんなろくにコミニケーション取れない会社に転職したくないな
- 920 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 11:37:26.71 .net
- 自分もフルリモートの会社に転職決まって辞めるけど、会社でもシェアオフィスでも自宅でも働く場所を自由に選択してくださいってだけだよ
就業場所を自由に選択してくださいってのと就業場所は会社だけってのはえらい違いだぞ
- 921 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 12:06:38.68 .net
- 社員に自由に選択させるというのは
弊社が忌み嫌うことなので
- 922 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 12:23:37.54 .net
- Teamsだとコミュニケーション取れないって理屈がよく分からんけどな。
そんなにラグが苦手なの？
- 923 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 12:28:28.22 .net
- 出社させて目の前で監視しないと
何をやっているか見えず不安なため
- 924 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 13:19:12.94 .net
- 出勤しなくてもlanscopeで何をしてるかわかるようになってる。弊社も出社は選択式になると思われる。
- 925 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 13:39:20.33 .net
- >>924
ハハハハ
なる訳ないだろ
- 926 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 14:37:07.77 .net
- 米国でコロナ新規感染者が最多、オミクロン株猛威 病床ひっ迫
https://www.cnn.co.jp/usa/35181515.html
これは……強制出社だな
- 927 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 15:34:35.96 .net
- >>924
lanscopeの正しい使い方だな
- 928 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 15:40:39.76 .net
- >>927
KDDI版lanscopeの使い方を知らないようですね
- 929 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 15:49:43.49 .net
- >>925
なるわけない理由は？本来なら選択式にする予定だったろう
- 930 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 15:51:17.59 .net
- >>929
週3出社推奨が全てだろ
- 931 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 15:55:09.93 .net
- >>928
従業員の監視監視監視
- 932 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 15:59:28.75 .net
- >>930
推奨なんだから選択式ってことだろう
- 933 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 16:44:39.17 .net
- KDDI版推奨
ただし本部長からの指示に従うこと
- 934 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 19:01:37.62 .net
- 今年は人件費2割削減したい
- 935 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 19:08:16.07 .net
- >>934
経営者目線というより、経営陣そのものだね
- 936 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 19:08:33.73 .net
- >>932
会社から推奨されてるものを無視するにはそれなりの理由が必要だよ
普段の仕事でも本部長や部長からこうした方がいいんじゃないって言われたこと無視できるか？
- 937 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 19:17:59.63 .net
- お前らあけおめ
- 938 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 19:24:01.31 .net
- 自分だけは週1出社が許されると考えているヌケサクはいないか
年明け第1週目から必ず週3回出社しておけよ
- 939 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 19:26:17.22 .net
- 労組としては、週3日必須で調整したい
- 940 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:14:49.48 .net
- 経営陣の舐め犬の分際で意志を持つとは言語道断
- 941 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:22:15.61 .net
- え？
週3推奨って今年度1月からじゃなく新年度からだと思ってたけど違うの？
- 942 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:22:44.24 .net
- 週1でいいらしい。出社しろっていってるやつ部外者だな。
- 943 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:29:30.94 .net
- >>940
君の立ち位置ようわからんなあ
- 944 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:32:04.61 .net
- KDDI労働組合の働きにより
本来テレワーク自体が廃止になるところ
週1回のテレワークを勝ち取りました！
※会社から与えられた台本をそのまま朗読
- 945 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:38:57.46 .net
- >>942
お前も規則把握してないじゃん
最終判断は各部署の上長だぞ
- 946 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:40:36.06 .net
- >>941
一月からだよ
- 947 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:52:37.35 .net
- 週3日の出社を推奨としたことで一定の効果が確認できたため、今後は週3日の出社を必須とする
- 948 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:56:15.22 .net
- 1月から週一必須、週三推奨
4月から週三必須、週五推奨
テレワーク時はGL承認必須とする
週三出社ができない場合は自己負担で公的書類を提出し、本部長承認を原則とする
- 949 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:57:26.05 .net
- テレワーク時はカメラオンを原則とし、teams会議等は顔出しを必須とする
- 950 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:58:04.07 .net
- >>948
本来GL承認は今も必要
グダグダ運用されてるだけ
- 951 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:58:53.61 .net
- スレの消費ペースが早すぎる
- 952 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 20:59:00.32 .net
- 来年度よりスキル研修は全て勤務時間外とする。
激甚緩和措置として研修に関わる費用は人財開発部とする。
- 953 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 21:01:13.96 .net
- 無駄なスキルのつかないスキル研修。仕事さぼれたのに
- 954 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 21:05:27.55 .net
- AWS行きてぇー
- 955 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 21:07:18.38 .net
- >>948
経営者目線がしっかり身についていますね
- 956 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 21:14:22.61 .net
- 新しい年だというのに
明るい話題が何一つない。。。
- 957 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 21:15:47.33 .net
- 遅くともソニファル出向前にはAWSに転職しておきたい
- 958 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 21:21:32.19 .net
- 転職成功したら明るい話題
そのまま残れば暗い話題
- 959 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 21:25:49.34 .net
- >>950
え、勤務シフト確認しない？？
あれが事実上の承認行為かと。
- 960 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 21:27:30.94 .net
- >>959
ﾃﾚ1みたいなやつだよな？あれ結構前に廃止にならんかったっけ？少なくともうちは入れてないぞ
- 961 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 21:48:12.98 .net
- テレ1の見做し勤務は廃止
テレワーク自体はグループごとにエクセルとかで前日までに
勤務体系を入力して承認もらってるでしょ。
- 962 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 21:49:04.46 .net
- やっぱりテレワークとか出社とかころころしてると本部内の勤務実態調査に迷惑と怒られるのでは
- 963 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:18:17.28 .net
- 本部長が言ってたが、平社員どもが週五出勤で労働契約結んでるのに、リモートを権利かのように言うのが甚だけしからんので、出社増やして身の程をわからせるらしいよ
- 964 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:24:04.24 .net
- AWSとかプログラミングできるようになるんだろ？
- 965 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:24:31.35 .net
- https://career.kddi.com/andkddi/category/culture/21101403.html
- 966 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:29:17.19 .net
- >>963
その通りですね
- 967 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:37:21.14 .net
- >>963
テレワーク前提で応募してきた中途が言うならまだしもその前からのやつがいうのはほんとモヤっとする
そりゃ俺もテレワークがいいけどそれが当然のように言うのはおかしいと思うわ
- 968 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:47:42.41 .net
- >>963
入社時の労働契約に反してることが論拠ならあらゆる制度改変が契約違反になるんじゃねえの
人事が規定を変更しても社員である以上その変更について労使間で合意するものとする、とかになってると思われる
テレワークが規定として定められている以上本部長が言ってることは間違い
- 969 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:50:12.39 .net
- 去年ハイブリッドな働き方だの勤務場所にとらわれないだの言ったのが悪い
- 970 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:50:18.03 .net
- 週5出勤はしてるだろ。入社前に在宅勤務もありうると説明があったぞ。
退職金がいきなりなくなる方がもやっとするわ。
- 971 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:51:19.43 .net
- 労組が全く機能していない
- 972 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:51:33.74 .net
- 労組が全く機能していない
- 973 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:57:34.75 .net
- >>963
新人事制度で雇用契約を結んでないんだが
- 974 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 22:58:15.62 .net
- >>968
規則に照らしても何も間違ってないぞ
テレワークにする日毎に上長の承認が必要と規定にあるのを知ってるか？
つまり本部長がGLに許可するなと言えば誰もテレワークなんてできないんだよ
- 975 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:05:15.12 .net
- >>974
ていうのはコロナ後に改定されたルールに基づく話でしょ？？
元々の雇用契約の話関係なくね？？
- 976 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:05:27.61 .net
- >>973
何言ってんだ？
会社側はどのような不利益変更でも自由自在だぞ
例えば数百人の管理職を一気に強制降格したり
給料の大幅引き下げも今回行う
- 977 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:08:23.53 .net
- >>976
自由自在とまではいかんぞ、少なくとも本邦においては。
https://www.mhlw.go.jp/shinsai_jouhou/koyou_roudou/2r9852000001av21.html
- 978 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:08:36.54 .net
- >>976
契約してるんだからどんな変更も受け入れろ！
- 979 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:08:59.88 .net
- >>975
いつの雇用契約も基本は週5出社だろ
今は承認があればテレワークできるだけで基本は出社なのはずっと変わらんよ
- 980 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:09:41.18 .net
- >>974
会社に行きたいなら出社したらいいだろう。
能力低いやつほどテレワークを嫌う傾向にある。
誰かに頼らないと仕事を進められない無能が多い。
- 981 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:09:57.68 .net
- >>977
実際やりたい放題してるだろ
- 982 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:11:16.12 .net
- >>981
労働組合っていう役者が居るからな
- 983 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:12:07.12 .net
- いまは週1のハイブリッドが契約になってるんだよ。承認もされてるんだよ。
- 984 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:13:05.64 .net
- >>980
勘違いしてるようだが俺はテレワーク派だし好きな時にテレワークしてるよ
ただルールを理解してちゃんと承認をもらえるように根回ししてるだけ
ルールに文句つけても何も変わらんのだからうまいこと立ち回ること覚えろよ
- 985 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:15:05.51 .net
- >>983
マジ？就業規則のどこに書いてる？
- 986 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:23:50.57 .net
- 会社は手続き的には何一つおかしいことはしてないんだよな
労働組合という社員の代表と話し合って制度を決定しているわけだし
御用組合と会社の癒着がある限り無制限に不利益変更は続く
- 987 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:29:19.74 .net
- 結局個人でできるのは諦めて受け入れるか、制度をうまく利用するか、出ていくかだね
- 988 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:34:38.47 .net
- >>987
だからどんどん脱出する人が増えているという訳だ
- 989 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:36:24.05 .net
- 個人と会社の戦いになってるから労組はやっぱりいらないね
- 990 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:37:27.59 .net
- >>989
戦いは成立しない
従業員側の対抗策は転職して出て行くのみ
- 991 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:38:25.53 .net
- 家畜が逃げ出しても、その分補充するだけのこと
早く出て行け
- 992 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:40:07.40 .net
- ここまで社内の士気が下がって
さよならauがトレンド入りするとんでも発表して
誰も責任取らずむしろ給与上がる役員って
本当に変なんだよなぁ、その役員に誰も変とも言えないし。。
- 993 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:41:52.45 .net
- >>987
俺は週5日出社必須の部署だが、10分出社で制度をうまく利用してるよ
- 994 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:42:15.83 .net
- 別に経営層も社員に恨まれるような不利益変更したくてしてるわけじゃないでしょ
ただそうしないと会社がやばいところまで来てるってだけ
そう考えたら当然出て行くのが正解だわ
- 995 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:46:26.37 .net
- 会社がヤバいんや！
※役員報酬は鰻登り
- 996 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/01(土) 23:51:16.40 .net
- 逆シャーかな
- 997 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/02(日) 00:01:55.81 .net
- >>995
不利益変更という成果をあげたんだから当然だろ
これで何百億浮くと思ってるんだ！
- 998 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/02(日) 00:04:49.74 .net
- 転職のためにビズリーチに登録したけど、求人いいの結構あるな
- 999 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/02(日) 01:14:19.96 .net
- >>1040
だろ？
弊社の給与制度があほらしくなってくるよな
- 1000 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2022/01/02(日) 01:15:35.80 .net
- うめ
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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