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KDDI正社員スレ52
- 1 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 20:24:05.14 .net
- 前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1635604255/
- 2 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 20:33:20.77 .net
- m9
- 3 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 20:52:04.88 .net
- ジョブ型で優秀な方々は給料upします
- 4 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 20:58:11.63 .net
- >>3
せやで
新陳代謝するんやで
- 5 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 21:18:13.06 .net
- 取り立てて優秀とは言えない
ほとんど全ての社員は給料ダウンだけど
仕方ないよね
嫌なら転職して
- 6 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 21:29:22.85 .net
- 表面だけ取り繕った資料より、正直に全体の給与、退職金の支払が〇〇円削減されますと言われた方がしっくりくるんだけど、何故隠そうとするんだい？
- 7 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 21:44:31.43 .net
- >>6
隠し切る自信があるから
- 8 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 21:45:11.38 .net
- 来年はイーブンだけど、5カ年計画で数億円は削減できるだろうね。
- 9 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 21:52:18.53 .net
- 毎年広告宣伝に何百億も使っておきながら
社員の待遇改悪で数億浮かせてどうすんの？
- 10 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 22:31:40.45 .net
- >>5
ダウンするのはごくわずか
- 11 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 22:34:19.58 .net
- 来年はごくわずか
- 12 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 22:39:26.70 .net
- あの階段上の昇降級を見ると見かけ上半分は増えて半分は減る。
しかし評定は3ではなく2が標準なので下がるのが普通
- 13 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 22:40:10.71 .net
- >>9
Inが増えないと意味ないだろ。
日本人はあまり考えない平和層がたくさんいるんだよ。
テレビでガンガンやってる＝有名＝安心なんだよ
- 14 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 22:40:36.61 .net
- >>12
ええやん
実力主義
- 15 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 22:42:53.88 .net
- その実力の判断基準さえ曖昧
- 16 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 22:48:13.36 .net
- 忖度力
出社力
- 17 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 22:50:21.75 .net
- もうさ出社率と出社速度とオフィス滞在時間で評価決めればよくね？
分かりやすくていいだろ
- 18 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 22:51:42.74 .net
- 一応ジョブディスクリプション書くわけだからそれに基づいて評価されるんでしょ
1on1でアピールする必要はあるけども、雑用とか拒否できるようになるんかな
- 19 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 22:57:14.56 .net
- まあでもさ、いずれにしても能力ある人が優遇される訳じゃない？
そのメリハリを付けたのは良いことだとおもうよ
- 20 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 23:04:28.56 .net
- 能力ある人ってどういう人？
- 21 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 23:13:35.72 .net
- >>18
雑用を拒否するあなたは人間力が足りませんね
- 22 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 23:14:34.63 .net
- >>20
これまで通りなら「大きな案件に携わった人」かな
- 23 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 23:40:29.58 .net
- >>22
それなら割と納得感ある
- 24 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 23:46:49.90 .net
- >>23
え、皮肉で言ったつもりなんだけど…
- 25 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/15(月) 23:57:03.51 .net
- 事実そうだからな
要するに目立ったもん勝ち
- 26 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 00:21:04.46 .net
- 上にいい顔してたやつがいい案件振られていい評価つく
能力とか何やったかは関係ない
- 27 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 00:37:25.30 .net
- 何か失敗して深夜まで残業して必死になってるやつが評価されてるね。
- 28 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 00:37:33.47 .net
- >>26
人間社会どこだってそうじゃないの
- 29 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 00:41:06.49 .net
- IIJ、PPAP廃止へ
社外から届くパスワード付きZIPファイルは削除
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2111/15/news148.html
我が社の情シスが社外の常識に追いつくのは
あと20年くらい必要そうだね
- 30 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 01:01:30.08 .net
- やってる感が大事だから
- 31 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 01:26:42.36 .net
- >>28
現状世の中がそうであることとそれが目指す姿なのかは別だろ
むしろそういうのを是正して働きやすくしましょうってのが制度変える建前のはずだろ？
なのにさらに評価をわかりにくくしてブラックボックス化させようとしてるから不満なんだよ
- 32 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 01:30:15.60 .net
- >>29
遅れてるよなと思いつつもボトムアップで簡単にやらせてもらえる社風じゃないからヘイト集まるだけの担当者には同情するわ
- 33 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 01:34:34.99 .net
- >>31
評価を分かりにくくするのは給料をさげるのが目的
何か不明なことはある？
- 34 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 01:47:46.26 .net
- >>33
何故説明会でそう説明しないんですか？
- 35 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 07:24:34.10 .net
- >>22
事業失敗してるケースとかありえないよな
プレスリリースだけ目立って
- 36 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 12:15:03.10 .net
- サービス立てて、その維持管理が酷いのは何とかしてくれ...
UIとかキチンとしないと人離れるって散々言ってるのに、お金がかかる割に利益増える訳では無いからという方向で蹴るのヤメテクレ...
- 37 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 12:21:33.32 .net
- DevOps的なのは内製ですりゃ良いのに
ジョブ型とは
- 38 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 12:41:46.28 .net
- >>36
上がサービス改善の基本を理解してないと詰むな
見切りつけてさっさと転職するのがおすすめ
- 39 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 14:15:50.71 .net
- 稲盛大先生のフィロソフィのかけらもない冷たい人事制度
- 40 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 14:38:10.34 .net
- うちは生活残業でも残業する人は優秀って昭和脳の上司が多いから、残業と大口案件(運)を持ち合わせてたら高評価得られそう
- 41 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 14:49:00.36 .net
- 大口案件持ち合わせて評価低くなった方がやばいと思うが
- 42 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 18:02:23.60 .net
- でかい案件でも働き悪かったり参加してるだけなら容赦なく低評価つけるべきだけどな
- 43 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 18:36:55.93 .net
- デカい案件で無能ムーヴ（とはいえ期末に成果をアピールする必要があるが）するのがコスパ良いんだよな
- 44 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 20:20:12.54 .net
- 棚ぼた的な前任者が頑張って獲得した大口案件を引き継ぐのが一番よくね
- 45 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 21:27:51.05 .net
- >>44
au HOME引き継ぐよ
- 46 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 22:09:25.89 .net
- てかあの説明会録画流してるだけだったね、QAは生放送だけど。
あとはQAリストをちゃんとまとめて展開してれるか。
名前公開処刑でどう処理するんだろう
- 47 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/16(火) 22:24:17.93 .net
- 時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現へ、KDDI版ジョブ型人事制度を導入
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/07/31/4580.html
時間や場所にとらわれない
成果を出す
- 48 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 07:47:51.97 .net
- >>47
場所にとらわれてるのはお前だ！
- 49 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 11:38:21.70 .net
- 週に3回出社が原則になるそうだね。
- 50 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 12:03:23.57 .net
- 週3だろうが9時出社9時半退社してリモートすればいいだけだな
- 51 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 12:13:48.79 .net
- 週3いつからなるのですかねー？
- 52 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 12:18:39.34 .net
- 週3マジ？どこ情報よ？
- 53 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 12:18:39.93 .net
- 週3になる部署もあるってことでしょう
- 54 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 12:30:58.66 .net
- 週5になる部署もあれば
週3の部署もある
- 55 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 12:52:42.08 .net
- 週3以上出社は全社方針だからみんな影響受けるよ。
- 56 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 12:56:13.79 .net
- 通りすがりの同業他社の者だけど>>47は嘘だったということ？
- 57 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 12:57:01.95 .net
- >>56
はい
- 58 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 13:07:16.23 .net
- どんどん改悪されていくな
セキュアPC配った意味は何だったんだよ
- 59 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 13:18:47.26 .net
- >>58
外に売る前のテストしただけだよ
- 60 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 13:31:23.05 .net
- ちなみにド○モはどうしてるんだろう
- 61 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 13:41:28.32 .net
- >>60
遥か格上の待遇を知っても惨めな気持ちになるだけだよ
諦めなさい
- 62 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 13:44:38.77 .net
- >>57
ええ。。。
御社も大変ですな
- 63 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 14:18:51.80 .net
- 本音では週5強制出社させたいのだが
社員が文句を言うので激変緩和措置として
週2回のテレワークを認める
2022年度からは週1回のテレワークを上限とする
- 64 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 14:27:08.51 .net
- 22年度からテレワーク一回にはならないよ
- 65 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 14:28:41.74 .net
- また適当なホラ吹いて混乱させて遊んでるやつがいるのか
- 66 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 14:40:45.90 .net
- >>61
平均年収100万差あるのに格上は草
- 67 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 14:45:11.79 .net
- 席の問題どーすんのかね
サテライトありならいいけど、うちの部長は政治力激弱で風見鶏君だから拠点に出社になるだろうな
- 68 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 15:17:28.60 .net
- >>66
ホワイトさが段違い
- 69 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 15:31:10.44 .net
- 週3出社にはならないよ。デマ流してるやつがいるだけ
- 70 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 15:54:21.94 .net
- 週3とかあるわけないでしょ
週5だよw
- 71 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 16:10:02.58 .net
- 週5出社の辛さ、苦しさ、憎しみを
お前らと分かち合いたい
- 72 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 16:13:47.25 .net
- 最低でも週2、月としては50%かな 転職するわ
- 73 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 16:20:44.21 .net
- 週2出社ならまだしも..
- 74 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 16:42:45.26 .net
- 楽天が週4だから「週3なのでうちの方がIT化すごいです」アピールなんじゃないのかな
- 75 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 16:50:18.31 .net
- 完全テレワークの方がアピールになりますよ
- 76 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 17:43:00.25 .net
- テレワークだと、このような掲示板に勤務中に書き込む奴とかいるからな。そりゃ経営陣も疑心暗鬼だろう。
- 77 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 17:52:51.15 .net
- 今日は休みなんだよ
- 78 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 18:04:05.17 .net
- 裁量なんで勤務時間とか関係ないんだよね
- 79 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 18:27:24.09 .net
- 知らないやつが混じってるな
- 80 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 18:35:24.59 .net
- このスレにいるのは全員部外者だよ
社員なんて一人もいない
- 81 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 18:59:29.70 .net
- >>79
この人怖い
- 82 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 19:16:03.47 .net
- ウンコしながら書き込む奴もいるだろ
- 83 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 19:20:01.87 .net
- >>68
ドコモ、パワハラ裁判とかされてるじゃん
ホワイトってことはないんじゃね
リアルドコモのブログとか見てると。
- 84 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 19:35:15.66 .net
- >>76
テレワーク前から普通にみんな書き込んでたよ
- 85 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 19:36:53.46 .net
- テレワーク中でもこのスレでコミュニケーション取れてれば鬱になることもなかったろうに
- 86 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 19:43:22.18 .net
- テレワークか出社か自由に選べるようにして欲しい
- 87 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 20:01:38.08 .net
- 退職して部外者になったけど、このスレは面白くてちょくちょく見にくる
高見の見物っていいな
- 88 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 20:04:36.39 .net
- >>83
有休消化率、残業時間、離職率
どれを見てもうちより遥かにいいぞ
- 89 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 20:42:06.87 .net
- 週3出社必須か・・・
もう退職するしかないな
減給されるし、この会社に何の魅力もないわ
- 90 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 20:47:40.20 .net
- >>89
白岩閣下も喜びます
- 91 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 21:10:45.06 .net
- 週3出社は経営層に対する踏み絵だろうな
会社に不満を持ってる奴を排除すればエンゲージメント爆上げ
- 92 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 22:04:34.90 .net
- 踏み絵なら喜んで踏み潰してやるわ
- 93 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 22:08:44.86 .net
- 週3出社をマジでやるならエンゲージメントサーベイの締め切り後だろうな
- 94 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 22:32:16.89 .net
- 結局週3出社はどこ情報なの？
- 95 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 22:33:41.93 .net
- ソースは2ちゃんねる
- 96 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 22:35:08.73 .net
- 白岩さんがあれだけ説明会を開催しているのに一言も触れていないから、週3強制出社はデマ決定
- 97 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 22:51:53.63 .net
- 情シスは、コミュニケーションが足りないので、週5出社です。
ただし、座席は、会社基準に基づき6割です。
- 98 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 22:54:03.50 .net
- 社員の幸福なしには良いサービスは作れないと思うのですが...
- 99 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 22:55:04.63 .net
- >>97
部外者乙
コミュニケーションのための7階会議スペースを潰して席確保したぞw
- 100 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 23:05:45.36 .net
- 俺も含めここの7割は部外者だろ
- 101 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 23:13:31.78 .net
- >>99
う〜ん
有能！
- 102 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 23:15:50.31 .net
- >>99
エレベーター混むから出社するなよ
迷惑
- 103 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 23:27:08.59 .net
- >>100
俺も部外者
- 104 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 23:31:27.66 .net
- >>103
俺もやで
- 105 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/17(水) 23:58:38.10 .net
- >>104
わしもじゃ
- 106 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 01:02:58.88 .net
- もはや気持ちは部外者の奴は多そう
- 107 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 01:05:21.50 .net
- 転職活動始めてる奴はKDDI版部外者だろ
- 108 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 01:25:59.75 .net
- >>106
白岩さんがみんなのために
コアスタッフの肩書が書かれた名刺を大量に発注しているよ
要らないのかい？
- 109 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 03:29:11.07 .net
- コアスタッフ＝KDDI版奴隷
- 110 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 05:41:06.58 .net
- >>89
やはり通勤は苦痛だったな。
- 111 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 16:48:00.01 .net
- NTT、リモート拠点を全国に
https://nordot.app/833944967079329792
島田明副社長が18日までに共同通信のインタビューで明らかにした。望まない転勤や単身赴任をなくし、育児と仕事を両立する社員や、親の介護を担う社員など、それぞれの事情に応じた多様な働き方を後押しする。
- 112 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 16:55:11.17 .net
- >>111
我が社はジョブ型人事制度だから
社員の事情など知ったことでない
転勤、単身赴任はガンガンやらせる
それが嫌なら辞めろ
- 113 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 17:47:58.73 .net
- >>112
白岩さんカッコいい
- 114 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 19:08:40.41 .net
- エンゲージメントサーベイ、経営陣に関する項目だけ結果が知りたい
今回酷そう
- 115 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 20:26:48.57 .net
- 経営陣に関する項目なんてないぞ
あったとしても経営陣の考え方をうまく伝えてないGLのせいだし
- 116 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 20:35:34.45 .net
- エンゲージメントが低いのは従業員の責任だぞ
努力が足りないからエンゲージメントが低いんだ
- 117 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 21:31:14.82 .net
- 心を殺してプラス評価になる回答ボタンをクリックし続ける努力
- 118 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 21:37:14.54 .net
- >>117
俺はどんな設問なのか見てもいないよ
クリック連打しているだけ
- 119 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/18(木) 23:05:02.60 .net
- >>115
部外者か？
倫理と道徳に基づいているかみたいな項目あるだろ
- 120 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 01:20:03.25 .net
- https://twitter.com/ak_tch/status/1460547718858752005?t=6VBhukEb0bNgTDhFfJDsZA&s=19
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- 121 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 07:08:01.19 .net
- >>120
それこそが我が社の新人事制度の狙いです
別に隠していませんよね
- 122 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 07:22:51.80 .net
- 確かに給料の対価に見合うような実績はないが、対価以上の精神的負担がある
- 123 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 07:42:03.41 .net
- 不思議と上がそういう働き方を望むんだよね
- 124 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 08:42:58.33 .net
- >>123
不思議も何もその方が気持ちいいからだろ
- 125 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 09:19:03.51 .net
- >>124
実績出る働き方させる方が上の成果にもなるから気持ちいいと思うんですが…
- 126 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 09:48:57.49 .net
- 自分が得するより人が損する方が気持ちいいというし。
- 127 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 10:36:02.96 .net
- まあ管理してない管理職はマジでお荷物だから
- 128 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 11:36:15.20 .net
- >>127
管理職ではなく、経営基幹職なので、管理は必須業業務ではありません！
- 129 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 12:04:56.28 .net
- 出勤者7割減目標削除確定だから週5出社くるぞ
怖いか？
- 130 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 12:09:10.03 .net
- まーた適当なこと言ってる
- 131 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 12:16:05.29 .net
- 週1強制出社の理由が鬱病対策って本当？
- 132 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 12:34:00.15 .net
- テレワーク中体調すごい良かったのに週5出社始まった途端下痢や頭痛が再発した
通勤電車のストレスもあるし、身支度や通勤時間分睡眠も減るしで体調面ではいいことないわ
- 133 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 13:28:36.44 .net
- >>131
いえす
- 134 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 13:41:44.56 .net
- 新しい働き方ってなんだよ
- 135 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 13:50:34.71 .net
- https://www.onecareer.jp/articles/2039
わずか10ヶ月もしないうちに1通りの働き方へ…
- 136 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 13:56:34.16 .net
- 通勤は本当にストレス
- 137 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 14:00:41.81 .net
- こんなとこで愚痴るだけなら上には伝わらんぞ
テレワークで鬱になった事例しか上に伝わってないんだから上は仕方なくテレワークを止めようとしてるんや
- 138 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 14:10:05.72 .net
- 逆
テレワークを止める口実を探していたところテレワーカーが鬱になった報告が上がってきたのでそれを利用しただけ
- 139 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 14:28:12.40 .net
- 出社テレワどっちでもいい
案件数が激減してるから部として存続の危機
- 140 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 15:23:22.13 .net
- フリーアドレスだから自由出社だよ。鬱になりそうなら出社すればいい。
- 141 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 15:37:44.31 .net
- >>140
これだな
鬱は案件の増加と担当者への圧力増加なのにバカなのかな上は？
- 142 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 15:47:05.78 .net
- >>140
これ
出社もテレワークも強制する必要無いんだよ
好きなように選ばせれば良いだけの話
- 143 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 15:56:17.80 .net
- 出社するようになってから、うちのグループの業務進捗が格段に悪くなったわ
このまま行けば、会社ごと潰せそうw
- 144 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 15:56:38.18 .net
- 出社強制になったら退職するわ
- 145 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 16:17:55.61 .net
- >>143
ちょっと良い？で質問されると効率落ちるんだよな。
基本的に能力やノウハウのある集団にはテレワークを混ぜた働き方が有利だと思ってる。
- 146 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 18:11:30.41 .net
- >>145
今忙しいって言えばいいよ
- 147 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 20:15:04.24 .net
- ソフトバンクもドコモもリモート出来てるのにKDDIwwwwww
- 148 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 20:53:09.51 .net
- 来年度以降に退職したら現金では一円ももらえないの？
- 149 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 21:23:55.69 .net
- >>111
だからさ、遥か格上のホワイト企業と比べるなっての
自分が惨めになるだけだぞ
- 150 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 21:24:40.91 .net
- >>148
そりゃそうだろ
- 151 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 21:25:04.63 .net
- こっちの方が給料多くね
- 152 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 21:26:51.33 .net
- >>148
退職金自体は今年度？清算するはず
ちな適当
- 153 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 21:31:09.00 .net
- ドコモ蹴ってこっちきたのになあ
- 154 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 21:57:03.14 .net
- >>148
これまで積み上がってる分はあるから、勤務年数に応じてもらえると思うよ。
- 155 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 22:25:42.39 .net
- >>153
えっ？
- 156 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 22:48:57.16 .net
- 今まで積み上げた退職金は貰えない
- 157 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/19(金) 23:41:42.41 .net
- >>151
残業時間の差と福利厚生考えたら大差ないよ
- 158 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 00:01:15.74 .net
- 我が社の福利厚生って、何かあった？
何にもないんじゃないの
- 159 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 00:23:20.20 .net
- >>156
部外者おつ
- 160 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 00:24:05.65 .net
- >>156
お前はそうなんだろうな
- 161 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 00:40:14.37 .net
- >>158
スポーツフェスティバルがあるだろ
- 162 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 13:09:27.92 .net
- >>153
そんなアホおるん？ネットだからって嘘かいたらあかんよ
- 163 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 14:01:10.58 .net
- >>162
部外者か？割といるぞ
- 164 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 14:13:03.55 .net
- >>161
そんなもんやってるの？
パワハラだよ
- 165 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 14:27:39.24 .net
- >>164
コロナ以降に入社したんか？コロナ前は毎年開催で若手は半強制参加だったぞ
- 166 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 16:52:42.12 .net
- 今年は若手と中途5年未満は強制参加のワクワクあるじゃんw
- 167 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 16:58:54.47 .net
- >>132
ほんとソレだよ。
やはり通勤は苦痛でだった事が良くわかったよ。
それを理解できないなんて。
どうしても出社が必要な時に出るようにするとか
毎日出社しなくても2年間やってきたんだから
コスト削減効果もあったはず。
- 168 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 17:38:51.23 .net
- いやー弊社は様々な働き方に対応してますねぇ
- 169 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 17:43:38.59 .net
- コストから考えたら当然テレワークを続けた方が良い
しかしテレワークで社員が鬱になった事例があるからコストを増やしてでも出社させざるを得ない、との会社の判断だよ
- 170 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 17:52:36.19 .net
- >>166
ほんとワクワクする
- 171 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 17:59:24.86 .net
- >>169
それは株主向けの言い訳だな
- 172 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 19:11:07.81 .net
- >>169
偉い人って分析することも出来ないの？
- 173 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 19:18:17.53 .net
- 出社すると鬱になる人もたくさんいるんだけどなー。どっちが多いんだろ
- 174 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 20:01:36.64 .net
- >>172
テレワークになって鬱になった社員の情報しかないから仕方ないのだ
社員からテレワーク推進を希望する声を会社に発信してあげないと、
会社側は善意のつもりでテレワークを削減するよ
- 175 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 20:21:10.54 .net
- >>153
ドコモ給与低いじゃん
- 176 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 20:57:30.43 .net
- >>153
グローバル系やりたくてこっち入社しだけど、完全に後悔してる。
- 177 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 21:00:47.38 .net
- エンゲージメントで高い評価付いてるから、出社させて大正解だったわ
週3出社にしたら、もっと上がりそう
- 178 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 21:16:45.25 .net
- まだ週3とか言ってる変なやついるな
- 179 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 22:10:23.04 .net
- コロナ前は毎年何人休職出てたのかね
在宅になって何倍も増えたから出社方向にしたいなら分かるけど、コロナ前との比較はあるのかね
むしろ休職者数減ってそうだけどな
無駄な通勤、煩わしい人間関係から解放されてストレスかなり減ったぞ
- 180 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 22:18:09.72 .net
- お前ら出勤回数が増えたからうつ病になりましたって産業医に泣きつけよ
エンゲとかどうでもいい
- 181 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 22:27:47.76 .net
- それは無理じゃない？もともと週5出社だったから増えたわけではない
- 182 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 22:28:32.16 .net
- 嚥下やら面談やら意味ない
- 183 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 22:30:19.46 .net
- 22日に研修って正気の沙汰じゃない
- 184 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 23:17:41.87 .net
- >>183 こんな所にかかず主催者に文句言えよ。
ウチの部は月曜にある定例会議を先週の段階で全部中止にして社員の半数が休暇や。
- 185 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/20(土) 23:40:09.89 .net
- いままでも週一回の出社設けてたからそれが原因でメンタルやられたんやろ
- 186 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 00:30:55.56 .net
- なにここアホばっかり
- 187 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 00:33:44.83 .net
- >>186
君も無事仲間入りだよ
おめでとう
- 188 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 01:15:50.71 .net
- ww
- 189 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 06:39:00.73 .net
- >>175
残業分だろ
年間休日も違うし
- 190 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 09:18:16.66 .net
- 今の人事の本部長って誰？
アホな改革ばっかやりやがって
俺が社長なら一発でクビにするわ
- 191 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 10:44:18.15 .net
- >>189
いや部署次第だろ。。。。
- 192 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 10:59:32.82 .net
- 今の偉い人はみんな社長が承認してるから、そいつらがクズ判明したら社長の能力疑われるから、放置されてるんやで
- 193 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 13:39:09.90 .net
- 改革の内容も社長が承認してるんだから放置どころか社長は絶賛してるよ
- 194 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 13:51:57.54 .net
- 社長もうそりゃ絶賛でしたよ
- 195 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 17:25:55.56 .net
- エンゲージメントに週3日以上出社しないと鬱になりそうって書こっかな
- 196 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 18:31:44.22 .net
- 新人事によってやる気を無くした社員や
評価後の恨みや妬みをどうマネージメントしていくのかな
制度よりここが大切
- 197 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 18:33:25.88 .net
- >>196
低い評価が付いたら、どんどん手を抜いていくつもりだわ
- 198 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 19:27:41.07 .net
- >>197
あらかじめ通告しておくと
あなたの評価は2です
- 199 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 19:28:19.41 .net
- >>196
どんどん退場していただきます
それがプロです
- 200 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 19:53:19.33 .net
- 低評価になったらみんなで仲良く楽天に行こう
知り合いだらけで安心な元SBみたいにね
本体も園児もな
- 201 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 20:32:52.07 .net
- >>198
なら、もっと手を抜かせてもらうわ
- 202 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 20:39:40.88 .net
- あらかじめ低評価になる人数決まって誰を割り当てるかの話でしかないんだろうな
- 203 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 20:50:31.09 .net
- うちは良くも悪くも窓際が居るから低評価はいいんだけど、MP達成した年功序列で上から高評価なのか中堅、若手が明らかに腐って転職しまくってるのを部長GLはどう思ってんのかな
- 204 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 21:08:48.81 .net
- >>200
英語できない人は入れません
- 205 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 21:12:08.57 .net
- >>203
テレワークのせいでコミュニケーションが足りてないんだなと思ってる
- 206 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 21:13:55.27 .net
- >>205
テレワークのせいで転職増えたってのはあると思う
コミュニケーションじゃなくて転職活動しやすいってだけだけど
- 207 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 21:27:08.72 .net
- どっちかというとテレワーク下でマネジメントがさらにできないマネージャーがわるいんだとおもう。
- 208 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 21:30:09.04 .net
- 元からマネジメントなんてしてなくね？
- 209 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 21:38:20.39 .net
- マネージャーって、バカでもできる勤務管理しかしてないじゃんw
それこそ、派遣にやらせたら良いのに
- 210 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 22:13:19.11 .net
- >>209
なにを派遣にやらせるの？マネージャーを？
きみは派遣の指示で仕事するってこと？
- 211 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 22:21:06.37 .net
- このスレマジで読解力やばい奴多いな
- 212 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 23:01:30.62 .net
- 健全な人はこんなスレ張り付いてないで、サーベイには正直に出社は悪だと書き職場会で御用組合を堂々と批判し転職活動をスタートしてるよ
- 213 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 23:16:47.23 .net
- 転職するつもりならわざわざ批判なんてせんよ
黙って辞めてくだけ
- 214 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 23:38:25.16 .net
- エース級の園児プロパーがハゲに寝返っているけど現場大丈夫なんか？
- 215 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 23:41:59.00 .net
- そして土管屋へ…
- 216 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 23:55:42.67 .net
- >>210の読解力やばいな
- 217 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/21(日) 23:59:18.89 .net
- >>210
こんなのが働けてる会社ってやばくね？
- 218 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 00:05:45.89 .net
- さて、明日も強制出勤だ
体力が保たないからもう寝よう
- 219 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 00:07:15.41 .net
- >>210
アスペ
- 220 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 00:18:32.13 .net
- >>214
あんた書き込みしなくていいから
- 221 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 00:21:24.70 .net
- >>214
もうインパールの話はえんか？
- 222 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 00:51:45.39 .net
- 明日は有休じゃない奴おるんｗ？
- 223 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 05:07:32.47 .net
- >>214
どういう意味？
- 224 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 05:27:19.45 .net
- >>223 かっぱ寿司の地下で強制労働させられてる奴隷かっぱが逃げ出してスシローに加勢して潰そうとしてる感じ？
そーいえば流出はよく聞くけど流入って聞かないね。
- 225 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 06:27:23.07 .net
- >>210
お前マジかw年度代表馬鹿やんw
- 226 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 07:57:12.66 .net
- >>209
辞めて派遣と一緒に働けよ。派遣に一から仕事を教えもらえ。
- 227 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 09:22:31.34 .net
- >>226
アスペ2号現る
- 228 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 09:27:44.67 .net
- >>227
>>210と同一人物の派遣なんじゃね
組合とか人事制度の話になると参加できないからここぞとばかりに書き込みたいんだろ
- 229 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 09:33:42.46 .net
- ここ正社員スレですよ派遣さん
- 230 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 09:40:41.72 .net
- >>209
句読点の付け方がバカっぽい
- 231 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 09:46:19.23 .net
- >>228
俺もそう思うw
ちなみに俺が書き込んだのは209だけ
それ以外は別の人の書き込み
- 232 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 09:54:16.02 .net
- >>231
句読点つけなくなってて可愛い
ごめんね気にしちゃった？
- 233 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 10:01:19.10 .net
- 句読点をやたらつけるのはネットに慣れてない40過ぎたジジイにありがち
- 234 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 10:08:33.72 .net
- 結局GLが在宅だとサボるって思ってんだろうな
その思考は自身がサボってるからくるものだと思うけど
- 235 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 10:17:01.25 .net
- >>232
ありがとう
- 236 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 10:18:19.74 .net
- >>232
そうね
僕ちゃん気にしちゃったよ〜
- 237 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 10:29:23.49 .net
- テレワーク希望の人は給料下げてもいいと思うな。テレワークなら人はすぐ集まるしってのが上層の考え方。
- 238 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 11:05:20.20 .net
- 週5出社するのが当然
仕事は出社して行うもの
- 239 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 12:19:40.01 .net
- コスト削減しないの？
- 240 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 12:41:35.37 .net
- >>239
意味のない部署、無駄な事業を廃止することが一番のコスト削減になる
人件費削減なんて微々たるもん
- 241 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 12:47:29.56 .net
- >>240
どこの本部から削減がいいかな
- 242 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 13:02:55.69 .net
- >>237
むしろ出社にするメリットが分からん
成果上げてなんぼちゃうの？？
- 243 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 13:20:56.45 .net
- >>241
au HOME事業本部とか絶対要らないと思う
- 244 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 15:15:21.24 .net
- >>243
お前の存在の方がいらんだろ
- 245 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 15:22:27.24 .net
- >>240
自分が切られる可能性もあるんだぞ。
- 246 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 15:39:35.64 .net
- >>244
いや、au HOME事業本部の方が要らないと思うよ
- 247 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 15:47:41.76 .net
- au HOME事業本部は草
- 248 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 15:51:13.31 .net
- >>247
グループを食わせるほどの収入も無い
- 249 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 18:21:48.44 .net
- >>224
なるほどね
まあそうなるよね現状では
- 250 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 18:42:18.98 .net
- >>248
収入が無いとかではなく
大赤字垂れ流しだから
- 251 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 19:54:32.34 .net
- そんな本部ねぇよwww
- 252 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 21:06:46.48 .net
- でも上層部の席を確保するために本部やグループが増えてる感がある
- 253 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 21:23:03.40 .net
- >>252
園児の事を言うのは止めよう
- 254 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 21:57:04.77 .net
- どの部署も人が足りないのは、無駄に部署を増やしてるせい？
- 255 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 21:57:59.60 .net
- 業務を無くさないからだろ
- 256 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 22:04:07.97 .net
- >>254
なぞるので忙しくて
それどころじゃない
- 257 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 22:22:52.32 .net
- セキュアpcで第三者確認だるい
- 258 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 22:47:16.90 .net
- 無駄なことやりすぎてるから人が足りない
- 259 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 22:47:37.65 .net
- そんなこと言うからテレワークが減るんだよ
- 260 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 22:50:09.54 .net
- 会社に出社さえしていれば誤送信など起こらないというのに
- 261 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/22(月) 23:03:22.54 .net
- >>260
なんでスクリーンショットでダブルチェックしないの？？
- 262 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 10:09:12.29 .net
- みんな休みか
- 263 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 11:01:15.60 .net
- 週5強制出勤で疲弊した身体を休めるため
ずっと寝てる
- 264 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 13:14:15.28 .net
- >>260
旧版はセキュア未対応だったから会社に居ようと居なかろうが関係ない
- 265 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 13:25:29.78 .net
- GATなら毎日出社でも問題ないんだけどなー
- 266 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 15:02:18.40 .net
- 多摩左遷組おつ
- 267 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 17:12:54.54 .net
- >>262
お前なんのために働いてんの？
祝日になにやってんの？
- 268 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 17:30:58.33 .net
- 多摩の方が良いと思うわ
地震に強そう
- 269 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 17:47:36.03 .net
- 新宿も全部、多摩に移せばいい
- 270 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 17:48:48.54 .net
- 多摩本社でいいよ
家賃も安いから家賃補助なくても大丈夫
みんなハッピー
- 271 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 18:00:17.00 .net
- >>270
俺もそう思う
- 272 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 18:09:42.93 .net
- 俺は新宿がいい
しょんべん横丁
- 273 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 18:16:28.68 .net
- テレワークで地方移住させてください
それなら家賃補助消えても文句ないわ
- 274 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 18:29:06.44 .net
- Googleみたいにテレワークのみなら給与8割よ
- 275 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 18:49:02.82 .net
- 自社ビル以外いらなくね
大手町だってサテライト作るぐらい空きがあるんだから都内拠点は新宿と大手町に集約、賃貸は全て解約
基本テレワーク、出社は各部3割まで
- 276 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 18:55:24.53 .net
- >>274
家賃がクソ高いマウンテンビュー周辺に住まなくて住むからだろ？？
- 277 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 19:14:34.26 .net
- まともな会社はしっかり作り込まれたJDに紐付いて出社要否が定義されているからリモート前提だったり地方移住が許容されるのだわ
一方弊社はKDDI版JDとかいうごっこ遊びをしているから
原則出社みたいな時代にそぐわない頭の悪い方針が出てくる
- 278 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 19:14:53.00 .net
- 8割でも地方なら余裕
実家に戻るなら今より楽まであるわ
- 279 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 20:46:43.72 .net
- 出社してる方がコミュニケーション取りにくいとか
出社のメリットはないことを上層部に知らせないと難しい
- 280 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 20:50:18.29 .net
- 会議室取れないから結局出社してリモート会議だもんなぁ
- 281 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 20:54:28.18 .net
- 経営陣、みんなアメリカ人のほうがましなんじゃね？
- 282 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 21:02:48.31 .net
- >>280
俺も毎日出社して自席でリモート 会議やってる
- 283 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 21:07:48.32 .net
- 他社出向してみたいけど園児送りってシベリア抑留みたいな扱いになるの？
- 284 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 21:38:30.80 .net
- 出社すれば周囲との思いがけないコミュニケーションが云々かんぬん
↓
みんな自席やそばのフリースペースでリモート会議
↓
うるさいのでカフェテリアで仕事
↓
出社する意味あった？
- 285 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 22:17:16.24 .net
- >>284
同感です。
- 286 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 22:21:53.04 .net
- >>284 フリーアドレスにしたときにリモート会議用スペースと高集中作業エリアを分けないからこんな事になるんや。
長机とか落ち着きのないおっさんが隣に座ると騒音振動問題まで発生するから最悪。
- 287 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 22:37:57.86 .net
- まず強制出社にするんだったら座席を返せ
話はそれからだ
- 288 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 23:15:38.79 .net
- ？？？「自分たちで勝手に戻せばいいただろ？」
- 289 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 23:16:15.71 .net
- フリーアドレスで強制出社って意味分からない。出社自由になるからフリーアドレスにしたんじゃないの？って感じだよな
- 290 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 23:19:47.80 .net
- >>287
足りない座席を調整するというプルシットジョブが発生するからな
- 291 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 23:21:13.00 .net
- やってることに一貫性がないんだよな
- 292 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 23:40:01.69 .net
- レジリエントな会社だからね
固執的な態度は取らないだろうね
悪く言えば朝令暮改だろうね
- 293 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/23(火) 23:41:09.90 .net
- >>290
降格マネージャーにはうってつけの仕事やんけ
- 294 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 00:07:46.85 .net
- >>292
わろた
- 295 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 00:13:12.32 .net
- 就活生にテレワーク推進してるんですか？とか聞かれたらどう答えるんだろ
- 296 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 00:32:08.44 .net
- 営業で推進しているっていうとか
- 297 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 00:35:16.54 .net
- >>295
週5出社でもテレワークは推進してるから
あくまでも推進してることが大事なんよ
- 298 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 00:43:22.84 .net
- >>295
人事部特有のyesかnoで答えない回答で乗り切るよ
- 299 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 00:55:13.48 .net
- 本体と園児の状態に良い内容だな
https://youtu.be/UPaZ6aAv8tU
- 300 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 01:31:30.09 .net
- >>299 園児ドナドナ勢だけど、事業本部内の部長以上全員に視聴させたい内容やな。
マイナス思考の伝染で次は誰が辞めるんだ？って状態が続いとるし、派遣にまで劣悪な環境を同情されてる始末や。
- 301 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 03:31:10.17 .net
- 国内トップ10に入る某超大手企業の総務部の方から聞いたが、KDDIは契約後にコロリと態度変えて追加費用請求してきたりカスな担当者に交代したりサービス面の改悪を繰り返すからコストだけ鵜呑みにして導入できないんだと
- 302 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 08:51:48.13 .net
- >>301
国内トップ10とかいう謎指標www
なんのトップ10だよwww
- 303 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 09:44:33.55 .net
- >>302
売上高に決まってんだろ
- 304 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 09:44:50.27 .net
- 弊社も純利益なら国内トップ5です...
- 305 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 10:30:49.47 .net
- >>303
書いてないことを決まってんだろと後から言い出すとかこういうところが契約してもらえない原因だろうね
- 306 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 11:00:06.15 .net
- KDDI版決まってんだろだから問題ない
- 307 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 12:19:43.70 .net
- KDDI版○○
受け取り手を勘違いさせ欺くための方便として利用される。
○○そのものの正しさは本質的とされずあたかも正しいかのように見せることが重要視される。
- 308 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 12:20:37.06 .net
- >>301
こういうレス普通に訴えられたら負けるから気をつけろよ
- 309 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 12:38:09.23 .net
- 週3日出社検討中だわ
- 310 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 12:38:50.73 .net
- >>304
数年前までブラック企業アワードにノミネートされていた過労死出した給与未払い企業に勤めて純利益高自慢とはゾンビかな
>>308
世の中5chしか知らない方？
世の中では様々な事が起きてますよ？
たまには外に出てみてわ
- 311 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 12:53:04.10 .net
- なんかヤバいやつ湧いてますね
- 312 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 13:08:42.90 .net
- ここ変なやついっぱい湧くけどやっぱソリ関連が一番狂ってるな
- 313 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 13:16:52.01 .net
- また低学歴派遣が暴れてるのか
- 314 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 13:42:06.76 .net
- >>312
KMO動物園があるせいだな
- 315 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 14:54:02.64 .net
- 来年度も週1は変更なしらしい。フルリモートにはならないんだな。
- 316 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 15:16:42.25 .net
- 週3出社ワーキンググループを立ち上げたい
- 317 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 17:37:59.87 .net
- まあ週1ぐらいなら出てもいいわ
昼から出社でも何も言われんだろうし
- 318 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 17:57:21.94 .net
- >>315
ソースは何ですか？
- 319 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 23:14:38.23 .net
- >>317
週3は出社した方が健康のために良いよ
- 320 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 23:37:26.53 .net
- 健康wwwそれなら仕事終わりに1時間くらい散歩しますわwww
- 321 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 23:45:18.40 .net
- ウチから他社に行って活躍してる人っているのかな
- 322 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/24(水) 23:46:16.98 .net
- いくらでもいるでしょ
- 323 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 00:05:33.80 .net
- 結局ドコモ、ソフトバンクとかに行ってそう
- 324 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 00:41:25.46 .net
- ハゲは3人（園児2 本体1）知ってるが優秀なプレイヤーばかり抜かれてる感が強い。
そいつら居なくなった部署は業務崩壊して荒れ果ててるよ。
- 325 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 07:00:32.32 .net
- >>320
これ、まさにこれ
仕事量とプレッシャーを増やして鬱の原因がテレワークな訳ないだろ
- 326 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 07:20:59.96 .net
- 部内で、アンケート取ったら、7割くらいの人が、週3以上出社したい、という結果だったわ
- 327 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 07:52:11.90 .net
- 自主的に週3出社したらいいじゃん
- 328 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 07:57:10.88 .net
- >>326
とんだゴミカス部署だな
- 329 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 08:52:04.41 .net
- 勝手にどうぞ
- 330 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 09:38:30.88 .net
- >>326は少なくとも企画や開発では無さそう
- 331 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 10:32:58.51 .net
- KDDI版企画、KDDI版開発であれば対面コミュニケーションが必須なので週5出社が理想
- 332 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 10:49:01.86 .net
- >>287
KDDI版商品企画が見ているのはお客様ではなく
経営陣のご意向なので
- 333 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 11:13:48.57 .net
- povo2.0回線上限オーバー放置しといてこれだよ
呆れる
306 非通知さん 2021/11/25(木) 10:58:30.64 ID:5XlLITRR0
解約すっぞの手紙来たやつおるか？
11回線目で本人確認弾かれて2ヶ月半で終わり
https://i.imgur.com/KtUE5j3.jpg
- 334 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 11:23:26.32 .net
- 出社したい人は出社、在宅がいい人は在宅で自由に選択して働けばいいのになんでみんな一緒がいいの？
みんなと一緒の働き方じゃないと働けないの？
自由に選択できるんだから不公平でもなんでもないと思うんだが
- 335 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 12:17:26.07 .net
- 論点は不公平さの是正じゃないから選択の自由を与えるという解にはならん
- 336 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 13:12:55.18 .net
- >>334
一体感が大事なんだが
- 337 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 13:39:11.23 .net
- povo2.0またやらかしたな
アプリが使えない
- 338 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 13:50:10.19 .net
- >>336
不公平を感じてる状態で一体感って意味不明だろ
- 339 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 14:39:33.64 .net
- >>332
これ事実だから笑えない
上層部が顧客無視することあるからな
- 340 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 14:57:57.09 .net
- 社長は社員がもっと出社したがってることを認識すべきだわ
- 341 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 15:22:22.65 .net
- 一体感を出すためには、最低週3日の出社が必要
- 342 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 15:32:51.60 .net
- コロナ前は一体感なんてあったのかね
週5出社で一体感があったならそこに戻すのではなく中途半端に週3は意味不
- 343 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 15:36:11.47 .net
- 情シスが週5強制出社で不満を募らせているので
全社員強制出社させることにより不満を解消させます
- 344 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 15:51:18.57 .net
- 情シスは強制出社になってから、一体感出て来たね
- 345 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 15:54:37.54 .net
- 遠くに引っ越した奴は今のうちに
会社の近くに戻っておけよ
- 346 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 15:57:50.48 .net
- いや、そのまま退職するわ
- 347 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 16:05:14.25 .net
- そうした方がいいね
- 348 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 16:05:21.68 .net
- 同じ不満を持って一体感でてる
- 349 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 16:07:45.16 .net
- 部外者8割
- 350 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 16:11:25.77 .net
- >>349
ここにいる全員
部外者だぞ
社員なぞいない
- 351 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 16:23:31.80 .net
- お前らコアスコア出たか？３６０評価
１だったんだけど。あれ１か２しかつかない仕様じゃね？？？
- 352 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 16:27:18.94 .net
- 確かに無駄に出社させる事への不満で逆に一体感出てるわw
- 353 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 16:35:40.65 .net
- >>351
あなたの人間力は1です
つまり人間として最低
- 354 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 16:42:31.48 .net
- さすが人事部様！
人間を成長させ意欲を向上させてくれるね
- 355 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 16:47:03.25 .net
- >>351
クソワロｗｗｗ
- 356 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 17:48:51.18 .net
- デジタル庁、報道機関向けのメール誤送信
アドレス400件をBCCではなくCCに記載
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2111/24/news180.html
我が社のように強制的になぞらせていれば
誤送信など起きないというのに
- 357 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 18:44:04.39 .net
- 実際なぞりは誤送信だいぶ防いでると思うよ
- 358 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 18:46:32.88 .net
- なぞりを真面目にやる奴はそもそも誤送信しないだろ
- 359 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 20:12:41.34 .net
- 定期的に出社してもいい派だけど、席と拡張モニタぐらいはちゃんと確保してほしいわ。
アホみたいに派遣増やした弊害で9時前に出社すると席がもうない。
- 360 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 20:51:01.79 .net
- >>357
何の意味もないだろあんなゴミ
- 361 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 21:03:08.04 .net
- povoはシンガポールcircle社に運用委託してる？これじゃあmvnoの位置付けだし、酷いもんだよ
- 362 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 21:03:10.82 .net
- povoはシンガポールcircle社に運用委託してる？これじゃあmvnoの位置付けだし、酷いもんだよ
- 363 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 21:03:51.48 .net
- 標的型メールくんれんやっちゃった
- 364 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 21:10:30.61 .net
- >>363
しっかり人事評価に反映しますのでご安心ください
- 365 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 21:45:22.33 .net
- >>359
コストを意識しないあなたは評価１です
- 366 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 21:49:09.95 .net
- https://www.eizo.co.jp/solutions/solution/id/kddi/index.html
無理矢理出社させたいなら
こんなふうに一人一台のちゃんとしたモニターを支給してくれよ
- 367 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 21:56:19.93 .net
- オフィス用モニタの選択肢がそもそも限られてるから他社にしたくても出来ないんだよな
- 368 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 21:59:42.68 .net
- GATの文系にはDELLで十分
- 369 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 22:09:09.41 .net
- >>366
いつも記事探して真面目だよな
- 370 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 22:13:16.79 .net
- 「ごみ捨ての概念を捨てる」
--KDDI総合研究所、不要品のデータ化でアップサイクル促進
https://japan.zdnet.com/article/35179944/
な… 何を言っているのか わからねー
- 371 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 22:40:19.59 .net
- フジテレビ、早期退職者を募集 50代以上の社員が対象
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2111/25/news183.html
- 372 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 22:43:41.42 .net
- >>368
情シスですが私もDellでいいですか？曲面ウルトラワイドのやつでお願いします
- 373 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 22:44:36.06 .net
- 地方在住、リモート兼務で本社人事部 ドコモが「転勤不要」の新制度
https://www.asahi.com/articles/ASPCT5V93PCTULFA00N.html
- 374 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 22:52:06.22 .net
- >>370
w
- 375 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:03:11.53 .net
- 賃上げ要請を岸田が出したけど弊社上層部は全く気にしないだろうな
- 376 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:07:01.90 .net
- 給料大幅削減の不利益変更がどんどん実施されていくよ
- 377 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:09:48.76 .net
- >>373
ドコモの人事は社員に甘いことを言っているが
我が社は徹底的に社員をシバキあげるよ
- 378 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:14:42.38 .net
- >>373
ドコモに転職させてください
- 379 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:29:57.45 .net
- >>373
おまえ広報部かｗ
- 380 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:33:07.73 .net
- 経営者でこんな違うんだなー
- 381 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:34:15.47 .net
- ドコモいいなあ
- 382 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:36:18.20 .net
- よそはよそ
うちはうち
- 383 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:37:58.70 .net
- >>373
遥か格上のホワイト企業を見せるのはやめてください
惨めな気持ちになるだけです
- 384 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:38:16.52 .net
- 隣の芝な
- 385 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:39:38.91 .net
- 説明会のQA動画でまとめるとかアホ
- 386 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:40:50.96 .net
- 評価1の人多い、今回は試験だから？
- 387 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:43:59.48 .net
- >>386
この会社の人間は人格破綻者が多いんだろ
あのサービス使ってる会社の社員全体で比較してスコアが出るらしい
- 388 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:45:48.24 .net
- マイナス査定続出のおそれあり
- 389 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/25(木) 23:53:30.36 .net
- >>388
既定路線です
- 390 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 00:03:13.08 .net
- >>388
それが新人事制度の目的なんだから
当然だろ
- 391 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 00:08:39.12 .net
- >>386
ハハハハ
何言ってるんですか
評価も給料もどんどん下げますよー
- 392 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 00:09:34.70 .net
- 今よりいい条件で内定もらえました！
ジョブ型がなければ転職なんて考えなかったよ、ありがとう白岩さん！
- 393 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 00:15:31.10 .net
- >>392
白岩さんもお喜びですよ
win winですね
- 394 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 00:19:21.16 .net
- 俺も評価1だったわ
- 395 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 00:35:54.71 .net
- こりゃ5chによからぬ書き込みしてるのが会社にバレてるな
- 396 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 00:39:16.11 .net
- >>393
人件費削減に貢献してるわけだから退職後のボーナスの評価は期待できるかな？笑
今結構売り手市場みたいだからみんなも早めに動いた方がいいよ
- 397 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 00:57:12.09 .net
- 評価1わろた
これで堂々と手を抜ける
- 398 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 01:22:06.47 .net
- >>365 モニタ1台 2万もしないから非効率な状態で作業したほうがよっぽどコスト高やぞ。
- 399 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 01:39:48.41 .net
- >>398
それは論理的思考が通用する世界の話だろ
KDDI版コスト削減の考え方では無い
- 400 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 05:18:07.32 .net
- 組合がとにかくバカ
- 401 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 07:59:51.90 .net
- 評価見れないんだが
- 402 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 08:21:10.70 .net
- https://www.youtube.com/watch?v=AF0793be__0
よく思ったら組合入ってるし
給料下がるなら働かないて言い切ることできるんだな
適当に仕事したらいいんじゃない
- 403 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 09:40:47.34 .net
- >>401
どこで見れんの？
- 404 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 09:59:48.63 .net
- 鼻の頭に
- 405 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 14:43:25.66 .net
- 俺様が毀損したブランドを何とかする権利をやろう
って読めて溜息出た早く辞めろよな
- 406 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 15:23:29.62 .net
- 本日11月26日はブラックフライデー！
皆さんの待遇も出血大セール！
- 407 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 16:12:13.46 .net
- >>403
賞与のフィードバックでGLから開示される
それまで見れない
自分も1だった
異常に1が多いみたいだけど
これどうなんんだ
毎年これから給料-７％とかなんだけど
- 408 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 16:14:26.20 .net
- 冗談抜きでやべえことがわかったわ
多分これDかD＋が一番多くなるようになってる
評価4以上は部長承認だからこれ月給45万円以上は確実に下がり続ける
38万円までっ下がりきる人が続出しそうな気がする
- 409 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 16:16:28.75 .net
- だーかーらー、
人事部の説明会で何度も説明してるじゃないですか
寝てたんですか？
給料は下限まで下げます
- 410 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 16:37:36.36 .net
- 俺も1だった
もう退職するわ
- 411 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 16:44:27.40 .net
- 1がついた人は退職勧告です
- 412 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 17:07:37.04 .net
- 新制度で評価される対象者、そんなに多くないはずなんだけど。
- 413 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 17:31:34.65 .net
- 1が標準なんだろ
- 414 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 17:34:20.03 .net
- 1だった
もう死にたい
- 415 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 17:52:36.03 .net
- みんな1なら
ワイは0か？
- 416 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 18:02:15.17 .net
- 評価1って偏差値でいうと35くらいか
- 417 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 18:26:06.14 .net
- 現在大学4年で来春入社予定の22卒です。
質問なのですが、事務系総合職でコンシューマ系(代理店営業)に配属される割合ってどのくらいですか？
また、学歴等は初期配属に影響するものなのでしょうか。
人事の方に聞いてもはぐらかされるので、ネットを漁っていたらこのスレに辿り着きました。
拙い文章ですみません。
どうぞご教授くださいm(_ _)m
- 418 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 19:10:18.87 .net
- >>417
負け組だからさっさと就活やり直せ
人事制度改変で
大幅に給料下がるからビビるよ
- 419 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 19:14:37.54 .net
- >>418
修士の初任給29万だろ
むしろ新入社員優遇措置だろこれ
- 420 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 19:23:56.79 .net
- 3大大手通信キャリア中、下位という点では
企業としての魅力に欠けるものの、
給料が割高という点が抜群に魅力だった。
その割高な給料が、世の基準に合わせて是正されたに過ぎない。
Povoという超格安プランを打ち出した時点で、
コスト削減をすすめる他無いだろうというのは、傍から見ても明らかなこと。
ジョブ型を推し進めると大々的に謳っていた新人事制度策定も、
恐らく当初はコンセプト通りのものを練っていたものの、
給与削減施策というものが、上層部の鶴の一声で相乗りさせられて、
結果的には、変わり果てたものが出来上がったんじゃないだろうか。
- 421 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 19:27:46.16 .net
- >>420
いや、最初から給料引き下げが主目的だったよ？
- 422 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 19:44:58.71 .net
- 市場価値に基づく報酬制度
- 423 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 19:50:02.90 .net
- 市場評価に基づくなら妥当な給料になるんじゃない？
- 424 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 19:58:23.60 .net
- 部外者多過ぎだろ
- 425 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 20:11:18.65 .net
- 評価2だったわ
すまんな
- 426 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 20:27:55.09 .net
- 360度評価の最高点は、3点です。皆様ご所望の絶対評価により全ての社員は最高でもC+となります。
- 427 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 20:41:26.60 .net
- >>422
お前ら給料高すぎだから
これからどんどん引き下げて
世間並みにしてやるぞ
という意味
- 428 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 20:42:12.08 .net
- >>426
あなては新人事制度をよく理解していますね
- 429 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 21:02:37.00 .net
- 南アの変異株コロナやばいから
さすがに週3出社は取り消しになるだろうな
まさかチキンレースする気はないよな
- 430 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 21:05:08.01 .net
- 「歴代最悪の変異株」…デルタより強力な「ニュー」型、すでに南アを襲っていた
https://news.yahoo.co.jp/articles/11d30545f62d45c8edc25b09b007e7455db057b4
- 431 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 21:11:07.23 .net
- ニュー型は伊達じゃない！
- 432 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 21:33:03.84 .net
- あの質問で評価付けるのなんかほぼ不可能だろ
人生観についての質問とかどうしようもない
まあ評価1が沢山ついて上層部はほくそ笑んでるだろうけど
- 433 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 22:16:11.50 .net
- >>417
最初の会社なんてどこでも良いんだよ。
逆に職種は途中で変えにくいから、
やりたいこと、できるとこにしとき。
- 434 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 22:35:57.16 .net
- >>432
あれは評価者と如何に口裏合わせて高評価取るかのゲームだぞ
- 435 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/26(金) 22:43:09.11 .net
- ゲーム理論ってやつだな
俺は相手を問わず全員最低評価をつける
- 436 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 00:04:53.07 .net
- 評価1の人ってどこ行っても難しいんじゃないかな？
- 437 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 00:11:20.48 .net
- 評価1の自演増えたな
- 438 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 00:24:42.01 .net
- >>434
これ
人間力ってのは建前で評価者と交渉する能力があるかどうかを見られている
案件を進めるにもキーパーソンに裏で手を回すのは必要なことだからね
- 439 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 00:26:37.02 .net
- >>420
料金プランが横並びなんだから給料も他社と横並びでもおかしくはないなw
- 440 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 01:44:02.16 .net
- これほど納得感の無い月給の決まり方ネエだろボケ。3月までに辞めるわ。
- 441 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 01:52:17.89 .net
- >>440
君は１人で何役やってるの？
- 442 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 02:15:14.33 .net
- >>436
お前も評価1だけどな
- 443 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 02:35:39.36 .net
- 分割統治ってやつだね
360度評価を人事評価に用いることにより
従業員同士に猜疑心を蔓延させ争わせる
そうして統治者に矛先が向かうのを避ける
さすが白岩閣下
- 444 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 07:55:55.39 .net
- 転職決まってるんだがテレワークなくなるの？
テレワークが魅力で貴社に決めたんだが
- 445 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 08:00:24.83 .net
- わしからみても仕込みくさいレスやなw
- 446 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 08:21:36.49 .net
- 社員が辞めようが人気企業だし代わりはいくらでもいる
- 447 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 08:29:39.62 .net
- まじで内定辞退しようかな
- 448 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 08:35:01.10 .net
- >>447
１人で何役やってるの？
- 449 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 08:38:02.28 .net
- テレワークはなくなるし
転職内定者に対して448のような社員がいるとこの先不安でしかないです
- 450 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 09:07:34.79 .net
- >>449
君の書き込みが8割？
- 451 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 09:35:27.64 .net
- >>443
エタヒニン施策
- 452 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 09:47:39.11 .net
- >>444
実を言うと最低週3回強制出勤になります。
突然こんなこと言ってごめんね。
でも本当です。
- 453 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 09:55:27.41 .net
- 出社してますかー!?
出社が一番、出社をすれば何でもできる!
行くぞー!
- 454 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 10:00:15.20 .net
- >>444
他の会社ならフルリモートやってるところあるでしょ。
- 455 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 10:03:10.20 .net
- 週3にはならないらしい。強制出社させたいなら、テレワーク一切なしにした方がいいので、週5出社か現状維持か、どっちか。
- 456 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 10:05:29.45 .net
- 中途半端な週3テレワークとか効率悪いから、週5の方がマシ。出社を強制させるくらいなら、テレワークの意味なんてない。
- 457 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 10:07:00.48 .net
- どうせ週5なら週3のほうがええわ
- 458 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 10:09:45.68 .net
- 座席が足らないからな
週３にするならフリーアドレスを止めて一つの席を複数人で使うためのローテーションをちゃんと組まないと
出社日を決めないと７割出社してくる日や５割しかいない日が出てくる
５割なら座れるが７割は溢れる
- 459 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 10:13:47.17 .net
- 派遣は出社は強制ではないから週5でも座席は足りると思う。
- 460 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 10:27:00.79 .net
- データに転職するわ
- 461 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 10:56:01.53 .net
- SBスレ覗いてきたけどやっぱ出社増やす方向ぽいぞ。
- 462 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 11:06:30.88 .net
- 既に日によっては座席以上の出社で席足らなくてフリスペやカフェテリアで仕事してる人居るんだけどな
- 463 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 11:13:27.55 .net
- >>446
代わりを入れるにもしても、仕事が標準化されてないとな。。。
どんなに早くても、慣れるまである程度時間かかるやろ。
- 464 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 11:13:44.17 .net
- 出社させるなら固定席を用意してくれー
フリーアドレスはなんだったのだろう
- 465 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 11:40:24.91 .net
- グループ内の数人が応援で園児送りにされる検討中との噂を聞いた....
40年近く必死で生きてきた結果地下の奴隷カッパになるんか...
- 466 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 12:01:14.28 .net
- >>465
40年近く生きてきて自分と関わる仕事してるグループ会社を地下の奴隷カッパとか言っちゃうとか終わってんだろ…
- 467 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 12:06:10.18 .net
- wwwwww
- 468 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 12:06:58.33 .net
- 南アフリカから新型変異株入ってくる予測くらいなら余程アホな経営者でない限りできるだろ
- 469 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 12:22:08.91 .net
- ここの人ってグループ会社ってだけでバカにしてるけどそいつらも一般的には結構高給取りな部類だしなんならうちとそこまでの差はないというね
- 470 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 12:51:06.92 .net
- 中途が辞めたよ、一年半で
- 471 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 13:05:59.31 .net
- >>466
カッパ以下だろ
- 472 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 13:06:15.25 .net
- >>469
必死だな
- 473 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 13:32:27.52 .net
- >>472
井の中の蛙
- 474 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 14:37:08.36 .net
- >>469
世間「あー子会社なんだ」
- 475 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 14:40:38.91 .net
- 元園児プロパーだけど、このスレ見てると辞めて大正解だったと身に染みて感じる。
- 476 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 14:42:13.70 .net
- 子会社プロパーの親会社出向→優秀なんだな
親会社プロパーの子会社出向→何かやらかしたのかな
海外出張→活躍してるんだな
業務委託社員、派遣社員→そういう働き方もあるよね。
- 477 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 14:42:27.26 .net
- なんで園児がここにいんだよ
- 478 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 14:42:50.44 .net
- なんで園児プロパーがここに来るの？
- 479 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 14:42:55.15 .net
- >>447
底辺の自演キツいっすw
- 480 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 15:00:14.23 .net
- >>479
自演じゃないんだけどwwww
- 481 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 15:17:00.29 .net
- 園児はカッパ
やっぱ時代はエボルバよ
- 482 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 15:25:49.28 .net
- >>480
内定者に配られた書籍と小道具は？
- 483 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 15:35:20.26 .net
- ここって子会社の人間がよく見てるよ
スレ見たけど給料高いっすねとか言われたりするよ
- 484 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 15:35:25.19 .net
- 本体の運用や営業、コーポレート系部署よりエンジに出向した人の方が遥かに優秀なのに
このスレでイキってるゴミってどこの部署なんだ？
- 485 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 15:53:46.35 .net
- 全然違うスキルセットの部署を比較して優秀とかどう判断するんだよw
- 486 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 16:01:26.60 .net
- のり
- 487 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 16:06:16.71 .net
- >>469
エボルバの現実
差がないとかお前こんな低いの？どれだけ評価低いんだよw
年収例
年収580万円／月給42万円（SE-上流工程・30代前半・入社1年目）
年収630万円／月給46万円（SE-システム企画・30代前半・入社1年目）
年収640万円／月給47万円（SE-上流工程・30代後半・入社3年目）
年収495万円／月給36万円（PG-コーディング／詳細設計・20代中盤・入社1年目）
https://www.its.k-evolva.com/recruit/jobs/development.html
- 488 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 16:46:44.32 .net
- >>487
新人事制度でこれと同レベルになるよ
- 489 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 17:11:57.91 .net
- >>487
30くらいだとほとんど差ないな
- 490 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 18:25:09.73 .net
- >>487
俺より高いな
- 491 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 18:56:14.43 .net
- >>488
新人事制度をよく理解していますね
- 492 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 20:48:11.63 .net
- 今のうちにエージェント登録は必須
- 493 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 21:09:47.82 .net
- 脱出
- 494 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 21:20:43.64 .net
- >>484
SLは総じて勘違い人間多いけどな
そんな自分もSLだけど
- 495 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 21:25:02.67 .net
- 目玉もあれば
口もある
- 496 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 21:42:47.83 .net
- >>484
俺は情シス
もちろん無能だぜ！
- 497 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 21:58:03.33 .net
- 園児逝きで不安な要素として真夜中のとんでもない時間にメールやteamsの返信が来るわけよ。
単発ならわかるけど毎月だから命削ってる感がすごい。
- 498 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 21:59:34.78 .net
- 夜勤で夜間作業してるだけでは？
- 499 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 22:01:13.13 .net
- 荒れてますね。
SB社員だけど、出社はまじで害悪だと思うよ。
南アフリカの新コロナに期待しようぜ
- 500 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 22:10:39.70 .net
- 夜間作業そのものが嫌だわ
深夜手当なんて雀の涙だし
- 501 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 22:18:33.92 .net
- これだけ文句言いながら会社残るやつってドMなの？
- 502 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 22:39:29.65 .net
- このままじゃ良い新卒も中途も入ってこなく
優秀人材流出、残った社員もモチベーション低下
この辺りのリスクは当然考えてだろうが
説明が欲しい
- 503 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/27(土) 23:38:27.30 .net
- >>502
この会社いて今まで満足いく説明されたことがあるか？
- 504 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 00:40:27.58 .net
- >>502
無能な既存社員をリストラして
我々優秀な経営陣と優秀な中途社員がいればよい
- 505 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 00:42:42.22 .net
- >>504
優秀な中途社員が会社に残ってくれるとでも！？
- 506 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 01:29:04.18 .net
- おためし新人事制度でD評価だったんだが、
この場合って給与下がるの？
- 507 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 01:36:22.05 .net
- >>506
移行時の給与に反映されます
- 508 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 01:44:49.92 .net
- 制度改悪
→他社に行ける人材は辞める
→転職市場で悪い噂が広まる
→優秀な中途に敬遠される
→残りカスで回すしかない地獄の完成
- 509 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 01:49:34.57 .net
- >>506
お試しだから何もないけど、来年度の参考にするだけ
- 510 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 01:50:19.49 .net
- >>508
残りカスしかいないなら、良い評価取り放題だな
- 511 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 02:10:53.85 .net
- >>510
絶対評価になるのをお忘れか？
- 512 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 02:27:15.54 .net
- >>508
腐った脳味噌がそのまま温存される
- 513 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 02:42:36.72 .net
- >>510
ああ、お前には2をやろう
- 514 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 03:36:39.36 .net
- >>498 夜勤作業のない部署で日勤帯も普通にいるからね。
- 515 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 03:52:45.23 .net
- >>513
アァーッ！
- 516 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 08:47:34.14 .net
- 世間的には有名大企業だから入社希望はいくらでもいる。
- 517 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 08:48:17.63 .net
- 早期退職制度のようにコストをかけず、更に確実に不要社員を排除することができる最も合理的な手段
- 518 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 09:05:35.02 .net
- >>499
君の所に転職するぜ
- 519 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 09:36:15.78 .net
- ゾーン4、5は降格時のクッション機能だけで下から上がれる場所じゃないんだな
- 520 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 09:52:33.37 .net
- 「全然使い方がわからない、説明書も入っていない。年寄りだと思ってこんなものを売りつけるのか」
九州北部にあるとある携帯電話販売店に怒鳴り声が響く。声の主は70代の男性で、その傍らには男性の妻と思われる高齢の女性が佇んでいた。
男性が振り上げた手に握っていたのは、妻が最近購入したばかりの「スマホ」だ。
接客をした女性従業員・柏木宏美さん（仮名・40代）が振り返る。
「いわゆる『ガラケー』が本年度末で利用できなくなるので、ご使用されているお客様には順次、買い換えをご案内しているんです。
女性のお客様にもそういったご案内をして、しっかりご説明を差し上げた上でお買い替えいただいたのですが、思っていたような使い方ができなかったようです」（柏木さん）
スマホに限らず、最近の電化製品には取扱説明書がない、あったとしても極めて簡素なもので、詳しいことはネットで公開ということが多い。
最新家電に慣れ親しんでいる若者であれば問題ないのかもしれないが、ガラケーからスマホに買い換えたばかりの高齢者にとっては、手に取ることができる説明書がないのは致命的だ。
ガラケーから姿形がまったく異なるスマホを説明書もなしに使えなど、無理難題というものだ。
そのうえ、ガラケーで使っていた電話やメールのやりとりを、同じようにできないとなれば苛立ち怒りを覚えてしまうのも無理ないことかもしれない。
「買い換えられたお客様の多くが、使い方がわからないとおっしゃります。ただ、それに全て応じていると、いくら時間があっても足らない。
ですから、有償で設定などのサポートサービスを各店舗で行っているのですが、そういったサービスはご利用されない方が多いんです」（柏木さん）
もちろん、販売店等で無料の「スマホ使い方講座」も実施されている。しかし、決められた時間割から選んで予約を申し込まねばならず、
「金を出して買ったのに、まだ手間がかかるのか」と敬遠する高齢者は多い。
有料のサポートサービスも同じで「また金がかかるのか」と憤慨する客も少なくないという。
- 521 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 09:52:51.48 .net
- 金がかかるのが癪なのか、それとも公衆の面前で恥をかきたくない、そんな心理が働いているのかは定かではないものの、行き場を失った「スマホ持ってるだけ難民」の高齢者たち。
実際は、その難民には中高年も少なくないのだが、彼らはあらゆる場所で、スマホの使い方について「尋ねまくって」いる。
「60代の上司が最近やっとスマホに買い替えたというんですが、パソコンと違って操作方法が全くわからないと、一日中部下に聞いてまわっている。
部下はいちいち仕事を止めて説明せねばならず、そんな上司がもう二人ほどいるもんですから、大変です」
都内の中堅食品会社勤務・福田明子さん（仮名・40代）の会社では、トップの会長（70代）を始め、高齢の役員クラスが最近になって、ガラケーからスマホに買い替えた。
そろって「パソコンをやっと覚えたばかりなのに」と愚痴りながら、部下にスマホの使い方を聞くのだが、苛立っているからか、質問する側なのにだんだん詰問口調になるという。
「バスの中や駅でも、高齢者が使い慣れないスマホを片手に、運転手や駅員にスマホで乗り換え案内をして欲しいとか、
千円差し出して『スマホに入れて（入金して）』と迫っているのをみたことがあります。
部下の我々もイライラしちゃって、良くないなとは思っているんですけどね。上司だから質問を受け付けるのを断れないし、仕事の効率がだいぶ落ちました」（福田さん）
「はっきりいって、（スマホを）売ってしまえばそこまで、というのが最近の販売店の姿勢です。
アフターサービスも全部ネットですし、若い方だと、そもそも販売店に来られず全部ネットで完結される。でもご高齢の方は対応できない。
対人で教えてもらおうと訊ねると、我々が教えるのは有料です、となれば反発したくなる気持ちもわかる」
筆者も以前、ある携帯電話販売店で、販売員がどう考えてもオーバースペックであろう機種を、高齢老人に進めている様子を目撃したことがある。
老人は黙って、言われるがまま書類にサインをしていた。
押し売りのようだと非難され、以前よりは露骨な販売方法はなくなったと言われるが、そういった悪しき業界風習の名残もあるのかもしれない。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d1ac664edbcec84b1d5947157c640ef8691eb1d5?page=1
- 522 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 09:57:30.64 .net
- 結局評価1が当たり前についちゃうの？
まだフィードバック受けてないから心配で仕方ない
- 523 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 10:27:03.93 .net
- GLや部長たちもわかんねーとか叫んでるぞ
そんな状態なのに給料とボーナス決められるの、ふざけすぎだろ
- 524 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 10:56:42.65 .net
- あんなクソみたいな質問で自分の年収や人生決まってしまうとか、終わってる以外の何物でもないと思うよ
自分にも当てはまるが、早く転職なり起業なりした方が満足度高い人生が送れると思う
弊社が大好きな満足度な
- 525 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 11:03:25.66 .net
- >>502
将来的なビジョンは欲しいな
一時的には
優秀人材流出(家賃補助、退職金ありの会社に流れる)
残りカスは低評価しがみつく
新卒不人気(家賃補助、退職金ありの会社に流れる)
とは言えその後何か良くなるビジョンがあるんだろうから
その辺の説明が欲しい
余った退職金や家賃補助費用を研修に回すとか何考えてるか分からなく
評価者もわからず評価していて人生に影響あるって異常事態
- 526 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 11:06:54.97 .net
- >>525
経営陣の天下り先
- 527 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 11:18:59.65 .net
- >>525
営業利益は増えて経営陣の給料は上がるんだが？
役員様のお役に立てるなんて俺たちにはそれに勝る喜びはないはずなんだが
- 528 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 11:20:23.31 .net
- >>522
いや殆どつかない
- 529 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 11:43:50.80 .net
- >>522
絶対評価なので何人に1がつくかはあなた方次第です
- 530 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 12:08:53.67 .net
- >>529
相当できない人だろうね
会社から不要とされてる人
それ以外は余程のことがない限りつかない
- 531 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 12:37:55.23 .net
- >>530
そうだといいね^_^
- 532 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 12:38:57.69 .net
- 絶対評価って言いつつ相対評価だと思ってたけど
- 533 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 12:51:52.27 .net
- 全員を低くつけることはできるが全員を高くつけることはできない制度になってる
- 534 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 13:20:19.41 .net
- >>532
新陳代謝が終わるまでは相対評価だろうね
- 535 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 13:24:31.78 .net
- >>532
5%の割合で1が付きますが、絶対評価ですよ
- 536 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 13:33:51.63 .net
- 5%だから20人に1人はつくよ
- 537 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 13:36:55.45 .net
- >>536
でもそれくらいで丁度いいよね
感覚値としても20人に１人はそういう人いるよね
- 538 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 13:50:36.47 .net
- >>535
最低5%だから10%も50%もありうる
- 539 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 15:10:32.77 .net
- >>538
できない人という前提があるけどね
- 540 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 15:22:08.82 .net
- >>539
できるできないを決めるのは会社側
どうとでもつけれる
- 541 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 15:40:11.78 .net
- >>540
できないをつけられる人は、、何かあるんだろうねｗ
- 542 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 16:30:19.84 .net
- 去年転職したんだけどこんなに変わっちゃったんだな。
マネージャーは首を切る人数がKPIにされ、プレイヤーは業績ではなく会社への忠誠心が評価される。
おそろしい会社になっちゃったね。
- 543 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 16:40:52.99 .net
- >>542
プレイヤーの評価に関しては前からそうだろ
- 544 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 16:44:18.61 .net
- KDDI版絶対評価か
- 545 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 16:49:27.52 .net
- >>544
KDDI版絶対低評価です！
- 546 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 17:34:52.15 .net
- 明日が最終出社やー。お世話になりましたー
- 547 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 17:36:42.73 .net
- 〜最近最もシラケた事〜
→経営状況説明会（社内向け）
〜理由〜
・〇〇の部署の利益が減っていることに危機感もとう！
（はぁ？？危機感持つのは経営陣だけ？おまいらは昨年賞与アップしただろ？）
→昨年、最高益でもボーナス減なのに？！
利益削ってでもKPI達成祈るべし！
（それが俺らの収入向上の最善策）
もうワクさんたちとは、物差しが違うんだよ
- 548 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 17:43:42.43 .net
- あと自己防衛策（給与減）として、
・通信費削減au→Povo※ダブルCIMではない
・auでんき乗換→オススメある？
・auひかり→nuroひかり
・aupayマーケット利用→メルカリ※食材以外中古でまかなう
・aupay→現金※業すー、ロピア多用する為
書いてて侘びしくなる、自己防衛策
- 549 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 17:47:19.71 .net
- >>548
aupayマーケットは元から使う価値ないだろw
- 550 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 18:23:11.77 .net
- モメンタム低下させた経営陣はなんでボーナスアップなの？
- 551 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 18:30:32.51 .net
- >>550
奴隷の人件費を下げて利益率を改善したから
- 552 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 18:36:25.42 .net
- >>548
副業の所得増やせよ
支出抑制の効果なんて微々たるものだぞ
- 553 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 18:54:43.50 .net
- >>548
年収900万超えてて大袈裟だな
平均年収450万とかだぞ
- 554 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 19:15:48.99 .net
- >>550
施策成功っしょ
いいことしたから
- 555 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 19:16:06.80 .net
- >>553
？
- 556 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 19:26:14.62 .net
- 7から9月はUQを全auショップで扱っても純減
しょうがないからpovo2.0を基本料金0円でようやく純増見えた
モメンタム云々よりソフトバンクはPayPayやヤフーの非通信からの囲い込みが強烈
ドコモはahamoが安定してるし
kddiだけ武器が無かったわけよ
- 557 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 19:31:14.03 .net
- 楽天が仮想通貨始めたらしい
ワイがひそかに暖めてたアイデアやったのに
- 558 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 19:39:53.66 .net
- >>554
？？？
- 559 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 19:47:19.81 .net
- >>556
純増とか純減とかって公表されてるものなん？じゃなかったら結構やばいこと書いてると思うよ君
- 560 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 19:56:16.82 .net
- >>559
7-9の決算短信出てるじゃん
- 561 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 20:00:10.23 .net
- >>560
2.0って9末からなんだからその結果は出てなくね？
- 562 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 20:03:10.80 .net
- あーあ
やっちゃったなｗ
- 563 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 20:07:13.07 .net
- >>561
結果は出てないけど、決算報告の質疑応答で答えてる
povo2.0を投入し10月には数万レベルの純増数を確保できる目処がたってきている。
- 564 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 21:07:55.13 .net
- >>556
とりあえずこの書き込みに問題がないかは広報に確認だな
- 565 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 21:35:03.15 .net
- >>559
>>564
君等は決算見ないのか？
レベル低過ぎる
- 566 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 21:35:03.80 .net
- >>559
>>564
君等は決算見ないのか？
レベル低過ぎる
- 567 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 21:49:38.97 .net
- >>541
こういう奴が一番いらない人間なのに
- 568 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 21:54:50.44 .net
- >>565
そんなもん見ないよ
見てもなんも変わらんし
日々ダラダラ過ごすだけ
- 569 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 22:00:31.47 .net
- 今日は工事担任者受けてきたよ。みんな意識低いけど大丈夫？
- 570 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 22:01:56.63 .net
- 転職決まってるから問題ないかな
- 571 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 22:01:56.86 .net
- 工事担当者と電気通信主任技術者なんて実務経験で取るものw
- 572 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 22:16:09.87 .net
- オレなんか意識高すぎてITパスボート取っちゃったぞ
- 573 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 22:17:11.83 .net
- >>567
君の評価は？
- 574 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 22:22:15.99 .net
- >>571
取得済みと未取得では大違い
- 575 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 23:05:17.20 .net
- わいは応用情報持ってるから(震え声)
- 576 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 23:15:36.28 .net
- 電気通信主任
一陸技
応用情報
↑
技統なら2年目までに大半は持ってるぞ
- 577 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 23:19:00.78 .net
- え、まじ
すご
- 578 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/28(日) 23:26:58.58 .net
- 普通の1、2年目は一陸特、基本情報だろ
そもそも一陸技なんてうちの業務で必要か？
- 579 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 00:20:52.61 .net
- 1陸技は嘘やろ、陸特ならわかる
- 580 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 01:22:16.49 .net
- >>576
コロナで通勤が減ったおかげで電験三種の勉強始めて合格できた。
今は電験2種の勉強してる。経験がないけど就職先はありそうだな。
- 581 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 08:35:38.39 .net
- ドコモソフバン楽天から今と同じ給料で来て欲しいっていわれたら転職する？行くとしたらどこがいい？
- 582 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 08:37:14.16 .net
- >>581
ソフバンと楽天はないかな
ドコモは有りだとおもう
ところで何のお役に立てるのかしら
- 583 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 11:02:02.09 .net
- 在宅OKのNTT系一択だろ
もうエントリーシート出したわ
ちなみに給料は調整して同じぐらいにしてくれるから
エントリーシート出しとかないと絶対損するぞ
受かっても受からなくても選択肢増えるし
- 584 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 11:55:04.41 .net
- w
- 585 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 12:53:25.25 .net
- >>581
ドコモ一択
- 586 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 12:53:52.83 .net
- >>582
社内調整
- 587 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 13:06:09.33 .net
- >>583
エントリーシートってw新卒じゃないんだからw
- 588 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 13:17:11.88 .net
- おれにレスつけたやつ結局部外者の底辺だったのか
- 589 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 13:54:51.70 .net
- >>588
匿名掲示板で「おれにレスつけたやつ」で通じると思ってるって結構ヤバない？
- 590 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 14:04:10.31 .net
- >>589
おれのただの感想だし通じる通じないとか論点ずれまくりで草
内部者にしかわからない質問にレスこなかったから結局プロパーの社員ほぼいなそうだなと思っただけ
- 591 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 14:06:59.54 .net
- >>590
誰も中身理解できない感想一人で書き込むって結構狂ってるよw
- 592 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 14:08:45.52 .net
- >>591
匿名掲示板なんて便所の落書きだから許せ
- 593 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 14:48:41.70 .net
- 昔からこのスレに社員なんて一人もいないよ
- 594 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 15:18:20.12 .net
- >>581
ドコモが来てほしいとか言うわけない。
同じ穴の狢は足りている。
- 595 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 16:17:40.16 .net
- 政府 全世界から外国人の“入国停止”を発表
https://news.yahoo.co.jp/articles/e0eb2d3a03d7658b16e80fd52e0320b9301ded18
これで、皆さんは安心して毎日出社できるようになりましたね♪
- 596 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 16:35:23.75 .net
- >>590
無能の極み
- 597 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 16:52:33.81 .net
- ドコモ年収かなり下がるんじゃね
- 598 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 16:55:11.62 .net
- 下がらないし上がるよ
- 599 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 17:03:26.33 .net
- >>597
なんでだっけ
- 600 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 17:21:03.56 .net
- >>597
うちはそれ以上に下がるでしょ…
- 601 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 17:42:34.16 .net
- 両社いそうなスレ
- 602 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 17:46:48.30 .net
- スレの速度で会社への不満の大きさが分かる。
ドコモスレの遅いこと。
- 603 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 17:48:46.19 .net
- 新人事制度が発表されるまで
このスレも過疎っていた
- 604 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 17:52:51.15 .net
- NTTは不満とかねえだろw
- 605 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 17:59:04.45 .net
- >>600
根拠は？頭悪そう
元々ドコモより平均年収100万高い
かつドコモも上場廃止で他のNTT系列に待遇下げてくのに
- 606 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 18:09:20.52 .net
- >>605
めっちゃイライラやん
- 607 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 18:13:08.29 .net
- まあドコモより年収高いのは事実だし
- 608 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 18:16:05.51 .net
- >>605
子会社化だから待遇面変わらないか親会社と同等になるかどっちかだと思うが
少なくともうちよりいい待遇だと思う
- 609 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 18:18:21.48 .net
- 平均年齢はうちの方が高いのも
会社業績賞与が下がってるのも
ベアなしなのも事実
- 610 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 18:21:29.14 .net
- 去年で60万まで差縮まってるしマジで今年でほぼかわらんくなるんじゃね？
- 611 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 18:26:14.53 .net
- 給料以外の待遇はドコモが上でしょ。
- 612 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 18:34:19.77 .net
- >>600
頭悪そうだな
- 613 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 18:35:08.54 .net
- >>608
whyに対して回答してください
- 614 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 18:42:32.28 .net
- 待遇で一切話題に上がらないソフトバンクさん
- 615 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 18:43:43.05 .net
- >>612
うちは会社側が明確に下げる意思見せてきてるのに楽観的だな
- 616 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 18:44:32.48 .net
- >>605
上場廃止で待遇下げるとか意味不明。
- 617 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 19:11:32.31 .net
- >>616
当時NTTが発表してたぞ
廃止に伴って他のグループと揃えるって
今はデータとドコモが飛び抜けてるから(それでも850万)
- 618 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 19:13:17.58 .net
- >>606
反論出来ないんだね
- 619 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 19:14:57.79 .net
- >>614
ソフトバンクは出産祝い金が凄いよ
第５子産んだら500万
- 620 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 19:22:35.13 .net
- >>618
うちが下がることについてはノーコメントですか？
- 621 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 19:31:31.93 .net
- >>613
子会社化したからって一方的な不利益変更は労働法違反
NTTがそんな事したら大問題だから子会社化したからって待遇が落ちるとは考えにくい
現状維持か親会社の方が待遇よければそれに合わせる
ちょっとは考えれば分かるだろ
- 622 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 19:34:46.08 .net
- >>620
下がるのは評価1付き続ける場合じゃん
住宅手当と退職金分は組み込まれるんだし
- 623 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 19:38:27.59 .net
- >>622
ちゃんと制度見たか？ちょっとグレード上がったら2や3でも下がるぞ
住宅手当は元から年収に入ってるから影響ないし、退職金は投資で増える前提で会社から払われる額自体は減ってるぞ
- 624 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 19:38:34.36 .net
- >>619
5人も大学行かせられないし元から破綻してる制度だな
ソフトバンクらしい汚いやり方
- 625 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 19:40:35.51 .net
- ソフトバンクといってもうちと同等なのはソフトバンクグループでしょ
- 626 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 19:47:49.43 .net
- >>605の愛社精神見習え
- 627 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 19:51:34.99 .net
- >>625
ソフトバンクグループは平均年収1400万とかだからうちより遥かに待遇いいよ
- 628 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:04:45.28 .net
- ソフトバンクグループって200人ぐらいしかいない持株でしょ？
- 629 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:06:44.74 .net
- 持株会社のクソエリートと比較したらあかんやろ
- 630 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:11:10.52 .net
- >>617
社員が不安に思ってるって記事は見た覚えあるが、
会社が検討しているって記事は見た覚えないな。
あおりじゃなくて純粋に知りたいだけなのでソースがあったら教えてくれ。
- 631 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:11:25.50 .net
- >>625
どう考えても同格はKKだろ
- 632 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:11:50.07 .net
- D=K>S
- 633 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:25:29.83 .net
- Dとうちの年収差は平均年齢と残業時間の差でしかないよ
残業時間なんて月10時間以上違うんだから年にしたら数十万行くよ
- 634 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:28:50.21 .net
- >>630
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/20755
当時のソースはこれとは違うけど下の方にドコモの社員が転職相次いでて、給与統一で下がるって記載はあるな
- 635 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:34:14.86 .net
- >>633
でもブランドでいったら
K>D>S
- 636 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:37:08.79 .net
- >>634
ありがと。
なんかNTT批判ありきの記事に見えるな。
この記者がうちの記事書いたらどんな内容になるか見てみたい。
- 637 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:37:20.98 .net
- 評価1つけられたわ
やってられんから転職してやるよ
- 638 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:38:29.97 .net
- >>637
また君ですか
- 639 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:43:51.99 .net
- 評価1の人ってそんなにいるんか？
全部同じ人？
- 640 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:46:39.48 .net
- >>634
なんのソースもないこの記者の妄想やん…
- 641 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:47:31.80 .net
- >>639
おそらく１人が騒いでるだけ
何も成果出さずにダラダラ仕事してきた人なのかな？
- 642 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:48:31.04 .net
- 最低でも5%はおるしな
- 643 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:49:38.23 .net
- ソフトバンクは販売職も込みで平均年収出してる
- 644 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:50:02.59 .net
- >>621
一方的な不利益変更に近いことされてるのに追認するだけの組合がいるらしいですね…
- 645 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:57:03.16 .net
- 能力評価、人物評価はそうそう変わるもんでもなく来期からも同じようなのがつくわけだから今後の上限額だいたいわかるよな
- 646 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:57:36.69 .net
- >>643
うちは？
- 647 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:58:18.19 .net
- 俺も評価1だが
- 648 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 20:59:40.32 .net
- うちのグループは4以上が誰一人としていなかったわ
- 649 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:01:06.68 .net
- >>643
販売職っていうてもちょっとだけでしょ
ほとんどは代理店とか派遣なんだし
- 650 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:01:39.41 .net
- どの評価が1だったか書いてない時点で部外者なのバレバレなんだよな
- 651 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:01:53.68 .net
- どの評価が1だったか書いてない時点で部外者なのバレバレなんだよな
- 652 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:02:46.86 .net
- 俺も評価1だぞ
>>641
こいつ工作員だろ
- 653 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:04:09.98 .net
- >>647
証明しろよ
- 654 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:06:57.48 .net
- 転職活動して自分の市場価値の低さに震えるコアスタッフ達なのであった
- 655 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:08:44.09 .net
- >>654
今コアスタッフなのは転職してきたやつだろ
- 656 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:10:58.37 .net
- 転職決まってる身としてはこのスレの奴らが慌てふためいてるの見て愉快でしょうがないわ
- 657 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:15:05.40 .net
- >>656
評価1とかどんだけ怠けてたの？ｗｗｗｗｗｗｗ
- 658 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:16:36.37 .net
- >>648
うちはほぼ全員4以上だったけど
- 659 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:17:13.74 .net
- >>657
面談まだだけど？誰と勘違いしてるの？
- 660 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:19:57.33 .net
- >>659
最低評価が見えてるのね。。
- 661 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:23:06.25 .net
- >>660
そりゃ転職すること伝えてるのに高い評価くれるわけないでしょ
なんの煽りにもなってないよ
- 662 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:27:23.79 .net
- >>658
平均3は超えられないんだよなぁ
- 663 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:35:00.45 .net
- >>661
？？？
- 664 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:36:27.56 .net
- >>663
？？？
- 665 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 21:55:34.66 .net
- こうどなじょうほうせんだ！
- 666 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 22:01:31.02 .net
- ボーナス評価5でした！
- 667 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 23:09:06.87 .net
- >>666
部外者乙
- 668 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 23:14:59.29 .net
- なんとかレビューDだった死にたい
- 669 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 23:19:25.24 .net
- >>668
はい減給
- 670 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 23:23:05.51 .net
- あれだけやってDかよ
真面目に働くのがバカバカしくなる
- 671 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 23:30:56.51 .net
- >>670
能力評価と人物評価だからどれだけやったかの成果は関係ないぞ
- 672 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/29(月) 23:50:42.50 .net
- >>670
あなたの周囲の人は
あなたが人間として最低だと
評価していますよ
- 673 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 08:32:02.76 .net
- 俺も心の準備しとこう…
- 674 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 10:06:51.54 .net
- >>644
表面上は評価によって現状以上の収入になりますよって事で一方的な不利益変更には当らん
頑張れば給料上げますよって事だし
ジョブ型って本来は不透明な相対評価から納得感が出る絶対評価に変わるはずなんだけど、KDDI版ジョブ型だからなw
- 675 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 11:03:28.07 .net
- 新制度見る限りは不透明なのは変わらず給料下げられるようにしました、だからな
- 676 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 11:22:27.68 .net
- >>675
給料を下げることもできるというのではなくて
大多数の社員の給料が自動的に下がっていく仕組みだぞ
- 677 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 11:31:24.59 .net
- コアスキル1ってどうやったらなるんだよ
嫌われすぎだろ
- 678 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 11:34:00.12 .net
- >>676
今多い人はみんな下がってくる形になってるよね
そして今低い人も一定以上は上がらないようになってる
- 679 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 11:36:53.96 .net
- >>677
自演だろう
- 680 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 11:41:07.18 .net
- この会社専門知識0なやつ普通にいるからコアスキル1でもなんも不思議じゃないわ
- 681 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 11:41:42.87 .net
- >>678
その通りです
あなたは新人事制度をよく理解していますね
- 682 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 12:09:29.41 .net
- ゴールドマンが燃え尽き症候群対策、退職金拡充など新たな福利制度
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2021-11-29/R3CNUNDWRGG001
- 683 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 12:34:49.50 .net
- >>680
あなたは部外者ですね
- 684 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 12:34:56.89 .net
- >>680
あなたは部外者ですね
- 685 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 12:57:54.29 .net
- >>683
専門知識0のやつに心当たりないとかお前こそ部外者だろw
会話にならんレベルのやつ山ほどいるぞ
- 686 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 13:13:01.06 .net
- >>685
特に部長とか本部長な
- 687 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 15:46:28.73 .net
- ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html
1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。
- 688 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 15:54:23.53 .net
- 社長は失敗した案件の主語を「我々」にするけど、ジブンゴト化できてないんじゃない？
- 689 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 16:02:10.21 .net
- 社内見渡すとこれから稼げそうな事業がほんとないんだよな
この先ほんと大丈夫かここ
- 690 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 16:06:55.36 .net
- 自分たちの待遇が下げられていく中で客のことなんて
考える余裕があるわけないんだよなあ。
- 691 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 16:09:09.83 .net
- >>690
今年より来年、来年より再来年
在籍すればする程どんどん下げますよ
- 692 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 17:20:37.03 .net
- 強制出社でコロナ祭りできそうだな
https://i.imgur.com/EALrcnK.jpg
- 693 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 17:23:40.88 .net
- >>692
週3日強制出社にはしません
会社を信じてください
- 694 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 18:05:07.09 .net
- ×強制出社
○原則出社
- 695 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 18:12:07.04 .net
- >>693
週3日なんてありえませんね
週5日ですよね
- 696 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 18:15:11.86 .net
- >>694
ばれたか
- 697 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 18:26:24.20 .net
- 今年はリクルーターや新卒採用担当は
学生から質問相当来るんじゃないか？
質問来ても人事がまともに説明してませんしか言えないから
会社の信用無くなるわ
- 698 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 19:14:15.89 .net
- オミクロン株市中感染発見まで秒読みだな
早ければ今週中には発見されるだろうが
経営陣の意思決定力が試されるな
- 699 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 19:28:00.32 .net
- 経営陣は公共交通機関つかわなくてリスクないから、出社必須になるんじゃない？
従業員のことなんてどうでもいいという雰囲気しか感じないし。
- 700 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 19:34:51.60 .net
- 週3出社というのはどこ情報？週4じゃなくてなぜ週3？
- 701 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 19:35:16.36 .net
- 出社は週4になりそうだな
- 702 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 19:36:00.68 .net
- >>701
奴隷にはまだ伏せておいてくれ
- 703 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 19:40:47.60 .net
- 週4とか座席ないだろ
- 704 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 19:44:49.10 .net
- 出社が嫌ならテレワークできる会社に転職すればいいんだよ
いっぱいあるよ？
- 705 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 19:46:26.80 .net
- 我が社は若い人しかいらないの
分かりましたか？
- 706 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 19:51:39.44 .net
- 若い人は出て行きますけどね
- 707 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 19:55:28.42 .net
- >>705
じゃあ若い人の評価はあげてやれるのか？？
なんかそれも違うだろ
- 708 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 20:11:07.79 .net
- ヤフーファイナンス見てたら、株価のレーティングを引き下げるところと据え置きに別れてるな
- 709 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 20:36:06.48 .net
- 30代の中堅どころが、3人集まって転職話してるの聞いたわ
評価下げる降格可能性が引き金引いてる
- 710 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 20:52:11.75 .net
- >>700
5営業日のうち3日出社なら6割の出社率になり、
座席数4割削減でも問題ない
と浅はかに考えそうな経営陣がいるから
- 711 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 20:59:23.48 .net
- >>709
どうせ出来ないよ
ぬるま湯環境で30半ばってキツイ
- 712 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 21:07:55.33 .net
- >>711
んな事ないよ
- 713 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 21:18:48.94 .net
- >>710
その考えのどこが間違ってるの？
俺には全く分からんわ
- 714 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 21:55:38.04 .net
- もう出て行きたい奴は出ていけよ
うるせぇ奴ばっかだし
by本部長
- 715 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 22:04:47.88 .net
- 優秀な中途さえいればいい
- 716 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 22:07:28.53 .net
- 上層部的に出社して欲しいんだな
GLでも人によってまちまちだが社内でこれだけ分断あっていいものなのか
- 717 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 22:36:55.03 .net
- 評価1つけられたよ。理由聞いたら、アピールしてれば、1は避けられるそうだ。
- 718 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 22:54:51.23 .net
- 評価1が平気で付いているようだがそんな人間がゴロゴロいるって会社としてまずいんじゃないか？
1ってアピールしてるかどうかってレベルじゃなくて社会人失格レベルだろ
- 719 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 23:06:05.71 .net
- 評価1って下のグレード並みの働きってことでしょ
つまりコアスタッフならお前はスタッフレベルだと言われている
社内見渡すと新卒でもできるような業務しかしてない人いっぱいいるしそういう人がもらったとしたなら妥当なんじゃないかな
- 720 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 23:41:29.02 .net
- 余ったスキル研修受けてアピールしろよw
- 721 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 23:41:46.17 .net
- 余ったスキル研修受けてアピールしろよw
- 722 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 23:43:02.12 .net
- 4月からスタッフかコアスタッフの肩書になるって説明会で答えてたね。
名刺作り直し
- 723 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 23:58:57.29 .net
- 偉い人たちが言ってるテレワークでメンタルやられてるってデータ出してよ、ここ5年くらいの精神病で休職した従業員数の推移とかでもいいから出してほしい。アンケート結果とか見てもテレワークしたがる社員の方が多いんだし、メンタルがどうとかってのも偉い人の妄想なんじゃない？って思うよね
あとgoogleが出社させようとしてるって言ってもFacebookはテレワーク推奨派っぽいしそのことも無視して自分に都合の良い情報歯科見れてない
上の人は何かミスがあると一番理由付けしやすい「テレワークによるコミュニケーション不足」にしたがるけど、気楽にチャットや通話出来てない時点でチームビルディング失敗してるし、そんなチームだと対面でも雑談とか出来ないでしょ
- 724 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/11/30(火) 23:59:06.16 .net
- 個人的には肩書きは変えた方がいいわ
下っ端だけど主任ですとか全員役付きなオラオラベンチャーみたいで恥ずかしい
- 725 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 00:01:17.92 .net
- メタバース推してる会社なら全員バーチャルオフィスで働きますくらいやろうよって思うわ
そういうことできないあたりがうちの限界だよね
- 726 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 00:03:12.02 .net
- >>718
会社に恨みを持つ特定の少数人が複数人装って騒いでるだけ
- 727 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 00:05:37.82 .net
- 普通にコアスキル4だったから1とか訳わからん
高齢主任とかでも取れないと思うんだがマジで何したんだ
- 728 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 00:10:00.71 .net
- 出社することで精神病になる人が増えたり部のKPI達成率減ったり資格取得者が減ったりしたらテレワークに戻るんだろうか？
- 729 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 00:15:12.79 .net
- >>728
もっと出社させます
- 730 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 00:25:35.34 .net
- >>727
今日は何役？
- 731 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 00:25:41.15 .net
- 社長と役員のコアスキル評価を社員にさせろよって思うけど株主の顔色しか伺ってないからなあいつら
- 732 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 00:55:04.09 .net
- 逆に高評価はこんな人って教えて欲しいよね
- 733 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 01:37:39.05 .net
- >>732
いや、、君が一番分かってるだろ。。
- 734 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 01:51:52.04 .net
- >>733
つまりそこは今までどおりってことだね
- 735 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 02:38:04.84 .net
- >>732
大きな案件にアサインされていてアピールが上手い人が高評価です
実際に何をやったかや専門的なスキルがあるかどうかは関係ありません
- 736 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 03:53:55.38 .net
- 楽天マンにこの言われよう
228 名無しさん＠電話にはでんわ sage 2021/11/30(火) 23:50:29.65
>>225
Kのスレみると暗黒だぞ
脳筋経営陣でもまだうちはIQは高い
- 737 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 03:58:34.66 .net
- IQが段違いなのは事実か
山田善久 東大法学部
高橋誠 横国工学部
- 738 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 07:42:49.68 .net
- じゃあ楽天に転職すれば？
- 739 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 07:45:25.56 .net
- 楽天、給料も伸びて退職金もあるんだろ？
話だけ聞いてみるかな
- 740 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 07:49:21.89 .net
- >>738
こういう思考停止バカが会社をダメにした
- 741 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 08:53:15.01 .net
- 周りに東大卒がゴロゴロいる職場に転職した
一番下っ端になったけど、ちゃんと考えて指示を出す人の下で働くのは居心地が良い
- 742 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 08:58:05.13 .net
- ウンウン良かったね
もう戻ってくるんじゃないぞ
- 743 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 10:28:07.18 .net
- 社内営業命の部長とか見るとわけわからんわ、てなるよな
- 744 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 10:52:43.99 .net
- いい評価もらってる人は地頭いいの？
- 745 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 11:21:34.54 .net
- >>744
管理職の尻舐め力
- 746 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 13:20:02.38 .net
- >>745
ちゃんとシワの一本一本まで丁寧に舐める奴が評価される
- 747 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 15:20:17.57 .net
- >>744
>>735だぞ
- 748 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 15:45:09.67 .net
- どうやったら大きい案件にアサインされますか
- 749 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 15:51:04.10 .net
- 上流工程の部署に異動する
異動できないならGLにアサインしてもらうよう懇願する
- 750 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 18:22:18.47 .net
- ここに残るか出るか非常に迷う。
- 751 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 18:49:17.38 .net
- >>750
俺は出ることにした
ちょうど先週話してきたよ
- 752 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 18:50:53.37 .net
- どこに行くの？
- 753 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 18:57:51.20 .net
- >>752
見る人が見れば特定できるから書かないよ
格上の会社とだけ言っとくわ
- 754 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 19:00:21.75 .net
- >>753
いや無理だろ
得意領域あるの？
- 755 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 19:02:40.30 .net
- 自分が無スキル者だからといって
他人までそう思いこむのガチの無能って感じで微笑ましいわ
- 756 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 19:03:51.01 .net
- >>754
ないよ
ただ入ってた案件に恵まれてたから話に食いついてくれただけだと思う
- 757 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 19:07:37.54 .net
- >>755
同じ会社の仲間なんだからそうやって煽るのやめようぜ
- 758 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 19:38:58.32 .net
- >>757
「いや無理だろ。得意領域あるの？」とか言ってくる奴が果たして仲間なんだろうか？
- 759 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 19:44:30.78 .net
- 内定者だけどテレワークなくなるってまじ？
つうか退職金なしってまじ？
ドコモにしようかなあ
- 760 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 19:56:42.89 .net
- 選べる立場ならこんなとこ選ぶわけないだろ強がんな
- 761 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:06:43.99 .net
- >>758
精度の劣化酷いから混乱して余裕ないんやろ
多めに見ようや
- 762 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:07:47.18 .net
- >>759
改悪関係なくどう考えてもドコモ選ぶだろ
- 763 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:11:53.90 .net
- >>759
なんで説明受けてなおよ？
- 764 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:19:48.79 .net
- >>759
新卒や中途は去年からないぞ
なくなるも何も募集要項に書いてないだろ
- 765 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:33:46.20 .net
- >>759
在宅は週1回まで
退職金はDCに移行
家賃補助は消滅
転勤・単身赴任は今後も継続
- 766 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:37:16.18 .net
- テクニカルスキル3だったわ
グループ内4以上はいないらしいからこれ完全に3以上取らせる気ないな
ってことはC以上はほぼ無理でグレード3が実質の給与上限
数年で平均年収相当下がるな
- 767 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:38:37.31 .net
- 師走の家計を直撃 食品・光熱費 値上げ相次ぐ すでに影響も
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211201/k10013369491000.html
高騰していく物価
毎年下がり続けるKDDI従業員の給料
- 768 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:38:47.87 .net
- >>766
間違えた
「3以上」じゃなくて「3までしか」ね
- 769 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:39:33.08 .net
- >>766
あなたは新人事制度についてよく理解できていますね
- 770 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:40:40.34 .net
- >>765
転勤時の社宅は維持されんだろ
家賃補助無くなっても給料上がるんだったらいいじゃん
- 771 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:41:34.89 .net
- KDDI版ジョブ型転勤・単身赴任制度
- 772 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:46:05.64 .net
- >>765
お前、何言ってんだ
ジョブ型人事制度に会社都合の異動とか転勤なんて無いぞ
- 773 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:55:02.06 .net
- >>766
まあでも50-60万位で平均年収900万近くあれば通信インフラとしは高給だよ
- 774 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:56:03.10 .net
- そんな後2、3年だろ
- 775 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 20:56:13.17 .net
- そんなの後2、3年だろ
- 776 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 21:07:19.70 .net
- >>773
グレード3ならそんなにいかんぞ
良くて800やな
- 777 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 21:37:54.43 .net
- グレードが高い上の世代に1や2は付けづらくなるから、1か2でも給与が維持か微増になるグレードの低い若手社員は割りを食うわけだ
結果年功序列は変わらない
- 778 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 21:50:32.37 .net
- >>751
みんな出るんだな
- 779 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 21:52:55.63 .net
- >>777
無能な高給取りの待遇下げるための制度なんだから年配だろうが容赦なく1,2つけるよ
- 780 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 21:53:14.56 .net
- >>778
そりゃそうでしょw
少なくとも転職活動はすると思うよ
- 781 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 21:57:12.32 .net
- まともに会社の状況見れるやつならとりあえず転職活動してみるわな
この会社成長する余地がない上に待遇悪化まで始めたんだからもう先は長くないってわかるでしょ
- 782 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:00:28.47 .net
- ここで転職を煽ってるのって人事？
- 783 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:01:01.59 .net
- >>779
正解
- 784 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:01:21.55 .net
- >>782
どうしてそう思う？
- 785 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:06:29.16 .net
- >>782
正解！
- 786 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:06:36.52 .net
- 転職者が多いほど評価が上がるから
- 787 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:08:23.05 .net
- ここに書き込んでるようなやつを転職させたいって気持ちはわかるな
- 788 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:20:29.58 .net
- みんな転職して過疎るのは寂しいな
- 789 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:25:10.54 .net
- 出社が辛くてメンタル不調ですって言ったら甘えだって言われそう
- 790 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:27:15.34 .net
- >>788
辞めた後このスレ見るのが最高の娯楽だから減らないぞ
- 791 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:29:22.98 .net
- D評価だった、不透明。
360度評価に納得感がないし、4以上は本部長承認って意味不明。
普通にやったら評価2–旧7だからってなんだそりゃ。4と5−旧10を出すつもりなし？
コスト削減で無理してるのに株主配当は5円増配って許されるの？
- 792 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:36:07.50 .net
- >>791
待遇を引き下げるための新人事制度なんだから当然
- 793 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:39:21.17 .net
- 転職できるならとっととした方がいい
- 794 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:39:46.76 .net
- 今日面接受けてきて、御社はブラックですねとか言われたw
- 795 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:43:42.39 .net
- >>408,519,766
この辺が真理か
- 796 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:45:08.87 .net
- >>794
事実だけどそれを言う会社もどうかと思うぞ…
- 797 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:50:26.85 .net
- >>794
少なくともうちはまともだから気なさいよっていう担当者のラブコールやね
- 798 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 22:54:07.85 .net
- >>794
ブラックですねって言われるとかどれだけ現職の愚痴言うたんや
面接で現職悪く言うのは印象悪いからやめとけよ
- 799 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 23:01:51.84 .net
- >>766
5段階評価で4,5が存在しないって意味不明過ぎる
通知表で4,5特別申請必要ですなんて世の中有り得んだろ
KDDI版って悪い所だけだな
- 800 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 23:11:01.09 .net
- >>799
KDDI版絶対評価
- 801 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/01(水) 23:27:14.62 .net
- ここは新人事制度をしっかり理解している方が多くて素晴らしいですね。
説明会は大成功だったという証拠でしょう。これで私もなんとか来期3が貰えそうです。
- 802 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 00:55:25.25 .net
- 給料がどんどん下がっていくのが分かったから
固定費削減のため家族全員楽天モバイルにした
auひかりは解約
- 803 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 01:05:06.69 .net
- マジで4,5なんか部署で一人いるかどうかって感じになってるわ
俺は3だったけどこれでもかなりマシらしい
- 804 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 01:26:23.27 .net
- NHKでKDDIの新人事制度が取り上げられたとき
真っ先に何が行われたか
GLから部下に悪い評価を伝えるトレーニングです
繰り返し何度も研修が行われています
- 805 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 03:40:26.46 .net
- >>804
このトレーニングやってたなー
覚えてるわ
- 806 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 06:32:42.48 .net
- 出社病にかかった会社上層部に効率化や生産性向上の話をしても無駄なので粛々と結果を出し続けよう
https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/2021/12/01/120000
- 807 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 07:33:46.05 .net
- >>806
この方は我が社では評価1ですね
- 808 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 07:50:45.89 .net
- というか今期MPクソ高いうちの部はMP達成してる奴居ないから低評価の嵐
絶対評価だからそれが普通なんだろうけど、そもそも人から決められたMPで評価されるって納得感0なんだよな
- 809 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 07:58:18.13 .net
- >>808
MP達成しても2ですよ
- 810 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 08:05:12.40 .net
- >>809
絶対評価崩壊してるじゃん
内実最高評価3なのにどんな奴が3付くの？
- 811 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 08:24:42.11 .net
- テクニカルスキル評価にMPなんて関係ないぞ
スキルがあってそれを生かしてるかの評価なんだからせいかは関係ない
大切なのは上にできるやつって印象をつけられてるか
この会社で大切なのはアピール力っていい加減覚えよ？
- 812 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 08:38:33.67 .net
- 人間力×アピール力＝KDDI版絶対評価
- 813 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 08:42:42.53 .net
- >>811
MPって売上のほうだろ？？
売上・利益を評価しないって狂ってるな
- 814 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 09:05:28.61 .net
- 何が絶対評価で何が相対評価か理解してない奴が多すぎ
- 815 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 09:10:28.98 .net
- 他にすごい奴がいたから今回のキミの評価は2
- 816 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 09:49:07.80 .net
- >>813
成果評価はテクニカルスキルと別にあるだろ
ちゃんと説明会聞け
- 817 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 09:55:43.41 .net
- どんだけ言葉遊びしようが
最終的な評価は2しか付かないんだろ？
- 818 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 10:04:41.68 .net
- >>817
最終的な評価は2でなくてDが標準です
- 819 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 10:21:09.93 .net
- 成果評価の反映先は賞与
能力評価の反映先は人材育成
成果評価と能力評価の反映先は配置や昇格給
- 820 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 12:26:35.17 .net
- テクニカルスキルのxlsで要件をちゃんとみたか？
4は精々部で数人、5は取らせる気ないって書いていうような条件がかいてあるぞ
- 821 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 12:38:50.80 .net
- 新人事制度の攻略方法
・テクニカルスキル
全社または本部長案件にアサインされてアピールする
・コアスキル
上司と同僚とに回答前に根回ししておく
専門性はいりません
必要なのは人間力だけです
- 822 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 13:24:59.66 .net
- 最近、部内で勉強会が頻繁に開催されるようになったのだが、何故だろう
- 823 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 13:42:08.57 .net
- >>822
やってるアピールできるから
- 824 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 13:46:00.94 .net
- >>822
上司へのアピール
- 825 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 13:50:03.38 .net
- 勉強会を開催することは大事なんだけど
開催数をKPIにされるとモヤるんだよな
- 826 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 15:33:12.48 .net
- >>822
君、テクニカルスキル評価基準を見てないだろ
勉強会を企画しない限り、評価4や5は絶対に付かない
最高でも3になる
だから突然勉強会が開催されるようになったんだよ
内容は資料を朗読するだけだが
- 827 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 16:05:49.83 .net
- レベルの低い勉強会開いてやった気になるの辞めてほしい
- 828 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 16:06:23.24 .net
- 勉強会を実施したという事実だけ必要
- 829 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 16:14:18.13 .net
- >>827
専門的な内容やるとついてこれない奴が出てきて脱落してしまい不公平になってしまう
結局>>828が重要視されてしまう
- 830 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 18:34:50.10 .net
- ワイはDやったわ
一安心や
- 831 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 18:42:36.67 .net
- 他の部は勉強会活発なのか
うちの部、勉強会なんてねーよ
- 832 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 19:57:00.39 .net
- 勉強会なんて意味ないぞ
うちのGLからは本部長にできるやつだと思わせないと何やっても無駄
稟議の場なんかで技術力のアピールをしろと言われたよ
- 833 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 20:08:22.42 .net
- GLがバカだと苦労するよな
- 834 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 20:24:11.54 .net
- >>832
稟議って技術的なワードはなるべく避けるもんだと思ってた
- 835 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 20:26:28.55 .net
- 勉強会やってるというだけで技術力あると認めるのも本部長として結構ヤバめ
- 836 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 20:26:47.66 .net
- 勉強会なんか企業の生産効率考えたら、絶対やるべきじゃないけどな
その中でも、フィロソフィ勉強会とリンクフォレストワクワクは愚策中の愚策だけど
- 837 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 20:28:33.12 .net
- >>836
生産性なんてどうでもいい
やってる感を出すことだけが目的
- 838 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 20:54:24.09 .net
- 出来の良いDだから落ち込まないでと言われた
- 839 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 21:04:18.38 .net
- 結構他の部署でもやってる感出すためだけの勉強会あるんだな
うちだけかと思ってたわ
- 840 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 21:07:41.25 .net
- >>838
草
- 841 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 21:08:52.59 .net
- 大型案件で炎上させた俺がB＋だったんだけどDとか有り得るのかよ
- 842 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 21:14:24.67 .net
- >>841
火消しに奔走した奴がDなんだろ多分
- 843 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 21:18:51.77 .net
- >>838
どういうことだよ…
- 844 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 21:23:45.69 .net
- >>841
本部長承認取ってくれたのか
いい部長、GLなんだな
- 845 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 21:59:50.50 .net
- 1とか2の奴は今のうちに転職した方が良い
給料下がってから転職してるようでは遅い
- 846 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 22:02:38.07 .net
- >>844
今回の評価は正式なものではない
- 847 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 22:16:44.80 .net
- 今マジで若手転職ラッシュすぎてやばい
- 848 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 22:23:06.10 .net
- >>845
来年からコアスタッフ(笑)だしな
- 849 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 22:29:54.13 .net
- >>834
稟議って「男気」とか「根性」って言葉が沢山書かれてるあれね
- 850 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 22:32:50.20 .net
- >>847
若手はいいよね
すぐ転職できるから
30歳超えたあたりからだいぶ転職キツくなるよね
- 851 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 22:41:54.92 .net
- 若手が複数人辞める→それ見て焦った若手が辞める→それ見て…
そして誰もいなくなった
- 852 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 22:42:39.62 .net
- >>850
30超えたらしっかり経験ないとキツイだろうね
20代はまだポテンシャルで取ってくれる
- 853 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 22:44:39.84 .net
- コアスタッフで退職って中途のことだよね
どういうことよ
- 854 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 22:49:02.49 .net
- >>853
入ったけどここがゴミすぎてすぐに辞めたってことでしょ
結構な数のコアスタッフが入ってすぐ辞めてるのとか主任や社員が続々辞めてるのとか見るとマジでもう未来ないんだなって感じしかしない
11月の人事発令の退職者見ると震えるわ
- 855 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 22:52:56.98 .net
- >>854
ものすごい数の人数だよな
俺もびっくりしたわ
- 856 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 23:03:52.78 .net
- 来月末のには俺が乗るから見てくれよな！
- 857 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 23:04:43.18 .net
- 俺は今月だわ
退職メール宛先リスト作ってるけどめんどくせえｗ
- 858 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 23:15:03.92 .net
- 高い年収、
ホワイト度ランキング上位
何が不満なんだ
- 859 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 23:39:23.49 .net
- 30年後までその良い待遇がが続く未来が見えなくて、スキルもつかないから年取ってからでは逃げられない
なので若さが武器のうちに逃げるしかない
- 860 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 23:41:30.54 .net
- >>859
それすごく重要
- 861 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 23:42:30.63 .net
- 素晴らしいジョブ型人事評価制度
素晴らしい福利厚生制度
素晴らしい出社制度
素晴らしい副業制度
素晴らしいフィロソフィ
素晴らしい社風
素晴らしい人
ああ、なんて素晴らしい
- 862 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 23:45:32.55 .net
- 素晴らしい経営者
素晴らしい上司
- 863 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 23:46:13.22 .net
- 人事はあの人事発令の退職リスト見ても、なんとも思わないんだろーな
辞めるって発想自体に理解できてなさそう
- 864 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 23:52:42.78 .net
- 単純にここの仕事つまんないんだよね
打ち合わせ出たり伝書鳩したり上の顔色伺ったりがお仕事
自分で何か付加価値を生み出す業務をやらせてもらえる部署が少なすぎる
- 865 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 23:56:01.07 .net
- >>864
KMO行けば泥臭い営業できるぞ
- 866 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/02(木) 23:56:33.05 .net
- >>865
結構です
- 867 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 00:02:05.16 .net
- >>863
KDDI版ジョブ型人事制度という名の
KDDI版早期退職制度だからとか？
- 868 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 01:43:57.78 .net
- >>864
あなたが優秀ならば
うちのチームに是非来て欲しい
- 869 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 02:11:31.84 .net
- >>864
意味不明な言葉で変換してくるやつもいるから
伝書鳩の方がよっぽどまし
- 870 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 07:31:03.73 .net
- >>868
退職予定なので…
- 871 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 08:43:43.61 .net
- 会社の思惑
・高齢化社員給与減あわよくば退職
┗思惑通り給与減見込
・それを見て若手社員奮起っ！
┗奮起どころか退職の嵐っ！
結果
やる気ある社員居なくなる
- 872 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 08:45:39.71 .net
- どこに転職する人が多いんだろう？
ソフトバンク、ドコモ、コンサルあたりか？
- 873 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 09:09:17.77 .net
- 起業
- 874 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 09:37:07.94 .net
- >>872
メガベンチャーやGAFAM以外の大手外資テック
- 875 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 10:09:01.50 .net
- 楽天、最近退職金と定年制導入とかで、うちやドコモから人をさらってるぞ
- 876 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 10:10:29.73 .net
- >>874
かっけぇな
- 877 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 10:15:28.24 .net
- 会社は20代しか期待してないし楽天で力発揮するのもありか
- 878 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 10:15:45.77 .net
- セールスフォースはよく聞く
- 879 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 10:29:39.01 .net
- 転職考えておりましてインターネットのIPネットワークの開発か運用希望なのですが、募集職種としてはどのあたりが適切でしょうか？
- 880 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 10:35:17.39 .net
- >>878
年収良いよな
- 881 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 10:37:18.83 .net
- >>879
求人票見ればわかるでしょ…
- 882 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 10:47:11.99 .net
- >>875
ドコモから楽天に行くわけ無いだろ
年収も待遇も安定性も段違いだわあほ
- 883 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 10:55:19.14 .net
- >>882
linkedinとか見たらそこそこいるのすぐわかるわ、あほw
俺らの後輩筋が向こうですぐ部長とかになってんだぜ
- 884 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 10:56:25.71 .net
- セールスフォースは金いいよなー
俺が初めて頂いた女の子が働いてるけど、多分給料いい
- 885 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 11:17:45.34 .net
- 楽天とうちはどっちがブラックなん？
- 886 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 11:18:56.32 .net
- 〇〇さんは映画を見て感動ができる人ですか
- 887 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 11:31:50.22 .net
- なんでdocomoから楽●行くんかなー？
待遇と将来性はdocomoの方が断然良い気はするが。
- 888 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 11:50:07.83 .net
- 優秀な奴と年齢高めの人が転職してくなら俺らの相対評価どんどん上がってくやん、嬉しいわ
- 889 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 12:05:34.44 .net
- >>887
ちょっと前のドコモは暗かったからな
- 890 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 12:26:28.31 .net
- >>888
んもー分かってないですねぇ
能力評価にキャップはめた絶対評価なのでアナタがどんなに成果を上げて周りより優秀でも評価は最高点でC+です。
- 891 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 12:38:11.06 .net
- 会社がどうなろうと、既得権益は手放さねえ
- 892 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 12:39:11.11 .net
- どんなに頑張ってもKDDI版絶対評価だから下がる事はあっても上がる事は稀
誰にも思いつかない奇抜で高額売上でかつ高額利益を生み出させないなら無理
- 893 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 13:12:22.91 .net
- au版メタバースもリアルをVRに持ってくるだけじゃなくて、HololendsとかMR機器使ってVRの人をリアルに表示させるとかして、その通信を5Gで行うとか出来れば面白そうなのにな
せっかく通信の会社でXRやるんだから旧Facebookと同じことしてたら意味ないよ、あっちはOculusっていうクソ強いハードがある前提でやってるんだから
payも銀行もmarketも全て他社の後追いばっかで、かつ100億円キャンペーンみたいな上手い宣伝が出来る訳でもないんだから負け戦しかしてない
- 894 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 13:52:47.60 .net
- リアルでできることをわざわざバーチャルでやる意味ないんだよね
- 895 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 14:11:27.98 .net
- >>891
もう退職金他手放したでしょ
- 896 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 14:12:58.59 .net
- >>893
あなたは優秀そうですね
評価は最高の2です
- 897 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 14:20:40.40 .net
- 会長が社長の頃の方が良かったな
- 898 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 15:07:30.74 .net
- >>895
役員様の既得権益は手放さないから
- 899 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 15:09:31.74 .net
- >>897
それはある。ここ数年で雰囲気悪化＝現政権
- 900 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 17:48:01.94 .net
- 社長も業績じゃなくて全社員から評価されるようにして、自分の人間力を知ったら良いと思うよ
- 901 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 17:59:56.01 .net
- 業績なんて社員の待遇下げればいくらでもドーピング可能だもんな
- 902 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 19:31:44.67 .net
- 縦軸、横軸どちらも4,5がきつすぎる条件だよな
- 903 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 19:51:34.66 .net
- で、結局平均年収はどれくらいになるん？？
- 904 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 19:53:45.81 .net
- >>903
850
- 905 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 20:58:17.39 .net
- このスレの勢いが他社と比べて抜きん出てるなw
- 906 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 21:12:35.49 .net
- >>904
それでも高いな
- 907 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 22:52:51.54 .net
- DDI出身の問題じゃねーのか
- 908 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 23:08:38.28 .net
- 中計最終年だから計画達成のためになんでもやってんのかね
ソ連みたいやわ
- 909 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 23:15:58.54 .net
- >>908
達成しないと社長が株主から怒られるからな、文句あるなら社長になって新人事制度変えるか転職か我慢しかない
- 910 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 23:20:19.51 .net
- 園児には良いスマホだよ
https://youtu.be/xIf4REiaMW0
- 911 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 23:25:11.65 .net
- >>909
残念ですが管理職にもなれません
- 912 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 23:38:06.45 .net
- そろそろ会社業績賞与の月数が発表されるかな
- 913 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 23:42:49.13 .net
- されない。6がつ
- 914 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 23:48:59.16 .net
- 中途で来ようか悩んでますが上の方で書かれている情シス週5出社ってほんとですか？
求人票にはテレワークできると書かれているんですが
- 915 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 23:49:28.35 .net
- いままで
Java、lpic、rpa、mcpc、python、セキスペ、基本応用スキル、○年目研修受けてきたよ
役には立たん
- 916 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/03(金) 23:54:34.51 .net
- >>915
素晴らしい技術力をお持ちのようなのであなたのテクニカルスキル評価は2です。
- 917 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 00:03:01.68 .net
- >>914
そういう指示は出てるのは確か
ただ他は知らんけどうちはGLの裁量でテレワーク許可されてる
従う意味ないから目立たない範囲でならやっていいよとw
- 918 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 00:10:29.53 .net
- >>915
そんだけ学んできたなら転職した方がいいよ
- 919 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 00:18:35.56 .net
- >>914
やめとけ
- 920 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 00:19:44.53 .net
- >>914
実を言うと週5強制出社です。
突然こんなこと言ってごめんね。
でも本当です。
- 921 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 00:34:05.52 .net
- >>917
どこの部だ？この件は本部長に報告します。
- 922 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 00:44:31.54 .net
- 人事面談で聞いたけど人事は情シスの週5出社を問題視してるみたい
めちゃくちゃクレーム上がって来てるって言ってた
- 923 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 00:59:30.56 .net
- >>922
ハハハハ
その場で適当言っただけだよ
人事がそんなもの気にするものか
見ているのは常に上だけだ
- 924 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 01:04:36.86 .net
- このスレの管理職と人事は悪の権化みたいな風潮大好きw
- 925 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 01:04:52.68 .net
- 数年前に「他社よりも給与水準が高い」って言ってたな。あの頃から新人事制度という名の減給を検討してたんだな。
- 926 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 01:13:05.98 .net
- 経営層はマジで悪の権化だと思ってるよ
- 927 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 01:16:12.95 .net
- よくそんな会社で働いてられるな
- 928 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 05:03:55.90 .net
- 御社の人事部マジクソですねと言われたw
- 929 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 11:57:19.52 .net
- へー他社の人事制度に興味があるとは凄く暇なんだねー
- 930 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 12:24:40.97 .net
- >>866
www
- 931 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 13:18:23.24 .net
- 最近何社か面接受けてるけど、遠回しに昭和体質だと言われる事多いな
どこも似たようなもんだろと思ってたけど、うちって外から見るとかなり昭和体質なんかな
- 932 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 13:34:07.70 .net
- >>931
どういうことに対して昭和体質って言われてるんだ？
- 933 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 13:57:40.02 .net
- >>931
昭和体質だろ
意味がなくても、全社員週1以上出社させるあたりとか
- 934 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 14:08:09.74 .net
- 転職してくる人のレベルってどんなもんすか？
- 935 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 14:16:21.77 .net
- >>931
冗談抜きに終わってるくらい酷いよ
障害が多いから週5出社なんてアホなこと言ってる企業マジで他にないだろ
- 936 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 14:49:21.73 .net
- >>931
昭和じゃなくて旧日本軍体質
- 937 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 14:58:47.51 .net
- >>935
そもそも障害やヒヤリハットを手順で解決するんじゃなくてテレワークを廃止しようって考えがダメ
そんなんだから業績も社員の給料削減って方向で解決しようとする
どうせ偉い人は「廃止じゃなくてハイブリッドだ」とか言うだろうけどな
- 938 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 15:07:00.48 .net
- ちゃんとエンゲージメント下げたか？
エンゲージメントの回答を一番低く回答したらいいだろ
じゃないと変わらないわこの会社
- 939 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 15:07:51.15 .net
- 経営層や人事が槍玉に上げられるけど
ハイブリッドな働き方ができる制度は整ってるんだよな
恣意的な運用を行っている現場に問題があるわけで
- 940 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 15:31:03.94 .net
- テレか出社か一目瞭然になる仕組みあればな
今日あの人テレだっけ出社だっけってやり取り何度も見てる
まあ予定表に記入してもらえばいいだけだけども
- 941 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 15:39:00.57 .net
- >>940
？？？「テレワークをなくせばそういった無駄なやり取りも減る」
- 942 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 15:47:05.87 .net
- >>940
居場所が分かるアプリあるじゃん
ちゃんと使ってやれよ
- 943 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 15:57:02.68 .net
- 元々エンゲージメントが低いうちの部は何も変わらんけどなw
エンゲージメントが上がろうが下がろうが無意味
問題の本質を理解してない部長、GLがエンゲージメント上げようと必死になってコミュニュケーション取ろうとしてくるからやめた方がいいぞ
- 944 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 16:27:23.24 .net
- >>939
経営状況説明会とか見ると経営層はまともなこと言ってるんだよな
ただそれを途中で捻じ曲げる層がいる
- 945 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 16:35:21.90 .net
- >>944
それが真の既得権益層
- 946 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 17:09:32.62 .net
- 全員出社すればエクセルの出社管理は不要
全員通常勤務すれば勤怠管理簡便
- 947 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 17:10:33.26 .net
- フリーアドレスで席数が7割なので全員出社は物理的に不可能
- 948 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 17:15:28.77 .net
- 社長は交代までの数年間、業績が右肩上がりになれば良いと思っているだけ。
トヨタみたいに長期的なビジョンはない。
自分の代さえ逃げ切れれば勝ちだと思っている。
増配や新人事も目先で話題になればいいだけで、未来のことは知らん。
将来の減配と株価低下や優秀な人材流出のリスクなんかムシ。
雇われ社長の限界。
- 949 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 17:28:43.16 .net
- モバイルが頭打ちなのは明らかでこの会社が成長していくには他のサービスで稼ぐしかないんだけどモバイル以外で稼げそうなサービスがないんだよな
- 950 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 17:35:05.34 .net
- >>944
本部長、部長が既得権益層か
- 951 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 17:36:59.77 .net
- >>949
作ってる連中が、スマパス、リスモ叫んでる老害だから
- 952 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 17:38:53.26 .net
- >>949
メタバースがあるじゃないか
10年前のMMOゲームくらいの品質はあるぞ！
- 953 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 17:45:10.54 .net
- >>952
ミーハーな社長が発表会のネタに飛びついた説
- 954 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 17:49:14.00 .net
- メタバースは動きのしょぼさもそうなんだけどライブとかやってもただ映像流してるだけでなんもバーチャルのメリット生かせてないんだよな
フォートナイトのワンタイムイベントでやってたライブとかと比較するとマジで天と地の差
- 955 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 19:33:17.73 .net
- さすがにバーチャルジャパンプラットフォームよりかはマシだろ
- 956 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 20:01:23.81 .net
- 下を見て安心してもねぇ
- 957 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 20:04:09.91 .net
- あと5年は社長交代しないだろうし文句があったら出てったほうがいいぞ
有力な後継いないしな
- 958 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 20:19:11.46 .net
- バーチャルジャパンプラットフォームを正直笑えんかった
- 959 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 20:21:50.06 .net
- Googleの関連ワードに「バーチャル渋谷 失敗」って出るからな
世の中からどう見られてるかよくわかる
- 960 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 20:27:16.44 .net
- >>957
東海林さn
- 961 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 20:28:58.23 .net
- >>957
もう内田さんしか期待できないわ
- 962 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 20:31:22.32 .net
- 生え抜きのプロパーに社長やらせるのいい加減やめらるべきだわ
- 963 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 20:44:00.44 .net
- >>957
えー？あと5年もいるの？
- 964 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 21:16:48.79 .net
- >>957
後継はうっちーだな
- 965 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 21:22:55.83 .net
- https://globe.asahi.com/article/14447848
- 966 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 21:40:12.48 .net
- 東海林さんも高齢だしうっちーに至ってはもういないだろ
- 967 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 22:13:04.43 .net
- 会社に頼るようじゃダメですからね
正直この言葉忘れませんよ
- 968 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 22:18:23.64 .net
- >>967
年収下がるんで副業解禁してくれ
- 969 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 22:40:15.97 .net
- >>965
消耗品
- 970 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 22:40:58.54 .net
- >>961
ふざけんな馬鹿野郎
- 971 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/04(土) 23:44:58.08 .net
- 会社に頼らない人（退職者）が増えてきましたね
- 972 ：バチェロレッテ：2021/12/04(土) 23:50:06.37 .net
- 成り立てのKHの月給は50超え？
- 973 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 00:30:54.79 .net
- みんなギャーギャー騒いでるけど4とれるくね？
- 974 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 01:17:52.18 .net
- >>973
優秀なんですね
この会社に是非居続けてください
- 975 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 01:22:24.88 .net
- 人財とかいう言葉を使う企業の大半は、実際は材料としか思ってないことを隠すために言葉遊びでやってるだけだからな
本当に財産だと思ってるなら福利厚生とか制度で示して、社外にもその評判が広がるようにすればいいだけのこと
- 976 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 02:31:47.65 .net
- 内田さんに期待って言ってるけど、内田さんのどこが良かったの？
- 977 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 07:14:54.22 .net
- >>976
物の考え方が旧日本軍に近くて良いと思った
- 978 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 07:36:47.17 .net
- >>977
確かに旧日本軍的な所は良いよね
- 979 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 07:49:12.19 .net
- 百歳近い人も働いているの？
- 980 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 08:12:44.11 .net
- 旧日本軍に近いかどうかは知らんが、近いと何が良いの？
- 981 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 08:47:33.05 .net
- >>975
ほんこれ
- 982 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 08:57:21.87 .net
- 東海林さんは退任かねぇ
- 983 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 09:30:04.19 .net
- みんなが辞めていく会社にはそれなりの理由がある
https://dime.jp/genre/1271147/
- 984 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 10:10:22.02 .net
- >>983
あなたの人生を沈んでいく会社に捧げるなんてナンセンス！みんなが辞めていく会社には、何かの理由があるのだ。
いいこと書いてるな
- 985 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 10:13:26.99 .net
- >>980
皮肉だろ
アスペかよ
- 986 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 11:26:58.44 .net
- 感謝しろ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1638671180/
- 987 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 14:29:28.53 .net
- お前たちには2つの選択肢がある
退職金を貰って辞めるか、退職金を貰えず辞めるかだ
- 988 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 15:33:13.19 .net
- みんな貰えるだろ
- 989 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 16:32:58.48 .net
- 内田さんの経歴からの先入観か、いかにも建設と運用出身って感じがするんだよな
- 990 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 17:02:56.66 .net
- 【社会】「上司ガチャ」外れ強制出社 若手が嘆く不公平 [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1638505776/
- 991 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 17:06:32.39 .net
- 情シスは本部ガチャ外れ
- 992 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 17:35:37.39 .net
- 逆にどこの本部なら当たりなのか知りたいw
- 993 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 17:37:45.00 .net
- 事業創造本部とかどうなんだろ？
- 994 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 17:45:31.20 .net
- 妄想してるだけで金もらえる神本部
- 995 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 17:51:09.84 .net
- >>993
あそこは昔の良き時代だった新ビジだろ
遅かれ早かれ今のサビ統みたいになる
- 996 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 18:12:05.62 .net
- 事業創造本部は異動したいけど公募以外で道筋あるのかな
- 997 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 18:30:40.59 .net
- 花形エリート部隊
歯車扱いの一般兵はいけません
- 998 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 18:49:47.07 .net
- 梅
- 999 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 18:49:57.85 .net
- 埋め
- 1000 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2021/12/05(日) 18:50:05.37 .net
- ume
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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