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KDDI正社員スレ47

1 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 00:01:07.30 .net
スマホ料金の苦情窓口は次のリンク先からどうぞ。
このスレッドに投稿しても相手にされません。
https://www.kddi.com/contact/


※前スレ
KDDI正社員スレ446
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1621171207/

2 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 00:05:34.15 .net
>>1
自らスレ立てとはジブンゴト化出来ていてすばらしい
君をフィロソフィ推進担当に任命しよう

3 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 00:07:07.08 .net
転職サイトのリンクもテンプレに加えろ

4 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 00:14:22.23 .net
株主総会の議決権、取締役候補者は全部否にしとけよおまいらも。

5 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 00:22:45.11 .net
もう終わりだよ

6 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 00:26:10.22 .net
転職経験者おすすめのエージェント教えて

7 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 01:03:47.94 .net
>>2
ついでにLCOPとRPAと固定資産とLUCUSとISMSとJSOXとMP担当もよろしく

8 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 01:14:33.17 .net
>>7
ローカル管理者もよろしく!

9 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 01:18:07.78 .net
上層部がどんなこと言っても欺瞞にしか感じない

10 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 02:35:11.83 .net
みずほ銀行・頭取「ネットニュースではじめて障害知った」 報告すると評価が下がる社内風土 [雷★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623769722/

11 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 06:12:07.71 .net
御社弊社

12 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 07:02:23.75 .net
NEVER go to work on July 23.
This is an important message to Japanese, especially to the people in the NCR.

日本の皆さん、7月23日は絶対に出勤しないで下さい、特に首都圏の方は。

13 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 07:12:33.33 .net
だれ?

14 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 07:47:09.39 .net
よく来たわね、いらっしゃい。
ゆっくりしていってね。

15 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 07:58:24.53 .net
祝日

16 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 08:40:20.75 .net
ログインのログ付けたし寝るか
みんなお休み

17 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 09:25:05.21 .net
なんで体外公表のために技術が無理しなきゃいけないの

18 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 11:10:16.95 .net
組合費より無駄な天引きないな
税金よりムカつく

19 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 11:23:29.40 .net
完全に無駄金
ntt労組や
jr労組みたいには仕事してくれないし

20 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 11:32:07.58 .net
過去の会社業績賞与の推移改めて見てみましたが、これまで春闘での要求で決まってたはずなのに、KPIで決める管理職のちょい下にしかなってないんですね。いかに組合が機能してないかが分かる。労働組合じゃなくてKスポ実行委員会とかに組織名変えたらどうですかね。

21 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 11:43:21.96 .net
>>20
目線が低いですね
KDDI労組がどんなことを再重要視しているか
よく勉強してください


https://www.rengo-news-agency.com/契約社員の雇用継続を要求-コロナ禍でkddi労組-5年上限に-人道的配慮を/

22 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 11:58:18.63 .net
>>21
そのレベルの要求はコロナ禍で業績が危ない会社の労働組合が必死に頑張って要求することでは?
コロナ禍においても営業利益の最高値を出すKDDIが応えるのは当然であって、労働組合が頑張って勝ち取るような難易度の取り組みではないと思いますが、それを勉強してくださいとドヤ顔で紹介されても…

23 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 12:04:04.92 .net
(皮肉じゃないの)

24 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 12:06:12.59 .net
>>21は労組バカにしたレスだろ
なに本気になってんだよ

25 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 12:31:36.95 .net
【客軽視】みずほ銀行 障害時のホームページの掲載文 誰が書くか決まらず 6時間放置 [雷★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623807994/

26 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 13:08:33.16 .net
組合費払わない方法ってあるの?
払いたくないんだが

27 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 13:16:54.66 .net
組合員から抜ける

28 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 13:27:15.80 .net
つまり退職もしくは管理職になる

29 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 13:34:01.16 .net
退職が賢いな

30 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 14:16:31.92 .net
管理職はなりたくてもなれないもんな

31 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 14:22:58.58 .net
>>25
GJ!

32 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 16:24:12.68 .net
労組執行役員なら比較的誰でもなれるぞ

33 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 16:58:33.59 .net
>>32
どんな美味しいメリットがあるの?

34 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 17:21:51.50 .net
>>33
人事やKDDI経営層の要望を聞いて対応するだけの簡単なお仕事だろ

35 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 17:36:02.64 .net
逆に、ここまでボーナス減や待遇(Z落ち)喰らって何故会社に残ろうとすんの?

36 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 17:56:28.02 .net
〈決算ランキング〉前期の営業CF増加額、KDDIが首位
在庫削減で現金収支改善
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72922960V10C21A6DTA000/

37 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 17:58:16.69 .net
もう筋肉質経営で削がれすぎて、肉どころか骨も無くなりそう

38 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 17:59:59.52 .net
z戦士

39 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 18:01:17.55 .net
まじか!知らなかった!


KDDI子会社ソラコム、ソニーグループなど6社と資本提携
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC108B40Q1A610C2000000/

KDDI子会社で、あらゆるモノがネットにつながる「IoT」向け通信のソラコム(東京・世田谷)は10日、ソニーグループや日立製作所など6社と資本提携を結ぶと発表した。株式の過半数を出資するKDDIが6社に株式を譲渡する。ソラコムのIoT総契約回線数は300万回線を超えた。大手企業との資本提携を通じて海外展開を強化する。

ソラコムはソニーグループや日立製作所のほか、セコム、携帯翻訳機「ポケトーク」などの開発を手がけるソースネクスト、日本瓦斯(ニチガス)など6社と資本提携する。6月中に各社と提携を完了する見通し。ソースネクストの出資比率は2.5%で、ほか5社の比率は非開示だ。提携後も株式の過半数はKDDIが持つ。

40 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 18:05:31.11 .net
次第はiotモジュール

41 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 18:06:37.58 .net
プラン名にpovoなんて付けてすみませんでした
結局社員がpovoになりました(泣)

42 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 18:09:56.82 .net
>>35
冬ボ貰って辞める予定だわ

43 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 18:10:59.48 .net
因果応報

44 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 18:23:46.35 .net
poverty

45 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 18:43:16.23 .net
>>41
悪意なくてもそう思われるような名前つけたらイカンよね

46 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 19:45:36.18 .net
ベア→最高益出したけど会社に忖度して要求すらしませんでした
ボーナス→KPI達成率で実質賃下げ要求されたけど尻尾振って受け入れました
組合費→大して活動してないけど全額元に戻しました

すまん、マジでこの組織の存在意義を教えてくれ

47 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 19:55:34.41 .net
ベア→最高益出したけど会社に忖度して要求すらしませんでした
⇒今は危機的状況なのでしょうがないと判断しました

ボーナス→KPI達成率で実質賃下げ要求されたけど尻尾振って受け入れました
⇒新人事制度への過渡期なので、管理職と非管理職の賞与格差は仕方ないと判断しました

組合費→大して活動してないけど全額元に戻しました
⇒持続的な成長のためにも職場環境を改善できる唯一の組織として必要ですのでご理解お納めください

48 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 19:59:16.79 .net
労組、経営陣から貰ってんだろ

49 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:00:09.06 .net
>>47
>⇒今は危機的状況なのでしょうがないと判断しました

一発目から無能で草

50 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:02:58.81 .net
で、糞な立憲に現金する無能。

51 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:03:15.61 .net
献金の間違い

52 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:05:54.70 .net
労組ふつうに抜けられるっぽいな

53 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:06:46.07 .net
危機的状況
今年度は正念場
ボラタリティ低下
エンゲージメント低下
獲得

バカの一つ覚え

54 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:07:28.60 .net
無理だよ
ちゃんと読んでる?労組脱退=非管理職不可

55 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:12:46.63 .net
こんな会社にエンゲージメントもクソもあるかよ

56 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:24:52.02 .net
外を見て内を知る
⇒外(の待遇)を見て内(の処遇の惨状)を知る

57 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:31:50.12 .net
エンゲージメントの底上げはKPIだから低い数値出すも自分の首締めることになるよwww

58 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:36:02.06 .net
>>53
ボジョレーヌーボーみたいに毎年キャッチコピーを考える仕事の人がいるのだろう。

2018 「これまでで一番強くかつ危機的な状況」
2019 「ここ数年で一番正念場」
2020 「10年に1度のボラティリティ低下」
2021 「近年まれにみるエンゲージメント低下」
2022 「10年に1度のまぐれの獲得」

59 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:39:35.93 .net
楽天ローミングあざお

60 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:40:01.43 .net
3G停波あざお

61 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:45:17.04 .net
>>40
当社ブランドのiotモジュールはsoracomから煙たがられて京セラから卸仕入なんだろ
チップセットがカルコムでダメだとか悪い話題ならよく聞くが実際はどうなんだ

62 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:46:50.62 .net
従業員の皆さんはKDDI労働組合に対する理解が浅すぎです。
私達がどれだけ待遇改善に全力で邁進しているか
公式Facebookで学習してください。

https://m.facebook.com/KDDIWU/

63 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:47:32.10 .net
社内システムもそうだが、コンシューマ向けのサービスの複雑さは異常だろ
売れない飲食店そのものって感じ

64 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 20:48:15.78 .net
>>63
具体的にどうぞ

65 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 21:00:32.57 .net
本来なら不満がある奴らは辞めればいい、で終わるんだけど今までスキルつけさせて貰えなかったら、しがみつくしかない構造

そして段々と給料を下げつつ、業務は回るようにする構図。良い戦略だ。

66 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 21:08:13.29 .net
エンゲージメントサーベイの項目に経営陣は信頼できますか?みたいな項目あったよな
この様で信頼もクソもないだろ

67 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 21:12:31.91 .net
>>65
ライン業務を真面目にやってればスキルがつくと思ってる奴の多いことよ
特に若手はおっさんどものポジショントークに騙されすぎ

68 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 21:25:21.10 .net
ホントに井の中の蛙

69 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 21:25:22.07 .net
ホントに井の中の蛙

70 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 21:48:56.71 .net
そして茹でガエルに・・

71 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 21:53:03.02 .net
茹でガエルになり食されるゲ、ゲロ

72 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 22:02:00.24 .net
まだ茹でガエルになってないと思ってるところが最高に茹でガエル

73 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 22:59:32.89 .net
優秀な中途が馬鹿馬鹿しくてやってられないと辞めていった
ジョブ型とかそういう問題じゃないよね

74 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 23:12:27.60 .net
上はじゃんじゃん中途を取ればいいと思ってるし実際にちゃんと採用できてるけど
定着しないのがねw

75 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 23:13:41.15 .net
ライン業務って具体的にどんな業務ですか?
入ったばかりなので教えて下さい

76 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/16(水) 23:48:46.16 .net
労組やめたったw

77 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 00:16:21.71 .net
労組代が高すぎるので楽天モバイルに変えたったわ。

78 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 00:24:00.54 .net
セキュアPC、Surface選べるようになったね。最初からやれよ。

79 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 00:35:31.01 .net
今年の新入社員は、KIDS配られないかは、出社時はあのクソ重PCを持参させられてるらしいな。そら退職したくなるわ。

80 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 00:38:33.37 .net
>>77
組合費を捻出するためには仕方がないね

81 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 00:56:58.52 .net
>>58
でも役員報酬額は引き上げます

82 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 00:57:43.91 .net
>>77
ドコモ系MVNO最高

83 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 01:26:53.45 .net
>>78
マジか
今のやつUSBCハブ挟むとまともに認識しないし無駄に分厚いし排熱やばいしクソダサいしで変えさせて欲しいわ

84 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 01:30:00.31 .net
来月末で辞めるの決まったー!!
賞与もらって有休消化が待っている!!
皆さんお先ですっ!!

85 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 01:37:29.29 .net
決めたじゃなくて決まったに一抹の不安を感じるがおめでとう(最終回風)

86 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 03:30:25.23 .net
>>77

給料増えないし労組高いから、自社のサービスなんか使う気起こらないよな

87 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 07:52:49.50 .net
最近入社したんだが、大企業なのに資格手当がないことにビックリしたわ。

88 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 07:57:49.78 .net
資格給たくさん貰ってるだろ

89 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 08:06:27.68 .net
資格給(年功序列)

90 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 08:17:27.58 .net
64歳未満のワクチン接種も始まって
転職市場・求人も回復しつつある今
この度の社員に対する仕打ちは悪手だったね〜

91 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 08:19:08.10 .net
社員が辞めても会社のせいとは絶対に考えないからな
現場に責任押し付けて終わり

92 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 08:31:40.15 .net
>>21
これは超重要な施策だよ
今後は同一労働同一賃金になるから
契約社員の待遇を良くして正社員レベルに近づけないと
逆に正社員の待遇を契約社員等レベルに落とす方向になる

今回の賞与なんてまだまだ序の口

93 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 08:39:47.65 .net
>>77
au契約して少額払うより、楽天モバイルで通信しまくってローミング料稼いだ方が会社の為にはなるかもね(割とマジで)
もっとも都内(GATやTBT)だとビル内は全然電波入らんのだけど

94 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 08:46:18.23 .net
契約社員の待遇向上なんかより正社員登用をもっと増やせよ
仕事覚えてきた事務契約の人が消えるのマジできつい

95 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 09:19:16.62 .net
エボルバは給料あがったよ

96 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 09:22:33.19 .net
>>85
「僕はここにいていいんだ」(えっ?)

97 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 09:22:40.34 .net
無能な社員の働きでは利益が伸びないからM&Aなどの判断をした役員は優秀だから報酬が増えて、無能な社員は賞与を減らすっことね。

98 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 09:37:33.90 .net
資格手当なんてあるわけない
どんなにすごい資格あってもこの会社では無意味

99 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 09:44:31.15 .net
エボルバは資格手当つくようになったよ

100 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 09:51:48.12 .net
資格手当以前はあって無くなった理由を
当時の某部長に聞いたら手当泥棒が増えるからだったんだよな

101 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 09:52:22.16 .net
>>99
全部とっても俺らより下だし。同じ会社と思わんでくれ笑

102 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 10:04:14.04 .net
ボーナス少な。こんなもんだっけ。

103 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 10:21:07.16 .net
業績が増える→役員のおかげ
業績が悪くなる(悪くなってない)→社員のせい

これもうサイコパスだろ

104 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 10:26:25.78 .net
実はkddi本体の業績は下がってるとか。

105 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 10:27:25.34 .net
>>101
給料ほとんど差なくなったの知らんのか

106 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 10:40:25.03 .net
支給額みたわ。
最高益出して業績賞与下がるってどんな会社やねん

107 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 10:59:09.80 .net
>>58
アラサーだけど、入社以来マジでこれ系しか聞いたことない。
今までと比べてどれぐらい危機なのかが分からん。

108 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 11:07:40.00 .net
ワクワク支援金と働き方変革支援金はなし?

109 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 11:09:30.78 .net
企業理念

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。

110 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 12:48:42.27 .net
追求するだけで実行するとは言っていないから

111 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 12:56:27.86 .net
beyond wakuwaku

112 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 12:59:02.92 .net
社外で物心両面の幸福を実現してくれというメッセージだぞ

113 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 13:00:54.48 .net
>>105
ワクワクするのは本人だけですわな

114 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 13:11:31.32 .net
>>58

コロナ対応の小池知事と同じじゃんw
アホらしいから、無視するのが賢明だな

115 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 13:43:58.23 .net
>>105
エボルバだけど30前半で今年の見込み700弱だよ
本体はもっと貰ってるんじゃないの?

116 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 14:10:09.30 .net
エボルバそんなに貰ってんのかよ
単純作業しかしてないだろ

117 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 14:31:28.33 .net
エボルバは本体のホワイ度からかけ離れてるから残業80時間ぐらい込みで計算してそう

118 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 15:07:48.48 .net
なんでKDDI正社員スレにエボルバが来てんの?

119 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 15:13:58.18 .net
>>107
たしか8年前に、業績よくて賞与増やしたことを恩着せがましく社員に実感してもらうために、増やした分の一部は高級カタログギフト(3万円分くらい?)だった記憶がある
俺は現金でくれって思ったけど、周りは自分だとこんなの使わないから珍しい体験ができた、と意外と高評価だった

120 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 16:06:51.52 .net
>>115
で?
帰ってもらっていいですか?

121 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 16:13:39.94 .net
まあ過去最低月数よりはもらえるけども
ただ過去最高益なのが気に食わん

122 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 17:29:03.45 .net
KDDI社員発狂してて草

123 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 17:33:11.14 .net
>>122
エボルバの分際でイキってて草

124 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 18:02:55.23 .net
職域接種の業連出てたんだな

125 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 18:08:23.23 .net
>>117
36の特別条項締結してないからほとんど残業できないよ

126 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 18:12:16.37 .net
>>115
マジで大差ないやん
それならもっと働かせるわ

127 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 18:16:38.13 .net
https://www.its.k-evolva.com/recruit/jobs/development.html
700弱とまでは行かんけどガチでそんな差ないな

128 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 18:24:34.08 .net
エンジの方が賞与の月数多いってま?

129 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 18:54:24.64 .net
KDDIがDX人財5割増へ、法人事業の拡充を急ぐ事情
https://news.yahoo.co.jp/articles/921a41a2f7beeaf3a8c8f93749554d3a0b2ad2bb?source=rss

KDDIは、新規事業創出や法人顧客の業務改革を担う「デジタル変革(DX)人財」を2023年度までに現行比約50%増の3000人にする目標を示した。社内研修や中途採用などで増員につなげる。M&A(合併・買収)によって達成が前倒しされる可能性もある。携帯通信業界では通信料金引き下げが進み、収益源多様化の重要性が増している。KDDIは法人事業拡充に向けて、顧客のDXを総合的に支援できる体制の強化を急ぐ。

130 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 19:21:22.56 .net
>>115

うちの部署のエボルバの人は、30代前半で800万くらいだわ

131 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 19:52:31.46 .net
本体はオワコン
無制限に働かされてプレッシャーばっかりで子会社と変わらん給料

132 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 19:57:45.88 .net
わい他社だけどうちも裁量で似たようなもんや
月80時間くらいしているけどノーザンや

133 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:04:47.50 .net
>>123
下に見てるやつと待遇変わらないって気付いてどんな気持ち?

134 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:14:44.66 .net
とりあえず残業代がちゃんと出る仕事したいな

135 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:16:55.45 .net
裁量なら働くだけ損だよ
仕事パートナーに丸投げして自分は午前中だけ働くとかにしないと
ログ上だけほどほどに残業してるように見せればOK

136 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:18:40.03 .net
>>133
すまん、20代で700万超えてるから話にならないんだわ

137 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:22:01.13 .net
>>136
最速KHか残業地獄かだね
しばらくドカッとは上がらないからすぐ並ばれるよ

138 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:25:53.29 .net
>>137
めっちゃ悔しそう

139 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:26:44.50 .net
>>136
そんないかなくね?
新人事制度の対象者?

140 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:30:32.41 .net
新人事制度って新卒5年目くらいまでなら超お得だよな
最初なんてクソみたいな給料しか貰えないし

141 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:31:12.58 .net
30だけど700行ってないんだが…

142 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:32:19.05 .net
>>139
あんまり話すと特定されかねないからこれ以上は控えるけど、ほぼ最短昇格だよ

143 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:32:26.05 .net
30前半で900超えないやつヤバいぞ

144 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:33:32.88 .net
>>142
ほぼも何も最短で29だぞ
ふかし野郎決定

145 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:36:20.02 .net
>>143
今の制度は年功序列だからどうあがいても無理

146 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:36:34.88 .net
中途だったら28くらいでなってる人がいたような気が

147 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:37:21.17 .net
>>143
最短マネだったら32前後か?
殆ど無理だな

148 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:38:20.02 .net
>>147
マネじゃなくても超えるよ
ソースは俺

149 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:38:20.56 .net
お前らくだらない言い争いしてないでとっとと転職活動でもしろ

150 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:39:27.04 .net
>>148
毎回10でもいかねぇだろ

151 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:41:36.44 .net
30で1000越えるよ
ソースは俺

152 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:46:36.03 .net
賞与基準が組合からメール来てたけど厳しすぎないか?
これKPI満点でも去年超えないだろ

153 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:47:02.41 .net
いや普通にやってたら1200くらいいくだろ

154 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:50:12.86 .net
年収というかエボの時点で底辺なんだから帰ってくれ

155 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:51:50.80 .net
底辺と変わらない待遇の上級様www

156 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:53:41.90 .net
良いんだよネームバリューがちがうんだから

157 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:54:04.69 .net
プライドだけの問題だな

158 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:55:59.96 .net
ネームバリューはいいから給料上げてくれ

159 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:56:23.84 .net
子会社より無能で低年収のくせにプライドだけは高い奴www

160 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 20:58:05.00 .net
これからは上下関係ってより役割の違いってだけになるんだろうね

161 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 21:17:22.10 .net
労組は無能
エボルバ君が何暴れてるの

162 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 21:54:29.04 .net
1200万くんはお花畑過ぎてキツい

163 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 21:55:22.63 .net
>>161
組合費、アジャース

164 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 23:26:55.99 .net
エボルバの何が恥ずかしいってこんなとこまで来て、わざわざ話に来てる点なんだよな。

165 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 23:30:44.67 .net
エボルバってコールセンターだろ?
そんなクソ業務で本家と変わんねーならいい商売だな

166 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 23:34:12.27 .net
悔しいのうwww悔しいのうwww

167 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/17(木) 23:41:57.43 .net
>>165
ITエンジニア派遣も結構な比率だろ

168 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 02:58:59.58 .net
エボはkmoからも仕事与えてること忘れんな
kmoからエボ出向者がいるからな
エボでいくら稼ごうとも世間一般では
KDDI 大卒
kmo 高卒
エボ 中卒
この認識だろwwwっうぇうぇえwwwwww

169 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 06:23:38.60 .net
組合の妥結の連絡見たか?なんじゃありゃ。
会社と交渉したけど、時間切れで妥協したって。
呆れたよ

170 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 07:47:39.72 .net
5ch見れんな
しょうがないから今日は久しぶりに仕事すっか

171 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 07:50:22.41 .net
>>169
遅く出してロクな協議もせずに低いボーナスにするとか人間として一番やっちゃいけないことだろ
どこが家族に自慢できるんだよ
十分に協議時間与えられてないのは協約違反では

172 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 08:08:49.09 .net
>>170
同じく
昨夜辺りから全然読めん

173 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 08:22:38.39 .net
問題点
@賞与交渉がギリギリで妥協する以外なかった←次の春闘でいつまでに提示してもらうか日程を明確にしてください。
A社員より管理職の賞与が高いことについてのツッコミがない←なぜ?

あと次の春闘でモメンタム低下の原因たる人物に責任を取ってもらうようにすべきでは?

174 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 08:37:52.66 .net
賞与の基準だともう会社業績賞与は上がることはないってことがよくわかった

175 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 08:43:30.78 .net
>>173
本部長レベルにいるけど社長が庇ってる感じだよね
でも、誰も責任取らずに現場にモメンタム回復大号令

176 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 08:53:28.08 .net
経営者は偽善というか欺瞞というか。
ワクワクとか家族に自慢とか口では面白いこと言うけど中身が伴ってない。なんとなく社員に寄り添ってる感を出して本質をかわしている。
ジョブ型もSDGsもCAGRもワクチン接種もすべて外向けのパフォーマンスであって社員のことなんか考えてないし、押し付けてるだけ。

ワクチン接種の予約枠があるんだよなあ、任意だけど枠が余っちゃうとあれなんだよなぁ
任意だからやれとは言わないけどさ

177 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 09:18:42.05 .net
>>168
その底辺にも世間一般からしたら高い給料くれて、制度で本体のブラック思考からも守ってくれてエボルバってほんといい会社だよね

178 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 09:24:54.90 .net
茄子4万減った

179 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 09:40:22.15 .net
>>178
私傷病があったか、前回から今回の方が評価いいってことか?
40000にとどまるってことは?他社?

180 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 09:46:18.26 .net
評価変わらなかったらそんなもんじゃね?

181 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 09:50:43.05 .net
>>175
やっぱ社長が庇ってるんだ。
稲盛さんがKDDIはフィロソフィを遵守できてないと嘆いてる、的な話を聞いたけど案外経営層に対して嫌悪感を抱いているのかもね。

182 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 11:00:38.56 .net
てかあんな賞与メッセージ投げるくらいなら仕事しろよ。
まじでブログ然りツアー然りおかしくね?

183 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 12:07:06.42 .net
エンゲージメントサーベイをGLに聞くと今の経営陣が社員からどう見られているかわかる

184 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 12:33:20.08 .net
稲盛さん、ご存命のうちに何とかしてくれ

185 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 12:34:46.25 .net
ダメ出しするくせに他人頼みとはいい身分だな
ほんと本体の無能はクソザコだな

186 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 13:00:01.89 .net
そろそろ同期が課長補佐になり始める主任なんだけど、自分だけ取り残されないか心配

187 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 13:09:39.67 .net
>>186
これまでアピールとごますりしてきてないなら取り残されるぞ

188 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 13:22:17.13 .net
ちゃんと仕事してて取り残されてるなら転職した方がいいよ。そういう同期とか後輩を何人も見てきた。もれなく年収も上がってるしね

189 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 14:25:27.22 .net
>>188
ありがとう、一応現時点では心配だけだけどね。

評価AもBも取ったことあるけど、働きと連動してる感じがしなくて、どうやれば上がるのかが分からない。
Gによって評価者違うし、自己採点も各人のさじ加減だから、比較が難しいのも仕方ないとは思うけど。

190 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 14:46:12.36 .net
>>189
まぁ、焦るな

191 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 14:47:44.08 .net
俺は入社8年目主任だが今までずっと評価7のB固定だぞ。焦ったほうがいいのかな?

192 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 14:57:09.08 .net
>>191
俺Sやったわwww

193 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 15:56:52.91 .net
>>191
どっかで急にAラッシュに入るよ

194 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 16:20:55.74 .net
>>191
上が詰まってるならまぁしゃあない
主任の中で自分が年齢上の方でそれなら焦った方がいい

195 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 16:29:35.77 .net
来年度から新人事制度になるから、主任ぐらいのZ2は普通評価でもバンバン給与上がるね

196 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 16:31:48.10 .net
無能マネージャーのおっさんと優秀な若手主任とが同じ土俵とかワクワクするよな
部署がギスギスした雰囲気になってエンゲージメントが下がったら面白いな

197 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 16:50:47.68 .net
おまいら、ワクチン申込急ぎすぎだろ。
老人か。

198 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 17:11:26.98 .net
GLにワクチン申し込んでね言われるし、次回以降は手伝いもやらされる

199 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 17:14:27.14 .net
>>198
GLが部下に打つようにっていいの?
結局実態は選択の自由なんてないのか

200 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 18:08:33.04 .net
早期に受けるともれなく次回以降の手伝いやらされるらしい

201 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 18:09:29.03 .net
そりゃ上の方で部単位で仮予約してるから枠埋まらないとアカンわけよ。だから任意とはいえノルマがある

202 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 18:16:25.60 .net
>>201
行政での接種にしますわ。

203 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 18:18:05.94 .net
査定に響くよ?

204 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 18:31:36.09 .net
>>203
ん?社内連絡みてないだろ?

205 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 18:56:52.80 .net
公には言わないだろ

206 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 19:37:01.65 .net
>>199
それガチなパワハラやで
もし副作用になったら会社訴えられるやろ

207 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 19:53:10.36 .net
来週急遽受けることになったけどまあ、勤務扱いになるし良いとしよう。半日のんびりできる

208 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 20:10:35.87 .net
元から仕事が無い奴が何言ってんだ

209 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 20:29:07.49 .net
来年主任になる予定だった人はお得に感じるんだろうな
いきなり30万保証されるわけだし

210 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 20:38:58.57 .net
>>209
Z1になるんじゃない?

211 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 20:39:27.84 .net
>>210
万年z2?

212 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 20:45:51.32 .net
>>207
現業職のエッセンシャルワーカー乙

213 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 20:48:52.81 .net
評価10でKHで那須金額低っ!

214 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 20:57:26.55 .net
>>210
来年の6月時点で確定した資格と等級を元にするらしいからz2になると思われ

215 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 21:19:23.97 .net
>>214
そうなんか、サンクス

216 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 22:54:07.66 .net
ああ、自社株買い占めて役員全員クビにしてえ

217 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/18(金) 23:03:21.23 .net
>>216
そんだけ金あったら会社とかどうでもよくね?

218 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 09:01:46.53 .net
>>213
同じく
でも1年前も10だったけどそれよりは高い

219 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 09:22:21.85 .net
「今後1〜2年間が瀬戸際」
「今年は我慢の1年」
「勝負の1年」
「真剣勝負の中計」
「勝負はこれから」
「正念場の年度」
「今年も我慢の1年間」
「最後の我慢の中計」

220 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 09:30:17.54 .net
ボーナス120万でした

221 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 09:41:43.27 .net
今回7だったからボーナスめちゃ低い
何もしなくても同じだったって考えたら萎えるわ
もっと評価細分化してくんないかな、半数が最低評価っておかしいわ

222 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 09:57:43.65 .net
来年からは心配しなくても変わりますので

223 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 09:58:08.21 .net
主任の漏れは75

224 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 09:59:19.04 .net
マジでpovertyだわ

225 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 10:18:56.16 .net
俺、ここ4回ギリギリ9にならない8
調整されてるのか?

226 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 10:24:28.75 .net
年次と担当案件の規模で調整されてるよ
がんばるかどうかは関係ない

227 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 10:39:24.73 .net
毎回評価調整ですな

228 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 10:42:40.96 .net
仮に社員が無能でも、説明責任果たさない経営者はいつか裏切られるな。

229 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 10:43:14.99 .net
絶対評価になってもなんだかんだ理由付けて調整入ると思うわ
高評価多かったら人件費嵩むもん

230 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 10:59:31.71 .net
言い訳考え中

231 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 11:52:14.62 .net
接種の手伝いと社員がやるの?人件費の無駄じゃね?
普段ろくな仕事してない証拠やろ。

232 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 12:15:08.19 .net
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233 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 12:28:24.41 .net
園児ですが、出向者が多く安い給料でやってられませ〜ん。

234 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 12:32:41.26 .net
何もしないで定時で帰って7貰うのが1番やな
頑張って7だと時間の無駄
副業した方がマシ

235 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 13:03:27.49 .net
>>232
おまいら出演かな

236 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 13:04:25.40 .net
>>232
トップニュースの意味知ってるか?

237 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 13:04:28.36 .net
役員報酬は過去最高だけどなwww
>>231

238 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 13:06:30.15 .net
>>231
バイト雇えよと思う
終日つきあわされて超迷惑してる

239 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 13:53:40.22 .net
毎回自己採点から少しだけ下げたのが返ってくるんだけど、俺の周りだけかな?
そうなると、評価上げるには自己採点高くするしかないけど、自分で5付けまくるの若干心苦しい。

240 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 13:53:57.52 .net
>>220
手取り?額面?

241 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 13:56:20.58 .net
健康なんちゃら室が総動員で手伝えばよくね
それか労組

242 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 14:17:15.17 .net
>>239
定量的な根拠を揃えておけば

243 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 14:43:31.02 .net
園児のアドレス帳出向者だらけ
エンジのプロパーって何割なんだ

244 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 14:44:17.30 .net
自己評価は高めにして損はない
自ら3とか低めにするとかアホや

245 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 14:44:54.88 .net
俺は再来週の新宿ビルの手伝いやるよ

246 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 14:47:43.94 .net
去年8で今年7なのに個人業績賞与の額上がってるのどういうことだ?

247 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 14:51:49.91 .net
基本給が上がってるから

248 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 16:25:04.23 .net
昨年度辺りから地方勤務希望等でいた
園児プロパー達の離職が相次いでおり
楽天等へ行くのが最近の傾向ですか?
研修講師する能力の高い方まで
離職する感じになってる様子に見える
園児の中は本体出向者の方が多い感じだな
もう実質、本体出向者の会社になって来てる

249 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 16:28:57.23 .net
園児にくるなら、転籍してください。
同じ業務して給料擦り寄せしないと、プロパーはいなくなるぞ。

250 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 16:30:15.57 .net
フィロソフィ命

251 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 16:37:27.16 .net
楽天さんは園児プロパーを狙って
建物周辺で待ち伏せし
ヘッドハンティングと引き抜きすれば
成功するかもよ
元園児プロパーが多くいるなら誰が
園児プロパーか顔とか判るでしょ
あと不満を持ってる旧塚社員や旧パワード社員も
ヘッドハンティングと引き抜きもね

252 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 16:48:07.75 .net
>>247
そんなに劇的に上がることあるのか。

253 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 17:16:34.63 .net
エンジはおかしくなってるよ
本体出向だらけでプロパーと同じ仕事してるのに待遇が違うから反感する人が出てきてる

254 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 17:30:21.34 .net
どのくらい待遇違うの?

255 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 17:59:11.62 .net
誰でもできるような仕事してる役員の保身のためにどんどん変な会社になってる
俺の愛したKDDIはどこ言ったんだろ

256 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 18:32:57.58 .net
もうね
経営者は信用できない

257 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 18:44:47.07 .net
>>255
諸君らが愛してくれたKDDIは死んだ! 何故だ!?

258 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 20:03:14.41 .net
>>257
もう嫌(ぼうや)だからさ

259 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 20:24:37.59 .net
否!

ww

260 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 20:25:44.16 .net
>>255
それは役員だけじゃない
誰でも出来ることやってるやつばっかりだよ

261 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 20:46:33.80 .net
誰にでも出来ないことやると
説明コストがどえらい高くつくぞ
その分野に理解のある奴なら簡単な説明ですむが
説明相手が上位者になるほど理解できないし協同者も理解できないと詰みかける

262 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 20:56:38.24 .net
キレはじめたりするからなw

263 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 21:02:36.85 .net
だからいつまでも低レベルなことしかやらない

264 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 21:04:04.26 .net
そのくせ他人に説明できないような妄想企画出してくるからな
あんなんで関係者の意思統一なんかできるわけない

265 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 21:17:12.13 .net
>>264
au HOMEをdisるのをやめろ!

266 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 21:35:46.17 .net
>>257
第二電電創業の気概ある人達は既に社内にいないから。

しかしDDIが成長するに従い、周囲に「壁のようなもの」ができたように感じるようになり同社を自主退社した
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8D%83%E6%9C%AC%E5%80%96%E7%94%9F

Hitsh〇pで光〇信とつるんでいたのが今社内にいる残党。
よって第二電電というより、実質は第二電電公社に成り下がってしまっている。

267 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 22:03:50.79 .net
若手は来年から毎年5%アップかね

268 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 23:39:27.05 .net
https://toyokeizai.net/articles/amp/300150?page=9

269 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 23:42:53.11 .net
株の配当で稼いでるだろ

270 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 23:52:38.98 .net
持ち株まともに買ってるやついるの?
5万フルで

271 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/19(土) 23:53:32.56 .net
否もう無理教

272 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 00:05:03.32 .net
>>270
買って単位貯まったらすぐ売って他買ってる
成長しない会社の株持ってても意味ない

273 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 00:13:33.83 .net
でもいま過去最高値ですよ?

274 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 00:13:35.93 .net
でもいま過去最高値ですよ?

275 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 00:31:34.40 .net
過去最高値なのは別に自社だけじゃないし
通信セクターは今後のパフォーマンスが見込めないからな
100株だけ証券口座に移して配当とカタログギフト貰っとくのが正解

276 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 01:12:04.32 .net
賞与は万年7の私が通りますよ

277 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 03:09:49.88 .net
独身無能アラカン万年KH
消えろ
パワハラ大好き人格破綻者
IOT

278 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 03:53:20.04 .net
>>266
解任されたとの報道もある
www

279 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 04:04:24.26 .net
>>273
数字そのものしか見れないアホ
日経平均と比較してみてみろよ

280 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 04:19:20.59 .net
5年前と比較して
KDDI 8.96%↑
日経225 84.69%↑
これは成長企業ですわ

281 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 11:49:05.69 .net
諦めたらそこで試合終了ですよ…?

失敗を失敗として認めなければ、やがて異動で責任問題はうやむやになる。
この会社の成果主義はサービスインまで。
不確実性の高い、サービスイン後のユーザー獲得フェース、運用フェーズは逃げるが勝ち。
サービスインまでの仕事を効率良く割り振って貰う為には、上からの覚えめでたいことが必須要件。
組合で組合員の権利を会社側に売るのも、その一つの手法。

282 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 15:11:47.58 .net
>>281
正解です

283 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 16:30:14.34 .net
KDDIはもっと色々考えよう
後追いばかりじゃ勝てないよ

auPAYカードだけではauPAYクレジットカードなのかauPAYプリペイドカードがわかりにくい
そしてプリペイドカードを続けるならicチップやタッチ決済にも対応しなきゃ


一般人の疑問


スマホのピッで使えるau PAYがあるのに、なんでまたau PAYのカードも持たないかんの…意味が…わからない…ガクリ…
ゲノスカラムーチ
@genobangkok

284 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 17:42:07.12 .net
普通はアプリがメインで物理カードはオプションだよね

285 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 17:51:29.10 .net
コード決済が急激に拡大してブランドプリペイドは利用率低下してる
しかも不正利用は多発してる

286 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 19:41:23.36 .net
>>285
ほんとか嘘か知らんけどそういうことは書かない方がいいよ

287 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 20:27:53.52 .net
この会社ってもしかしてアホ?

288 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 21:15:15.11 .net
エンゲージメントサーベイの役員に関する所は最低評価付けよ
給料下げるのに躍起になってる奴らのどこに忠誠心が生まれると思ってるんだ

289 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 21:25:23.20 .net
よく意味がわからない

290 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 21:26:12.65 .net
テクノロジーで言えばQRコード決済なんて大したことないじゃん
もちろんそれに付随するセキュリティ関連技術は進化してるけどさ

291 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/20(日) 23:21:11.96 .net
社員じゃなく株主に還元する方がいいって考えなんだろう
○期連続増配で株主の心はガッチリ掴んでるしな

悔しいから100株分保有して移動させて配当とギフト貰えるようにするわ

292 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 00:25:41.51 .net
いやだから配当含めても日経平均にパフォーマンス負けてるんだから株主還元も出来てないんだって(笑)

293 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 02:07:39.96 .net
>>79
何処かは部だか本部だかで買うとか聞いた

294 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 02:10:13.26 .net
エンゲージメントサーベイは色々面倒なので全部満点付けてる

295 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 09:35:26.14 .net
あのくそ端末選んだやつ誰だよ

296 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 10:12:11.43 .net
ボトルネックは端末じゃないと思うぞ

297 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 11:14:39.01 .net
通信企業とは思えないクソNW

あと端末は端末で発熱がクソ
しばらく使ってると机の裏からでも熱いのがわかるレベル

298 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 11:35:44.91 .net
わかるわ低温火傷するぞあれ

299 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 12:01:34.46 .net
>>297
色々と調子に乗ったツケだな

300 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 12:23:52.72 .net
うちの部、出社時もほとんどがセキュアPC使ってる人ばっかだけど、他は違うの?
自分は持ち歩くの重くて荷物増えるから出社次はkids使ってるけど少数派だよ

301 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 12:26:01.14 .net
セキュアPCって言うほど重いと思わないんだが、みんなそんなに筋力ないの?

302 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 12:41:10.77 .net
別に重くないよ
何にでも文句言いたいだけのやつが多いだけ

303 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 12:50:48.62 .net
セキュアPCの発熱は酷いだろ

304 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 13:16:18.15 .net
俺はあの熱を有効活用して温泉卵作ってる

305 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 13:29:44.25 .net
俺のMBPも同じぐらい発熱するわ

306 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 13:58:09.21 .net
>>305
外部ディスプレイ繋ぐとやばいよな

307 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 14:23:47.74 .net
ゼロトラストNWの回線逼迫

308 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 15:20:01.63 .net
実態は機能付加したVPNみたいなもんだからゼロトラストの概念とは程遠いよ

309 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 16:06:29.52 .net
>>308
細かく言うと差し障るが、あれはゼロトラではないよな。
コンセプトはそれに近いが。

310 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 16:33:35.61 .net
>>306
そうなんだよな
おかげさまでバッテリー膨張してしまったから
セキュアPCも早いうちにバッテリー膨張しそうな気がするわ

311 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 17:37:36.87 .net
>>310
外装変形するレベルならならさっさと変えて貰った方がいいな
そうそうないとは思うけど爆発でもして怪我したらしゃれにならん

312 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 18:08:33.62 .net
基本給でカバーしないとボーナスジリ貧だな

313 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 18:12:14.46 .net
ベアなし、賞与下げ
増収増益でこれって末期感ある

314 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 20:47:29.23 .net
オフィス格差が酷すぎる、新しいオフィスは無駄に金掛けてるが、自社ビルは汚くて仕事をする環境じゃない。

315 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 21:08:55.82 .net
たまにしか出社しないし特にこだわらん

316 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 21:20:38.72 .net
>>313
ベアなし賞与下げだからこそ増益にできるんだろ
お陰で役員の面目も立つんだからむしろ喜ばないと
家族にボーナスは減るけどお陰で役員様の面目が立ったから喜んでくれよって説明したら喜んでくれた
役員様のお役に立てるなんてお父さんの会社は素晴らしい会社だねって、ほんと自慢できる良い会社だよ

317 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 21:32:39.34 .net
放っておいても二桁成長が当たり前だった頃の意識のままだな社員も役員も

318 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 21:35:26.19 .net
https://djlrecommend.auone.jp/dejiracp/povo/

このサイト作ったやつはクソ無能。とにかく不親切すぎる。

319 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 21:41:44.99 .net
>>318
まずうちが親切心ある会社と思ってた?

320 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 21:44:45.38 .net
>>318
具体的な指摘ができない無能は黙ってろ

321 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 22:01:58.59 .net
ゼロトラスト風のアプリ

322 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 22:09:12.90 .net
>>318
作りが簡素すぎるし野良電番からのRCSで届くしで最初詐欺サイトかと思ったわ
てかこれ入力した後でログイン求められてログインしたらまた初めから再入力になったの俺だけ?

323 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 22:09:17.05 .net
Please stay away from the Kasumi-ga-oka venue during that period.
Do NOT take your child there.

その期間中はカスミガオカ会場に近づかないで下さい。子供を連れて行かないで下さい。

324 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 22:19:58.41 .net
povoはコストダウンで簡素な作りです

325 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 22:24:36.79 .net
>>320
メールアドレスを入れさせる意味が全く不明。しかも間違えたら受け付けないとか何様のつもりか。
そもそも、応募時のメールアドレスなんか普通覚えてねえよ愚鈍社員さんよ。

326 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 22:25:35.99 .net
エントリーされた電番と契約してる電番はわかってるんだから勝手に付与すりゃいいだけなのにわざわざ受け取り手続きさせる意味が分からん

327 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 22:29:17.93 .net
>>326
それな。受取できなかった客からのクレーム殺到の予感しかしないよな。

328 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 23:00:07.83 .net
申請忘れさせる、諦めされるため

329 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/21(月) 23:49:30.02 .net
プラン発表で大批判食らってこれからはお客様の目線でとか言ってたのは何だったのか

330 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 00:09:07.75 .net
お客様目線でというぐらいなら全社員にデザイン思考叩き込むぐらいすればいいのに
やってることと言えば瓦版に読みにくいメッセージを書くとかおままごとも大概なんだよな

331 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 00:14:58.39 .net
客のためにはならなくてもビジネス的には今のやりかたが正解とか考えてそうで怖いわ
なぜこれだけ金がある会社なのに王道で攻めないのかないのか

332 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 03:02:59.62 .net
>>331
コンサルでさえも忖度してろくな提案してなさそう

333 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 09:39:44.10 .net
なんでこんな軍隊体質なんだろ

334 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 09:42:35.35 .net
C営業だからだろ
異動するか転職しろ

335 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 11:14:32.42 .net
公募増やしてほしい
エルダーばっかりじゃん

336 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 11:44:33.78 .net
副業とかいらんから公募増やして欲しいわ

337 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 12:04:38.90 .net
>>334
異動のする方法キボンヌ

338 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 12:11:40.23 .net
言葉狩りに員数主義

339 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 15:16:32.42 .net
>>337
部(部長のミッションに直結するようなもの)の重要な仕事はしない、拒否する
部のイベントに出席しない
エンゲージメント最低スコアをつけて自分がつけたことをほのめかす
全社共通系の〆切ガン無視
サブロク協定違反常習者

上記をやって異動希望出せば即異動できるぞ
ソースは俺

340 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 17:12:38.85 .net
>>339
ワロタ
出向出されそう

341 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 17:47:20.98 .net
逆によく引き取ってくれる部署があったな

342 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 19:27:15.99 .net
>>339
リアル無能だと出来ない芸当やでそれは。

343 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 19:27:26.85 .net
ほのめかすワロタ
誰にどうやってほのめかしたのか気になるw

344 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 19:28:57.90 .net
マナビとかは全無視してるけど異動させてくれない…それだけじゃ足りないか

345 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 19:30:51.99 .net
>>339
ここだけの話だがエンゲージメントの回答RPA化したわ、上司の喜ぶ回答を瞬間処理 自分でやってワロタ

346 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 19:34:53.36 .net
>>343
部全体のエンゲージメントが低かったらしく
グループごとに深堀させられて
そこであえてカミングアウトって感じ

347 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 19:49:20.46 .net
>>339
おまえ漢の中の漢だな

348 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 20:39:36.43 .net
現場にエンゲージメントを高める方法を考えさせるとか愚策もいいとこ
上の仕事だろどう見ても

現場はめんどくさくなって良い評価しかつけなくなるぞ

349 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 20:41:56.61 .net
見かけだけでも高くなったら部長GLあたりとしては目標達成だぞ

350 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 20:51:14.34 .net
社外にドヤしてバカにされる将来が確定しているからな

351 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 21:30:45.31 .net
エンゲージメントが上がらないのはGLやそれ以上の職位のせいなんだよな

352 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 21:49:16.66 .net
無能多いからな。。。

353 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 22:07:27.98 .net
ワクチン余りまくり

354 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 22:14:02.79 .net
>>350
今でもそうじゃん

355 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 22:15:16.31 .net
>>314
一番ボロどこだろう?新宿か?

356 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 22:17:37.09 .net
>>355
ニチレイビルという魔境があってだな

357 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 22:27:31.91 .net
ニチレイビルは椅子のボロさが異常

壊れた椅子やスポンジぺったんこが当たり前

358 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 22:39:50.12 .net
大手町ってマシな方なの?
1回行ったけど汚いわ薄暗いわで二度と行かねーわって思った

359 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 22:46:09.20 .net
>>357
穴開いてないならマシな方だし
ほとんどの椅子から加齢臭がする

360 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 23:00:27.10 .net
>>359
座っている人間と椅子の年齢が
同じくらいかもしれんぞ

361 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/22(火) 23:19:21.52 .net
情シスパートナー達の血と汗がたっぷり染み込んでるからな
彼らのおかげで商売できていることへの感謝を忘れないように永久保存しているんだよ

362 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 00:26:20.83 .net
>>348
誰かが考える体勢なだけマシな方だ
評価が高いと人が増えやすいから高い評価付けろと言われてるぞw

363 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 07:17:43.91 .net
旧KDDビル、大阪に2ヶ所あったよね。谷町とどこかに。
どうして売っちゃったの?

364 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 07:51:25.22 .net
筋肉質な経営するためのコスト削減

365 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 08:10:46.51 .net
弊社が改善すべきポイントはどこなのよ

366 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 09:33:50.42 .net
経営陣の刷新

367 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 10:06:44.28 .net
無能マネージャーの降格

368 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 10:53:53.27 .net
無駄な人材の整理だろうな

369 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 11:08:32.94 .net
現時点の昇格基準に満たない職位の人を一斉降格

370 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 11:30:24.10 .net
ここへの書き込み禁止が最優先だろ

371 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 12:10:20.49 .net
>>370
お、なんか不味いことでもあったのか??

372 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 12:54:49.95 .net
>>371
どう見ても健全な場ではないし、俺も含めてだけどここに入り浸ってるやつがまともに仕事してると思えるか?

373 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 13:16:11.67 .net
まともに仕事してるが?

374 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 13:17:31.85 .net
まともに仕事してるやつはこんな時間に書き込まない

375 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 13:18:49.37 .net
https://twitter.com/masakichi22/status/1407469662196043777

(deleted an unsolicited ad)

376 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 13:27:50.13 .net
>>375


377 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 13:29:01.77 .net
ソフトバンクエッチやな

378 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 13:48:08.34 .net
>>374
毎日出社が強制されている業務系部署(非裁量)はそうかもな

379 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 14:15:10.05 .net
>>378
ほんとだよ
テレワークでサボるときはこんなとここないで出かけたりゲームしたりしてるもん

380 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 16:29:26.40 .net
役員人事について
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2021/06/23/5204.html

KDDI株式会社
2021年6月23日

KDDIは、本日開催した定時株主総会およびその後開催した取締役会、監査役会において、新体制を決定しましたのでお知らせします。

1. 新体制について
2021年6月23日付

381 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 17:48:12.07 .net
KDDI株主「社長の健康法は?」

高橋社長「アウトドアが好きで、会社の仕事を最大限努力しつつ、週末はジョギングが趣味で、年間、何キロ走ると宣言し、実現して体力維持をして邁進していく」

石川 温
@iskw226

382 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 18:04:52.23 .net
>>381
なんか株主総会のQA対応をやってるのが本当にあほらしくなるな。あれ99%が無駄な仕事だもんな。

383 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 19:00:34.80 .net
それ生で聞いた、聞かれたんだから答えるしかない

384 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 19:04:12.94 .net
基本は鋭い質問だったよ
6Gとかカブコム社長交代とか

385 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 19:14:52.55 .net
予告しとくけど、株主総会が無事終わって良かったとか言っちゃう経営陣は無能。

386 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 19:23:32.72 .net
じゃあなんて言えばいいんだ?

387 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 19:46:24.74 .net
今年の株主総会はここ数年で一番の正念場でした。取締役メンバの株主様に寄り添った回答でなんとかご納得いただけました。
余談ですが最後に健康の秘訣を質問されてほっこりしました
夕力八シ 々コ卜

388 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 20:20:55.86 .net
株主総会はライフデザインが他社より遅れてるみたいな質問に的外れな回答してたな
全体が伸びてるんだから上がってるのは大前提なのに

auPAYもPayPayに比べたら5倍ぐらい利用者違うからな

それとecコマースだろ
auPAYマーケットなんて今日は三太郎の日のコラボで吉本の芸人使ってライブTVやってるけどクーポンあってもほとんど売れてないじゃん

auPAYマーケットは楽天に比べたら15倍、ヤフーに比べたら5〜10倍の取扱高が違うし

迷走してるよ

389 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 20:34:32.96 .net
劣後サービス
auPay
auスマパス
auPayマーケット
auPayクレジットカード

390 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 20:46:10.03 .net
スマパスは通信と同じで養分囲ってるから儲かってるじゃん

391 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 20:50:09.46 .net
>>389
携帯回線は?

392 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 20:55:25.05 .net
ワクチン接種しなかった部下には、最低評価を付けようと思う。

393 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 20:57:35.00 .net
>>392
社内連絡見てないんだ??

394 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 21:05:15.40 .net
本音と建前

395 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 21:05:15.40 .net
本音と建前

396 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 21:06:52.79 .net
>>394
本音は社外へのやってる感の演出だろ

397 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 21:09:37.08 .net
明日はnttの株主総会楽しみですわ

398 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 21:12:56.43 .net
https://news.mynavi.jp/article/20210623-1909071/

399 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 21:21:57.64 .net
>>389
ホームIOTサービスについては3大キャリアの中で独走状態だぞ?

400 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 21:23:43.12 .net
CDMAという時点で負け

401 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 21:46:25.68 .net
>>399
金にならないから誰もやってないだけ

402 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 22:34:44.84 .net
むしろここの声は汲み取られるべきでは
普段は言えないけどこういう場だからド直球に言えるみたいな書き込みしかない
言いがかりレベルなのもいっぱいあるけどかなり的射てるものもあると思う

5chでやっちゃだめでしょっていうのはそれはそう
完全匿名を条件に社内で言い合える場があればここに書き込む層も減りそう

403 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 22:35:53.95 .net
thmやlfのイベントは匿名で質問できるよ?

404 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 22:36:20.60 .net
>>402
質問の際は、社員番号と氏名を記入してください

405 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 22:42:21.97 .net
なお個人を特定する目的ではございません

406 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 22:49:14.89 .net
そろそろpcログ取得の許諾締切だ

407 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 23:24:19.06 .net
ログ取得を拒否する社員の処遇は、分かりますね?

408 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 23:30:36.49 .net
ログ許諾っていつ来てた?
見逃して拒否した扱いになってるか脳死で許諾したかどうなってんだろ

409 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 23:32:02.95 .net
>>403
thmって質問者引きずり出されてないっけ?

410 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/23(水) 23:49:25.18 .net
敵対的買収されればいいのにな。。
ライフデザインとかは楽天に売っぱらっちゃえよ。

411 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 00:06:54.63 .net
>>410
おまえがクビになるけどいいの?

412 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 00:12:37.17 .net
辞める口実ができてむしろうれしい。
もう働くの疲れたお。

413 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 00:18:42.25 .net
疲れたな

414 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 00:21:38.61 .net
役員報酬とか株主に搾取され続けて終わりだからな。

415 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 00:27:51.05 .net
せっかくテレワークなんだからたまにはのんびりしてリフレッシュすればいいよ
一日単位でやらなきゃいけないことなんてそうそうないでしょ

416 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 01:16:50.76 .net
povoにmnpで一万円キャッシュバック
これまた怒られるんじゃないの?

417 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 03:08:17.89 .net
ワクワクちんちん

418 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 07:43:43.45 .net
UQがあるんだからpovoなんて要らないんじゃないの?

419 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 07:52:24.23 .net
ライフデザイン他社に先行して取り組んでたところ多いと思ってたけど、
圧倒的に他社に差をつけられたよな
aupay は遅かったし名前からして、シェア勝つつもり感じられなかったけど

420 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 08:03:42.39 .net
>>392
俺もそうするつもりだわ

421 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 08:10:16.50 .net
>>416
先にLINEMOがやってるからな
一万はUQもやってるし
https://www.linemo.jp/c%61mpaign/paypaycpn_202106/

422 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 08:11:05.60 .net
ワクチン打ちません。けどテレワークします。

423 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 08:21:57.86 .net
非通信はau←このハードルが高すぎるんだわ
ここを解決しないてま強引にやってるから差が開く
ドコモのdブランドも同じ部分があるけどauより倍近い母体があるからな

楽天とヤフーとPayPayには名前からくる人流のハードルが無いからな

424 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 08:34:47.19 .net
>>423
例えば非通信はwowってブランドにしたらどうかな

425 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 08:46:16.76 .net
>>424
WOWOWがあるからダメ

426 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 09:27:41.88 .net
KDDIがジョブ型雇用で社員に求める変化──脱「同世代横並び・年功序列」の先にあるキャリア観とは?

KDDIが、全社員を対象にジョブ型人事制度の導入を進めている。これまでの「同世代横並び・年功序列」を脱して、社員にどのような働き方を求めるのか?
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2106/24/news009.html

427 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 09:58:39.55 .net
なんでソラコム公式は親会社にKDDI様なんて言ってるの?


【間もなくスタート】SORACOM #Discovery20201 いよいよ本日が最終日!10:30〜は『社会を進化させるIoT、イノベーション』と題し、WiL伊佐山氏をモデレーターに、ソニーグループ様、KDDI様をお迎えして、モバイルと通信、IoTはどう社会を変えていくのか?をお届けします!

ソラコム公式
@SORACOM_PR

428 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 12:07:04.92 .net
>>420
ばーーか

429 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 14:25:59.66 .net
システムも別だし

430 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 15:07:14.79 .net
好評だなこのスレ

431 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 15:22:07.17 .net
ボーナス下がってから一段と空気が悪くなった気がする

432 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 15:28:38.92 .net
過去最高益更新
ボーナスは低水準

433 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 15:55:26.53 .net
>>430
好評すぎて楽天からも目を付けられてる
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1585476371/863

434 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 15:55:50.28 .net
社員エンゲージメントはここの勢いで測ればいいよ

435 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 16:17:55.75 .net
>>432
でも通信収入は毎年減収減益だぞ

436 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 16:19:41.19 .net
通信に人がいすぎるから非通信に羽ばたきなさい!

437 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 16:53:32.35 .net
じゃあ非通信に人回せよ
ソリューションなんか万年人手不足じゃねーか

438 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 18:28:48.69 .net
どこも人手不足でどこに人が消えてるの?

439 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 18:35:49.94 .net
>>438
社内カウンセラー

440 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 18:39:08.94 .net
>>438
なんちゃら企画となんちゃら推進

441 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 18:49:51.86 .net
>>438
ソリューションだろ
どんだけ人いんだよ
別会社にしたほうがいいレベル

442 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 19:29:35.77 .net
コンシューマはもう規模縮小でいいだろ
地方の不採算店舗とか誰も幸せにならない

443 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 19:54:34.39 .net
UQ考えてるやつはマジでアホなのかな?
値段だけ安くして店舗でも対応するし他の付帯サービスもどんどん対応させていってるけどサービス削ってコスト下げないと純粋に売り上げ下がるだけなの理解してるのか?
会社潰す気?

444 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 20:41:48.23 .net
>>443
今はID確保(モメンタム回復)が最優先事項
どんだけUQ→他社が多いのか分かってんの?
ARPUより兎に角ID確保なの。
分かった?現場行って一台でも販売してこいドアホ

って考えでしょ。

445 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 21:03:38.57 .net
>>443
普通に旗色悪いからでしょ
値下げの流れできちゃったから

446 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 21:04:41.67 .net
ソリューションで美人の新卒多いよね。
すぐ転職しちゃうけど

447 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 22:05:32.60 .net
社内結婚してーー

けど、ここに張り付いてる俺は無理

448 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 22:40:18.56 .net
>>444
それでID確保した先に待ってるのはただ値下げしただけの未来だよ
わざわざ金かけて全サービスUQに対応し直すなら単にau値下げした方が早いし安いしイメージもいいよ

449 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 22:51:03.75 .net
安くてシンプルが売りのサービスにごちゃごちゃ要らんサービスひっつけたらモメンタム回復すると思ってるのか

450 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 23:27:55.14 .net
いずれUQとpovoはほぼauになる

451 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/24(木) 23:29:54.39 .net
>>448
それまでに今の担当者は逃げ出すからいいんだよ
時間稼ぎできればOK

452 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 00:19:41.93 .net
てかさ、auもauひかりもいい加減お客さまセンターを有料ダイヤルにしろよ

453 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 00:22:45.06 .net
メッセージングあるしな

454 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 00:33:38.73 .net
最近UQのCM 90%
povoが8%
GALAXYやAppleのauのCMが2%

三太郎のCMは3月か4月以来見てないな

455 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 00:48:14.68 .net
社内愛人て持てるの?

456 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 00:48:40.64 .net
テレワークから始めた株も安定して稼げるようになってきたし次は副業でも始めたいな
会社にバレない副業って何あるんだ?やってる人いたら教えて

457 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 01:17:47.69 .net
>>456
仮想通貨なんてどうかな

458 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 01:19:46.33 .net
規則だと他社の役員、社員になるのは禁止になってたしそれ以外ならなんでもいいんじゃないの

459 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 01:19:59.51 .net
>>457
最近はいまいちだからいったん手放してる

460 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 01:21:50.78 .net
>>458
じゃあフリーランスとして案件受けるのはありなのか!

461 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 01:40:21.19 .net
>>460
それは契約するんだろうからみなし社員扱いになるでしょ
派遣と同じだよ

462 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 02:01:31.62 .net
>>461
業務委託って雇用契約じゃないしセーフな気がするけど規則の文面次第かね

463 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 03:24:14.68 .net
上場企業「役員報酬1億円以上開示企業」調査 役員報酬1億円以上、累計200人を超える

24日は、大和証券グループ本社9人(前年5人)、 トヨタ自動車7人(同6人)、 KDDIと日本M&Aセンターが各4人などが、2人以上の個別開示を行った。

https://news.livedoor.com/lite/article_detail/20422943/

464 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 07:03:33.54 .net
>>462
セーフだよ

【NG例】
取締役委任契約
雇用契約
【OK例】
請負契約
(取締役ではない)委任・準委任契約
その他、給与所得を得ない契約 (雑所得,事業所得等)
【事実上無理な例】
(一人親方の)人材派遣契約

465 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 07:08:50.56 .net
menuの配達員はオーケーだな
おめでとうお前ら

466 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 07:16:15.02 .net
あのクソ重い端末を何とかすれば
配達しながら在宅勤務もできるな

467 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 07:42:41.11 .net
https://togetter.com/li/1735494

468 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 07:45:24.60 .net
もう何もやる気が出ない。会社に対して何かしようという意欲が全くなくなった。

469 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 07:56:49.16 .net
???「会社があなたのために何をしてくれるのかを問うのではなく、あなたが会社のために何を成すことができるのかを問うて欲しい」

470 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 08:12:49.75 .net
なぜ会社が俺に何もしないのに俺が会社に何かせにゃならんの?

471 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 08:21:52.93 .net
「サーベイの結果からエンゲージメントは下がっていないのに退職するのは何故か問題」

従業員調査では問題なさそうな回答なのに退職する社員『なにか言われるのが面倒なので機械的につけていた』

472 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 08:41:39.14 .net
ボーナスも待遇も下げるんなら会社への忠誠度も当然下げていいんだよな

473 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 09:31:23.13 .net
>>472
さらにボーナスも待遇も下がっていいなら問題ないぞ

474 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 09:44:28.90 .net
>>473
どうせ下がるんだからそれでいいな

475 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 09:46:11.96 .net
この会社でスキルつけて転職しろよ
代理店を締め付けるスキルはついたろ

476 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 09:57:05.02 .net
パートナーに丸投げするスキルはつきました!
これが役立つ会社はどこですか?

477 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 09:58:41.38 .net
>>472
忠誠とかいってるのがそもそも間違ってる
ボーナスや待遇は労働の対価なんだからそれに見合うか見合わないかだけ

478 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 10:52:51.64 .net
ジョブホッパーは優遇しないと新人事制度に書いてるから、転職考えたり、中途採用で入るようなロイヤリティ低い社員には過ごし辛くなるのかね

479 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 11:36:55.29 .net
スキルなくてのんびり過ごしたい人が過ごしやすい会社だからね
バリバリやりたい人は邪魔でしかない

480 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 12:03:33.47 .net
>>478
言ってることとやってることが矛盾しまくりで草

481 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 12:21:42.97 .net
新人事で謳う市場価値の高い人材は大半がジョブホッパーになるだろ

482 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 12:33:59.61 .net
>>478
市場価値の高い優秀な人を集めたいはずなのに
それを冷遇するのは草

483 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 13:47:03.55 .net
入社ってか入信だな、もはや

484 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 19:03:25.90 .net
この会社に転職してくる奴ってはっきり言って情報収集不足だし会社を見る目無いから
優秀なのか無能なのかよく分からない

485 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 19:12:00.88 .net
自分がない人が多いね
言われたとおりに言われたことやるのが得意な人ばっかり

486 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 19:23:26.89 .net
企業文化に合致してて草

487 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 19:27:03.29 .net
ある意味人事は優秀だなw

488 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 20:24:57.63 .net
採用担当「お、こいつワイと同じタイプの無能臭がするやんけ。採用♪」

489 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 20:48:18.50 .net
>>485
転職者だけど、逆にこの会社は自我の強い人が多いよね。
長年居る人は気付かないと思うけど、それが一番の人的資産だとは思う。

490 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 20:52:45.34 .net
>>489
それがパワハラ気質、土日稼働上等になるんや

491 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 21:07:56.20 .net
フィロソフィ命

492 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 21:33:43.84 .net
>>489
いやいや大半は自分がないよ
一部の自我の強い人が引っ張っている(ように見える)から目立つけど

493 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 21:36:23.61 .net
povoになる

494 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 21:37:04.23 .net
>>489
転職者のくせに指示待ち野郎か
終わってんな

495 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 22:59:41.43 .net
エンゲージメント上がらないとボーナス下がるよって言われたんだけど、誰がどんな回答したかわかるの?

496 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 23:04:35.68 .net
>>483
真理

497 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 23:04:44.52 .net
>>495
個人のエンゲージメントではボーナスに影響無いけどKPIになってるからそこやろ

498 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 23:27:31.85 .net
嘘ついてKPI達成させるより正直に回答するのを選ぶ

499 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 23:29:26.70 .net
情報処理技術者試験落ちた。また半年後か。GLに言いにくいなあ

500 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/25(金) 23:35:16.57 .net
株主通信来たな
みんなの5Gとな

NTTのも来た
会食の謝罪とahamoが驚異ね

501 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 03:02:20.40 .net
Kddi 正社員スレ見て鬱になってる

IkdY
@kakikakikap
昨日 23:37

502 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 03:12:02.55 .net
鬱になる要素あるか?

503 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 04:01:07.43 .net
新卒で入社予定なら

504 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 08:12:54.93 .net
でもわりと真っ当に真実書いてあるから優しいスレだよ

505 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 08:52:38.07 .net
いま、メンタル休職とかってどのくらい出てるのかね
もし増えてるとしたら経営陣にかなりの問題だよね
社員自殺であれだけ世の中にごめんなさいしたんだから

506 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 09:44:21.41 .net
それはKPIにないので

507 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 09:46:15.24 .net
今期の社員自殺数はMPを既に超過
危機的状況

508 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 10:24:42.61 .net
根本原因を考えよう

509 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 10:44:51.06 .net
なぜなぜ分析

なぜ増収増益なのに会社業績賞与が激減なのか

510 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 11:01:43.63 .net
逆です
賞与を減らしたから過去最高益になったのです

511 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 11:49:42.89 .net
7/1から有給消化!!

512 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 12:28:17.46 .net
発表してる利益って人件費は含んでないでしょ?
賞与減らして増益に見せるなんてしないと思うけど

513 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 12:45:48.46 .net
>>512
リモートで浮いたテナント代だけでも

514 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 12:53:13.46 .net
>>512
営業利益って人件費払ったあとの利益だぞ。

515 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 12:58:49.59 .net
>>514
ごめんね全然知らなかった
じゃあ経営陣はクズってことだね

516 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 12:59:49.08 .net
>>503
っていうか、ブラック企業大賞にノミネートされた実績もあるのに、わざわざ新卒で選ぶ人って何だろね。

517 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 13:01:57.61 .net
昨年から1%アップの過去最高益
人件費は億単位
意図的に調整してるとしか思えませんね

518 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 13:06:31.82 .net
>>514
速報値は粗利で発表する場合もあるが。

519 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 13:08:12.67 .net
>>516
ここの10年社員の大半と同じ脳だろ。
2011年くらいには過当競争は深みにハマってたしな。

520 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 13:22:05.48 .net
交通費なくなったし、リモート特需で儲からない方がおかしいだろ

521 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 13:24:21.10 .net
ボーナス減ったし在宅で金かかるしでマイナスばっかりだわ

522 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 13:38:04.00 .net
>>518
粗利でも人件費は原価として差し引くよ

523 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 13:38:20.42 .net
ボーナスカット
定期支給なくなり交通費アップ
在宅手当なしで光熱費が爆上がり
来年には住宅手当廃止
厳しくなるな

524 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 13:38:49.58 .net
無知多すぎ

525 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 16:54:53.52 .net
めんどくせーから年俸制にしてくれ

526 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 17:06:27.62 .net
何が人財ファーストなん?

527 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 17:20:10.26 .net
今期はauからpovoに変更と更にauからUQも加速するから減収要因が増えたんだよな

そこを人件費で調整か

528 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 17:32:38.09 .net
ワイモバイルが600万
UQMが300万

7月から全auショップでUQが契約出来るようになるから電気割引優遇などで600万契約に向けてスピードアップだわな

529 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 17:34:51.05 .net
人件費にもメスを入れるようになっただけよ
残業規制が加速する

530 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 17:35:13.66 .net
既得権益に胡座をかいてる無能老害どもがそれなりのボリュームかつ無駄な高コストになっていて
ここにメスを入れないといつまで経っても中堅若手は救われないんだよな

531 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 17:37:16.56 .net
だってこの会社は日本の人口ピラミッドの縮図だよ

532 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 18:08:05.84 .net
>>530
外資かRに行くしかなくね

533 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 18:17:31.72 .net
オフィス集約が進んでいるけど、なんで部署によってオフィスに差があるんだろう。金かけてる部署はそのぶん稼いで下さい。

534 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 18:24:28.08 .net
大手町と新宿はボロい
食堂しょぼい、大学生協以下

535 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 18:54:29.26 .net
虎ノ門サイコー

536 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 19:06:12.56 .net
そういやヒカリエは消えたんだったな

537 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 19:11:20.59 .net
食堂あるだけいいだろ

538 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 19:14:18.42 .net
新宿(周辺ビル含む)
大手町
GAT
虎ノ門
でオフィス環境比較すると自宅がぶっちぎりでナンバーワンだわ
金の掛け方が違う

539 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 19:20:16.65 .net
でも支援金がない

540 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 19:27:27.00 .net
>>538
行ったことないだろうが
飯田橋FTは、すっげえカネかかってんぞ

541 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/26(土) 21:19:14.04 .net
虎ノ門のカフェテリア、ショボすぎ
コロナ前に作ったんだから軽食充実させてほしかったわ
誰が考えたんだよ

542 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 01:38:13.43 .net
>>538
インテリア系YouTuber参考にデスク周り構築したけどすごい快適
会社じゃ出来ないわ

543 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 02:03:28.03 .net
虎ノ門SL IOT独身KHがカラ残業
成果物みりゃ捏造コピペだらけ
ザル揚げGLも同じ貉のカラ残業

こういう奴らは今期限りで地方Cに飛ばせ
なんもできず地方高卒者にナメられてろ

544 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 09:03:07.28 .net
よくそんな金出せるな

545 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 11:04:42.98 .net
希望退職募集はよ 退職金上乗せ条件次第でもうしこんだるでぇ

546 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 15:00:20.84 .net
仕事って人生で一番長い時間使うことだからお金かけてでもその環境をよくするって大事だよね
パフォーマンスとかより純粋に居心地よくして腰への負担とかストレスとか減らすのはほんと重要

547 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 15:22:10.40 .net
>>538
am͜a͉zon

548 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 15:22:33.49 .net
>>522
引かないよ。

549 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 15:55:55.92 .net
フロリダのマンション崩落みるに
新宿ビルも結構ヤバそうだな

550 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 17:23:48.17 .net
>>545
創業期の理念⇒心を高める
ここ最近の姿⇒株価を高める

労使という対立軸は古いというか、株価の為にベアを抑止する等
現在は、株を持つ者を持たざる者との対立軸だと思う。
一般論としてリストラ発表は株価にプラスとなるが、
割増退職金を節約するために、

自ら燃える⇒自ら辞める

を狙っているフェーズなんだと思う。

551 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 17:29:08.17 .net
この会社はマーケティングの仕方おかしいよ

552 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 18:47:48.03 .net
おまいら、多摩センター見たら驚くぞ

553 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 18:58:19.50 .net
株価上げにかかるのなんて当たり前じゃん
役員報酬を株価連動型にしたんだから一般社員の生活削ってでも株価上げるよ

554 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 19:03:24.89 .net
社員の生活犠牲にしても上がらない株価…

555 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 19:09:24.94 .net
私心しかありません

556 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 19:17:07.53 .net
園児ってどうなん??
過去スレで出向決まった連中が肥溜め集まりって嘆いてたけど、残業少ないならちょっと行ってみたい。

557 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 19:31:00.20 .net
人財ファーストは結局何に対してファーストなの?

558 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 20:06:57.79 .net
園児は幼稚園だから辞めとけ

559 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 20:19:17.44 .net
本体は老人ホームだし幼稚園でお金もらえるならありなんじゃねーかな

560 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 20:21:48.10 .net
わろた

561 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 21:49:48.77 .net
ヤフー、民間取引先との契約手続きにおいて「100%電子サイン化」を宣言どおりに達成
https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2021/06/24b/

562 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 22:50:09.38 .net
さて、明日も2,3時間で仕事終わらせていっぱい遊ぶぞ!

563 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 23:15:55.85 .net
あっそ

564 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/27(日) 23:35:15.62 .net
働き方改革が進んでいるようで何より

565 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 00:08:10.97 .net
なんで毎回こうやって信頼下げることするんだろうね 消費者舐めすぎなのよKDDIさん

小財 仁(コザイ ヒトシ)
@hitoshi_kozai

あと、地味に今月からauのSIMロック解除ページが検索から一発で飛べなくなってる。 前は検索からすぐ3枚目の写真のページに飛べたんだけど。我々はしょっちゅうやるからブックマークしてるから関係ないけど、普通の人は辿り着くまでの過程が増える。 ほんとこんなこざかしい事よくやるね。

566 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 00:15:29.34 .net
大賞はNTTドコモの「ahamo」

「MM総研大賞2021」審査結果を発表
https://www.m2ri.jp/release/detail.html?id=494

2021年06月23日
■最高賞の大賞は、NTTドコモの新料金プラン「ahamo」
■スマートソリューション部門賞はIOWN Global Forum、楽天モバイル、NTT Com、NECなど11件
■話題賞はKDDI/渋谷未来デザイン/渋谷区観光協会、国土交通省
■審査委員賞はソフトバンク、富士通、PKSHA Technology/BEDOREわ

567 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 08:31:45.45 .net
>>565
SIMロック解除したところで他キャリアの周波数帯を封鎖してるから全く意味ないんよ
にもかかわらず、解除したら他キャリアで使えると思い込んでる人が多いから
トラブルを防ぐ為に解除させない努力が必要なんよ

568 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 09:45:17.71 .net
>>567
どういうこと?

569 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 09:47:05.12 .net
>>567
iPhoneは?

570 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 10:04:19.25 .net
SIMロック解除させにくくしてる方がトラブルなるだろ

571 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 10:19:14.50 .net
>>549
フロリダて笑

572 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 10:28:38.66 .net
>>567
iPhone様にその理屈は通じないんだな、これが

573 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 10:49:13.95 .net
ワクチン接種受ける前提で全体周知してる部長ってどうなの?
同調圧力凄いんだがwww

574 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 12:47:08.11 .net
>>569,572
そう、iPhoneならね

575 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 13:33:52.75 .net
検索避けタグ問題が再び?KDDIがau公式Webサイトの「SIMロック解除のお手続き」ページに「noindex」と「nofollow」を追加
https://s-max.jp/archives/1807873.html

576 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 13:35:50.53 .net
炎上してるぞ

577 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 18:41:08.01 .net
>>538
電動昇降デスク
アーロンチェア
ウルトラワイドディスプレイ
という感じでしょうか。

578 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 18:54:10.57 .net
>>577
マウスとキーボードにもこだわろうぜ

579 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 18:59:54.68 .net
ボーナスでDellのウルトラワイドディスプレイ買おうと思ったら納期10月とかで草
やっぱテレワーク環境に金かけるやつ多いのかね
諦めて32インチの4Kにしたわ

580 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 19:52:42.11 .net
もう夏になるけど
povoの5G対応と既存ユーザーのeSim対応まだ?
開始予定日の発表まだ?
ソフトバンクや楽天が出来ることが何故まだ出来ない?
povo新規ユーザーのIPv6対応もな

581 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 19:56:09.49 .net
>>580
コスト削減

582 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 19:56:56.80 .net
>>575
前にも同じ様な事して
炎上したのに学習能力がない弊社
前例を知らない、知ろうとしない社員が多いから
いつまでも同じ様な事が繰り返される

583 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 20:05:15.68 .net
>>577
マスターウォールのデスク
オカムラ コンテッサセコンダ
EIZO ev3285(ウルトラワイドに買い換えたい)
HHKB hybrid type-s(この前の尼セールで買った)
logicoolのマウス
こんな感じ

584 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 20:17:50.98 .net
50万くらいかかってんのか…

585 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 20:59:02.20 .net
先行投資で自宅の環境を整える

在宅ワークの生産性が最大化

俺も会社も儲かってハッピー
ついでに先行投資も回収

586 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 21:02:53.29 .net
その投資を会社がしてくれればなおいいんだけど…

587 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 21:11:02.33 .net
椅子とかは自分でなんとかするから、VPN太くしてくれ。

588 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 21:12:34.84 .net
>>575
解除してそのまま楽天へ移る人多いからな
んならローミング切るわ

589 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 21:23:35.23 .net
そもそも全トラフィックをGWに流してるのがいけてない
何のためにOneDriveとか使ってんのやら

590 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 21:24:03.85 .net
noindexで大炎上
苦し紛れの言い訳

591 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 21:24:03.83 .net
noindexで大炎上
苦し紛れの言い訳

592 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 21:25:59.24 .net
ボーナス減った腹いせだろw

593 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 21:26:23.12 .net
フリーアドレスマジ迷惑

594 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 21:27:27.83 .net
かまってちゃんです、総務省LOVE

595 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 22:46:19.10 .net
過去にも同じようなことやっといてミスでしたって最早そのほうが問題だろ

596 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/28(月) 22:50:43.72 .net
それで許されると思ってる弊社

597 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 00:35:47.70 .net
会社業績賞与激減だから
noindexも仕方ない

598 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 00:42:03.60 .net
ミスでも何でもなく余所に丸投げしててそもそもわからんのじゃね?

599 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 00:47:25.03 .net
他部署のやっつけ仕事を笑ってると足元を掬われるから気をつけよう

600 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 01:27:10.50 .net
丸投げしてリスク管理できてないならそれも問題

601 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 01:49:36.10 .net
au、SIMロック解除ページを「検索避け」していることが発覚
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1624881274/

602 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 02:02:19.97 .net
>>581
ソフト的な技術力が
ソフトバンクや楽天と比べて無い事、遅い事、適応能力が
これで明らかになる
5G対応、既存ユーザーのeSIM対応が遅い
もう夏になった
新規でのIPv6対応も
出来ないなら、遅くなるなら早く公表して欲しい
技術力、適応能力がありませんと

603 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 02:14:44.99 .net
ツイッターで
au simロック
と検索して見てみよう

604 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 02:52:03.32 .net
>>602
やっても金にならんことは後回し

605 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 06:51:22.26 .net
もはや真面目にやっても何もいいことなんかない
(学習性無力感ってやつ?)

606 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 08:08:13.47 .net
いかに短い時間で最低限の成果を出してプライベートな時間を作るかが大事だね
無駄な打合せ辞めて集中して働けば2,3時間で終わるよ
あ、非裁量は時間きっちり働けよ

607 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 08:12:57.05 .net
また劣後か

608 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 08:16:38.24 .net
どんどんボロが出ていく

609 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 09:21:19.88 .net
>>578
たしかに忘れてました。キーボードとマウスはLogicoolのMX masterシリーズです。

>>583
デスクとチェアだけでえげつない金額ですね(笑)

610 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 12:29:37.94 .net
【au】KDDIが「SIMロック解除の手続き」ページを「noindex」で検索避け→KDDI「設定ミスだった」 [雷★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1624931136/

611 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 12:41:08.66 .net
>>602
au: 本物の5G
povo: DSS(なんちゃって5G)
でええやろ

612 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 12:42:36.29 .net
>>610
某猫「設定ヨシ!」

613 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 13:58:08.61 .net
やることやったし今日のお仕事は終わり!
やっぱ裁量はこうでないとね

614 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 14:11:00.70 .net
>>611
DSS理解してないだろ

615 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 17:44:55.89 .net
>>577 >>583
オッサン過ぎてアーロンで止まってるのか
今流行りのSteelcaseかカッシーナのヴィンテージIS5でも買っとけ

616 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 18:40:50.90 .net
>>580
5Gエリア広げたらムクドリの住む場所がなくなる…

617 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 18:49:44.49 .net
椅子は流行じゃなくて体に合ったもの買えよ…

618 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 19:43:14.99 .net
他社劣後
https://news.yahoo.co.jp/articles/58fc07dfdd6ad2fcee6aa4bb0dad9db3a0fcedb5

619 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 19:45:54.52 .net
各社解約対応可否

docomo オンライン解約可
au オンライン解約不可
UQ 電話解約のみ可
SoftBank オンライン解約可
Ymobile オンライン解約可
楽天モバイル オンライン解約可

620 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 19:56:38.35 .net
最高益でボーナス下げて役員はどのツラ下げて部下に命令してんだろ

621 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 19:59:09.71 .net
こっちとしても最低限しかやらない口実出来てちょうど良い
本業以外に身が入る

622 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 20:04:53.36 .net
モチベ下がってるんでーって言い訳できる
エンゲージメントがKPIで賞与に関わるのが納得行かない

623 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 20:10:36.30 .net
本業しかない奴にとっては悲惨だな

624 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 20:23:58.90 .net
本業のボーナスが減らされてる話の時に、本業しかないかそうじゃないかって関係ある?

625 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 20:33:15.29 .net
金持ちケンカせずじゃね

626 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 20:34:13.74 .net
>>624
悲惨な奴発見

627 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 20:37:22.55 .net
てかなんで副業なんぞしなきゃならん
不動産賃貸ならやるけども

628 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 20:48:50.33 .net
人事企画部ですがどなたか副業で
kintone作ってもらえないでしょうか
全部お任せしたいです

629 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 20:58:24.43 .net
kintoneは社外システムですので

630 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 21:16:59.75 .net
本業以外の収入源を持っとくのは大事だね

631 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 21:25:27.83 .net
>>620
KDDI型K字型報酬

役員の報酬は右肩上がり
従業員の報酬は右肩下がり

632 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 21:40:17.86 .net
>>615
へぇーそんなものがあるんですね、ありがとうございます。参考にさせていただきます!

633 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 22:07:14.30 .net
人財ファーストの待遇をどうもありがとうございます

634 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 22:08:58.28 .net
なんで当社って、事業環境の変化でもマスタープラン達成必死になるの?
完全にやってることが日本軍でしょ

635 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 22:10:42.02 .net
なんでも言うこと聞く従業員が日本の企業に多いからかな

636 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 22:11:56.32 .net
VUCAな時代にマスタープランとか言う変化に弱い制度を採用する会社

637 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 22:25:02.90 .net
役員に怒られるのがいやだから、必死で数字を作る
それだけ
役員は株主に怒られるの嫌だから
それだけ

638 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 22:57:25.35 .net
最高益でボーナス下げるなら社員は何にモチベ出せばいいわけ?

639 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 23:05:07.21 .net
モチベなんて要らんのだよ
最低限だけこなして楽して一般的には高めの給料貰う、十分じゃないか

640 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 23:21:45.38 .net
>>622 グループ会社の社員だけど エンゲージメントのアンケート数値が賞与KPIに設定されてるの?

641 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 23:23:27.79 .net
>>640
そうだよ

結局ボーナスは激減した

642 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 23:28:10.51 .net
人事企画部って何が楽しいんだろ
自分たちの給料下げるためにあれこれスキーム考えるって

643 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 23:33:39.29 .net
別に役員は一般の社員なんか奴隷ぐらいにしか考えてないんだから下がろうが気にしないよ

644 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 23:35:25.94 .net
どんなに冷遇してもどうせ辞めないだろw
かな

645 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 23:36:36.04 .net
下がったところで楽な割に高待遇だからな

646 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/29(火) 23:51:34.06 .net
ボーナス下げたのって、新制度にした時に上げるためじゃね?
新制度でボーナス下がったら不満爆発するだろうから

647 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 00:00:45.18 .net
いずれにせよ下がるってことか

648 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 00:27:20.95 .net
基本給上がるしボーナスの月換算は下がるんじゃね?

649 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 00:31:12.94 .net
急募
年収減の言い換え

650 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 00:32:58.15 .net
>>649
人財ファースト

651 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 00:33:05.98 .net
>>639
来年の4月以降も同じ事言えるかな?

652 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 00:51:08.31 .net
>>651
他の人は知らんけど転職しても給料上がるほどのスキルも経験もないから現状に満足するしかないのよ
ならイライラしてるより割り切ってまったり満足するのがいいじゃん?

653 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 08:38:52.75 .net
>>649
君にピッタリの年収へ、一緒に。
povo (poverty)

654 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 08:48:23.14 .net
ワクワクな給与明細提供して続ける会社

655 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 08:56:32.28 .net
>>649
今年から現物支給 (ワクチン)

656 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 09:08:41.20 .net
ドコモ、代理店ノルマを突然「激辛化」した魂胆
https://toyokeizai.net/articles/-/437403

657 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 09:17:02.02 .net
ワクワクを提供し続ける会社

658 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 09:58:37.06 .net
ワクチン来とらんで

659 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 10:01:27.51 .net
ワクワクチンチン

660 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 10:13:13.51 .net
職域接種をソッコーで始めたのは評価できるわ

661 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 10:13:54.11 .net
職域接種の報道向け写真は評価できる

662 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 10:26:17.70 .net
ワクチンを提供し続ける会社
お客さまに寄り添う会社
本業貢献する会社

663 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 10:35:18.46 .net
お前らつまらないな

664 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 12:03:36.90 .net
携帯キャリアには職場接種は社員分しか回らないそうだ。
ソフバンが連結で4万人しか社員いないのに25万人分も申請したからと言われているそうで。
ソフバンの言い訳は「ご近所の方々にも接種する」だったそうでw

665 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 12:12:26.16 .net
何に使うつもりだったんだろ

666 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 12:13:07.13 .net
アストラゼネカを解禁するから足りるよ
血栓が出来そうな人は早目にモデルナ打っとき

667 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 12:14:51.42 .net
エンゲージメントとワクチン接種率がKPI化され
冬ボーナスに反映される悪寒

668 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 12:21:20.85 .net
>>667
その結果、増収増益なのに
会社業績賞与がまた激減します

669 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 12:22:16.56 .net
出社率もKPI追加で

670 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 12:39:41.49 .net
そんなに減ったん

671 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 12:54:51.19 .net
>>664
KDDIも最初は1.1万人対象って取材に答えてたのに
他社がショップ店員含むからって
慌てて7万人を対象って発表に変えただろ。
ワクチン接種を自社アピールに使う企業が多いんだよ。
そういう会社は広報に頭おかしいのが多いんだろう。

672 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 13:47:26.39 .net
血栓は35歳未満に多いそうだ
良かったなみんな、大丈夫だぞ

673 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 13:55:14.31 .net
なんで増収増益なのにボーナス減るんだよ
こんなの退職一択だな

674 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 14:00:57.63 .net
ほぼ全社員が貢献して無いからだろ
電力の取り次ぎ事業やコンテンツ事業だからほとんどが下請け回し。
事務作業なら貢献度は低いし、事業創出した経営者が評価されるべきだろうな。

675 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 14:18:12.92 .net
メールで済む内容を、いちいち打ち合わせしたがる無能をさっさとどうにかしろ

676 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 14:39:24.77 .net
メールで説明しても理解しない(よく読まない)人が多いから

677 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 14:46:45.78 .net
長文メールはマジ迷惑
意味不明

678 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 14:49:24.42 .net
有給取得率80%の必達行けるんかなあ

679 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 14:57:16.20 .net
法定有給休暇の年5日あれば充分じゃないの
多すぎると消化できない

680 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 14:57:37.08 .net
>>678
行かなかったら給与を下げます

681 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 15:00:46.70 .net
在宅は事実上 休みみたいなもんだしな

682 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 16:17:54.42 .net
なんならセキュアPCなら在宅してる必要もないしな

683 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 16:42:43.24 .net
金曜と月曜はワーケーションしがち

684 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 17:51:03.53 .net
退職する時どうするかだよな

685 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 20:27:23.38 .net
>>684
退職する時は社員持株会の株は、即売り払った方が吉?

686 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 20:39:20.21 .net
退職関係なく持ち株は100株残して即売り払うのがいいよ
ローリスクで10%もらって別の成長性ある株買う方がいい

687 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 20:55:02.49 .net
コンシューマ営業しんどい…
心が折れそう

688 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 20:57:28.40 .net
悲惨やな
どういう活動なん?

689 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 21:02:53.81 .net
>>688
きたらわかるよ

690 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 21:10:02.88 .net
>>687
エンゲージメントサーベイの数字の推移に心を砕く当部の方が激務だと断言するよ

691 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 21:44:52.65 .net
>>685
カタログギフト楽しいし利回りも悪くないから他の人が言うように100株だけ残すのが正解

692 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 23:41:23.76 .net
持株会ってカタログギフトもらえるの?

693 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/06/30(水) 23:45:32.18 .net
引き出さないともらえないよ

694 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/01(木) 12:59:05.34 .net
市場で買い付けるとインサイダーの懸念が出てくるから持株会から口座移管してるだけやで
Wowma!のカタログギフト自体は別に珍しいものでも何でもない

695 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/01(木) 13:01:13.56 .net
au PAYクレジットカード
au PAYプリペイドカード
au PAYコード決済
auかんたん決済au PAY残高払い

決済は種類が多いから確かにわかりにくい
初心者にわかるような表記にしたり説明ページ用意してやれよ


au payカードってただのクレジットカードやんけwwwwwチャージして使えるやつかと思ってたわ てかau payをAmazonで使いたいのにやり方がわからん

stone_msn
@stone_game_ch

696 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/01(木) 14:33:52.49 .net
auPAYカードってしたらダメだわ
クレカだかプリペイドだか混乱する

697 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/01(木) 15:32:52.62 .net
ジョブ型通して勇退とは

698 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/01(木) 18:12:55.78 .net
勇退どころか解任だろ
組合としてあるまじきクソさだわ

699 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/01(木) 19:50:06.81 .net
きっと10月にはどっかの部長とかになるんやろな。。

700 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/01(木) 19:53:48.88 .net
誰のこと?

701 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/01(木) 20:00:14.20 .net


702 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/01(木) 20:48:55.97 .net
自分の通した制度で飛び級するとはさぞ嬉しかろう

703 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/01(木) 21:04:06.48 .net
おい、組合員を売り渡して食う飯はうまいか?

704 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 00:52:18.10 .net
KDDI版労働組合

705 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 01:16:24.88 .net
役員様に頭を下げ続けた8年間

706 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 03:42:18.56 .net
組合強制加入にしたのコイツ?
それまでは加入自由だったような

707 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 09:17:50.39 .net
結局組合終わった後に管理職になるから上に逆らわないんだよな
とんだズブズブ組織だわ

708 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 14:48:14.93 .net
末端は割に合わない拘束時間に対する手当と、無駄な外部団体絡みの活動の数々
上は会社の提案を丸呑みするだけ
職場会で何か言っても「貴重なご意見ありがとうございます」と言うだけで最近は弁当も出でない
労働組合って何のためにあるの?

709 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 15:19:57.11 .net
かまじいで再生

710 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 15:20:57.34 .net
ガチな末端はたまーに届く紙配るだけだったから別に損な感じはしないな
手当も月千円ぽっちだけど

711 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 15:43:58.62 .net
>>708
悔しかったら組合費で飲み食いできる身分になれ

712 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 15:47:26.65 .net
組合でも仕事でも中途半端な立ち位置の人間が一番損するよね

713 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 17:03:36.35 .net
>>711
末端だけど一度なったよ
多少の飲み食いと雀の涙の手当に長い拘束時間
割に合わないから二度とやりたくない

>>710
紙配るだけのガチの末端は楽だと思う
機会があればやってもいい

714 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 17:40:51.06 .net
職場委員は楽だけど、執行委員は役員の人に気に入られると仕事押し付けられて面倒。
会議で出張とかご飯食べれるのはいいけど割に合わない

715 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 17:55:20.11 .net
ユニオンショップと引き換えに裁量労働制を通したのは前任。
退任後即マネージャーになってたけどな
この辺りから組合に期待しなくなった

716 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 18:08:33.24 .net
他人の金(組合費)で食う飯は美味いか〜

717 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 19:20:44.80 .net
ユニオンショップで労働組合入ってないと解雇されるけど、別に他の労働組合でもいいんだぜ?
なんなら自分らで作ってもいい

718 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 19:21:32.36 .net
そらうまいやろ

719 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 19:52:49.43 .net
>>717
この板の有志でつくればええやん

720 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 20:23:24.12 .net
>>719
出来たら呼んでくれ

721 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 20:49:53.63 .net
ユニオンショップで入らないと解雇って違法にならんのか
おかしいだろ

722 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 21:07:11.75 .net
そういう法律があるんだから違法なわけ
ただこれのせいで御用組合化するところが多くて問題なのも確か

723 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 21:17:04.78 .net
いいこと言うね、コレ通信業界の話だろ

顧客満足度なんて関係ないんだよね
https://youtu.be/5fB1QRGRgD8

724 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 22:19:04.37 .net
実家で仕事しても何も言われん
極論海外で勤務してもいいよな

725 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 22:28:16.47 .net
>>724
ワクチンを接種した者は週3回以上の出社を必須とします。

726 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 22:51:45.14 .net
旅先からやるのはすでにやった
ささっと昼くらいまでに仕事終わらせて遊んでまた夜ちょろっとやる感じ

727 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/02(金) 23:06:26.12 .net
旅行しながら仕事か
業端とpcでteams取れるようにしとけばどうにでもなるな

728 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 00:10:06.38 .net
何度かやったけどPC重いし持ち歩きがだるいし
部屋に籠もりっぱで旅先の周辺の散策が捗らないから休息にもならなかったな
平日なので空いてたり料金安いのがメリットぐらいだな

729 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 06:39:56.11 .net
ここで労組に文句言ってる奴は一度執行委員をやってから言え
何のための集まりか分からなくなってもっと嫌いになれるぞ

730 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 13:37:21.76 .net
思ったけど割とこの会社残業多い?

731 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 13:38:37.10 .net
>>729
俺も昔やってたが社員の待遇改善だけは絶対にやらず
政治だの平和だのディズニーだのばっかりやってるんだよ
優先順位が違うだろと発言したらえらい目に遭った

732 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 13:58:23.49 .net
無駄なことしかやらない組合だからな

733 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 13:58:57.26 .net
正社員の改善が全くない

734 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 14:02:28.35 .net
メンタル休職出ても退職者が出ても全く改善されない職場環境
自殺者また出たら役員総退陣を招くってわかってないのかな

735 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 14:20:22.00 .net
LINE株式会社を辞めたら180度変わったので9つ猛省してみた
https://archive.is/rLvWh
5GとVRをやりたくて、昨年の11月よりLINEからKDDIグループのmedibaに転職して5G関連のコンテンツに関わらせて頂いている。


友人との永遠のお別れ
https://midorikawa.themedia.jp/posts/10408887/
古くからの友人でもあり、ビジネスパートナーでもあった谷口正人さん(谷口一刀さん)が亡くなった。

736 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 14:35:36.51 .net
別にファミレスでもできるしな

737 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 14:55:25.63 .net
無茶な案件を管理者が担当者に何とかしろ、考えろって怒鳴るだけだからな
そりゃみんな辞めたり病んだりするわ

738 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 14:56:49.11 .net
>>735
これ、文春砲ものやろ

739 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 15:04:33.87 .net
闇が深い?

740 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 15:10:09.68 .net
本体じゃないし、会社あまり関係ない

741 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 15:14:21.86 .net
故人のことをとやかく言う気はないが、なんでmedibaなんかに。

742 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 15:38:50.87 .net
優秀な中途を優遇して
今いる社員をリストラするからこうなる

743 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 15:41:49.32 .net
>>740
仕事の悩みでは無さそうだしな

744 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 16:01:55.26 .net
medibaの話だから社員が鬱で自殺しても問題なし

745 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 16:13:41.88 .net
5は上流で関わったら負けだと思っている

746 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 16:19:25.84 .net
仕事も家庭も上手く行かなくて病んだのね

仕事は過労やパワハラとかってより分野も役割も看板も変わって、これまでみたいに注目されることもなくなりそのギャップでって感じか

747 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 16:40:30.56 .net
ただ心にささるnoteではある。子供の言葉とはいえ重い

748 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 16:42:38.33 .net
てかnote読めばわかるけどこれ会社がどうこうじゃないでしょ

749 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 16:44:21.74 .net
優秀が故のなやみ

750 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 16:56:13.02 .net
LINEのチーフプロデューサーが力を発揮できなかったのは、会社にどんな問題があるの?

751 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 17:03:10.87 .net
>>750
中途に口出させるわけないだろ
上のお気に入りしか発言権ないから

752 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 17:05:43.23 .net
LINEでプロデュースってなんか作ってた?あの会社?

753 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 17:17:33.03 .net
>>750
採用したことかな
ご本人の求めること会社の求めることがちゃんとすり合わせ出来てなかっただけでしょ

754 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 18:29:12.54 .net
人事企画部
『優秀な中途様どんどん入社してください。活躍できますよ!』

755 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 18:29:38.96 .net
>>731
バラモン左翼ってやつだね
まさにあいつらは労働貴族

756 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 18:51:43.09 .net
おまいらがおとなしいからじゃね

757 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 19:21:10.23 .net
>>754
実は中途がすぐやめることも多い

758 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 19:24:47.63 .net
人事企画部
『すぐ辞める中途は悪いジョブホッパー』
『与えられたものに満足して不平を言わないのが良い中途』

759 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 19:31:31.47 .net
>>758
独善的にも程があるな

760 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 19:47:15.86 .net
中途だけどまぁまぁ後悔してる

761 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 19:50:11.67 .net
マジで中途の人と話すと後悔ということしか聞かない。

762 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 19:53:18.40 .net
組合はこの会社の中でもトップレベルの無能組織

763 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 19:53:48.93 .net
>>758
外の知見を生かしてほしいとか言われるけど、
いざそれを生かそうとすると、
「KDDIでは…」って全否定してくるからな。
その割にコンサルや電通相手だと、すぐ言うこと聞くけど。

764 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 19:54:22.18 .net
>>758
部が言ってるというか統括本部長と本部長の考えがそのまま反映されてるだけだから

765 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 19:58:51.35 .net
>>763
まさにこの通りの光景を社内のあちこちで見た

766 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 20:46:54.41 .net
研修行かされてそこで学んだやり方取り入れようとしても否定されるからな
マジで変えようとするだけ無駄

767 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 21:58:42.99 .net
野野がまた戻ってきたんだけど…ああいう野良を何度でも受け入れちゃうザルな人事がね…。

768 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 22:20:42.82 .net
povoよりもドネドネの方がセンス酷い

769 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/03(土) 23:54:07.36 .net
中途にフィロソフィー研修受けさせて信者にしようとするからなー

770 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 00:07:27.92 .net
>>768
ドネドネは大好きな他社見合いで出来たpovoより、
よっぽどコンセプトがちゃんとしてる。

771 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 02:26:15.13 .net
ジャパネットがBSテレビ局立ち上げで求人
https://corporate.japanet.co.jp/recruit/career/jobs/l0003/
https://corporate.japanet.co.jp/recruit/career/jobs/j0013/
https://corporate.japanet.co.jp/recruit/career/jobs/j0005/
https://corporate.japanet.co.jp/recruit/occupation/o0016/

772 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 02:52:27.74 .net
勤務地佐世保は草

773 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 05:46:39.17 .net
人事部の方へ
このシステム、うちの会社も導入しませんか?


【ひろゆき】無能な社員だけが勝手に辞めてく、凄い仕組みをつくった損保ジャパン。ひろゆきが損保ジャパンのあの仕組みについて分析する
https://m.youtube.com/watch?v=LvTffo6CuiM

774 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 08:52:30.90 .net
新人事制度の同じ資料に掲載されている文
退職金改革で転職しやすくしました。みんなキャリアを考えよう!
ジョブホッパーはKDDIに要りません!

775 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 10:12:22.44 .net
ww

776 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 10:14:25.48 .net
>>769
あんなん鼻で笑って終わりだろ
体現できてるやついなさすぎて

777 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 10:32:57.15 .net
>>774
優秀な中途様に活躍していただきやすい制度にしました
使えない社員はどんどん出て行ってくださいという意味

実際、部下なしマネージャーの8割は降格減給処分となる

778 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 11:59:28.59 .net
>>777
史上最高益なのにひでーな

779 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 12:24:47.89 .net
>>777
そんな一方的な不利益変更はみとめられんでしょ。

780 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 14:06:15.06 .net
>>779
非組合員相手の不利益変更に組合は関与しないから、認めたくないなら自分たちで声上げるしかない。
ただ組合という組織を通さず、個別に声を上げることの危険性は自分たちが一番わかってるから、声はあげないだろうね。

とはいえ、部下なしマネージャーの制度変更後の給与は、ある程度残業するなら変更前と同じくらいの水準になるはずだけど。もちろん評価が悪ければ毎年、徐々に下がる。

781 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 15:24:20.64 .net
降格はみんな組合員?

782 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 15:47:54.47 .net
>>778
持続的成長のためやぞ
つまりこれもSDGsの一環よ

783 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 17:44:34.22 .net
社員を蔑ろにして会社が持続的成長するわけないだろ

784 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 18:07:30.58 .net
【実業家】ひろゆきが断言「一流経営者の成功論はすべて無意味」 [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1625389372/

785 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 19:21:47.38 .net
>>783
優秀な経営陣と優秀な中途がいれば問題ない

786 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 19:25:31.04 .net
優秀な経営陣見せて

787 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 19:54:45.19 .net
最近辞める人多いいよね〜園児だけど

788 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 20:01:53.88 .net
優秀な中途もそうそういない…

789 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 20:26:13.88 .net
新卒で入れなかった人が来るんだもの
初めから結果は見えてる

790 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 20:42:38.62 .net
優秀な役員→いない
優秀な管理職→いない
優秀な中途→いない
優秀なプロパー→いない

どうすりゃいいんだ…

791 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 20:54:35.51 .net
>>790がデキリになる

792 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 20:56:53.56 .net
>>789
新卒で入れなかった→間違い
新卒では見向きもしなかった→正解

793 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 21:24:08.69 .net
>>789
プロパーの発想って気持ち悪いな

794 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 21:45:47.41 .net
>>792
見向きもしなかったところにすがりついてくる奴なんだからお察しだな

795 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 22:10:56.51 .net
優秀な人々にとって、ジョブ型は福音だね。

796 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 22:29:45.90 .net
成果主義が始まった頃、皆そんな夢を見てたな
自分は優秀だからこの先早く上がれると
現実は…

797 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/04(日) 22:47:49.36 .net
成果って言うのはごますりの成果のことだからね、勘違いしちゃいけないよ

798 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 00:00:51.49 .net
https://toyokeizai.net/articles/-/437544?display=b

799 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 00:02:31.17 .net
自社で測ったエンゲージメントだけ上げてもだめだね
匿名で本音書かれちゃうよw

800 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 00:44:40.13 .net
>>789
中途は基本、同年齢プロパーより給料高めだが

801 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 00:53:49.44 .net
>>799
KDDI版エンゲージメント

802 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 00:56:11.36 .net
KDDI版という接頭語が、
偽りとかごまかしという意味になってきたな

803 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 01:14:01.71 .net
vorkersとかの方が信用に足る

804 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 01:25:01.58 .net
プラスがゼロになるくらいならいいんだけど
実際はマイナスになる人が多数出るからマズイ
モラルハザード崩壊する

805 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 01:31:02.46 .net
>>804
優秀な中途がいればプロパーは不要!

806 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 01:31:22.13 .net
>>800
昔はどんだけ優秀でも、年齢だけでKHかMが決まってた。完全な年功序列だったよ。

807 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 03:58:39.43 .net
社員ならわかると思うけど
上が求める成果出すために必要なものは社内知識に詳しいこと、もしくは詳しい人に頼むコネがあること
だから優秀な中途ってのはまずあり得ない

808 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 07:04:56.95 .net
>>807
採用時に優秀でも腐らせる典型だな

809 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 19:18:33.57 .net
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/10748/
最短15分で食品や日用品をお届け、Zホールディングスがアスクル・出前館と協業

810 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 19:19:03.22 .net
menuに出資とか言ってる状態のうちは周回差つけられてるな

811 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 19:51:35.50 .net
上が何やりたいのかよくわからない
人いないのにあれもこれも手を出して

812 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 19:59:03.26 .net
会社の利益に対する貢献度と評価は相関関係がない

813 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 20:17:46.40 .net
>>811
頭悪いなら無理して理解しなくていいぞ

814 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 21:03:36.92 .net
20%〜100%還元が充実、PayPayは最大10万円還元のチャンス
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https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2107/05/news110.html


勝者総取りの市場に最後発で参入したうえ
我が社は札束で殴り合いなんてしません
なんて言っちゃうのが負け確定組の特徴

815 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 21:07:59.65 .net
>>813
あのグダグダな方針、理解すると負けだと思う

816 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 21:33:37.48 .net
>>811
あなたならどこに選択と集中するの?

817 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 22:04:49.08 .net
JCOMとか手切れにして、その金でキー局買ったほうが生き残れそう

818 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 22:23:45.36 .net
>>817
ぼうや、jcomとキー局の利益
どっちが大きいかわかるかしら?

819 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 22:37:15.78 .net
キー局の方が100倍は利益出してるだろ

820 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 22:40:45.11 .net
>>816
無能層の圧倒的リストラおよび子会社転籍
優秀層の賃金引き上げ
通信事業の完全子会社化
コーポレート要員の完全BPO化

こんなとこかな

821 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 22:53:15.27 .net
>>816
アクセンチュアと合併。
50代以上の社員にバトンタッチ制度の導入。
職能別組織に移行。

822 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 22:54:36.65 .net
テレ朝とかテレ東単体ならJCOM以下なんだな

823 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 22:59:35.10 .net
多チャンネルとかアマプラやネフリに負けて終わるやろ

824 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 23:03:57.14 .net
>>821
アクセンチュアってITのアクセンチュア??
戦コンだと年収倍になっちゃうと思うが。

825 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 23:07:34.83 .net
>>821
チュアと合併w
土下座してもしてくれんだろ
チュアとつくった合弁会社の現状も知らん奴が馬鹿なこと言ってんな

826 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 23:15:45.89 .net
ミとノってスレ見ていると状況似ているな

827 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/05(月) 23:34:43.63 .net
>>820
出来るとしたら外部から連れてきた外国人社長ぐらいだろうな
社内の人間が上にいっても、これを実現するのは無理

828 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 00:01:39.50 .net
>>821
アクセのメリットなくね?
うちのことなんて無能だらけで言われたとおり金出すカモくらいにしか思ってないよ

829 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 00:04:42.11 .net
合弁会社の現状ってどうなの?

830 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 00:34:18.25 .net
ミャンマー軍政、通信会社幹部の出国制限 傍受導入へ圧力
https://jp.reuters.com/article/myanmar-politics-telecoms-idJPKCN2EB05P

831 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 00:36:29.02 .net
>>830
終わったかも

832 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 01:28:24.72 .net
配属怖い

833 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 01:45:20.29 .net
ミャンマーなんかに配属されたら人生終わりだな
この期に及んで行くことあるのか知らんが

834 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 07:27:46.73 .net
そろそろBIGLOBEの事業から手を引いたらどうだw

835 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 07:29:35.47 .net
>>830
この妙にITに長けている感じ
多分裏に中国のテクノロジー系の指導が入ってるな

836 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 08:39:04.81 .net
>>742
優秀なのは新卒の方な。
中途社員は前職焼肉屋とかがエンジニアやってんだぞ。
悪いが前職焼肉屋はエンジニアとして優秀だとは思わない

837 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 08:54:06.11 .net
>>836
なんの中途だよ
営業なら優秀かもしれないだろw

838 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 11:43:12.75 .net
>>836
本当に焼肉屋がいるんなら焼肉屋が戦力になるくらい現状が酷いから採用されてんだろ

839 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 12:23:27.24 .net
焼き肉屋って焼き肉チェーンのシステム担当とかじゃなくて?
店員やってた人がエンジニアやってんの?それはそれですごいけど

840 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 14:23:22.77 .net
エンジニアにお金管理ばっかりさせるのやめてくれないかなぁ…こんな仕事内容ならエンジニア雇わず経理経験者雇った方が効率いいでしょw

841 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 14:27:01.96 .net
自分のことをエンジニアだと思いこんでる経理担当が何か言ってる

842 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 16:33:17.79 .net
>>841
そら中途でエンジニアとして採用されたからね
エンジニアがいないとは聞いてたけどこんなことばっかりやらせてたらそうなるわなとしか
新卒も育たないし中途もできる人はすぐやめちゃうでしょこれ

843 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 18:03:06.68 .net
>>842
それはすまなかった
エンジニアとしてキャリア積むならさっさと転職した方がいいな

844 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 18:16:18.45 .net
旧来の組織構造の会社はみんな同じ感じだな

845 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 19:24:53.45 .net
>>840
僕はチェンジニア

846 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 19:57:22.55 .net
>>842
市場価値凄い勢いで下がってくからさっさと見切りつけたほうがいいよ

847 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 21:30:19.03 .net
エンジニアとしてちゃんと内製開発してる部署ってあるの?

848 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 21:42:39.09 .net
「auでんき」「au HOME」はアジャイル開発から生まれた
KDDIで重視する「リーンスタートアップ」「デザインシンキング」

https://logmi.jp/tech/articles/324010

849 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/06(火) 22:57:35.37 .net
>>848
auHOMEのアプリの評価を見に行ったら
マトモに動作しないって
お客様からの苦情が書き込まれているぞ

850 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 00:12:07.40 .net
アプリストアのコメントに対応する担当をアサインしていない。

851 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 00:17:39.95 .net
>>847
情シスの極々ほんの一部でやってる
あとアジャ開は結構やってる人多いんじゃないかな

852 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 00:40:43.44 .net
>>850
au HOMEのアプリ評価に星5をつけているのがアジャイル担当だよ

853 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 01:09:50.30 .net
業者との癒着も酷いよな。

854 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 01:13:32.01 .net
本社の什器類は全てオカムラ
代理店かましている意味がわからない
競争原理が全く働かないので、そのコストを利用者が払わされている事になる

855 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 01:55:52.66 .net
什器って文字なかなかイメージと実物が結び付かなくね
どこらへんがじゅうしてんのかと

856 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 02:12:57.01 .net
什に普段使う物みたいな意味があるだろ

857 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 04:57:49.26 .net
auのアプリは重すぎる
au PAYもスマパスも

PayPayは異常に軽い

858 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 05:48:53.15 .net
TELASA 2021.3期 純利益5.35億円

https://ameblo.jp/nn2006jp/entry-12684917915.html

859 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 07:32:08.55 .net
アジャイル開発の管理は期限を決めてお尻を叩けばOK?
ウォーターフォール開発もそうだけど、それしかしていないように見える

860 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 08:46:21.97 .net
無茶な案件を管理者が担当者に何とかしろ、考えろって怒鳴るだけだからな
そりゃみんな辞めたり病んだりするわ

861 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 08:48:30.84 .net
>>860
同意

862 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 08:53:50.69 .net
内容より前に期限決まってるしね
しかもその中で出来ること、じゃなくてこれこれの機能がないと使い物にならないから全部やれと

863 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 09:33:02.82 .net
あれ?これはうちの事を例にしてるのかな?

https://news.yahoo.co.jp/articles/929f3079579dcd2a82a1d1aa9c1293cac6b26163?page=1

864 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 10:10:55.78 .net
>>863
馬鹿にするな!
我が社の人事部にはクラウドの人事評価システムなんて使う能力はなかった

865 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 10:42:54.29 .net
>>863
人事コンサルがポジショントークしてるだけにも見えるが
社内の状況と照らし合わせると指摘は全うだなw

866 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 11:08:31.34 .net
>>863
> つまり「理念」や「ビジョン」が明確で、それを社員と共有できていることが大切になります。

やっぱフィロソフィって大事なんだな

867 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 14:23:25.12 .net
KDDIエボルバ、「BEDORE for Microsoft Teams」の販売パートナー開始と社内ヘルプデスクへの採用を決定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000026412.html

868 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 19:50:49.80 .net
新たな制度を導入しても上手くいかないことは分かっている

しかし新しい制度を作らなければ人事企画部の成果にならないので、作ること自体が目的になっている

もう一つの目的として給与総原資の圧縮がある
賃金カーブ・上昇率を抑えるために評価制度を変える

869 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 19:57:23.02 .net
コンシューマって期待されてないから悲しい
柱なのに。。

870 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 20:02:05.76 .net
グロコンはオワコン(´;ω;`)

871 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 20:03:58.34 .net
>>869
まだ柱だと思ってるなら考え改めろよ
もうオワコンだろ

872 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 20:06:49.73 .net
むしろ始まっている部署はどこだ?

873 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 20:12:10.00 .net
斜陽産業に咲く一輪の花と言えば例のアレしかないっしょ

874 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 20:14:15.31 .net
コンシューマは伸びしろないんだから期待されようが無いでしょ
これからの目玉は事業創造本部か?

875 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 20:14:38.28 .net
>>873
auHome!

876 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 20:20:49.40 .net
社員総出でデリに出稼ぎや

877 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 20:20:58.62 .net
au pay

878 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 20:29:43.64 .net
>>876
menuのことか─────っ!!!!!

879 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 20:41:53.36 .net
通信キャリアって海外展開うまくいかんことが多いね
お金はあるけど使うのが下手
他社の話してもだけどDはなんであんなに失敗したんだろう

880 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 20:54:52.60 .net
>>878
社内カウンセラーとかエンゲージメントサーベイみたいな
存在自体が不要な人達は健康のためにもウーバーした方がいいね

881 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 21:14:56.82 .net
>>874
あそこって創造という名ばかりで、でかい企画部門じゃないの

882 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 21:21:51.86 .net
>>860
>>860
これな
そのくせ意思決定は遅い遅い

883 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 21:46:34.18 .net
間もなく損保ジャパンよろしく介護事業会社を買収、んで片道大量出向

884 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 22:29:01.54 .net
au特別養護老人ホーム ワクワクの杜

885 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 22:29:44.28 .net
auのお葬式

886 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 22:30:06.71 .net
au女子社員シリーズ

887 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 22:49:09.57 .net
>>879
うちもそうだが、社内の論理ばかりで生きてきて、まともなビジネス経験ないから
だが、本人らは経験あると誤解してるからタチが悪い

888 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/07(水) 22:59:03.29 .net
ソフバンが良い金の使い方してるよね
何が違うんだろうねー(棒

889 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 00:15:49.15 .net
すべてが遅いんだよね、先んじてやると失敗しるし。時代遅れ企業なんだよね。稲盛逝ったら、フィロソフィもやめたほうがいいと思う。

890 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 00:24:48.80 .net
ケチなことに尽きるよ
リスクオンもできないし

891 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 00:29:13.05 .net
事業創造本部の偉い人、炎上会見にいたよね

892 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 00:44:30.32 .net
テレワークの日数制限は継続ですか?
本体も園児も?

【京都大学試算】 今月中旬に東京で1日あたりの新規感染者が1500人を超える、月末には2000人を超える [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625670847/

【速報】東京に緊急事態宣言発令へ 8月22日まで(五輪開催期間は7/23〜8/8) ★16 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1625671064/

893 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 00:54:07.71 .net
>>892
https://ameblo.jp/hda01645/entry-12441941575.html

894 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 00:59:35.63 .net
povo
AndroidとiPhoneと異なるSIMカードの統一まだ?
既存ユーザーのeSIM対応まだ?
新規ユーザーのIPv6対応まだ?
povoの5G対応まだ?夏予定で夏だけどまだ?
povo契約でもWiMAX2+ルーターにSIMカード刺して使える様にするのまだ?

895 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 01:03:10.99 .net
>>894
なんにも知らねーんだな末端はこれだから困るんよな笑

896 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 01:05:59.15 .net
>>895
末端まで情報が伝わらないか
伝えないから起きるのだ

897 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 01:12:20.73 .net
伸び代のほとんどない通信事業はどうでもいいよw

898 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 01:15:42.02 .net
>>895
言いたいことが判りました
楽天やソフトバンクよりも
ソフト的な技術力と柔軟性、適応能力が無く対応が遅い
ドコモよりも
政治力と行動力が無い
から諦めなさいと言う事ですね

899 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 01:20:24.88 .net
おーおー何も教えてもらえない末端共が叫んどるのぉw
お前らに情報展開しても意味がないどころかむしろ邪魔だから共有されないんだぞwわかってますかー?はろーはろーエニバディホームww?

くやしいのぉwww

900 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 01:26:14.54 .net
ユーザー様や基地局オーナー様、パートナー会社様等と接するのは
その末端が多いけど上からの情報展開がまともに無いせいで
問い合わせ等が来た際に時間を要したり
答えられず困る事が多い

901 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 01:29:08.12 .net
>>881
新規事業の企画ってもろ花形じゃん

902 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 03:08:00.41 .net
0円プラン一時停止だな
これ解放すれば純増数を調整出来るもんな

auで落ち込んだ回線をdonedoneで取り返す作戦か



多くのお客さまからご好評をいただき、想定を上回るお申し込みをいただいた結果、SIMの配送に時間を要しております。 そのためdonedoneを心待ちにされているお客さまには、大変申し訳ありませんが、【エントリープラン】の受付を一時休止させていただきます。 再開については改めてご案内いたします。

【公式】donedone(ドネドネ)
@donedone_jp

903 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 05:28:38.91 .net
「ダメです!エントリープラン停止信号受け付けません!」

904 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 07:23:56.04 .net
>>854
家族経営のなんちゃら物産やろ?
与信低そうなのに、よく大口の随意契約できるよなぁ。

905 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 07:39:45.85 .net
特別背任罪?

906 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 21:24:47.76 .net
緊急事態宣言でもテレワーク上限継続?

907 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 21:27:55.01 .net
povo
AndroidとiPhoneと異なるSIMカードの統一まだ?→統一しません
既存ユーザーのeSIM対応まだ?→5G優先で無理です
新規ユーザーのIPv6対応まだ?→5G優先でむりで
povoの5G対応まだ?夏予定で夏だけどまだ?→8/31まで夏です
povo契約でもWiMAX2+ルーターにSIMカード刺して使える様にするのまだ?→対応しません

908 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 21:49:22.63 .net
今の部署オンライン飲み会多すぎ、3ヶ月連続でやってる
在宅だと逃げ場がないから最悪

909 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 21:52:43.74 .net
わいは無視しているわ

910 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 22:10:57.24 .net
家族いないの?

911 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 23:29:17.93 .net
バワハラだな、最悪だ

912 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 23:41:34.31 .net
エンジニアなら解決出来ますよね(ハナホジ

913 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 23:45:43.82 .net
オンライン飲み会なんてやったことないし、やってたとしても業務外だから断るな

914 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/08(木) 23:47:58.54 .net
カメラの前で全裸になって困らせてやれ

915 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 00:07:24.28 .net
「自宅でもWebカメラをつけて働く」「抵抗感ない」
KDDIの先進事例に学ぶテレワークを成功させるヒント

https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2004/03/news038_3.html

働き方改革・健康経営推進室の有能な方達

916 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 00:41:53.25 .net
皆さんも毎日1時間サビ残してますか?
開始の30分と終了の30分

917 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 01:47:56.24 .net
終了の30分はサビ残するけど朝の30分はしない
pcつけるの9時ギリギリだわ

918 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 01:58:46.60 .net
裁量だからサビ残の概念はないわ
もちろん30は越えないようにしてる

919 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 01:59:45.46 .net
>>915
こんなことやってるアホがいるからネットワーク重いのか

920 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 02:03:51.29 .net
結局成果と時間どっちを優先したいんだ

921 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 02:23:48.62 .net
無能「テレワークでの働き方が分からないからテレワーク中でもなるべくオフラインでの働き方に合わせよう」

頭の悪いおっさんおばさんばかりのハズレ部署はこんな思考した奴らの集まり

922 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 05:16:53.81 .net
povoがいつまで経っても海外でのデータ通信についてアップデートしてくれない。流石に待てなくなってきてるのでahamoに移るかも。KDDI回線はすごく信頼できるので大好きだから、あまりdocomoに移りたくないんですが。。

深海さん
@shinkaigyo4

923 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 07:24:12.99 .net
こうやってパブリックな場で非難して圧力かけてくるの大嫌い
嫌なら変えればいいだけだろ

924 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 07:46:26.26 .net
>>923
終わってんなこいつ
こういうのがいるから殿様商売になるのか

925 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 07:57:13.73 .net
ブリジストン社が7月末で、ミャンマー事業のオペレーション停止を発表。
事業概要はタイヤの販売とマーケティング支援。資本金約 7,000万円。三菱商事 70%、SPAグループ 30%の合弁会社。

926 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 07:58:34.82 .net
ノルウェーの通信大手テレノールは8日、ミャンマーで携帯電話事業を手掛けるテレノール・ミャンマーの保有株式全てを、レバノンの投資会社M1グループに売却すると発表した。譲渡額は1億500万米ドル(約116億円)。
 グループ最高経営責任者(CEO)のシグベ・ブレッケ氏は「ミャンマーでの情勢の悪化と足元の状況を踏まえた」と売却の理由を説明した。

927 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 08:20:03.04 .net
「〜してくれない」とか
おこちゃまかよw

928 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 08:23:18.37 .net
>>922
総務省がMNP手数料無料とかやっても無意味なんだよね
不満があってもこうやってずっと居続ける訳だし
的外れもいいとこ

929 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 08:52:49.16 .net
>>928
いや多少の不満があっても居続けてもらえるように信頼をどう得るかじゃないのかよ

930 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 09:10:44.90 .net
まず従業員満足度を上げてくれ

931 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 11:17:07.89 .net
>>919
これは本当にバカだと思うわ
無駄なNWの消費をもっと取り締まってほしい

932 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 11:50:22.97 .net
>>928
でもauブランドから脱却加速してるぞ

4キャリアで1番純増数少ないし

だからUQモバイルやdonedoneで値下げプランやでんきセット割を開始した訳だし

君は危機感ないな

933 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 12:19:09.03 .net
auはau walletで先行したがpayが登場してauだけイマイチのデータ
キャリアフリーの中途半端なやり方とau PAYアプリの重さが原因に思う



スマホ決済アプリ市場の最新動向を調査!PayPayが変わらず独走もファミペイが存在感発揮
https://manamina.valuesccg.com/articles/1408

934 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 12:51:53.22 .net
povoでahamoと同じ海外通信許可すると採算合わなくて死にます

935 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 12:54:35.64 .net
ソフトバンクはPayPayやヤフーやLINEなどたくさんの武器がある
ドコモはahamoで復活した
auは武器も無いしイノベーションも起こせてない

936 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 13:33:32.83 .net
>>935
auにはコスト削減という強力な武器がある(笑)

937 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 13:33:41.63 .net
>>935
なあに、我が社にはKDDI版ジョブ型人事制度がある

無能なプロパーをシバキ倒して
優秀な中途様に働いてもらうから
これからは大逆転よ

938 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 19:02:27.79 .net
でんきも必死なんだよな
あっという間にソフトバンクに追いつかれ楽天に猛追されてるし
UQでんき新規加入6000円のauPAY残高だと
auでんきの立場ないじゃん

939 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 20:40:45.77 .net
筋肉質経営(笑)

940 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 20:40:58.50 .net
auでんきUQでんき両方展開したのは悪手だと思うわ
auでんき一本化にしないとモバイルのau⇔UQ間の移行促進の足枷になるだけやろ

941 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 20:47:18.88 .net
パワー系経営

942 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 21:21:57.29 .net
山羊だから分からないのですよ
それが英雄とも悠久とも違うということが

943 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 21:33:37.34 .net
>>915
無能の極みだな
顔が見え無いと安心して仕事できないなら通信会社辞めてしまえ

944 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 21:51:06.85 .net
働き方改革何とか室の理想

https://kotento.com/2018/12/13/post-2092/

945 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 21:57:13.78 .net
まあソフトバンクとワイモバイルのパクリだけどな電気にしても

946 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 22:01:44.12 .net
当社の一番モメンタムあった時期はいつ?
定額サービス&着うた時代?
スマートバリュー全盛期?
それも幻想?

947 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 22:06:49.77 .net
誰でも割

948 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 22:17:05.29 .net
この4300億円の根拠となるのは、総務省が6月に実施した利用者アンケートだという。すでに各社の新プランに乗り換えたユーザーに乗り換え元と乗り換え先をヒアリングし全体を100とした表を作成。MNOとMVNOの新プラン1570万契約を先述のヒアリングの割合を元に、どこからどこへ乗り換えたのかを仮定し、旧契約プランと新プランでどれほど値下げ効果があったのかをアンケート表中のそれぞれの枠内で算定。どの事業者からどの事業者に乗り換えたのかの割合とかけ合わせた結果、4300億円の負担軽減につながるという結果が導き出されたとした。

通信業界を4300億円もシュリンクさせた罪は大きい

949 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 22:32:01.14 .net
>>947
ワロタ

950 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 22:58:25.85 .net
>>946
織田裕二の電撃移籍

951 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 23:01:10.06 .net
>>946
ガク割始めた頃

952 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 23:01:55.22 .net
ゼロ、ゼロ、ワンダフル!

953 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 23:09:51.85 .net
土屋アンナCM時代
ゴーリキーCM時代

954 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/09(金) 23:37:06.17 .net
>>937
でも、貴社に転職したLINEのチーフプロデューサーが
鬱になって自殺したと聞きましたよ
何があったんです?

955 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 00:01:58.24 .net
>>954
どうもnote見るに私生活の問題では

956 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 00:26:34.36 .net
W11H/K〜W41CAくらいまで

957 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 00:30:45.64 .net
docomoが殿様商売で
ボーダフォンが自滅してた時代

958 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 02:09:02.94 .net
>>954
そもそも入った先はグループ会社であってうちじゃねぇよ

959 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 05:00:28.68 .net
奥山時代かな。
府中の豪邸は一見の価値あり。

960 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 09:24:27.28 .net
>>939
脳みそが

961 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 09:28:39.68 .net
土曜日なのにGATに出社してる人おるな

962 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 09:44:09.83 .net
よくあること

963 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 09:44:37.80 .net
oh my gat

964 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 12:20:40.80 .net
自社サービス一個も使ってねえわ
たまに気が向いてサービス見ても表記の金額は※1※2まみれでその額で契約できなくて萎える
ID×ARPU意識しすぎ やり方が古い マーケティングが下手くそ うんこ

965 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 19:56:41.34 .net
使ってねぇ使ってねぇ使ってねぇわ

966 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 19:57:56.22 .net
うっせぇわ

967 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 21:30:03.98 .net
>>964
自社サービス使うメリットないしな
ソフトバンクは通信費爆下げだろ?
過去はわざわざau光対応物件探してたけど、全部楽天にした

968 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 21:46:18.14 .net
自社サービスへの愛着度はキャリアの中でも低そうだよね
友人に薦めたいか?と聞かれたらはいとは言えない現状

969 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 22:09:59.33 .net
「小善は大悪に似たり」と言われますが、表面的な愛情は相手を不幸にします。

ですからKDDIでは、部下無しマネージャーの8割を強制的に非管理職へ降格させ減給処分とします。一見厳しく見えるかもしれませんが長い目で見れば無能社員を大きく成長させることになります。

これが大善、これがKDDI版ジョブ型人事制度の要諦です。

970 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 23:40:22.96 .net
au光対応のマンション、アパートをHPで検索すると対応物件が少ない
特に固定回線はもう新規エリア拡大どころか
提供エリア内でも対応物件を増やす気が感じない
23区内なのに

尚、社宅のマンションはNTT VDSLしか対応してない
プロバイダーはドコモ光、ソフトバンク光、楽天ひかり等が選べるけど弊社は無いのでフレッツ光とまとめて料金を支払えるプロバイダーの中からSo-netを契約

971 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/10(土) 23:57:31.28 .net
テレワークや在宅勤務、個人事業主、フリーランス、在宅時間が増えた人が多い人が増えてるから
マンション、アパート等の集合住宅や個人宅での
固定系光回線の需要も増えてると思うが
せっかくau光にしたいと思っても非対応物件や未提供エリアで
大抵はフレッツ光提供エリア、対応物件となり
NTT回線契約してプロバイダーはOCNやドコモ光に流れる感じかな
速度気にする人は対応物件ならソニー系のニューロ光や西日本では電力会社系光回線にするか
速度気にしない人は対応物件ならケーブルテレビやマンション備付けネット回線
安さで楽天ひかり等
フレッツ光未提供エリアの田舎や僻地等は地域のケーブルテレビが独占という感じ

972 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 00:22:58.54 .net
長すぎて読む気がしない
とりあえず社員割ないのにau使う気にはならない

973 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 00:51:10.67 .net
BIGLOBE光のこともたまには思い出してあげてくれw

974 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 01:19:35.52 .net
一言で言うと
光回線とプロバイダーは本業だから
新規獲得出来る環境をまともにやりなさい
在宅時間増加やネット配信視聴が増えて
需要が増えてるのに捨ててNTTが肥えている状態だ

975 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 01:23:48.14 .net
takebouはバッハ会長がお嫌い
ゲーム&eスポーツビジネスで儲けてるくせして
ダブルスタンダードかよ
デモ隊参加するってマジか?

976 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 01:37:28.05 .net
>>975
その雑魚は何か影響力持っているのか?

977 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 01:44:34.93 .net
>>974
auひかりなんて全部捨てて
ドコモが8月に発売する「home 5G HR01」のような
ホームルーターに一本化した方がいいだろう

978 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 02:00:20.57 .net
>>974
固定通信の市場規模自体が縮小してるのに
そこに投資するバカはいないんだわ
もう少しビジネスの視点を持てよ

979 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 06:41:50.98 .net
通信なんて限られたパイの奪い合いなんだから
下手に開発や値下げ等はせずに
最も高い利益率を出せるように価格維持しとけば良いだけですよ
テレワークや巣ごもり需要で何もしなくとも儲かるんだから

980 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 10:03:50.26 .net
>>974
だって儲からないんだもの(笑)

981 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 10:10:43.78 .net
auのキャリアフリー化なんて言ってじぶん銀行をはじめ冠にauを付けたクセにauでんきはナゼにauでんきで統一しない?
UQでんきやらグランパスでんきやらBIGLOBEでんきやらたくさんあるじゃん

中途半端にキャリアフリー化なんてやるなよ
だからauはauしか使えないって隔離され分母が増えにくいんだよ

非通信なんて分母が増えなきゃ話しにならないじゃん

982 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 14:00:53.73 .net
非通信でブランド立ち上げんといつまでも状況変わらんと思うわ

983 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 14:49:48.74 .net
そろそろどこかでかいところ買収して欲しい

984 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 15:12:57.11 .net
Pontaも加盟店増えないし
dポイントと楽天ポイントはどんどん加盟店増えてるのに

985 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/11(日) 17:18:47.52 .net
今後の展開はソフトバンクが強すぎるよな

986 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 00:47:25.60 .net
楽天と業務提携まだ?

987 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 01:34:19.54 .net
こんだけ魅力のない会社に成り下がってるのに、まだ給料下げようとするのが信じられんわ

988 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 02:00:20.98 .net
それならむしろ連動している方が自然かと

989 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 06:39:01.04 .net
これなんとかならんのか?
多いわ


aupay利用してないのに残高不足で約18000円のご利用いただけなかった内容とか届いてくそ焦って問い合わせメール送って、aupay一時停止したりでもう怖いわ今日

えんじぇる
@Angel__1945

990 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 06:41:47.42 .net
前に700円くらい見に覚えのない請求あったんだよなぁ。 やっぱり不正利用やんけ! aupay1000円ずつチビチビ使ってて良かったわ!マイナポイント還元とかもaupay使わん😡 てかブランドプリペイド加盟店てなんなん!

ゴン太ンク
@ngzk64dd

991 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 06:42:35.64 .net
aupayで9000円不正利用されそうになってた😔危な…

みゅん、
@m_s2___17

992 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 08:42:33.91 .net
pontaは劣後債

993 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 09:13:58.96 .net
ここはツイートを転載するスレじゃないからいちいち持ってくんな

994 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 09:44:30.50 .net
イチイチうざいレスするな雑魚シャイン

995 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 10:22:01.02 .net
ここは窓際の集まりだからこんなとこ書いても何も解決しないぞ
社員ならshineにでも書いとけ

996 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 13:02:21.82 .net
>>994
全てのワードセンスが幼稚だな

997 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 14:28:32.95 .net
質問いいですか?

998 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 14:28:39.52 .net
まだ早い

999 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 14:28:46.97 .net
どうぞ

1000 :名無しさん@電話にはでんわ:2021/07/12(月) 14:28:54.06 .net
ありがとうございます

1001 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

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