特定派遣について語ろうと思う。

1 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/25(日) 20:35:57.87 ID:zfDqD/fa.net

突然ですが,理系大学の派遣企業への就職について詳しく語っていこうと思います。

2 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/25(日) 20:36:36.65 ID:zfDqD/fa.net

理系大学から派遣企業への就職はいわゆる「特定派遣」と呼ばれるものが大多数を占める。
一般にマスコミで派遣と呼ばれるものは「一般派遣」で仕事の間だけ雇用関係があるから仕事がなくなるとすぐ契約終了。
それに対し特定派遣は社員を正社員として雇用して客先に派遣する形をとる。
まとめると一般派遣と特定派遣の最大の違いは「正社員として雇用されるか否か」
ここで,大多数の人は「正社員なら安定している」と思う。しかし,実態は異なる。

3 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/25(日) 20:37:07.92 ID:zfDqD/fa.net

特定派遣は雇用形態としては正社員雇用だけど,安定した働き方とは言い難い。
一番高いのが年齢によるリスク。派遣先企業はやはり若い人を好むので,30〜40ぐらいになると使いづらくなる。そして,派遣先がなくなると退職に追い込まれる。正社員雇用などお構いなし。
たまにプロジェクトリーダーや請負,教育係などの内勤で活躍する40,50代の方もいるが極稀。
そして,転職のときも特定派遣は職歴として扱わない企業もあり,転職にも困る可能性がある。若い内は特定派遣,30頃に転職しようという考えの人もいるが必ず成功するとは言い難い。

4 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/25(日) 20:38:54.65 ID:zfDqD/fa.net

なのであくまで私の個人的な見解だが,新卒で特定派遣企業に就職することはお勧めできない。あえて特定派遣企業に行かなくても,他に行ける会社があるはず。
とは言っても,やはり下位大学だと就職先に特定派遣が多い。大学の就職実績ではサービス業や技術サービス業,設計開発支援といった形で受験生に分からないように言葉をぼかして掲載してる。
なので,これらの割合が就職実績の高い割合を占める場合,就職状況が厳しいことの判断材料になる。

5 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/25(日) 20:39:32.63 ID:zfDqD/fa.net

ただ,大手の特定派遣(具体的な会社名は各自で調べて欲しい)については一般的な中小企業より待遇が良い場合があるので一考の余地があると思う。
なので,この時期でも内定がでていない理系学生はこれらの企業に就職し転職を視野に入れることも間違いではないかもしれない。だが,そう簡単なことではない。

6 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/25(日) 20:40:04.42 ID:zfDqD/fa.net

以上特定派遣について語ったが,私は新卒の大学生がこれらの企業に入社する例がこれから増えていくと思っている。
最近話題のMRJは皆さんご存知だと思う。MRJには多くの特定派遣企業が関わっていて,特定派遣企業の中にはMRJに関する仕事ができることを売りにしている会社もある。メディアへの露出も増えているように感じる。
なので,特定派遣会社に魅力を感じてしまい特定派遣についてきちんと調べず入社してしまう例が増えていくと思う。
もちろん,特定派遣について調べた上でそのリスクを受け入れ就職するなら私は止めない。そういう人生もあるかもしれない。
でも,なんの考えもなし就職していい業界ではない。実際,特定派遣企業に就職する学生はそのリスクをきちんと理解していない場合が多い。
皆さんが将来を考え入学する大学を自分の責任の上で選択し,自分の人生計画を踏まえた就職ができることを願います。以上です。

7 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/25(日) 23:14:38.12 ID:RZ/Lk/3w.net

特定派遣に内定貰ったけど、蹴って大手の子会社に行ったわ
今考えると間違ってなかったんだな

8 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/26(月) 06:10:44.13 ID:uHLZOVKA.net

>>3
会社によるとはいえ、職歴として扱ってくれないのか…
ぶっちゃけバイトと変わらんやん

9 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/26(月) 07:19:05.99 ID:gayPhtdu.net

驚愕！東証一部上場企業（笑）の裏の顔
↓
↓
社員？実名入りの脅迫文
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1474009350/
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1081620002/132


他にも悪評のオンパレード

リブセンス　詐欺センス　　　⇒検索
リブセンス　インチキ　　　　⇒検索

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？

10 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/28(水) 02:54:35.90 ID:WAJSyw9P.net

派遣は特定とて辞めておきなさい。派遣業界なんて業界自体がブラック。
どうしても行きたいなら、その中でも一番まともな技術者派遣のメイテック1択。
老舗だけあって、給料水準や顧客数は業界随一。

11 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/29(木) 02:11:37.61 ID:Oe+DQ4Qf.net

メイテックに洗脳されて行くつもりだったけど、しっかり良いところ受かって目が覚めたわ

他にマシなとこ受かったなら派遣はやめたほうがいい

12 ：就職戦線異状名無しさん：2016/09/29(木) 10:56:32.84 ID:4RD2xzea.net

ただの派遣だぞ

13 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 00:31:25.46 ID:aWCoUw5L.net

本当新卒で特定派遣に入ったことを後悔
貴重な新卒カード無駄にしたわ
と後悔ばかりしている日々を送ってます

14 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 01:03:58.81 ID:QGVJYn8r.net

>>13
どこ入ったの？
あと、1番後悔してることは？

15 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 01:20:09.87 ID:xsLU7gdj.net

俺の友達も周囲よりいち早く特定派遣から内定もらって周りに自慢してるわ
一部上場企業の勝ち組とか自慢してくるけど何も言えずにいる

16 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 20:20:23.49 ID:W84z1Cwh.net

お久しぶりです,スレ主です。多くのレスがあって驚いています。拝見しましたがやはり特定派遣会社への就職に前向きな方は少ないようです。

17 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 20:25:18.56 ID:W84z1Cwh.net

今日は時間があるので特定派遣会社リストを作成しました。参考にしてください。

18 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 20:43:04.28 ID:W84z1Cwh.net

特定派遣会社ランキング【2016年度版】

Sランク(業界最大手)
メイテック アルプス技研 テクノプロ VSN

Aランク(準大手)
アルトナー アウトソーシングテクノロジー ヒップ パソナテック トーテクアメニティ

Bランク(中堅)
スタッフサービス タマディック メイテックフィルダーズ フォーラムエンジニアリング トラスト・テック ヤマハモーターアシスト

Cランク(準中堅)
アビスト コーワメックス 日本テクシード リクルートスタッフィング 第一システムエンジニアリング 竹田設計工業

Dランク
飯田設計 マクシスシントー NTC 東航エンジニアリング ＣＲＥ

Eランク
中央図研 ダイキエンジニアリング ダッド

Fランク
中小特定派遣

Gランク
零細特定派遣

加筆・修正お願いします。

19 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 20:44:27.88 ID:W84z1Cwh.net

ちなみに上流工程に関われるのはSラン＋アルトナーぐらいです。

20 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 21:00:29.11 ID:W84z1Cwh.net

今からレスします。

21 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 21:02:49.59 ID:qVHwIz1T.net

学歴はあるのに新卒時中小や特派すら落とされたけど
既卒で政令市公務員になったワイ、高みの見物

22 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 21:04:25.64 ID:W84z1Cwh.net

>>7
その選択で正解です。

>>8
これが現実です。

>>10
メイテックは下手な中小より待遇はかなりいい。

23 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 21:05:37.02 ID:W84z1Cwh.net

>>21
素晴らしいです。貴方に敬意を表明します。

24 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 21:08:32.04 ID:W84z1Cwh.net

>>11
他に納得できる場所があるならそこに行くべき。

>>12
世間からの目はその通りです。

>>13
まだまだ希望はあります。アルトナーのホームページにはアルトナーから富士重工や東洋エンジニアリングに転職した方のコメントが掲載されています。諦めなければ道は開けます。

25 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 21:09:32.52 ID:W84z1Cwh.net

>>15
30になるまで転職しろ、とアドバイスお願いします。

26 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 21:16:57.66 ID:W84z1Cwh.net

中央図研の採用大学

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、秋田大学、大阪産業大学、
大阪市立大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、京都外国語大学、金城学院大学、岐阜大学、群馬大学、高知工科大学、国士舘大学、滋賀大学、
四国大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、東北芸術工科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、
名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、福井工業大学、福岡大学、
法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

幅広く採用しています。

27 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 22:06:46.36 ID:nbYzvi20.net

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html

28 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/03(月) 23:56:40.79 ID:gsw7OYjl.net

>>8
むしろ時間に融通利くだけバイトとかパートのがマシかもね
会社によってはパートにもボーナス出るし

29 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/04(火) 02:39:59.32 ID:2o+amkqKM

●●●公務員に在日韓国人の帰化人が多い理由 ← ●必見
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1393060989/
在日公務員（動画）　←　検索してみる（必見）
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1
テレビ業界の在日特権と帰化人だらけの芸能人の実態を宣告され絶望した日本人の告白が
ヤバイ！大手メディアを乗っ取りやりたい放題の朝鮮系893による洗脳とは？
https://www.youtube.com/watch?v=p4roYkiOE5Ef
在日芸能（動画）　←　検索してみる（必見）
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E8%8A%B8%E8%83%BD
マスコミ芸能界をパチンコマネーとヤクザの暴力で制圧した韓国人の恐るべし日本支配の手口を在日が実名で告白！？
https://www.youtube.com/watch?v=4NitS2eO6GY
【拡散】在日上層部が暴露する在日特権の実態が　ヤ　バ　す　ぎ　た　！！！
http://www.news-us.jp/article/426455348.html

【産経ＧＪ】都知事選　桜井誠候補の街宣演説を丸ごと文字起こし『外国人への生活保護停止』
『国費外国人留学生制度の廃止』（動画あり）
http://www.honmotakeshi.com/archives/49195287.html
桜井誠（動画） ← 検索してみる（必見）
https://www.youtube.com/results?search_query=%E6%A1%9C%E4%BA%95%E8%AA%A0
【速報】日本第一党、桜井誠党首が綱領及び政策を公開！「日韓国交断絶」「スパイ防止法制定」「特別永住資格の廃止」「パチンコ店の営業禁止」
http://hosyusokuhou.jp/archives/48484019.html
選挙を義務化せよ！投票前にこのチャンネルを100本見るべし。
https://www.youtube.com/user/omaxjpdecom/videos

30 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/04(火) 02:57:51.44 ID:2o+amkqKM

　　　　　　● 在日勢力の終わりの始まりｗ●

【韓国崩壊ニュース 最新】真の黒幕アメリカがついに在日ブッ潰し始めたことが判明！その理由が・・・
https://www.youtube.com/watch?v=eoi83LmH3eE
反日勢力大掃除と日本再生（安倍晋三首相）
https://www.youtube.com/watch?v=RHxpC7N__uw
反日勢力マイナンバーで包囲網の完成　（安倍晋三首相）
https://www.youtube.com/watch?v=Dx0n4xVtyVQ#t=31.906742
【日本再生計画】 安倍晋三/日米極秘交渉「韓国◯◯◯」決定・・・
https://www.youtube.com/watch?v=bNiUAYzkvlE
【在日発狂】 民進党に二重国籍疑惑の議員が多数存在！！！ 民進党の帰化国会議員リスト公開ｷﾀ
http://asianews2ch.jp/archives/49491317.html
蓮舫（動画） ←　検索してみる（必見）
https://www.youtube.com/results?search_query=%E8%93%AE%E8%88%AB
【速報】橋下徹「私は在日韓国人の子孫」とツイッターでカミングアウト！！
https://www.youtube.com/watch?v=EZo1PplXEEg
民進党支持率５．９％
http://fxya.blog129.fc2.com/blog-entry-30401.html
在日（動画） ←　検索してみる（必見）
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5

【速報】兵役で帰国した在日の人数が1000人超え！帰化した在日も全員無条件
https://www.youtube.com/watch?v=cVbCFbEnvmA
【在日兵役速報】韓国軍の新人いじめが過酷すぎると話題にｗ　2ch「在日もビクビクしてそうｗ」
「在日は嫌われてるからな」「在日が行けば解決」　　ザイニチ息してるかー？ｗｗｗ
http://www.news-us.jp/article/20160903-000011z.html
【在日犯罪】生活保護を打ち切られた金昌孝が父親の金祥玉さん殺害！！【大阪市生野区殺人事件】
http://www.akb48matomemory.com/archives/1060929710.html

31 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/10(月) 23:51:01.29 ID:aqGx88zP.net

あげ

32 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/11(火) 20:29:09.86 ID:2tR12JPn.net

株式会社アイフリークモバイル、最低賃金未満でIT土方募集
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1476020242/

33 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/15(土) 07:24:32.71 ID:/1JeK7TU.net

あげ

34 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/17(月) 16:35:08.04 ID:8n5xLcwG.net

sageない

35 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/26(水) 20:58:05.34 ID:HGkHAhp4.net

派遣なんて特定か否かに関わらずゴミ

36 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/27(木) 20:49:47.31 ID:N57r0url.net

特定派遣と一般派遣ってどう違うんだ？

37 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/28(金) 09:33:43.08 ID:Oa9ZCdpO.net

>>36

一般派遣：派遣会社に登録しており、客先に派遣され客先の指揮命令下
　　　　　 で業務を行う。正社員じゃないので派遣先企業の契約が終了
　　　　　 すると仕事が無い。勿論、賞与も無いし退職金も無い。

特定派遣：派遣会社に正社員として入社し、客先に派遣され業務を行う。
　　　　　 派遣契約なので客先の社員の指揮命令下で働くのは一般派遣と同じ。
　　　　　 但し、特定派遣をしている会社は請負も行っているので請負契約の
　　　　　 場合は客先の指揮命令下ではなく、派遣元会社の社員の管理の
　　　　　 指揮命令下で働くことになる。
　　　　　 業務によっては派遣会社が自社内に持ち帰って自社施設で業務を行う
　　　　　 場合もあり、これらは同じ請負でも、持ち帰り案件とも呼ばれる。
　　　　　 前者の場合は構内請負またはオンサイトと呼ばれ、後者はオフサイト
　　　　　 とも呼ばれる。
　　　　　 特定派遣の場合は正社員雇用の為、賞与も退職金も貰える。
　　　　　 派遣先の契約が終了し自社（派遣元会社）に戻った場合は会社待機
　　　　　 となるが、正社員なので原則給料は支払われる。

38 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/28(金) 09:37:41.44 ID:Oa9ZCdpO.net

>>36 ここを読むと良い

【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50

39 ：就職戦線異状名無しさん：2016/10/29(土) 21:11:06.63 ID:wTU0OKRd.net

>>38
フォーラムエンジニアリングに落ちる奴なんているのかよｗ
俺の大学では滑り止めで受けた奴全員内定貰ってたのに

40 ：就職戦線異状名無しさん：2016/11/03(木) 03:40:04.68 ID:pEdR84Me.net

>>39
フォーラム落ちるなんて凄いな

41 ：就職戦線異状名無しさん：2016/11/03(木) 06:39:17.31 ID:w6QQ0U7Y.net

フォーラムに落ちるって前科持ちか業務に悪影響出るレベルの超極端なコミュ症ぐらいだろ
普通のコミュ症レベルなら誰でも受かるのに、どんだけだよｗ

42 ：就職戦線異状名無しさん：2016/11/03(木) 10:12:13.18 ID:CC6SA5tK.net

メイテックは？

43 ：就職戦線異状名無しさん：2016/11/05(土) 09:58:14.65 ID:IHlhqIv5.net

>>39
現実に落ちたから本人がスレを建てたんだろ。


>>40
確かにｗ　しかしある意味幸運だったとも言える。

44 ：就職戦線異状名無しさん：2016/11/05(土) 10:01:40.52 ID:IHlhqIv5.net

>>41
偶々運よくか悪くか分からんが会社に入って来てる案件に漏れたんじゃないのかな。
会社に入ってくる案件の数に対して応募者数が多かったとかさ。

確かに落ちるのは凄いが何処からも内定の無い奴でもフォーラムは受けないだろ。
フォーラムは上場もしてないし年収も低くブラック偏差値７５のＭＡＸだ。

45 ：就職戦線異状名無しさん：2016/11/05(土) 11:04:10.03 ID:IHlhqIv5.net

>>42
メイテックは特定技術派遣の中では一番マシ。
平均年収も高いし。

46 ：就職戦線異状名無しさん：2016/11/05(土) 11:05:24.32 ID:IHlhqIv5.net

>>42
詳しくはここを参照の事↓
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/14

47 ：就職戦線異状名無しさん：2016/11/15(火) 22:19:19.34 ID:FSa1f6kU.net

>>18
Aランクまでは普通に一生その会社で残っていけるな

48 ：就職戦線異状名無しさん：2016/11/16(水) 03:17:08.94 ID:T61mWdHY.net

一生残っていけるったって派遣じゃねぇ

49 ：就職戦線異状名無しさん：2016/12/13(火) 08:26:00.64 ID:zUMHhQ2T.net

派遣つってもメイテックだと大手並の待遇だしな
世間体は悪いけど

50 ：就職戦線異状名無しさん：2016/12/14(水) 23:00:52.04 ID:RTmcIpEd.net

このスレまだあったんか

51 ：就職戦線異状名無しさん：2016/12/22(木) 00:35:28.81 ID:CGPD0qTb.net

ワインgランク低見るの見物

52 ：就職戦線異状名無しさん：2016/12/31(土) 16:59:19.36 ID:IRbCIg+r.net

>>50
まだあったんだよ

53 ：就職戦線異状名無しさん：2017/01/07(土) 14:49:19.74 ID:UfwNOt19.net

ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書いていく
http://world-fusigi.net/archives/8526545.html

ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
http://www.scienceplus2ch.com/archives/5322371.html

【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
http://college2ch.blomaga.jp/articles/173256.html

ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
http://alfalfalfa.com/articles/159495.html

54 ：就職戦線異状名無しさん：2017/01/19(木) 11:22:53.93 ID:6RKNaEg/.net

Fラン文系短大卒業で、従業員30以下の板金屋で1年2ヶ月マイナーなCADやって、
後半9ヶ月雑務やらされた、25歳やけどアウトソーシングテクノロジーに転職した。
これって正解やったんやろうか？
ハロワで中小企業に正社員で入ったほうがよかった？

55 ：就職戦線異状名無しさん：2017/01/19(木) 12:03:47.35 ID:7B30auMw.net

ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”　旧社名、ソフトウェア興業）

単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

56 ：就職戦線異状名無しさん：2017/01/19(木) 12:04:02.72 ID:7B30auMw.net

PCIソリューションズ株式会社 ブラック企業・グレー企業・ホワイト企業計算
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
http://black.kotaete-net.com/pci%e3%82%bd%e3%83%aa%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%82%ba%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be-%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%83%bd%e6%b1%9f%e6%9d%b1%e5%8c%ba/

57 ：就職戦線異状名無しさん：2017/01/19(木) 12:04:16.93 ID:7B30auMw.net

PCIホールディングス株式会社　天野　豊美さんインタビュー|
2015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
http://www.shachotalk.jp/talk/20151110

主な内容

１）常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
２）技術力のある会社を、一つの連合体に
３）人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
４）組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
５）ユニークなパッケージの自社製品でＮｏ．１
６）車の組込ソフトを軸に世界へ
７）２０年後を見据えた「スマートＰＣＩビレッジ」
８）ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現

58 ：就職戦線異状名無しさん：2017/01/24(火) 10:27:52.59 ID:veesdhvn.net

大手各社の平均年収

692万6,000円　　　Ｐ Ｃ Ｉ　　　　　
605万4,000円　　　メイテック　　　　　
598万4,000円　　　富士ソフト　　　　　
527万9,000円　　　テクノプロ　　　　　
501万7,645円　　　アルプス技研　　　　　 　　
450万7,158円　　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　　　　　
427万6,000円　　　ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　　　
418万円　　　　　　 Ｖ Ｓ Ｎ　　　　　
405万5,000円〜412万3,000円　　　Ｔ Ｃ Ｓ　　　　　
381万3,000円　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　　　


テクノプロもアルプス技研もは全然マシだな。

59 ：就職戦線異状名無しさん：2017/02/01(水) 07:44:06.38 ID:P+X9qDfU.net

フォーラム終わってるな。
単価は他と比べても変わらないのに。

60 ：就職戦線異状名無しさん：2017/02/03(金) 14:49:07.12 ID:TPBoZhxt.net

テクノプロ[TECHNOPRO] 過去スレ

【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/l50
【木偶】テクノプロその9【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1470714190/l50
( ﾟдﾟ) テクノプロ その8 【ボケ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1460370176/l50
【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1452609294/l50
【テクノボロ】テクノプロ その６【木偶の坊】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1443620141/l50
テクノプロ その5 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1433993843/l50
テクノプロ その4 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427933982/l50
【祝上場】テクノプロ その3 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1416886086/l50
株式会社テクノプロ その2
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1406405733/l50
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1384262466/l50

61 ：就職戦線異状名無しさん：2017/02/03(金) 21:59:21.12 ID:vYYwpmaf.net

ほう　フォーラム落ちる奴ってやっぱ珍しいんか
で、フォーラム落ちてテクノプロも落ちて　アルプス技に受かった俺は何？

62 ：就職戦線異状名無しさん：2017/02/04(土) 10:59:41.20 ID:uXgCbYp4.net

>>61
それは企業それぞれで採用基準が異なるからって事でしょ。
フォーラムとテクノプロ落ちてアルプス技研に採用されてラッキーだね。

フォーラムとテクノプロは案件があれば誰でも採用するのだと思われ。
一方、アルプス技研はちゃんと能力や人柄を見ているのだと思う。
アルプス技研の平均単価はフォーラムやテクノプロよりも高い。
それが何よりの証拠だよ。

63 ：就職戦線異状名無しさん：2017/02/04(土) 11:02:24.99 ID:uXgCbYp4.net

因みに、>>58にあるテクノプロの平均年収はホールディングスの平均年収。
テクノプロ単体の平均年収だと４００万程度だと思われ。

つまり、アルプス技研の方が平均年収が高いって事だ。

圧倒的に平均年収が高いのはメイテック。
単価も業界１位だから当然、平均年収は高くなる。
対して、フォーラムやテクノプロは払いたくとも払えない。

64 ：就職戦線異状名無しさん：2017/02/04(土) 11:06:33.43 ID:uXgCbYp4.net

大手派遣、ＳＩ企業ブラック各社関連スレ

就職板
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50

65 ：就職戦線異状名無しさん：2017/02/04(土) 14:36:53.47 ID:uXgCbYp4.net

ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収

692.6万円　　ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円　　メイテック
598.4万円　　富士ソフト
539.0万円　　テクノプロ‐ＨＤ
501.7万円　　アルプス技研
450.1万円　　トランスコスモス
427.6万円　　セントラルエンジニアリング
418.0万円　　ＶＳＮ
408.9万円　　ＴＣＳ
397.5万円　　テクノプロ（事業会社）
381.3万円　　フォーラムエンジニアリング


※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
　　平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
　　事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明

66 ：就職戦線異状名無しさん：2017/02/04(土) 15:31:21.88 ID:uXgCbYp4.net

派遣から正社員を目指すのは時間の無駄。転職をしたほうが絶対にいい理由
http://www.nagurigaki.com/entry/haken-tensyoku

67 ：就職戦線異状名無しさん：2017/03/04(土) 21:25:17.46 ID:T0iUn8Zz.net

学閥
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AD%A6%E9%96%A5

68 ：就職戦線異状名無しさん：2017/03/18(土) 07:49:38.65 ID:rNuxTvdl.net

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://eput.scottlewisonline.com/epost/1075.html

69 ：就職戦線異状名無しさん：2017/03/18(土) 10:15:25.33 ID:rNuxTvdl.net

「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://weeknews.instamedia.jp/epost/1071.html

70 ：就職戦線異状名無しさん：2017/03/18(土) 11:16:56.75 ID:YLsHU4PI.net

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
accesst.tagsround.com/epost/1075.html

71 ：就職戦線異状名無しさん：2017/03/25(土) 09:13:59.74 ID:FHe0Mltb.net

>>68 >>69
「知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。」←これをコピペしまくっている奴は何なの？ [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1490088507/l50

72 ：就職戦線異状名無しさん：2017/03/25(土) 12:29:51.75 ID:hdFDHPTe.net

女性必見！男が妄想する「理想の女子の部屋」を再現してみた
http://rasa.dailyjp.xyz/1051.html

73 ：就職戦線異状名無しさん：2017/03/28(火) 19:56:41.52 ID:OFAbqFo6.net

「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html

74 ：就職戦線異状名無しさん：2017/04/07(金) 13:44:36.52 ID:6Gq5VGAM.net

よく言われるブラック業界
飲食、小売、電工、不動産、IT、旅行、塾、運輸・宅配、タクシー、保険

ブラック企業に多いキーワード
・残業代が一部しか出ない
・休憩時間が少ない（昼休みが一時間未満しかない）
・人の入れ代わりが激しい
・理不尽な解雇がある
・休日出勤が多い
・朝、集まって唱和
・就業規則を見たことがない、自由に見れない
・アットホームな職場、イクボス
・インターン
・女性が安心して働ける職場、子育て応援企業
・お母さん達が会社を絶賛
・コンプライアンスを遵守（実際は違う）
・当社はブラック企業ではないと主張（労使紛争は無かった事にする）

75 ：就職戦線異状名無しさん：2017/04/11(火) 01:04:09.77 ID:lGU1KWt+.net

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://vbolk.celebsplay.com/1051.html

76 ：就職戦線異状名無しさん：2017/04/13(木) 07:25:51.51 ID:8OlHHzJe.net

人工知能技術の健全な発展のために
http://foous.bigbox.info/jum.php?id=1042

77 ：就職戦線異状名無しさん：2017/04/21(金) 05:33:11.85 ID:kCuRxw3k.net

賃貸の退去費用が思ってたより多額だった
http://gbu.teamazure.jp/1051/

78 ：就職戦線異状名無しさん：2017/04/21(金) 17:27:14.12 ID:xZKLYkXb.net

年収2000万円大手証券会社勤務の俺様が婚活した結果
http://tebsx.printpop.jp/0410.html

79 ：就職戦線異状名無しさん：2017/04/27(木) 12:30:29.47 ID:yNdrhVRK.net

中小の派遣や請負は絶対やめとけ
搾取されて終わる
手取り17万で生活カツカツなのに、
会議で集まったときに、隣でプロパー社員が「今年車買い換えようと思ってるんですよー」とか宣うのを聞くと殺意が湧いてくる
自社に給与アップ交渉しても、単価で決まってるからで終わる
絶対やめとけ

80 ：就職戦線異状名無しさん：2017/05/08(月) 11:50:07.75 ID:1864W96j.net

>>79
手取り17万でカツカツはないやろ。

81 ：就職戦線異状名無しさん：2017/05/09(火) 03:31:16.25 ID:yC5CAnPc.net

>>80
２２歳や２３歳で１７万なら良いが、３０歳とかになって
手取り１７万ならカツカツだよ。

更にボーナスだって安いのだから。
当然、顧客と一緒に作業するからお金の話を聞く機会は
多かれ少なかれあるから、それを聞くと精神が落ちるよ

82 ：就職戦線異状名無しさん：2017/05/09(火) 10:46:57.06 ID:wosUZdgb.net

>>80
30代で嫁子供あり
ナスは年2回の合計手取り50くらいだ
嫁もパートに出てるがカツカツだぞ

83 ：就職戦線異状名無しさん：2017/05/11(木) 10:45:18.62 ID:rOY3ZMGm.net

自分アルトナーだけど良くない。
逆にアルトナーみんな知ってるの？

84 ：就職戦線異状名無しさん：2017/05/21(日) 04:03:21.63 ID:TZNwZOcX.net

>>83
アルトナーどうよ？
家に案内来てたんだが

85 ：就職戦線異状名無しさん：2017/05/23(火) 18:58:16.89 ID:rm9n6prK.net

>>84
ボーナスがとことんしょぼい
良くて1ヶ月くらいだよ
残業量でボーナスの査定されるんだけど残業無いところに派遣されたらさらにそれの0.75倍とかになる

普段の給与もエリア限定すると2万減らされる

86 ：就職戦線異状名無しさん：2017/05/24(水) 01:28:05.29 ID://gz4y7C.net

特定派遣は転職の踏み台にするのが一番良い活用法だと思う
職歴として扱わない企業もあるとはいえ、無職になるよりは遥かにマシだからな

87 ：就職戦線異状名無しさん：2017/06/20(火) 14:53:48.01 ID:LaWjPi9T.net

特派大手の企業から内定もらいましたが不安です
ボーナス出れば何でもいいと思っていますが・・・

88 ：就職戦線異状名無しさん：2017/06/23(金) 19:07:09.62 ID:G1UYHrk8.net

一次で10社くらい落ちまくってるガイジだけど特定派遣プレエントリーだけでリクルーターついて、めっちゃ丁寧に面接の事教えてくれて内定までほぼエスカレーターだったわ
大学自体は正直悪くないけど、それでもどんだけ人足りてないんだよ
まあ、まともに受けたら他受からないからそこ行くしかない悲しい現実

89 ：就職戦線異状名無しさん：2017/06/24(土) 20:33:37.74 ID:z247If3/.net

滑り止めで特定派遣何個か受けたが全部内定出て逆に怖くなったわ

90 ：就職戦線異状名無しさん：2017/06/25(日) 13:13:24.71 ID:uYkw4bPE.net

派遣先からの引き抜きって期待できる？

91 ：就職戦線異状名無しさん：2017/06/25(日) 20:59:32.88 ID:XKL0YvQI.net

>>90
ポテンシャル採用の新卒で他受からなかったのになんで引き抜かれると思うの？

92 ：就職戦線異状名無しさん：2017/06/25(日) 23:05:32.14 ID:uYkw4bPE.net

>>91
現場の視点から人材を見るから、
ミスマッチのない人材を見つけたら、現場から引き抜きの声をかけるのも期待できるでしょ。

93 ：就職戦線異状名無しさん：2017/06/26(月) 03:19:35.63 ID:MdHbtcHT.net

>>92
優秀で気に入られたら引き抜きもあるよ

94 ：就職戦線異状名無しさん：2017/06/26(月) 08:26:14.19 ID:HKXv2H+4.net

特定派遣は人足りてないってよりかは一人一人が単価（時給いくらみたいな感じ）で稼いでもらってるから人がいればいるほどいいんだよ
だからどっからも内定出る

引き抜きはその会社に新卒で入れるポテンシャルはないとあり得んわ

95 ：就職戦線異状名無しさん：2017/06/27(火) 07:26:02.77 ID:Gf28P+FJ.net

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.末日現在）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）

単体売上高：700億8,341万5,000円(2016年3月期 前年度688億7千851万7,000円）
連結売上高：899億7,906万9,000円(2017年3月期 前年度878億8,926万円）
平均年収：619万2,000円(前年度605万4,000円）
生涯年収：2億2,750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒〜大卒レベル(旧国家3種〜2種)）
平均勤続年数(単体)：12.94年(前年度12.5年）
平均年齢(単体）：38.37歳(前年度38.07歳）　
単体従業員数：7,132名(前年度6,972名）
連結従業員数：9,365名(前年度9,105名）
単体年間売上単価：982万6,614円(前年度987万9,305円）
連結年間売上単価：960万8,015円(前年度965万2,856円）
単体月間売上単価： 81万8,884円(前年度82万3,275円）
連結月間売上単価； 80万0,667円(前年度80万4,404円）　
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業　2017年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：8,918名）　
請負事業（客先）：有り（派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(−)）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　 http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html

96 ：就職戦線異状名無しさん：2017/06/27(火) 08:27:10.77 ID:0o0TpSZP.net

>>94
新卒で派遣に入るような情弱がそんな実力発揮できるわけないしな

97 ：就職戦線異状名無しさん：2017/06/27(火) 22:07:10.17 ID:h+oY03BU.net

>>96否めない

98 ：就職戦線異状名無しさん：2017/07/23(日) 02:09:24.03 ID:b75rtrX+.net

特定派遣は人をアサイン出来れば毎月お金がはいってくるからね
全くアサイン出来なくなったらクビなのかね

99 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/08(火) 22:26:15.98 ID:PF/Sp8hz.net

メイテックの平均年収:619万円
http://shikiho.jp/tk/stock/info/9744
マージン率:27.7%〜50.6%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html

リツアンSTCの派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw
手取りは65万9644円になります。
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。

https://goo.gl/i6PyK6
直接雇用
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

100 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/08(火) 23:30:32.98 ID:8WjHTpBD.net

三菱UFJ信託銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな?

101 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/09(水) 18:09:05.68 ID:NBiEdzJj.net

「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/

今野晴貴　POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
■何が「義務」や「強制」なのか？

では、具体的にどのような場合に、「勉強」や「研修」において、「義務」や「強制」だと考えられるのだろうか。
判例の水準で考えてみよう（以下、日本労働弁護団『働く人のための労働時間マニュアルVer.2』、
旬報法律事務所『未払い残業代請求　法律実務マニュアル』などを参照）。

まず、会社が実施する教育や研修、訓練、小集団サークル、ＱＣ活動などはどうだろう。
これらは、出席しなければペナルティが科されたり、不参加の理由を聞かれたり、
人事評価に関わったりするのであれば、強制であり、労働時間であると判断される。

社内の昇進試験や、資格試験への参加はどうだろうか。これは、業務遂行上資格取得が不可欠であったり、
受験しないことでマイナス人事評価がなされたりなど、事実上の命令である場合には、労働時間であると判断される。


ポイントを取らなければ昇給できない研修を受ける時間は労働時間にカウントしなければならないんじゃないか？
ブラック企業ユニオンに問い合わせて聞いてみたら。

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/
〒155-0031
東京都世田谷区北沢4-17-15
ローゼンハイム下北沢201号室
TEL：03-6804-7650
MAIL：soudan@bku.jp

102 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/09(水) 18:09:25.59 ID:NBiEdzJj.net

株式会社メイテック
http://recruit.meitec.co.jp/mt/graduate/outline.html
初任給
修士了：月給215,100円
大学卒：月給204,050円
（2016年度実績）
諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給されます。

とありますが、4月分の給与から上記の額が支払われるのでしょうか？
研修期間は上記の初任給より低い額である場合、求人詐欺に該当するのではないでしょうか？


ブラック企業対策プロジェクト　 企業の募集要項、見ていますか？―こんな記載には要注意！
https://www.slideshare.net/bktproject/ss-31368544
政府の「求人詐欺」取り締まり　その課題と対策の在り方　
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160603-00058418/
横行する「求人詐欺」の実情　これだけ厳しい措置に政府が乗り出した理由
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160607-00058559/

103 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/09(水) 18:12:19.28 ID:NBiEdzJj.net

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17〜22時／土日祝12〜22時
E-mail：soudan@bku.jp

２．来所相談
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、より詳しく労働環境についてお話をお伺いします
（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の３つから解決方法をご提案します。

（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介

相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。

104 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/09(水) 18:12:49.33 ID:NBiEdzJj.net

３．各解決方法のその後の流れ
（１）ユニオンによる団体交渉
団体交渉とは、ユニオンと会社との話し合いです。会社には労働組合の話し合いに誠実に応じる義務が法律で定められておりますので、
個人で会社と話し合うよりも、有利に進めることができます。
問題解決に向けたユニオンの様々な取り組み
団体交渉を行っても会社がなかなか要求に応じない場合、次のような手段によって、会社に働きかけを行います。
※以下の方法を毎回用いるというわけではありません。相談者の方と話し合い、事案ごとに適切な手段を講じます。

105 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/09(水) 18:13:16.43 ID:NBiEdzJj.net

職場の問題や団体交渉の経過についての記事をブログに掲載したり、ツイッターやフェイスブック等のSNSを使ったりして情報発信をします。
これによって会社の問題をより多くの人に知ってもらうことができます。
チラシの配布
事件について多くの人に知ってもらうために、会社の近辺や街頭で労働環境の改善を求めるチラシを配布します。
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、事件について社会的に広げていきます。
会社が労働環境改善や未払い賃金などの支払いを受け入れ、問題解決となります。合意した事項について、ユニオンと会社との間で協定書を結びます。

（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。
（３）労働問題を専門とする弁護士の紹介
場合によっては、会社に対して改善を求めて裁判を起こすケースもあります。その場合には、ユニオンと連携している「ブラック企業被害対策弁護団」（約３００名が加盟）の弁護士を紹介いたします。
よい弁護士をどうやって探したらいいか分からない方も多いかと思いますが、ユニオンを通じて労働問題に強い弁護士を見つけることができます。
弁護士と相談のうえ訴訟を進め、判決・和解によって終了することになります。

106 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/10(木) 07:58:28.28 ID:L4ljMo31.net

株式会社メイテック
http://recruit.meitec.co.jp/mt/graduate/outline.html
初任給
修士了：月給215,100円
大学卒：月給204,050円
（2016年度実績）
諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給されます。

とありますが、4月分の給与から上記の額が支払われるのでしょうか？
研修期間は上記の初任給より低い額である場合、求人詐欺に該当するだろ。

ブラック企業対策プロジェクト
無料冊子第２弾 「企業の募集要項、見ていますか？―こんな記載には要注意！―」を公開しました！
http://bktp.org/news/588

今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
政府の「求人詐欺」取り締まり　その課題と対策の在り方　
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160603-00058418/
横行する「求人詐欺」の実情　これだけ厳しい措置に政府が乗り出した理由
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160607-00058559/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
【ブラック企業】ウソの労働条件を提示して求人する「詐欺求人」に厳しい法的規制を！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160124-00053727/

107 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 05:54:08.27 ID:F08wOGtm.net

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateb...ry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか

108 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 06:01:26.29 ID:F08wOGtm.net

>>107
派遣社員の給料明細をお見せします。
https://goo.gl/7Ep3Uw

ブラック企業の見分け方　大学生向けガイド
http://bktp.org/recognize

野中が派遣会社を設立した理由
https://twitter.com/rstc_tokyo/status/893476034137407488
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
はたして、彼らは満足に生活がおくれているのだろうか？
わたしは大学を卒業してすぐに大手派遣会社に就職しました。

内勤社員、つまり営業マンとして勤務したのですが、そこで感じたことです。
そして、その答えはすぐにみつかりました。


派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。

https://doda.jp/guide/market/002.html
転職市場予測 2017下半期 電気・機械
モノづくりエンジニアの求人数は、上半期から引き続き増加する見通しです。
エンジニア派遣から完成品メーカーへの転職も珍しくなくなりました。

派遣を受けるな。メーカーを受けろ。

109 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 06:01:55.70 ID:F08wOGtm.net

メイテックのマージン率は以下
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック　仙台ＥＣ 27.7%
株式会社メイテック　宇都宮ＥＣ 50.6%
株式会社メイテック　高崎ＥＣ 45.0%
株式会社メイテック　さいたまＥＣ 36.8%
株式会社メイテック　水戸ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　筑波ＥＣ 42.7%
株式会社メイテック　千葉ＥＣ 35.6%
株式会社メイテック　立川ＥＣ 40.5%
株式会社メイテック　横浜ＥＣ 40.9%
株式会社メイテック　川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック　厚木ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　湘南ＥＣ 42.6%
株式会社メイテック　三島ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック　静岡ＥＣ 43.3%
株式会社メイテック　浜松ＥＣ 39.4%
株式会社メイテック　甲信越ＥＣ 39.6%
株式会社メイテック　岡崎ＥＣ 44.4%
株式会社メイテック　豊田ＥＣ 47.4%
株式会社メイテック　名古屋南ＥＣ 40.1%
株式会社メイテック　三重ＥＣ 43.9%
株式会社メイテック　岐阜ＥＣ 28.7%
株式会社メイテック　金沢ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック　滋賀ＥＣ 39.0%
株式会社メイテック　京都ＥＣ 39.0%
株式会社メイテック　大阪ＥＣ 39.1%
株式会社メイテック　神戸ＥＣ 39.8%
株式会社メイテック　広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック　福岡ＥＣ 31.1%
株式会社メイテック　秋葉原オフィス 38.7%
株式会社メイテック　名古屋テクノセンター 42.0%

110 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 06:28:42.16 ID:F08wOGtm.net

株式会社リツアンSTC
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
https://goo.gl/ebERCZ

年収584万円
評価実験（バイク関連）職
25歳／経験3年
・請求単価：3,500円/時　
・時間外平均：32ｈ　
・社員区分：時間給制

年収728万円
局地設計（移動体通信）職
28歳／経験7年
・請求単価：月極62万
・時間外平均：32ｈ　
・社員区分：プロ契制

111 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 06:33:07.10 ID:F08wOGtm.net

派遣社員が派遣先の正社員になるのは問題ある？ 派遣会社に止められたんだけど。。。
https://goo.gl/SbUUPD

問題ありません。
派遣契約期間中に途中で辞めるのは問題が起こる可能性がありますが、
契約更新をのタイミングで契約更新をしないで派遣先企業の正社員になるのはまったく問題ありません。

派遣社員が派遣先に直接雇用されると派遣会社は売り上げが下がるため食い止めようとすることがありますが、
派遣会社が派遣契約後の直接契約を止めることはできません。
労働者派遣法第33条で、派遣先と派遣労働者が派遣期間終了後に雇用契約を締結することを、
派遣元は禁止してはならないと定めています。

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/

112 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 07:04:20.40 ID:F08wOGtm.net

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。

全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。

「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
社内の昇進試験や、資格試験への参加はどうだろうか。これは、業務遂行上資格取得が不可欠であったり、
受験しないことでマイナス人事評価がなされたりなど、事実上の命令である場合には、労働時間であると判断される。

電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
（２）労働基準監督署への申告（通報）
厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

113 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 08:23:44.66 ID:F08wOGtm.net

株式会社リツアンSTC
RSTC エンジニア派遣の新しい仕組みを紹介いたします。 - リツアンSTC
https://goo.gl/i6PyK6
直接雇用
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
踏み台としても大歓迎です。


労働者派遣法第33条
第33条　派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、
その者に係る派遣先である者（派遣先であつた者を含む。次項において同じ。）又は派遣先となることとなる者に
当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。
２　派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、
正当な理由がなく、その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。

114 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 09:25:19.87 ID:F08wOGtm.net

メイテックのマージン率は27.7%〜50.6%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
平均年収は619万円
http://shikiho.jp/tk/stock/info/9744
昇給は2年に1度
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。

全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。


メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1495853133/664-670
670名無しさん＠そうだ登録へいこう2017/07/19(水) 21:43:41.71ID:gE0QggNj0>>672
>>664
メイも引き抜き禁止を匂わす文章を客先に配布してたよｗ

昇給は二年に一度、無給の休日出勤、引き抜き禁止
メイテックの社員も大変だなあ。

115 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 09:42:52.18 ID:F08wOGtm.net

MELL Red fraction 　（歌詞付き、和訳 ）
https://www.youtube.com/watch?v=5fr3Se8_zPU

116 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 09:44:50.39 ID:F08wOGtm.net

貝崎　山見　紙川

117 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 12:32:14.12 ID:F08wOGtm.net

私が人材派遣会社を設立した理由
https://goo.gl/fgSsDy
派遣会社は、なぜこんなに利益をあげているのだろうか？
それに対して派遣社員は、なぜこんなにも給料が安いのだろうか？
そして、その答えはすぐにみつかりました。


ある日、上司から
派遣社員を安く雇って、高い派遣料金で売れ
できるだけ利益率をあげるようにしろ
契約時の利益率の高さが、お前たち営業マンの能力だ
といわれたからです。

この会社には、派遣社員の立場にたって考えようとするポリシーはありませんでした。

社内組織は、内勤社員が上で派遣社員は下、権限のほとんどが内勤社員、とくに所属する営業所長に集中しておりました。
給料を決めることも、職場を決めることも、勤務地を決めることも、そして、派遣社員をクビにすることさえ、
営業所長の手の内にあったのです。
派遣社員は、常に内勤社員の顔色をうかがっていました。「解雇」といわれたらどうしようとか、

とつぜん遠くに転勤しろといわれたらどうしようとか、彼らはいつもびくびく不安になっていたのを覚えております。
とうぜん、このような会社の雰囲気は最悪です。本音と建前が入りまじり、派遣社員は陰で不満やぐちをこぼし、
それをたまたま聞いた内勤社員は彼らをますます高圧的にあつかう、すべてが悪循環で回っておりました。

118 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/14(月) 16:18:50.27 ID:F08wOGtm.net

日本経済新聞
求人倍率 バブル期超え　４月1.48倍、43年ぶり水準
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS30H26_Q7A530C1MM0000/

今は好景気だから派遣会社なんぞ受けるな。
大手のメーカーを受けろ。受かるから。

119 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/15(火) 03:37:36.20 ID:+APZKBic.net

リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収913万円
機械設計（自動車関連）職
48歳／経験21年
・請求単価：4,000円/時
・時間外平均：42ｈ
・社員区分：プロ契制

120 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/15(火) 04:03:22.76 ID:+APZKBic.net

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！ | リツアンSTC
https://goo.gl/ebERCZ
年収728万円
局地設計（移動体通信）職
28歳／経験7年
・請求単価：月極62万
・時間外平均：32ｈ　
・社員区分：プロ契制

121 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/15(火) 06:01:26.66 ID:+APZKBic.net

オワハラとセット
http://black-taisaku-bengodan.jp/kyujin-sagi/
　オワハラというのは，「就活終われハラスメント」の略です。第１希望ではない企業から内定をもらった後，
あるいはもらう際に，他社の選考の辞退を迫られるという問題です。

　求人詐欺で労働者を騙し，応募してきた労働者に内定を与えた上，他社への選考を辞退させる。
そして，辞退させて退路を断ったところで，初めて本当の契約条件を提示して労働契約を締結させる。
というように，求人詐欺はオワハラとセットで行われることがあります。

　労働者としては，他社選考を断ってしまうと他に道がありませんので，
求人の際の条件と違っても契約を結ばざるを得なくなってしまいます。
そして，いったん入社してしまえば，すぐに辞めると再就職も難しくなるという恐れがあることから，なかなか辞められないのです。

　労働者には職業選択の自由がありますので，オワハラに屈する必要は全くありません。
安易に他社選考の辞退をしないよう気をつけましょう。
強引にオワハラをしてくる会社は求人詐欺を行っている可能性が高いかもしれません。

122 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/16(水) 06:06:56.25 ID:736Q5Gjx.net

株式会社リツアンSTC
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
https://goo.gl/ebERCZ
年収584万円
評価実験（バイク関連）職
25歳／経験3年
・請求単価：3,500円/時　
・時間外平均：32ｈ　
・社員区分：時間給制

123 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/16(水) 07:07:07.12 ID:736Q5Gjx.net

『ピンハネ屋』と呼ばれて
株式会社リツアンSTC　代表取締役　野中久彰

なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。

派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。
リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、
彼らは必ずその想いに応えてくれる。５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。

これが理由です。

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/

124 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/16(水) 08:06:59.75 ID:736Q5Gjx.net

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで貰えるポイントによって判定されるが、
判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。

全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。

「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
社内の昇進試験や、資格試験への参加はどうだろうか。これは、業務遂行上資格取得が不可欠であったり、
受験しないことでマイナス人事評価がなされたりなど、事実上の命令である場合には、労働時間であると判断される。

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
（２）労働基準監督署への申告（通報）

厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

125 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/17(木) 07:41:01.91 ID:52uP7Zpa.net

派遣会社メイテックの社員にリツアンSTCの給与明細をお見せします。
派遣会社メイテックと派遣法に関するまとめです
https://togetter.com/li/1140764

126 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/20(日) 10:01:55.84 ID:oyelTCiS.net

給与・福利厚生(待遇)
初任給
●修士了／月給22万7500円
●大学卒／月給21万5800円
2017年4月予定
https://job.rikunabi.com/2018/company/r984500029/employ/?isc=ps342

入社後4月分の給与から上記の金額が振り込まれるのですか？
実は研修期間の給与は上記の額より低いですなんてことは無いですよね？
昇給の条件はなんですか？昇給の条件の研修ですが、給与が支払われますか？
派遣契約を終了して派遣先の社員になっていいですか？

内定をもらった方は大学の就職課に頼んで会社に上記の件を確認してください。

お問い合わせ先
株式会社メイテック 新卒リクルートセンター
E-mail：recruit@meitec.com
フリーダイヤル：0120-705-553（土日祝祭日を除く10:00?18:00）

無料冊子第２弾 「企業の募集要項、見ていますか？―こんな記載には要注意！―」を公開しました！
http://bktp.org/news/588
無料冊子第３弾 「内定・入社前後のトラブル対処法」・「新規学卒者の採用内定時における労働条件の明示に関する政策提言」を公開しました！
http://bktp.org/news/844


ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
１．相談受付（電話・メール）

127 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/26(土) 12:21:33.18 ID:Ocn9lBwP.net

メイテックの社員にリツアンSTCの派遣社員の給与明細をお見せします。
単価4000円：年収913万円。あとリツアンSTCは派遣社員の派遣先への直接雇用を勧めています。
https://togetter.com/li/1140764

128 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/26(土) 12:40:23.83 ID:b4NvEpJT.net

若木町ローソンやスーパーで万引き窃盗を繰り返しクビになった犯罪歴アリ神戸高専４年　高木　潤（18）万引き窃盗犯、

名誉毀損罪現行犯逮捕歴アリの高木潤だけは雇用をやめたほうがいい。
どこに行っても誰からも嫌われ性格が異様に悪く、すぐに反発し文句をいい、生意気で上司や会社の言う事を全く聞かない、

反逆精神からすぐに上司の悪口を言う、言いふらす。すぐに偉そうに反発し生意気な目つきで喧嘩を売ってくる。

若木町４−２−３−３０６の三菱重工高木淳之どアホの不良息子だけあるクズ、ゴミカス。1,999年2月20日18歳高木潤だけは、

絶対雇用しないほうがいい。上司に盾突き、上司とすぐに喧嘩を始め、すぐに異常な反抗心から会社の情報をネットに売る。

企業の内部情報をすぐに世界中に拡散し、企業様の名誉毀損をする。将来あなたの会社の敵になる。

129 ：就職戦線異状名無しさん：2017/08/30(水) 21:33:38.63 ID:hf3uGJDB.net

搾取の上限を25%までとする法律を早急に作るべきです。派遣会社なんて経営者とごく一部の経営幹部が大金持ちになるためのシステムです。北朝鮮とほとんど変わりありません。

130 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/10(日) 15:18:04.86 ID:nl1LXQqW.net

安倍「竹中先生は愛国者」
http://www.nicovideo.me/watch/sm22360946

131 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/11(月) 19:59:25.31 ID:/Wd5+ahB.net

https://togetter.com/li/1140764
メイテックの社員は休日を返上してまで自主的に無給で研修やイベントに出たい方が沢山おられるんだなあ。
しかし随分「自主的に」という言葉を繰り返し強調するな。
何か理由でもあるのか？

132 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/12(火) 15:12:32.23 ID:eWTM46eB.net

ワールドインテックってランキングのどの辺り？

133 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/13(水) 22:37:49.13 ID:QRLp6wRL.net

おそらくB

134 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/13(水) 23:12:15.21 ID:wGi9kOZo.net

Bかありがとう
アウトソーシングテクノロジーはBでもいいのでは？
このランキングって従業員数で決めてるの？

135 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/16(土) 07:30:41.07 ID:r10nDsdX.net

あんちゃん‏
@aaannchang
一体、何故若者が辞めていくんだ…全く分からない…何が原因なんだ…これ以上何をどうしたらいいんだ…
1:34 - 2017年9月13日
https://twitter.com/MEITEC_/status/908815443909001216

136 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/16(土) 11:21:16.93 ID:vY8KSm5U.net

>>18のランクって今年度もほぼ同じなのかな？

137 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/20(水) 19:36:36.27 ID:0qjODtsm.net

夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098

138 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/25(月) 18:04:32.55 ID:NOeQiCZe.net

内定後が危険　オワハラ、内定切り、求人詐欺への対処
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160802-00060655/
内定後に起こる「求人詐欺」という落とし穴
内定を得たことで４月から就職する先の企業は決まったかもしれない。しかし、重要なのは入社した会社でどのような労働条件で働くかだ。
そこで気をつけなければいけないのが、求人詐欺である。
求人詐欺とは、実態とはまったく異なる労働条件を求人票に書きこみ、嘘をついて採用するという手法のことを指す。
この求人詐欺は国の公的機関であるハローワークに寄せられた求人で広く行われていることを厚生労働省が明らかにしている。
また、求人詐欺は、就活中の大学生のほとんどが利用している就活サイト「リクナビ」でも横行していることが分かっている。


株式会社メイテック
【東証一部上場】エンジニア（機械・電気電子設計）
https://job.rikunabi.com/2018/company/r984500029/employ/?isc=ps342
給与・福利厚生(待遇)
初任給
●修士了／月給22万7500円
●大学卒／月給21万5800円
2017年4月予定
2017年4月予定
2017年4月予定

139 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/28(木) 08:41:42.80 ID:s8bnC0kq.net

特定派遣に内定決めた人はいいことしか言わないけど
実際どうなのか知りたい
転職ならありだと思うんだけど

140 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/28(木) 08:42:39.95 ID:s8bnC0kq.net

特定派遣に新卒内定決めた人はいいことしか言わない
けど、実際のところどうなのか知りたい
転職ならありだと思うんだけど

141 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/28(木) 08:43:10.19 ID:s8bnC0kq.net

二重投稿スマヌ

142 ：就職戦線異状名無しさん：2017/09/30(土) 19:35:27.53 ID:dPrcjo3P.net

人材派遣業界のマージン率とそのデータ　２０１７年版
http://imogayu.blogspot.jp/2017/01/blog-post_23.html
「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数（一日平均）：622人
・派遣先の実数：209件
・派遣料金の平均額（8時間）：42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額（8時間当たり）：25,057円
・マージン率：41.1%

143 ：就職戦線異状名無しさん：2017/10/07(土) 22:54:31.43 ID:LAh/ytCo.net

特定派遣会社ランキング【2018年度版】

Sランク(業界最大手)
メイテック アルプス技研 テクノプロ VSN

Aランク(準大手)
アルトナー アウトソーシングテクノロジー パソナテック トーテクアメニティ ワールドインテック セントラルエンジニアリング

Bランク(中堅)
ヒップ スタッフサービス タマディック メイテックフィルダーズ トラスト・テック ヤマハモーターアシスト パーソルR&D

Cランク(準中堅)
アビスト コーワメックス リクルートスタッフィング 第一システムエンジニアリング 竹田設計工業 フォーラムエンジニアリング

Dランク
飯田設計 マクシスシントー NTC 東航エンジニアリング ＣＲＥ デザインネットワーク

Eランク
中央図研 ダイキエンジニアリング ダッド ゼネラルエンジニアリング

Fランク
中小特定派遣

Gランク
零細特定派遣

144 ：就職戦線異状名無しさん：2017/10/13(金) 18:16:55.51 ID:WpCJnvaF.net

貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
http://xn--swqwdp22azlcvue.biz/toukai_u.php
今治工業高等学校 偏差値 42
https://www.minkou.jp/hischool/school/deviation/592/

145 ：就職戦線異状名無しさん：2017/10/13(金) 18:17:15.19 ID:WpCJnvaF.net

人材派遣業界のマージン率とそのデータ　２０１７年版
http://imogayu.blogspot.jp/2017/01/blog-post_23.html
派遣労働者の方々には全情報を常々公開しており、また請求があれば誰にでもすぐデータを公開すると述べ、
実際にサンプルとして直近の秋葉原事業所のデータを何も言わずに送って来てくれました。
折角だから下記に記載しておきます

「メイテック秋葉原オフィス」
・派遣労働者の人数（一日平均）：622人
・派遣先の実数：209件
・派遣料金の平均額（8時間）：42,515円
・派遣労働者の賃金の平均額（8時間当たり）：25,057円
・マージン率：41.1%

メイテックでは労働者派遣法に基づき、情報提供を行っております。
本法令に基づく、そのほかの情報提供をご希望の関係者の方は、こちらよりご請求ください。
https://goo.gl/551UUd

146 ：就職戦線異状名無しさん：2017/10/15(日) 01:22:06.24 ID:sHlQHYxZ.net

>>143
フォーラムエンジニアリングよりもセントラルエンジニアリングの方が上なのか？

147 ：就職戦線異状名無しさん：2017/10/15(日) 20:41:49.17 ID:sHlQHYxZ.net

ホリエモンさんの記事です。

海外の友人がみんな驚くのは日本は人材派遣業が一流企業みたいな扱いであること。
アメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ。
こんな昔のヤクザがやってたピンハネ屋稼業が大手を振って商売してる日本は狂ってる。
最大のピンハネ屋の会長が日本の経済戦略会議の委員だっていうんだから頭痛がする。
他の国なら暴動だよ。
ユニクロ会長の柳井が労働人口が足りないから移民受け入れないと日本は滅びるというが、
足りないって言ってるのは時給800円のアルバイトであって正社員なんてほとんどなれないのが現状。
社員に分配せずに資産2兆円超えの貴族階級がよくも言えたもんだ。

148 ：就職戦線異状名無しさん：2017/10/15(日) 23:35:11.04 ID:y0wx23kr.net

>>146
フォーラムはもっと下でもいいくらい
請負も受託も自社開発もない
平均勤続4年

149 ：就職戦線異状名無しさん：2017/10/17(火) 20:02:42.04 ID:FmsUanAa.net

紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=412837748781292
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」「志事」

https://twitter.com/blackkigyounion/status/900165968927670273
ブラック企業ユニオン（総合サポートユニオン・ブラック企業支部）では、労働問題でお困りの方からの相談を受け付けています。
相談は無料・秘密厳守ですので、お気軽にご相談ください！
電話：03-6804-7650
mail：soudan@bku.jp

ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。

（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業？
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

150 ：就職戦線異状名無しさん：2017/10/17(火) 21:09:04.20 ID:AXpRfu/+.net

>>148
確かにフォーラムは一番酷いな
純粋に派遣しかやってない
これでは未来はないね

大手の中で請負と受託が多いのがテクノプロ
メイテックは請負も受託もやってるが僅かに２％程度
テクノプロは売上の１０％程度が請負だ（社内開発も含む）
アルプス技研も割と請負はやってる
物造りの為の工場まである（小さいけど）

セントラルエンジニアリングはアルプス技研よりも大きな工場を
保有しており、製造請負から自社製品の開発まで行っている

151 ：就職戦線異状名無しさん：2017/10/20(金) 18:59:19.86 ID:W7HOcTx7.net

貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=412837748781292
「自主的に工数を申請せず派遣先に残って勉強しろ」

ご相談の流れ ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
マスメディアの活用
記者会見を行って新聞・テレビ等のニュースに取り上げてもらうなど、マスメディアを活用することで、
事件について社会的に広げていきます。

（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、
労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、
ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。

20140509「ブラック企業をなくすには」
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8
20130925GoodJob会社の星 あなたの職場はブラック企業？
https://www.youtube.com/watch?v=onMTIam9BYs

夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098

152 ：就職戦線異状名無しさん：2017/10/30(月) 23:08:05.22 ID:EIYOoMS8.net

特定派遣から派遣先の企業の社員になれる人ってどれぐらいなんやろ？

153 ：就職戦線異状名無しさん：2017/11/10(金) 21:39:43.97 ID:Quwmf6N1.net

派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた

154 ：就職戦線異状名無しさん：2017/11/16(木) 21:19:38.30 ID:3G3KxHYk.net

メイテックを受けるやつはよく読んでおけよ。

夜の宴会で余興のダンスを披露するメイテックのエンジニア(派遣社員)たち
https://togetter.com/li/1152098

155 ：就職戦線異状名無しさん：2017/11/16(木) 22:39:28.73 ID:6vX3BKfj.net

ベイカレントコンサルティングのこと？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a)

156 ：就職戦線異状名無しさん：2017/11/17(金) 01:31:04.76 ID:0vGXQfMS.net

面接の後に人事がめっちゃ褒めてくれた！
セン○ラルエン○ニアリング、いい会社ですね！
辞退したけど

157 ：就職戦線異状名無しさん：2017/11/17(金) 12:53:46.81 ID:hkRIIlZ0.net

>>156
なぜに辞退したの？

158 ：就職戦線異状名無しさん：2017/11/17(金) 22:46:01.76 ID:NEI4O7uq.net

>>157
メーカー研究職(派遣ではない)に内定貰ったので

159 ：就職戦線異状名無しさん：2017/11/17(金) 22:53:30.07 ID:rJ06Q6Zg.net

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

160 ：就職戦線異状名無しさん：2017/11/17(金) 23:19:54.28 ID:hkRIIlZ0.net

>>158
それは凄いじゃん　努力が報われたんだね
メーカー研究職の内定を貰うなんて早々に無いからな

技術派遣ではセントラルエンジニアリングが一番良いかもな
年収ではメイテックが一番だが、遣り甲斐はセントラルかも
自社工場もあるし自社製品まで開発してるくらいだし

161 ：就職戦線異状名無しさん：2017/12/03(日) 18:42:23.65 ID:1RcUpItT.net

IT技術者は実は余っています　これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集　実際は5000人の空求人

162 ：就職戦線異状名無しさん：2017/12/13(水) 20:47:33.72 ID:1ZvV9fHj.net

メイテック カイシャの評判
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

163 ：就職戦線異状名無しさん：2017/12/15(金) 18:12:14.48 ID:qkuRAQvW.net

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

言った奴
貝崎富美夫
https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232
紙川 智宏
https://www.facebook.com/tomohiro.kamikawa.1
残りは営業の山見

「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/

164 ：就職戦線異状名無しさん：2017/12/23(土) 05:47:18.65 ID:MlFfEbdg.net

参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。

グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』

XRXF2P3681

165 ：就職戦線異状名無しさん：2017/12/27(水) 08:40:48.13 ID:pLPirWW7.net

IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・駅売り
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される

しかも案件に採用されず待機に成ると無収入。派遣アルバイト以下の正社員。

166 ：就職戦線異状名無しさん：2017/12/27(水) 18:57:30.44 ID:hulC5eM2.net

特定派遣会社ランキング【2018年度版】

Sランク(業界最大手)
メイテック アルプス技研 テクノプロ VSN

Aランク(準大手)
アルトナー アウトソーシングテクノロジー パソナテック トーテクアメニティ ワールドインテック セントラルエンジニアリング

Bランク(中堅)
ヒップ スタッフサービス タマディック メイテックフィルダーズ トラスト・テック ヤマハモーターアシスト パーソルR&D エスユーエス

Cランク(準中堅)
アビスト コーワメックス リクルートスタッフィング 第一システムエンジニアリング 竹田設計工業 フォーラムエンジニアリング

Dランク
飯田設計 マクシスエンジニアリング NTC 東航エンジニアリング ＣＲＥ デザインネットワーク ジェイテック アスパーク

Eランク
中央図研 ダイキエンジニアリング ダッド ゼネラルエンジニアリング オーエスピー

Fランク
中小特定派遣

Gランク
零細特定派遣

167 ：就職戦線異状名無しさん：2017/12/27(水) 22:30:08.93 ID:LjZ74WW1.net

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

168 ：就職戦線異状名無しさん：2017/12/28(木) 05:18:20.12 ID:QLNcjgam.net

僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/


特定技術派遣会社の社員は薄給だから結婚してても
こんな風になった奴も現実に居るのではないか？ｗｗｗ

愛する旦那と結婚したが、旦那が薄給すぎてパートで
働くが、コンビニやスーパーのパートではとても補えず
パートを辞めスナックでバイトするが、酔客に言い寄られ、
犯されて寝取られてしまい、離婚とかあり得そうだよなｗ

169 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/03(水) 20:27:09.50 ID:pJop9IXF.net

アルプス技研の真実【志望者内定者必見】
@alps_truth
https://twitter.com/alps_truth
東証1部上場企業である技術者派遣、請負業の株式会社アルプス技研について、
入社を検討中の方、株主の方にも是非知ってほしい内容を記しますので就活生にとって参考になれば幸いです。
他のブラック企業の違法行為、洗脳研修の糾弾にも協力したいと思います。

https://twitter.com/alps_truth/status/932166410133946368
アルプス技研の合宿研修で行う暗唱テストの内容です。
制限時間内になおかつ絶叫しながら暗唱しないといけません。
以前書いたように、合格の遅い新人は食堂で大勢の同期の前で謝罪させられました。
#拡散希望 #アルプス技研 #カルト #洗脳 #ブラック企業 #パワハラ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)

170 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/06(土) 11:30:00.16 ID:u2wrYVzJ.net

ゆうきゆうが精神疾患のある十代女性と不誠実な関係
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1508388948/l50

東京都23区 精神科・神経科・心療内科情報交換 50
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1508485891/l50

マンガで分かる心療内科５ 原作ゆうきゆう 作画ソウ(他のゆうきゆう作品も可) [無断転載禁止]©2ch.net
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/comic/1497498535/

【漫画原作者】カリスマ精神科医・ゆうきゆう氏が10代女性患者と不誠実な関係
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1508363973/


複数スレのしかも板またがりで
あちこちで話題やってねーで
どっかひとつでまとめてやれっての。

171 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/12(金) 08:20:31.37 ID:8dlI+zID.net

UTグループってどうなの？
エイムは悪い噂しかないけど他はどうなのかな

172 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/13(土) 14:25:06.22 ID:8LeQtCFE.net

株式会社メイテックの口コミ・評判
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

また、40・50代がその技術力に見合わない高グレードに在籍しているためグレードの見直しを行っているようだが、
同時に昇格基準も厳しくしたため単に人件費の圧縮をしたかったように思える。

全体的に低グレードの新卒には厳しい人事評価制度となっている。

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2404647/
フル出勤しか認められていない。
また、派遣先に依存せざるを得ない事から、時短勤務や、育児休暇の制度が整っておらず、
大病や、出産などに対応出来ず、結局、辞めざるを得ない。
管理職は、有給休暇の取得すら困難。

173 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/13(土) 15:59:00.46 ID:+1AeW9Hg.net

派遣

174 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/14(日) 01:43:00.06 ID:8GWYaMRz.net

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

今野晴貴
ブラック企業対策プロジェクト共同代表。年間2000件以上の若年労働相談に関わる。
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。

175 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/15(月) 07:21:16.75 ID:mN+4BRzH.net

アクシス名物
即時強制自己都合解雇
隠蔽二重帳簿　隠蔽二重会社

毎年新卒女子がだまされて入社してしまう
15人程度
中途採用も年間15人入るが
補助金目当てのためすぐに言い掛かり→追い込みかけられる
人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、
助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得る
労働者を守るためのお金が、リストラに使われる
新卒でも中途採用でも
突然除籍される人間が多数いるため
案件稼働中に人員は毎月2人減っていく
で 4月入社が配属先(派遣売り飛ばし先)に
いくため人員が増える

社内はまさに会社ごっこ
新興宗教である
当然裁量労働制　300時間定額
www.axis-net.co.jp/

176 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/15(月) 19:03:00.20 ID:yIFXCnbP.net

派遣

177 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/16(火) 07:43:10.65 ID:mUUs8z74.net

人買い

178 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/17(水) 14:52:14.69 ID:tbt31750.net

派遣

179 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/18(木) 01:29:01.79 ID:CSlT/uYR.net

派遣

180 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/18(木) 18:51:38.64 ID:iZPc5Sii.net

http://www.meitec.co.jp/news/20170822_01.html
日本経済新聞（2017.8.21）夕刊の「職場の交流減った今こそ　社員旅行復活だ」に掲載されました。
8月21日の日本経済新聞夕刊「職場の交流減った今こそ　社員旅行復活だ」の記事の中で、
メイテックの一泊研修会の取り組みが掲載されております。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO20127170Y7A810C1NZBP00/
職場の交流減った今こそ　社員旅行復活だ
あえて宴会、会話弾む 離職防止、参加気軽に
2017/8/21付日本経済新聞　夕刊


離職防止のために社員旅行復活させる企業が増加？余興や格付けゲームなど…「ただの地獄」「その分給料にして配れ」
https://togetter.com/li/1150712

一体、何故若者が辞めていくんだ…全く分からない…何が原因なんだ…これ以上何をどうしたらいいんだ…
https://twitter.com/aaannchang/status/907885097470238721

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

181 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/22(月) 08:09:20.92 ID:+ArmZj9Q.net

ドナドナ派遣要員は、プロパー様専用のトイレ使えなかったり、そもそもフロア移動
できなかったり、下手するとトイレ逝くにもプロパー様のカードキーの許可を得ないと
イケなかったりするからな。

人間扱いされてない。PCの付属品・周辺機器扱い。

182 ：就職戦線異状名無しさん：2018/02/06(火) 18:02:17.09 ID:zT0puirX.net

https://careerconnection.jp/review/14002/kutikomi/
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？
労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
入社し、研修に入ると通勤にはバスと電車両方を使うわけだが、研修を受ける人数が多いためバスの時間はグループで定められている。
そのため就業時間が終わってもしばらくバスの時間が来るまで50分ほど待ってないといけない。電車は二駅しか乗らないのにこのバスで通勤が毎回２時間以上かかる。
そして、メイテックだからと言うより大企業全般に言えることかもしれないが、無駄なことをしてる時間が多すぎると感じた。
例として、メイテックが私たちの意志とは関係なくイベントを企画しているとの事だが、そのイベントを私たち新入社員が定時後に進行していかなければならない。
その企画を新入社員が進めている間は自己啓発と判断されるので給料は出ないそうだ。つまりサービス残業である。
何故、したくもないイベントのためにサービス残業をしなければならないのか。
研修センターだけでなく、各拠点で毎年2回ほどこういったイベントがあり、イベント係に任命されてしまえば、
何のために給料のいいこの会社に入ったのか分からんほどサービス残業させられる。
悪いことは言わない、派遣は辞めろ。
先輩社員を見て思ったが、全国転勤のため持ち家も持てないし、30、40過ぎると抜けるに抜け出せなくなる。
私は入社したばかりだが、普通に転勤のない正規雇用の正社員として転職を考えている。
2017-04-10投稿

183 ：就職戦線異状名無しさん：2018/02/07(水) 13:45:59.69 ID:dP85auCt.net

メイテックでは正社員雇用の人材を顧客企業に派遣しており、
派遣期間以外でもしっかりと賃金は支払われます。
現場では若手からベテランまで幅広く活躍しており、
昨年度の定着率95.8％、在籍15年以上の方が3,000名以上、定年到達者
は200名を超えています。
ソース↓
電気・電子系／制御・ソフトウェア設計エンジニア
（平均賞与額約139万円／年間休日126日）の転職・求人情報
(doda:25037:3002027957) | @nifty転職
https://tenshoku.nifty.com/category-electron/doda-25037-3002027957/

184 ：就職戦線異状名無しさん：2018/02/09(金) 12:32:22.54 ID:Squ2huus.net

ｒ

185 ：就職戦線異状名無しさん：2018/02/14(水) 07:53:46.11 ID:SNt1uLBv.net

株式会社 メイテック
https://careerconnection.jp/review/14002/kutikomi/
半導体開発設計 20代前半 男性 正社員（退職する予定） 300万円 2017年度
3.0
どのような理由から退職を考えましたか？
仕事をする環境、機会を与えてもらったことには感謝しているが、同期がやめてき、理不尽な転居を伴う引っ越しなど、
不安を抱えて仕事を続けているため。また、派遣終了で自社に戻ると給料がすごく下がること。
このことから、派遣で定年まで働くということは無理だと感じたためです。
支持する 通報する
（この記事の支持者数：1人）
記事番号：680305
2017-07-07投稿

186 ：就職戦線異状名無しさん：2018/02/18(日) 23:16:29.93 ID:yjLvwbMR.net

メイテックって面接落とされることあるの？

187 ：就職戦線異状名無しさん：2018/02/20(火) 17:08:40.15 ID:3CJvPXzJ.net

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、 これは教育熱心であることとは違うと思う。

紙川 智宏
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身

電通や三菱電機だけ？蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
昨年１１月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた３１歳男性が、入社１〜２年目にかけて最長で月１００時間を超える長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、
労災認定をされた事件です。
昨年１１月２４日に労災認定されたケースについて、今年１月１１日（約１ヶ月半後）に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、３６協定の上限違反が容疑である点も重要です。

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
（公共の利害に関する場合の特例）
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。

188 ：就職戦線異状名無しさん：2018/02/24(土) 23:12:58.64 ID:unmG2e2t.net

日研アウトソーシングテクノロジーについて
知っている方いらっしゃいますか？

189 ：就職戦線異状名無しさん：2018/02/24(土) 23:15:45.59 ID:unmG2e2t.net

すみません間違えました
日研トータルソーシングでエンジニア部門についての情報が
知りたいです

190 ：就職戦線異状名無しさん：2018/03/09(金) 18:41:25.69 ID:SKc+pAio.net

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

191 ：就職戦線異状名無しさん：2018/03/20(火) 19:30:32.06 ID:V9kskgT4.net

よくわからんけどリツアンってええの？

192 ：就職戦線異状名無しさん：2018/04/01(日) 08:33:15.67 ID:YC2APFsO.net

ダッドの内情はGラン。財務状況悪すぎて給料あがらへん。
http://companyaccount.blogspot.jp/2017/02/1_24.html

193 ：就職戦線異状名無しさん：2018/04/01(日) 08:36:21.82 ID:CGgtWA2j.net

【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

194 ：就職戦線異状名無しさん：2018/04/03(火) 06:35:36.14 ID:2ST6fzsd.net

>>189
悪いことは言わないので、止めておいた方が良いと思います
派遣は正社員であっても雇用の安定が無いのは周知の事実
どうしても行くなら、せめて上場してる会社にしましょう

メイテック、テクノプロ、アルプス技研の３社は東証１部に上場してます

アウトソーシングとトラストテックも東証１部に上場していますが、
この２社はお勧めは出来ませんので近づかないようにして下さいね

195 ：就職戦線異状名無しさん：2018/04/18(水) 21:01:56.42 ID:CuWTXR7c.net

派遣の女って簡単にヤれるな [無断転載禁止]©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495531741/l50

196 ：就職戦線異状名無しさん：2018/05/17(木) 05:33:38.02 ID:m6GBD2Re.net

ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

P0ZBO

197 ：就職戦線異状名無しさん：2018/06/20(水) 12:32:06.47 ID:rMbkNMoa.net

俺のマージン率は58％
月収に家賃補助と退職金積立を含んだ場合
正直、平均が30〜40％とか嘘だと信じたい
客先主任だから、58％抜かれるに留まらず無給の社内業務を押し付けられたり、
月に3回の帰社日や休日会議でボロクソ言われる
客先が暇でも帰社日のせいで有給が取れない

退職を検討してる

198 ：就職戦線異状名無しさん：2018/06/20(水) 12:47:50.17 ID:rMbkNMoa.net

ちなみにマージンを単純に月額−給料/交通費 と定義すると、64％ハネられてる
同じ特定派遣で平均40以下とか信憑性ゼロ

199 ：就職戦線異状名無しさん：2018/06/22(金) 22:03:30.66 ID:PX1j6uFJ.net

マージン率40％とすると、60万稼ぐと家賃補助とか何もなくても35万に交通費1万
手当が多い場合でも給料としては30万ほど

60万なんて定時間でみんな稼いでる
みんな残業無しで30万なんて貰ってたら、こんなにイメージ悪い業種になってない
平均マージン率がどういう数字なのかよく分からない
あれがそのまま本当なら、年収300万代はいない

200 ：就職戦線異状名無しさん：2018/07/27(金) 22:31:22.34 ID:0lhVL8He.net

【作業期限】損害は断れ【客先指示】

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

201 ：就職戦線異状名無しさん：2018/10/06(土) 15:18:16.96 ID:HF2SWDur.net

☆低単価
■株式会社ブリングアップ・プラス(単金低、後出しでアレコレ判明（故意に事前に言わない）エンド面談後はキャンセル不可等、会社の姿勢としてあり得ない)
https://hwsearch.me/company/835502

https://www.bringup-plus.co.jp/

在日特権　特殊部落

料金泥棒
奪っても捕まらない
知財泥棒

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

202 ：就職戦線異状名無しさん：2018/10/11(木) 08:16:29.14 ID:DqxzDcvA.net

【無料動画】混浴温泉痴漢2 痴漢師から逃げる巨乳女を捕
まえて追い込みピストンでイカセろ！！｜JAVtube
http://javtb.se/watch/3ot6pViUo3

203 ：就職戦線異状名無しさん：2018/11/03(土) 09:17:58.66 ID:i59hnEr0.net

IPX-198 「イク！イク！イッてます！もう止めてください！」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾！！
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198

身長：165センチ
スリーサイズ：B100・W59・H88（cm）

204 ：就職戦線異状名無しさん：2018/11/27(火) 21:39:13.56 ID:R2947S2d.net

アクシス名物
即時強制自己都合解雇
隠蔽二重帳簿　隠蔽二重会社

毎年新卒女子がだまされて入社してしまう
15人程度
中途採用も年間15人入るが
補助金目当てのためすぐに言い掛かり→追い込みかけられる
人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、
助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得る
労働者を守るためのお金が、リストラに使われる
新卒でも中途採用でも
突然除籍される人間が多数いるため
案件稼働中に人員は毎月2人減っていく
で 4月入社が配属先(派遣売り飛ばし先)に
いくため人員が増える

社内はまさに会社ごっこ
新興宗教である
当然裁量労働制　300時間定額
www.axis-net.co.jp/

205 ：就職戦線異状名無しさん：2018/11/30(金) 02:21:45.79 ID:+nCN1Vmw.net

◆【上場企業社長　出身大学ランキング】
　 http://diamond.jp/articles/-/91666
《上位5校》
�@ 慶應義塾 　 東京大学 　早稲田大 　京都大学 　明治大学

◆【東証マザーズ市場におけるCEO】の学歴データ／大学別輩出数
http://iber.sfc.keio.ac.jp/?p=9275
《上位５校》
�@ 東京大学　　慶應義塾 　　早稲田大　　京都大学　　明治大学

◆【優秀な若手社員の出身大学】（近い将来の幹部候補）◆◇＜全国編＞
http://www.univpress.co.jp/university/ranking2013/15-b/#1
　《上位5校》
�@東京大学　早稲田大　京都大学　慶應大学　明治大学

□■社会的評価□■　《ビジネスパーソンの大学イメージ調査》＜関東編＞／日経リサーチ
【総合ランキング】　http://adnet.nikkei.co.jp/e/event.asp?e=02404
　《上位5校》
�@ 東京大学 早稲田大 慶應義塾 一橋大学 明治大学

206 ：就職戦線異状名無しさん：2018/12/08(土) 22:56:37.25 ID:ln2oKcUe.net

株式会社さくらケーシーエスは人事評価で最低評価をつけ続け鬱に追い込んで騙して退職させた

207 ：就職戦線異状名無しさん：2019/03/24(日) 01:07:53.56 ID:HPz1Y4oz.net

>>28
いくらなんでもそれはねーよ

208 ：就職戦線異状名無しさん：2019/04/24(水) 04:09:29.45 ID:q88IYaey.net

IT技術者は実は余っています　これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集　実際は5000人の空求人

209 ：就職戦線異状名無しさん：2019/04/24(水) 10:38:21.33 ID:/RXPYsjh.net

これからタマディックを受けようかと思うのですが、タマディックについて教えて頂けますか
評判サイトではわりと評価が高いみたいなのですが…

210 ：就職戦線異状名無しさん：2019/07/31(水) 13:27:04.93 ID:ewKXG83B.net

日本テトラパック

派遣の制服すらまともに用意しない
機械のメンテナンスを怠って壊れてから修理する
昼食も派遣には注文しない
たいした仕事しないのくせに社員のボーナスは多い

211 ：就職戦線異状名無しさん：2019/10/12(Sat) 09:50:31 ID:jMM5/Q+C.net

https://twitter.com/KitaOsakaUnion/status/1182638255386181632
北大阪合同労働組合
@KitaOsakaUnion
大手派遣会社テクノプロとの一回目の団体交渉終了。
重要な業務連絡が含まれているにも関わらず、｢メールチェックは労働時間とは考えておりません｣など驚くような発言が飛び出しました。
｢では会社メールは確認も返信もしなくていいんですね？｣と切り返すと沈黙。
#テクノプロ

https://twitter.com/technor_pro
@technor_pro
派遣労働者のアカウントです。 大手派遣会社テクノプロとの未払い賃金等をめぐる団体交渉、
ユニオンショップであるJSGU退会交渉を発信していきます。みなし残業手当て月額500円で働かせホーダイのタブーに迫ります。
https://twitter.com/technor_pro/status/1182310521233530880
テクノプロ
@technor_pro
大手派遣会社テクノプロとの不払賃金等をめぐり団体交渉予定
2019年10月11日19時
@アットビジネスセンター大阪梅田
(deleted an unsolicited ad)

212 ：就職戦線異状名無しさん：2020/02/13(木) 09:21:38 ID:DQH7ePbX.net

IT技術者は実は余っています　これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集　実際は5000人の空求人

213 ：永和信用金庫が零細企業を簡単に倒産させます：2020/02/24(月) 07:05:07 ID:Q6tKTvGS.net

手口は簡単です、客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して零細企業の口座から巨額の金利をドロボウして無茶苦茶苦しめて倒産させます

214 ：就職戦線異状名無しさん：2020/02/25(火) 00:05:51 ID:LdmDLndL.net

派遣法改正で特定派遣は廃止され違法になったはずだがまだやってるの？
偽装請負、違法派遣だろ

215 ：就職戦線異状名無しさん：2020/02/26(水) 19:06:55 ID:f5W05HxM.net

同じ客先に三年以上は在籍できないとか、昔聞いたことある

216 ：就職戦線異状名無しさん：2020/06/02(火) 12:21:38.07 ID:AYcVrFUw.net

角度が非常に高いです

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