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テレワーク二極化 在宅がストレスに→出社回帰 自由な働き方に社員満足→推進 [蚤の市★]
- 1 :蚤の市 ★:2022/08/06(土) 10:36:38 ID:4aCgADa59.net
- テレワーク二極化 在宅がストレスに→対面重視で出社回帰 自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進
新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。(押川恵理子、妹尾聡太)
ホンダ(東京)は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。
一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2%と、20年5月の31.5%から大幅に低下した。
日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
◆デジタル格差、進まぬ中小企業
(略)帝国データバンクの調査(今年2月)によると、テレワークの利用率は従業員300人超の企業が57.6%だったのに対し、101~300人が48.7%、51~100人が34.4%と規模が小さくなるほど低かった。こうした傾向を担当者は「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」とみている。
慶応大の大久保敏弘教授(国際経済学)は中小企業ではテレワークだけでなくネット通販への参入などもハードルが高いといい「政府は中小企業にただ補助金を出すのではなく、デジタル化が進むように中小企業に合併を促すなど知恵を絞った方がいい。デジタル化やグローバル化が進む中でどう生き残らせていくか。しっかり対策を取る必要がある」と話す。
東京新聞 2022年8月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181
- 899 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:10:19.95 ID:PEVyq+tH0.net
- >>888
出社して仕事してても誰がやったかは一目瞭然だぞ
- 900 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:10:28.36 ID:M7ZbwEck0.net
- 引きこもりの人を雇えば解決
- 901 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:10:33.48 ID:rbhe7aQW0.net
- >>876
保育園での感染を嫌がって登園自粛させてる家はある…
あと少しでも体調不良だと預かってもらえなかったりね
- 902 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:10:53.66 ID:VE5w+R/l0.net
- テレワーク出来る立場なのに出てきてる奴なんて男女共に旦那や嫁に邪険にされて居場所のない奴らだろ
- 903 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:10:53.72 ID:XBcrYDqm0.net
- エクセル仕様書作ってるやつが効率とかいってると腹痛いわ
- 904 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:10:57.95 ID:R1Zx+zhx0.net
- >>896
リゾートに行ってまでも仕事かよ
社畜一直線やな
- 905 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:11:11.88 ID:2E7joJBa0.net
- >>8
そんなんはお前個人の問題だろ
- 906 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:11:13.99 ID:2DbRXnKg0.net
- 在宅で事足りる仕事なら社員じゃなくて外注のが良くない?
仕事少ないときは金払わなくていいし
内容に対する対価だからダラダラサボりのやつもいなくなる
在宅が定着するならそーなるだろ
- 907 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:11:25.43 ID:glVU5pw10.net
- >>871
悪い部分と良い部分が現状あるけど少し先の未来に物理的な会社って媒体が増えてると思うか?って所で多分現状テレワークでやれる仕事はやるが正解だと思うけど
- 908 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:11:37.56 ID:XW9wB83v0.net
- >>881
あくまでVRの話であってモニターシェアリングのことは言っていない
うちはセキュリティリスクの関係で謹製ツール使うからslackもteamも使わないよ
そういうところは得意なんだよね
モニターシェアリングさえあれば問題なかろと思ってるならそりゃ間違いだぞ
うちでは評価されてない
口頭説明の方が早いし周りにも伝わるってのがやはり大きいんだけど
テレワークだと同等のことをやろうとするととても時間がかかるのだ
なので「省く」が横行した
これもテレワークのダメなところ
- 909 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:11:43.99 ID:BPbLAf1Z0.net
- 何度か在宅やったけど駄目だな。自分の家だと周りに色々あって気が散って仕方がない。仕事するのは資料も置いてある職場が楽だわ
- 910 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:11:48.94 ID:PEVyq+tH0.net
- >>895
まぁVPNは面倒臭いかなー
うちは零細なんで自前で組んだけど
- 911 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:11:54.20 ID:f2s0J8J50.net
- >>875
いわゆるプロジェクト管理ツールね
RedmineがメジャーだけどBacklogとかJiraとかいろいろある
ソース管理までするならGitBucketとかも視野に入る
- 912 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:12:02.99 ID:I2+Hc1y10.net
- >>906
外注の管理なんてテレワークで十分だな
- 913 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:12:26.26 ID:VfxVGzdK0.net
- >>894
模造紙にグラフ描いてたんじゃないかな
https://pbs.twimg.com/media/FJdP_fWagAI0XtK.jpg
- 914 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:12:37.15 ID:So3N9OV30.net
- >>906
外注をキープし続けるのも大変そうだぞ
今必要なのに断られたら詰む
- 915 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:12:48.74 ID:XW9wB83v0.net
- >>890
コミュニケーションコストが膨大になった
先にも書いたがその影響で細かいことを省くようになって問題視されてたよ
- 916 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:13:08.08 ID:mrZqqBVC0.net
- はっきり言うとテレワークで済む仕事って別に必要ないんだよね
なくてもいい
- 917 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:13:24.92 ID:XPKvYdGm0.net
- >>906
BPOして経費削減できる仕事なら既にしてるんじゃね
- 918 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:13:32.24 ID:PEVyq+tH0.net
- >>906
ごめん、出社してやる仕事も大半は外注で済むんだわ
むしろ出社してやるような仕事の方が外注向けかも
- 919 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:13:44.52 ID:f2s0J8J50.net
- >>894
今までそういうの疎かにしてた組織や人がテレワーク化で焦って出社回帰を促してるイメージ
ちゃんと管理できるようになるという選択肢を取れない辺りオワコン人材
- 920 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:13:45.10 ID:ivkfDR+80.net
- >>916
無職はこれだ
- 921 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:13:50.03 ID:XW9wB83v0.net
- >>891
VRの話になってたからその流れで書いたのさ
モニターシェアリングだけで済むならとっくに解決してる問題さ
うちでは全く評価されることはなかったな手間ばかりかかって
- 922 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:14:05.00 ID:fJ50cM430.net
- >>898
通勤往復一時間、化粧髪のセット外出着の管理で一時間が省けるのはめっちゃラク
外出着をクリーニングに出す頻度も減ってコスト削減
外でハイカロリーなランチに千円使わずに家で少し高級な乾麺を茹でて食べて満足度もコスパも◎
- 923 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:14:44.55 ID:XW9wB83v0.net
- >>907
いや出社させた方が間違いなく効率良いんでもうテレワークの議論なんて起きてないよ
- 924 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:15:00.59 ID:PEVyq+tH0.net
- >>916
実際にはサービス業の大半が無くなっても世の中回るんだよ
- 925 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:15:07.87 ID:R1Zx+zhx0.net
- >>916
お前の給料無しな
誰が計算してると思ってるん?
- 926 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:15:11.19 ID:zvpgpLX20.net
- >>916
配達の人ぐらいかな
- 927 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:15:16.13 ID:2DbRXnKg0.net
- >>914
外注も沢山あれば困らんよ
極端だけどトヨタなんて殆ど外注で作ってるだろ
- 928 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:15:19.70 ID:VbRYhQO40.net
- 大手のチェーン店とかはアルバイトとかパートの面接にもテレワークシステムを取り入れて本部の人間がネット経由で同席してチェックするべきだよね
- 929 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:15:33.07 ID:VfxVGzdK0.net
- >>910
政府がテレワーク進めたいなら、無料の構築方法をPDFにしてHPでばら撒けばいいのにね
民業圧迫とか言われるのが怖いのかね
無料で済むものに糞みたいに高い金払わせるのが、政府が守る民業なのかと、政府を問い冷たい
- 930 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:15:41.70 ID:NZbCcgem0.net
- >>916
それは無い
例えばデザインとか漫画とかオフィスに出向かなくても自宅に同等のPCを置けばできる
- 931 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:15:47.17 ID:NWXZrzm/0.net
- >>88
自宅以外に自分専用スペース設けようとすれば金が掛かるし、
公共スペースでやると他人に迷惑が掛かるよな。
- 932 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:15:57.35 ID:vo2qFNCf0.net
- >>904
そうだね!よかったね♪
もう関わる事もないね♪さようなら(^ω^)
- 933 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:16:03.38 ID:IJf7SduW0.net
- テレワークは向き不向きが明確にわかれる。
不向きな人は出社して働くのがよいよ。
- 934 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:16:03.91 ID:f2s0J8J50.net
- >>915
それはあなた(かあなたの見てる人)がリモートコミュ障なのでは?
コミュニケーション能力が高ければコスト上がりませんよね?
- 935 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:16:25.37 ID:XPKvYdGm0.net
- >>921
画面共有に手間ばかりかかるはエアプで草
- 936 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:16:29.81 ID:R1Zx+zhx0.net
- >>924
ニートらしい意見やな
- 937 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:16:36.12 ID:bgz336M20.net
- なんでケンカしとるん
- 938 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:16:36.90 ID:4s2XgwOd0.net
- 直行直帰、各地に出張ある外回りの営業職羨ましかったけど
テレワーク化で内勤組もオフィスに囚われず仕事出来るようになって嬉しい
- 939 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:16:39.66 ID:PEVyq+tH0.net
- >>930
デザインとか漫画とか必要ないっちゃ必要ないがな
- 940 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:16:45.83 ID:I2+Hc1y10.net
- >>928
本部の人間が見るまでもない、AIで十分だな
- 941 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:17:20.21 ID:gUfXS2Am0.net
- そもそも高等の会話自体仕事でするべきではないんだよな
すぐ忘れるし何言ってるか聞き取れない場合もあるし
- 942 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:17:26.83 ID:Zws7KJ6o0.net
- >>884
部署全滅を防ぐためだとさ
- 943 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:17:52.94 ID:XPKvYdGm0.net
- >>927
外注管理して完成車まで持ってって商社に卸すまでがトヨタの仕事やんけ
- 944 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:17:54.54 ID:glVU5pw10.net
- >>916
そりゃ会社に行っても同じかと思うけどな
何で9割必要ないと言われるかと言うと発展するためであって別に発展しないならやろうと思えば9割無職でも成り立たたせる事は出来るんじゃね?と思ってるけどな
もう少し先なら
- 945 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:18:10.93 ID:x/cERm9w0.net
- >>801
感染するのは自分だぞ?
- 946 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:18:18.25 ID:bgz336M20.net
- 別に会議だけやろ
- 947 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:18:20.76 ID:XW9wB83v0.net
- >>930
うちにもデザインの部署あるけど
資料が会社にしかないんですぐに問題になったな
社外秘も多いし職業柄やたらペーパーが多いしで
最低限プロジェクトで必要な分だけスキャンかけたり苦労してたようだったが
出社は避けられないようだった
あくまで個人の請負だったらできるかもって感じかな
- 948 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:18:30.53 ID:D9yRvzXn0.net
- >>916
人間に必要のない仕事が盛んな国の方が経済成長しているんだよね
- 949 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:18:35.07 ID:VfxVGzdK0.net
- >>884
机くらい自分で拭いてから使えばいいだろ・・・
- 950 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:18:36.30 ID:K4t6AA4L0.net
- 新人の人材育成以外はテレワークでも問題ないかな
人材育成だけは精神面含め生のコミュニケーションが必要
- 951 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:19:07.22 ID:XBcrYDqm0.net
- >>921
は?画面シェアが手間手間手間?このクソジジイ、黙ってろよ
- 952 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:19:13.34 ID:js/0rPCG0.net
- テレワークになってから副業始めたし
もう今さら出社できんわ
- 953 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:19:15.59 ID:ED6hz/q00.net
- やりたいようにやれれば幸せやねん
- 954 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:19:16.00 ID:A86OLGgu0.net
- >>866
俺はテレワークの時に掃除をしたり、断捨離をして部屋を綺麗にしたよ。
馬鹿馬鹿しくて、やってられない
- 955 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:19:29.21 ID:f2s0J8J50.net
- >>941
それな
ちゃんと議事録残すこと
そしてそれ以前に品質高い議事録残すために議題を事前に共有すること
この工程をちゃんと見直せば会議の数も時間も半分以下になる
- 956 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:19:41.37 ID:PEVyq+tH0.net
- >>783
オフィス勤務してても相談も雑談もしてなかったので何が問題なのかわからん
- 957 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:19:42.95 ID:iKS00hog0.net
- >>924
回らないと思うぞ?
複雑な生態系のように相互に依存し合ってるからな。
- 958 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:19:53.75 ID:VbRYhQO40.net
- そもそもセキュリティが厳しくて最先端技術を扱ってたらテスラとかアップルのように物理的にセキュリティ強化した会社で働いてもらう
暗号化技術など最先端技術で世界に数人しかいないような才能の人はテレワークだろうが休もうがわがままを受け入れる
そういうのを見ると日本企業のテレワークの仕事の中身をみるとどうでもいいことだからテレワークさせてるようにしか見えないよね
- 959 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:20:05.45 ID:VfxVGzdK0.net
- テレワークのほうが上司に相談しやすくなった
DMすればいいだけなんだよね
- 960 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:20:17.19 ID:PXGn4uT70.net
- >>952
なに始めたの?
- 961 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:20:33.53 ID:0gLmxYYr0.net
- >>923
テレワークは効率よりも働き方改革の文脈が強いだろうね
自分は通勤や化粧やオシャレ着の管理コストが無い分体力が温存できるからテレワークのが効率良い派だけと
- 962 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:20:47.36 ID:4Ka6kvQC0.net
- 廃人ネラーみたいになるのにな
まだ在宅ビギナーには分からんだろう
- 963 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:21:00.16 ID:XW9wB83v0.net
- >>934
部署全体の問題だったよ
>>935
モニターシェアリングの機能なんて最初からツールにつけてた
でも不評だったのは対面でのやりとりに敵わなかったからさ
うちなんかICEも使うからあの程度の機能じゃ写しきれないんだよね実際
- 964 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:21:11.04 ID:A86OLGgu0.net
- >>872
披露で疲れ切っていてミスを発生する確率が高いのと
リラックスしながら、とりあえず組み立ててあと、寝とけばいいやと思い集中力を極限まで高めた状態なら
後者だろ
- 965 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:21:19.98 ID:0jYfkMdk0.net
- テレワーク最初は慣れなくて孤独感感じてたけど、今は本当に快適。
たまに出社すると翌日の疲労感が凄い‥
今年になって会社が週2出社を推奨してるが守ってる人は殆どいない。
- 966 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:21:40.34 ID:IxXeQxuA0.net
- 週一出社、残りは在宅だから通勤手当無くなって都度支給になったわ
会社は相当額削減できたらしい
- 967 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:21:52.81 ID:XW9wB83v0.net
- >>951
Excelの画面共有とかで済むような職種の人にはわからないのかも?w
- 968 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:21:59.92 ID:So3N9OV30.net
- >>942
サテライトオフィスで分割した方が安全なのにな
毎日移動してたら感染者と接触する人数増えるだろうに
- 969 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:22:01.71 ID:f2s0J8J50.net
- >>959
そうね
あやふやに仕事振られてもその文章整理して「~という認識でいいですか?」
ってアウトプットの形を確認した上で仕事に入れる
- 970 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:22:05.21 ID:LiGCshi10.net
- 出社しても大してやることも無いからテレワークでいいわw
- 971 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:22:23.26 ID:rHIrfz7m0.net
- 経営者が合併とかに否定的
特に団塊世代
- 972 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:22:35.33 ID:PEVyq+tH0.net
- 派遣やってる身からするとテレワークの方が残業しやすくて楽ではある
出社してると正社員が帰る時間に合わせないといけないからな
- 973 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:22:47.85 ID:So3N9OV30.net
- >>966
在宅の光熱費は支給されてるのか?
- 974 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:23:03.73 ID:b0kOg2Xb0.net
- テレワーク組→リストラの流れが来ている
家でサボったツケだなw
- 975 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:23:14.58 ID:2DbRXnKg0.net
- >>964
誰も見てねーから見えないとこ雑にされるって思わんのか?
- 976 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:23:17.91 ID:s7WTrlVC0.net
- >>750
有能と無能はそんなデジタルなもんじゃないから
- 977 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:23:41.44 ID:FVKWbGVf0.net
- >>872
精密機器は違うけどメーカーの単純作業は意外と前から内職のおばちゃんに出したりしてるものだよ
はんだづけとか
- 978 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:23:43.68 ID:YI2715Tv0.net
- 利益が上がってるならそれでいいだろ
- 979 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:23:48.57 ID:CP531syC0.net
- 元々働かなかった奴がテレワークでもっと働かなくなったな
会社からするとたまらんだろうな
- 980 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:24:10.50 ID:0R6A5vnB0.net
- >>6
業務資料が紙だけを指すとでも?
- 981 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:24:20.46 ID:f2s0J8J50.net
- >>963
部署全体の問題であれば、それは部署のトップが無能か、あるいは部署そのものが無能なんだと思う。
いつの時代もどの文明でも変化に対応出来ない人や組織や文明はその時点でオワコン。
- 982 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:24:23.71 ID:BqkDdUhX0.net
- 今さら出社とか無理、昭和かよ
- 983 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:25:43.63 ID:VbRYhQO40.net
- だからテレワークでコロナを回避して働くとかいう視点自体がもうずれてる
ポイントはセキュリティと効率化などだ
テレワークができるならばアマゾンみたいにヘルプセンターを海外に置いて運用することもできる
もうテレワークの本質は日本人である必要すらないのだ
日本の国土にしばられなくて自由に人を集めて効率化をすすめられるのだ
コロナ回避を主題にした日本人のテレワーク論は歪だ
- 984 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:26:01.01 ID:glVU5pw10.net
- >>972
今日やった仕事が閃いたときって直ぐに反映したいからな
土日の暇な時にやってちょと月曜日とかにダラダラやるのが好き
- 985 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:26:45.02 ID:wNJ6vb1W0.net
- >>979
それわかったのならいい事じゃん
無能がしっかりあぶり出させてるのだから
より適切に有能への評価が上がり無能の評価が下がる
- 986 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:27:07.33 ID:1jrrhbTK0.net
- >>975
検査の工程ない前提なのガチニート?
- 987 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:27:41.89 ID:IyWM22g+0.net
- サイボウズの青野社長が2019年当時、テレワークの今後は、推進する企業と出社に回帰するのに二極化すると言っていたけどそのとおりになったな。将来的には求職者側のテレワーク志向が高まって、出社側も追従する流れになりそう。
- 988 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:27:45.18 ID:R1Zx+zhx0.net
- >>985
評価する奴が無能という事もあるやろ
- 989 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:27:51.32 ID:4gGokoAW0.net
- >>968
余計にカネかかるからね
- 990 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:28:13.31 ID:vbVM2PxY0.net
- 在宅が嫌ならスタバがあるだろ
- 991 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:28:32.31 ID:hsp7+ghj0.net
- 通勤の道を途中で引き返して
スイッチを入れるのがコツ
- 992 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:28:37.11 ID:xZR8A4g60.net
- フリーアドレスになったら座るところが無いのだが
在宅なら安心
- 993 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:28:40.83 ID:YOGI30Od0.net
- ホワイトワーカーでテレワーク否定派は、
対面でのやり取りができなくて、どんなことに困ってるの?
テレワークでも通話とか画面の共有とかして普通に
やりとりできると思うんだけど。
ちょっと質問したい時もチャットか通話でなんとかならない?
- 994 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:30:02.18 ID:SFUY0Bkx0.net
- 先日からやっと在宅始まったけど
実は会社に忘れ物したから取りに行きたいのに
閉まってるから取りに行けなくてウズウズしてる
- 995 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:30:03.73 ID:My0wjiVu0.net
- >>495
0歳なんてたまに泣いてミルク飲ませるだけだから世話のうちに入らんよ
夏休み3歳児は四六時中ちょっかい出しに来る
- 996 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:30:33.13 ID:SFUY0Bkx0.net
- >>990
普通は禁止
- 997 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:30:40.05 ID:xZR8A4g60.net
- >>993
ほんとそれ
- 998 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:30:57.32 ID:f3LJR7xt0.net
- >>872
中国人が家で作れるなら俺らも作れるので正解は組み立てキットを買う
- 999 :ニューノーマルの名無しさん:2022/08/06(土) 13:31:15.93 ID:op712ZrM0.net
- うちは家賃もったいないってオフィスたたんで皆在宅になったわ
会社の住所は社長の家
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