【女性】生理休暇取得へ制度柔軟化　フェムテックに取り組む企業増加 [ぐれ★]

1 ：ぐれ ★：2022/05/04(水) 22:17:50.70 ID:1RFGnQOO9.net

※2022/5/4 16:56　産経ニュース

多様な人材活用を進める中で、月経や妊娠・出産、更年期障害など女性特有の健康課題の解決を目指す「フェムテック」や「フェムケア」が注目されている。これらの悩みを個人的な健康問題として片づけず正面から向き合う企業が増えており、産経新聞が実施した主要企業アンケート（回答数１１９社）で取り組みを尋ねると、さまざまな事例が集まった。

複数回答で最も多かったのは「女性向けの休暇制度の整備や休暇取得促進」で全体の８割を超えた。ただ、厚生労働省によると、令和元年度に生理休暇を請求した女性労働者は１％未満。理由として、症状が人によってまちまちなことや「職場に身体の状態を知られたくない」という女性心理が考えられる。

生理休暇の取得を促そうと、企業も知恵を絞る。ある機械メーカーは３年度から半日や時間単位での取得も可能にし、就業中の急な体調変化にも対応できるようにした。制度の名称を「ウェルネス（健康）休暇」に変えたり、対象をパート従業員に広げたりといった工夫もみられた。

このほか、「女性が働きやすい職場作りに取り組むチーム設置」や「女性の健康課題を理解するための管理職向けの研修」といった回答も多かった。子宮頸(けい)がん検診や乳がん検診の費用を補助する取り組みも目立つ。

続きは↓
産経ニュース: 生理休暇取得へ制度柔軟化 フェムテックに取り組む企業増加.
https://www.sankei.com/article/20220504-QW6ZHZLFDRJE7MLU7YYYNNKKD4/

878 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:17:00 ID:speN5qSO0.net

ジェンダーレスとは

879 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:18:00 ID:+jVEU3oU0.net

>>1
フェムテック、すげー言葉だな、おい！ｗ

880 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:19:45 ID:J73+cxR50.net

負担は男性
休暇は女性
でも賃金は一緒

公平性とは一体

881 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:20:39 ID:EOfd676c0.net

都合の良い時だけ女を主張するんじゃねーよあほ。

882 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:21:04 ID:J73+cxR50.net

>>877
無給ならまだ良いけどね

883 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:23:30 ID:NBQKVw8h0.net

公務員や優良企業などは男女同一賃金なのに女だけ月一で休み貰ってるからな

884 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:36:07 ID:JAh7vIia0.net

>>869
寿命も免疫も、子供を産む事に特化した結果だ。
代償はそれ以外の全てだが。
ああ色彩認識力やら味覚もあるか。

>>870
それ、男の俺が仮にもし女だったら、
逆に男優遇派になると言っている訳だが、
まあ有り得んだろ。

885 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:37:11 ID:JAh7vIia0.net

>>875
それは言えている、特に糞フェミ共は。
権利の事しか言わんからな彼奴等。

886 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:38:49 ID:+swNPrSl0.net

更年期障害は男性にもあるのですが、また性差別ですか？

887 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:39:27 ID:PWTZTaa60.net

射精休暇もくれよ

888 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:46:25 ID:des0l/3o0.net

女だから優遇するってーのは性差別にはならんのかいな

889 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 18:46:56 ID:iu3arvwJ0.net

>>1
むしろどんどん休んでもらったほうが良い
ヒステリー女は大迷惑だ
もう出てこなくていい
害悪だ

890 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 19:25:36 ID:Az16c09c0.net

>>866
産婦人科ならまだしも、婦人科でそう言う理由から行きづらいってのは初めて聞いた
後学のためにどの辺の話か聞いても？

ただ、その理由であれ一般的に言われる理由であれ若年女性が行きづらくなってる原因は間違った知識による女性間の下らない噂だってことは知っておいた方が良い
それを知る人が1人でも増えれば、行きづらくなる人は減るから

891 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 19:26:26 ID:cLlwsZdt0.net

SDGsやらこういう馬鹿げたことばっかやってられないように
早くインフレの波が日本にも来ないかなぁ

892 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 20:01:29.47 ID:eGbVEUUV0.net

問答無用で男女とも月に3日自由設定で休暇取らせたら？
ともかく休め、理由は不問というか、平日のうち3日決めて休め
みたいにしないと公平にならないよ

893 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 20:29:22 ID:rJE3FBTv0.net

生理休暇って無休がほとんどだよね

894 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 20:29:35 ID:rJE3FBTv0.net

無給の間違い

895 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 20:47:00.92 ID:u796KqKq0.net

リモートで出来る仕事選べばいんじゃね？
毎日出勤しなけりゃいけない職場に入って毎月休むのは嫌だろう

腕力に自信無いのに腕力が物言う仕事選ぶ男とかもいないだろう
逆に知力からっきしの体力馬鹿は、知力必要な職を選ばずに素直にドカティやってるし

896 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:27:53.19 ID:srun24Ao0.net

>>890
そういえばその頃は婦人科＝産婦人科で別れてなかったな
婦人科が別れてレディースクリニックって名前変えたり、思春期外来とか更年期障害や不妊専門とかに細分化してきたあたりで
やっと掛かっても恥ずかしくない空気になった気がする
細分化される事で、いろんな理由で行く人が沢山いるという事が周知されたのかね
場所は四国の田舎だよ

897 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:34:28.45 ID:JAh7vIia0.net

>>895
知力からっきしの女はどうしようもないだろそれ。

898 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:35:49.56 ID:c4NkwdHd0.net

生理痛やPMSで休めるなら、男も休みが欲しいな。

899 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:44:19.42 ID:WMjJOVX00.net

>>1
男性にも付与するんですよね？
ジェンダー平等

900 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:44:42.00 ID:s5au80Hl0.net

生理休暇申請→排卵日バレる→排卵日に告白→告白成功、をやってのけたのが懐かしい。

901 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:48:03.34 ID:KBDYVkq00.net

＞個人的な健康問題として片づけず正面から向き合う企業

向き合った結果、採用しなきゃいいという結論に至った
男女の区別に拠るもので別に差別はしてないしな
採用段なら撥ねる理由なんてどうにでもなるし後腐れなくてよい

902 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 22:55:59.79 ID:Yb4Zv2q/0.net

オフィスの冷房が男様用設定で寒すぎて生理が重くなる
生理休暇がズルいなら男女別フロアにしてくれ

903 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:02:39.54 ID:6WI8Zd7q0.net

「緊急事態だ！至急社長の判断を！」

「社長は生理休暇です、休暇明けまでお待ちください」

904 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:03:36.27 ID:oQZh7cRG0.net

>>902
何だと、うちはお局様様一人の為に
他の男数十人が暑さに苦しんでいるんだが。

905 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:03:51.56 ID:B93sp+360.net

酷い生理痛には原因は色々ある
検査して原因が分かっても即治療できるとは限らんのよ…

906 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:07:17.78 ID:fQ7SX1ve0.net

男女を問わず有給の病気休暇を年間26日まで取得出来るようにすれば良い。
こういうとなぜかまんサンは「生理は病気ではない」「男は黙って働け」と、酸っぱいブドウ論者のように男叩きを始めて足を引っ張りたがるがｗ

907 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:07:24.65 ID:bxKELHsD0.net

男と女を同じ職場で働かせるな
どうしても不公平になる

908 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:26:33.31 ID:ZCdzRc1G0.net

無理して働かなくて良いのに
問題ある人達程、結婚と仕事両立に参加したりするよね


で、空気読める優秀な人達程　遠慮して専業主婦

909 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/05(木) 23:29:23.21 ID:JAh7vIia0.net

>>905
何れにしろ、医者には行った方が良いだろう。
仕事云々以前に自分が痛い思いをする事になる。

910 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 00:06:44.79 ID:J0j6biC00.net

>>904
痩せろよ、クソデブ

911 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 00:19:44.80 ID:Xsfi7Qse0.net

生理休暇を取らざるを得ない理由が生理痛だけだと考えてるのがそもそも間違いだ
子宮の収縮に連動して腸が過剰に動き下痢をする
子宮収縮や下痢の影響で迷走神経反射を起こして失神することもある
痛みだけなら薬で簡単にコントロールできるレベルでも
これはどうにもならない。内臓が勝手に動いているから
それからホルモンの影響で座ってる椅子から転がり落ちるくらいの眠気に襲われる症状もある
どれも医学的に異常じゃないの、普通の生理的反応の個人差の範囲

912 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 00:22:43.46 ID:G5AJJFqN0.net

>>910
そうそう、お局様(デヴ)に言ってやってくれ。

913 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 00:25:52.37 ID:DhwvBeTU0.net

家庭から出なければいいじゃん

914 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 02:23:37.01 ID:fkqldw8w0.net

女性と言うだけで、統一意見なんて成立しない
と言うことの証左よね

915 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:16:16.73 ID:F9RV8/ej0.net

痛みもそうだけどそれに伴って頭痛や吐き気やらある人もいるもんね
私は吐き気は無いけど眩暈する事があるから通勤の約1時間車運転しないといけないから怖い

916 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:16:35.46 ID:l0mT3fuX0.net

自分が休めれば他の誰かがどれだけ犠牲になっても良い
こんな考え方じゃ話が前に進まないよ
休みたいならちゃんと会社と話し合えや

917 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:24:47.15 ID:hL/VMs4b0.net

>>896
場所の情報ありがとう
産婦人科と言うのは産科と婦人科が統合されてできたものだから、科が別れたわけじゃない
なので、婦人科で社会的に死ぬと言うのはやはり間違った知識から来てるのかもね

918 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:31:52.15 ID:hL/VMs4b0.net

>>911
異常じゃない、個人差だと言う人の多くが素人判断だから問題なんだよ

919 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:41:47.72 ID:F9RV8/ej0.net

生理休暇ありえない思ってるなら、会社に導入しない様に訴えかけた方がいいんじゃない？
別に法律じゃないんだし会社次第でしょ

920 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 05:57:35.96 ID:gym54sUZ0.net

テレワに生理休暇に有給
どんだけ休めんだよ

921 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 06:49:30.38 ID:QSzP04kX0.net

女社員なんか全部派遣がパートでいいよ

922 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 06:50:17.75 ID:UtbMMnrj0.net

女性上位社会

923 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 06:58:39.58 ID:AdcKgJin0.net

はじめから女性を雇わなきゃいいんだよ
外国人の方がバリバリ働くしな
コロナが終わるまでの辛抱だよ

924 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:00:55.78 ID:LBmJPgqF0.net

なんだよまた特別待遇かよｗ

925 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:01:28.52 ID:LBmJPgqF0.net

女尊男卑社会ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

926 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:15:32.94 ID:F9RV8/ej0.net

1番は全員に1〜2日リラックス休(無給)的なやつが出来た方がいいね

927 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:17:04.35 ID:UwArPmX60.net

全体的に有給取りやすくするべきじゃね
女だっていつ生理とか周りに知られたくないだろ

928 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:22:20.89 ID:7CBlTFM20.net

差別だな

929 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:26:18.57 ID:hiNGug6Y0.net

権利ばかり叫んで何の役にもたたん
無能な管理者ほど弱者の声に耳を傾けるからどんどん衰退する

930 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:33:34.13 ID:Q9nCe5CO0.net

経営者側だけど、無給で休めるようにしてる。
独身女性が利用してくれるけど、子どものいる女性から文句が出る。
で、その子どもが熱出して無給休暇取ると今度は独身側から文句が出る。
公平性って何かね?
男はサボってはいるけど、毎日来る。

931 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:37:40.81 ID:3QTEmUnY0.net

有給120日
女性にだけ有給生理休暇が月3日で年間36日
女性だけ有給156日あるようなもの
さすがにありえんだろ

932 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:37:46.55 ID:K02m4oqe0.net

>>725
自分は、重かったのが産後楽になったのに、何年かして完全に元に戻ったらまた辛くなってきた
更年期、母が基地外ですかってくらい辛そうだったので、今から怖い

933 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:42:49.21 ID:e6qVA7kI0.net

>>931
裁量労働制にしたらそんな無駄な制度はいらないよ
生理辛い人は生理日は休んで他の日に長く働くだけ

934 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:44:20.54 ID:B20zytsf0.net

>>1
柔軟化って男もとれるとか？

935 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:45:21.02 ID:F9RV8/ej0.net

母親が更年期から鬱病になったから更年期の方が予測が付かないから怖い

936 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:46:37.93 ID:DLQKNKvl0.net

完全に能力主義･成果主義の会社なら良いけど…
レジやフロントや窓口業務や警備など｢居るのが仕事｣の職種だったら
必ず毎月休む人とそうでない人は採用や待遇に差がついても仕方ないな
｢平等｣と言うならそこまで割り切った上で言ってくれ

937 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:46:50.92 ID:K02m4oqe0.net

>>846
つわりが酷すぎて10kg痩せたし、水も飲めなかったので流石に途中で体質だわと気づいてもらえたけど

後期までずっとそうだったから悪魔の子が中にいるのかしらと言われたわ

938 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:47:46.56 ID:sj+I92p60.net

あたいMNK休暇使って旅行するべ

939 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 07:51:43.89 ID:vt8Pe9R90.net

上司「証拠を見せろ」

940 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 08:02:35.84 ID:dW1AR8kU0.net

大企業や税金をジャブジャブ使える公務員なら可能だろうけど、中小は休まず出勤して仕事ができる社員が弱者を救うために過労働や薄給になるからな。そういう人間は待遇の良い他社で働く事になるだろう。企業としては自殺行為。

941 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 08:09:01.40 ID:RdNr0Evo0.net

生理休暇ってのは安定して規律正しい就業態度が求められるブルーカラー
特に工場作業員や土方みたいな仕事とは相性が悪いんだよ
そういう仕事だと不公平感が半端ないことになる

逆にホワイトカラーなら裁量労働制を導入すれば生理休暇自体が不用
男性にもメリットがある

キツくて汚い仕事ほど女性には向かないってことだわな

942 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 08:09:57.11 ID:70FvNh4W0.net

非正規に降格もセットでな

943 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 08:11:55.28 ID:UE0QSXaZ0.net

男の射精休暇も頼む

944 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 10:11:14.39 ID:gQAjjIJf0.net

こんなの主張してる連中って明らかに社会の敵だわな

945 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 10:12:01.79 ID:gQAjjIJf0.net

>>929
ほんとこれなんだよな
無能な経営者ってカッコつけたいだけなんだよ

946 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 10:17:06.66 ID:Dfv+hNRs0.net

>>929
うちのクソバカ世襲社長は無能だけど従業員のことなど一切見ないぞ

947 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 12:05:43 ID:2lVJdyiz0.net

射精休暇もくれや！！

948 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 18:56:56.52 ID:HZ44q3j20.net

ここまで媚びる必要あるのか？

949 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 19:02:59.80 ID:EvGv3RSK0.net

何度も射精休暇叫んでるアホがいるけど射精がそんなに辛いの？
射精したら腹抱えて寝込まなきゃならんほど辛いの？
なら生理と違って自分の意志でコントロールできるんだから射精しなきゃいいんじゃね

950 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 20:02:23.54 ID:7HgZil5R0.net

精子休暇くれ

951 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 21:58:01.54 ID:dW1AR8kU0.net

ティッシュ手当くれ

952 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 22:16:38.87 ID:zZ3OwAo/0.net

休んで当然
女様のためにもっと働きなさい

953 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/06(金) 23:36:12 ID:l0mT3fuX0.net

一部の煩い連中に忖度する必要無し！
育児休暇も生理休暇も撲滅せよ

954 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 00:27:43 ID:CL1nQgk30.net

下痢で急にお腹痛くなったりいつ出るかも分からない状態で一日中オムツして5〜6日出勤してるようなもんだぞ

955 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 02:39:57 ID:RG+MmIRo0.net

生理休暇は個人差でかいから不満持つのもわかるけど
育児休暇に不満持つならお前が主となって育てろってことだわな
0歳～ある程度育つまでは細切れ睡眠で睡眠不足と戦って
やっと保育園や幼稚園に入れたと思ったらちょっと熱出したり怪我したら呼び出され
肩身の狭い思いしながら早退を繰り返す
まともに自分の時間を持つこともできないし配偶者は仕事に逃げて頼りにならない
まあそんな理解もない男じゃ女も付いてこないし子供持つこともないんだろうが
それとも妻が専業主婦でも十分養える収入があるのかね

956 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 03:09:37.43 ID:ClZzqMhW0.net

生理休暇が絶対必要なら女性は男性以下の動物と言う事だぞ

957 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 04:50:50.39 ID:brOT0L2I0.net

>>955
論点ずれまくっててレスするのもなんだけど、その環境を選んだのは当人でしょうよ

958 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 05:09:42.44 ID:E5WK9qFS0.net

>>955
はいでました、私かわいそうアピ女。少しは周りに感謝したらどうだ？そんなんだから薄給のダメ男としか結婚できなかったんだろ

959 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 10:53:30 ID:uo3fNh050.net

会社に寄生することばかり考えないでスパッと辞めろ
また代わり雇えるから助かるんや
仕事もしないのに金だけ毟るなんて迷惑極まりない

960 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:05:29 ID:8byS1Nrj0.net

>>955
育児の負担に付いては同意する。
あれはワンオペじゃ無理だ、とは言え夫は金を枷がにゃならんだろうから
頼るべきは親の親だな。

もしくは、その通り本当に専業主婦でもするかだ。
一昔前、見合い婚全盛だった時代には多かったろ。
相手の男が歳上で、金を稼げる年齢だったからだが。
アラフォーの俺も今なら出来る。

961 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:07:39 ID:xh7wGo2T0.net

女性向け化粧品メーカーなどは導入すべきだろうな
いいアピールになる

962 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:11:53 ID:8byS1Nrj0.net

恋愛婚てのは本当に幸せなんだろうか、どうせその内熱は冷めるんだろ？
しかも、相手の男に経済力が付くのを待っていたら晩婚待った無しと来た。

で、本当にあんな安月給で働きたいのか女は？
男並みに稼ごうったって無理だろ。

963 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:12:52 ID:8byS1Nrj0.net

>>961
もう既に導入しているそうだが、
却って取り難いとは聞くな。
相手も同じ女だから、男みたいに甘くない。

964 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 11:18:53 ID:PWrLFr5h0.net

俺の奥さんは内膜症で市販の鎮痛剤が効かず
ボルタレン座薬が必要なぐらい酷い生理痛だから
いつも2日ぐらい生理休暇を取ってるなあ
それが許される職場で良かったって言ってるわ

965 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 12:07:48 ID:8cfHu5lm0.net

人類史上最大のフェムテックは二人のFによる2つのＡだ。
フォードFordによる自動車Automobileの量産とフレミングFlemingによる抗生物質Antibiotic.
男女には大きなフィジカルな違いが有る。
自動車はそれを解消した。
車を運転する女は生身の男の千倍の物を10倍のスピードで運べる。
一万倍の能力差だ。
最早、男女の生物学的差などこの前では無きに等しい。
（自動車の発明だけではダメ。何故なら初期においては車を運転するのは男ばかりであり、
格差が解消するどころかむしろ拡大するのがオチで、”女子供”にも行き渡ってこその平等）

昔の女はやたらと子供を産んだ。
５人10人は当たり前。
何故だ？
それは産んでも産んでも子供が死んだから産まざるを得なかったからだ。
正に子産みマシーン。
だが、産まなければとっくに人類滅亡。
恐竜やマンモスと同じ運命を辿る。
だが、抗生物質を含めた医療の進歩によって子供は死ななくなった。
もちろん、自動車を含めた機械文明の進歩も同じくらい、
或いはそれ以上に子供の生命維持に貢献をしている事は言うまでも無い。

966 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 12:10:47 ID:3sY/2M5k0.net

ますます男性を蔑ろ
生理休暇で失った労働力は男性がカバーするんだろうし

967 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 12:31:15 ID:C3wi+4WZ0.net

ムラムラして
抜かないと満員電車乗れないので
今日休みます

968 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 12:41:28 ID:D+ALq3Kf0.net

日本はウクライナ問題よりも中国を警戒した方が良いと思う


与党内に中国追従を公言してる宗教政党もいるしね🤤


https://i.imgur.com/CtPK9g3.png
https://i.imgur.com/bXsFFvy.png

969 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 12:56:58 ID:C3wi+4WZ0.net

女性に無実で訴えられるのが怖くて電車乗れません
働かないけど給料６割くだしあ

970 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/07(土) 17:26:20.92 ID:m1NrO0Ia0.net

女性様のために働くのが男の役目ですよ

971 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 07:51:19.83 ID:A+Q9fK700.net

#SEIRI TOO

972 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 07:55:07.17 ID:1J68tVqA0.net

有給使えばいいじゃん。

973 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 07:59:07.81 ID:M0TzIha40.net

有給つかえ乞食

974 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 09:13:25.27 ID:2Yu3j+ON0.net

有休使ってる
生理休暇は無給だし何でまわりに生理日宣伝して休まないといけないのか

975 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 10:13:42 ID:cYGmgV1z0.net

いいなあ、休めて

976 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 10:52:20 ID:2qa9p5Hs0.net

まずジェンダー平等なんか本質的に成り立たないことをバカフェミは認めろ
不平等なのが当然だからこそ女性は保護されるべきという理屈も成り立つんだ

977 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/08(日) 14:46:37.19 ID:C+ldxg1M0.net

男女関係なくリフレッシュ休暇月1日ではダメなのかね？
それなら逆差別にもならないだろ