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【女性】生理休暇取得へ制度柔軟化 フェムテックに取り組む企業増加 [ぐれ★]
- 1 :ぐれ ★:2022/05/04(水) 22:17:50.70 ID:1RFGnQOO9.net
- ※2022/5/4 16:56 産経ニュース
多様な人材活用を進める中で、月経や妊娠・出産、更年期障害など女性特有の健康課題の解決を目指す「フェムテック」や「フェムケア」が注目されている。これらの悩みを個人的な健康問題として片づけず正面から向き合う企業が増えており、産経新聞が実施した主要企業アンケート(回答数119社)で取り組みを尋ねると、さまざまな事例が集まった。
複数回答で最も多かったのは「女性向けの休暇制度の整備や休暇取得促進」で全体の8割を超えた。ただ、厚生労働省によると、令和元年度に生理休暇を請求した女性労働者は1%未満。理由として、症状が人によってまちまちなことや「職場に身体の状態を知られたくない」という女性心理が考えられる。
生理休暇の取得を促そうと、企業も知恵を絞る。ある機械メーカーは3年度から半日や時間単位での取得も可能にし、就業中の急な体調変化にも対応できるようにした。制度の名称を「ウェルネス(健康)休暇」に変えたり、対象をパート従業員に広げたりといった工夫もみられた。
このほか、「女性が働きやすい職場作りに取り組むチーム設置」や「女性の健康課題を理解するための管理職向けの研修」といった回答も多かった。子宮頸(けい)がん検診や乳がん検診の費用を補助する取り組みも目立つ。
続きは↓
産経ニュース: 生理休暇取得へ制度柔軟化 フェムテックに取り組む企業増加.
https://www.sankei.com/article/20220504-QW6ZHZLFDRJE7MLU7YYYNNKKD4/
- 321 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:42:10 ID:0mIVnLR60.net
- 無休休暇でいいよね
- 322 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:42:25 ID:oVqAs22t0.net
- 臀部がムラムラして辛いから抜いてきたいのでヘルス休暇を
- 323 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:43:48 ID:A2qkvvkq0.net
- 資生堂を見習え
- 324 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:43:54 ID:IYY7vj1A0.net
- >>322
ホモ発見
- 325 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:44:00 ID:4uKiFzBS0.net
- >>305
生理中の腹痛より生理前の貧血のが酷い人もいるからな
- 326 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:44:21 ID:KjGpZ+jU0.net
- 男でも女でも気軽に休みくらい取れるような労働環境にしろよ。
昭和脳め。
- 327 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:44:28 ID:F//XDD9n0.net
- >>319
それは病気だから医者行って診断書書いてもらえって話
- 328 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:45:32 ID:2Lr13tBv0.net
- 実際兄弟とか彼女見るときつそうなのは分かるけどね
性格まで変わる
休暇やってもいいけど男にもくれ
- 329 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:45:40 ID:kVi4vLuB0.net
- 本人しかこなせない業務なのに休むとか職場が回らないだろ
同僚がそれこそ死ぬ思いでカバーするようになる
まーありえないな
- 330 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:46:48 ID:fHiqEy9M0.net
- >>303
男も30代からホルモンバランス崩れて体調崩しがち
男の酷い方の人は月数日は週末伏せて我慢してる
病欠でくくると勤怠に影響するから
給料は会社の采配でカットでもいいから欠勤にならない
休暇システムを男性にも平等に導入すべきだよ
- 331 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:46:52 ID:zWL5zDMl0.net
- 僕も勃起が収まらないので、風俗に行くための休暇を…
- 332 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:47:26 ID:4Ez8JaId0.net
- >>316
そうなんだ
そりゃ仕事出来ないよね
ある意味体質だから付き合っていくしかないし…
それにしても30分で超ロングのナプキン交換してたら月に100枚以上使用してる事になるし、ゴミの量すごそう
マンションですぐに捨てられる所じゃなかったらまぁまぁ悲惨
- 333 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:47:58 ID:F//XDD9n0.net
- >>326
個人で明確に営業成績が出るような仕事なら好きなだけ休めばいいじゃん
- 334 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:02 ID:XPyZekCo0.net
- 精子休暇くれ
- 335 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:10 ID:jzk0nyNQ0.net
- >>109
>>136
自分もそう思う
昼休み横にならないとキツいくらい生理痛ひどい時あったけど食べ物とか変えたら大分改善された
毎朝白湯飲んだり運動も時々じゃなくてキツめの内容で毎日1時間以上するようにしたり寝る時間も平日めっちゃ早く寝て早く起きるようにしたり
ひどい人はいっぺん血液検査受けるなりした方がいいね
- 336 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:12 ID:kVi4vLuB0.net
- 役人とか一日の給料が3万とかだぞ
月に一日休むだけで3万のぼろもうけ
ちなみに社保つきの非正規でも一ヶ月の給料が11万とか普通だからその金額のでかさは異常
- 337 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:32 ID:7iCzjTX70.net
- 確かに生理はつらいけど
企業も女雇わなくなりそう
- 338 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:48:57 ID:0jnZL2ng0.net
- うちにも毎月生理休暇を金曜日もしくは月曜日にして3連休でディズニー行ってる人いるわ
- 339 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:07 ID:Zs75xhxa0.net
- 休暇はええから風俗手当はよ
- 340 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:21 ID:A2qkvvkq0.net
- アメリカの女性の働き方を真似しよう
- 341 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:24 ID:uPj2OGcq0.net
- >>321
有給は使い切ってるから毎年後半は欠勤してる
生理でしか使ってないけどありがたい
- 342 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:49:55 ID:fhGTLeXA0.net
- そのしわ寄せが、男性だったり、立場のより弱い女性だったり、するんだよなあ
- 343 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:50:00 ID:GSFv1Mtx0.net
- >>320
言わなかくても良いんだが毎週生理休暇を利用する人が出るんじゃないかなぁ
月に使える休暇の上限を決めていたとしても
先週も先々週も来ませんでしたとか言い始める奴いるよ
多分そういう図々しい奴対策はされてないと思うんだよな
- 344 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:50:36 ID:JII48eCc0.net
- >>27
下手したら手を動かさずだべってるからな
効率も何も無いだろうに
- 345 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:51:03 ID:kVi4vLuB0.net
- 時給900円の非正規が一日働いて5000円とか普通にある
その非正規の6日働いた給料が
一日分の有給公務員と同じとか異常すぎる国
- 346 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:52:34 ID:7iCzjTX70.net
- >>342
世の中は声の大きい図太い図々しい人が得をする
- 347 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:52:58 ID:F//XDD9n0.net
- 仕事を完全に個人ごとの責任にして好きなだけ休ませればいい
チームで仕事してんのに馬鹿女に自分の足を引っ張られたり責任かぶされたりするのだけはごめんだわ
- 348 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:53:03 ID:U2HGNe8B0.net
- >>220
我慢なんかしなくてよくね?バカ?
- 349 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:53:41 ID:27i+gkO+0.net
- >>343>>345
ズルズル人がいたり待遇格差があるのはわかるけど
だから制度創設に反対する意味がわからん
ズル対策はズル対策でやれ
待遇改善は待遇改善でやれ
- 350 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:11 ID:kVi4vLuB0.net
- 生理の苦痛とか人それぞれだから有給消化でいいんだよ
誰が生理休暇なんて設けたんだか頭おかしい
- 351 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:18 ID:DDwG5dPk0.net
- >>348
反論できないマンさんw
- 352 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:21 ID:OO63deAO0.net
- わざわざ生理休暇にする必要あるのか?
ふつうに有給を取りやすく月いくらか取るようにすればいいだけで
名称変えましたとなっても生理休暇と言ってるようなもので
理解してるようで理解を示していないというか
究極のところ母体保護法の自体に戻るだけでは
- 353 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:54:50 ID:GSFv1Mtx0.net
- >>349
反対はしていない
- 354 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:26 ID:wI/N6rPb0.net
- >>117
>どこか痛くても男性は出勤させられるのに
仕事にならないくらい痛いなら休むよ
- 355 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:28 ID:xvdwfxZ50.net
- 赤飯休暇
- 356 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:30 ID:7WpDLAnj0.net
- 生理なんてマジいらねー
毎月、毎月、気分悪いわ
子宮引き抜いてブン投げたいわ
- 357 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:55:46 ID:7WpDLAnj0.net
- イライライライライライラ
- 358 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:11 ID:A2qkvvkq0.net
- 就業規則で定められた生理休暇を取得したら
査定で不当な評価を受けた
はあマジ日本の企業クソだわ
- 359 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:29 ID:7WpDLAnj0.net
- 子供なんて男が産めよ
- 360 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:44 ID:8DUPbypf0.net
- こんなことやり出したら
今月はいつ休むの?とか作業スケジュール組むから生理休暇教えてくれよとか聞きいた挙げ句
何故かお前のやってることはセクハラだとか怒られて始末書まで出す羽目になるぞ
- 361 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:58 ID:F//XDD9n0.net
- 休んだ責任は自分に返るようにすればいいだけ
誰かが面倒を見るから依存心が強くなって自立できなくなる
- 362 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:56:59 ID:7WpDLAnj0.net
- ケツからヒリ出せ
- 363 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:57:14 ID:fHiqEy9M0.net
- >>337
女性の社長が女性の従業員を雇い、働きやすい職場を作る、
そういう企業を増やしていくしかないと思うけどね。
国内企業の内側から変革起こすならまずは出世するしかない
だけどそもそも管理職になりたいっていう女性少ないし。
- 364 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:57:17 ID:rBECzQGN0.net
- 生理休暇とせずに有給を増やすのが平等では?
生理の重い軽い、男女の違いで取得できる休暇に違いがあるのは違憲だろ
- 365 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:57:51 ID:uIp1XsJf0.net
- 女だけずるいわ
差別が嫌ならこんなもん受け入れんなや
それか男にも朝勃ち休暇取得させろや
- 366 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:04 ID:A2qkvvkq0.net
- 管理職が無能だから調整できないんでしょ?
女性社員に配慮するなんて当然だよね
- 367 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:12 ID:scLfwT040.net
- 病院関係で女性多いが大体有給で対応してて
当番夜勤系は当事者で相談してやりくりしてた交代してた
男性上司はなんとなく察しみたいな感じ
同僚同志はやっぱり大体周期把握になってしまうかと
生理日予測アプリや鎮痛剤とか貼るカイロやピルとか対処は試みた上で大体有給早退遅出で対処
規則的に来る人でもPMSイライラ不調含め1ヶ月のうち生理から解放されるの月の半分で
少なくとも2~3日は仕事に差し支えるレベルで不調だよね
- 368 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:14 ID:LaCJJcfK0.net
- >>227
何の問題もない健康体ならそれだけで幸せだろ?
- 369 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:32 ID:kVi4vLuB0.net
- 非正規がそれこそかけ釣り回ってやっと一日5000円稼ぐのと
公務員が一日ぐーたらおしゃべりしながら時間つぶすだけの業務で3万円稼ぐこの
格差を国会議員はたぶん把握していない。
- 370 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:43 ID:jzk0nyNQ0.net
- >>360
そんなことしなくても毎月生理休暇取ってたらあの人そろそろだなってその人以外のみんなは薄々分かるよw
- 371 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:58:55 ID:ti4c/sZH0.net
- >>235
欲しいならそれを言えばいいだけなのだが
- 372 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:59:33 ID:fHiqEy9M0.net
- >>366
女性も管理職やりなよ。
で、女性社員の部下全員の面倒見なよ。
- 373 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/04(水) 23:59:54 ID:wvK084uM0.net
- 生理休暇認めるなら更年期障害休暇もあっていいんじゃない?
それなら男も女も取れる
病気を理由にするなら診断書が必要になるから生理でも更年期障害でも診断書提出しなくてはならないってやれば、ズル休みも多少は減りそう
- 374 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:00:07 ID:DyGJnLXo0.net
- 風俗嬢で生理なのに出勤してるのいたな
- 375 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:00:56 ID:DyGJnLXo0.net
- >>373
もう定年退職でいいよ
いつまで働くの
- 376 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:00:57 ID:inuCCwwd0.net
- 重くて頻繁な人は、総務か人事に診断書出す覚悟で有給増やすだけでいいじゃん
フェムテックフルで使う人使わない人があからさますぎたら
女性同士でも険悪になりそう
他にも不妊治療とかデリケートな体調不良てあるやん
- 377 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:01:38 ID:LzyD7rBi0.net
- >>368
生理も健康体なら毎月予定通りの日に特に痛みもなく多めの出血も約三日で終わるよ
正常な健康体なら
- 378 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:02:33 ID:inuCCwwd0.net
- >>373
更年期のしわわとか盛り上がるくらいだから
男性は更年期認めたがらなさそう
男性も深刻なのに女性特有と、決め付けて揶揄
更年期に男女関係なしとの意識改革が先では
- 379 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:02:50 ID:Lm+q3Fwf0.net
- >>189
実際妊娠したら治ることも多い
うちの母親も寝込むほどだったらしいけど子供生んだら治ったから感謝されている
- 380 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:03:04 ID:QnMt3/Ed0.net
- もうコロナも終わったし、外国人雇ったほうが良いよね
女性の時代はもう終わり
- 381 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:03:12 ID:inuCCwwd0.net
- >>377
排卵痛さえ全くないとか
痛みある人不健康とか決めつけおかしい
- 382 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:03:27.98 ID:aA+sixZZ0.net
- >>377
アスペかな?
- 383 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:04:09.28 ID:6Xod3FCb0.net
- >>356
生理のときだけ体から外して自宅のトイレの上にでもひっかけておけたらいいよね
>>377
>特に痛みもなく
それはない
生理痛の主な原因は子宮内壁を剥がすための収縮運動によるもので
この運動が起きないと経血が排出されないのだから
- 384 :屑野郎 :2022/05/05(木) 00:04:14.06 ID:LUAEmmmC0.net
- アサボッキにも取り組んでもらえませんかねぇ?
- 385 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:04:14.40 ID:ATMVApcU0.net
- 重いからと月のうち1週間休む人いたなあ
これも配慮しなきゃいけないの?
折角雇ったのに頻繁に穴開けられる会社には配慮しなくていいの?
- 386 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:04:17.12 ID:objWEkZr0.net
- >>375
意味不明
- 387 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:07.20 ID:eGbVEUUV0.net
- >>347
それ、四半世紀前に失敗したやり方だわ。
仕事のやり方は隣のヤツに訊け、が出来なくなるからな
- 388 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:11.70 ID:QnMt3/Ed0.net
- >>385
はじめから雇わなきゃいい
- 389 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:16.81 ID:f+8sXCmD0.net
- 終わった人が怒るだろ
- 390 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:05:24.23 ID:objWEkZr0.net
- >>378
認めないならそれでいい
制度としてあるなら女だけずるいって言わないよね?って話
- 391 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:06:27.47 ID:/+li+QfB0.net
- 女性は月1日一律休む義務にしてしまえば
無給なんだし
- 392 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:00.71 ID:inuCCwwd0.net
- >>379
確かに妊娠しなかったり妊娠遅いから不調が生じてるのは医学的エビデンスあるみたいだが
兇フェミニストが怖くてみんなはっきり言わない
少子化対策は半世紀かけて女性の社会進出やめろなんだが、後戻り不可能
実際は貧乏子だくさんではなく、高学歴パワーカップルのが多産傾向になっている模様
しかし絶対数が少ないから結局少子化
- 393 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:10.45 ID:18VVMRlq0.net
- フェムって鉄のこと?
鉄分補充で休みますみたいな
- 394 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:12.84 ID:LzyD7rBi0.net
- たまに生理アピや重いアピする人いるけどあれなんなん
構ってほしいの
- 395 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:24.06 ID:0Z+EFby70.net
- >>351
マジで嫌なら止めるか改革しろよ
自分は嫌々やってるのにズルい~とかアホでしかないからな
- 396 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:42.85 ID:6Xod3FCb0.net
- >>379
重い子宮内膜症でボルタレン服用してた友達が子供産んでようやく解放されてた
- 397 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:07:51.08 ID:eGbVEUUV0.net
- 体の丈夫さも才能や能力で、コンスタントに仕事に出てこられるというのも仕事がデキる要件だから、
結局、休むやつは査定を下げ昇進の機会を失い肩叩きが始まると真っ先に対象にされるわ
- 398 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:08:26.76 ID:eGbVEUUV0.net
- >>394
三日後に誘えばヤらせてくれる
- 399 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:08:44.94 ID:inuCCwwd0.net
- >>385
時短やパート認める代わりに待遇をフルの人と差を付けるのを差別!と騒ぐのは正直違和感がある
出産手当金や傷病手当金みたいな制度つくれないのかな
- 400 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:10:11.25 ID:0Z+EFby70.net
- >>369
把握してるけど無視
- 401 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:10:30.27 ID:6Xod3FCb0.net
- >>392
396に書いた友達は3次病院のオペ室看護師だったけど
子育てしながらは無理だからやめて平々凡々なクリニックに転職した
本人が望んだこととはいえ失われた人材は惜しいよ
- 402 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:10:38.65 ID:inuCCwwd0.net
- >>394
フルパワーで働けません
遅かったりミスが出たらごめんなさいって先に言っとく感じかも
でも異性にわざわざ言うのは基本構ってちゃんかも
元気な時の仕事振りや態度で評価変わるよね
- 403 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:01.86 ID:objWEkZr0.net
- >>397
まぁ最終これだよね
女だけどそう思うわ
- 404 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:31.63 ID:ZLcP1LXL0.net
- >>1
休まないといけないほど辛い生理たと、妊娠出産に支障が出るんじゃないの?
取得率によっては婚活に影響出そう。
- 405 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:41.79 ID:inuCCwwd0.net
- >>369
把握してるが特権階級を優遇した方が特権階級同士の利権や選挙でおいしいから
- 406 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:43.48 ID:bItH30lz0.net
- >>1
生理休暇を与えるならば、射精休暇も与えるべき
そうしないと男女差別になるぞ!!
- 407 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:46.19 ID:WoSt4oIC0.net
- 男も射精休暇欲しいぞ
ホント女ばかり優遇するのはやめてくれ
女を優遇しても、サボるパパ活する寿退社する…いいこと何もない
- 408 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:11:53.88 ID:0Z+EFby70.net
- >>398
性欲落ちてる
- 409 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:12:12.83 ID:BPVoEn1a0.net
- 面接官「生理は重い方ですか?」
- 410 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:08.30 ID:AoAPB/+C0.net
- 男女平等にするなら射精休暇と夢精休暇も頼む
- 411 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:19.27 ID:inuCCwwd0.net
- >>401
妊娠して育児してハードな夜勤は無理よね
総合病院のキツい部署で頑張り過ぎて切迫早産になっちゃうナースとかいたわ
- 412 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:41.34 ID:0Z+EFby70.net
- >>392
それ貧乏だから社会進出するんだよ
- 413 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:13:55.28 ID:x/gRpCHM0.net
- 「休みが取れない」というのは問題なので解消すべきだろう
それは当たり前のことだ
そして同一賃金同一労働が大原則
休んでも構わないがそれで仕事が遅れたり支障があるなら賃金が下がる
それも当たり前のことだ
- 414 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:14:40.91 ID:fUcse/2M0.net
- 生理休暇に産前産後休暇に育児休暇に
出産手当金に場合によっては傷病手当までつくとか
日本は進んでるね、誇らしい
- 415 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:15:02.77 ID:0Z+EFby70.net
- 射精休憩欲しいならそう訴えればいいのにやらないんだよなお前らは
ここではなく会社にな
- 416 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:16:03.39 ID:inuCCwwd0.net
- >>407
寿退社によって全面的にビジネス戦士の夫を支え家事育児万事高い水準で回し
役割分担で経済成長、給料右側上がりって時代は終わったんだよ
- 417 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:17:46.92 ID:inuCCwwd0.net
- 中抜き規制したら少しは賃金上昇に回って余裕できないのかな
中間管理職的な独身正社員が一番キツそう
周りの事情のフォローばかり
- 418 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:19:25.73 ID:s9BL7hXv0.net
- 男性管理職へのフォローも同程度は欲しいんだけどな
- 419 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:21:04.79 ID:mWgSI8bj0.net
- 女だらけの職場だけどみんな頑張ってるから休みたいとか言えない
- 420 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/05(木) 00:22:38.60 ID:fUcse/2M0.net
- 生理中、妊娠中、育児中の女性社員に配慮しない
管理職はゴミクズ
上記の女性社員を腫れ物扱いにする管理職もゴミクズ
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