【女性】生理休暇取得へ制度柔軟化　フェムテックに取り組む企業増加 [ぐれ★]

1 ：ぐれ ★：2022/05/04(水) 22:17:50.70 ID:1RFGnQOO9.net

※2022/5/4 16:56　産経ニュース

多様な人材活用を進める中で、月経や妊娠・出産、更年期障害など女性特有の健康課題の解決を目指す「フェムテック」や「フェムケア」が注目されている。これらの悩みを個人的な健康問題として片づけず正面から向き合う企業が増えており、産経新聞が実施した主要企業アンケート（回答数１１９社）で取り組みを尋ねると、さまざまな事例が集まった。

複数回答で最も多かったのは「女性向けの休暇制度の整備や休暇取得促進」で全体の８割を超えた。ただ、厚生労働省によると、令和元年度に生理休暇を請求した女性労働者は１％未満。理由として、症状が人によってまちまちなことや「職場に身体の状態を知られたくない」という女性心理が考えられる。

生理休暇の取得を促そうと、企業も知恵を絞る。ある機械メーカーは３年度から半日や時間単位での取得も可能にし、就業中の急な体調変化にも対応できるようにした。制度の名称を「ウェルネス（健康）休暇」に変えたり、対象をパート従業員に広げたりといった工夫もみられた。

このほか、「女性が働きやすい職場作りに取り組むチーム設置」や「女性の健康課題を理解するための管理職向けの研修」といった回答も多かった。子宮頸(けい)がん検診や乳がん検診の費用を補助する取り組みも目立つ。

続きは↓
産経ニュース: 生理休暇取得へ制度柔軟化 フェムテックに取り組む企業増加.
https://www.sankei.com/article/20220504-QW6ZHZLFDRJE7MLU7YYYNNKKD4/

28 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:24:03.61 ID:Ag5nj5+l0.net

生理なので今日の手術延期しますね

29 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:24:22.71 ID:sGCTR0Xo0.net

男もムラムラしたら男の子の日で休みにならんかな

30 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:24:24.21 ID:6ER+5KS00.net

子育て支援ですら『いなくてもいい仕事』を作って雇ってる状態なのに生理で休んでもOKとかそんなに企業って余裕あるの？

31 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:24:41.84 ID:ar/omGV+0.net

包茎手術休みも取れる様にしろ

32 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:25:11.26 ID:ytdhE9Vk0.net

イライラ撒き散らされるくらいだったら休んでくれた方が良い

33 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:25:11.72 ID:MWPnlCcQ0.net

おれ、明日からしばらく生理だわ

34 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:25:28.86 ID:k/m40pdb0.net

どうせアホ男が射精休暇がどうのこうの書いてると予想

35 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:25:55.82 ID:tVPupeh30.net

生理だから休みますって言うのもなかなか恥ずかしいんだよな

36 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:26:27.21 ID:k3gvmAyP0.net

一年で半分も働かなくなりそうだな

37 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:26:32.41 ID:WFsGBVuD0.net

ピル飲んでても生理休暇もらえるの？

38 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:26:42.31 ID:ubJGmRbA0.net

独自の休暇制度？
有給じゃだめなの？

39 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:26:46.93 ID:aUuFmwXz0.net

>>29
人によっては毎日休みになるわ

40 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:26:56.14 ID:kRV9Nggx0.net

うちの娘は生理が酷いのでこういうのは助かるなー

41 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:27:32.25 ID:Zn8vBdY+0.net

こんなん形だけで実際に受け付ける所なんてないと思うよ
うちの会社は生理休暇申請の整備と共に給料が下げられてかわりに皆勤手当があげられた
生理休暇を申請すると皆勤手当がつかなくなり収入が何万も減るので実質申請できないようにされたしね

42 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:27:40.05 ID:oWeySIwh0.net

ウリ達は、キムヨナの臭い尻穴から出る美味しいコチュジャンを食べたいﾆﾀﾞ

43 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:27:40.65 ID:Zl0m8ryp0.net

>>38
失恋休暇がある会社もあるぞ

44 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:27:47.08 ID:TZ9SwTf20.net

エンジニアやってるけど正直まん様と仕事したくないでござる

45 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:27:54.21 ID:eKAEyE5m0.net

生理チェックするから俺の顔の上で仁王立ちしろ

46 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:28:03.41 ID:xoT5QvJ70.net

生理休暇は1週間？
それとも酷い時の3日間？

47 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:28:07.95 ID:+clfjYqR0.net

こうやって死んでくんだよな。もう成長は難しい

48 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:28:20.84 ID:L7joE5+j0.net

非モテの氷河期ネトウヨほど生理休暇と聞いて発狂する幼稚なミソジニー野郎なんだよね（苦笑）

49 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:28:23.02 ID:oJNOXn1p0.net

俺のお気に入りの子は28日周期
先月は3日遅れてた

50 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:28:27.96 ID:EIoASikm0.net

男女平等にしろと言うなら知られたくないとかそんなこと考えずに男と同等に働けとしか

51 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:29:04.16 ID:3Y2t31rI0.net

>>1
＞対象をパート従業員に広げたりといった工夫もみられた

対象外って方が問題じゃんか

52 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:29:13.58 ID:vqEy9iqO0.net

フェム　わかる

テック　一体どこに技術があるのw

53 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:29:41.60 ID:KWzqbZzq0.net

現状の形だけの制度でいいよ
めんどくさい主張してそのうち女性の採用が無くなっても知らないよ

54 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:29:55.82 ID:MQQj+CVK0.net

>>40
有給で休めよ！！
　
ドドーーーーーーーン！！！

55 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:29:58.87 ID:Ryzo+R5Y0.net

男女の平均賃金の差が余計広がるな

56 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:30:10.54 ID:+clfjYqR0.net

女はほんと特別扱いしてもらわないとダメな生き物だな。下手すりゃ産みもしない、料理も不味い、セックスは下手、年取りゃ金玉袋みたいなシワシワ。線香花火みたく賞味期限短いよな

57 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:30:27.64 ID:duo6MpAJ0.net

男もビデオボックス休暇取得に柔軟化を！

58 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:30:29.10 ID:6D3TNpd20.net

前立腺がんのスレも立ってることだし、男の更年期も周知弱いことだから
オムテックも同時にやるべし

59 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:30:42.90 ID:hoQudqgC0.net

中学の時絶対プール入らん女とかいたな
生理と言っとけば全部休める理論だったのかしらんが

60 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:30:44.05 ID:2xnnO22Y0.net

男も射精休暇を

61 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:30:55.37 ID:ICsmQOFq0.net

そういうの考慮して雇用調整したいんだけも許されないんだよなｗ

62 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:30:56.67 ID:BQsc72Ep0.net

コレは男には分からんな。男で例えるならどういう苦しさなのかね？

63 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:31:08.67 ID:NTkX1n+g0.net

頭痛持ちの俺にもなんかくれよ

64 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:31:24.17 ID:6D3TNpd20.net

>>52
CAD

65 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:31:44.42 ID:MQQj+CVK0.net

射精休暇だと！！
　
ドドーーーーーーーン！！！

66 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:32:17.10 ID:3sFWZWoH0.net

キモイわ

67 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:32:27.36 ID:6D3TNpd20.net

>>62
朝の急行電車内の下痢

68 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:32:58.75 ID:LLVM6Bo+0.net

課長！今日男の子の日なんでソープ行ってきまっス！！

69 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:33:28.76 ID:2YzVuykB0.net

>>1
55歳のお局も定年間近まで生理休暇取るんやろな
エグいな

70 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:33:38.31 ID:KiMplkzu0.net

これは差別じゃないのか

71 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:33:41.95 ID:vyPWZIVT0.net

べつに生理休暇じゃなく有給でいいけど

72 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:33:42.40 ID:zlYfGFWP0.net

>>6
そこまでしてマンコ雇う価値あるかって話だよな

73 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:34:19.11 ID:U4FJiJCC0.net

>>48
確かにバージンは病気とか言ってる人もいたしな

74 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:34:20.11 ID:ZS7wLoYu0.net

子供産まないくせに

75 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:34:20.98 ID:vyPWZIVT0.net

>>70
まぁ差別とも言えるよね

76 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:34:26.14 ID:TpvUpdeo0.net

閉経してる年増女子は意地でも生理休暇取るだろうな

77 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:34:36.84 ID:zCebqYuI0.net

生理休暇はいいけどその分給料減らせよ
有給にするなら男もその分有給をくれ

78 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:34:40.10 ID:Tltn9h7O0.net

こんな制度導入できるの暇なデスクワークの仕事くらいだからあまり意味ない
当日欠勤し辛い接客業に女性が多いのに

79 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:34:47.17 ID:LIA+NWL20.net

>>1
男性差別

80 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:35:05.03 ID:dU0rDtKN0.net

こういうのがあると女を採用しなくなるだろ

81 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:35:14.07 ID:Ryzo+R5Y0.net

余計企業は女を採用したくなくなるじゃん

82 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:35:20.98 ID:YaId/g4s0.net

男も女も平等に休めるようにしろ

83 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:35:21.83 ID:Oaivnkdd0.net

>>59
プール嫌いな女子がズル休みの理由としてよく使うらしいよ

84 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:35:22.98 ID:HLfEwOWf0.net

うちの会社は生理休暇は無給休暇扱いだからな
休み取れるとしても給料減るからあまり意味ない
だからみんな生理の時は有休とってる
だからといって生理休暇を有給にすると不公平感でるし、そんなことできないんだけど

85 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:35:26.25 ID:w5+kzULY0.net

お前らの職場に導入されたらお前らはどう反対するのだろうか

86 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:35:30.60 ID:zhjCQEHj0.net

>>2
あれ多分どこかで女に優しいもしくは優しいと錯覚させる部分あるよ
飴と鞭ってやつね

87 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:35:32.08 ID:BQsc72Ep0.net

>>67
そりゃヤバイ、でもナプキンで受け止めれるし臭いはウンコほどじゃ無いだろう？

88 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:35:39.24 ID:ZTWobb/N0.net

生理より群発性頭痛でしにそうになる

89 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:36:22.96 ID:Tltn9h7O0.net

>>83
プール嫌いというか水着になりたくない女子

90 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:36:32.58 ID:qFEVk+tM0.net

>>87
お腹が痛くて動けなくなるんご

91 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:36:55.80 ID:6D3TNpd20.net

なんならステイホーム休暇で男女とも月1日、年12日追加しる

92 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:37:05.14 ID:zXU+3+CF0.net

日本は育児休暇が他の先進国と比較して長すぎるらしいね
それが女性の雇用や昇級に悪い影響を与えてるってさ

93 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:37:18.99 ID:6mZ9yYnE0.net

朝立夢精休暇もセットにしてくれないと

94 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:38:28.13 ID:6D3TNpd20.net

>>87
受け止めきれんケースもあるよ。においはウンコとは異なるが
あのにおいに敏感な人は気づくと思う

95 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:38:29.89 ID:KWzqbZzq0.net

二日酔い休暇ください

96 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:38:33.37 ID:ZTWobb/N0.net

>>92
そのしわ寄せが残った社員(主に独身やコナシ)に行って給料にも反映されないのも日本だけなのかなやっぱり

97 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:38:39.64 ID:U4FJiJCC0.net

>>90
そういえば連休初日に肉食い過ぎて動けなくなったわ

98 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:39:04.32 ID:zhjCQEHj0.net

>>69
生理の終わりは人によって個人差あるから40代で終る人もいるし55歳でもある人はある

99 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:39:42.97 ID:MzVvXaXC0.net

有給じゃないならいいんじゃね

100 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:39:54.20 ID:zLdkeWRH0.net

イライラされて八つ当たりされた経験あるから是非休んで欲しい
余計な仕事増える

101 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:40:02.56 ID:spkx1DZ00.net

>>24
生理痛が酷いと一日中唸りながら仕事することになる
生理休暇なければ有給取るしかない

102 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:40:12.35 ID:+MFQ3zrg0.net

結局、女尊男卑まっしぐらだよね…男性側にも様々な特別休暇くれ

103 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:40:17.85 ID:JINSd87d0.net

男も休ませてくれよ
女雇う利点無くね？

104 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:40:28.08 ID:qFEVk+tM0.net

>>97
肉は消化悪いらしいからなぁ

105 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:40:28.81 ID:3/MhsjSD0.net

男性差別が酷い会社公表すべきだと思うわ

106 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:40:38.78 ID:+ITKreQ50.net

男の場合は朝立ちがおさまらなかったら休ませろ

107 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:41:14.58 ID:4Eh0AoJp0.net

女って奴はマジでめんどくさいですな。

108 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:41:29.31 ID:U4FJiJCC0.net

>>102
オナニー休暇くらいしかないだろ
認められるわけがないんだが

109 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:41:32.46 ID:6VRkcKET0.net

休まなきゃいけないほどの生理痛って病気じゃないのか？

110 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:41:34.66 ID:MJTTLi+R0.net

精子休暇もくれよ

111 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:42:02.94 ID:IrOp/40N0.net

会社としては特別な理由がない限り雇うメリット無くなるな

112 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:42:26.73 ID:4Eh0AoJp0.net

ムラムラ手当て下さい。

113 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:43:02.80 ID:wOsdsorr0.net

で、月にそれで何日休むんだい？

114 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:43:09.73 ID:lPJzp9Ck0.net

夢精をしたら、その証拠写真を送れば休みを貰える・・・そんな会社に就職したい

115 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:43:20.77 ID:hlMvOkiz0.net

男女平等唱えるなら
こんなとこで女を主張すんなよ

116 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:43:33.13 ID:MZkNi2Xh0.net

男性にも同等のものを与えないとね

117 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:43:38.89 ID:WyuYqLBi0.net

私は賛成できないな
男性女性に関わらず他の人に皺寄せが行くから
生理なのでシフト変わってくださいって言われても迷惑だし職場で吐かれても困るでしょ
どこか痛くても男性は出勤させられるのに給料は同じで女性は免除なら反対

118 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:43:41.84 ID:3eID0kcc0.net

>>96
独身子無しは絞り過ぎて干乾びちゃったからベトナムに続きアフリカと南米から奴隷大量輸入するんだろ？

119 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:44:13.11 ID:uaaD81l50.net

生理中の女は臭いよね
なにかいい対策ないかな？
男を臭いとかいう女は何もわかってない

120 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:44:23.53 ID:p+FGNiaM0.net

薬で抑えたら？

121 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:44:24.46 ID:DG+wtu8T0.net

一時期女性ならではのキメの細かいサービスとかウリにしてたとこ
今じゃどこもアピってねぇな
まぁそんなものは無いってのは生態観察してりゃあわかることだし

122 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:44:39.37 ID:IWLJwxyp0.net

それで会社が回るのか？
お人好しも大概にしとけよ

123 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:44:45.40 ID:KmQQOx0e0.net

お◯にー休暇待ったなし

124 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:45:14.64 ID:dtl0Zl+W0.net

差別じゃないの？

125 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:45:19.07 ID:8H89nSLK0.net

ええのー、ますます人件費がかかるな
休みが多いのに給料は男性と同じ
優遇されてるなｗ

126 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:45:22.24 ID:JlTAQ/U/0.net

勃起休暇まだか

127 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/04(水) 22:45:30.10 ID:q1jbf27O0.net

生理の話題になると必ず射精で対抗してくるアホがいるけど童貞なの？