性転換者が履歴書の性別と外見が異なることを理由に内定を取り消されたケースがあるとして性別欄無くすよう署名活動→厚労省が様式例案 [水星虫★]

水星虫 ★

履歴書性別欄に選択肢設けず記載任意厚労省が様式例案

＊ソース元にニュース画像あり＊

http://www3.nhk.or.jp/lnews/shutoken/20210416/1000063083.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を

就職活動などで使う「履歴書」について、厚生労働省は心と体の性が一致しない
トランスジェンダーの人たちの要望も踏まえて、性別欄に男女の選択肢を設けず、
記載は任意とする様式例の案を作成しました。

国として履歴書の様式例を示すのは初めてで、１６日午後の専門家による分科会で報告し、
大きな異論がなければ正式に決定されることになります。

履歴書をめぐっては、これまで、日本規格協会が、性別欄に男女の選択肢を記載したものを
ＪＩＳ＝日本産業規格の様式例として提示し、市販の履歴書の多くは、
この様式例に基づいて作られてきました。
しかし、トランスジェンダーの人が履歴書記載の性別と外見が異なることを理由に
内定を取り消されたケースがあるとして、性別欄をなくすよう署名活動が行われたことなどから、
日本規格協会は去年７月、様式例自体を削除しました。

厚生労働省は、これまでＪＩＳの様式例に基づいた履歴書を使うよう推奨していましたが、
様式例がなくなったことで、求職者がどの履歴書を使えばよいか迷ったり、
企業が履歴書やエントリーシートにどんな項目を記載すればよいか判断に
支障をきたしたりするおそれもあるとして、今回、国として初めて様式例を作成することにしました。

様式例の案では、性別欄にあらかじめ男女の選択肢は入れず「記載は任意」としていて、
「未記載とすることも可能です」としています。
様式例の案は１６日午後開かれる企業や労働組合のメンバーを含めた専門家による分科会で報告され、
大きな異論がなければ正式に決定されることになります。

04/16 12:52