【eNPS】従業員の"本当の忠誠心"を調べる最新指標が誕生 大手コンサル様が開発

1 ：ガーディス ★：2019/08/13(火) 03:17:38.61 ID:AM9EktTG9.net

2019年8月11日 11時15分
プレジデントオンライン

■最新技術で離職を防ぐ！「忠誠心」を育む飛び道具
東京商工リサーチによると、2018年度の「人手不足」関連倒産は400件に達し、これまで最多だった15年度の345件を上回った。人材難による倒産が本格化している。そんな中、注目を集めているのが従業員の会社に対する忠誠心、愛着度を示す「eNPS」という指標だ。

eNPSとは、コンサル会社「ベイン・アンド・カンパニー」のフレッド・ライクヘルド氏により考案されたNPS（ネット・プロモーター・スコア）という企業の商品やサービスに対する愛着度の経済指標を応用したものだ。NPSとは従来の顧客満足度より収益との相関性が高いとされ、NPS先進国の米国では売り上げ上位企業500社（Fortune500）の35％がこの指標を経営に取り入れているともいわれている。このNPSをアップルが従業員の愛着度などを測るために使い始め普及したのが、employeeの頭文字を先頭につけたeNPSだ。

「eNPSが高い企業ほど、離職率が下がり社員の生産性が上がることがわかっています」。そう語るのはeNPSを活用し企業の従業員エンゲージメント（社員の会社に対する愛着心や思い入れ）の向上を支援している、エモーションテック今西良光社長だ。どういった企業のeNPSが高く、どうしたら数値を改善できるのか。今西氏に聞いた。

■稲盛氏のアメーバ経営との相関点
eNPSは、日本ではそれほど馴染み深い指標ではないかもしれませんが、欧米企業では広く取り入れられています。Yahoo！の米国本社や世界的ホテルチェーンの「フォーシーズンズ・ホテルズ＆リゾーツ」などがその例です。日本は少子高齢化の先進国といわれていますが、世界的に人材の取り合い合戦が繰り広げられる中、他国の企業も、いい社員を自社に残すため必死なのです。

ただ、日本でもeNPSの認知度は高まってきています。われわれの会社へも、eNPSの活用に関する問い合わせが増えてきています。

eNPSとは簡単にいえば、その会社の従業員が他の人にこの会社で働くことを勧めるか、それとも勧めないかということを数値化したものです。業界ごとに平均スコアが違うので、競合他社のスコアと比較しながら活用します。

この指標は既存の満足度とは違うものです。ある企業の調査で「会社に満足している」と答えた人に対して「転職したいか」を聞いたところ、60％の人が「はい」と答えました。一方でeNPSが高い企業は転職希望者も少なくなる傾向にあります。従業員の離職を防ぎたい企業にとっては鍵となる数値となります。

全文
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/16913145/
https://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/5/1/51449_1238_8a3af0424cb077ee62f0ceb1b141cb05.jpg
図はとある企業のエンプロイージャーニーマップだ。赤線と青線の開きを改善すると、eNPSを押し上げる。この会社の例では「上司との関係」の項目に大きな開きが見られる。一方「報酬・給与」に対しては不満はなく、給料をアップしてもeNPS改善には結びつかない。

2 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:18:44.61 ID:Fhnk/SPZ0.net

金で忠誠心を買え
雇用関係とはそういうものだ

3 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:19:09.40 ID:c1ZzTeea0.net

>>1
で、自社の数値は？

4 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:20:00.67 ID:ZIMc0J8/0.net

奴隷指標

5 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:20:26.18 ID:shUl9de+0.net

ちゃんと報酬を払って法律を守ってるかどうかをチェックした方が早そうだな

6 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:21:23.76 ID:x5kmmw700.net

一昔前なんか三年で転職できるぐらいの人材になれみたいな事言われてたのにな。
いい意味での転職だよ、ずっと同じ会社にいる奴は無能みたいな言われ方されてた。
NECかな、職安の説明会でお偉いさんがそう言ってたんだよね。
それ聞いてあ、ここダメになるわと当時で思ってたわ。

7 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:22:04.05 ID:Fqd8Z1G20.net

忠誠心がみるみるさがるやろこれ

8 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:22:37.06 ID:uvE15k770.net

従業員の指標ではなく、労働環境の指標に見える。

9 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:23:20.10 ID:12NVJc2N0.net

奴隷テスト

10 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:24:23.01 ID:Fqd8Z1G20.net

労働基準法をまもる
それだけでいいのに

11 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:24:23.19 ID:x5kmmw700.net

一時期、ずっと同じ会社にいる事がダメ扱いされてて、三年で会社を去れみたいな言われ方されてて、それでその間サムチョンとか韓国企業が人材かっさらって急成長したんだよ。
日本の大手メーカーは軒並み没落。
それが今になってやっとこういう事言われてきてるのがね。

12 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:27:23.33 ID:7opqvvTl0.net

ちょっとコンサルっぽい顔してみ

13 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:27:37.72 ID:cZb3Urfb0.net

会社に忠誠心なんかねぇよwww
生活の為に有る様に見せてるだけ。

14 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:27:52.28 ID:i33DRtyw0.net

手取り20万以下とか忠誠心あるわけないやろ
死んだ魚の眼になってるわ

15 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:28:35.90 ID:i33DRtyw0.net

忠誠心欲しいなら最低月100万はよこせ

16 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:29:24.87 ID:x5kmmw700.net

2000年代前半は、とにかくコストダウン、人減らしが流行り、従業員の士気はだだ下がり、氷河期世代が誕生する所以になった。
その間海外勢は急成長。

17 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:30:05.39 ID:cB9VZBQf0.net

生きづらくなるな

18 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:30:56.34 ID:Fqd8Z1G20.net

>>16
古代中国の史記にさえ
人材は大切だから抱えなさい
人材を失ったところから国は滅ぶと説いてるのにな
日本は古代中国以下だわ

19 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:31:02.54 ID:+O3aqWKI0.net

>>16
それを聞くたびに小泉純一郎に騙されたと腹が立つ。

20 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:32:51.51 ID:x5kmmw700.net

>>18
人をリストラするのが英断、優秀な経営者像として崇められた、どっかの車会社の社長のような。
>>19
まあ、竹中といい、間違っていた事が証明されてるよね。

21 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:35:08.70 ID:i33DRtyw0.net

金はやらんけど
忠誠心は騎士並を求める

22 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:35:22.24 ID:mm2V/dS20.net

いつの時代も御恩と奉公だよ。十分な御恩がなければ組織崩壊

23 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:36:04.68 ID:WMc5J7Nc0.net

在日朝鮮人社員知ってるけど 忠誠心なんかゼロだね
優秀な日本人社員の悪口を吹聴して成り上がろうとする
会社の金はごまかすし 害虫以外の何者でもない

24 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:36:19.58 ID:Fqd8Z1G20.net

>>20
歴史を学べば国を動かす偉人ほどとにかく人材を重視しかき集めてるのに
なんのための歴史の授業か全く理解できてないのが
悲しすぎる

25 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:36:51.28 ID:eu8xt/Yb0.net

>>2
それに尽きるよね

26 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:36:53.72 ID:x5kmmw700.net

>>22
>>24
鎌倉時代末期だな、元寇の後。

27 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:37:44.92 ID:82MsiWEl0.net

解雇規制の緩和をしようという時代に忠誠心とはこれ如何に？

28 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:39:37.89 ID:Fqd8Z1G20.net

>>23
今時愛社精神とか日本人にさえ笑われるぞ
それだけ壊れてるんだよ

29 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:48:02.51 ID:dqU/KNBq0.net

>>20
リストラせずあの時代を企業はどうやったら乗り越えられたんだ？

30 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:50:41.77 ID:NJ/Qm2gh0.net

>>6
まぁ実際だめになったなw

31 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:51:29.02 ID:2v0WzUau0.net

>>10
いや労働基準法だけじゃ不足
違法行為をしないさせないってのが大事
金払ってんだから違法行為でもやりやがれって企業は消えた方がいい

32 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:52:25.67 ID:xAt6yRIz0.net

人材人材言うけど
結局突き詰めると忠誠心に行き着くんだよなぁ
特に昇進させる時とか

しかし、人材人材言ってるような会社は
人材というものをどう考えているのかビズリーチされる側でもある

従順で無限の体力があり一方的に尽くしてくれるスーパーマンのみを求め
使えるだけ使って使い捨てるだけの会社には行きたくないって考えもあるのだｗ

33 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:52:53.67 ID:mOvk4RrZ0.net

バカだな。「愛社精神」やら「忠誠心」が高いやつが「有能」で「良い仕事」を
するとは限らないのにな。

34 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:58:05.15 ID:FNVjuUCy0.net

社員を大切にしない企業が顧客を大切にするわけがない
小学生でも分かる話

35 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 03:59:12.90 ID:ti6c35aE0.net

>>1

汚らしいエラ張りブサイク整形レイプ民族チョン。
整形なしには人前に出られないほど醜悪なパンスト朝鮮顏をしてるくせに、
日本人のふりをして性犯罪を犯しまくりやがって。

朝鮮民族は、歴史的によそ様の国でも凶悪な性犯罪を繰り返してきたゴミクズ民族。
東南アジアの女性たちに最も忌み嫌われている。
ベトナムでは朝鮮人による連続強姦で生まれたライダイハンが大量発生して社会問題になってる。

日本人女性たちは戦中も戦後も、朝鮮人による性犯罪に苦しんできた
いまも日本人女性を汚しまくってるAV男優とAV撮影者のほとんどが在日朝鮮人だ。


●●● 深刻化する在日朝鮮人の性犯罪 ●●●
http://seihanzai.tripod.com
.

36 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:03:15.84 ID:2Z0fY4Ld0.net

昔の企業（焼け跡―全共闘【団塊含む】）には人情（責任感）があった
下がミスこいても守っていたがバブル崩壊時に経営職となっていたしらけ世代が日本の癌
上に守って貰いながら下の世代を足蹴にするわ責任回避が超一流

こんな先人見て来たから忠誠心なんざ金しかねーよ

37 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:03:41.22 ID:JlcQLFJG0.net

これ導入して一番割を食うのは管理職

38 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:05:35.86 ID:RZ7vlnxb0.net

>>9
ということは、だ、
お互いに足かせの立派さを自慢しあってるのが「eNPS」好評価、
ってことでオッケー？

39 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:06:32.30 ID:MKINTN980.net

社長の踏み絵ですか

40 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:11:32.97 ID:vMAQYB5r0.net

あきんどのくせに忠誠とか何言ってんだｗｗｗｗｗこれｗｗｗ

勤続30年の正社員入社の生え抜きの幹部に向かって言ってんだろ？ｗｗｗｗｗｗｗ

41 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:20:50.65 ID:x55uLqP20.net

忠誠とかwガソリンの量で表現してやってもいいw

42 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:21:26.00 ID:11BlQsG20.net

忠誠度とかいう概念は
シリコンバレーあたりの最前線の枠組から見ると
50年くらい遅れてるんだろうな

43 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:23:23.03 ID:RgmL7fnP0.net

>>1
ガンダムでいうとどういう指標？

44 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:27:43.55 ID:uSz5ftYT0.net

光栄ゲームのやりすぎ

45 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:27:44.51 ID:JsxmQqG80.net

アホくさ。
中国共産党にでも使ってもらえよ

46 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:29:38.59 ID:uSz5ftYT0.net

まぁコンサルなんて企業に寄生する口だけ軍師だからな
百害あって一利なし

47 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:31:02.49 ID:RZ7vlnxb0.net

>>27
高度経済成長期とバブルでハネあがった賃金体系、
まあ終身雇用でごく一部の富裕層を守っても、
その競争力の穴埋めを移民で薄めることになるワケだから。。。
日本は令和になって移民あきらめたんだから、
全体の賃金体系を下げるには雇用の流動性を良くするしかない

48 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:35:15.52 ID:LxElS5dT0.net

コンサルができるほどお偉いなら自分で事業を起こせばいいのに

49 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:43:38.63 ID:yWfVD0rE0.net

忠誠心？
適当な甘い言葉だけじゃ腹ふくれないんだぜ

>>26
鎌倉時代に分かってたことを「最新指標」ﾄﾞﾔｧ
さすがコンサル様はかしこいなぁ

50 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 04:44:42.21 ID:sh7C3Pps0.net

マウンティングに成功すれば
キラキラポエムで誘導すれば

タダでも働かせられる

と本気で信じてるやつが多い

51 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 05:18:51.93 ID:sRXp6CYO0.net

日本の正社員は、消費者が求めてない機能を無理やり高値でゴリ押しするだけの迷惑野郎ですわ

52 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 05:19:41.78 ID:sRXp6CYO0.net

囲い込みビジネスをすれば、囲われてない消費者は絶対に顧客になりえないというデメリットに気づかない日本の大卒正社員に要はない

53 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 05:21:06.35 ID:0WIn4ZQW0.net

>>1
デストピアかよｗ・・・デストピアだな

54 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 05:23:59.09 ID:XB7xmonz0.net

企業側は直ぐにリストラとか企業内部の雰囲気を悪くすることばかりなのに、本当に忠誠心を必要としてるのかな。
忠誠心を持つ社員は無能社員、くらいに考えてそうなんだが。

55 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 05:24:11.59 ID:9aAu23CI0.net

>>29
円高でも世界で売れる、商品やサービス開発出来たら生き残れてた。様は商品開発の為に人材に金かけて若者を海外へ営業マンとして強制的に派遣させるべきだった。

56 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 05:48:44.88 ID:wca1bUT80.net

会社への忠誠心、、気持ち悪い

57 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 05:59:57.07 ID:2nAyGDgV0.net

>>19>>20
理系の就活生から結構長い間人気一位だった就職希望企業のソニーなんかの社風が
日本の社内政治と欧米の利己主義の悪いとこ取りの極みで
異様に広報宣伝部門が肥大してブランドイメージだっけ空虚に膨れ上がったバブリーな「ものづくり」（笑）やってたのはとっても笑える
いや哂えない。

58 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 06:08:01.56 ID:zvQO/gVt0.net

まず給料上げろ
それでも離職するならそれから悩め

59 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 06:11:26.84 ID:M4Ac++X/0.net

金を出し渋るのがえんぷろいやー
金を引き出そうとするのがえんぷろいー

60 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 06:41:29.45 ID:uZKfVqvu0.net

ギャラ次第

61 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 06:49:20.37 ID:VBQlzujS0.net

「忠誠心」は誤訳だわ

62 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 06:58:01.29 ID:UdhDehsl0.net

>>2
金より評価だな
期待されてる、信頼されているという感覚の方が、人間は弱いんだよ

63 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 06:59:15.71 ID:rca9LHxT0.net

テキトーにかっこいい名前を付けて仕事を作って企業に入り込み社員の給料をかっさらっていく胡散臭い輩

64 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 06:59:16.25 ID:UdhDehsl0.net

>>20
間違ってるのは明らかなのに
なんで今でものさばってるんだ竹中は
誅殺されてもおかしくないだろ

65 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 07:02:04.60 ID:UdhDehsl0.net

会社の従業員に対する忠誠度も測れよ
裏切りまくってんじゃねえか

66 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 07:03:42.83 ID:COE04PTN0.net

忠誠心とかアホかw
企業と従業員は対等な立場だ。
従業員が労力を提供し、企業が相応の対価を支払う。
これだけの関係。
忠誠心云々が介在する余地は一切ない。

67 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 07:09:21.45 ID:xdvFkzOS0.net

>>6
社長は、会社に寄生するな、会社の事業で自分の価値を高める努力しろといってたのにな。
そんなことさえ理解できないアホ社員を採用したのが運のつきだったな

68 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 07:09:32.71 ID:sMrz2TK40.net

馬鹿らしい。評価されず払うもんなければ辞めるだろ

69 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 07:10:15.30 ID:llM5m9Sc0.net

忠誠心なんかねえけど

70 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 07:14:22.55 ID:xdvFkzOS0.net

eNPSで議論されてんのは、働きがいとか企業が従業員を大事にすることで自律型社員を醸成するってことなんだが、どっから忠誠心なんて言葉がでるのか。
正反対なんだが。

71 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 07:14:28.23 ID:DJkSTetP0.net

忠誠心低い奴にはどうするんだろ？
面白そうだから一度試してみてほしいな

72 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 07:41:13.84 ID:+++Oi2oh0.net

>>62
評価の現れが金だろ？
給料を上げれば辞めない

73 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 07:47:02.04 ID:IsvGSbVn0.net

忠誠って言葉がなんか違うとは思うが
愛着とかチームワークは大事だよな

74 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 07:49:30.29 ID:Cvvi3Iuv0.net

>>62
生きがいだけ食べて生きていけません

75 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 07:58:07.34 ID:8hwaXq6k0.net

コンサルなんてロクな仕事しないものだけれど、データ収集して統計を元に数値化してくのだけはちょっと面白いよな

76 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:00:11.96 ID:cFcZwAl70.net

どういう状況でどこまで信頼できるかは大事だけど
忠誠心とかで組織にコミットするやつは経営側から見ても怖いよ

77 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:01:27.88 ID:BqB+blm40.net

与えるもん与えず
忠誠心示せってそりゃあんた無理ってもんですわ
公務員を見ろよ
高待遇与えてるおかげで
組織のためなら捏造、犯罪やりまくりじゃねーか

78 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:02:06.37 ID:kyk8x2yU0.net

>>72
と、思うだろ？
でもそうじゃないってのはもはや常識
人の心ってそんな簡単なもんじゃない

79 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:02:38.90 ID:3+e1KoPn0.net

>>62
士は己を知る者のために死す、と言ったって、結局は最初に待遇ありきだしな。
待遇が悪いのに期待されているとだけ言われても、誰も信用せんわ。

80 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:07:15.51 ID:aWNtMXrC0.net

>>6
人材紹介会社が、煽ってただけじゃね？

81 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:21:54.52 ID:M7Sociqu0.net

経営側はあくまでも最初からいるメンバーで固定でしょ
いくら仕事出来てようが後から入ってきた奴は経営陣とウマが合わない限りは入れない

ほとんどの社員はアルバイト側の社員であって
経営側の社員にはなれない

82 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:29:56.40 ID:qjIkIXNZ0.net

正社員だからって安心しきっている連中の選別が始まったな
派遣にマウントして喜んでいる連中の番がやってきた
そしてその次は公務員w

83 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:32:47.60 ID:8snxfXHo0.net

日本国民の皆様ももういい加減に目を覚まして真実を直視しなければなりません。

「日本人が絶対に知ってはいけない」

http://cosmo-world.seesaa.net/article/118366403.html

cv8

84 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:35:05.68 ID:2mnP4xiL0.net

忠誠心w
ジワる

85 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:35:27.01 ID:kyk8x2yU0.net

>>81
うちの会社はたまたま創業者が子供いなかったから高齢になったら次の社長、経営陣にバトンタッチしていってるけどな
今は3代目

つか経営陣なんてなかなかなれるもんじゃないんだから後から入ってきて仕事できるから経営陣やらせろってのはお角違いじゃね？
経営やりたいならそれなりの別のルート考えた方がいい

86 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:39:14.26 ID:fOTrcZ/d0.net

>>1
奴隷扱いなのに忠誠心ばかり求める


これで忠誠心があると出るならそな指標は間違っているか、高得点が出るように嘘の回答をしてるだけだ。
アホ

87 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:42:33.45 ID:EA3wXWw/0.net

>>1
こんなコンサルに金払うくらいなら、従業員の給料
少しでも上げてやった方が良いんじゃね？

88 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:47:06.16 ID:8hwaXq6k0.net

つまりいわゆる「遣り甲斐搾取」を、もっと上手に従業員側から自発的にそうなるような環境を作るっていうウリだよねこれ
率先して働きたくなる環境を本当に上手く作ってくれるなら、まぁ悪い事でもないでしょう、本当に上手くやれるならだけど

89 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 08:47:45.15 ID:lk81AWbd0.net

調べるまでもなく、忠誠心なんて過去の遺物

90 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 09:22:40.56 ID:B2CWb1H50.net

>>78
残念ながら俺は金のために仕事してるんでな
金さえ貰えればどうでもいいわ

91 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 10:33:04.61 ID:kyk8x2yU0.net

>>90
金のために仕事してるのはその通りだけど、
居心地の悪い会社、やってて辛い仕事にお金もらえるからずっと続けるってのは実は難しいぞ
というかエナジードリンクみたいなもんでな、それでブーストかかるの一時的なんだよ
慣れるからな
動物の実験でもそうなるだろ
慣れて、もっと！もっと！とキリがなくなる

92 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 10:34:44.62 ID:HdHH6FoN0.net

中世

.

93 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 10:39:06.84 ID:9fBYTpyi0.net

アメリカ企業が、忠誠心を測ったとしても、ストックオプションを与えている上での
事だから、日本で言う「滅私奉公しろとか、家族の幸せは会社があるから、人命より
納期」とは意味合いが異なる。

94 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 10:42:14.47 ID:Evz13gWS0.net

>>62
その弱さにつけ込むのがやりがい搾取ってやつだわな

95 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 11:11:45.93 ID:dVMVhSP60.net

奉献社会も悪くはないが
外国に食い物にされるだけ

96 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 11:18:41.75 ID:x5kmmw700.net

>>80
確かにあの時代竹中とか、パソナwとか人材派遣会社が隆盛だったしね。
それを真に受ける大企業も大企業だ。
結果優秀なのは海外に取られた。

97 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 11:45:23.45 ID:HxoGl5pC0.net

喰っていくために仕方なく今のところいるけど、正直忠誠度20くらいで仕事してるわ
他所から離間の計かけられたらコロッといくレベル
安く便利に使い潰してやろうって思想の会社に忠誠心など持てるわけがない

98 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 12:17:09.25 ID:n811EjG50.net

>>78
お前いつまでホーソン実験万能論でシケた経営やっとんねん
お前役立たんわ

99 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 12:30:34.92 ID:9qj9jtFS0.net

高級茶器渡せばマックスよ

100 ：名無しさん＠１周年：2019/08/13(火) 12:31:59.24 ID:X3YwLEmD0.net

下手に忠誠心とか持ってた方が危ないやろ
裏切られたとか思い込んでおかしなことやらかしそう