【国会】ハラスメント規制法が成立　パワハラ、セクハラ、マタハラを「行ってはならない」と明記　事業主に防止対策義務付け　罰則なし

61 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:51:00.68 ID:0bZojDH00.net

>>49
それは、採用条件に男女の差を設けてはならないんであって
採用を決定する権限は雇用者にある
つまり募集時は男女共に募集することになるのだが
採用するときに男だけ採用すればいいだけ
採用の決定に行政は立ち入ることは憲法違反、最高裁判例がある