【国会】ハラスメント規制法が成立　パワハラ、セクハラ、マタハラを「行ってはならない」と明記　事業主に防止対策義務付け　罰則なし

1 ：ばーど ★：2019/05/29(水) 13:28:12.10 ID:Lhrs328q9.net

職場のハラスメント対策の強化を柱とした女性活躍・ハラスメント規制法は29日の参院本会議で自民党と公明党、立憲民主党、国民民主党などの賛成多数により可決、成立した。パワハラやセクハラ、妊娠出産を巡るマタニティーハラスメントに関し「行ってはならない」と明記。

パワハラの要件を設け、事業主に相談体制の整備など防止対策を取るよう初めて法律で義務付けた。罰則を伴う禁止規定はなく、実効性を確保できるかどうかが課題だ。

パワハラは厚生労働省の労働局への相談件数が増加し被害が深刻化したことから法規制に踏み切った。労働施策総合推進法など5本の法律を一括改正する内容。

2019/5/29 12:37 (JST)　共同通信
https://this.kiji.is/506305317404066913
https://nordot-res.cloudinary.com/t_size_l/ch/images/506310752133481569/origin_1.jpg

2 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:28:56.81 ID:sb1dA2OH0.net

いや、罰則つけろよ

死刑にしろ

3 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:29:46.68 ID:CtmWAO/g0.net

ハゲハラは？

4 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:29:48.90 ID:LQrtWjB+0.net

次は何かハラハラする

5 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:29:54.86 ID:FWRYB/pi0.net

40km/hオーバーは危険で取り締まり対象になるのは当然だが

6 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:30:59.34 ID:W6ZOJKvU0.net

原セメント工業「もうやめて・・」

7 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:31:41.02 ID:71rL/9kF0.net

下級国民には何をしても良いのだよ

8 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:31:58.60 ID:mYiyelO90.net

逆に妊婦様優遇しろハラスメントも行ってはならない
特別扱いして当然！な態度の傍若無人妊婦様には関わらないようにしよう

9 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:32:01.63 ID:Assy1wy30.net

はいはい守りますよーーーってなもんだろ

10 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:33:01.94 ID:j1KBezm20.net

>>1
で、その定義は「主観」とｗ

これじゃ絶対にハラスメントはなくならないよねｗ

11 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:33:23.71 ID:EWE+hyob0.net

じゃあ秋元グループと縁を切りましょう

12 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:33:57.81 ID:nxvUxBfg0.net

お腹が痛くなっちゃったって設定でソーリを演じるハラスメント禁止だな。

13 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:34:02.54 ID:kmkwH5Py0.net

罰則がないってことはやれってことだろ？

14 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:34:04.17 ID:LnfKS7zr0.net

こんな安倍を右翼と呼ぶバカども

15 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:34:08.58 ID:/iMFleoc0.net

で、国民から罰則つけろという声が十分出てきたあたりで改正するんやね

16 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:35:02.49 ID:VT6VgMds0.net

ハゲハラは？(´・ω・`)

17 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:36:00.17 ID:WTgxPqzD0.net

この程度を法文化しておくのは有りかな

18 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:36:03.28 ID:sODyCIhp0.net

罰則ないのかよ、じゃあこれまで通り追い込んで自殺させたり過労殺人もできるじゃん

19 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:36:36.13 ID:G57gZMEY0.net

罰則がないということは止めもしないということ

20 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:36:46.24 ID:FJpjLaIr0.net

慰安婦像もその一つだよね。
日本に対するハラスメント

21 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:36:57.47 ID:uxl7hhpW0.net

高額羽毛布団の訪問販売の営業マンだが、ここは異常なパワハラ体質の会社だぞ。
東○○毛な

22 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:37:18.34 ID:yVqY4MuD0.net

>>10
曖昧な主観が駄目だって言う人もいるから
もっと、わかりやすく職場恋愛禁止とかやらないと駄目なんだろうな

先輩とか上司であるって立場で
飲食に誘ってはいけないとか

23 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:37:19.95 ID:SV9ly5aH0.net

ロジハラも駄目やで

24 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:37:25.00 ID:XSecMvgS0.net

仕事を増やす→パワハラ
仕事を減らす→パワハラ
契約で仕事を定義→パワハラ
アドバイス→パワハラ
叱る→パワハラ
褒める→セクハラ
放置→パワハラ
コミュニケーションをとる→セクハラ
コミュニケーションをとらない→パワハラ

25 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:37:51.17 ID:2th8II5z0.net

＞罰則なし
無意味です

26 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:38:05.18 ID:2mNihJME0.net

そんな曖昧なもんを定義すんな
無能どもがつけあがるだろ

27 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:38:05.99 ID:sSvoqXaB0.net

罰則無しwwww

税金返せ

28 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:38:26.76 ID:PBFnE/d00.net

>>10
無くなるはずがないだろｗ

人間が人間である以上

29 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:38:33.22 ID:VgAbDPFy0.net

マタハラってなんだ

30 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:38:38.47 ID:vvToJKuM0.net

罰則は事業者を公表するだけで済むのになんでそれすらやらないの？

31 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:39:09.95 ID:yoGw0ztx0.net

>>1
明文化するだけだとダメだから力がある

例えば
自由主義を明文化するだけじゃ実行しないから米軍が存在する
こういう感じ

32 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:39:15.61 ID:L6q4E2410.net

>>1
まぁ、事業主には「やめるように」努力しか無理だわなぁ
やってる本人は暴行や名誉毀損で刑事罰あるからいいけど

33 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:39:20.26 ID:0bZojDH00.net

セクハラ！マタハラ！ってうるさくなってきたから
うちの会社は女性の採用を止めた

34 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:39:41.31 ID:XSecMvgS0.net

そこそこ地雷が埋まってる平地を歩く感じだと思ってる

大概大丈夫だし、地雷に気づくこともあるけど、死ぬこともある

35 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:41:16.07 ID:vuVAzoJy0.net

福岡ではパワハル、セクハル、マタバルと発音する

36 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:41:46.64 ID:L6q4E2410.net

労働法関係は余程じゃないと事業主に義務化なんかないしなぁ。
後は、粛々と当事者間で民事でも刑事でも争ってだしw

37 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:42:02.82 ID:BVZUN7TJ0.net

>>33
アッ〜

38 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:42:40.81 ID:0bZojDH00.net

>>32
職場環境配慮義務で会社が訴えられる
その根拠のひとつに今日成立したクソ法がつかわれる

39 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:42:45.83 ID:ZnVz8E7l0.net

犯罪じゃないのに何なんだろう
こんなんじゃ雑談もしねーわｗ
気遣いもしねーだろｗ
人情を捨てたものは人情に泣く

40 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:43:13.35 ID:s9Cdb8NT0.net

テロの原因はグーグルの軍事利用にある

41 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:44:14.78 ID:+6GzHlGR0.net

こうしてどんどん女は社会の害になって行くと。
もう法律で強制しないとどこも女は雇いたがらなくなっていくぞ。

42 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:44:27.93 ID:ZnVz8E7l0.net

ついでに基準まで曖昧だからな
「一杯飲みにいかないか？」「はいパワハラ！」
何だこの会話ｗ

43 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:44:44.83 ID:L6q4E2410.net

>>38
これって努力義務じゃないの？
最終的には当事者間で争うだけ

44 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:44:49.81 ID:XSecMvgS0.net

感情的になっても論理的になってもハラスメントだからね

ちょうど良いあんばいが分からない
コミュ障に対する社会的な制裁

45 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:45:23.04 ID:+C75KSB30.net

>>33
カーズは考えるのをやめた
のナレーションで脳内再生された

46 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:46:17.76 ID:s9Cdb8NT0.net

グーグルceoはインド人

47 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:46:22.15 ID:0bZojDH00.net

>>43
刑事としての罰則がないだけで
民事では根拠法が明確になったんでバンバンやられるわ

48 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:46:51.85 ID:gfRkaNEv0.net

パートのババアやババア同士のパワハラは徹底的に取り締まるべき
あいつらが女性の社会進出する機会を奪う
そして、ババア、馬鹿だから自分の子供もイビリ抜いて潰してる
ババアって本当に家でも外でも諸悪の根源

49 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:46:54.96 ID:XSecMvgS0.net

>>33
男女雇用機会均等法

50 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:47:08.88 ID:z3UCh2S50.net

>>1
ハラスメントか否かを判定する客観的な（つまり気温のように誰が計測しても同じ結果を得られるような）方法がないと、ハラスメントの当たり屋が横行するだけだと思うが。

51 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:47:46.57 ID:ZnVz8E7l0.net

「今日のパンティーの色は？」とかなら、完全におかしいけど
「休み何してた？」「はいセクハラ！」　なんだこれｗ

52 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:47:57.58 ID:Dy52EJoy0.net

アカハラは？

53 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:48:02.47 ID:iZ32zMnR0.net

何がハラスメントかわからない！って奴は事務連絡以外で人と関わりを持たないのが1番
お互いにとってWIN-WIN

54 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:48:34.11 ID:mqQinBBs0.net

罰則なし？

(・Д・)ｱﾎ?

55 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:48:43.43 ID:6tnlm27x0.net

社長「おいハゲ　ちょっと来い」
ハゲ「合点承知之助」

56 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:48:58.78 ID:Dy52EJoy0.net

>>29
妊婦いじめ

57 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:49:16.40 ID:L6q4E2410.net

>>47
民事で事業主に対しては難しい
結局当事者間で終わる

58 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:49:29.31 ID:PREQklvB0.net

主観に罰則なしか
やる気ないだろ？

59 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:49:48.11 ID:WTgxPqzD0.net

>>48
女同士の方が色々ありそうではあるな
不満や愚痴は聞かされるｗ

60 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:49:54.89 ID:S9xFrBF60.net

>罰則なし

はいザル法確定。

61 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:51:00.68 ID:0bZojDH00.net

>>49
それは、採用条件に男女の差を設けてはならないんであって
採用を決定する権限は雇用者にある
つまり募集時は男女共に募集することになるのだが
採用するときに男だけ採用すればいいだけ
採用の決定に行政は立ち入ることは憲法違反、最高裁判例がある

62 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:51:18.37 ID:JVR2YmZt0.net

>>51
もはや相手の事好きか嫌いかレベルだな

63 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:52:38.28 ID:OmGn7Dn/0.net

>>52
大学が異常に多いから別名が付いているが、実態はパワハラ（たまに、パワハラ兼セクハラ）だから、一応対応されているのでは。
罰則が無いので何の意味もなく、大学側で揉み消すだろうけど。

64 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:52:58.37 ID:7PyeAO+80.net

罰則なしってｗあのさあ…

65 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:54:30.39 ID:PQRAbcjB0.net

罰則なしじゃ何の意味もない
人知れず性犯罪のトラウマで苦しんでる人がいるのに
結婚しろ子供産め男性様に股を開け圧力セックス強要のセカンドレイプ間接強姦
セクハラＣＭに抗議しつつ自分は激しい独身子無し虐め嫌がらせ
女なのにセクハラのダブスタ女性蔑視女は子を産む機械を自認する
レイシストママカーストマウンティングママ友集団がわんさか
日本は性犯罪する息子を擁護する
性犯罪容認反社会的思想のクズママがたくさんいる
女が女の人権を貶める女性自虐の性犯罪者養成女性蔑視土人国

66 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:54:56.54 ID:s9Cdb8NT0.net

テロ防止でテロを巻き込む政治家たちの実態
http://blog.livedoor.jp/denkyupikaso-twistnews/archives/8828830.html

67 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:55:00.59 ID:u92CKbPq0.net

　
　　 ∧_∧　　罰則なし・・・
　　(　ﾟдﾟ)
　　/　　 ヾ　　ｶﾞﾀｯ
＿_L| /￣￣￣/＿
　 ＼/　>>1　/
　　　￣￣￣

68 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:55:04.56 ID:+C75KSB30.net

ハラハラとは

ハラスメントを行ったつもりなど毛頭ない、客観的データも存在しないのにも関わらず一個人の主観で実際は被害者なのにハラスメント加害者認定されてしまい、被害者に解雇や減給などの不利益が生じたり、職場環境が悪化する事を「ハラハラ」と定義しています。

69 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:55:33.43 ID:k6IC5WHc0.net

罰則あると、無実の人を陥れるのが出てくるからなぁ。

70 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:55:47.86 ID:0bZojDH00.net

>>48
>ババア同士のパワハラ
　
上司部下じゃない単なる同僚の場合はパワハラにならん
パワハラは権限が持つものが下のものにその権限を背景にハラスメントした場合
セクハラは、同性同士でもダメ

71 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:56:41.16 ID:2th8II5z0.net

国旗国歌法もそうだがどうしてこういう罰則なしの馬鹿な法案を作るのかと
意図的に運用したい法治国家じゃないからなんだろうが

72 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:57:38.50 ID:0bZojDH00.net

>>62
全くおかしい
主観だけで犯罪構成要件が成立するという法理論からはあり得ない悪法

73 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:58:25.70 ID:gcX3cFP50.net

罰則なしで草w

74 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:58:33.52 ID:8nFup8/d0.net

雇用労働は罰則があってもザルだからなそれすらないのかｗ

75 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:58:39.86 ID:gfRkaNEv0.net

パワハラ訴えても
なかったことにしようとうする無能バカ上司は罰則規定で！
給料だけは人一倍高くもらおうとして何もしないクズ

76 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:59:06.02 ID:dAaNdUNV0.net

ネトウヨ「〇〇ハラみたいなやつを耐え忍ぶのが日本の美しい姿」

77 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:59:25.59 ID:gfRkaNEv0.net

パワハラもみ消し上司は罰則規定

78 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 13:59:26.79 ID:k6IC5WHc0.net

今現在ですら、無実の人をセクハラと陥れて会社にいられなくしたりつーのはよくあるからな。どうやって判定するかが難しい。

79 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:00:53.72 ID:kknreWFQ0.net

裁判官と弁護士の意識が変わらないから意味ねーよ。
パワハラ裁判原告でやったけど、こっちの弁護士は裁判官に嫌われたくないから、
俺のことたいして援護しないし、裁判官も判決書きたくないから和解提案してきた。

原告弁護士：和解は利益確定できて、うまうま。
被告弁護士：勝っても負けても和解でも、うまうま。
裁判官：和解、和解、何があっても和解。判決書きたくねー

80 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:02:16.94 ID:tcJDuyFA0.net

アルハラも入れろや糞ジャップ

81 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:02:22.68 ID:NL9ZIndV0.net

国力が猛烈な勢いで低下しているのに、真っ先にやるべきことかな？

82 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:03:03.11 ID:OmGn7Dn/0.net

>>78
よくある？聞いたこと無いな。
もし、いたとしても、多くの同僚に聞き取り調査した結果だろ。
つまり、無実だと思っているのは本人だけ。

83 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:04:27.26 ID:s9Cdb8NT0.net

発達障害や在日など区分けしない限り戦争もテロもおわらんよ

84 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:04:48.13 ID:vvdcpVwB0.net

日本の会社からいじめをなくしたら何も残らないなｗ
何して時間を潰すのか

85 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:05:44.99 ID:/LuOjQma0.net

>>1
でも不倫相手の職場復帰のための欠員作りと自身の悲劇のヒロインを得るための濡れ衣でっち上げはＯＫという

580 : 名無しさん＠１周年 2017/06/11(日) 04:25:17.53 ID:0*******0

沖●気工業関係に社内不倫、イジメ、ドラッグの達人がいた。
このしし座7日生誕49周年の性悪女と同年齢の不倫相手は共に反社会勢力の家系。
この性悪女と共謀者たちは社内犯罪を隠ぺいし、犯罪目撃者の口を封じ、社会的抹殺に
して、自殺に追い込む事を目的として考案したリストラマニュアルがある。
反社会勢力の家系らしい悪質悪意に満ちた内容になっている。

その手法の一つが目撃者に存在しない罪を被らせて、密室などで、悪徳精神科医を
交えて、脅迫強要強迫を繰り返し、先に脅しの一部を実行し、カウントダウン方式で、
診断もせずに精神病認定にしておいて、（裁判や第3者に聞く耳持たせないため
。発言の信憑性をなくすため）目撃者の意志に反して、存在しない罪を無理に
形だけ認めさせて泣き寝入りさせる。場合によっては目撃者に違法ドラッグ中毒の
反応が出るように注入する（これは未遂に終わる）

86 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:05:58.20 ID:tHzZRBuB0.net

>>78
ソースはアフィブログか？ww
よくあるどころか聞いたことすらないぞ

87 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:06:10.08 ID:6o6y2Mlq0.net

こういうのは罰則は付けちゃダメでしょｗ
これでいい

もし罰則付けると悪用されて、オセアニアとかアルファコンプレックスになる

こういうのってやってる人は相手のためにやってると思ってるパターンが多いから
「社会通念上やったらダメですよ」って事を明記するのが大事

88 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:06:27.98 ID:tHzZRBuB0.net

セクハラパワハラ大好きなジジババさん涙目ww

89 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:06:59.68 ID:35R32xW30.net

自己愛性人格障害が疑われる人は自覚がないからな、旧態依然の体質を維持してる会社は気をつけたほうがいい、対象者もそうだが自分を疑うとこから始めろ

90 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:08:37.77 ID:NL9ZIndV0.net

>>24
いいところついている

外注とIT 活用で、他人の手を借りなくても、仕事ができるようになった。

労務リスクを取ってまで、新人を雇おうとする経営者は減るんじゃないかな

若者や非正規を安価な奴隷として活用するビジネスモデルだけが、雇用する

合成の誤謬

91 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:10:47.50 ID:pIokflFi0.net

ラジオもテレビも朝からマスゴミが都合の悪い部分、全然報道しないで法案が成立していく
ラジオは朝から昨日の事件の警察の対応をバンバン流してた

【川崎襲撃】登戸の刺殺事件、「犯人は精神障害者」「無敵の人」に根拠なし 憶測に囚われた情報拡散に注意を
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559097018/l50


秋葉原事件の時は、電車男ブームの後に前日にメイド喫茶を昼の番組で流してた。

92 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:12:04.63 ID:kknreWFQ0.net

>>82　>>86
https://www.excite.co.jp/news/article/Bizjournal_mixi201902_post-14599/

それは、刑事事件でしょ！　っていうのはなしよ。
痴漢えん罪があるじゃん、日本の裁判は女のゆうことは絶対だよ。

93 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:13:26.81 ID:BVZUN7TJ0.net

>>39
おまえの雑談はパワハラセクハラマタハラから成り立ち、それが気遣いなのな

94 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:13:38.65 ID:j1KBezm20.net

>>28
ハラスメントハラスメント言ってるやつはそれを理解してないから怖いんだよな
そのくせ被害者だと言いきっちゃうという

95 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:14:20.77 ID:BVZUN7TJ0.net

>>92
ああ痴漢冤罪の会長が痴漢現行犯で逮捕されてたよな

96 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:14:37.07 ID:pFKOjlnx0.net

うちの会社のパワハラは止まらんだろうなー。
今時、物を投げて来る経営者とかおらんて。
佐世保方面の人、気を付けてねー

97 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:14:52.50 ID:BVZUN7TJ0.net

>>94
ハゲはハラスメント
異論ある？

98 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:15:15.95 ID:MnrD99um0.net

>女性活躍・ハラスメント規制法

男性は活躍するなということか

99 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:16:14.54 ID:BVZUN7TJ0.net

>>89
伝統的な会社はパワハラセクハラマタハラから成り立ってるからな

100 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:17:27.49 ID:BVZUN7TJ0.net

>>98
男性が独占してるやん
女性が議員立候補したら尻さわりにくるし着払いの下着を次々と送りつけるし

101 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:17:45.41 ID:kknreWFQ0.net

>>95
じゃあ、三鷹市のバス痴漢えん罪事件。
男の人の人生ハチャメチャになることががいい気味なのね。
https://www.j-cast.com/2014/07/16210715.html?p=all

102 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:18:26.05 ID:BVZUN7TJ0.net

>>90
いま人手不足やから派遣なんかに人はこないよ

103 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:19:51.90 ID:BVZUN7TJ0.net

>>101
その数の数千倍の人数が痴漢や強姦で人生をめちゃくちゃにされ魂の殺人被害に遭い泣き寝入りして、自殺者もいるんだよな

104 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:21:53.92 ID:tHzZRBuB0.net

>>101
例それしかないのか。滅多にないもんな…

105 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:22:08.89 ID:s9Cdb8NT0.net

痴漢は芸能人の実態。ペクチョン業界

106 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:22:21.95 ID:tHzZRBuB0.net

>>95
冤罪ガーの芸能人が別の性犯罪で捕まったりするしな

107 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:22:51.97 ID:om4BmzWM0.net

罰則無しならどこも守らないにきまってんだろww

108 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:22:55.25 ID:BVZUN7TJ0.net

>>61
同じ能力なのに妊娠を根拠に男性だけ雇えば最高裁マターになるんやで

109 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:23:24.00 ID:zSLu/m2Z0.net

>>35
なんで「原」単品だと「はら」なんだよいい加減にしろ

110 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:23:56.33 ID:OmGn7Dn/0.net

>>92
パワハラやセクハラと、痴漢はだいぶ違う事件だけどな。
前者は知り合い、かつ、継続的に行われている犯罪。
後者は他人、かつ、主に一時的な犯罪。

111 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:24:34.29 ID:kknreWFQ0.net

>>103
私は本物の犯人が捕まること、処罰されることはよいことだと思っております。
犯人ほしさに犯人をねつ造することはよくないことだとおもっております。

112 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:24:44.12 ID:BVZUN7TJ0.net

>>1
痴漢やパワハラセクハラマタハラ加害者が悔しそうに負け惜しみするスレ

113 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:24:45.70 ID:UzdFliRP0.net

>>68
そういうのこそ早急に取り組まなきゃいけない問題なんだよな本当は

114 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:25:36.21 ID:ibB0gXiR0.net

>>108
採用は問題にならないでしょ？
現に多くの企業で男女同数採用なんてしてないし

115 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:26:15.73 ID:BVZUN7TJ0.net

>>68, >>113
実際にはパワハラセクハラマタハラ泣き寝入りが多すぎて
ハラハラまで対策するヒマがないがハラハラする奴も中にいる

116 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:26:18.41 ID:iZ32zMnR0.net

ハラスメントの話題になると必ず「客観的基準ガー！」って発狂するよなお前ら
そのボーダーは個々人によって異なるに決まってるじゃん
まあ陰キャはわからんか

117 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:26:45.65 ID:BVZUN7TJ0.net

>>114
次にそれか議員立法マターになる

118 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:28:34.26 ID:GNssO7ir0.net

虐待大国ニッポンでハラスメント規制ってちゃんちゃらおかしい

119 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:30:16.38 ID:BVZUN7TJ0.net

>>114
あとな東工大卒女か日大卒男か、しか選択肢ない場合、日大卒男を採用したら
採用情報に
東工大卒はいません、となり
会社の格が落ちる
今はそんな企業だらけだよ

120 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:31:10.34 ID:BVZUN7TJ0.net

>>118
日本文化と日本の国技が
パワハラセクハラマタハラやからな

121 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:31:54.70 ID:HNisPLHS0.net

罰則なし？ｗ
議員の選挙の公約にも達成率低けりゃ罰則設けさせないとあかんあわ

122 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:32:08.16 ID:tHzZRBuB0.net

>>120
虐待体罰当たり前の暴力世代がまだまだ現役だもんな

123 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:32:13.45 ID:zdxbeKXj0.net

ハゲハラは清潔感あるなら
耐えれる

不潔なハゲは
ハラスメント

あと根本的なスメハラもアウト

124 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:33:04.00 ID:BVZUN7TJ0.net

>>122
だな、罰則無しだしな

125 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:33:55.31 ID:ibB0gXiR0.net

>>119
だから最高裁マターになんてなっていないでしょ

126 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:34:13.41 ID:xJ1qq3AW0.net

ブラック企業が守るわけがないだろ

127 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:34:18.06 ID:zdxbeKXj0.net

根性論者ほど
パワハラ言い出すよね

上司
もっと早くやれ！
気合い入れてやれ！
三倍稼げ！

いやいやそれを人に言うまえに
お前はどうなんだよ？と思う

128 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:34:20.02 ID:BVZUN7TJ0.net

>>125
なるよ

129 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:34:38.23 ID:sb1dA2OH0.net

ハラスメントは被害者の主観によるんだから、第三者を挟んでやめてください、わかりましたで終わらせるべき
何度注意されてもやめない(わざと嫌がらせをする)加害者のせいで法整備までされる

130 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:35:43.15 ID:BVZUN7TJ0.net

加害者を解雇するのが一番簡単なんやが
年功序列とやらで解雇しない

131 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:36:40.01 ID:7aI5E+at0.net

高1の時、40歳に近い担任が唐突に孕んだが
しょうもないことでキーキーとヒスを起こして生徒を怒鳴っては殴りつけていた
マタハラは許されるべきではないにしても、妊婦だからと何をしても許されるような社会も不健全である

132 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:36:47.01 ID:NNlX+9uO0.net

氷河期末期のおっさん
パワハラでメンタル崩壊無職

手遅れだわ
ナマポ目指す
頑張れ勝ち組

133 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:38:16.32 ID:jgoFToKr0.net

転勤はパワハラだよな

134 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:38:23.06 ID:Lxon4wOU0.net

共産党は反対かな
政党とかはかなりやばいんだろうね

135 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:40:40.90 ID:k6IC5WHc0.net

>>133
でかい会社なら就職活動や入社の時にしっかり転勤ありと文書残して本人の同意とってるはず。

136 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:43:14.54 ID:zEqdgD7JO.net

国会「ハラスメントは規制するけど、いじめは規制しないから好きなだけやってね」

137 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:44:10.38 ID:fpGKoU5b0.net

上司の叱責のない職場って怖くないか？
ミスしても笑顔で、ある日突然、左遷や解雇とか。

138 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:44:49.84 ID:7qEmoI/40.net

部下を叱るときはどうすれば良いんだよ？

139 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:44:59.73 ID:ibB0gXiR0.net

>>128
>>114
無限ループだな

140 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:46:11.34 ID:BVZUN7TJ0.net

>>114
だからセクハラパワハラ体質日本土人なんだよ

141 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:46:24.50 ID:KUTVKuOQ0.net

>>24
どうしろって言うんだw

142 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:47:52.10 ID:ahm4YU7B0.net

国から法律ハラスメント受けてるんですが。どこに相談したらいいですか

143 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:48:00.78 ID:BVZUN7TJ0.net

>>135
家庭の事情て転勤できなくなることは普通にある
転勤を無理強いするのか日本の大半の企業で労働効率最悪

144 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:48:24.23 ID:+5Insetw0.net

＞上司の叱責のない職場って怖くないか？
叱り部屋なりでやってもらうならいいけど、
周囲や客の面前でやられるとハラスメントいいたくなるのもわかる

145 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:49:18.26 ID:BVZUN7TJ0.net

>>137, >>138
部下を怒鳴りつけたり人格否定するしか叱れないの？

146 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:49:56.14 ID:BVZUN7TJ0.net

>>144
うん、人前でやるのはハラスメントだよな

147 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:51:15.98 ID:kwSrooDj0.net

セクハラなんて結局好き嫌いじゃん。

148 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:51:57.93 ID:BVZUN7TJ0.net

>>147
尻や乳をさわられるのが好き嫌い？

149 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:53:05.41 ID:ipthGgh20.net

>>148
そこまでいったらもうセクハラじゃなく犯罪にすべきだと思うわ

150 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:53:40.62 ID:W2uv+VUx0.net

>>137
ある日突然左遷や解雇って、叱責や怒涛が鳴り響く職場のイメージ。

151 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:54:11.52 ID:sLrRRHxg0.net

>>1
痴漢やレイプは、女子が男子に夢を植え付けすぎたから起こってる
男子が女子の実態を幼い頃から見てれば、、、、、、超萎えるぞ

152 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:55:43.22 ID:iBSjlcr20.net

刑事罰や行政罰が無くても、義務化により民事での雇用主責任は、より問われやすくなる。

153 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 14:57:37.67 ID:5kCZhRif0.net

>>1
ハゲハラ、デブハラ、ヲタハラなどはこれまで通りどんどんやって良し。

154 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:01:14.30 ID:5kCZhRif0.net

>>123
女に「ブス」と言ったらセクハラになるのに、
男に「ハゲ」と言ったらセクハラにならないどころか、
言われた方がハラスメント扱いされる始末。

155 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:05:01.35 ID:BVZUN7TJ0.net

>>154
女性には自腹での化粧やパンプスやパンストを義務付けている会社が大半や
ハゲは自重して自腹でヅラつけろや

156 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:06:04.20 ID:7qEmoI/40.net

>>145
パワハラは職場の地位や優位性を利用して、身体的若しくは精神的苦痛を与える事なんだろ。

157 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:06:20.22 ID:BVZUN7TJ0.net

>>151
女子がどんな痴漢やレイプの夢を植え付けすぎたんだよ

158 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:06:31.30 ID:iZ32zMnR0.net

>>154
ぶっちゃけ男に面と向かってハゲって言ってる奴いるか？

159 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:07:08.17 ID:BVZUN7TJ0.net

>>156
何でそんな叱り方しかできない無能上司なんだよ

160 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:08:17.79 ID:9315Uzh80.net

労働者を人間として扱わずあくまでロボットとして扱う事が規制法の原則です

161 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:08:58.75 ID:lRZwP/CL0.net

カゴハラもなんとかしろよ
この場合はJR東か

162 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:09:06.38 ID:XSMDDseD0.net

ただし女のパワハラ、セクハラは対象外となります

163 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:09:32.55 ID:7qEmoI/40.net

>>159
しかる【叱る・叱る・呵る】
（ 動ラ五［四］ ）
（目下の者に対して）相手のよくない言動をとがめて、強い態度で責める。

164 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:10:09.92 ID:+5Insetw0.net

＞労働者を人間として扱わずあくまでロボットとして扱う事
ジャップあるあるやなあ

165 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:10:26.84 ID:5qBN96h40.net

国会でパワハラ紛いの質疑繰り返してるミンスへのブーメランだろ。

166 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:10:54.62 ID:7qEmoI/40.net

>>159
日本語から勉強し直しだな。

167 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:10:55.91 ID:2IcN5cxn0.net

罰則の無い企業献金禁止法を作ったとして政治家が守るか？って話。

168 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:13:22.04 ID:vpXxOLE30.net

またジンケン屋が跋扈するのかw

169 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:18:45.16 ID:FkHlMs9V0.net

>>1
何でもかんでもハラスメント扱いでがんじがらめにしてしまう風潮もなんとかしようや。

170 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:20:36.00 ID:gT+CbHvI0.net

「俺/私が不快に感じたらそれはもうハラスメント」なんて、言ったもん勝ちになっちゃうじゃん

171 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:23:30.96 ID:7qEmoI/40.net

>>170
上司に叱られ苦痛を感じたら、パワハラで訴えてやるーにだよね。

172 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:35:17.97 ID:+5Insetw0.net

＞何でもかんでもハラスメント扱いでがんじがらめにしてしまう風潮もなんとかしよう
ハラスメントハラスメント？
ハラハラ

173 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:36:18.38 ID:JKAVbC2b0.net

逆マタハラも禁止にしないと

174 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:36:32.90 ID:ydrqShmW0.net

罰則無しw
搾取して殺しても罰金50万で済むしいい国だな日本は

175 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 15:44:29.60 ID:V/OEuDUN0.net

政治家と官僚もそんたくしない忖度規制法を成立させた方がいいんじゃないか

176 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:00:09.65 ID:2zMEEd+T0.net

一定の人間は人生そのものを否定されることになるかもな
ハラスメントになるかならないかのラインって人によって微妙にちがうわけだからさ
育ちと環境によってはなぜ自分が責められるのかわからないって人間もいるだろうよ

177 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:04:50.48 ID:OUxgyNsQ0.net

https://i.imgur.com/rC2RtdR.jpg

178 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:05:39.64 ID:hIZbN0JY0.net

西の中小零細からパワハラ取ったら何も残らんじゃんｗｗ

179 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:06:45.89 ID:g7q2Tem00.net

何かあったらパワハラだと仕事をしなくなるクズを何とかしろ

180 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:09:01.70 ID:BZ2Da43Q0.net

ひとが嫌がる事するからお金もらえるのに嫌なことされたらハラスメントか
そんなに嫌なら会社辞めてもっといい会社に入ればいいのに

181 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:12:14.87 ID:TRqy5rTo0.net

>>97
ハゲチラスメントは罪だなんてそんな酷いです！

182 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:23:57.81 ID:jxx+ZqY40.net

はい、グダグダで風化狙いきたこれ

183 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:26:33.59 ID:J5iZyRfT0.net

>>1
覚醒剤乱用のキヨハラ も入れろ

184 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:30:00.98 ID:3iLqCwow0.net

プロゲーマーのウメハラも禁止

185 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:36:58.99 ID:LpSi/rTo0.net

もうハラスメントハラスメント状態だな

186 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:42:28.75 ID:ENu3a8eU0.net

ＮＥＣの福田健嗣はパワハラ容認派だからなあ・・・

187 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 16:50:21.95 ID:pLkq+iUY0.net

>>158
豊田真由子｢このハゲー！｣

188 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 17:36:31.25 ID:sZdV8l1w0.net

罰が無い　摘発もない　誰も守らない

189 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 17:43:56.49 ID:dQdES6iy0.net

┏( .-. ┏ ) ┓

【女児を殺傷したフジテレビ親父ども💢】No.001 続く

*発生日/ 5月28日午前7時45分頃
→ GO、日本、フジテレビ、安倍首相側〈御前〉、私、死、GO

*犯行場所/ 神奈川県川崎市多摩区登戸新町
→神側の私、皮裂き、銃弾
No Holy Bible 、厩戸王、新しい生け贄待ち🐏

*学校名/ カリタス小学校
→狩、田、SU〈root〉

*主犯/ 岩崎隆一（51）
→岩で裂く、統一協会が興隆する（GO 統一協会）

*被害者/ 栗林華子さん(11)
→クリトリス、駿〈乗馬〉🏇、華〈卯の花〉
（銃 統一協会）

*被害者/小山智史さん(39)
→王矢魔〈三本の矢〉、智史〈元掲示板管理者、ポケモンのサトシ〉（宮［安倍首相側］至急）

* 被害者数/ 小学生17人と大人２人、合わせて19人
→銃、私〈音無し豆腐〉、銃を至急 bz

https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1133649171599175680/photo/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
(deleted an unsolicited ad)

190 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 19:16:52.69 ID:l/uz/WK70.net

立憲民主党アウトー

191 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 19:19:27.62 ID:tcax1tTa0.net

ゲイも対象だぞ

192 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 19:20:31.63 ID:qk+GVW2+0.net

不法行為による損賠でしょ
715条？

193 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 19:29:44.53 ID:8z2KmdiW0.net

特殊な技術持ちか、人間的に素晴らしく優秀な女性は妊娠出産しても直ぐに復帰して頂きたいが、それ以外は正直辞めて頂きたいのが企業の本音

でも現実は前者の方が良い旦那捕まえて退職、後者は無能な人間ほど妊婦様上等でしがみついているんだよね...


配置替えか転勤しか手段が無いわ

194 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 19:39:27.63 ID:q253IHEL0.net

なんでもハラスメントにかこつけて追い込むのもハラスメント濫用ハラスメント

195 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 19:50:23.00 ID:loeynD2S0.net

なんだ、罰則がないなら気にすることはないか

196 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 20:22:49.80 ID:WXOsh+P90.net

>>140
母国に帰れよチョン

197 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 20:37:49.79 ID:ZJSgCJA10.net

少子化対策もセクハラで中止

198 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 20:38:18.76 ID:ZJSgCJA10.net

>>10
そう。
人権ビジネスだから。
人の気持ちの数だけハラスメントがある。

199 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 20:39:51.92 ID:ZJSgCJA10.net

>>33
欧米でも。

【ハラミ会】ウォール街「#MeToo」時代の新ルール「とにかく女性を避けろ。女性の採用は訴訟リスクになる」　男性社会さらに進行へ★４
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543917241/

200 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 21:04:57.40 ID:ZJSgCJA10.net

まあ痴漢冤罪でっち上げみたいに自称被害者が騒ぎ出して、
いつもの第三者委員会を立ち上げるという弁護士利権でもあるわなｗ

201 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 21:08:40.36 ID:ZJSgCJA10.net

>法律で義務付けた
事業主に対するパワハラだな。

202 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 21:08:51.44 ID:qXNcP8wr0.net

罰則なしか

じゃあ、逆に、騒げば偽計業務妨害かもな

203 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 21:09:59.45 ID:qXNcP8wr0.net

>>201
パワハラは、イエスと言ってもノーと言っても
否定される

人格攻撃な

204 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 23:18:14.33 ID:Anh0SHVi0.net

平社員無敵になるな
遅刻して怒られてもパワハラだと騒げばいいんだから

205 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 23:31:28.72 ID:JaT8rN1L0.net

>>70
発言力・処理権限のあるなしや、先輩後輩の間でも成り立つだろ？

206 ：名無しさん＠１周年：2019/05/29(水) 23:41:07.89 ID:TLKs1V4s0.net

本人の了承を得ない異動はパワハラ
年功序列での昇格をしないのもパワハラ

207 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 00:01:00.47 ID:TSGjEQTz0.net

勘違いオヤジもな

208 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 05:54:47.81 ID:SLyquec10.net

スレ乱立して伸びてもいい話題なのにな

209 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 06:05:06.53 ID:A9iNuA9a0.net

罰則ないし

210 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 06:54:56.64 ID:LxSXGnx40.net

>>204
遅刻は給与の減額という罰が適用されるんだから
何勝手に怒ってんだよってことになる

211 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 06:57:27.61 ID:0Ywg1yZM0.net

罰を受けないなら何やってもいい

と考えてるブラック経営者には無意味な法律だろ、これ

ペナルティも受けないでブラック体質を改めるわけがない

212 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 07:09:28.33 ID:VeiMhlHt0.net

ハゲハラ、デフハラ、ブサハラ、バカハラ、クサハラ、全部規制しないと不公平。早ようしろや

213 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 08:06:03.35 ID:wKv1NBzd0.net

坂上忍「これは完全にパワハラですね」
https://i.imgur.com/lWmrLcq.jpg

214 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 12:30:15.78 ID:Ff9su5VG0.net

秀吉かよ

215 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 17:12:55.33 ID:Qv4a2yUG0.net

パワハラの事相談できるスレとかってありますか？
パワハラで検索してもそれっぽいスレ出てこなくて、、

216 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 17:27:04.50 ID:tsXkxUpz0.net

>>215
相談は板が違うんじゃない？
パワハラに興味がある人はここにも来るとは思うけど

パワハラされてるの？

217 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 20:34:53.70 ID:Qv4a2yUG0.net

>>216
職場の上司がパワハラなんだわ
仕事は出来るけど、人を育てる事がまず出来ない
新人嫌いだし、使えないと思ったら思いっきり態度に出す
喋らない、雑務しかやらせない、売り場に立たせない
何しにきてんの？そんなんだったらやめちゃえば？
等々。
他のスタッフの有給を本人に確認せずに勝手に消化されてる。←これって普通のことなの？
ずーっとそんなスタンスで働いてたみたいで、上もそれを知ってて何度も怒られてるのに本人は間違ったことは言ってないって思ってて改善されない

218 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 22:31:08.94 ID:IICZhdLZ0.net

逆ハラスメントもね。

219 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 22:41:38.35 ID:jUmhut270.net

サリンを撒く→アサハラ

220 ：名無しさん＠１周年：2019/05/30(木) 22:50:11.95 ID:O9UouLJa0.net

>>217
>他のスタッフの有給を本人に確認せずに勝手に消化されてる。←これって普通のことなの？
休んでないのに有給扱いにされているなら、それは普通では無いね。

何度も注意を受けても態度を改めないのを上が知ってるなら、それは半ば黙認だろうな。
事態が深刻なら匿名でも相談出来るから、労基へ相談してみればどうかな。更に、いつ、何が有ったか証拠として記録しておいた方が良いね。

221 ：名無しさん＠１周年：2019/05/31(金) 02:30:30.20 ID:lC23U8h/0.net

>>217
まずは記録を取る
動画や録音がいいだろうけど、無理なら逐一メモを取っているといい

有給を勝手に消化するのは違法だから労基署に訴える事が出来ると思う
実際に本人が休んでても休んでなくても違法

222 ：名無しさん＠１周年：2019/05/31(金) 05:15:58.50 ID:fHHyU9lF0.net

>>221
詳しくありがとう！
有給の件は、本部から電話確認があって今月有給使うの？って連絡あって初めて発覚したんだよね。
シフト出された時に、いつもより1日休み多いなと思ったらまさかの勝手に有給使われてたっていう。
やっぱり違法だよね、これ。
態度も変わらないと思うしこれからメモ取ってみます！
アドバイスありがとうございました！

223 ：名無しさん＠１周年：2019/05/31(金) 05:59:45.06 ID:RSUR8Tvs0.net

作らないより作った方がマシと言うか、一応一歩前進ではあるのかな。
次の段階は法律ができたのに罰則がないからといってやりたい放題続ける企業があればその告発だね。
そうした企業が世論で抹殺されちゃうなら、罰則がなくても実効はあるわけだけど
どうしようもないヒールが出てきてくれた方が法整備は進むかもしれないね。

224 ：名無しさん＠１周年：2019/05/31(金) 06:02:22.06 ID:I/G4ha2I0.net

国民を縛り付けるだけの左翼自民党

225 ：名無しさん＠１周年：2019/05/31(金) 06:20:10.34 ID:01UYVcmZ0.net

増税ハラスメントやめろ

226 ：名無しさん＠１周年：2019/05/31(金) 09:46:16.87 ID:4RHw8wsn0.net

（ ´･ω・） ハゲハラも無くすべきだと思います！

227 ：名無しさん＠１周年：2019/05/31(金) 15:38:18.58 ID:HSqkCBgQ0.net

紀伊國屋書店
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857

228 ：名無しさん＠１周年：2019/05/31(金) 16:35:38.31 ID:uApn6hbl0.net

冤罪が起きたらそれもハラスメントとして補償しないとね。

229 ：名無しさん＠１周年：2019/05/31(金) 16:45:10.48 ID:8SG6J+2I0.net

罰則ないから問題なしって声が多いけど
義務違反は裁判で非常に不利になるよ。

230 ：名無しさん＠１３周年：2019/05/31(金) 17:53:53.06 ID:vBbQjQoZd

ミイラ取りがミイラに・・YAHOOニュース2019年5月9日、

労働局でまたサービス残業

今度は帳簿を偽造　2016年198人分の労働基準監督署のサービス残業に続き


https://www.youtube.com/watch?v=88lswyVau4Q

231 ：名無しさん＠１周年：2019/05/31(金) 18:13:14.14 ID:uApn6hbl0.net

こうして企業が消滅するのであった・・・


共産主義万歳！

232 ：名無しさん＠１周年：2019/05/31(金) 19:43:05.00 ID:Jj9LKfyH0.net

>>事業主に防止対策義務付け
カスタマーハラスメントは？

233 ：名無しさん＠１３周年：2019/05/31(金) 23:40:07.80 ID:5EJY8KkrK

　


戒厳令

徴兵令

召集令状

令和