【働き方改革】「今から男性は発言禁止です」男性の発言制限・飛び級昇進　女性登用はここまでやる

1 ：窓際政策秘書改め窓際被告 ★：2019/03/16(土) 17:02:10.22 ID:yeVNpe3l9.net

男性の発言制限・飛び級昇進　女性登用はここまでやる


三州製菓は一人三役で急な病欠をカバーしあう（埼玉県春日部市）

　育児支援策の充実など働く環境の整備が進む一方で、日本の女性管理職の
比率は2割足らずと低い。育成面で課題が残る企業が多い中、
積極的改善措置（ポジティブアクション）に踏み込んでいる企業に迫った。


■一人三役制度で支援型の空気醸成

「今から男性は発言禁止です」。せんべいなどの製造を手掛ける
三州製菓（埼玉県春日部市）は会議時間中に男性の発言禁止タイムを
設けている。若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン
社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったと
いう。「菓子を買う客の中心は女性なのに、女性の声を聞かないのは
本末転倒」と斉之平伸一社長の鶴の一声で始めた。

当初、社員らは困惑気味だったが、徐々に女性社員らの声を聞く風土が
育った。その成果として女性発の01年の新商品「揚げパスタ」はデザインを
変えたり、小分け包装にしたりと工夫を重ね、今や売り上げの25％を
支えるヒット商品に。「大切なのは役員が明確な姿勢を示すこと」と
斉之平社長は話す。新卒女性社員を採るようになり、14年から正式に
制度化した。

小3の男の子を育てながら商品企画を担当する小菅恵美さんは会社の
働きやすさに太鼓判を押す。支えるのが一人三役制度だ。急な病欠でも
同僚にスムーズに仕事を引き継ぎやすいよう、1人が3種類以上の仕事を
覚える。互いにフォローしあえる仕組みだ。

社内の全職種で適用し、例えば斉之平社長は20代の女性から経理の
仕事を学ぶ。この仕組みのおかげで海外旅行などの長期休暇の調整が
しやすいと、子育て女性以外の社員からも好評だ。「競争ではなく
支援型、お互いさまの空気が安心して働ける職場づくりにつながる」と
斉之平社長。

（以下ソース元にてご確認ください）

NIKKEI STYLE（3/16(土) 7:47配信）
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190316-00000007-nikkeisty-bus_all&p=1

691 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:14:24.39 ID:ry9t1Aap0.net

>>686
同じ社歴の同じ地位でも男が女性を黙らせるならね。
実際にはベテラン男と若い女性だけのために
ベテラン女性と若い男を巻き込んでいる。
こういうのを一般的日本語では差別というんだよ。

692 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:14:29.28 ID:Rxb+pSWo0.net

>>689
具体的な事例を書かずに
「声をあげる女は」と抽象的差別論にする朝日新聞方式

693 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:14:46.53 ID:gBPPCfJP0.net

>>681
自分もオッサンなんだけど、声が大きいだけのオッサンって、
ホントどうしようもないよな。老害だよ老害。

お前の意見なんかどうでもいいから、
もっと部下とか若手に喋らせろって言うんだ。
見ていて本当にイライラする。

694 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:15:10.30 ID:Rxb+pSWo0.net

そもそも女の発言が正当なものだったかの証拠がない

695 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:15:28.52 ID:Rxb+pSWo0.net

>>693
これ男性を騙るクズメスだ

696 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:17:20.26 ID:LA8s9S690.net

>>693
何言うてんの
ジジイもババアも老害としては一緒やで
むしろジジイは高圧的に出るだけだけど
ババアはまとめ役面するから怖い

697 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:21:05.23 ID:NwtDb5Ux0.net

何の実績もない奴の的外れな発言を黙らせるのは当然やろ

698 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:23:36.33 ID:gBPPCfJP0.net

>>696
オッサンでもババアでも、とにかく老害が喋り過ぎるとロクなことにならん。

若い人にもっと発言させて、失敗させながら育てるのが仕事だって言うのに、
自分がプレイヤーのつもりで、機会あるごとにマウントを仕掛けて来る。
こんなオッサンやババアは、黙っとれと言うんだ。

自分もオッサンなんだけど、オッサンの仕事というのは、自分がシュートするんじゃなく、
若い人にパスを回して、若い人にシュートを決めさせるんだ。それがオッサンの仕事なんだよ。

699 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:24:35.16 ID:ccw8azNK0.net

結局、社会のどこにも女性差別などない。
あるのは男性差別だけ。

700 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:25:05.87 ID:gBPPCfJP0.net

>>697
お前のような奴が、ここ20年以上、日本企業のイノベーションの芽を潰して来たんだよ。

701 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:26:16.36 ID:lEyBGd6g0.net

フェミキチここに極まれり

702 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:28:32.81 ID:IDEV2xl80.net

よくもまあこんな堂々と差別出来るわな
何考えてんだか

703 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:32:44.00 ID:YITsorxgO.net

余計な事言わなくいいのが優れた者の条件だよ。めんどくさいのが多いから

704 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:33:11.20 ID:r62+llvB0.net

>>702
それを全く自覚せずに
逆にどや顔で取材に応じるとかな

この社長の独善ぶり
注進できる側近がいない雰囲気を感じてしまうのだけど

705 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:33:53.31 ID:16y/mAmF0.net

こんな差別会社のせんべいなんてタダでもいらないよ

706 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:34:22.89 ID:oQPwOOF+0.net

良いんじゃないの

チョイ前までは世界的にフェミは理論的に高水準だった（がゆえに論理的困難の袋小路ｗ）
日本は先進国気取っていても、学問的にはそもそもが輸入大国（経済的にも既に後進国並みだし）

それはともかく、頭の悪い後進国の日本なりに試行錯誤するプロセスの一コマとして良い
とにかく、こういうのが出てこないと話が進まないからな

この記事にあるバカ女は話にならないが、それはどうでも良い
何万回と繰り返されてきた偏見の応酬の反復に過ぎない
が、それでちょっとでも未開日本の啓蒙になればそれで良い

707 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:36:39.85 ID:Boq1IXjY0.net

男も休みやすくなるならいいんじゃないか？

708 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:37:18.85 ID:gBPPCfJP0.net

>>697
>何の実績もない奴の的外れな発言を黙らせる

この言葉から滲み出る加齢臭が凄い。
加齢臭で鼻が曲がりそうな気がする。

『実績のない奴は黙っていろ』、『俺に理解できない発言は全て的外れ』、『黙らせる』
まさに老害中の老害。

会社の中にいるこういう奴が、新しい企画やイノベーションをことごとく潰して来た。
そして誰にでも分かる安易なコストカット、人件費削減、研究開発投資削減をやって来た。

その結果がこの20年以上に渡るゼロ成長だっての。

709 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:37:53.68 ID:LA8s9S690.net

>>697
実績うんぬんはむしろ喋らせないと作れないだろ
最初は皆実績ゼロだし、おっさんおばさんだけじゃなくて
新しい人の意見を入れないと衰退していくばっかだ

710 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:40:10.52 ID:r62+llvB0.net

>>709
説得するのも能力のうち

711 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:44:06.38 ID:gBPPCfJP0.net

実績の全くない人間は突拍子もないことを言い出す。
その突拍子もないことの1000のうち999は、ただの突拍子もないことなんだが、
1000のうち1くらいが、新しいビジネスを生み出すヒントになったりする。

だから、何の実績もない人間に、1000発言させなければならない訳。

そして実績のある人間は、999の石ころに混ざった1の宝石を見つけて、
磨いて、光らせないといけない訳。

突拍子もないことを999言えると言うのも実は凄い事で、
老害に発言させても、いつも同じことしか言わない。
「○○○をコストカットしましょう」
これだけ。そんなもん、実績なんかなくても、アホでも言える。

712 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:45:31.62 ID:ZnihTYpR0.net

なんだろうな・・・
女性差別と言いながら、着々と女尊男卑の社会になってるよなぁ

713 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:46:12.79 ID:gBPPCfJP0.net

>>710
>説得するのも能力のうち

そう言って加齢臭オヤジは、自分に理解できないものをことごとく潰して来たんだよ。

714 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:46:38.55 ID:h/MpnUJ10.net

会議の途中で、不規則発言で論点ずらされるぐらいなら、
後でまとめて発言させればいいということかな？
社長は満足、男性ベテラン社員も満足、女も満足なのだろうが、
若手男性社員には居心地の悪い職場だろうな。

715 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:51:21.68 ID:gBPPCfJP0.net

>>714
>会議の途中で、不規則発言で論点ずらされるぐらいなら、

これも加齢臭がヒドいなあ・・。
>>714に理解できないものは、全て『不規則発言』なんだろ？

『黙らせる』を超えて、倫理的糾弾まで加わっている『不規則発言』。
若い人たちをどこまでマウントしたいのか。

716 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:51:27.04 ID:0Tl1TawG0.net

こうでもしないと男は女の言葉遮って横取りするからやろな
男の発言と女の発言だと後者の方がずっと発言しておらず遮られるっていう研究結果もあるし
逆にここまでぎっちり禁じないと染み付いた男尊女卑からは抜け出せんのやな

717 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:58:21.26 ID:NwtDb5Ux0.net

>>700
それが嫌なら自分で組織作ればいいだけ

組織に依存しながら俺の言うこと聞いてくれないなんて馬鹿はいらないんだよ

イノベーションとかアホか

718 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 23:59:53.12 ID:HwF2m/eb0.net

これはわかる、俺も女の設計したスポーツカーやバイクなんて買いたくないもん

719 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:02:05.45 ID:dBeO7r5W0.net

>>714
加齢臭という言葉がキミの中でブームなの？
キミもまた、ステレオタイプで無自覚な差別主義者ですね

720 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:03:51.33 ID:bZtxizO/0.net

>>717
『組織に文句があるなら起業しろ』⇒『組織から出て行け』

これもね、無能な加齢臭オヤジがよく言うんだよ。

721 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:09:39.79 ID:euIWMyS20.net

フェミカルトは愉快だなあ

722 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:10:35.99 ID:DtolIW+J0.net

>>714
この会社の話ではなくて
想像の話だけど、

東京新聞の望月みたいな女がいて
それに迎合する社長がいるとか
そんな会社があったら嫌だよな

723 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:11:32.14 ID:dWEhwWwL0.net

>>716
朝日新聞ですか？
「声をあげる女は叩かれる」
「女の発言は遮られる」
個別具体論には触れずに

724 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:12:40.69 ID:/crpdEOU0.net

こんなやり方してたら
いつかしっぺ返し来るけどな

725 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:12:50.80 ID:dWEhwWwL0.net

>>720
組織は目的を遂行するために存在するのであって、なかでも会社組織はそれが顕著で、それに気に入らない人間を保持する義務はない

726 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:13:46.32 ID:1tlhUgCnO.net

男が女がではなくて、人の話をよく聞かない社風が悪かっただけなのでは？

727 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:14:02.22 ID:bZtxizO/0.net

>>719
言って見れば『精神の加齢臭』だね。

精神が老いた加齢臭オヤジは、自分の精神が加齢臭を発していることを、全く自覚していない。
こういう奴は本当に始末が悪い。

自分が臭くないと思っているオヤジほど、耳の裏側や後頭部や首筋を綺麗に洗わないので、
途轍もない臭いがする。

他方、自分では分からないけど自分は臭くなっているはずと思っているオヤジは、
耳の裏側、後頭部、首筋あたりを毎日念入りに石けんで洗うので、それほど加齢臭が酷くならない。

スーツにもしょっちゅう消臭スプレーをかけ、ちょっと汗をかいたらクリーニングに出す。
ある程度の年齢になると、そういう風にしないといけない。

体の加齢臭だけでなく、精神の加齢臭に対しても同じだ。
自分もオヤジなんだが、精神が老いていることは自覚しているので、
その分発言や行動に補正をかけるようにしている。

728 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:14:07.24 ID:dx6HI8ip0.net

会社で１２０点出す男の同期女（常に及第点９５〜１０２点前後）が
主任になった時、まぁ国から言われてんだよなぁ・・・ってのは思ったわ

729 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:14:14.02 ID:nMu6etat0.net

>>710
出た！
根回し文化継承者ｗ

730 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:15:35.50 ID:MLJXlVDk0.net

>>1
僕の夢は専業主夫になって昼寝することです。

731 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:17:41.90 ID:dWEhwWwL0.net

>>726
女発言制度を独断で作った
社長、社風なのかね

732 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:18:23.16 ID:dWEhwWwL0.net

>>729
会議の席で唸らせればいいだけなのに
なにこの馬か

733 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:18:27.35 ID:bZtxizO/0.net

>>725
が理解できない人間は、組織から追い出したい訳でしょ？
それが組織のためだと。

組織のためになる人間　＝　>>725が理解出来る人間、>>725に媚びへつらう人間。

老いてるなあ・・心が。
キミの心は老いているよ。

自分が老いていることを自覚しなさい。
おっといかん！自分もつい『加齢臭マウンティング』をやってしまったよ。

老いていることを、日々自覚しないとね。お互いに。

734 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:19:17.15 ID:KLzwuxg90.net

やってること男性差別ですやん

735 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:19:43.37 ID:rrLavQu/0.net

>>716
ごちゃん見りゃ分かるけど男ってまじで人の話聞いてないわ記事も読まずにベラベラ喋り出すからやべーわ

736 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:19:53.73 ID:DtolIW+J0.net

>>733
こういう気違いが暴れたら
ヤジも飛ばしたくなるし
黙らせたくなるよな

737 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:20:03.06 ID:bZtxizO/0.net

>>732
『そんな話、俺は聞いていないぞ！』

このセリフ、毎日のように使ってるでしょ？
分かりますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。

738 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:20:37.47 ID:DtolIW+J0.net

>>735
まんまメスの習性を語っていて笑える

739 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:21:38.23 ID:DtolIW+J0.net

>>737
会社組織で
上司にも誰にも相談せずに
お前は
独断で動いてるの？

こういう馬鹿が暴れる会社とか嫌だよな

740 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:23:02.32 ID:ADaJCYPp0.net

長文で悔しさが滲み出てて草

741 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:23:29.53 ID:bZtxizO/0.net

>>736
キミの精神も老いてるなあ・・。

老いていることを自覚して、スーツに消臭スプレーをかけるように、
『精神老化補正』をかけなさい。

おっと！また『加齢臭マウンティング』をやってしまった。

『○○しなさい』加齢臭オヤジがよく言うんだよね、このセリフ。

742 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:25:09.04 ID:rrLavQu/0.net

>>738
笑い事じゃなくて男って母親にちんこつけただけだから
人の話聞かないアスペルガー女がアスペルガー男産みまくってるってことやろ

743 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:26:32.98 ID:uttlOpAr0.net

字面だけ見るとメチャクチャな会社だなｗ

社員が余程優秀なんだろう。上の横暴な指示を上手く修正出来るほどに。

取締役全取っ替えしたら、もっと業績上がるんだろうな。

744 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:29:21.96 ID:nMu6etat0.net

会議ってさあ、全員が手抜きだと
声のデカい奴ややる気満々な奴の意見でいつも決まっちゃうんだよな
それはそれで無難な決定だろうけど、敢えて他の意見も聞きたいからってことなんだろう
この社長は決して悪い上司ではないと思うよ

745 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:29:56.11 ID:V6bNN62K0.net

ここまでやるって
大したことやってないな

746 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:31:06.27 ID:bZtxizO/0.net

>>739
『俺は聞いてないぞ』を多用する奴は、

『真っ先に俺のところに話を持って来て、俺に相談すれば、ヘボ企画でも気持ち良く通してやる』
こういう行動をするんだよね。

その企画がいいか悪いかではなく、『自分に相談しているか』が合否判定の基準になっている。

まさに『無能』と言う他はないんだけど、今の日本企業の上層にいるのは、
こういう人間ばっかりなんだよね。だからどんどん日本企業は傾いて来た。

僕の仕事は、普通の企業とは社風がちょっと違うかもね。
キミらのような老害に、老害が好きそうな横文字言葉をちりばめたレポートを売り付けたりしてるんだけど、
どこに行っても老害のバカが多いなあと思いますね。本当に。

747 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:31:11.43 ID:IFV+Ejmu0.net

「今から男性は発言禁止です」

「競争ではなく支援型、お互いさまの空気が安心して働ける職場づくりにつながる」

748 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:33:15.37 ID:1LcL4Nmc0.net

「女性が少ないから増やせ」ではなくて、結婚までの腰掛けや面倒な仕事は嫌だとか言う女性じゃなく「やる気と能力が高い女性を増やせ」が正しい。

749 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:39:11.34 ID:hcw1bd5k0.net

女性のために男は人権を制限されても仕方がない

これが美しい国日本

750 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:43:30.02 ID:QgDUXvDV0.net

>>748
それはセクハラ以前にアウト。
現代の日本人にとって就職はゴールだ。
無能で怠惰でやる気がなくても年功序列でなんとなく給料が上がっていく社会がみんなの理想だし
昔の日本はそうだったに違いないと言い張って歴史改竄に勤しんでるんだ。
給料泥棒は最高の誉め言葉になったんだよ。

751 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:45:10.33 ID:DtolIW+J0.net

>>742
自己紹介
自分の親紹介
自分の子供紹介してて笑える

752 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:52:44.62 ID:SNwRyOPv0.net

はいはい後付け後付け。上手くいった企業はこうやっていると言いたいのだろうが、数多く行なっている方針の中でハマったのがたまたまコレだったってだけ。
これからこれを真似すればこうなるなんて何の保証もない。上念君も言ってるだろw

753 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:54:26.71 ID:rrLavQu/0.net

>>751
こんなん発言禁止タイム作られるわな(笑)
男の自尊心の高さはテストステロン値が高いからなだけで実際のところ頭がよいわけではないと

754 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 00:56:41.61 ID:aY65bl4C0.net

単なるブレインストーミングじゃねーの、これ。

755 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 01:08:10.46 ID:0FYM0tCa0.net

社長が経理の仕事学ぶって…
社長が経理知らないとかヤバいし
本気で担当者レベルの業務学んでるなら
女子社員としゃべりたいだけだろ

756 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 01:19:30.30 ID:0FYM0tCa0.net

自分が休んだら、代わりを社長が務めることになるなんて、
気まずいにも程があるだろ
愛人なら別だろうけど

757 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 01:23:56.81 ID:puPA8EHYO.net

経理の智子さんの変わりは僕がやる！

758 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 01:33:24.18 ID:mXEdE9Ny0.net

明らかな男性差別。馬鹿じゃねえの

759 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 01:45:46.39 ID:KZ+au7fz0.net

いいけど潰れても知らんでー

760 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 01:50:53.16 ID:ii3wnCk20.net

女性だけじゃなく
押しが弱いだけで発言できてない人
丁寧に意見聞くといい意見が出てくることある

761 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:02:01.14 ID:L7KXB+Ky0.net

女性客の声を聞くのと
女性社員の声を聞くのとを
ごっちゃにしてる時点で…

762 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:14:58.15 ID:jETIwXMV0.net

>>761
そこの女社員が女というだけで
女顧客の声を代表してるという発想が
痛いよね
その時点で女性差別と
女はみんな一緒という浅はかさがある

女がみんな同じ感性を持ってるわけでもないのに

763 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:15:40.69 ID:si/IPRph0.net

こういう扱いをする時点でこのジジイは男女を平等と思っていないことが分かる

764 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:15:50.19 ID:WvrbOFzc0.net

てことは、女ばかりの会社とか女子校とか素晴らしい環境ってことだな。

765 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:17:02.56 ID:WvrbOFzc0.net

>>763
日本の男女平等は女優遇のことだよ。

766 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:17:43.49 ID:dfKgX+/y0.net

虐待やん…

767 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:23:51.93 ID:bZtxizO/0.net

>>762
『多様性』が本当に嫌いなんだね、老害クズゴミ加齢臭オヤジは。

768 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:25:02.88 ID:w1WioIeJ0.net

イスラムは行き過ぎだが女の権利を抑制する必要はある

769 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:25:40.19 ID:kJoX5qyU0.net

＞声の大きい男性ベテラン
社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったと
いう

あるあるあるある

770 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:25:42.19 ID:jETIwXMV0.net

>>767
何を言われてるかわからないのだけど、
自分のレスを批判してるの？
社長の発想を批判してるの？

771 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:26:13.84 ID:jETIwXMV0.net

>>767
これ当該の社員なのかな

772 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:27:16.45 ID:mnARVxrS0.net

なら女性も発言禁止ね
男女平等を忘れないように！

773 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:29:47.88 ID:I+0Fb3yPO.net

菓子工場なんて女性からのパワハラの方が多いんですけど
一番酷いのは性格がねじ曲がった複数の女性が
気に入らない男性をターゲットにしての暴言や嫌がらせと妄言

774 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:30:16.92 ID:o1LFJ56W0.net

>>3, >>4, >>5
男は自民党みたいに恫喝して妨害するからな

775 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:36:08.61 ID:o1LFJ56W0.net

>>772
男は自民党みたいに恫喝して妨害するからな

776 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:36:56.80 ID:o1LFJ56W0.net

>>768
妊娠も禁止だもんな

777 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:37:25.64 ID:JUzvFWPb0.net

>>775
朝日新聞とその取り巻きから
「声をあげる女は叩かれる」
キャンペーンの成果が出てますねえ

778 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:38:13.23 ID:rYJRfozh0.net

こんな会社知らんし勝手にやってろ

779 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:39:08.62 ID:mnARVxrS0.net

>>775
私は女だけど男女平等は反対派だ
女は基本優しいけど質の悪い部分もあるから男性からある程度キツい指導は必要だと思う

780 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:40:59.80 ID:/7pKEEFT0.net

男女平等言いながらこんな差別を堂々とできることにおどろき

781 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:43:08.90 ID:1zbjLINC0.net

まあ普段意見の言えない人の声を聞くのは大事かもしれん
今から40歳以上発言禁止とかすれば何か違う視点が見えるかも

782 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:43:28.55 ID:JUzvFWPb0.net

発言内容やその当否などの具体的指摘、検証はさせず

「女だから」と差別利権を推進するくずがわいてるなこのスレ

783 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:46:58.72 ID:2hTKGMtw0.net

論理的に馬鹿な事を発案した奴は処刑していかないと大変な事になる

784 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:49:18.28 ID:bZtxizO/0.net

>>781
それは実にいいアイディアだね。

785 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:49:47.91 ID:F/m3IfcT0.net

男性の発言制限と首題に高らかにあるから条件反射で抵抗示しそうだがこういう使い方なら大歓迎
＞若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン 社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あった

うちも大手メーカ出身のジジイが人の意見をさえぎること、うるさいこと、話し出すと止まらない、んでもって昔話や過去の武勇伝？に脱線
結論や解決策を促すと「それが無いからこうして悩んでいるんだ！」などと逆切れ、タチ悪いよ

786 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:50:58.32 ID:bZtxizO/0.net

>>783
で、最後はみな同じ発言しかしなくなり、
「○○をコストカットしましょう」
と、採算性や将来性ではなく、社内で政治力が低い部門を切って行くと。

愚かだねえ・・老害加齢臭オヤジの発想と言うのは。

787 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:52:31.43 ID:+hpWcrGX0.net

>>746
それで、社内で「聞いてない」という理由での否定を禁止したら、
聞いてなかった案件にだけ別の理由をネチネチとつけて悪性化するんだよなー。
アホだから、とってつける反対の理由も
「俺は通してもいいけど、こういう考え方は役員の○さんがダメというと思うから」とかそんなんばっかり。
役員と平社員が直接話せないのをいいことに。。。

788 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:53:53.76 ID:GgN1vbdr0.net

馬鹿しかいないんだろ
制限しないと、女だからと罵る馬鹿しか。

頭はげた馬鹿とかほんと生きてて恥ずかしくねぇのかな。

789 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:54:25.95 ID:1a6jzd870.net

馬鹿な会社だな。
「誰かが話をしてる時に割って入るの禁止」にすればいいだけなのに。
ここでジェンダー概念導入する必要無いわ。

790 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:55:37.70 ID:23akTRZZ0.net

女の鳶職がいないのは性差別だからな！今年で女を半分現場で働かせろ

791 ：名無しさん＠１周年：2019/03/17(日) 02:55:49.46 ID:lmcK3pY80.net

それ男性の若手社員が何か言おうとしても老害がうるさいこといって黙らせてたと思うぞ