【働き方改革】「今から男性は発言禁止です」男性の発言制限・飛び級昇進　女性登用はここまでやる

1 ：窓際政策秘書改め窓際被告 ★：2019/03/16(土) 17:02:10.22 ID:yeVNpe3l9.net

男性の発言制限・飛び級昇進　女性登用はここまでやる


三州製菓は一人三役で急な病欠をカバーしあう（埼玉県春日部市）

　育児支援策の充実など働く環境の整備が進む一方で、日本の女性管理職の
比率は2割足らずと低い。育成面で課題が残る企業が多い中、
積極的改善措置（ポジティブアクション）に踏み込んでいる企業に迫った。


■一人三役制度で支援型の空気醸成

「今から男性は発言禁止です」。せんべいなどの製造を手掛ける
三州製菓（埼玉県春日部市）は会議時間中に男性の発言禁止タイムを
設けている。若手女性が発言しようとしても、声の大きい男性ベテラン
社員に一蹴されて最後まで話を聞いてもらえないことが多々あったと
いう。「菓子を買う客の中心は女性なのに、女性の声を聞かないのは
本末転倒」と斉之平伸一社長の鶴の一声で始めた。

当初、社員らは困惑気味だったが、徐々に女性社員らの声を聞く風土が
育った。その成果として女性発の01年の新商品「揚げパスタ」はデザインを
変えたり、小分け包装にしたりと工夫を重ね、今や売り上げの25％を
支えるヒット商品に。「大切なのは役員が明確な姿勢を示すこと」と
斉之平社長は話す。新卒女性社員を採るようになり、14年から正式に
制度化した。

小3の男の子を育てながら商品企画を担当する小菅恵美さんは会社の
働きやすさに太鼓判を押す。支えるのが一人三役制度だ。急な病欠でも
同僚にスムーズに仕事を引き継ぎやすいよう、1人が3種類以上の仕事を
覚える。互いにフォローしあえる仕組みだ。

社内の全職種で適用し、例えば斉之平社長は20代の女性から経理の
仕事を学ぶ。この仕組みのおかげで海外旅行などの長期休暇の調整が
しやすいと、子育て女性以外の社員からも好評だ。「競争ではなく
支援型、お互いさまの空気が安心して働ける職場づくりにつながる」と
斉之平社長。

（以下ソース元にてご確認ください）

NIKKEI STYLE（3/16(土) 7:47配信）
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190316-00000007-nikkeisty-bus_all&p=1

580 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:25:02.65 ID:5eDYuEUO0.net

>>570
何の根拠もない思い込みやプライドはさっさとつぶしたほうがええで

581 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:25:08.80 ID:48HKFdCG0.net

体力しか取り柄がないんじゃなく、体力がぷらすされてるだけだからな

582 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:25:17.32 ID:ry9t1Aap0.net

>>569
だから>>1の会社はクソで
>>1の社長を持ち上げてる書き込みは差別主義者。
それだけだよ？
異論ないでしょ？

583 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:25:21.83 ID:ieQ2Tf8p0.net

>>8
それ

584 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:25:42.63 ID:48HKFdCG0.net

>>578
個別で比べて何の意味があるんだ？男と女の話してんじゃないのか？

585 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:25:46.35 ID:QvCkIIEg0.net

>>571
あ、そっちに取ったか
まぁどっちみち同意見だから構わないが

オレからすれば
女性の方も｢男に勝ってこそ｣という気負いみたいなのかわ
取れてきたんかなって思ってるが

まだ信じられんなー
男社会へぶちこんで来て負けなかった女どもは
マジクルセイダーだったからな

586 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:26:34.73 ID:ry9t1Aap0.net

>>580
何の根拠もない思い込みやプライドは大事だよ。
平日深夜まで５ちゃんしてるような底辺層でも
日本人だというだけで無条件に自分が勤勉だと思い込んでたりね。

587 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:26:34.92 ID:5eDYuEUO0.net

>>582
なるほど。
お前さん的には「男性上司が女性社員の意見をさぎったことこそ正義！
それを続けさせない>>1の会社はクソ」ってことなのか

なるほど〜
これが性差別主義者って奴か（納得）

588 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:26:36.24 ID:sGhQax5y0.net

>>568
ただこれだと男女平等化ってのは
とどのつまり障害者雇用のメリットと変わらないって事になるんだよなあ。

589 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:27:07.13 ID:5eDYuEUO0.net

>>584
個別の話したら都合悪いってことだよね、それ。

590 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:27:12.51 ID:cc1FNYzd0.net

とうぜん　かいぎ　の　しょるいは　ぜんぶ　ひらがな　ですよね　
かんじ　を　つかう　のは　れっとうしゅさん　に　たいする　さべつ　です

591 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:27:33.78 ID:yrd3hKy80.net

性別制限じゃなくて年齢で制限した方が効果がありそう

592 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:27:37.14 ID:qi3TI2eX0.net

>>581
その通り
行動力のある無能ジャップオスだった場合が最悪

593 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:27:46.73 ID:3p6I6M4y0.net

ほんなら名前出さず一人1つ以上の案を紙に書いて発表していく形式でやっていけや
わざわざ片方差別するようなマネすんなやアホちゃうんか

594 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:27:59.06 ID:48HKFdCG0.net

>>589
都合が悪いんじゃなく、論点がずれて話にならない
何を比べて何が言いたいのか分からない

595 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:29:24.63 ID:00oKGu0H0.net

>>1
・・・じゃなくてさぁ、女性のみの開発チームも作れよ。
これだとアイデアだけ出して失敗は全員の責任だろ？
女は責任取らない立場となると無責任に好き勝手な事ばかり提案し出すからな。

596 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:29:31.02 ID:4mMozHLX0.net

記事を読むとまあそんなに問題あるようには見えないな
題名だけ見るとびっくりだが

597 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:29:36.11 ID:5eDYuEUO0.net

>>594
最初から結論ありきだから、細かい部分突っ込まれてファビョるんだよ
例えば、労働って意味じゃ男性のほうが上というけど
ホームレスやひきこもりの多さはどう思う？
ああ。こういうのも都合悪いから個別の話はするなって言い張る？

598 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:29:52.81 ID:ojQOqUmg0.net

>>591
それはあるわ
若者のアイデアを取り入れていかないと

599 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:30:05.94 ID:ry9t1Aap0.net

>>587
>>1の会社は管理職を遮って平社員に発言させたわけでも
年長者を遮って若い層に発言させたわけでも
歴の長い人を遮って新入社員の話をきいたわけでもない。
この違いを意図的に無視して話をずらす君を
差別主義者の典型標本として飾っておきたいレベルだよ。

600 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:30:13.82 ID:Jz2RvGaE0.net

この手の企業の従業員ほとんど女性パートだったりするからな。
食品とかは女性パートの意見を聞くとか言うのは正しいと思うよ。

601 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:30:55.13 ID:BV8HauqS0.net

本末転倒とはこのことか...

602 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:31:09.94 ID:QvCkIIEg0.net

>>580
オレは幸い早めに潰してもらったよ
何でもガチでやっとくもんだな
そいつには感謝してる

603 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:31:43.12 ID:5eDYuEUO0.net

>>599
そう。
女性社員の口を塞ぐ男性上司がいた
だから男性発言禁止時間をつくった
それだけの話
それがクソなんですね、あなたとしては
女性の口がふさがれるのは問題ないけど
男性の口を塞ぐなんて許さん！！
なるほど。なるほど〜

604 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:32:23.40 ID:5eDYuEUO0.net

>>602
さっきから必至で「答えありき」の主張を繰り返してる時点で
全然潰れてないと思うよ

605 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:32:34.42 ID:CnvexfZR0.net

その程度の評価されるなら降格してもらって日本脱出、お客さんからチップをもらう生活がしたい。

606 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:32:38.74 ID:kFH0+bC+0.net

>>544
そういう会話で、話し合いが成立しないよな
どんな争いがあってブ男だけの問題になったのか

607 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:32:51.82 ID:48HKFdCG0.net

>>594
ホームレスやひきこもりの男女比は知らない
それは個別の話じゃない

608 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:33:02.26 ID:0WnkjiMh0.net

>>12
コピペ乙

609 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:33:07.84 ID:QvCkIIEg0.net

>>604
そりゃそうだ
自分が正しいんだから

610 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:34:09.27 ID:at7r7UWU0.net

>>603
その男性上司の口を塞ぐのが当然だろ。
他の男性社員の意見はどうなるんだよ。

611 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:34:20.56 ID:Ae1MJABr0.net

商売だろうと男女で差を付けるのは全部差別だろうが

全部共通のもの売らないと

612 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:35:07.39 ID:kFH0+bC+0.net

ブ男は発言権がないと言うなら、女性が男性の真似をしてると思うけど
昔からそうだったのかもな、それなら男性の多い企業が増えてくれないと

613 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:37:26.13 ID:e38bciH80.net

女栄えて国滅ぶ

614 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:37:52.70 ID:Noyx62v10.net

ホントまん様は足を引っ張ることしかしないな
これ以上日本を弱体化しないでくれ…

615 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:38:40.73 ID:nSlu1Z7q0.net

老害が邪魔してるだけだな

616 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:40:02.59 ID:z4/oah0+0.net

男性みんなやめて別会社たてようw

617 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:40:30.12 ID:uWWdiGbc0.net

女性社員「〜でどうでしょうか」
男性社員「おお、それはいい案だね！」
女性社員「男がしゃべった！！」
男性社員「ええ〜・・・(；´Д`)」

618 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:40:48.68 ID:efhGCdNQ0.net

そもそもワンマン社長の鶴の一声ってのが女性の権利が定着してない証拠

619 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:42:24.49 ID:QvCkIIEg0.net

>>618
女さえよけりゃ
それでいいんじゃねぇの？

上から黙っとけって言われて黙っとくのに
さして努力はいらんし

620 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:42:25.14 ID:kFH0+bC+0.net

男性だけの会社が必要だ、女性が働けな企業をつくるほうが早い

621 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:42:26.67 ID:cm3y9Qox0.net

>>8
本質はそこだよね。年増の、じゃなくてベテランの女性社員が増えたら若手の男性社員が発言出来なくなる制度だよね。

622 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:42:36.72 ID:9fpddwJx0.net

単に会議に出てるのに発言しない女性社員に対してペナルティー（査定など）
を発動すればいいだけ、社長が女の本質を分かっていない、男女平等では無いし男性の発言を禁止するのは
やりすぎだろ

623 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:42:47.08 ID:48HKFdCG0.net

なんだよ、女性の権利って

624 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:42:53.89 ID:3E60wktn0.net

うちは女性店長促進！目標全店の10%！とかいって取り組んだ結果
退職者多数でめちゃくちゃになった
仕事において男女平等はいいけど女性優遇や数字目標ありきの人員配置はおかしいだろ

625 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:43:10.65 ID:kFH0+bC+0.net

雇用機会均等法とか企業を破壊した爆弾

626 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:44:12.32 ID:kFH0+bC+0.net

物理的に男性だけ隔離されて、働けたほうがいいと思うわ
女性がいない企業がないなら、男性への差別

627 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:44:50.48 ID:OdLW5BrW0.net

一瞬ムカっとは来るのは分かるけど、
男の上司とか客のクズ率考えて見なよ。
女が増えたほうが良くなるって。

628 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:44:51.21 ID:qi3TI2eX0.net

>>614
な？ジャップオスって池沼だろ？
こいつらから発言権なくせば社会はクリーンになるよ😊間違いない

629 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:46:56.30 ID:o//KTdTm0.net

こんな差別会社の製品は買わん
と思ったが見たこともなかった

630 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:47:15.71 ID:U0R8aKEw0.net

まぁ会議なのにクロストークしてる時点でお里が知れてる集まりなんだろうけどな

631 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:48:53.96 ID:ZOv8a/uy0.net

>>1
アホすぎる
男女差別助長してどーする
なんで若手男性社員は無視するんだ？

632 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:50:11.96 ID:QvCkIIEg0.net

>>565
おっと飛ばしてた

非難の対象は

守られるような弱い女性(女の武器を使う女)
守った男性(救いようのないバカ)

といった感じ

633 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:50:46.84 ID:WIQrQGEd0.net

男性差別

履き違えるな
あほ

634 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:51:37.56 ID:Lusduav40.net

三州製菓は男女差別を行う最低企業ってことか
揚げパスタとかいうのさえ見たことないから、買ったこともなさそうだが
覚えてる限り、買わないわ

差別企業の代わりなんていくらでもいる

635 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:52:52.18 ID:YauidWro0.net

権利を主張するなら義務を果たせ
女は権利権利と叫ぶ割に義務を背負うことはしない

636 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:53:37.64 ID:F4uqkTHZ0.net

男性差別ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

男子は見なくて結構w

637 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:55:11.53 ID:Dzn4UH7Z0.net

http://sanshu.com/inquiry/opinion/

638 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:55:27.55 ID:QvCkIIEg0.net

>>636
これは
強い男性がか弱い女性を邪悪から救うという
昔からの価値観を現代に適応させたものだけど
大丈夫か？

639 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:55:43.32 ID:RLBZ3fhQ0.net

>>1
一番割食ってるのは若手男性社員か

いっそのこと女性のみの会社にしたら？

640 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:56:36.59 ID:ZT0VepsY0.net

発言の制限じゃなくて、ロクに意見言わねえから無理やりその時間当てがってるだけでしょ。
要するに無能と思われてるだけじゃん。

641 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:58:21.81 ID:ztmLgyXQ0.net

>>1
少数者への行き過ぎた権利主張

「少数者・弱者にも権利を！」というところから始めて徐々にエスカレートさせ、国体を骨抜きにさせる

共産主義者の使う工作の常套手段

バランスを逸した権利主張に工作意図がないか、注意が必要

642 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:59:06.25 ID:bcUS2wNH0.net

チンコは存在自体が差別

643 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 20:59:40.20 ID:bcUS2wNH0.net

ジェンダーフリーｗが少子化の原因。まあ、子供を産む機械様だからしょうがないがね。

644 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:01:23.38 ID:abiMesel0.net

声だけ大きい左翼も発言禁止で

645 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:01:27.74 ID:2c55qFTv0.net

ジャップは滅ぶべくして滅ぶのだな…

646 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:01:45.20 ID:5DDrtlZo0.net

声の大きいおっさんを黙らせただけだから男性差別でもないような。
ただ自分がおっさんになった時に確実に惨めな扱いを受ける覚悟は必要だね。

647 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:01:45.71 ID:kFH0+bC+0.net

男性も女性も俺を迫害してくるので、別種だと思う

648 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:02:34.69 ID:5mwxFwOb0.net

>>642
少人数じゃなくて、
国民の半数が女なんだから、
女の意見を入れた方が、
金儲けに繋がる。

649 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:02:41.35 ID:Ckf354CE0.net

人が話してる時にかぶせる奴は退場にすればいいだけじゃん

650 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:03:44.43 ID:GQzTxhGo0.net

>>649
みんな退場したがるじゃん
会議なんか出たくないんだし

651 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:04:56.31 ID:qi3TI2eX0.net

>>640
自分にとって都合の悪いことは現実を歪めて認識するジャップオス
まんまんゼミみたいなちんこでものを考えるジャップオスがうるせーから発言禁止タイムが爆誕しただけのことよ😊

652 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:06:08.65 ID:SljghjCK0.net

ベテラン社員がパワハラをしてたってこと？

653 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:06:20.24 ID:QvCkIIEg0.net

>>651
絶対、お前あれじゃん
チョン主催の街宣右翼じゃん

654 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:08:00.86 ID:eVJWTmtD0.net

>>5
女の価値は子供を産む機械であって男性の性欲処理ではないのだよ
TENGAでシコってろ

655 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:08:11.65 ID:8MW1M7dz0.net

一蹴される程度の意見なんて聞かなくて良いだろ
男女は関係無い、無駄な事してんじゃないよ

656 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:10:24.71 ID:RrX2Jdso0.net

だんせいさべつか

657 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:10:53.26 ID:TTKOfZwM0.net

そんなに男性社員が目障りなら女性だけ雇えばいいのに
都合の良い時だけ男性を頼るって正に日本の歪んだフェミニズムそのもの

658 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:11:08.00 ID:qukZuDPK0.net

>>1
潰れるだろな
大塚家具みたいに

659 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:11:40.72 ID:kR6akmXD0.net

無理くり女にこだわるのはよくない

660 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:12:19.82 ID:r+yW0fvP0.net

女というだけで無条件に優遇されてるのは明らかな差別だよな
自称男女平等運動家()の女さんは何か言うべきではないの？？

661 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:15:52.55 ID:qi3TI2eX0.net

>>654
ジャップの子供ってどのくらい価値あるの？😃

662 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:17:56.94 ID:GaHT8UXW0.net

この手のスレってどんな奴が立てるんだ？
日本はかなり男女平等になってると思うけど？

663 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:18:03.24 ID:48HKFdCG0.net

男女平等とかいうから勘違いするよな
女性優遇活動家ならどこが平等なんだよなんて突っ込みはしなくてよくなる

664 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:18:06.53 ID:peq70Wcd0.net

正直自分の会社がやるんじゃなきゃ、まあいいんじゃないのって思うけど、自社がやったら絶対反対するわｗ
会社というか組織の為に自分を犠牲にする率っていうのは実は男女変わらないと思ってるけど、
男ならそれ+家族を養う為に仕方なく、で無理してくれる人もいるから、
結果的に男が多い方が組織は安定する、と、思ってるから

665 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:19:39.47 ID:Dzn4UH7Z0.net

いやそろそろキレろよ
おかしいだろ

666 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:20:14.17 ID:Jsc4uPbS0.net

田嶋のオバチャン、何か一言。

667 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:21:04.46 ID:ytj+37dI0.net

逆差別は男が作ってるのよねー。

668 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:22:13.43 ID:hMuYdyw50.net

>>662
平等になっていくというのは問題ピックアップして対応してこそだから
差別酷いってニュースもやり過ぎ逆差別ニュースも取り上げられるのはいい流れの内

669 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:26:19.15 ID:7VfMY8cOO.net

>>649
宮根｢せやな｣

670 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 21:58:57.10 ID:Qy2RkNdF0.net

男に起業させてそれが大企業まで育ったら女が乗っ取る。

671 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 22:01:33.30 ID:PDYPUW3P0.net

>>670
それで更なる飛躍が見れたらいいのだが、大塚家具の娘みたいに最後は崩壊されたら創業者も現社員も
たまったもんじゃないな。

672 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 22:05:11.29 ID:nz+A04Ib0.net

いっそのこと女が外で働いて男が家を守るようにしようか。

673 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 22:06:17.93 ID:YRJKiYKj0.net

>>1
株を売り払った方がいい会社のリストですか

674 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 22:06:41.60 ID:FeFYGLqW0.net

そこでLGBTっすわ。
「私、心は女性だから女性として発言するわ！」

675 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 22:09:33.04 ID:bOKYYEVS0.net

何故女は自ら起業しないのか、全財産を担保に銀行から借り入れして、
そのお金で事業を立ち上げれば女を雇い放題だぞ、
最初から雇われて使われるの前提で優遇しろ優遇しろと言ってるだけじゃないですか

676 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 22:13:22.88 ID:4bg0dFG/O.net

男はただ御女性様の言うことを黙って聞いてろってか
男女平等やな

677 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 22:22:59.80 ID:r/0q/hXZ0.net

>>5
お前もその存在から生まれてきたんだよなあ

678 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 22:24:00.80 ID:r/0q/hXZ0.net

今から35歳以上は発言禁止です

こうすべき

679 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 22:24:52.55 ID:XuBK3cN20.net

>>676
>>1くらい読めない低脳ならその方がいいな

680 ：名無しさん＠１周年：2019/03/16(土) 22:25:06.29 ID:dk1vUWZ60.net

失敗の責任も女限定で