【ネット／家電】「騙すのが上手く、やるやる詐欺」ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ非難…従業員に悪い事例もオープンにするため」

窓際政策秘書改め窓際被告 ★

ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ「使い物にならない」

　家電量販店ノジマ（横浜市、東証１部）の野島広司社長（６８）が、
子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が
子会社のイントラネットに昨年８月に掲載されたことがわかった。
この社員は昨年末に退社した。ノジマは「社員教育の一環」とするが、
専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメント
（パワハラ）にあたると指摘している。

「騙すのが上手く、やるやる詐欺」ノジマ社長の文書全文

　子会社は、携帯電話販売代理業「アイ・ティー・エックス」（東京）。
ノジマが２０１５年に買収して完全子会社化し、野島氏が社長を兼ねている。

　複数の関係者によると、この文書は昨年８月２８日、野島氏の
この日の朝礼の発言として、全従業員約２千人（１８年３月時点）が
閲覧できる社内連絡用のイントラネットに掲載された。

　西日本地区の店舗を視察した時の話として、店長の社員を名指しした
上で「こんなひどい店長がいるのかと思うぐらいのひどい店長でした。
非常に騙（だま）すのが上手（うま）く、やるやる詐欺と、どうやって
上司に認められるか、ということだけを考えているようで、この子は
使い物にならない人だなというのが私の見立てでした」と記されている。

　さらに、「（店長の）元部下だったという一人の女性が『（店長は）
ロクな人ではなかった』と話していたので、あなた（女性）の方が
凄（すご）いねと褒めてあげたいぐらいでした」と他の社員からの
伝聞の形でも店長を責め、「人のまねをしたり?（うそ）をついたり
する方々を、皆さん見抜けるようになってください」「是非（ぜひ）とも
格好つけでなく、お客様に真面目に向かって行動し、心を正して進めて
ください」と呼びかけている。

　ノジマ総務部は取材に対し、問題の文書を載せた目的を「代表の野島が
感じた事を率直に話し、それを文字に起こしたもの。社員教育の一環と
して啓蒙（けいもう）するために、従業員に対して良い事例も悪い事例も
オープンにするため」とした。

　パワハラとの指摘に対しては、「精神的・身体的苦痛を与える意図では
なかったが、今回は該当者が気分を害す表現であったかもしれず、
今後は従業員に対するメッセージや、その表現についてこれまで以上に
配慮する」としている。

　ノジマの関係者によると、子会…（以下有料記事）

朝日新聞・有料記事堀内京子、村上晃一（2019年3月14日20時38分）
https://www.asahi.com/articles/ASM375DCWM37ULFA014.html?iref=comtop_8_01