【働き方改革】中小企業「残業規制ってなんですか？」４割は把握せず

ガーディス ★

2019年1月9日 16時30分
時事通信社

　４月から順次施行される働き方改革関連法に盛り込まれた時間外労働の上限規制について、中小企業の４割が知らないと回答したことが、日本商工会議所などが９日発表した調査で分かった。

　正社員と非正規の待遇差解消を図る同一労働同一賃金については半数近くが知らず、日商などは、「法律のさらなる周知が必要だ」と危機感を募らせている。

　それによると、「知らない」と回答した企業の割合は、時間外労働の上限規制で３９．３％、年次有給休暇の取得義務化で２４．３％、同一労働同一賃金で４７．８％に上った。

　時間外労働の上限規制は４月、同一労働同一賃金は２０２０年４月から導入されるが、中小企業には１年ずつ遅い２０年４月、２１年４月にそれぞれ適用される。年次有給休暇の取得義務化は企業規模にかかわらず、今年４月から導入される。

　調査は日商と東京商工会議所が、同法施行に先立ち、中小企業の準備状況を調べる一環として実施した。昨年１０月下旬から１２月上旬にかけて全国の中小企業２８８１社を対象に行い、２０４５社から回答を得た。回答率は７１．０％。　
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15849358/