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【社会】「休めないなら辞めます」イマドキ20代は余暇を優先 上司「有給休暇は、1年目から取るものじゃない」 ★3
- 207 :名無しさん@1周年:2017/06/09(金) 16:23:31.85 ID:P+MOqoNS0.net
- >>175
俺は一貫して論点はここなんだけど。
休んでいい、でも休むなら相談根回ししろとずっと言ってる。
君が経営者だとして、常に誰かが休み取れるような人員配置なんてするのか?そこまで余裕がある会社なんてそうそうないぞ。
全員いて残業なく普通に回る程度が適正だろう。その程度なら、1人休みがいてもちょっと残業するなりで対応可能だからな。
で、件のアパレル新人が休むなら、自分がいない分を誰かに頼むとかとなると他のメンバーに残業頼むことになるよな?上司にも口添えしてもらった方がいいだろうし、こういうちょっとした事をやればいいだけと言ってるんだが…
なんで頑なにいきなり「休みます」なんだ?
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