【働き方】副業容認の企業も＝週休３日制へ試行錯誤【副業】

12 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:07:35.67 ID:UEDUdQei0.net

>>5
休んでる日の残業代までは無理

13 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:07:57.02 ID:yMZmgyyF0.net

Aの下請けのB、Bの下請けのCって会社があったとして

週の半分をAで働いてもう半分をCで働いたときの
Bの会社の態度が見物だな

14 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:09:17.21 ID:iokNsjm60.net

>>3>>7>>12

それな

15 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:10:54.59 ID:B6aIA3VI0.net

>>7
3日しか働いてないのに過労死とか有り得ないから(笑)

16 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:12:40.11 ID:ohFUsyPr0.net

俺は週休5日だが？

17 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:13:59.03 ID:X137fslE0.net

企業は人件費削減できるな

18 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:14:15.86 ID:ptF1apI30.net

3日連続で休むと仕事行きたくなくなるから（逆に疲労感が増す）
分けたほうがいい

19 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:14:17.12 ID:zq5NeUZp0.net

週休2日のままで良いから給料上げろよ。

先ずは、それを先にやれ！

20 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:16:58.97 ID:j7Su/GbO0.net

何かにかこつけて、人件費を下げる事を一度覚えたら最後、麻薬、禁断の蜜だからねえ

今の資本家、経営陣が死に絶えるのを待つしかないのかもしれん
下手をするとあと30年はな

新卒も好待遇で今は売り手と言うが、そのマインドがある限り
優遇されてるのは初任給だけ、と言う事を思い知る結果になると予言しとくよ

これは絶対に当たる

21 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:17:59.66 ID:phptWWBj0.net

毎週じゃないけど、暇な時期は土日と水曜休んでほぼ定時帰りの俺高みの見物

水曜休むと医者とか公関係営業してて何かと便利

22 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:18:51.42 ID:8jP9tnJo0.net

休みはあるが
金はない
休みの日にバイトしなきゃいけない

人生絶望だろ

23 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:20:08.99 ID:JTKULLoC0.net

人が少ないと、業務が圧縮されて忙しいだろｗ
客相手とか、自分のペースで働けないならなおさら。
それでなお減給とか、馬鹿すぎない？

24 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:20:55.86 ID:p48zskAs0.net

そんだけ低賃金しか払わないって事だろ？

25 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:21:08.74 ID:j7Su/GbO0.net

>>21
お前ら良く見ておけ、このレスを
この人が何をやって、どう貢献してるかは判らないが、
行き過ぎた資本主義の典型的な例だ

利益の分配が正しく行われていない

バランスさえ取れば、資本主義は発展する思想なのに、欲が邪魔をする
残念だねえ

26 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:29:58.93 ID:phptWWBj0.net

>>25
ところが長期連休は取れないんだぜ？
ＧＷも盆休みも正月もなしだ！
年に2回くらい3連休が取れるかな…

27 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:31:33.56 ID:1793yzPw0.net

>>1
副業しないと生活できないって
アイツ、俺と給料違うの？
おんなじ会社で働いてるのにw

28 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:41:29.96 ID:kchNTn5h0.net

>>7
主になる方が超過労働の割増賃金払う義務があったはず。

29 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:44:16.40 ID:j7Su/GbO0.net

>>26
それは気の毒ですなーああ、可哀想ダナー、ああ、哀れ極まる

30 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:54:10.47 ID:xZ2Y86f80.net

面接で
佐川は他の運送業に過去で働いていたらダメだといっていたから
ヤマトの兼業なんて絶対無理だよ

31 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:55:03.40 ID:RmCwxYjv0.net

ＡＩで大半の職業はなくなると言われてる。
しかしその対応を全く考えてない日本。
そして何でもいいから副業までさせて、それに課税すればよいとしか考えてない財務省。
なんだか何も見えてなさそうだね。もっと明るい展望を誰か提示できないものか。

32 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 20:56:41.09 ID:FW+cGl6K0.net

円安になれば潰れそうな所ばっかじゃん
その内週休5日になるじゃね

33 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 21:16:21.34 ID:LdL/Sthv0.net

人手不足なのに休日増やす？
バカジャネーノ

34 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 21:20:22.93 ID:SldF3UMk0.net

正社員の副業ならまだしも非正規で副業禁止する企業ってバカじゃねーの？
非正規で副業禁止するならもっと給料良くしろよ

35 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 21:22:59.89 ID:RmCwxYjv0.net

>>34　憲法違反まで持っていければ、副業禁止に対しては勝てるとか言われてるけどね。
公務員除くだけど。
しかしそこまでは戦えないってのも、実情ではあるようだ。

36 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 21:55:53.01 ID:PiwAZLFh0.net

日本の労働者には人権が無い

37 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 21:59:04.79 ID:C9LC3bCY0.net

ジャップ企業は給与上げきれないから
副業兼務が増えてきた

38 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 22:09:52.06 ID:yMZmgyyF0.net

>>37
つーかヨーロッパとかのマネじゃん

39 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 22:47:31.03 ID:1zT5PwbT0.net

某バス会社では公休出勤しなければ、休み前日は午前中で終わり２連休後休み明けの出勤は午後からなので、
実質的には３連休になる
そんなの昔からやってる

40 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 22:54:23.94 ID:EJ466UWj0.net

労働者の生活も守れないような会社なんて
潰れても問題ないんだよ

41 ：名無しさん＠１周年：2017/06/06(火) 23:22:01.19 ID:26u4FLB/0.net

>>30
佐川の下請けで３日働き
佐川の孫受けで４日働く

42 ：名無しさん＠１周年：2017/06/07(水) 00:36:07.40 ID:GIEXWVDH0.net

副業が軌道に乗ると 稼ぐ人材だけいなくなる

事務はスクラップパソコンで処理できる

43 ：名無しさん＠１周年：2017/06/07(水) 01:12:24.37 ID:mEobuBAQ0.net

一応営業で額面1000万くらいもらってるけど、
たぶん週休4日くらいでも同じ営業成績出せると思う。
要所要所以外の大半はヒマなんだもん。

44 ：名無しさん＠１周年：2017/06/07(水) 05:29:34.38 ID:frF1hxVX0.net

週休3日なんかいらん
バカンス1ヶ月くれ

45 ：名無しさん＠１周年：2017/06/07(水) 06:15:12.37 ID:VvogOPcb0.net

これ残業40時間までは払いませんって言われてるのと同じじゃん
引っかかるやつおるん？

46 ：名無しさん＠１周年：2017/06/07(水) 06:16:34.01 ID:k4A3t2wY0.net

>>43
その暇と思ってる時間が、要所要所での好成績を生み出しているんだよ。

47 ：名無しさん＠１周年：2017/06/07(水) 07:20:29.87 ID:JtgoGvr40.net

労基法だと
副業含めて働けるのが週40時間までで
40越えた場合は主となる企業のほうにも時間外の支払い義務が生じるんだけど
まさか知らないわけないよな？

実際は40時間越えの時間外賃金払ってくれるバイトなんて存在しないし
企業も副業分の時間外手当なんて払わないだろうし
実質的に時間外分の給料カットされるようなもんだな

ほんま人手不足じゃなくて奴隷不足

48 ：名無しさん＠１周年：2017/06/07(水) 07:23:55.50 ID:mihC7jo20.net

>>36
どうしてこういう事になったんだか

49 ：名無しさん＠１周年：2017/06/07(水) 08:05:21.78 ID:WqmALkbS0.net

流通業界は別として、限られた人と時間で効率上げようとしたら働き方を変えざろう得ない。
だけど、週休3日は間違ってると思うぞ

50 ：名無しさん＠１周年：2017/06/07(水) 23:15:55.03 ID:g5RpHKBM0.net

>>9
荷物の量で休む日を会社が一方的に決める
忙しいときは残業を払わずに合法的に長時間拘束できると

51 ：名無しさん＠１周年：2017/06/08(木) 17:11:17.59 ID:ZqgVd/Uk0.net

副業容認って、本来こんなのを縛る方的根拠あるのか？
時間外何しようが勝手じゃん

52 ：名無しさん＠１周年：2017/06/08(木) 17:12:30.21 ID:ck+8aMt10.net

言い出してるのが全てブラックな件

53 ：名無しさん＠１周年：2017/06/08(木) 18:12:46.88 ID:TnQTpEhL0.net

>>51
副業のほうに楽しみを見出して熱が入ると本業をおろそかにするから。
遅刻が多くなったり、仕事中にこそこそ副業の手配したり。
掛け持ち仕事してる人ってワガママになりがちで面倒なんだよね。

54 ：名無しさん＠１周年：2017/06/08(木) 22:49:04.86 ID:ZqgVd/Uk0.net

>>53
そんなの個人の気の持ちようであって、就業時間外に何しようが、企業に止める権利が法的にあるのかって話

55 ：名無しさん＠１周年：2017/06/09(金) 21:28:30.39 ID:72JQvddU0.net

週休三日で給料半分になってもおまえら副業やらないの？

56 ：名無しさん＠１周年：2017/06/09(金) 21:35:28.61 ID:Uep4Rxig0.net

確かに3日ぐらい刻みで調整できるほうが理には適ってるんだよな
一人しか担当者置かないアホ企業への遠回しな解決方法にもなるし

57 ：名無しさん＠１周年：2017/06/10(土) 23:53:54.59 ID:QWFbU2ac0.net

>>54
何しようがじゃなくて何かすることで遅刻や居眠りやこっそり内職など
影響があるのが問題。きっちり退社して社外に出てからは法律違反やら
迷惑行為以外は好きにしたらいい。