【経済】企業の4割超が「正社員不足」　過去10年間で最多　帝国データバンク調査★２

1 ：ひろし ★：2017/02/23(木) 00:02:33.00 ID:CAP_USER9.net

　帝国データバンクが2月21日発表した企業の人手不足に関する調査結果によると、「正社員が不足している」と答えた企業は43.9％に上った。前回調査（2016年7月）から6.0ポイント増え、過去10年間で最も高かった。

　正社員が不足しているという企業を業種別にみると、「放送」が最も多く、73.3％。「情報サービス」（65.6％）、「メンテナンス・警備・検査」（62.9％）、「人材派遣・紹介」（60.8％）、「建設」（60.1％）も多かった。

　また、正社員不足の企業が最も多い業種と最も少ない業種の割合の差は、前回調査から14.2ポイント減の46.0ポイントへと縮小しており、より人手不足が拡大している様子がうかがえる。

　企業からは「工事案件が数多くあり、人手が足りずに受注しかねる状態」（経営コンサルタント）、「人手不足で仕事を取りに行けない。機動力のある大きい企業が有利」（建設）――など、正社員不足が受注に悪影響を及ぼしているという声が上がっている。

　非正社員についても、29.5％の企業が「不足している」と回答。業種別では、「飲食店」（80.5％）が最多で、次いで「娯楽サービス」（64.8％）、「飲食料品小売」（59.4％）、「繊維・繊維製品・服飾品小売」（55.6％）、「医薬品・日用雑貨品小売」（55.6％）などが多かった。

全文はソースで
http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20170221/Itmedia_business_20170221088.html
前スレ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1487686322/

97 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:05:25.87 ID:y14XhMSS0.net

>>94
実はまだ3割近くが働いてる
嘱託多いし

98 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:05:28.17 ID:cECSekjB0.net

派遣会社に人材育成丸投げしておいて肝心の派遣が育成しないで
即戦力をとっては現場に丸投げばっか
こんなんで正社員相当の社員なんて育たない

99 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:06:07.47 ID:uwjz26ZR0.net

正社員が不足してる（雇う余裕がない）から、社員一人ひとりにかかる業務量が増え
残業代も支払われない
そしてすぐに辞めていき、人材が育たない
負の連鎖だわ

100 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:06:21.10 ID:1Zy1jxlu0.net

>>83
そんな都合の良い金稼ぎなんか無いし
個人の能力高い奴は居ないし
ワンミスで仕事無くなるし

そもそも信用が無いから金払えない

101 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:07:44.79 ID:kJNy5aTV0.net

ホワイトはほとんど席が開かないから労働市場に影響なし
ブラック同士で回転人材の取り合いしてるだけ。

102 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:08:15.95 ID:eYwJl1CH0.net

不足してるなら不足しなくなるまで給料上げればいいだけやんけ！！

103 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:19:53.76 ID:cECSekjB0.net

>>102
たぶんもう無理
給料より待遇改善

104 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:21:06.67 ID:+AcipOix0.net

それでも非正規を選ぶゴミども
ゴミはゴミという実例

105 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:22:20.97 ID:UTHVj3YU0.net

“できる”正社員不足はどの会社でもそうだろう
経営陣や管理職が正社員に求めるレベルが本当にメルヘンチックだもん

106 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:22:33.27 ID:gmQhhXQf0.net

性格クズの下で働く気はないので派遣やってる

107 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:26:55.68 ID:dn3fwHDe0.net

1日の労働時間3.5時間ほどで月収17万のバイトです

108 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:27:10.65 ID:8YmLhUIN0.net

>>106
客を選びすぎてたら生きていけないよ

109 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:28:46.06 ID:8YmLhUIN0.net

>>105
別にそうではない
あれ嫌これ嫌という奴の待遇は、
上げる気がちっとも起きないんだよね

110 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:30:28.07 ID:8YmLhUIN0.net

当然そうだろう、9割以上の企業が中小なんだから
合説会場なんかあからさまだわな

111 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:40:51.96 ID:UTHVj3YU0.net

>>18
まあ…
中途採って育成するか
とはならないでしょさすがに

112 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:43:16.00 ID:y14XhMSS0.net

>>111
その固定観念を捨てられない企業は未来がない
もう就職氷河期のときのような贅沢はできない

113 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:44:15.43 ID:Mtx9gVx40.net

派遣奴隷制度は廃止して正社員で雇うべき。

114 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:47:22.10 ID:qXftnLff0.net

正社員が不足してるんじゃないよ
正社員の責任を負担してくれるバイトと派遣がいなくなっただけだよ

115 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:48:39.76 ID:UTHVj3YU0.net

>>112
指摘通りに固定観念だけど、わざわざ中途を育成するメリットを教えてくれないかな

固定観念を捨てて新卒と同額給料でも大丈夫？

116 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:49:13.13 ID:rujb7Bva0.net

正社員不足だが、中途採用はかたくなに拒否するんだよな

117 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:49:39.78 ID:4o5BKOA+0.net

>>1
んじゃもっと雇えばいいだけだろ。
アホか？

118 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:51:05.46 ID:KYEDBRjy0.net

>>1
そりゃ派遣の方がいいやってそっち雇いまくってるからだろ
自業自得だろうが

119 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:51:23.45 ID:kJNy5aTV0.net

>>115
一から十まで教育しろって意味ではないよ。
希望条件に多少でも欠けるところがあったら
即規格外として書類落ちさせるような会社ばっかりってこと。

120 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:51:59.72 ID:gn4iKtGL0.net

『週刊プレーボーイ』の特ダネ
国有地爆安ゲットの「神道」学園えげつない実態！

http://asyura.x0.to/imgup/d6/4201.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4202.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4203.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4204.jpg


ｔｋｓｔｋｓつけつｋｓｗ

121 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:52:29.54 ID:VR8sTr980.net

計算したら最低賃金以下の給与になる正社員なんて、誰が応募するんだか。

122 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:54:50.49 ID:kJNy5aTV0.net

>>121
サビ残時間数が求人票に載ってるのか？ｗ

123 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:54:52.47 ID:UTHVj3YU0.net

>>119
ああ、程度問題でいうと高望みはするけどフォローする気が全くない企業
っていうか採用担当は多いだろうね

124 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:56:49.55 ID:JTx0fD++0.net

払うもん払わないわ中途採用もしないわじゃそら集まらんわ

125 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:57:15.61 ID:OQ3eoQlK0.net

団塊世代がいる間ずっと正社員採らなかったから
定年でごっそり減った今、ツケがまわってるんだろ。

126 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:58:13.77 ID:Qy9gAmSB0.net

>>115
例えばうちの会社の場合だが正社員歴が3年以上ある30〜40代であれば
社会常識的な教育はほとんどいらないと見て採用してる
特に小売や飲食業界にいた人、ルート営業やら人と関わってきた人は
直接自分にクレームが来るので他人への人当たりはまともなのが多い
逆に工場系や工事現場系の個人でやるルーチン系の人は使いにくいしコミュ力も足りない
そういう人は困るからお断りしているが

127 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:00:39.70 ID:RcKhh87b0.net

よくまあいけしゃあしゃあと
足らないと言っておきながら雇わないくせに
それ口実にまた外注と派遣

この国の経営陣は馬鹿ばかり
政治家も外需頼みは適当にしろよ
プラザ合意で懲りてるはずなんだが
ＴＰＰなんて虫の良いこと言っても相手は食わしてくれない

内需が一番当てになるのに、育てようとしない
プレミアムフライデーなんてごく一部だし
ほとんどの人間が「ふざけんじゃねーよ」とか
わかった風なこと言って、自滅の道をまっしぐら　

128 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:00:47.37 ID:SuQW6rw60.net

帝国データバンクさんよ
人様の会社にズコズコ乗り込んできやがって
やれ点数が何点だどか勝手に数値化しやがって
甚だ迷惑なんだよ何様なんだ
お前らが付けた点数とやらで
支払サイトがコロコロ変えられて大変なんだよ

因みにあんたら自身の評点は何点？
D4？

129 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:02:04.41 ID:2ttdazw30.net

>>126
建築現場にそーゆーの要らなくね？

130 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:02:50.87 ID:zlL6RDyK0.net

いま働き盛りに当たる氷河期を切り捨てたツケ
少子化もここがネック
もう戻れない

131 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:06:26.81 ID:YAjCb/EH0.net

なまじデキちゃう氷河期数人にばかり仕事が集中して死んどる

132 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:10:32.58 ID:UTHVj3YU0.net

>>126
自分は専門職だから、ビジネスマナーがイマイチだったり無口や内向的でも話せば通じる人ならとりあえずOKだな

能力自体が高い人は少なくないけど、管理者のコミュ不足やチームの雰囲気が悪いとかの要因で活躍できない人を、育たないとか能力低いって断じるのは酷いなあと思ってる

133 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:11:12.22 ID:cIIcZYEV0.net

あと3年もすりゃ会社潰れまくりの人あまりまくりになるべ

134 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:12:14.24 ID:i+EckXpV0.net

>>1
奴隷が

だろ？ヴァカンスかこいつら。

135 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:12:53.81 ID:kJNy5aTV0.net

生産年齢人口は激減中だから会社が潰れても人手不足のトレンドは中々解消出来ないと思うよ。
それこそロボット工学が爆発的に進化するとかないと。

136 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:19:03.87 ID:y14XhMSS0.net

>>115
>固定観念を捨てて新卒と同額給料でも大丈夫？

OK
っていうか求人に出すときにそういう規則になってる

◇◆◇ 例外事由に該当する具体例 ３号のイ ◇◆◇
http://www.sorin-oita.or.jp/nenrei/3p_a.html

（１）対象者の職業経験について不問とすること
（２）新規学卒者以外の者にあっては、新規学卒者と同等の処遇であることという要件を満たす必要があります。

137 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:21:50.01 ID:OBO0kpVg0.net

>>1
散々正社員減らしてきて今さら何言ってんだ？

138 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:25:18.33 ID:UTHVj3YU0.net

>>136
ほうほうそうなんだ
でも有能な中途応募者来なくない？

139 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:25:50.88 ID:eAkx4xQo0.net

>>137
http://pics.litevideo.dmm.co.jp/litevideo/freepv/1/1sd/1sdde00465/1sdde00465.jpg

140 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:31:24.53 ID:4A+iq2PV0.net

また氷河期の恨みつらみスレか
どんなに不足してもお前らは用無しだもんな

141 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:32:38.05 ID:kJNy5aTV0.net

まぁ氷河期も既に40過ぎだしのう。

142 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:33:25.90 ID:soIggSn+0.net

バカ中小企業ですら優秀な若者欲しがるんだから この国はもうじき滅びるよ

30〜50代は要らないとかバカじゃないの 働いてくれるだけ、ありがたいと思えよ

履歴書なんて吟味してる場合かよ 外国人雇うよりリスクないだろに

年金も確実に崩壊するわ 若者が年寄り10人分背負うとか不可能 中世代ゴミ扱いし
たツケはでかいよ

143 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:34:31.72 ID:6ToHocpC0.net

今週のフェイクニュースｗ

144 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:34:58.98 ID:NEF77+gB0.net

>>140
↑
と、2ch以外では誰にも相手にされない無能が何か申しておりまするｗｗｗ

145 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:35:06.17 ID:UTHVj3YU0.net

>>142
優秀人材しか受け入れる余裕がないって状況は確かにやばい

146 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:36:08.96 ID:qyLnQC+q0.net

>>140
だな
足りない分は外国人雇っときゃいい

147 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:36:17.71 ID:4aQ1AqnC0.net

>>142
いやいや
正社員は若い方がいいよ
40無職とかは本当に使えない奴だから、まあ安いバイトで単純作業やらせるのが関の山かな

40無職はそういうの嫌がるけどね
あいつら無能なくせにプライドだけは高いんだよな

148 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:36:34.63 ID:A7qkOPG00.net

全てが全て派遣依存の業界ばかりだなw

149 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:37:18.61 ID:lWwpWDWl0.net

東芝社員を雇ってさしあげろ

150 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:38:08.16 ID:wFm1C3iO0.net

東芝とその関連企業の社員が大量に失業しそうだから丁度いいやろ
雇ってやれよ

151 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:39:34.45 ID:hg1unsVG0.net

パソナ「お呼びですかな」

152 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:40:10.46 ID:A7qkOPG00.net

中小企業のオヤジほど人材にたいして厳しい要求する奴が多い。
そうやって社員を雇っては辞められの繰り返しの会社が求人広告会社のお得意様

153 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:42:27.42 ID:1T5yua2P0.net

>>22
最低賃金で正社員、週休１日とか
地方だとそんなんばっかりだなｗ

154 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:43:39.29 ID:729JoSzn0.net

はい自己責任っと

155 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:43:39.55 ID:4A+iq2PV0.net

文句言ってないで動けっての
何したらいいかって自分の頭で考えろバカ
10年後は50のジジイだろうが
動くなら今が本当の本当にラストチャンスじゃねえか
ネットで適度にガス抜きされて何もせず年だけ食ってる己の現実見ろや

156 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:44:32.38 ID:ToZxa8kA0.net

正社員？転勤と、車買ったら大赤字だから断った。さらに○島流しとか、○射能あびれとか?

157 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:45:03.88 ID:JSEn3dbA0.net

>>155
自分に語りかけてんのか？

158 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:46:38.82 ID:ScnEDuBU0.net

不足っていいながら最多なんだから正社員要らねって言ってるよね？
機動力とか都合の良いこと考えるバカな経営者が過去10年で最高ってことね。

159 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:47:09.33 ID:4aQ1AqnC0.net

>>155
まず、無能は履歴書書くことから始めるべきだと思う
何も書くことがない真っ白な履歴書は、己の無能さを自覚するためのいい材料だ

自己の無能を自覚したら、条件を下げるだろう
条件を下げれば、いくらか働く場所の選択肢も増えてくる

160 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:47:42.59 ID:kqqrU7T10.net

自社の業績に貢献してくれる人材が不足してるだけのはなしで
命令どおり働く手足に不足してるわけやないやろ。人数の問題やなくて
才能の問題。

161 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:48:52.69 ID:ep1eHNm80.net

たいした職歴のない高学歴はホント地雷だな発達障害が多い
バイトでも派遣でも続けてる人は当たりが混じってるけどな

162 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:49:17.74 ID:sf7yYDUp0.net

足りない言ったり要らない言ったり企業も大変だねー

163 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:49:41.32 ID:5PsX3YBD0.net

リストラしすぎたからだろう

164 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:51:55.64 ID:soIggSn+0.net

おっさんやおばさんにアルバイトや派遣させて当たり前とか思ってる人なんなのって思うわ

全員生活保護になるのわかりきってるし、これからの若者が生き地獄になるだけ

税金も上がり続け誰も子供生まなくなる

誰でも出来る仕事不採用にしてる企業がすべて悪い 何が人手不足だよ 笑わせるな

165 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:55:05.29 ID:kJNy5aTV0.net

流石に最近はバイトで書類落ちとかはないよな？ｗ
田舎はともかく。

166 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:55:08.19 ID:Qy9gAmSB0.net

>>129
むしろ必要だと思うよ
大きな現場だけの会社なら良いだろうけど
民家の間の水道管や電信柱の工事なんかで
地元住民に工事車両とかの駐車場を借りに行く交渉や挨拶
人手不足や共同作業で別の会社とやる時の連携
コミュニケーション能力大事でしょ

>>132
その人をそこだけに付かせてるならいいけど
何年かして責任者やリーダーみたいなのになった時に
よその部署と連携しないといけない時とか大変だと思うよ

167 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:55:15.40 ID:1+9q8g820.net

6割ほどは足りてるって事か
安泰やん

168 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:56:46.90 ID:YgxBmaB00.net

上念司が、非正規の黄金時代がやって来ると書いてたよｗ

169 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:57:15.77 ID:c87wAjMb0.net

不足と言いながら、実務経験ありやら、資格取得者のみとかばかり

最初から育てようでなく、即戦力しか求めない
しかもスーパーマンのような人材求める
そら、そんな奴いませんわ

170 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:58:35.07 ID:xAGGcGh30.net

心得

・とにかく競争心を持たない。負けるが勝ちでＯＫ。
・食事…１００円ショップ、安い食事で済ませる。 高級飲食店で無駄金は使わないようにする。
・衣類の無意味なブランドには興味を持たないようにする。
・同棲、結婚、出産、共同生活等、生産性を促す社会活動には、加担しない。
・子供は只の消費財である。子供一人につき４千万円の出費である。今時、親になるのは正気の沙汰ではない。
・勝ち組(笑)の不幸・転落ニュースを最大かつ唯一の楽しみとすると面白い。
・他人や社会には嵌められないようにチェックはするが、競争には加わらないこと。
・女性は必要に応じて安価な風俗で済ませるようにする。
・基本思考は「所詮、人生なんて死ぬまでの時間つぶし」でＯＫ。

・奴隷労働型企業では働かないようにする。自分の働いた半分は楽している勝ち組に搾取されるだけであることを知る。　←●ココ

・高級品・高級車・住宅は、使いません買いません。欲しがりません。の思考でＯＫ。
・学歴も金もいい女も思い出も、墓場までは持っていけない。
・今使っている物以上は、持ちません、買いません。の思考で特に問題はない。
・テレビ、雑誌の記事はなにか買わせようと煽っているだけ。そんなものに乗るのはバカ。
・テレビは宣伝する会社である。全て何か買わせようとたくらんでるとみなすこと。
・勝ち組(笑)の競争の誘いには乗らないこと。
・できれば金のかからない快楽を見つけること。
・できるだけまめにオナニーするようにして３０後半まで頑張って性欲を封じ込めてみるのも一興。
・ネットをフル活用しすべての娯楽、生活情報収集は基本料のみで済ませるようにする。
・ひとはすべて快楽で動いている。脳内の電気信号で一生振り回されているだけである。
・快楽に貴賎は無い。ごろ寝・妄想オナニー等々各自の好きな快楽追求で十分である。
・勝ち組(笑)だろうが負け組(笑)だろうが、結局、人生の最後に行き着くところは「死」である。結果は同じなのだ。

171 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:58:37.42 ID:W5Huo0nm0.net

「放送」なんていくらでも人来ると思うけど。
条件悪すぎるなら知らん。

172 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:00:02.04 ID:Ws98A2gL0.net

就職氷河期がアラフォーだからな
中堅が不足してんだろ

173 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:00:43.57 ID:kJNy5aTV0.net

もうテレビも斜陽産業だしね。
ＡＤとか下積み我慢しても良いことないって若者が気づいたんじゃない？

174 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:01:08.81 ID:W5Huo0nm0.net

>正社員が不足しているという企業を業種別にみると、
>「人材派遣・紹介」（60.8％）

ここ笑う所かな？

175 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:04:25.96 ID:yzWRtFa70.net

露骨な年齢制限かけて弾いてるのは募集してる側じゃん

176 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:07:14.41 ID:A7qkOPG00.net

>>168
バブルの頃のような誰でも出来る簡単な一般事務の派遣でも月給30万、パソコン出来れば月給50万みたいな時代がくるのか？

177 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:07:27.21 ID:c87wAjMb0.net

>>174
人材派遣の方で正社員の方で雇って、派遣に出すんだよ
実質派遣社員と同じ
正社員という嘘の肩書きだけはつくけどね

178 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:08:18.12 ID:Vtj7J6WE0.net

>>173
放送って下請けだろ？
一番ブラックで給料も安い3Kだよ。
局社員は給料良いんだよね。タレントもギャラ良い。
一番格差がある職場だよ。
前にTVタックルで格差問題やってたら共産か民主の議員がキレてこの現場が一番格差があるじゃねえかと言ってたもんな。

179 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:08:58.63 ID:N9KmNrwl0.net

>>177
人材派遣自体を無くせば解決だな

180 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:09:18.01 ID:0Bl5U+qL0.net

>>178
オレがそれだわ
もう20年同じ所に出て仕事してる
自社に顔出すのは年1くらいｗ

181 ：180：2017/02/23(木) 03:09:54.44 ID:0Bl5U+qL0.net

レス番間違えた>>177だわ

182 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:10:03.41 ID:kJNy5aTV0.net

まぁ確かに映像制作は好きな人にとっては楽しい。
でもこれで食っていくのは大変。

183 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:10:20.39 ID:A7qkOPG00.net

>>171
放送は非正規率がかなり高く99%派遣か契約社員なのになんでトップなのかわからん。

184 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:10:42.28 ID:SkH733jp0.net

>>178
それは確かにｗ

185 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:10:49.15 ID:c87wAjMb0.net

>>179
それが無くならないんだよ
何故なら派遣で雇う側が責任持たなくていいからね
いくらでも切れるし、金も安いし使いやすいから

186 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:12:37.28 ID:c87wAjMb0.net

>>180
そういう人多いらしいからね
今までかなり中抜きされてると思うよ

187 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:13:26.23 ID:soIggSn+0.net

日本って35歳以上は死んでくれって法律

ハロワ行って驚いたわ どう考えても若い人が来るわけない仕事でも若い人材以外不採用にする 本当に日本の法律ヤバイわ

アメリカは逆に社員より時給高めなんだよな 日本は時給1000円前後 確実に絶滅するだろね 50年後に人口半分だから100年後は1000万人でアメリカも中国につくだろから日本は確実に滅びる

188 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:13:51.65 ID:SM59rIkh0.net

>>185
小泉竹中様々ですわね

189 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:14:16.83 ID:kJNy5aTV0.net

>>183
ＡＤ段階でみんな止めて行くからＤやＰがいないんだろうｗ
できるＰは独立していくしな。

190 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:15:49.42 ID:0rMV07qz0.net

>>187
30や40にもなってまともな職業について無い奴なんてろくな奴がいないんだから
そりゃ年齢で弾くのは当然

191 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:16:17.83 ID:xAGGcGh30.net

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣　世襲3世）

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　人材派遣会社クリスタル社長）

「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
　　　−2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ−
　　（自民党の某議員）

「彼らは『トヨタ』を漢字で書くことができるのだろうか」 「彼らに年300万円以上も払っているトヨタは偉い」
　　　−飲み屋で話しかけられたという期間工の若者を見下し、ブログにて−
　　（池内ひろ美　東京家族ラボ主宰　夫婦・家族問題評論家）

「ほんなんできるかいな。ぼくらはあんたらと生活のレベルが違うやないか！ （毎月）100万かかるよ。みんな、人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだ」
　　　−国民年金だけで生活することができると思うかと聞かれて−
　　（塩川正十郎　元財務大臣）

192 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:16:50.98 ID:GkZ3lz8b0.net

労働力が足りない、ブラック化、ブラックだから労働力がたりない
の循環

193 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:16:58.62 ID:h3fTVvda0.net

まともな給料払えねえんだったらやめちまえクソ会社

194 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:17:52.85 ID:Vtj7J6WE0.net

>>177
今の時代に常用型派遣なんか儲からないしそんな事やってる会社ないよ。
9割近くが使い捨ての登録型派遣。
派遣会社の社員は結構辞める人は多いよ。
朝から夜遅くまでのブラックだから。
事前面接に来ない、飛んだなどでクライアントに謝罪したり忙しんだよ。

195 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:17:55.74 ID:c87wAjMb0.net

>>187
普通に考えて不安定な状態の人が時給高くなるって考えるからね
でも日本では非正規のが安いっていう、めちゃくちゃな現象が起きてる

196 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:18:16.89 ID:kJNy5aTV0.net

>>180
ハロワはニートしか求職にこないんかよ・・・
何らかの事情で退職した人は普通にどの年代でも一定数いるだろ。

197 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 03:20:41.55 ID:A7qkOPG00.net

テレビ業界の派遣契約社員外注の依存はひどくてもはや自分自身で管理不能だからな。
東海テレビのセシウムさん事件なんて典型的な例。