【経済】企業の4割超が「正社員不足」　過去10年間で最多　帝国データバンク調査★２

1 ：ひろし ★：2017/02/23(木) 00:02:33.00 ID:CAP_USER9.net

　帝国データバンクが2月21日発表した企業の人手不足に関する調査結果によると、「正社員が不足している」と答えた企業は43.9％に上った。前回調査（2016年7月）から6.0ポイント増え、過去10年間で最も高かった。

　正社員が不足しているという企業を業種別にみると、「放送」が最も多く、73.3％。「情報サービス」（65.6％）、「メンテナンス・警備・検査」（62.9％）、「人材派遣・紹介」（60.8％）、「建設」（60.1％）も多かった。

　また、正社員不足の企業が最も多い業種と最も少ない業種の割合の差は、前回調査から14.2ポイント減の46.0ポイントへと縮小しており、より人手不足が拡大している様子がうかがえる。

　企業からは「工事案件が数多くあり、人手が足りずに受注しかねる状態」（経営コンサルタント）、「人手不足で仕事を取りに行けない。機動力のある大きい企業が有利」（建設）――など、正社員不足が受注に悪影響を及ぼしているという声が上がっている。

　非正社員についても、29.5％の企業が「不足している」と回答。業種別では、「飲食店」（80.5％）が最多で、次いで「娯楽サービス」（64.8％）、「飲食料品小売」（59.4％）、「繊維・繊維製品・服飾品小売」（55.6％）、「医薬品・日用雑貨品小売」（55.6％）などが多かった。

全文はソースで
http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20170221/Itmedia_business_20170221088.html
前スレ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1487686322/

43 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:26:52.33 ID:FLe4HeEf0.net

派遣禁止すれば
すぐ解消するだろｗ

44 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:29:23.56 ID:Iy1xZp/V0.net

伸びそうなスレタイつけやがってw

45 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:29:45.58 ID:Psa47QKH0.net

正社員不足は甘え

46 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:29:57.18 ID:I3EXAzY10.net

>>40
うちの会社は組織が非効率な気がするわ。
組織の壁がーとか全社一丸で-とか連呼して誰が何をするかよくわからなくなって
プロジェクト乱立して打ち合わせ調整にやたらに時間かけないと仕事が回らなくなってるね。
資料読み上げ係と言ってもいいような中間管理職だらけで現場回してるのは非正規だわ・・・

47 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:30:17.93 ID:ZC35VqkJ0.net

社員減らして給与も減らしてやっすい金でギリギリまでこき使うのが今の日本だからね
働けど働けど結婚もできないような金しかもらえない

48 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:30:45.42 ID:y0GkyNsU0.net

人集まらないからバイトの時給が正社員並みになってるわな
正社員でもサビ残青天井で時給換算すればバイト以下ｗ

49 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:31:36.78 ID:8urL7v340.net

＞正社員が不足しているという企業を業種別にみると、「放送」が最も多く、73.3％。

田舎の放送局じゃアナウンサーですら契約社員とかだろ？ｗ

50 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:32:40.43 ID:2e1YltE50.net

一緒に仕事する大切な従業員(仲間)を
パートだの派遣だのバイトだの研修だの雑に扱っておいて、
いまさらそれはネーワ！
そういう会社の経営者にザマァとも思うが、
従業員の扱いにクッソ腹がたつ。
そんな会社つぶれろ！　若者もそんな会社行くな！

＠中小企業社長

51 ：ぴーす ◆u0zbHIV8zs ：2017/02/23(木) 00:33:33.24 ID:j6qy5UC+O.net

馬鹿をおだててリーダー役やらせる一方で新入りさんに
すかさず正社員の誘いをしてた時は本当苦笑いした

52 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:34:14.60 ID:gdmOeXNK0.net

http://berd.benesse.jp/berd/aboutus/katsudou/research_column/pt_01/img/24_01.gif
人口ピラミッドは簡単には変えられないけど
社会階級のピラミッドなら簡単に左のやつに戻せるだろ
真ん中のピラミッドの下を移民で埋めるんじゃなくて上から下へ降ろすだけでいいんだよ

53 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:34:52.69 ID:vTJ7/bw30.net

正社員にこだわっても東芝やシャープのように・・・

54 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:35:41.27 ID:IsfbFj/G0.net

うちにはFAX係りがいない！

55 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:36:00.67 ID:ZjTDU0Di0.net

小さい会社じゃ数雇えないし小さい会社で数年生き残ってるようなのは、社長がスーパーマンだからな。
そんな奴のお眼鏡にかなう右腕なんてそうそう転がってるもんじゃない。

56 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:37:03.08 ID:b7uaJqcg0.net

２０２０東京五輪まで

57 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:37:08.67 ID:gdmOeXNK0.net

ひとつの仕事にライバル会社が何社も群がって
他社より安値で受注を勝ち取って売り上げようと人件費の安い働き手をかき集めようとしてるだけ

技術も人材も競争力もない凡百の中小企業や派遣会社は潰れないといけない
そいつら経営者が仕事もしないで労働者を安くこき使って荒稼ぎして自分らの豪遊生活の種にしてるんだよ
いま人手不足してるのはそういう企業
無能経営者は廃業してかつての取引先で平サラリーマンでもさせて汗かかせるべきなんだよ

58 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:37:12.05 ID:3iI6fv3m0.net

奴隷不足

59 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:37:21.17 ID:jF1rZKG/0.net

　


移民を入れると、必ず受け入れた国の文化はなくなる


文化がなくなれば優位性はなくなる


「文化のない、ただの先進国」なんざそこらじゅうに掃いて捨てるほどあるんだからな


　

60 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:38:32.51 ID:qhApIOdt0.net

少子化は更に進むのに…どうするんだろ？

61 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:38:49.20 ID:r+JC3V940.net

”社員募集。年間休日72日”

来てもらおうって気あるの？

やり直し。

62 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:38:56.40 ID:t1qOB0mN0.net

ブラックが全然取り締まりされないから劣悪な会社もゾンビみたいな状態で生きてる
さっさと成仏して健全な会社のための生存スペースを空けるべき

63 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:39:16.47 ID:kJNy5aTV0.net

>>50
中小と零細は別物だが？ｗ

64 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:40:03.26 ID:89jFC0vK0.net

【派遣会社】政府「働き方改革」で派遣大手が軒並み最高益に [無断転載禁止]2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1487684654/

65 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:41:44.48 ID:lRh68viS0.net

優良会社やホワイト企業は人手足りてる
人手不足はブラック企業ばかり

66 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:42:02.31 ID:vvJZyGqP0.net

セブンイレブンは間違いなく悪徳企業で、本部だけが儲かるシステム
それでも新しい店ができるのはなぜ？
バイトが集まるのはなぜ？
ググれば悪徳企業と数分で確信できるのに
もしかしてセブンイレブンのオーナーたちはネットを扱えない層なのか？

人手不足なのは優秀な人材が辞めるから
酷い労働条件だから

67 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:42:02.34 ID:80fFW7fG0.net

バイトなんていつの時代も自治体が定めた最低時給に貼り付いてる。
が、その最低時給がじわじわ上がってるし、
そのうちバイトの月給が底辺正社員の月給を抜いちゃうぞ。

68 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:44:29.02 ID:kJNy5aTV0.net

まぁ正社員って言っても賞与なし退職金なしの会社も増えたからなぁ。
単なる無期限契約社員みたいな会社員。

69 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:45:03.16 ID:0qCF6oRs0.net

でも、正社員はいらないんだろ ? w

70 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:46:25.56 ID:yQX2opWe0.net

正社員不足
と言っているが実際正社員取らないからなｗｗｗ

全部激安アルバイト

71 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:46:54.73 ID:6eyeQsCS0.net

「正社員」ってのは、
「月給（＝固定給）で月に残業100時間やってくれる人」
のことか？

72 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:46:55.58 ID:y0GkyNsU0.net

近所のまいばすけっとの時給が1500円だもんなあ

73 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:48:49.60 ID:oObwR7zO0.net

帝国データバンクに入社したかった

74 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:49:10.98 ID:9zcol0OG0.net

延々と引きこもりの妄想が続くな

75 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:49:56.63 ID:vvJZyGqP0.net

【雑誌】一家に一台AIロボット！「週刊 鉄腕アトムを作ろう！」創刊
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1487771974/
https://youtu.be/EH1WhPldIxc
動画観たけど身長30センチくらい

これ買って正社員として働かせればいいかもよw
10万馬力あるんじゃない？　知らんけどw

76 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:50:16.60 ID:lJu4Zco80.net

高度成長期は人手不足でつぶれる会社がたくさんあった

77 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:50:29.19 ID:4+ZzkrP90.net

足りないと言っている所は全部ブラック業界じゃないか。

78 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:51:36.38 ID:vvJZyGqP0.net

>>74
よォ！　引きこもり！

79 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:51:56.69 ID:PjE92TLh0.net

>>67
俺の職場の時給は９５０円で、
今月の手取りは１３万６８００円ぐらいで、
この世にはこの金額よりも少ない手取りの正社員がいるらしい

80 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:52:03.36 ID:iyrfSEBk0.net

会社が減ればいいんじゃね？ｗ

81 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:52:31.06 ID:Oi0UFpTNO.net

>>68
国民年金、国民健保を自分で給料から払ってる「正社員」もいるらしいからなｗ

82 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:53:10.01 ID:y14XhMSS0.net

ブラックが淘汰されるだけ

83 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:54:50.34 ID:KrnngqUt0.net

もう『正社員＝毎日オフィスに向かい、自分の机で仕事』っていう雇用形態・勤務形態から脱却してもいい頃。（そもそも、このスタイルが定着したのは20世紀初頭）

ワークシェアリングみたいに、自分のスキルを切り売りする個人事業主の集合体が従業員の何割かを占めるようになり、在宅勤務や居住地近くのサテライトオフィスで働く時代。

84 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:55:23.07 ID:a5u4uY4y0.net

人手不足倒産が出るほどじゃないと
日本の失われた20年をチャラには出来ない

85 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:58:43.84 ID:bttuKiSt0.net

でも、派遣かバイトしか募集してないんだなぁｗ

86 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:58:44.19 ID:ZSHZdgpK0.net

>>8
お前は賃労働に向いてる
生まれついての労働者

87 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:59:11.90 ID:y14XhMSS0.net

>>84
現実は廃業で勝ち逃げ
http://blog-imgs-100.fc2.com/j/y/o/jyouhouwosagasu/s_ice_screenshot_20170123-190535.jpeg

88 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 00:59:13.01 ID:jX0W4g0S0.net

奴隷みたいに扱わきゃ普通は定着する

89 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:00:23.92 ID:vvJZyGqP0.net

いまでさえ移民をまいど見かけるのに
30年後は日本人口の３割くらいが移民になってるんじゃ？
移民三世が当たり前で小中学校の生徒は過半数が移民で

小泉・竹中の理想の日本が到来するわけだ
sssp://o.8ch.net/pjla.png

90 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:00:29.50 ID:/kEoHZua0.net

>>1
そりゃひたすら非正規ばかりやって幹部が定年退職したら次期幹部がいないわな

91 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:01:04.04 ID:TUG8i4Gq0.net

ところでお前らの会社はプレミアムフライデーどうするの？

92 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:02:12.73 ID:bjqB/iFo0.net

>>85のゴミくずどもが、正社員なんか雇わないでバイトとかでいいっていうんだろう？
だったら会社でさぼってるゴミくずや非正規の派遣被害ズラどもを明日から死ね。
いつまでも生きてんじゃねー、死ね。

93 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:02:46.19 ID:5FxKrmgf0.net

人口ピラミッドを見ればすぐわかるけど、
若者の人口が一時期の半分まで減ってるんだからあらゆる業界で人が足りなくなるのは当たり前。
特にソフトウェアみたいに安い賃金の若者を大量に投入することで成立してた業界はもうダメでしょう。

94 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:03:43.70 ID:kJNy5aTV0.net

ある意味やっと団塊が第一線から消えたってことだよな。

95 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:03:48.92 ID:v5TzpbrR0.net

飲食娯楽小売り
不足してるのはブラック業界ばかりという落ちか

96 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:04:00.95 ID:TTIHwqWL0.net

人手不足、忍び寄る費用増　リクルートとテンプＨＤ経常最高益
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO12864200T10C17A2DTD000/

中小の賃金上昇率、16年は大企業上回る　人手不足で
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS18H1C_Z10C17A2NN1000/

人手不足で疲弊､もう｢外食･小売り｣は限界だ
バイト時給は過去最高､人件費が業績を圧迫
http://toyokeizai.net/articles/-/153596

【社会】福島県内の高卒就職内定率「96.7％」、過去20年で2番目　景気回復や人手不足を背景に積極採用 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1487745203/

97 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:05:25.87 ID:y14XhMSS0.net

>>94
実はまだ3割近くが働いてる
嘱託多いし

98 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:05:28.17 ID:cECSekjB0.net

派遣会社に人材育成丸投げしておいて肝心の派遣が育成しないで
即戦力をとっては現場に丸投げばっか
こんなんで正社員相当の社員なんて育たない

99 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:06:07.47 ID:uwjz26ZR0.net

正社員が不足してる（雇う余裕がない）から、社員一人ひとりにかかる業務量が増え
残業代も支払われない
そしてすぐに辞めていき、人材が育たない
負の連鎖だわ

100 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:06:21.10 ID:1Zy1jxlu0.net

>>83
そんな都合の良い金稼ぎなんか無いし
個人の能力高い奴は居ないし
ワンミスで仕事無くなるし

そもそも信用が無いから金払えない

101 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:07:44.79 ID:kJNy5aTV0.net

ホワイトはほとんど席が開かないから労働市場に影響なし
ブラック同士で回転人材の取り合いしてるだけ。

102 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:08:15.95 ID:eYwJl1CH0.net

不足してるなら不足しなくなるまで給料上げればいいだけやんけ！！

103 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:19:53.76 ID:cECSekjB0.net

>>102
たぶんもう無理
給料より待遇改善

104 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:21:06.67 ID:+AcipOix0.net

それでも非正規を選ぶゴミども
ゴミはゴミという実例

105 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:22:20.97 ID:UTHVj3YU0.net

“できる”正社員不足はどの会社でもそうだろう
経営陣や管理職が正社員に求めるレベルが本当にメルヘンチックだもん

106 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:22:33.27 ID:gmQhhXQf0.net

性格クズの下で働く気はないので派遣やってる

107 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:26:55.68 ID:dn3fwHDe0.net

1日の労働時間3.5時間ほどで月収17万のバイトです

108 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:27:10.65 ID:8YmLhUIN0.net

>>106
客を選びすぎてたら生きていけないよ

109 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:28:46.06 ID:8YmLhUIN0.net

>>105
別にそうではない
あれ嫌これ嫌という奴の待遇は、
上げる気がちっとも起きないんだよね

110 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:30:28.07 ID:8YmLhUIN0.net

当然そうだろう、9割以上の企業が中小なんだから
合説会場なんかあからさまだわな

111 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:40:51.96 ID:UTHVj3YU0.net

>>18
まあ…
中途採って育成するか
とはならないでしょさすがに

112 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:43:16.00 ID:y14XhMSS0.net

>>111
その固定観念を捨てられない企業は未来がない
もう就職氷河期のときのような贅沢はできない

113 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:44:15.43 ID:Mtx9gVx40.net

派遣奴隷制度は廃止して正社員で雇うべき。

114 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:47:22.10 ID:qXftnLff0.net

正社員が不足してるんじゃないよ
正社員の責任を負担してくれるバイトと派遣がいなくなっただけだよ

115 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:48:39.76 ID:UTHVj3YU0.net

>>112
指摘通りに固定観念だけど、わざわざ中途を育成するメリットを教えてくれないかな

固定観念を捨てて新卒と同額給料でも大丈夫？

116 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:49:13.13 ID:rujb7Bva0.net

正社員不足だが、中途採用はかたくなに拒否するんだよな

117 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:49:39.78 ID:4o5BKOA+0.net

>>1
んじゃもっと雇えばいいだけだろ。
アホか？

118 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:51:05.46 ID:KYEDBRjy0.net

>>1
そりゃ派遣の方がいいやってそっち雇いまくってるからだろ
自業自得だろうが

119 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:51:23.45 ID:kJNy5aTV0.net

>>115
一から十まで教育しろって意味ではないよ。
希望条件に多少でも欠けるところがあったら
即規格外として書類落ちさせるような会社ばっかりってこと。

120 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:51:59.72 ID:gn4iKtGL0.net

『週刊プレーボーイ』の特ダネ
国有地爆安ゲットの「神道」学園えげつない実態！

http://asyura.x0.to/imgup/d6/4201.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4202.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4203.jpg
http://asyura.x0.to/imgup/d6/4204.jpg


ｔｋｓｔｋｓつけつｋｓｗ

121 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:52:29.54 ID:VR8sTr980.net

計算したら最低賃金以下の給与になる正社員なんて、誰が応募するんだか。

122 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:54:50.49 ID:kJNy5aTV0.net

>>121
サビ残時間数が求人票に載ってるのか？ｗ

123 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:54:52.47 ID:UTHVj3YU0.net

>>119
ああ、程度問題でいうと高望みはするけどフォローする気が全くない企業
っていうか採用担当は多いだろうね

124 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:56:49.55 ID:JTx0fD++0.net

払うもん払わないわ中途採用もしないわじゃそら集まらんわ

125 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:57:15.61 ID:OQ3eoQlK0.net

団塊世代がいる間ずっと正社員採らなかったから
定年でごっそり減った今、ツケがまわってるんだろ。

126 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 01:58:13.77 ID:Qy9gAmSB0.net

>>115
例えばうちの会社の場合だが正社員歴が3年以上ある30〜40代であれば
社会常識的な教育はほとんどいらないと見て採用してる
特に小売や飲食業界にいた人、ルート営業やら人と関わってきた人は
直接自分にクレームが来るので他人への人当たりはまともなのが多い
逆に工場系や工事現場系の個人でやるルーチン系の人は使いにくいしコミュ力も足りない
そういう人は困るからお断りしているが

127 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:00:39.70 ID:RcKhh87b0.net

よくまあいけしゃあしゃあと
足らないと言っておきながら雇わないくせに
それ口実にまた外注と派遣

この国の経営陣は馬鹿ばかり
政治家も外需頼みは適当にしろよ
プラザ合意で懲りてるはずなんだが
ＴＰＰなんて虫の良いこと言っても相手は食わしてくれない

内需が一番当てになるのに、育てようとしない
プレミアムフライデーなんてごく一部だし
ほとんどの人間が「ふざけんじゃねーよ」とか
わかった風なこと言って、自滅の道をまっしぐら　

128 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:00:47.37 ID:SuQW6rw60.net

帝国データバンクさんよ
人様の会社にズコズコ乗り込んできやがって
やれ点数が何点だどか勝手に数値化しやがって
甚だ迷惑なんだよ何様なんだ
お前らが付けた点数とやらで
支払サイトがコロコロ変えられて大変なんだよ

因みにあんたら自身の評点は何点？
D4？

129 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:02:04.41 ID:2ttdazw30.net

>>126
建築現場にそーゆーの要らなくね？

130 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:02:50.87 ID:zlL6RDyK0.net

いま働き盛りに当たる氷河期を切り捨てたツケ
少子化もここがネック
もう戻れない

131 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:06:26.81 ID:YAjCb/EH0.net

なまじデキちゃう氷河期数人にばかり仕事が集中して死んどる

132 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:10:32.58 ID:UTHVj3YU0.net

>>126
自分は専門職だから、ビジネスマナーがイマイチだったり無口や内向的でも話せば通じる人ならとりあえずOKだな

能力自体が高い人は少なくないけど、管理者のコミュ不足やチームの雰囲気が悪いとかの要因で活躍できない人を、育たないとか能力低いって断じるのは酷いなあと思ってる

133 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:11:12.22 ID:cIIcZYEV0.net

あと3年もすりゃ会社潰れまくりの人あまりまくりになるべ

134 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:12:14.24 ID:i+EckXpV0.net

>>1
奴隷が

だろ？ヴァカンスかこいつら。

135 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:12:53.81 ID:kJNy5aTV0.net

生産年齢人口は激減中だから会社が潰れても人手不足のトレンドは中々解消出来ないと思うよ。
それこそロボット工学が爆発的に進化するとかないと。

136 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:19:03.87 ID:y14XhMSS0.net

>>115
>固定観念を捨てて新卒と同額給料でも大丈夫？

OK
っていうか求人に出すときにそういう規則になってる

◇◆◇ 例外事由に該当する具体例 ３号のイ ◇◆◇
http://www.sorin-oita.or.jp/nenrei/3p_a.html

（１）対象者の職業経験について不問とすること
（２）新規学卒者以外の者にあっては、新規学卒者と同等の処遇であることという要件を満たす必要があります。

137 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:21:50.01 ID:OBO0kpVg0.net

>>1
散々正社員減らしてきて今さら何言ってんだ？

138 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:25:18.33 ID:UTHVj3YU0.net

>>136
ほうほうそうなんだ
でも有能な中途応募者来なくない？

139 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:25:50.88 ID:eAkx4xQo0.net

>>137
http://pics.litevideo.dmm.co.jp/litevideo/freepv/1/1sd/1sdde00465/1sdde00465.jpg

140 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:31:24.53 ID:4A+iq2PV0.net

また氷河期の恨みつらみスレか
どんなに不足してもお前らは用無しだもんな

141 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:32:38.05 ID:kJNy5aTV0.net

まぁ氷河期も既に40過ぎだしのう。

142 ：名無しさん＠１周年：2017/02/23(木) 02:33:25.90 ID:soIggSn+0.net

バカ中小企業ですら優秀な若者欲しがるんだから この国はもうじき滅びるよ

30〜50代は要らないとかバカじゃないの 働いてくれるだけ、ありがたいと思えよ

履歴書なんて吟味してる場合かよ 外国人雇うよりリスクないだろに

年金も確実に崩壊するわ 若者が年寄り10人分背負うとか不可能 中世代ゴミ扱いし
たツケはでかいよ