2ちゃんねる ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50    

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【永住権「安売り」】「高度人材」が増えたって景気は上向かないし、実際には「単純労働」に従事している可能性も そもそも「高度人材」の65%は中国人 [02/17]

1 :◆CHURa/Os2M@ちゅら猫φ ★:2017/02/17(金) 13:06:53.00 ID:???
★永住権「安売り」で外国人「高度人材」は集まるのか
出井康博 執筆者:出井康博 2017年2月17日

首都圏の国立大学で教鞭を取るインドネシア人男性(40代)は、1990年代初めに
留学生として来日して以降、ずっと日本で暮らしている。永住権も高度人材の制度が
導入される以前の2005年に取得した。

「永住権を取ると、5年ごとのビザの更新手続きは要らなくなりました。
だけど、その他の利点は、自宅を購入する際のローンが銀行で組めるようになったことくらい」
男性もまた、外国人に短期間で永住権を付与することには否定的だ。
「日本の言葉や文化を覚えた人に限るべきです。いくら優秀でも、1年というのは早すぎる」

高度人材と認められたところでメリットは限られる。「配偶者が制限なく日本で働ける、
配偶者の親を母国から呼び寄せられる、それに家事使用人を帯同できる程度」
(制度に詳しい行政書士)なのだ。永住権の取得にしろ、日本に住み続けていれば
やがて手に入る。そんなこともあって、12年の制度導入から1年半が過ぎても、
認定を受けたのは800人程度に過ぎなかった。

その後、高度人材の誘致を「成長戦略」に掲げる安倍政権が誕生すると、
13年末に年収などの要件がぐっと引き下げられた。さらに15年、それまで「特定活動」
という在留資格の一部に位置づけられていた高度人材に対し、新たに「高度専門職」
という資格もつくられた。

■「高度人材」の65%は中国人

とはいえ、“本物”の高度人材にとって「永住権」の魅力は乏しい。事実、高度人材の
資格を得ていながら日本から去っていく人も少なくない。昨年6月時点で、「高度人材」
もしくは「高度専門職」として日本に滞在する外国人の数は4732人と、10月段階の
認定数「6298人」とは1500人以上の差がある。それほど多くの「高度人材」が4カ月間で
新たに認定されるはずもなく、かなりの人は認定を受けた後、日本を離れているようなのだ。
何より、「高度人材」が多少増えたからといって、景気が上向いたという話も聞かない。

一方、高度人材を国籍別に見ると、圧倒的に多いのが中国人だ。その割合は全体の
65パーセントに上る。安倍政権と中国は、決して相性が良いとは言えない。
その中国出身者が、政権肝いりの制度で最も恩恵を得ているのは皮肉なことである。
高度人材ビザの取得は、一定以上の学歴と年収があったり、また企業経営者の
外国人であれば難しくはない。経営者の場合、大学院卒で職歴が7年以上、
1500万円の年収があれば、日本語能力などなくても手に入る。今後、さらに基準が
引き下げられる可能性もある。そのとき、制度が日本の永住権取得に悪用される危険はないのかどうか。

■実際には「単純労働」に従事

高度人材に限らず、外国人に対する就労ビザの発給基準は最近、大幅に緩んでいる。
たとえば、「技術・人文知識・国際業務」ビザの発給実態がそうだ。同ビザは、技術者や通訳、
もしくは日本の大学を卒業した留学生などが多く利用する。ある意味、高度人材“予備軍”
のビザと言える。

この資格で日本に滞在する外国人は16年6月時点で約15万4000人を数え、12年末から4
万人以上も増えた。そのなかに、ビザの趣旨に反する「単純労働」に従事する外国人が
かなり含まれることは、私の取材経験から断言できる。ホワイトカラーの専門職に就くと
見せかけてビザを取得し、実際には工場などで労働者として働いているのだ。

そんな外国人の単純労働者であろうと、現状の制度のもと日本で10年も働けば、
「高度人材」の認定を受けなくても永住権が申請できる。安倍政権が頑に否定する
「移民」の受け入れが、国民の目の届かないところで、就労ビザを悪用されて進んでいるわけだ。
こうした現状の背景には、単純労働の現場で起きている未曾有の人手不足がある。
外国人が単純労働を目的に入国することは許されない。そこで現場は「実習生」や
「留学生」を受け入れ凌いでいるが、もはや限界に近づきつつある。
政府が今、最も議論すべきなのは、高度人材に何年で永住権を与えるかといった話ではなく、
日本人の働き手が集まらない職種に対し、いかに外国人労働者を供給していくべきなのかという問題なのだ。 

(抜粋、全文はリンク先へ)

http://www.fsight.jp/articles/-/42015

2 :名無しさん@13周年:2017/02/17(金) 13:49:09.65 ID:iQc7nCBWF
その結果貧困で飢えるのは、現地土人の日本原住民だ!!
来客はエトランゼとして多額の報酬をもつて母国へご帰還される・・・・

残るのものは何もない技術も知識もノウハウもお持ち帰りこれまで何度も繰り返した、
アホな出来事が再来する。そんなじだいなのだろう。

3 :名無しさん@13周年:2017/02/17(金) 14:19:20.86 ID:g0xMc1FG1
反日をたくさん入れたら治安が、悪くなるじゃないか

4 :名無しさん@13周年:2017/02/17(金) 15:28:46.90 ID:4zqmSpIDT
本当に高度な人材は欧米に行きます
日本に来るのは欧米に行けない負け組ばかり

そもそも安倍ちゃんは単純労働者移民も受け入れるって言ってるしね
高度人材だけで1000万人計画は到底達成できない

5 :名無しさん@13周年:2017/02/17(金) 18:19:18.65 ID:xunHYXxni
だってさ、偏った無学無能な人たちでも、新興国の教育水準と比較したら
日本の方が上なのは当たり前でしょう。
「高度人材」を求めたいなら日本人に求めるべきだよ
それに、今何で移民を、と言う話になっているのか、根本的な問題を見失っている。
それも、政府がではなく世論が見失っている。
いま日本が欲しいのは、ブルーカラーであってホワイトカラーではない
だから高度人材なんてものを海外に求めてもいない。

6 :名無しさん@13周年:2017/02/19(日) 02:11:20.13 ID:9magw+BcZ
【高度人材・エリート層に限定した経済移民(外国人労働者)受け入れが日本の国益を損ねる理由(2)】
日本人の高度人材の教育の動機・機会が失われ、能力が低下する。…これは中長期的には、高度人材・エリート層の
外国人を受け入れることについての、実は一番の弊害です。【移民・難民問題記事を随時更新中】→http://ameblo.jp/evening--primrose/

要は、「優秀な外国人人材を呼び込めば企業の競争力が高まる」という考え方は、中長期的な日本の人材育成や高等教育という観点からは非常に弊害が多く、
資源がない、人材が頼りという日本においては、国力の恒久的毀損につながりかねない危険な考え方である、ということです。

【「日本企業の外資化」「財界が外国人によって支配される可能性」を招く】
上記の結果、企業の幹部、それも海外拠点ではなく、本社や日本の拠点に相当数の外国人が就いた場合、どうなるでしょうか。

これは、従業員や消費者目線だけではなく、国の政策にも悪影響をもたらします。今でも「産業競争力会議」にて、
選挙で選ばれたわけでもない民間議員(大企業幹部)が幅を利かせているのが問題になっています。たとえ外国人がこうした会議の委員にならなくても、
企業はロビー活動や献金(外国人の献金はできませんが、「日本企業」による献金はできますね)を通して政策にも影響力を発揮しています。

今の日本の大企業の、目先の利益だけにとらわれ国益を無視した振る舞いにも看過できないものがありますが、
将来日本企業が外国人幹部をさらに多く雇用し「外資化」した場合、その傾向はさらに強まります。
http://www.sakuranokai.org/article/405981954.html

7 :名無しさん@13周年:2017/02/21(火) 12:58:43.72 ID:POW1TRspw
>外国人の単純労働者であろうと、現状の制度のもと日本で10年も働けば、「高度人材」の認定を受けなくても永住権が申請できる。
>安倍政権が頑に否定する「移民」の受け入れが、国民の目の届かないところで、就労ビザを悪用されて進んでいるわけだ。…ご覧の有様です。↓
【経済移民(外国人労働者及びその親族)の日系人の寄生深刻化 日本に移住する日系ブラジル人が再び急増 特別定住ビザにより生活保護で日本に永住目当て】
http://ameblo.jp/mamorinuku/entry-12240019892.html

そもそも日系人は外国人。特別定住ビザがある事自体おかしい。定住者の在留資格は即刻廃止すべき。経団連からの外国人受け入れ要請も追い風に坂中英徳は日系人の
入国・定住ビザ緩和促進の下地を嬉々として作成。1990年に入管法が改正されてブラジルやペルーやフィリピンなどから日系人が日本に大量に押し寄せてくると共に
なし崩し的に経済移民(外国人労働者)政策…移民政策が出てきやすい環境を作り出してしまいました。絶え間なく犯罪や社会保障寄生目当ての外国人が永住の負の連鎖
http://perigoso.pokebras.jp/e126453.html

【特別定住ビザ】…1990年に改正出入国管理法を施行して日系人の2世、3世と配偶者、扶養を受け生活する未成年で未婚の日系人の4世に特別な在留資格を拡大して
就労制限のない「定住者」の資格、特別定住ビザを定めたことから日系人とその連れ子の日系人の子供が急増して、犯罪や社会保障寄生が横行の今に至っています。
5年ごとの定住資格更新時に警察に拘留されていたり、刑務所で服役していなければ犯罪を何度も繰り返そうと、無職で生活保護三昧で日本に寄生していようと
強制送還されず、日本に永住できてしまいます。それを考案したのが法務省の官僚であった坂中英徳でした。日系人特権とも言える百害あって一利なしの在留資格です

【日系ブラジル人や日系ペルー人などの日系人犯罪と社会保障寄生 強制送還されずに生活保護で日本に永住出来る日系人用の特別定住ビザ】の記事一覧 随時更新
http://ameblo.jp/mamorinuku/theme-10084654484.html

8 :名無しさん@13周年:2017/02/22(水) 12:04:58.59 ID:t9gbvPDnT
【移民を「次世代日本人」と呼ぶ、堺屋太一を内閣官房参与にしている移民推進会議と化した国家戦略特区の諮問会議】
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/kokusentoc/dai27/sankou1.pdf

竹中平蔵氏以下、「クールジャパン・インバウンド分野での外国人材の就労解禁」について、2020年、東京オリンピック・パラリンピックに
かこつけて推進しようと画策中です。「移民」のことを「次世代日本人」と呼ぶグローバリストなりの身勝手な考えでの造語を作って使い出しています。(激怒)
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/kokusentoc/dai27/haihu1.pdf

「警備」も移民にさせたいようです。まさしく狂気の沙汰です。形式だけとなりそうな「外国人就労適性試験」とやらを課して、「サービス・ホテル」
「飲食」「小売・アパレル」「ファッション」と、ここまでだけでも驚きですが、「……」とまであるので、要するに殆どの職種に移民をあてがう腹積もりです。
「看護師・介護士・保育士などを英語試験で人材確保を」という松井大阪府知事の声まで掲載しています。ここでも殆どの職種に移民を入れる事をほざいております。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/kokusentoc/dai27/haihu2.pdf

上記pdfに記載の外国人雇用相談センターとは…大村章宏愛知県知事が提案 技能実習期間が終了した実習生に新たな在留資格「産業人材」を認め、
日本での就労・居住を許可 その様な外国人やその家族等の生活支援を専門に行う「外国人雇用相談センター」の設置まで国策で議題に挙がる始末
http://www.pref.aichi.jp/uploaded/attachment/57556.pdf

【国家戦略特区 追加の規制改革事項などについての配布資料も掲載のブログ記事】http://ameblo.jp/shingekinosyomin/entry-12240521700.html

総レス数 8
10 KB
掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★