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【社会】採用活動、今年も厳しい56％ 人手不足で続く学生優位
- 1 ：ミレイユ ★：2017/01/02(月) 16:32:25.15 ID:CAP_USER9.net
- 2018年春に卒業する大学生・大学院生の採用を予定している民間企業のうち56.8％が、17年に実施する採用活動は昨年よりさらに厳しくなると予想していることが就職情報会社マイナビの調査で分かった。
人手不足で優れた人材の奪い合いとなっており、昨年の採用活動についても88.9％が厳しかったと振り返った。今年も学生優位の「売り手市場」となる見通しだ。
業種別でみると「小売り」の70.1％、「建設」の61.5％が厳しいとしており、人手不足の業種ほど危機感が強い。
調査は昨年10～11月に実施し、2572社が回答した。
https://this.kiji.is/188552677566105081?c=39546741839462401
- 2 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:33:01.35 ID:Q9vqww5V0.net
- 結構なことじゃないか
- 3 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:34:11.59 ID:Yw4fKhFi0.net
- そのわりに6月しか面接やらなかった糞企業が多いような
- 4 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:35:39.21 ID:pzR6+jtT0.net
- ４０代以上入りませんｗ
- 5 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:36:03.81 ID:QN0+MaR80.net
- エントリーシートとかもう止めちゃえよw
- 6 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:36:39.43 ID:EWtBNanW0.net
- >>4
いや、当たり前だろ。40代とかいらんだろ
- 7 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:39:42.51 ID:5VdFNkE80.net
- 中途のおっさん何か何処も採用したく無いだろ
プライドばかり高くて条件ばっか要求する中途おっさん
マジ要らないからw
- 8 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:41:50.18 ID:OroA3GxI0.net
- 何年か前までは不景気で人余り、リストラが横行、学生は就職が決まらないとか
普通だったのに、隔世の感すらあるな
あの頃の学生は産まれる時代を間違えたと己の不幸を呪ってるに違いない
- 9 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:42:21.06 ID:z2uG88VB0.net
- 手取り10万ぽっィアフィちのゴミみたいな会社ィアフィィアフィもどきが人手不足ｶﾞｰってィアフィ言っィアフィてるだけでしょ
もうだｖまされないってのアフィアフィアフィ
- 10 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:43:01.90 ID:gLQsFdOc0.net
- 新卒市場主義を止めればいい
- 11 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:43:40.27 ID:+rw+yswS0.net
- 下手な学生採って無理矢理採用人数満たすくらいなら、優秀な学生がいないと判断すれば途中で打ち切ったほうがマシ
- 12 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:43:43.70 ID:gLQsFdOc0.net
- >>7
自己紹介乙
- 13 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:44:10.87 ID:utMwFBrh0.net
- ブラックとか目の前のキーワードに拘りすぎ。
サビ残ウェルカムじゃなきゃ年収1000万にはたどり着けないよ!
- 14 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:44:19.34 ID:OfCcclyb0.net
- 「厳しい」と言ってるのは、今まで社員を人扱いしなかったブラック企業だろ
因果応報だよ
- 15 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:44:31.43 ID:wv2J82xi0.net
- >>4>>6-7
GoHome.
- 16 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:45:23.42 ID:Tnr9XlwR0.net
- 安倍先生が移民を大量にいれるまでの話
いつまでも売り手市場だと思っていたらw
- 17 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:47:15.13 ID:mTHNZh2M0.net
- 新人採用って、頭数さえ揃えばよいというものじゃないからね。
大手法律事務所や監査法人に東京海上や三菱商事でも、いや財務省でさえも、
万年採用難。過去の歴史があるから、ある線で諦めるわけにいかない。
なおかつ、「ゆとり」や「バブル組」には、どこでも対処に苦労している。
いまの売り手市場は、それらの再来かもしれない。やれやれ。
- 18 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:47:19.86 ID:rTB6QHeuO.net
- 新卒採用止めて中途採用にすれば良いだけだろう
- 19 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:48:34.35 ID:g0WTd36u0.net
- 甘やかされたガキよりも経験や技術を持った中途の方が使える
日本だけだろ新卒が優遇される先進国は
- 20 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:49:29.51 ID:J6hEZDye0.net
- 日本では
新卒>>日本語通じない外国人>>既卒
だからな
- 21 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:51:53.20 ID:JdW2nufK0.net
- 随分前からわかってた事
- 22 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:52:07.74 ID:MTi+NHal0.net
- 就職氷河期に上から目線のひどい面接を繰り返した（らしい）企業はつぶれればいいぜ。
まあ、氷河期には2社しか受けず、さっさと内定もらったが。
- 23 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:52:07.86 ID:Yw4fKhFi0.net
- 強引に6月解禁にした経団連は学生の勉学を阻害している
一括採用のキモさに嫌気が差す学生も多いのさ
あんたらの欲しい優秀な難関国立等の学生ほど日本の就活に糞っぷりに辟易としている
- 24 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:52:55.39 ID:+rw+yswS0.net
- >>19
そらそうだ
でも、大手や銀行、役所が欲しいのは、甘やかされた学生じゃなくて、何事に関しても熱心そうな学生
スポーツ、勉強、サークル、そういうものに熱心に取り組んでこんな成果残したってのを自分の言葉で話せるやつ
そういうの聞きながら面接官はこいつがうちに入ったらこんなキャラでこんな感じで働いてくれるだろうと想像するじゃん？
そうなったときにこの子欲しいとなるわけよ
勉強や、スポーツに熱心に打ち込んでるなら仕事にも打ち込んでくれそうなのは想像しやすいだろ？
- 25 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:53:02.11 ID:xajPOfpc0.net
- >>19
下請けの経験いくら積んだところで、電通でできる経験とは異なるから、
経験者になれず、いつまでたっても搾取されるだけじゃん。
- 26 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:53:09.08 ID:AarCxhY50.net
- 氷河期を雇えばいいのに
- 27 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:54:40.54 ID:QA9T4wp60.net
- こういう話を見てると雇用なんてその時の社会状況や経済状況に
左右されまくるんだなあと言うのを痛感する
- 28 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:54:46.05 ID:xajPOfpc0.net
- >>24
多くの企業にとって、新卒採用は「兵隊さん」採用だからな。
変わったやつはいらんのよ。金太郎飴。
- 29 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:54:58.42 ID:elmOJSes0.net
- >>6
でも重役クラスは全員80才以上の男性ｗ
- 30 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:55:16.65 ID:fSm+Esgh0.net
- http://www.garbagenews.com/img16/gn-20160611-13.gif
55-64歳激減じゃん
なんでだよ 賃金が高くなったらポイ捨てか？
- 31 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:55:31.74 ID:sQlEVBBy0.net
- >>1
劇的に待遇改善すればいいのにしない企業なんだからブラックだろ
人材集まる訳が無いw
- 32 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:55:42.71 ID:xajPOfpc0.net
- >>26
わが社で40歳までに経験できることを経験してますか～～？
っていう不毛な問いをするねｗ
- 33 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:56:36.50 ID:qvNhRxdH0.net
- フランスに留学中の日本人女子学生 筑波大の黒崎愛海さん（21）が行方不明に
黒崎愛海さんは絶世の美人
凄まじく衝撃的な画像
https://t.co/FwtCBRIWW5
重役
- 34 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:56:54.66 ID:xajPOfpc0.net
- >>30
判断を間違えたんだよね。多くの人は。
資本主義社会では公務員が正解。
株主ですら公務員の前ではただの貯金箱なのに。
- 35 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:58:12.52 ID:xajPOfpc0.net
- >>33
どうせ筑波大学時代のやりともとグローバルセックス祭りやって
痴話げんかののちに刺されたってところだろ。
漫湖まっくろくろすけだろ。
こんなののおっぱいとえがおで簡単に交換留学合格しちゃうからなぁ。
しょーもない。
- 36 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:58:15.69 ID:sQlEVBBy0.net
- >>1
奴隷に学歴も年齢も関係無いと思うけどな
差別しないで全部応募可にしろよw
- 37 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 16:59:40.50 ID:7H447kh00.net
- 40過ぎの爺を高い給料で雇うより新卒22歳を雇うのは当たり前じゃん
年功序列なんだから年相応のおじさんを雇うより新卒のほうが安く教育できるんだから
- 38 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:00:21.87 ID:xajPOfpc0.net
- >>36
紙や時間が無駄になるので、応募時点でしぼったほうがいいべ。
１００人が応募したら応募だけで１００人×X時間とすごい時間が
消費される。無駄にね。
１００人が１時間で１００時間。アルバイトでも１０万円だよ。
全く無駄が多すぎる。
- 39 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:01:38.81 ID:/haiOrpAO.net
- 小売りや建設か
そりゃ大卒は働きたがらないわな
人手不足じゃなく人気不足なだけ
- 40 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:02:18.31 ID:qov+AFcg0.net
- >>36
んなこたないやろ、ラディッツよかナッパさんの方が凄まじかったやん
- 41 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:02:19.90 ID:0f0JUHdrO.net
- 今年度と次年度はゆとりのなかでも特別中身が酷い"フルゆとり"の世代だからな。
民度の点でも採用控えたほうがいいよ。
それよりも一次二次の氷河期とか上の世代で正規雇用にあぶれている者たち
雇用したほうが思いに近い働きしてくれると思う。
- 42 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:02:36.47 ID:kfsZkY45O.net
- >>31
企業側はこれから安倍ぴょんがどんどん移民を入れてくれるのを知っているから慌てる必要がない
- 43 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:03:51.32 ID:4Ih8NNlY0.net
- 日本の若者の大勝利だな
フランス、ドイツの就職は酷いのに。
- 44 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:04:00.99 ID:OeWYQZtW0.net
- よかったな氷河期
働けるぞ氷河期
報われたな氷河期
- 45 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:04:37.60 ID:yrFFy5PA0.net
- 優秀なら起業してるんではないでしょうかっと。
- 46 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:05:36.82 ID:S4cDk+yY0.net
- ブラックならいくらでもあるよ
- 47 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:05:37.66 ID:w2Ilvvov0.net
- >>8
＞何年か前までは不景気で人余り、リストラが横行、学生は就職が決まらないとか
＞普通だったのに、隔世の感すらあるな
＞あの頃の学生は産まれる時代を間違えたと己の不幸を呪ってるに違いない
自らの能力不足もありますが、ここまで卒業した年度で就職状況が異なると人生は「運」としか思えません。
40代の就職状況も改善すると良いのですが…。
- 48 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:06:14.05 ID:em1YYWuT0.net
- >>45
ゼロから会社を立ち上げる能力と
雇われ人として数字をあげる能力は別物
- 49 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:07:38.20 ID:xajPOfpc0.net
- >>47
残念だけどしないと思うよ。
物事はね、話し合いや法律とかじゃ何も解決しないの。
不満があったら武器をとって敵を殺す。暴力で物事が解決するの。
でも氷河期のおじさんたちおとなしいから無理。
ビンラディンみたいに自分の信念と違う組織の人をたくさん殺したりしないでしょ。
だから何も変わらないよ。
- 50 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:07:43.08 ID:qov+AFcg0.net
- >>46
んなこたないやろ、国民が総力を挙げて「胡散臭い中小零細に金なんか落とせるかよw」と言ってるので、だいぶ死んだ
- 51 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:07:52.10 ID:KgTcVK270.net
- 若ければ組織の序列に組み込みやすいし、給料も低く済む
こればっかりは時代が下っても変わらんよ
能力評価はマイナスでなければ今後に期待ってやつで、これもまあ若さのメリットだな
- 52 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:08:46.91 ID:Yw4fKhFi0.net
- 厚生労働省は「大学卒業後3年以内の既卒は、新卒として扱うこと」と通達を出しました。
http://kisotsu-navi.com/archives/196
経団連のアホは国に楯突いてるんだぜ
そして、実力のない金太郎飴
仮面被った粗悪な慶尿ボーイを採用して喜んでる(笑)
本来、マトモな学生なら卒論をキッチリやってから卒業後に就活したい
ところが、それでは困る連中が大勢いるんだな
学生に考える暇を与えてはいけない(笑)
- 53 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:09:02.15 ID:8TPfU6MH0.net
- >>1
新卒至上主義を緩和すれば、結構あるよ
- 54 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:09:53.93 ID:w2Ilvvov0.net
- >>49
＞残念だけどしないと思うよ。
＞
＞物事はね、話し合いや法律とかじゃ何も解決しないの。
＞不満があったら武器をとって敵を殺す。暴力で物事が解決するの。
＞
＞でも氷河期のおじさんたちおとなしいから無理。
実力行使に出るしかない…のですか。
- 55 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:11:17.35 ID:VmNXxlZc0.net
- 転職先ねーぞ。
- 56 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:12:51.43 ID:xajPOfpc0.net
- >>51
中途で優秀な人を入れるといってもポジションがねーもんな。
ただでも管理職なんかには行列が人だかりの長蛇の列で、
割り込んで入れることなんて、役員クラスの判断でもめったな
タイミングじゃないとできない。
でもどうしてもその人がほしいから、適当なポジションで入れるよね。
数年で起業しちゃうよね。
難しいよね～。
あまり優秀じゃない人のほうが長く居つくかも。会社ってのは。
- 57 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:13:10.74 ID:+ePV/mba0.net
- 60歳以下の社会と、61歳からルーキーの第２社会を作るべき。
- 58 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:14:17.80 ID:Z0G7y2Zt0.net
- 35～44の男は9割が正規なんだけどな
ちゃねらーは1割の側が多いらしい
- 59 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:14:28.50 ID:qKMCty2U0.net
- バカみたいな就職試験とか面接とかもうやめろ
- 60 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:14:51.33 ID:7Zw7KNkT0.net
- 人気の会社には学生が殺到するから必ずしも学生優位とはいえない
- 61 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:18:15.07 ID:VLCwkoQW0.net
- >>59
結婚する予定はありますか？
聞かれても予定は未定だよなｗ
- 62 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:18:21.62 ID:Z0G7y2Zt0.net
- 学卒だけってのが硬直的でいかんよね
広い層からとって、辞めやすく転職しやすい環境作った方が総じてみれば安定するはず
- 63 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:18:58.37 ID:cwbbz5ZU0.net
- 人生50年
50歳以降は「余生」(´・ω・｀)
- 64 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:19:48.60 ID:cOI28K5F0.net
- ×人手不足
◎企業に都合のよい人手が不足
- 65 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:19:57.71 ID:xajPOfpc0.net
- >>62
むしろ非学卒の社会、
例えば、エンジニアとか、小売りとか、介護とか、外食とか、
３Kを通り越して５K10Kって言われるところは
離職率高いけど、再就職できるじゃんね。
- 66 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:20:46.99 ID:dGIGb5Ps0.net
- >>1
ここでもアベノミクス大成功
そりゃ、雇用関係ない、テレビ新聞しか見ない情弱年寄りしか、安倍を批判しないわけだわ
民進や共産の支持もその世代が多いしな
- 67 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:21:17.73 ID:Yw4fKhFi0.net
- 実力もないし、ありもしないポテンシャルを売り物にできるのは新卒一括採用だけだしな
有り難い学生もいることだろう
そんな大多数の大学生の卑屈な姿勢も
経団連の横暴を招く原因だと思うよ
君らの学生生活に一年近くも就活、企業の身勝手な論理が干渉していることを忘れるな
本当に実力のある難関大で実力を磨いてきた連中は会社を選ぶし安売りはしない
一流商社だろうが野村のグローバル社員、メガバンのグローバルバンカー採用だろうが蹴っ飛ばす
そして海外大学院に進学してMBAコースとかね
実力なし、二流大なら下痢ショッカーのように
「ヒー、ハイル安倍」
などと下級戦闘員になるしかないけどな(笑)
- 68 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:24:17.24 ID:pEUAg8Mf0.net
- 第二次バブル世代である。
- 69 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:25:51.33 ID:kfsZkY45O.net
- >>66
日本会議を代表する学生運動世代、椛島勇三乙
- 70 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:25:57.20 ID:xajPOfpc0.net
- >>67
そうだな。
日本では頭のいい人から順番に（実態としては日本人の頭がいい人上位１パーセントの半分くらいは）
医者になるからな。
そもそも経団連なんかあんまり関係ないね。
- 71 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:26:15.06 ID:6XmuxSms0.net
- アジアからの移民受け入れを早くしてくれ
- 72 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:27:59.83 ID:myEUTjrz0.net
- かといって大企業に就職できるわけもなく、金を出せない中小が厳しくなってるだけ。
こんなのは昔からだよ。それこそ氷河期だってそんなもん。
- 73 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:28:53.83 ID:IVRBOBV50.net
- そら奴隷待遇じゃ人なんか集まらんだろ……
- 74 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:31:17.25 ID:0NXuPcrR0.net
- あまってる人たちもいるんですよ？
- 75 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:31:28.53 ID:k1EIm6Qt0.net
- そりゃ支持率高止まりするよね
批判的なのはニートのネトウヨと爺婆のブサヨだけ
- 76 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:31:42.58 ID:0lg752Rz0.net
- >>19
でもお前経験も技術も無いまま年取ったただの中年じゃん
- 77 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:34:33.38 ID:dmthXGOY0.net
- 韓国の学生が日本企業にエントリーしてるだろ
- 78 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:34:48.47 ID:arfbdJBv0.net
- >>67
> 海外大学院に進学してMBAコース
高卒の妄想ご苦労さん
学費と生活費でいくらになるか知ってる？
企業か官庁から派遣されていくものだよ
就活とは無縁の経営者の子供以外、自費で行ける人なんていないよ
- 79 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:34:56.99 ID:ZP6srVyoO.net
- 仕事の割に低賃安い求人ばかりだからな
- 80 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:35:28.40 ID:wHSlIHKEO.net
- 大学全入さとり世代を教育するのは大変だぞ
昔ながらのやり方だと三年持たずにすぐ辞める
- 81 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:35:57.42 ID:aeujiUMB0.net
- まぁ少子化で労働人口が減っていってるからこれから先はもっと厳しくなるだろうね
外国人労働者とか言ってるけれど日本の労働環境の糞さはもう世界に知れ渡ってるからねぇ
今までやりたい放題やってきたつけが返ってきたのかもしれないね
- 82 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:36:41.86 ID:vBeuBNFz0.net
- 人事部はホント仕事してないな
- 83 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:37:00.77 ID:9T/wc34Z0.net
- 採用試験受けに来る学生もいずれは顧客になる
というのが全くわからなかったのが氷河期の時の採用担当だった団塊世代
- 84 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:38:56.74 ID:P+kWkNpO0.net
- それでも大卒派遣とか非正規が生まれる不思議
- 85 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:39:03.77 ID:PZ7oTIo50.net
- 貴重な新卒カードを小売に使いたくなんかないのが普通だしな
- 86 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:42:51.24 ID:p8hWKMXD0.net
- >>7
刺し殺したろかワレ
- 87 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:44:32.00 ID:lCXoTddi0.net
- 明けましておめでとうございます
天にまします 我らの父よ 願わくばみなを
あがめさせたまえ みくにをきたらせたまえ
みこころの天になるごとく地にもなさせたまえ
我らの日用の糧を今日もあたえたまえ 我らを
試みにあわせず悪より救い出したまえ 我らに
罪を犯すものを我らが許すごとく我らの罪を
も許し給え 国と力と栄えとは限りなく汝のもの
なればなり アーメン
エクセルシオールカフェ赤羽東口店に
天罰あらぬ事を 創価の天罰主義で閉店
(全バージョン転載可)
創価学会の行っている非人道行為が
なくなりますように悔い改めよ創価学会
海外の政府の方 日本の闇を暴くのだ
日本では俗称 集団ストーカーなるものが
行われている
ドトールコーヒーは創価学会だ
倫理もなし タックスヘイブン 創価学会
不幸が起こって創価を信じると収まる 野蛮人のやるような行為 だれか英訳して海外掲示板に貼ってくれ
創価学会脱会方法 http://park5.wakwak.com/~soka/dakkai.htm
人間やめますか 創価学会やめますか
清水由貴子自殺 ネットで調べてみな
創価学会 お前らは地獄に落ちろ
っgcfhvbっっっっっvhvっh
- 88 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:48:20.11 ID:shff4Zrl0.net
- 面接のとき玄関まで出迎えに来ない企業は
どんどんお断りするわ
- 89 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:49:52.96 ID:INYrIHil0.net
- 就職氷河期永眠
- 90 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:50:58.26 ID:UloU0wMZ0.net
- 長い間人材育成採用渋ってきたツケがきてる
- 91 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:51:18.68 ID:nHFVO7KS0.net
- それでも企業の採用担当者は、無理して劣悪な学生は採用しない様にしろよ。推薦状は、頼まれたら書かない訳にはいかないので、必ずブレーキになる文言を含めている。
採用担当者は、推薦状を良く見てな。
- 92 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:53:05.66 ID:kzQ8OArjO.net
- 定年退職者に代わる新卒採用ってこと？
- 93 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:53:26.22 ID:Aau0CaZ00.net
- 採用頑張るより事業整理してみたらどうかね
- 94 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:54:53.35 ID:wv2J82xi0.net
- 経団連はパヨクだから、なにしようが無駄
ヒラリー派だしな
- 95 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:56:14.49 ID:+3h7Qikl0.net
- 今の日本企業の賃金体系じゃ優秀な奴は外資にいく。
優秀な人材が欲しければ相応の給料を払え。
小学生でも分かるわ。
- 96 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:58:51.55 ID:WJ2Zzd3W0.net
- 要は採用ポジションにパヨクが多数押さえてて、ミンス支持でなきゃ、書類落ち
そんだけよ
嘘でも大陸半島マンセーしとくだけで余裕の合格
新興企業はすべてこれな
んで、安倍によってこいつらが締め付け食らってて、必死に籠城中
しかし、後詰めはこないから後は死ぬだけな
10年前は援軍が来てたがな
みんな、それ待ちよ
- 97 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:59:25.72 ID:GfBaPkVL0.net
- そもそも毎年新卒入れなきゃならない、
新卒しか必要としない企業ってどんな事業やってるのかと思うね。
若くても辞めちまえばそれまでなのに。
- 98 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 17:59:34.19 ID:7/dvs/it0.net
- リストラしといて人手不足とかアホかよ
- 99 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:01:47.00 ID:SgsQd4z70.net
- 人手不足ってそりゃ出すもの出さないで奴隷ばかり求めてるからでしょうが
出すもの出せばちゃんと人集まるわ
- 100 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:08:37.63 ID:wHSlIHKEO.net
- 専門26業務廃止で派遣ピンチ
ポリコレでお茶汲み要員ピンチ
- 101 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:09:44.74 ID:+rw+yswS0.net
- >>28
採用する面接官だって、いろんな奴を欲しいと思うよ
だから、とがってやつも採用する
後で問題起こしてほしくないから絶対に無難な採用するので、そういうやつは数人とかたけどw
- 102 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:09:47.12 ID:Tj4dla5G0.net
- >>8
氷河期に不本意なところに就職した優秀層は
リーマン前の好景気の時にかなり転職して態勢を立て直してる
- 103 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:12:23.44 ID:5u6WHk+y0.net
- 睦仁親王・大室寅之祐・明治天皇・ﾌﾙﾍﾞｯｷ写真
https://www.youtube.com/watch?v=A53HERD9Sd0
追悼 今井雅之氏ご講演 ユダヤ人「お前ら日本人は罠にかかったんだよ」
https://www.youtube.com/watch?v=HhzTYMHtbJ4
デーブ・スペクターとタルムード （宗教面から見る偽ユダヤ人の行動様式）
https://www.youtube.com/watch?v=mOh7_Gm2pkA
https://www.youtube.com/watch?v=c_3cEMt6-C4
https://www.youtube.com/watch?v=QFK9ihpEOkQ
偽天皇と田布施システム【The False Emperor】
https://www.youtube.com/watch?v=BNLdWvMNSuU
明治維新の真実 佐宗邦皇
https://www.youtube.com/watch?v=Lv_xSpx1lxQ
坂本龍馬フリーメイソン説：日本のフリーメーソン（日本の歴史の裏側に迫る）
https://www.youtube.com/watch?v=aRm1yThHjso
明治維新は間違いだった！長州はテロリスト集団＝ISIS(イスラム国・ダーイシュ)のようなもの【原田伊織『明治維新という過ち』】歴史ミステリー
https://www.youtube.com/watch?v=HDY5qzzyx0w
.
太田龍_大室寅之祐をすり替えて天皇にした
https://www.youtube.com/watch?v=QP2H4tgeU2s
.
太田龍_偽情報が、日本人に徹底的に刷り込まれています
https://www.youtube.com/watch?v=Wwg4I7NIhg8
.
日本人が知ってはならない歴史
https://www.youtube.com/watch?v=GWP4eoseFMU
.
らっきーデタラメ放送局★第112回『世界は八百長！世界の戦争シナリオ集！』
https://www.youtube.com/watch?v=LUR7dA6IHlc
.
昭和天皇ﾋﾛﾋﾄ＆財界の為の戦争 ｱﾍﾝ事業 侵略ﾋﾞｼﾞﾈｽ
https://www.youtube.com/watch?v=dzr-0siF5HU
【1945 8/15】鬼塚英昭 日本のいちばん醜い日
https://www.youtube.com/watch?v=T_Vp_OYvrZg
昭和天皇「原爆投下はやもうえないことと思っています。」
https://www.youtube.com/watch?v=cd1cKDftv-I
https://www.youtube.com/watch?v=tCnU10LI6XA
- 104 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:21:31.10 ID:fsEBVXPu0.net
- >>8
超氷河世代とかな
田舎の中小なんて「なんでその出身校でこんな所にいるの？」って奴がザラ
そいつらが景気の改善で転職を夢見た結果、「最近の若者はすぐ辞める」と吐き捨てられてる
- 105 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:29:05.97 ID:abY9qhnB0.net
- 若年層のみならず、過去のギャップを埋めようと、40歳台のマネージャークラスの採用も活発だよね。
ただ、非正規・フリーター歴20年とかの40歳台は、どうにもならんと思う。
こういうときって、恩恵を受けるレベルに達してない人が浮き彫りになるから、怨嗟の声も大きくなる。
「数字のマジックだ」「どうせブラックだ」「マイナビ、ポジショントーク乙」
「こんなのねつ造だ。クソっ！クソっ！クソっ！」
- 106 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:36:38.33 ID:zJbpQuEa0.net
- リクナビ、マイナビに数百万払うのは勿体ないな。
こんな時代だからこそやり方を変えるか。
- 107 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:38:58.54 ID:zuNtzw/T0.net
- 少子化のおかげで学生優位！
ありがとう！子供産まなかった中年どもww
- 108 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:39:34.47 ID:tyzb+M5V0.net
- 必要なのは奴隷、または非常に優秀な奴だけなんだけどな
震災で奴隷が駆り出されて消費が増えてそれを賄う業界の奴隷が足りなくなったってだけ
そこに人を取られて底辺取ってた企業が人手不足と喚いてる
優秀な人材は元から不足してる
人手不足だなんだと言われてても底辺じゃそこそこの会社に入るのは難しいのに変わりはない
- 109 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:43:50.55 ID:lND9QIhg0.net
- これだけ人材難なら+民でもバイトくらいなら見つかりそうだな
- 110 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:44:05.94 ID:zuNtzw/T0.net
- 24時間便利な店の普及による豊かな社会を作りつつ
子供は残さない氷河期ってマジで神だわ
これからの世代のインフラとして一生を終えてくれる
- 111 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:53:24.75 ID:SWhU7J/OO.net
- 日本の論文をさがす 国立情報学研究所
http://ci.nii.ac.jp/
著者所属 出版年2010年から2013年まで で検索
早稲田７２８６件
慶応大５８６３件
立命館５０６４件
----------------
関西大２３６１件
同志社２０５４件
関学大 ９６８件
【法学】http://tanuki-no-suji.at.webry.info/201501/article_17.html
①早稲田、②立命館、③明治、④慶應義塾、⑤同志社、⑥法政、⑦中央、⑧関西、⑨立教、⑩龍谷、⑪東海、⑫上智、⑬専修、⑭近畿、⑮東洋、⑯学習院、⑰関西学院、⑱南山、⑲京都産業、⑳成城
【政治学】http://tanuki-no-suji.at.webry.info/201501/article_18.html
①早稲田、②立命館、③慶應義塾、④同志社、⑤明治、⑥法政、⑦中央、⑧立教、⑨学習院、⑩上智、⑪関西、⑫国際基督教、⑬関西学院、⑭立命館アジア太平洋、⑮専修、⑯関西外国語、⑰大東文化、⑱東海、⑲龍谷、⑳日本
【経済学】http://tanuki-no-suji.at.webry.info/201501/article_19.html
①早稲田、②慶應義塾、③立命館、④関西、⑤日本、⑥法政、⑦関西学院、⑧京都産業、⑨近畿、⑩同志社、⑪青山学院、⑫東洋、⑬中央、⑭国際(院)、⑮明治、⑯龍谷、⑰上智、⑱専修、⑲大阪経済、⑳中京
【総合理工分野全体】http://tanuki-no-suji.at.webry.info/201501/article_46.html
①慶應義塾、②東京理科、③立命館、④早稲田、⑤名城、⑥上智、⑦日本、⑧近畿
http://hanabi.2c
- 112 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:53:32.67 ID:s0gr4/UT0.net
- 企業が新卒を欲しがるのは、
労働法規のろの字も知らないようなアホが欲しいからであって
自社の色に染めるカルトの洗脳に近いんだよね
大学で勉強なんかされると困るから、就職活動で長期間拘束するわけだし
カラクリを知ると、就職活動なんてやってられないと思うわ
- 113 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:54:19.29 ID:w5xpjWlk0.net
- まあ数年この学生有利は続く
いいとこ入ってほしいわ
- 114 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:58:04.88 ID:1A+PTVN60.net
- 人手が足りないなら氷河期で妥協すればいいじゃない
- 115 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 18:58:48.90 ID:3keFC0Iw0.net
- 氷河期って結構優秀だったのに、放置されてゴミになっちゃたね。
- 116 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:00:47.24 ID:wj3u3TEq0.net
- その割に新卒かそれよりちょっと後位の年齢でバイトとか派遣してる子
いるのは何なんだ？すぐ辞めたとか？
- 117 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:03:42.24 ID:br9ZpFwB0.net
- いいね。取るだけとって、根性無しのユトリをイジメ抜いてフルイにかけて、マシなヤツだけ残す作業だよねw
でもすぐ辞めるからね、ユトリーマンは(笑)
最近流行りの言い訳、発達障害(笑)
いやいや、他人様や社会に関係無いから。努力と根性無いだけだから(笑)
先輩、発達障害って知ってます？
知らねーよ、甘ったれのクズ。
- 118 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:05:58.53 ID:Y9Vk+Y7S0.net
- まあ、最低でも30歳で年収600万以上、
30代半ばで800万以上、アラフォーで年収1000万以上は稼げるようにならないと、
男としては論外だからね。
その程度は稼げるところに就職しなさい。
でないと、結婚相手としては対象外ね。
- 119 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:06:46.47 ID:URYqMH+n0.net
- >>114
人手が足りないったって、若くてバリバリ働き会社を背負える人材が欲しいんであって、ただの労働者はいらないんだよね。
氷河期みたいな、周回遅れの勘違い親父はいらないってさ。
- 120 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:11:38.17 ID:7BaQ7i8L0.net
- >>118
それほど多くないはずだがな。
上場企業 平均生涯年収 2億1861万4112円
上場企業 最高生涯年収 9億7302万2472円
上場企業 最低生涯年収 3297万8806円
まぁこんな感じだ。
- 121 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:11:52.88 ID:sk6fVyjl0.net
- >>19
経験と技術があれば転職できるよ
- 122 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:16:50.44 ID:Tj4dla5G0.net
- >>120
生涯賃金が3000万円台って最低賃金割ってないか？
- 123 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:17:49.52 ID:4gKewoO90.net
- >>112
それは雇われる側目線の結果論。
アホがほしいんだったら大卒を採用するメリットは低い。中卒、高卒を優先するはず。
企業目線だと優秀、稼げる人材を確保して総力をあげたいはず。
企業人気のある大学の新卒から多く確保すれば、平均パフォーマンスは上がるはず。
同程度の人材なら、新卒いれば高齢を雇うメリットは低い。
高齢でも明らかな企業メリットがあれば採用するだろ。経営陣とかなら特に。
- 124 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:19:02.62 ID:k2SIpd/J0.net
- >>118
鏡
- 125 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:19:29.69 ID:7BaQ7i8L0.net
- >>122
確かにｗ
どういう計算で出したのかは分からないわｗ
途中退者しかいないのかなｗ
- 126 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:21:21.13 ID:PEBEeF1v0.net
- >>103
毎度のムダな反日活動、乙
■ ■ ウソ → 明治天皇すり替え・田布施システム説 ← ウソ ■ ■
田布施システムとは、佐賀藩の生徒たちの写真を使って長州藩の田布施ガーと説明するマヌケな説。
この人↓は明治天皇や大室寅之祐ではありません。佐賀藩校の生徒の1人です。物証で反論できます。
http://verbeck19.exblog.jp/
『フルベッキ写真』伝説覆す原板： 幕末の志士集合写真 → 実は佐賀藩校の生徒 (読売新聞 2013/4/24)
http://blog.goo.ne.jp/sagastudents
この写真↑の撮影場所と時期は物証で特定できます。撮影は坂本龍馬の死後、明治天皇の江戸入り後なので2人は写真の中にはいません。
すり替え説には証拠はなく、すり替える必要性もなく、また、天皇の親族や側近が継続的に勤めていたことを説明できません。
そもそも、討幕の拠り所は天皇であり、すり替えでは倒幕派は大義を失なって自ら逆賊となる理由を作り、幕府を利してしまいます。
長州と薩摩が倒幕に動いたのは関ケ原の合戦が影響しています。長州の毛利、薩摩の島津は関ケ原の合戦では豊臣側だったため、
徳川政権では外様の格下でした。そのため、徳川政権に近い藩よりも民主制度の考え方を受け入れ易かったと言えます。
■ ■ 反日の狙いは、日本の国家体制と歴史に悪いイメージを植え付けること ■ ■
- 127 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:21:41.49 ID:H0uMflvG0.net
- 高卒雇えばよくね？
- 128 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:22:09.43 ID:4gKewoO90.net
- 青田買い = 「現状ではなく将来性に期待して対象を押さえておく」
青田買い - Wikipedia
青田買いとは、農業においては、その年の稲の収穫前に収穫量を見越した上で先買いすること。
このことから転じて、企業が新入社員の採用を行う場合に早い段階から学生に対して内定を出す、不動産において新築未完成の建物を購入するなど、
「現状ではなく将来性に期待して対象を押さえておく」という意味で用いられることがある。
- 129 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:24:25.91 ID:Hz0Ywm1U0.net
- >>29
頭おかしいひと？
- 130 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:25:45.02 ID:arfbdJBv0.net
- >>127
職場の空気が悪くなるからないだろう
妙な敵対心持ってるから大卒新人がイジメられる
- 131 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:25:48.50 ID:DLLnnbqG0.net
- 建設業界なんて、不況時にかなり人を切ったんじゃないの？
いまごろ後悔してたりしてな。
- 132 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:31:26.52 ID:w5G/R7Kz0.net
- >>64
人材不足と言いながら(社畜にできる)新卒にこだわるんだよな。
- 133 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:31:29.78 ID:mnkQHEvv0.net
- 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
- 134 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:32:30.16 ID:Y9Vk+Y7S0.net
- 非正規男だけは論外。
見るからにダメ男な感じ。
- 135 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:33:02.82 ID:HRAONYxD0.net
- 小売と建設なんてブラックの大明神
- 136 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:35:52.54 ID:fQssTMHr0.net
- 底辺企業が倒産
求人がなくなる
人余りになる
こうですねわかります
- 137 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:36:30.05 ID:VdJdXz9K0.net
- あ、このスレ、氷河期棄民のネトウヨには関係ないからｗｗｗ
あ、いや、あるか。
お前らが土下座して契約延長を乞い願う上司様だからなｗ
おい、ネトウヨ。お前らの代わり、いくらでもいるからｗｗｗ
- 138 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:45:13.89 ID:OPQS+w270.net
- >>137
ゆとりに頭を下げたくないんだろう
別に年齢なんて関係ないのにな
なんで年齢上がれば偉いと勘違いしている人が多いんだろう
人間は年齢じゃない、結局人それぞれなのに
- 139 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 19:46:51.04 ID:zAkIfnYi0.net
- 氷河期はそれ以外の世代の「踏み台」的役回りに落ち着きつつあるな
- 140 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:01:11.81 ID:pv/FkvCE0.net
- 普通に働いている層でも４０代を超えてくると労働市場ではポンコツになりつつあるのに、
職歴無し人脈無しの４０代を雇えは無理ゲーだろ。
- 141 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:06:03.53 ID:qov+AFcg0.net
- >>133
お前典型的な無能やん☆
- 142 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:18:18.89 ID:tSPRRxqK0.net
- ＞業種別でみると「小売り」の70.1％、「建設」の61.5％が厳しいとしており、人手不足の業種ほど危機感が強い。
氷河期で採用してこなかった業種ほど苦しい
- 143 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:18:29.44 ID:mnkQHEvv0.net
- 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている
- 144 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:20:26.67 ID:qov+AFcg0.net
- >>143
ときに自称有能君よ、今日は正月なのだがここでナニしとるん？
- 145 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:21:43.20 ID:MvU7yFbS0.net
- なんで40代の話してるのお前ら
これ新卒の話でしょ
いみわからーん
- 146 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:22:53.54 ID:ALcyUnOi0.net
- 学生側からブラック企業かどうか見られるんだろうな
企業が選ぶより学生とか就活する側から企業が切られる時代か
- 147 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:24:07.95 ID:mnkQHEvv0.net
- 団塊やすぐその下の世代が支配している現代の企業社会は公正な競争とは掛け離れた
会社ごっこをやってるに過ぎないのでそこでの優位性など糞尿以下の価値でしかない
今後はこの糞尿世代が引退をしていくに従って、真の実力社会に移行していかざる得ない
その時、フリーター・ニートから頭角を現すやつが続々と出現するだろう。
- 148 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:26:44.56 ID:DgSGOGFL0.net
- ニートで引き篭もりだが、はっきり言う。
今の日本では働きたく無い。
- 149 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:27:33.94 ID:foC+YBcE0.net
- >>9
俺は非正規職のパート従業員だけど、
先月の手取りは12万百円弱であった。
- 150 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:28:13.74 ID:t0HT+h040.net
- コミュ力とか言ってるけど、そもそも日本の会社がコミュ力と順応性がないんだろ
だから若いのにこだわるんだよ。
成熟した女よりロリを好む日本男に図式が似てる
- 151 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:31:43.09 ID:aetBPd1V0.net
- 俺、小さな会社経営してるけど
新卒が欲しいんじゃなくて”使える新卒”が欲しい
- 152 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:31:44.89 ID:mnkQHEvv0.net
- 日本企業において「コミュニケーション能力」というのは上司や顧客との意思疎通に
長けているという意味ではない。
「俺がタバコを手にしたら、さっとライターで火を付ける、そういう心配りが出来るの？」
と遠まわしに聞いている。
表情や気配から俺の意向を察して奉仕しろって事
- 153 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:33:40.91 ID:MHLeNiyp0.net
- >>146
情報が就活生で共有されやすいし、顧客になりうる人にまで情報が及ぶからな
- 154 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:33:47.02 ID:k0sfUfSv0.net
- >>7
典型的なブラック思考
- 155 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:34:34.74 ID:opdUl76B0.net
- >>49
そのダメで弱虫なのが氷河期のいいところなんだよ、ただの犬死に、それでも優しいんだよ。
- 156 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:36:01.85 ID:foC+YBcE0.net
- >>58
それは労働者のみの比率であって、
自殺者や引き篭もり、病気や事故、親の介護などで離職した人などは一切含まれてはいない
- 157 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:41:28.20 ID:foC+YBcE0.net
- >>116
毎年大学に進学する５６万人ほどの内、
７万人が何らかの理由で中退する。
残った４９万人の内進学などを除いて、
毎年何処からの内定先に就職するのが約４０万人で、
その約４０万人が４年以内に１３万人以上が必ず一度は内定が出た会社を離職する。
- 158 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:44:47.60 ID:f3eWZCT90.net
- 【20代】無職の転職活動【焦り】 Part36 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1482245659/
- 159 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:45:57.81 ID:p34y0FgB0.net
- >>155
氷河期って言っても、就職にあぶれたの15％ぐらいの話だろ。
大半はどこかに就職してる。
当時は私も３月まで決まらなかったけど、私立の母校から電話
があって、渡りに船で拾ってもらった。
- 160 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:49:01.56 ID:foC+YBcE0.net
- >>159
でも団塊ジュニアの２００万人の１５％は３０万人ぐらいいただろう
その後の１５０万人でも２０万人ぐらいだ。
- 161 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:50:45.41 ID:h4w0VzBD0.net
- なにこのふわっとしたアンケート
- 162 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:52:05.34 ID:ecf4rhkW0.net
- 若手で能のある奴はホント金の卵
中年無職とか不良債権過ぎてイラン
- 163 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 20:52:59.87 ID:/dDuEcaL0.net
- アベノミクス大成功で株価もGDPもうなぎ上り！安倍氏は歴代最高の総理大臣！
出口戦略などお構いなし！あとは野となれ山となれ！いったれいったれ！セルフ経済制裁なんのその！
起死回生がカジノ法案（爆） 夢は公務員、公務員の優秀さを力説する2CHﾈﾗｰ（苦笑）
アマゾンに対抗して、満を持してのレジロボ、その威風堂々たる周回遅れ（爆）
おっさんがバースデー休暇って、いつの間にか誕生日過ぎていた感覚だろうが
日本人、キモイぞ
日本人よ、ドローンの配達如きで経済成長率3%達成ですか？
失われた20年祭はまだですか、低能日本人よ？
私の髪の毛のように失われ続けてなんぼか、低能日本人よ？
できるのは品質管理（連投ｺﾋﾟﾍﾟ禁止も好例→爆笑）とおもてなしという一つ覚えか？
これから完全にギリシャ化して、公務員経済と衆愚政治と観光しかない国になるなら
人口３千万人程度で十分だろうて
日本人よ、今度は一人あたりのGDPでマレーシアが相手になるというのに・・・ 中国様は遥か前方彼方で後姿も
見えなくなる寸前だというのにな
マラソンで、お前らはもう先頭グループから落伍した集団なんだぞ
＿ ＿_
／´ ｀ ヽ 、
彡､ , -ｰ-､__､:i_ ､,-一｀,
/彡ｿ '⌒`ゞ ヾ⌒' !、
;.守ｙ , - '´-^､_,-`- ､ ヽ
{ i } 、 ｉ ,ｰ----- 、 ! ﾉ
ヾ、l `、 i´／￣￣~.か ,ｲ がはははは
lゞ、 ! !~-- 、_＿ ! !| 明日なき特攻精神こそ大和民族の誉れ
/ l ' ＼＿_｀＿_ﾝ !l オリンピックで大増税 毟れ毟れ、庶民から
__/＼ !、 .、 , |、
──'T !､ ＼＼ ＼ / ,! ｀ー───
丶 ＼ ` ＼ `ｰ--一' ／
＼ ｀丶、＿,. '
箱根駅伝でごぼう抜きされる選手に自分たちを重ねる日本人
感傷的な気分で眺めているのだろうな あんなくそつまらんものを
２０代の内閣支持率６８・６％（笑） 狂気の沙汰ほど面白いようだが…
新卒至上主義万歳！
失われた30年（笑） 目指せ、記録更新！
- 164 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:04:25.67 ID:3GCdwpYT0.net
- 氷河期世代を助けてやれよ
- 165 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:09:17.69 ID:w5G/R7Kz0.net
- >>157
その13万人が退職後ずっと非正規や安月給正社員で生活苦でも自己責任ですか？
- 166 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:09:59.49 ID:/dDuEcaL0.net
- あまり言霊信仰に縛られるのは好きじゃないな
まったく無視するのも如何かと思うが、神経質になりすぎるのもNGだ
そんなことで世の中は回らない
ただわざわざ正月にスレを汚すのは品位に欠けるということで自粛するというならわかる
- 167 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:10:38.53 ID:b/UT9Dr50.net
- バンド組みたいので１０代～２０代前半の
美人ボーカル・ギター・ベース・ドラム女性を採用したいけど
そう言ってたら全然応募ないからそりゃ人手不足となりまんがな(;^_^A
単なる経営者が高望みしすぎているだけ
- 168 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:12:50.73 ID:B7DUFTS60.net
- >>119
契約や派遣でどうにかなってしまうのが今だしな
- 169 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:12:56.07 ID:md57cQqk0.net
- >>151
お前んとこは中年の既卒でも雇ってろよ
- 170 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:12:57.04 ID:Lv/vpeGD0.net
- どうせお払い箱になるんだから就職なんて無駄
- 171 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:14:02.74 ID:/dDuEcaL0.net
- あまり言霊信仰に縛られるのは好きじゃないな
まったく無視するのも如何かと思うが、神経質になりすぎるのもNGだ
そんなことで世の中は回らない
ただわざわざ正月（慶事）にスレを汚すのは品位に欠ける（顰蹙を買う行為）ということで
自粛するというならわかる
- 172 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:14:41.52 ID:uj3fUZD00.net
- >>152
そうそうそれ
実に内輪のコミュ能力
- 173 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:19:28.40 .net
- よく読め。
“優れた人材の奪い合いとなっており・・・”
- 174 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:19:29.94 ID:ogpEZ7+L0.net
- 俺も就職氷河期世代
新聞配達でなんとか凌いでいる。
就職失敗した、人生詰んでいる。
- 175 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:19:37.49 ID:FwSZgaaf0.net
- 氷河期世代に親でもやられたんかと(笑)
人数に比べて、門が狭かっただけの世代
起業するならこの世代。
他の世代と比べたら、人生経験
豊かな奴等は多いのにな。
- 176 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:21:02.38 ID:dzzBjV/s0.net
- 文系は兵隊でしかない
まで読んだ
- 177 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:21:35.55 ID:foC+YBcE0.net
- >>165
全部が自己責任とは言えないが、
少なからずそういう人もいる。
- 178 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:23:48.71 ID:NWhwh47l0.net
- >>41
上場企業でもブラックな所は池沼しか取れなくなっているな。
身近な例では半年程で出社しなくなった。
- 179 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:27:23.54 ID:qKMCty2U0.net
- >>61
未定っていうより無い
- 180 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:27:24.20 ID:foC+YBcE0.net
- >>178
今度は電通がその一例になるのかよｗ
- 181 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:36:03.60 ID:x0UbnkQI0.net
- >>151
いません
- 182 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:41:45.67 ID:/dDuEcaL0.net
- >>156
これぞ、現代の言霊信仰だ
根っこに流れる浅はかな通底した精神は変わらぬ、見せかけでいいからいい気分に浸りたい
今年はGDP成長率200%達成、おめでとうございます！
これでご満悦なんだわな
- 183 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:42:12.35 ID:hGTwm6lR0.net
- 使えない新卒ばかりが、日本を滅ぼす
- 184 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:44:29.75 ID:foC+YBcE0.net
- >>183
もう東大生の女学生なんて殆ど地雷にしか見えないしなｗ
本当に使える人材は電通なんて直ぐに辞めて、
もっと楽で稼げる仕事を自ら見つけるだろうしな！
- 185 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:45:25.30 ID:WxWLktMW0.net
- 新卒が即戦力にならないから日本がダメになった
- 186 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:46:13.63 ID:HOj/TuBO0.net
- ろくに金払えない会社なんて潰れちまえ
- 187 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:49:11.07 ID:JC1SqvW7O.net
- 学生の質がどんどん下がっている。
ここ二年が酷い。
フルゆとり世代ってやつか？
- 188 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:54:23.75 ID:bTR0dK0D0.net
- >>10
それ、終身雇用と表裏やけどよろしいですか？
個人的にはいいと思うが。
- 189 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 21:59:18.59 ID:NWhwh47l0.net
- >>187
下がっている上に、上の人が面倒みなくなった（OJT制度の崩壊）。
できない新卒育てるより、使える派遣を雇ってさっさと成果をあげる感じ。
こりゃ数年後カオスになりそうやねw。
- 190 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:03:30.38 ID:UL/tegu70.net
- 給料を上げれば人は集まります
残業を減らせば人は残ります
- 191 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:03:39.04 ID:phBkhZcT0.net
- 今からの子は海外を目指したほうがいいよな
- 192 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:10:21.63 ID:IBZ6mHjo0.net
- 人手不足なのはブラックだけだよ
それなりに条件のいい会社は相変わらず高倍率できびしいと思う
- 193 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:10:53.42 ID:xskIWQhM0.net
-
新卒に拘らなけりゃ沢山居るよ。
考え方変えろよなｗ
- 194 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:15:44.84 ID:CZv7RUfIO.net
- トンボ鉛筆の佐藤みたいなクソ人事は駆逐されればいいｗ
意識高い系をこじらせた奴はキモい上に仕事ができないから、仕事でつきあいたくない
- 195 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:16:33.18 ID:O5cUcZsO0.net
- いつまで新卒にこだわり続けるんだ
日本の採用担当はアスペばかりか？
- 196 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:19:17.93 ID:w//uQjoF0.net
- 業種別でみると「小売り」の70.1％、「建設」の61.5％が厳しいとしており、人手不足の業種ほど危機感が強い。
_,,....------ 、
,.ｨ'／ ,;: ,;:::::;＼
/;;'" ,.::,' ,' / |:;;:;:;:;:;:;ﾊ 安心して
// /;::::::,,' ; :ﾐ ;:;:;:;:;:;:;',
;:;| /;:;:;;; ' ヾ:;:;:;:;:;:;:;':, 俺たちは働かずずっとここで
,!;;;! ノ/／ ::|;:;:;:;:;:;:;:;､
;;;;;;! ノ"団塊Jr ロスジェネ;:;:;:i,l 君の傍にいるよ ﾋﾋﾋ
ﾉl;;;;|::;;,,_ _,,,,..,,__ : :ヾ;:;:;;:;:;|!i!
|;;;;| ､，､ "＿,,,.. .: :|::r:;;:;;| |
_,. -''i|;;;:|', ; :: ｀¨´ . : ﾉ;;ﾚ;;;l;;|
,ィ'" |;:ﾘ.ﾊ ﾉ ::.. /;;;;;ﾘﾉﾉ＾`ｰ ､
/ " ヽ ゞ...ｒ=' ﾉ,'ノﾉノﾉ ` ､
/ i ハヽ==- ／/ / ＼
;' ! ;'_,,ヽ、 _.／ / ,' ヽ
,' i （ ゝ￣､ _,. :' ;' ,. 'i
;' ､ ~`ゝ--ｧ＼ ,! ,. |
＿l￣l○ さとり : i' ゞ.;' ＼i / ,. - ' , |
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
- 197 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:20:37.59 ID:CGkKmBBJ0.net
- うちの会社は新卒採用でも落としまくっててまだ定員に達しないけどな。
人手不足の中小IT企業ですらそんなもん。
- 198 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:23:14.34 ID:w//uQjoF0.net
- ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ＼
| ただし有能な人に限るよ！ |
＼＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿／
V V
| ／|＿＿
／￣￣三￣＼ | _,-" ／
( 三 ) | / T＼ ＼
||￣ノ￣三ヾ-￣|| | i' ,iﾉ＿,｀＼|＼ |
(σヾ-◎三◎ﾂ-δ） | { i ,-､ i ,-､ | _!
（ ::::::: )(_ _)( ::::::: ) | （ !! _| ﾚ_}ヽ
ゝ //￣￣i i ノ | ヽ! ､＿, ﾉ
r"ヽ!ゝ二二ﾉ- ' | !!＼＿_／/
{ } ヽ_＿ | ￣ ＼|| ||/ ￣'ー、 ＿,--∩＿＿
ゝ ＼_ ,i|-|i,,、 i ／ | Ｖ ー'' ＼＼ ＿ﾉ
＼_＿＿|_＿_} ﾉ ＞ | | ＿ ＿＿／
＼| | | |
氷河期世代 さとり・ゆとり世代
職業 自宅警備員 正社員＠絶賛人材不足中
- 199 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:28:55.69 ID:zzmERoYM0.net
- 氷河期ニートを強制労働に駆り出すしかない
- 200 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:29:15.30 ID:1UWgU0cJ0.net
- 海外みたいに能力至上主義にしないと日本の新卒神話は崩れないね
年功序列で無能でもそれないりのポジションにつけてしまうから、能力の有る中途の入る隙がなくなる
- 201 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:31:20.02 ID:w//uQjoF0.net
- ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`ヽ
ﾊﾁﾊﾁﾊﾁ 1ﾄﾄ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
`ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
'' ´´` l/ﾊj;:j;;j;;;;;;;;;;;;! . 定 み 30
juj!!;;;;;;;;;;;;;! 職 ん 代
;. 1 ;: ;: ;:;! に な に
ﾐヽ r'二ﾆミﾐヽ 1; :;: ;: ! つ そ な
` YﾆﾆﾆY´￣￣￣`ヽ 1;: ;: ;;;! い れ っ
ﾘ i ､ ＝･=- j!jj!;:i;:i;:i;:i た な て
_ノ ヽ _ __ ＿ 丿 ｝;:;:!!!;! ： り
ﾐ州ﾊ の 俺
,; jii､ ﾐﾊ 以
.,′ ) / / 外
` ﾞﾞ""｀¨´ ,レ′
;: .: ;:. : ;:; :. : ,ﾊjﾊ
-＝＝=-､､,, ,ﾊj
､__ __ _, ﾊl
｀¨¨¨¨´ ,ｲ ｛
.: ;,: .:;, : ,.: ,;: ／ L
;:; ;'`.; :;: ; ; イ )
ﾆTT 「「´ ／ ├- ､､_
i｛! / ﾄ､ ﾞﾞ¨ `ー‐ -- ､､
i｛! / // ﾄ､ヽ ｀`
i｛! / // ﾄ､ ',
氷河期世代の不都合な真実
- 202 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:36:19.22 ID:pYbHA1nx0.net
- >>47
戦争真っ只中の時に生まれる人もいるし
ろくすっぽご飯も食べれない国もあるし
それを言ったらキリがない・・・
- 203 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:38:42.15 ID:pYbHA1nx0.net
- >>200
勘違いしてはいけない
海外も普通にコネ主義、学歴主義だ
上司に対する奴隷っぷりは日本以上だよ？
気に入られないと、即、クビだからね
海外（というよりアメリカ）と日本の違いは
単に解雇のしやすさだけだ
- 204 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:39:10.68 ID:u0sN81aH0.net
- 好況のときは採用絞って、不況のときは採用増やそう
- 205 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:39:53.30 ID:/8osa8K/0.net
- 対してほとんど給与が上がってないから人手不足は大したことはない。
- 206 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:41:17.45 ID:pYbHA1nx0.net
- >>145
だって2chには４０代以上しかいないから
２０代は2chをやらないもの
- 207 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:43:12.81 ID:w//uQjoF0.net
- ヽ､,jﾄttツf( ノ
＼､,,)rﾞ''"''ｰ弋辷_,,.
=､..,,,ﾆ;ヲ_ ヾ彡r''"^ ,,,,,,,,,,,,,,,,__
｀`ミミ, ﾐミ＝- :__ ,彡彡彡ミミミミﾐx.､
= -三t /~ヽ ,三``''ヾ::, ,彡彡彡彡ミミミミミミﾐｭ､
,シ彡､ / / ,:ﾐ'' ,彡彡彡'¨´ `ヾミミミミミ､
. ／ ^'''/ /''ヾ! （ ,彡彡彡 ,z=x､ `ヾミミﾐｭ､
／ / / ､ ＼ /¨ヾ彡' ::: ,ztｯ､` `ヾミﾐｭ、
/ ,t- ! ヽ. ヽ' | l!,ｨ :::...~`::''´ ::==ﾆﾐﾐミミﾐ,
. / , -～''ヽ .∧'ヾ. _.ノ i,.=ｯ､ }iiミﾐ
l ----,〉 彡itｰ' ,:' ﾞ=､_ ﾉ '::..,ｲiiﾐ''
! ___`, ,彡/ .: ＿＿_ ~i!. !ﾐ''
!. ,ｨ__ﾉ 'V .: :. 匁卅i》 ! ,ｨﾐ 欧米かー目指すなら死ぬ気で働けや
. l i _,/ヽ .: :: ￣ / `
. _ﾉ / _,.イ/ ＼ :: , / You are fired!
＿_/ヽ /ー─t≦ニ∧ ヽ ` ::...__,;:::'´,ｲ
／ﾆ,ｲ. ヽ. ／二二/二二ﾆ∧. ヽ /
. /ﾆ／ﾆヽ ＼イ|!二二/二二二二', `ｧ､ ＿ ,ィ
. /／ニニﾆ＼ `t|!ニニ＼二二二ニ', ,イ::::::::::', .,ｲヽ
／二二二二二＼_,ｲi}ニニニ＞二ニニﾆ,_＞''´ ヽｰ-〈V. V:',＞｡.
/ニニニニニニニﾆ`Z7ニニく二二ニニﾆﾆ, l::::::::l Vヽﾆﾆ＞｡、
／ニニニニニニニニﾆV二二ニVニニニニニ, l:::::::::!. V=＼二二＞｡、
- 208 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:44:25.38 ID:fptXO2lY0.net
- 新卒第二新卒の奪いあいかー
日本ってほんとやり直しの利かない国なのねえ
- 209 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:45:14.52 ID:VbjsErHv0.net
- 反日学生のみ全員生涯反日教育のユーキャンへ来い！！！！
- 210 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:46:52.81 ID:/8osa8K/0.net
- >>206
知識でも論理でも勝てないで馬鹿にされてオワリだからな。ゆとりはは2chをしない。
- 211 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:48:28.28 ID:hwu92/1m0.net
- 若年労働者の減少だろ？どのみち優秀な人間というのは割合が決まっているから無理に採用しても壊滅するよ。
- 212 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:49:59.13 ID:w//uQjoF0.net
- γ⌒'⌒''⌒;⌒'ヽ､
./ ヽ
（_ノ人ノノ人ﾉﾍ）ヽｿ,_）
| .⌒ ⌒ .|
| （●） （●）|
| ,_） ! 氷河期世代ですか？
|. ┌=＝=┐ .|
ヽ ヽ ./ / お仕事何されてますか？
,＼ ｀＝' ／､
.（／| .|＼） お子さんは何歳ですか？
／＼.! .!／＼
/ .|＼ ／| ヽ しあわせですか？
| Φ ＼_／ Φ |
| !
ゆとり世代
- 213 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:52:06.43 ID:ZocMVHmi0.net
- 会社側のいう「厳しい」は「資格や留学経験、語学能力やリーダーシップなどを兼ね備えた一握りのエリート候補即戦力争奪戦が厳しい」の意味だろうよ
- 214 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:54:43.59 ID:mnkQHEvv0.net
- 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである
- 215 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:54:54.09 ID:w5CaIQ5f0.net
- 人口、経済規模に比べ、学生の数は少ない
建設や小売りで新卒とか生意気だろう
おっさんにしとけ
- 216 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:57:05.74 ID:w//uQjoF0.net
- 鮮魚専門店や八百屋でオッサンの威勢のいいかけ声ならいいが
スーパーもとよりアパレル関係でキモイオサッさんいたらホラーだろｗ
- 217 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 22:59:51.65 ID:w5G/R7Kz0.net
- >>188
新卒至上主義と終身雇用を一部の会社だけでやってるだけなら別に構わない。
多くの会社が右ならえでやってる、かつ政府がそれ前提の社会保障政策やってるのが問題。
ブラック企業や過労死の件でも辞めて別会社に就職できたら何も問題にならない。
別会社に応募してもそこも中途採用と断っていない限り一度退職したことを問題にして落とされる。
待機児童の問題も終身雇用の夫の収入で妻子を養えて妻に子育てをまかせること前提だから
育児施設をあまり整備してこなかった。
現行ではまともな収入と生活を保障してもらいたければ
新卒から定年まで１つの会社に社畜にされろ、なんてこと政府と企業がグルで国民にやらせているも同然。
- 218 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 23:01:29.55 ID:Kve8hwsQ0.net
- 学生の方しか見てないからだろ
- 219 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 23:04:36.50 ID:w//uQjoF0.net
- おっさんら業務履歴書って知ってるよね？
英雄レベルの業務履が書け、超高度な資格あれば中途なんて余裕じゃん 歳相応～
バブル崩壊から２０年強、何やってきたの？そこが重要
四半世紀て歴史だぜー
- 220 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 23:17:22.82 ID:qLQm0gMJ0.net
- 派遣の仕事(派遣するほう)したことあるけど、いわゆる学生の就活は企業にとって必要だと思うよ
ミスマッチとか、学業が損なわれるとか問題はたくさんあるけどね
就活乗り切れるだけの能力があれば、最低限の資質は判断できる
世の中には、アポを取れない、時間どおりに来れない、服装を整えられない、挨拶ができない等々…ひどい奴がたくさんいる
面接だけではふるい落とせないから、長い時間かけて学生に自主的にふるい落としの競争をさせる現システムは企業側には有用なんだろうな
- 221 ：名無しさん＠１周年：2017/01/02(月) 23:50:37.15 ID:Kve8hwsQ0.net
- なんだえり好みする分余裕あるじゃん、全然厳しさが伝わってこない
- 222 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 00:12:49.10 ID:0fILT8Nf0.net
- ゆとり世代が強運の世代であることはたしかだろうよ
今の日本のような経済情勢で、この待遇ぶりは通常じゃ考えられないからな
どちらにせよ、日本の先行きは芳しくない… しがみつく者が勝ち組となる
- 223 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 00:35:32.24 ID:a0LH5gAH0.net
- >>157
プロパー正社員は半分もいないのかね
まあそんなもんか
- 224 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 00:40:04.00 ID:vnDmpBgN0.net
- タダでさえ入社後辞める奴が３割だっけ？いるんだからベテランバイト引き抜いた方がいいだろ
- 225 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 00:41:02.82 ID:qfB1to/M0.net
- >>222>どちらにせよ、日本の先行きは芳しくない… しがみつく者が勝ち組となる
まぁほぼ同意ですな。
ただリーマンになること自体が勝ち組とは思わないけどねｗ
所詮遣われの身の団栗の背比べだし、その中で一番マシな所に行くことが学生は目標だからなｗ
- 226 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 00:45:42.64 ID:kyiLsvt60.net
- だいたい
非正規の人はもっと危機感持たないと・・
ボーナスが欲しい、退職金がないとだめ
残業代で無いと駄目、昇給ないと駄目・・ 残業月１００時間いないじゃないと駄目
総支給で月１５万以上ないと駄目
こんなわがままが通る世の中じゃない
中小零細企業なら、月１２万は出るぞ
正社員という特権階級になれるチャンスを
みずから放棄してるようにしか見えない。
- 227 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 00:46:44.16 ID:FOLjh84R0.net
- 雇い控えているから人手不足なんだよねー
- 228 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 00:49:49.08 ID:Wd14/SQW0.net
- >>226
俺は非正規職のパート従業員だけど、
週５日正午から夜７時まで働くだけで、
去年最多の手取りは13万8千円弱であった。
- 229 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 00:51:10.12 ID:kyiLsvt60.net
- >>228
いや、たとえ、手取り３５万あっても
非正規は非正規。
正社員という高い地位にいるやつのほうが、幸せだし勝ち組だろ
だいたい、男一匹生きてくのに、手取り１２万あれば十分すぎるだろう
なんで、非正規はそんな簡単なことがわからんのだ？？
- 230 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 00:51:52.55 ID:0C9fta1x0.net
- 体ぶっ壊して数年仕事してないってレジュメに書いてる俺にすらオファーくるからな
IT業界はどんだけ嫌われてんだｗ
- 231 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 00:55:16.94 ID:1g/kKYvT0.net
- 人気がなくて新卒が来ないのは自己責任なので潔く潰れてくださいw
- 232 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 00:59:17.77 ID:LcOU8Rrp0.net
- 社長からの再就職先はありますか？ｗ
- 233 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:02:43.46 ID:ITt65CPJ0.net
- 俺を高待遇で雇え
- 234 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:03:08.89 ID:Wd14/SQW0.net
- >>229
なおそれに加えて成城石井の牛乳や納豆、ウインナー、スコーン、ホットビスケットをただで貰える。
- 235 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:03:12.58 ID:kyiLsvt60.net
- >>231
おいおい
中小零細企業が日本を支えてるんだよ・・
中小零細企業の社長さんたちは、お客様のためにコストを極限まで
下げている。有難いことだわな
正社員に額面１５万もはらっている無駄遣いの社長がいたら
それこそ客への裏切り行為だろ。
従業員に給料払ったらつぶれてしまう
と嘆いている社長さんも多いんだよ なんで我慢できない？？
自分本位の奴らは、社会から退場してくれ
- 236 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:12:38.67 ID:3QTx5b530.net
- 退職者続出でも新卒は採らないみたいだな
毎年インターンやっても応募してくる人はいないし
定年後嘱託で間に合わせる感じだがいつまで持つだろうか
なんかヒトで崩壊してる気がする
会長社長他経営陣は自分の資産だけを考えてるのだろう
- 237 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:16:33.86 ID:1g/kKYvT0.net
- >>235
自己責任なので潰れてどうぞ
- 238 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:16:51.86 ID:1jRLrUgl0.net
- >>230
ITと介護と外食は３大底辺。
- 239 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:19:42.01 ID:7YoA/t1D0.net
- 新卒も中途も、被雇用者側の売り手市場だよ。
新卒は新卒ならそれだけでOKな状態。
中途は当然だけど、年齢に見合った経験値や実績は必要なだけ。
- 240 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:22:14.25 ID:kyiLsvt60.net
- 若者たちよ
大手なんて行っても腐るだけだ
中小零細の正社員に行くだろ
普通は
大金もらってぬくぬく生きてる大企業の正社員は
「自分は無能で馬鹿です」と世間に紹介してるようなもんだ
後ろ指さされて生きるしかないんだぞ？
それに、いまや結婚子育て、マイホームなんて所有するような
時代じゃない。。 自分一人ぎりぎり生きてける待遇で
まじめに必死に生きるのが、まっとうな人生だろ
中小零細企業の正社員たちは
手取り１２万で、朝から夜中まで命削って働いている。
尊敬されて地位も高い
- 241 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:26:18.31 ID:C6yWLpXs0.net
- でも結局、最終的には半分以上が非正規になるんでしょう？
今ブラックじゃなくてもいつブラック化するかわからんし
- 242 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:31:19.16 ID:0C9fta1x0.net
- >>241
不人気業界が待遇上げても人が来ないのはそういうことなんだよね
不景気のときにとんでもない労働環境で働かせた実績があるので、
景気によってはまた環境悪化するだろうと看做されてる
日本人は面と向かって抗議することが少ない代わりに、
一度信用を失ったものについては許さんからな
- 243 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:33:52.91 ID:cXsAqYC60.net
- えり好みしすぎ
企業に限らず、日本をはじめ東洋は、
なんでも入り口が狭い
兎に角やらせて駄目だったら、肩たたきでもすればいい
えり好みしたって、肩たたく前に自分から辞めるのに
- 244 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:34:36.82 ID:nS3f2sLR0.net
- いくら学生の売り手と言っても人材の食い違いは昔より激しくなってる気がするけどなー。
文系女子だと宮廷とかでも中々決まらないけど、機械系専攻だとFランでも引く手数多なのよね
- 245 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:35:07.99 ID:9Z2l9mBL0.net
- ええこっちゃ。
- 246 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:37:22.45 ID:hh7xrMX30.net
- >>217
フム、概ね同意やね。
新卒主義、終身雇用
は、中途=欠陥品も意味するからな
まず解雇されない=解雇されたらまず以上の問題有り
- 247 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:37:29.86 ID:Wd14/SQW0.net
- >>240
俺は非正規職のパート従業員だけど、
週５日正午から夜７時まで元自衛官が数ヶ月以内に辞めるほどの過酷な労働で、
かなり命削って働いている。
なお去年最多の手取りは13万8千円弱であった。
- 248 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:39:51.13 ID:KFk8MeRk0.net
- >>236
>定年後嘱託で間に合わせる感じだがいつまで持つだろうか
会社にもよるだろうが、今年からヤバいって感じだね
団塊が70歳に差し掛かるから
同時に経営者でも辞める人が出てくるから零細は廃業は増えるだろうね
- 249 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:43:37.37 ID:7V/I4hyX0.net
- 新卒>>ガイジン>>>>>>>>>レールから外れた日本人
- 250 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:49:23.64 ID:nS3f2sLR0.net
- >>236
最近は新規事業の立ち上げとかで正社員が異動したら、みんな派遣と契約社員に置き換えられてるわ
派遣や契約が多すぎて、責任が重くなりすぎて正社員に体壊す人続出してる
特に女性はみんなストレス性の病気をしてしまってる
- 251 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 01:51:08.91 ID:7YoA/t1D0.net
- >>250
派遣て、労働者全体で見ると2%しかいない存在なので、それが多い職場はマズイですね。
- 252 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 02:14:26.76 ID:ITt65CPJ0.net
- AI「ワイも就職していいですか？」
- 253 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 02:41:46.01 ID:0d4G12Yr0.net
- 正規非正規の違いはもうなくなると思うけどな～
解雇規制が緩和されれば大企業は大幅なリストラを行うだろうし
正規ならスキルを上げて非正規なら起業すべきだね
- 254 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 03:04:16.84 ID:+e3OjJMc0.net
- もうマッチョ脳やめようよ
だっせーんだよその考え方
カッコ悪いし
誰がハラスメントじっじ共に憧れるんだよ
誰もいねーよ
新卒主義廃止して同一労働同一賃金にしろよ
男性も主夫出来る時代になれ
- 255 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 03:04:41.24 ID:HYa2uqqr0.net
- じゃぶじゃぶ温野菜で店長やってる俺は勝ち組だよ
客はどいつもこいつもカスばかりウザイけど仕事自体はバイトこきつかってぬくぬく楽々笑
- 256 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 03:06:59.18 ID:+e3OjJMc0.net
- 時代遅れ団塊ハラスメントじっじ共がさっさと退職してくれればマッチョ脳は減る
- 257 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 03:11:48.50 ID:+e3OjJMc0.net
- 男は絶対ネクタイにスーツ！女は絶対に地味な私服！体育会系マッチョ新卒主義から
堅苦しくない気軽に団塊じっじマッチョ脳共にタメ語使える同一労働同一賃金へ
- 258 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 03:22:09.92 ID:3T6IZXIb0.net
- >>253
＞解雇規制が緩和されれば
されねーんだろｗ
>>257
＞タメ語使える同一労働同一賃金へ
お前、バイトの店員と同じになるでｗ
- 259 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 03:23:09.33 ID:9yMHjk4F0.net
- 第二新卒の方が使える
日本の人事は馬鹿すぎる
- 260 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 03:26:11.24 ID:+e3OjJMc0.net
- 258
同一労働同一賃金時代なら、その降格のハラスメント脅しも気にしなくて気軽になれるのにね
早くダイバーシティ同一労働同一賃金なれ
- 261 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 03:32:19.71 ID:2/+Zmsq80.net
- どーせ女子の使い捨て人材でしょ
- 262 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 03:37:53.61 ID:V9T3YkWh0.net
- >>240
あんたの言っている意味よくわかるよ
- 263 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 03:43:05.70 ID:mInxFnsb0.net
- なんか年収300万なんてありえないみたいないつもの2ｃｈからはかけ離れた会話がされてるな。
- 264 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 03:52:29.11 ID:oQzdyrBx0.net
- 成果高ければ年齢なんてどうでもいいよ。
特権で優遇されようって浅ましいのがどんどん
退場してる
- 265 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 04:15:26.75 ID:+e3OjJMc0.net
- ダイバーシティを特権で優遇されてる浅ましいやつと思うのが理解できない俺は凄くいいやつ
- 266 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 05:01:50.68 ID:Pebs1hWh0.net
- >>242に尽きるな。
>>240とかアホか。
マイホームや家庭を必ずしも持たなくても良い時代背景と待遇の低さは関係無い。それに、そんな寝言の通用する会社は不景気になったら理由付けてクビにするとか社員守る気がない所。
- 267 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 05:03:47.12 ID:Yu+DQ/DC0.net
- 選り好みしてねぇで
介護か電通池よ
人手足らないんだよ
- 268 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 05:04:02.15 ID:ggPCHROa0.net
- 年齢関係なく雇えばいいだろうが
その分ダメなら戦力外じゃないがクビに出来るようにしたらいい
そう言う時期を3月ぐらいに設定して
- 269 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 05:10:35.53 ID:rt2gf+yY0.net
- ＜1日16～20時間×25日稼動しても月収8～12万のレンタカー回送会社＞
●月収26万可能という募集をしておきながら、実際には時給換算200円で、
１日16～20時間×25日稼動しても、たった月収8万円の会社「株式会社セルティ」
https://doda.jp/z/job/3001268478/
http://baito.mynavi.jp/job/13980449/
40代男性（泊まり勤務）：1日4～5本回送ｘ26日勤務＋報奨金＝26万円
(↑大嘘の報酬例）
＜セルティスレ＞
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1440417213/l50
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1449048718/l50
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1462157099/l50
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1462157099/l50
セルティ代表 鹿住良人のお写真
http://i.imgur.com/HBtcuX9.jpg
セルティ激安報酬の実態
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13166171623
●月収29万可能という募集をしておきながら、実際には時給換算300円で、
１日16～20時間×25日稼動しても、たった月収12万円の会社メビウス21
http://careerindex.jp/job_offers/19667853
株式会社メビウス21
4t車可能でフル稼働(24日)の場合…
基礎報酬(2900円/1台平均)×1日3台×24日＝20万8800円(基礎報酬金額)×
(登録車種ランク4t/112％)＋各種業務加算(1万5000円)＋稼動申請時間協力金
(5万円)＝29万8856円 (←大嘘の報酬例）
＜メビウス21スレ＞
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1474809185/l50
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1478694411/l50
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1479955037/l50
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1482068266/l50
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11154779366
レンタカー回送業者のメビウス21でトラック回送中に事故を起こすと物凄い金額の
賠償金が発生することがわかりました。(自動車保険免責30万円)
セルティも免責20万の保険しかかけていないので、同様の高額賠償が発生します。
(このような高額賠償が発生することは面接や仕事開始後も説明せず、事故後に
高額賠償請求が来て驚愕することになります。)
- 270 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 05:17:18.26 ID:KzbY8SYR0.net
- >>268
雇うのもタダじゃないからね。
今だって試用期間3ヶ月でサヨナラバイバイは出来るよ。
でもそれを雇うのにかかるコストもあんのね。
人を雇うのって、金も人もかかんの。
どうせダメだろうって中年や初老にそのコストはかけられないよ。
中年や初老だって職歴がしっかりしてれば同業で誘いはあるわけで。
それがない、業界すら変える奴なんて、ろくな奴じゃないもん。
- 271 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 05:27:22.84 ID:/+e88kx60.net
- 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。
- 272 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 05:41:34.69 ID:8RSprgBl0.net
- >>250
すぐにクビにできる体制か
派遣や契約ばかりだと
- 273 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 05:48:03.98 ID:zFF8/teH0.net
- 一度ドロップアウトした人を雇えば解決じゃん
- 274 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 07:14:40.76 ID:/DwJ8uz70.net
- >>255
すき屋もブラックと言われてるが逆に考えれば若くして店の運営任されるのだろ？
経験値積むチャンスだとは思うなぁ
本当にロボットみたいに言われたことしかデキナイ(言った事もできない)人にはその経験あればならいし後が強そう
どの道、ブラックだ奴隷だ叫んで年取って在宅警備の彼ら死んでいくのだろうなぁ・・・
- 275 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 07:15:53.69 ID:y1ixN6dc0.net
- 「自殺したけりゃ電通へ！」
- 276 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 07:19:28.89 ID:dA2RnJOe0.net
- 年収1500の電通から時給750円のすき家のバイトまで総ブラック国家って笑えるよな
- 277 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 07:22:19.35 ID:WujsYqDp0.net
- 年収１５００も２０００ももらえるのにブラックって
みなすっておかしくないか？
金をそれだけもらえるならそれなりの仕事をしろって話だが
そこはまったく議論になってない。
- 278 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 07:24:01.92 ID:/DwJ8uz70.net
- 不労所得で生きて行けるニートなら資本主義社会で働く必要はないよ
何の金もなく親の年金頼みで将来生活保護頼るなら国外追放したいね
- 279 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 07:26:39.87 ID:WujsYqDp0.net
- 中小なんてやめとけ
ゴミ企業が多い
課長レベルで年収６００万（年齢５５歳超
部長級で年収７００万
ノンキャリ国家公務員国税なら３０－３５歳係長で達成される額だ。
５５歳課長年収６００万とかどの面下げて
世間様に顔向けできるんだ？
- 280 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 07:28:10.40 ID:eCGnPWTK0.net
- >>30
定年だろ
- 281 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 07:30:37.13 ID:eCGnPWTK0.net
- >>279
それだけあれば十分だろ
平均年収いくらだと思っとんの
中央値ならもっと低い
- 282 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 07:34:33.49 ID:pEKDOk+d0.net
- 漏れのような出だしで躓いた、悪循環に陥った超超氷河期雇ってくれ・・・・
- 283 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 07:35:26.96 ID:lDSKZ9uZ0.net
- 中小零細月12万って前も見たから同じやつなんだろうな
- 284 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 07:39:23.27 ID:icSpD4jW0.net
- 地方公務員がホント最強
- 285 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 08:03:21.63 ID:uYTE1KTS0.net
- 派遣業という人身売買、人身転売やーに働いてるクズ業界を潰して
製造業などの実業へ就職させて、正社員化を進めろ
派遣という業種を日本からなくせ
日本はアルバイト（会社直接雇用）か正社員の２種類にせよ
- 286 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 08:51:39.30 ID:WvPsaJOI0.net
- これからは中途採用をうまく活用したところが優位になるでしょ。
会社の方も早く頭を切り替えないと
- 287 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 09:10:01.69 ID:BwlvXzsN0.net
- なんでこんな話題だと安倍のせいだって叫ばないの？
ねえねえなんで（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
- 288 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 09:12:38.59 ID:qBe50Q1D0.net
- >>230
ぶっ壊すまで働く方を評価したのかも
- 289 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 09:48:59.53 ID:v3fI1hAJ0.net
- >>253
ネットやハロワで検索すればわかるが高卒がやるような仕事は中途で出回ってるのはほぼ非正規しかない
単純労働からなくなっていくのは時代の流れであって、今更企業がライン工の正社員を増やしたりせんよ
ついでにいうとこの手の仕事の正規組の待遇も時期に非正規組に会わせられてしまう
当然だ、やってる仕事一緒なんだから
- 290 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 09:54:27.07 ID:v3fI1hAJ0.net
- http://www.garbagenews.net/archives/1954673.html
2015年における世代別正規・非正規の比率
氷河期世代が一番正規多いな
氷河期氷河期言ってるやつはなんなの
- 291 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:01:13.71 ID:v3fI1hAJ0.net
- >>220
そんなわけないw
学生にとっても企業にとっても時間と金を捨てるだけのただの無駄な儀式だよ
その分学業に打ち込んだ方がずっと有益だ
- 292 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:14:17.60 ID:g8TUpFKo0.net
- 現在50代がほぼ占めるバブル世代を淘汰しろよ
団塊以上に無能だぞあいつらは
- 293 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:15:27.19 ID:oQzdyrBx0.net
- 立場で調子こかせる事の馬鹿馬鹿しさに気が付いたのか？
- 294 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:19:24.05 ID:yniVXOQ20.net
- >>290
中小企業以下は非正規、派遣も正社員の非正規扱いだからでは？
- 295 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:19:37.67 ID:oQzdyrBx0.net
- 非正規は待遇悪いと即逃げるスキルはこれから必須かもな。
- 296 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:21:42.26 ID:yniVXOQ20.net
- >>290
俺が馬鹿だったｗそれ人数が出ていない「率」だけのいい加減な統計だろｗ
調査したかも怪しげなデータｗそれではどうとも言えないなｗ
- 297 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:22:45.76 ID:ntYIvDX40.net
- 小売と建設ｗｗｗ
勤続10年で年収400万行かないなら採用辞めて倒産や吸収合併させたほうがいいんじゃね？
- 298 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:30:54.85 ID:A1bO9OTN0.net
- 企業としては大学で何を学んだかは重要じゃなくてどこの大学に入ったかが重要だから入学即就活開始で行きたい会社に内定が出たら自主退学でいいんだよな
大学で無駄な時間過ごすより少しでも早く会社に入って実戦経験をつんだ方がいいのにな
- 299 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:31:09.17 ID:dCznL0yU0.net
- でも、インフラや商社などの超一流企業群には入社できません。
- 300 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:35:09.88 ID:ZEe5wQ390.net
- >>251
ソフトウェアの現場は多いよ。Sler系に限らず。
当たり外れが大きいからやすやすと人取れないし。
- 301 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:35:12.59 ID:0Qyr4P1o0.net
- >>288
うちでもぶっ壊れるまで働いて辞めてくれると期待してるのか……怖すぎる
- 302 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:38:01.01 ID:/oAUr1KC0.net
- それでも難関は100人受けて1人か2人しか採用されんだろ？
- 303 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:39:33.92 ID:ntYIvDX40.net
- >>302
0が1つ足りないんじゃね？
エントリーだけなら万超える企業もあるだろ
それはほとんどが遊び半分だからどうでもいいが
- 304 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:40:04.11 ID:0Qyr4P1o0.net
- 結局欲しい人材が足りてないだけで、要らない人材は余ってるんだよなぁ
んで、人手が足りないから仕方なく要らない人材で補ってる
土木や建築なんて最たるもの
- 305 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:44:06.89 ID:g8TUpFKo0.net
- JR東日本の各駅も派遣で回しているところが多いしな
未だに20年前のコスト削減という名の人員削減を行って
金を溜めることしか考えていない企業多すぎ
- 306 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:44:51.27 ID:yniVXOQ20.net
- >>298
使えない人材ｗ
- 307 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:46:40.46 ID:0AHMrZ390.net
- >>298
私立文系の馬鹿と一緒にしないで。
- 308 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:47:57.44 ID:6x3KkQkk0.net
- そもそも小売や建築が優秀な人材を求めるなよ
まともな教育受けた大学生が好き好んで行くわけないだろ
それこそ中途採用でも来てくれることを有り難く受け止めろ
選んでる場合か身の程知れよ
- 309 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:48:22.48 ID:0AHMrZ390.net
- >>304
育てないと会社がたちいかなくなるだけだよ。
公共工事指名除外営業停止
- 310 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:48:58.75 ID:Cyj7qakl0.net
- >>279
それ大手の水準
- 311 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:49:40.66 ID:ntYIvDX40.net
- >>298
どうせなら早慶とか18～20歳を中退させてでも大卒相当の採用やればいいのにな
卒業前提なら卒論必須にしたほうがいいだろう
4年間遊んでだらけるだけで動き鈍くなった 元努力家みたいなの採用している負の状態は抜けないとね
- 312 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:54:05.51 ID:RmsjY3j30.net
- >>304
そもそも人取る前から要らない人材ばかりの会社だから
必要な人材のハードルが上がってるんじゃないの？
- 313 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:55:46.83 ID:6x3KkQkk0.net
- >>311
いや逆だろ
入る事が目的で学ぶ事がおざなりだから油断して遊び呆けるのだから
そんな馬鹿が安易に世に放たれないように単位は厳しくすべき
- 314 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 10:57:09.43 ID:CCGuQ7Ow0.net
- 小売と建設が人手不足とか言われてもあなた方は馬鹿なんですか？という感想しか生まれない
小売、外食、運輸、建設に就職するのは人生捨てるようなもんだから絶対に勧めないね
- 315 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:00:27.98 ID:ntYIvDX40.net
- >>313
単位も適当にやっていれば取れるわけだし学校側も卒業させること優先しているような状態じゃなあ
厳しくするにしても学校側の作った自主的なものじゃろくな結果出ないよ
それと最終的な目標の一つである卒研卒論が完成どころか手をつけてもいない状態で採用ってんじゃ
中退しないにしても合格通知とともに採用活動初めて 講義のない空き時間に企業で研修のがいいだろう
- 316 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:04:16.82 ID:mHdsl9Fc0.net
- 大学で何を学んだかを重要した採用に変更していくべき。
たとえばプロ野球の採用で大学名でえらばんだろ?
個人ごとに評価してきめるだろ。
それを就職採用でもするべき。
大学名ブランドが新卒採用にかなり影響してるのはおそろしいことだ。
アホ学生を生み出す土壌になっている。
- 317 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:07:18.34 ID:zZtC02vX0.net
- 氷河期が発狂しそうだな
あ、でも氷河期のおっさんどもは自殺して死んでるか
- 318 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:10:25.31 ID:MILLlAcf0.net
- 氷河期のおっさんとか、長く踏みつけられてきた結果として
間違いなく精神がゆがんでいるから仮に能力がそれなりでも採用しにくいんだわ
何をしでかされるかわかったものではないからな
- 319 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:11:22.73 ID:jPpGgxBd0.net
- >>7
世間知らずの有能で若い人材を、格安で好きなように操れる、という妄想を未だに信じている、潰れかけのブラック企業経営者ですかw
- 320 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:15:52.33 ID:mHdsl9Fc0.net
- Oracleがインド工科大学の学生に年収4000万円のオファーを提示。
http://indianote.asia/oracle-rs2cr
クックパッド、インド工科大学から優秀なIT人材の採用を狙う 2016/12/20
クックパッドは、優秀なIT人材を求めインド工科大学デリー校、マドラス校とハイデラバード校での採用を開始した。
同社はウェブ開発やAndroid/iOS、機械学習、データサイエンスの分野で優秀な人材を探しており、採用者は日本か英国、あるいは将来的なインド事務所のどれかに配属される予定。
http://www.india-bizportal.com/jacomp/p22943/
日経スペシャル 未来世紀ジパング
東大を越えるインドの大学の就職解禁日 世界企業VS日本 「スーパー天才」争奪戦！
インドの若者が目指すのが最高峰の大学・インド工科大学＝IIT。
ソフトバンクのアローラ副社長にグーグルのピチャイCEOもIIT出身。
迎えた年に1度の就職解禁日には、金の卵を狙って熾烈な獲得競争が繰り広げられる。
マイクロソフトやゴールドマンサックスなど世界の大手企業が勢揃い。
中には新卒者に年俸2000万、3000万を提示する企業も現れた。
一方日本も、名だたる企業が参戦。世界一熱い就職解禁日、日本企業の面接試験に密着した。
http://www.tv-tokyo.co.jp/zipangu/backnumber/20160314/
米MITを凌ぐインド大、「超熾烈」なエリート教育の全貌
インド工科大学といえば、優れたエンジニアの育成で世界的に有名だ。
グーグル、ボーダフォン、インフォシスのCEOらを輩出し、今ではモデルとなった米国マサチューセッツ工科大学（MIT）を凌ぐほどの評価を得ている。
入学後は、チームで協力しながら「答えのない問題を、時間をかけて深く考え抜く力」が涵養される。
徹底した少数精鋭教育で鍛えられた学生は、その後いかなる進路を取っていくのか。現地で聞いた。
http://www.sbbit.jp/article/cont1/32558
- 321 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:16:22.40 ID:k+nSf4ny0.net
- 11卒だが、しんどかったわなあ
志望業界の募集人員がのちなみ半減もしくら募集停止してたからな
あと数年遅く生まれてたら人生違ったろうなあ
- 322 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:16:37.18 ID:G3D10wHA0.net
- 新卒採用、バブルの香り 豪華客船に「招待」も
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO84664750Q5A320C1H11A01/
就活バブル時に似てきた。豪華客船に招待や学生席を企業が回るなど。氷河期世代ｗｗｗ [転載禁止]c2ch.net [715715613]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1427636877/
【バブル】 内定者囲い込み、復活。高級レストランにiPadプレゼントも [転載禁止](c)2ch.net [317740771]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1416228762/
お前ら今すぐ公務員試験受けろ！倍率過去最低だぞ！ [無断転載禁止]©2ch.net
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1471961219/
来年の入社式はハワイ…優秀な人材呼び込み狙い [転載禁止]c2ch.net
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1430140541/
【雇用】３社に１社、採用人数確保できず リクルート１千社調査
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1406257102/
バブル再現？「内定者囲い込み」最前線 高級グルメ接待から、ｉＰａｄプレゼントまで
http://dot.asahi.com/aera/2014111700043.html
今春4月入社の新卒採用「売り手市場だった」―経団連調査
http://www.zaikei.co.jp/article/20160217/293789.html
【経済】採用難、焦る中小企業...大手求人増え新卒争奪戦
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406178318/
【経済】人材不足で高校生への求人数が急増
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406710939/
【社会】社員の奨学金返済、企業が「肩代わり」 人材確保狙う©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1473126888/
新卒採用「質より量」、企業３割が人数増やす 民間調査
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ21H1I_T20C15A2TJ1000/
2017度の新卒採用はさらに増加の見通し
http://www.recruit.jp/news_data/release/pdf/20151217_01.pdf
大手商社が初任給２割上げ 三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000
国家公務員試験、一般職の倍率最低
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS22H1Y_S6A820C1PP8000/?dg=1
来春卒就活、大手志向の学生増加 学生優位の「売り手市場」反映
http://kyoto-np.co.jp/politics/article/20160522000061
「2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表 採用増の勢いが加速
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000678.000002955.html
学生つなぎ留め 企業に“宿題” 民間調査「内々定辞退増えた」３割
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO10674530U6A211C1TI1000/
- 323 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:17:20.98 ID:G3D10wHA0.net
- 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
#1994 461,898 325,447 70.5 ベスト３
#1995 493,277 331,011 67.1
#1996 512,814 337,820 65.9
#1997 524,512 349,271 66.6
#1998 529,606 347,562 65.6
#1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
#2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
#2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
#2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
#2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
#2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
#2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
#2006 558,184 355,820 63.7
#2007 559,090 377,776 67.6
#2008 555,690 388,480 69.9 ベスト４
#2009 559,539 382,485 68.3
#2010 541,428 329,190 60.8
#2011 552,358 340,217 61.6
#2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
#2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
#2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
#2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト２
#2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト１
ttp://cdn.mainichi.jp/vol1/2016/11/06/20161106k0000m020155000p/9.jpg
ttp://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/Pdfdl.do?sinfid=000018434813
ttp://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2016/08/04/1375035_1.pdf
- 324 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:18:47.04 ID:G3D10wHA0.net
- 組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
10年前のJR西日本の年齢構成
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg
中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている
- 325 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:19:28.72 ID:G3D10wHA0.net
- 東京都庁 (事務職and技術職)採用者数推移
http://www.soumu.metro.tokyo.jp/03jinji/pdf/hakusyo/111_2.pdf
1986年 567人
1988年 614人
1990年 901人
1992年 1173人 ← 公務員バブル
1994年 661人 ← 赤信号
1996年 615人
1997年 826人
1998年 877人
1999年 719人
2000年 159人 ← 超就職氷河期
2016年 1069人 ←東京オリンピックバブル
2017年 1021人 ←東京オリンピックバブル
http://www.metro.tokyo.jp/INET/BOSHU/2015/03/22p32100.htm
2020年東京オリンピック・パラリンピック大会準備、福祉先進都市の実現等、都政における課題はますます高まっています。
このため、事務の採用予定者数は、昨年度に比べ150人増の770人となりました。
このうち大卒以上事務（1類A、1類B、キャリア活用採用選考）の合計数は715人にのぼり、
前回の東京オリンピック・パラリンピック大会前の1962年以来の大規模な採用予定者数となっています。
国家公務員一般職 採用試験
http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/28_jissijyoukyou.pdf
国家公務員2種 大卒程度 採用倍率推移
1987年度試験 9.1倍 初期バブル世代と言われる1988年入庁組
1988年度試験 7.2倍 バブル期
1989年度試験 5.6倍 バブル期
1990年度試験 5.1倍 バブル期
1991年度試験 5.0倍 バブル末期
1992年度試験 6.3倍 初期就職氷河期
1993年度試験 8.9倍 就職氷河期突入
2000年前後 9-14倍ほど 地方も採用絞る
2015年度試験 4.85倍 人が集まらない
2016年度試験 4.7倍 過去最低倍率更新
【社会】若者の国家公務員離れ…40～50代の半数、組織の活力低下 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1463794552/
【社会】国家公務員試験、一般職の倍率最低 の4.7倍 16年度採用 女性比率は最高 職を得やすい環境になっている c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471875280/
- 326 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:20:19.16 ID:G3D10wHA0.net
- 1989年大卒への求人数が70万件
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件
2016年大卒への求人数が72万件
2017年大卒への求人数が73万件
求人倍率過去最低→2000年 0.99倍
就職内定率過去最低→2003年 55.1％
進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年
学卒未就職者 (03年の約20万人から16年3月には半減以下)
https://pbs.twimg.com/media/CmLp98JUcAAXXo7.jpg
就職氷河期の四大卒の就職率：文部科学省の統計より（以下は、最も酷かった時期）
2000年 男性55.0％、女性57.1％
2001年 男性55.9％、女性59.6％
2002年 男性54.9％、女性60.0％
2003年 男性52.6％、女性58.8％
2004年 男性53.1％、女性59.7％
2005年 男性56.6％、女性64.1％
http://www1.axfc.net/u/3411098
http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.geocities.jp/gakurekidata8/2003s.html
http://www.nikkei.com/content/pic/20160626/96958A9F889DE2E1EAE3E4E7E0E2E0E2E2E4E0E2E3E4868896E2E2E2-DSXMZO0391698022062016TZD001-PN1-15.jpg
氷河期世代の貧困率が悪化
http://online.sbcr.jp/image/karyuchunen_1.png
氷河期世代放置が消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、によって77万4000人が生活保護受給者となり
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。
- 327 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:23:36.61 ID:rP61IHso0.net
- 生涯賃金は社会人になったときの時代の景気に左右されるとは言うが。
>>310
ウチは中小だが40代なかばで年収600万くらい出してるよ。
電気工事業だけど。
- 328 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:26:23.92 ID:rP61IHso0.net
- まぁ若手の人口減もでかいんだよな。
人口が減っても出来の良し悪しの比率は変わんないし、世の中の業態も変化してて
今じゃ商業高校卒の子の希望する職種なんて無いしね。
頭脳職のスーパーホワイトカラーと、高度なブルーカラーになってくだけだわ。
ただ、地方と東京ではまだまだ温度差があるけど。
- 329 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:30:26.63 ID:0qrVs1eQ0.net
- これ何が問題かって新卒の数は足りてないけど
質が良いわけでもないってこと
有能と無能の数の差がどんどん開いてる
- 330 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:31:43.59 ID:Kn6B5gic0.net
- なぜ新卒主義かと言えば新人は
簡単に騙せるからなwwwwwwwwwwwww
だから給料まともに払わずに済むし
無茶苦茶できるし
- 331 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:33:48.38 ID:Kstw5ex00.net
- >>38
会社によっては、募集はしているが、実は某事業部長のご子息やら取締役親戚の
ご子息やらに最初から決まっていて、採用試験とか面接は形式的にやってるだけの所もあるけど。
- 332 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:36:22.19 ID:QSxdFWWU0.net
- >>298
ほんとそれ
上の世代は大学名だけで見てるし
- 333 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:44:54.53 ID:ZEe5wQ390.net
- >>330
それが、最近の新卒は打たれ弱いからすぐに鬱になるんだわw。
過労自殺なんて出したら、電通のようなビックネーム以外は会社
が潰れかねないからw。
- 334 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 11:46:19.17 ID:JYtPlUo40.net
- 離職率の高いブラック企業ばっか
- 335 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:05:36.04 ID:SdIRz0zI0.net
- 30代雇ってれば今頃主力だったのに
- 336 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:15:27.66 ID:lgNDRucj0.net
- >>優れた人材の奪い合い
優れた人材ってどんなん？
1000兆円を超える国の借金を作る官僚や国会議員のような人材？
三菱、東芝、シャープの経営中枢にいるような人材？
バカな経営者の妄想がこの国をダメにしている
- 337 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:18:09.66 ID:3Ff+Rk9V0.net
- 下があぶれると上の首が寒くなるから
人材難結構
- 338 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:19:48.90 ID:rP61IHso0.net
- >>332
まぁ、でも旧帝早慶上智とそれ以外では天地の差があるよ。平均値のね。
前もって言っとくが、どこの大学にもその大学にふさわしい馬鹿と天才がいるからな。
- 339 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:21:57.95 ID:MxR7Bpu/0.net
- 過剰な労働を押し付けるからスーパーマンじゃないと対応できない
割に合わないと抜けた分を募集して新人に高い要求をするけど当然できない
抜けた人の分も仕事をしつつ新人をいきなりベテランレベルにしろと中堅に負荷がかかり人がさらに減る
- 340 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:29:59.23 ID:d/w6BJ8v0.net
- 新卒で就職しそこなうと社会人としての礼儀作法身につかないから大事だね
- 341 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:34:26.64 ID:bVOy2HSR0.net
- フリーのIT屋だけど今暇してるって言ったら人伝で20くらい案件のお話が来ちゃう
今の理系の新卒はスマホゲーの開発で初任給60～70万が当たり前でみんなそっちに行っちゃうから
IT系は大企業ほど新卒採用に苦労してるとお客に聞いた
- 342 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:36:50.47 ID:3DVzbaOU0.net
- >>324
これ自慢のコピペみたいだね。
yahoo知恵袋で見たよ。知恵袋見たけど、かわいそうな人間。
40前後のくせに、回答できる内容は『大学生』レベルの内容
そこからの成長がないんだね・・・
- 343 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:39:59.04 ID:rP61IHso0.net
- 大企業行っといたほうがいい気がするが、技術を身につけるには
競争の激しいゲームの方がいいだろうな。
NTTデータ行ってもコーディングとか基本やんないし、転職先が限られる。
- 344 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:43:07.80 ID:/p5nhsuo0.net
- >>340
それある。
でも就活しても見つからなかったんですって人けっこういる。
- 345 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:45:09.03 ID:UEas3zub0.net
- >>318
こういうこといってる人たちが何かに逢いますように
- 346 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:46:09.39 ID:rP61IHso0.net
- 新卒関係ないよ。どこぞの組織で新人として指導されれば普通、身につく。
身につける前にへそ曲げてやめるのも多いけど。
- 347 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:47:03.98 ID:/p5nhsuo0.net
- 小売りは結局商売人になるわけだから営業だし、外面が良くないと。
入れば簡単にそれなりのポストが待ってる。
バイヤーはなかなかなれないけどマネージャー辺りは30くらいでなれる。
但し他方他店を経験するってのは外せない。
- 348 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:49:20.06 ID:UEas3zub0.net
- >>340
でも海外のお客さんだとそういうのは通用しなくて
結局必要なのかなあと思う
- 349 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:54:32.71 ID:Cpfmf+me0.net
- >>324
君の頭は10年前から止まっているのかね？
団塊なんかとっくの昔に引退してるんだが。
- 350 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:54:50.95 ID:pXTxcGlh0.net
- >>340 >>300-321
自公アベノミクスは、
江戸幕府を、バカウヨにし、
薩英戦争、長州vs欧米の戦争、日本の植民地化
世直し一揆という巨大暴動、戊辰戦争など対外戦争、日本内戦で崩壊させた、
異次元の金融緩和的な軍拡積極財政、トクガワノミクス
大日本帝国末期の、
226事件、日中太平洋戦争敗戦と、
預金封鎖と財産税を招いた、
異次元の金融緩和的な、タカハシコレキヨノミクス
ここらとおなじ。
2020年までに、必ず、日本は、
東日本大震災が誘発する、平成関東大震災
安保法制 駆けつけ警護
宿営地共同防衛での国際平和治安維持武力行使、
集団的自衛権武力行使の恒常化で、
1988年 イランのイスラム系テロ組織のサウジ航空東京支店、イスラエル大使館同時多発爆破みたいな、日本での、テロ多発。
フイリピン化、パキスタン化、
コロンビア化、ミャンマー化。
どうせ、銃刀法もすぐに廃止。
アベノナイトメア スタグフレーションからの、
アベノテラショックによる、
東京スタンピード巨大暴動
ここらで、昭和３０年代までの日本、
ほとんどが、
のスラムみたいな状態に戻るな。
https://youtu.be/VBp7zW9hxZY#t=00m18s
https://www.youtube.com/watch?v=lUp3rQXuYZA#t=44m26s
https://www.youtube.com/watch?v=LtDYoWKv_Vo#t=1m14s
https://www.youtube.com/watch?v=oYfdUdRzVYY#t=15m27s
https://www.youtube.com/watch?v=WtB0KZlcdY0#t=4m36s
http://youtu.be/8LwtbLTlPgA#t=7m30s
- 351 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:55:42.05 ID:d6cWj6CX0.net
- >>309
育てる価値のある人間がそもそも少数でありそれは欲しい人材
大半は育てる価値のないのばっかり
でもそういったのを使って誤魔化さなきゃならんのが現状
- 352 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:56:24.33 ID:J6oE9YWV0.net
- >>32
あるあるだな、履歴経歴出してるのだから面接呼ばないで欲しいわ
中には自己ＰＲだけさせてノーパソでニヤニヤしてる採用もいれば
終止こっちと話さず悪態や他の採用と雑談する採用もいるからな
時間も金も無駄だから書類で決められる事で呼ばなくていいから
採用は書類にきっちり目通して暗記しとけよ
上から言わてやってますみたいなサラリーマン採用しかいない
会社なのだから人を雇わないで経営やれ
- 353 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:57:26.57 ID:SAhtVknj0.net
- そら給与渋いままじゃなあ。上がるわけねえ。
- 354 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 12:59:55.71 ID:5g1xmoqS0.net
- >>339
うちの会社内がまさにそんな感じだな。
中小企業だとゆとりが使えないとか、上司が無能とか仕事の作業効率が悪い云々とか、
そういうレベルの話ではない気がする。
金がないと優秀な人材どころか、まず人が入ってきてくれない。作業の改善にも限界がある。
たぶんこの先、今まで考えられない規模の企業の淘汰が進んでいくんじゃないかな
- 355 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:00:32.87 ID:ru5xWZHN0.net
- >>348
日本のビジネスマナーなんて、そういう系の企業があたかもあるかのように宣伝して、
講習料取ってるだけだからな。金のムダだよ。
- 356 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:05:05.34 ID:02aFsExV0.net
- 日本の企業は優秀な人材など欲してないからなｗｗｗ
ある程度以上の名の知れた大学の新卒で明るい美男美女なら誰でもいい。
それ以外の奴なら人手不足でもイラネ。
- 357 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:09:28.61 ID:Cpfmf+me0.net
- 30代後半は特に大企業の新卒求人が少なかったんだよな。
正社員であっても零細に就職してるし、転職すればもちろん零細だし。
だから、世代としての平均賃金が他に比べて低い。
18年前と比べて、他の世代はマイナス10％くらいなのに、この世代はマイナス15％。
30代前半も低いけどな。
この世代の不幸は、親の世代も就職難だったから、親の年収が元々低いのに加えて、
40代に金融ショックにぶち当たって、ピークの給料が低いままリストラで下がったこと。
40才ちょっとから給料が全く増えないどころか下がっている。
なのに、子どもたちは高卒の就職先がないから進学せざるを得なくて、奨学金という
借金を抱えている。
バブルにはほとんど縁がなく、中高生になった時はすでに不況の真っ最中で、
911が起きて、安心な世の中を知らん。
救われるのは、彼らは堅実だということだ。
バブル世代や旧氷河期世代（1994年過ぎに就職した世代）と違い、いつかは
バブルがやって来るという幻想を持っていないことだ。
この感覚の違いは、埋め難く、カップルになってもうまくいかないことが多い。
- 358 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:13:11.29 ID:8WOLC5o/0.net
- >>357
更に会社の中でも賃金格差がある
基本給のレンジがバブル期の奴らと違う
ウチの会社の平均年収は
55歳…1000万円
45歳…800万円
35歳…500万円
25歳…400万円
と絶対に超えられない壁がある
- 359 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:14:37.90 ID:Cpfmf+me0.net
- >>339
自分らは5年かけてもらったものを、いきなりやらされて一年でものにならんと
能無し扱いｗ
しかも、所謂仕事だけじゃなくて、それもやりつつ職場に増えた非正規のお守りさえも
出来ないといけないらしい。
先輩！それはあんたがたが何年かけて出来るようになったのかと問い詰めたいわ。
- 360 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:16:33.99 ID:dLkBLIHg0.net
- 一方で氷河期は見捨てられるのであった。
- 361 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:17:04.68 ID:hqookhob0.net
- >>282
＞漏れのような出だしで躓いた、悪循環に陥った超超氷河期雇ってくれ・・・・
その時代の時の運だよ
江戸時代なら意味不明ないちゃもんで武士に切られてた
ポジティブに考えるんだ
2chできてる身分なんだし
- 362 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:19:31.00 ID:Q7Ijztq10.net
- 30代でも奨学金の返済を終えていない人もいるだろうし、どちらにせよ厳しいだろうな
- 363 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:19:34.67 ID:ZEe5wQ390.net
- >>341
外注管理と折衝が主な仕事で設計/実装なんてやらんしな。
- 364 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:19:52.62 ID:rP61IHso0.net
- >>354
同意。
正直、今は簡単な仕事がない。
どの企業でも新人に任せられるような仕事がない。この先も無いだろう。
人手不足ではあるのだが、人材で間に合わせる次元じゃないと思う。
- 365 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:24:11.63 ID:FBrQDCPM0.net
- ベテランがしんどい仕事をここぞとばかりに新人におしつけるからね
しんどいのは新人ばっかりってなるからみんな続かない
- 366 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:26:14.48 ID:L0AWZeD70.net
- 非正規男は論外として、
35歳で年収800万を超えない男も対象外。
アラフォーだと1000万以上ないとダメ男だね。
- 367 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:30:22.18 ID:oQzdyrBx0.net
- まず356をクビにしないと無理だろ
- 368 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:35:20.99 ID:oQzdyrBx0.net
- ベテランは非正規の方がいいってｗｗ
労働って感覚から離れないと。
- 369 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:38:10.29 ID:Q7Ijztq10.net
- 日本全体の平均年収を知っていれば理想的な額を声高に叫ぶ事すらできないからな
- 370 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:49:12.90 ID:RmsjY3j30.net
- バブル期に日銀が超緩和政策でバブル増進需要増進政策を推進した
それで大量に水増しされた需要により大量に物があふれる社会に変貌した
しかしバブルはいずれはじける事を予見した自民党政府は急激な引き締め政策を始めた
バブル期に日銀の後押しで大量に作られた物が未だに売りつくされずに社会に残っている
そのおかげでバブル世代に需要を奪われた世代が氷河期世代になった
この２０年はバブル期の緩和の尻拭いをさせられている状態
未来の需要を奪うのがバブル政策
例えば今の中国で大量に売れ残りの高級マンションがあり今もなお作られているが
中共が引き締め政策に転ずると今後数十年高級マンションの売れ残りを売り続けなきゃいけない状態になる
そうすると未来の需要をバブル世代に奪われたという状況が生まれてしまう
そうして失われた世代という物が誕生する
これらは政府の失政なのだ
盗んだ世代が何を偉そうに氷河期やその下のゆとり世代の説教をしているのか謎
彼らが死んだ後どうなるか？
墓も建てられず手を合わせる人も居らず
氷河期世代の学者に総括され永遠に叩かれ呪われる事だろう
- 371 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:57:34.74 ID:AV8SXXQN0.net
- 人を育てなかったくせに即戦力が欲しいとかバカな企業ばかり
- 372 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:58:43.37 ID:AV8SXXQN0.net
- >>331
あるある
そこまでのコネでなくても、余裕のあるおうちの子が選ばれるし
- 373 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 13:58:54.20 ID:Oi6QwZoe0.net
- 能力は転職の時に見てもらえよ
新卒に求められるのは従順で壊れにくそうな新品だ
- 374 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:01:24.54 ID:rP61IHso0.net
- バブルもクソもないよ。好景気不景気は先進国と新興国の間の資金移動が大きな要因だと思う。
日本のバブルが弾けて米国に資金還流してITバブルが始まって、その資金余りから新興国に
資金が流れて、それが再び、米国に戻ろうとしてる。
生まれた時代に飢饉があったかどうかと同じだと思う。
次のバブルでアメリカが景気良くなって、世界に波及するかどうか。
- 375 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:04:54.25 ID:FWuhNoMV0.net
- >>372
そらそうよ。
余裕のある家の子は人当たりもよいし、
一緒に仕事して楽しいからな。
- 376 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:05:29.18 ID:PFCAZrGB0.net
- 採用しても辞めていく
- 377 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:08:40.05 ID:0C9fta1x0.net
- >>376
条件誤魔化して採用してるからじゃ
- 378 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:18:31.80 ID:ovbyC7Qa0.net
- >>375
金があるところには金が入る
せっかくいい学校入っても就職でそういうとこ見られてアウト
やってらんないね
- 379 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:22:21.37 ID:pXTxcGlh0.net
- ID:rP61IHso0 ID:RmsjY3j30
自公アベノミクスは、戦争をまねく。
とにかく、今すぐ、明日からやめろ。
江戸幕府を、世直し一揆という
巨大暴動、戊辰戦争で崩壊させた、
異次元の金融緩和的な、積極財政の
大規模な軍拡。
その財源が大増税でのスタグフレーションを招いた、トクガワノミクス
大日本帝国末期の、
異次元の金融緩和 軍拡での積極財政から、
226事件、日中太平洋戦争での敗戦と、
預金封鎖と財産税を招いた、
タカハシコレキヨノミクス
ここらとおなじ。
2020年までに、必ず、日本は、
東日本大震災が誘発する、平成関東大震災
安保法制 駆けつけ警護
宿営地共同防衛での国際平和治安維持武力行使、
集団的自衛権武力行使の恒常化で、
1988年 イランのイスラム系テロ組織
のサウジ航空東京支店、
イスラエル大使館同時多発爆破みたいな、
日本での、テロ多発。
日本のフイリピン化、パキスタン化、
コロンビア化、ミャンマー化。
どうせ、銃刀法もすぐに廃止。
アベノナイトメア スタグフレーションからの、
アベノテラショックによる、
東京スタンピード巨大暴動
ここらで、昭和３０年代までの日本、
ほとんどが、
のスラムみたいな状態に戻るな。
https://youtu.be/VBp7zW9hxZY#t=00m18s
https://www.youtube.com/watch?v=lUp3rQXuYZA#t=44m26s
https://www.youtube.com/watch?v=LtDYoWKv_Vo#t=1m14s
https://www.youtube.com/watch?v=oYfdUdRzVYY#t=15m27s
https://www.youtube.com/watch?v=WtB0KZlcdY0#t=4m36s
http://youtu.be/8LwtbLTlPgA#t=7m30s
- 380 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:22:28.02 ID:9O7tRvpN0.net
- >>372
コネなんて言ってる人らは長年世間から離れたオジサンオバサンなのだろうと思うと悲しいねぇ
では問題
A君はコネで△社(仮)に入社できて年収６００万貰えたとします
この場合A君のお父さんの会社が△社に発注する年間の最低金額はいくらぐらい必要でしょうか？
発注額が途切れる場合の解とA君が退社まで４０年間、発注途絶えない場合の解を下記から選びない
A君のお父さんが△社へ発注する金額
1.３００万
2.６００万
3.１８００万
4.２０億
- 381 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:24:23.77 ID:d5mRbPHN0.net
- >>380
取引先の社長の娘だの姪だのって話、時々聞くよ
- 382 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:27:49.26 ID:9O7tRvpN0.net
- >>381
解答になってないじゃんｗ
昭和の時代かよｗ
今時なら小渕の娘級か二階の親族なら余裕かもしれんが
引き受けても利益がでないと引き取らないぐらい理解しろよ
天下りも同じ原理 数億の随契取れる見込みないなら
引き受け手の赤出してまで入れる会社なし 慈善事業じゃないのだから
- 383 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:29:23.65 ID:d5mRbPHN0.net
- >>382
うち、いるんだけど
- 384 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:31:35.14 ID:rP61IHso0.net
- コネは別に問題じゃないと思うけどな。
もし、コネなのに普通以上の人材なら儲けものだわ。
今はIT系だと人づてコネ、紹介での採用が効率が良いとか言われ始めてるみたいだしな。
この場合、いわゆる縁故じゃないが。
- 385 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:37:12.00 ID:9O7tRvpN0.net
- 人脈づくりがおまいらの定義するところコネかよｗｗ
まぁ自分で人脈作れる人間はできる人間で、いきなりGMやらで転職してるだろうけどなぁ
ぱよちんオヤジも外資のGM渡り歩いてたか ガンバレな
- 386 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 14:44:44.60 ID:ID7Lbpfj0.net
- >>361
なんかﾜﾗﾀ
- 387 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 15:27:53.25 ID:/xqUltPe0.net
- >>385
(^o^)／~~
- 388 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 15:37:04.85 ID:PSgC91G60.net
- >>352
めちゃ同意
面接実施回数を実績にしてる可哀想な担当者さんなんだろうけどな
どんどんAI導入で減らせばいいのに・・・
- 389 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:17:29.37 ID:kyiLsvt60.net
- 中小零細なら
低学歴でも正社員になれてるし
ボーナスなしでも額面15万はもらえている
尊敬できるオーナー経営者がほとんど・・
なんで、そんなに中傷を嫌がるのかね？
- 390 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:19:21.31 ID:FR91q0+u0.net
- >>16
移民がまともなら祖国もまともなはずｗ
- 391 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:20:22.10 ID:FR91q0+u0.net
- >>389
老後が見えないからだよ。
- 392 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:23:18.82 ID:8HS0+UiH0.net
- それでも給与は上がりません
- 393 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:29:12.03 ID:FpXJuUgJ0.net
- >>389
首相はパートの月給20万とか例え話をしてたっけね
- 394 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:30:11.71 ID:4z8my1DB0.net
- >>392
年齢給と勤続給で多少上がるけど月給+3000～4000千円ぐらいだしな。
昼飯代が増える程度だわ。
- 395 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:32:16.86 ID:kyiLsvt60.net
- >>391
それでも
退職金なしボーナスなしで
月１５万で、命削って必死に働いている中小零細企業の正社員たちは
幸せそうだぞ？？
お金なんて、無くても幸せは手に入る
東京海上や三井不動産の正社員たちは
幸せそうには思えない
魅力的なオーナー経営者と働いてれば
男一匹、月に１２万あれば、暮らしてけるんだよ
- 396 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:32:19.11 ID:7gBbfDft0.net
- 新卒にこだわってる限り永遠に解消しないのに。
- 397 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:35:21.41 ID:FR91q0+u0.net
- >>395
お前の共感なんてどうでもいい。
15万じゃ実家でないと暮らせないし建て替えの貯金も出来ない。
- 398 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:37:00.23 ID:4z8my1DB0.net
- >>396
手に職あれば関係ないだろ。
新卒のSEやPGなんて経験不足で役に立たないし、
そも、技量と教育水準が少子化と理系離れで劣化してる。
今の勤務先の公益法人に採用されたの37の時だったぜ？
昔はプログラマー35歳引退説とかあったのになw
今はそれより若いPGやSEにまともな技術者が少ない…orz
- 399 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:37:47.52 ID:kyiLsvt60.net
- 非正規の人はもっと危機感持たないと・・
ボーナスが欲しい、退職金がないとだめ
残業代で無いと駄目、昇給ないと駄目・・ 残業月１００時間いないじゃないと駄目
総支給で月１５万以上ないと駄目
こんなわがままが通る世の中じゃない
中小零細企業なら、月１２万は出るぞ
正社員という特権階級になれるチャンスを
みずから放棄してるようにしか見えない。
- 400 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:38:34.31 ID:fyxTccHx0.net
- 中小零細はオーナー経営者がいて一族郎党が上に来る。出世の見込みは絶対無い。給料も自分らだけが多く取り
従業員にはこれっぽっち。
- 401 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:39:29.58 ID:kyiLsvt60.net
- >>398
公益法人はカネ入社かね？？
いまの年収はいくら何なんだい？
- 402 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:41:28.73 ID:4z8my1DB0.net
- >>401
非正規で入って、炎上した会計システムを作り直したら
翌月には正規の話が来てたわ。
年収は今の平均年収程度。
- 403 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:45:06.66 ID:kyiLsvt60.net
- >>402
37才なら、普通、年齢制限で
はじかれると思うのだが・・
- 404 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:50:24.36 ID:4z8my1DB0.net
- >>403
ITの求人倍率5倍だぜ？
保育士の不足なんか相手にもならない。
特に技術系だと面接で技量わからないから
取り合えず、非正規で入れて、良いシステム組むなら即キープだろ。
- 405 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:53:39.49 ID:FR91q0+u0.net
- >>404
ITって能力給あるの？
あっても審査する奴が無能だったら機能しなそうだけどｗ
- 406 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 16:56:31.82 ID:kyiLsvt60.net
- >>404
基本情報しか持ってないから
無理だなぁ・・
ど素人レベルだわ
- 407 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 17:09:08.57 ID:20ZVis1R0.net
- >>398
自分語りはもういいよ
- 408 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 17:10:55.78 ID:e3/8rJ+y0.net
- はいはい、（優秀な）人手不足（優秀な）人手不足
- 409 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 17:12:29.37 ID:SN8jXe+Z0.net
- 世界へ通用（）する即戦力（）の優秀な人材（）を奴隷賃金で仕入れようってんだから
そら集まらんわな
国連が衝撃発表！国連「日本の最低賃金は先進国最低。生存基準を下回っている」
2014年01月15日 20時22分11秒
http://ameblo.jp/sekainosyoutai/entry-11750685125.html
https://twitter.com/divayoshiko/status/811297283849342976
ハフィントンポスト日本版 @HuffPostJapan
【ブログ】「超高度外国人材」の永住権取得に必要な在留期間、5年から1年へ検討 日本で働くメリットは？ http://huff.to/2h4imQf
divayoshiko ?@divayoshiko 2016年12月20日
「高度人材が日本を選択する基準は決して永住権の有無ではなく、日本での自分と家族の生活が魅力的かどうか」全くその通り。いくらビザが取りやすくても来ないものは来ない。まず働きたい国であることが重要。
- 410 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 17:15:49.25 ID:rP61IHso0.net
- 腕に自信があるならIT系は非正規で入ってもいいと思う。
気に入られるとすぐに正社員の声がかかる。
- 411 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 17:48:48.02 ID:Oi6QwZoe0.net
- ITつってもピンキリだしオペレーションが出来て若ければ選ぶ側になれるよ
経験豊富なベテランは給料高いからやっぱり厳しい
特にIT業界は人身売買の坩堝状態だから高給望むと結局は偽装請負に乗る羽目になる
- 412 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 20:04:21.24 ID:e5JMPH4S0.net
- >>376
辞められる理由があるんじゃないの？
- 413 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 20:31:07.17 ID:4z8my1DB0.net
- >>411
オペレーションなんて最低限だろ。
やっぱり、中規模までのアプリ設計と開発まで単独でできないと。
基本的に
①GUI作成
②SQL系のデータアクセスモジュール
③印刷用帳票の作成
④暗号化と権限管理
はアプリでもシステムでも必要かと。
- 414 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 20:47:05.43 ID:oQzdyrBx0.net
- 外資系が入ってくればよいのに。
- 415 ： 【93円】 【末吉】 ：2017/01/03(火) 20:55:59.26 ID:TT6nWq/Y0.net
- 余裕
- 416 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 20:56:49.80 ID:Wd14/SQW0.net
- >>399
俺は非正規職のパート従業員だけど、
週５日正午から夜７時まで元自衛官が数ヶ月以内に辞めるほどの過酷な労働で、
かなり命削って働いている。
なお去年最多の手取りは13万8千円弱であった。
- 417 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 21:00:35.52 ID:SJ3lvSm00.net
- 電痛みずぽ民団ＴＢＳエイベックスパチンコ誇らしいニダ
- 418 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 21:10:22.90 ID:mInxFnsb0.net
- 如何に公務員給与が高すぎるかがわかるな。
- 419 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 21:16:04.26 ID:IMc/yTi60.net
- あとで有効求人倍率過去最高って見出しに変わるから
- 420 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 21:58:14.09 ID:Lracxpu10.net
- >>12
まだこんなレスする奴いるんだな
4-50代なんだろうな
- 421 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 22:02:01.11 ID:zHZHkkzk0.net
- >>360
氷河期は使えない
やっとの思いで内定取った奴らだからこそ戦力になれるという期待は外れた
- 422 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 22:02:58.42 ID:Fdcxaf510.net
- >>400
そうそう
- 423 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 22:04:37.62 ID:PXcQ4RpQ0.net
- >>421
見る目がないだけ
- 424 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 22:05:28.67 ID:zHZHkkzk0.net
- >>423
氷河期は層が薄い
- 425 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 22:10:21.16 ID:n6E0COgY0.net
- 学生とか若い奴だけしか採用しないからな
人手不足で厳しいのは当たり前だろ
- 426 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 22:25:51.63 ID:0lxAKcyq0.net
- 凄いバカでもそこそこの企業に就職出来ちゃうからマジでもう日本終わりやで
- 427 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 22:29:52.50 ID:f734pDyj0.net
- >>107
ほんとこれだよ
人口が多くて良い事なんか何一つ無かったよ
- 428 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 22:37:16.27 ID:n6E0COgY0.net
- >>398
IT現役でばりばりやってたけど
50近いといくら技術があっても
ほぼどこも雇ってくれませんね。
- 429 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 22:48:21.32 ID:rP61IHso0.net
- >>428
わかるわ。ヘッドハントとか、エグゼクティブ採用とかになってきそうだわ。
俺は気にしないけど。
- 430 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 22:58:43.03 ID:gs+OP9OG0.net
- 優秀な人間はいつでも引っ張りだこだろ。
それ以外の人間は
- 431 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 23:13:54.97 ID:U20Ecxha0.net
- なにもできなくても雇ってもらえた時代の人はいいよなあ
- 432 ：名無しさん＠１周年：2017/01/03(火) 23:23:24.81 ID:aYSKY1zm0.net
- 年齢差別やん
そもそも新卒なんて枠組みは法律上存在しない
- 433 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 00:15:33.67 ID:B/NU8KVL0.net
- もう遅いよ
低能を取り合ってくださいね
- 434 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 00:15:58.67 ID:4D8mnHl/0.net
- 年令や性別で募集かけたら良くないのに
なんで新卒だけ区別されてるんだろ
- 435 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 00:21:37.78 ID:P9p9QLpO0.net
- >>399
特権階級なのは、大企業の正社員だけだろｗ
中小なんて、いつ倒産するか分からないし
ワンマン社長の気分次第で、いつでも首に出来るだろｗ
- 436 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 00:24:41.19 ID:dn28HK+xO.net
- 高い税金たくさん払う為に働けよ若者よｗ
- 437 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 00:29:21.48 ID:rngyfF50O.net
- もっと外国人労働者を雇用しないと日本がたち行かなくなるな
極端な例を上げると、都心のコンビニや飲食店のバイトは外国人がいないと営業できない現状だし
- 438 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 00:47:37.65 ID:YAKrgbtc0.net
- >>436
高給職場をたくさん提供してやればよろし
そうすれば高い税金払ってくれる
- 439 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 00:55:41.17 ID:f7neenka0.net
- >>436
企業が選り好みして求人出してるから雇ってくれない
- 440 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 01:35:07.37 ID:7CK3OwG80.net
- 今年で30になる無職です
ハロワ求人も落ちまくり
- 441 ：!dama !omikuji：2017/01/04(水) 02:53:36.91 ID:k30NL0j50.net
- あけましておめでとう
- 442 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 04:44:33.62 ID:zB9MlmLj0.net
- 低脳を採用すれば効率が下がると思われてるがそれは錯覚で、そういうやつに
全く仕事をさせないでいるより少しでも仕事をさせた方が、全体で見れば、
また長い目で見れば生産性は上がる。
人手不足でそういう正常な状態に戻りつつある。
- 443 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 05:09:04.66 ID:fyqYlEEo0.net
- >>421
おまえに見る目が無かっただけじゃん
- 444 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 05:23:55.73 ID:ZKZzQfFJ0.net
- 世代ごとに偏りが在る今の状態じゃ就職率が上がったってのも良いニュースじゃないんだな。
- 445 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 07:40:02.58 ID:GhdSMv4/0.net
- >>428
ぱよぱよちーんで有名なシールズのオッサンは
転職で外資ITのGMになってただろ 実力次第
- 446 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 07:46:44.43 ID:ZSBgnqVz0.net
- 30～40を雇うのがマトモな企業なのにな
オマイラ、新卒に夢見すぎ
若いツバメがほしいとか、かわいい窓口お嬢ちゃんがほしいとか
現実を見たら180度ひっくり返るぜ
- 447 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 08:09:45.67 ID:mv4iW7VU0.net
- >>17
監査法人だけはそこからはずせ
あの業界は歴史を繰り返すのが趣味というか
学ばない、学ばない、全く学ばない
クライアントは見れても自組織の維持は全くできないバカ
- 448 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 08:11:21.65 ID:3Cm4kxQp0.net
- >>437
まったく同感だ。とにかく低賃金外国人労働者受け入れ拡充の迅速化と手続き簡素化を求めたいわな。
- 449 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 08:14:05.20 ID:B2J3HPEH0.net
- 条件が厳しすぎるんだろ
氷河期であぶれた人も救ってあげて
- 450 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 08:16:42.95 ID:E3J8qlFb0.net
- 頼むから自殺なんて馬鹿なことするなよ。
この腐った世の中を変えるのは、ジハードだ。
平成史に名を残すのは君だ。
- 451 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 08:19:31.83 ID:PH0LGW0Q0.net
- >>159
就職妥協組も現状に満足していればいいけどねえ
むかしは高卒対象だったような新卒枠が短大4大卒枠になって行ったからね
- 452 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 08:22:38.78 ID:yfAwntD/0.net
- 昔はデパートもスーパーも定休日があったし閉店時間も早かった、その時代に戻せ
客を甘やかすために働きすぎる必要なし
- 453 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 08:23:25.92 ID:nj/EzSSw0.net
- 自分の頃を思い出すと
若くても経験がないとねえなんてマジ顔で言われたからな・・・相反する言葉が。
よく年取った奴なんか取るかよってよくいうが
昔は二十歳前後の多くが犠牲になった。それが悪循環になって年取ってしまったということ。
- 454 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 08:36:15.72 ID:7Tv3PaY20.net
- 警備業と介護職は引く手あまたですよ～
- 455 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 09:10:37.11 ID:aHbEHswj0.net
- >>323
これ見てると俺は運がよかった。現役で学部卒だと2004年卒で氷河期。俺は一浪して修士卒だから2007年で就活は楽だった。昔の同級生は宮廷卒でもコンビニのバイトとかホームセンターの店員とか普通だった
- 456 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 12:49:17.01 ID:B2J3HPEH0.net
- >>454
介護は引く手あまただろうけど
やってるの見てるとあれは結構頭も体もしっかりした人が求められる
- 457 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 13:44:31.29 ID:cwtc0z110.net
- 今はどの業界も引く手あまただよ。
あえて介護に行く必要はない。
- 458 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 16:56:19.01 ID:R069ny6j0.net
- 氷河期当時大阪でも府職員とかの採用を5年くらい凍結して
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/
- 459 ：名無しさん＠１周年：2017/01/04(水) 23:09:14.43 ID:JWRgNBPU0.net
- 私が優秀で富豪だったら氷河期をたくさん雇って教育して立派な社会人にするのに
- 460 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 03:38:08.00 ID:1j5sH3vG0.net
- 中枢を担えても給料に合わないとすぐ逃げてるから。やっぱ金額？ ギガプラン？
- 461 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 03:42:19.74 ID:B79ONgrJ0.net
- 氷河期世代って甘ったれてるわ。
こいつらすぐに運だなんだとかいい訳するが、己の不甲斐なさを棚に上げて反吐が出る。
- 462 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 03:44:21.82 ID:B79ONgrJ0.net
- >>456
どこがだよｗ
介護なんてどこ行っても使えないクズの集まりだろ。
- 463 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 04:01:02.71 ID:PqL6lRXX0.net
- >>14
その通りそんなブラック企業は
人手不足でどんどん潰れて欲しいわ
- 464 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 04:58:02.92 ID:OdOVluVJ0.net
- >>461
俺は氷河期じゃないけどゆとりには言われたくないだろうな。
- 465 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 05:08:12.96 ID:NOqMvVpV0.net
- 学生は売り手市場だな
ミンス政権のときには、考えられなかったな
- 466 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 05:12:28.54 ID:QAm5zRpM0.net
- >>462
ちゃんと読め
現実にやってる人が皆しっかりしていると言ってるのではなく
本来はそういう人が求められる仕事という意味
施設によっては比較的しっかりした人が多い所もあって高給を望まず献身的な人が多い
現代は昔より経済的に恵まれてるから頭がいいと(そうでなくとも)高学歴になりやすい
そうなると福祉業界に行きたがらない
福祉施設は文字どおり献身的で自分のよりも他人を大切にする心が必須
- 467 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 21:16:41.75 ID:KiSS86dS0.net
- 単に企業が払うべき報酬を払い、人道的な勤務と法を順守すればいいだけなのにな
- 468 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 21:17:45.40 ID:h8dG118K0.net
- 小売りはブラックだしなあｗ
- 469 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 21:20:26.48 ID:pLjHPJNJ0.net
- > 優れた人材の奪い合い
実際にはバブル期にも、中小にしか行けなかった学生もいるんだろうな
今は彼らも高校生の親世代か
- 470 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 21:35:13.87 ID:3T32Q15/0.net
- 叩かれてる40代だが
本当に産まれた年で人生決まるよなぁと痛感
何とか年齢の10万倍の年収で
細々と生活してる。
今年はついに10万倍下回りそうだなぁ・・・
- 471 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 21:43:12.71 ID:G+eC2j2X0.net
- 新卒至上主義が改められればいいんだろうけどね
>>462
そう言うクズは相応の施設に行き着く、かなり評判の悪い施設はかなりブラックで危ない人がいる、介護する側もされる側もね
- 472 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 22:03:05.88 ID:pLjHPJNJ0.net
- 新卒至上主義がなくなったら、就活が浪人上等！の医学部入試みたいになるだろうな
当然、晩婚化はさらに進む
- 473 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 22:36:03.20 ID:Hzbpk7E20.net
- >>461
結局氷河期世代の非正規ってなるべくしてなったって感じのダメなやつらばっかりなんだよね
まともなやつらは何だかんだでそれなりの企業の正規になってる
- 474 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 23:29:51.34 ID:/Iqb82hQ0.net
- 嘘つきと世間知らずがほざくスレか
- 475 ：名無しさん＠１周年：2017/01/05(木) 23:30:30.10 ID:MOnb29Mf0.net
- 郵政選挙で小泉支持した奴は自己責任
- 476 ：名無しさん＠１周年：2017/01/06(金) 00:10:47.71 ID:oN6+1aDm0.net
- >>473
正規になったのは金持ちの子ばっかだったな
それ以外はメンタル叩きのめされてグダグダなんだよ
- 477 ：名無しさん＠１周年：2017/01/06(金) 01:55:00.79 ID:FucRFfzK0.net
- >>473
まだこういうレッテル張りするバカいるんだな
- 478 ：名無しさん＠１周年：2017/01/06(金) 08:49:24.69 ID:8Ch7Ofrw0.net
- >>473
分かる
ネット上でも明らかに無能なんだろうなってのしか吠えてないしな
間違っても切れ者はいない
- 479 ：名無しさん＠１周年：2017/01/06(金) 12:49:54.12 ID:HtEUir8Z0.net
- >>7
中途も人手不足なんだよ
- 480 ：名無しさん＠１周年：2017/01/06(金) 13:16:22.63 ID:ABLWjM1i0.net
- 売りて市場だからこそ
ブラックに人が集まらない
- 481 ：名無しさん＠１周年：2017/01/06(金) 13:23:22.81 ID:ABLWjM1i0.net
- 売りて市場とは言うけど底辺大学は閑古鳥がないてるからな
ブラックしかいきさきない
反面有名な企業は大学に学生求めに来るから
まさに売り手市場
- 482 ：名無しさん＠１周年：2017/01/06(金) 13:26:24.40 ID:ABLWjM1i0.net
- 同一労働同一賃金法案で下請け低賃金が合法化されたから
有名な企業に内定した→有名な企業の同一労働同一賃金用の吐き溜め子会社だった これがこれからの底辺大学の未来
- 483 ：名無しさん＠１周年：2017/01/06(金) 20:54:53.14 ID:xGXPqbVH0.net
- >>468
東洋経済で阪急阪神は入社後３年以内離職率は
ゼロだと書かれていたよー
- 484 ：名無しさん＠１周年：2017/01/07(土) 00:48:01.98 ID:vHImMVV20.net
- 主格がいなくて大変な時に主格はいかないでしょ？
崩壊して貰った方が助かる。
- 485 ：名無しさん＠１周年：2017/01/07(土) 04:58:26.32 ID:4R8/XWlK0.net
- >>478
↑
こういう勘違い野郎が蔓延ってからだな
日本が衰退しはじめたのは
- 486 ：名無しさん＠１周年：2017/01/07(土) 10:25:33.50 ID:AMHzrp4n0.net
- 即戦力をあてにしても余ってないから無理。 育てる余裕もないから無理。
- 487 ：名無しさん＠１周年：2017/01/07(土) 13:34:36.18 ID:vHImMVV20.net
- 即戦力は必須の所にいかない
- 488 ：名無しさん＠１周年：2017/01/07(土) 13:38:46.10 ID:tWa8mIiM0.net
- 理系はＦランでも引く手あまたっていうけど理系を買い被ってないか？
文系でも理系の平均ぐらいはできるの沢山いるぞ？
- 489 ：名無しさん＠１周年：2017/01/07(土) 13:41:06.70 ID:nD8QccfK0.net
- >>472
あのなあ、今まで結婚が糞早すぎたんだよ
先進国じゃねえだろ
- 490 ：名無しさん＠１周年：2017/01/07(土) 13:54:03.37 ID:ADPF311+0.net
- >>488
基本的に国公立卒を採用しとけば理系の素養は下手な私学理系よりあると思う
- 491 ：名無しさん＠１周年：2017/01/07(土) 13:56:50.97 ID:bKfXP/pi0.net
- まだ学生からしか採用しない前提で調査してんのが異常
- 492 ：名無しさん＠１周年：2017/01/07(土) 15:13:38.96 ID:ycl4Be/f0.net
- 奴隷不足
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