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【男女】日本政府、女性課長を２０年度末までに倍増…７％目標
- 1 ：cafe au lait ★：2015/12/25(金) 12:53:42.67 ID:CAP_USER*.net ?2BP(1500)
- sssp://img.2ch.net/premium/2183176.gif
読売新聞 12月25日 12時44分配信
政府は２５日午前の閣議で、第４次男女共同参画基本計画を決定した。
国家公務員の女性登用について、２０２０年度末までに課長・室長級に占める女性の割合（今年７月時点で３・５％）を７％に倍増する数値目標を明記した。
女性の活躍を促すため、国家公務員で３・１％、地方公務員で１・５％にとどまる男性の育児休暇の取得率を２０年までに１３％まで上げる目標を設定した。
計画では、政府が掲げている「社会のあらゆる分野で２０年までに指導的地位に女性が占める割合を３０％程度にする」との目標は堅持する。
ただ、現実的な目標として、都道府県職員と民間企業の課長級に占める女性の割合を１５％に引き上げる数値目標を掲げた。
「指導的地位」に含まれない係長級については、国家公務員や都道府県職員で３０％、民間企業で２５％を目標に設定した。
女性係長の増加により、将来、指導的地位に就く女性の比率を高めることを狙った。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151225-00050065-yom-pol
- 2 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:54:09.35 ID:afbri6CW0.net
- だから性別じゃなくて能力で選べ、っての
- 3 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:55:11.51 ID:/2TaLRRe0.net
- 逆差別
- 4 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:55:37.46 ID:VajVt/pu0.net
- >>1
もう何なのこの政権・・・
- 5 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:55:40.03 ID:RImEka220.net
- ア アベ政治を許さない・・・
／＼ ｜鮮｜ ／＼ | 安 | | 倍 |
< 朝 ＼ ／ ⌒｀":├─┘、 ／ 人 > | .| | |
＼／ ／＼／￣￣|￣￣＼ ／ ＼／ . | | | |
/,／:/＼ | ／＼ | | | |
;/⌒'":::.. |⌒ヽ | , | | |
/ /､:::::...￣バカサヨ /ヽ_ ＼ |ﾉ ､| .| ､|
_＿（ ⌒ー-ｨ⌒ヽ、￣ /⌒`ー'⌒ ） ﾉ_＿＿__,ゝｿ_＿＿ゝ
━━━`ー──ゝィｿﾉー‐ヾy＿ﾉー─" _ノﾞ￣⌒＾⌒} .{ ⌒＾⌒}
安倍内閣支持率 最新の各紙調査 上から新しい順
12月
■朝日新聞 支持率３８％ 、不支持率４０％
http://www.asahi.com/articles/ASHDP4RH2HDPUZPS003.html
■ＮＨＫ 支持率４６％、不支持率３６％
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20151214/k10010340841000.html
■フジテレビ・産経新聞 支持率４７．８％ 、不支持率４１．２％ 支持率３．６ポイント増
http://www.sankei.com/politics/news/151214/plt1512140009-n1.html
■日本テレビ 支持率４０．９％、不支持率４２．３％
http://www.ntv.co.jp/yoron/201512/soku-index.html
■時事通信 支持率４１．２％ 、不支持率３５．７％ 支持率０．７ポイント増
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2015121100582
■テレビ朝日 支持率４７．３％、不支持率３３．３％ 支持率５．１ポイント増
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000063898.html
■TBS 支持率５４．８％、不支持率４３％ 支持率１．８ポイント増
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2652628.html
■読売新聞 支持率５１％ 、不支持率３８％ 支持率５ポイント増
http://www.yomiuri.co.jp/election/poll/20151110-OYT8T50065.html
■毎日新聞 支持率４３％、不支持率３７％ 支持率４ポイント増
http://mainichi.jp/articles/20151207/k00/00m/010/084000c
11月
■テレビ東京・日経新聞 支持率４９％ 、不支持率３６％ 支持率８ポイント増
hhttp://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H2X_Z21C15A1MM8000/?dg=1
■共同通信 支持率４８．３％、不支持率４０．４％ 支持率３．５ポイント増
http://www.47news.jp/CN/201511/CN2015112901001199.html
/////////////////
- 6 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:56:12.71 ID:QxM76ic60.net
- 男性差別
- 7 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:56:27.03 ID:uk4r+OTD0.net
- 男性は出世できなくなりましたって通達だろ
- 8 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:56:41.78 ID:4EPeX0p+0.net
- 官公庁の管理職以上とか大企業の役員は男女半分半分に法律で決めるべき
- 9 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:57:29.01 ID:kCwLWfvC0.net
- 融通の利かない社会になりそうだ
- 10 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:57:32.30 ID:Q5iF6PZY0.net
- 実績や能力があるなら問題ない
無能や実績が無いのに形だけ課長に置いても組織が崩れるだけだぞ？
あと男女共同参画だけど有るキーワードでググると・・・・・
http://www.google.co.jp/#q=%E5%A5%B3%E7%94%B7%E5%8F%82
( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ・・・・・・
- 11 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:57:44.35 ID:YVqSljki0.net
- 50%女性、50%LGBT時代もすぐそこですね。
男性が管理職になることそのものが差別です。
- 12 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:57:52.09 ID:2xz8XX0U0.net
- 男を減らして対応
- 13 ：『全ての女性は優遇されなければならない』とする“フェミニズム”：2015/12/25(金) 12:58:25.20 ID:yAFEev8u0.net
- .
v――.､ ﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
／ ! ＼
/ ,ｲ ヽ 管理職は全員オンナしなさい！！
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ ／ 女性の優遇がマダマダ足りないのよ！！
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, ＜ もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
! rrrrrrrｧi! L. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ 女性はどんな場合でも優秀なの！！
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､
./ ヽ＞ l ／ i ＼ オトコは無能､家で家事･育児でもしてなさい！
フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。
クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。
フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。
もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。
【元東京女子大学文理学部教授 日本ユング研究会会長 林 道義】
━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━
★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
《女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》
ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれてる雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トップも女性だ。
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となった。
だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01〜09年の上場企業248社。
まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
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負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。 企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。
政府は女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で経済全体にどの様な影響を与えるか、
正負両面から十分な議論が必要といえよう。 http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (一二二五一二五七)
.
- 14 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:59:00.87 ID:QaAYhV660.net
- うちの会社は女を管理職にしたら若い女子社員が大勢辞めた。
ヒステリーで口うるさい上司より、ハゲおやじの方が良かったようだ
- 15 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:59:05.20 ID:XfIjxzhW0.net
- 女から見ても寒すぎる
一億総活躍とか介護離職ゼロとか夢物語ばっかほざいてないで現実を見てほしい
- 16 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:59:25.05 ID:O+6DHQ1o0.net
- だからそういう数値目標はやめとけっつの。
無理やり「女性枠」なんて設けたりして録なことにはならん。
- 17 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 12:59:47.54 ID:5Xa0XBFq0.net
- 男性差別はやめろ！能力もない使えないやつを女性だからって優遇するな
- 18 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:00:10.25 ID:tr2Ljqxp0.net
- 何故民間の目標が倍なんだ！？
政府が民間より先にやれよ！
- 19 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:01:24.07 ID:QS3z29wt0.net
- こういうのは、本当に良い結果が出るのか疑問
- 20 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:01:46.07 ID:YPcABWaw0.net
- だからさ
何で結果ありきでこういう事を言い出すの？
こういう事を言い出すから
目標を達成するために女なら誰でもいいから管理職にしちまえってなるんだろ
能力で評価しました、結果女性の管理職がこれだけ増えましたってなら賞賛されるのに
- 21 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:02:16.99 ID:4FURHwrs0.net
- 女性間での十分な競争のためには、女性の採用数も増やさないといけないな。
中途退職者の数も加味しなければいけないね。
>>7
男性は出世どころか採用が厳しくなる。
- 22 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:03:13.58 ID:5xxLkWTR0.net
- 三洋電機の最後を思い出す
- 23 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:03:16.20 ID:TYRYpUpX0.net
- >>2
これを見に来た！
- 24 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:03:53.00 ID:9QR0Cqn80.net
- いつやめるかわからないのに管理職にしてどうすんの？
母数も違うし能力で判断せず女性ってだけで管理職にするのかよ
- 25 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:04:38.33 ID:4FURHwrs0.net
- これでいっせいに産休、育休取られたら、残った数少ない男性は悲劇だな。
- 26 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:04:59.88 ID:onWLJLEv0.net
- 能力主義でいきましょうよ！
- 27 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:05:04.37 ID:3MEVGG910.net
- こうなるのを見込んで、自分は女性だと主張始めた役人が居たじゃん。先の見える男よのうw
- 28 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:05:57.40 ID:QwnP/Tgy0.net
- 男と同じように働けよ
- 29 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:06:05.65 ID:kh+ydnDN0.net
- 俺明日から女になるわwww
- 30 ：『女性優遇処置』でモラル低下、増税分バラ撒きフェミノミクス安倍！：2015/12/25(金) 13:06:42.50 ID:yAFEev8u0.net
- >>13
「アベノミクス」の成長戦略の中核は、“女性がSHINE日本”です！！
ヽ"｀ ヽ,,,、 社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ “女性”が占める割合を30％以上とします！
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
/::::::== 売 .`-::::::::ヽ
|::::::::／ .,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l フェミノミクスで優遇される女性リーダーが増えれば、
i::::::::l゛ .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ |:::::i たとえ､女性研究者が万能細胞の研究で不正を働いても、
(i ″ ,ィ____.i i i //
ヽ i / l .i i / 3億2000万もの政治資金虚偽記載の女性閣僚がいようとも、
(ヽl ヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/ /)
(((i ) 、 ヽ `ー'´ ／ ( i))) 麻薬取締法違反で逮捕される大企業の女性役員が出ようとも、
／∠_| ヽ ｀ "ー−´/ |＿ゝ ＼
(＿＿ｵﾚ、ﾜｸﾜｸしてきたぞ,＿＿ ） 日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！
■『男女共同参画基本計画の政府予算は､“約８兆(7兆9,064億)円”』
平成27年度の男女共同参画基本計画の政府予算は､7兆9,064億円､前年当初予算から2,073億円(2.7％)の増額
■『女性の権利保護に“３，０００億円超”のＯＤＡ』
安倍首相､2013年9月の国連総会で､紛争下での女性の権利保護などに3,000億円超の政府開発援助供与を表明
■『世界の女性教育に“４２０億円超”のＯＤＡ』
安倍首相､2015年8月28日､女性版ダボス会議演説で､世界の女性教育に420億円超の政府開発援助供与を表明
━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━
＿／￣￣＼ ／￣￣￣＼
／ ( ＼ /ノ ／￣￣￣＼
/ ／￣＼ ヽ /ノ / / ヽ
/ ／ )ﾉ＼ | （（ | / | __ /| | |__ |
｜/ ⌒＼ ／⌒ ヽ | | | LL/ |__LﾊL |,'
(Y (･ヽ /･) Ｖ) ＼L／（・ヽ /・） Ｖ
( / )| /（ﾘ ⌒ ●●⌒ ）
人`ー (_ノ ー′ /ノ | 0| _＿ ﾉ ＜ 輝く女性がshine!日本w
＼`――′ ／ | ＼ ヽ_ノ ／ﾉ
＼＿＿_／ ﾉ ／＼＿＿ﾉ |
虚偽記載 捏造論文
●【安倍総理が小保方氏の“万能細胞開発”を称賛！】
『安倍内閣の一番重要である成長戦略３本目の矢の中の1丁目1番地に、女性の力を明言している。
その根拠として若き研究者の小保方さんが、柔軟な発想で世界を驚かせる万能細胞を作り出した。
日本が“世界で女性が一番輝いている国”にしていくために全力を挙げていきたい。』
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html
●【安倍首相、女性閣僚の起用で自信満々！】
『女性が輝く社会の実現も安倍内閣の大きなチャレンジ､女性ならではの目線で新風を巻き起こしてもらいたい。
正に、私は女性が輝く社会の先頭ランナーに立っていると自負をしおり、
2020年までに大体３割の主導的な地位に女性が就くという大きな目標はある中において、
この閣僚の中で、社会に変革が私は起こるということを確信しているわけであります。』
http://www.j-cast.com/2014/10/17218689.html (一二二五一二五七)
.
- 31 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:07:05.41 ID:pTmB1Juq0.net
- あらゆる分野で・・・とか
何かの全体主義に洗脳されてるの？
自衛隊や警察で女性がそもそも少ないのに
指導的地位に占める女性割合30パーセントとか、
バカすぎる。
- 32 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:07:30.18 ID:fyrQd3u20.net
- >>2
民間はそれが理由で達成できないという話だったな
- 33 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:07:56.78 ID:wYW3DsGQ0.net
- >>1
家事や育児のために軽い仕事についておきたいという
人のことも考えてあげてくださいね
課長とかトラブルあったら家に帰れないじゃん
- 34 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:08:00.03 ID:2cVNG5e50.net
- 目標は目標 女性のやる気と努力と資質だね
- 35 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:08:24.93 ID:qDd1o7NN0.net
- 女性部長が降格になるんですね
- 36 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:08:57.34 ID:1E50WfHq0.net
- 無能だけど女性だからっていうだけの上司についた部下はたまらんな
やる気なくすだろう
- 37 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:09:47.18 ID:bqFiMjmt0.net
- 女は自分で出世するより出世する男と結婚した方が
一生が安泰になるだろ。そっちの方が楽だし。
- 38 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:10:02.48 ID:pu05Omr70.net
- 男性差別やめろ
- 39 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:10:46.37 ID:h/ywV+280.net
- 男性の育児休暇の給料は、無給だよね、当然
- 40 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:11:18.87 ID:uZ6wRSmu0.net
- 能力がないのに女性だけって言う理由で、女性管理職を増やしたら
日本マクドナルドみたいになっちゃうぞw
- 41 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:12:45.00 ID:pTmB1Juq0.net
- ところで、何を目的にこんなことしてるんだっけ？
完全に目的がおかしくなってる。
女の登用率が上がるのが目的のはずはないんだけどｗ
それで何が良くなるの？
- 42 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:14:59.84 ID:wYW3DsGQ0.net
- >>41
少子化をさらに進めるためだよ
- 43 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:15:05.19 ID:NgjNS6Hk0.net
- >>2
正にそれ。
能力でやればハッキリ言って全役職女性ってのもあり得る話。
それを逆に全否定しかねない話だよ。
つまり、将来的にはトリンプや資生堂なんかの部署の長にも
半数は男性を入れなくちゃいけなくなるって話。
マーケティングはともかく、出来んのかねぇ下着や化粧品の分野で。
- 44 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:16:12.53 ID:FZ4Piev90.net
- 自然に登用される人が増えるような能力開発や環境整備をすべきて、本末転倒では？
外国から日本の女性が交渉の場に居ないと言われるから、仕方なくやってる感が満載
- 45 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:19:34.73 ID:wYW3DsGQ0.net
- >>44
そもそも外国がおかしいからな
急激に女性役員を増やした企業はだいたい傾いてしまったらしいよ
- 46 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:20:55.01 ID:Q4lD9TlW0.net
- 高校も大学も女の子が学年トップだったぞ
このくらいは当たり前だのクラッカーだろ
- 47 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:21:15.88 ID:Y0l8ZL5r0.net
- これって完全に性差別で不当だよね。
- 48 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:22:38.34 ID:Bc2BZmTp0.net
- 能力より女性であることが昇進の第一歩
- 49 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:23:50.19 ID:aP7TFGRw0.net
- 相応の能力があれば昇進させればよろし
無理に枠増やすようなことは害悪
- 50 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:24:07.41 ID:Q4lD9TlW0.net
- いや、だからお前らは女の子に成績で負け点だから
胸に手を当てて反省しろ、馬鹿ども
- 51 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:24:19.29 ID:LS9dCfs60.net
- 部下のいねえ課とか
入社２年目の名ばかり課長とかが作られるわけか
俺が昔勤めてた会社でもやってたわ
- 52 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:24:36.72 ID:wYW3DsGQ0.net
- >>46
勉強できることと人をまとめることって違う能力なんだよ
女性はまじめずぎる傾向があるから上に立たせると下はつらいぞ
- 53 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:25:13.70 ID:CJEV/jUB0.net
- こうなったら女装するか
- 54 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:25:24.96 ID:0r8Vyj/A0.net
- いいかげんにしろ！厚労省官僚！！
- 55 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:26:21.70 ID:wYW3DsGQ0.net
- だいたい、女性たちの多くが女性の上司は嫌だって言うからな
国会議員だって女性が女性に投票するなら、もっと自然に女性議員が
増えるわ
- 56 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:26:22.43 ID:lOdeP1CT0.net
- えー 女が上司に成ったら 女の優勢遺伝願望や
生物学的嵯峨で イケ面だけが良い思いする世界に
成るんじゃね 貢女の犯罪が多いのは 全て 女の嵯峨に
関係するんだわ
- 57 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:27:19.33 ID:yByigkdB0.net
- これで専業主夫の数が増えるかな？
まさか課長職の旦那は自分より稼ぎの多い男ってことはないよね？
- 58 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:27:35.64 ID:LS9dCfs60.net
- 生産性が問題にならないお役所ならそれで済むかもしれないけど
ハッキリ言って民間企業でそんな馬鹿なことしてられないよ
何が辛いって引っ張り出された本人が自分が何に利用されてるかわかってることだよ
- 59 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:29:09.06 ID:EDcArJzX0.net
- 女装した自分が可愛かったのでハッテン場に行ってみた話
https://t.co/AHnEna3xx3
（ ・ˍ・）
sssp://o.8ch.net/3lor.png
- 60 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:32:04.20 ID:/INYldQ50.net
- >>1
能力で評価するでもなく、女性と言うだけの数値目標か。
アホなんじゃ無いの？
- 61 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:33:00.03 ID:LS9dCfs60.net
- 女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html
・03年に40％割当制の導入が決定すると対象企業の株価は大幅に下落
・数年で時価総額は12.4％下落
・負債等も大きくなり営業成績にも悪化
・数合わせのために女性の社外取締役を増加させる企業のモラルハザード
・実際に経営に携わる女性役員は6.4％
そのほか義務付けられる上場を回避したり国外に逃避したり
という例もあったと聞くが
- 62 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:33:31.07 ID:/BWHB5k70.net
- 浣腸？小田君？
- 63 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:34:10.12 ID://aMbpfaO.net
- 公務員と政治家だけが「俺たちは欧米をを真似る、下級国民はなぜやらないんだ」
日本はこういう国だからな
- 64 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:34:21.13 ID:T6UHwulr0.net
- 上司に育休とかで休まれてもな
- 65 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:34:23.88 ID:blwwHC2E0.net
- ９９％以上が甘えたニート根性の日本の女には無理。
- 66 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:36:52.09 ID:pc6j+oxB0.net
- まあ女にとって「お前女だな？課長になれ」って言われるのと
「可愛く振舞え」と言われるのとどっちがいいかって話だが俺には分からん
いまは後者がセクハラと言われる世の中
- 67 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:37:17.81 ID:MdxbgESa0.net
- 同じ能力があっても女のほうが選ばれるって事なのか？
- 68 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:38:56.68 ID:/8B0e5y60.net
- チ〇コがないという理由でそんなに優遇していいんですか。
課長職にふさわしいかどうかとキ〇〇マがついているかどうかは無関係と思うんですがね。
- 69 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:39:22.91 ID:FnTqtjB80.net
- 少子化加速政策だな。
現場は混乱して生産性も落ちるな。
仮設トイレも女性用設置しなきゃならんから余計な経費がかかるな。
日本傾くなw
- 70 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:39:24.63 ID:/INYldQ50.net
- >>67
数値目標だからそうなるね。
従った企業にはお菓子くれるんじゃないか？
- 71 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:39:45.36 ID:IyVxYSHB0.net
- 純粋に能力だけ見ろよ
下駄履かすな
- 72 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:40:01.20 ID:68wBKXQn0.net
- 男女でこういった目標値を掲げること自体が差別だろ
なんでこんな当たり前の事に気付けないと言うか、気付いていないふりをするんだろう
訴えられたら余裕で負けるべ？
- 73 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:40:26.67 ID:o3mUDZbm0.net
- アホが文句を言うのはわかるが
キチガイ日本社会では女を過小評価するという体制が整ってるだけでは？
この理屈で論破できるんだよなぁ
- 74 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:41:30.85 ID:gknZyyiW0.net
- 優秀な女性課長をだろう
- 75 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:41:51.17 ID:VYaiWtNX0.net
- こんなことされてる時点で男女平等ではない
- 76 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:41:57.68 ID:KEE1mRY+0.net
- 役職を決めるときに男とか女とかを考慮するのが性差別なんだろ
つまりこれは違法
- 77 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:42:02.64 ID:wYW3DsGQ0.net
- >>72
国際的な圧力だからねえ
こうやって差別して訴えても負けないようにしてるわけだし
文句を言うと逆に差別主義者のレッテルを貼ってくる
タチ悪いよ
- 78 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:42:09.61 ID:o3mUDZbm0.net
- >>71
純粋な能力を見ない状況が今の日本社会だと政府は考えているんじゃねーの？
- 79 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:43:26.03 ID:wYW3DsGQ0.net
- >>73
だから本当に女性の人をまとめる能力が高いなら
選挙で女性議員はもっと当選するってば
- 80 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:44:08.95 ID:68wBKXQn0.net
- >>77
国際的な圧力なのか？
なら女性差別撤廃条約なんて破棄してしまえばいいのにな
あんなものはｲｽﾗﾑ圏とかｱﾌﾘｶ圏のためにあるようなものだ
- 81 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:44:28.08 ID:l1grvFYh0.net
- >>16
> だからそういう数値目標はやめとけっつの。
でも、官僚が大好きなんだよね
財務省を筆頭に数値目標で縛るの
数字が独り歩きして、水戸黄門の印籠みたいになる
「代案は？」などとほざく
だが、自然が一番だから、何もやらないというのがベストアンサーだったりする
市場に介入しておいて「代案は？」はないわけで
- 82 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:46:06.38 ID:l1grvFYh0.net
- >>78
なら、逆効果だよね？数値目標は
ますます実力とポストの関係が壊れる
- 83 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:46:36.17 ID:o3mUDZbm0.net
- >>79
選挙で当選するまでには「投票者の意識」が関係しているわけだが
そこにも問題があるんじゃね？
あと候補者数の問題な
ついでに言えば「もっと」の基準も曖昧
簡単に言うとお前のレスは頭が悪い
低能はレスしないでくれ
- 84 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:46:47.59 ID:wYW3DsGQ0.net
- >>80
イスラム圏や日本を叩くためにあるんだよｗ
- 85 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:47:41.23 ID:fyrQd3u20.net
- >>46
中学時代、勉強が一番出来るから・・・という理由で学級委員長させられていた子がいた。
真面目過ぎてかえってみんなをまとめられず、最後は泣きながら役目を放り投げてしまった。
結局、中程度の学力だったけどリーダー格の男が後任になって落ち着いたことがあった。
- 86 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:47:41.83 ID:55uedHYqO.net
- とにかく女性管理職の数を増やそうとしてるけど
性別より個人の資質をみて管理職を選んでくれよ
男でも女でもろくでもない管理職の下につくとまともな人材まで潰れる
- 87 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:48:25.37 ID:xt77sEf80.net
- この歪んだ平等意識何なんだろうな
こんなの障害者枠と同じじゃん
いや、もちろん障害者枠は社会福祉として必要だが
女がそれと同じ扱いになんとも思わんの？
- 88 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:48:26.97 ID:l1grvFYh0.net
- >>84
だが、日本に当てはめるとそのまま社会主義になれるという
男女ともに反対な制度で得するのはだれ？ってことになる
企業も社員も顧客も喜ばない
特定層の利権になるだけ
市場性０
単に頭数で女性管理職が増えただけ
- 89 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:49:09.68 ID:o3mUDZbm0.net
- >>82
べつに崩れんだろ…
候補者の能力、選ぶ人間の目がある程度まともならな
- 90 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:49:09.89 ID:35k7MSpf0.net
- 現状、課長に残業代払ってない企業を全部摘発しろ。仕事しろ厚労省。
- 91 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:49:43.93 ID:VYaiWtNX0.net
- >>87禿同
- 92 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:50:38.35 ID:o3mUDZbm0.net
- >>87
現状の社会が障碍者みたいなもんだから政府が力技に出てるだけなんだろうけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 93 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:50:43.98 ID:Jcjz4URj0.net
- 男のパワハラも酷いけど、女がヒステリー起こしたら、それこそ誰も止められなくなるぞ それでもいいのか？ ホントにやるのか？
- 94 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:50:55.69 ID:l1grvFYh0.net
- >>87
いや、障害者枠の場合、企業が工夫次第で適性な職を与えることも出来る
だが、管理職となると別だ
管理職は適性がはっきりしているし、それに当てはまるかどうかは、
その個人の問題に帰結する
そこで「女性」という属性を管理職に無理やり結びつけるというのは、
適性とは関係なく、形式的に管理職の権限を与えてしまうことになる
社会主義と同じで市場性の入り込む余地が全くない
政府の都合に合わせてポジションが決まっていくわけだよ
こんなでたらめな制度が続くとは思えない
- 95 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:51:20.48 ID:Rwe2cY1dO.net
- なんか意味あんのこれ
逆に迷惑なんすけど女性専用車両みたいな感じ
無能な女子が上であぐらかいてるほどの苦痛はないんすけど
- 96 ：放射性物質東京 小林：2015/12/25(金) 13:52:05.15 ID:m0qRRghy0.net
- いくら韓国は悪いだろうとかいっても
石原がいる以上説得力ないな
- 97 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:52:20.27 ID:o8KdICf10.net
- >>89
> 候補者の能力、選ぶ人間の目がある程度まともならな
選ぶ人間の能力を無視しているのだが？
その数値に何の意味があるのか？
絶対的な法則性なんて無いぞ
業種や職種によっても大きく異なるし、
何よりも個人の属性の一つに過ぎない性別を管理職の職能に結びつけているのだから、
大問題だと思うが？
- 98 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:53:12.50 ID:wYW3DsGQ0.net
- >>88
ほんと自由競争や市場論理を否定するなら社会主義にして
国がぜんぶ面倒みろよっていうね
- 99 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:53:34.56 ID:xYr9Z2ny0.net
- >>81
消費税にしたって結局のところ政治家が官僚の操り人形だから増え続けてる訳だしな
まともな政治家やら政党が出てくるまでは、何もさせない決めさせないってのがベストアンサーだと思う
つうか代議士と国民の意識や考え方にここまで差が出てくると、有権者の代表とか全く思えない
IT発達してきてコストも下がってきたから、国民投票のハードルそろそろ下げても良いと思う
- 100 ：名無しさん＠１周年：2015/12/25(金) 13:54:08.90 ID:6aVTuFCF0.net
- >>1
目標建てて行うことじゃないだろ。
有能な女が増えれば課長になる女も増えるだけなのだから。
早い話、有能な女が今現在少ないってことだろ。
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