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【社会】「ストレスチェック」義務化へ…仕事で“心の病”となる人が最多に、プレッシャー、人間関係etc

1 ： ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★：2015/11/19(木) 06:30:26.90 ID:hbOEQ/+X*.net ?PLT(13557)

仕事上のストレスで「心の病」となる人が今、増えています。
心の状態を調べる「ストレスチェック」で社員の心理的な負担をはかることが、
来月から企業に義務付けられます。

仕事のプレッシャーや人間関係。働いていれば、常に職場での悩みは
つきまといます。働く人に心の様子について語ってもらいました。

*+*+ TBS News i +*+*
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2638893.html

2 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:31:50.63 ID:xSlZWo4B0.net
根性、根性、ど根性

3 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:32:01.22 ID:Cf0YB3qJO.net
チェックするだけで、何もケアしません。

4 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:32:08.15 ID:ECQ9Du+H0.net
チェックだけなら馬鹿でもできるわな
解決しねえてただチェックしただけで
我々は仕事をしているとのたまうくらいなら
やんなくていいだろ

5 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:32:27.01 ID:ZxC3ZXWH0.net
また雑務が増えるのか。

6 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:32:52.51 ID:gVG92q2N0.net
もう慣れたよ。

7 ：( 　　｀ハ´)：2015/11/19(木) 06:35:41.90 ID:JORD3x5M0.net
仕事ってのは元々ストレスが掛かるもんでないのか？

8 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:35:50.82 ID:5cKnG3ND0.net
会社にわかるようなテストで、馬鹿正直には答えられるわけないやろ。

9 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:37:51.02 ID:FBqbTM3A0.net
チェックして思わしくない人は退職させていいってことにしないと意味無いよ

10 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:37:54.41 ID:6pWFWFvV0.net
原発ちゃうんか

11 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:38:14.33 ID:FBqbTM3A0.net
>>3
なんでケアしないといけないの
会社の業務について来れない無能は要らないから

12 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:38:14.38 ID:psyBlbFTO.net
>>8
ほんこれ。
こんなことも気づかない馬鹿役人は辞めさせろ。

13 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:38:22.56 ID:W8rhVtMV0.net
労災が多くなったんだろ

14 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:38:24.49 ID:Fhidq7W/0.net
家庭の方がストレスで病みそうな場合はどうすればいいですか？

15 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:40:16.85 ID:lOyWDx+O0.net
上司がストレスの要因なのにストレスチェックで
「上司のサポートはありますか？」とかドストレートに聞かれて
「ありません」って選択できるわけねえじゃん
上司にも人事にもその結果わかるのに

16 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:40:47.52 ID:QLoB2MDv0.net
ストレス抱えてるのが分かったところで何もしないだろ。せいぜいゆっくり休めよとしか言われないよ。

社員がいくら病もうが会社は関係ない。休んだら金払って終わり。新しいの雇えばいいんだもん。

17 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:41:21.38 ID:uO2HMe4/0.net
どうせ人間みんないつか死ぬ

18 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:42:22.72 ID:4JHjXpf90.net
シフト勤務で欠勤たくさんする人間は自主的に辞めてってほしいわ
毎回「すいませんすいません」ってな、おまえが空けた穴埋めてる人の気持ち考えたことあるのかと
なめすぎ

19 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:42:39.04 ID:D1UTSixZ0.net
医療費食い嘘鬱の発見だろーな

20 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:43:18.10 ID:F2s748/90.net
負担は全部下に押し付けですから

21 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:43:46.60 ID:DO4SpZiL0.net
お！土人ジャップランドが一歩前進じゃん(笑)

22 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:45:22.61 ID:W8rhVtMV0.net
ここ最近のストレスは

①　制度改革で事務がめんどくさくなった
②　健康診断で誤診された
③　マイナンバー郵便局にとりに行ってぶつけられた
④　ジムにホモが多くなった

23 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:45:45.51 ID:ybSA+YM/0.net
営業マンは全員ドクターストップかかるな

24 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:45:55.23 ID:3vGSTAJt0.net
パヨク撲殺システム。

25 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:46:07.69 ID:zjmsJUV40.net
だったら何
助けてくれるわけじゃないじゃん
どうせ大企業と公務員だけだろ
それも補助は国費

26 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:46:21.80 ID:Uv8uvizH0.net
メンタル業界の陳情の成果じゃないの？ww
企業には発覚後のケアまで義務化されてるから
ちゃんとケアしてくれるよ、悪い意味でね
それだけ無駄なコストがかかるから会社の
経営を圧迫する、真面目に働いてる人間が
馬鹿をみるだけ、シリア難民と同じこと
怪しい医者が増えて診断書乱発して
エセ障害者が増えたから慌てたのが理由

27 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:46:28.00 ID:UqH+eCqW0.net
企業の非正規切り替えのおかげで
正社員はますます時間を奪われて
非正規は金を奪われる結果となってる
そりゃ少子化にもなりますわな

28 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:48:00.72 ID:3vGSTAJt0.net
社内にパヨクがいます！！

というと
自分が総括されるでござるよ

29 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:48:04.31 ID:A5z4lI5L0.net
>>8
会社には結果わからんようになってる
しかもこのチェックの場合、むしろ会社は結果知りたくない
あくまで従業員が「自分でケアするため」の自己責任チェックだから
会社は「チェックの金出すからおまえら自分で自分のストレスなんとかしろ」
「会社がストレスの原因で、会社になんとかして欲しかったら自分からそう言え」
「そしたら会社は協力する」ていうスタンス
これが法律で決まった内容

30 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:48:30.74 ID:qLpsjMDQ0.net
産業看護のやつらか

31 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:48:44.15 ID:rj7/+ocp0.net
>>22
＞①　制度改革で事務がめんどくさくなった　　　→　思考の低下
＞②　健康診断で誤診された　　　　　　　　　　　→　被害妄想
＞③　マイナンバー郵便局にとりに行ってぶつけられた　　→　疎外感
＞④　ジムにホモが多くなった　　　　　　　　　→他者を低く見下す

どうみても社会適応障害です。
ありがとうございました。

32 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:49:28.03 ID:Uv8uvizH0.net
>>22
あるわー
健康診断は平気で誤診するよな
俺も、肺か気管支に重大な疾患とか言うから
慌てて大病院行ったら鼻で笑われたよw

33 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:49:33.79 ID:Ijy39TMG0.net
新しい解雇用ツールだな

34 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:49:52.91 ID:yTwgrJig0.net
仕事がキツイんじゃないだろ。人間関係がキツイんだよな。
銀行だったかな印鑑を斜めに捺してオジギだとさ。

35 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:50:39.17 ID:K257z01A0.net
辞める理由考えなくても全部一番悪いやつ選ぶだけで辞めれるならありがたい

36 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:50:44.95 ID:JWxgPHNH0.net
>>3
今の企業は大体これな
電話相談窓口とかあっても電話してもつながらず録音だしそれで返事が来るのもすげー遅いぞ
俺は会社辞めてから電話きたわ

37 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:50:45.23 ID:W8rhVtMV0.net
公務員の健康保険証＝組合員証だからｗ

38 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:51:31.26 ID:HKvke53o0.net
それより有給申請すると

39 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:51:37.63 ID:iLoNu9DG0.net
自己責任論で潰す国が日本です。国が国民を責め立てるからね

40 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:53:19.25 ID:vY9TGED30.net
やってもブラック経団連と自民連合が隠蔽するだけ

41 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:55:04.68 ID:lh1xNqx90.net
性欲を処理できず、ストレスが溜まっている人はどうすればいいですか。

42 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:55:08.15 ID:p6s5gou60.net
>>39
嫌なら辞めればいいじゃん
自己責任だよ

43 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:56:24.08 ID:EpnDeSP50.net
税金納める人を追いつめちゃ、ますます財政赤字が酷くなる。
ちょっと今は労働環境が厳しすぎるんじゃねーの？いったいこの国に何がしたいんだろう。

44 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:57:40.90 ID:dhpEKT8l0.net
これ社員50人以上の企業限定にする意味あんの？

45 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:57:42.37 ID:JWxgPHNH0.net
大体バブル世代が上司に居る間は無理だろ
今の世代と価値観違いすぎる

46 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 06:59:01.47 ID:p6s5gou60.net
>>43
年収400万円以下は事実上所得税払ってません。まさか消費税だけで税金払ってるとか言うなよ。
給与所得者の所得上位8％が日本の税の約60％を負担している。

47 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:00:06.49 ID:gEFKNMJe0.net
手首に計測計つけるんだっけ？
プライバシーとの線引きが難しいな

48 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:00:23.58 ID:8IOevU430.net
>>7
今の社会はストレスのかかり方が異常なんだよ･･･

49 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:00:33.71 ID:FBqbTM3A0.net
>>45
40歳で定年になるようにしてそれより以後は本当に優秀な人だけしか会社に残れないようにすべきだね
そうすれば若手ももっと活躍できるようになる

50 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:00:45.28 ID:iLoNu9DG0.net
交代勤務長時間労働を長くやると壊れてくる。使い捨て前提だからね。

51 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:01:08.11 ID:FBqbTM3A0.net
>>46
不公平だな
やっぱ消費税率上げるべきだわ

52 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:01:18.38 ID:yTwgrJig0.net
>>42
>>46
お前のその底意地の悪いレスはなんなんだ。何と戦ってる？

53 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:01:33.65 ID:BnBfhhz40.net
なにこのスレ怖い
社畜の集まり？

54 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:01:51.85 ID:Mokmg9Kp0.net
ほんと政府は余計なことしかせんな
ストレス与えてんのは日本政府だろ

55 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:02:52.84 ID:ay789aJ90.net
人格障害を自覚してください！お願いします！（土下座）

56 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:03:01.03 ID:dIv9V7I+0.net
>>51
特に何もしなくても共産党に反対するだけで最終的には25%まで上がるから待ってればいい

57 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:03:52.09 ID:HDtHMhMN0.net
>>49
ヘル朝鮮のサムソンへ行け

58 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:04:45.27 ID:rj7/+ocp0.net
交代勤務体制取っても、なんだかんだでシフトの変更をネチネチ言ってくる奴がいるとシステムが壊れやすくなる。
シフトの変更を言う奴ではなくて、変更の穴を埋めさせられる奴が壊れやすい。
まあ、もともと文句を言えない奴にその役が回りやすいからと思われるのだが。

59 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:05:41.99 ID:A5z4lI5L0.net
>>44
社員50名以下の会社には、産業医置く義務も、
衛生委員会置く義務も、健診の届け出する義務もないから
このチェックも義務化はできない
でも50名以下だけどウチの会社もやりたい、ってんなら補助金が出る

60 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:06:55.78 ID:aL5v0fSw0.net
>>43
怠け者に市民権与えた戦後のぱよちん主義者ども

61 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:06:59.16 ID:A5z4lI5L0.net
>>59
ごめん、以下じゃなくて未満だ

62 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:08:22.56 ID:3vGSTAJt0.net
昔はリークするとかで防止できてたのに
パヨってるので意味ないから改憲するしか手がない

63 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:09:02.27 ID:q/6iVXP8O.net
あ、これ意味無いから
社畜にアンケ取ろうが「ふつう」「ストレスはない」全チェックなんで
むしろ新入あたりが正直にチェックしたり上司が社畜部下に仕事押し付ける口実になって悪化するだけ

64 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:09:04.37 ID:JWxgPHNH0.net
昔は同じような価値観を持ってた奴同士で仕事してたんだよ
いわば友達同士知り合い同士で働くような感じ
それが今は完全に価値観の違う奴らと一緒に仕事しなきゃいけなくなった
こうなると一緒に行動するだけでストレス溜まるからな

65 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:10:19.03 ID:rIVIBJOwO.net
また精神科医が麻薬同然の向精神薬ばらまこうと企んでるな

66 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:13:09.86 ID:oYDEYhIC0.net
後のシビュラシステムである

67 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:13:16.62 ID:L2AyCgqY0.net
デフレ中に給与減らせなかった正社員は
期待する成果だけ異常に吊り上げられたからな
そもそもは経済問題で政府が対策しないと解決せんよ

68 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:14:44.99 ID:eYbZKLlI0.net
そんなストレスのかかる仕事はさっさとロボットがするようになるといいね

69 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:15:20.12 ID:ZrDhGPTw0.net
金さえもらえれば、ちょっとのストレスも平気ってやつもいるだろうから
ストレスの原因の会社にチェックを義務付けるより
給料上げれば税で優遇される事にしたほうが、現在働いてる人にも恩恵があるのにね

日本の労働環境が一向によくならないのは
結局行政が会社に何もかも一任して、法律を破ったところで
なんのペナルティもないからだろうね
このストレスチェックだって形だけやっただけで
なんの解決にもならないことは目に見えてる

70 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:15:29.81 ID:SPyGNHqV0.net
デザイン系は"トレースチェック"もしてほしいね

71 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:16:52.25 ID:F2MQI24i0.net
ストレスチェックシートを作る天下り利権
こんなものを受けろという圧力が余計ストレスになる
馬鹿か

72 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:17:42.66 ID:uDaKKD1TO.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415255120/45
http://d　aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415255120/45


橋下維新＠橋下のお友達,元口もとﾁｪｯｸ校長の弁護士教育長@パワハラ

【大阪】＜大阪府教委＞教育長が委員に「パワハラ」　知事へ進退伺
　　
　　
【社会】 パワハラ・セクハラ・詐称…不祥事続き民間人材

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1426487308/
http://d aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1426487308/1

大阪市の　橋下徹　市長と

大阪府の　松井一郎　知事が

「改革の先導役」として、民間から　登用してきた　外部人材を　巡っては、

ほかにも不祥事などの問題が相次いでいる。
（略）>>1

73 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:17:45.77 ID:HDtHMhMN0.net
残業代ゼロで帰りは毎日夜中な
生産性がどうこうの問題じゃねぇ、人件費カットする為に
１人に対して２人分の作業が課せられてる

74 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:21:21.67 ID:ZrDhGPTw0.net
全企業に給与未払いなどの法律違反が二人以上に該当したら
そく営業停止、第三者機関と警察による監査とか
同時に給与上げた企業に税優遇とかあったら
今よりも内部留保よりは給料払うかってなりそうなもんだけど

75 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:23:33.33 ID:0s/zZfLr0.net
ストレッサーはパワハラ上司
こいつらを撲滅しないとメンヘラは無くならない。

76 ：名無しさん＠１周年：：2015/11/19(木) 07:24:15.09 ID:eq/oCJC/0.net
人口が狭い都市や会社に集中すると当然ストレスが増加する。東京はいま世界一の人口密度
になりつつある。たいてい、恐ろしく劣化しますよ民度が。金魚みてれば攻撃的に
なるのがよくわかる。

77 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:24:15.64 ID:aM60qK8fO.net
>>8
アンケートとか記述や回答式じゃなくて、機械使ってチェックするんだと思うぞ。

78 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:24:34.58 ID:fsBp8DJl0.net
>>42
こういうのがまだ居ることに驚き

79 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:25:39.92 ID:rIVIBJOwO.net
1998年に向精神薬パキシルが日本で解禁されると
自殺者数が10000人増えた

2012年に厚労省が向精神薬の多剤大量処方を規制すると自殺者は10000人減った


増えてる期間に向精神薬処方され自殺した人の遺族は
薬害訴訟起こした方が良いよ

厚労省が自殺を誘発する藥と認めてるからね

80 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:26:02.39 ID:IRCHVkEg0.net
こういうのに正直に答えてストレスが多いとなると
ケアはしないが評価が下がる

まるで学校のイジメアンケートと同じことになる

81 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:27:47.20 ID:V7pR4m/Y0.net
同時に労基へ提出する義務もつけろよ
ホント役に立たないな

82 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:29:01.24 ID:thBj/lJL0.net
>>42
いや、これだろ。
金持ちは自分で会社作って好きなだけ
ルール作ればいいし、
貧乏人は貧乏に生まれた罪を、
企業に勤めることで償う。
人は生まれながら懲役40年の刑が
待ってるからな。

83 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:31:02.34 ID:oyunTOfi0.net
社員50人以上が条件か
派遣社員は含まずなのかな

84 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:31:17.42 ID:zVHPszq40.net
こういうのでも要領のいいやつが勝つんだろうな
真面目なやつにはとことん厳しい世の中だよ

85 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:32:01.22 ID:Mi9MFsqs0.net
とりあえず年休を１００％取得できるように義務づければいいんじゃないの

86 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:33:00.54 ID:FBqbTM3A0.net
>>81
チェックしきれないじゃん

87 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:34:19.83 ID:A1OeZ6JB0.net
よくわからない自己申告のやつ毎年やらされるけどツールとしての精度はかなり低いと思う
こんなんつくってる人は空しくならないのかな？

「あいつ鬱っぽい」って報告を匿名で受け付ける仕組み作ったほうがまだましじゃないか

88 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:34:24.77 ID:7uzQtbdx0.net
左遷や解雇に用意に結びつくであろうストレスチェックを恐れて更にストレスを抱える悪循環

89 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:35:24.63 ID:FBqbTM3A0.net
>>84
ただ長時間ダラダラと作業してるだけで金が貰えるとか思っちゃだめ

どんなに血の滲むような我慢しようが、結果を出さなかったらゼロだ
どんなに楽をしようが、結果を出したらそのぶん貰える
結果を出せなくても頑張ったね、偉い偉いと頭を撫でてもらえるのは小学六年生まで
大人の世界ではちゃんと結果を出して初めて「努力」というんだよ

90 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:35:31.38 ID:kLzi6/4r0.net
プレッシャーと戦うのはニュータイプだけでいいよ

91 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:35:33.44 ID:2Fbc4b+Y0.net
マンガで分かるストレスチェック
http://stresschecks.com/mangastress1/

ってのがすごい分かりやすかった。

92 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:36:05.87 ID:7uzQtbdx0.net
>>87
出世競争の讒言ツールとして使われるのがオチだな

93 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:36:13.32 ID:2Fbc4b+Y0.net
これ見ると50人以下でもやるべきなんだなって分かる。

94 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:37:54.59 ID:TAhiLEys0.net
社内チェックじゃ逆効果にしかならんだろ

95 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:38:13.89 ID:/oUhuXP50.net
ストレスチェックがストレスになりそうw

96 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:38:24.73 ID:eYbZKLlI0.net
クスリをドラッグストアで売っちゃえばいいのにな
どんな症状でも飲んでりゃ問題ないんだろ

97 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:38:33.60 ID:9OmQ3W+i0.net
仕事なんて生活費を得るために仕方なくやってるだけ。
ノルマなんてやりたいやつが勝手にやればいいのに

98 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:39:00.48 ID:q/6iVXP8O.net
企業「人件費増やしたくない！でも残業させたら国がうるさい！なんとかしろ！評価下げっぞ！」
↓
上司「評価下げられたくない！時間内に納めろ！でもミスするな！仕事遅らせるな！」
↓
社畜「全テノ脳回路ヲ業務二最適化シマス。生物ノ生理反応ヲ無効ニ設定、家庭ヘノ思考ルーチンヲ最低限ニ固定・・・。」

99 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:39:00.72 ID:oQaoHaTm0.net
総務で働いてるんだけど、マイナンバーも進めていかないといけないのに
ストレスチェックまで手がまわらないよ。
マイナンバーだけでも正社員、パート、扶養家族もいれたら1000人分の番号と本人確認を
年末までに総務の俺と経理の奴の二人でやれって言われてる・・・
で、こないだクソ上司からストレスチェック準備どうなってんの？だと。
ストレスだらけの俺が全社員のストレスチェックすんのかよ！

100 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:39:38.85 ID:iLoNu9DG0.net
面白い国だね。自己責任・能力主義を言い始めてから衰退の
スピードが凄い。頑張っても貧しくなる日本ｗ

101 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:40:31.78 ID:nxVWU0PX0.net
ネックは曲がって無いか、、電気系統は問題は無いか
オクターブチューニングは出来ているか、色々チェックしてるよ毎日。

102 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:41:29.30 ID:A1OeZ6JB0.net
>>92
そのレベルの出世競争やってるやつが全体の何%だと思ってんだよ・・・

103 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:43:29.94 ID:0CUcgcRO0.net
うちの部長、上層部からお前の部署の月の予算100万減らせって言われてたみたいで
どうやら俺がターゲットにされた模様
上場してから一度も黒字出してないクソ会社だからどうしようもない

104 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:44:18.56 ID:4rs7l6oY0.net
こういうの、金の無駄遣いだからいらないよ。
精神科医で、まともなのいるの？
そんな費用あるなら、ボーナスでだせ。

105 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:45:08.72 ID:7uzQtbdx0.net
>>102
出世競争じゃなくても、「他人の不幸がおもしろい！ ＼(＾ν＾)／ 」みたいな使われ方をする可能性がある

106 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:47:02.43 ID:tWwspeauO.net
>>100
自己責任を言うような奴こそ、むしろ他人に責任転嫁しているようなものだし、
能力主義も個人主義と同じで協調性やチームワークを欠いた考え方なわけだからな

それらを下敷きにしている社会は、いじめ問題などを見ればわかるが加害者におとがめはなう被害者や周りに「だけ」実質責任や苦労を負わせて、好き放題身勝手な奴ほど野放しになってる
そんな社会が人間性豊かな社会になるはずがないんだよね

当たり前だが、文明文化や技術の発達は、イコール人間性の成長成熟ではないからね

107 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:48:36.56 ID:iLoNu9DG0.net
自己責任の呪縛から覚めろよ。自己責任競争が始まってから衰退
が凄すぎる。誰と競争してるの？負けっぷりが凄いよ

108 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:48:50.32 ID:Y3lEcrVl0.net
仕事行きたくないにょ……
もう起きなきゃいけない時間にゃ……
人間も冬眠する生き物だったら良いのにw
夢はアーリーセミリタイアです！！

109 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:49:54.54 ID:9FotNNlk0.net
もっともらしい名目で全部門に作業依頼するのが多くなったな。期限付きで。
おまえら、時間つぎ込むのが他部門だからって要求が大きすぎるんだよ。

110 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:52:43.24 ID:iLoNu9DG0.net
>>106
自己責任の究極の成果が非婚だと思うよ。リスクを取れないし
リスクを取らない。自己責任は亡国の始まり

111 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:53:07.23 ID:IfTGVWr20.net
パソコンスマホ使った作業はシステムUIがわけわからんストレスもあるからな
昔より辛いだろ

112 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:57:57.68 ID:0Bo04Hpu0.net
汚い事をしたもん勝ちの日本じゃチェックなんてしても何も変わらない

113 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 07:58:14.57 ID:/9C4Rfkq0.net
>>78
ぶっちゃけ国が悪いのも国民が努力しない自己責任

114 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:00:32.13 ID:kCGIJWiN0.net
>>41
成功しなくてもいいから片っ端からナンパ
それで無理なら風俗行く
納得しないならmixiで女探し

115 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:07:06.08 ID:Hl8T+CNP0.net
ストレスチェックという逃げ道を作って、今まで以上にこき使う。法令意識の無い経営者には退場願いたい。

116 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:13:19.37 ID:Oo2wZGOgO.net
糞みたいな制度ばっかり作ってる死ねばいいいしどの無能人事

117 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:16:21.50 ID:qZOCu3Zz0.net
適正ないのに無理してリーダーとか管理職的な仕事に就く人が増えたせいだと思う
昔は非管理職でも人並みの給料を得られたけど、
今は管理職に就かないと破っていけないから、向いてないのに無理して仕事して…な事になる

118 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:17:33.45 ID:65fCiBvy0.net
どこぞの官公庁に行って企業別にストレスチェックが公表される訳では無いでしょ？？
行政のシステムを使って、企業を介さず親告出来る仕組みなら、ブラック企業撲滅推進になるかもよ。

119 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:20:23.91 ID:BxSI24GK0.net
そもそも、ストレスチェックの精度はどうなんだ？さらに言うなら希望者のみ医者や精神保健福祉士と面談ができるそうだが、拒否されたら意味がないわけだから、何の解決にもならんだろ？

120 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:21:27.91 ID:Aj5sEi1C0.net
ストレスチェックが新しいストレス源になる
ジャップならこうなるのは間違いなし

121 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:21:36.41 ID:BxSI24GK0.net
>>117
適性ないのにやって、歪んでる人は多いよなぁ。

122 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:22:17.48 ID:FYJwwUhK0.net
うちの会社(一部上場)、春先に30歳前後の若手～中堅どころが3～4人続けて退職した。
うちの部署からも出た。その中に同期入社のヤツもいた。
辞めたヤツらはみんな部署はばらばらだったけど、辞めた理由は同じ。
「これ以上、上司に踏みにじられるのが耐えられなかったから」だと。
その上司ってのが、判を押したようにみんな似たようなタイプなんだわ。
反抗しなさそうなおとなしいヤツを見つけてはそいつのすることを片っ端から否定し、絶対に認めないんだ。
規程に忠実に則って仕事をしても「そのやり方は違う」と否定する。
新規営業先を取るための社内稟議には「こんな先要らない」「取っても意味がない」などとケチ付けのオンパレード。その理由は絶対に明かさない。
若手の担当顧客のところに同行訪問した時には、大声で顧客の前で若手を批判。
「こいつはまだまだ若造で、物を分かってませんからな。ハッハッハ」とかな。
挙げ句の果てには、どうでもいいこと(客先のオフィスのレイアウトやら調度品やら)で顧客をも批判し始めて客と口論になり、
自社に戻る帰りの車内で「あの客はバカだ。レベルが低い。うちの会社と取引するには100年早い」とのたまう始末。

極めつけは半期ごとに行われる査定フィードバックで、「なんで君、予算未達なの。君はやる気が足りないんじゃないの。
ボーナス査定最低ランクにしといたから。」だもんな。
そりゃ、まともな神経持ってたら辞めるわな(笑) 誰が案件つぶしてんだよ。お前だろうがって話よな。

転職した同期、今はストレスフリーみたいよ。
羨ましす。

123 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:22:53.66 ID:i6VmFOcI0.net
無職が脳内管理職に変身してあれこれ偉ぶるスレになる予感

124 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:23:01.07 ID:0CUcgcRO0.net
管理職って、AとBは相性最悪だから組ませないとか
そういうマネージメントをするんが仕事だと思うんだが
そういう概念一切無し、定年まであと数年だから
そこまで生き残れればそれでいい
そんな管理職の犠牲者多そうね

125 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:24:02.21 ID:HctwTgWJ0.net
ストレスチェックでまたストレスが溜まるのか

126 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:24:23.11 ID:iLoNu9DG0.net
自己責任競争で消費者がいなくなり誰に商品を売るんだ？社会は
自己責任では回らない事に気がつけない日本国は未熟だよね

127 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:24:33.72 ID:Yt78Z9/r0.net
日本は起業家を作らないとこの先ずっと中国の下請け

128 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:24:42.29 ID:AQkMvstF0.net
またムダなことを…
誰も正直になんて書く訳ねえだろ

129 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:25:49.44 ID:Aj5sEi1C0.net
>>126
自己責任の行き着く先は国家の否定なんだよな

130 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:27:37.13 ID:/FJRzrED0.net
どんな職場でも鍵つきの防音室スペース作って
そこで決められた時間大声で叫び続けるってのを義務化すりゃいい
特に介護の現場とかな
人によってストレス発散の仕方が違えど大声を出すことはかなり効果ある

131 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:32:56.28 ID:oK4g2gsY0.net
チェックする項目を会社側が強制すればストレスチェックもクソもないけどな
そもそも社員に過度なストレスかけるような会社なんてまともな会社じゃないんだから
そういう会社にテストを委ねるなんて、単に行政がめんどうなことは関わりたくないからだろ

132 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:36:42.98 ID:iLoNu9DG0.net
>>129
そこまで考えられないのが日本人の悲劇。そして没落をして行く

133 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:45:06.31 ID:LRhENdqu0.net
幼児期から同調圧力に過剰適応してる。ブラック国家日本の国民が、
上司の前で「ストレスたまってます」とか言えるわけねーじゃんw
不満を述べたら降格、異動、減給だよw
ストレスたまったら黙って辞めるか自殺してもらうのが、企業の理想の社員。
日本が年間3万人超の自殺者を出す根本がわかってないなw

134 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:47:31.08 ID:Wly+epjs0.net
で、ストレスを抱えるような奴は評価が大きく下がるんだろ？その手に乗るか経団連の手先め

135 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:47:54.17 ID:7RtVCHeo0.net
下手にくっちゃべる余裕のある職場が人間関係に悩むんだよ


ヒマか

136 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:48:38.73 ID:vZI/H8uL0.net
国もバカなことばかりして。やってます、アピールだな。チェックして、そのあとは？他の人に余分な神経つかわすのか！

137 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:49:45.54 ID:+O+KFarN0.net
人権擁護法案もそうだけどその人によって価値観が違う事を
型にあてはめようとすると無理があると思う。

良かれと思ってやった親切がされた方にとっては迷惑でストレスを感じたり
する事もあるだろうし、中間管理職なんて下から嫌われる役目だけど
組織としては下を指導したり注意しないといけない事も多々ある

138 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:50:33.49 ID:6DN1Xrkb0.net
スレストに見えた俺は２ｃｈ病

139 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:53:43.69 ID:zBdzFEDZ0.net
このテストがストレスだわ。マジで

140 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:55:29.58 ID:IJFeF2qE0.net
>>77
考課に含まれてたら困るって話だよ

141 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:55:40.62 ID:JcFNdEvl0.net
チェックに本心書くとも思えないからどうせなら機械でやれよ

142 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:57:11.03 ID:Wly+epjs0.net
給料を下げるために全力を尽くすのが経営者。そのためのいいネタになるだけ。従業員に利は何もないよこんなの

143 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:57:35.62 ID:UyX8VKdW0.net
数十年終わらない仕事をやるか
仕事辞めて生保か自殺しろってことだよ
本当終わってんな人間ってみんなしねばいいのに

144 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:57:55.55 ID:26gu2Gxw0.net
チェックしたところでなんだっていうんだ
毎月「ストレス溜ってるねー」と言われる方がストレスだわ

145 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 08:59:52.39 ID:r+nXw1XB0.net
こんなもんで何がわかるんだ？
対策やってますアピールをするな

146 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:02:07.55 ID:ibjfEryL0.net
これって会社主導でやるのは社員も正直に答えられるはずないし、正直に言ったところで何かメリットがあるとは到底思えない。
だからといって国民の義務として会社に内容がばれないよう適切な機関で受けられて、
会社とその社員の診断内容が国の方でまとめられたとしても、期待する措置等は行われずに終わるんだろう。

147 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:02:28.15 ID:26gu2Gxw0.net
ストレスすごい事を会社でいじられるだけで
何か解決するかと言えば何が変わるわけでもなし

148 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:03:39.91 ID:Wly+epjs0.net
要は「協調性が無い奴」を洗い出すのが目的。騙されるな！

149 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:04:09.77 ID:Z7FzIBUX0.net
典型的な意識高い系の無駄なアピール

150 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:04:59.56 ID:joSaTC0S0.net
去年からうちの会社、これやり始めたよ。
去年も今年も見事にうつ傾向ありの判定でたよ。

151 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:06:07.18 ID:MZZeNzOU0.net
やってるけど意味ない。形だけ。上はなんにもしないから職員の入れ替わり激しいわ

152 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:08:58.29 ID:Wly+epjs0.net
例えば活力朝礼とかマジでストレスなんだがそんなこと言えるわけないだろ
誰も本音なんか言わないよ

153 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:10:02.74 ID:26gu2Gxw0.net
>>150
出るとどうなるの

154 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:11:36.35 ID:MZZeNzOU0.net
ストレスに堪えれなくなったら電話してって番号載ってるだけだしね

155 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:12:01.31 ID:WIrKqwkC0.net
寝言は寝て言えって文言が久々に頭をよぎった
チェックして個人に丸投げ怖い

156 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:13:40.09 ID:6DF3+0Om0.net
ジャップは大変だなあwwww

糞みたいな国だなw

157 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:17:23.66 ID:KKkjhZGw0.net
>>1
心配すんな
これからもっと増えるからw
我慢とか教えられてない世代がこれからの主役です

158 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:18:14.18 ID:Wly+epjs0.net
給料安くて毎日嫁に罵倒されてストレスです、なんて言えるわけないだろ

159 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:26:15.14 ID:WODCbFAq0.net
>>8
正直に答えるぞ
嘘ついてメンヘラになっても損しかない

160 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:29:17.86 ID:rLu6tEs+0.net
ストレスをあたえる管理職が、ストレスチェックをします。

161 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:29:38.41 ID:uZhpUXBz0.net
>>3
ケアって言っても薬漬けにするだけよ

医者と製薬会社が儲かって万々歳ってね

162 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:32:24.45 ID:xsvJMBnY0.net
給料が安いのがストレスです

163 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:33:23.04 ID:anAr03Of0.net
給料カットだのリストラだのの理由に
都合よく使うのが目的なんだから、
まともに答える訳ないじゃない。

164 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:35:42.49 ID:BYBFzLLQ0.net
>>85
確かそんな感じの法律ができるって記事を読んだことありますわ
2017年からだっけな。年休の2割か3割は必ず休目って感じの

165 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:36:10.61 ID:h9H1LKNN0.net
君が代を歌えるかと設問するだけで
プロ市民暴けるけどいかが？

166 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:40:41.50 ID:Wly+epjs0.net
>>164
「書類だけ有給」が増えるだけ
タイムカード押さずにいつも通り働くだけ
お上は数字さえ合っていれば実際はどうでもいい

167 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:42:13.45 ID:QoduHa2lO.net
>>85
どうやってチェックするの？勤怠なんていくらでもごまかせる

168 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:43:24.71 ID:ut1D+Iv30.net
>>99
ガンガレ

169 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:45:07.07 ID:BXnIWmhy0.net
医者と製薬会社の新しい利権発掘だな

170 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:46:28.20 ID:7RtVCHeo0.net
無駄なことばかり増やして生産性が落ちる一方ですね

171 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:52:56.78 ID:xldYEKOb0.net
>>159
正直に答えたらきっとどうでも良い部署に負担軽減策として飛ばされる
異動の先の無い中小なら自主退職という名の諭旨免職になるだけ

こんなのは意味が無い
自分の身を自分で守る事が出来ないのは不味いよ

172 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:53:22.75 ID:ut1D+Iv30.net
そもそも日本の医療体制特にメンタル分野で全く無策の厚労官僚が考えた制度。自殺、メンタル不全が多いのは仕事のストレスのせい。仕事のストレスをなくせば万々歳！
アホか？という幼稚園レベルの発想。ストレスのない仕事は役所以外では仕事じゃない。これじゃ日本の国力どんどん衰退。近隣の低民度諸国に負けるわけだ。
官僚なんか反論してみろよ。

173 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:55:13.49 ID:c/RaCsDh0.net
人間の精神をくまなく調べれば、大体何かしらの病名は付けられると聞く
まともに回るのだろうか

174 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 09:56:27.95 ID:m/43eW+y0.net
会社に通うスタイルをなくせば人間関係トラブルなんかググッと減るだろ

175 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:03:44.54 ID:kOSRx8Uf0.net
５年前、ｆ－ＭＲＩでうつ病患者かどうかの判別ができるとかの記事があった。４年前は光ポトロジによる画像診断もあった。

東大病院でのプレスがあって、これで詐病かどうかわかるぜなんてドヤ顔で言ってた連中いたけど、
今頃何やってるのかね。結局紙のテストで、自己申告のストレスチェックじゃないか。
これじゃ本物のうつ病か詐病なのか永遠に分からないし、画像診断、血液にある脳内ホルモンチェックも結局無駄だったってことだな。
問診だけで「あなたは統合失調症です、入院してください」なんて怖いこと言う科は精神科だけだわ。
精神科なんていざとなったらソビエトみたいに政敵を基地外にして人生強制終了にさせることも可能なんだよ。
そのくらい、精神科っていい加減なんだわ。

176 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:13:08.06 ID:gRJ4+jlK0.net
ストレスチェックするのは構わないけど

日常的に残業時間が長すぎるとか
職場の人間関係に問題があるとか
根本原因がなおらないとストレスチェックしても意味が無いよ

177 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:19:03.20 ID:G9EELrj50.net
大抵はどこかのアリバイ作りのための制度だしな
日本は末期ガンで延命不可能なんだよね

178 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:19:57.78 ID:1e+PbtH70.net
産業医とか実施実務者がチェックしてケアしたり会社に改善要求するんだろ。
エアプリーマン多すぎｗ

179 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:21:00.09 ID:m/43eW+y0.net
人間関係をなんとかするには
人間関係におけるジャイアンをぶっ潰すか辞めさせれば落ち着く

180 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:25:01.27 ID:T4qxioU90.net
業務の現状に問題を求めず、
人に「問題」を見つけるのが、
ストレスチェック

181 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:30:23.12 ID:wlGi3xPl0.net
労働時間が○時間を超える人は指定の病院で診察してもらうようにって通達来てたけど
休み削らなあかんからガン無視で良いですわ

182 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:33:19.79 ID:r26AQi2/0.net
次々に課長を渡り歩く尻軽お局が早く辞めれば少しは平和になる
あと今の男はさっさと異動しろ

183 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:39:15.46 ID:H6AYQQ8y0.net
労基法をキチンと守らせればいいだけちゃうの？
義務化や提出書類が増えると労働負荷が増えるだけちゃうの？
ほんとうわべだけでヤル気ないよな

184 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:40:50.55 ID:o89G4TRe0.net
>>3
定期健康診断だってチェックするだけだろ
お前んとこって、ガンって分かったら会社の金で治療してくれんの？
あ、無職だっけｗゴメンゴメンｗｗｗｗ

185 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:41:59.14 ID:OUxsPAFC0.net
「ストレスチェック早く受けて来いよ、俺が言われんだよ（ギロリ）」
「．．．（今溜まったんだが）」

186 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:49:56.28 ID:ypDDXVE+0.net
これさどうやって検査するの？
人事がやるの？
その時点でもうストレスになるんだけど
うちの人事、口うるさいのばかりだから

187 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 10:57:00.44 ID:BFgcFwYK0.net
>>58
その変更のアナを埋めてた若い管理職が２年前電車飛び込んで死んだわ
言いたい放題言うだけで責任感のカケラも無いフリーターどもに殺された

188 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:04:21.40 ID:42AAdOfB0.net
>>181
自分も通達来てたけど、行ったことないなあ

189 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:06:54.54 ID:kRmAZA5d0.net
あのね、今の40～50代が色々狂ってんだよ。
そういうのが職場にゴロゴロしてるからおかしくなる。

190 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:07:03.63 ID:ge/IQD1p0.net
職場に個室あればいいんだよ
少しでも一人になる時間あればな。
休み時間も一緒に飯食って昼寝もできないなんて拷問。

191 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:10:16.92 ID:cxCedpby0.net
こういうのつけても、「客がアホすぎてイライラする」みたいのはどうしようもないストレスだよね。

192 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:11:34.33 ID:+xkqtvfp0.net
右に習えしとかなきゃ心の病にされちゃうよ

193 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:13:25.48 ID:r26AQi2/0.net
>>190
個室なんか作ったら男連れ込んだり女連れ込む色キチがいるからダメ

194 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:31:33.17 ID:SRbOSFXn0.net
>>1
＞来月から企業に義務付けられます。
企業は健診実施しなければならないが、従業員がそれを受けるかは従業員の自由。
つまりはそう云うことだ

195 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:35:57.11 ID:+bjYNHEX0.net
明日は我が身。
自分が、いつ精神疾患になってもおかしくない時代。

196 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:36:33.59 ID:2+Ym2oTA0.net
「貴様はストレス過多だな」
「サー！」
「ストレスを感じず仕事しろ」
「イエッサー！」

どうせこうなる

197 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:37:48.50 ID:1YBgiH630.net
これ点数高いように答えたら職場に迷惑かかるな→みんな点数低い→まだ余裕があると判断されて仕事量up

198 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:38:41.23 ID:V7euZ2q40.net
ストレスなんだから
正直に吐き出してカウンセリングなどで楽になった方が良い
それから改善すればいいと

199 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:40:50.92 ID:9No4Vs+d0.net
全部吐き出して無職になってすっきりお陀仏が日本クォリティ

200 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:42:46.62 ID:lQ4GPB640.net
自殺率が先進国ぶっちぎりのトップ。
社会全体が疲弊しとる

201 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:45:23.91 ID:ge/IQD1p0.net
休み時間はきっちりとれるようにしたいな。
あとはお局さまをどうにかしないと。

202 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:48:07.23 ID:WAQuZ36HO.net
自殺率減らすには学校教育から重要だろ
いじめ大国日本の自殺率を減らすのは民族的にかなり困難かもしれないが

203 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:48:42.80 ID:oe53YRey0.net
家庭のストレスが会社にばれるやろうが！
サビ残するから会社にいさせてくれ！
最近はよ帰れと追い出されてつらい…

204 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:58:54.32 ID:avnaCS950.net
うちのクソみたいな会社は健康診断もないのでこんなのもやらない

205 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:59:26.78 ID:iLoNu9DG0.net
精神科医に関わるとリストラにあうよ。長時間労働、睡眠不足が
続くと食事を取れなくなり不眠・栄養不足でダウンする。もちろん
脳へも影響が出る。薬に頼っても根本を改善しなければ最ダウンする。
精神科へ通うと再就職も絶望的になる。処方薬の副作用で仕事が
出来なくなる。

206 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 11:59:28.11 ID:2IjzYTnK0.net
>>15

まちがい。
会社は、原則結果を知らされない
という点を啓蒙する必要がかなりあるな。

207 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:02:01.30 ID:oIdUiRrE0.net
>>206
ていうか総務だか人事から個人情報駄々漏れなんだけど
妻の年齢とか子供の学校名とか
会社が一番信用ならん

208 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:03:44.58 ID:iLoNu9DG0.net
会社はダウンをすると甘えと言い出す。会社を辞めて再就職が厳しく
無職になると自己責任で責められる。この国は狂ってるんだよ。
まじめに働くと損だから適当に仕事をして流す余裕がないと甘え・
自己責任で自殺へ追い込まれる。まじめに仕事はするな。

209 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:10:04.60 ID:42AAdOfB0.net
>>206
え？
うちの会社、健康診断の結果は上司にみな筒抜けだったぞ

210 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:12:05.68 ID:hb3kf3Z60.net
肥満チェックにストレスチェック。
調べるだけかよ？

211 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:14:34.82 ID:0QKfOlwZ0.net
一定時間を超えて残業すると嫌でもストレスチェック。
逆に人権侵害だろ。

212 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:15:18.08 ID:xkpcfrhB0.net
これさぁ　いきなりブチあげるのやめてくんない？
会社として対応できないよ。

ホニャララカウンセラーみたいなうさんくさいヤツに金出したくねえよ

ウツでもねえのにホザいて休んで金だけもらうクソも出てくるし、ロクな制度じゃない

213 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:15:53.47 ID:6htySyWa0.net
既婚ATMアホバカカエル奴隷のストレス半端なさそうだなw
なんせ本来なら安らぎの場であるはずの家ですら未曽有の修羅場www
給料低いと叩かれ休みの日は家族サービスしろとか邪魔とか罵られwww

214 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:22:35.06 ID:DLdjU+/c0.net
「ストレスチェック」の内容が退職強要の材料に使われるだろうね。
企業のストレス上昇→コーポレートカウンセラーの誕生→コーポレートカウ
ンセラーによる退職強要。臨床心理士の仕事を作っているだけじゃないの。

215 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:32:19.99 ID:iLoNu9DG0.net
食欲が落ちて不眠が出て来たらダウンは近いよ。と言っても対策もなく
ダウンをしてリストラが近づく

216 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:34:39.29 ID:vZrkxIds0.net
過労死した時の証拠になるかな？

217 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:35:27.34 ID:gypgKjue0.net
これうちもやってるけど、悪く書いてもデメリットしかないから、意味ない。

218 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:35:51.91 ID:qlBQWMij0.net
>>214
会社は見れないよねこれ

219 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:36:55.17 ID:WOHS30wy0.net
義務化ｗ
また医者とつるんんで金儲けするつもりだろ

220 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:40:19.41 ID:WG1MWNop0.net
>>100
はい、また日本人の書き込みの猿真似の煽りレス
日本人の真似ばかりして恥ずかしくないのか寄生虫

221 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:41:53.21 ID:Hl8T+CNP0.net
産業医のお飾りぶりには関心する。ちゃんと仕事している人もいるけど、問題が深刻な会社では忙しすぎて、テキトーになる。

222 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:42:15.79 ID:6sV+4hIt0.net
そのストレスチェック表を渡すマネージャーが、ストレスを与えてる張本人なんだよなｗ

223 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:45:06.77 ID:HolgHRWb0.net
また自民党利権の天下り組織を作ったのかよ。
１人チェックする毎にいくら儲かんの？

224 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:46:29.76 ID:Hl8T+CNP0.net
沢山ある部下を潰した管理職ほど有能とされる。それが通用する時代でないのに、変わることができない人々がいる。

225 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 12:57:10.33 ID:V5uB2XoW0.net
>>207
一応、安衛法の中で、通常のレントゲンやら血液検査の検診とは別の条文になっていて、
ストレスチェックの結果を会社が取得するには従業員の同意が必要とされている。
ただまあ、「なんで同意しないの？」ってことにはなるだろうな

226 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 13:00:00.02 ID:2IjzYTnK0.net
>>209

法定の健康診断情報は、会社のものだから、筒抜けて当然。
ストレスチェック制度による情報は、健康診断のそれとはまったく別。
会社じゃなくて、ストレスチェックを実施する医療者などが
管理することになっている。医者側からすれば、じゃまくさくて
しかたがないが、結局、この制度はそうなったんだよ。

227 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:05:14.81 ID:3G3ofNZb0.net
中学生のいじめ調査と同じで
会社に素直に言えるわけない

228 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:05:38.79 ID:vgvQtVlc0.net
弱すぎ

229 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:07:28.64 ID:gYXe7dxV0.net
チェックしてどうすんの？

230 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:09:41.94 ID:Hl8T+CNP0.net
適正に対応もできるし、悪用もできる。会社次第。

231 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:10:05.38 ID:nsiX9P6W0.net
>>229
労働単価が割り高すぎる日本人労働者を削減し、頑丈で精神的にもタフな外国人労働者へ置き換える。

232 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:29:27.95 ID:3G3ofNZb0.net
フルタイムの正社員はストレスが多いから、非正規・パート社員に置き換えよう！の流れ

233 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:43:27.72 ID:db49XlW70.net
>>8
会社にわかるようなテストかつ、どう答えたらどういう結果が出るのかも一目瞭然なテストで
ストレスチェックも糞もないわな

234 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:49:15.49 ID:2IjzYTnK0.net
嫌な上司がいる職場では、１０人以上で結託して、上司のサポートなし
とか仕事の量が多いとかが高ストレスになるようにしたら、集団値が
とても悪くなる。そして、それが上司の評価となって、左遷。

こんなシナリオもどこかの職場でかならず起こるだろうと予想。

235 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:50:27.79 ID:xUBk7Zc90.net
会社は、「悪」が栄えるのさ。
やられてる労働者も、やられっぱなしにならないよう気を付けないと。
部下をいじめてるキチガイ上司は、解雇規制に守られてることをいいことに、やりたい放題だろ。
解雇規制に守られてるのは部下の側も同じなんだから、「イラッ」としたら言い返さないとな。あ、礼節なんか守らなくていいよ。上司の側が平気でマナーを破ってくるんだから。
「は？お前何言ってんの？」
「うるせえよ。ババア。」くらい言ってやったらちょうどいいんだよ。

236 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:51:06.33 ID:FVHxjiDF0.net
肩たたきリストの作成がはかどるよ！

237 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:52:09.22 ID:Uhsr4Qom0.net
このチェック自体がストレスになる

238 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:53:55.19 ID:umiDHqWl0.net
アホだな
また天下り機関が出来たのか

239 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 15:54:18.90 ID:rVFMRs5V0.net
鬱っていう便利な言葉があってだな
調子乗り過ぎると職場に居場所がなくなるから
素人にはオススメできない

240 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 16:03:00.87 ID:OhbwMTIp0.net
産業医がどんどこメンクリに送り込むんだなｗ
社内の業務を見直すことなくついていけない社員を病院送り
これじゃ永遠に根本的解決には至りません

241 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 16:03:41.87 ID:5yy9LQ4A0.net
「ストレスが有ると記入するなよ」という上司からの無言の命令で
やるだけ無意味に1万ウォン

242 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 16:03:54.65 ID:OhbwMTIp0.net
ストレスチェック＝邪魔な社員のあぶり出し

243 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 16:21:43.41 ID:5Q4IqTGb0.net
ストレスとかいう言葉とそのイメージがまずNG
普通に「お疲れのみなさんに健康診断を！」みたいな
ビールを笑顔で飲んでるイラストと共に軽いキャンペーンでもやりゃいい。

疲れてんのまじでｗ
クリニックとかまじかよめんどくせぇｗ

ぐらいのノリで、ふつーです感がないと
受ける人の負担になる。生活と仕事を邪魔しないのが大事。

244 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 16:24:11.00 ID:xUBk7Zc90.net
>>240
基本的に「この人がいないと回らない！」とか「この人しか知らない業務！」なんてもんはないし、もしあれば会社のシステム上問題なわけだが、職場で実力者と見なされているヤツはたいていが「自分の独占業務」を抱えこんでるんだよな。
「私がいなきゃ、この職場は崩壊する！」とか「誰の許可得て仕事進めてんの！」とかが口癖のヤツな。
そういうのが会社のガンになって、組織をダメにするんだ。そして耐えきれなくなった人間から辞めていく……
上層部はバカだから、辞めたヤツが悪いとしか思ってなくて、真の問題の所在に気がつかない。

245 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 17:34:43.68 ID:r26AQi2/0.net
>>244
その通り
そしてそこにメスを入れようとすると、いきなり被害者ヅラ始めるから手に負えない

246 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 17:37:04.23 ID:vmKfI0Ra0.net
鬱でナマポはなしにしたら、突然元気になる奴が急増するよ。
一億総活躍社会を後押しするのは間違いないな。

247 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 17:38:46.11 ID:G8tZQhVT0.net
その手の調査に正直に答えるやつなんかいるわけねえだろw
そもそも労働時間も何もかも嘘っぱちなのに。

248 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 17:45:21.39 ID:Nhw3RdHQ0.net
チェックしてポンコツを解雇すんのけ

249 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 17:46:31.85 ID:GjGq8ErA0.net
上司より後輩がストレスだわ。
もうちょい黙って仕事してほしい。
ただでさえ「ここどうやるんですか？」とか訊いてきて手が止まるのに、いちいち雑談してたらおれの仕事がすすまねーよ。

250 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 17:52:35.11 ID:gYXe7dxV0.net
会社で遊んでる奴はストレス無いだろうな

251 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 17:54:57.42 ID:VMucMFyN0.net
ストレスチェックなんかして調子乗ってその気になるのは
本当に使えなくて叩かれてる奴だけだろ
まともな奴だったら心配されると余計に頑張っちまうんだから
こんなの無駄だよ

252 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 19:27:45.43 ID:/iu2lDdY0.net
厚労省は何やってるの？
うつになった後の受け皿を整備する方が先だろ。
ブラック企業全盛の今となっては、こんなチェック踏み絵的に使われるだけだぞ。
あなたはうつでしたー、ハイ、解雇！ってな感じで。

253 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 20:42:44.83 ID:EZSFZNg70.net
職場の騒音、悪害キーボード叩きのせいでストレスが溜まってるからチェックしてくれよｗｗｗ

254 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 20:44:02.55 ID:Cy8MCrzc0.net
チェックする事柄が増える事自体がストレスなんですが。

255 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 20:45:18.27 ID:vO0o9reA0.net
ノンストレスで月給25万円より、ストレス感じても40万円欲しいんだから、
こんなチェックは無意味なんだよ。

256 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 20:53:13.95 ID:Bgs/5WFP0.net
＞リスクを取るのは、リスクを取らないのは
＞アルプスの山々に誓えるか？
＞正当防衛、＞ワンフォーミーオールフォーワンミー
＞この指なんぼんに見えますか？
＞人生に疲れたか？
これだけのことが毎日あると疲れるから、本当に疲れる

257 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 20:56:38.12 ID:cvAqXCoU0.net
俺みたいに会社なんてやめて親の年金で暮らせば
ストレスなんてかからない

そんな俺でも１年に一回、ストレスのかかるときがある
それは友人からの子供が写った年賀状が来る時期だ

258 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 20:57:51.27 ID:uihpUzSD0.net
仕事が楽な事がストレスになることもあるんだよ

多少忙しい方が精神的には楽
時間が速く流れるし

259 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 21:19:35.99 ID:gYXe7dxV0.net
確かに。
営業が仕事取れないと開発は暇で、開発は遊んでるみたいな八つ当たりしてくるｗ
こっちがひぃこら開発してる時に、次の案件取ってこずにお前が遊んでたんだろうがｗ

260 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 21:33:44.42 ID:xKeLOGAF0.net
>>2
泣いて 笑って ケンカして～

261 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 21:51:04.18 ID:nsiX9P6W0.net
>>244
IT土方では100人月未満の担当者が一人の小規模プロジェクトでは時々ある。
勿論、逆鞘覚悟で外注するか、時間を掛ければ他の人でもできるが、元の担当者が生きているならソイツにやらせようとする。
転属なら当たり前。退職した人間だって追い掛けるぞ。

262 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 22:07:29.30 ID:XUKZ3Aiy0.net
新しいリストラだよコレ

263 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 22:07:51.67 ID:uihpUzSD0.net
人間関係が一番だね

特にメンドクサイのがDQN
巷の中小企業などはね、DQNのすくつになっている
オラオラ系のDQN、理屈も通じず、村社会的な排他的な仲間関係を作って
悪口陰口のオンパレード。勉強もできなかった馬鹿の癖にね

264 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 22:14:34.04 ID:gppJGZVG0.net
>>263
だな。
大企業にも意外といるんだよ。低学歴ＤＱＮがさ。バブル期にがばっと採用したときに紛れ込んだヤツら。いま、50絡みの年代だ。
ここが社員のボリュームゾーンになってる会社、多いだろ。
年齢は上だが中身がないから、若手の優秀なヤツに嫉妬して攻撃的になるアホが多いこと。

265 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 22:15:20.79 ID:w/s7is4e0.net
プレッシャーは乗り越えると快感に変わる

266 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 22:34:50.18 ID:gnYEDyqQ0.net
対応しないなら余計な仕事増やすなボケ
一週間に1-2回はなんらかのアンケートがあってくどいんだよ

267 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 22:38:50.70 ID:1vPCJFB90.net
いや、重機ストレスの方が強いから・・
https://www.youtube.com/watch?v=DEM9OZJoEBo
https://www.youtube.com/watch?v=bK2sDuGsAMU

http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/080fe44c9853e0b04ac3327abe67763a

268 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 22:42:05.27 ID:QZ/YUzIO0.net
中途未経験で入った会社の仕事の仕方が
プレッシャーで育てる方針
客の前でまずやらせる
ミスしたら怒鳴られる

ミスしない様にする仕事はただの作業
入社からのモチベーションは崩壊したよ…

269 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 22:50:50.73 ID:hTxBn3dd0.net
これを証拠にきちんとチェックしてるからブラック企業ではないとか言われるのか

270 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 22:59:58.46 ID:espH2Ie40.net
>>263
トラブル避けたいんで遠まわしに注意するんだが、わからなんだよな、そいつらは
わかるわー、とかいいながら次の瞬間問題行動、自己正当化

271 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 23:07:11.45 ID:jiO7PveU0.net
毎日、抗鬱剤と睡眠薬を飲んでいますｗ

272 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 23:10:58.72 ID:INfxfAKH0.net
ちょっとしたミスで人格否定されるからなそういう周りがいなくならない限り無理だろ

273 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 23:16:59.70 ID:zRv3Wpq20.net
正直に答えるとうつ傾向って出て糞みたいな産業医と上司と面談させられるだけだぞ
逆にストレスだわ

274 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 23:17:27.41 ID:pR8y+AKD0.net
俺は鬱で会社で倒れて、
上司付き添いで意識無いまま、病院連れてかれて
財布の心療内科の診察券見られて、
その場の医者に告げ口されて、
医者が心療内科の医師に連絡取って、
受信してる旨バラされて、
上司に報告されて、


二週間後に仕事が遅いとか適当な理由付けられて
クビになりましたよ。

275 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 23:20:25.69 ID:TzZAzH2zO.net
これで判定受けて黒ならどうすんの？

クビ？(笑)

276 ：名無しさん＠１周年：2015/11/19(木) 23:47:35.72 ID:D8n9Pwq+0.net
真面目にやるのがアホらしくなれれば精神的に健康でいる事なのかな？
医者とかミスが許されない職の人はよくやってるよ

277 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 00:40:01.47 ID:FLXjMAhT0.net
やればやるほど押し付けられるからな
やれないふりして馬鹿にされとけ
軍隊にいた時もそうだが早死にする奴は特定の上官に言われた事をやっちまう奴
気に入られてすり潰されるぞ
ノルマはこなすな
ちょっと足りないくらいがよい

278 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 00:48:05.37 ID:xPdDiF9s0.net
今はマイナス評価しかしないからなあ。
何かして失敗するとマイナスになるから「何もしない」ことが最高評価。
さらに裁量労働制やサビ残、固定給なども増えて、多くやってもやらなくても報酬は同じ。
競っていかに何もしないか、の世界。

279 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 02:02:35.83 ID:hMhKhzpb0.net
>>278
それよな。非役職者は仕事のやりがいはないよな。
何をしてもダメ出しされるし、まともにやってても難癖・言いがかりつけられる。

本来、役職者には役職者の、非役職者には非役職者の仕事の楽しみ・やりがいがあるはずなんだが……

いまの職場はさ、上司が部下を公開いじめする場になってるよな。そんな権限ないのにな？

280 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 02:03:06.65 ID:lkz0TBp70.net
日教組の教育のせいでこうなっただけ

281 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 02:06:36.73 ID:qeoqOydV0.net
大体問題起こしてるのは
無能の人格障害者。
その手のやつはプライドだけ一人前だし。

>>280
まともなやつ潰してキチガイ野放しにしてるからな。こうなるのは当然だわ。

282 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 02:14:14.07 ID:LMMpy2tA0.net
自己中てゆとりのない人が多すぎるもんな。












地方人は田舎に帰り自然を謳歌して質素な生活をした方が相対的に良いと思うの。
地元の自然に囲まれておおらかに過ごしてほしい。

283 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 03:43:04.48 ID:B7nSNOIN0.net
ストレスチェックがストレス

284 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 03:46:42.52 ID:qfDGQcn00.net
わざと人間を貶めるために医者が作った病気

285 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 03:57:05.57 ID:2K9hnqS90.net
不貞不貞しい者。ツラの皮の厚い者。人の気持ちを考えなくても平気な者。
人を嫌がらせてても自責の念が湧かない者。こういう人間の方が生き残るのが職場ではあるな。
小中高と私立のお坊ちゃん学校に通った温室育ちの男子にとっては
羊が狼の群れに入って行くようなものだろうな。打たれ弱いお人好し、の人々。

286 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 04:06:38.64 ID:R0ySWpgG0.net
今後は入社試験にもストレス耐性チェックとか導入されるかもな
ストレス耐性って重要な能力だよな

287 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 04:10:06.10 ID:FzXrvMh40.net
派遣、偽装請負、長時間を禁止すりゃいいハナシ。
そっちは黙認でストレスチェックの義務化って、役人が業者とズブズブで、税収と自分の収入アップしか考えてない証拠。

288 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 04:26:32.03 ID:Ccu2Wgt70.net
会社は楽しくて人間関係も良い。
むしろ家庭のがストレスだわ。
嫁さんの顔見たくない。ら

289 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 04:31:45.98 ID:t1w25w4hO.net
「普通」という概念があいまいなんだ
自分がズレてると感じたり意識したらストレスになるだろうな

290 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 04:35:16.25 ID:OGVsI5am0.net
仕事自体にはストレスはあんまり無いんだが、睡眠時間をもう少し取れるよう、
報ステとは言わないんで、せめてNEWS ZEROが見れる時間に帰らせて下さい…。

291 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 04:36:38.10 ID:rDNRgKcy0.net
受診を義務づけられるんだよね？

それ自体がストレスになるんだけど

鬱になったら国が賠償してくれるの？

292 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:09:49.05 ID:JwD3oR0H0.net
いいんじゃね、上手く利用すれば

「今月ストレス溜まりまくりなので定時であがりまーす」

293 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:10:10.82 ID:wTsvPmJk0.net
チェック何かしなくてもストレスがたまってるかどうかなんて自覚出来るだろ
チェックしてもらい「あなた、ストレスたまってますよ」と言われ
なにをどうすれば良いんだよ

294 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:10:31.98 ID:s7Flwfhs0.net
人間関係は政府がどうこうできないから、せめて長時間労働は減らして欲しい

295 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:11:43.13 ID:GMUq6KYx0.net
うちもストレスチェックあったなぁ
で、高ストレスで呼び出し喰らったよ
でも、なにも事態は変わらなかったよ、意味ない

296 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:12:10.46 ID:rDNRgKcy0.net
>>293
ストレスがたまってるとポイントがたまって店で使えるといいよね

297 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:18:17.71 ID:Fsqb5Ijw0.net
大きなお世話

298 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:24:22.53 ID:rrO6BNYR0.net
必要の無いことばかり

299 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:36:59.85 ID:zoHi2O360.net
ストレスを金で補填してくれんすか？

300 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:37:43.38 ID:klnUYBlr0.net
もう少しはやければ…

301 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:41:08.91 ID:prdcQUkG0.net
病気なりやすいタイプだとストレスチェックがストレスになってそう(^^;

302 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:43:49.90 ID:XOTMBApg0.net
アホラスシステム

303 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 05:46:40.90 ID:7Wvp+FMs0.net
「ストレスチェック」じゃなくって正式な「精神病診断テスト」を受けさせろよ
本当に頭のおかしい社員を追い出さないとマトモな社員の方が病気になるだろw

304 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 06:09:04.04 ID:kxlZ9rvm0.net
>>1
ストレスチェックしますね！
結果に関わらず仕事は与えますが。

305 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 06:12:37.42 ID:6+5uWdAc0.net
根本的な解決になるわけでもなし
ただの医療利権

306 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 06:34:05.62 ID:OzfflkU50.net
>>14
壁を通り抜ける卵を考えていたらどうでしょう。

307 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 06:36:13.94 ID:ES1ndBZh0.net
うちの会社も鬱になる人多いから、これで安心かな?

308 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 06:39:05.07 ID:1AvHdWPD0.net
足つぼや肩のマッサージ店の割引券か補助でもしたほうがマシな気がする。

309 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 07:01:27.98 ID:qi4MfVNb0.net
安倍がすすめる
正社員解雇自由化の一環

310 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 07:02:50.29 ID:Z83qDG8J0.net
これであぶりだすんですね
わかります

311 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 07:04:53.38 ID:qi4MfVNb0.net
両極端はチェックせず、
真ん中あたりを適当にばらして
ストレスアリもチェックすれば
この監視は逃れられるよ。

ストレス０もストレスとみなされるから。

312 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 08:05:53.33 ID:R4ZyN9Zf0.net
労基署が働かないから

313 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 08:11:12.49 ID:5oCjeXOW0.net
不必要なストレス作るのが管理職の仕事なんですが。

314 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 08:34:54.40 ID:gSlxhCGf0.net
健康診断のメンタル版。騒ぐ程のものじゃない。

315 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 08:40:08.43 ID:vAYQgF/P0.net
結局、チェックの後をフォローする医療体制がまともにできていないので、企業任せ。
厚労省の脳天気さには○意さえ覚える。

316 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 08:45:41.00 ID:VhdRiOCD0.net
>>244
居る事が必須とまではいかないにしてもギャラに対して仕事効率がいい人材ってのはいる。
日本の管理職が癌なのはそういう人間さえもケアしないで遣い潰す事ｗ
だからちょっと何か起きると人材居ないって大騒ぎになる。

腐った実を間引きするのをめんどくさがって種籾食い尽くしてるようなものｗ

317 ：名無しさん＠１周年：2015/11/20(金) 11:26:40.56 ID:8mHfY1Lc0.net
企業のストレスチェックの実施が義務化されただけで、労働者が受けるのは義務じゃないぞ？
これ元々定期健康診断に盛り込まれるはずだったのに、民主党政権が仕分けで棚上げにして、
有耶無耶のまま解散しやがったから、廃案になって結局こんなめんどくさいことになった。

318 ：名無しさん＠１周年：2015/11/21(土) 09:18:32.32 ID:3e6sb3G50.net
まあ導入はしても実際に実施する企業は少ないだろうな。やっても重役以上だけとか。
財界から医師会へのお小遣い程度？

319 ：名無しさん＠１周年：2015/11/21(土) 09:19:57.02 ID:T2MOhu840.net
ストレスチェックって年に一度ぐらい吊し上げてストレス耐性の無いやつをクビにすることじゃないのか

320 ：名無しさん＠１周年：2015/11/21(土) 10:09:34.94 ID:ctDhugd60.net
金額と納期のダンピングをもっと厳しく規制しないとなー

納期と仕様に余裕無さ杉で、発注側も相見積もりと称して変な業者の利益度外視のダンピング見積もり平気で持ってきて脅すし、
上はそれにあっさり屈するしで現場はカツカツ所の話じゃない。

そういうのがこなせる人も、最初はいいけど周りが脱落してその人に仕事が集中するようになると潰れてくからな。

321 ：名無しさん＠１周年：2015/11/21(土) 16:17:46.13 ID:kfGbfFXk0.net
>>316
実際問題として、作業スピード・正確性や人のまとめ方、リスク回避・問題解決力…などなど、有能さは千差万別なんだけど、企業の昇進判断の尺度で計れない事が多いため「総合力(上司の好み)」という名目で判断せざるを得ない(判断を意識的に保留)

だから現場の有能者は企業規定の低い査定値のまま過剰作業を負い(または負わされ)潰れていく

322 ：名無しさん＠１周年：2015/11/22(日) 14:02:34.67 ID:epYjzjl+0.net
精神病で若者に雇用はないわ、結婚できないわ、自殺者増えるわ
で救われない国にっぽん


災害で資本主義解体されればいいのにね。

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