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【企業】アマゾンジャパンの男性社員「退職を事実上強要された」…救済を申し立て

1 :かばほ〜るφ ★:2015/10/02(金) 10:36:52.68 ID:???*.net
アマゾン社員「退職を事実上強要された」 救済申し立て
2015年10月2日06時57分

インターネット通販大手アマゾンジャパン(本社・東京都目黒区)の男性社員が「退職を事実上強要された」として、
男性が加盟する東京管理職ユニオン(東京都渋谷区)が東京都労働委員会に対して救済を申し立てた。
会社が誠実に団体交渉に応じるよう求めている。

9月24日付。申立書によると、男性はカメラマンで、2011年10月に正社員として採用され、
主に商品の写真撮影を担当していた。15年2月に上司から、仕事ぶりが期待に達していないと指摘され、
「退職するか業績改善プラン(PIP)を受けるかしかない」と迫られた。
上司は「PIPは退職のためのプログラム。自分なら選ばない」と話したという。

ユニオンによると、PIPが適用されると、会社が求める水準が達成できなければ、降格や解雇などの処分
を受けることに同意するよう求められる。難しい課題を与えられて、退職に追い込まれる例があるという。
男性はユニオンに加入。退職を避けるためにPIPを受けることにしたが、「降格・減給には応じない」
と申し入れて交渉を続けている。

アマゾンジャパンの広報担当者は「個別の件についてはコメントを控える。労働法を順守して営業活動をしている」
としている。(編集委員・沢路毅彦)

朝日新聞デジタル
http://www.asahi.com/articles/ASHB14GHTHB1ULZU00L.html

2 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:37:58.58 ID:p/XzW4bp0.net
ざまぁw

3 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:38:18.95 ID:V7fxEhdm0.net
問題があったんだろうねぇ、三か月?二か月分だっけ、払えば解雇できるんだろ。
それでいいじゃん。

4 :!omikuji:2015/10/02(金) 10:38:22.64 ID:PuHrB5my0.net
無能は解雇

5 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:38:54.77 ID:/wdIRs5I0.net
>>1
> 9月24日付。申立書によると、男性はカメラマンで、
> 2011年10月に正社員として採用され、主に商品の写真撮影を担当していた。
> 15年2月に上司から、仕事ぶりが期待に達していないと指摘され、

こいつかww
http://stat.ameba.jp/user_images/20120525/09/diet-31/62/b9/j/t02200293_0450060011991940528.jpg

6 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:39:05.93 ID:QUdr20/d0.net
脱税アマゾンなんざそんなもん

7 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:39:32.08 ID:1DNYs7im0.net
税金払ってんの?

8 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:39:33.77 ID:ybhkt41r0.net
ヨドバシ最高

9 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:39:34.81 ID:idd1lx5b0.net
こういう会社は社会から排除すべきだよ。

10 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:39:54.11 ID:X6zgVRFd0.net
PIPエレキバン

11 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:41:10.45 ID:S7SeIMBu0.net
近くで朝から赤い旗たててがなりたててるやつら見たわ。これかどこかしらんけど。
最近共産系の活動ひどいね

12 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:41:16.41 ID:JJRPV5XiO.net
ざまぁwww

13 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:41:17.58 ID:p/XzW4bp0.net
>>8
ヨドバシは、出向社員ばかりじゃん・・・・・・

14 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:41:57.81 ID:EOUR/HXN0.net
アメリカなら昼休憩中に荷物まとめて出てってねって言い渡されて終わりなんでしょ

15 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:42:38.98 ID:ekPo6rHO0.net
これってAmazon側の何が問題なの?
採用しました、思ったような業績に達しませんでした
降格減給にするか首にするか判断するプログラムに参加しなさい
嫌なら自主的に辞めなさい

これがダメならどうすれば良かったん?
そのまま責任もって雇い続ける?

16 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:43:07.03 ID:1uJhzNGi0.net
外資系なんだから、首になってもガタガタ言うなよ…

17 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:43:21.88 ID:WFQD5tkI0.net
経費削減案に込みのリストラですかね?

18 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:43:23.11 ID:6nYq6MIq0.net
事を荒立てて復職したとして、その会社に居づらくなるだろw

そんなことしてまでアマゾンにしがみつきたいのかよ。社畜ってほんとうに情けねぇ

19 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:43:48.20 ID:DXnuA82M0.net
amazonが期待してた写真ってどんなのだろ?
あり得ない数のノルマを課されていたんだろうか?

20 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:43:56.97 ID:JJRqKAqe0.net
>>9
ゴメン・・・昨日炊飯器買っちゃった。

21 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:43:59.08 ID:t01kfoDR0.net
>>8
客より店員の方が多いヨドバシ
あれでよくやっていけるわ

22 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:44:12.01 ID:4jeNDPJK0.net
>>1
俺にはAmazonを叩く理由が見つからない。

23 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:44:12.50 ID:AYD2rqZK0.net
カメラマンで商品撮影がまともにできないってどういうこと?
ピント合わせられないとかそのレベル?

24 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:44:55.21 ID:xX0sq7qx0.net
ヨドバシに買い物行ったら10時間以上の長時間労働で
ブラック企業だと客に店員が文句をいってた。

25 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:45:09.51 ID:p/XzW4bp0.net
>>21
夕方とか週末に集中して稼ぐんだよ
あと、各社から出向だし・・・・・・

26 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:45:54.34 ID:DGChdKDY0.net
通販大手とあるけど、

Dropboxやトヨタのwebサイト、FC2まで
裏でamazonのデータセンターで動いてるから、
いつのまにかネットサービス、amazonに牛耳られてる

27 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:46:04.08 ID:peGw5EH50.net
多分、会社としてはちゃっちゃと撮ってほしいのに、芸術肌の写真は仕事が異常に遅かったんだろう。

今のデジカメならバイトでもきれいにとれちゃうから、そもそも採用したのが間違いだろう。

28 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:46:28.33 ID:rFpWjPh00.net
>>24
そういう奴は、いずれ辞める。
というか、客に愚痴りだすのは末期症状だな。

29 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:46:30.33 ID:f5CtX+ec0.net
さっさと解雇自由化しろ。

30 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:47:23.85 ID:75LlWTzqO.net
なんとかの腕輪

31 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:47:32.39 ID:l+3RuDEi0.net
無能の解雇は当たり前
甘ったれるな
要らない奴をたらいまわしにする日本企業の方が優しすぎる

32 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:47:35.58 ID:6nYq6MIq0.net
>>21
ヨドバシ.comが繁盛してるらしいぜ

33 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:47:46.92 ID:fvY2LZwU0.net
退職要件のハードルを下げれば雇用も活発化するのに。

34 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:48:15.50 ID:4jeNDPJK0.net
>>23
こういうカメラマンの仕事は気ままな写真撮影じゃない

打ち合わせが出来ない
指定フォーマットで提出できない
指定サイズで提出できない
作業時間が他社と比べて長い
無駄に煙草休憩が多い
などなど、

カメラマン以前に組織作業に向いていない事も充分あるわけで。
1番ありがちなケースは「人の話を聞かずに自己判断ばかりしている」が
「使えない奴」と判断される。

35 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:48:54.81 ID:uYc7A1zJ0.net
>仕事ぶりが期待に達していない

いや、達してるだろ。
何を期待してるか分からん。
ユーザーとしては普通に商品情報として役に立ってるけど。

36 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:49:02.51 ID:pWWaikBu0.net
写真担当が必要なくなったから切ろうとしてるのか
恐ろしく無能で使えないから切ろうとしてるのか
どっちなんだろうね?

大阪市の公務員2名が無能を理由にクビになったが
条例に批判的だったマスコミもクビになった職員を擁護できなかったよ

https://youtu.be/L2BsAOaIMYw?t=10s

37 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:49:07.21 ID:tThK7QcC0.net
カメラマンは特殊な仕事だから、他にも仕事は色々あるべえ。

38 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:49:19.17 ID:DXnuA82M0.net
プロカメラマンってんだから最低限の撮影知識、技術は持ってたろうから
要求する仕事をこなしてなかったってのがさっぱり分からん。「
「仕事が出来ない」は建前で人員整理したかっただけなのかな?

39 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:49:45.63 ID:JuTkPQSW0.net
>>21
社員じゃなくメーカーからの販促の為の一時出向だろ
アレはアレでありだわ

40 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:49:57.98 ID:YplRhIFd0.net
>>34
それを3年以上放置ってのも考えにくいけどな

41 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:50:32.73 ID:/sjEQu9S0.net
商品の写真撮影に大した出来不出来あるわけないじゃん
人物撮るとか戦場カメラマンとかと違うんだからさ
いらなくなったから難癖付けて解雇したいだけ
ブラック企業がよく使う手、余計な金払いたくないから

42 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:50:34.45 ID:JuTkPQSW0.net
>>24
10時間でブラックって社会舐めすぎw

43 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:50:52.52 ID:idd1lx5b0.net
だめな企業の典型的話だな。
事実なら、社会の害だわ。
政府の対応が必要だな。

44 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:50:58.18 ID:gWMy+YEM0.net
アマゾンってチクリアイなんだろ
アメの方は毎年評価下位数%を解雇らしいな

45 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:51:09.23 ID:t+WAzV5T0.net
商品追加数の多かった参入期を越えたらカメラマン減らさないといけないからな

46 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:51:55.24 ID:k+deSIdi0.net
仮面ライダーブラックアマゾン

47 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:52:04.65 ID:gcQegQY+0.net
外資系は成績が水準に達してなかったらバンバン首切るよな。
逆に成績あげればそれに合わせてどんどん報酬も上がっていく。

完全成果主義って資本主義の完成型なんじゃないだろうか

48 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:52:13.39 ID:pWWaikBu0.net
>>36
自己レス
「大阪市」じゃなくて「大阪府」だった

49 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:52:25.17 ID:XA2YdlQy0.net
やっぱヨドバシが一番やね!


#振込待ってます

50 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:53:58.45 ID:sZP75rFU0.net
自分の能力が会社の基準に達してないなら辞めて、別のところに行ったほうがよい。無理して残ってても精神病むだけだと思うな。

会社はアマゾンだけじゃないんだし、組織が無理なら自営という選択肢もある。

51 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:54:17.83 ID:s8X6Ghbq0.net
>>5
それは横浜さん。

52 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:54:20.35 ID:aWD5dBCM0.net
外資系だろ
よくこんな甘ちゃんがここまでいられたもんだなw
外資の保険屋とかもっとやばいレベルのしんどさだろ

53 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:54:20.60 ID:WFQD5tkI0.net
>>40
仏の顔も3年までって言うだろ?

54 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:55:27.47 ID:aqm+gzB10.net
>>29
懐古自由化なんかしたら物がさっぱり売れなくなると思うけど
試しに自分の会社でやってみたら?
みんなあんたの会社の物買わなくなると思うよ?

55 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:56:05.79 ID:CDZ1oj1J0.net
PIPで頑張ってサブプライムローン関連債を売りまくったって噂を聞いた事がある。

日本の社員は退職を選んだらしい。

56 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:56:08.16 ID:SI3GBOBd0.net
PIP待遇か

57 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:56:40.59 ID:yfFd2/bT0.net
>>5
駄目だろ、それ
ヤフオク出品の個人でももう少し上手く撮るよ

58 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:57:06.44 ID:PprTm0n90.net
>>47
資本主義ってどういう意味か知ってるのか?
まったく別の概念だろ、無知すぎる。

59 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:57:20.14 ID:PltU8/ed0.net
アマゾンみたいな会社がカメラマンを正社員として雇用することが驚きだし、
カメラマンっていう職種の人間が労働組合に加入して救済を申し立てるっていう展開はもっと驚き
たぶん、マスコミの報道では分からないようないろんな事情があるんだろう

60 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:58:09.13 ID:tyKZ6jV20.net
よっぽど仕事できない人なんだろ

61 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:58:23.37 ID:n8UzfcC50.net
公務員以外 シロアリを雇うとこなんてないわw

62 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:58:25.86 ID:sLnN2ZsZ0.net
仕事できない奴を解雇できないとか法律見直せよ

63 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:58:45.11 ID:rFpWjPh00.net
>>42
社畜自慢乙。

最低が10時間って事じゃない?
「あー今日は久しぶりに早く帰れるー」ってので、1日10時間労働。

それが毎日、10時間だの13時間だの働いてみろ、
繁忙期のひと月だけそんな感じだったらいいけど、
毎日、毎月そんな労働だったら体壊しちゃうぞ。

64 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:59:52.45 ID:aWD5dBCM0.net
>>5
こりゃダメだわw
正社員のくせにこんな写真撮ってるようじゃクビじゃないだけまし

65 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 10:59:55.13 ID:ZYMt7JiQ0.net
我々が快適に買い物をしている影でこんなことがおこなわれているとはw
最近のアマゾンはおかしいんだよな。急に下着をおすすめしてくる。
今までは購入履歴に関連した本やCDだったのに、急に下着・・・。

66 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:00:13.30 ID:/IGsV9QF0.net
>>3
1ヶ月

67 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:00:14.71 ID:4jeNDPJK0.net
>>40
だから改善プログラム対象になったんだろ。

解雇勧告じゃないんだぞ?
仕事ぶりは悪い、改善プログラムも許さないって
要は「遊んで給料よこせ」ってキチガイじゃねぇか。

68 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:01:42.10 ID:qFZe+3Z30.net
仕事できるようになってから権利を主張しろ

69 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:02:29.58 ID:6MP90AI90.net
その前にアマゾンは法人税を払え

70 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:02:44.48 ID:xDzk2X6o0.net
 
 
 こんなの論外だ!」アマゾンの契約書に激怒する出版社員 国内130社に電子書籍化を迫る
http://blogos.com/article/23880/

  

71 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:02:46.47 ID:5OrxGtFl0.net
>>38
> プロカメラマンってんだから最低限の撮影知識、技術は持ってたろうから
> 要求する仕事をこなしてなかったってのがさっぱり分からん。「
> 「仕事が出来ない」は建前で人員整理したかっただけなのかな?


人間関係のもつれだろ。あいつが嫌いだとそういうレベルだよ。

72 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:03:12.09 ID:/D3aM4ic0.net
ぴっく重勤と聞いてるが、外資系内勤で
「明日からいらないよ」
言われても仕方がない。

2ちゃんのブラック企業情報はがち。
ほんとありがとう。

73 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:03:18.23 ID:Tzv4fU050.net
Amazonはブラック企業。

Amazon利用者はブラック企業、
竹中平蔵と同じく自由主義経済の推進者。

74 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:03:19.75 ID:6nYq6MIq0.net
>>40
3年間も辛抱強く本人が自分でスキルアップしていくのを待ってたわけだな
アマゾンの手厚いシステムに全俺が涙

75 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:03:33.77 ID:EecQBrX80.net
今すぐ退職するか退職させることに同意するか選べ

76 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:04:42.84 ID:R6tSBc6u0.net
>>18
お前は自分がクソ味噌に評価されてクビと言われたらそのまま辞めるのか?

それこそ社畜だろ。

77 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:05:10.15 ID:VPqWVgTZ0.net
>>21
おいおいヤマダの悪口はやめろよぅ

78 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:05:28.16 ID:M3C33XXs0.net
こういう会社ってダメならすぐクビなりそうなのにすでに数年働いてる。
実は仕事内容よりも人間関係とかなんか別なゴタゴタなんか

79 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:05:36.32 ID:rFpWjPh00.net
>>64
これは、密林カメラマンの写真じゃないぞw

80 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:06:02.19 ID:YplRhIFd0.net
>>67
こういう露骨な事やる会社がそんな状態で3年以上放置してるのが考えにくいって話だよ
その3年の間に他の働きかけがあったかどうかこの記事からはわからないけど
いきなり解雇に直結するようなプランを言い渡されるなんて尋常じゃない

81 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:06:09.36 ID:xDzk2X6o0.net
 
 015年8月15日、ニューヨークタイムズが、アマゾンの劣悪な職場環境を暴露した。“勝者がすべてを得る”文化であるこの職場の裏で、従業員は互いに汚い手を使って相手を負かすようけしかけられていることがわかった。

懲罰的な酷使のせいで、従業員はガンになったり、流産したりすることもある。悪魔のような会社の歯車に、打ちのめされて、ぼろぼろになって捨てられる。元従業員がホームレスになったほうがましと言うのも不思議ではない。

従業員の扱いがひどい企業はアマゾンに限らない。ここでは従業員の扱いがひどいと指摘されている10の世界的企業を見ていくことにしよう。

http://spotlight-media.jp/article/190293948229491316

  

82 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:06:19.07 ID:/ZUisQSv0.net
雇用契約がどうなっていたかに依る。

契約内容は当事者にしか分からない。

特に外資系なんだから、契約書がすべて。

83 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:07:00.88 ID:Gx2XuTa10.net
Yahooと楽天はもう少し送料を努力しろ
尼みたいに集中管理するとかして対抗できる値段にしてくれ

84 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:07:47.67 ID:4jeNDPJK0.net
>>80
どこが露骨なのか?

「この従業員は能力が低い。だから改善プログラム行き」を
「いきなり解雇に直結するプラン!」って考えがドアホなんだよ。

いつなら「いきなり」でなくなるんだ?
お前のさじ加減ひとつじゃねぇか。

85 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:09:12.82 ID:lq6RlVC50.net
能無しを雇う会社など無い

86 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:10:35.39 ID:1pV4cQIM0.net
>>82
アメリカの本社で雇われてるならともかく
日本法人のアマゾンなんだから日本の法律が適応されるに決まってるだろ

87 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:10:44.83 ID:6nYq6MIq0.net
>>76
辞めるに決まってるだろw
自分が使えない人間なのは自分の責任。
お前は甘えすぎ。もっと自立しろ

88 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:11:33.46 ID:JPgzOITy0.net
>>54
何故売れなくなると思うの?
UPorOUTは世界標準だが

89 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:12:26.38 ID:YplRhIFd0.net
>>84
だから3年以上放置ってのが考えにくいって言ってるのが理解できない?
3年以上普通に仕事こなしてたと見るのが普通だろ
その間にもなんらかの働きかけがあったのならわかるけどこの記事の内容からはわからない

90 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:12:45.30 ID:6nYq6MIq0.net
>>77
俺の地元のコジマ、出来てまだ3年ぐらいで新しいのに客も店員も驚くほど少ない

91 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:13:49.91 ID:FeEEXLmj0.net
関係ないけどお急ぎ便に6日かけるのやめろ
離島なら分かるけど都内だぞ

92 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:13:52.02 ID:IUG92AEo0.net
んでも、現実に困った社員は多いからね
仕事できないだけなら、まだ先に期待もできるが、
人のことまで首突っ込んでワーワー言い出す奴は使い道がない。
そんな奴は退職後に決まって弁護士連れてくる。
本気で自分が正しいと思い込んでいるのだからどうにもならん。
弁護士寄越そうが、裁判だろうが自分の非を曝け出すことになるだけなのだが、それでも会社としては面倒なことであって、
またこの手かぁ。。。なんとか面接でわからんものかねぇ。。。。って話になる。

93 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:13:54.51 ID:4XeQBn0O0.net
業績や勤務実績によるからなんとも言えんよね
権利ばっか振りましてろくに働かない奴ならクビにすべきだし

94 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:14:48.75 ID:90IxzpQz0.net
へー外資系なのに年次契約じゃないのか
てか、米国系企業って評価次第で
すぐクビって常識だと思ってたんだが

95 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:14:57.51 ID:/IGsV9QF0.net
>>84
法令遵守しているかいないかであって、申し立てが受理されたってことは、法令違反なんだろ。それだけ。

解雇すれば良かっただけ。

あとは、企業イメージの悪化と解雇デメリットを受け止めるかどうかだけだけど、最高裁までいって揉めて負けたら、一生給料払い続けることになる

96 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:15:15.25 ID:n8UzfcC50.net
「逆恨み」はチョンの特徴 
迷惑かけてごめんなさいだろw

97 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:15:18.56 ID:/w1MB+ie0.net
無能な社員をクビにしないと有能な社員が離れていくからな
日本は無能を優遇しすぎ

98 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:15:47.09 ID:gq2wFtMj0.net
どっちも糞だなww

99 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:15:51.50 ID:1pV4cQIM0.net
>>87
でも日本の社会が実力で評価されてるなら辞めて違う会社に行くってのもあるけど
同一労働、同一賃金が確立されてない日本で辞めるなんて選択肢はないなww

100 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:16:40.72 ID:UsJ73LAp0.net
尼って外資だからな
突然リストラされることなんて日常茶飯事だろ
無能はいらんってことだろ

101 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:16:52.67 ID:4jeNDPJK0.net
>>89
お前のそのレスは、「事実はわからないけど俺のサジ加減でAmazonは悪!」って自白に過ぎない。

>>だから3年以上放置ってのが考えにくい
放置されていた事実を提示してください。

>>3年以上普通に仕事こなしてたと見るのが普通
「普通」はあなたの主観に過ぎません

102 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:17:29.31 ID:/IGsV9QF0.net
>>97
自分が有能だと勘違いしてるみたいだけど、殆どの会社で有能なのは1割程度。
無能の9割は遅かれ早かれしがみついてるわけだが?

103 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:18:07.30 ID:1pV4cQIM0.net
>>94
外資系だから日本の法律に従わないと良いってそんなアホな事あるか
日本法人のアマゾンに雇われてるんだもん

104 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:18:13.84 ID:DseriZof0.net
仕事は無くなったから首ができないんだから
そりゃ、無能だから辞めろって言うわな。
労使双方が納得できる雇用流動性システムが必要なんだが
有史以来、そんなものができたことは一度も無い。
難しいよね。

105 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:18:29.82 ID:90IxzpQz0.net
>PIPは退職のためのプログラム
へー、そうなんだ

PIP
あと一本で
RIP

106 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:18:31.04 ID:ppavrnPz0.net
受ける会社大丈夫ですか?
下記の条件が全て当てはまる会社はご注意下さい。

・年齢不問IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社

107 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:19:07.16 ID:JN27UT5H0.net
安倍チョンには、正社員首切り法案を一刻も早く可決する様に頑張ってもらいたい。

108 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:19:08.42 ID:4jeNDPJK0.net
>>95
> 法令遵守しているかいないかであって、申し立てが受理されたってことは、法令違反なんだろ。それだけ。

なんでウソつくの?
役所は書面上の不備がなければ受理まではするよ。
そこに法令違反があったかどうかは、受理後の話だ。

そうやってウソを書いて他者を貶めることの方が、よほど犯罪だと思うんだが?

109 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:19:14.31 ID:d7/4l/i60.net
写真家なんて意味ないだろ
フォトショ家こそ大事

110 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:19:52.49 ID:gfYsdjy00.net
>>15
正社員で雇わないが正解
業務委託にすれば簡単に切れる

111 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:19:52.83 ID:fzBejkIv0.net
アメリカの会社はこれ普通。
Amazonは、たしかQごとに上司とのレビューがあって、
仕事ができないとか問題点はその場で指摘されたような。
それで改善されなかったら、上司の部屋に呼ばれて
「荷物まとめて出てってね」になるはず。
外資に勤めてた時は、朝は普通に喋ってた同僚が
午後には無言で身の回りのものを箱に入れて
出て行ったなんてことはあったよ。
契約書を読んだら、そういうことは書いてあるはず。

112 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:20:38.58 ID:/IGsV9QF0.net
>>108
労働基準法知ってる?

正社員に退職を強要は可能かどうか考えろ

113 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:20:41.31 ID:1pV4cQIM0.net
>>100
外資だから日本の法律に従わないで良いってなったら
拳銃とかも売って良いとかになるだろww

外資とか関係ないよ。米国のアマゾンに雇われてるわけじゃないし

114 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:21:08.82 ID:WRTY4L9n0.net
Amazonの物撮り画像で、これは駄目だろってのあったか?

115 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:21:23.54 ID:+0WB7tjI0.net
>>22
完全に同意。
ただ、無茶な業務水準を要求されている可能性も
一応捨てなければ保留ぐらいの話か。
どう見ても、全力で社員を擁護出来る話じゃないね。

116 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:21:47.52 ID:gEgW9YpG0.net
「退職を事実上強要された」って企業には解雇する権利があるよね
某引越業者のような嫌がらせをしたわけじゃないんでしょ

117 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:21:52.97 ID:/w1MB+ie0.net
>>102
こうやって開き直っている奴が一番性質が悪い

118 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:22:00.97 ID:PltZ7JEV0.net
ここまでビックカメラなし

119 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:22:02.57 ID:YplRhIFd0.net
>>101
記事の内容から見るとその情報しかないって言ってるのがまだ理解できないのか?
更に記事にある情報を読み解くと労働委員会から団体交渉に応じるように要求されているって事は
ユニオンからの団体交渉にまともに応じていないって事だぞ

120 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:22:40.65 ID:VE94+Re90.net
エキゾチックジャパンの俺は勝ち組

121 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:22:41.94 ID:SoE65Xgb0.net
まじかよ!アマゾン最低だな!!
ストロンガーに抗議の電話するわ 

122 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:22:52.30 ID:gfYsdjy00.net
社蓄が多いなw

123 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:23:01.31 ID:M3C33XXs0.net
>>114
そこから導き出される答えはつまり量だろうな。ハイ次ハイ次と量をこなさなければならないんだろう

124 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:23:07.57 ID:/D3aM4ic0.net
・転職会議で2.5点の会社
wwww

1点引いて1.5点だねw活字だから。
2ちゃんのブラック企業情報はほんとがち。
2ちゃんねるの情強の猛者達、ほんとありがと^^

125 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:23:15.09 ID:1pV4cQIM0.net
>>111
だから〜アマゾンジャパンは日本の会社ですよww
アメリカの事例持ち出してドヤ顔されても

126 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:23:28.28 ID:Y8cDlgd00.net
またニートの勝ちだな

127 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:23:55.94 ID:t+WAzV5T0.net
解雇部屋を用意するような会社の言い分を鵜呑みにしてる人は一度考え直した方がいい
セガもそれで粛正されただろう

128 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:24:14.55 ID:GwrkIDiR0.net
訴訟権は納税者にのみ認められる
豆な

129 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:25:03.61 ID:mXw9PZ6w0.net
外資はいったん入社したら安泰じゃないからな
能力に達しなければ当然解雇もある

130 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:25:06.66 ID:/IGsV9QF0.net
>>117
馬鹿なの?法律をシラナイホウガバカナダケ。

労働基準法 20条 読め能無し

131 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:25:17.28 ID:1pV4cQIM0.net
>>116
だから委員会に判断してもらうんじゃないの?

132 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:25:38.29 ID:gghUyytP0.net
>>26
こわいよ、本当に
毎日のように買ってる自分が言うのもなんだけど

133 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:26:08.80 ID:4jeNDPJK0.net
>>114
ボツが無いと思ってるのか

134 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:26:44.97 ID:1pV4cQIM0.net
>>129
外資でも日本の法人なら日本の法律が適応されるんだよ
だからアメリカの様な経営は出来ない

135 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:28:22.90 ID:q4EwX7eJ0.net
>>5
え、このレベルだったら納得してまう・・・

136 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:29:22.77 ID:T+53Xqaf0.net
デキが悪いのに改善プログラムにも参加しない

解雇されて当然
こんなのをやつでも辞めさせられない日本の法律があるから
新しい人が雇用されない

137 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:29:37.38 ID:6nYq6MIq0.net
>>114
あるよ。なんだこの画像?って思うのはたま〜に見かける
>>1でクビになったやつの仕事だったんだなw

138 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:29:39.87 ID:1pV4cQIM0.net
日本の法律は従業員の解雇を中々出来ないから
この社員が会社に明らかな損害与えたとか無断欠勤しまくりとかじゃないと
無理だろ。自主退職してもらう以外には

139 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:29:41.59 ID:Rlm9t5uW0.net
さすがネット企業のアマゾンだな。
擁護工作員出動も素早い。

140 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:30:16.28 ID:orkrI3hD0.net
>>7
払ってない。益税で書店を中心に国内小売り業を圧迫

141 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:30:53.63 ID:w2ISShCX0.net
>>69
アマゾンとアマゾンジャパンは別だあほ

142 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:31:10.53 ID:5Am0PwTC0.net
能力に応じた降格・減給は有りだろ

143 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:31:13.34 ID:90IxzpQz0.net
>>125
法人税、日本に払う事になったんだっけ?

144 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:31:15.76 ID:gfYsdjy00.net
仕事ぶりは糞でもやってはいけないことがあるだろう

145 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:31:24.17 ID:X6zgVRFd0.net
偏光フィルタ、フォトショで消す

146 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:31:46.39 ID:M3C33XXs0.net
アマゾンの画像て全部が全部社内で撮ってないと思う

147 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:31:54.26 ID:YqHoFbey0.net
>>134
へーそうなんだ。日本の法人だったのか。
じゃあ、今ではアマゾンも日本で税金払ってるって事か。

148 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:32:26.34 ID:zZWeqw5k0.net
ピッピの内容が公になるのか

149 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:32:50.79 ID:Yzd9I7CL0.net
>>54
解雇自由化になれば、正社員が増えて派遣が減るよ。
解雇しやすくなれば高い金払って派遣使う理由がなくなるからな。
その方が能力ある奴が正当な評価を受けやすくなる。
いまは能力あっても派遣の3年縛りで切られたりしてるからな。

150 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:33:09.12 ID:gEgW9YpG0.net
>>138
なかなか出来ないのは会社都合の整理解雇いわゆるリストラな
無能(平均以上の仕事してても給料に見合わない)を解雇することは普通にできるでしょ

151 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:33:29.14 ID:FTEZ6tzs0.net
>>140
払わなくても良い税金って払う必要性無いですよね

152 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:34:36.95 ID:Pv5OI2tl0.net
ハハハ


アメリカでもヨーロッパでも労働者酷使で問題になってる外国企業アマゾンを

必死に擁護するバカウヨ

153 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:34:47.26 ID:Vb7+MaNK0.net
つーか「お前は要らない」といわれた会社に残りたいのかね。
その辺が全く理解できないんだけど

154 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:34:47.41 ID:bdQInfXG0.net
>>5
これはアクセス増を狙っただけだろ。

155 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:34:57.47 ID:/IGsV9QF0.net
>>149
その代わり失業者も増えるけど?
派遣の3年しばりがなくなっても派遣は派遣だけど、何が言いたいの?

156 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:35:47.59 ID:Pv5OI2tl0.net
>>149
派遣解禁したら、自由な働き方が出来て生活豊かになるよ


と言ってた連中と変わらんなw

157 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:36:03.76 ID:eiZy7NAE0.net
無能を解雇するのは組織として正しい

158 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:36:06.64 ID:1pV4cQIM0.net
>>143
2010年9月から払ってる

159 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:36:24.55 ID:JzcRZzvN0.net
うちの会社の経理のデブ女がそうだわw

>打ち合わせが出来ない
>指定フォーマットで提出できない
>指定サイズで提出できない
>作業時間が他社と比べて長い
>無駄に煙草休憩が多い

残業代で稼ぎまくってる
うちの場合、会社が馬鹿だからお咎めなしw

160 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:37:29.91 ID:Mp6sSjN50.net
日本の正社員は守られすぎ
もっと簡単に解雇出来るようにするべし

161 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:37:54.11 ID:Pv5OI2tl0.net
>>159
こんな時間に会社から2ちゃんやってるお前のほうが無能でクビ

もしくは、佳子さま脅迫した無職ネトウヨみたいに、脳内会社員

162 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:38:15.08 ID:/IGsV9QF0.net
>>150
別に解雇予告払えば法律上はどんなケースでも大丈夫でしょ。

今回は払ってないんでしょ?予告もしてないんでしょ?きっと。

あとは企業イメージと採用の影響をどう考えるかだけ

不当解雇なんて判決が確定したら一貫の終わり

163 :!omikuji:2015/10/02(金) 11:38:29.60 ID:Q/WNWkhK0.net
>>4
m9(^Д^)プギャー

164 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:38:44.37 ID:1pV4cQIM0.net
>>150
裁判で出た結論の無能の認定のハードルがかなり高い
余程の無能じゃないと解雇出来ない
あの基準ならほぼ出来ないと思うよwww

165 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:39:00.21 ID:JzcRZzvN0.net
>>161
休みですが何か?w

166 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:39:11.02 ID:sUZ+9aFJ0.net
>>136
そもそも解雇正当自由を作るためにそのプログラムがあるので参加してもしなくてもクビにできる

167 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:39:55.02 ID:/D3aM4ic0.net
同一労働同一賃金。
金銭解雇。

はよ、法案通過させてーーーーーーーーーー

168 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:40:03.32 ID:Pv5OI2tl0.net
>>165
はいはい365日休みの会社ね

169 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:40:11.16 ID:gEgW9YpG0.net
>>162
予告してるだろうが記事読めや

170 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:40:21.28 ID:90IxzpQz0.net
>>158
サンクス納得

171 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:41:02.66 ID:zjhBOTJe0.net
あれ日本にあるのは倉庫じゃないの

172 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:41:04.00 ID:JzcRZzvN0.net
ID:Pv5OI2tl0

なんだコイツw
無職ニートが嫉妬かよw
キモーwww

173 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:41:29.23 ID:JPgzOITy0.net
日本の場合、雇用に伴う紐付け制度が多い上に未整備だからね
そのせいで報酬も低いし
政府がまとめてどかんとグローバルスタンダードに合わせればいいのだが
政府自体も天下りや二世の宝庫
ちなみにアマゾン以外の外資でも日本支店業績悪化でこの手はよくある

174 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:41:35.74 ID:1pV4cQIM0.net
>>153
まあ日本の場合は実力よりも年齢至上主義だから
一定の年齢超えると他社に中々就職出来ないからな
そこそこの年齢の人はどうしても会社にしがみつく

175 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:42:11.59 ID:/IGsV9QF0.net
>>169
解雇予告成立してないだろーが
法律良く読め

176 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:42:15.69 ID:1lTggLSE0.net
>>1
外資系なら普通やろ

177 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:42:26.02 ID:5lErvx3x0.net
>>1
外資系で甘いこと言ってるなあ

178 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:42:58.72 ID:/ZUisQSv0.net
>>86
日本国内法に沿った契約書と考えられないとは気の毒だな

179 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:43:10.56 ID:HpR72uSl0.net
倉庫業がカメラマンを雇用するの?

180 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:43:25.91 ID:mYDM+Z9r0.net
アマゾンって行き場のない負け犬とかUターンとかでやむにやまれず
そこで働くしかないって言うブラック企業だろ

181 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:43:53.37 ID:1pV4cQIM0.net
>>171
2009年7月に東京国税局はアマゾンの流通センター内に米国法人の機能の一部が置かれており、
これが法人税法および日米租税条約に規定する恒久的施設であるとした

182 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:44:07.70 ID:gEgW9YpG0.net
要するに会社の対応は違法でもなんでもないし
交渉を求めた社員の行動も権利がある異常おかしくない
極めて普通のことなのに何か異常なことのように受け取る奴と
そうなるようなミスリードをした朝日が悪い

183 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:44:19.42 ID:m0mdVj3u0.net
>>1
アマゾン、良心的じゃないか
これは支持

というか普通に解雇できるようにしろよ、じゃないと無能が他の労働者から搾取する構造になるじゃないか。
ブラック企業だらけになる心配をする奴も居るだろうが、

 「解雇しやすい」=「雇用しやすい」

優秀な人材を集めようとすると高い報酬でなければ集められない。
勿論、不当な解雇は規制されるべきだが

 「解雇しやすい」=「雇用しやすい」

状況でカスな会社にしがみ付く理由など一つもない。

184 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:45:18.78 ID:rnuFnFbBO.net
日本企業の特徴は社蓄みたいな働きを求めるけど修身雇用前提で誰でも年齢に応じて給与が上がるもので、それはそれで良くできたシステムだったけどな。
今は能力主義を会社の都合良く取り入れてチグハグになっちゃった

185 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:46:18.49 ID:gEgW9YpG0.net
>>175
まだ解雇決定してないのに解雇予告するわけないだろバカか?
解雇がありえるって予告をしてるんだろうが

186 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:46:32.85 ID:he90GydI0.net
お抱えカメラマンがいるのに
糞みたいな商品画像てんこもりなのは何でや

187 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:46:44.31 ID:cF/b6Fe20.net
アマゾンジャパンって外国企業でしょ
社長は中国人だし
日本の労働法が適用されるとも思えない

188 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:47:07.87 ID:Cib+rmci0.net
解雇の何がいけないの?会社に貢献しないやつが悪いんだろ自業自得だわwww

189 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:47:26.56 ID:a5plBe630.net
>>86
だから外資系は色々と追い出しテクニックが発達してるらしいね。
最近は日本企業もやる追い出し部屋なんてのも外資系は昔からやってたらしい。
外資系企業の日本法人でいらなくなった従業員を辞めさせる仕事をしていたという人の本をちらっと立ち読みしたことがあったけど。

190 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:47:30.30 ID:2cwEnxX40.net
外資ならもっときつい解雇やるぞ
これは良心的
努力しろよ

191 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:48:31.02 ID:5OrxGtFl0.net
>>143
> >>125
> 法人税、日本に払う事になったんだっけ?


なんでトヨタは払ってないの?

192 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:48:48.67 ID:vQh52lgb0.net
米国映画スパイダーマンに出てくる新聞社のシーンを思い出した

193 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:49:24.12 ID:1pV4cQIM0.net
>>187
日本の法律が適応されないなら
拳銃とか日本で販売しては駄目なのも売ってもOKになるの?

194 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:49:46.84 ID:90IxzpQz0.net
アマゾンの商品写真で
画像が粗いとか
拡大できないやつなんなのあれ
いっきに冷める

195 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:50:08.06 ID:kP3VZnG80.net
なぜか経営者の味方をする弱者たち。
無知の恐ろしさ。

196 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:50:19.37 ID:Yzd9I7CL0.net
>>155
有能な派遣でも社員にしたくないから派遣切りされたり
派遣と社員の差別があったりが派遣がなくなる事で解消される。
派遣社員は派遣会社の摂取要員。
健全な労働契約とは思えんけど。

197 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:50:31.24 ID:/IGsV9QF0.net
>>185
だから、不当解雇だともyしたててんだろーが
成立したら即時解雇だボケ

労働者の責による解雇は軽微以外の責、昭和30年頃の基発でも読め、ボケ

198 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:51:12.02 ID:1pV4cQIM0.net
>>183
同一労働、同一賃金が出来てない日本ではそれは無理だろ
しかもどんなに実力があっても年齢で弾かれる社会だし

199 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:51:27.30 ID:yZIWqh6R0.net
ただの無能なカメラマンだろ、おしゃべりが多いか協調性がない。
提案をしないで経費ばかり無駄使い。業績改善プランを択べよ、屑。

200 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:52:35.51 ID:iecBfz9s0.net
対面恐怖症の俺はアマゾンに感謝してるよ
おかげで家から出なくていいからね
送料無料だしなんといっても安い

201 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:52:38.38 ID:1pV4cQIM0.net
>>176
>>177

アマゾンジャパンは日本法人だけどな

202 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:53:34.73 ID:rIMoiSjF0.net
利用したおまえらも共犯だよ
ブラック企業に協力したことを懺悔しな

203 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:54:00.92 ID:zOFTyUgu0.net
>>198
人手が足りないと言いながら、年齢制限大きいからな。
もっとも、求人で明示的に年齢制限付けてる所は
基本的に財務が悪いかブラックかってのは多い様に思う。

204 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:54:37.73 ID:1pV4cQIM0.net
40代でそこそこのキャリアの奴よりも
20代の職歴なしの方が採用されるのが日本の社会

205 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:54:54.05 ID:/IGsV9QF0.net
>>196
現状の派遣法でも、正社員登用の義務は規定されてたはず。実際は殆ど登用されてないと思うけど。

職務内容が実際には同等ではないからだと思う

206 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:55:36.55 ID:bzKkyvhw0.net
>>38
このレベルのカメラマンなら
コミュ力や調整力が一番大切だからなあ

207 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:55:57.65 ID:orxUlnSx0.net
ブツ撮りのカメラマンを正社員採用する時点でそもそも誤り。

208 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:56:34.00 ID:kdmqh2jt0.net
朝から晩まで白の決まりきった撮影セットに商品置いてシャッター切る連続だから、カメラマンというよりは撮影担当だな

209 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:56:58.08 ID:EEJnhV9r0.net
>>7
トヨタも払ってないけどな

210 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:57:30.06 ID:uEbonFNH0.net
会社の要求がどの程度だか分からないから退職強要って言われてもな。
ワタミ・ゼンショーばりの滅私奉公でようやく要求をクリア出来るレベルなら裁判沙汰でもしょうがないが。

211 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 11:59:18.81 ID:e4llP7kR0.net
単にこの会社で働くだけの、実力がなかっただけじゃん…
実力に見合うところに転職すれば?

212 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:00:57.00 ID:e64phLge0.net
アマゾンなんて虚業
人の役に一切立たない会社
それどころか害悪しか撒き散らさない
やめて正解

213 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:01:40.25 ID:2S1/dmks0.net
商品の写真写りは大切だぜ。
通販においてそれだけが確かめる手段だからだ。

214 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:04:37.87 ID:Gx2XuTa10.net
>>84
工作員頑張ってるな(笑)

215 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:04:42.12 ID:MD5xfYxE0.net
「降格・減給には応じない」

ここ違うだろう? 退職には応じないだろう?
正当な理由があれば、降格、減給は仕方ない

216 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:04:45.10 ID:o6FdV+Jn0.net
尼「わかった。ではお詫びの500円クーポンな」

217 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:05:48.14 ID:cZz/PKtK0.net
>>209
http://vdata.nikkei.com/prj2/tax-roe/

払ってない?法人税なに言ってんだ、ぶっちぎりだぞ

218 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:05:58.68 ID:OFWS9Aj60.net
いやまあ、正直こういうやつに限って無能なのが多いのは事実だろ

>男性が加盟する東京管理職ユニオン

アマやらIT関連ある程度能力があればいくらでも潰しがきくはず ピンキリだろうが

219 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:06:26.70 ID:pmSZWbnE0.net
http://imgur.com/GpLbfRt

220 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:06:35.91 ID:Kh6YDY600.net
写真ってメーカーが提供するものじゃないのか

221 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:07:10.93 ID:yVRpQOOI0.net
日本じゃ解雇できないからね。あきらめな。

222 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:08:00.85 ID:1pV4cQIM0.net
>>211
日本はそんな簡単に転職出来る国じゃないし・・・

223 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:08:49.56 ID:dsNEXDE90.net
外資のいめーじ

224 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:09:09.37 ID:yCxbvq9+0.net
ここまでして居座る必要もないと思うけどね
要無し宣告されたらその程度の評価しかないのを受け入れて去った方がいい

225 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:09:17.47 ID:rCU+JYA/0.net
>>53
言わない。石の上にも三年なら知ってるけど。

226 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:10:10.48 ID:EEJnhV9r0.net
>>217
ニュース見てないのか?
それが、そのまま返還されていて批判を浴びた。

227 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:10:20.16 ID:1pV4cQIM0.net
>>218
この人何歳かわからないけど50代とかなら
どんなに実力あっても採用する会社ないよ・・・

228 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:10:28.67 ID:r9101DA40.net
>>222
正社員の異常な解雇規制のせいでな
簡単にクビにできないのに簡単に人を雇うはずがない

229 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:12:12.70 ID:SpvEW1ey0.net
うちの会社でもそうだけどユニオン系に駆け込むやつは100%能力が足らん

230 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:12:34.08 ID:F8YL0XiS0.net
>>211
物事の表面しか見れないのばかっかりだな
物撮りカメラマンの能力なんて3カ月も働けばすぐわかる
正規社員になってんだから、能力的には問題はない
だからこそ2011年に正規採用されて今まで勤めてきたわけだ
それでも退職を迫られ、納得できなくて訴えるというのは、
能力不足を建前にしたもっと別な深い事情があるんだよ

そんなことも読み取れないで、アメリカがどうした、
無能カメラマンがどうしたといっている
深読みのできないやつらは、自分がいずれ同じ目にあるだろうな

231 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:12:48.17 ID:kor+viNU0.net
ブラック企業しかねえな。

232 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:13:17.69 ID:N9ytcU6q0.net
記事からじゃ何も分からんな

233 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:13:36.21 ID:cZz/PKtK0.net
>>226
消費税の事か?

234 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:14:00.60 ID:QXvSb/PI0.net
無能が組合に泣きつくってどこの世界でも一緒だねえ
カメラマンなんて、自分の腕一本で食っていけばいいんじゃね?

235 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:14:55.25 ID:Kh6YDY600.net
もっと有能な奴がいたんかね

236 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:15:10.25 ID:TUTKQnk80.net
>>39
メーカーの出向社員というより大半は派遣社員。
パートが一切いないし、小物の品出しはメーカー社員がする。

237 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:15:15.07 ID:1pV4cQIM0.net
>>234
中国みたいな奴隷社会が望みなら中国に移住しろ

238 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:15:27.82 ID:LpAlmSTA0.net
これはブラック社員だろ
脳梨はすぐキレる

239 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:15:40.28 ID:OjahUR250.net
>>229
しかしそういう無能でも解雇規制のせいでクビにできず
他の人の負担になってるんだよなあ
やっぱり解雇自由化が必要なんだろうな

240 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:16:07.72 ID:y4/E965N0.net
>>1
まあ外資系なら普通だよ。
俺も外資1社目は上手く成果が出ず、
PIPを受け入れた末に退職した。

アマゾンくらいの規模になると、放置されて
勝手にスキルアップしろとか無茶はたぶん無く、
トレーニングプログラムが用意されてるか、
あるいは自分でプログラムを作って、
必要なら予算も承認してもらえる。

外資だからって、いきなりクビとかはそんなにない。
ある程度の猶予期間を経て見込みがなければ
サヨウナラって感じ。

いま俺は別な外資で働いているけど、
上記の失敗を経験したから、どうすればいいかの
勘所はつかめるようになった。
成果には厳しいけど待遇は抜群にいいから、
自分には外資で働くのが合っていると思う。

241 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:16:52.69 ID:BTgzmbgK0.net
そもそも解雇と能力の足りる足りないは別問題にするべきじゃないの?

242 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:17:11.13 ID:X6zgVRFd0.net
外資というか、どこでもあるんすワ、この手の話

https://www.google.co.jp/search?q=リストラ部屋

243 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:17:30.89 ID:AXtCFB8A0.net
アマゾンの商品画像って素人かと思っていたけど

カメラマン居たのか・・・それが驚き

244 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:18:40.31 ID:SGWEqRty0.net
>>243
物撮りナメすぎだろ

245 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:18:44.59 ID:qNPZTmSf0.net
>>243
だよね
あんなの倉庫の片すみで片手間にちょちょっと小さめデジカメで撮ってるレベルかと思ってた

246 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:20:12.31 ID:NH2xuoHm0.net
減給に応じればいいだけ
正規なのに派遣以下のやつは首きれよ

247 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:20:55.78 ID:EHSL34raO.net
>>20
ゴメン…昨日バイブ買っちゃった

248 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:21:01.21 ID:ds7L//E+0.net
無能がゴネて、政治団体労組が政治ネタにし、共産党や民主党がそれでメシを食う
この構図っていつになったら無くなるんだろうな

249 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:21:37.28 ID:M12DCCWN0.net
欧米型雇用は欧米ならやめても、すぐに代わりの職を得られるから問題ないけど、日本での欧米型雇用は辞めたら終わりで
この国は政府が国民と認めてる層から外れると、二度と這い上がれないシステムの終わりだから
そう言う連中は這い上がることなどやめて政権批判や国批判者になれることを選ぶ方がまだましだよ

250 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:24:00.66 ID:Rk2GrlKx0.net
外資でクビになったからって会社訴えるとか、アホだろw

251 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:24:14.77 ID:f+LwQCylO.net
>>230
> 能力不足を建前にしたもっと別な深い事情があるんだよ

それも含めた「能力」なんだよ。
アマゾンくらいになると転属、出向何でも御座れ。
しかし、どこからも拾われなかっただけ。

252 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:24:18.76 ID:j9X73HKW0.net
このスレには委託を受けた書き込み屋、
工作員だらけだなw

253 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:24:34.66 ID:y4/E965N0.net
職業人生の中で、上手くいかないことはあるよ。
このカメラマンはもう会社勤めは難しいと思う。
他の会社でカメラマン採用に応募したとしても、
その会社は前職のリファレンスを取るだろうから
こういう騒動があったと分かると採用は難しい。
外資、というか会社勤め一般そうだが、
退職を余儀なくされても最後までいい奴だったと
印象づけてもらうことが、次の仕事に繋がる。

254 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:24:41.59 ID:8Y35Kr240.net
恐怖政治の賜物だねえ
安倍ちゃんGJ

255 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:24:58.20 ID:aK9rkaR+0.net
>>241
> そもそも解雇と能力の足りる足りないは別問題にするべきじゃないの?

でしょうね

256 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:26:18.23 ID:6gmp/6aN0.net
>>5
こういう映り込みを防ぐ撮影方法って、特殊な器材やスタジオなしでもできるの?

257 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:28:12.26 ID:YXcVF0LH0.net
>>1
このざま

258 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:30:33.51 ID:SikSRaTT0.net
けど外資だから高い給料貰ってたんでしょ?

259 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:30:51.83 ID:WZm3vq+80.net
ヨドバシに行けばいい
アマゾンなんて使わなくても生きていける

260 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:31:18.05 ID:+Bty7up80.net
まあ外資ってこうだよね

261 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:31:24.14 ID:6gmp/6aN0.net
>>249
日本政府が国民と認めてる層って年収1500万以上だっけ?
国にプラスになる納税額の関係らしいけど

262 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:31:29.46 ID:t+WAzV5T0.net
ユニオン広がると困る中小が必死にレッテル貼ってて笑える

263 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:31:42.64 ID:ds7L//E+0.net
>>252
自分と考えが違う人は工作員。一般人は俺と同じ考えのはずだって思ってるんだろな

264 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:31:49.71 ID:kdmqh2jt0.net
上司が変わり、その上司との折り合いが悪い。
それなら数年たって急にアンタは使えない解雇とか言い出したのもわかる

265 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:33:14.87 ID:rnpDfSqy0.net
>>70
論外なのは日本の出版社でした、というオチ

266 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:33:23.68 ID:ELTFUCDi0.net
>>33
どっかのイカれた大学教授の手先かw

267 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:33:33.73 ID:PwcR08Mx0.net
>>248
解雇自由化をするまで
労組が力を持つのは結局のところどんな無能でもクビにできない異常な日本の雇用制度のせい

268 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:34:51.01 ID:7QiQmXfG0.net
amazonは数年以内の離職率9割超えじゃなかったっけ?
求めている基準がかなり高くて、優秀な奴しか残れないとか何とか

269 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:35:44.29 ID:ds7L//E+0.net
>>267
会社がいらないって思ってるのに、契約を解除できないって普通に考えておかしいもんな
どこの悪徳商法だよって感じだ
従業員も会社も自由に契約を打ち切ることができる、それが自由経済ってもんだ

270 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:37:05.93 ID:EEJnhV9r0.net
>>268
残れる優秀な人材ならば高給というなら
それもありかもな外資系らしくて。

271 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:37:23.94 ID:+Bty7up80.net
海外の企業なんてこれが基本なんだからそりゃ失業率が高止まりしてて当然なんだよ

272 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:37:24.93 ID:y4/E965N0.net
中小企業は最初から法律何それ美味しいの?の世界だから
関係ないけどね。

273 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:37:56.77 ID:rcxmFmCr0.net
ダークなイメージあるからアマゾンでは絶対に買わないな。どうしてもここでしか買えないモノなんてないだろ。アマ利用してる奴みるとキモい

274 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:39:07.01 ID:+Bty7up80.net
こういう外資を大量に呼び込もうとする政権がいるのが信じられんわ

275 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:41:41.75 ID:q8+l6RHD0.net
ユニオンは解決金が目的。
このアマゾンの奴は解決金からガッポリユニオンに取られる。
こんな派手なことをしたから今後再就職は無理。
人事担当は注目しているよ。

276 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:44:16.35 ID:eiSVmsV30.net
>>14
そんなに優しくない。
朝一に上司に呼ばれてID取り上げられて出口までエスコート。
荷物は後から郵送。
PCになんか触らせて貰えん。

277 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:44:22.59 ID:ds7L//E+0.net
>>275
ユニオン→解決金ゲット、宣伝PR
男性社員→端金ゲットの可能性と引き換えに今後の就活で大幅に不利な人生

男性社員もバカなんだろうけど、今後を考えると気の毒すぎるな

278 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:46:58.93 ID:0c/KbCzH0.net
>>256
タイマーの付いてないカメラを探す方が難しくね?

279 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:48:11.71 ID:V9Cg1Q9L0.net
糞ユニオンも支持せんが、
アマゾンは反日企業だからな

潰し合え

280 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:50:34.77 ID:r2U/q4dM0.net
どうせ一日1000件ぐらい撮れってムチャ言われてるんだろうな
かわいそうに

281 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:51:37.25 ID:PWQugwL50.net
商材のカメラ撮影なんてだれでもできるからなwww

282 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:52:05.24 ID:eOcsuINq0.net
写真すら撮れないのかよ

283 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:52:35.02 ID:y4/E965N0.net
カメラマンの成果って、
自分が撮影した商品の売上が上がるか上がらないか
とかじゃね?

284 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:52:39.43 ID:k5HwSNvx0.net
アマゾンからアプリをダウンロードしてインストールしろってメール来たけど大丈夫なのかこれ
権限がスパイウェア並だぞ

285 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:54:43.40 ID:NMJyyWRB0.net
映り込みって怖いよな
http://buzzap.net/images/2013/01/18/ebay-sellers-naked-photos/top.jpg
http://livedoor.sp.blogimg.jp/sleetbq/imgs/8/0/8029f852.jpg
http://st.ceshiguang.com/pic/20131202/bf6923288402b9bb8a6527d388b88de9_728.jpg

286 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:55:43.53 ID:nzVs+0KA0.net
団体交渉って過激組合役員が会社をいじめ倒すゆすり、タカりみたいだよ

287 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 12:56:54.05 ID:7FGUyRmj0.net
外資系は使えないうと判断したらすぐクビにしてくるだろ

288 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:01:16.56 ID:MD5xfYxE0.net
>>209
消費税も払うどころか、返還がプラスで黒字らしい
おかげで豊田税務署は大赤字との事

289 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:01:19.59 ID:z60MxGzj0.net
>>285
すげーなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
薬缶を裸で取るバカ
ネカマ
自作自演

映り込みって確かに怖いなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

290 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:02:04.24 ID:DgesylzR0.net
>>204
流石にそれはない
空白期間>>>年齢だろ
流石に50代とかなら話は別だが

291 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:02:24.94 ID:MD5xfYxE0.net
ふと思ったが、アマゾンジャパンでどんな仕事?

292 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:02:52.92 ID:64pc3pXe0.net
>>99
会社的に評価されない程度の実力だから解雇だろ
人間的に問題あっても会社にとって利益になる社員は解雇されない

293 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:03:04.38 ID:XY67VDs60.net
まずは法人税払えよ

294 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:03:15.63 ID:GFNxbKbp0.net
ちゃんと税金払えよ糞Amazon

295 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:03:46.70 ID:BBbNXByS0.net
解雇自由化してもいいけど、年齢足切とか履歴書手書き写真貼り付け糞文化も廃止な。

296 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:03:56.12 ID:OMhWDk8E0.net
仕事できないなら、解雇されて当たり前だと思うけど

297 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:04:04.03 ID:ryO3xgkD0.net
うっかり正社員を雇うと大変だな
結局安全なコネ採用か派遣になるんだわ
解雇できなから正社員を雇えないシステムをいいかげんやめろよ

298 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:05:04.95 ID:NMJyyWRB0.net
>>295
アマゾンジャパンは履歴書の手書き禁止で写真もいらなかったはず

299 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:08:36.95 ID:FrqmA1L80.net
外資ってそういうもんだという話もきくけど、
それは高所得の人の話だろうな
給料も安い補償も薄いんじゃどうしようもないもんな。

300 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:08:45.69 ID:ppavrnPz0.net
受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・年齢不問IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

301 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:10:25.11 ID:lzjQ5WsF0.net
ていうか、日本人の8割は能無しだよ。
お前らだって能無しで、いつ解雇されてもおかしくない。
他人事じゃないんだよ。
その能無しが終身雇用だったから日本は繁栄した。
能無しを切り捨てる今の日本は衰退するしかない。

302 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:11:17.60 ID:MD5xfYxE0.net
>>5
そりゃ、仕事できないからだろう、こいつ
誰が見ても結果が分かるような仕事だな

303 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:12:15.49 ID:8LtP1kAr0.net
>>16
外資って一度派遣で働いた事あったけどパーティーとかで定期的に社内盛りたてても
何かあると人切りに撤退やりたい放題だからな…

日本撤退したあの会社の社員さんは今何やっているんだろうな…

304 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:12:42.79 ID:skRzELXq0.net
その能無しからお恵み貰ってるお前等って本当に終わってるよな

305 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:13:26.39 ID:BBbNXByS0.net
>>297

安全なコネ採用?は??

ヘッドハンティングのこと?
コネなんて使えない切れない、の害そのものだ。

306 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:13:51.40 ID:MD5xfYxE0.net
>>301
会社を引っ張るには、2割りの優秀な人材
2割りは足を引っ張るゴミで、6割りはなりゆきで仕事をするだけ

昔からこう言われている日本企業、公務員になればこの引っ張る2割りがいない
足を引っ張るのが、8割りで2割りがなりゆきで仕事をする

307 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:14:48.36 ID:6nYq6MIq0.net
>>159
上司にマタ開いてるからお前より価値を認められてるんじゃね

308 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:16:33.34 ID:cHKEtE6Y0.net
>>42
立仕事で接客業なら十分黒

309 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:20:51.73 ID:MD5xfYxE0.net
>>159
うちの社員にそういうのいた
1日に10回以上、タバコを吸いにでる糞だったから
休憩時間以外は禁煙に社内規約をかえた、労使の合意の元でだ
100人ほどの小さな会社だから、簡単だったし、他の社員からも煙たがられていたから
文句を言ってきたが、結局守らないので、労使合意の元で労働監督署にも届けた上でクビにした

310 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:21:27.11 ID:y6KJcTX+O.net
>>301
日本の繁栄は正確さと真面目さであって
いまの日本人はいい加減で不真面目で堕落してるから衰退してる

能力はたいして関係ない
なぜなら誰にでもできるように企業はシステム化してるのだから

311 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:23:35.18 ID:1pV4cQIM0.net
>>275
他の会社に再就職出来そうにないからこんな事やってるんだろ?
会社の早期退職者募集とかもそうだよ
他の会社に就職出来そうな優秀な人材から辞めて行く

312 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:24:36.99 ID:bssdgBy10.net
スレタイがアリスジャパンに見えた。ちょっとエロビデオ屋さんに行ってくる。

313 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:26:45.69 ID:1pV4cQIM0.net
>>253
そんなので繋がるんだったら苦労しねーよwww
現実はそんなに甘くない
日本は正社員の雇用流動化は他の国に比べ低いから
普通に派遣落ちになる

314 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:28:32.79 ID:BBbNXByS0.net
>>310

さすが老害の言う事は老害だわ

315 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:30:31.23 ID:whtJOEvQ0.net
>>5
ヤフオクでのホルンのやつ、誰か持ってない?

316 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:31:27.47 ID:vI4raesQ0.net
アホほど使えない奴だったんだろうな

317 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:32:45.13 ID:4pZpHr060.net
>>5
エガチャンじゃんw

318 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:33:34.42 ID:YplRhIFd0.net
>>285
KENWOODのヤカンなんてあるんだな

319 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:34:27.41 ID:H9L2zJ++0.net
しがみつきたいほど楽でボロ儲けな環境なんだろか
写真撮影ロボット作ったから解雇な、って事かと思ったのに

320 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:34:59.27 ID:ds7L//E+0.net
>>313
なる訳ねーだろ
再就職するときに派遣なんか選択肢にはいらん

321 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:35:18.00 ID:a3t5hsFc0.net
>>314
「人間には2種類しかない。エリートか落ちこぼれだ」
全体の僅か数%のエリートが総取りして残った残飯を残りの大多数で奪い合うのが社会だよ
誰でもエリートたるチャンスは与えられたがモノにしなかっただけだ
負け犬は生涯負け犬のまま終了する

322 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:39:25.81 ID:m4XLbNdU0.net
>>1
R.I.P.

323 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:39:40.14 ID:dtb3BxSc0.net
退職させられるような人物像が見える気がする

324 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:39:40.83 ID:1pV4cQIM0.net
>>320
だから〜派遣しかなかったら派遣で働くしかないだろ
日本のそこそこの企業の正社員中途採用ってどれぐらいか知ってるのか?
そこに入り込むのってかなりのスペックがないと無理だぞ
太陽光発電の営業とかそういう所の正社員なら簡単に入れるけどなww

325 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:41:17.68 ID:/1dhUBhG0.net
正社員のカメラマンっているんだ

326 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:41:25.40 ID:UcirshCo0.net
アマゾンって通信販売のアマゾンかー
田舎に住んでるとアマゾンは重宝だわ
ネットで注文して無料で届けてくれるし

327 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:41:54.52 ID:n4E+t/Ak0.net
>>5
この人たまに貼りつけられてるけど誰?

328 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:42:32.03 ID:1pV4cQIM0.net
>>319
他で採用して貰えそうにないからだろ
カメラマンなんて他に採用する企業とかあるか?

329 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:42:38.04 ID:xIVszYSQ0.net
>>313
年功序列を廃止してアメリカのように解雇規制緩和して年俸制にして一年間の契約社会すりゃいいだけ
アメリカは契約社会だから日本のように終身雇用が存在しないし定年の制度はないからな
正社員でも契約制が当たり前だから気軽に雇って即解雇できるし

330 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:42:55.79 ID:kzIMKkNo0.net
>>15
マジレスしちゃうと
まずその会社の要求する内容が適切か
また指導などが適切であったか
などが問われるね
会社側が退職させることを意図して不当な業務命令を出している可能性が高いからね
このケースは知らないが

331 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:45:17.34 ID:h2BXds330.net
このカメラマンには、きっと次が無いんだろうな
物質的にも精神的にも堕ち行く、衰退国家で生きる我々には
他人ごとではない事案だな

332 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:45:38.75 ID:RwPV7HU10.net
>>327
俺の知ってる範囲だと、ネカマのついったら―

「新しいギター買った」と、自分で写真を撮ってうpしたら
ギターのボディに、有り得ないオッサンが写り込んでいて祭

333 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:46:01.37 ID:a3t5hsFc0.net
>>329
アメリカのビジネス界を経験した事もない奴が知ったフリをしない方がいいぞ

334 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:46:08.42 ID:1pV4cQIM0.net
>>329
今はそうなってないから会社にしがみつこうとする人を批判は出来んだろ

335 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:46:16.19 ID:UcirshCo0.net
いらんと言われたら清く身を引けば良いじゃん
会社はアマゾンだけじゃないだろう
くだらない訴えをしないで仕事を探せよ

336 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:47:14.50 ID:E4Yb8LCA0.net
外資は、常にベストパフォーマンスを求めるからな
入った時に頑張りすぎると、それを基準にされるからあとが大変。
最初からこんなものと思わせておいた方が長くいれる。
出世なんて本国から来たやつには勝てる訳ないんだし。

仕事してるアピールはするけど、結果はほどほどに、が基本です。

337 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:47:37.90 ID:0iPiW3Tm0.net
会社が切ったんだから「解雇」扱いにしろって騒いだバカがいた話を思い出した

会社から解雇されたようなやつ採用したくねぇよ

338 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:47:43.62 ID:ds7L//E+0.net
>>324
普通、再就職先が決まってから会社やめるだろ
俺もそうしたし、まわりにも後先考えずやめるアホなんていない
いきなりやめるアホとかいるの?

339 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:48:01.44 ID:MtPtVWzkO.net
能力低いとされたら、仕方ないんだよ
年に数件しか、こういう例でないし
本物の無能なんだろ

340 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:50:15.41 ID:kzIMKkNo0.net
>>292
会社的評価と言うあいまいな言葉で逃げているけど、そこが一番の問題
会社的と言う言葉を使って、いかにも妥当である印象を与えようとするが、本当に妥当であるかはわからない

341 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:50:24.20 ID:Wg7ibkav0.net
アマゾンの中に労組はないわけ?

342 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:50:28.85 ID:r3L0yNjx0.net
国際的脱税のルールまとまったからね。
amazonもどうなるやら

343 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:50:36.17 ID:xIVszYSQ0.net
>>334
その会社にしがみつく寄生虫を追い出すために解雇緩和が必要なんだよ
金銭解雇して辞めてもらったほうがお互いのためになる

344 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:51:47.13 ID:1pV4cQIM0.net
>>338
だからこの人は他に再就職がないから
アマゾンにしがみ付きたいんだろ
他に就職先ないのに潔く辞めろって違うだろって話よ。
他に良い所あったらこんな扱いされたら直ぐに辞めてるだろ・・・

345 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:54:33.18 ID:1pV4cQIM0.net
>>335
カメラマンなんて他に就職するところないからな
カメラマン辞めて介護の仕事なんかするよりは
意地でもカメラマンの仕事にしがみつきたいだろww

346 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:56:30.04 ID:1pV4cQIM0.net
>>343
だからそれは政治家にいえよ
今の法律ではしがみ付く方が良いだろ

347 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:57:22.68 ID:ds7L//E+0.net
>>344
ある程度会社にいると、いつかこういう人見ることになるよ
ロクに働かない、でもクビにされるのはイヤだ、闘争するぞーみたいな
あっち系の思考の人ってのが、一定確率で出てくる

とくにカメラマンなんて需要の少ない職種だからな
別業界で働くのはイヤ、なんて考えてんでしょ多分

348 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 13:59:36.65 ID:cnQGVCvK0.net
外資系は解雇の仕方が露骨だからな…

349 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:01:00.31 ID:xIVszYSQ0.net
>>334
会社にしがみつきたくても無理だぞ
今は国際競争の激化で無能を養うほど余裕はないからな
日産だって労働組合が権利を行使し過ぎて倒産寸前だったがカルロス・ゴーンが社長に就任して大リストラと工場閉鎖で日産は業績回復したからな

350 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:02:19.50 ID:U8BYm0Yq0.net
>>9
いやいや無能を社会から排除するのが資本主義でしょ 排除された無能は生保貰えばいいじゃん俺みたいにさ

351 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:02:41.10 ID:8NMJUXGi0.net
写真撮影で仕事ぶりが期待に達してないってどー言うことなんだろう
正社員として雇ったってことは技術は問題ないんじゃないのか?
問題ありなら採用した人のミスにならないの?

352 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:07:17.93 ID:1pV4cQIM0.net
>>349
日産のリストラは会社と労働組合が納得の上、進めた結果だけどな
給料が落ちる者の他の就職先もかなり世話してくれたらしいし
明日から解雇な!!後は知らないと言うのとはちょっと違うぞ・・

353 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:08:48.34 ID:ds7L//E+0.net
>>352
普通解雇予告するよ
ってか解雇にする前に、>>1みたいな感じで辞めてもらえるほうが嬉しい旨を伝え
その間に転職活動ってのが一番多い流れ

354 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:10:56.81 ID:j9yF/Aq60.net
それより今のアマゾンのトップページやめて
商品画像だけびっしり並べるとか無駄だから

355 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:11:14.57 ID:U8BYm0Yq0.net
会社から要らないといわれているのに働こうと思うのが間違いだよ
無能は黙って生活保護

356 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:16:38.24 ID:FQDHLpgj0.net
会社は慈善事業じゃ無いんだよ

会社を恨むよりも自分の無能さを恨め

使える人材なら退職を強要されることもない

357 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:17:59.78 ID:XQ3syH9W0.net
マジかよ。1日おきくらいに使ってたがもう使わん

358 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:18:57.58 ID:1pV4cQIM0.net
>>353
成程ね。
まあいろいろ考えた結果
しかみついた方が得と考えたんだろうな
カメラマンなんて仕事は他に就職先ないもんな

359 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:21:03.72 ID:3fkCFRyW0.net
仕事出来てないなら解雇でいいだろ

360 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:24:59.48 ID:PRwa1dw+0.net
>>356
優秀でも政治を知らないと生き残れない

361 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:25:36.93 ID:GfG3XYSH0.net
>>1
よくしらんけど商品の写真とる仕事って相手が人じゃなくて物だから楽すぎね?
コミュ障にうってつけじゃん。しかも正社員とか。
代わりたいわ(´・ω・`)

362 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:28:07.52 ID:vl4Hzke80.net
>>21
家電量販店なんて、メーカーからの出向ばっかりじゃん。
人件費なんて殆どかかってないよ。

363 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:31:07.66 ID:rhOFz8c30.net
>>41
>商品の写真撮影に大した出来不出来あるわけないじゃん

いや、思いっきりあるぞ
鏡面反射するものとかめちゃくちゃ面倒くさい
質感を求められたり、並べ方などのスタイリング
も大変。

364 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:31:39.35 ID:5prqrQ8z0.net
>上司は「PIPは退職のためのプログラム。自分なら選ばない」と話したという。

そりゃ元々どうにも使いようの無い無能向け再就職試験なんだから不合格多くて当たり前。
採用試験みたいな一発試験なら担当騙して入り込めても実績見られた上で再試験なら詐欺りようないからな。

365 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:33:05.12 ID:ds7L//E+0.net
>>358
揉めた所で怪しい団体を引き連れてこんなニュースになるようなことをした事実は一生消えない
こんなことしても得するのは労組だけだってのに、バカな人だよ
これからの人生どうするつもりなんだろな

366 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:36:22.95 ID:rhOFz8c30.net
>>41
>人物撮るとか戦場カメラマンとかと違うんだからさ

それらの人は撮影的な技術はあまり関係ない。
コミュニケーションと気合い、センス。

ファッションものとかの写真はコネ。
モデルが白人なら素人がスマホで撮ってもかっこよく見えちゃうからな。
ボンボン、お嬢がお遊びでやってるケース多し。

367 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:37:05.24 ID:BBbNXByS0.net
ID:a3t5hsFc0

この知ったか老害が重症

こんなのが蔓延ってりゃそら若い層も楽にならんわな。
「自己責任」論とか馬鹿の自己紹介。
更に、欧米社会にコンプがありそうなのが笑えるw
楽な時代に生まれてラッキーだったな。

368 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:42:45.86 ID:6nZPTp640.net
他のブラウザは知らんが、LIVE2chの俺には、IDで示すよりレス番してくれた方が
分かりよいんだよな。>>367

369 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:51:40.58 ID:AMubAv7a0.net
ユニオンってただのサヨだからな
やり方もキチだし
何らかの法的措置がいると思う

370 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 14:52:08.92 ID:1pV4cQIM0.net
>>365
だから他にカメラマンで就職出来そうな所がなかったから一か八かでやってるんだろ?
イメージ云々言ってるけど変わらないよ
元からアマゾンが駄目なら介護などの他の業種の仕事にいくしないんだろう
介護なら元犯罪者でも雇って貰えるからな
イメージなんか関係ない。

371 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 15:38:59.56 ID:r/rzYYn60.net
公務員になれなかったのだから甘んじて退職を受け入れる鹿内よな
たかが民間が仕事出来ない奴を飼い続けるのは無理だから

372 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 15:40:27.63 ID:24Xkwgbp0.net
>>256
こんなふうに撮ると良いらしい
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/musashino_proto/20091112_327702.html

373 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 16:07:30.79 ID:aa30N9fO0.net
>>5
あずにゃん(笑)

374 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 16:12:47.86 ID:Eq1AyVaS0.net
必要なくなればすぐクビになるのを覚悟で外資に務めたんだから文句言うなよ
なんで給料高いか分かってんのか?

375 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 16:26:05.67 ID:3MV+b9jO0.net
中途採用は運だよ。
アベノミクス好景気で普段中途採用しない大企業グループ会社が突然募集してたりしても
タイミングが合わないと存在すら知らずに終わる

376 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 16:29:25.69 ID:ezGeKNt40.net
>>372
みのり先生懐かし
スタパビジョンがああなって
見なくなったな

377 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 17:01:03.56 ID:flI6vc7I0.net
>>256
初歩的な方法だが反射面に対して黒い板などを配置する。
で、レンズのみを板に穴を開けて撮影する。
撮影対象によっては白い板も使うかな。
金属のアクセサリー系など。

レンズの写りこみはどうしても防げないのでフォトショで修正。

378 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 18:18:11.81 ID:yfFd2/bT0.net
なんも分からない俺でもタイマー使うとか幕を張ってレンズだけ穴から出して撮るとかやり方考える

それもできない奴だからクビになる
バカは努力の仕方を間違えるからクビになるんだろうな

379 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 18:23:19.14 ID:1pV4cQIM0.net
>>374
アマゾンってそんなに給料高くないだろ

380 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 18:40:22.90 ID:R8TFNmqZ0.net
かつては大手物流のイラナイ人材がアマゾンに流れてた。
そんな経緯から退職させるノウハウも構築されたんだろう。
管理職が賢くないのはどの企業も同じだ。

381 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 19:09:13.81 ID:F0XUubJ/i
元中の人だけどこの会社クソだよ。
Fラン大学のサークルのノリで意識高い系の勘違いキチガイが内輪受けする事だけやってる感じ。
で、その仲間内のノリに合わない人間は排除するっていう陰湿極まりない組織。
ホント気持ち悪くて辞めたけどこのカメラマンも村8分にされた可能性高い。
ムダに争わないでさっさと次行ったほうがいいと思う。

382 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 19:29:33.82 ID:JzcRZzvN0.net
うちの会社の経理の三十路半ばのデブ女がそうだわw

>打ち合わせが出来ない
>指定フォーマットで提出できない
>指定サイズで提出できない
>作業時間が他社と比べて長い
>無駄に煙草休憩が多い

残業代で稼ぎまくってる
うちの場合、会社が馬鹿だからお咎めなしw
こんなの要らないから若くてキレイな派遣さん入れてくれ〜♪

383 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 19:43:41.03 ID:x/wuRA050.net
>>4
2日なのに名前欄におみくじ入れてる無能発見

384 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 19:54:27.60 ID:NIXjVitl0.net
アリさんの解雇問題のほうが気になる

385 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 19:55:31.43 ID:Jfk9nvEE0.net
>>337
失業保険を、すぐにもらいたかったんだろ。
仕事出来ない馬鹿は、貯金なんてしない。

386 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 19:58:24.22 ID:zjPbS3pJ0.net
普通に解雇予告した方が、よっぽどスッキリしてたかもね?

パソナルームちらつかせる事実を晒されるって、最悪中の最悪だろ

387 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 20:00:44.17 ID:zjPbS3pJ0.net
>>385
あと、解雇させた会社として
記録残るしね

それがどこまで効果あるかは不明だけど

388 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 20:20:57.02 ID:brzQw1U40.net
アマゾン、昔から比べるとかなり経営傾いてるんじゃねーの

389 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 20:24:22.87 ID:wiUU/7PkO.net
>>387
会社の経営評価項目にマイナスの点数が付いてしまうからね。
貯まりすぎると役所が本気モードに入る。

390 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 20:49:26.28 ID:NQlUUSMo0.net
ユダヤ商法をなめんなw

391 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 20:50:07.25 ID:rhOFz8c30.net
>>372
それアイディアとしてはいいんだけど、
全く同じ写りを再現出来ないし、部屋を完全に真っ暗にする必要があるんだわ。
実際の現場でそれやるやつは居ないよ

392 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 20:53:20.24 ID:rhOFz8c30.net
>>378

5はネタだそw
当事者のわけないだろw

393 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 20:55:38.73 ID:xVCEEQnx0.net
アマゾンジャパンって社長中国人じゃなかったか

394 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 20:56:43.42 ID:9qI2OY7g0.net
法人税払ってないくせに日本の法制度を使うなクズ

395 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 21:14:30.31 ID:v7nDiaWl0.net
撮影ラインが完成したら、バイトで良いから社員で高いカメラマンがいらなくなる。
EC系では、ありがち。

396 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 22:10:14.26 ID:uSqfiCzK0.net
>>361
佐野さんがアメリカの賞をもらったときの作品にメガネが入ってて
それがメーカーのメガネで許可なく使ってたとかで佐野さん有名に
なってたけど、そのメガネの写真をとるのは大変なんだという
ことだったんだけど

397 :名無しさん@1周年:2015/10/02(金) 23:41:17.00 ID:GUY1ORZA0.net
外資はドライだねえ(´・ω・`)

398 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 00:16:40.55 ID:LLk0zvLL0.net
>>5
age

399 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 00:30:04.24 ID:dzKA9KEx0.net
無能天国だなw
なんなのこれ。期待に沿った仕事すればいいだけじゃんw

400 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 00:36:31.04 ID:i7QOR7+zO.net
アマゾンが競合するGoogleの製品の取り扱い止めた件で話題になってたな

401 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 00:39:25.86 ID:fDALWO220.net
国内企業にも就職出来ない奴が外資に就職なんて殊更無理w
て言うか他人を悪しく言って自分を被害者に見立てる無能は必要とされない
真に実力があればどこでも採用されるからね
逆に言えば必要とされない人材だから採用されない

402 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 01:57:23.02 ID:cHNlK14U0.net
>>5
クソバカタレだな。

403 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 07:58:08.30 ID:kTnVlRPv0.net
>>15
PIPの査定は最初から不合格と決まってて、
首切り対象者全員コピペで同じ文面なんだよ。

だから都合よく使い捨てできる。

404 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:01:23.72 ID:kTnVlRPv0.net
悪とキャリアサービスとか、首切り専門コンサルが裏にいて脱法解雇を指南してる。

405 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:03:04.71 ID:rX/Mv/lL0.net
外資で歴史のない企業なんて、総じてクソだわ。

406 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:04:18.32 ID:2VdLq5dp0.net
VW「そうだそうだ!」

407 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:06:36.43 ID:eJ6mOHuq0.net
仕事できないひとが外資に入っちゃうと大変だねぇ

408 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:08:07.23 ID:Bn4lGYCf0.net
サービス残業を実体化させてから 争えよ
出来る内容かどうかは第三者に任せる話だな
間抜けな奴だわ

409 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:10:10.25 ID:R9qfN42E0.net
商品の写真撮影で
仕事ぶりが期待に達していない、って具体的にどんな内容の難癖なんだろう?w

410 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:11:15.49 ID:kTnVlRPv0.net
>>407
ブラック外資で履歴書が汚れると次を探すのも大変なんだよ。

411 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:11:42.15 ID:2xs+d/H+0.net
二か月分の給与だして 解雇すれば

412 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:15:39.60 ID:kTnVlRPv0.net
>>411
普通はこうやってゴネて居座りつつ次を探すもんだ。
会社がクソだから社員もクソ対応でOK。

組織に対して個人は常に弱いよ。

413 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:16:01.71 ID:Bn4lGYCf0.net
首切りに掛かってるんだ 諦めろ

414 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:21:47.62 ID:gCUuvaUO0.net
写真なんぞ商品メーカーが提供するもんじゃねーの?

415 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:37:21.03 ID:i2XJQqul0.net
写真撮って仕事したと見せかけて、実際は佐野ってたのかな。

416 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 08:45:33.45 ID:5Zah+dDE0.net
あきらめろん

417 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 09:11:16.43 ID:dWBLMZvq0.net
アマゾンがカメラマン正規で抱えてる方がびっくりした

418 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 09:12:08.75 ID:tRlbUF6V0.net
自分のカメラの腕はどうなん

419 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 09:51:31.90 ID:PfCbixKK0.net
経営者目線目立つな、不況になったらカンタンに切られみんな野垂れ死ぬ世界、
実力あっても経営次第で切られる世界か、獣が虫のようだな、大自然への回帰だね。

420 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 10:50:59.88 ID:fDALWO220.net
>>419
馬鹿か?実力があればその業界で転職なんて容易に出来るわ
無能だからその世界で再就職が出来ないだけだ

421 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 11:05:34.38 ID:QwWZuWoa0.net
やっぱ
働いたら負けだなw

422 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 12:01:20.00 ID:2VdLq5dp0.net
>>419
経営者目線ってより、「弱者」を錦の御旗にした居直りってのに反感買うんだろうね。
マスコミが無謬な存在として喧伝する立ち位置って基本ココでは批判の対象。
障害者とか、在日とか、ナマポ生活者とかね。
実際、正義は我にありって感じで自身の権益確保しか頭にない「弱者」は存在するからね。
マスコミとココを合わせてリテラシーに役立てる。
これが賢者かとw

423 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 12:27:09.16 ID:nOLkZcYb0.net
フォトCMという雑誌の連載に商品撮り道場があって、アシスタントやプロでさえも正解を出せるのは稀。
例えばボルビックのボトルの凹凸感を表現しつつ透明感を持たせながらも瑞々しいミネラルウォーターの存在感を表現するには途方も無い工夫が必要。
写真は足し算で表現できないからこそ難しいんだけど

誰もアマゾンの物撮りにそんなもの求めてないよなw

424 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 12:33:21.19 ID:N/kIbe1OO.net
中の人(撮影班)だったけど、何か質問ある?

425 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 13:04:59.47 ID:2VdLq5dp0.net
同業なのか、男性社員を直接知ってるのか?で質問変わる。

426 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 13:07:10.47 ID:N/kIbe1OO.net
>>425 この人を直接は知らない。自分はカメラマンではなく、プレップをやってたよ。

427 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 13:15:26.47 ID:2VdLq5dp0.net
給与とか待遇なら話せるってことか。旨い職場なの?

428 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 13:18:30.22 ID:XMOkjhM/0.net
>>110
そうすると優秀な人材は来ないんだよね

429 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 13:55:04.31 ID:tEAYjio60.net
>>15
まぁ外資なら普通だけどなぁ

日本ならこれはアウトでしょ
これが可能なら会社から50代の社員なんていなくなるよ

430 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 13:56:07.83 ID:N/kIbe1OO.net
>>427 あぁ、それくらいなら話せるよ。基本の終業時間は9時〜18時間。残業あっても5時間くらい。ブラック企業では無かったゆ。社内にはコンビミもあるさな。たた、奴隷倉庫の奴らは全く分からない

431 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 17:45:12.72 ID:1VNr1xUK0.net
金田京子

432 :名無しさん@1周年:2015/10/03(土) 18:39:25.10 ID:XS9mV7Hi0.net
>>417
出版社は20年以上前に社員カメラマンを採用を辞めたのにね

433 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 08:22:01.78 ID:ouFarPnd0.net
うちの会社が民主、連合系の某ユニオンと団体交渉中で、俺は総務として経営陣と共に対応に追われてたんだけど、
3回目の団交が終わったあたりで、そのユニオンの委員長?責任者?からこちらに直接アプローチがあったよ。
「○○(ユニオンに駆け込んだうちの社員)も問題ある人だよね。ついてはいくらいくら(金額)出せばおたくから○○を辞めさせて、丸〜くおさめてあげられるんだけどなあ、どうだ?」とね。
それ聞いた時、俺は正直なところ、逆にその社員が哀れになったよ…

434 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 09:07:02.90 ID:O7pbJOMD0.net
あまぞんきらいだから安くても使わない
ブラック企業を利用するやつは日本から出ていけ

435 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 09:44:17.29 ID:MJRMMuZd0.net
大空に聞け

436 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 10:40:35.66 ID:ymxE8Hia0.net
自社でカメラマンを雇うかどうかは
全てコスト計算によるものだよ。
自社で雇ったほうが安ければそうするし、
出版社は雑誌数が減っているから委託したほうが
安いんだろう

437 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 10:41:21.04 ID:EuaCyaId0.net
アマゾンはブラックとよく聞きます

438 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 10:42:25.15 ID:EuaCyaId0.net
あー写真はやばいyいききました
どのママでしたね

439 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 11:50:07.91 ID:IM7Cz0wV0.net
>金田京子

440 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 11:56:40.53 ID:ZZMt/1I10.net
>>434
僅か2行の書き込みで
そこまで頭の悪さを滲ませる書き込みも珍しい
ていうか、中学生?

441 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 12:04:55.88 ID:XQ5TBZyq0.net
パフォーマンス未達で解雇できないなら
そりゃ誰も正社員なんて雇いたくないわなw
そもそもamazonが正社員なんて雇ってたことに驚くレベル

442 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 12:09:38.02 ID:ymxE8Hia0.net
アマゾンにも2つあってホワイトなアマゾンと
ブラックなアマゾン。
前者は外資系IT、後者は倉庫奴隷。
日本にも若干だけどホワイトアマゾンはある。

443 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 12:30:38.16 ID:YRfK3hcz0.net
無能なのにプライド高いヤツは厄介だよな
ミスを指摘すると、自分悪いんじゃなく○○だったからなるべくして成ったとか
周りのせいにしたり言い訳ばかり

444 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 13:07:49.27 ID:J7VjSK+20.net
>>440
この手のレスはよく見るが、
どこが頭悪いのか具体的に説明したのを見たことが無い。

445 :名無しさん@1周年:2015/10/04(日) 22:03:29.26 ID:O7pbJOMD0.net
>>440
朝鮮人出ていけよ
害悪なんだよムシケラ

446 :名無しさん@1周年:2015/10/05(月) 00:56:17.97 ID:ITf4e0/V0.net
>>443
周りのせいにしはじめて、それが通じないと物のせいにし始めるよな。
お前が無能なのが原因なのに

447 :名無しさん@1周年:2015/10/05(月) 08:18:57.78 ID:zfP6WxJFO.net
撮影班の方は、派遣含めて超絶ホワイトだね。外資系の良さを思いっきり享受できる。一方で悲惨なのは倉庫奴隷のほう。この人達、ホントに気の毒だったよ

448 :名無しさん@1周年:2015/10/05(月) 09:27:07.88 ID:jPh+SPTe0.net
>>444
説明するのも面倒なくらいクズな書き込みだからじゃない?恐らく。

449 :名無しさん@1周年:2015/10/05(月) 12:09:40.49 ID:5vmj8OA40.net
>社員同士で互いに監視させ、“密告”によって評価が下がることもある

旧共産国家か

450 :名無しさん@1周年:2015/10/05(月) 19:51:03.49 ID:7iai2Fe40.net
脱税アマゾンなんざそんなもん

451 :名無しさん@1周年:2015/10/05(月) 19:54:50.63 ID:x0TU2sdB0.net
>>15
まあ、アメリカなら普通だけどな
日本の場合、正社員に変なイメージが付いてるからな
その変なイメージを前提にすると、これはないんじゃないのとなるわな

452 :名無しさん@1周年:2015/10/05(月) 20:18:53.60 ID:QhQQ0lfx0.net
やっぱヨドバシドットコムで良かったわ

453 :名無しさん@1周年:2015/10/05(月) 20:40:47.08 ID:3UFjcGhZ0.net
倉庫系のバイトは奴隷扱いの上泥棒扱い
バイトを見たら泥棒だと思えばりに入退出がバカみたいに厳しい
許可シールが万一張ってないものを所持していたら即クビ

454 :名無しさん@1周年:2015/10/05(月) 21:42:56.67 ID:UDTcli/n0.net
>>453
まーそれは前例から作られた基準だから仕方ないよ

455 :名無しさん@1周年:2015/10/06(火) 10:40:35.33 ID:w3p5rmrZ0.net
>>393
カナダ人やで

456 :名無しさん@1周年:2015/10/06(火) 10:42:21.98 ID:v4mZLtXL0.net
>>1
よく分からんけど、管理職でカメラマン?

457 :名無しさん@1周年:2015/10/06(火) 10:44:09.77 ID:NJDyLDlM0.net
こういうウザい社員がいるから
首切り法案が必要になるんだよ

458 :名無しさん@1周年:2015/10/06(火) 11:34:22.00 ID:XdOFz02s0.net
アマゾンの写真なんてそんな難しいものじゃないだろ
商品写すだけなんだから
無理矢理難癖付けて切りたいだけなの丸わかり

459 :名無しさん@1周年:2015/10/06(火) 11:40:25.17 ID:L8uIc1gc0.net
最近の労組はただの政治団体だからな
労働者の権利なんて仕事をさぼるためのツールくらいにしか思ってない

不幸な労働者を減らすためにも
労働者の権利を守る組織を新たに作る必要があると思うよ

460 :名無しさん@1周年:2015/10/06(火) 11:52:22.84 ID:wf7I01RH0.net
カメラマンなんか雇ってる事に驚く
外注してこの辺の商品の写真とってねとか
メーカーが出してくるんじゃねぇの

総レス数 460
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